競選述職報告模板集錦7篇。

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競選述職報告模板【篇1】

（大會即將開始，請大家將手機調為震動或關機狀態，保持會場安靜）

a：尊敬的各位領導、來賓，

b：親愛的老師們、同學們：

齊:大家下午好！

a：我是主持人

b：我是主持人

a：今天我們齊聚一堂，隆重舉行經濟管理系第六屆學生會、團總支述職報告大會暨第七屆學生會主席、團總支副書記競選演講活動。

b：活動首先，請允許我為大家隆重介紹蒞臨本次活動的領導及嘉賓，他們分別是：

a： 經濟管理系主任彭彤彥

b： 經濟管理系黨總支書記胡建

a： 經濟管理系副主任羅云華

b： 經濟管理系副主任喻忠

a： 經濟管理系辦公室主任郭智偉

b： 經濟管理系學生管理科科長、團總支書記蒲斌

a： 經濟管理系學生管理科干事姚懿菲

b： 經濟管理系學生管理科干事高旗紅

a： 以及13級、14級各班班長、團支書

b：讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎他們的到來！

a：下面，由我為大家介紹今天活動的流程。今天大會活動由四個環節組成

1.奏廣安職業技術學院院歌；

2.第六屆學生會、團總支述職報告大會；

3.第七屆學生會主席、團總支副書記競選演講；

4.請作總結發言。

b：接下來，進行活動第一項：

請全體起立，奏廣安職業技術學院院歌。

禮畢，請坐！

a：接下來，進行活動第二項：述職報告

b：首先，有請組織部部長熊艷作述職報告。

a：下面有請社青部部長尹俊作述職報告。

b：下面有請文娛部部長胥娟作述職報告。

a：下面有請禮儀隊隊長蔣菁作述職報告。

b：下面有請宣傳部部長張欣怡作述職報告。

a：下面有請團總支副書記冉麗蓉作述職報告。

b：感謝團副的發言，她讓我們相信，沒有過不去的坎兒，只有不努力的人。只要功夫深，鐵杵也能磨成針。

a：下面有請學生會副主席宋佳玲作述職報告。

b：下面有請生活衛生部部長楊晶晶作述職報告。

a：下面有請紀檢隊隊長黎鵑作述職報告。

b：下面有請宿管部副部長付海洋作述職報告。

a：下面有請學生會副主席楊洋作述職報告。

b：下面有請秘書處秘書長李瑞雪作述職報告。

a：下面有請學習部部長牟佩珊作述職報告。

b：下面有請體育部部長熊怡芳作述職報告。

a：下面有請學生會主席鄧鴻潔作述職報告。

b：感謝主席的發言，她讓我們更加堅定經濟管理系是一個擁有強大凝聚力的大家庭，在這個大家庭里，我們互相幫助，共同成長，為經管系的每一次榮耀增添一份自己的力量。

a：接下來，進入活動第三項：競選演講

首先，有請1號競選者上臺演講，請2號競選者做好準備。

b：非常感謝1號競選者帶來的精彩演講，下面有請2號競選者上臺演講，請3號競選者做好準備。

a：非常感謝2號競選者帶來的精彩演講，下面有請3號競選者上臺演講，請4號競選者做好準備。

b：非常感謝3號競選者帶來的精彩演講，下面有請4號競選者上臺演講，請5號競選者做好準備。

a：非常感謝4號競選者帶來的精彩演講，下面有請5號競選者上臺演講，請6號競選者做好準備。

b：非常感謝5號競選者帶來的精彩演講，下面有請6號競選者上臺演講，請7號競選者做好準備。

a：非常感謝6號競選者帶來的精彩演講。下面有請7號競選者上臺演講。請8號競選者做好準備。

b：非常感謝8號競選者的精彩演講。

接下來，進行活動第四項：

有請對本次活動做總結發言，大家掌聲歡迎！

a：感謝的精彩發言！

b：沒有昨天的榮耀，就沒有今天的碩果累累；沒有今天的兢兢業業，就不會有明天的燦爛輝煌。昨天的成績將是我們前進的動力，今天的榮耀更將是明天進步的階梯！

a：最后，讓我們掌聲歡送領導及嘉賓離場！

b：本次活動到此結束，請同學們有序離場！

競選述職報告模板【篇2】

各位領導、各位同事：

假如我能競聘成功，我一定在科主任的領導下，與我科的護士姐妹同心同德，開拓進取，為我院再創輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我會繼續努力，在平凡的崗位上做出應有的貢獻。

大家好，我叫黃xx，感謝衛生院給我這次競爭上崗的機會，我競聘的崗位是病區護士，我于XX年7月畢業于北海市合浦衛生學校護理專業，畢業后一直從事臨床護理工作至今。

本人參加工作三年來，堅持黨的路線、方針和政策，遵守醫院的各項規章制度，服從安排，積極參加醫院組織的活動，熱愛本職工作，本著以病人為中心的臨床服務理念，發揚救死扶傷的精神，踏踏實實做好醫療護理工作，認真完成工作任務，關心體貼患者，態度熱情，本人于XX年9月通過了執業護士考試，取得了執業護士證書。XX年1月通過了母嬰保健技術考試，獲得了母嬰保健技術合格證。我能嚴格要求自己，自覺遵守院里和科室的各項規章制度，團結同事，虛心學習，未發生任何醫療事故和差錯，無遲到，早退，曠工的違反工作制度現象。嚴格執行無菌操作，查對制度和交接班制度，嚴格按照醫療護理技術操作常規，做好每一次的治療和護理。

當然工作中仍有不足之處，如工作不夠細心，不夠主動等，在今后工作中一定努力提高自己的水平，換位思考別人的難處，端正態度，希望通過自己的努力得到廣泛的'好評和認可。

今后，我要努力做到以下幾點：

1.認真履行護士職責的義務，堅持以服務為核心，改善服務態度，一切以患者為中心。

2.要與時俱進，加強自身的學習，不斷提高自身理論知識和技術水平。

3.在工作中以熱情，誠懇，寬容，樹立好榜樣，保持一個平衡的心態。

4.加強安全成產，把安全放在首位。

5.在工作能力，思想素質方面得到進步，更好地為患者服務。

我的演講完畢，謝謝大家

競選述職報告模板【篇3】

競選村副書記述職報告

尊敬的村民朋友們：

大家好！首先，我要向大家表示由衷的感謝，感謝你們給予我競選村副書記的機會，并且給予我寶貴的支持和信任。在過去一年的時間里，我懷著一顆赤誠的心，全身心地投入到村莊的建設與管理中，努力為大家謀取福祉，為村莊的發展獻出自己的一份力量。

首先，我要對過去一年我所做的工作進行總結和述職。作為村副書記，我帶領全體工作人員，按照黨委的決策部署，積極參與村莊各項事務的處理與推動。我們堅持科學發展觀，按照“經濟建設、生態文明建設、社會建設”三位一體的發展思路，全力推動村莊的發展。同時，我們密切關注群眾的實際需求，經常與村民進行溝通交流，深入了解他們的困難和問題，努力解決他們的實際困難。

在村莊的經濟建設方面，我積極參與組織村莊的農業生產和農村產業發展，鼓勵農民種植優質農作物，并提供技術指導和市場對接服務，幫助村民提高了農產品的市場競爭力和經濟收入。同時，我們還積極發展農村旅游、農家樂等第三產業，推動農村經濟多元化發展，為農民提供更多就業機會和創業平臺。

在村莊的生態文明建設方面，我們高度重視環境保護和生態治理工作。我們加大了對農田水利工程的維護和修復力度，加強了農田排水系統的建設，有效提高了農田灌溉效率，保障了農作物的產量和質量。同時，我們組織了大規模的植樹造林活動，推動村莊的綠化工作，努力保護好我們的生態環境。

在村莊的社會建設方面，我們注重發展教育事業，加強對農村教育資源的配置和管理。我們籌建了一個鄉村圖書館，為農民提供了豐富的閱讀資源和文化活動，同時也為孩子們提供了更好的學習環境。此外，我們還積極開展了農村文化活動，組織了豐富多彩的體育健身活動和文藝演出，豐富了村民的精神文化生活。

除了以上的工作以外，我還積極參與村務公開和對外交流，在各級會議上，我積極發言，提出了很多有關村莊發展的建議和措施，爭取更多的政策支持和經濟資金。

當然，在工作中我也經歷了不少困難和挑戰。特別是在新冠肺炎疫情的影響下，我們村莊遇到了前所未有的困難。但是，在黨支部和鄉親們的共同努力下，我們成功地控制了疫情的蔓延，保障了村民的健康與安全。這也是我對村莊的最大貢獻之一。

展望未來，我深感責任重大，使命光榮。我將不辱使命，繼續盡我所能為村莊的發展和群眾的幸福而努力奮斗。我將堅持協調各方面資源，積極推動民主決策，更好地為村民服務。我將繼續密切關注村民的需求和心聲，努力貫徹落實黨的扶貧政策，為困難群眾提供更好的幫助和扶持。同時，我將加強與周邊村莊和鄉鎮的交流與合作，爭取更多的資源支持，促進我們村莊的共同發展。

最后，我衷心希望，在未來的工作中，村民朋友們能夠給予我更多的支持和鼓勵，幫助我更好地服務大家。讓我們攜手并進，共同為我們美麗而幸福的村莊而努力！

謝謝大家！

競選述職報告模板【篇4】

b： 下面請衛生部部長楊晶晶作報告。

a： 接下來，請紀檢組長黎鵑作報告。

b： 下面請宿舍管理部副部長付海洋作報告。

a： 下面請學生會副主席楊洋作報告。

b： 接下來，我請秘書處秘書長李瑞雪作報告。

a： 下面請學習部部長牟佩珊作報告。

b： 下面請體育部部長熊怡芳作報告。

a： 下面請學生會主席鄧鴻杰作報告。

b：感謝主席的發言，她讓我們更加堅定經濟管理系是一個擁有強大凝聚力的大家庭，在這個大家庭里，我們互相幫助，共同成長，為經管系的每一次榮耀增添一份自己的力量。

a：接下來，進入活動第三項：競選演講

首先，有請1號競選者上臺演講，請2號競選者做好準備。

b：非常感謝1號競選者帶來的精彩演講，下面有請2號競選者上臺演講，請3號競選者做好準備。

a：非常感謝2號競選者帶來的精彩演講，下面有請3號競選者上臺演講，請4號競選者做好準備。

b：非常感謝3號競選者帶來的精彩演講，下面有請4號競選者上臺演講，請5號競選者做好準備。

a：非常感謝4號競選者帶來的精彩演講，下面有請5號競選者上臺演講，請6號競選者做好準備。

b：非常感謝5號競選者帶來的精彩演講，下面有請6號競選者上臺演講，請7號競選者做好準備。

a： 非常感謝第六次競選的精彩演講。下面有請7號競選者上臺演講。請8號競選者做好準備。

b： 非常感謝你精彩的演講。

接下來，進行活動第四項：

請對本次活動進行總結并歡迎！

a：感謝的精彩發言！

b： 沒有昨天的榮耀，就沒有今天的成就；沒有今天的努力，就沒有明天的輝煌。昨天的成就將是我們的動力，今天的榮耀將是明天進步的階梯！

a： 最后，讓我們為各位領導和嘉賓的離開鼓掌！

b：本次活動到此結束，請同學們有序離場！

競選述職報告模板【篇5】

尊敬的評委老師、親愛的輔警同事們：

大家好，我是輔警競選班長的候選人。在此我謹向大家競選班長的原因、我的競選目標與計劃等方面做一份述職報告，希望得到大家的支持和信任。

首先，我想談一下我的競選目標和計劃。我的目標非常簡單明確，就是做好班級工作，為大家創造一個和諧、積極向上的學習氛圍。實現這個目標我有以下幾個具體計劃：

一、領導班級，做好組織和協調工作。加強師生溝通交流，積極聽取大家的意見和建議，制定合理、科學的工作計劃和方案，使班級工作更有針對性和有效性。

二、加強班級學風建設。組織班級集體學習和相互督促，提高大家的學習積極性和主動性；及時記錄各科目作業、考試情況和課堂筆記等，幫助大家及時補充不足，做到及時反饋。

三、加強班級管理，建立完善的制度規范。進行班級表彰制度的建設和完善，根據大家的表現進行相應獎勵，引導大家樹立積極向上的態度，特別是在值日、自習等管理工作方面，做到嚴格按照規定執行，加強對大家的管理。

四、增強班級凝聚力，加強集體活動和班級文化建設。通過各種形式的活動，增強班級內部的團結和凝聚力。組織班級觀影、旅游、爬山等各種活動，積極開展班級文化建設，營造濃厚的班級氛圍。

以上是我在競選班長時的一些想法，這是我所能提供的最好的承諾。要真正使這一切變為現實，就需要得到大家的支持和幫助。

其次，我想講一下我競選班長的原因。首先，我認為在一個班級里擔當領導角色是一項非常有意義和有價值的事情。作為一個輔警人員，我認為此番擔任班長正是一次施展自己領導才能的機會。其次，我相信我有能力和領導才能，能夠勝任班長這一工作。

最后，我想談一下我的優點和不足。我的優點是做事認真、負責任、有耐心，處事比較穩重；我的缺點是有時候有點倔強，不太擅長處理復雜的人際關系。

綜上所述，我深感班長職位的重要性，也深知在這個崗位上所面臨的挑戰和責任。我會以更高的熱情和更嚴格的標準來要求自己。希望在以后的日子里，能夠和大家一起共同努力，為班級的發展做出一份貢獻。謝謝大家！

競選述職報告模板【篇6】

尊敬的各位評委，大家好！

我是一名來自輔警隊伍的候選人，非常榮幸能夠站在這里，向大家展示我作為班長的競選述職報告。

本人一直以來都非常熱衷于參與各種公益活動，曾經參加過各種志愿者工作，也曾經在社區居委會擔任過志愿者隊長，積累了豐富的社會經驗以及組織能力。而加入輔警隊伍，則更是讓我深刻地認識到了作為一名公民應該履行的社會責任和義務，注重社會和諧穩定和公共安全。這也是我能夠毫不猶豫地報名競選輔警隊伍班長的原因。我有信心和能力，擔負起這樣一份責任。

首先，我想強調的是，作為班長，我會端正自己的態度，時刻嚴格要求自己，保持最佳的精神狀態。作為隊伍的一員，我會一直以普通輔警的角色出現在隊員中間，與大家同進同出、攜手共進。在實際工作中，我會緊緊圍繞隊伍的目標，建立溝通渠道，加強團隊協作，提高隊伍的整體素質。我相信，只有做好自己的本職工作，才能帶領好一個團隊。

其次，我將認真學習業務知識，提升自己的專業素養，將機會轉化為能力。努力開展各項業務工作，并保證隊伍成員都參與到工作中來，整齊有序，高效快捷地完成各項任務。同時，我還將著重培養隊員們的意識，推動他們發揮自己的潛能，符合發展的需要。

最后，我將建立良好的聯絡機制，保證隊員之間的交流互動，時刻關注隊員的心理變化和實際需要。通過因時而動的溝通，建立誠實、平等、和諧的工作關系，打造一個團結友愛、互助共進的工作氛圍。

以上是我作為輔警隊伍班長的競選述職報告。在今后工作中，我將全力以赴，配合輔警隊伍的各項工作，真心實意、兢兢業業地為隊伍、為公眾服務。 我相信，在大家的支持、鼓勵和指引下，我們一定可以前進得更穩健，向著更加美好的明天穩步邁進！

謝謝大家！

競選述職報告模板【篇7】

尊敬的各位老師，主席，部長，親愛的同學們：

大家晚上好，我是來自***班的***。很榮幸能夠站在這里參加副部的競選，我競選的是科創部副部長一職。

在社聯科創部擔任干事一年多以來，我對我們部有了更深的認識，也有了更多的收獲。我們科創部是以組織科技創新活動服務于同學的部門，是工程學院最據學術氛圍的部門之一。我們部組織的每次活動我都積極參加，鍛煉了自己的組織創新能力。比如今年8月21日返校，25日投入到迎新活動中。從搬運物資﹑搭建帳篷﹑安排場地在到接送新生以及幫學院往成棟樓搬運桌椅等，還有挑戰杯訪談，紙橋承重大賽，以及組織同學參觀大庫等。每次活動都得到了輔導老師以及主席的指導與支持，在此我深表謝意。感謝你們給了我這樣一個鍛煉自己的機會，也感謝一年來我們部長對我的栽培與信任。

我深知一部之長責任重大，我也知道選擇一個人是需要理由的。首先我熱愛科創部，在科創部當了一年干事后對科創部的各個工作流程非常熟悉，便于自己高效﹑快速地展開工作。其次我在本專業綜評成績排前五名，曾獲東北賽區數學建模二等獎，并榮獲結構設計大賽冠軍，具有較強的科技創新能力。在此期間一直擔任隊長一職，組織能力出色，得到了老師同學的一致認可。同時作為一名山東來的學生，我一直保持著山東學生刻苦學習。工作認真負責，敢于接受挑戰的特點。并且我自信可以處理好學習與工作的關系，在穩定提高學習成績的同時并把部門工作做好，高質量地完成學業交給我們的每一次任務，我希望大家能夠想信我，放心地把科創部交給我，我會給所有人一個滿意。

接下我給大家介紹一下我對科創部本學期工作計劃的幾點拙見：

（1） 對部員進行科技創新意識的培養，并由部員將精神傳達給所在班級，為學校組織的各類科技創新活動提供生力軍，并為評比“十佳社團”做好準備。

（2） 打造精品活動，將“紙橋承重”大賽辦成本院的精品欄目，并以此提高社聯的聲望。

（3） 軍訓結束后，舉辦一些科技創新講座，由負責挑戰杯的專家老師或有創新經歷，并已經獲獎的學長為本院同學介紹創新思路，帶動學習氛圍，激發創新意識。

（4） 與宣傳部和其他兄弟部門合作，將有關科技創新的活動及各級比賽通知傳達給本院同學并對結果做出有效及時的反饋。

（5） 設置多種聯系方式給本院同學，以便于將良好的創新思路及設計理念反應給本部，屆時本部將盡量吧想法變成現實，滿足同學們的創新需求。

我的競聘演講完畢，希望大家能夠支持我，選擇我。

謝謝大家！

延伸閱讀

競選述職報告模板(6篇)

古人曾說，理論是實踐的眼睛，在經濟發展迅速的今天。報告對我們來說并不陌生，報告應該真實客觀，不受主觀因素的影響，報告可以從哪些方面寫好呢？作為我們我為大家推薦了一篇名為“競選述職報告模板”的文章，歡迎您閱讀我們的內容我們的目標是為您提供優質的信息！

競選述職報告模板 篇1

尊敬的各位評委，大家好！

我是一名來自輔警隊伍的候選人，非常榮幸能夠站在這里，向大家展示我作為班長的競選述職報告。

本人一直以來都非常熱衷于參與各種公益活動，曾經參加過各種志愿者工作，也曾經在社區居委會擔任過志愿者隊長，積累了豐富的社會經驗以及組織能力。而加入輔警隊伍，則更是讓我深刻地認識到了作為一名公民應該履行的社會責任和義務，注重社會和諧穩定和公共安全。這也是我能夠毫不猶豫地報名競選輔警隊伍班長的原因。我有信心和能力，擔負起這樣一份責任。

首先，我想強調的是，作為班長，我會端正自己的態度，時刻嚴格要求自己，保持最佳的精神狀態。作為隊伍的一員，我會一直以普通輔警的角色出現在隊員中間，與大家同進同出、攜手共進。在實際工作中，我會緊緊圍繞隊伍的目標，建立溝通渠道，加強團隊協作，提高隊伍的整體素質。我相信，只有做好自己的本職工作，才能帶領好一個團隊。

其次，我將認真學習業務知識，提升自己的專業素養，將機會轉化為能力。努力開展各項業務工作，并保證隊伍成員都參與到工作中來，整齊有序，高效快捷地完成各項任務。同時，我還將著重培養隊員們的意識，推動他們發揮自己的潛能，符合發展的需要。

最后，我將建立良好的聯絡機制，保證隊員之間的交流互動，時刻關注隊員的心理變化和實際需要。通過因時而動的溝通，建立誠實、平等、和諧的工作關系，打造一個團結友愛、互助共進的工作氛圍。

以上是我作為輔警隊伍班長的競選述職報告。在今后工作中，我將全力以赴，配合輔警隊伍的各項工作，真心實意、兢兢業業地為隊伍、為公眾服務。 我相信，在大家的支持、鼓勵和指引下，我們一定可以前進得更穩健，向著更加美好的明天穩步邁進！

謝謝大家！

競選述職報告模板 篇2

尊敬的領導、親愛的輔警同志們：

大家好，我是來自輔警隊伍的一員，現在我將向大家提交我的競選班長述職報告。

首先，我想表達我對競選班長的熱情和信心。作為輔警隊伍中的一員，我深刻理解一個班長的職責和要求。作為班長，我將以身作則，努力帶領全班同志團結協作，完成輔警隊伍的各項任務。在下面的報告中，我將重點介紹我在以下三個方面表現出的才能和能力。

首先，合理安排和處理工作。作為一名班長，我將盡我所能來平衡每個人的工作量和時間，并確保每個人都有足夠的時間來休息和放松。在任務分配上，我將以任務的性質、難度和成員的能力為依據，合理分配任務，并確保每個人都擔負適合自己能力的工作。

其次，處理組織和人際關系。作為班長，我將密切關注每個人的情況，并協調處理組織和人際關系。對于那些在工作上遇到問題的人我會積極提供支持和幫助，以幫助他們順利完成工作。對于個人之間間的溝通出現的問題，我將會盡快以合適的方式調解，確保團隊的團結和和諧。

最后，提高工作效率。我相信，高效率的工作對于團隊的成功至關重要。作為班長，我將主動提供必要的技術支持和培訓，以提高團隊中每個成員的工作技巧和技能。同時，我將推動各項工作的標準化和規范化，以確保我們能夠高質量、高效率地完成工作任務。另外，在工作中，我還將時刻關注團隊工作環境的改善，為提高團隊的生產力做出努力。

尊敬的領導、親愛的輔警同志們，我相信我的能力和才干，我也相信與您在一起的共同努力和支持，我們一定能夠共同迎接輔警隊伍的挑戰。如果您給我競選班長的機會，我將盡我所能，以便取得最大的效果。謝謝！

競選述職報告模板 篇3

我叫XXX，20XX年7月畢業于福安師范，同年8月分配到城陽中心小學任教至今，20XX年3月被聘為小學一級教師，20XX年6月畢業于福建教育學院，20XX年評上小學數學高級教師?！白鲆幻美蠋煛笔窃S多老師一生所追求的目標，也是我的目標。今年是我走上教學崗位的第十六個年頭，十六年的教學生涯，我始終情系三尺講臺，心系每一個學生，以勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，以“師德”規范嚴格要求自己。對事業的追求，對學生的摯愛，使我在工作中迸發出一種不可阻擋的熱情和動力。

在教育工作中，我連續進行畢業班的數學教學，這既是一份壓力也是一份動力，我兢兢業業，盡職盡責。時時以“愛心、耐心、細心”貫穿始終，去關心每一位學生，去搞好班級的每一次活動。經過努力所帶的班級學生在精神面貌、行為習慣上有了很大轉變。班級“五項評比”名列學校前矛，班級布置也具有特色，在為災區人民“獻愛心捐款”中表現突出，20XX年6月班級被評為市“先進班級”。

下面具體談談近三年我的工作業績。

20XX-20XX學年榮獲五年級數學科教學效果二等獎。

20XX年1月指導的數學特色作業，榮獲五年級一等獎。

20XX-20XX學年榮獲六年級數學科教學效果三等獎。

從參加工作至今，我正是以自己的辛勤、執著，表達著對教育與育人的鐘愛，無愧于家長，無愧于學生，無愧于“人民教師”的光榮稱號。雖然取得了一些成績，但我深深知道這是微不足道的，成績的取得已經屬于明天，夢想依然屬于明天，腳踏實地才是今天。為了明天的希望和輝煌，在教育教學中，我會充滿信心，朝著既定的目標，不懈的努力，我確信：在希望的田野上播種希望，希望永遠屬于辛勤耕耘的人！

謝謝大家！

競選述職報告模板 篇4

尊敬的評委、親愛的同學們：

大家好！我叫張三，很榮幸能在今天參加這次競選班長的角逐，借此機會向大家表達我的想法和信心。

作為一名輔警，我一直以來都在努力地為班級服務，幫助同學們解決各種問題。我認為，班長不僅是一個組織者和協調者，更是一個傾聽者和引導者。我相信自己有能力勝任這一職責，帶領大家邁向成功和幸福的未來。

首先，我想說的是班級管理。作為班長，我將保證班級的紀律和秩序。我會認真聽取大家的意見和建議，制定出合理、公正的規則和制度。我不會姑息違紀行為，也不會默認優越地位。相信只有保持這樣的態度和精神，才能更好地維護班級的正常運作和發展。

其次，我想說的是班級活動。我相信在活動中，我們可以增進同學之間的感情和了解，同時也可以體現班級的凝聚力和向心力。我會盡我所能主持好各項活動，使它們更加有意義和富有成效。我還會積極聽取大家的意見，根據實際情況設計出活動方案，確保它們能夠得到大家的認可和支持。

再次，我想說的是人際關系。在人際交往中，我會盡我所能用心傾聽每一個同學的想法和感受，專注于解決你們的煩惱和困難。我會尊重每一個人的個性和思想，不會因為個人感情而偏袒特定的朋友。我相信只有處理好各種人際關系，才能夠有一個和諧、積極、健康的班級氛圍。

最后，我想說的是團結精神。我相信只有我們齊心協力，才能夠扭轉任何困難和挑戰。我會盡我所能團結大家，鼓勵大家互相支持和鼓勵，共同完成班級和個人的目標。我會以身作則，積極發揮自己在輔警崗位上所鍛煉的領導和服務能力，爭取大家的支持和信任。

以上就是我的競選述職報告，感謝大家的關注和支持！

競選述職報告模板 篇5

尊敬的各位評委：

大家好，我是本次輔警競選班長的候選人。首先，我要感謝班里同學對我的信任和支持，讓我有機會參加這次競選。接下來，我將向大家簡單述職，希望能夠讓大家更加了解我的能力和優勢。

一、職責認識

作為輔警班長，我深刻認識到自己的職責和使命，即要帶領班里同學積極投身到為社會服務的行列中去，推進公安工作的深入開展，促進社會和諧穩定的發展，同時也要保護好輔警同志的權益，維護他們的尊嚴和榮譽。

二、工作經驗

在擔任輔警期間，我在各項工作中盡心盡力，取得了一定的成績。具體而言，我曾經參與過多次社區巡邏工作，在實際行動中深刻領會到維護社會治安和促進社區和諧的重要性，也通過實踐不斷提高自己的綜合素質和應變能力。此外，我還曾參加過多次公益活動，以實際行動踐行“服務群眾，紀律嚴明”的宗旨。

三、工作計劃

如果我當選為輔警班長，我將從以下幾個方面認真履行我的職責和使命：

1.加強班級管理，制定有效計劃，推進工作的具體落實，切實提高輔警學員的服務水平和綜合素質，實現輔警班級工作的蓬勃發展和長期穩定。

2. 制定詳細的學習計劃，強化輔警學員的法律法規和業務知識培訓，推進專業技能的全面提高和實踐能力的不斷錘煉，并定期開展文化教育活動，促進輔警學員全面發展。

3. 深入聯系社區，發揮輔警服務社區的特殊作用，積極協助公安機關開展維護人民群眾生命財產安全的各項工作，以實際行動踐行“服務群眾，紀律嚴明”的宗旨。

四、總結展望

在我看來，作為輔警班長，積極依靠班級成員開展工作，切實發揮班級管理的作用，對于推進輔警隊伍建設，提高輔警從業素質，充分發揮輔警在維護治安、服務群眾和維護社會穩定等方面的作用，具有非常重要的意義。

如果我能夠榮幸地當選為輔警班長，我將始終保持旺盛的工作熱情和勇攀高峰的斗志，充分發揮自己的優勢和特長，與班級同學們共同努力，將我們班級建設得更加團結、更加高效，在為民服務的崗位上為祖國和人民作出積極的貢獻，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。

競選述職報告模板 篇6

尊敬的各位評委、親愛的同學們：

大家好！我是一名輔警，同時也是本次競選班長的候選人。首先，我要感謝大家給我這個機會來向大家宣布我對班長職位的渴望，并且希望通過我的努力和決心來贏得大家的信任和支持。

作為一名輔警，我深知自己肩上的責任和使命。我始終將服務同學、促進班級和諧作為第一要務。在過去的學期里，我一直積極參與班級各項活動，為班級發展盡自己最大的努力。在這個班級里，我認識到一個班級的成功需要我們每個人共同努力。每個人都扮演著不同的角色，我們需要共同的目標和配合，才能達到更好的成績。

在擔任輔警期間，我與同學們建立了良好的溝通渠道，積極傾聽大家的建議和意見。同時，我也會將班級管理工作與同學們的意見結合起來，制定更有針對性、更符合大家需求的管理措施。我也時刻關注和關心同學們的學習和生活情況，確保每個同學都得到適當的關懷和幫助。

作為班長的候選人，我將充分發揮自己的優勢，并不斷提高自己的能力和素質。在家庭、學校、班級等各方面，我都將時刻保持積極向上的態度，發展自己的領導才能和團隊合作能力。我還將加強自我管理和自我約束，做到守時守信，言行一致。

同時，作為一名輔警，我還會積極參與到班級的學習和活動中去，為班級的改進提供建議和自己的力量。我愿意擔任發起者、組織者的角色，帶領大家一起努力，共同創造一個和諧、積極、向上的學習和生活環境。

最重要的是，我相信班級的發展需要每一個同學的努力和參與。即使我有幸成為了班長，但我仍然希望大家能夠共同參與到班級管理和建設中來，共同協作，共同進步。我相信只有我們每個人都積極參與到班級的事務中去，才能讓我們的班級更加美好。

最后，我衷心感謝大家對我的支持和信任。如果能夠成為班長，我一定會以身作則，盡職盡責，為班級的發展貢獻自己的力量。謝謝大家！

競選述職報告1000字集錦

請閱讀以下述職報告之家精心收集整理的競選述職報告。時間流逝飛快，眨眼間工作也到了收尾完成的時候了，我們需要針對自己的工作情況來進行述職報告的總結。述職報告是任職者根據自己的職務要求，向上級匯報工作情況的書面報告。僅供參考，我們來看看吧！

競選述職報告【篇1】

按照教育局黨委抓基層黨建工作述職的部署和要求，現將20__年履行安寧市青龍學校黨建工作第一職責人職責狀況做如下述職，請予評議。

一、學校黨支部基本狀況：

__學校黨支部現有黨員36人，其中在職32人，退休4人，女性黨員11人，研究生學歷1人，本科學歷12人，?？茖W歷20人，中專2人，初中學歷1人。支部委員會設書記兼校長1人、副書記(兼組織委員)1人，紀檢委員、青年委員、宣傳委員各1人。

二、抓基層黨建履職狀況

(一)履行抓基層黨建職責狀況。一年來，我按照教育局黨委、__街道黨工委的要求，以黨的十九大落實黨建工作職責制，黨支部書記是黨建工作第一職責人的要求，深入學習貫徹科學發展觀和黨的群眾路線，努力工作，廉潔自律，團結帶領支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，較好的實現了工作目標，為學校的科學發展做出了應有的貢獻。我在抓好學校行政管理的同時，認真履行學校黨建工作第一職責人的職責，進一步從思想上認識到本次教育實踐活動的重要性和緊迫性，提高了服務師生、服務教學的意識，樹立起黨員干部務實清廉的形象。

為了深入廣泛、準確查找學校領導班子及成員四風問題，進一步明確和規范了學校工會委員會教學安全組、財經監督小組、領導干部評議組三個職能小組的職責及工作制度，堅持每個季度活動一次，每次活動均構成了書面報告并在全校教職工大會上進行通報，理解廣大教師的監督。同時透過召開由不同年級段、老中青教師代表參加的座談會，設立學校領導班子及成員四風問題舉報箱、公布電子郵箱和熱線電話等形式，在全校師生中廣泛聽取意見推薦，認真查找學校領導班子及成員在四風方面的突出問題。學校工會財經監督小組對學校三公經費的支出狀況進行了認真審查;教學安全小組對學校校舍、教育教學設施設備、消防設施的維護保養及學校安全教育宣傳、防范等制度措施的落實狀況進行了全面的督查，構成書面報告并在教職工大會上進行了通報，要求相關職責領導對反映的問題當面做出整改承諾。

經歸納梳理，班子征求到領導作風、考核管理、辦學條件、教師隊伍建設等四個方面的意見和推薦63條，其中，班子20條，班子個人43條，由教育局聯系組同志如實反饋給班子成員。針對反映的問題，我分別與班子成員、各處室主任及分管領導及其他黨員同志進行了了談心交心，正視問題、直擊要害、剖析根源、提出要求、溝通思想、找準問題、增進理解、構成共識、促進工作健康發展。

活動集中反映出學校領導班子及成員主要存在以下問題：

1、形式主義方面，理論學習不夠，理論指導實踐不夠：一是學習的自覺性不高;二是學習制度堅持不好;三是學用結合的關系沒有處理好;四是黨員干部學習氛圍不濃。

2、官僚主義方面，工作作風不夠扎實，求真務實精神不夠：一是工作要求不高;二是缺乏創新意識;三是工作方法簡單;四是團隊意識不強。

3、享樂主義方面，群眾意識不夠強，為民服務宗旨不夠：一是深入教學一線實踐指導督促不力，領導長期不擔當教學任務;二是紀律松懈，作風漂浮，工作懶散;三是得過且過，不敢擔當，履職盡責工作不到位。

4、奢靡之風方面，勤政廉政不深，廉潔自律力度不夠：一是自我約束不夠嚴格，有接待超標、陪同人員太多或被利益人請吃的現象，

今后努力方向、改善措施和取得的實效：

1、堅持以科學發展觀為指導，加強理論業務學習，在提高學習潛力、決策潛力、落實潛力、創新潛力上下功夫，進一步提高班子整體素質。

2、進一步落實領導干部24小時輪流值周制度，領導干部8點簽到制度，校級領導對校園安全日巡查、周檢查、月抽查制度，聯系年級組、教研組制度，領導干部堅持一線主科教學制度，領導干部隨機下班聽課制度，抓牢作風紀律、切實加強領導干部深入基層、服務教學、服務師生的潛力和意識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。

3、加強對主觀世界的改造，不斷提高個人的品德修養，認真貫徹執行規定和__省實施辦法，繼續堅持每季度一次的工會財經監督小組活動制度，定期對學校的經費使用狀況進行通報，自覺主動理解監督，增強拒腐防變潛力，樹立清正廉潔的良好形象。一年來學校沒有公費旅游、公車費用，公務接待均在學校食堂進行，接待費明顯減少，把有限的公用經費服務于教育教學活動與設備購置。

4、立足本職，制定措施，認真解決群眾反映強烈的分工不清、職責不明、管理不嚴、作風不實、紀律松散、無所作為、效率低下等問題，千方百計調動黨員教師的用心性，限度提高工作效率。

5、透過創新教師宿舍管理使用激勵機制，徹底解決了家里學校遠、長期居住學校、堅持教學一線教師長期居住陰暗、潮濕一樓宿舍，影響健康的最后一公里的問題。

(二)加強基層黨組織建設狀況。認真落實黨內三會一課制度、黨員政治生日談話制度、領導干部民情懇談制度、民主生活會制度、黨員年度目標考核暨民主評議等制度。我始終認真貫徹民主集中原則，學校所有大小事宜一律提交學校每周一的黨政干部例會群眾討論透過方可執行，堅決杜絕一言談的現象。我堅持帶頭講黨課，宣傳學習黨章、社會主義核心價值理論，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織建立活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員干部，開展爭做禮貌使者，建立禮貌校園等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟。對師生、家長、社會關注的黨員發展、黨員年度目標考核、領導班子及成員的對照檢查材料、整改措施、寄宿制學生生活費兌現標準及名單、教師績效考核、評先評優、職稱晉升、崗位聘任和困難職工慰問等黨務、校務熱點問題給予及時的公開和公示;對工作中有失誤的領導，作用發揮不佳的黨員同志，我第一時間與其進行思想教育疏導和教育，嚴格按照學校規章制度進行處理，使其更好地發揮黨員的帶頭作用。

(三)推進基層服務型黨組織建設狀況。充分發揮好領導班子龍頭作用，透過嚴格執行了領導干部早八點簽到制、24小時輪流值周制度、校級領導帶頭承擔主科教學任務，校級領導帶頭深入年級段(組)和教研組，帶頭上公開課、示范課、帶頭定期深入學生家庭家訪，由學校領導干部組成的校園安全志愿者服務隊堅持對校園安全日巡查、周檢查和月抽查制度等，加強領導干部帶頭服務、帶領服務、帶動服務的自覺性，帶動了其他普通黨員教師從自身做起，早來晚走，認真上好每一節課，認真做好自己的業務工作，有效推動學校服務型黨組織、服務型班子的建設。

(四)加強黨員教育管理。嚴格執行三會一課考勤制度，正常開展黨員組織生活，用心推行黨員分類管理、設崗定責、民主評議等教育管理制度，使黨員教育經?；⒅贫然?，是黨員宗旨意識、黨風黨紀意識、服務意識不斷增強，嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格堅持標準和程序有計劃地把教學一線的優秀骨干培養為入黨積極分子、培養對象，但培養基本成熟的李__老師8月份調往__實驗學校。年內經黨的群眾路線教育實踐活動和年終黨員目標時對在冊的37名黨員進行了民主測評，結合各位黨員履行義務、先鋒作用發揮等方面綜合評定出好、一般、差三個等次的黨員人數分別是26人、7人、4人，沒有違反黨章和師德規范的不合格黨員，我與副書記分別對評議為差的4名黨員進行了談話和提醒。

(五)落實基礎保障狀況。按照《__市基層組織建設三年規劃》，結合學校的實際，加大黨組織建設投入力度，每年從學校公用經費中按照每位黨員500元的標準預算黨建工作經費，主要用于黨報黨刊征訂及活動設施設備的購置。建有固定、規范的黨員活動室，黨組織干部的待遇得到充分保障，用心開展了各項扶貧救災捐款活動，黨員領導干部用心帶頭并組織全體教職工為昭通魯甸抗震救災捐款，慰問身患癌癥困難職工張東瓊5000元，學校工會為困難黨員李貴祥申請勵耕救助10000元。黨內幫困機制、經費得到較好的落實。

三、存在主要問題和下一步的打算

1、學校黨支部在制度創新、特色工作方面雖然進行了一些探索和思考，但還是做得不夠，須進一步加強。

2、學校黨支部和黨員在教書育人，全面提高教育教學質量，辦人民滿意教育方面的先鋒模范作用體現不夠，下一步打算與學校教務處共同研究創新黨員素質提升活動載體和機制，結合黨員設崗定責，每年組織一次黨員教師教學崗位練兵或教學業務競賽活動，同時把結果與年終黨員目標考核結合起來，快速提升黨員隊伍的業務素質。

3、年初提出的發展一名新黨員的計劃，因培養對象中途調離而未完成計劃。來年，在堅持標準的基礎上加大培養力度。

4、黨員自覺登陸網上黨支部，發布微博、信息用心性不高，數量較去年有所減少。今后，用心鼓勵黨員自覺登陸網上黨支部進行學習交流，設立專門信息員，定期將黨員發布的微博、博客、信息的質量與數量進行統計并在學校Q群中通報，與年終考核掛鉤。一年來，我努力做好黨建工作的領導和協調，盡職盡責，雖然工作有一點成效，但工作中還存在許多問題，與上級要求和師生期望還有差距。在此，懇請在座的各位領導指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業、教育事業的發展，爭取更大進步。

競選述職報告【篇2】

我于20xx年1月由市長轉任市委書記，組織上對我的信任和厚望，使我深感份量重、責任大、要求高，任職以來，我懷著強烈的使命感和危機感，把“說好丹陽話，辦好丹陽事，做好丹陽人”作為自己的工作信條，恪盡職守，求真務實，不斷加強政治學習，提高黨性修養，努力以鄭培民同志為榜樣，謀政、勤政、廉政，全身心投入到加快發展丹陽、振興丹陽的偉大事業中去，在上級黨組織和領導的關心幫助下，在同志們的支持配合下，堅持開拓創新，堅決真抓實干，奪取了全市三個文明建設的新勝利。

文章的開頭就像是我們的外表。如果一個人的外表極其邋遢，那我認為也不會有人愿意跟你繼續聊下去。而如果你的外表非常干凈、利落給人整齊的感覺，會讓人非常愿意跟你繼續交談下去。

俗話說，只有開頭寫得好才能引起讀者往下看的興趣愛好。述職報告開頭也一樣十分的重要。開頭是最能賺取別人眼球的關鍵。述職報告開頭是此報告的重點所以一定要學的漂亮。

本人熱愛中國，忠誠黨的教育事業，在思想上我積極要求進步，愛崗敬業，為人師表，遵守學校的各項規章制度,積極參加學校的各類政治學習，并且認真記錄，及時反饋，努力提高自己的思想覺悟，不斷地完善自我。我是學校青年教師學習小組的成員，在學習中我學到了有關新課程改革的教育教學理論及新的課堂理念。

我不善言談卻踏實肯干，了解我的老師對我的評價大都是兩個字：實在。我相信再笨拙的行動都能使一切華美的語言黯然失色，只有求真務實才能真正所收獲。我的真誠換來的是老師們的信任與照顧，在組里與大家和睦相處，團結協作，做到大事講原則，小事講風格，服從安排，以大局為重，以學校利益為重，不計較個人得失，較好地處理了個人利益與集體利益的關系，多說有利于學校發展的話，多做有利于學校發展的事，盡心盡職做好自己的本職工作。

一個好的述職報告的開頭會決定是否讀者愿意繼續往下閱讀的興趣。如果你寫的既凌亂，又無聊，那么我認為可能你寫的這篇述職報告即使在后面寫的精彩，也不會有人愿意再繼續看下去了。

競選述職報告【篇3】

個人述職報告和個人總結既有聯系，又有區別：

（1）述職報告與總結的相同之處是，它們都可以談經驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結的某些寫作方法。

（2）述職報告與總結的不同之處在于以下三點：

一是要回答的問題不同，總結要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經驗、教訓等。述職報告要回答的則是什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱職與否等；

二是寫作重點不同。個人總結的重點在于全面歸納工作情況，體現工作實跡。個人的工作述職報告則必須以履行職責方面的情況為重點，突出表現德、才、能、績，表現履行職責的能力；

三是表述方式不同?？偨Y主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結果。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責的有關情況，又說明履行職責的出發點和思路，還要申述處理問題的'依據和理由。

根據現實情況，工作述職報告可以分為現任職務的述職報告和競爭上一級職務的述職報告。

競選述職報告【篇4】

尊敬的各位老師，主席，部長，親愛的同學們：

大家晚上好，我是來自***班的***。很榮幸能夠站在這里參加副部的競選，我競選的是科創部副部長一職。

在社聯科創部擔任干事一年多以來，我對我們部有了更深的認識，也有了更多的收獲。我們科創部是以組織科技創新活動服務于同學的部門，是工程學院最據學術氛圍的部門之一。我們部組織的每次活動我都積極參加，鍛煉了自己的組織創新能力。比如今年8月21日返校，25日投入到迎新活動中。從搬運物資﹑搭建帳篷﹑安排場地在到接送新生以及幫學院往成棟樓搬運桌椅等，還有挑戰杯訪談，紙橋承重大賽，以及組織同學參觀大庫等。每次活動都得到了輔導老師以及主席的指導與支持，在此我深表謝意。感謝你們給了我這樣一個鍛煉自己的機會，也感謝一年來我們部長對我的栽培與信任。

我深知一部之長責任重大，我也知道選擇一個人是需要理由的。首先我熱愛科創部，在科創部當了一年干事后對科創部的各個工作流程非常熟悉，便于自己高效﹑快速地展開工作。其次我在本專業綜評成績排前五名，曾獲東北賽區數學建模二等獎，并榮獲結構設計大賽冠軍，具有較強的科技創新能力。在此期間一直擔任隊長一職，組織能力出色，得到了老師同學的一致認可。同時作為一名山東來的學生，我一直保持著山東學生刻苦學習。工作認真負責，敢于接受挑戰的特點。并且我自信可以處理好學習與工作的關系，在穩定提高學習成績的同時并把部門工作做好，高質量地完成學業交給我們的每一次任務，我希望大家能夠想信我，放心地把科創部交給我，我會給所有人一個滿意。

接下我給大家介紹一下我對科創部本學期工作計劃的幾點拙見：

（1） 對部員進行科技創新意識的培養，并由部員將精神傳達給所在班級，為學校組織的各類科技創新活動提供生力軍，并為評比“十佳社團”做好準備。

（2） 打造精品活動，將“紙橋承重”大賽辦成本院的精品欄目，并以此提高社聯的聲望。

（3） 軍訓結束后，舉辦一些科技創新講座，由負責挑戰杯的專家老師或有創新經歷，并已經獲獎的學長為本院同學介紹創新思路，帶動學習氛圍，激發創新意識。

（4） 與宣傳部和其他兄弟部門合作，將有關科技創新的活動及各級比賽通知傳達給本院同學并對結果做出有效及時的反饋。

（5） 設置多種聯系方式給本院同學，以便于將良好的創新思路及設計理念反應給本部，屆時本部將盡量吧想法變成現實，滿足同學們的創新需求。

我的競聘演講完畢，希望大家能夠支持我，選擇我。

謝謝大家！

競選述職報告【篇5】

親愛的校長，主任，老師們，大家好。下面是我述職：

今天，我最大的感慨就是，三年了，我來到已經三年了。三年前，我來應聘，老師們給我打分，三年后，我同樣站在講臺，你們給我打分，我很慶幸自己成為一分子，但我今天要向大家檢討，因為面試時我說自己如何如何的好，能力如何何的強，三年來我覺得自己做的很不好，到今天好多都沒兌現，辜負了大家的厚愛，先自我檢討一下，但我相信，再過三年，我再述職，我有信心不讓大家失望。

先說教學吧，20xx年到，負責電腦和科學，12節科學6節電腦，加一節興趣19節/周。20xx年取消了興趣班，17節/周，這學期因為評估，15節/周，一直兼任副班任。電腦和科學這兩科我一個人，兵是你，將也是你，從零開始。我在中專教過兩年，來前我想，小學生嚇嚇就怕了，但來了才發現，理想和現實總是相差很遠的。對中專生，我可以講道理，但面對一群孩子，我之前的教學方式方法完全不適合他們，上課感覺是對牛彈琴，紀律也不好。我迷茫、失落、灰心。當我看到一些老師一出現學生就“刷”一下安靜坐好時，我覺得他們是神，在我心目中，她們是成功老師，而我是最成功的一個失敗案例。我很迫切的想改變這種狀態，想為自己負責的學科找到一點地位，我需要一盞明燈來指引我，在校內沒有同伴，我只能走出去，積極參加教研，尋求出路，直到上個月，鄭賢老師工作室成立，我毛遂自薦拜她為師，開始并沒有收我，而是讓我參與她掛牌的公開課備課，周未兩天和她一起從早上工作到第二天凌晨3點多把課備完。雖然我名不見經傳，但我用真誠和勤快感動了鄭老師，素未謀面，就收了我為徒。利用這個平臺，我的首要任務是找到適合學生的教學方式，我相信自己能做好，我也希望大家能對我的成長給予幫助。

輔導學生方面，我踏出了非常堅難的第一步，競賽都是沒搞過的，只能自己請教自己，那種感覺是痛并快樂著，抱著報個名試試看的態度去參賽，我利用xx周邊特點，古榕樹、古跡多、龍舟文化等因地制宜地開展科技輔導，開始是獲區三等獎，后來是一等獎第1名，接著市三等獎二等獎一等獎。三年來，輔導學生和自己參賽獲獎達30人次。我休會到，學生或許不是最好的，但只要找到適合他們的教法，同樣可以跟城區孩子比高底?？萍蓟顒涌梢宰尯⒆拥玫饺娴陌l展，我相信，這只是開始，xx小學的名字會更響亮的出現在兄弟學校面前。

既然叫競崗，崗位就代表著錢多錢少，那我就寫了小學一級教師的一級崗位。但我今天述職，競崗不是主要目的，我只是想告訴大家我過去做了什么，現在又在做什么，將來我想怎樣努力。希望大家能重新認識我。我的夢想是要盡快找到適合學生的教學方式，提高自己上課水平，搞好電腦教學，全面開展學?？萍脊ぷ?，同時做好電教維護、資產和總務后勤工作。我認為，人生最痛苦的不是每個月拿少那一百來元錢，而是當你外出學習，發現了一個心儀的靚女，而且你也好不容易要到了她的QQ號，但回來的時候你才發現寫著QQ號的那張紙不見了。

競選述職報告【篇6】

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好。首先我眼感謝大家能在百忙之中抽出時間來聽我嘮叨，謝謝你們。

我雖然多次站在小劇場的舞臺上，習慣了燈光。但今天站在這真的還有那么一點點小緊張。好的，請大家允許我做一下簡單的自我介紹。我是20xx通信的xx，現競選學生主席一職?；举Y料都在大屏幕上，我雖為學生會主席的最后一個競選者，但絕對不是最差的一個。因為稍后，我會用自己的經歷和優勢充分的說明這一點。今天我只談三點。

第一，我的經歷。

在同學面前，我是一個很隨和，開朗，易于相處的人。在哪都有很好的人緣。這一點認識我的人都能感覺到。在師長面前我一向很謙卑，低調做人，高調做事。在學辦的一年里，老師是了解的。但在競選這樣的關鍵時刻，我仲康文從不懦弱，定會果斷抓住機會，晚上自我，這是我的性格，更是原則。

第二，獨一無二的三大優勢。

其一，我在校會有相當的人際網。大三的學長都叫我xx，而大二的都叫我xx。有我的幫助可以使校與會之間的接觸事半功倍。此優勢在我們院是獨一無二的。

其二，從大一開始，校會在校小劇場內的一切活動所需電器，燈光等系列設備均有我和本部崔忠強負責。這一點紫云姐是知道的。在對設備的熟悉度，工作流程，及與團委老師，劇場工作人員的和諧度等均是獨一無二的優勢。

其三，我在學辦做了一年的助理，現在任在。與學院老師很和諧，交流起來更加方便。有利于活動的開展?？梢运闶堑谌齻€獨一無二的優勢。

其四，樂于助人。當朋友最需要幫助的時第一個想到的是我。那是一種多么幸福的事。起碼說明那個了一點，我是一個有價值的人。對此我很欣慰。我其實沒有什么的別的能力，只是身邊的人都在無私的照顧我，幫助我！

當然我也有很多缺點，比較感性，有時很沖動，尤其在感情問題上。我的部長和上屆老部長也曾對我說，你欠缺的就是魄力，希望我好好練練。還有一個的缺點，我在電腦方面一片空白。當然現在我一直在學。

有時我也常常在想，我很多東西都不會，也沒什么特別的，為什么大家都這么喜歡我，耐心的教我，幫我，有心的培養我。現在我才明白，因為我有一個寬廣的胸懷，一顆真誠而善良的心。今日助人，它日人必助之。助人即助己。

競選述職報告1000字模板

時間總是過的飛快，已經聽到下一階段工作的腳步聲了?，F在到了下筆向領導寫崗位述職報告的時候了。述職報告是為人事管理而出現的一種專用性的語言文體。那么，你知道有些清晰又令人記憶深刻的崗位述職報告嗎？下面是編輯精心為你整理的“競選述職報告”，歡迎大家參考閱讀。

競選述職報告【篇1】

到掘四區任支部書記已有一年，我剛到掘四區時，曾向員工表態過：要團結、奮進、開拓、創新，要透過全體成員卓有成效的工作和的努力，開創掘四區工作的新局面。2011年，我以強烈的職責感為動力，區認真落實年初“兩會”精神，以實現零傷害為目標，團結帶領全體員工齊心協力，開拓創新，恪盡職守，樂于奉獻，較好地完成了公司賦予的各項工作任務。

一、勤于學習，自覺鍛煉，不斷提升業務潛力

從機關進入基層工作，我深深感覺到缺少的就是工作經驗，尤其是在生產方應對生產技術業務的流程不是很了解。為此我放下架子，虛心向員工學習，把老板子做為師傅，不懂就問，下井多盯現場，使我盡快掌握了生產的流程。在理論方面，我加強作業規程及安全管理機制的學習，使我懂得了安全管理知識，并逐漸運用到實踐管理中，在短期內適應并展開了工作。為盡快懂生產，我與員工共同背過小板、扛過大板、清過巷道、同伙計們接過溜槽、拉過機尾……，只要是我能為的，我都盡辦而為，因為只有這樣的鍛煉機會，才能讓我更好地融入生產，提升業務潛力。

二、恪盡職守，努力做好各項工作

在安全教育方面，我圍繞掘四區的安全生產，結合不同月份安全活動的主題，用心做好安全教育和宣傳工作，在安全活動及班前會上親自講，親自指導更換宣傳標語，制作板畫，提高了職工的安全生產意識，使掘進四區的安全生產到達了水平;在黨員發展方面，我廣泛征求意見，召開支委會，把心放在中間，堅持原則，不摻雜個人恩怨，推薦兩名被定用心分子多年但未加入的班長加入黨組織;在帶班值班方面，我具有較強的職責感和大局意識，在區長多次出差之際，周六周日日連續值班或下井，三天兩夜在班中工作，同各職能部門協調各種關系，較好地保證了區的安全生產;在準事化管理方面，我大力加強準軍事化管理的教育和督導工作，員工禮貌行為養成有了較大的進步，在地面排隊行走及禮貌規范行為方面沒有出現一人次違規;在禮貌辦公方面，我對區辦公室環境進行整頓，在值班室實行文件定置編碼管理，在每個辦公室放置一塊表、一面鏡子。在公司組織的定置編碼檢查中，得到了肯定。在抓井下達標工作中，我組織制作了安全宣傳版，懸掛在各個工作面，對三采平石門的達標安排專人負責管理，每班及時清掃，效果較好，多次得到安管部的表揚。

三、努力為職工辦實事，做他們的貼心人

我深深感覺，做為一名支部書記更重要的是為員工多做實事，才能贏得他們的信任。我到掘四區后，很多員工向我反映，說他們所配戴的除塵口罩效果不好，遠不如開拓區的口罩質量好，和不戴口罩差不多，對身體極為不利，于是我從維護員工職業健康角度，專門到開拓區調查，發現他們所使用的新型口罩確實挺好。這種口罩帶給呼吸保護，避免吸入空氣中的污染物質，能夠有效地保護員工的身體健康，于是我找到有關部門，決心在我區推廣使用3200型單芯面罩，并購置100個發放到一線槽口人員，得到了員工的普遍認可，為員工做了一件大好事。此外，我很愿意同員工進行情感的交流，在井下同員工利用休息時間聊家常，經常對特殊員工進行家訪慰問，為他們帶去組織的關懷，并且所能地去幫忙他們。員工無所求，上班就是下井工作，養家糊口，沒有什么更高的奢望，同他們主動說句話，多囑咐他們幾句安全，他們就個性高興，很多人都愿意同我交流，把我當成他們的貼心人。

三、努力維護班子團結穩定，建立和諧區科

在過去掘進四區是一個比較復雜的單位，由于年齡結構、學歷層次、性格各有差異，以致每個人都有不同的心思。到掘四后，我從抓班子帶隊伍入手，維護班子團結，消除個別人員間的矛盾。我針對區執行力不嚴的問題，利用三班班前會灌輸提高執行力的思想，按西點軍校理念，執行鐵的紀律和服從意識，提高員工的執行力。遷西工劉__針對井下班長分配的工作有意見、灤縣工金__在井下不服從班長指揮，同班長鬧情緒，豐南工婁云等圍堵班長家里等等，對此我用心化解矛盾，對班長的管理方式提出了批評，同時也對現場員工進行教育，保證了區科的和諧穩定，提高了執行力。

四、規范各項基礎工作，健全管理

在這方面我主要做了以下兩點：一是規范區科各項記錄基礎，包括值班記錄、班前會記錄、抓三違記錄、隱患排查記錄等10余項基礎工作，要求各項記錄務必按時認真完成，不能有漏項及空項。二是嚴格了各項培訓考試工作。從組織培訓、出題考試、判卷標準、小結及當檔整理進行了規范，健全了管理工作。

一年來，我為掘四區的安全生產做出了一些成績，但仍一些不足之處，主要是對生產技術業務仍不是很清楚掌握。

競選述職報告【篇2】

個人述職報告和個人總結既有聯系，又有區別：

（1）述職報告與總結的相同之處是，它們都可以談經驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結的某些寫作方法。

（2）述職報告與總結的不同之處在于以下三點：

一是要回答的問題不同，總結要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經驗、教訓等。述職報告要回答的則是什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱職與否等；

二是寫作重點不同。個人總結的重點在于全面歸納工作情況，體現工作實跡。個人的工作述職報告則必須以履行職責方面的情況為重點，突出表現德、才、能、績，表現履行職責的能力；

三是表述方式不同?？偨Y主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結果。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責的有關情況，又說明履行職責的出發點和思路，還要申述處理問題的'依據和理由。

根據現實情況，工作述職報告可以分為現任職務的述職報告和競爭上一級職務的述職報告。

競選述職報告【篇3】

尊敬的**領導、同志們：

今天，我能榮幸地站在這里向各位匯報工作，首先應該感謝組織和各位領導的關懷，感謝在座各位的信任。

根據組織安排，我于____年元月由**調任**，____年元月主持黨委、政府全面工作。現將我任職以來的工作向各位領導簡要匯報如下：

一、吃透鎮情，掌握工作的主動權

我深知沒有調查研究就沒有發言權，不吃透鎮情，全面地掌握各方面的情況，工作就會陷于被動。為盡快進入角色，打開工作局面。到**之初，我就抓緊學習了《**鎮情》等涉及鎮情的有關資料，了解**鎮經濟社會發展的基本態勢，認真鉆研黨在農村的方針、政策、路線，全面熟悉農村工作。同時，廣泛深入地開展調查研究，用半個月時間，跑遍了所有村、居委會，采取座談、走訪農戶等方式，了解工作開展情況，摸清工作存在的主要問題，聽取村、社的意見和建議，虛心向老領導、老同志學習，從而明確了工作重點和主攻方向，牢牢抓住了工作主動權，迅速打開了工作局面。

二、突出重點，扎實推進各項工作

抓好發展第一要務，是政府工作的重中之重。我嚴格按照縣委、縣政府提出的“以發展為第一要務、安全穩定為第一職責、民辦實事為第一大事”的思路，突出重點，狠抓落實，確保了一方穩定，促進了經濟發展和人民增收致富。

（一）抓產業發展，促進農民增收。結合各村實際，積極調整農業產業結構，大力發展鎮域特色產業，促進了農業增產增收。____年，全鎮農民人均收入達____元，同比增長___元。一是引導發展特色種植業。在培育特色種植業上，尊重農民的種植習慣，因地制宜，引導農民發展以花生、臍橙、蔬菜為主的特色種植業，已取得初步成效。去年以來，在**大力發展特色蔬菜，培育種植反季節蔬菜為主的種植大戶_戶；在關塘、華光、***等村發展花生___畝；在****等村發展黃花梨、柚子、布朗李____畝，培育黃花梨種植大戶_戶，**村臍橙補苗___畝（_萬株）。二是大力發展養殖業。建成了衛星生豬養殖示范村，__頭以上的外種母豬規模養殖場_個、集中成片養殖場_個，形成了規模養殖示范小區；建成了**村年人均出欄__只以上的水禽生產基地，培育出年出欄水禽____只以上的大戶__戶；建成**養鴨基地，新建規范化抱房及鴨舍____平方米，形成年飼養種鴨_萬只，孵化雛鴨__萬只以上的規模。三是強力發展勞務產業。開設了農村富余勞動力培訓教學點，舉辦培訓班_期，培訓富余勞動力____余人次，提高了勞務輸出質量，增加了務工農民的收入。今年以來，全鎮向外輸出勞動力_萬余人次，勞務收入實現_億元。

（二）抓建設管理，打造小城鎮經濟。**鎮是全省小城鎮建設試點鎮，區位、交通優勢獨特，具有較大的發展潛力。我堅持把城鎮建設作為經濟發展的助推器，加大招商力度，加快建設步伐，全面啟動城鎮三期開發，成功實施了鎮中整體搬遷工程，建成_花園商住小區；加強場鎮基礎設施建設，引進業主完成城鎮天然氣工程，____多戶居民用上了高效清潔的天然氣；整治了城鎮_公里過境公路；進一步加強小城鎮管理，成立了城鎮管理辦公室，建立健全城鎮管理制度，統一規劃，實行綜合市場功能分區，強力整頓市場秩序，城鎮功能日益增強，帶動私營經濟迅猛發展，目前，全鎮有個體工商戶____余戶，各種批發部、超市__家，零售業、餐飲服務業發達，基本建成東槽商品集散中心。

（三）抓實事扶貧，讓群眾得實惠。我時刻把群眾的冷暖牢記在心，身體力行把各級黨委政府的惠民政策落到實處，著力改善群眾生產生活條件，解決群眾飲水、行路難等問題。一是抓項目，推動庫區建設。我鎮有_個庫區村，移民____人。為了開發建設好庫區，我與九龍鎮干部一道積極爭取大洪河庫區各項項目的投入，改善庫區群眾的生產生活條件。一年多來，共爭取資金__萬元，修建了打鼓村至漁子橋的庫環路_。_公里，徹底整修平安橋至關堂村方家堡的庫區公路_公里和農華村_組至_組的村道_。_公里，建設了補巴村七組飲灌站，解決了庫區群眾行路難、飲水難問題。二是抓新農村、扶貧村建設。我鎮馬鹽村被確定為全縣社會主義新農村試點村之一，螺絲溝村也面臨扶貧攻堅的艱巨任務。鎮黨委、政府多次召開黨政辦公會議，研究新農村和扶貧村工作。特別是主持九龍鎮黨委、政府全面工作后，我經常深入兩個村建設現場辦公，解決建設中困難和問題，確保了兩個村項目建設的順利推進。目前，兩個村規劃實施的__個建設項目已竣工_個，建設沼氣池__口，新修村級公路_公里、便民路_公里，維修村級公路_。_公里；新增村村通有線電視__戶，固定電話__門；拆除危房___平方米，新建農房_戶；生豬補欄___頭，養殖家禽_____只；柑桔補苗___畝。三是切實為民辦實事。我積極引導黨政干部帶頭與貧困戶結成幫扶對子，為群眾大辦實事好事。救助特困戶__戶、貧困生__名、無房戶_戶，慰問貧困戶___戶，送慰問金_____元，衣物___余件；修建和改造村級公路__公里、便民路__公里；狠抓社會保障和救濟工作。____年已實現農村低保___戶、____人，發放低保金_。__萬元。

（四）抓安全穩定，確保一方平安。我牢固樹立了“發展是政績，確保一方平安也是政績”的觀念，嚴格落實安全生產責任制、“六守”責任制，加大安全宣傳培訓，強力整治安全隱患，先后組織了安全生產大檢查__次，整改隱患__處，砸沉水泥船__余只，關閉無證開采的條石廠__個，徹底整修有重大安全隱患的補巴村小學，重建**村、**村小學，關閉了存在嚴重安全隱患的羊鹿村小學，鎮內未發生任何重特大安全事故。

三、廉潔從政，樹立干部良好形象

我堅持“老老實實做人，踏踏實實干事”的人生準則，嚴格要求自己，樹好自身形象。一是顧全大局講團結。每逢重大問題，我都積極向主要領導匯報請示，共同研究，自覺維護其核心領導權威，服從領導安排部署；加強與班子成員交流溝通，協作配合，不搞獨斷專行，不搞一言堂，更不搞強迫命令；在工作中，充分調動基層村組織和站、所、室干部的積極性，齊心協力推進工作。二是淡泊名利慎用權。我力求做到自重、自警、自省、自勵，慎用權力干事，不貪功諉過避責。三是廉潔自律做表率。在工作中我堅持原則，依法行政，嚴格執行黨風廉政建設責任制，凡要求責任對象不做的，自己首先不做，要求責任對象做到的，自己首先做到，增加說話的“含金量”。生活上一貫潔身端行，實干實說謀實事，表里如一做表率，始終以黨員領導干部的政治覺悟、品德修養和紀律要求規范自己的言行，以人格的力量影響和引導工作對象，時刻保持一個黨員領導干部應有的本色。

各位領導，各位同志，回顧自己這些年的工作，我雖然取得了一些成績，主要得益于縣委、縣政府的正確領導，得益于縣級各部門和各兄弟鄉鎮的大力支持，更得益于廣大人民群眾的支持與理解！在此，我唯有深深的鞠一躬，表示最衷心的感謝！在此，我也鄭重地承諾：我決不辜負組織的培養，在座各位的信任、鄰水人民的重托，我將以萬分的熱情、百倍的努力去干好今后的工作，用更好的工作業績回報組織，回報各位領導和同志們！

謝謝大家！

競選述職報告【篇4】

大家好!自從上屆得到大家的信任任職以來已經有兩年了，回顧這兩年，在上級黨委、政府的領導和村老少爺門的支持下，自己本著不辱使命、不負重托，緊緊圍繞全村的中心工作，真抓實干，較好地為我們村集體做了些工作。今天站在連任競選的講臺上，競職報告如下：

一、結合本村實際和，對村民兌現承諾

行路難。多年來，我們村內主干土路破舊狹窄、坑洼不平，車輛出入困難，給村民生產、生活帶來極大不便。俗話說，道路通，百業興，道路建設不僅是發展經濟的先決條件，也是一個村發展遠景規劃的基礎。新村委班子按照組建時的承諾在征得全體黨員和部分村民的意見后，在資金短缺的情況下，努力尋求多方幫助，千百年來，我們村的祖祖輩輩老少爺們每逢遇雨天，人們無法出行，這給我們帶來很多不便，嚴重地影響到我們的生活質量。

道路的鋪設竣工，改善了村民的交通條件、解決人們出行難的問題，使我們的村容村貌也煥然一新!應該說是修了一條富裕路。俗話說：要想富、先修路，我認為路面的修建竣工，對咱們村的經濟發展更具有重要意義。所有這一切見規模、上水平的建設項目，也是，與各級領導的關心和相關單位的大力支持以及壯鄉爺們的積極配合不開的。在這里我們應該感謝的是：

一是修路牽扯的房屋拆除戶，房屋被拆除，院墻被拆除，得不到應有的補償，可他們沒有怨言，自覺自愿積極配合，為我村的道路建設付出了無私貢獻;二是村委會委員和各隊隊長以及修路領導小組的每一位成員，他們在施工當中為修路不辭辛苦、不顧酷暑，盡心盡力，起早貪黑，加班加點，無怨無悔，堅持戰斗在施工第一線，從而保障了施工進度與工程質量;三是許多老黨員起到了模范帶頭作用，他們踴躍出謀劃策，積極帶頭集資捐助，率先拆除自己家妨礙修路的房屋，他們的行動讓群眾感動!大家都也以他們為榜樣，慷慨解囊踴躍捐資，為村里的修路;四是得到了身在外地工作的村民與各級領導的支持幫助，積極主動為我們村修路出謀獻策、集資、籌款。捐款修路，功在當今、利在千秋!

在這里，我再次向在修路過程中付出貢獻的老少爺門們以及關心支持幫助我們的各級領導說聲謝謝，謝謝大家啦!

二、爭先創優，重在行動

一是創先爭優活動部署以來，村委一班人不等靠，研究制定了。在認真學習、理解消化上級有關精神的基礎上，提出了階段性的工作安排，主要是立足實際，狠抓落實。首先是深入開展矛盾糾紛排查，致力構建和諧農村。為了有效化解農村社會矛盾，限度地把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態，村委會對涉及農民切身利益的土地使用問題，做了大量的工作，給村內新生兒童調整分上了土地，;二是挖掘了兩條蓄水溝，共計110.00米、3.5萬土方，使農田能夠及時得到澆灌;三是鋪設了村外圍兩條生產路，方便了村民收割季節出行難的問題;四是在上級黨委政府的領帶支持下，投資修建了村委辦公室、老年活動廣場、黨員活動室，得到了縣、市、省委組織部領導的好評。

三是積極響應上級領導的工作安排支持我縣小黑牛養殖場的建設，堅決擁護，把工作落到了實處，小黑牛養殖場房建設早已初具規模，目前，我們正在協調辦理交接遺留的后續問題。

四是計劃生育工作常抓不懈，并加大回訪調查摸底工作，通過第六次人口普查工作，積極認真摸清底數，本著對國家、對人民認真負責的態度搞好該項工作。計劃生育工作目前我村形勢良好;五是是搞好全國人口普查，成立了班子，摸清底數，努力圓滿完成了人口普查工作;五是千方百計惠民生，使我村村民生活不斷改善。農村居民養老金保險工作，已完成村民養老金保險交存工作，參加了社會養老金保險，60周歲以上已領取養老金，使我村由傳統的養兒防老向社會保障轉變。年終，村委還對年滿70歲以上的老人和困難戶給予適當發放補助。

六是加強團結，全面提升基層村委班子建設的工作水平，達到領導班子好、隊伍建設好好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的先進集體。

七是加強村集體領導班子建設。根據創先爭優活動要求，把爭先創優與村級組織建設活動有機結合起來，認真落實，由老干部、老黨員發揮其余熱，監督村務，服務發展。同時，不斷加強村優秀年輕后備干部的培養力度，進一步加強對優秀村青年的培養，提高服務能力和群眾認可度，為推進新農村建設打下良好的組織保證。

競選述職報告【篇5】

尊敬的學校領導、老師、親愛的同學們：

大家好！我是來自20xx級的xx。我性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望：“我要競選學生會宣傳部部長。”我在這里鄭重：“我將盡全力完成院校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現代化的積極團體，成為院校的得力助手和同學們信賴的組織?！?/p>

我在學生會工作了近一年的時間，從工作中，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好各成員之間的關系，怎樣處理好與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任學生會宣傳部部長一職，并且有能力把學生會發揚光大再來談談我對宣傳部的理解。宣傳部官方點的話是各部門之間的樞紐，及時傳遞一個組織的信息，做好本職的宣傳工作。這一年來，我感受到的宣傳部其實是以其他部門的各項活動為載體，在做海報的過程中發展并展示自己的文化和特點。宣傳部絕非一個輔助部門，它是一個以自己為本體，以自己的創作靈感為核心，每一張海報的制作都是為實現自己的想法而做出的行為。我想對我的部員說：每一張海報都是自己做的，屬于你們！只要用心，就能做好，只要熱愛，就是完美！

如果我當選了宣傳部部長，我將從兩個詞來建設宣傳部。第一個詞是質量。因為我們宣傳部的工作主要是制作海報，而每一張海報在一定程度上決定了整個學院的精神風貌。要提高一張海報的質量，主要從部員們的專業技能著手。我們可以從辦講座來拓寬新進部員們做海報的基本功；可以通過例會展示來鼓勵部員學有專長；可以通過海報總結來為下一次做海報積累經驗。第二個詞是合作。合作對一個部門至關重要。

1、工作安排。我會將工作盡量細節化，具體化，讓每一個部員明確自己的職責，在各項工作的銜接過程中培養其合作能力。

2、平時例會多舉辦些小活動，來在潛移默化中增加部員的默契。

3、定期出去游玩。出去一次最能增加他們的凝聚力。我將會盡職盡責，做好每一份工作。

人生需要在適合自己的崗位上多磨練自己，就讓我為宣傳部多失眠幾次吧！我將倍感幸福！我以喜歡宣傳部的方式寫完這篇演講稿，希望大家投我一票。給你理由選擇我！

競選述職報告【篇6】

寫好述職報告，要注意下面幾點寫作要求：

（1）實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關系，要分清功過是非，承擔責任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。

（2）寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。

（3）內容要周詳，述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎上，要突出任職期間的重大成績和創造性業績，以表明自己的勝任和事業心。應當明確，述職報告必須圍繞“職責”二字做文章。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。

（4）情理相宜。述職報告在敘事說理過程中，要有適度的感情-色彩。

（5）態度要誠懇。述職，是向機關和群眾匯報工作，寫作述職報告之前，應對自己進行認真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監督，而不是作報告，這個特定的角色必須明確，也是寫好“述職報告”的前提。

競選述職報告【篇7】

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好，首先感謝院領導給我們提競聘護士長的機會。下面請允許我做一下自我介紹：

我叫小小，護師，畢業于xx大學。第一學歷：大專，第二學歷：長江大學本科。

在大學期間曾擔任xx級校學生會辦公室主任，組織校園活動。于xx年暑期社會實踐中所寫論文“xx“被評為xx大學優秀論文，個人被評為xx大學“社會實踐積極分子“。xx年獲xx大學護理學院三等獎學金，被評為xx大學護理學院三好學生。于xx年xx舉辦的校園文化廣場活動中獲得護理技能操作大賽一等獎。于xx護理學院舉辦的“誠信在我心中“的演講比賽中獲得第一名。經努力學習，通過國家英語四級水平測試。

于xx年至xx年4月近兩年在解放軍xx醫院實習并工作，所在科室是ICU以及NICU（神經內科ICU），20xx年八月份來我院后，很榮幸被院領導兩次派出學習，先后進修了為期半年的神經外科，及神經外科icu同時還在?？苅cu進修了一個月，經過不斷的刻苦學習，我學到了許多先進的知識和技能，深刻的掌握了危重病人的護理以及先進儀器設備的使用，同時，我的組織，溝通，合作，協調能力也得到了提升。在我院工作期間，無論是理論考試還是技能操作成績均名列前茅，同時對病人耐心，熱心，多次受到病人及其家屬的好評。

如果我競聘護士長成功，我有以下幾點思路醫|學教育|網：

一、以身作則、嚴格要求之所謂正人先正己，護士長就是一面旗幟，在各個方面要起到模范帶頭作用。在今后的工作中我要再接再勵，做到吃苦耐勞、理論扎實、技術嫻熟、科研嚴謹、醫德高尚、服務周到、讓領導滿意。

二、兩手抓、兩手都要硬即一手抓技術，一手抓服務。我院年輕護士的逐漸增多，所以要加強年輕護士的技術培訓以適應臨床需要。對起病急、病情重，病程長的科室病人，病人家屬心情焦急，我們要開展溫馨服務，把基礎護理和宣教做實做細。要經常了解病人及家屬的意見，以改進服務，讓患者滿意。

三、加強醫療安全。著力從病房環境，醫療設備的使用，藥品、院內感染、護理操作安全、護理風險預案、護理人員及心理防護等多方面加強醫療安全，開展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。促進科室健康順利的發展。

四、加強自身修養，不斷提高自己的組織協調能力通過多途徑多方式，加強自身修養，協調各方面的關系。對上從敬，維護領導意志，對下從寬，以“德“服人，團結各方人士，與兄弟科室和睦相處、取長補短，共同發展。

競選述職報告【篇8】

各位黨員、組長、代表：

光陰似箭，日月如梭，本屆村委會任期已滿。在過去的三年里，在上級黨委、政府的正確領導及支村兩委共同努力和全村黨員、組長、代表及父老鄉親的大力支持下，我村的各項工作按照上級黨委、政府的總體安排、部署，按照三年的規劃，已圓滿地完成各項任務，主要體現在以下幾個方面：

一、加強黨的基層組織建設，不斷提高黨員素質

1、切實加強班子自身建設

“打鐵先得自身硬”，作為村級班子成員，首先要具有履職所需的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等具有科學內涵的政治理論水平，要具“創先爭優”的意識，具有與時俱進、開拓進取的先行思路，才能提高自身的政治理論水平，促進地方的經濟發展。我們班子成員經常在一起就如何加強自身建設、如何改進工作作風、增進團結、發揮班子的核心作用進行探討，工作上分工明確，但分工不分家，總是認真研究、分析，形成統一意見后再進一步實施，各項工作都抓好落實，得到了村民的認可。

2、加強學習，不斷提高黨員素質，規范黨員管理制度

村黨支部正式黨員55名，預備黨員3名，我們始終堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的組織原則，按照“外樹形象，內強素質”的要求，每年召開了4次支部大會和二次黨員、組長、村民代表聯席會，認真學習黨在新時期的重要理論和各項方針政策，特別是深入學習科學發展觀的深刻內涵，學習黨的章程，重溫入黨誓詞，開展批評與自我批評，實事求是的分析問題、解決問題?！皠撓葼巸灐被顒釉谖掖彘_展有聲有色，每一名黨員聯系一名五保戶、特困戶、計生對象戶，經常與他們交流，幫助解決實際困難，宣傳相關政策、法規，維護村內穩定和發展。組織黨員每年一到二次捐款活動：①玉樹地震；②黨內幫扶基金、春節慰問等。每年組織了一到二次義務勞動活動，對全村主要公路、公共場所砍青掃障、環境衛生整治、垃圾處理，以黨小組長包片、黨員包組來推動各項工作順利開展。在支部的培養下，輸送了26名入黨積極分子到黨訓班學習，嚴格按照發展黨員的程序，三年內有4名入黨積極分子批準為正式黨員，3名入黨積極分子申報加入預備黨員，村黨支部又增添了新鮮血液。去年“七·一”期間，組織黨員、組長外出考察學習，體驗外地的生活，學習外地的先進經驗，充分發揮村黨支部的凝聚力和戰斗力，促進村級各項事業又好又快的發展。通過學習，黨員的政治素質有了明顯提高，黨員始終保持和人民群眾的血肉聯系，維護了黨在人民群眾中的光輝形象。

3、發揮黨支部的核心作用

黨支部是村級工作開展的核心力量，三年的工作，村黨支部發揮核心作用，稻田拋荒的整治，產業結構的調整，農業生產在穩步上升，防汛抗旱全面打了勝仗。特別是環境衛生整治工作，難度大，通過黨員上門做耐心細致的工作，全村的衛生環境有了明顯的好轉，得到村民的認可?？偟膩碇v，只要我們黨長期保持先進性，始終堅持實事求是，始終堅持人民的利益高于一切，始終堅持和人民群眾保持血肉聯系，我們黨才會立足于不敗之地，我們的國家才會長治久安。

二、克服困難，統籌協調辦實事

三年來我們每年組織召開了四次村民組長會和一次黨員、組長、村民代表聯席會，認真學習上級有關文件精神，征求意見，統一思想，與村民組長、代表簽訂目標管理責任書，對村級重大事項進行表決（學校改廚改廁、村級公路的硬化、農電改造、環境衛生整治、基礎設施配套建設、農業產業結構調整等）黨員、組長、代表聽取支村兩委的工作匯報，支村兩委聽取黨員、組長、代表對階段工作的意見和建議。具體所辦實事：

①對全村的砂石公路進行維護、鋪卵石，8公里投入資金5萬余元，投勞500多工日，水泥硬化村級公路5.6公里，投入資金120余萬元，讓村民出入方便，確保安全；

②不斷改善辦學條件，學校教學樓裝修、做油漆、換瓦。經上級鑒定，學校廚房、廁所屬危房，為保證學生安全，我們對危房進行拆除，并新建廚房、廁所，投資80余萬元。

③為了解決村民用電難問題，在綠名村新增一臺200kva變壓器，對全村線路進行維護，確保村民安全用電。

④周邊的開發對我村的農業生產帶來了一定的影響，通過宣傳發動，調整產業結構，加大基礎設施建設資金投入，灌溉水渠、抗旱機械維護維修，新修灌溉渠道3000余米，硬化山塘塘基6口，出污泥山塘2口，投入資金60萬余元，投勞工日3000余個，使稻田拋荒面積減少到最低限度。牲豬養殖300頭以上的大戶有3戶，100頭以上的有6戶，養殖水面20畝以上的有5戶，三年出欄牲豬7000余頭，出欄仔豬4000多頭，鮮魚20余號，冬季蔬菜種植每年都在500畝以上，三年產值達300萬元以上，種養殖業得到不斷發展；

⑤環境衛生整治時不可待，我們用掛橫幅、寫標語、發放資料到戶，舉辦組織學生、黨員對公共場所的垃圾進行處理活動等方式，加大宣傳力度，增強了村民的環保意識。已建垃圾池66個，建立了環境保護的長效機制，成立了相關機構，對垃圾的處理有專人、專車、?？?，投入資金10萬余元，按相關的收費標準收取衛生費，村民的愛衛意識不斷增強，環境衛生整治有我村的特色。

⑥不斷調整產業結構，引導村民創業培訓，村民經濟在穩步上升，生活環境不斷改善。據統計，全村人平收入達8000元以上。

謝謝各位！

競選述職報告【篇9】

根據《中華人民共和國村民委員會組織法》、《山東省實施‘中華人民共和國村民委員會組織法’辦法》的規定和本次村委會換屆選舉預選大會議程安排，向大家作過去三年的任期的工作匯報。請各位領導和鄉親們審議并提出寶貴意見。

各位領導、老少爺門們：

自xx年換屆選舉已有三年了，在這三年里我任村主任職務工作。任職以來，在上級黨委、政府的領導和村老少爺門的支持下，自己本著不辱使命、不負重托，緊緊圍繞全村的中心工作，真抓實干，較好地為我們村集體做了些工作。主要抓好解決了全村行路難與吃水難的兩難問題，以及上級領導布置的各項臨時性工作任務，下面，我就過去三年里任期期間的工作和當選后三年的工作服務打算作匯報如下：

一、結合本村實際和工作計劃，對村民兌現承諾

1、行路難。多年來，我們村內主干土路破舊狹窄、坑洼不平，車輛出入困難，給村民生產、生活帶來極大不便。俗話說，道路通，百業興，道路建設不僅是發展經濟的先決條件，也是一個村發展遠景規劃的基礎。新村委班子按照xx年組建時的承諾在征得全體黨員和部分村民的意見后，在資金短缺的情況下，努力尋求多方幫助，于xx年對村主干道路進行了建設。修路2600.00米，柏油路面約14000.00平方米；拆遷房屋建筑面積1500.00平方米，共計投資金 萬元。這對早有負債的窮村來說就是個天文數字！

千百年來，我們村的祖祖輩輩老少爺們每逢遇雨天，人們無法出行，這給我們帶來很多不便，嚴重地影響到我們的生活質量。道路的鋪設竣工，改善了村民的交通條件、解決人們出行難的問題，使我們的村容村貌也煥然一新！應該說是修了一條富裕路。俗話說：要想富、先修路，我認為路面的修建竣工，對咱們村的經濟發展更具有重要意義。所有這一切見規模、上水平的建設項目，也是，與各級領導的關心和相關單位的大力支持以及壯鄉爺們的積極配合不開的。在這里我們應該感謝的是：

一是修路牽扯的房屋拆除戶，房屋被拆除，院墻被拆除，得不到應有的補償，可他們沒有怨言，自覺自愿積極配合，為我村的道路建設付出了無私貢獻；

二是村委會委員和各隊隊長以及修路領導小組的每一位成員，他們在施工當中為修路不辭辛苦、不顧酷暑，盡心盡力，起早貪黑，加班加點，無怨無悔，堅持戰斗在施工第一線，從而保障了施工進度與工程質量；

三是許多老黨員起到了模范帶頭作用，他們踴躍出謀劃策，積極帶頭集資捐助，率先拆除自己家妨礙修路的房屋，他們的行動讓群眾感動！大家都也以他們為榜樣，慷慨解囊踴躍捐資，為村里的修路；

四是得到了身在外地工作的村民與各級領導的支持幫助，積極主動為我們村修路出謀獻策、集資、籌款。捐款修路，功在當今、利在千秋！

在這里，我再次向在修路過程中付出貢獻的老少爺門們以及關心支持幫助我們的各級領導說聲謝謝，謝謝大家啦！

2、吃水難。多年來，我們村的老少爺門們喝的是提取的地表層的水，又苦、又咸，受支脈河的污染，吃水問題已嚴重影響到了村民的身體健康！我們想喝甜水、好水，就得外出到鄰村或者進縣城買水，大多數人都遭受到了他人的白眼。修路前，如遇雨天，無法出門，我們有時只得接下雨水，節約使用。村委會經過研究決定兌現承諾，于xx年為全村各戶安裝上了自來水，也解決了村民吃水難的問題，

3、精神文化生活貧乏。xx年還投資修建了籃球場,給村內青年提供了娛樂活動場所；年底，成立了鑼鼓隊，秧歌隊，豐富了村民業余文化生活。

二、爭先創優，重在行動

一是xx年創先爭優活動部署以來，村委一班人不等靠，研究制定了活動方案。在認真學習、理解消化上級有關精神的基礎上，提出了階段性的工作安排，主要是立足實際，狠抓落實。首先是深入開展矛盾糾紛排查，致力構建和諧農村。為了有效化解農村社會矛盾，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態，村委會對涉及農民切身利益的土地使用問題，做了大量的工作，給村內新生兒童調整分上了土地，;二是挖掘了兩條蓄水溝，共計110.00米、3.5萬土方，使農田能夠及時得到澆灌；三是鋪設了村外圍兩條生產路，方便了村民收割季節出行難的問題；四是在上級黨委政府的領帶支持下，投資修建了村委辦公室、老年活動廣場、黨員活動室，得到了縣、市、省委組織部領導的好評。

最后祝各位大家安康，歡樂！

競選述職報告【篇10】

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好。首先我眼感謝大家能在百忙之中抽出時間來聽我嘮叨，謝謝你們。

我雖然多次站在小劇場的舞臺上，習慣了燈光。但今天站在這真的還有那么一點點小緊張。好的，請大家允許我做一下簡單的自我介紹。我是20xx通信的xx，現競選學生主席一職?；举Y料都在大屏幕上，我雖為學生會主席的最后一個競選者，但絕對不是最差的一個。因為稍后，我會用自己的經歷和優勢充分的說明這一點。今天我只談三點。

第一，我的經歷。

在同學面前，我是一個很隨和，開朗，易于相處的人。在哪都有很好的人緣。這一點認識我的人都能感覺到。在師長面前我一向很謙卑，低調做人，高調做事。在學辦的一年里，老師是了解的。但在競選這樣的關鍵時刻，我仲康文從不懦弱，定會果斷抓住機會，晚上自我，這是我的性格，更是原則。

第二，獨一無二的三大優勢。

其一，我在校會有相當的人際網。大三的學長都叫我xx，而大二的都叫我xx。有我的幫助可以使校與會之間的接觸事半功倍。此優勢在我們院是獨一無二的。

其二，從大一開始，校會在校小劇場內的一切活動所需電器，燈光等系列設備均有我和本部崔忠強負責。這一點紫云姐是知道的。在對設備的熟悉度，工作流程，及與團委老師，劇場工作人員的和諧度等均是獨一無二的優勢。

其三，我在學辦做了一年的助理，現在任在。與學院老師很和諧，交流起來更加方便。有利于活動的開展?？梢运闶堑谌齻€獨一無二的優勢。

其四，樂于助人。當朋友最需要幫助的時第一個想到的是我。那是一種多么幸福的事。起碼說明那個了一點，我是一個有價值的人。對此我很欣慰。我其實沒有什么的別的能力，只是身邊的人都在無私的照顧我，幫助我！

當然我也有很多缺點，比較感性，有時很沖動，尤其在感情問題上。我的部長和上屆老部長也曾對我說，你欠缺的就是魄力，希望我好好練練。還有一個的缺點，我在電腦方面一片空白。當然現在我一直在學。

有時我也常常在想，我很多東西都不會，也沒什么特別的，為什么大家都這么喜歡我，耐心的教我，幫我，有心的培養我?，F在我才明白，因為我有一個寬廣的胸懷，一顆真誠而善良的心。今日助人，它日人必助之。助人即助己。

行政工作述職報告模板集錦7篇

寫好一篇崗位述職報告重點涉及哪些方面呢？時間可不等人，它是說走就走毫不客氣，我們需要針對自己做過的重要的工作進行述職了。述職報告是我們查找自身問題、改正自身錯誤較好的方式，述職報告之家編輯經過慎選為大家推薦一篇題名為“行政工作述職報告模板”的好文，如果你認為這篇文章有幫助請分享到你的社交圈讓更多人受益！

行政工作述職報告模板 篇1

不知不覺中半年的時光已悄然飛逝。自20xx年12月進入酒店以來，我學到了很多，也收獲了許多。剛加入酒店時，我對酒店的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容和酒店各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的半年里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段時期的考驗和磨礪，有了一些進步和成長。

行政工作方面

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、發快件、印制名片、文件的保管、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉發、辦公設施環境維護協調、各部門的資料的打印、會議紀要的記錄和整理、行政公文的起草、發放，大到酒店員工工資表的制作，酒店網站的建立和維護，為員工辦理、繳納社保，酒店規章制度、各崗位職責的制定和執行情況監督等工作。

人事管理方面

1、落實相關人事管理制度

初到酒店，適逢酒店裝修和準備開張，在領導的指導下制定了酒店一系列人事管理制度和酒店各個崗位職責，由我負責酒店員工的考勤統計工作。自己能夠做到實事求是地統計考勤，每月初以各部門主管統計考勤表和考勤機的考勤記錄為依據制作考勤統計表，并及時張貼公布考勤統計表以供員工核對自己出勤情況。

2、人事相關資料。為了方便開展人事工作，規范人事管理，根據工作需要，在上級領導的指導下，制作了相關人事表格，包括《應聘登記表》、《員工信息表》、《轉正申請表》、《請假申請表》、《員工晉升申請表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯系。

3、歸檔人事檔案

及時更新酒店員工通訊資料，建立員工個人信息資料檔案，在員工檔案的管理上，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環節，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于酒店隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立酒店的人才儲備庫。

4、協助部門領導起草行政文件、放假通知、宣傳廣告、溫馨告示草案等。5、協助部門領導做好辦公室一些瑣碎工作和臨時交辦的工作。工作中存在的不足

1、工作細心度仍有所欠缺。

2、行政人事方面的知識缺乏，監督工作沒有做到位。3、有時候對領導的意圖領會不夠，為人處事方面需要加強。

今后在工作的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。我應該加強學習，在實踐中總結經驗，不斷進步，不斷提升。通過各種途徑進行學習，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要，提高工作能力。

最后，感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這半年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，經過自己的不懈努力，提高工作能力。

行政工作述職報告模板 篇2

在過去的一年里，我作為一名行政工作人員，經歷了很多的挑戰和機遇，同時也有許多值得回顧的成績和經驗?，F在，我就來詳細地回顧一下我的個人年度總結。

首先，從工作崗位來看，我主要負責單位的行政管理、協調溝通、信息管理和檔案管理等多個方面的任務。在這些任務中，我尤其注重與各部門協作、信息的準確性和及時性、辦事效率的提高等。同時，我也意識到了自身的不足，如協調溝通方面需要更加耐心和善于聽取各方面的意見，信息管理方面需要更加嚴謹和精細等等。

其次，從工作內容來看，我主要從事了以下幾個方面的工作：

1. 做好單位的檔案管理工作，確保檔案的歸檔和檢索的及時性和準確性。同時積極推進電子檔案管理工作，提高工作效率和質量。

2. 協助上級領導做好會議記錄和信息收集工作。特別是在一些重要會議上，我能夠及時、準確地記錄會議紀要，并對其中的任務和工作進行落實，得到了領導和同事的認可。

3. 發布單位的通知和文件，特別是在疫情期間的通知發布工作，我能夠迅速而準確地將有關工作通知發布到相應的部門和人員中，確保了工作的有序進行。

4. 協調和組織單位的各種活動，如春節聯歡晚會、單位運動會等。在這些活動中，我注重活動策劃和組織，并積極與各方面進行溝通聯系，取得了良好的效果和口碑。

總體來說，在這些工作中的經驗和心得，是一個不斷學習和進步的過程。雖然有時也會遇到困難和挑戰，但自我反思和不斷學習、提高，是我獲得成就的關鍵。

此外，我也絕不忘記對自己的提醒和要求。例如在協調溝通方面，我要求自己主動傾聽對方的意見，不輕率地做出決策。在工作效率方面，我要求自己每天做好規劃和時間安排，嚴格按照計劃完成工作。

最后，我也意識到，一個人的工作離不開團隊的配合和支持。感謝我的領導和同事一直以來對我的信任和支持，也感謝他們在我遭遇挫折時的幫助和鼓勵。在未來的工作中，我將繼續努力，不斷提高自己的工作能力和實踐能力，為單位的發展和進步貢獻自己的力量。

行政工作述職報告模板 篇3

一、人事管理方面

1、根據各市場部人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，配備到各崗位。目前，已在重點市場廣東、云南、某、成都、武漢、南京等地招聘員工共計90余人，已轉正員工50多人。

2、較好完成各市場部人員的入職、轉正、離職、調崗等人事審批工作，并即時上報集團公司人力資源部;

3、規范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

4、強化內部管理與考核：完善公司員工績效考核辦法，為每個員工建立了員工績效考核管理檔案;

5、崗位職責：對各崗位職責進行了明確分工，編寫了公司員工職位說明書，使每位員工明確自己的崗位職責;

6、與集團總部溝通，確定員工勞動合同簽定及社保辦理事宜。

二、行政工作方面

1、成功組織營銷中心開業慶典：根據工作情況的需要，營銷中心擬訂將于12月底開業。

2、證照辦理工作：集團公司駐廣州辦事處證照的辦理如期完成，保證營銷中心工作的正常開展;并與各市場部溝通協調，各市場的證照辦理工作正在進行。

3、和相關職能機關如工商做好溝通工作，以使公司對外工作通暢。

4、對內嚴格審查各部門的辦公用品的使用情況，并做好物品領用登記，合理地采購辦公用品。

5、嚴格控制各項辦公費用開支，以節約降低成本為第一原則。

6、做好公司各部門后勤管理保障工作：機車票預定、食宿安排等，及時、主動的完成日常管理工作中的各項工作。

三、公司管理運作方面

1、根據市場發展情況及結合了集團公司相關制度，制定相應的管理制度，使各項工作有章可尋，為強化內部管理提供了制度保證。行政部出臺了《行政部管理手冊》，內含《固定資產管理辦法》、《辦公用品管理辦法》、《傳真收發管理》、《電子文件管理》、《檔案管理》、《打印復印管理》等，并制定《公司假日值班制度》、《衛生輪值制》等多項規章制度,通過落實各項規章制度,規范了工作程序。

2、逐步完善公司監督機制，加強了對員工的監督管理力度。

3、充分引導員工勇于承擔責任。逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。

4、加強對全國各市場部的管理：統一實施各項制度管理制度，統一使用日常工作表格，要求各市場部每月上報有關統計數據。

__年工作尚存不足之處：

1、作為公司的綜合管理部門，在對各市場部的管理、協調方面還有很多的欠缺，對各市場部工作情況、人員紀律的檢查力度還不夠;

2、對公司內部的監督、管理(如環境、衛生的檢查等)不力;

3、缺乏對公司企業文化及工作氛圍的建設;

4、員工培訓機制有待完善和加強;

5、人事工作還處于傳統的勞動人事管理，應從傳統的勞動人事管理逐步向現代人力資源管理過渡。__年，行政部的工作重點將從以下幾個方面著手工作：

1、繼續完善公司制度建設。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度。修訂和完善獎懲規定、激勵機制等制度。

2、加強培訓力度，完善培訓機制。企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各市場部人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是各市場部負責人，需根據實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果。

3、協助各市場工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環境4、加強公司檔案的管理，強化保密管理工作。行政部將著重加強檔案現代化管理，對檔案進行計算機管理，爭取早日實現檔案管理電子化;強化保密文件管理工作，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作。

5、加強勞動人事管理工作：勞動人事管理工作實現規范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現代人力資源管理過渡。

6、推行網絡，提高公司辦公效率水平，逐步向無紙化辦公目標邁進。

行政工作述職報告模板 篇4

根據公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內部的培訓管理工作。

1、本年度進行了兩次驗廠活動，主要出現在目前公司廠地面積窄小和現場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進。

2、搞好iso再認證工作，確保iso認證通過，通過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習。

3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛生的食品。

1、順應市場的發展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通

2、逐步完善公司監督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監督要做的事情?；谶@個原因，本年度加強對員工的監督管理力度。

3、加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。

4、搞好明年的高質量、高效率、確保安全生產，減少安全事故發生。

5、充分引導員工勇于承擔責任了解職責。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。

懂得事情輕重緩急，完成領導交代的工作，做到了上傳下達。與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作，工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經驗。

過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：

1、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

3、抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。

4、對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

行政工作述職報告模板 篇5

各位領導、各位老師：大家好！

伴隨著如梭的時間和匆匆的腳步，本學期的工作即將結束。 一路走來，深刻體驗到了人事工作的紛繁瑣碎和服務育人。慶幸得到校長、書記的傾力指導、行政部門的全力支持、全體教工的鼎力配合，使得本學期人事工作基本圓滿完成，在此一并表示由衷的感謝。下面就本學期的工作情況作一簡要匯報，希望各位領導、老師批評與指正。

主要成績

1、做好績效工資核算工作

三月初重新核算績效工資，這是本學期人事重點工作之一。 72名教職工的工資調整無一人出錯，事業局和黨辦的審核一次通過。

2、做好20xx年職稱申報、推薦各項工作

20xx年，我校共推薦3名教師申報中級職稱，4名教師申報高級職稱。在準備申報材料的過程中，我盡力協助他們做好一切評職檔案材料。 順利地完成了相關工作。

3、做好教職工的'年度考核工作

年度考核工作雖是一項常規工作，但關乎教職工的工作實績與工作熱情，因此，學校相當重視這項工作。20xx年度的考核工作，在校長的統籌部署下，在兩處主任的精心組織下，在全體教工的積極配合下， 得以順利完成 。

4、做好工資的管理工作

我深知工資關乎教職工的切身利益，不容半點疏忽、差錯。因此，我認真地做好每月工資，仔細地做好相應的增減，確保工資的精準性。同時，做好相關的補發工資、教齡津貼和薪級工資的正常晉升、工資的季報、年報等相關工作。

5、其它方面工作

20xx年度的年檢工作、 教師情況統計表、各季度的勞動情況報表、學校大事記的材料收集、文字輸入工作。 人事信息的補充，修改，上報，一學期以來幾十份各類報表的填寫……方方面面的工作，縱然繁瑣，我都盡心盡力一一完成。其間，得到了XXX、XXX、XX等老師的幫助及配合，借此機會一并表示真誠的感謝。

存在問題

1、學校的檔案還沒有全面進行整理，完善的檔案管理制度還沒有很好的落實，還有許多需要學習的地方，今后的勤學多問不能有絲毫的懈怠。

2、巧妙的處理好教學工作與管理理工作的關系，使二者能夠協調發展，共同提高。

做事情追求完美但因為考慮得不周到總是事與愿違、性子急 ，這是我的個性特點。一學期以來，或者說到衡業中學的十年來，我一直在工作中反思自己的性格，也在慢慢地學習折中、沉穩，所謂“做中學、學中做”。但毋容置疑的是，無論是哪個崗位、哪種角色，我應當始終秉承“仰望星空，腳踏實地”的工作準則，在成事中成人，為學校的發展貢獻自己應盡的責任。

謝謝大家！

行政工作述職報告模板 篇6

行政工作半年度總結

一年之計在于春，而在職場中，一年的計劃同樣在于半年。回顧過去半年的行政工作，不僅可以總結經驗教訓，也可以為下半年的工作進行規劃，發掘更多的機會和問題，做好更好的準備。下面就來詳細、具體且生動地寫一篇“行政工作半年度總結”。

細化工作職責，明確目標

作為一個行政經理，工作職責十分繁瑣。在上半年的工作中，我深刻意識到細化工作職責，明確目標是行政工作的首要任務。只有確立了自己的工作目標，才能夠領導好團隊，展開下一步的工作計劃。

在過去的半年里，我積極與領導溝通，確定了部門的目標。在這個基礎上，我再制定了各項工作計劃。比如，為了達到團員的提升，我推動組織了一場人員能力培訓，利用各個部門的專家資源，推行了一個團隊共享學習的模式，通過定期組織團隊會議、講座和分享活動等，促進了部門內外人員的技能提升。

加強團隊管理，調動員工積極性

一支團隊的緊密團結和高效協作是實現目標的關鍵，而我在上半年的工作中更加重視團隊的建設，通過加強團隊管理，調動員工積極性，使得部門工作質量更高效。

為了更好地調動團隊積極性，我首先重視培養和管理員工，盡全力讓他們在工作中得到充分的發展。我不僅關心員工工作和生活的實際困難，還經常給予員工適當的獎勵和激勵，鼓勵他們表現優秀。同時，我也積極發掘員工的優勢，培養他們的領導能力，讓他們實現個人的發展和團隊的壯大。

提高工作效率，優化流程

在行政管理方面，我深知一個好的工作流程能夠有效地提高工作效率，并且優化行政管理流程是目前未來的趨勢，這也是我在上半年的工作中極為重視的內容。

在部門的日常管理中，我逐漸意識到行政管理需要不斷地改進和完善。我結合團隊的日常工作情況，了解當前流程中存在的瓶頸和不足，打破傳統的流程，重新設計了一個更加完善、更加流暢的行政管理流程。我的方案不僅能夠有效地減少行政工作的繁瑣流程，同時也能夠提高部門工作效率，充分發揮每個成員的工作積極性，進一步促進了個人和團隊的發展。

結語：

半年總結是對過去一個階段的工作進行反思和總結的必要方式，更重要的是，它讓我們更能尋找機會、發現問題并且更好的為未來的工作積累經驗。在未來工作中，我將繼續堅持這些行政管理方針，優化流程、提高團隊效率、打造更優秀的團隊，為企業的發展貢獻自己的力量。

行政工作述職報告模板 篇7

行政部年終工作總結20xx年，在集團公司的正確領導及大力支持下，在寧波萬達商管公司領導班子的正確指導下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強基礎管理，創造良好工作環境

為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規范化，相關工作達到了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規范；做到了收、發文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評；行政部在接人待物、人事管理、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強服務，樹立良好風氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2、在工作計劃中，每月都突出1－2個“重點”工作。做到工作有重點有創新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

3、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應公司發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。

三、加強學習，形成良好的學習氛圍

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業務流程、集團制度等業務內容，切實加強了理論、業務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。

四、認真履行職責

1.狠抓員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。

2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。

3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。通過考核，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

五、存在的不足

過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

六、行政部20xx年工作綱要

20xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻！

下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據；3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置；

4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。

2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。

3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。通過考核，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

七、存在的不足

過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

八、行政部20xx年工作綱要

20xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻！下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據；3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置；

4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。

一、個人品行：

在剛入職時，作為一名新員工，對學院的很多情況都不了解，為了適應新的工作環境，我以歸零的心態來接收這里的每一項工作，每一位同事，學院的每一個制度。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多學院的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了學院的情況，為高招時的工作打下了基礎。由于我的努力和出色的表現，在9月份被提升為行政與人事部見習經理。

在任行政與人事部經理期間，我兢兢業業，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業素養，行政人事部本身就是調節企業和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件；在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執行制度所規定的行為，對其違規行為進行處罰。

二、管理思維：

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的；才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。

三、積極組織員工活動與員工培訓

員工活動是放松緊張的工作狀態的有效調節劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質、統一認識、統一思想、統一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。

四、行政的服務性工作

行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環境做起，每周進行衛生評比，并張榜公布，表揚衛生好的，批評衛生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業文化的一部分，使員工感受到親人的關懷，家人的溫暖。

五、獎懲有法

獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20xx年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優秀員工，鼓勵真正優秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。

當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。

一、計劃性不強

計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預先調配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率。

二、招聘力度不夠

招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學院對專業要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業對口、學歷過關、又要求項目經驗豐富，這就要求我們通過多種渠道進行篩選，但一直以來，我們僅通過中華英才網和智聯招聘進行篩選，而這類招聘網上的簡歷大多數是工作經驗不足的大學畢業生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉帶來影響。

三、培訓不夠系統

由于學院各項業務正處于發展壯大的階段，但人員的素質不能滿足學院的發展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓，但由于各部門事務性工作的繁忙，我自身的計劃、執行及組織培訓的能力不足，還未建立較科學的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調整進行緊密結合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。

四、員工考評工作不到位

員工轉正、晉升、加薪、調崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數據周密細致的全面考評。

自我評價：

1、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩意識強，這兩項有效的結合

我還欠缺。

2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。

3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。

4、和領導、同事溝通不是很到位，影響工作效率。

在以后的工作中，需提高自身的業務能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質，以達到學院的要求。

季度述職報告(集錦7篇)

這篇精選文章將著重探討“季度述職報告”的重要性和價值，感謝瀏覽歡迎享受實用信息。古人曾說，理論是實踐的眼睛，為了更好的開展下一階段的工作。需要使用報告的情況越來越多，時常撰寫報告可以幫助我們總結經驗。

季度述職報告 篇1

2020年第一季度已經悄然過去。本季度，在領導和同事的支持和幫助下，各項工作順利完成。為了更好地完成第一季度的工作，我現在將通過對3個月的工作進行工作總結。

我。工作方面

1.與各供應商建立并保持良好的關系，下一季度進一步加強對供應商的管理，分析了解每一位來訪的供應商，確保每一位供應商的信息合適的供應商不流失，也有利于供應商信息的采購，從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供應商名單，對供應商進行評估和分板，只有合格的供應商才有資格成為供應商。

2、完善采購制度，降低成本：根據物資采購計劃，按時按需采購公司主要產品及輔料。在征用材料的同時，及時將材料的價格信息提供給相關技術部門，為產品設計和選型提供材料。

3、跟蹤現場，逐步加強與各部門的溝通，嚴格控制采購時間和采購周期，確保采購各種配件科學合理，盡量配合公司各部門物業經營。貨物及配件進廠前，要及時與相關部門協調溝通。

4、第一季度工程訂單所需設備能夠按時交付，未能及時到貨的設備也將及時向上級匯報并進行處理。供應商在供貨時也需要提供必要的信息。

5.在工作中團結同事，妥善處理與領導和同事的關系，保持良好的溝通，充分發揮工作職責，認真完成各項工作任務，協助相關部門做好工作需要，根據技術部門的要求，能及時與各供應商溝通協調，盡最大努力按照我公司的標準供應產品。

二、工作中的不足和不足

供應商體系不完善，重要材料/設備沒有健全的數據庫。工作計劃性不強，市場行情沒有充分了解，東莞變壓器的變化沒有把握好。部門之間的溝通也未能達到預期的效果。

基于采購部一季度工作總結，在今后的工作中，我們將更加努力學習，不斷積累豐富的采購經驗，高標準、嚴要求完成各項工作。未來，我們一定會更加團結，攜手共進，共同進步！

季度述職報告 篇2

供應鏈季度述職報告

一、綜述

本季度，供應鏈團隊立足于公司戰略目標，積極開展各項工作，力求在供應鏈流程優化、效率提升、成本控制等方面取得顯著成果。通過團隊的共同努力，我們在供應鏈管理方面取得了一系列具體成就，為公司業務的順利推進提供了有力支持。

二、供應鏈流程優化

本季度，我們持續推進供應鏈流程優化，不斷提高供應鏈的效率和靈活性。我們通過分析供應鏈各個環節的瓶頸和問題，重塑了一系列供應鏈流程，取得了顯著的效果。其中，我們成功引入了供應鏈數字化系統，實現了供應鏈信息的實時監控和管理。通過該系統，我們能夠更加準確地掌握庫存、訂單等關鍵數據，及時做出響應，避免了庫存過剩和積壓訂單的問題，提高了物流配送的效率。

三、供應鏈效率提升

本季度，我們重點關注供應鏈的效率問題，通過優化供應商管理和物流配送等方面的工作，取得了顯著的效果。首先，我們加強了與供應商的溝通和合作，建立了更加緊密的合作關系。我們積極與供應商進行供需計劃的交流和協調，優化了采購計劃和物料配送的流程，降低了物料的進貨周期。其次，我們優化了物流配送的路線和方式，提高了配送效率和準時率。我們與物流公司建立了良好的合作關系，減少了運輸時間，提高了物料的及時到達率。

四、供應鏈成本控制

在供應鏈管理中，成本控制始終是我們關注的重點。本季度，我們通過減少廢品和庫存，優化采購和物流成本等措施，成功控制了供應鏈的成本。首先，我們加強了廢品管控和質量管理工作，降低了產品的不良率，減少了廢品產生的成本。其次，我們優化了采購計劃，有效控制了采購成本。我們與供應商建立了良好的采購合作關系，獲得了更有競爭力的采購價格，降低了采購成本。同時，我們優化了庫存管理，減少了庫存積壓，降低了庫存的持有成本。

五、存在的問題和改進措施

盡管在本季度取得了一系列的成績，但供應鏈管理中還存在一些問題亟待解決。首先，仍然存在一些關鍵物料供應的不穩定性問題，我們需要進一步與供應商溝通和協調，加強供應商的管理和監督。其次，物流配送中仍然存在一些配送延誤的問題，我們需要與物流公司加強合作，提高物流配送的準時性。此外，我們需要進一步優化庫存管理，合理控制庫存水平，減少庫存積壓和滯銷的風險。

為了解決上述問題，我們制定了一系列的改進措施。首先，加強供應商的培訓和管理，提高供應商的供貨能力和穩定性。其次，我們將進一步加強與物流公司的溝通和協作，建立更加高效的物流配送網絡。最后，我們將進一步優化庫存管理系統，提高庫存管控的精細程度，降低庫存的持有成本。

六、結語

本季度，供應鏈團隊通過不斷努力，取得了一系列的成績，在供應鏈流程優化、效率提升、成本控制等方面取得了顯著的進展。然而，我們也意識到仍然存在一些問題需要進一步解決。我們將繼續加強團隊的協作和溝通，積極落實改進措施，為公司的發展做出更大的貢獻。感謝領導對供應鏈團隊的關心和支持！

季度述職報告 篇3

醫院季度年度總結

隨著醫療事業的飛速發展，醫院一直扮演了舉足輕重的角色。在日常工作中，醫院必須時刻關注醫療服務的品質，盡可能提供高質量、安全、有效的醫療服務，以滿足患者和家屬的需求。每一季度和每一年，醫院都會進行總結，以便對過去的工作進行反思和總結，為未來工作做好計劃。本文將詳細介紹“醫院季度年度總結”。

第一部分：簡述醫院季度年度總結的背景和意義

醫院季度年度總結是醫療機構的一項重要工作，它可以讓醫院管理者追溯過去的工作，發現問題和優勢，全面分析過去的工作，制定更好的管理措施，為未來的工作做好準備。

季度年度總結不僅可以使管理者更好地了解醫院當前的運行情況，更可以促使醫院向更高質量的醫療服務方向發展，在客觀的總結中不斷提高醫院的管理水平和服務品質。同時，還可以給管理者創造更加專業的工作環境，為醫院提供更多的發展機會。

總之，在不斷進行季度年度總結的過程中，醫院不斷總結經驗和教訓，不斷發揚優勢和改進不足，從而不斷提高醫院整體水平，提高醫院在社會中的地位和影響力。

第二部分：季度年度總結的具體內容和流程

1. 收集數據：醫院管理者要準確收集相應的數據以便在總結過程中做好分析和對比，從而得到最準確的結論。收集的數據主要包括醫療服務質量數據、醫院運營管理數據和醫院人力資源數據等等。

2. 分析數據：通過對數據的收集和分析，評估醫院的運營狀況，FD打造鐵線花園作為直接投資人能夠積極發揮核心優勢，為上傳統醫療生態在發展中發揮更大的作用，并及時發現問題，解決問題，調整醫院的運營策略。

3. 撰寫總結報告：通過數據總結和數據分析，撰寫出適當、清晰、客觀的總結報告，以便于與醫院上層管理層深入探討問題，并制定有針對性的治理措施。

第三步：關注醫院的治理問題

醫院治理問題是醫院管理者必須關心的一個問題。在季度年度總結時，要檢查醫院的治理問題，包括治理結構、領導力和規范等方面綜合考慮，對問題進行全面的分析和對比，及時制定詳細的方案和策略。

總之，季度年度總結是醫院管理中的一項非常重要的工作。它可以幫助醫院管理層真正了解醫院的運營情況，發現存在的問題和不足，并盡快采取適當的管理策略，以使醫院的管理水平和服務質量得到全面提高，更好地為患者提供全方位、高質量的醫療服務。

季度述職報告 篇4

不知不覺，我加入公司已經一年多的時間了。在這里我從學校的一名學生踏上了工作崗位成為一名員工，學到了更多的知識技能，各方面都有了的提升。在領導的支持和同事們的幫助下，較好的完成了自己的本職工作。很感謝當初公司領導給我這個成長的平臺，讓我可以在工作中不斷成長，不斷學習，提升了自身的素質，現將一年的工作總結如下：

一、日常工作方面

1、把事情細節化、條理化、規范化

前臺的工作比較瑣碎，收發傳真、郵件、報紙，維護辦公設備、送水、接待不同的來訪人員等。剛接觸工作時，有時候事情趕到一塊就會有些應付不過來，顯得手忙腳亂。雖然完成了工作，但是在工作過程中有些細節就沒能注意到，做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來。

經過不斷的摸索和總結，我意識到要想優質的完成這些工作，首先要把工作從全局統籌好，再從細節入手，保持良好的工作狀態，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能勝任看似簡單的行政工作。現在，已能較好的統籌安排工作，并努力把工作細節處理得當。爭取給大家最到位的支持和服務，不斷提高自己的業務水平，按職業化的標準時刻要求自己。同時，規范化方面還需要加強，我也會在今后的工作中更加注意這一點。

2、保持較好的工作狀態

人低為王，地低為海。行政本身是一個服務性和支持性的工作，尤其是前臺接待。當有客戶到訪或是公司有大型會議時，前臺就會負責一些茶水準備和服務工作，要了解到每個人的需求，適時地為大家服務。在接待其他人員，如送報、送水、來訪人員的司機，也要服務周到，體現出公司的良好的形象。

只有保持良好的工作狀態，才能提升服務質量。在工作過程中，我要求自己避免消極情緒，謹記工作職責，時刻把自己的位置放到一個合適的高度，本著為人服務提升自己的態度投入到工作中。這也是一個行政人員必備的素養。

3、學會溝通和團隊協作

溝通，是一個人生存在這個社會中必不可少的一種能力。前臺工作需要對內、對外和各部門以及社會上很多人士打交道。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要。在這一年的工作中，各項溝通基本暢通，但本身也存在著不少問題。當一件事情發生時，很多情況下我在溝通時缺少積極性和主動性?？偸腔ㄙM時間在去想這件事上，而不是及時的去了解、溝通，在處理事情時略顯被動。因此，也浪費了一些時間，降低了工作效率。這是很不專業的一面。

遇事積極主動，在第一時間去解決問題。不僅可以把工作更好的完成，也能促使自己養成做事不逃避、勇于向前、負責到底的品質。在今后的工作中，我會以這種標準去要求自己，爭取把工作完成的更出色。

公司是一個整體，每個員工都是組成這個整體的一部分。無論我們身在哪個崗位，開展什么樣的工作，始終都離不開同事之間的配合。這就要求我們要有團隊協作精神。在良好溝通的基礎上，和同事積極配合，團結協作，才能把工作做好。這點在工作中也深有感觸。我也將一如既往的認真協作、積極配合，同時嚴格要求自己，把各項工作都做好。

二、加強自身技能和素養方面

走出學校，初入職場，在能力和閱歷方面都很不足。經過這一年的學習和積累，已能保證本崗位各項工作正常運行，但是還欠缺很多。我也在工作中找尋不足，抓緊學習，培養自己的各項能力。

目前，我通過——學習了相關專業知識，包括了前臺的職業素養與能力提升、檔案管理、行政統籌管理等相關內容。財務會計方面的知識也很欠缺，也正在學習這方面的知識。通過這些學習，使自己的技能有了一定程度的提高，也更希望能在以后的工作中有機會參加相關的培訓，更大程度上提高工作技能。

在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學習，真切感受到身邊的每位領導和同事都是身上集著不同優點的老師，每個人身上都有我值得學習的地方。工作技能有時候也不光光是自己從書本上學習出來或做出來的，有時候也需要吸取別人身上的精華。

三、工作成果與存在的問題

1、工作成果

辦公設備、大桶水等各項臺賬建立完備;餐飲、酒店、訂票等各項服務基本完善;每日巡檢、各項檢修維護順利進行;各類賬目報銷流程規范;其他服務、跟進工作有序進行。

2、存在的問題

(1)工作不夠精細化：前臺工作貴在精細，但有很多地方我還沒有做到這一點。在服務支持上，會議室、茶水間、前臺大廳，二樓辦公大廳的衛生保持上做的很不到位，沒能夠及時的發現問題，更談不上及時解決。招待用的杯子和一些服務方向指示也存在問題，沒有給大家提供方便的服務。

(2)執行力不夠：當接到領導指示，完成某項工作時，往往在執行上會有卡殼。這跟自己對任務和指示的認識、和自身對問題變通、行動都有關系。

(3)工作效率低下：由于自身知識結構和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就由于辦公軟件知識和技巧的欠缺而不能夠保質保量的完成。還有其他一些專業性較強的工作也是如此。

以上的問題必會在20_年的工作中加以解決。

一年的工作中，著實學到了很多，非常感謝領導對我的包容和支持，讓我得以有這樣的機會工作學習，不斷成長，再接下來的工作中，我定會再接再厲，爭取做得更出色。

公司行政前臺年度工作總結3

時間總是轉瞬即逝，在前臺工作時間里，我的收獲和感觸都很多，任職以來，我努力適應工作環境和前臺這個嶄新的工作崗位，認真地履行自己的工作職責，完成各項工作任務。

一、日常工作內容：

1、轉接電話，準確的轉接來訪者電話，委婉對待騷擾電話，提高工作效率;

2、來訪人員接待及指引，配合人事部門做好應聘者信息登記;

3、通訊錄更新，鑒于公司人員調動較大，以及新增人員較多，通訊錄不能及時更改，影響各部門之間以及客戶與公司之間溝通。所以要做好跟進工作，及時更新通訊錄，而且在以后工作中經常和各部門溝通聯系，便于及時得到正確信息;

4、考勤記錄，為新來員工登記錄入指紋，做好考勤補充記錄;

5、記錄每天的值日情況，并做好前臺以及貴賓室的清潔;

6、每天9：30——10：00開啟led大屏，并檢查其使用，若出現故障，立刻聯系相關人員維修;

7、做好總經理、董事長辦公室的清潔;

8、領取每天的報紙及郵件，并將信件及時轉交給相關人員;

9、公司文件的分發，及時將文件分發給各部門，將公司的各項政策措施快速傳達下去;

10、會務工作，會議前通知人員準時到會，并準備茶水;會議時要及時添加茶水;會議結束后做好會議室的清潔;

11、每天登記溫度，按規定開啟空調并做好記錄;

12、下班時檢查前臺燈光、貴賓室以及庫房門鎖，確定空調、電腦的電源關閉。

二、存在的問題：

做事情不夠細心，考慮問題不全面，有時候會丟三落四。目前公司人員流動較大，進出門人員多且頻繁，出現了一些疏漏。

三、對自己的建議：

1、作為總辦員工，除了腳踏實地、認認真真做事外，還應該注意與各部門的溝通。了解公司的發展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識儲備能及時準確地回答來訪者的問題，準確地轉接來電者的電話。

2、按規定做事的前提下還應該注意方式方法，態度堅定、講話委婉，努力提高自己的服務質量。

3、做事要考慮周全、細心。有時因為一些小問題鑄成大錯，所以凡是都要先想到后果;

4、工作進度及工作過程中遇到的問題因不能及時處理的應向上級反饋。

5、加強禮儀知識的學習。光工作中學習的遠遠不夠，在業余時間還必須學習相關的專業知識，了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識。

以上這些正是我在工作中缺少的。通過思考，我認為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。對前臺工作，應該是“公司的形象、服務的起點”。因為對客戶來說，前臺是他們接觸公司的第一步，是對公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。同時，公司對客戶的服務，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認識，促使我進一步思考如何做好本職工作。所以在今后的日子里我一定會更加努力的工作!

季度述職報告 篇5

尊敬的領導：

我謹向您提交本季度個人述職報告，以總結和展示我在工作中的成果和經驗，以及我在下一階段的工作目標和計劃。本報告分為以下幾個部分：工作總結、工作亮點、團隊合作、自我提升、下一階段工作計劃。

一、工作總結

自本季度以來，我在崗位上通過努力工作，完成了多項工作任務，為公司的發展做出了一定的貢獻。在本季度中，我全身心地投入到工作中，努力克服各種困難和挑戰，積極爭取更多的機會和挑戰自己。

二、工作亮點

在本季度中，我取得了以下幾個工作亮點：

首先，我在項目管理方面取得了很好的成績。我負責項目ABC的執行工作，在過去的三個月里，我積極組織團隊成員，確保項目按時完成，并超出了客戶的期望。在項目中，我注重團隊協作，加強與其他部門的溝通，提高了項目執行效率。

其次，在客戶關系管理方面，我與客戶建立了良好的合作關系。通過及時處理客戶問題和反饋，我提高了客戶的滿意度，并為公司爭取了更多的業務機會。我還參與了客戶培訓和咨詢的工作，為客戶提供了專業的服務和支持。

此外，我在團隊管理和協作方面也取得了進步。我積極參與團隊會議和討論，提出建設性的意見和建議，并與團隊成員密切合作，共同解決問題和完成任務。我的團隊意識和溝通能力得到了同事們的認可和肯定。

三、團隊合作

在本季度中，我與團隊成員密切合作，共同解決了一些難題，取得了一些成果。我們互相支持和幫助，在工作中形成了良好的合作氛圍。我也積極參與團隊的活動和討論，促進了團隊的凝聚力和合作力。

四、自我提升

為了提升自己的工作能力和素質，我積極參加了技能培訓和學習。我加強了自己的項目管理能力，并學習了一些新的工具和方法。我還參加了一些行業研討會和講座，了解最新的市場動態和業務趨勢。通過不斷學習和提升，我不僅改善了自己的工作能力，也為公司的發展做出了更多的貢獻。

五、下一階段工作計劃

在下一階段，我將繼續努力工作，爭取更好的成績。我的工作計劃如下：

1. 加強項目管理能力，提高項目執行效率和質量。

2. 加強與客戶的溝通和合作，提高客戶滿意度，為公司爭取更多業務機會。

3. 進一步加強團隊合作和溝通，提高團隊的凝聚力和協作能力。

4. 繼續學習和提升，不斷更新自己的知識和技能，適應市場的變化和需求。

總結：在本季度的工作中，我努力克服各種困難和挑戰，完成了多項工作任務，取得了一些成績。同時，我也意識到自己仍有許多需要提升和改進的地方。在下一階段，我將繼續努力工作，不斷學習和提升，為公司的發展做出更多的貢獻。

以上就是本季度個人述職報告，謝謝您的審閱和指導。

季度述職報告 篇6

2021年第一季度個人述職報告

尊敬的領導：

您好！在過去的三個月里，我在公司的崗位上積極努力，完成了我所負責的工作，并且取得了一些成績。我在此向領導匯報個人工作情況，希望得到領導的認可和指導。

一、工作內容

我主要負責公司某項目的前端開發工作，包括頁面設計、功能實現和代碼編寫等。我在本季度的工作中主要完成了以下幾項任務：

1.合理分配工作時間，按時保質完成任務；

2.與同事緊密配合，共同完善項目；

3.按照領導的要求，不斷調整優化代碼，在保證穩定性的前提下提高效率；

4.跟進用戶反饋，及時進行改進和修復；

5.不斷學習新知識，提升自身技能。

二、工作成果

在本季度的工作中，我主要完成了以下幾項任務：

1.我負責的功能在半個月內全部上線，符合了領導的預期要求。

2.我發現了一個關鍵邏輯問題，并在一周內成功修復，避免了潛在的風險。

3.我提出了一個頁面優化的方案，經過和設計師的交流和討論后，得到了領導的認可和推廣。

4.我不斷學習新知識，通過閱讀最新的文獻資料，提升了自身前端開發技能。

五、工作反思

在本季度的工作中，我也遇到了一些困難和問題。其中，主要集中在以下幾個方面：

1.時間管理不夠合理，有時會出現任務過多，導致工作效率下降。

2.在開發過程中，有時候不夠耐心和細心，就會犯一些低級錯誤。

3.尚未克服自己的心理障礙，對代碼不夠自信，有時需要花費更多的時間去尋求同事的幫助。

針對這些問題，我將會采取以下措施：

1.合理安排時間，在工作前提前安排好各項任務，做到有條不紊地工作。

2.在開發過程中，加強自我控制，注重細節，避免犯低級錯誤。

3.提高自信心，熟練掌握技能，減少向同事請求幫助的次數。

六、工作計劃

在未來的三個月里，我將繼續努力完成自己的工作任務，同時也會注重以下幾點：

1.不斷學習新知識，提升自身技能，尤其是跟隨新技術的發展方向。

2.加強與同事之間的溝通與合作，建立更為緊密的團隊關系。

3.注意工作效率的提升，不斷尋求提高效率的方法。

4.加強工作表現的輸出和記錄，增加自身影響力。

以上為本季度我個人的述職報告，感謝領導和公司的支持和幫助。我會繼續努力，做到更好。

季度述職報告 篇7

季度總結報告

第一部分：第一季度總結報告 第一季度總結報告

第一季度，我按照段總的季度工作安排，認真履行職責黨委、制定車間黨支部重點工作目標和實施措施圓滿完成各項工作任務，確保了春運期間安全生產和職工隊伍穩定。具體工作報告如下：

1．不斷強化自學意識，做到多學、多想、多理解、多做。 我知道不學習就會與時代脫節，不學習就會在工作中停滯不前。為此，我感到壓力很大。但壓力就是動力。一季度堅持理論學習，通過反復學習十八屆四中全會精神、《黨章》和《黨支部工作手冊》，進一步了解認真做好車間黨支部工作。一是充分利用路局、路段的各項會議文件和編發的學習宣傳資料，開展深入自學，積極組織車間管理人員參加研討活動。職工安全生產和工作服務意識。二是通過學習一季度黨委下發的各項工作通知，我對服務意識和廉政建設的認識有了很大的提高。開拓了工作思路，為他制定下一步各項活動計劃奠定了良好的思想基礎。

二是認真落實黨建工作責任制。 一是堅持每月召開一次支委會，組織學習路局、段領導的講話精神和有關文件，統一思想。 2月，我牽頭組織召開車間黨支部委員會擴大會議，組織與會人員重點討論XX年段黨委安排和重點行政工作，并結合實際車間情況，研究制定各項工作的實施辦法；制定黨支部專項整治方案。車間黨建工作中的兩大問題，“部分黨員在安全生產中作用不明顯”、“車間黨建工作標準不高、創新不強、有和諧應對思路”工作中”得到認真貫徹。梳理分析，找出原因，提出六項針對性對策。三是做好形勢宣傳工作。充分利用“三會一課”和集體政治學習的形式，及時宣傳路局、路段面臨的安全經營情況，不斷增強車間干部職工的安全風險責任意識，引導干部、職工要真正立足崗位做好本職工作。

三、認真落實車間重要討論制度

為保證車間事務公開，限制每個人的工作行為黨員干部與制度，車間班子弘揚民主，注重工作方法，充分尊重班子成員意見，堅持集體領導不說一說。規定如果超過一半的團隊成員缺席，則不舉行團隊會議。在特殊情況下，確需召開團隊會議的，必須通過電話征求缺席成員的意見，征得同意后形成的決議方可生效。尤其是對工作班長的任免、二次分配、員工調整等敏感問題，車上黨政提出意見，由團隊集體研究決定。一季度，車間黨員干部未發生違紀違紀事件，未發生影響單位在職工中形象的不穩定信訪事件

。

四、做好黨支部的具體工作

一是積極開展“三行”黨內主題實踐活動春節的。 根據段黨委要求，及時召開車間黨支部委員會會議，制定車間“三行”主題實踐活動辦法，開展設備隱患排查工作端春與“三去三不”活動有機結合。 ，不斷增強黨員干部職工積極發現問題、解決問題的主觀能動性，為保障春節期間路橋設備安全打下良好基礎。

二是積極組織工作坊小組，開展“四個意識”研討學習宣傳活動。 根據段文要求，我精心制定了學習宣傳、調研整改、主題研討、鞏固改進四個階段的活動方案，采用“三會、三會”等多種形式。一節課”、員工論壇和團隊學習會議。 ，緊緊圍繞安全風險管理、作業規范化、提高設備質量、降低成本等問題，組織干部職工座談，認真找出安全績效、節能降耗、修舊利廢等方面的差距，和整體聯動。通過座談，干部職工充分領會了“安全是鐵路之本，服務是鐵路之本”的深刻內涵，深刻體會到優質設備保障安全、創造效益。他們面臨的壓力和挑戰，進一步增強了干部職工的“四個意識”和做好安全生產工作的責任感和自覺性。

三是及時對黨內安全生產情況進行點評分析。一季度，我支部認真分析點評了黨員在月度安全生產中的作用，特別是針對個別黨員身上出現的B類、C類“兩違”問題，我們將遵循以“四個不放過”，抓住運行過程中的趨勢，從安全管理的角度分析原因，加強黨員問題分析，落實全心全意、業務幫扶支部委員會成員。負責，并做好定期跟蹤檢查，確保思想轉化工作落實有效。

第四，舉辦了技術黨課。 結合春季路橋設備隱患排查，以技術黨課的形式，組織黨員對橋隧病害改善、路基沉降觀察等問題進行分析，確定查明安全風險源頭，確定黨員防控 強化黨員作用的重點和薄弱環節，強化安全重點管控，落實檢查整改的具體措施進一步細化，落實黨員責任，為重點病害綜合整治做好充分思想準備。

五是點評黨的一季度爭優工作進展。 在季末黨員大會上，我們從思想認識、業務素質、工作態度、工作素質等方面對全體黨員的奮斗情況進行了綜合評價

對表現突出的黨員及時給予表揚。對車間后三名的黨員，安排黨員班組長與他們有計劃地開展“一幫一”結對活動，明確標準，推進轉型升級。后者的改進。通過開展“三行”和奮斗活動，許多黨員展現了攻堅克難的風采，展示了行動，提升了效果，形成了奮斗活動不斷深入的良好局面。

六是認真完成我的季度專題匯報工作。 通過這項工作

，有效增強了他們的責任感和履職擔當，讓他們看到差距，找到原因，制定措施，改進不足，更好地提高自己在黨建工作實踐中的能力和水平.

七是提高家居建設質量，全面均衡推進工場家居文化建設。 根據段班子的工作部署，在全力確保安全生產的前提下，我和支委可以積極動員員工積極參與。西樵、醴陵兩橋工業區平原和菜園環境綜合規劃整治，為美化工業區環境、營造良好濃厚的安全文化氛圍奠定了良好基礎。

V.加強支部黨員日常教育管理，充分發揮黨員作用

第二部分：XX一季度工作匯報

XX第一季度工作報告 尊敬的銷售領導：

您好！很榮幸能加入暢酒股份有限公司這個大家庭，也為公司感到自豪。時間過得真快，一進門就會認真對待自己的工作，完成主管交代的任務，維護好自己的區域。在市場上，時間真的很快。 XX年過去了。 3個月過去了?；仡欉^去3個月，總結市場存在的問題和競品的表現和動態。

一是受“三公消費”影響，淡季市場白酒整體銷量不太理想，一季度任務量未完成。

二、一季度走訪，各批發部庫存量較大。

之所以在XX年舉辦了兩次訂貨會。

第三個價格問題，市場客戶反映價格混亂，沒有利潤空間，透明度高，導致市場客戶不愿意介紹我公司產品。第四，很多客戶想做店鋪招牌和窗簾?，F在公司沒有政策，導致其他公司都在做。如果我們在廣告上投入更多，我們的市場收益也會很大。

第五款競品表現及動態，一季度競品推廣力度很大，價格合理，在市場上舉辦了訂單洽談會，效果不錯?，F在

它是紅色的，價格合理，在節日場合很受歡迎?，F在平原市場的大埔老窖正在推廣中，力量是訂購和發送旅游活動。我希望我的公司也能生產節日酒。

第二季度工作計劃：

1。建議我司統一零售價，嚴控價格問題，杜絕搶貨。

2.舉辦一些展會活動，開發更多新點，推廣我公司更多新產品。也希望上級主管根據當地環境制定銷售計劃，每天拜訪客戶。鼓勵客戶介紹我公司的產品，認真完成一天的工作。

3.回顧過去三個月的工作，我在思考、學習和工作上都有了新的進步，但也存在不足。在以后的工作中，我只有努力學習，努力工作，向大家學習，互相學習。

銷售代表：

第三部分：XX第一季度工作總結

XX第一季度工作總結

1-3月，在局領導的指導和同事的幫助下，在自己的努力和努力中，無論是政治思想、業務水平、服務意識還是工作能力都得到了進一步的提高和加強.本季度工作總結如下：

1。政治和意識形態方面。 始終保持嚴謹的作風，始終保持堅定的政治立場，認真學習黨的路線方針政策；在日常生活中多讀書、多讀書、多寫、多聽、多問、多思考、多實踐，進一步增強和強化他們的政治思想。 1-3月，認真學習黨的十八大、全國兩會、自治區黨委八屆四次會議、兩會工作報告和會議精神自治區會議。結合自己的工作和局要求，寫了10篇自己的經歷和15篇讀書筆記。并通過學習、思考等，扎實學習領會中央、自治區、地、局的會議和文件精神。

二、業務工作。 作為公務員管理人員，首先要熱愛自己的工作，安心工作，精通工作。抓緊時間學習《公務員法》及配套法規，學習學習，真正做到做好本職工作、熱愛本職工作、熱愛本職工作、做好本職工作。 ；其次，通過在線審閱、文件學習、同事交流、QQ咨詢等方式不斷學習和積累豐富的工作經驗，具備公務員管理人員的基本業務能力。再次通過所學的理論知識和在實踐中的辛勤耕耘，圓滿完成了XX人的新招聘工作。審查、登記和報告工作，《白城縣干部考核暫行辦法》二、三稿，擬訂白城縣就業安置管理辦法；健美操和太極拳；最后，按照局領導安排，積極完成衛生、夜班、臨時任務等各項工作。通過以上工作的錘煉，我們有效地積累了工作經驗，提高了業務能力，增強了辦事和綜合分析能力。

第三，紀律。 嚴格遵守局規章制度、職業道德，尊重領導，團結同事，準時上下班，積極參加局組織的各項活動。

第四，不足之處。

1.不善于思考和辯證思考和解決問題；

2.領導交辦的事情雖然可以按時完成，但效率不夠；

3.工作不夠敏捷；

4.業務知識有待進一步加強和提高。

在今后的工作中，我們將積極改進不足，遵循“只有努力才能改變，只有努力才能改變”的工作理念，“熱愛工作就是道德，好工作是能力，多做是勤奮，做好是業績，誠實是標準。同事。

Part 4: XX 第三季度總結報告

第一餐第三季度總結報告

各位領導，親愛的員工朋友們，大家好：

進入XX年三季度，餐飲部第一部分主要集中在保障第一套系統上線前職工的就餐工作。在就餐人員劇增、返點劇增的情況下，部門不堅持不扣分就完成了。分配的任務。

我。工作業績

1、經營情況：

7月營業額：RMB，8月：RMB，9月：2XX6元。在8月二餐部上線之前，一系統進入了實質性的熱試階段。每頓飯的用餐人數，大灶超過1000人，中灶超過100人，營業額有時超過1萬元。給我加了13個，工作量特別大。為了保證員工能按時吃飯，我每天早上主動和分公司負責人溝通點餐。工作任務。

2.“五個一”項目及軟件工作完成情況

作為餐飲部門，除了做好餐飲服務人員的烹飪和服務外，內部員工的學習培訓、思想意識教育、五一工程和軟件記錄“一導二——二導一”的輔助工作也是主要工作。培訓方面，除福利辦組織的2次安全培訓和總部組織的專業技能培訓1次外，該部門還每月開展1次崗位技能培訓。 9月，新工人將接受兩次廠規和廠紀律培訓。禮儀是文明的。語言2次，食品安全知識1次，所有學習筆記和閱讀筆記都有記錄。在“五個一”工程實施中，

嚴格落實各項考核管控，做到降本增效目標明確、措施有效、合理化意見全部落實，全員志愿勞動組織參與，可獨立完成組成，所種花全部達標，提高員工素質。很大的進步。在“一導二——二導一”的工作中

，幫工的月度計劃，對象的確定，兩次與幫工對象的思想溝通，3次幫工的定期跟蹤檢查，幫工工作審查會議的召開是分步實施，幫扶對象思想和工作中存在的問題得到有效解決。該協議定義了導師和學徒之間的關系。新員工的安全、技術、行為、勞動紀律、獎勵、考核等都在范圍之內。在為期三個月的試用期內，將給予一定的幫助和引導，讓新員工少走彎路，感受中鋼大家庭的溫暖，堅定了扎根中鋼的信心。軟件記錄方面，從每天早上的早檢記錄開始，對所有的檢查進行落實，并簽收考核，確保不漏項。

3.降本增效： 降本增效的重點。第三季度，我們轉變思路，以團隊為單位，統計了集團所涉及的耗電、用水、工具等。月初制定目標和措施，按日計算，月末總結。目標與工資掛鉤。 7月份節省1735元，8月份節省2585元，9月份節省3023元。

4.員工思想教育

9月份，新員工進廠，分配到餐飲部的新員工幾乎都沒有餐飲服務經驗。知識，對烹飪技術一無所知，工作技能差，安全意識薄弱成為工作重點。首先，在廠規、廠紀、廠史綜合培訓的基礎上，舉辦了兩次思想教育講座，讓大家樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，利用站內時間，教他們如何正確做事并找到工作。同時，與老員工建立師徒關系，讓老員工耐心教導，手把手教，一對一學習，思維穩定，適應崗位，進入崗位中鋼大家庭的溫暖，堅定了他投資中鋼的信心。

二、存在問題：

1、原來的老工人都是初中文化，文化素質比較低。新員工大多是廚師行業的外行，技術水平低，導致員工工作效率低。

2.衛生有好有壞，不能一致，不注意細節。

3、員工思想教育不夠，員工服務意識差，沒有真正體現保姆服務和貼心內衣的理念。

4、管理沒有創新，部門問題沒有創造性的處理，管理水平提高不大。

5、管理過程中，細節不到位，人性化沒有原則。

6. 考試實施不當。

三、下一季度工作思路

1、一如既往地注重新員工的培訓和技術水平的提升。

2. 注意飯菜的質量、風格、衛生和熱量。

3.做好食品安全衛生工作。

4、加強對員工的思想教育，增強員工的服務意識，加強崗位培訓和技能培訓，鼓勵廚師利用業余時間參加各種學習，提高整體素質。

總之，要學習其他部門先進的管理思想、管理方法和方法，應用到我部門工作的全過程中，充分發揮我部門的長處，把我們的服務水平再上新臺階，樹立部門良好形象，為企業又好又快發展做好我司各項餐飲服務工作。

謝謝大家！

XX第三季度工作報告

劉

帥

成功

[薦]資產清查工作報告模板集錦7篇

自入職以來，我們在公司的大家庭里認識到了很多志同道合的伙伴，一起為公司出力。為了讓工作計劃順利進行，我們就要在花時間去寫一份述職報告了。述職報告是向上級反映，從而回答是否稱職的一種應用文書。那么，關于好的述職報告要怎么樣去寫呢？小編特地為您收集整理“[薦]資產清查工作報告模板集錦7篇”，供大家參考，希望能幫助到有需要的朋友。

資產清查工作報告模板 篇1

為加強我市行政事業單位國有資產管理，摸清行政事業單位“家底”，明晰國有資產權屬關系，提高國有資產使用效率，保障國有資產安全完整，完善國有資產信息化管理系統，根據財政部《行政單位國有資產管理暫行辦法》、《事業單位國有資產管理暫行辦法》要求，按照資產管理與預算管理相結合、資產管理與財務管理相結合、實物管理與價值管理相結合的原則，經市政府批準，20xx年3月1日至20xx年6月30日，開展北京市行政事業單位資產清查工作。為加強領導，保證此項工作順利實施，制定本方案。

一、資產清查范圍

20xx年16月31日前，經市、區縣兩級機構編制部門批準成立的行政單位和全額、差額、自收自支管理的事業單位以及與財政有繳撥款關系的社團組織納入本次行政事業單位資產清查（以下簡稱：資產清查）范圍。行政事業單位所辦企業、企業化管理的事業單位不參加此次資產清查工作。

二、資產清查工作目標

（一）全面摸清行政事業單位“家底”。通過清查，全面、真實、完整地反映全市行政事業單位資產和財務狀況，為預算與財務提供真實數據，為產權登記工作奠定基礎。

（二）全面查找行政事業單位內部資產管理存在的問題。通過清查，對清理出的問題按照國家會計制度有關規定重新核實，進一步強化各單位資產及財務的管理，建立健全各項規章制度和風險防范機制，確保國有資產安全、完整。

（三）全面推進資產管理與預算管理相結合。研究建立行政事業單位資產配置標準體系，進一步完善資產管理與預算管理相結合的工作機制和工作流程，逐步擴大新增資產配置預算編制與審核范圍，將資產管理融入預算管理相關環節，提高資產使用效率。

（四）進一步完善資產管理信息系統。按照GB/T14885—20xx固定資產分類與代碼的要求，實現固定資產的重新分類，完成新舊國標碼的轉換，確保資產管理信息系統正常運行，為預算編審和資產日常管理提供準確、細化、動態的信息支撐。

三、資產清查基準日

資產清查基準日為20xx年xx月31日。

四、資產清查工作組織機構及職責

按照“統一政策、統一方法、統一步驟、統一要求和分級管理”的原則，由市和區縣財政部門分別負責組織本級行政事業單位開展資產清查工作；各級主管部門按照財務隸屬關系，組織所屬單位具體實施。

（一）市、區縣資產清查領導小組及職責

1。領導小組組成

成立市級資產清查工作領導小組。由市財政局楊曉超局

長任組長，張宏宇副巡視員任副組長，成員由市財政局相關處室主管處長組成。下設市級資產清查辦公室。

各區縣可參照市級組建相應的工作機構，在市級資產清查領導小組及辦公室指導下，負責開展本地區資產清查工作。

2。領導小組職責

（1）根據國家及財政部門有關行政事業單位資產清查工作的規定和要求，確定本地區資產清查總體工作方案。

（2）對資產清查工作中發現的重大問題進行研究和處理。

（3）確認本地區資產清查結果并向本地區政府匯報。

（二）市、區縣資產清查辦公室及職責

1。辦公室組成

市級資產清查辦公室設在市財政局，由市財政局資產管理處和有關處室人員組成。（見附件2）。各區縣應結合本地區實際，成立資產清查辦公室，負責開展本地區資產清查工作。

2。辦公室職責

（1）負責擬定本地區資產清查工作方案并報資產清查領導小組審批。

（2）組織開展、指導檢查本地區資產清查工作。

（3）負責本地區資產清查中有關政策咨詢、問題解答。對清查中發現的重大問題向本地區清查領導小組匯報。

（4）對本地區審計出的各種資產盤盈和盤虧、報廢、

損失及資金掛賬按照行政事業單位資產清查有關政策和會計制度規定進行甄別，提出相關處理意見。

（5）負責本地區資產清查結果的批復。

（6）負責匯總和撰寫本地區資產清查報表、資產清查工作報告。

（三）主管部門及所屬單位資產清查工作組織機構及職責

按照20xx年北京市行政事業單位資產清查工作方案要求，各級主管部門及所屬單位要成立相應的工作機構，配備業務骨干，負責本部門及所屬單位資產清查工作的領導和具體實施。

1。主管部門資產清查工作機構職責

（1）根據資產清查工作方案的要求，結合本部門實際，研究制定資產清查計劃和具體實施方案。

（2）組織本部門及所屬單位開展自查并進行監督檢查。

（3）配合審計部門對本部門及所屬單位進行審計并提供審計和經濟鑒證所必要的資料和線索。

（4）編制和撰寫本部門資產清查報表、資產清查工作報告。

（5）審核匯總本部門及所屬單位的資產清查結果，報本地區資產清查辦公室審批。

（6）根據本地區資產清查辦公室批復結果進行賬務處理，建立健全內部財務、資產管理制度。

2。行政事業單位資產清查工作組織機構的職責

（1）負責制定本單位資產清查實施方案。

（2）組織開展單位自查。

（3）配合會計師事務所開展審計并提供經濟鑒證所必要的資料和線索。

（4）編制和撰寫本單位資產清查報表、資產清查工作報告并向主管部門報送資產清查工作報告。

（5）依據本地區資產清查辦公室批復的資產清查結果進行賬務處理，調整資產管理信息系統相關數據后報主管部門備案。

（6）負責對資產清查工作資料進行分類整理，建立資產清查檔案庫。

五、資產清查工作內容

（一）基本情況清理

各行政事業單位根據資產清查工作需要，對應當納入資產清查范圍的所屬單位戶數、編制和人員等基本情況進行全面清理。

清查的內容主要包括：單位全稱、組織機構代碼、預算代碼、單位戶數、單位性質、隸屬關系、人員編制、人員數量及人員結構等。

（二）賬務清理

各行政事業單位對各類庫存現金、各種銀行賬戶、有價證券、資金往來、會計核算科目等基本財務情況進行全面核對和清理。

（三）財產清查

各行政事業單位對各種資產進行全面的清理、核對和查實。對清查出的各種資產盤盈和盤虧、報廢及壞賬等損失按照資產清查要求進行分類，提出相關處理意見。

（四）損溢認定

市、區縣資產清查辦公室依據有關規定，對清理出來的有關資產盤盈、盤虧、資產損失和資金掛賬進行認證。

（五）資產核實

市、區縣資產清查辦公室在損溢認定的基礎上，依據有關規定，對單位資產清查結果予以審核批復。

（六）制度完善

各行政事業單位針對資產清查工作中發現的問題，進行全面總結、認真分析，提出相應整改措施和實施計劃，建立健全單位內部各項資產管理制度。

六、資產清查工作依據

（一）國家有關政策、法規

1?！缎姓挝回攧找巹t》

2?！妒聵I單位財務規則》

3?！缎姓挝粫嬛贫取?/p>

4?！妒聵I單位會計制度》

5?！缎姓挝粐匈Y產管理暫行辦法》

6。《事業單位國有資產管理暫行辦法》

（二）北京市行政事業單位資產清查有關制度、規定

1?！侗本┦惺屑壭姓聵I單位資產清查管理辦法》

2?！侗本┦行姓聵I單位資產清查工作實施方案》

3。《北京市行政事業單位資產清查資金核實暫行規定》

4?！侗本┦行姓聵I單位資產清查帳銷案存資產管理暫行規定》

七、資產清查工作步驟及時間安排

資產清查工作從20xx年3月1日起實施，預計于20xx年6月底完成。分單位自查、財務審計、資產核實和批復三個階段。

（一）單位自查階段（20xx年3月1日至3月底）

各行政事業單位按照本次資產清查工作方案要求，組織相關人員對單位基本情況、財務、資產進行全面自查；對自查中發現的會計差錯進行調整；對清理出的資產盤盈、盤虧、資產損失和資金掛賬根據國家和北京市資產清查政策，結合有關財務準則、會計制度提出處理意見；編制資產清查報表；撰寫自查報告。

（二）財務審計階段（20xx年4月1日至5月15日）社會中介機構根據國家有關規定對單位資產自查結果進行專項審計，出具資產清查專項審計報告，提出資產損溢和資金掛賬處理意見書。

（三）資產核實批復階段（20xx年5月16日至6月底）市、區縣資產清查辦公室依據專項審計報告對資產清查結果進行核實并予批復。

主管部門及所屬單位依據資產清查批復文件進行賬務處理，調整資產管理信息系統數據，建立經批準的賬銷案存事項的備查賬和資產清查檔案庫。

八、資產清查工作要求

（一）市、區縣財政部門和各級行政事業單位要加強資產清查工作的組織領導，配備強有力的領導班子和工作人員，確保各項工作按時保質完成。

（二）各級行政事業單位要認真執行資產清查有關規定，努力做到全面徹底、不重不漏、賬實相符；切實摸清“家底”，保證資產清查工作結果真實、可靠。

（三）各級行政事業單位在資產清查工作中，要堅持實事求是的原則，如實反映存在問題，對清查出來的重大問題應當及時報告，不得瞞報虛報。

（四）社會中介機構應當嚴格履行保密義務，按照獨立、客觀、公正的審計原則，履行必要的程序，認真核實行政事業單位各項資產清查材料，并按規定進行實物盤點和財務核對，出具鑒證意見和專項審計報告。

（五）各級行政事業單位對資產清查反映出的問題應當及時總結，制定整改措施，完善規章制度，鞏固資產清查成果。資產清查工作完成后，行政事業單位要及時按照《會計檔案管理辦法》要求，將資產清查各種工作底稿、證明材料原件等裝訂成冊，按規定歸檔，妥善保存。

九、附則

（一）本方案自下發之日起執行。

（二）本方案未盡事宜另行通知。

資產清查工作報告模板 篇2

為了全面摸清行政事業單位“家底”，進一步強化我鄉行政事業單位資產管理，夯實資產管理信息系統數據，推進資產管理與預算管理、財務管理相結合，根據《財政部關于開展20xx年全國行政事業單位國有資產清查工作的通知》和省、市、縣有關要求，鄉政府決定在全鄉范圍內組織開展行政事業單位資產清查工作，現制定如下工作方案。

一、工作原則和目標

鄉財政所按照“統一政策，統一方法、統一步驟、統一要求、分單位實施”的原則，組織開展全鄉行政事業單位資產清查工作。

㈠全面摸清家底。對行政事業單位基本情況、財務情況以及資產情況等進行全面清理核查，真實、完整地反映單位的資產和財務狀況，為加強行政事業單位國有資產監督管理，促進資產管理與預算管理有機結合奠定基礎。

㈡完善監管系統。通過資產清查，建立健全全鄉行政事業單位資產管理基礎數據庫，充實和完善全鄉行政事業國有資產管理信息，實施動態管理，為加強財政資產管理和預算管理提供數據支撐。

㈢實現“三個結合“。建立資產管理與預算管理，資產管理與財務管理，資產管理與國庫管理相結合的工作機制，為編制年度預算，加強資產收益管理，規范收入分配秩序創造條件。

㈣完善管理制度。根據資產清查發現和暴露的問題，全面總結經驗，分析原因，制定切實可行的措施，建立健全行政事業單位國有資產管理制度。

二、清查基準日和范圍

㈠清查基準日。以20xx年12月31日為資產清查的基準日。

㈡清查范圍

1、20xx年12月31日前經機構編制管理部門批準成立，執行行政、事業單位財務和會計制度的各行政事業單位、社會團體。

2、執行民間非營利組織會計制度，并同鄉財政所有經費繳撥關系的社會團體等單位。

三、工作方法

㈠鄉財政所組織全鄉行政事業單位資產清查核實工作。各單位按照財務隸屬關系，組織所屬行政事業單位開展資產清查核實工作。

按照此次資產清查的統一政策和要求，對原已清查的資產結果，進行補充、調整、審核并更新有關數據后，按統一要求上報。

㈡各單位資產清查結果按規定報送鄉財政所，資產清查數據應與同年度資產報告數據、財務會計決算數據進行核對。

㈢針對資產清查過程中發現的問題，財政所可以聘請社會中介機構進行專項審計或復核。

㈣經過清理核實后的資產，要按照統一要求建立健全資產賬卡，完善管理信息，并按照《行政事業單位國有資產管理信息系統管理規程》規定，將相關信息及時錄入資產管理信息系統，確保數據真實、準確。

㈤各單位在此次資產清查工作的基礎上，建立完整的行政事業單位國有資產基礎數據庫，對資產變化情況及時更新，按時上報，實現資產的動態管理，并建立和完善資產與預算有效結合的激勵和約束機制，防止“前清后亂”和“清管兩張皮”現象。

㈥資產清查工作結束后，鄉財政所將根據財政部印發的《行政事業單位資產清查核實管理辦法》和實際情況，對資產清查結果逐步予以核實批復。

四、工作內容和步驟

根據《財政部關于印發的通知》及省、市、縣等有關規定，做好基本情況清理、財務清理、財產清查和完善制度等工作。具體步驟如下：

㈠準備階段（20xx年4月）

1、研究制定資產清查工作方案。

2、組織開展宣傳及業務培訓。

㈡實施階段（20xx年5月—7月）

1、各單位自查。根據《行政事業單位資產清查核實管理辦法》的要求，各單位對占有使用的國有資產進行全面清查，必要時可委托社會中介機構出具專項審計報告。自查工作完成后，各單位將申報文件、資產清查報表、專項審計報告和資產清查報告等材料，報送政府辦公室，審核匯總后于20xx年6月30日前報送縣財政局。報送資料包括：紙質的正式文件、本單位資產清查匯總表和資產清查工作報告等；電子材料除提供紙質材料電子版外，還包括所屬單位的固定資產盤點單、資產清查明細表、資產清查報表、資產清查匯總表、社會中介機構出具的專項審計報告等。

2、20xx年7月25日前，鄉財政所對全鄉行政事業單位資產清查結果進行審核，各單位根據審核通過的資產清查結果開展資產核實工作。對于需要報送縣財政局審批的資產核實事項，單位應當將申報文件、資產核實申請表、資產清查報表相關證據和經濟鑒證證明等材料報鄉政府同意后，由鄉政府統一報送財政局審批。

㈢總結階段（20xx年8月—9月）

1、鄉財政所對全鄉資產清查工作進行總結。向鄉政府報告全鄉行政事業單位國有資產情況，為下步工作提出改進措施奠定基礎。

2、鄉財政所將根據資產清查結果，研究制定或完善行政事業單位國有資產管理辦法。

3、各單位根據各自實際情況，完善資產管理實施方案。

五、組織實施

為切實加強領導，保證行政事業單位資產清查工作順利進行，鄉政府按省財政廳及縣財政局統一部署，組織全鄉行政事業單位資產清查工作，各單位具體開展本單位的資產清查工作，資產清查工作所需經費列入預算。

各單位法（定）人代表是資產清查第一責任人，各單位要建立由相關部門組成的清查組織和工作機構，負責領導幫實施本單位的資產清查工作。

六、工作要求

㈠加強領導，各單位要加強資產清查工作的組織領導，單位負責人應切實履行管理責任，分工明確，落實到人，配備強有力的力量，保證資產清查結果真實可靠，確保資產清查工作按時完成。

㈡各單位要做好動員培訓工作，認真學習文件，并結合本單位實際，制定資產清查的具體實施辦法，保證清查工作順利完成。

㈢嚴肅紀律，各單位應堅持實事求是的原則，如實反映資產管理情況和存在問題，不得瞞報，對于資產清查中出現的違規違法行為，按相關法律法規處理。

㈣工作督導，各單位要加強對本單位資產清查工作的監督指導，及時上報資產清查工作進展情況，鄉政府對全鄉資產清查工作情況予以通報并組織監督檢查。

資產清查工作報告模板 篇3

根據《行政事業單位資產清查核實管理辦法》等有關規定，我單位已按時完成資產清查的主體工作，現將有關資產清查的工作情況報告如下：

一、單位基本情況

柳埠鎮窩鋪小學屬于財政補助事業單位，財務隸屬關系為歷城區教育局下屬一級預算單位，執行事業單位會計制度。資產管理以窩鋪小學校長為第一責任人，設置1名資產總管理員，按照分類下設資產部門管理員，分工明確，責任到人。我單位共有23名在職教，20xx年學校預算收入6265017.97元，支出6265017.97元。

二、資產清查工作總體狀況

（一）本次資產清查基準日定為20xx年12月31日。

（二）資產清查范圍。根據財政部《行政事業單位資產清查核實管理辦法》規定要求，對我單位占有使用的國有資產進行全面清查。清查的主要內容包括：單位基本情況清理、賬務清理、財產清查和完善制度等。

（三）資產清查工作組織實施情況。

1.資產清查工作方案制定情況。

窩鋪小學法人---校長是資產清查工作的第一責任人。建立由資產、財務、紀檢、后勤等部門組成的資產清查工作領導小組，負責協調和組織各部門開展資產清查工作，研究制定資產清查工作方案，保證資產清查工作保證質量，按時完成。按照資產清查工作任務和資產

類別，在資產清查工作領導小組下成立3個專項資產清查工作組，明確了資產清查負責人。

（1）、單位基本情況清理組

組長：黃治濤 聯系電話：15588805899

成員：陳學生趙德潤 馬寧新

主要任務：是指對應當納入資產清查工作范圍的所屬單位戶數、機構及人員狀況等基本情況進行全面清理。

（2）、賬務清理工作組

組長： 陳允增聯系電話：13153155200

成員：陳學利王恩慶 溫茂榮

主要任務：是指對行政事業單位的各種銀行賬戶、各類庫存現金、有價證券、各項資金往來和會計核算科目等基本賬務情況進行全面核對和清理。

（3）、財產資產清查工作組

組長： 李延峰 聯系電話：13864124953

成員：劉傳順李慶利江連友

主要任務：是指對行政事業單位的各項資產進行全面的清理、核對和查實。行政事業單位對清查出的各種資產盤盈、損失和資金掛賬應當按照資產清查要求進行分類，提出相關處理建議。

2.資產清查工作方案實施情況。

固定資產清查：在資產管理信息系統運用清查模塊提取現有卡片數據，打印后作為資產清點核查的帳面依據。按照本單位人員分工和

資產分類情況，分工負責，逐一核對資產實際使用狀況，進行統計。以清查后核實確認無誤的材料為依據，再次在平臺信息系統中錄入修改完善資產盤點單，對卡片數據信息不完整的補充完善，對個別信息有誤的，尤其是部門、地點、人員發生變動的進行補充修改完善。在保證資產盤點單基礎表信息準確的前提下，生成并填報整套資產清查報表。

財務清查：與同年度本單位財務會計決算數據進行核對，通過分析差異原因確保清查數據準確。逐項填寫并手工錄入信息系統的相關科目明細表。

三、資產清查工作結果

（一）單位清查出的資產損失情況。

具體見行政事業單位國有資產損溢、資金掛賬核實申請表 （共3頁，附1）

（二）資產損失原因分析。

本次清查出的固定資產因為使用年久，造成資產損壞，或達到報廢年限，申請列入正常報廢范圍。

（三）資產盤盈、資產損失、資金掛賬證明材料。

柳埠鎮窩鋪小學關于申請核實資產損失的說明

（共1頁，附后）

四、對資產清查暴露出來的單位資產、財務管理中存在的問題、原因進行分析并提出改進措施等

（一）存在的實際問題。

對資產管理系統使用系統不夠熟悉，工作效率低。

（二）原因分析。

因學校的工作人員工作變動等原因帶來的資產信息變動錄入不夠及時。

（三）改進措施。

根據資產清查核實后的資產情況，核實、完善“歷城區行政事業資產管理信息系統”基礎數據，將相關信息錄入信息系統，確保資產信息數據的真實、準確。在今后的資產管理中，對資產變化情況做到及時更新，按時上報，實現資產的動態管理，切實做到家底常清，常抓不懈，真正杜絕“前清后亂”和“清管兩層皮”現象的發生。

柳埠鎮窩鋪小學

20xx年6月20日

資產清查工作報告模板 篇4

為進一步深化黨政機關事業單位改革，切實加強黨政機關事業單位國有資產的監督管理，提高資產使用效益，防止國有資產流失，根據淮清[20xx]1號文件的要求，在文化系統開展了資產和財務集中清查工作。我局高度重視，把此次集中清查工作作為一件大事來抓，嚴格按照"統一時間、統一方法、統一步驟"的要求，按時完成了宣傳動員和自查階段工作?，F就有關情況匯報如下：

一、基本情況介紹

淮北市文化(新聞出版、版權)局，是主管我市文化新聞出版工作的政府行政主管部門。下轄13個文化企事業單位，在職職工380余人。其中，全額撥款的事業單位有市圖書館、市群藝館、市博物館、市國畫院、市劇研室5家;差額撥款事業單位有市歌舞團、市豫劇團、市藝校3家，文化行政執法單位市文管辦1家，企業化管理事業單位有市興華大戲院、淮北影劇院2家，此外，還有文化企業單位市電影公司和紅旗電影院2家。按照淮清[20xx]1號文件的要求，在此次集中清查范圍之列的共九家事業單位。

二、清查工作開展情況

1、深入宣傳、廣泛發動。x月26日召開資產、財務清查工作會議以后，市文化局及時貫徹淮清[20xx]1號文件精神和會議要求，召開局長辦公會議專門研究集中清查工作。于7月29日召開機關全體人員和所屬單位負責人及財務負責人動員會議，對清查工作進行了傳達、動員和部署。孫建局長就該項工作提出了三項要求：一要認真學習、提高對資產和財務清查工作的認識。要把本次清查工作作為加強單位財務和資產管理的一項重要工作來抓，并以此為契機，徹底查清各單位的家底，發現和糾正在管理中出現的問題，進一步健全和完善各項規章制度;二要加強領導，成立機構。各單位一把手要親自抓，確保清查工作的順利進行。三要制定方案，強化落實措施，把清查工作落到實處，保證清查結果的真實、準確。

2、加強領導，成立工作機構。我局成立了以孫建局長為組長，夏明森副局長為副組長的資產和財務清查領導小組;下設辦公室，夏明森任主任，辦公室、監察室及財務人員為成員，并抽調一名業務人員加強工作。

3、制定方案，開展培訓。根據淮清[20xx]1號文件精神和《市文化局財務管理辦法》要求起草了《關于開展資產和財務集中清查的通知》(淮文辦[20xx]9號)，并下發至局屬各有關單位。為加強文化系統財務人員對清查工作的業務水平，我們又對機關和事業單位有關人員就財務和資產清查工作進行了業務培訓，共有10名工作人員接受了培訓。

三、清查情況

根據現有文化系統資產臺賬和財務資料對全局現有的資產在清查過程中做到"三結合"，即把資產清查與財務收支情況清查相結合，把清查資產來源與去向和管理情況相結合。把清查出來的問題與及時落實整改相結合。做到"見帳就清、見物就點"。對清查結果進行公示，并將清查結果在規定時間內匯總上報。

結合市審計局的審計，我們先后抽查了市文管辦、市群藝館等局屬單位。經清查，我局各單位基本上能按照財務規定和要求管理財務工作，非稅收入基本真實準確，各項預算外收入能按照收支兩條線管理，上繳市財政專戶，未發現"小金庫"等帳外帳現象;全系統固定資產帳面金額為6041886.33元，清查金額為9286554.36元，資產盤盈3244668.03元。主要原因是市藝校接收原淮礦集團職高的固定資產3481620.91元。

另外，還存在以下主要問題：

1、房產未能進入資產賬戶。市群藝館大樓房屋面積為228平方米，因消防不達標及開發尚未交稅等諸多原因，至今沒有辦理房產證，也無從確定去價值，故未計入固定資產帳;市博物館雖已建成，并投入使用，但整個工程尚未進行驗收，至今未辦移交手續，故未入固定資產帳戶

2、報廢資產未及時核銷。如：市博物館在市中醫院院內臨時建的船房，沒有房產證，而古船已經全部移至新館，該處房產已移交給市中醫院，但在固定資產帳目上沒有進行和消除里;市豫劇團的流動舞臺車及部分服裝道具，由于多年來未申請處理過已損物品，已報損的物品未能及時在帳面上反映。

3、非稅收入未能及時上繳。主要是市文管辦因為文明城市創建等原因，其罰沒收入未能及時上繳，結合這次清查工作要求和審計要求，已經全額上交。

4、固定資產管理不規范，普遍存在資產管理制度不健全，大都沒設臺帳，沒有專人進行管理。

四、整改措施

1、對清查工作進行全面深入的總結和分析，對清查中反映的重點問題進行重點解決。以此次集中清理工作為契機，進一步健全和完善各項財務管理制度，建立資產的購置、處理的登記、備案和審批制度;強化財務內部控制制度;健全資產損失責任追究制度。

2、加強對固定資產管理力度，對所有資產嚴格按照財務資產管理規定分門別類建立臺帳，指定專人或安排兼職人員全面管理，并做到明碼標簽，建立科學高效的監督管理機制，從制度上保證文化系統財產的保值增值和高效利用。

3、加大對基層財務管理的監管力度及財務人員的業務培訓工作，建立長效機制。

4、進一步嚴格收支兩條線的管理規定，對各項非稅收入嚴格按照財政的要求，納入財政專戶管理。

資產清查工作報告模板 篇5

根據《行政事業單位資產清查核實管理辦法》等有關規定、我單位已按時完成資產清查的主體工作，財政局資產清查工作報告?，F將有關資產清查的工作情況報告如下：

一、 單位基本情況

**縣財政局機構類型為機關法人，單位負責人：劉水錄，地址：貴州省**縣**鎮**中路3-1號，機構情況：機關內設局長室、副局長室、辦公室、國庫股、預算股、綜合股、預算單位資金管理股、地方債務股、績效評價與采購股，并下設5個二級事業單位，即縣人民政府國有資產監督管理辦公室、縣基層財政管理局、縣財政國庫集中支付中心、縣財政監督檢查執法大隊、縣農業綜合開發辦公室。人員編制情況：年末在職人數為57人，行政編制52人，工勤編制5人;退休人員14人，遺屬人員5人。20xx年財政預算收入為8039.35萬元，總支出為2289.66萬元。

二、資產清查工作總體情況

(一)資產清查工作基準日為：根據財政部《關于開展全國行政事業單位資產清查工作的通知》(財辦〔〕51號要求，此次行政事業單位資產清查基準日統一為：20xx年12年31日)

(二)資產清查范圍：納入本資產清查范圍的單位戶數為1戶，即行政本部1戶，執行行政單位會計制度。

(三)資產清查工作組織實施情況

1、在清查前，認真執行有關資產清查的制度規定，指定專人參加全縣固定資產清查培訓會，成立由黨組書記、局長劉水錄為組長的資產清查工作領導小組，范文《財政局資產清查工作報告》。并做到專人負責，明確分工，保證清查工作順利進行。

2、組織單位人員按照工作計劃和實施方案開展資產清查工作

(1)基本情況清理主要包括：單位全稱、組織機構代碼、預算代碼、單位戶數、、單位性質、人員編制、人員數量及人員結構等。

(2)財務清理以資產基準日為時點，對銀行賬戶、會計核算科目等基本財務情況進行全面的核對和清理，以及對各項內部資金往來情況的全面核對和清理，以及對各項往來款項情況的全面核對和清理，達到賬賬相符、賬證相符，確保了單位賬務的完整、準確和真實。

(3)財產清查是對各項資產進行全面清查、核對和查實。財產清查按照實物盤點同核實賬務相結合、清理資產同核查負債與凈資產相結合的原則，主要對單位的固定資產、流動資產、對外投資、無形資產、負債以及單位收和支出情況進行了全面的清查。

(四)資產清查工作取得的成效及存在的問題

由于領導重視，計劃周密，保證了清查工作的順利開展，在清查中，做到清查全面徹底，不重不漏，基本上摸清了單位的資產家底，取得了顯著成效。一是促進了資產管理責任落實;二是實現了資產管理與預算的有效結合;三是完善了資產管理制度，針對資產清查中發現的問題，堅持實事求是的原則，如實反映存在問題，提出了處理建議，已專項上報資產清查領導小組，結合實際提出了相應的整改措施，建立健全了有關規章制度，為局機關國有資產規范化、科學化管理奠定了基矗存在的問題主要是未認真清理產成品，未整頓實物管理現常

三、資產清查工作結果

經過清查我局資產總計為102,807,414.00元，負債總計21,050,279.00元,凈資產總計81,757,135.00元(含財政撥款結轉70,882,479.00元,其他資金結轉結余4,325,557.00元，資產基金6,549,099.00元)經過資產清查領導小組討論，最終確認資產損失共計 1,840,791.00元，全部均為固定資產(即：通用設備1,785,891.00元，其中：汽車兩臺，價值358,200.00元;家具用具54，900.00)，總計盤虧238項目。

四、對單位資產、財務管理中存在的問題、原因分析及改進措施：

(一)存在的問題、原因分析：未建立資產的購置、驗收、保管、使用等內部管理制度，未指定專人妥善保管和維護資產，未認真清理資產、未整頓實物管理現嘗對損壞不用的固定資產，未及時做好報廢相關手續，賬務處理不及時。

(二)改進措施：建立資產的購置、驗收、保管、使用等內部管理制度，指定專人妥善保管和維護資產，認真清理資產并整頓實物管理現場，及時按規定程序處理賬務。

資產清查工作報告模板 篇6

根據存貨、工程物資盤點工作計劃，我公司物資采購處對20xx年末所有所屬的存貨及工程物資進行盤存，盤存日期截至20xx年16月31號;盤存小組由倉管員、財務監盤人和物資采購監盤人組成;盤點范圍：20xx年期末存貨及工程物資。

本次資產清查盤點的開展情況：

本次盤存的范圍為存貨和工程物資，根據工作計劃，組成專人小組，對存貨及工程物資進行了編碼，制作存貨及工程物資盤點表，對實物盤存登記，整理盤點底稿，請見附件。

由于本次盤存的工程物資實物為零，故未制作和填寫工程物資盤存表。其中存貨(有限)實物數總數為1196136.75，賬面數為1197199.75，差異1063，差異產生的原因為均為當期領料出庫但未及時做出賬處理。

本次盤存賬實基本一致，數據可靠。本次出現差異的情況其實是可以避免的，請各單位、部門物資部門以后每月及時將相關材料提供給財務，做好出賬工作，避免以后出現類似問題，財務部門也要督促和提醒物資部門，相互配合，并每月定期盤存，做好存貨管理工作。

資產清查工作報告模板 篇7

為進一步落實中央、省、市全面規范和加強行政事業單位國有資產管理，根據滁州市財政局《關于開展20xx年全市行政事業單位國有資產清查工作的通知》(財資100號)，經研究，現制定如下實施方案：

成立市管局國有資產清查工作領導小組，由局黨組書記、局長黎家發任組長，局黨組成員 、副局長李駿、李合豹，局黨組成員、紀檢組長陳杰任副組長，各科室、局屬單位負責人為成員，領導小組下設辦公室，陳勇、鄭旭東、胡勤玲、彭小軍、吳玲、張松、李明、李強、鄧衍國、李躍翠為辦公室成員，負責具體事宜。

政務中心所屬資產，由李xx同志牽頭，宋xx、吳xx、楊xx負責，具體經辦人：吳xx、張xx、李xx、李xx。

市直單位移交資產，由李駿同志牽頭，張召軍負責，具體經辦人：彭小軍

局財務科將固定資產臺帳初步梳理后，按照分工交各牽頭領導，由牽頭領導召集有關科室作進一步細化，各科室(單位)對照資產臺帳對實物進行盤點，于5月15日前完成自查，形成實物臺帳，并對資產盤營、資產損失進行原因分析形成書面材料，經科室負責人簽字、牽頭領導審核后，交財務科匯總。6月15日前由局財務科、辦公室將清查結果梳理匯總后經局長辦公會議研究后報財政部門。

各科室、單位要本著實事求是的態度，高度重視、認真對待國有資產清理工作，做到有專人負責、有工作部署、有推進計劃，局效能辦將對推進情況進行督促、檢查。各科室、單位對資產清查過程發現的問題，要詳細記錄、及時報送局財務科匯總，不得瞞報、漏報。