總結閱讀： 述職報告通知。

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了對后續工作有所幫助，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告就是向上級領導呈送的總結性報告。那么，怎么才能讓寫的述職報告更加全面呢？下面是小編為大家整理的“總結閱讀： 述職報告通知”，希望能對您有所幫助，請收藏。

各部門：

為更好了解我店每名干部員工全年的工作情況，在20xx年年終考核中要求全體干部撰寫年度工作述職報告，將電子版于11月20日前報人力資源部。

1、內容要求：

述職報告要結合本崗位職責和20xx年度幾項重要工作，總體概括個人工作情況、工作業績、個人優勢及不足、出現的工作失誤及改進，下一年度工作計劃和實施舉措。ys575.Com

要有所側重，特點突出，言之有物，語言精練。注重用典型事例與具體數據說話，力戒平淡空洞的敘述?？偨Y成績時注意區分集體成就和個人努力，查找問題要深入具體，切忌蜻蜓點水、一帶而過，字數控制在1500字以內。

2、格式要求：A4頁面設置, 普通頁邊距，單倍行距，標題為方正小標宋二號字，副標題、正文為仿宋_GB2312四號字。

樣例：

述 職 報 告

述職人職務 述職人姓名

一、XX工作

××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××

××××××××××××××××。

二、XX工作

××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

三、工作計劃

××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

3、聯系人：

聯系電話：xxxxxxxx

人力資源部

20xx年x月x日

精選閱讀

后勤通知

工作職責就是工作者達到崗位要求的標準，完成上級交付的任務。那么公司后勤部工作職責有哪些？下面一起跟小編了解下吧。

后勤通知 篇1

各鄉鎮人民政府、縣直各單位和駐寧單位：

20xx年春節即將來臨，為營造整潔、舒適、和諧的節日環境，確保全縣人民度過一個文明祥和的新年，縣愛衛會決定在全縣范圍內開展春節衛生大掃除活動，現將有關事項通知如下：

一、活動時間

活動時間：2月1日—2月17日，其中2月1日和2月17日為集中清掃日。

二、活動目標

城區衛生大掃除達到“五無五凈”目標：道路無垃圾、無雜物、無積泥、無積水、無污跡；路面干凈，綠地和樹圈干凈，邊角側石干凈，井溝井蓋干凈，果殼箱等環衛設施干凈。

鄉鎮衛生大掃除達到“四邊”干凈目標：水邊、路邊、屋邊、田邊無裸露垃圾、無亂堆亂放現象。

三、責任分工

1、各機關、企業、事業單位、駐寧單位

搞好本單位庭院、辦公區域衛生大掃除，做到窗明幾凈、物放有序、無裸露垃圾；開展責任路段衛生監督，對亂丟亂棄、亂停亂放等不衛生、不文明行為進行糾正，對情節嚴重的現象組織電視臺進行曝光，或交相關部門依據有關法規進行處罰，并于1月17日和2月17日組織干職工參與責任路段義務清掃活動。

2、各鄉鎮

組織鄉鎮干職工、村組、農戶開展衛生大掃除活動，突出水邊、路邊、屋邊、田邊衛生整治，重點搞好機關單位、公路沿線、集鎮、農貿市場衛生，并于1月17日和2月17日組織開展集中清掃活動清運積存垃圾，確保轄區內整潔有序，無臟亂差現象。加強春節期間衛生保潔。

玉潭、城郊、白馬橋、歷經鋪要徹底清除所轄區域背街小巷、城郊結合部積存垃圾、衛生死角，確?？梢暦秶鷥葻o裸露垃圾，無亂堆亂放現象，指導社區督促門店搞好“門前三包”區域內環境衛生。

3、相關職能部門

縣愛衛辦：組織各單位、鄉鎮開展衛生大掃除活動，負責開展衛生大掃除督查；

縣城管局：整治城區店外經營現象、違規戶外廣告現象、占道亂堆亂放現象等，清除主要街道、背街小巷雜物；加強城區渣土管理工作；

縣環衛局：徹底清理縣城區主要道路、廣場、集貿市場和所負責的背街小巷等區域的生產生活垃圾，清洗垃圾桶等環衛設施，定期清洗路面，做到無積泥，并做好春節期間城區衛生保潔工作；

縣園林局：清除綠化帶內垃圾和雜草雜物等；

縣交通運輸局：組織各車站開展春節衛生大掃除活動，并加強春節客運高峰期車站內外衛生保潔；開展公交站臺的清洗、維護活動；

縣旅游局：指導做好旅游景點及周邊環境衛生的整潔工作，做到地面無果皮紙屑，公廁潔凈無異味，做好日常清掃保潔工作；

縣衛生局、教育局：組織各醫院、學校開展衛生大掃除活動；

縣住建局：開展建筑工地環境衛生的整治和保潔，加強城區市政設施的清潔維護，確保建筑工地圍擋作業，杜絕渣土污染路面現象；

縣住保局：組織各物業小區開展環境衛生整治，加強日常保潔；

縣工信局：指導企業及改制企業做好環境衛生整治與保潔。

4、組織開展志愿者服務活動

各社區、村要結合春節“除塵”習俗，組織城鄉居民、志愿者開展衛生清掃活動，搞好公共衛生，清理燃放煙花爆竹后的'殘屑和廢棄物，保持干凈整潔；各學校、社會團體要組織開展送溫暖志愿服務，結對幫扶空巢老人打掃衛生；積極開展“美家美婦”活動，搞好公共衛生，整治衛生死角。

四、活動要求

1、高度重視認真組織

按照屬地管理原則，各鄉鎮、單位要高度重視，明確一名領導為負責人，認真組織，全面動員，確保轄區、路段衛生管理任務落實到位，以一流的環境衛生水平，喜迎新春佳節。同時，要組織環衛人員和志愿者隊伍加強值守，確保整個春節期間干凈衛生。

2、廣泛動員人人參與

各單位、各鄉鎮要廣泛宣傳發動，積極組織干職工、居民參加集中衛生清掃活動，并做好日常保潔、秩序維護。新聞媒體要做好宣傳報道工作，跟蹤報道本次活動，加強輿論監督，營造良好的社會輿論氛圍，號召人人參與。

3、突出重點注重實效

各鄉鎮和縣直各單位、駐寧單位要集中力量在節前對市民反響較大，影響居民生產生活的環境衛生問題進行專項整治。各農貿市場、生鮮超市、賓館、招待所、食品加工場所、學校、機關、醫院等重點單位要對室內外衛生進行徹底清掃。

4、加強檢查督促落實

縣委督查室、縣政府督查室和縣愛衛辦要對集中清掃日活動情況進行專項督查，督查結果將納入年度績效考核。各鄉鎮、單位應加強檢查督促，不做表面文章，不搞形式主義，加強衛生秩序整治。

行政部

20xx年02月1日

后勤通知 篇2

1、執行學校有關實驗室的工作計劃，負責實驗室的建設和管理工作。

2、根據教學大綱的要求，協助制訂并執行實驗教學計劃，準備和開出各學科的'演示實驗和學生分組實驗，積極配合有關教師，切實保證完成實驗教學任務。

3、嚴格實驗安全規則和操作規程，做好實驗安全防范工作。

4、熟練掌握儀器設備性能及工作原理，注意改進管理方法、努力提高業務水平。

5、積極創造條件，開展學生課外科技實驗、實驗教學研究和自制教具等活動。

6、經常保持實驗室、儀器室的整齊清潔，教育學生養成良好習慣。

廣播室管理員崗位職責

1、負責校廣播室的各項正常播音工作，做到按時、優質、無差錯。

2、做好學校各類大型會議、活動的廣播、音響臨時裝配、使用工作。

3、管理使用廣播室的音響設備及其一般性維修。

4、及時做好學校廣播音響器材的清點、記帳、造冊等工作。學期結束將物品使用、損耗、庫存以及下學期需添置物品等情況形成書面材料向總務主任匯報。

5、嚴格器材管理制度，切實做好防盜防火工作。未經校長同意，各種廣播音響器材一律不準外借，未經分管主任同意，不準其他人員擅自使用廣播、音響器材。違規使用造成損壞等事故者，按有關規定從嚴處罰，落實好有關的防盜防火措施。

后勤通知 篇3

后勤工作人員履行崗位職責的情況由后勤科長、副科長考核?？己藘热莅记凇⒖伎儍蓚€方面，考核形式采用量化打分。對能全面履行崗位職責者記100分，履行職責出現偏差則予扣分，具體辦法如下：

1、上班遲到或早退每次扣5分，曠工、曠會每次扣15分。因事或因病請假按學校規定辦理，不另外扣分。

2、履行職責不及時每次扣5分（如某班教室一套燈具已壞，電工在接到有關方面通知后未能及時維修以致晚自習照明受到影響，則扣5分。若扣分后仍未更換，影響到下一次晚自習則又扣5分，直到維修好后為止）。

3、履行職責不力，造成經濟損失，每件次扣5分，（如學校購進一批紙張，保管員發現倉庫滲漏但未做報告，以致紙張浸濕報廢，則扣5分。）并賠償相應經濟損失。

4、履行職責不力，造成工作失誤，每件次扣5分，（如因鍋爐工誤工未能正點送氣導致開餐延誤，則扣5分。）并另處50元罰款。

5、履行職責不力，釀成安全事故，則扣發當月崗位津貼，取消年終評優資格，并送交有關部門處理。

6、不接受臨時性工作任務，每次扣5分。

后勤通知 篇4

各部門：

春節是我們辭舊迎新、合家團聚的節日，為提高公司環境衛生質量，創造舒適、優美、整潔的工作環境，經公司研究決定，借此辭舊迎新的機會，于20xx年1月29日，組織各部門對辦公室進行大掃除，公司公共區域的衛生工作由保潔員負責。具體衛生標準如下：

1、辦公室門窗及墻面無積灰，清潔、光亮；

2、掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔；

3、電腦、電話機、顯示器、打印機、空調等設備設施清潔無雜質、落灰，干凈、光亮；

4、辦公桌面干凈整潔、無雜質，抽屜無異物；

5、辦公室內的`文件、物品擺放整齊、有序；

6、放假前，垃圾桶內垃圾清理干凈。

各部門應認真對待衛生清理和衛生檢查工作，積極主動搞好衛生清理，并始終保持衛生清潔。如有提前請假回家的人員，則須事先把個人辦公桌及周邊的衛生清理后再離開。請各部門負責人接此通知后認真落實，務必做到全員參加。

特此通知。

行政部

20xx年02月1日

后勤通知 篇5

1、負責員工食堂、宿舍的日常管理，及時妥善處理員工對食堂服務質量問題的投訴。

2、根據企業發展及員工建議，適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議。

3、定期或不定期對企業清潔工作進行檢查，發現問題及時解決，保證良好的辦公環境，對辦公區域內的`綠化工作進行指導、檢查。

4、出現安全事故及時協助有關部門進行處理，并配合生產部定期組織員工進行工作技能培訓，提高后勤服務水平。

5、負責企業公務車輛的調度與管理，協調各部門的車輛使用情況。

6、嚴格執行后勤部各項費用審批制度，負責本部門人員工作的安排、調配及日常事務管理。

7、組織各類人員的崗位培訓，不斷提高員工的技能和素質。

8、做好公共衛生的事件和其他應急事件的后勤保障工作，完成領導臨時交辦的其它各項工作。

后勤部經理職責

1、認真執行總經理的工作指令，全面負責公司員工宿舍、公共衛生、后廚等后勤工作。

2、制定后勤部相關的規章制度，掌握當日工作情況，并將具體任務明確分配給工作人員，保證后勤部的工作有序進行。

3、配合其他部門做好衛生防疫工作，定期噴灑藥物，滅除蟲害。

4、總結和歸納月、季、年度的工作情況，并向上級領導做匯報。

5、完成上級臨時交待的其它任務。

后勤通知 篇6

1、宿舍管理，員工住宿安排，住宿環境、安全、宿舍水電的統計、故障處理、房租費的繳納、發票開具等；

2、食堂管理，員工用餐卡IC錄入發放、月底食堂消費數據的統計、發票開具。

3、保安日常工作的管理，保安考核、保安服務費的支付。

4、清潔衛生管理，責任區域內環境衛生、保潔、養護等的監督管理。

5、公務車輛管理，用車審批，車輛維修保養、違章的跟進處理等。

6、會議室管理，會議現場布置、設備提供等。

7、有關員工活動的'籌劃開展。

8、公司公共辦公設備的管理、維護等。

9、員工每月考勤、考核統計。

10、員工入職、離職手續的辦理，勞動合同的簽訂、續簽，員工檔案的管理。

11、辦公用品的申購統計、申購。

12、每月底員工生日禮物發放，生日禮物的補充申購。

13、來訪人員接待相關工作。

14、公司文件資料發放、管理，公司內部通訊錄的更新。

15、協助科技項目申報有關工作。

16、上級交辦的其他工作。

后勤通知 篇7

一、根據學校的發展，研究制定并組織實施學校后勤工作，建立完善后勤保障服務體系，促進學校后勤服務工作健康發展。

二、負責編制和組織實施學校后勤工作計劃、措施和規章制度，并監督檢查工作落實情況。

三、負責學校后勤隊伍建設，科學合理設崗建職，抓好后勤工作人員的政治理論、業務工作的學習和培訓。

四、參與學校園區的總體建設規劃，年度計劃的制定，及有關學校后勤方面重大問題的研究、討論與決策，負責處理學校后勤日常事物性工作。

五、代表學校與后勤服務團體及社會專業公司簽定后勤各類服務項目合同，有計劃引入社會專業公司參與為學校服務，逐步推進學校后勤服務的改革，負責各類協議、合同及預決算進行審查監督。

六、負責編制學校經費年度預算，進行年度決算，主管學校預算資金籌集的規范管理和專項使用，進行會計核算。

七、負責編制學校各類校舍維護改造項目計劃、項目立項及專項維修改造的組織實施，并負責接受已完工項目的維護和管理。

八、負責校園環境建設，有計劃的組織實施校園綠化、美化、硬化，不斷優化育人環境，并做好校園環境的保護工作。

九、負責校內財產維護管理和安全保衛工作，建立后勤安全保障措施和應急處理預案，并對各類后勤突發事件進行協調處理。做好學校人防、物防、技防等安全工作，為師生提供安全工作、生活、學習的環境。

十、負責校內師生的膳食、住宿和生活服務保障工作，加強對學生食堂和學生公寓的管理和檢查。

十一、負責學校水、電、暖的管理及服務，收交水電費，認真搞好學校各區域內的物業管理。

十二、負責校園環境衛生、校內醫療保健、衛生防疫等，積極開展愛國衛生宣傳和教育工作。

十三、負責學校設施設備的`維修和管理，保證教學用品及時供應和各種物資的采購保管工作。

十四、負責對后勤管理服務中的收費范圍、標準、價格、質量進行審查、監督、管理。

十五、及時收集整理并反饋學校各方面對后勤工作的意見和建議，不斷改進后勤服務的質量。

十六、完成校領導交辦的其它工作，積極配合有關部門和處室做好后勤各項工作。

教你寫總結: 述職報告通知

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了給我們后續的工作提供幫助，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告屬于應用文稿，分為集體和個人兩種。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？下面是小編精心收集整理，為您帶來的《教你寫總結: 述職報告通知》，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！

集團公司各部門：

為全面完成集團公司20xx年的任務目標與績效考核，切實提高公司各部門的履行能力，提升經營管理水平，建立高效管理團隊?，F將述職報告具體內容通知如下：

一、述職對象

各部門中層管理者以上人員。

二、述職時間

20xx年1月10前將《述職報告》報集團公司綜合辦公室。20xx年1月12日 下午14:00在濮州賓館三樓會議室進行述職。

三、述職形式

述職對象采取書面形式進行述職。

四、述職報告主要內容：

1.20xx年工作回顧與總結，關鍵事項達成情況。

2.工作方法及取得的成績和經驗，存在的問題與不足。

3.20xx年的工作計劃與重點工作。

4.“突破自我”對本部門、本公司今后發展的設想、思路、建議，對集團發展的建議。

五、要求

1.個人述職報告要求實事求是、突出重點。

集團綜合辦公室

熱門總結: 述職報告通知(篇七)

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了更快的實現工作目標，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？下面是小編為大家整理的“熱門總結: 述職報告通知(篇七)”，希望能對您有所幫助，請收藏。

根據地方組織法的有關規定，為加強對人大選舉及人大常委會任命干部履行職責和完成工作目標情況的監督，經區人大常委會主任會議研究決定，人大選舉及其常委會任命的干部向人大常委會提交20xx年度述職報告，現將有關事項通知如下：

一、撰寫述職報告人員范圍

區政府副區長、區人大常委會任命的局長(主任)，區法院副院長、正副庭長、審判員，區檢察院副檢察長、檢察員。

二、述職報告的時限

20xx年度。

三、述職報告的主要內容

1、依法履行職務的'情況;

2、勤政廉政、廉潔自律的情況;

3、貫徹落實區人民代表大會及其常委會決議、決定和辦理代表議案、建議和批評、意見的情況;

4、完成區委、區政府交辦的主要任務的情況;

5、班子團結情況。

四、要求

1、述職報告扼要、明晰、客觀，篇幅3000字左右;

2、區政府副區長、區人大常委會任命的局長(主任)、法院副院長、檢察院副檢察長的述職報告送區人大常委會審閱?！妒雎殘蟾妗芳堎|版1份，于20xx年xx月xx日前送區人大常委會辦公室。

3、區法院正副庭長、審判員的述職報告委托xx院長審閱，區檢察院檢察員的述職報告委托xx檢察長審閱，區人大常委會抽查。述職報告送審時間為20xx年xx月xx日前。

4、請將報告的電子文檔發送至區人大常委會辦公室郵箱：xxxxxx。

xx單位

xxxx年xx月xx日

熱門總結: 述職報告通知之五

作為公司的優秀員工，我們一直在提高自己的專業能力，以便可以給公司做出更好的奉獻。為了讓工作計劃順利進行，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“熱門總結: 述職報告通知之五”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

為使各級管理人員能夠及時掌握下屬的能力和適應性，有效地督導下屬完成任務、實現目標，進而完成部門目標和公司總體目標，同時為員工的績效考核提供事實依據，經公司總經理辦公會議決定，開展此次年度述職工作。

一、工作述職的目的

牨竟司這里所指的工作述職，就是述職者根據自身情況表述崗位職責的業績、不足，問題的根源并尋求解決辦法的過程。首先要陳述自己本年度所做出的業績、不足，并分解出問題的原因以及解決的辦法及20xx年的工作展望。工作述職本身就是一個溝通，工作重點應是針對不足如何去變革與創新，重點應是如何促進部門與公司下一步可持續性發展、為公司的變革與創新，我要做出哪些創新性貢獻。

二、工作述職的時間

定于20xx年1月30日全天

三、述職的程序與內容

1、述職參照要點為崗位工作職責履行/部門工作職責履行、本年度管理重點/工作計劃的完成情況、20xx年工作計劃展望、工作中的不足及改進措施以及本次述職報告完整性。

2、工作述職分為公司中高層、員工兩場述職來完成，采用全員現場述職的形

式，由述職人就評分標準所要求的項目現場述職。

3、部門主管的述職報告要依據評分標準站在本部門的全局來考慮制定。

4、公司高層、中層成立評審委員會，除了現場給述職者打分外，評委也可以發言、提問等形式對述職者進行考評，當然也允許述職者以答辯形式對評委的問話進行補述。

5、述職施行全員參與、全員評分的方式，所有參加人員都有給除自己外的其他人員打分的權利。四、工作述職的要求

1、工作述職的目的是尋找問題。即本年度自己/部門的工作存在什么問題，同時找到產生問題的原因。通過分析找出問題，避免以后犯同樣的錯誤。允許犯錯誤，但不要犯同樣的錯。力求深入地去分析問題，找出問題責任人，相關原因

何在？從教訓中去學習，不要回避問題的責任人，要找到問題的關鍵及解決問題的方法。要避免局限于談現象，力求從缺乏原因、責任人、今后如何避免等處分析。

2、述職本身是一個能力開發過程，是對自我能力，以及團隊能力的一個開發過程。除講業績經驗以及問題外，還要分析我們團隊的建設問題。如何把我們的人力資源建設、企業文化建設放在述職中？我的能力有哪些不夠？以后我在能力上要有哪些提升？管理上要有哪些提升？而且不光是個人，還包括團隊。如果團隊的能力提升得不夠，那么僅靠個人能力提升也是不夠的。

3、此次工作述職各部門必須重新確認部門目標、開拓新的工作思路。述職是一個管理過程，可以及時發現問題，改進工作，這是一個新思路的產生過程。

五、工作述職的結果

1、述職報告結束后請將述職報告交于公司行政辦公室存檔。

2、述職結束后，由評審委員會監督，行政辦公室牽頭于31日匯總并公布述職及績效考核結果，在2月31日的茶話會上做公布總結。

3、通知下達后，請各部門及員工針對此通知要求制定出述職報告，迎接年度述職報告會。

附1：經緯科技年度述職報告書