[總結分享] 部門述職匯報.doc。

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了鞏固以往的工作，現在就是我們自己獨創性寫自己的述職報告的時候了。述職報告是企業人員對自己的成績、缺點，問題所做的設想以及自我評價。那么，要如何寫好一份值得稱贊的述職報告呢？小編收集并整理了“[總結分享] 部門述職匯報.doc”，但愿對您的學習工作帶來幫助。

初來xx市，我們幾個商場主管就著手進行市調工作，很快把xx市的商業基本情況就摸的七七八八，然后隨著xx招商團隊的到來，全力開始了招商工作。期間，我和領導到xx出差一段時間，陸續有十組商戶前來考察項目，最終敲定xx女裝和xx服飾，其后到各大商場招商。作為一個商場主管新手，做出這樣的成績雖然談不上很出色，但是也確實用心去做了。

就百貨方面來說，xx商場的商業格局以xx街為主導，商場處于弱勢，而我們商場要打破格局，勢必要與xx街上的品牌店鋪競爭，雖然消費力突出，但是人口基數偏少，如何把有效客流吸引至我們商場是后期運營的重中之重。而據我們市場調研了解，xx市做品牌專賣的老板很多是靠多年的老客戶和關系團購強項維持。這一塊占據了xx市高端消費的很大一部分，將來我們商場能不能把團購做上去，能不能把營銷策劃切實做好，直接關系著后期運營成果的優劣。

如今商場團購部勢弱，還沒有找到很好的突破口，營銷策劃部也需要進一步加強，把商場做到xx人心里去，不僅僅是時間問題，也有賴于商場管理組織能力的加強，整合資源的能力加強。比如是否可以考慮與當地中高端消費場所建立合作共贏關系，比如高端餐飲場所，咖啡廳，酒店，美容院等等，尋找xx中高端人士聚集的場所，互相贈送優惠券，互相推薦顧客，尋求合適的合作機制，吸引優質客流的同時也推廣了商場的形象和知名度，另一方面也提升了xx的商業競爭格局。

做商業其實做的就是人心，內在做的是管理，做的是服務。目前xx商場存在進場難問題，對于這一點，個人建議商場一方面一定要強勢要求供應商限期進場，否則替換品牌，表明商場方面的決心和態度，加強廣告宣傳，讓供應商明白，我們一定要開業，我們信心十足。另一方面，對于如期進場裝修的商戶，在后期運營中要給予支持，對于拖拖拉拉不按時進場的商戶給予懲罰措施，把具體支持內容和條件以及懲罰措施列給所有的供應商看。

商場一定要強勢，才不至于被商戶牽著鼻子走！我們提供平臺，大家基于利益展開合作，為什么不配合？我們自己只要做到位，對于不配合的商戶，堅決懲罰，絕不姑息，無規矩不成方圓，基于長遠考慮，商場必須強勢！我們可以晚點開業，可以優待積極商戶，可以在扣點上優惠，可以在商場培育期不過于計較利潤，但是我們不可以被商戶牽著鼻子走，不可以放低自身定位，不可以委曲求全，不可以失去方向感！

以前和當地老板聊天得知，當初xx商場也是招商難，開業時間一推再推，直到來年才勉強開業，進場商戶也只有百分之六十，但是開業之后，陸陸續續很多商戶都進駐了，但是因為后期管理和經營不善，被xx公司替換了。這個反應一個問題：招商難不怕，開業難也不怕，最怕的是開業之后的管理跟不上。

在商場管理上我們欠缺的還有很多，我的建議是多聽聽基層員工的想法和說法，他們的意見是最寶貴的。如果有必要，可以建立一個監察監督部門，專門針對商場目前管理上的問題做出調查研究，拿出切實可行的解決方案，另外還能監督每個員工的工作表現，思想動態。

對于員工管理，我認為有必要做一些思想上的教育和灌輸，建立商場的企業文化，灌輸進每個員工的腦海和內心，這個需要時間。員工管理，商戶管理，貨品管理，都做到位了，如果還是客流少，就要深入研究xx消費者的。購物習慣和偏好，深入研究當地關系網絡的編織，競爭對手的策略，等等一個好的零售商場，是要能夠引領消費的場所，是體現第三產業的標桿，是*舊有商業格局的開拓者！

延伸閱讀

[總結分享] 學術部述職匯報.doc

自來到公司的那一天起，我們就又在努力專研，爭取做得最好。為了給我們后續的工作提供幫助，現在也到了我們寫述職報告的時候了。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。那么，您知道這個述職報告應該要怎么下筆嗎？小編特地為您收集整理“[總結分享] 學術部述職匯報.doc”，希望能為您提供更多的參考。

尊敬的化工學院學生會委員會：

我于20xx年9月就任學生會學習副部長，至今已經一個學期。幾個月來，在學習部成員的共同努力下，學習部認真貫徹落實學院有關學生工作的各項指導思想，部門工作取得了豐碩的成果。下面，我將主要從以下四個方面進行有關的工作匯報：

一、部門隊伍建設

現部門成員共有81名，其中部長1名，副部長2名。部長統籌本部門所有工作，我作為副部長主要負責教學日志及教學信息的反饋。

對于干事的培養我通過理論學習和寓學習于活動中的手段，培養學習部成員的責任意識、擔當意識和任勞任怨的工作精神。

二、部門活動

半年來，學習部依據學院教學和學生工作要求、舉辦了“學業生涯規劃”、“大學生辯論賽”、和“英語等級模擬考”等一系列活動，任務繁多且艱難。但在學習部成員的共同努力下圓滿的完成了任務。

1。部門納新：學期初部門開始招收干事，為部門注入新的血液，經過選拔我們挑選出81名新干事，在此期間我制定了招新策劃書的初稿并且參與了招新工作。

2。學業生涯規劃：為了推廣和普及新時代大學生學業生涯規劃的理念，幫助大學生學習與掌握學業生涯的基本方法與技巧、樹立正確的成才觀，優化學業進程，增強主動學習，主動發展能力，培養終身學習的意識，提高學生的整體競爭力，特舉辦化學工程技術學院第一屆學業規劃設計大賽。

3。大學生辯論賽：為了進一步深化校園文化建設，弘揚辯論文化藝術，普及辯論知識，鍛煉同學們的語言表達能力、邏輯思維能力，活躍校園學習氛圍，為廣大青年學生提供一個展示才華和交流的廣闊舞臺，學習部在團委老師的領導下開展了大學生辯論賽，比賽從10月份開始進入具體實施階段，11月初各系選出本系辯手、主持人以及電腦操作人員由院學習部統一安排進行專業培訓，經過共20場的激烈戰斗，最終工分111班獲得冠軍，同時也落下了第一屆辯論賽的帷幕。本次活動中學習部所有成員共同努力付出了大量的時間以及精力，最終使比賽完美結束。

辯論賽是在學習部活動無品牌的背景下策劃開展的，活動克服了同學質疑、經驗不足等諸多困難，最終取得了空前的效果，比賽的成功實現了活動的文化性和學術性的完美對接。這次活動在形式和理念上的改革刺激了文化活力，完成了學習部在文化活動中的自身定位，同時奠定了學習部在文化活動中的地位！

經過這一系列活動的組織開展，回答了學習部做什么、為何做、如何做的問題，基本完成了學習部活動定位和自身定位！而我在舉辦各次活動過程中經過不懈努力和艱辛探索所積累的各種工作理念和操作方式、操作手段等基本經驗也經過傳幫帶的方式留給了干事，這將對學習部今后一段時期的工作有重要的借鑒作用。

三、存在的不足

個人在學習和工作統籌上不夠合理，活動期間工作消耗了我中午休息時間，影響了下午聽課的效率，離工作和學習“雙贏”的要求還有一定的差距。

沒有完成部門內部的聚會及與其他部門的聯誼活動。

四、工作展望

（1）提高部門的創新能力，加強學院的學風建設，落實學習部的職責。比如舉行知識競賽月，四級模擬考等活動。

（2）要加強與各部門的聯系，形成良好的合作氛圍，在活動中一起成長。

（3）培養部門干事，為明年的換屆提供優秀的候選人。

最后，感謝關心和支持我工作的各位領導和老師們，感謝和我一起為學習部發展作出辛勤工作和不懈努力的各位同事及一直關注和支持學習部的廣大同學們！

謝謝！

特此報告，請組織審查！

xx年x月x日

「總結分享」平安建設的述職匯報.doc

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了更快的實現工作目標，我們現在也該用心去寫好自己的述職報告了。述職報告是對自己在任職期間所做的成績與不足。那么，寫好一份優質的述職報告要怎么做呢？下面是小編為大家整理的“「總結分享」平安建設的述職匯報.doc”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

社會治安綜合治理與平安建設，關系人民群眾的生命財產安全，關系和諧社會建設的成敗，關系改革開放和現代化建設的穩定環境，關系我局的形象。繼續堅持打防結合，預防為主，對社會治安實行綜合治理，是建立和持續良好治安秩序的基本方針和重要經驗。今年以來，我局班子成員和廣大干部職工本著“打防并舉，標本兼治，重在治本”的原則，正確處理環保業務工作與社會治安綜合治理工作的關系，不斷提高認識，強化組織領導，制定防范措施，落實職責，加強教育，加強綜治工作。

為了更好的宣傳黨的路線、方針、政策、國家的有關法律法規，我認真參加了上級各部門組織的各種學習和培訓；認真學習了一些法律知識，業余時間學習了《社區管理》、《如何開展社區文化活動》《如何做好社區調解工作》《如何開展社區老年活動》等書籍，較為系統地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀，并身體力行“三個代表”重要思想，激發了自己的職責感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標前進。

在日常工作中，我們注重對照地區綜治委考核細則的相關規定進行分析，認認真真查不足，切切實實抓整改，全面落實各項工作要求，圓滿完成各項工作指標，切實擔負起了保平安的政治職責，為環境保護事業的健康發展創造了良好的社會環境?，F述職如下：

一、提高對社會治安綜合治理的認識，強化組織領導

社會治安綜合治理涉及范圍廣，覆蓋面大，是一項宏大的社會系統工程，透過綜合治理，動員社會各方面力量，齊抓共管，打擊違法亂紀行為，抵制和消除各種誘導犯罪的因素，保障社會穩定。但是在新的歷史時期，經濟危機、下崗職工生活困難，流動人口增多，青少年犯罪增加，隱蔽戰線的斗爭更加尖銳復雜等等，諸多因素影響到社會治安的穩定，還需要社會各方面共同努力。環保部門作為重要的政府職能部門，切實抓好社會治安綜合治理，是應盡的義務。鑒于這種狀況，我們主要從加強干部職工的思想認識入手，教育廣大干部職工充分認識到維護社會穩定是一項具有艱巨性和復雜性的工作，決不能松懈麻痹，疲沓厭戰，務必牢固樹立長期作戰觀念，把社會治安工作當成一項長期任務，常抓不懈。

基于這樣工作思路，今年以來，我們將綜治與平安建設工作列入了單位總體工作計劃，統一思想，真抓實干，創造性地開展工作。根據實際工作狀況，進一步完善了領導機制，由書記親自負責，一名副局長具體分管，機關各科室負責人全面參與。局務會議每個季度都研究綜治工作，將社會治安綜合治理工作與持續共產黨員先進性教育活動、環保綜合治理、實踐科學發展觀、基層建設等工作緊密結合起來，常抓常議，發現問題及時研究整改。每逢節假日都召開各部門負責人會議，專題研究部署節假日期間的安全保衛工作。

二、堅持警鐘常鳴，確保環境安全

一是嚴格源頭控制，強化項目審批和驗收。以審批服務手冊的形式明確我區“六不批”要求，堅決否決不貼合選址條件和審批條件的項目。對要求建設污染防治工程的項目，每月實行跟蹤檢查；對未取得審批手續擅自營業的企業從嚴查處，從而控制了重污染、易擾民項目的進入，實現新審批企業無一投訴。嚴把“三同時”驗收關，由單一的污水監測拓展為污水、噪聲、油煙等全方位監控，對企業的排污狀況實施嚴格監管。1—7月，三同時驗收35家，審批項目97件，否決項目4件，占項目總數的3。6%；我區環評審批率、“三同時”執行率持續100%，確保了新項目達標排放。

二是強化環保專項行動，嚴厲打擊各類環境違法行為。20xx年，我局以環境安全為主線，全面完成“整治違法排污企業保障群眾健康”環保專項行動。聯合建設、安監、衛生、公安等部門開展了水環境整治、醫療廢物處置、汽車服務業環境監管、餐飲油煙防治工作工作等8項環保專項檢查。開展搬遷、關?；て髽I環境安全專項整治。規范危廢處置，拉網式檢查73家工業企業，對不依法處置危廢的16家企業下達限期整改通知；專項檢查15家醫療機構，對未按規范安全處置醫療廢物的2家醫院予以處罰。加強餐飲業油煙排放專項治理，檢查了136家企業的凈化設施運轉狀況，確保油煙達標排放。累計出動檢查人員1352人次，檢查污染源541廠（家）次，污染防治設施95臺（套），對33家存在拒報、未批先建、超標排污等違法行為的企業進行了立案查處，有效遏制了環境違法行為。

三、堅持以強化保障為抓手，構成長效推進工作機制

一是創新環境宣傳形式，強化群眾廣泛參與。挖掘綠色典型，建立生態示范亮點。透過政府引導、市場規范、行業自律、社會監督等途徑，根據全國禮貌城市、衛生城市建立工作等綠色建立示范工程要求，全面啟動相關建立工作。

二是突出熱情服務，用心為企業出謀劃策。開展“百日安全大檢查活動”，以“服務提升—保障環境安全，生態民生—轉型發展”為主題，組建“綠色種子”志愿者隊伍，深入步行街等市民街區，發放各類環保宣傳手冊124冊；深入AB類監管企業，組織參加環境安全和健康企業論壇、企業監督員制度實施交流會、企業信息公開化座談會、圓桌會議等交流服務活動，助推轉型發展；深入“十二五”期間企業開展后督察，鞏固“創?！背晒?。

四、堅持以應急維穩為核心，營造和諧品質生活環境

一是樹立為民服務宗旨，切實解決難點、熱點糾紛。我局加強重點敏感地區信訪的查處和跟蹤，實行重點信訪、重復信訪局領導包案制，及時疏導環境糾紛。加強監控，加大應急維穩力度，切實保障環境安全。深入開展環境風險隱患排查，實施AB類企業監管，防范和遏制重特大污染事故發生。規范環境監管，繼續把暗訪、抽查作為常態工作方法。深入開展環保局長大接訪活動，健全環境矛盾定期排查、領導帶案下訪等制度，強調提前介入，把環境糾紛化解在基層，消除在萌芽。截止目前，信訪受理共93件，廢水11件、廢氣39件、噪聲30件、建設項目11件、其他2件，處理率、辦結率100%，未有上訪現象。

二是狠抓重點風險源排查和風險評估，保障環境安全。我局用心推動風險源企業開展風險評估，建立企業環境監督員制度，加強企業自我的監管及防范；督促環境管理，消除環境隱患，要求企業編制搬遷方案及配套的應急預案，有效降低了環境風險，保障了區域環境安全。

三是規范環境污染突發事故應急體系，建立健全突發環境事件應急機制。今年來，我局不斷提高應對突發環境污染事故的潛力，規范各類突發環境事件的應急處置工作，有效預防、及時控制和消除突發環境事件的危害，維護社會穩定，保障公眾健康和環境安全，構建區、街道、企業突發環境事件應急網絡，完善各街道應急物資儲備、應急人員名單。全力推進環境污染職責保險，完成大鵬、環宇風險評估，并成功簽保。

今后，我局將更加重視社會治安綜合治理與平安建設工作，常抓、常議，常落實，為建設“平安單位”活動，為地區經濟社會穩定發展作出用心貢獻。

【總結分享】學習委員的述職匯報.doc

作為公司的優秀員工，要有過硬的專業技能，才能在這個行業中長久發展。為了提高自己的大局意識，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告是指在某一階段的工作進行全面的回顧。那么，你會寫領導要求的相關述職報告嗎？小編收集并整理了“【總結分享】學習委員的述職匯報.doc”，但愿對您的學習工作帶來幫助。

尊敬的老師，全班同學們：

時光飛逝，不覺間，我們在大學的第一年已經過去?；仡櫸覔螌W委這一年的時間，班級里各種情況點點滴滴時時刻刻在眼前隱現。自從進入我們xx計算機2班這個的集體，我學到了很多，也感受到了很多?；赝约鹤哌^的路、留下的或深或淺的足跡，不僅充滿了歡愉、也充滿了挑戰和壓力。我現在就上學年的工作情況向老師和同學們作如下匯報：

大一第一學期，我們要開始學會適應大學的全新的生活，怎樣在活動和學習之間找到平衡點，在輔導員的指導下，在班長的支持下，我從自身的責任做起。首先，不斷接受同學們的建議，完善自己的不足，端正自己的工作態度，盡自己的努力不斷地改正自己的工作方式;其次，樹立團體意識和集體責任感，對待自己份內的每一件事情、每一項班級工作都認真負責，積極落實自己的任務，盡最大的努力做到為同學們服務，保證全體同學的學習利益。班級內各個班委之間要學會交流、溝通與合作。

作為學習委員，我主要負責班級的考勤工作。為建設良好的班風學風，我們班委聯合制訂了班規，執行每天點名考勤的規定。及時公示考勤情況，并匯報給輔導員老師。此外，我按時收齊同學們的各科作業，統計未上交的同學名單并按時提交給任課老師。此外，在大一上學期，我們班級還自行開展了一周兩次的晚自習，旨在提高同學們的學習自覺性。在運動會等活動中，我也積極配合其他班委，為班級貢獻自己的一份力。

但在工作上我還存在許多不足和缺點，比如和老師的溝通較少，未能每周及時向老師反應班級的學習情況等等。

總之，在擔任學習委員的這一學年里，我收獲良多。感謝計算機2班給我這個展示自我、鍛煉自我、提高自我的平臺。在此，我衷心的希望我們可以攜手共進，建設一流的班風學風，向最優班集體進軍。謝謝!

[總結分享] 自檢工作匯報.doc

作為公司的正式員工，我們要不斷學習與進步，把工作做得更好！為了提高自己的大局意識，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告就是指任職者從中找出經驗教訓，引出規律性的東西引文。那么，自己在寫述職報告時要注意些什么呢？下面是由小編為大家整理的“[總結分享] 自檢工作匯報.doc”，僅供參考，希望能為您提供參考！

為落實國務院、省、市政府關于做好節能減排工作的相關要求，加強和規范全省城市燃氣企業的經營管理。永濟民生天然氣有限公司結合公司實際情況，從安全生產和安全運營的目的出發，做好自檢工作。根據自查結果，落實整改措施，確保和促進城市燃氣行業安全健康發展。現將有關工作報告如下:

一、積極貫徹上級精神，認真學習行業專業知識，營造良好的學習氛圍。

根據公司的安排，制定詳細的學習計劃，包括:

1、運行中的常見隱患及其處理；

2、燃氣施工質量和安全注意事項；

3、燃氣設備運行中的維護和保養知識；

4、安全使用燃氣的常識和用戶應遵守的規定；

5、消防器材的使用；

6、天然氣設施事故應急搶修預案；

7、公司安全管理規章制度；

8、公司消防安全管理措施；

9、公司各部門的管理制度等專業知識和上級文件精神。

為提高學習效果，采用平時集中學習與自學相結合，桌面推演、問答、演講等形式相結合，激發學習興趣。每周一次(周五下午)，不少于兩小時；學習活動要有學習資料和演講者。公司總經理、副總經理負責學習效果的驗收，各部門負責人落實學習任務，責任在人。

二、積極查找薄弱環節，加強隱患排查，確保生產運行安全。

鑒于燃氣行業的高風險特點，我公司嚴格按照規章制度執行24小時值班制度。觀察并記錄輸配電站和撬裝設備的壓力。及時維護輻射出口和進出口閥的所有環節，并根據需要靈活有效地切換。做好操作、安全閥年檢、滅火器年檢、歸檔和嗅查記錄維護、站內流程、消防安全培訓記錄人員、撥打和接聽電話、操作、換班、使用示蹤帶等記錄，確保輸配電站安全運行。完善安全生產組織機構，安全生產責任制和崗位管理責任到位。生產、辦公、倉庫等場所的電氣線路安裝符合規定和標準。

三、規范備案、勞動保護和應急機制。

勞保用品配備到位，實行強崗制，公布服務搶修電話，保持電話暢通?？头翱谝獪剀?、規范、周到，防止不良行為的發生。通風前，將向用戶分發安全使用天然氣的宣傳材料，講解使用天然氣的安全知識。分戶施工時，將燃氣灶具和燃氣設施按規范和要求安裝到位，不留隱患

建立健全檔案管理，文件嚴格分類單獨保管，文件進出登記。建立應急搶修小組，通過多次應急演練，改善模擬環境下隱患處置的缺陷和不足。材料、設備、車輛等應急機具準備就緒。

四、嚴格施工質量，加強施工環節監管

從材料控制開始，所有進入施工現場的管件都要嚴格控制，合格后才能滿足施工要求。開挖和鋪設的整個施工過程實行簽證制度，責任落實到人。施工、設計單位具有相應的燃氣資質。嚴格控制燃氣管道的安裝、焊接和埋設，管道施工各環節實行現場監督制度，動火作業實行審批程序。燃氣工程竣工后，驗收、竣工報告、竣工圖紙按規定齊全，確保工程質量不給管網運行留下隱患。