社區述職工作報告通用。

我在教育網站上看到一篇關于“社區述職工作報告”的文章內容翔實，如果您覺得這篇文章值得一看請不要忘記將它收藏并分享給朋友們。一般而言，有付出才會有回報，日常工作中。報告使用的次數愈發增長，撰寫報告具有十分重要的意義。

社區述職工作報告 篇1

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社會治安工作關系到老百姓們的生活能否風平浪靜，安居樂業，也標志著一個地方的公安部門工作是否得力，如果一個地方犯罪不斷，那么這個地方的發展一定是很不好的，所以說社會治安工作非常重要，網為您帶來一篇社會治安工作總結，全文如下：

一、以法制宣傳教育為重點，營造濃厚的綜合治理氛圍

（一）狠抓干部的法制宣傳教育?？h局中心組學法形成制度，長期堅持，影響深遠，取得了很好的成效；將法制培訓列入干部培訓的重要內容。通過中心組學法、會前學法、干部培訓等形式，加強了法律法規的學習，進一步增強了領導干部法律意識，提高了依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平，實現了領導方式和管理方式的轉變，提高了全社會的法治化管理水平。

（二）依托宣傳陣地，充分利用懸掛橫幅、散發資料、送法下鄉等形式，圍繞法制宣傳日、以及征管法、個人所得稅法等宣傳活動，開展聲勢浩大的法制宣傳教育。今年共組織以稅法宣傳宣傳4次，發放宣傳資料7000多份，出動宣傳車6輛（次），設法律咨詢點12場（次），接受稅法咨詢500多人（次）。特別是在4月份，我局與縣委宣傳部、市電視臺深入企業，聯合舉辦了“稅企心連心”慰問演出活動，對全縣12戶模范納稅戶進行了表彰，并以多種文藝形式宣傳了稅收知識和地稅工作，歌頌了稅企一家的新時期地稅主題，收到了良好的宣傳效果，進一步促進了征納關系和諧，增強了業戶納稅主動意識。今年我局納稅申報率達到92%，同比增長了個7百分點。

（三）狠抓了行業依法治理。以規范和完善行政執法責任制、執法公示制和執法過錯責任追究制為重點，在政務公開方面，增強透明度，實行預公開、反饋制，印發公開手冊，開辟政務公開欄，健全“一站式”管理，運作“一條龍”服務等，嚴格執行對外服務承諾，主動接受社會公開監督，行業依法治理取得了明顯的成效。

二、以提升基層執法水平為重點，奠定社會治安綜合治理的基層基礎

（一）切實加強基層規范化建設，深入開展以“防激化”為重點的人民調解工作。以“防激化”為目標，扎實履行稅收征管職能，與基層調解組織一道，上下齊心、協同作戰，全力排查、調處征納糾紛，維護基層稅收征管工作的穩定，為全縣社會的穩定打下了堅實的群眾基礎。

（二）加快基層規范化建設步伐。為推動基層整體工作水平，以隊伍規范化、基礎設施規范化、內部管理規范化和業務工作規范化為目標，繼續推進了基層規范化建設。對全縣三個所所長進行了以“提高素質，規范業務”為主要內容的培訓，有力地促進了基層所的規范化建設。同時，在基層所硬件建設上狠下功夫，投入資金6萬元，加強了基礎設施和納稅服務設施建設，為規范化建設奠定了物質基礎。

三、以深化納稅服務為重點，為社會治安綜合治理提供服務保障

今年以來，任縣地稅局著力開展“服務優質化、辦稅便捷化、政務公開化、執法透明化”為主要內容的納稅服務，深化了文明創建，擦亮了服務窗口。

在我局所屬的任何一個辦稅服務場所內，都設置了稅務書刊、稅收法規政策資料供納稅人了解稅收政策；提供桌椅、紙、筆、飲水機、一次性紙杯等，以備納稅人不時之需。我們還對辦稅人員進行普通話和文明禮儀培訓。方便的設施，溫馨的言行，在這里讓納稅人感受到的是濃濃的親合力，過去那種衙門作風已蕩然無存。

納稅人最怕遇到涉稅難題一時解決不了，為此，我局實行的征期帶班長制和首問責任制讓納稅人不再擔憂，有什么難題，帶班長和“第一責任人”會熱情解答，并負責內部協調，幾個部門“踢皮球”的事沒有了。同時大力簡化辦稅程序，納稅人辦理申報的時間由過去的平均10分鐘縮短為5分鐘。

要實現辦稅的方便快捷，信息化建設是支撐。近年來我局信息化投入已達40萬元，計算機及網絡應用滲透到稅收征管的各個領域，覆蓋了稅務登記、納稅申報、發票管理、稅款征收、稅務稽查、信息管理、辦公自動化等各環節。全縣1200多戶“個體雙定”戶納入了稅銀一體化征收系統，極大方便了納稅人。

我局將查前告知和查前約談制引入稽查工作，給納稅人自查自糾的機會，凡自動補繳稅款、滯納金的，原則上都免予行政處罰。今年以來，在全縣范圍內開展的專項檢查中，共發出查前告知書30余份，企業自查入庫稅款20余萬元。對一些查出問題、有待規范的企業，地稅部門有的放矢地為其提供納稅輔導、財務管理、會計核算等方面的服務。人性化的納稅服務，使納稅人納稅遵從度在不知不覺中提高了。

我局納稅服務工作的開展得到了社會各界的好評，邢臺日報對我局的納稅服務工作以二分之一的版面進行了專題報道。

今年以來，我局圍繞維護社會穩定和保障經濟建設，認真履行了社會治安綜合治理各項工作職能，做了大量工作，并取得顯著成效，但還存在一些不足。一是納稅服務亟需進一步加強規范化管理，基層所業務素質參差不齊，在服務態度、服務質量上還有待進一步提高；二是對基層依法治稅工作還需進一步加強督促和指導。

社區述職工作報告 篇2

一、背景

在過去的一年中，作為社區主任，我帶領團隊致力于提升社區居民的生活質量、維護社區和諧穩定?，F將我個人工作總結如下，以期為今后的工作提供參考。

二、工作內容與亮點

1. 環境整治與綠化提升

- 工作概述：針對社區環境臟亂差的問題，組織了多次清潔行動，增設了綠化帶和花卉，提升了社區的整體美觀度。

- 亮點成效：居民滿意度大幅提升，社區環境得到顯著改善，鄰里關系更為和諧。

2. 文化活動與居民參與

- 工作概述：策劃并實施了多場社區文化活動，如“鄰里節”、“中秋晚會”等，鼓勵居民積極參與。

- 亮點成效：居民歸屬感增強，增進了鄰里之間的友誼，提高了居民對社區工作的支持度。

3. 服務設施完善與便民措施

- 工作概述：對社區服務設施進行了升級改造，如增設了健身器材、修繕了社區廣場等。

- 亮點成效：居民生活更為便利，社區服務質量得到提高，得到了居民的廣泛好評。

4. 安全監管與治安維護

- 工作概述：加強了社區安全監管力度，增設了監控設備，定期進行安全巡查。

- 亮點成效：社區治安狀況明顯好轉，居民安全感顯著增強。

三、好做法與經驗教訓

1. 好做法：

- 居民意見征集：在開展任何工作之前，都先征集居民意見，確保工作符合居民需求。

- 團隊協同合作：注重團隊建設，發揮每個成員的優勢，共同完成任務。

- 定期總結反饋：每季度進行工作總結，及時調整工作計劃。

2. 經驗教訓：

- 溝通是關鍵：工作中，要注重與居民、團隊成員的溝通，避免信息不暢造成誤解。

- 持續學習與創新：面對不斷變化的工作環境，要保持學習態度，勇于創新。

- 關注細節：細節決定成敗。在工作中，要細致入微地考慮問題，確保工作質量。

四、展望未來

未來工作中，我將繼續關注居民需求，加強團隊建設，不斷優化社區服務。同時，希望能夠得到更多居民的支持與參與，共同創造一個和諧、美麗的社區環境。同時，我也將注重自我提升，不斷學習新知識、新技能，以更好地服務于社區居民。在接下來的工作中，我將更加注重社區發展規劃的長遠性，不僅要解決當前問題，更要為社區的持續發展打下堅實基礎。在團隊管理上，我會進一步強化團隊協作精神，鼓勵團隊成員發揮各自特長，共同為社區發展貢獻力量。我也將積極探索與居民的有效溝通方式，讓居民的聲音更多地參與到社區工作中來。我深知前路任重道遠，但我堅信在我們共同的努力下，我們的社區一定能夠成為一個更加美好的家園。

社區述職工作報告 篇3

一、網格長加強業務學習，提高服務質量。

為發揮好網格長的作用，社區加強對網格長業務培訓。網格長做為黨的政策在基層的“宣傳員”；做為發現各類問題的“信息員”；做為化解矛盾糾紛的“調解員”；做為生產經營單位的“消防員”，網格長必須具備較高的業務能力，“一人多才”才能滿足居民群眾日益增長的生活需要，才能高效率的'為居民群眾進行幫困解憂。為此社區開展業務交流，對各個業務的辦事流程，進行匯總、打印，網格長日常巡查時隨身攜帶“小冊子”，方便自身工作，提高工作效率。同時，網格長積極與下沉的部門對接，跟著老師學。

二、堅持日巡查制度和日碰頭會制度。

網格長每天上班第一件事就是巡查所負責的片區，查看是否有非法生產、非法經營、非法建設等六個重點領域問題；查看樓院環境衛生狀況，地面是否干凈、垃圾是否日產日清；查看沿街門店是否按照城市化管理要求，是否有突出門店經營、占道經營、櫥窗廣告等現象。通過日巡查，每天都能第一時間發現問題、把問題解決在萌芽狀態。每天下午日碰頭會例會，都由社區分包領導參加，各個網格長對發現的不能解決的問題進行匯總、上報，大家共同商討解決疑難問題。

三、團結群眾，發動群眾，依靠群眾。

社區加大對網格化管理方式進行宣傳：制作網格長版面，公開各自負責的管轄區域，公布自己的聯系方式；走訪樓棟長，深入群眾，制作社區名片、網格長名片，送到居民家中，隨時方便居民群眾來電咨詢辦業務、反映問題。通過宣傳，網格長加強了與群眾溝通和交流，居民也對現在網格化管理模式表示支持和認可，居民發現問題都能第一時間反映給社區、給網格長聯系，暢通了民意。網格長在日常聯系和走訪中，工作由被動變主動，主動上門服務，服務送到家門口，捕捉到各類信息，更好了解了民意，知道了群眾需求，現在更多居民參與到社區網格化管理中來。網格化管理工作開展以來，工人新村社區建立了“非法經營、非法生產”“非法建設”等六個重點領域臺賬；輸入社情信息1200余條；治理沿街小廣告、門頭櫥窗廣告600余條；解決東里路42號院等3個樓院自來水一戶一表改造問題；疏通、清淤居民化糞池管道10余次；清理院內各個樓棟內小廣告一萬余處；多次開展樓院義務勞動，自行組織清理無主垃圾4車；調解矛盾糾紛20余件；在上級部門幫助下，解決消防安全出口等多件疑難問題。網格長的工作得到了群眾的信任，在社區群眾中樹立了良好的形象，網格化管理，適應群眾的需求，有利于社區的和諧和穩定。

社區述職工作報告 篇4

在xx街道領導的高度重視和大力支持下，世彩社區為進一步整治社區環境，提升社區居民生活質量，杜絕火災事故的發生，為社區居民創造一個和諧、文明、平安的居住環境。于xx年xx月xx日開始組織開展了為期一個月的清理家園環境整治活動。該活動受到社區居民的一致好評?，F將工作總結如下：

一、領導重視加強環境衛生管理

社區領導對環境衛生工作非常重視，把社區環境衛生工作作為一項重要工作來抓。針對社區樓棟環境衛生工作的集中性，對樓道進行集中清理，社區書記帶頭行動，為環境衛生工作作出表率。

二、加強社區環境衛生宣傳工作

社區黨組織、居委會加強教育宣傳，借助社區廣播、小喇叭、社區宣傳欄、標語橫幅等多種渠道，多種方式進行宣傳。

三、全面開展社區樓棟清理工作

這次社區組織社區工作者、志愿者全面清理轄區內四棟大樓十個單元樓道內的'廢棄家具、無主建筑垃圾及各類生活雜物。每次清理樓道投入20余人，共清理垃圾109板車。樓道內空間狹小、光線不足。針對這個問題，我們帶著手電、掃帚、手推車等勞動工作，利用電梯將垃圾一趟趟的運送到樓下。隨時與街環衛所保持聯系，得到環衛所領導的大力支持，及時處置拖運清理掉拖到樓下的垃圾雜物。

這次樓道清理工作同時也得到了街工委、辦事處主要領導的大力支持和積極配合。在百忙中仍然抽時間安排街機關干部多次下到社區參加周末義務勞動，幫助社區居民清理樓道，還社區居民一個良好、衛生、安全的生活環境。

在清除樓道垃圾的同時，社區工作人員也注意社區五樓平臺的環境衛生工作。只要在五樓發現居民丟棄的廢舊家具、衛生死角立即安排工作人員清理。針對高處雨陽棚不好清理的問題，社區工作人員借用腳手架、云梯、長柄掃帚等特殊勞動工具，認真清理雨陽棚上存積多時的垃圾雜物。

整整為期一個月的樓道清理、環境整治工作，在社區全體工作人員的辛勤努力下，在街道領導和相關部門的鼎力支持幫助下，暫時告一段落了。同志們辛苦勞動換來的成果，居民群眾感覺到的變化，社區整個大環境的逐步改善等實際效果，還有待街城管委領導和城管科專業標準的驗收肯定。但“城管革命”工作依然是我們工作的重點，依然是日做日新的基礎工作，依然是保持環境創新工作的主旋律。我們將常抓不懈，以百倍的努力來換取居民群眾的滿意和對我們工作的肯定。

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前臺述職工作報告通用

常言道，百聞不如一見，在生活中，報告十分的重要。我們都會需要書寫各種各樣的報告，報告在機關各部門都是運用頻率較高的一個文種，一份簡單的報告該怎么去寫？欄目小編專門為你搜羅整理了與“前臺述職工作報告”相關的各種資料，如果您想要隨時查看本文請將其收藏起來！

前臺述職工作報告 篇1

時間總是轉瞬即逝，在前臺工作的兩個多月，我的收獲和感受都很多，任職以來，我努力適應工作環境和前臺這個嶄新的工作崗位，認真地履行自己的工作職責，完成各項工作任務。

一、日常工作內容

轉接電話，精確的轉接來訪者電話，委婉對待騷擾電話，提高工作效率；來訪人員接待及指引，協作人事部門做好應聘者信息登記；通訊錄更新，鑒于公司人員調動較大，以及新增人員較多，通訊錄不能準時更改，影響各部門之間以及客戶與公司之間溝通。所以要做好跟進工作，準時更新通訊錄，而且在以后工作中時常和各部門溝通聯系，便于準時得到正確信息；考勤記錄，為新來員工登記錄入指紋，做好考勤補充記錄；記錄每天的值日狀況，并做好前臺以及貴賓室的清潔。

每天9：30——10：00開啟led大屏，并檢查其使用，若消逝故障，馬上聯系相關人員修理；做好總經理、董事長辦公室的清潔；領取每天的報紙及郵件，并將信件準時轉交給 5 / 26 相關人員；公司文件的分發，準時將文件分發給各部門，將公司的各項政策措施快速傳達下去；會務工作，會議前通知人員準時到會，并預備茶水；會議時要準時添加茶水；會議結束后做好會議室的清潔；每天登記溫度，按規定開啟空調并做好記錄；下班時檢查前臺燈光、貴賓室以及庫房門鎖，確定空調、電腦的電源關閉。

二、存在的問題

做事情不夠細心，考慮問題不全面，有時候會丟三落四。目前公司人員活動較大，進出門人員多且頻繁，消逝了一些疏漏。

三、對自己的建議

作為前臺，除了腳踏實地、仔認真細做事外，還應當留意與各部門的溝通。了解公司的進展狀況和各部門的`工作內容，有了這些學問儲備能準時精確地回答來訪者的問題，精確地轉接來電者的電話。按規定做事的前提下還應當留意方式方法，態度堅決、講話委婉，努力提高自己的服務質量。做事要考慮周全、細心。有時由于一些小問題鑄成大錯，所以凡是都要先想到后果；工作進度及工作過程中遇到的問題因不能準時處理的應向上級反饋。加強禮儀學問的學習。光工作中學習的遠遠不夠，在業余時間還必需學習相關的專業學問，了解在待人接物中必需要遵守的禮儀常識。 以上這些正是我在工作中缺少的。通過思索，我認為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。對前臺工作，應當是“公司的形象、服務的起點”。由于對客戶來說，前臺是他們接觸公司的第一步，是對公司的第一印象，而第一印象特殊重要，所以前臺在確定程度上代表了公司的形象。同時，公司對客戶的服務，從前臺迎客開頭，好的開頭是成功的一半。有了對其重要性的熟識，促使我進一步思索如何做好本職工作。所以在今后的日子里我確定會更加努力的工作！

前臺述職工作報告 篇2

20xx年在機關事務管理局的指導下，在接待中心李主任的具體領導下，圍繞工作中心，切實履行服務職責，締造性地開展接待工作，得到了多數客人和同事以及各位領導的全 9 / 26 都好評，圓滿的完成了領導交辦的各項任務。同時，個人也在不同方面取得了確定的成果，主要體現在一下幾個方面，以下是我對這一年來的工作狀況進行的總結：

一、提高熟識

酒店行業作為一項服務工作，本質就是為來賓供應優質舒適的餐飲、休息環境。而前臺接待工作則為工作的首要環節，也代表著酒店的第一印象。前臺服務人員必需高度熟識工作的重要性，始終牢記來賓至上，服務第一和讓客人完全滿意的'服務宗旨，始終面帶微笑，認真謙和地接待各方來客。只有從思想上不斷提高對前臺工作的重要性熟識，才能做好前臺工作，只有立足本職工作，留意每個服務環節，才能保證各項工作的有序健康開展。

二、扎實工作

一年來，本人對待工作勤懇扎實，嚴格依據關于前臺工作的各項規定和要求，認真履行前臺服務職責，主動主動開展各項工作。在工作期間，本人按時值班，從無遲到早退，保證了接待中心的正常營業秩序。對待客人能夠禮貌熱忱，友善微笑，對提出問題和建議能夠急躁解答和虛心接受，并準時與相關單位主動協調和解決，妥當處理大大小小的客人投訴，得到了寬闊客人的好評。在對待同事方面，能夠做到團結互助，友善和諧，妥當處理好個人生活上的各種問題。

三、加強學習

扎實工作的同時，本人堅持對各項文化學問的學習，主要在酒店管理、法律、會計等方面的進行了系統深入到到的學習。一個人學習力氣多大，就能準備走多遠。只有不斷的學習各方面的只是，才能在工作主動性、創新性上有所提高，才能適應不斷變化進展的酒店行業。

當然，在總結成果的同時，本人也存在一些缺點，如全局意識和主動主動行還不夠強，有待下一步重點提高。 總之，在20xx年的歲末，我在領導和同事的關懷和關懷下，取得了一些成果，但面對新狀況新問題，還需站在新的起點上，迎接新的困難和挑戰，再接再厲，連續認真履行工作職責，不斷提高業務水平，締造性地開展工作，為接待中心的全面進展貢獻自己的光和熱。

前臺述職工作報告 篇3

20xx年即將過去，在這辭舊迎新的時候，我們駕校的全體員工都要總結經驗，找出差距和存在的問題。以便發揚成績，以全新的姿態迎接新的一年。

回想過去一年，由于駕校數量增加、導致了本行業市場競爭激烈，學員難招，各駕校的調價情況日益嚴重，價格參差不齊。隨著油價的不斷提高，經營成本亦節節攀升。另外，在車輛老化，修理費用增加，學員各科考試難度加大，考試制度更加規范嚴格等方面也加大了本駕校的經營難度。基于以上各種客觀因素，使得紅峰駕校20xx年度發展情況差強人意，駕校效益不佳，令人始料未及。這一年是我駕校教育面臨新的形勢和新的挑戰的一年，也是我校學管工作承前啟后，開創新局面的重要的一年。在上級領導的正確指導下，我校學管工作堅持以教學為中心，以提高學員素質為目的，全體學管人員立足本職工作，發揚無私奉獻、開拓創新、銳意進取的精神，以學員為本，以校為家，讓學員學有所獲、學有所樂、學有所長。

在市運管處和縣運管所正確領導下，學校穩步發展，我校嚴格照上級的指導方針與要求，結合當前培訓市場的特點，不斷加強基礎設施建設，強化科學辦學，開展全新的駕駛培訓模式，同時不斷加強教練員隊伍建設，提高教練員教學水平，加強了內部管理，使學校各項工作都做到了人性化，高效化和規范化。目前我校：C1教練員名，B2教練員名，C1桑塔納教練車輛，B2教練車輛，用于樁訓的桑塔納車輛，共培訓C1學員名，B2學員名。

回顧20xx年的工作，我們主要做了以下幾方面的工作：

前臺述職工作報告 篇4

總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此十分有必須要寫一份總結哦。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編為大家收集的前臺接待個人年度工作總結，歡迎大家分享。

首先，從專業技能方面來說，在師傅的嚴格教導與督促下，從一開始的對工作職責與內容的完全陌生到漸漸認識，到熟悉，從閱讀《前臺服務操作規范》到實際操作，從"幕后"走到"幕前"，不僅是自己的技能提升，更是對客人負責的表現。其中，少不了所有老員工不厭其煩給我提供的幫助，由心地感謝大家。每接待一位顧客，每接聽一個電話，對我來說，都是一個新的挑戰。沒有豐富的接待經驗，對業務不熟悉，使自己在實操中明顯有工作效率較低的缺點，操作起來也略顯生硬。

其次，讓我感觸很深的是xx的企業文化，各種類型與層次的技能與酒店文化相關知識培訓，讓我看到一個在前進中的企業，不僅是一種激勵制度，也是一個自我提升的機會。還有，金海灣的薪酬制度也是我很感興趣的范疇之一，靈活的分數與分值，再有獎金，不僅把薪酬與個人表現和發展潛力綁定了，也充分考慮了酒店的開房率與營業狀況。還有一種稱之為"解困文化"，也就是幫助客人解決難題的知識提供能力，"金鑰匙"就是典型，也是我在這次實習中關注的`，滿意加驚喜，完成不可能完成的任務。

從另外一個角度來說，xx酒店有硬件設施的不足，開業至今已有十幾個年頭，客房已經略顯窄小，設施也有老化現象，雖然有部分客房是經過新裝修的，可是格局這些是很難改變的，相信只有通過給客人提供更好的服務還彌補硬件設施的缺陷。再者，通過在前臺的實習，發現員工流動性很大，特別是外地的員工，也許這是酒店的普遍現象，可是這樣勢必會造成人才的流失與資源的浪費，需要酒店投入更多的時間和精力不斷培育新員工。

社區述職工作報告(5篇)

自入職的那天起，我們就掌握了一些基本技能，到現在已經嫻熟至極了，但還是要繼續努力。為了下一階段工作順利開展，我們現在也該花時間來寫一下述職報告了。述職報告就是要找出優點以及不足與教訓。那么，你知道怎么寫具體的述職報告內容嗎？以下是小編收集整理的“社區述職工作報告(5篇)”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

社區述職工作報告【篇1】

一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高

一年來，本人始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導我的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

（1）是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的.科學內涵，增強我實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性；認真學習黨的十七大精神，自覺堅持黨的方針。

（2）是加強自本人廉潔自律教育和職業道德教育。是否廉潔自律和職業道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，本人理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發點，通過深入開展全心全意為人民服務的宗旨教育、職業道德教育、思想品德教育，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養，即“自重、自省、自警、自勵”，發揮護士的主動精神，在我內心深處用職業道德標準反省、告誡和激勵我，以便真正培養我的道德品質。

（3）是本人還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，本人在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業務學習，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。

自我感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求我并多請教帶教老師，另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務，體會要領。過去的一年，本人主要在呼吸內科和綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的重點。內科著重觀察病情變化，而外科要冷靜對待突發事件，比如胸管脫落的緊急處理等，所以外科的節奏要比內科快，工作要比內科忙，瑣碎。記得剛去外科時本人還不適應，但本人不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領導安排，本人不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、我摸索實踐，在很短的時間內便比較熟悉了外科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

社區述職工作報告【篇2】

這次在赤坎區的社區活動里，因為我是第一次參與進社區的活動。作為整個活動片區的負責人，經驗還是比較缺欠。在俺樣和老霧的幫助下，一步一步理順了。但在照顧整體的同時，又忽略了自己帶的中華小組。沒有很系統的細化下去。在幫帶學生熟悉社區服務上，做得不夠。其他三組都做得比較好。特別是是新江跟前進社區小組的。組長們在分工、安排、采集方面都很出色。另外，這個活動里，我還很驚喜的看到，這次集合時間8：30分，很多志愿者是早到或是準時到的！極少有遲到的現象！這是一種進步，說明大家的時間觀念都有了加強的意識。

至于這次活動中有不足的'地方，有兩個建議：

第一：就是笨笨豬所提到的，一些慰問戶的基本情況需要慢慢完善，記錄在案。在下次另一批人到訪同一戶的時候?？梢愿鶕@一戶的資料進行有效溝通以及幫助?！渡鐓^基本情況采集表》應該是在探訪前填寫好，作為前期工作來登記，然后通過活動后，用總結來把它完善，并每戶建立探訪檔案，記錄更新進展情況。我想，這樣一份資料，無論換多少志愿者去跟進，效果都可以是一樣的。

第二：這次霞赤兩地同時進行活動，發現攝像志愿者有好幾人，但全部集中在霞山。赤坎這邊基本沒有攝像志愿者來記錄活動。是一種遺憾。下次要集中統籌，作好分配。

通過這次活動，我想，大家都學習到了更多的東西。在各個小組的總結里，可以看到好的經驗，避免不好的做法。下次有類似的活動，相信可以做得更好！

社區述職工作報告【篇3】

轉眼間擔任眾興鎮紅光社區副書記已經一年了，在這段時間里我學到很多的東西，積累了大量的寶貴工作經驗，也學會了為人處事的方法，從一個“同學”真正成為一個“同志”，這些成績的取得都離不開各位領導和群眾的指導和關心，以下我將一年來的工作情況做下匯報：

走出學校的象牙塔，真正融入復雜的社會，踏上新的工作崗位，從心理上擺正一位社會工作者的心態， 積極參加紅光社區黨支部的各種活動，不斷充實自己。同時結合我鎮各項相關政策，力求在工作方面取的突破。切實遵照大學生村官管理辦法，時刻以一個優秀的大學生村官的'標準來要求自己；

1、配合兩委班子宣傳黨政黨紀和鎮政府政策，積極參加社區的兩委會議、黨員大會和群眾代表大會，深入了解社區基本情況。認真聽取群眾的意見和建議，做好會議記錄，了解群眾的動態和想法。很好地協調了社區和鎮政府之間的工作，保證了社區的工作真實上報，上級任務順利下達，做好社區和居民之間、社區與鎮之間的紐帶和橋梁。協助社區完成黨務黨政等工作。

2、做好社區遠程教育工作。我是計算機本科畢業生，充分發揮自己的特長，維護好遠程教育的設備，從開始的不能正常運行到后來能接收到各種信息。使廣大干群能及時接受到有關信息，更好的為群眾服務。

3、配合相關單位工作。配合了鎮人大辦公室的工作，做好縣、鎮人大代表資料的整理，積極組織人大代表會議的召開，定期接待來訪的人大代表，做到回復率百分之百。還配合鎮黨政辦做好文件的打印復印、文件的收發、文件的整理。做到文件不錯一個字，不錯發一份文件，提高了鎮黨政辦工作效率。同時參加了鎮經濟普查和農經站關于農業保險的有關數據的統計。

4、積極響應組織的號召參加各項活動。在各級領導的支持下成立了“眾興鎮大學生村官愛心留守基地”并擔任會員；在**年11月份成功當選為眾興鎮大學生黨支部委員，并擔任愛心服務部部長；3月份參加眾興鎮大學生村官“扎根林”的植樹活動。積極參加市、縣組織的各項演出。從這些活動中使我增強了組織協調能力。

市縣組織的各種培訓和學習活動使我受益良多。不但堅定了我扎根農村的信念,激發了我服務農民的熱情;而且提高了我的工作能力,傳授給我各種工作方法，實現理論實踐雙發展。除了各種培訓,我還著重加強了自學,學習主要集中在以下幾個方面：《中國人大》、憲法、民法、經濟法、以及城鎮居民管理等方面的知識。以上我著重學

學習了城鎮居民管理等方面的知識，為以后更好的管理好社區的事務作好準備總之,通過學習我在各方面都有了很大的提高,這使我對以后的工作更加充滿信心。

雖然我從各方面有了很大的提高,但是與老干部相比,還是有很大的不足。在以后的工作中,我一定經常向老同志們請教、學習,認真總結,盡快完善自己,不辜負各級領導的關心和愛護。

在過去的一年里，雖然沒有做出什么大的成就，自己也沒有創辦什么項目，但是我學到了很多寶貴的經驗，綜合能力得到了提高，個人素質得到提升，這一切都感謝各級領導的關心和支持，使我不斷地成長，雖說過去的一年不是轟轟烈烈但也是兢兢業業、勤勤懇懇。不打無準備之仗，這一年讓我積累了豐富的經驗，為我以后干事創業大下堅實的基礎。在以后的任職時間里我會利用好身邊的資源，把握好時機，積極響應組織的號召，力爭能創辦自己的項目，為以后工作積累經驗，也為今后的人生積累經驗。

社區述職工作報告【篇4】

20xx年我們東賓社區按照上級要求，在轄區內開展了在職黨員進社區活動。經過細致的摸底登記，共登記了各單位在職黨員700多人，接納在職黨員進社區5人，為社區黨組織輸入了新鮮的血液。

一、完善組織機構，營造和諧氛圍

為了順利開展好“在職黨員進社區”活動，社區黨支部適時的建立了在職黨員聯絡站，并開展的“掛牌亮身份”活動，將印有一個黨員一面旗幟的標牌掛在每位在職黨員的大門外，進行“亮身份”活動，并為每位在職黨員建立了一張活動記錄卡，上面詳細的記載了在職的黨員干部參與社區服務和公益活動情況。同時，建立雙向聯系制度和定期反饋制度，把在職黨員參與社區服務情況、社區黨組織考核情況定期向所在單位反饋。

二、關系密切，成果顯著

通過開展在職黨員進社區認領公益崗位活動，社區的在職黨員參與社區共建的積極性得到了體現。領導干部帶頭認領綠地，參與法律咨詢等，在全社區產生了較大反響。今年社區組織開展了“法律服務進社區”、“創建平安鐵東”等活動，活動主體都是社區在職黨員，他們結合本人在職黨員的優勢，為這幾項工作的開展提供了強有力的支持。鞍鋼工會主席聞寶滿、鞍山軍分區司令黃書華在了解社區將為“創建平安鐵東”，準備在社區內安裝電子監控器后，主動為社區分別出資8000元。使社區在該項工作中有了較為明顯的進展。民營企業家張永全，身為寶得軋鋼廠的董事長，卻沒有一點官架子，不僅鄰里之間的關系處理的好，而且還十分支持社區建設，且從不張揚，20xx年他主動出資3000多元更換了他所居住的樓洞的樓寓門不說，20xx年他發現居民區內沒有路燈，便與派出所的所長研究并出資3萬元在社區內安裝了7個路燈，解決了居民們夜晚不出門的xx局面，使居民們高興之余又多了一份感激。在社區開展的“創建平安鐵東”安裝電子監控器活動中，他又一次慷慨解囊捐了16000元，推動了社區該項工作的開展。

三、參與社區工作，永葆黨員先進性

在全國上下積極開展的保持共產黨員先進性的第二階段時，我們社區同樣也開展了一系列如扶貧幫困結對子等活動。在職黨員杜元元常年堅持資助社區的春蕾女童王瑩，免費送她讀高中，并定期為她送去衣物，文具和生活用品，王瑩視她為自己的親生媽媽。在社區開展先進性教育期間，杜元元知道王瑩的媽媽患了乳房腫物后，立即送去了500元錢，令其家人熱淚盈眶。而辦事處的領導也才是在王瑩家人送去表揚信時才知道這件事。摩力圣匯俱樂部老總趙義偉連續五年都對園林地區學習優秀且家庭困難的莘莘學子捐款，目的就是為了幫助那些正處在水深火熱的家庭。在職黨員深入居民，默默的體貼居民，這無疑就是黨的先進性在現實中的體現。“社區是我家，出謀劃策靠大家”，在在職黨員開展以來，社區黨支部共接到合理化建議60多條，有力的證明了在職黨員投身社區的建設的熱情。

四、多方聯動，挖掘共建優勢

合力共建出成效，所以社區黨支部充分發揮社區現有的共建優勢，做到資源共享。我們積極調動駐街單位在職黨員的優勢，挖掘他們為社區添風采的積極性和參與感。我們東賓社區居民區路面由于年久失修，破損嚴重。于是，社區書記應社區老干部的要求給城建局局長廉長清寫了一份報告，廉局長接到報告后，十分重視，便立即與鞍鋼經理進行溝通，由鞍鋼出資，城建局出面于20xx年對東賓社區內的路面進行了重新鋪設，改善社區的硬覆蓋近一萬平方米，并在小巷路段安裝了路燈，為居民解決了出行大問題，同時也改善了社區的大環境。

社區的各駐街單位的在職黨員，關心社區建設有如關心本單位的建設一樣，為社區捐贈打印機、打印紙、免費為社區復印、捐獻桌椅、捐獻款物等等，這些都是在開展在職黨員以來社區涌現出的良好景象，有力的推動了社區的發展，為社區建設保駕護航。在職黨員進社區活動是一項長期的、系統的工程，而社區建設更是我們每一位黨員的神圣職責和應盡義務，提高黨員道德素質，推進社區精神文明建設，是我們共同的奮斗目標。為了能將在職黨員進社區這項工作進一步扎實有效的推向深處，我們黨支部將繼續加大與在職黨員的聯系，使之在社區成為“8小時以外的黨員”。同時，社區黨支部還利用“愛心銀行”這一精神文明建設載體，為每位在職黨員建立了一個帳戶，并極調動他們參與社區工作的積極性，將在職黨員進社區這項工作抓實、抓好。

社區述職工作報告【篇5】

20xx年7月22日至26日，我被安排到三里街臨淮路社區參與“讓社區多個好幫手”活動，在這一周時間里，我認真學習、主動參與、深入思考，在社區工作中得到了鍛煉?，F將具體情況簡要總結如下：

一、珍惜機會，虛心學習。

7月22日報到當天，臨淮路社區委劉書記對我們的這次“好幫手”活動進行了充分的肯定，并安排了小奚主任作為聯系人配合我此次工作。社區工作人員親切地向我介紹她們各自的工作，不厭其煩地解答我提出的種種疑問。作為一名在職教師，能有機會到社區學習鍛煉，是十分難得的。因此，我抓緊一切可以利用的時間和機會，認真學習。一是結合自己的業務工作有重點地學習和搜集，了解他們的工作理念、工作思路和思維方法，為自己更好地開展工作提供參考。二是注意觀察，積極詢問，學習把握社區工作的內容、重點和要求，全方位掌握社區工作特點。通過學習，全面了解了社區基本情況和工作業務，社區干部在工作中表現出來的的工作理念、敬業精神、奉獻意識、團結氛圍、工作作風和辦事效率等，都讓我受益匪淺。

二、積極參與，加強鍛煉。

在鍛煉期間，我積極主動地參與到工作中去。我和社區工作人員一起，為社區孩子們組織了一場《感受經典，樂在其中》經典誦讀活動。為了讓活動更加適合社區孩子，我向工作人員仔細咨詢了周邊孩子的年齡、興趣愛好等情況，認真準備PPT課件。26日上午，我在小奚等社區工作人員的陪同下，和孩子們一起誦經典，做游戲，在視頻、誦讀、競猜、游戲中，孩子們和我一起重溫了《三字經》和小學學過的古詩詞，看著孩子們快樂的笑臉，我覺得這次社區活動真值！

這一周，由于工作環境、對象、范圍、內容的改變，使我得到了更全面的鍛煉，自身的素質和工作能力得到了進一步提高。我深刻懂得了作為一名基層服務人員，必須樹立嚴謹、細致、踏實的工作作風，有原則而又講靈活的工作方法才能深得居民喜歡。社區的工作繁雜、瑣碎，要想工作起來得心應手，就要積極尋找工作的薄弱環節和突破口，很多事情都是我們在學校里沒有遇到過的，要有從理論的圈子里走出來的能力和勇氣。同時，作為一名社區工作人員，必須加強自己的責任感，才能為百姓，特別是為受損害的人群盡心盡責，為政府分憂。同時，我也發現了當前社區工作中的一些困難和問題。一是社區負擔較重。社區雖然為城市管理的最低基層單位，但隨著形勢的發展和人口的急劇增加，各項工作牽頭萬緒，管理負擔過重。二是工作力量有待加強。目前社區工作人員大部分為新工作人員，整體素質不高，，需加強學習培訓。

一個星期的“社區好幫手”雖然短暫，但我親身參與了基層管理工作，受益頗多，是我人生中一堂寶貴的課，我將永遠記住這一段經歷給我帶來的寶貴經驗。在以后的工作中，我將充分發揚自身優點，努力克服缺點和不足，進一步加強學習，不斷充實提高完善自我，在實踐中不斷提高自己的工作層次和水平，爭取更大的進步！

社區述職工作報告(系列3篇)

我為了方便您整理了以下信息：“社區述職工作報告”。時間無辜日月無情，這一階段的工作即將收尾了。只剩下一個工作總結要完成了，人在某一些階段，就需要通過總結來反省自己，不斷提高。別忘了將這個鏈接保存以后要用得上！

社區述職工作報告 篇1

在學校的安排下，我到一個社區的醫療站實習。學校安排我們外出實習，也是為了讓我們學到更多的知識，更好的面對社會。經過實習，每個學生都會學到很多有價值的東西，這些都會伴隨著我們一直成長，這就是工作經驗和動手能力。這些是我們以后人生道路上的踏腳石，為我們以后的正式工作提高幫助，為我們以后的工作打下堅實的基礎。

第一天來到社區，參加實習工作，如果說心里不緊張那是假的。剛來到社區醫院，在領導的帶領下，首先對這個社區醫院進行了解參觀。社區醫院不大，在這里沒有什么重病護房，來這里看病的都是一些小病，這里應該就是為社區群眾治療的地方。在領導的帶領下，我對整個社區醫院都有了了解，然后就跟我講了一些規章制度，然后帶我去換了衣服，讓我跟著一位前輩實習。每天我就跟著前輩，在她的身邊打打下手，我們護士的工作流程很簡單，就是照顧這些打針的病人，每天我們就是給病人打打針，給這些病人拿藥之類的，工作就比較簡單。所以學習了幾天，就讓我開始單獨工作，而前輩就在旁邊，指導我、提醒我。

實習了一段時間，我對護士的工作也已經大致的了解，每天的工作我都能獨立的完成。這對我這個初學者來說，進步還是很大的，當然我有著這些進步，少不了的就是前輩的鼓勵和指導，如果沒有前輩的熱心指導和指出我的錯誤，然后幫助我改正，我還遠遠做不到這么好。實習結束了，而我則要對這段時間的實習進行一下總結。

通過這段時間的護士實習，我不斷的提高整體素質和業務能力，順利的完成了繁重的工作任務。認真負責，謙虛謹慎努力學習的工做態度，在工作上我也有良好的工作能力，以及一定的工作經驗。在工作上得到領導和同事的一致好評。

在實習的這段時間我很快樂，因為我可以將我學習到的東西去幫助別人，讓這些病人慢慢的好起來。能夠用自己的雙手，自己所學到的知識幫助別人真的很開心，這就是所謂的助人為樂吧!在以后的學習工作中，我還會不斷的努力，不斷的幫助那些需要幫助的人，讓自己一直快樂下去。

20__年11月13日，我們到西湖區南站街道社區衛生服務中心進行了見習學習，在學習過程中對社區衛生服務有了一個大概了解。但對于社區護理的探索和研究遠遠不止于此，社區護理是將公共衛生學及護理學理論相結合，用以促進和維護社區人群健康的一門綜合學科。

目前，我國有了較完整的城市社區衛生服務中心設置指導標準，要求城市社區的衛生服務中心能夠保證其基本功能，基本設施，科室設置，人員配備，管理制度。負責轄區內社區衛生服務信息資料的收集、整理、統計、分析與上報，能夠有針對性地開展慢性非傳染性疾病、地方病與寄生蟲病的健康指導、行為干預和篩查，以及高危人群的檢測和規范管理，負責轄區內的免疫接種和傳染病預防與控制等工作。同時，為轄區內人群提供急救、家庭出診、家庭護理、家庭病床、會診、轉診、臨終關懷和心理衛生咨詢等服務，開展健康教育與健康促進工作，提供個人與家庭連續性的健康管理服務，在社區建設中，協助社區管理部門不斷拓展社區服務，繁榮社區文化，梅花社區環境，共同營造健康向上、文明和諧的社區氛圍，并根據社區衛生服務功能和社區居民需求，提供其他適宜的基層衛生服務。

自從國家把社區衛生服務納入了衛生改革方案的重點行列，社區護理的重要性日益突出。但是，我國的社區衛生服務從目前的發展情況看，中國的社區護理尚處于起始階段。社區衛生服務體系滯后，相應的配套政策尚不完善，在組織體系、人員管理、質量控制等方面都存在著局限性，尚未形成獨立的社區護理管理體系，沒有從根本上改變社區護理的從屬地位。

社區衛生服務中心的優勢在于離社區居民居住地近，費用低，小病及某些大病的康復問題完全可以在社區中心得打解決，既可以節省費用，又不占用大醫院的床資源。但是目前一級社區醫院和之上的二三級醫院并沒有一個好的轉診聯系機制，沒有共同的利益，導致轉診不順，造成社區醫院隱瞞或縮小病人病情，而大醫院病床占用嚴重，這樣都不利于衛生資源的合理配置。與大醫院相比，社區衛生服務中心在市場競爭中處于劣勢，醫療人員隊伍建設也跟不上，在與大醫院競爭時，明顯劣勢。缺乏高精儀器，醫療人員水平有限，缺乏全科醫學知識，達不到社區衛生工作的要求。

為了避免上述情況一再發生，政府和相關醫療人員必須采取相應的對策。政府主要加強對各級干部的政策宣傳，下發國家文件，重視社區衛生服務在社區建設和社區管理的作用和地位，把社區衛生服務作為醫療體制改革的突破口。在社區衛生服務機構內部，要對醫療人員進行專業培訓，引導其轉變觀念，強化社區衛生服務的意義、工作內容、操作規范、服務形式、管理要求等，促進社區衛生服務走上服務規范化、管理科學化、設施標準化的軌道。進一步完善衛生機構內部運行機制，加強全科醫師人才培養，改變以往社區衛生工作人員舊的工作方式與錯誤觀念，切實深入社區，為社區人民的健康發展貢獻力量。

前幾周蘇銀花老師跟我們說聯系了一個社區醫院讓我們去見習，讓我們自行安排時間，我當時很興奮，對于社區醫院的觀念全部來自于書本和電視，感覺社區醫院是一個挺高大上的地方。后來陸續有幾組同學去了社區醫院見習，見習回來給我反饋的信息大部分都是——根本就沒學到什么，就是不停的在那里打電話，填表和打字。說實話，這時候的我是有些失望的，因為我感覺這樣就跟一個普通的客服行業沒什么區別了，完全沒有當醫生幫助她人的感覺。

上次社區護理的作業，我們組是排演的話劇，劇本是我寫的，我感覺那就是我想象中的社區醫院，會有醫生上門進行健康教育，幫助一些老年人預防一些老年人的常見疾病，對于一些已經得病的人不僅會給他對癥下藥還會像中醫一樣‘既病防變’讓病情不再發展。也許，他還會是一些臨終病人的樂土，就像一所特殊的老人院一樣。他可以簡單一點，小一點但絕對不會是只需要打打電話，寫寫資料的地方。

終于到了周四，今天下午就是我去青山社區見習的日子。我早早的就跟問好了乘車路線，約好了同組的同學。到了青山社區，發現他就像一個稍具規模的小診所一樣，大廳就零星的坐著幾個人，分診臺都沒有人，我真的是有些失望的。如果不是后來碰到了醫院的何主任，可能我就帶著對社區醫院的誤解和失望的情緒回去了吧。何主任在大教室跟我們聊了很多。我才了解到社區醫院和我想象中的是一樣的，又是有所不同的。

社區醫院針對的是社區人群健康護理的一個小型醫院，因為20__年時國家開始從國外引進社區醫院的管理模式并大力推廣，所以現在社區醫院在全國已經有了4500家，在衡陽就有46家?，F有的社區醫院都是由國家撥款的公立醫院。因為是由國家撥款所以社區醫院的藥都是以廠家的價格出售的，而在某些醫院因為有各種中間人和醫藥代表等的層層剝削，導致藥物價格翻了幾十倍。而且社區醫院會有相應的眾多醫保報銷。所以社區醫院是真正的針對廣大人民群眾的，讓孤寡老人也能看得起病的醫院。

社區醫院和常規醫院一樣也是為他人解決病痛的，不同的是，社區醫院對于個人的針對性更強，他不僅像常規醫院一樣對癥下藥，醫治疾病，還講究醫養結合。他們的流程是建立檔案，健康教育，治療隨訪和衛生監督。主要針對的是一些人們生活中可能忽略的小病，比如兒童預防接種，孕婦、傳染病和慢性病的管理。也正是因為社區醫院在醫療器械和醫療資源上的局限性，社區醫院一般是會和常規醫院聯合作用的。就有許多慢性疾病的患者情況穩定后由常規醫院轉入社區醫院并成功控制病情的。

當然，也有在社區醫院病情惡化轉入常規醫院的。我們這次見習的青山醫院就是和南華附一相互合作的。說到治療隨訪，就可以看出社區醫院比常規醫院多出了隨訪這點，常規醫院的規模大，收治的病人多，不可能去繼續觀察每個病人的情況，所以常規醫院經常會出現的一種情況就是病人已經病好出院了，沒有多久又因為舊病復發送了回來。但是社區醫院就不會，因為他在控制好癥狀后會建立相關檔案，一段時間后會安排專人進行隨訪，幫助患者預防疾病再次復發。

除了隨訪以外，何主任還說了一個時光銀行的志愿活動。就是每一個志愿者在這里進行志愿活動都會有一個時間記錄，等到志愿者老了，就會有1.5倍的時間返還，會有新的志愿者陪護。

但是這個活動卻沒有取得好的成功，究其原因還是因為人與人之間的不信任和人自私的劣根性。這一點我感覺挺可惜的，國家可以改變政策法規卻不能改變人的思想……

在醫患關系越發緊張的今天，我相信，社區醫院終將成為主流。因為他使醫患一家親。何主任說他們出去隨訪都是空箱子去，帶著一大堆東西回來的。也許何主任說的有點夸張，但是社區醫院的醫生和患者確實是相互信賴沒有隔閡的，所以他們的話患者也更加愿意聽。還是希望社區醫院會越來越多吧——這樣中國看病難的重大問題就會得到解決了!

社區述職工作報告 篇2

一、立足“為”民，在社區建設上下功夫

社區無小事，件件牽民心，XX同志一直堅信：社區是個小社會，是城市的細胞，擔負著黨和政府與廣大人民群眾聯系的橋梁和紐帶，社區工作的好壞，直接關系著人民群眾對黨和政府的信任。各項政策的貫徹落實，直接關系到人民群眾的生活安定和社會穩定。她將暢通居民訴求渠道作為社區建設的切入點，專門設立了書記信箱，定期組織召開黨員座談會、研討推進會、居民提案議事會、轄區單位協商會等，并在每周一召開的社區黨委、居委會、服務站聯席會上，積極邀請黨員、居民代表列席，廣泛聽取各方意見建議，力求大家在工作上取得共識，形成合力，共謀發展，不斷增強社區兩委工作的實效性。

她勤于溝通，善于協調，有一定的知人善任能力。針對社區活動用房面積不足、社區環境差等問題，她以社區“三有一化”建設為契機，帶領班子成員多方籌措資金XX余萬元，新建活動場站XX平米，新增辦公用房XX平米，社區辦公及活動用房總面積達XX多平方米。協助上級相關部門完成了吳家場小組XX余戶的平房拆遷和勘測小組舊樓改造的上報工作。及時更換了XX個樓門的信報箱和XX組宣傳展板，新裝了紅外線探頭XX個、門禁系統XX個，有效預防了各類案件的發生。同時，還積極協調園林綠化部門，對樓間進行綠化美化，建設了社區小花園，改變了“晴天一身土，雨天兩腳泥，白色垃圾滿天飛”的落后面貌，社區環境得到了極大改善。

二、立足“便”民，在社區服務上出實招

針對社區中普通職工多、退休人員多、困難群眾多等特點，她立足實際，以創先爭優活動為契機，將加強社區服務作為黨委首要任務，積極做好關心關愛的各項工作。將社區分成XX大區域，由黨委委員帶領樓門組長、信息調查員逐戶了解情況，建立離退職工、困難群體、特殊人員工作檔案，并組織黨員實施“五包法”(即包一個特困戶，做他們的兄弟姐妹;包一個“兩牢釋放人員”，做他們的知音;包一個孤寡老人，做他們的兒女;包一個下崗職工，做他們的參謀;包一個殘疾人，做他們的拐杖)，一對一地開展幫扶工作。

如組織黨員干部長期聯系社區XX名孤寡老人、24戶困難群眾及72名殘疾人員，從工作、生活、醫療、子女上學等各方面提供關懷和照顧，并為其申請低保金，保證老有所養，病有所醫。在此基礎上，不斷加大社區便民服務力度。如培育和發展了志愿者隊伍200余人，適時成立了義務理發隊、治安巡邏隊、義務指路隊等便民服務隊伍，并定期聯合第六黨建協作組的6個黨支部及周邊服務單位持續開展大型服務便民活動。她積極協調轄區飯店為90多位空巢老人設立了老年飯桌專區，協調羊坊店醫療服務隊定期開展健康檢查進社區活動。近年來，社區為老人辦理150張家庭隨診病床，為困難群體辦理愛心家園救助卡210余張，為殘疾人發放服務券35萬余元，受到了社區居民的一致好評。

三、立足“安”民，在社區管理上求實效

作為兩委一把手，有一定的組織領導能力，她把協調好班子成員之間，上下級之間，條塊之間的關系作為一項主要工作。在用人問題上，能正確度量每位同志的德、才、學、識等各方面情況，對身邊工作人員，特別是年輕社區干部能夠言傳身教，使他們在做好本職工作的同時，不斷增長才干，逐步成熟，帶出了一批較為優秀的社區工作者。

工作中，她注重從全局的高度考慮和處理問題，從而達到把關定向推動工作的目的。充分發揮一把手作用，在黨的建設、社區管理等項工作中，統籌安排，科學決策，開拓創新，很好地完成了各項任務，有效地推動工作開展，使自身的組織領導才能得以發揮。如構建安定祥和的社區環境，是廣大居民的現實需求。黨委充分發揮社區黨員的先鋒模范作用，設立了黨員先鋒崗，設置了社區黨支部5類15個崗位，定期組織開展“奉獻在社區”黨日活動，并引導黨員簽訂“共產黨員義務服務承諾書”，組建社區平安志愿者隊伍，積極做好治安巡邏、環境整治、矛盾調解等工作。

她積極協調街道辦事處在社區各重點地段安裝紅外線探頭，并實現與派出所的24小時不間斷聯網監控，有力地保障了社區安全。她注重從實際出發，為滿足社區居民的安全管理方面的需求，組建了文化宣傳隊、法律援助隊、安全管理員、心里咨詢員及服務保障隊等5支管理隊伍，積極組織開展“構建和諧社區、提升精神文明”的主題文藝匯演，定期組織青少年參加各類公益勞動和社會實踐活動，并多次開展了居民便民提案議事和我為社區做貢獻等相關活動，用先進的服務管理理念來暖民心和凝聚民心，真正為社區和諧發展注入了強大動力。

四、立足“廉”民，在民主監督上建機制

XX同志遵紀守法，嚴以律己，帶領兩委班子模范執行黨的路線方針和政策，認真落實黨風廉政建設責任制，接受組織和群眾的監督。作為社區兩委的帶頭人，身感責任重大，為了更好地履行崗位職責，始終堅持用黨紀政紀約束自己，以廉潔自律的實際行動作出榜樣，帶頭貫徹中央關于“改進工作作風，密切聯系群眾”的。在實際工作中，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，正確行使自己手中的權力，堅持權為民所用，一心一意為百姓服務，始終把群眾滿意不滿意，答應不答應作為自己工作的出發點和落腳點，經常深入社區居民家中問寒問暖，從未利用職權之便，進行“吃、拿、卡、要、報”，廉潔勤政，拒腐防變能力進一步提高。

政治品行端正，工作中堅持原則，公道正派，謙虛謹慎，腳踏實地，默默奉獻，從不埋怨，相互理解，相互溝通，相互監督，共同唱好協奏曲。在干部群眾中有一定的人格魅力，樹立了一個基層黨員領導干部的良好形象。堅持依法辦事，依法管理社區各項事務，建立民主管理、民主監督的長效機制，實行重大事項決策公示和代表會議的居民自治制度。

社區通過櫥窗、板報、會議等宣傳形式，做好黨務公開、居務公開，把群眾關心的重大事項及時宣傳到位，做到家喻戶曉。在服務居民的過程中，涉及到群眾利益的事務多，情況復雜，如西木樓社區是個老舊小區，低保戶有26戶51人，每年呈遞增趨勢，低保邊緣的居民有不少。低保戶、困難戶的認定工作與居民利益息息相關，稍有不慎就可能引起群眾矛盾。她要求社區實行民主評議，打破人情關，力求真實性。

當居民提出申請時，一定是要入戶調查，并找相關的樓門長居民了解情況，做好公示，上報的`各個環節，社區上報的低保戶、照顧的困難戶準確率為100%，沒有一個被退回，沒有一個群眾上訪。工作力求做到公平、公正、公開，依法保障了居民的利益，得到了居民的一致認可。社區信訪工作成效顯著，發現問題及時化解，鄰里團結和睦相處，社區無矛盾上交、無越級上訪、無重大刑事案件發生。

XX同志樸實無華，勤政廉潔，作風正派，密切聯系群眾，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己、約束言行、作好表率，努力用自己的實際行動在日常和工作中詮釋著“全心全意為人民服務”的真諦，為社區建設貢獻自己的力量。

社區述職工作報告 篇3

一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高

一年來，本人始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導我的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

（1）是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的.科學內涵，增強我實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性；認真學習黨的十七大精神，自覺堅持黨的方針。

（2）是加強自本人廉潔自律教育和職業道德教育。是否廉潔自律和職業道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，本人理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發點，通過深入開展全心全意為人民服務的宗旨教育、職業道德教育、思想品德教育，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養，即“自重、自省、自警、自勵”，發揮護士的主動精神，在我內心深處用職業道德標準反省、告誡和激勵我，以便真正培養我的道德品質。

（3）是本人還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，本人在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業務學習，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。

自我感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求我并多請教帶教老師，另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務，體會要領。過去的一年，本人主要在呼吸內科和綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的重點。內科著重觀察病情變化，而外科要冷靜對待突發事件，比如胸管脫落的緊急處理等，所以外科的節奏要比內科快，工作要比內科忙，瑣碎。記得剛去外科時本人還不適應，但本人不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領導安排，本人不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、我摸索實踐，在很短的時間內便比較熟悉了外科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

社區述職工作報告精選3篇

作為公司的一員，我們只有在不斷學習和探索中才能提高自身的業務能力。為了給我們后續的工作提供幫助，我們現在到了安心寫述職報告的時候了。述職報告是公司人員在對完成工作任務的成績做的一種總結。那么，優秀有創意的述職報告要怎樣寫呢？請您閱讀小編輯為您編輯整理的《社區述職工作報告精選3篇》，供您參考，希望能夠幫助到大家。

社區述職工作報告 篇1

在xx街道領導的高度重視和大力支持下，世彩社區為進一步整治社區環境，提升社區居民生活質量，杜絕火災事故的發生，為社區居民創造一個和諧、文明、平安的居住環境。于xx年xx月xx日開始組織開展了為期一個月的清理家園環境整治活動。該活動受到社區居民的一致好評?，F將工作總結如下：

一、領導重視加強環境衛生管理

社區領導對環境衛生工作非常重視，把社區環境衛生工作作為一項重要工作來抓。針對社區樓棟環境衛生工作的集中性，對樓道進行集中清理，社區書記帶頭行動，為環境衛生工作作出表率。

二、加強社區環境衛生宣傳工作

社區黨組織、居委會加強教育宣傳，借助社區廣播、小喇叭、社區宣傳欄、標語橫幅等多種渠道，多種方式進行宣傳。

三、全面開展社區樓棟清理工作

這次社區組織社區工作者、志愿者全面清理轄區內四棟大樓十個單元樓道內的'廢棄家具、無主建筑垃圾及各類生活雜物。每次清理樓道投入20余人，共清理垃圾109板車。樓道內空間狹小、光線不足。針對這個問題，我們帶著手電、掃帚、手推車等勞動工作，利用電梯將垃圾一趟趟的運送到樓下。隨時與街環衛所保持聯系，得到環衛所領導的大力支持，及時處置拖運清理掉拖到樓下的垃圾雜物。

這次樓道清理工作同時也得到了街工委、辦事處主要領導的大力支持和積極配合。在百忙中仍然抽時間安排街機關干部多次下到社區參加周末義務勞動，幫助社區居民清理樓道，還社區居民一個良好、衛生、安全的生活環境。

在清除樓道垃圾的同時，社區工作人員也注意社區五樓平臺的環境衛生工作。只要在五樓發現居民丟棄的廢舊家具、衛生死角立即安排工作人員清理。針對高處雨陽棚不好清理的問題，社區工作人員借用腳手架、云梯、長柄掃帚等特殊勞動工具，認真清理雨陽棚上存積多時的垃圾雜物。

整整為期一個月的樓道清理、環境整治工作，在社區全體工作人員的辛勤努力下，在街道領導和相關部門的鼎力支持幫助下，暫時告一段落了。同志們辛苦勞動換來的成果，居民群眾感覺到的變化，社區整個大環境的逐步改善等實際效果，還有待街城管委領導和城管科專業標準的驗收肯定。但“城管革命”工作依然是我們工作的重點，依然是日做日新的基礎工作，依然是保持環境創新工作的主旋律。我們將常抓不懈，以百倍的努力來換取居民群眾的滿意和對我們工作的肯定。

社區述職工作報告 篇2

身為社區主任，我深知肩負著為居民創造和諧、幸福生活的重任。在過去的一年中，我與團隊共同努力，為社區的繁榮與和諧傾注了無數心血。以下是我這一年的工作總結，與大家分享。

工作內容概述：

1. 社區環境整治與綠化工作

2. 居民關系調解與糾紛處理

3. 組織各類文化、體育活動

4. 推進社區基礎設施建設

5. 疫情防控工作組織與協調

重點成果：

1. 社區綠化率提升至XX%

2. 成功調解XX起居民糾紛

3. 組織了XX場文化、體育活動，參與人數超過XX人

4. 新增了XX個社區健身設施點

5. 在疫情防控中實現了“零感染”目標

遇到的問題和解決方案：

1. 問題：部分居民對社區綠化工作不理解，認為占用休閑空間。

解決方案：通過召開居民會議，進行綠化意義宣傳，同時增設休閑座椅，滿足居民休閑需求。

2. 問題：部分居民之間存在鄰里矛盾，影響社區和諧。

解決方案：組織“鄰里節”活動，促進居民交流與理解，同時對矛盾進行深入調解。

3. 問題：社區健身設施老化，不能滿足居民需求。

解決方案：通過居民建議征集，確定新增健身設施點，并得到企業贊助進行更新。

4. 問題：疫情防控初期，部分居民存在松懈心態。

解決方案：加強宣傳教育，定期開展防疫知識講座，提高居民自我防護意識。

自我評估/反思：

在過去的一年中，我始終堅持以人為本，努力為居民創造更好的生活環境。但也深知仍有不足之處，如與居民溝通時耐心不夠、部分工作推進速度較慢等。未來我將更加注重細節，提升工作效率。

未來計劃：

1. 深化社區綠化工作，計劃新增綠化面積XX平方米。

2. 加強居民關系建設，計劃組織XX次居民交流活動。

3. 豐富社區文化生活，計劃每月舉辦至少XX次文化或體育活動。

4. 完善社區基礎設施，計劃增設XX個停車位和XX個電動車充電樁。

5. 持續做好疫情防控工作，確保居民健康安全。

作為社區主任，我深知每一項工作的背后都離不開團隊的支持和居民的理解。希望通過這份總結，能夠為大家提供一些參考和啟示。在新的一年里，我將帶領團隊繼續努力，為社區的繁榮和和諧貢獻更多力量。同時，也期待得到大家的建議和指導，共同為美好的社區生活努力。

社區述職工作報告 篇3

20xx年1月份，東大社區在溫泉街道綜治辦的指導下，繼續扎實開展各項綜治工作，現將有關情況小結如下：

一、扎實做好社會治安綜合治理工作

1、扎實開展反盜竊行動。1月份，社區治安口在街道綜治辦的指導下，針對轄區內盜竊電動自行車案件高發態勢，打擊春節前“搶年”的不法行為，有效遏制轄區內“兩搶”與盜竊警情高發態勢。于1月19日和1月27日晚開展發盜竊專項行動。

2、為了做到春節前的`社會治安防范工作，社區治安干部自1月27日起上路面巡邏。

3、扎實做好溫泉賓館附近維穩工作。同時，XX省“兩會”的順利召開，按照上級有關要求，連日來，鼓樓區東大社區干部采用定點駐守的方式，對轄區“兩會”代表居住地溫泉賓館加強巡查力度。

4、圓滿完成其他方面的工作。

二、認真開展冬季防火工作

1月4日上午，鼓樓區東大社區在社區會議室召開消防安全工作緊急部署會，對做好轄區內的消防安全工作進行再動員再部署。

自1月6日起，鼓樓區東大社區治安干部繼續深入做好冬季消防安全大檢查工作。社區干部深入轄區新村樓院、單位企業、娛樂場所、店面物業、中小餐館，開展火災隱患摸排工作，加大對重點部位的安全防范，認真做好防火預案，做到火患早發現、早消除，切實保障人民群眾生命財產安全。

三、召開專題會議研究部署矛盾糾紛排查工作

1月11日下午，社區召開專題會議，研究轄區矛盾糾紛排查工作。會議傳達了1月6日溫泉街道矛盾糾紛排查工作會議的有關精神，逐個分析了目前轄區內存在的矛盾糾紛問題。

四、20xx年2月份工作思路

1、繼續做好路面巡查，確保案件數量保持在可控范圍

2、做好冬季防火各項工作。

3、做好春節期間維穩工作。

4、完成其他工作。

社區干部述職工作報告2000字

相信大家都知道，實踐是打開理論寶庫的鑰匙，為了將某個階段的工作內容表現出來。往往需要寫報告，經常撰寫報告，能使我們的頭腦更加清醒，相信許多人會覺得報告很難寫吧？推薦一篇介紹“社區干部述職工作報告”的文章希望大家會喜歡，所有人都應該與他人分享自己擁有的知識！

社區干部述職工作報告【篇1】

社區干部個人工作總結（3 篇） 2015 年社區干部個人工作總結(一) XXX 年 XX 月，我幸運的來到 XXX 路社區，成為了一名社區工作者，XX 的 時間過去了，我隨著工作經歷的積累，逐漸發現，我的身心已經深系在社區工作 的崗位上，每天忙忙碌碌，卻十分有意義，職位雖小，但是能代表政府為許多基 層群眾辦實事，做貢獻，自豪感油然而生。

經過這一年的工作，我受益良多，現將工作總結如下： 加強理論學習， 不斷增強政治理論水平和思想道德素質。我一直將理論學習 作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素 質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。我 堅持擁護中國共產黨的領導， 深入學習三個代表和科學的發展觀等重要思想為指 導，不斷提高自己的政治思想素質，加強素質理論學習，不斷更新自己的觀念， 樹立以人為本的思想。

在工作中以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，嚴格要 求自己，認真完成領導安排的各項工作。我虛心向身邊的老同志們學習，向有經 驗的同事們學習，向他們學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾，如何與轄區 的居民融洽相處。

為了更好的宣傳黨的路線、 方針、 政策和國家的有關法律法規， 、 我認真學習了一些法律知識，業余時間學習了《社區管理》《如《如何做好社區 調解工作》何開展社區文化活動》《如何開展社區老年活動》等書籍，較為系統 地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀，并身體力行“三 個代表”重要思想，激發了自己的責任感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標 前進。

在上級領導的正確指導下， 在各位社區居民的大力支持和協助下，我能夠把 認真學習到的業務知識，掌握的國家法律、法規，準確地運用到實際工作當中， 保證了各項工作的順利完成。

我以正確、 認真的態度對待各項工作任務，剛進單位面對居民提出的問題經 常手足無措，經過不斷學習，逐漸積累了工作經驗，能夠比較從容地處理日常工 作中出現的各類問題、 積極參加街道社區組織的各類業務培訓，不斷提高自身各 項業務素質，爭取工作的主動性，也利用休息時間完成了業務教育的學習，提高 了自身素質。

在這段時間定期入戶了解居民人口變化情況， 告知社區全程代辦的各種服務 和辦理各種業務所需材料。向居民宣傳社區“單位化、網格化、責任化”服務管 理工作和服務群眾的工作機制，掌握居民的民情民意，社情動態，及時幫助并解 決居民遇到的困難。

幫助提醒督促流動人口和房東準備資料登記備案，并及時向 流動人員和房東提供流動人口服務指南。

在進過了 XXX 的工作學習，我從不適應社區工作到慢慢融入這個社區，并 且和居委會的同事們， 社區居民的相處也越來越融洽。在工作中我還有很多不足 的地方，我相信在以后的工作中，通過慢慢的積累經驗，一定可以更好的完成自 己的工作。

2015 年社區干部個人工作總結(二) 我于 20xx 年 9 月服從組織安排，從 xx 調任社區副主任。任職近三年來， 我堅持以學習實踐科學發展觀為指導，在區委、區政府及有關部門的關心、支持 和街道班子的集體領導下，團結和帶領分管線干部職工，認真履行職責，務實進 取、開拓創新，很快適應街道基層工作并取得了一定的成效。任期間，分管工作 中獲全國綜合減災示范社區 3 個， “百鄉和汛”省級先進集體，市首批扶殘助殘 愛心街道，區民政、科協、森林防火等工作先進集體，個人也多次被評為全區單 項工作先進工作者，2015 年度綜合考核被評定為“優秀”等次?；仡櫲温氁詠?履行崗位職責和承擔的實際工作落實完成情況，總結如下: 一、提升學習力，牢固樹立科學發展與服務基層理念 我始終堅持學習不放松，以做一個“學習型”干部的標準來嚴格要求自己。

平時注重加強政治理論和業務知識的學習，做到邊工作邊學習，不斷增強政治責 任感和社會責任感，牢固樹立科學發展與服務基層理念，在其位謀其政，履其職 盡其責。堅持把群眾的利益放在首位。做到經常深入群眾開展調查研究，善于傾 聽群眾呼聲， 把維護群眾的正當利益與自身的工作實際緊密結合起來，著力為群 眾排憂解難，辦實事、辦好事。同時以提升自身綜合素養為目標，積極參加學歷 學位教育，經過在職研究生學習、論文撰寫和答辯，順利獲得了亞洲(澳門)國際 公開大學工商管理碩士學位。

二、強化謀劃力，較好完成分管各項工作 任職以來，我堅持以求真務實、開拓創新的工作作風，以優質、便民、親為 的工作態度，精心謀劃，強化執行，團結和帶領分管線干部職工扎扎實實抓好各 項工作，贏得了機關干部和村(居)干部的信任和支持，并取得較好成效。主要表 現在:一是農林水利工作較好全面實施，街道農業工作每年獲區經濟工作會議獎 勵。加強水環境整治工作，在全區率先完成市區禁養區內畜牧養殖場搬遷、關停 和整治任務。

深入開展森林綠化示范創建活動， 創建省級森林街道通過省級初審， 創建區級以上綠化示范村 6 個。

強化轄區森林防火設施和能力建設， 森林防火態 勢連續保持平穩?！鞍汆l和汛”工程深入推進，基本形成區、街道、村(居)和企 業四級防汛體系。

三、突出創新力，著力提高自身履職成效 在工作中，我注重工作方式方法，既積極為“一把手”和集體想辦法、出主 意， 又善于團結和依靠下屬干部職工大膽創新地開展工作。一是在試點工作中探 索創新。2015 年底，街道確定為全區村級組織換屆選舉的唯一試點，作為分管 民政和農經的我， 擔負著指導街道各村村民委員會和村經濟合作社、村務監督委 員會換屆選舉的重任，同時受新《村民委員會組織法》施行后新規定增多，省、 市委領導對村經濟合作社班子建設提出的新要求等因素影響， 給選舉試點工作增 加了難度和復雜性。

我堅持邊請示邊學習， 提出了排解各類復雜問題的對策與措施，并將村民委 員會選舉與村經濟合作社、 村務監督委員會選舉有機結合起來，為順利完成村級 組織換屆試點提供了保障，在此基礎上提煉出來了村委會換屆選舉“九環工作 法”，受到了市、區領導的充分肯定。二是在調

社區干部述職工作報告【篇2】

時光荏苒，日月如梭，轉眼間在xx村任駐村已經一年了?；仡欁约阂荒甑鸟v村工作，感觸頗深，啟發很大。作為一名駐村干部，在基層工作的短短一年中，我與村民同吃同住同勞動，和廣大村民建立了深厚的友誼，也為基層工作做出了微薄貢獻，幫助和引導廣大村民走共同富裕的道路。我主要做了以下幾方面的工作：

一、搞好調查研究，摸清村情民意

20xx年駐村后，在村“兩委”的大力支持密切配合下，克服種種困難，認真細致地開展調查研究。根據農時安排，召開村兩委干部座談會，深入鄉村角落、田間地頭，走村串戶傾心交談，與村干部、村民同吃、同住、同勞動，走訪所在村老干部、老黨員、經濟能人、教師，基本掌握了各駐點村的自然資源、社會資源、人力資源、教育資源，對群眾的疾苦，老百姓的要求一一記在心頭，也從中了解分析農村致貧、致困、制約經濟發展的原因，做到邊調查研究，邊宣傳黨的支農惠農政策，邊思考探索幫扶方案和措施。按照組織部和鄉黨委政府的安排部署，圍繞今年的工作主題，確定了一年駐村工作的目標：一是，幫助發展村集體經濟；二是，幫助村民解決熱點難點實際問題；三是，走家串戶訪疾苦，認知率和知曉率；四是，加強組織建設和精神文明建設。

二、抓好組織建設，強化思想意識

為了使駐村后能形成一支帶不走的堅強隊伍，駐村工作中，我給自身的工作定位是，出思路，出點子，對黨務村務決不大包大攬；抓協調，抓溝通，對熱點難點問題不回避不拖延。凡是村里涉及村民切身利益的重大事項，都采取“一事一議”制度進行集體討論研究，達成共識。針對我村的現實情況，地理位置較偏、人員素質較差，群眾等靠要思想較重等現實情況，先是加強班子內部團結，交心通氣、搭成共識，穩定民心。無論是支部會或村兩委會議上均強調機遇意識，團結意識，一定要抓住新班子成立這一難得的機遇，轉變思想觀念，努力工作。其次是設立村務公開欄、把村里大小事情一律張榜公布。將村干部置于群眾的監督之中，打消群眾的疑慮，增強工作的透明度。平時工作中，所有班子成員都能嚴格要求自己，廉潔自律。一年來，無一人發生經濟問題，保持了班子的廉潔和公正，使村兩委在群眾中的凝聚力和號召力不斷提高。三是到有關部門爭取項目、向有關領導匯報工作，盡可能多地帶村主任、村兩委成員一起走動，以培養村兩委主人翁意識和工作能力。通過近一年的強化班子團結，協調各方關系和建章立制，解決了一些村里歷史遺留和現實生活中存在的熱點、難點問題?，F在村級工作明顯規范、村兩委整體素質明顯提高，為民辦實事水平明顯提升，班子成員的工作積極性和主動性明顯提高，支部的戰斗力和凝聚力明顯加強。一年來，培養了x名入黨積極分子。

三、加強精神文明建設倡導健康文明新風尚

講正氣、樹新風是中華民族的一種傳統美德。教育廣大村民講正氣樹新風，倡導健康、文明、和諧新風尚，是駐村干部的一項重要職責。針對x村的實際情況，村內開展了好公婆、好媳婦、五星級文明戶評審等活動，通過這次的評選活動，大張旗鼓地樹立典型，弘揚正氣，用正確的輿論引導人，用身邊的典型感召人，在全村形成了家庭比孝順、鄰里比和睦、人人講文明、樹新風的良好社會氛圍，促進了村內的文明和諧發展。

四、化解矛盾糾紛維護一方穩定

隨著經濟社會的快速發展，x村因宅基地、村民低保、土地承包、計劃生育、鄰里關系等引發的矛盾糾紛不斷，影響了村內穩定。我從整合綜治資源、提升工作能力入手，致力于創新調處方法，全面化解村內各類矛盾糾紛，多次做到“小事不出村，大事不出鄉”，保持零信訪，確保村內的和諧穩定。解決了等村民20xx年低保問題，多方協調、調解村民x村級活動中心修建土地糾紛。解決1戶因婚姻產生的家庭矛盾糾紛。一年來在全村調解處理鄉鎮上訪1起，為維護一方穩定、保障群眾權益做出了自己的貢獻。

五、落實政策，全面做好各項工作

近年來，隨著經濟的增長，惠農政策越來越多，如何宣講？怎樣落實？成了村內的重點工作。村內經濟發展好不好，老百姓是否脫貧？如何脫貧？都跟政策落實到不到位有很大關系。所以，駐村協同村“兩委”班子必須做好政策宣傳，保證百姓知曉了百分百，確保各項政策落到實處。

x年各項工作取得如下成績：

1、以“公平公正”為原則，重新調整低保戶，共xx戶xx人。

2、兩金收繳情況良好，其中醫療金達100%，養老金達100%。

3、重點聯系對象談話及時、高效，現已取消x名人員，僅剩x名二類人員。

4、解決村內矛盾x起，鄉鎮上方x起。

5、每月定期召開黨員學習交流會，發展兩名入黨積極分子。

6、維穩工作開展良好。

7、解決村內各項矛盾，精準扶貧工作有序進展，人員確定無異議。

回顧一年來的駐村工作，實踐讓我深刻的認識到：搞好調查研究，是做好駐村工作的基礎；為群眾辦好事實事，是打開駐村工作局面的突破口；抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。雖然取得點滴成績，但是領導的期望、群眾的滿意還有一定距離，存在學習不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，工作方法不夠靈活多樣等問題。

社區干部述職工作報告【篇3】

1。今年，我們社區在創建文明和諧社區活動中開展了黨員文明走廊創建活動。 我們在走廊入口處或黨員門口處，在黨員走廊或黨員家屬處掛牌，標明黨員姓名、工作單位、職務、特長、服務以家為本，以廊道為定位，一人帶家人，一家人帶動廊道，形成人人崇尚文明、人人重視環境衛生、人人重視的新型和諧鄰里關系，家庭中的每個人都有需要幫助的困難。廣大在職黨員積極參加活動。

二是深入開展“三個一”活動。 每位在職黨員幫助困難家庭，為社區建設提出理性建議，為社區做實事。

三是開展“送溫暖送愛心”活動。在走訪了解黨員思想就業情況的同時，也掌握困難黨員情況，建立檔案，有針對性、有針對性。援助工作有計劃地進行。幫助三名困難的黨員。四戶困難重重。

第四，針對社區建設中的重點難點問題，在職黨員積極協助社區黨組織和社區居委會抓好落實。 例如：為圖書館工作做準備，在職黨員向社會捐贈好書?，F在，我們社區的圖書數量已經達到了1000本。

四、社區在職黨員干部充分發揮黨員先進性，為創建安全文明和諧社區建言獻策。 在他們的幫助下，我們社區創建了10條特色走廊和數十條文明走廊。清除100多個小廣告，抓捕3名散布小廣告的人，并對其進行教育。

V.社區在職黨員為社區弱勢群體如何自主走出困境提供信息，幫助尋找勞動力資源和用人單位。 在職黨員為社會提供了大量就業信息。在他們的幫助下，我們社區已經安排了數十名下崗再就業人員。雇用了 100 多名員工。

六。 （一）積極組織學習，宣傳“社會主義榮辱觀”，開展“社會主義榮辱觀”學習，組織“xxxx歌”歌唱活動，舉行大型討論會，教育群眾“知光榮榮辱，樹立新風范，保障社會和諧發展。并在社會各界大力踐行。

為充分發揮社會各界的先鋒模范作用。 ——在職黨員參與社區建設，動員在職黨員參與社區建設工作的積極性和共產黨員的進步將永遠保持。現根據文件精神[XX]否23號和阿佐黨組下發的[XX]24號，我們制定了我校在職黨員進社區的預案，確保本次活動能夠達到預期的效果。

一、指導思想y 我校黨員在社區活動的指導思想是：以“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神和黨的四中全會精神旗黨發[XX]23號、[XX]24號文件，以服務居民為根本出發點和落腳點，緊密結合社區建設和校黨員思想工作實踐，緊緊圍繞學校黨員先鋒模范作用，在社區發揮作用，工作以外的安排在社區督導為目標，達到“建設社區、發展社區、建設社區”的目的。繁榮社區”。

二、工作制度

1.定期學習。 我校黨員干部要清醒認識開展這項活動的重要性和如何開展這項活動。為此，我校通過每周一例會、召開座談會等形式，督促全體黨員提高認識履職盡責。今后，我校每月召開一次黨員進社區專題交流會。 . ，總結經驗，部署下一級工作。

2.層層落實。本次活動，除我校黨支部有工作計劃外，每位黨員要根據自身情況制定相關具體安排，并納入到校黨委考核。年底。目前，我們希望每個黨員都能認清自己的社區并向社區匯報

和登記，建立社區在職黨員聯系卡，明確指定人員責任，加強監督。今后，這些具體工作制度將進一步落實，讓社區居民更好地監督和開展這項活動。

3.專人負責。 本次活動由何東林書記親自指揮我校，黨支部負責具體組織協調監督考核。何東林書記還將每月至少去社區一次，征求社區居民的意見，聽取大家的建議，與社區聯絡員進行座談。

三．活動安排

1.幫助社會弱勢群體，開展慈善活動。 我校黨員積極開展“黨的扶貧濟困”活動。今年年底，我校黨員還將舉辦捐款扶貧活動。潘發偉校長、何東林書記也將帶領我校相關同志走訪一些困難家庭。我校黨員還要形成“一對一”幫扶制度，即每位黨員要與特困戶、下崗職工、孤寡老人、重病家庭等形成一對一幫扶。忠誠家庭，開展有針對性的活動。形成了扶貧、技術幫扶、就業幫扶等多方面的幫扶格局，把黨和政府的溫暖送到了每一個特困家庭。

2.參與社區義務勞動，建設美麗家園。 我校黨員要積極參加區志愿者隊伍，每年至少為社區做4件好事。每個黨員在社區承包一個公共衛生區，并負責清理。

3.宣傳科學、文化、法律和外國知識，提高居民素質。 今年，我校將派學生團員、黨員進社區開展三項宣傳活動，宣傳黨的路線方針政策，宣傳我旗三大文明建設。我們學校還負責在自己的社區開展研究，幫助他們解決實際問題。今年全團中學生藝術節后，我校還將派學生到社區舉辦文藝演出，豐富居民文化生活，將活動推向高潮。

社區干部述職工作報告【篇4】

- 防控的緊要關頭,各黨員下沉到全市疫情形勢最為嚴峻的讓胡路區開展防控工作..以下是我能網小編為大家帶來的關于機關干部下沉社區積極開展疫情防控工作總結，以供大家參考!

機關干部下沉社區積極開展疫情防控工作總結

疫情就是命令!市教育局機關黨員認真貫徹落實XXX堅決打贏疫情防控阻擊戰的重要指示精神，嚴格落實《中共蘭州市委組織部、中共蘭州市委直屬機關工委關于組織市直機關黨員干部分批次到社區開展疫情防控工作的通知》要求，至今安排了機關黨員干部三批共66名黨員干部深入社區參加疫情防控工作，充分發揮黨員先鋒模范作用，牢記使命，沖鋒在前，認真協助拱星墩街道5個社區履行社區疫情防控職責，現將工作情況匯報如下。

一、高度重視，迅速部署。

2月9日晚接到市委組織部及市直機關工委的通知，市教育局高度重視，連夜研究工作方案，迅速部署。一是連夜組織宣傳動員，黨委委員和各支部書記及負責同志將文件精神分頭傳達給每個黨員，逐個落實參戰人員。二是緊急與我局網絡聯系單位城關區拱星墩街道黨委接洽，落實具體工作社區、工作任務，并對第一批20名黨員進行分組。三是制定工作方案，明確工作職責和任務。局直屬機關黨委制定下發了《關于組織局機關黨員干部分批次到社區開展疫情防控工作的通知》，對機關黨員下社區開展防控工作提出五項要求，要求各部門科室要確保下社區人員全脫產做好社區防控工作，協調好科室工作和防控工作的關系，做到兩不誤、兩促進。

二、按時到崗，扎實工作。

市委分配我局下沉社區防疫工作黨員20名。我局已安排下社區區人員三批，第一批20人，于2月10-17日下社區;第二批24人，于2月17-23日下社區;第三批22人，于2月24-3月1日下社區。根據拱星墩街道黨委安排，我局黨員干部被分為5個小組，分別到拱星墩街道拱星墩后街、五里鋪東路、五里鋪西路、段家灘西路、段家灘東路5個社區開展疫情防控工作。市教育局黨組成員、黨委委員們在黨委書記、局長南戰軍的帶領下，全部被分配到各小組，與普通黨員一起參加下社區參加疫情防控工作。

1.加強管理，按時到崗。根據社區工作崗點分散、工作任務不同等情況，為了加強管理，保證黨員干部按時到崗完成工作任務，局黨委安排了黨委負責人和聯絡員，負責指導下社區工作，聯絡上級黨組織和街道黨委;給每個小組指定一個小組長和聯絡員，負責本小組工作和與社區的聯絡工作;每批下社區的同志建立一個微信群，組長每天要將出勤情況上報黨委聯絡員，嚴格下社區黨員的考勤管理。經查，從2月10日開展下社區開展防控工作以來，所有黨員同志都能克服困難，嚴格執行工作紀律，全員到崗，未發生一起擅離職守現象。

2.交流信息，相互學習。為了及時了解各組工作情況、交流工作經驗，黨委要求每個小組每兩天上報一篇工作簡報，上傳各組工作信息和圖片。截至目前，共上報簡報48份。這些簡報分享到工作群中，既能及時反映人員到崗情況、工作情況，也通過簡報進行工作指導，開展經驗交流，相互促進、相互學習，有效地提高了防控工作質量。

3.認真工作，履職盡責。市教育局機關黨員認真學習XXX講話，充分認識疫情防控工作的嚴肅性和極端重要性，提高政治站位、履行社會責任，以守土有責、守土擔責、守土盡責的擔當精神和強烈的憂患意識，全力投入到疫情防控工作中去。在社區同志的領導下，市教育局5個小組的黨員同志們服從命令，聽從指揮，隨時根據防控形勢需要，調整工作崗位和工作任務。各組先后開展了重要路口值守、體溫測量檢查、出入人員登記、入戶排查、健康信息錄入、社區消毒、車輛排查、幫助居民購買生活物品、防控政策宣傳等工作。

一是領導帶頭，深入一線。市教育局黨組書記、局長南戰軍同志深入一線，參加蘭州釀造廠舊樓入戶摸排工作，并指導第一小組開展防控工作，要求第一組黨員同志充分發揮“一個黨員一面旗幟”表率作用，忠于職守、堅守崗位、沉到一線、深入摸排，同時注意自我防護。

二是克服困難，認真履職。首先，面對社區群眾成份復雜，下社區的黨員同志們耐心細致做好群眾工作。拱星墩街道的企業退休人員、外來務工人員、個體工商戶、下崗待業人員較多，對疫情的緊迫性、嚴重性認識不足，在工作中經常遇到不聽勸、不開門、不配合的情況，下社區黨員同志們反復耐心的宣傳疫情形勢，宣講防控政策，一天多次上門調查，取得群眾的理解和配合。第二，克服多種困難，按時上崗工作。下社區工作的局機關黨員占全體在職黨員的85%，許多同志家住安定、西固，在疫情時期要到城關區最東邊的拱星墩工作交通十分不便。但是全體黨員毫無怨言，采用自駕車、租車、和同事約車等辦法，千方百計按時上崗工作。中午不能回家，每個同志自帶食品、吃方便面，堅守在工作崗位上。手套、口罩不夠用，同志就自己想辦法解決。第三，認真完成各項工作任務。各小組黨員深刻認識到社區一線外防輸入、內防擴散的疫情防控工作的重要性和復雜性，大家自覺服從社區工作要求，嚴謹細致，積極協助社區同志認真開展疫情防控工作，嚴格遵守各項防控工作規定，恪盡職守，出色地完成社區交辦的防控任務，讓黨旗在防控疫情斗爭一線高高飄揚。

不忘初心，牢記使命。通過機關黨員下基層社區抗擊疫情工作，展示了共產黨員的風采，充分體現了中國共產黨的最高宗旨，人民的利益高于一切，也進一步增強了黨和人民群眾凝聚力、向心力，相信通過廣大基層黨員和全國人民的不懈努力，疫情狙擊戰一定能取得勝利。

機關干部下沉社區積極開展疫情防控工作總結

按照市委組織部和市直機關工委關于做好機關干部下沉參加社區疫情防控工作的相關要求，市文化和旅游局黨組高度重視，及時安排部署。第一時間選派10名機關干部組成工作組、成立臨時黨支部、進行動員培訓，當天下午就下沉到東城區體育館路街道長青園社區協助開展疫情防控工作。按照社區統一安排，我局下沉社區機關干部主要擔負長青園社區的龍潭西里路北口、龍潭西里路南口、長青路北口三個點位的值守任務。該社區共有1255戶居民，且長青路屬市政道路，點位值守需要檢查通行的社會車輛、社區和社會人員出入量大、管控任務重。目前，我局下沉機關干部主動與社區工作人員緊密配合，積極向居民、群眾宣傳疫情防控政策和個人防護知識，較好地推動社區疫情防控工作落實到位。

一、黨建引領戰“疫”。下沉社區的10名機關黨員干部成立臨時黨支部，組成3人支部委員會，每名支部委員負責一個值守點位，一個點位即是一個戰“疫”小組。做到小組成員每天一會商，支部委員每天一總結，及時總結發現問題，提出注意事項和工作要求。同志們自覺克服困難，互幫互助互諒，雖然天氣寒冷，但都主動要求值守惡劣天候時段，切實以堅強的戰斗堡壘作用發揮，確保疫情防控工作落實到位。

二、激發斗志戰“疫”。2月27日上午，專題召開機關干部下沉社區動員部署會，集中學習市委、市直機關工委等有關文件精神，并對做好社區疫情防控工作進行培訓。局黨組成員、副局長曹鵬程同志發出戰“疫”動員：一要切實提升下沉社區參加疫情防控工作重要性的認識。二要增強紀律意識，高水平完成下沉社區疫情防控任務。具體做到“三不一彰顯”，即不端架子、沉下身子;

不起沖突、熱情報務;

不馬虎大意、做好個人防護;

彰顯機關干部良好形象。三要加強組織領導，做好各項后勤保障工作。

三、細化方案戰“疫”。10名機關干部下沉到位后，立即與社區負責人對每個值守點位進行對接，現場進行培訓，了解基本情況，熟悉工作流程，把握特點規律。在此基礎上，為每個點位制定了精準的值守方案，包括點位名稱、基本情況、任務職責、常遇情況處置、特殊情況設想等內容，每名機關干部邊值守、邊學習、邊實踐、邊提高，確保任務順利圓滿完成。上崗5天來，共檢查車輛6000余臺次、人員10000余人次，沒有出現任何問題，受到社區領導和工作人員的一致贊譽。

四、關懷激勵戰“疫”。3月2日，局黨組成員、副局長曹鵬程同志專程到社區一線看望慰問大家，激勵大家認清形勢、顧全大局，勇于擔當、持續戰斗，為社區一線分憂解難。特別指出，當前疫情防控到了最吃勁的關鍵階段，且隨著時間的拉長，社會負面情緒會逐漸增多，下沉的機關干部要在社區和臨時黨支部的統一領導下，認真學習中央、市委和各級關于疫情防控的指示精神，多做耐心細致的群眾工作，努力爭取群眾支持，同時注意工作方式方法，堅持用文明、接地氣、群眾易接受的語言進行勸導溝通，確保任務圓滿完成。

機關干部下沉社區積極開展疫情防控工作總結

按照市委、市政府及市疫情防控指揮部要求，市直機關工委廣泛組織發動市直機關廣大黨員干部，深入基層社區開展疫情聯防聯控工作，與社區工作人員并肩作戰，筑牢群防群治的嚴密防線。

市直機關工委第一時間與平山區進行對接溝通，深入了解平山區各社區的老舊小區、開放式居民區情況和疫情防控工作存在的困難。在此基礎上，市直機關工委制定印發了《關于組織市直機關黨員干部下沉社區做好疫情防控工作的緊急通知》，明確工作任務和職責分工，要求除直接參與疫情防控工作外的36個市直部門單位，緊急抽調290名政治素質高、責任心強、肯于吃苦、身體健康的黨員干部，由所在單位分管領導帶隊，于13日深入到平山區崔東、站前、東明、平山、南地和千金6個街道38個社區，協助社區做好疫情防控工作。

為了更好地開展疫情防控工作，市直機關工委要求這些黨員干部深入學習黨中央和省、市委關于疫情防控工作的要求，特別是要精準掌握《全省城市社區(村)疫情嚴查嚴控措施30條》，做到政策清、講得明、用得準。這些黨員干部將自覺接受街道辦事處和社區黨組織的統一調配，主動承擔社區黨組織分配的疫情防控任務，以小區為單位，實行單位負責制，從早8點到晚8點輪班工作，配合社區做好疫情防控知識宣傳、小區卡點值守、人員排查跟蹤、環境消毒整治等工作。

下一步，市直機關工委將采取明察暗訪的方式，持續跟進掌握市直各部門單位下沉社區開展疫情防控工作情況，加強督促指導，推動社區聯防聯控工作取得實際成效，堅決打贏疫情防控阻擊戰。

社區干部述職工作報告【篇5】

我局按照盛市關于開展廉政文化建設的相關要求制定了《什邡市廉政文化進社區實施方案》，具體做了以下工作：

（一）健全村（居）務公開制度，進一步完善村（居）務公開內容。完善村（居）務公開內容、時間、程序、形式，規范村（居）務公開欄。各社區還對重大事務辦理普遍實行全過程公開、民主聽證等有效形式，并繼續推行“點題公開”、“回音壁”等公開形式，充分保障社區居民的民主權利。

（二）在全市已建立“居務公開、制度建設示范社區”1個。

（三）在市紀委、市農委、市監察局、市民政局、市農業局等村（居）務公開、民主管理工作領導小組成員單位，對我市農村村（居）務公開工作進行了多次檢查，召開協調會，并結合災后重建，以建設規范的村級服務設施為平臺，規劃標準的村（居）務公開欄，從而保證村（居）務公開、民主管理工作的硬件設施建設。同時，針對當前村務公開、民主管理工作中出現的問題，在市紀委牽頭下，由市紀委、市委組織部、市監察局、市民政局、市農業局、市人口和計劃生育局、市國土資源局一起，通過調研和征求基層意見，編制了《什邡市村（居）民主決策、民主管理、民主監督工作規范》，從而通過規范的制定執行，達到規范干部履職盡責的行為，促進農村、社區的和諧穩定。

社區干部述職工作報告【篇6】

【愛問庫】核心用戶上傳

基層黨員干部下社區工作總結

按照“三全”主題教育省宣傳文化系統、部委實施意見和要求 按照教育、體驗培訓、深入調研、服務的統一部署。主要體現在“六重”。

講求誠意和實踐。三個年輕同志一到村里，就深入田間、生產線、農家，吃農家飯，住農家，談農事。秋收時節，三位同志站在陽光下，幫村民收玉米、干花生、修水渠。正如一位同志在日記中所寫：“頂著太陽，挽起袖子，拿著鐵鍬在地里修渠，雖然渾水不小心濺到身上，但心里的‘泥臭味’是這次下基層的必經之路。在與農民兄弟一起工作的過程中，真切感受到了人民的淳樸、善良和勤勞，與群眾建立了關系，體會到了“農民兄弟”的豐富內涵和特殊性我是誰，我靠誰”的要求，拉近了與群眾的距離，增進了群眾的了解。

強調服務和幫助。三位同志用自己的專業知識和專業知識，幫助農民解決用網問題，用好網 一是了解情況，了解后得知郎村寬帶入戶率為30%，農民主要使用互聯網用于視頻通信n 和學習知識。和村民聊天時，我每時每刻都感受到他們的困惑和上網的渴望。二是幫助指導鄉鎮內網建設。提出合理化建議20余條，得到群眾和基層干部的廣泛認同，有力推動了該鎮管轄的50多個村內網建設。三是幫助村民安裝軟件，查殺病毒，提高網速，指導村民安裝常用客戶端，保存常用網站，學習常用辦公軟件，深受村民歡迎。用村里會計王一峰同志的話來說，“我以前一直用電腦，但是我摸不著頭腦，打字慢，我做了一張桌子，比如食物.

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伙食費、占地補償費等，一律用Word。聽說 Excell 非常好用?？梢院唵蔚南嗉樱芊奖悖遣恍邪。@次好，以后方便?！?/p>

重度研究探索?！靶腋家”網絡文化走進社區（農村）項目是泰安市“虛擬社會管理與新興媒體管理創新”的重要創新項目，三位同志主動對接泰安市網絡辦、中國泰山網絡，積極參與“幸福道浪村”網站建設，就如何提升線上線下互動效果、如何推進“互聯網實名制”、如何轉型虛擬經營等提出建議和交流意見為豐富網站內容，擴大活動影響，營造和諧社區，提高服務社區能力和農村群眾文化水平，做了有益的嘗試。為下一步推進全省網絡文化融入社區工程積極探索。

朝陽[wlsh0908]整理

社區干部述職工作報告【篇7】

工作總結以社區為榜樣

今年以來，我委總支部積極響應市委組織部和黨委的號召市政府工委維護黨和人民的血肉聯系。核心是以服務基層群眾為根本，拓寬黨員服務群眾、服務社區、服務社會的渠道，在全員范圍內廣泛開展在職黨員融入社區活動委員會。推動在職黨員彰顯身份，樹立形象，在社區做出表率，努力為人民當志愿者，為推進7個社區黨建和文明和諧社區建設作出積極貢獻.

（1）加強組織領導。 委員會黨組將在職黨員融入社區活動納入重要議程，專門召開黨組會議，要求委員會總支部和各支部加強領導，精心組織，強化措施，與創一、三的活動較量，活動結合，整體進步。黨支部采取不定期抽查方式，對每位在職黨員的工作進行檢查。

（2）嚴格要求管理。 黨支部對黨員在社區的活動進行登記。同時，在職黨員在社區活動要及時向黨支部報告，認真填寫《在職黨員社區活動登記卡》。

（3）加強雙向連接。 黨支部將不定期與社區黨組織核對，了解黨員參與社區黨組織活動的情況，并采取有效措施，確?；顒拥挠行ч_展。同時，積極支持單位黨員參加社區黨組織活動，解決他們參與社區建設的具體困難。

（4）積極營造氛圍。 黨支部通過會議、通報會等形式廣泛宣傳，讓廣大黨員充分了解開展社區黨員活動的意義、內容和方式，積極參與活動。同時，注重在活動開展中發現、培育、總結、推廣好的做法、好的經驗和先進模式，充分發揮先進模式的示范引領作用，推動深入開展這個活動的。

(5)抓住關鍵環節。 以在職黨員到社區黨組織登記為重點環節，動員黨員及時到居住地社區黨組織報到，按規定設置崗位。在職黨員自身優勢和工作條件，結合人口和計劃生育發展要求。明確職責，參與1--2社區工作。在職黨員要積極接受居住社區黨組織的管理和監督，完成交辦的任務，在居住社區發揮先鋒模范作用。并及時向黨支部反饋報告回執和職務申領情況，以便更好地了解每位黨員的登記情況。

社區干部述職工作報告【篇8】

（一）局黨委把廉政文化建設作為反腐倡廉的一項重要工作，納入黨風廉政責任制目標，對我局牽頭的“廉政文化進社區”工作納入社區建設工作目標，統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核，保證廉政文化進社區工作落到實處。

（二）抓好常規教育，增強社區干部全心全意為人民服務的宗旨觀念和廉潔從政意識。基層政權科在今年11月舉辦的社區干部培訓會上對社區廉政工作進行了專題指導，提出相關要求，并安排社區定期組織居委會成員和居民觀看廉政教育警示片等活動，增強社區干部知法、守法的自覺性。

（三）依靠社區，搭建平臺，多種形式調動群眾參與廉政文化建設的積極性。

一是抓好“讀書思廉”，建立社區“廉政讀書窗”、“廉政文化宣傳專欄”占領社區廉政文化宣傳陣地；

二是利用社區文體組織，大力開展學唱廉政歌曲和文藝演出，大唱正氣歌，弘揚正氣，樹立社區良好風氣；

三是對社區干部繼續加強廉政教育，對社區干部廉勤情況進行檢查，確保社區干部“廉政承諾”落到實處。

社區干部述職工作報告【篇9】

導語：

2005老干部及關工委工作總結 ??? 200X年，在縣委、縣當局及xxx黨委、當局的帶領下，在縣關工委的詳細教導下，在全鎮各基層構造的珍視和社會各屆的大力大舉贊成、自動參加下，xxx關工委構造高舉鄧**表面宏大旗幟，以“三個代表”緊張思維為教導，以黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神付與關心下一代工作的宏大任務以及中間8號文件發起的各項目標為指針，加強未成年人思維操行教誨，存眷未成年人健康成長 ，切近黨的中間工作，緊緊環繞全鎮改革、成長、鞏固的大局，以辦事青少年成長，辦事經濟構筑為中間任務，富裕闡揚老同志的育人優勢，以青少年為中間，以活潑基層工作為重點，與時俱進，講究實效，全鎮關工委工作獲得明顯結果。

1、當真進修貫徹中共中間國務院《關于進一步加強和改革未成年人思維操行構筑多少定見》 本年是中間8號文件得以當真貫徹和履行的第一年，鎮關工委屢次召開主任、常務副主任、副主任、委員集會，當真探討如何貫徹落實文件精神，并經過議定展開活動加強存眷未成年人思維操行構筑的宣揚力度。同時，鎮關工委構造鎮直各單位、各行政村的有關工作人員當真進修、探討文件精神，對他們進行了系統的培訓。

2、以中間8號文件為契機，加強未成年人思維操行教誨和抱負決議信念教誨 在“革命死板教誨”活動展開期間，各黌舍紛紜展開了充裕多彩、式樣多樣的教誨活動。各中學以“憶死板、學好漢、爭新秀”為緊張內容，以“創和諧”校園（社區），當“新三好生”（好百姓、好門生、好孩子）為主旋律，建立黌舍、教師、家庭三聯合教誨收集；各小學以詳細的標記物——“國旗”教誨為主，構造門生進行恭敬國旗、國微，會唱國歌等愛國教誨，利用升國旗、班會等時候，講好漢人物故事，在小門生中掀起“學好漢、做好漢”的革命好漢之風。同時，以貫徹《中共中間國務院關于進一步加強和改革未成年人思維操行構筑的多少定見》為指針，以承繼和發揚中華民族的死板良習和光榮革命歷史死板為核心，遵循青少年門生思補綴建的規律，聘請革命老進步到各黌舍為師生們作報告，從而鼓勵門生自動投身社會主義當代化構筑；構造門生進行的“勿忘國恥、振興中華”演講比賽，讓門生明白到中華民族歷史長久的燦爛文化、辱沒歷史，從而鼓勵門生們的愛國情、報國志。

? 本年我鎮青少年革命死板教誨活動將表面與實踐富裕聯合，珍視了革命死板教誨局勢，使廣大青少年在活動中獲得教誨，在拓展練習中獲得開導，富裕表現并成長了“革命死板教誨”的主題，也到達了培養、教誨青少年的目標，為我鎮青少年門生健康成長營建了精良的社會環境。 固然，這些成績的獲得是與老干部工作分不開的，是我們當真貫徹落實黨中間有關老干部工作的目標政策，以關工委作為老同志闡揚效用的緊張陣地，富裕變動了老同志的自動性，自動互助關工委老同志展開工作的結果。同時也表明；連續適應新局勢，辦事黨的中間工作；經過議定抓關心下一代工作，向社會、向大眾宣揚老干部的效用、宣揚老干部工作，從而進步老干部工作的職位處所，加強凝集力，是我鎮與時俱進作好老干部工作的一條好路子。我們的緊張做法是：

1、進步認識，聯合思維，把關心下一代工工作作為老干部工作的緊張構成部分。

在對待關心下一代工作和建立關工委題目上，一些人乃至我們老干部部分的一些同志，曾有一些差別的認識。有的覺得老同志離退休后，就應當清閑在家，或帶孫子，或到處玩玩，異國必要再干甚么社會工作；有的覺得青少年教誨有本能機能部分在抓，離退休老同志只是“拾遺補缺”，像本來“關協”那樣架構便可以了，沒必要建立關工委；有的覺得老干部部分抓離休干部“兩費”清欠工作很沉重，沒精神再去做關工工作，建立關工委后讓老同志們自行展開工作便可以了，不消依靠老干部局。我們針對這些題目，連續展開宣揚教誨，反復闡明關工委工作的緊張性，為老同志展開關工工作打下堅固的思維根本。 一是認識到抓關工工作，是貫徹落實黨中間的《決議》、踐諾好老干部部分根本職責的要求。本年是《中共中間關于建立老干部退休軌制的決議》（中發［1982］13號）公告20周年，此中一條根本的政策，便是“老干部離休退休今后，要很好地安排賜顧幫襯，根本政治報酬鞏固，糊口生涯報酬還要略為從優，并注意很好地闡揚他們的效用”，這是對做好老干部工作的根本職責要求。為此，我們一貫把闡揚老干部的效用，作為老干部工作部分本職工作的一個緊張部分來抓。特別是跟著我鎮離退休干步隊伍的漸漸擴大；以及一些資格深、經驗充裕的老帶領、老教師、老革命、老科技工作者離退休后，我們更加認識到；老干部具有獨特的政治、經驗、聲望和時空等優勢，是一筆不可估計的財產。如果不恭敬老同志的意愿、不闡揚好他們的效用，無疑是失職，極大地華侈了人才資本，是不符合黨的要求的。

二是認識到構造老同志參加關工工作，贊成幫忙關工委做好關工工作是實踐“三個代表”的緊張方面。老同志為中國革命和構筑奇跡、為單位的成長，做出了不可消失的貢獻，他們具有較高的政治憬悟和思維程度?？墒且惨吹剑缃裎覀冋幵谏鐣霓D型期，經濟成分、分派方法、就業方法、糊口生涯方法的多樣化，不可禁止地對老同志的思維產生新的沖激和感化，如果老同志離退休后，不加強進修，不參加社會實踐，很簡單跟不上期間和社會的成長。是以，新局勢下老同志猛烈要求老有所學，老有所為，連續奉獻社會，而關心下一代工作恰是老有所為中最緊張、最崇高、最故意義的行動之一；關工委則是增進老干部連續闡揚效用的最好構造式樣。它把老問志的個別優勢成長成群體優勢，更加有益于構造指導老同志，變動老同志的自動性，進步老有所為的社會結果。

三是幫忙做好關工工作，是老干部部分周全促成“六個老有”，以“為”取“位”的有效路子。新局勢下的老干部工作要按三個代表的要求，與時俱進，就必須精確處理好六個老有的干系，即處理好老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學、老有所教、老有所樂工作的干系，這也是衡量一個處所老干部工作是不是有結果。是不是周全獲得落實并和諧成長的緊張題目。當前就我市老干工作的實際來看，離休干部糊口生涯費和醫療費保險機制都已經建立起來，離休干部的老有所養、老有所醫已經從根本上獲得了落實；我們完全有精神并且應當把工作的重點漸漸轉移到落實老干部政治報酬，做好指導老干部老有所學、老有所為的工作上來。促使老干部保存政治剛強，思維常新，抱負永存，已成為當前老干部工作新的重點。而多年來的工作實踐，使我們認識到，互助關工委老同志做好關工工作，不失為新局勢下落實老干部政治報酬的一個緊張切入點，是老干部工作的一個立異點。經過議定關工委構造老同志之為，鼓勵老同志學的自動性，經過議定學進步教的程度，鞭策樂的氛圍，最終到達進步為的質量。同時，經過議定老同志之為所獲得的社會效益，使社會進一步明白老干部的效用，明白老干部工作，贊成老干部工作，從而使老干部工作在社會上博得了位，進一步構成尊老愛老和齊抓共管老干部工作的精良場面。

四是認識到老干部部分派合關工委，策動和構造老同志為下一代健康成長營建精良環境，是干系革命奇跡后繼有人大事，具有深遠的意義，是辦事大局的詳細表現。

經過議定連續的認識和實踐，全市老干工作系統中進一步聯合百思維，進步了對關工委工作的認識，加強了贊成互助關工委做好工作的自發性和自動性，使我市各級關工委依托各級老干部部分這條線。構成了順暢的工作收集，關工工作得以順利展開。

2、真抓實干，同步展開老干工作和關工工作。

對做好關工委的工作，我局不但從思維上高度珍視，并且從工作上辦事贊成，從舉動上自動參加，環繞如那邊理好互助關工委工作與做好老干部工作的干系題目，采納五同步的辦法，即關工委工作和老干部工作的安排、查抄、調研、總結、表揚同時進行，自動幫忙關工委展開工作。

一是同步進行工作安排和安排。我們每一年把關工工作參加我局年度、季度工作籌劃的一項緊張內容，同步構造履行。比方，我們把關工構造收集構筑參加2000年和200X大哥干部工作的年度籌劃。省關工委于2000年1月建立后，局長即與市老帶領一路探討；對全市關工構造收集構筑作出詳細安排；并于2000年3月發文建立了市關工委；同年6月底，各縣（市）區和市直各系統按市委老干局和市關工委的要求，接踵建立關工委；12月底，結束各鄉鎮和各單位關工構造的建立；次年12月底，全市按安排要求，將關工構造收集構筑落實到村、街道，在一年多的時候內敏捷地美滿了關工構造的四級工作收集。市關工委建立后，每次召開全市老干部工作集會，都與全市關工委主任集會同時進行。經過議定集會，一路聽市帶領關于對老干部工作與關工委工作的唆使，一路發起工作要求；一路安排和總結年度、階段工作經驗，一路傳達貫徹全國全省有關集會精神，增進老干工作和關工工作同步成長。

二是同步進行工作查抄和調研。對工作中呈現的廣泛性題目，我們一路調研加以辦理。如客歲機構改革中；原當局主管部分的行政從屬干系被撤除以后，老干部工作和關工作的層級辦理干系及構造架構都產生了很大的變化。為此，我們同步思慮按新的層級辦理干系美滿老干部工作和關工工作的構造架會商辦理工作題目，經我們互助查看探討，最終由市委辦、市當局辦別離出臺了《關于在機構改革中進一步加強市直單位離退休干部辦理工作的定見》（肇委辦［2001］34號）和《關于進一步加強關工構造構筑的定見》（肇委辦［2001］43號），使機構改革中老干工作和關工工作存在的凸起題目同步獲得了辦理。在調研工作中老干部局和關工委凡是彼此救助，彼此贊成。我們每次到基層進行調研和查抄工作時，都帶著關工工作的任務和課題下去，所到的地方，向帶領、向老干部宣揚關工工作，明白查抄各單位珍視贊成關工工作展開的環境，并要求各縣（市）區老干部局局長要親身抓關工工作，配公約級關工委做好工作。如客歲局長到懷集縣等地展開老干部工作調研期間，他專門明白關工工作環境；并帶員特地到該縣沙洲案，看望沙洲寨關工小組的老同志，給他們奉上慰勞金。過后，他還指定局工作人員專門撰寫懷集關工委和沙洲寨關工小組的古跡材料，并親身關聯市電視臺社教部，探討如何做好采訪拍攝工作，使懷集縣關工委的專題宣揚片順利放映，鞭策了關工工作的展開。市關工委每次下鄉調研和展開工作，我局都派出工作人員加盟到調研步隊中去，既全程賜顧幫襯老同志，明白環境，救助撰寫調研材料等，又經過議定闡揚老帶領的聲望優勢，與本地帶領雷同跟尾，增進老干部兩費的落實。如客歲市關工委的帶領分成四個小組深切各縣（市）區展開調研期間，我們在每個調研小組都安排了我局的工作人員，在明白關工工作的同時，發起關工委的帶領到德慶、廣寧、懷集等地看看，救助鞭策本地盡快出臺企業離休干部醫療費保險機制的文件。結果，經關工委的帶領救助做工作，加快了德慶等三地企業離休干部醫療費保險機制文件的出臺，德慶縣還出臺文件辦理了企業與行政構造離休干部糊口生涯報酬均衡題目。

三是同步進行總結和表揚。局季度和年度總結，為市處所志辦撰寫年鑒，或向市直工委、宣揚部等部分供給素材和撰寫古跡材料時，我們都把關工委的工作作為一個緊張部分，謹慎地寫進去。讓有關部分和廣大干部職工都明白和贊美關工委老同志的工作結果，贊美安靜從事關工工作的老同志。客歲省委構造部保舉評比優秀離休干部黨員、進步離退休干部黨支部，我們向省保舉表揚了懷集縣關工委主任何仕奕為進步離休干部黨員，向市直工委保舉表揚了市關工委主任張慶君等老同志。經過議定表揚，進一程序動了老同志參加關工工作的自動性。

經過議定與關工委同步展開工作，密切互助，使有限的人力、物力和財力獲得了富裕的利用，既互助做好了關工工作，又不耽擱老干部兩費落實等各項老干工作，彼此增進，相得益彰。同時，使老干局的同志與關工委的老同志打成一片，干系和諧，彼此明白，增加交誼。

3、周全辦事，竭力為關工委老同志創設精良的工作前提。

我局的同志廣泛覺得：關工委的老同志，拋卻清閑的糊口生涯，摩頂放踵，不圖名利，不計工錢，經心盡力做好關心下一代的工作，老干部部分更應當關心贊成他們，不能讓老同志產生諸如我們關心下一代，誰來關心我們的顧忌，不然就便是失職。為此，我們為關工委的老同志供給周全辦事，竭力創設精良的工作前提。

一是辦理關工委辦公室的構造掛靠和專職工作人員的式樣。機構改革中，對內設科室和中層干部帶領職數非常嚴厲，市委、市府在定編中把市關工委辦公室掛靠我局，我們從局內設中層干部職數中，安排了一名正科長專職擔當關工委辦公室主任，在干部利用、干部福利報酬與局其他科室人員混為一談，使關工委辦公室專職工作人員無后顧之憂。

二是帶領領先，從人力、物力、材科宣揚等方面為關工委辦事。我局局長是關工委的副主任，他對關工工作親力親為，每逢關工委探討工作，或召開帶領成員集會，盡管很忙，他都堅定參加，對探討決議的事，他都親身去安排，構造落實。每次老干部工作集會或在老同志集合的場地，或深切基層調研，一有機遇，他都自動宣揚關工工作的工作環境和緊張效用。市關工委構造到陽江、湛江等進修觀光，他親身帶隊，返來后還親手寫進修觀光報告請教。省關工委兩位常務副主任來肇慶調研期間，市關工委的帶領都不在家，他就親身向調研組作報告請教，省關工委的同志如意地說，甘局長對關工工作的報告請教很好很周全，闡明他凡是參加和深切明白關工委的工作，作為老干局長能如許珍視關工委的工作，實在可貴。別的，我們還專門分工一名局帶領分擔關工委工作，并在關工委辦公室辦公，處理平常工作。同時，指定專門財會人員當真關工委辦公經費的追撥、出入和辦理，做到單列辦理，專款專用。我局在辦公處所較少的環境下，專門騰出一間小集會室作為關工委辦公室。關工委的老同志下鄉、到外埠開會，局帶領都自動詢問，必要時派專人陪伴，專車接送，賜顧幫襯起居。別的，局綜合科、辦公室發覺關工工作有甚么新動向或典范古跡。就自動撰寫稿件進行報導，或自動關聯有關動靜單位前去采訪，向社會廣泛宣揚關工委的工作。關工委老同志打動地說：老干局不時到處關心關工委老同志，贊成我們展開工作。

三是落實好老干部的各項糊口生涯報酬和政治報酬，為關工委老同志排難解紛。我們按政策抓好全市離退休干部各項政治糊口生涯報酬落實的同時，針對關工委老同志大大都來自基層、工作在基層的實際，我們出力探討建立企業離休干部兩費保險機制；辦理轉制企業離退休干部的安排辦理和糊口生涯報酬。一系列政策的出臺，較好地辦理了基層離退休干部的實際題目，從而使廣大基層的離退休干部清除后顧之憂，輕裝上陣；安心做好關工工作。

四是為關工委老同志參加各項進修培訓活動供給救助，以學促為。局帶領非常珍視幫忙關工委做好關產交易培訓工作，進步老同志的思維表面水溫和工作程度。如每一年進行一期老干部黨支部布告培訓班、進行四個專題的市在離退休干部表面進修帶領課、客歲構造進修江總布告七一講話帶領報告三場次、觀光工農業出產兩批次、建立了老干部進修三個代表鉆研會等，我們都注意策動和吸取關工委老同志參加，使他們學有所得。

我局便是如許自動贊成互助關工委工作的，使老干部連續吸取新的營養，進步關心下一代工作程度，增進關心下一代工作茂盛成長，同時，也有效地鞭策老干部工作上新的臺階。

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?? 下半年工作思路：

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1、區關工委決議從6月入手下手構造展開200X年全區關心下一代工作查看探討，此次查看探討以分片調研為主，緊張采納漫談會、統計分析、資料探討等方法進行，調研活動分為以下兩個階段。 第一階段為調研履行階段，時候是6月1日至7月25日，區關工委將構造部分老同志在這個階段深切基層，查看探討，把握大量真正數據，當真進行分析和探討，為構成調研論文做好籌辦； 第二階段為料理階段，時候是7月26日至8月25日，區關工委將構造專人對調研的材料進行分析，料理構成調研論文，上報市關工委。

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2、本年是闡揚“五老”效用年，10月份在兩鄉召開鄉、村關工委工作經驗交換會。

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3、9—10月，關工委工作與延安精神鉆研會聯合工作的經驗交換會。

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4、下半年將進一步富裕闡揚關工委構造優勢，構造展開好區關工委報告團、區家庭教誨帶領小組報告教誨活動。

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5、下半年將在全區范疇內抓好關工委工作的典范。

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6、連續互助團委、青教辦做好龐大節假日和緊張懷念日宣揚教誨活動

社區干部述職工作報告【篇10】

（一）是認真進行了思想發動工作。支部于2月29日召開了部署會議，統一認識；3月2日召開了社區干部動員會，街道包片領導姜新天副書記在會上親自作動員報告，貫徹了地、市會議精神，分析了當前社區干部作風存在的問題以及工作效能低下的原因，就社區活動開展作了部署，并提出了明確要求。

（二）是迅速成立活動組織領導機構。及時調配精干力量，落實責任人，明確分工，迅速開展工作，形成了支部領導親自抓、負總責，班子成員齊心協力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的合力。

（三）是組織干部認真學習自治區黨委副書記韓勇、地市領導重要講話；組織社區干部集中收看和學習領導講話視頻，為活動順利開展打下堅實的思想基礎。

（四）是組織干部進行系統學習。由社區業務骨干授課，其余人聽講的方式開展。

（五）是聯系實際，展開大討論。在大討論中，就社區九站一室工作的落實內容進行討論。通過討論，社區干部進一步認識了只有提高干部素質，轉變干部作風，提高行政效能，才能營造一個良好的服務環境和發展環境，從而推動社區各項事業的發展。

社區干部述職工作報告【篇11】

時間過得真快，忙忙碌碌中，我擔任社區工作者已經快三年了。

20xx年二月，經過筆試、面試等層層選拔，我有幸成為了一名社區干事，并被分配到xx街道xx社區工作。通過這三年的磨練和考驗，我對社區這項工作有了更深刻的認識和了解，也學到了很多的知識和經驗：我懂得了要有耐心去面對性格不同的群眾；明白了要用真心為每一位居民服務；學會了要充滿愛心的去關愛每個人；也養成了在壓力和困難面前永遠保持堅強和樂觀的心態。

下面，我就自己這三年來的工作情況和心路歷程做一下匯報和總結：

首先是剛到xx社區時，由于對業務工作不熟悉，我就輔助副主任做安全生產和勞動就業工作，這兩項工作看似簡單，做起來可不容易，尤其是安全生產，需要每個月都要去轄區內所有單位和個體門點進行安全檢查，不管冬夏，不管雨雪，只要有空閑時間，我就和副主任一起去檢查，育才轄區內有40多家單位和個體戶，每次我們都要用2、3天才能全部檢查完畢，遇到支持工作的還好，有時遇到不理解我們的商戶，不僅拒絕接受檢查，拒絕簽字，還要聽他們的冷言冷語。每到這時我就耐心的對居民解釋這項工作的`重要性，

告訴他們這關系到我們大家的生命和財產安全。經過我們多次走訪和宣傳，個體戶們都理解了我們的工作，每次檢查都積極配合我們，我們與居民之間的距離也近了。

在社區，我還負責政務公開工作，為了能提高為民代理服務的效率和質量，社區成立了為民代理政務服務中心，我就成了政務服務中心的負責人，每天認真記錄居民的來電來訪，收集民情民意，并及時把代理情況匯報給上級，把辦理結果反饋給居民，讓每一位來訪的居民都得到一個滿意的結果，因為我態度好，有耐心，也得到了很多居民贊揚。

在政務公開信息報送工作中，我本著全面性、準確性、及時性的原則，對社區內發生的好人好事、突發事件和工作動態進行隨時記錄，認真整理，并及時將信息報送到街道黨辦，通過黨辦上傳到政務公開網上，讓群眾通過各種方式了解我們社區，信任我們社區，增加我們工作的透明度，更加大了社區的凝聚力。

在做好自己工作的同時，我努力配合社區主任和其他同志，做好應做的能做的工作：20xx年我組織社區“慶七一”聯歡會,雖然沒有絢麗的舞臺，沒有知名的演員，但是在我的認真部署和大家的密切配合下，演出獲得圓滿成功；在防汛抗洪中，我和社區主任一起冒著大雨去查看水情，我們趟著齊腰深的垃圾水去居民家中走訪受災情況，卻因為著涼一起鬧肚子疼；在完善低保戶檔案工作時，我負責整理。

低保戶檔案材料，由于我們社區低保戶多，有170多戶，每個家庭的情況也不同，為了盡快完成工作，我把每個低保戶缺少的要件和家庭情況都認真記錄下來，然后給他們打電話，要材料，最后再把每個低保戶的檔案整理好，歸類、分組，經過我們加班加點的緊張忙碌，這項工作圓滿完成，我對社區低保工作的的復雜性和艱巨性也有了更深的理解。

20xx年五月，由于工作需要，我被借調到xx街道社會事業科，主要負責計劃生育、農村合作醫療、政務服務大廳管理和政務公開的信息上報工作。

在感謝領導對我工作能力肯定的同時，我感到自己的壓力也更大了，因為在我接管計劃生育工作的同時還接管了由社會事業科負責的合作醫療和應急辦的工作，再加上政務公開信息上傳和報表，我真怕自己應付不來。但是這種擔心只是轉瞬即逝，面對上級交給我的任務，又調動起我不服輸的盡頭，我暗暗告訴自己，要把壓力變成動力，認真完成各項工作。

都說計劃生育是“天下第一難事”,我覺得不假，因為計劃生育是一項政策性很強的工作，要想把這項工作做好，必須有過硬的業務素質。

第一次參加計劃生育會議就讓我感到很緊張，因為計生局下屬好幾個部門，科技科、政法科、統計科、辦公室、宣傳科、流動人口、計生協會、藥具站等，而且這些部門每個季度都要單獨報表，都有不同的的工作安排，會議開完了，任務下達了，我卻還是一知半解，為了能盡快熟悉計劃生育的業務知識，獨立擔任計劃生育工作，完成上級下達的任務，我堅持邊學習邊工作，并利用休息時間向書本學，在網上查，向有經驗的同志問，我虛心請教，大家也不厭其煩的告訴我，在我的努力和大家的幫助下，第一次報表終于圓滿交卷了，我的業務水平也有了很大的提高。

從開始接管計劃生育工作到現在已經整整一年了，在這一年中，有苦、有樂、有酸也有甜，但是讓我感觸最深的就是一個字：忙。

比如科技科的葉酸宣傳和免費發放，需要我定期組織社區開展大型宣傳活動，宣傳待孕婦女服用葉酸的好處，并堅持每月三次報表，到現在的月報表、季報表，可以看出國家對新生兒腦神經管缺陷干預的決心和力度，還有孕前風險評估等活動，我們會為想生育子女的父母們進行孕前風險評估和跟蹤調查，告訴居民們什么生活習慣會影響胎兒的成長，讓他們了解怎樣才能生育一個聰明健康的小寶寶。

在避孕藥具發放時，除了在社區給育齡婦女免費發放外，我還積極拓寬免費藥具發放渠道，協助藥具站在兩個大型商場擺放了開放式發放貨架，進行避孕藥具“開放式發放”活動，這樣切實保障了育齡人群對避孕藥具的需求，也方便居民就近領取。

政法科的工作不多，但是涉及到農村獎扶、特殊獎扶的扶助金和獨生子女獎勵費的發放工作，要求在上報核實時必須要心細，準確，不能遺漏一個人，今年遼濱街道共發放城鎮雙無業獨生子女父母獎勵金20多萬元，20__多人次，特殊獎扶12人，14400元，全部發放到居民手中，沒有一份漏報。

社區人員述職工作報告3篇

閱讀“社區人員述職工作報告”或許能夠幫助您更好地理解這個問題，如果你有興趣可以閱讀本文希望你喜歡。通常來講，有付出就會有收獲，在日常的學習工作中。報告與我們的生活緊密相連，報告選材的自由度很大，寫什么、不寫什么，選擇權掌握在發文單位手里。

社區人員述職工作報告 篇1

20__年來，奧林花園社區圍繞“發揮核心作用，建設人文社區”和關心未成年人健康成長作為社區工作的重中之重，以活動為載體，切實推進社區兒童之家建設工作，取得了一定的成績，我們的主要做法是：

一、加強組織領導，營造青少年健康成長的良好社會氛圍。

幾年來，我們社區結合自身的工作實際，把關心未成年人健康成長列入社區工作的重要日程。成立了以社區書記張家國為主任，社居委主任葛家文為副主任，社區民警、文教干事參加的社區未成年人工作領導小組，并明確了職責，按小區劃片，落實了責任，為加強未成年人思想道德建設提供了組織保證。為了把加強未成年人思想道德建設工作深入持久地開展下去，我們堅持做到：一是社區工作計劃有加強未成年人思想道德建設的內容：二是社區大的活動必定有關心未成年人的工作內容;三是每季度開展一次關心青少年成長的專題教育或專題活動，取得了較好的社會反響，提高了青少年的思想和政治素質，維護了社區的治安穩定。

二、以法制教育為重點，積極開展未成年人思想道德教育工作。

未成年人的健康成長,除了學校,家庭和社會的關心教育外,社區也是一塊重要的陣地，然而，未成年人的思想建設工作是全方位的，要做的工作很多很多，作為社區，我們把工作的定位首先放在他們的思想教育上，更以法制教育為重點，積極配合學校和家庭，幫助青少年牢固樹立自覺遵紀守法的思想品德。

三、抓好重點，切實為未成年人多辦實事。

針對青少年成長過程中的重點和熱點，我們采取了切實有效的措施，充分利用社區科技館的優勢，定期進行兒童科普活動，開發兒童智慧，培養其科學興趣。利用家長學校、陽光書吧、大潤發職工書屋豐富的藏書優勢，豐富兒童的知識，培養其閱讀興趣。利用手工操作區，培養兒童動手能力。利用綠色網吧，為社區留守兒童開通與在外父母的視 頻聊天，關心留守兒童心靈并培養社區兒童文明上網習慣。社區將與時俱進，以開拓創新的精神，求真務實的作風，把社區關愛未成年人設工作提高到新的水平。

一年來，社區共青團工作在上級團委的關心支持下，在社區團員青年努力下，取得了一些成績，但是還有不足的地方，希望在20__年再接再勵，把團的工作再上新臺階。

20__年，即將過去，一年來，本人按照職責分工，較好地完成了各項工作任務。從我實際工作出發，結合我平時的工作情況，現總結匯報如下：

工作以來，我就從各方面嚴格要求自己，一方面不斷努力學習科學的發展觀念，增長才干，另一方面努力做好自己的工作，積累工作經驗，時刻注意自身各方面的協調發展，鍛煉自己各方面的能力，推進政治思想提升，作好社會保障卡服務工作，使自己成為一名政治素質過硬的工作人員。

我是__街道社區服務中心一名普通的工作人員，日常工作主要負責新開的敬老卡續期服務，今年，在在虹橋街道社區受理中心上級領導的正確帶領下，我根據崗位要求，我利用各種形式開展好社會保障卡服務工作，不管高溫酷暑還是寒冷的冬天，我不辭辛苦的默默工作在自己的崗位，認真履行本崗位職責。今年我們窗口為群眾受理社?？ü灿媉_張、其中0—6歲有__張、高中及中小學生計__張、敬老卡__張、以及居住證受理及續簽共計__張。出色完成了上級交代的任務。

做為__社區的申城居民，如何以主人翁的姿態迎接這場盛會，確實是值得我們__街道社區服務中心認真思考的問題。因此，在社區世博宣傳的號召下，我們__街道社區服務中心，在新開展的敬老卡續期服務工作中，以“微笑、真誠、服務用心”的工作態度展開了“弘揚世博主人翁精神”結合自身工作崗位開展工作的活動。

我們街道社區網點敬老卡續期受理時間為周一至周五9：00—16：30，持卡人本人辦理的須攜帶本人的敬老卡，委托他人代辦的須攜帶持卡人的敬老卡、身份證、持卡人簽名或蓋章的書面委托書以及代辦人的身份證。而我的工作就是負責敬老卡續期服務，工作中，我深深地認識到敬老卡續期服務工作的重心在抓微笑、抓服務，抓細節、抓態度。概括起來就是“加強自身素質提升、查找工作存在問題、及時處理、創新思想、堅定信心、快速高效，全心投身于社會保障服務工作中去。同時，在社區中心組織下我通過觀看專題片、文明觀博培訓，更增進了自豪感與責任感。希望籍此契機，發揚主人翁精神，積極參與到申城世博參與者行動中，服務于世博，為辦成__屆成功、精彩、難忘的世博盛會做出自己應有的貢獻。

用自己的愛心、誠心和耐心為群眾排憂解難。耐心仔細地做好每一位發 卡對象的工作，牢固樹立“小小一張社保卡，連著百姓千萬家”的思想，并針對社區群眾實際的情況千方百計地讓市民少跑一次路、少打一次電話，主動幫助他們解決困難，化解他們的疑慮，消除他們的后顧之憂。為此，每一項工作我都要求自己監督到位，檢查到位，確保把申城老人居民的利益放在第一位，在20__年工作中，我還深深體會到：要成為一名優秀的社會保障工作人員，就必須做到一切服務從廠廣大居民自身出發，設身處地為居民著想，從而贏得申城社區居民的理解和認可;在滿足社區居民普遍需求的同時，預先考慮到廣大申城老人居民的潛在需求，設計切合廣大社區老人居民預期的服務措施，從而為廣大居民更好服務作出自己的努力。

總之在今后的工作中，爭取更多的探索更好為__老人居民服務的新方法，與其他同事一起更好的開展敬老卡續期服務工作，為申城的繁榮發展奉獻自己一份力量。

淮陰區王營鎮廣園社區位于淮陰區東部,南連古黃河、北枕鹽河，西至衛生路，東至翔宇北路,北京東路、黃河東路、承德北路穿境而過。社區轄區面積為1.8平方公里。東花園小區位于廣園社區西北部北京東路與承德北路交匯處，占地面積120畝，綠化率33.5%。小區共有居民住宅樓29幢，總住戶數有753戶，營業性用房70戶，總人口約3000人，年總用水量為10.01萬噸，年生活用水量9.72萬噸。東花園于20__年建成，在小區建設過程中，根據國家節水設施具體的要求，房產開發商和施工單位凡是涉及到用水器具，都一律要求按國家節水標準器具進行規劃和建設，有效地提高了社區節水器具的普及率?，F根據江蘇省節水型社區考核標準，將廣園社區東花園小區節水自查情況總結如下：

節約工作是我國的基本國策,節水工作是節約工作的重要組成部分,節水工作要長期開展下去，就必須加強組織管理機制建設，為此社區成立節水工作領導小組，由社區書記擔任組長，社區的工作人員和東花園的物管人員為工作領導小組成員，安排專人負責節水工作，并結合廣園社區自身的實際情況，制定了《廣園社區節水管理崗位職責》、《廣園社區用水計量管理制度》、《東花園水電維修制度》、《東花園水電維修程序》等節水管理工作制度，東花園小區水電維修部專門建了一本《東花園業主維修處理記錄》，對住戶報修的內容進行記錄，為了保證水電維修的質量，社區還出臺東花園水電報修回訪制度，制定了水電報修回訪記錄，對維修情況進行回訪調查，監督維修人員，讓居民對水電維修效果進行評價。

為了讓社區多層次的居民了解節水的相關知識，社區通過多種形式開展節水知識宣傳，主要有：

1、20__年3月上旬社區開展節水知識培訓班，參加培訓的居民達50人次，社區向參加培訓的居民發放節水宣傳手冊、節水常識卡片和家庭節水知識常識問答，對居民進行節水知識的宣傳教育。

2、節水意識從幼兒抓起，20__年4月社區工作人員精心組織了一些簡單易懂的節水常識，在社區范圍內的市二附小幼兒園對小朋友進行節水宣傳教育，開展“小手拉大手”節水活動。

3、20__年4月社區開展了節水型家庭評選活動，提高居民節水意識，社區首先公開節水型家庭的評比標準,在此基礎上,由居民家庭主動根據標準參加申報,共有352戶家庭申報,參選居民家庭提出申請，由社區節水領導小組根據用水量結合家庭人口數作出初審，本次評選活動共有153戶居民入圍參加評比，最終評選出45戶節水型家庭進行了表彰。

4、利用“全國城市節水宣傳周”在東花園的主要醒目位懸掛節水宣傳橫幅，利用小區內的通道、路邊等建宣傳欄，大力宣傳節水常識。

5、20__年7月下旬社區邀請淮陰區節水辦的專業人員在東花園小區設立咨詢臺，利用宣傳牌、發放節水宣傳手冊、宣傳單等形式向小區居民宣傳節水知識，并接受居民節水知識咨詢。

東花園在設計規劃時，將雨水排放管道與生活污水排放管道分開，雨水直接排放到河道，而生活污水則通過市政管網送到區污水處理廠進行凈化處理。

東花園小區剛建設時，考慮到新建小區必須采用國家新出臺的節水器具標準，堅決禁止使用一次性沖洗量大于9升的水沖式座便器、鑄鐵螺旋式水龍頭等國家明令淘汰的非節水型器具，開發商在建設時采用節水器具，東花園的所有住戶都是新式的節水器具，節水器具普及率已達100%。

東花園的住戶不僅有樓房住戶，還有營業門面房住戶，有綠化用水、消防用水及公共用水。社區不僅十分重視各家各戶用水情況，而且更重視公共節水的相關環節。注重檢查及公共用水的水表井蓋是否有損壞是否運行正常。為了保證社區各用水點水表運行正常，社區在管理時采取兩個措施：一是在自來水公司的抄表員抄表時，采用目測的方法檢查水表是否完好;二是與物管聯系要求小區保安人員在巡查時，注意每個自來水井蓋是否有裂、塌等可能損壞水表的情況，發現情況立即報修。有了社區全方位節水工作的扎實開展，目前東花園小區居民生活用水戶水表和公共用水水表安裝率為100%，完好率為100%。

為準確測算出社區的人均用水量，社區通過兩個途徑進行了調查：一是通過區東方自來水公司，隨機抽取了東花園A、B、C、3、5、7、9、10八個樓幢部分居民20__年上半年的用水量，計126戶，占東花園總戶數的16.7%，計算出人均用水量為2.7(噸/人.月)。二是對東花園小區居民發放抽樣調查表，一共發放抽樣調查表150份，回收有效表140份，有效表占東花園總戶數的18.6%，涉及人口432人，計算出人均用水量為2.8(噸/人.月)。兩次調查的結果表明東花園小區的人均用水量完全符合省節水型社區的標準要求(≤4.8噸/人.月)。

另外，社區在調查過程中，還對居民的節水措施和方法進行調查，調查結果表明節水措施大致有：

1、洗過衣服的水用于洗刷拖把、沖馬桶等。

2、淘米水先用于洗蔬菜，再沖馬桶，或用于澆花。

3、洗臉、洗手的可以用來洗腳，再用于沖馬桶。

為進一步做好東花園小區節水工作，及時杜絕跑、冒、滴、漏現象，東花園小區物管設立水電便民維修部，建立長效管理機制，做好用水和節水的便民服務，對居民和公共用水器具以及有關問題，只要發現或住戶上報相關用水問題，都及時趕到現場進行維修處理。水電便民維修部能及時解決小區用水節水的問題，贏得了小區居民的一致好評，因此小區的節水工作得到居民的理解、信任、支持。目前東花園的用水器具漏水率為0。

社區對照江蘇省節水型社區考核辦法及其考核標準，經過認真地自查，雖然自查結果令人滿意，但還存在一些問題，工作上還有一些不到位，距要求還有一些距離，在以后的節水工作中，社區將同相關部門共同努力，采取一定的節水工程措施，回收雨水再利用。

節水工作是一項長期的工作，與老百姓生活息息相關的工作，只有起點，沒有終點。通過本次申報，促使我們將不斷深化社區用水管理水平，努力提高科學節水的能力。在節水工作中不斷總結經驗，彌補不足，開拓創新，扎實推進社區節水工作。

社區的生活環境是每個住戶最關心的大事.也是考察管理者的責任所在.為進一步加強社區精神文明建設和環境管理,提高環保意識,加快生態建設步伐,倡導大家從我做起,自覺將保護環境、節約資源、綜合利用等意識和行為滲透到日常生活中。建立工作機構。明確任務和責任。制訂社區環保行為規范“二不、六提倡”。因地制宜，突出特色使創建工作落到實處。讓社區充滿濃郁的綠色環保的生態氣息。今年被評為“全國綠色社區”的光榮稱號，有關各方面工作。特總結如下：

一、建立“綠色社區”創建機構。制訂“綠色社區”發展計劃和工作思路。有計劃，有活動，有記錄，有總結。建立環保志愿隊、義務護綠隊、義務監督隊，做到定期巡查，開展環保宣傳，發現問題及時處理解決。

二、充分利用科普長廊、宣傳欄、橫幅等宣傳環保知識，建立環保公益廣告固定牌，環保圖書室及時更新環保書籍。報刊資料供居民們閱讀。定期舉辦環保講座，引導大家熱愛環保，宣傳環保，參與環保，提高居民環保意識。

三、在“六五”世界環境日期間，特別組織宣傳。制造聲勢，做到有的放矢。今年以“生態安全與環境友好型社會”為主題進行活動。共分六部分。環保警示教育展示板，回收舊電池，節能節水，保護綠地。青少年綬帶宣傳隊，環保宣傳游 行。環保謎語、學生現場環保繪畫。

四、組織轄區小朋友和家長進行環保涂鴉秀活動比賽。小朋友的世界中永遠都是豐富多彩，有畫房子、藍天、微笑的太陽公公、小蝌蚪跟青蛙媽媽。一幅幅有趣可愛的圖畫表達了他們的心聲，也引來了居民前來觀看。一把把生動可愛的以綠色為主題的小傘點綴在廣場上。綠色、環保理念深入人心。

五、“門前三包”“門內達標”簽訂落實率達100%。督促大家自覺維護社會市容市貌。保護生態環境，結合實際形成人人以環保為準繩，做到垃圾入塢并日產日清。定期組織居民打掃室內外及公共場所衛生。治理陰暗角落的雜物垃圾。把社區建設成為和諧、繁榮的生態家園。

六、定期進行除“四害”活動。利用宣傳欄、橫幅、標語等宣傳除“四害”與身體健康的關聯。動員大家人人參與。由專人培訓、滅前測試準確。掌握陽性率。做到放藥到位。認真觀察及時補缺，對下水道及陰暗角落做到重點消殺,成效率達到98%以上。

七、健全環境監督管理體系，完善有效的污染防治措施，加強對油煙、噪音的管理，道路邊無固體棄物，禁止無證飼養家禽、寵物。提倡大家綠色消費，保證下水道暢通，及時疏通大暴雨、特大暴雨的雨水，保持地面干凈、整潔。

八、教育住戶認真做到愛綠護綠。利用植樹節廣泛宣傳綠化，并提供樹木讓大家參加植樹活動，鼓勵居民屋頂種植花卉、植物、墻邊垂直綠化，定期對樹木花草進行噴藥治蟲，剪枝成形，樹根培土。夏天天晴少雨，安排專人對樹木進行澆水。防止樹木枯死。臺風季節，對高大樹木進行攔腰剪頂，樹木加固等措施，防止被狂風刮倒。

九、為提高居民們的綠化意識，社區定期組織大家對花壇除雜草，拾垃圾等活動，要求大家自覺熱愛綠地，不亂扔垃圾、不亂伐樹木、不亂摘花等并傳授綠化知識。定期檢查，觀察樹木生長情況并建立綠化臺帳。

隨著市場經濟的發展和改革的深入，大量的社會不穩定因素層出不窮，社區已經成為化解矛盾、促進社會穩定的重要載體。創建“平安社區”，強化社區的維穩功能，加強社區治安管理，是構建和諧社會的重要途徑之一。

綜治工作是“創平”的基礎，“創平”是綜治工作的深化。社區治安的好壞，直接影響著社區能否具有和諧、安祥、優美的生活環境。同時，“創平”工作是老百姓的迫切需要，是政府維護穩定，促進發展的有力舉措。

為搞好“創平”工作，將“創平”工作落到實處，協調各部門齊抓共管。為此，社區專門成立了“創平”工作領導小組。

領導小組經常召開會議研究“創平”工作的總體目標，實施方法，責任機制等多方面的問題，并對“創平”工作中出現的問題及時予以協調幫助，有力地推動了“創平”活動的深入開展。

“創平”活動是一個新的課題，沒有現成的經驗好借鑒，我們在工作中不斷地摸索積累經驗、教訓，從加強綜治基礎的環節抓起，對照“創平”的要求和標準，將“創平”工作定位在“今年爭取創成，明年鞏固提高，第三年爭創成典型”的總體規劃。

密切聯系群眾是我__一貫堅持的優良作風和政治優勢。要想搞好“創平”工作，廣泛發動群眾健全群防群治網絡是“創平”工作的基礎和支撐點。

建立群防群治網絡，一是要加強思想教育，努力提高社區居民對“創平”和綜治工作重要性和必要性的認識。二是進一步明確目標、任務?！皠撈健钡哪康脑谟诩訌娚鐣伟簿C合治理，有效地預防和打擊各種違法犯罪，掃除“黃、賭、毒、邪”等社會丑惡現象，保護廣大人民群眾的生命財產安全，努力營造和諧、優美、安定的生活環境。

社區根據自身的特點，結合“創平”的要求，社區組建了一支由志愿者和部分低保人員組成的義務巡防隊，另外，我們還將轄區內的樓長動員起來，組成聯防互動安全防范網絡。正是有了這樣多層次的防范網絡，從而構筑了一道銅墻鐵壁，初步形成了和諧、安全、穩定，一家有難大家幫的生動局面。

“創平”活動開展以來，各項工作全面推進，取得顯著成績。在“創平”活動開展過程中，緊緊圍繞“創平”的要求，為確保切中要害，排難點，查癥結，找問題，抓落實，實行集中攻關，分牌包干，保證重點、難點問題的解決。

1、加大對“兩勞”人員的幫教工作，我們對“兩勞”人員建立了幫教檔案，層層落實責任，在加強思想改造的同時，我們還盡力幫助他們解決一些生活上的困難。

2、強化矛盾糾紛排查工作，完善了防范組織建設，建立了矛盾排查預警機制，卓有成效地化解了各類民事、家庭糾紛。在20__年度，截至至10月，無越級事件，無上訪問題，各種糾紛調解率達100%，成功率達100%。

在“創平”過程中我們著重從兩個方面創新工作。首先，著力強化人民調解，整合各方資源，齊抓共管，健全調解網絡，加強培訓，提高調解員的綜合素質。從矛盾糾紛排查切入，將民間調解與行政調解、司法調解有機結合。充分發揮調解網絡的`作用，真正做到了小矛盾不出家，較大矛盾不出社區。其次，強化民主建設，推進社區自治，引導社區居民自__遵守“文明公約”，學習貫徹“公民道德實施綱要”等，從而奠定了社區穩定，切實加大了“創平”工作的力度。

“創建平安社區”是構建社會主義和諧社會的內在要求，它既包括打擊和預防犯罪，對敵斗爭，也涉及調處人民內部矛盾等。這一切都離不開人的因素，只有全民動員共同提高，強化思想道德，提高法治意識。才會有真正意義上的穩定。但遺憾的是由于近年來社會治安的下降，社會風氣的惡化，人們缺少安全感。于是乎嚴密的防盜門和自身的心理防線使“社會人”變成了“個體人”，傳統的“老鄰居”關系漸漸成為歷史。面對這樣的局面“構建和諧社會，打造平安社區”顯得十分必要和及時。

人是社會生活的主體，更是社會和諧、穩定的主體，離開了人的交往，社會和諧就無從談起。個體身心和諧，既取決于社會成員具有良好的心態，也取決于制度給予人的希望，即社會成員感到大致的公平。和諧社會的構建取決于在社會經濟發展進程中合理地處理人與人的關系，取決于社會制度的合理安排。在激發社會活力的過程中，既要激發處于社會強勢地位人創造、擁有財富的活力，又要注重弱勢群體的生存空間。只有這樣才為構建和諧社會提供了基礎和可能，才能實現社會的穩定與和諧。

社區人員述職工作報告 篇2

街道社區工作匯報 ? ?一、社區概況 ? ?**社區位于**縣城西部，東面*****為界，南面********為界及與***接壤，西面****為界及***接壤，北面**********為界。轄區面積***平方公里，社區有總戶數****戶，****人。社區黨委下設一個黨建辦公室，分為*個黨支部，共有在冊黨員***名（不包括在職黨**名，其它黨員**名），社區居委會下設綜合辦、創建辦、綜治辦、計生辦四個辦公室，下面分為**個居民小組，本社區有共建單位**個。 ? ?二、建立社區以來的工作情況 ? ?**社區建于****年*月，當初沒有辦公場地，是借用*******辦公場地。**鎮撥****元開辦經費開始辦公工作的，是從難關中渡過來的。****年下半年縣委、縣府重視社區工作，幫助我們解決了***平方的辦公場地，有了社區自己的辦公場所，社區的辦公經費來源靠縣財政撥一點、街道貼一點，各共建單位助一點，一年總共只有*余元，用來維持日常工作開支，要想為民辦點實事，做點硬件工程沒有資金是一句空話，只能做一些日常服務性小事情。幾年來在上級領導的重視下，共建單位的幫助下，廣大居民共同的努力下，做了以下幾塊工作，匯報如下： ? ?（一）加強黨組織建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用。 ? ?_、社區黨組織建立，我們面對**%的下崗黨員，原來都有單位，從企業改制后，成為滿天飛的蜜蜂各自采食，有一定的思想情緒。到社區來是一個轉折點，針對這樣情況下，我們社區黨組織加強認識，組織他們學習，幫助解決一些就業問題，生活上關心，與他們建立密切關系，慢慢的解開了他們心中不良的想法。 ? ?_、社區黨建工作，從建區以來一直堅持對黨員繳納黨費、黨員活動次數、培養建黨對象、群眾對黨員影響評議等情況進行黨務公開，每季一次，接受群眾監督，增強透明度。 ? ?_、重視抓住黨員隊伍中先進黨員形象，樹立黨員先進典型，堅持年年開展評比先進黨員，先進支部活動，年度召開黨員表彰大會。 ? ?_、每月一次黨員學習活動和年年“七一”黨的生日期間開展豐富多彩的黨員活動；發動黨員自愿者參加黨員夜間義務巡邏（包括在職雙管黨員也參加）。積極發展吸收新黨員，到目前止，一共發展有__名其中轉為正式黨員*名，預備黨員*名，建黨對象*名。 ? ?_、幾年來，黨員做好事有___余件，黨員被評為社區先進黨員**名，連續三年被評為先進黨員的同志占**%，被評為街道先進黨員*名，被評為縣優秀黨員*名，集體被評為武義縣先進基層黨組織。 ? ?（二）努力創建自治、管理、實踐服務為重點的文明社區 ? ?_、社會要發展，穩定是關鍵，有了穩定，經濟和社會事業才會發展。我們根據縣委縣府的要求，結合自身實際，組織三支巡邏隊伍，全年進行值班巡邏，從****年開始一直堅持到現在。第一支隊伍是老年義務巡邏隊，負責白天巡邏，第二支隊伍是黨員義務巡邏隊（包括雙管黨員）負責晚上巡邏，時間是晚*時到**時，第三支隊伍是青年民兵、領導干部組成的巡邏隊，負責晚**時到凌晨*時的巡邏。建立三支隊伍以來，從領導到組員，一致認為“管好自家人，辦好自家事，看好自家門，搞好自己的小環境”是自己義不容辭的責任和義務。近年來，本社區刑事案件、治安案件有了明顯下降。 ? ?_、搞好環境衛生工作，發揮義務搞衛生隊伍的作用，不定期的開展全面性社區衛生大掃除，清除衛生死角，實行門前屋后三包，每月進行一次檢查、監督、衛生清掃專業隊伍的工作，徹底改變衛生環境，爭創文明城市。 ? ?_、社區于****年*月*日建立家政服務中心，對居住在本社區的居民生活上不能處理或照料上有困難的老人以及其他需要家政服務的對象進行無償介紹服務，既解決了廣大社區居民的實際困難，又解決了部分閑散居民的就業問題，受到群眾的好評。 ? ?_、抓好老年活動中心，增加老年人的活動項目，發揮老年人的作用，在經濟合作社原有活動場地的基礎上，社區向上級領導爭取，于****年被列入***星光計劃，撥我們社區資金*萬元，新建一幢*間**平方活動場所，配備棋牌室、健身室、閱覽室、藝術室、保健室，老年人比較滿意，被上級評為先進單位。今年根據縣委縣府指示社區與經濟合作社分開成立老年協會，我們于*月*日召開老年人代表會，選舉生產老年協會，理事*人，其中會長*名，副會長*名，為了解決老年人活動場所，我們在本社區*樓與**社區一起向托管公司租賃三間房***平方，兩個社區各**平方，目前已辦起麻將桌*張，算是搭了個架子，搞了一點形式，但是沒有解決根本問題。我們社區居民**歲以上常住居民老年人現有***人，其中男***人，女***人，就現在這點活動場所，是根本解決不了問題的，再加上老年人活動場所放到*樓，沒有電梯，這完全是不符合客觀實際的。 ? ?_、計劃生育是社區工作中難度大，任務重的工作。特別是外來人員對計劃生育認識有一定差距，更增加了難度。為了抓好外來育齡婦女計劃生育工作，我們針對外來人口多，人員復雜的情況，在社區建立了以計生聯系員為主的計生網絡，對全社區育齡婦女建檔立冊，計生措施全方位服務。抓好一年二次婦檢

社區人員述職工作報告 篇3

20XX年，是xx社區開拓進取的一年，在街道工委、辦事處的正確領導下順利完成了上級下達的各項工作指標。按照黨的十八大會議精神，根據社區實際情況，以社區服務滿意為契機、以創建全國和諧社區為目標，狠抓落實為居民服務的意識，把為居民做好事、辦實事作為社區工作的重點。在社區全體工作人員的共同努力下，圓滿完成了今年各項工作任務，獲得了“全國和諧社區建設示范社區”、“全省和諧社區建設示范社區”、“全省基層群眾自治示范社區”、“長沙市充分就業社區”、“雨花區示范政協委員工作室”、“市就業和社會保障工作先進單位”、“省人口和計劃生育工作模范計生協會”等光榮稱號，持續獲得“創業富民在基層優秀創業指導服務站”流動紅旗，積極申創“居家養老服務中心”、“標準化社會救助服務中心”、“離退休干部社區‘四就近’服務”等，社區持續受到省、市、區、街各級領導和社會的關注、關心與肯定、支持，多次接待深圳市、廈門市、鄭州市、天心區、岳麓區、馬王堆街道等省外、省內各級領導。在建設幸福xx的道路上我們又向前邁出了堅實的一步。

一、強化隊伍建設，組織上重點保障。

一是強化學習教育。采取走出去請進來的方式，多次對社區工作人員進行政治、業務培訓，提高了理論水平和業務技能。如：工作人員多次參加街道工委組織的理論學習;社區書記、副主任分別參加雨花區民政局組織的社區管理和服務創新學習;社區專干分別參加婦聯、社保、計生、財務、綜治、安全生產等業務培訓;工作人員積極進取，熟悉社區事務、參加社工師學習培訓等，在社區工作中努力施展自己的才華。二是提升業務素質。要求社區工作人員站起來能說、坐下來能寫、走出去能干，全力做到“三懂、四會、五明、八勤”。三懂：懂政策，懂社情，懂業務。四會：會調查研究，解決實際問題;會溝通協調，處理各項事物;會正確使用手中的政策并貫徹到位;會合理利用社區的富余資源共駐共建。五明：想明白，干明白，寫明白，說明白，算明白。八勤：腦勤，眼勤，腿勤，嘴勤，手勤，筆勤，勤溝通，勤匯報。

二、強化黨建建設，管理上廣開途徑。

一是建立社區黨建聯席會議制度。為有效整合社區黨建資源，形成黨建合力，我們圍繞社區建設和發展中的熱點、難點問題，定期召開會議進行通報情況、交流經驗、解決問題、研究決策，實現社區黨建工作向轄區單位黨組織拓展、延伸。同時開展了“資源共享、結對共建、促進和諧”活動，先后與轄區單位結成對子，增強了創建和諧社區的整體合力。二是創新社區黨員教育管理制度。把傳統的“三會一課”社區黨員教育管理向多途徑、多樣式轉變，實行分類管理。對長期生活在社區的黨員，采取集中學習與自學相結合、讀書看報與聽廣播相結合、收看黨員遠程教育學習與看電視相結合、舉辦專題輔導講座與座談討論相結合的方式。對行動不便的老黨員，開展上門服務，上門送學習資料、傳達會議精神，及時將黨的路線、方針、政策傳達給他們，確保離退休黨員組織生活“不離不退”。三是開展在職黨員社區報到活動制度。聘請在職黨員擔任社區黨建指導員、黨員聯絡組長、聯絡員等職務。根據轄區內居民小區、樓盤分布情況，將社區劃分成16個管理網格，每個網格配備一支由社區干部和黨員志愿者組成的服務團隊，對網格內居民實行“一對一”聯系和服務，切實提高社區在職黨員參與社區建設的積極性。如在職黨員孟新勇等同志，經常到社區進行調研走訪，幫助困難居民解決實際問題。

三、強化平臺建設，服務上拓展領域。

一是借助“溫心家園”平臺，積極探索形成三社聯動服務模式。成立了全省首家由街道財政出資購買服務的“溫心家園”項目，并于20xx年12月順利通過長沙社會工作協會評估，成為注冊社會組織。項目開展以來，社工積極發揮專業特長，聯合社區各項服務，使得服務對象心理狀態得到明顯轉變。積極探索出了社區、社會組織、社工“三社聯動”的社區服務模式。二是借助“孫建華志愿者聯盟”平臺，積極開展社區志愿服務。孫建華志愿者聯盟于20xx年11月注冊成為xx社區首個社會組織。圍繞社區家庭矛盾調整、困難群體照顧、心理健康輔導、青少年德育教育等層面，為社區居民提供專業化、社會化、項目化的服務，20xx年重點實施開展“關愛空巢老人”項目，給新形勢下的和諧社區建設活動提供了一種新的載體和探索。三是借助“家庭發展指導站”平臺，積極開展個體家庭服務。經過前期調查、摸底，針對新樓盤社區居民存在的青少年托管、老年人為老服務、家庭婦女精神娛樂等需求，積極打造“家庭發展指導站”社區服務品牌，以個體家庭為單位，以提高家庭綜合素質為重點，以開展家庭建設實踐等活動為載體，積極探索家庭發展指導站工作的新內容、新領域、新方法，全方位構建社會化、開放式家庭發展指導站工作格局。四是借助其它分類平臺，積極開展社區分類服務。在區民政局備案登記紅白理事會、老年人協會、居家養老服務站等3個社會組織，為居民排憂解難。并指導、協助湘核佳苑成功成立業主委員會;積極為困難戶連偉平成功申請到低保補助;為殘疾人劉昶伶、黃心宇申請到每月100元困境兒童生活補貼、殘疾人免費康復訓練，還為劉昶伶爭取到殘疾兒童就學補助1000元;低收入認定3人，為其中1人爭取到廉租住房;為12名80歲以上老人辦理高齡津貼補助;為913人辦理城鎮居民醫療保險;辦理長沙市城鎮職工基本養老保險建膜和認證74人次;辦理靈活就業人員養老保險補貼1人次;為13名失業人員實現再就業;為5人辦理就、失業登記證;辦理居民一孩生育證37本、流動人口生育證1本、流動人口婚育證9本、單獨兩孩證4本、獨生子女證18本;辦理獨生子女父母獎勵30人次;免費為15對夫妻提供孕前優生健康檢查項目;辦理戶口遷移147戶;為凱米爾生物科技有限公司成功爭取到街道唯一一個市級創業富民7萬元扶持資金;積極幫助轄區內兩名創業人員成功申領15萬元的小額貼息擔保貸款;與5家企業進行了一對一“同心幫扶”。

兩代表一委員、群眾工作站、同心工作站“三室聯建”基層黨建服務工作室的開通，協助湘核佳苑招聘了新的物業公司，為小區管理做好更好的服務;幫助湘核佳苑小區解決門口路面易積水問題等。依托“居家養老”、“雷鋒超市”、“圖書閱覽室”、“電子閱覽室”等，為有需求的居民提供志愿服務，組織開展了“宣講活動不止步、全會精神廣傳播”、“關愛空巢老人”、“慰問困難黨員”、“書記上黨課”、“游偉人故里、感紅色情懷”、“岳麓山爬山比賽”、“暑假夏令營”、“開辦老年人電腦培訓班”、“重陽齊享星城新變化”等一系列主題活動，特別是對轄區內孤寡老人、空巢老人、殘疾人開展了“一幫一”和“零距離”服務。

20XX年工作目標：

一、圍繞一個中心。以黨建工作為總攬，繼續開展社會管理創新工作，注重塑造黨建品牌。強化黨支部的核心領導能力，發揮在職黨員的輻射作用，進一步抓班子，帶隊伍，樹榜樣，強素質。爭取方方面面的支持，團結帶領社區一班人確保完成街道下達的各項目標任務，全力做好居民服務工作。

二、建設“兩支隊伍”。一是錘煉社區工作者隊伍。增強團隊凝聚力、執行力。二是壯大“社會組織”隊伍。繼續發揮好原有社會組織作用，把分散的資源集中起來，更好地打造“家庭發展指導站”社區服務品牌，推動居民自治，提高社區居民對于新社區的認同感，樹立主人翁意識，形成社區、物業、業主、業委會等多方主體的和諧共處關系，共同治理好新樓盤社區。

三、繃緊“三根弦”。一是穩定壓倒一切。有矛盾不可怕，可怕的是沒有辦法去化解。我們將定期排查，及時報告，主動介入，超前管理，積極穩控，動員各方力量，共同促進矛盾糾紛的化解。二是安全無小事。對轄區內網吧、旅館、飯店等經營場所進行安全檢查，及時發現、督促、解決問題。三是計生工作要進位。發揚“老黃?！钡木瘢钥嗄蛣?，無怨無悔。盡最大努力減少因主觀工作不細致、不到位而在上級檢查中丟分，爭取在考核中上升位次。

四、拓展“四項服務”。主要是低保、就業、民政、城管四項服務。進一步優化低保服務，陽光操作，嚴格縝密，杜絕“人情?！?。進一步深化就業服務，做好轄區下崗失業再就業培訓，利用各種渠道為他們搭建再就業平臺，不斷提升軟件資料質量水平。進一步細化老年服務，圍繞老有所養、老有所樂、老有所醫、老有所為、老有所學的“五有”目標，做實老年服務。進一步強化城管服務，盡力改善人居環境，為社區居民創造一個優質的生活棲息地。

部門述職工作報告推薦通用

平常的工作中,需要使用報告的情況越來越多，報告是對某個事件經過調查后，將材料加以整理分析，以書面形式匯報調查情況的文書。你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是編輯為大家整理的“部門述職工作報告推薦”，希望我的意見能夠對你有所啟發記得收藏哦！

部門述職工作報告推薦 篇1

下面是小編為大家整理的2020公司年終工作總結集合【精選推薦】,供大家參考。

　

　 2020 公司年終工作總結集合 4 篇

　公司年終工作總結 篇 1

　 20xx 已經過去，不知不覺我已入司擔任前臺工作將近 9 個月，前臺沒有像公司業務、營銷、財務等部門對公司發展所作的貢獻大、直接，但公司既然設了這個崗位，領導必定認為有其存在的必要性。通過思考，我認為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。在這 9 個月的時間里我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作，當然也存在許多不足的地方需要改進，現將 20xx 年的工作作以下總結。

　一、前臺日常工作

　1、前臺接待接待人員是展現公司形象的第一人，20xx 年 1 月入職至 12 月以來，從我嚴格按照公司要求，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，對于上門推銷的業務人員，禮貌相迎并把其留下的實用名片、宣傳冊整理歸檔，以便于以后工作的不時之需，近9 個月來，共計接待用戶達 600 人次左右。

　2、電話接聽轉接、傳真復印及信件分發認真接聽任何來電，準確率達到 98%；能夠委婉并合理對待騷擾電話，提高工作效率；發傳真時注意對方有無收到，是否完整清晰。復印時注意復印的資料完整否，避免復印資料缺漏。如有信件也及時交給了相關人員。

　3、臨時事件處理飲用水桶水發現不夠時會及時叫大河人家送水。前臺所需物品不夠時，會及時申請購買如：紙巾、復印紙、一次性紙懷等。打印機沒有墨時，會電話通知加墨業務人員加墨。辦公電話費用快用完時，提前去營業廳預存。如果辦公室內的物品壞了如：空調開關，衛生間燈，會及時打電話給國企物業，讓物業師傅查看原因，需要自己買的設備自己買后讓物業師傅安裝；交換機考勤機故障問題直接聯系商家售后解決，電話線路有問題求助電信局解決等?？傊龅絾栴}都會及時想辦法解決。

　二、綜合事務工作

　1、房間、機票車票及生日蛋糕預訂項目部人員出差需要訂車票或機票時我會及時聯系票務，并持續跟蹤直至車票送到公司，以免費影響到出差人員行程；到目前為止累計訂票70 張左右。對于來鄭州出差需要訂房間的領導或同事，訂好房間后我會短信或電話給領導或同事確認酒店詳細信息；還有就是員工生日蛋糕預訂，預訂前一天會我與員工確認時間，生日當天告訴王 xx 在 OA 上發生日祝福，20xx 年累計訂生日蛋糕 17 個。

　2、文檔歸整及辦事處資產登記從項目部人員接手的培訓資料、確認單都用檔案袋分門別類的歸整起來；辦事處新購買的書籍會讓張利先蓋章，再進行編號，以便于資產管理，現辦事處書籍累計已有 37 本；其它的辦公設備（如筆記本、光驅、插座等）也都有詳細登記，員工借用時也都依公司規定簽名登記。

　3、考勤統計每月 25 號之前從考勤機中導出考勤明細，不清楚的地方發郵件與大家核對，再進行統計匯總，都能夠按時發給王蘭瑩。

　 4、組織員工活動每周三下午 5 點組織員工去農大活動，通過活動提高大家團隊意識，并很好的鍛煉了身體，近段天氣較冷，愿意出去的活動人數也在減少，期間組織過一次乒乓球比賽，但效果是不是特別理想，這也是一方面以后需要改進的地方。

　三、其它工作

　在完成本職工作的同時，也協助配合完成其它部門的工作。如協助軟件項目部人員裝訂項目文檔；協助營銷部薛義明，與他一起給客戶送禮品，制作標書等。在這個過程中自己同時也獲得了一些新的知識。

　四、工作中的不足

　1、采購辦公用品時沒有能夠很好地計劃，想得不夠全面，只看到眼前缺的，這點需要自己以后多用心，多操心。

　2、考勤統計過程中存在過失誤，雖然當時已改正過來，沒有造成大的影響，但是這也提醒了我細心的重要性，考勤做出來后，一定要仔細檢查一遍，確認準確后再發出去，還有一些同類型的信件也是一樣，發出去了有錯誤再修改重發很容易讓別人認為你就是個粗心大意的人，雖然這種錯誤只是偶爾，但也一定要盡量避免。

　3、臨近冬天組織室外活動的效果很不好，中間也與張利商量一起在室內活動，給大家提供象棋、跳棋等適合室內玩的活動，并組織實施過，但是這樣還是達不到戶外運動的效果，對于觸決這種情況的辦法也還在考慮之中。

　五、20xx 年工作計劃

　1、提高自身的主動性及溝通能力，多用心，細心，各方面周全考慮，以便更好地完成工作。

　2、加強與公司各部門的溝通。了解公司的發展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題，準確地轉接電話；或者在力所能及的范圍內，簡要回答客戶的問題。在過去的將近一年中，我特別要感謝張利對我的幫助，她熱心耐心教我許多，也對我很信任，我為有這樣的同事而感到榮幸，也為在這樣一個優待員工的公司而驕傲，20xx 迎 20xx 辭現在已是新的一年，在這一年里我要腳踏實地，認真地完成自己的工作，為公司發展盡一份自己的綿薄之力！

　公司年終工作總結 篇 2

　 隨著 20xx 年的悄然來臨，預示著 20xx 年已經成為歷史。在過去的這一年里，綠源公司在集團領導的正確引領下，全體員工的共同努力下，秉承初衷，克服困難，大膽改革，團結合作，在一一年畫了一個比較滿意的句號。

　第一部分 完成工作情況

　一、與山東六和集團的成功合作

　結合公司基本條件和實際情況，打破慣性思維，拓寬視野，凡是有利于公司發展的，農民增收的項目都是可以去實踐的。與山東六和集團的項目就是經過我們認真研究，實地相互考察，并堅持努力爭取來的。我們辰翔集團公司是以房地產而聞名的，對于綠源公司具備的先天條件，六和集團不是太了解，為了項目的實現，公司先期做了大量的準備工作。我們先以建立養殖基地為基礎爭取合作，接著溝通聊城片區領導，結合市相關部門（養殖事業部領導、發展建設部領導），最后憑借我們的堅持、真誠及良好的環境條件終于拿下了這個項目并簽訂了投資協議書，其中項目的內容包括：種鴨場的規模為 3000 單元，包括五個養殖場和一個孵化場。中國是肉鴨養殖大國，占世界肉鴨產量的 75%。近幾年，隨著肉鴨烹飪技術的提高，以及鴨肉較高，較安全的營養特點影響，肉鴨產量正以每年 5—10%的速度增長，發展前景可觀，最主要是養鴨投資少、周轉快、抗病強、易管理。一畝地可飼養 20xx 只肉鴨，每年出欄 1.2 萬只肉鴨，1 只利潤 1.5—2.0

　元，可創利潤 1.8——2.4 萬元。一般單棚規?？绅B殖肉鴨 5000 只，投資 4——5 萬元，每年出欄 4 萬只左右，年平均收入 12 萬元左右，年平均獲利潤 6——7 萬元，是我們農戶發家致富的好方法、公司發展的好途徑！

　在手續的艱難跑辦和選址的進行中，雖然我們經常會遇到困難，但絲毫不會影響我們的干勁兒；雖然步步維艱，但我們堅信辦法總比困難多，所以項目正在預期進行時。六和項目的成功落實為我公司的后續發展打下堅實基礎。

　二、冬棗的采摘、加工和銷售

　集團成立我公司的初衷是群眾致富、公司發展、造福于民、帶動一方。公司最初的定位是棗業，現在我園區的棗樹大部分也已成林，但幾年下來并未達到預期的效果，我們探究原因，尋求辦法，逐步改進，但我們深刻明白改革的前提條件就是冬棗的銷售，只有在今年的冬棗銷售打一場漂亮仗，才會為我們以后的改革奠定基礎，因此我公司領導極其重視這次冬棗采摘、加工和銷售一系列工作。銷售的前提是質量，所以必須把好質量關。在冬棗采摘前期、中期和后期，領導安排工作組人員和原廠職工做充實的預備工作，包括：從山東專門請技術人員給我們進行培訓、走入田間現場指導、細分小分隊走進棗園同勞動邊指導并監督，多次重要預備會、采摘和選棗時必須帶上手套、摘下的冬棗放在陰涼處并用遮蓋物蒙住、冷庫的溫度嚴格控制等等。為了適應銷售，冬棗的等級也分的很細致，包括：青棗、軟棗、爛棗、一級棗、二級棗直至五級棗（其中四、五級屬于標準等外級）。冬棗采摘后就必須進行加工分揀，所以我們不分休息日，節假日，每天堅持工作十幾個小時，公司上下齊動手，保證在最佳時間、最短的時間里分揀完畢。我們忘記了時間，忘記了疲勞，當時的氛圍可謂是熱火朝天，親如一家人，心里都是暖暖的。

　往年我們都會收獲大量的冬棗，但就因為銷售沒有跟上，因此沒有達到預期的收益，打擊了農戶的主動，削減了員工的干勁兒，我們深知銷售的重中之重。公司立下軍令狀，不管今年采取任何方法，都要把大家辛苦收獲的冬棗銷售完畢。我們坐在一起集思廣益，權衡利弊，因為以往沒有銷售經驗，我們決定選取多種方案同時進行，主要是山東沾化市場和邯鄲本地市場，先鋪開再針對。公司銷售人員帶著各種棗樣品早出晚歸，對邯鄲集貿市場進行地毯式推銷，不愿漏掉任何一角、放棄任何一家；分散的攤位打開后，同時我們又把眼光放到

　邯鄲最大的食品公司美食林和陽光集團，經過努力我們與美食林建立合作關系，今年市場的打開，為我們明年的銷售做好了鋪墊。當然，事事都有兩面性，通過今年的銷售，尤其是山東沾化的銷售經歷，使我們了解到咱們的冬棗在質量上的不足之處和到底適合怎樣的銷售環境，無論怎樣，只有了解我公司冬棗的優勢和略勢，才會為明年的銷售打好基礎，少走彎路。20xx 年冬棗回收 122305.5 斤，其中 1—3 等級內 38776 斤，占總量 32%；等外、青棗、軟棗、爛棗共 83529.5 斤，占總量 68%；贊皇棗 456863 斤。棗產品營業總收入 130050.2 元。

　三、油料作物的回收。

　除了棗產品，油料作物也是我公司重要組成部分?；厥展ぷ饕行颉⒁獓乐?、要公正、要迅速。公司領導多次開會討論研究，最后由工作組牽頭，原廠領導、督察和保安一起承擔起這次重要的回收工作?；厥掌陂g，大家繼續“冬棗精神” 齊動手，進行晾曬和篩選?；厥展ぷ黜樌瓿桑ヂ椋?42 斤；黃豆 52987.4 斤；花生 24601.2 斤。我們跑市場，做比較，針對自己的農產品實際情況，制定出可創造最大效益的銷售方案，該銷售的銷售，該榨油的榨油，油料作物營業總收入 100632 元，出油 1837.5 斤。其中榨的花生油我們還會根據集團領導精神作為福利發放給員工，讓大家吃上放心油。

　在這次回收過程中，團結合作精神表現的淋漓盡致，員工的心彼此靠近了，領導在各場之間建立了威信，信任度提高了，這對我們下邊工作的開展起到舉足輕重的作用。

　四、各廠區新栽樹木的排查

　根據公司承包責任狀和年初領導工作會議的要求，對各場今年新栽樹木進行排查清點。掌握時節，認真對待，每棵過手，負責到底是這回工作的宗旨，工作組人員帶領大家一起深入田間地頭，親自清點，互相監督，不產生死角，每一處都必須走進認真核查，現場雙方認可簽字。20xx 年種植情況為楊樹 23388 棵；核桃樹 15800 棵；黑棗樹 16697 棵；椿樹 10 棵；柳樹 45 棵；槐樹 121 棵；榕樹 18 棵；白蠟樹 48 棵；柏樹 114 棵；觀光樹 176 棵；桃樹和蘋果樹 1463 棵；移栽棗樹 2853 棵；補栽棗樹 717 棵；移栽黑棗樹 347 棵；嫁接棗樹 86 棵；葡萄樹 69 棵；紅梨樹 64 棵。共計果樹 38096 棵，其它 23920 棵。

　五、改造廠風廠貌

　公司環境既代表公司的形象也是員工工作的基本條件。公司領導親自指揮，員工一起動手，在最短的時間、以最低的成本，從道路鋪墊、路牌安裝、院墻宣傳、綠化環境到會議室、會客室、餐廳、廚房及衛生間的改造都一一進行完善，真可謂低成本高效果，大家工作的環境提高了，公司的形象改變了。

　沒有規矩不成方圓。在集團工作組的帶領下，辦公室重新制定各項規章制度和辦法，包括考勤制度、車輛管理制度、餐廳管理制度、部門職責等等，通過具體工作帶動原廠員工，扭轉過去松散的.工作狀態、混亂的管理局面、和企業的內部環境。

　第二部分總結經驗、制定任務

　秉承公司成立初衷，按照五年發展綱要，去其糟粕、取其精華、總結經驗、制定任務。

　 一、管理體質改革。

　管理體制的變革是順利開展各項工作的龍頭，打造團結、務實、高效的管理團隊是當務之急，重中之重。首先在企業內部推行扁平化管理模式，管理機構的設置要實用、要精干。對現有人員要優化組合，減負增效，對專業人才要招聘和培養同步進行，同時在人才儲備上集團要給予支持。二是要盡快建立企業規范的管理機制，在執行力和運行效率方面打個翻身仗，如：建立領導班子的碰頭會，管理層的周例會，相關生產、技術、營銷的專題會，月總結評比等例會制度。再如：嚴明勞動紀律、加強考勤和薪酬的管理，殺歪風，樹正氣，改變企業內部環境。三是建立民主的決策機制，公司的重大決策和調整要集思廣益，充分論證，民主集中，避免出現重大決策失誤。

　二、整合土地、考察新項目、招商引資

　成立專項小組，整理合并插塊地，針對實際情況，制定收購合并方案；結合土地現狀，根據現有農林作物的布局情況，對農作物的品種、樹齡、成活率、行距等，進行科學合理的整合。根據自身土地情況多考察多走訪，考察新項目，要求高收益、周期短、見效快、易轉型的經濟作物。例如：種植中草藥，像苜蓿草、

　公司年終工作總結 篇 3

　 今年對于“年輕”的 XX 市 XX 旅行社有限公司來說是成長和壯大的一年，也是迎接挑戰、自我加壓、探索旅游新課題的一年?；厥走^去的一年，我們在 XX 市旅游局、禪城區旅游局的正確領導及相關科室部門的親切關懷和鼎力支持下，在全體員工的奮力拼搏下，取得了一定的經營業績。

　一、內部改革脫胎換骨，隊伍建設卓越成效

　一個企業如果沒有一支素質高，業務能力過硬的職工隊伍，任何的先進管理都難以實現，發展和壯大更是無從談起。在 20xx 年是 XX 市 XX 旅行社有限公司內部改革卓有成效的一年。我公司在以?？坡糜螌W校為新鮮血液，社會優秀資深旅游從業員為骨干，在短短一年內我公司從無到有，從小到大，至今已有干部職工 100 多人，使企業步入了飛速的發展軌道。

　二、搶占 ...

部門述職工作報告推薦 篇2

首先是在工作當中我做的也是不錯的，能夠持續的發揮好自己的狀態，雖然來到公司才有一年多的時間，可是我深深地感到驕傲，因為在這里能夠讓我體會到工作的快樂，有些事情是值得去做好的，這也是對自己的一種負責任，現在我是深刻的意識到了這一點，我對自己各個方面還是非常的認可的，半年的學習當中也讓我看到了一些細節的地方，我是相信能夠處理好相關的工作，只有在這個過程當中持續發揮好，才可以把工作做好，有些事情是需要自覺地，半年來我專注提高工作，主動去嘗試一些自己沒有做過的工作，在這方面我也是有一定的經驗的，學習到了很多，我認為這也是我的的一個提高，是值得去推崇的，我也一定會讓自己的進一步做好相關的工作。

在未來的工作上不可辜負了公司的期望，畢竟我也是在認真的做好本職，我一直都想要讓自己做的足夠優秀了，這一定是非常有必要的，半年是一個不錯的突破，讓我也是積累了足夠的多經驗，也是考慮到了很多，雖然有些事情做的不是很好，可是依然能夠直視，從來都不把工作和生活混在一起，生活當中或許會遇到一些問題，但是我從來都是不會把這些和工作混為一談，我是真心地希望能夠讓自己做的更加清晰，這一點是我需要重視起來的，半年的工作當中讓我深刻的體會到了這一點，每天都是能夠完成自己的工作任務，在工作上面絕對不會拖拖拉拉，用最短的時間做好工作，提高自己的工作效率這是非常有必要的，我會讓自己的進一步去落實下去的。

上半年是有一些做的不好的地方，我需要去認真的糾正，有做的不好的地方就應該好好的反省自己，工作當中沒有任何的僥幸，這是一定的，我一定不會讓這樣的事情發生了，以后肯定好好的做好相關的工作。

部門述職工作報告推薦 篇3

規范服務項目的基礎上，從規范員工的語言、儀表和形象入手，去年我公司與電工路派出所聯合在社區內成立了社區保安大隊，設立了社區警務室，強化了小區的治安管理，并且為小區的物業管理人員量身訂做了保安服，在工作中公司要求窗口服務崗位員工上崗要統一服裝、儀表整潔、舉止大方，結合社區服務資料和服務標準制定了相應的崗位行為規范，確保了物業人在服務中的良好精神風貌。我們本著為職工服務、為職工著想的原則，繼續開通緊急事故處理24小時報修電話，遵守承諾，對自身服務提出更高要求。具體做到“三公開”，即公開服務項目和服務資料，公開收費標準，公開經理聯絡電話。在工作中，如果誰家管道出了問題，就主動出面協調其他各住戶給予配合與支持，暫時處理不了的向住戶詳細耐心地說明原因。對職工不懂的日常維護知識悉心傳授，對職工不理解的有償服務耐心講解，對職工提出的意見和提議虛心理解和改正，大大增強了工作的主動性。

幾年來的不斷發展和壯大，職工思想意識的轉變，服務理念的更新和服務質量的提高，職工家屬的認可，已使今日的x物業樹立起了品牌效應，市紅星別墅小區為了提高小區檔次，加大售房力度，多次慕名前來誠聘x物業公司接管紅星別墅小區。

x物業做為全市物業管理企業的排頭兵，在去年十一月九日全市物業管理企業經驗交流會上，介紹了在物業管理上的經驗的做法，受到了朱玉林副市長的高度評價，并做出要求：x物業公司的管理經驗和做法要在全市物業公司內宣傳和推廣。今年電業小區又獲殊榮，被評為“全市十佳物業管理小區”光榮稱號，省、市、區政法委及主管物業管理的領導先后到電業小區示察工作，對電業小區的物業管理都給予了充分的肯定和評價。

安全生產形式穩定工程質量管理創優

交通安全是各項安全工作中的重中之重，在車輛管理上，我們認真執行出車單制度，要求每名司機做到“不見票、不動車”，嚴格控制長途用車，從管車、派車到駕車，嚴格遵守紀律，保證了全公司交通安全工作的穩定局面。

過去的一年，我們以非生產改造工程為契機，樹形象工程，由物業公司承覽的局非產工程一次性經過驗收，并已交付使用，這體現了全公司整體的實力，同時為公司今后的長足發展奠定了基礎。

拓展產業化領域，潛心營建“半壁江山”

創新是一個企業發展的靈魂，要想徹底從傳統的管理思維、模式、方法中脫胎換骨，就應大膽去償試。隨著電力體制改革的不斷深入，工資指標拔離指數的逐年加大，光靠單一的物業管理已不能適應企業發展和市場經濟的需要，我們依托自身優勢和局里的優惠政策，拓寬產業領域，帥先地進行了“物業辦企業，企業養物業”的償試，“三板”實體自組建幾年業的發展，產品質量不斷提高，產品種類不斷推陳出新，其中彩色道板廠全年生產道板：19000平方米，為局內工程供給貨源6000平方米，出售給市重點工程指揮部、市政公司、園林處、仁安公墓等單位共計：11000平方米；彩鋼板廠全年安裝彩鋼屋面：18370平方米，工程總造價145萬元；理石廠全年為局內各項工程供給、加工理石貨源：5869平方米，“三板廠”的運作投產不僅僅大大降低了局內工程的造價，并且給物業公司創造了利潤，減少了資金的倒流。

回顧過去的一年，我們取得了一些成績，每一個發展和提高，都與局領導的關懷指導和全體員工的進取努力分不開的。但我們深知：工作中還存在很多不足，離業主的要求還有差距。新的一年，面臨新的挑戰和考驗，我們將以“三個代表”重要思想為指導，以“管理無盲點、服務無缺憾、業主無怨言”為工作指針，振奮精神，鼓足干勁，與時俱進，開拓創新，以高昂的斗志，飽滿的熱情，勵精圖治，再譜新篇，為實現物業管理再攀新高而努力工作！

部門述職工作報告推薦 篇4

求真務實? 把貴鋁集體企業團組織“青年文明號”工作不斷推向前進 一、集體概況： 貴州鋁廠工貿實業總公司華光服裝廠是貴鋁工貿實業總公司的一個下屬單位，主要負責貴州鋁廠及中鋁貴州分公司近二萬名職工的工作服制作及勞動保護用品的分發工作，屬獨立自主、自負盈虧的勞動服務性質企業。全廠現有職工203人，90%以上是安排的貴鋁職工待業子女及家屬，屬集體職工，因此，35歲以下青工人數比例較大，占總人數的65%。文化程度普遍在初、高中及以上。 為充分發揮好集體企業的基層團組織作用，推進企業基礎管理工作，促進企業創造更好的社會效益和經濟效益，華光服裝廠團支部根據總公司團委的安排，結合自身實際情況，于98年12月組織廠部生產一車間、二車間、三車間的青年職工開展了“青年文明號”集體的爭創活動，并于2000年5月被貴州鋁廠廠團委授予了“青年文明號”稱號?，F將我支部創建“青年文明號”工作情況總結如下： 二、主要工作成績： 1、機制健全、制度完善、青年文明號集體以嚴格的產品質量管理促進全廠生產經營工作。 （1）、在創建“青年文明號”的初期，廠團支部就得到了廠黨政領導的大力支持，并為此成立了以我廠廠長為組長，團支部和三個車間主任負責日常工作的領導小組，明確了分工，責任落實到人，為爭創工作順利開展創造了組織條件。 （2）、為建立健全團支部“青年文明號”工作制度，團支部結合服裝廠生產實際，制定了大量切實可行的規章規程。自99年我廠“大樹”牌系列服飾產品被評為“貴州省名牌”以來，廠里對產品質量就從未松懈過，在去年通過廠部上下齊努力，已通過了ISO9002質量體系認證的基礎上，團支部在職工中大力宣傳，從“要我抓質量”變成“乙?ブ柿俊保?⒅貧?飼嗄晡拿骱派??呋疃?槳福?渲邪?ā肚嗄晡拿骱派??叱信的諶蕁貳ⅰ肚嗄晡拿骱漚背涂己訟岡頡罰?細裰蔥小都際醣曜肌貳ⅰ豆ひ氈曜肌芳氨境У摹陡諼輝鶉沃啤返齲?齙?0分鐘內執行指令，保質保量完成工作任務。為了進一步強化質量意識，青年文明號集體發動生產線上團員青年，首先從材料采購抓起，絕不采購不合格的原輔材料，絕不允許以私人關系納入不合格材料，絕對禁止不合格材料入庫；其次是抓車間各道工序，要求各生產線上青年職工嚴格執行“上道工序對下道工序負責”制度，拒絕接收上道工序流入的不合格品，禁止不合格品流入下道工序，嚴格執行“三檢”（自檢、互檢、專檢），加強車間點檢員、成品檢驗員的工作力度，不給不合格產品通關創造任何機會，并隨時做好報表類的填寫工作，對合格品加蓋“合格”印章，無“合格”印章的產品絕不允許出廠，從而取得了合格品率為98%，成品漏檢率2%，半成品合格率97%，半成品漏檢率1.5%，產品返工率小于3%的好成績，贏得了較好的市場回應。2003年四月，我廠生產的“大樹”牌系列服飾產品在99年榮獲“貴州省名牌產品”稱號的基礎上再次榮獲此項榮譽稱號。 2、圍繞生產經營中心，爭做現場管理樣板排頭兵 青年文明號生產線一車間、二車間主要是生產成衣的車間，人員最多，而且我廠樣品間還設在一車間里，也成了來我廠參觀訪問來賓的主要現場，針對這樣的特殊性，這里的現場管理也抓得最嚴，從設備、照明、熨燙臺、水槽、墻角到衣服的半成品、在制品、成品都要求定置擺放，車間主任隨時要求生產線上青年職工進行保潔工作，一切做到井然有序。青年文明號生產線三車間主要生產勞保用品如手套、手悶子、工作帽等，針對該車間布灰塵較大的情況，在她們穿戴好勞保用品的用時，團支部發動生產流水線上青年職工隨時注意保潔工作，碎布渣立即放入生產垃圾筒內，不得隨意在地上亂堆亂放，以保持空氣清潔、環境整齊有序。并制定了《青年文明號活動記錄》方案，每月不定期進行一次活動抽查，內容包括：勞保用品穿戴、環境衛生、安全操作、定置情況等方面，嚴格按照《青年文明安全監督崗管理辦法》執行考核，在團支部的有力協助下，車間現場管理成效顯著，多次受到前來參觀的各級領導及來自新加坡、南非、香港、臺灣等外籍、外地客商的一致好評。 3、青年文明號集體積極發揮作用，強化政治思想工作，以優質的服務態度促進廠部生產經營工作，并為培養“四有”職工隊伍做出貢獻 我廠因屬集體企業，本廠職工大多是家屬工，存在著文化層次普遍較為偏低且女職工較為集中的現象，針對這一特殊性質，團支部始終把青年文明號集體青工思想素質作為工作重心來抓，堅持愛黨、愛國、愛廠、愛崗的學習培訓，使她們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制“黃、賭、毒”的侵蝕，規范青工文明用語，爭做文明青工，認清市場危機形勢，引導青工正確認識、充分理解、熱情支持并積極參予改革，不斷提高自己的素質。他們自覺遵守廠部的

部門述職工作報告推薦 篇5

自入職以來，我遵照公司的工作部署，擔任__部__人員一職，負責日常行政及招聘培訓工作。一年的時間在緊湊的學習適應過程中如白駒過隙般轉瞬即逝，以下就是公司行政后勤個人工作總結。

在這一年期間，我工作態度認真進取、具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈、富有工作活力;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通本事和團隊協作本事，能積極配合同事們完成各項工作業務;主動學習新知識、新技能，注重自身發展和提高，能自覺利用休息時間自我學習，提升相關業務素質。以下為具體的業務工作情景：

(一)招聘工作

(二)員工考勤工作

每個工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理(每個工作日兩次)和上一工作日(含周末)員工加班情景記錄管理工作;每周定期(星期一和星期五)清查梳理考勤機數據，及時通報督促考勤異常人員;每月按時(x日前)出具《員工請假登記表》和《員工事、病假扣款通知》并及時上報相關領導和財務部門。

(三)行政部質量管理體系工作

融合完善質量管理體系和__體系的培訓管理程序和記錄模板;對行政部__年度質量管理體系外審文件進行梳理完善、持續改善，確保__年度行政部質量管理體系資料文檔無重大缺失和紕漏，順利經過質量體系外部審核。

在這一期間領導和同事們的和煦友善使我迅速融入了公司團隊，工作上遇到的困難和瓶頸也在領導和同事的諄諄教導下得到了順利解決，個人的業務本事和綜合素質得到了明顯提升。

對我來說，一切都是嶄新的，對環境的適應，對工作的理解每一天都有所不一樣。經過兩月的工作，使我少了些許幼稚，多了幾分成熟;少了些許挑燈夜讀，多了幾分奔波勞碌;少了些許純真歡樂，多了幾分職責在身……

辦公室行政后勤工作對于我來說是一份新的挑戰。經過兩月來的摸索，我逐漸熟悉并適應了自我的工作崗位，逐漸構成了自我對辦公室行政工作的一些認識和看法。

部門述職工作報告推薦 篇6

20xx年公司各部門緊緊圍繞工作要點要求，大力倡導和踐行精細化管理，抓細節、講流程、重成果、求發展，認真扎實開展各項工作，全體員工齊心努力，取得了一定成績，并較好的完成了公司全年工作任務。

一、公司全年經營情況。

二、以強化精細化管理為目標，著力夯實企業管理基礎。

20xx年公司逐步建立推廣精細化管理新模式，建立《工作日志》制度，根據各崗工作職責，明確目標、權限、任務、管理范圍，層層抓落實。在《工作日志》推行初期，部分管理人員對精細化管理存在不解，有的已經習慣于粗放式的管理方法，很多工作都是大而化之，粗糙管理；有的認為自己工作已經做的很好，沒必要搞精細化管理；有的以工作量大，工作忙，不善動筆等為借口，為搞不好精細化找理由。這些認識都是推進精細化管理中的障礙，為了解決這些消極思想，公司分別組織了基層管理人員進行學習，培訓《工作日志》的重要性、必要性以及填寫方法，以此提高精細化管理認識?，F今大多數管理人員已經養成記錄《工作日志》的良好習慣，并能從中找出問題，改進工作方法，將其作為了管理工具。為了讓現場主管做到深化、細化管理，養成“細心、耐心”和“勤思考、親自查、敢負責”的責任意識，在終端部門推行了6本一表，即：學習調研本、大客戶登記本、顧客需求追蹤本、點數本、出入庫

登記本、照更本，贈品發放登記表。同時作為現場主管巡店必要檢查工作，督察下店必須檢查工作，以此嚴密管理各個工作環節，理順工作過程，細分工作職責，對每項工作、每個任務，都要安排到人，安排到位，不留任何死角和盲點，努力做到事事有落實，件件有檢查。

職能部門人員也是落實精細化管理的載體和參與者，為了使精細化管理落到實處，讓職能全員自覺地參與到實踐中來，杜絕“差不多”、“還湊合”的工作心態，杜絕不注重工作成果的工作心態，杜絕“出滿勤”、“干滿點”就是成績的工作心態，《工作日志》自10月份起也納入了職能部門的各崗工作程序中，用精細化的工作理念規范工作行為，樹立正確工作心態，以精細化推動職能工作整體工作水平。

總之，20xx年各個部門都積極的通過實施精細化管理為載體，為平臺，努力提升自身綜合整體素質，強化管理能力，積累管理經驗，努力讓自己成為企業推進精細化管理的內在動力。

三、以品牌提升為手段，明確****全新戰略定位。

為了確定企業長遠發展目標，并為實現長遠目標謀劃策略和途徑，20xx年積極探索和尋找與企業的宗旨和使命相吻合的一種思想，一種分析和一種較長遠和整體的規劃。通過“客戶需求的確定、市場機會的分析，自身優勢的分析、自身劣勢的反思、市場競爭因素的考慮、可能存在的問題預測、團隊的培養和提升等綜合因素，最終簽訂合作伙伴，并通過一系列的研討，確定“媽媽的珠寶”即守護至愛這一市場營銷戰略定位，同時也將此策略定位貫穿始終，作為****品牌今后發展的方向和準則。

為了規避黃金飾品款式、工藝、規格等方面的“同質化”現象，突出****品牌特色，突出品牌印記，20xx年公司自主研發的**寶貝正式問世，公司的自有產品不僅受到了很多消費者尤其是年輕一族的喜愛，而且此舉對品牌的提升以及品牌影響力都起到了積極推動作用，**寶貝無疑又成為了行業內再次領先的新時尚。

四、以增強全員素質為核心，著力提升團隊建設。

建立學習型團隊，堅持把素質、能力提升貫穿于管理隊伍建設的始終，是公司一直倡導和要求的。20xx年公司制訂了后備干部和骨干培訓計劃，并結合公司發展的實際需要認真組織開展了銷售顧問培訓、基層管理人員培訓和外派培訓。（一）、管理團隊培訓：

首先在年初公司內部進行了兩期主題為《管理干部職業素質提升》的基層管理干部、新任管理干部及后備管理干部管理基礎知識培訓，還有銷售經理、直屬店長現身說法，推廣他們的管理經驗、成功方法。與此同時公司還分別進行了《銷售任務分解數據化分析》培訓，以及包括職能全員共同參與的以《溝通》、《用成果交換》為主題的專題培訓。

在外派學習形式上，公司也加大了培訓力度，讓更多的基層管理人員參與進來，走出去，開闊眼界，學習業界先進管理理念、專業技術技能。

（二）、銷售團隊培訓：

培訓部按照全年工作計劃，對不同工齡的員工進行了不同內容的培訓課程，共舉辦入職期培訓9期162人次，專業培訓6期411人次，素轉非培訓2期98人次，脫產培訓2期208人次，特色產品的講解話術7期。

20xx年的培訓除了將新員工培訓和脫產培訓作為重點之外，對碧璽、翡翠、公主方、黃金專題產品的培訓加大了培訓力度，多次的主題培訓鞏固了員工的專業基礎，提升了員工的專業水平，通過考核發現員工對培訓內容掌握熟練，大部分能夠充分應用到實際銷售中，不僅說明了員工的學習欲望強烈，還和店面管理人員的監督跟進有很大關系。

20xx年的培訓工作加入了效果反饋環節，在培訓中關注員工的學習狀態和學習效果，一方面及時反饋給店面最高管理人員，讓她們知道自己的員工學習情況；一方面及時總結培訓中的經驗，搜集課堂中精彩點，完善課件。20xx年的脫產培訓以優秀店面分享工作方法和工作經驗為主，這樣的培訓形式貼近終端具體工作，學習較為輕松，接受比較容易，這也將成為今后培訓部主要的培訓方式和方法。

五、以市場需求為導向，積極組織開展各類營銷工作。

部門述職工作報告推薦 篇7

在公司領導的指導幫助及各有關單位的大力協作和支持下，今年上半年物業管理公司整體工作取得了一定成績。如生活區環境衛生狀況良好，生活區綠化環境有了不錯的改善，保證了水電的正常供給，服務質量也有了很大提高。現就具體工作總結如下：

一、上半年工作及目前手頭重點工作

(一)綜合管理工作

1、以提高服務質量、規范小區物業管理為目標，本著以人為本的宗旨，加強管理，認真執行小區物業管理制度。

2、積極配合公司水電費繳交管理工作，按時按量完成了水電費的收繳工作。

3、公開、公平、合理地完成了對拆遷租住戶住房的分配工作，積極妥善做好舊租房的騰空工作，保證了分房戶的即時入住。

(二)、水電工作

1、廢除了社區屋頂水箱進出水管道，提高供水質量，減少了泄漏。繼續完善水電計量裝置。

2、完成了高壓配電裝置的調試和配電向低壓總控制開關的檢修。

3、加強對供電設施的維護與檢修，為保證生活區夏季高峰期的用電做好了充足準備。

4、目前重點工作是找準時機更換配電室內變壓器油及密封墊，以及進一步完善社區內用水計量裝置。

(三)、保安保潔工作

1、規范小區車輛進入管理。根據實際情況作出了在一區東門崗處禁止車輛進入的規定，實行小區車輛分流管理，保障了小區行車安全。

2、對小區內雜草群進行了徹底清理，改善了生活區生活衛生環境。

3、繼續嚴格執行建筑裝修垃圾處理管理制度。改變了原來生活區建筑垃圾亂丟亂拋的現象，得到了業主們的廣泛配合與支持。

4、目前重點工作一是加強小區車輛管理工作。二是繼續做好小區衛生死角區及雜草的清理工作，消滅衛生死角。

(四)、綠化工作

1、生活區綠化日常維護實行了專人管理。

2、生活區內新辟綠化地千余平方米，補栽綠籬四千余株，極大地改善了一區綠化環境。

3、及時對一些影響電力供應的樹枝進行了修剪，保障了電力供應安全。

4、對生活區的危樹進行了勘察和統計。

5、對生活區范圍內綠化地植物進行了大面積機械噴灑農藥除滅病蟲害，保持樹木良好生長。

5、目前重點工作是積極采取措施，保障已植草皮安全渡過夏天，及時修剪影響電線供電安全樹木。

二、下半年工作思路及打算

(一)水電工作

1、總供水閥門更換。

2、辦公樓西邊、車庫主供水閥門和水表檢修及部分管道改造。

3、盡快完善單身公寓用電計量裝置。

4、配合總公司盡快完善三區配電室增容工作。

5、加強水查漏工作，提高水回收率。

(二)綠化工作

1、繼續加強綠化的日常維護與管理。

2、完成對生活區內危樹的清理工作，以保障生活區安全。

(三)保潔保安工作

1、繼續加強衛生清掃工作管理，及時處理清運垃圾;

2、繼續加強封閉管理小區的保安工作，做好門崗及夜間巡邏管理。

3、做好新建住宅的建筑垃圾清運處理工作。

4、實行新住宅封閉管理。

(四)其它

1、新建住宅的交接驗收工作。

2、舊房的分配工作。

三、希望總公司能為本單位解決的問題

1、撥付下半年綠化資金：目前綠化費已全部用完，下半年綠化工作無法正常開展。但危樹處理、電力修枝及綠化日常維護工作卻急需開展。

2、增加水電維修費和公共設施及辦公用水電費定額。水電維修費上半年已用去了萬元;根據下半年工作計劃，存在缺少費用的問題;公安處、生產部上半年水電費已超支用完全年定額量。

由于我單位不便于管理和控制廠內轉供水電，為達到嚴格管理和控制，減少浪費的目的，廠內轉供到各部室的水電量及費用不應納入辦公及公共設施水電費定額。

3、撥付實行新住宅封閉管理所需的人員工資及經費。

物業公司上半年工作總結范文5

20__年上半年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20__年下半年，過去半年，是公司提升企業安全、服務品質的半年，也是安全管理部工作貫徹項目部指標完成的較為理想的半年。值此辭舊迎新之際，對半年的工作進行回顧，總結經驗、查找不足，以利于在新的半年里揚長避短，再創佳績。

一、優質服務、贏得信賴。

公司通過引進新昌品牌管理，強化管理準則，加強管理人員的現場督導和質量檢查，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的優質服務水準，得到了園區業主好評，贏得了業主的信賴，受業主委托物業安全管理部協助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表團2次，全國中宣部領導3次，知名企業合作會6次，由于接待工作完成出色，安全管理部獲得業主優質服務的贊譽。

二、預防為主、重點布控。

在公司總部的關心指導下，項目部通過制定各項安全方案等項消防預案，貫徹落實防火、防盜等“六防”措施，全年未發生一件意外安全事故。項目經理每天召開部門經理反饋會，通報情況提出要求安全部安排干部員工勤于巡查、嚴密防控，在相關部門的配合下，實行群防、群檢、群治，以確保園區萬無一失。

安全管理部通過對20__年上半年工作進行回顧和總結，總結過去、展望未來，整改不足之處并制定新半年的提升服務目標，以利于20__年安全管理部各項工作更好的全面展開。

三、以下幾項工作是保安部20__年下半年的工作重點及提升項。

1、我們將始終貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，在各項預案具體實施還不盡完美的情況下，保安部將繼續跟進落實。

2、保安員及領導組織管理水平有待提升：表現為骨干人員文化修養、專業知識和管理能力等綜合素質高低不一、參差不起，保安部與項目制定的管理規范尚未全部落實，保安部將針對問題加強教育培訓。

3、服務質量尚需優化和提高：從多次檢查和客戶投訴中發現，安保部各個崗位保安員的服務質量，橫向比較有高有低，縱向比較有優有劣。保安部將強化管理達到白天與夜晚、平時與周末、領導在與不在的一個樣的服務標準。

4、反復出現的問題是有個別崗位保安員儀容儀表不整齊、禮節禮貌不生動、服務不周到、處理應變不靈活，這些問題嚴重影響著整體的服務質量。在20__年下半年的工作中，保安部將重點跟進、狠抓落實。

物業公司上半年工作總結范文6

一、上半年工作任務

1、應收租金__萬，實收__萬，應交未交租金__萬。

2、為進一步加強集團出租物業的水、電、氣的管理，我們將西城糖業展庫項目、益華食品廠項目的水、電、氣賬戶過戶到二商集團名下。

3、完成展庫項目供水管線的改造工作，實現各承租單位一戶一表，并對其進行計量收費。

4、完成展庫東樓的煙感、噴淋消防系統的修復工程，通過了消防檢測單位的驗收，并報展覽路街道安全防火委員會備案。

5、在雨季來臨前，按照集團避雷檢測中心要求，完成對展庫、益華食品廠、清緣商廈、糕點學校4個物業項目避雷設施的檢測工作。

6、完成了對自管物業項目的定期特別是節假日或惡劣天氣時的安全檢查，對于發現的安全隱患進行了及時的整改并落實、監督了整改結果

7、為保障展庫院內的用電安全，我們根據實際情況委托院內承租單位新九龍暫時代為管理展庫北院的配電室，我們對其日常管理工作進行監督和指導，并將與其簽訂《安全責任書》，明確雙方的責任與義務。

二、主要做法和措施

1、針對中盛、展庫兩個物業站的特點，根據人員的實際工作情況對部內進行了調整，優化了人員配置，每位同志的能力將在調整后的崗位上得到更加充分的發揮。今后，我們還會更根據公司不斷變化的情況及時對部內進行有效的調整以適應物業發展的新形勢。

2、堅持每月對物業部工作進行總結，并以《物業動態》的形式及時向公司領導班子反映工作進展。

3、定期召開物業部全體會，在第一時間傳達集團、公司以及黨委會議的相關精神，做到目標明確，任務落實。

三、主要問題及應對措施

1、由于物業工作并不是一種固定的“朝九晚五”的工作形式，接觸到的都是實質性的工作，甚至有時會發生在工作時間外的緊急情況。因此，我們不僅在制度上建立了安全應急預案，并且也引進了像具備專業資質的嘉瑞物業公司配合我們進行現場管理，這種管理與實操相結合的工作方式初顯成效，但是尚需進行更深一層的挖掘。

2、雖然20__年上半年收費工作比較順利，但是物業站現場收費工作壓力相對較大，有些承租單位經常以“服務不到位”、“存在遺留問題”的理由推托繳納租金及相關費用的時間。針對以上情況，我們會在公司的正確領導下，在日常的物業服務過程中，根據承租單位的合理要求，進一步提高服務質量和水平，并努力為其解決歷史遺留問題，為正常收繳工作創造條件。

物業公司上半年工作總結范文7

20__年上半年我們的工作緊緊圍繞集團公司“規劃管理、提升素質、審時度勢、與時俱進”的總方針，時刻踐行著為集團公司的建設和發展添磚加瓦的總目標，加強了企業內部管理和員工自身素質的培養，不斷創新，努力完成著各項任務，取得了一些成績，現將主要完成的工作、工作中的一些體會、存在的一些問題以及下半年的工作打算匯報。

一、完成的工作

理頭緒、抓管理、樹形象一月份我們從__人手中正式接管物業后，首先將眾多的頭緒進行梳理，迅速從中理出主要的迫在眉睫的幾件事。首先，抓管理、促效益、樹形象。小區的管理說到底是為業主提供各項滿意的服務。而這一切都取決于服務者素質的高低和能力的發揮。在工作中不僅需要有好的態度、好的服務理念，更要有專業化管理。

對此公司制定了精細化的管理制度，明晰化的流程程序，做好了職責定位，使物業工作能夠有條不紊地進行下去。其次加強人員的培訓工作，增強服務意識，樹立企業形象。我們有針對地對員工的職業道德、禮儀禮貌、行為舉止及專業技能進行培訓，使得在職員工迅速達到了服務要求。出色的服務為企業樹立了良好的形象。

對小區存在的問題進行整治，共用設施設備進行系統維修為了徹底改變小區業主對物業的看法，也為了徹底解決小區多年來存在的一些問題，__過后，我們在集團公司的大力支持下，開始了對__區的共用房屋及共用設施、設備進行維修，對環境進行徹底的整治。先后投資__余萬元，更換了小區__扇單元門，清掏了__口供暖、供水井雜物，維修、更換樓內外管井閥門__個，檢漏修補屋頂漏水__余戶，更換住戶玻璃__多塊、對__多戶的住戶窗框進行維修，清掏小區污水井__口、化糞池__個，修補拓寬路面__多米，更換了__區的監控設備。除了以上的整體大的維修外，我們還接了__多個維修單，回訪住戶__多戶，業主對我們的滿意率達__%以上，接到投訴__起，并圓滿地協調解決。

建全檔案，對各類手續進行檢查為了加強公司內部管理，便于更好地服務業主，__月份我們將物業公司所需、所缺的檔案資料從相關部門一一調回并存檔，接著對各類手續進行年檢，提早順利地通過完成相關部門要求的手續年檢。對小區進行綠化美化為了進一步改善小區環境，我們在集團公司的支持下先后栽刺柏____多株，裝點假山邊鮮花____多盆，種植鮮花__棵，與此同時對以前種上的花草樹木進行除草、修剪，精細打扮后的小區面貌煥然一新。加強宣傳力度，配合城管、社區完成____工作物業服務不但是理性的行為服務，還應該包括人文的思想教育與感化。我們在整治小區環境的同時，也通過宣傳廣告欄向業主宣傳“創城”理念、消防常識、業主行為規約等，先后展出了__塊宣傳牌匾，張貼了__多__街道關于全民參與的“__宣傳廣告，廣大業主通過這些輿論宣傳，自身素質、“創城”意識得到了很大的提高。

配合集團公司完成__區奠基開工典禮的準備工作及善后工作__月__號——__月__號，我們除了值班人員外，其他員工全部出動到__區，很好地完成了集團公司交給我們的清掃售樓部衛生，布置會場、，包括插彩旗、擺放鮮花等，負維護會場車場秩序、安全衛生等任務，并處理了會場善后事宜。這次的活動，我們的團隊服務技能得到了鍛煉，團隊的自身素質得到了很好的展示。

二、體會與不足

在這半年的工作中我們體會到，一個好的團隊離不開上級部門的支持，我們的大量工作離不開集團公司的支持與幫助。我們會緊緊圍繞在集團公司的周圍，努力為璽建祥房地產后期服好務，為__房產創名優品牌而努力。同時我們也體會到只有真心實意、踏踏實實為小區業主服務，業主就會把好的“口碑”送給我們。我們會繼續努力提升服務質量，力爭把__物業打造成品牌物業，為集團公司增添光彩。當然，我們在這半年的工作中也存在著一些不足，如：員工的服務技能不夠精熟，安全防范意識不夠強烈，在企業內部管理方面還做的不夠科學、規范，員工的整體素質還有待提高。

三、下半年的工作打算

全力以赴將__區項目的接管工作完成好。培養市場，加大廣告宣傳，樹立品牌意識鄂爾多斯市的房產開發及__房產開發給我們帶來了無限的發展前景，我們要做好市場調查，總結上半年的工作經驗，做好業主的回訪工作，并加大宣傳力度，提高我們的企業知名度。做好我們的回訪我工作，特別是業主的報修工作。

及時、真誠、貼心的服務永遠是我們工作的主線。加強__各項目，各部門的內部管理，加強員工的培訓學習，不斷學習專業知識，提高業務水平，提高自身素質;繼續完善和規范各項管理制度，為公司的各項工作的展開打好基礎。配合集團公司完成__區的前期介入工作做好安全管理方面的工作，安全是企業永恒的主題，堅持預防為主，防治結合，加強安全教育，實行群防群治的原則，通過安全教育，不斷增強小區業主和員工的安全意識和自我防護能力，為小區創作一個安全、舒適的環境。結合實際情況，多從細節考慮，緊跟集團公司步伐，協調好內外部門關系，多為集團公司排憂解難。

總之，我們物業公司會在集團公司的帶領下，重管理，抓培訓，創新服務理念;重品牌，拓市場，增強競爭實力;重人才，創機遇，擴大發展空間;勵精圖治，開拓物業市場，眾志成城，創__物業輝煌。

部門述職工作報告推薦 篇8

半年來，項目部安全生產工作，始終貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立安全責任重于泰山的意識，認真貫徹上級有關安全生產工作的會議及文件精神，遵循“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全生產工作原則，在項目部范圍內開展安全生產大檢查及整改活動，積極開展了“全國安全生產月”和“百日安全競賽”活動，進一步完善安全生產四項體系，建立健全安全崗位責任制，探索制定安全生產的長效機制，加強領導，落實責任，強化監督檢查?，F進一步促進我項目部工作的開展，將20xx年上半年安全生產工作總結如下：

一、完善體制、明確責任，切實強化安全安全監管

站領導班子高度重視安全工作，及時召開安全工作會議，對班子成員職責進行明確分工，明確職責，落實責任，要求各成員切實擔負起對安全生產工作的領導、管理、督查、檢查責任，為項目部安全生產工作的順利開展提供組織保障；嚴格落實“一崗雙責”，層層簽訂安全目標責任狀。在去年的基礎上對安全生產責任書的考核內容和考核實施細則進行了充實和完善，把安全生產工作目標任務層層分解，形成了“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全工作網絡格局，為強化安全保障責任，營造和諧工作環境，防止責任性事故的發生，提供了措施保障。

二、積極響應、群策群力，扎實開展安全生產活動

1、安全隱患治理年活動的開展情況

20xx年項目部以深入貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展的指導原則，狠抓隱患整改，進一步排查項目部所建工程存在的安全生產隱患，完善安全生產規章制度，提高安全生產管理水平，確保項目安全生產形勢持續穩定。

（一）認真制定方案。

結合現場工作實際，針對易出現問題的隱患重點環節、重點部位，制定了體實施方案。

（二）嚴格落實責任。嚴格落實“一崗雙責”和“分工負責制”，安委會承擔了隱患排查治理的義務和責任，各成員結合個人分工情況積極主動的開展隱患排查治理工作，做到了不走過場、不留盲區、不留死角。

（三）加強隱患的治理和監控。

對排查掌握的事故隱患，都立即下發隱患整改通知書，按照責任、措施、資金、時間、預案“五落實”的要求，已經全部整改到位。

2、安全生產月活動的開展情況

在第十四個全國“安全生產月”活動中，項目部按照上級文件精神的安排部署和要求，圍繞“加強安全法治，保障安全生產”的活動主題，開展了形式多樣、內容豐富的安全活動。組織開展了安全生產法律法規和安全知識學習培訓，進一步完善生產事故及險情應急救援預案，補充應急救援設備、設施，做到安全生產防患于未然。

三、加強宣傳，廣泛動員，切實增強安全生產意識

（一）積極部署，廣泛動員。

領導高度重視安全生產工作，把安全工作擺上重要議事日程，切實抓緊、抓細、抓實。始終堅持安全例會制度，及時傳達上級文件精神，了解各班組安全生產情況，查擺問題，將各類事故隱患消滅在萌芽狀態。

（二）強化培訓，增強意識。

為提高全項目部的安全管理水平和安全意識，積極開展了安全基礎知識、技術技能和安全法律法規等方面的培訓教育工作，重點學習了新《安全生產法》，并對學習情況進行了答卷測試，提高了全站干部職工的安全意識，有效的防范了安全事故的發生。

（三）加大宣傳，強化防范。

項目部認真組織，周密安排，加強教育，擴大宣傳，確保目標、措施、任務落到實處。在施工區和生活區顯著位置懸掛安全生產隱患防范和專項整治的條幅，努力提高安全生產意識，增強安全生產防范技能。

四、強化措施，突出重點，扎實做好安全生產工作

（一）認真做好節假日值班工作。

嚴格實行節假日值班制度，堅持領導帶班制，做到定人、定車、定崗，切實做好節假期間值班工作，加強巡查力度，做好節假日期間安全保衛工作。

（二）認真做好飲食安全工作。

切實加強食堂、餐廳的衛生管理，努力創造一個良好的生活環境。加大對食品采購的檢查驗收力度，做到無變質、腐爛、不合格的食品入庫，確保全體職工的飲食安全。

（三）認真做好夏季“四防”工作。

一是防高溫。購買了夏季防暑、防蟲用品，及時發放到每一位職工手中，防止職工高溫中署；二是防汛。為切實作好汛期的安全度汛工作，成立了防汛領導小組，制定了防汛預案，購買了雨季防汛物資；三是防雷電；四是防大風。面對夏季有可能出現大風天氣，我站對施工區的標志牌、宣傳牌進行了檢查加固，防止大風天氣造成傾倒、損壞現象的發生。

（四）認真做好車輛駕駛員的安全教育工作。

一是利用安全會對駕駛員進行交通安全教育，嚴禁車輛駕駛員班前飲酒，提高安全交通意識，二是周一對車輛的方向、制動、傳動、車容車貌進行專項檢查，確保運轉正常，不帶故障出車。三是確保駕駛員有良好的精神狀態，在炎熱夏季安排好司機的休息，在行車中能夠始終保持清醒頭腦，杜絕疲勞駕車現象的發生，確保行車安全。

上半年的安全生產工作已經結束，同時也為今后的安全生產工作打下了良好的基礎，在今后的工作中，我們將高度認真履行職責，加大措施，強化管理，把安全生產真正落實到實際工作中去，為圓滿完成全年的各項工作而不懈努力。

部門述職工作報告推薦 篇9

時光荏苒歲月如梭，不知不覺中已到了20_年年末，回首這一年，不禁感慨萬千，在這一年中，有歡笑也有淚水，但是很充實也學到了很多東西，在領導和同事的積極幫助下，各方面的能力都有所提高，沒有辜負大家對我的信任，現將本年度的工作總結如：

本人通過雜志報刊、電腦網絡、電視新聞新聞等媒體，積極參加政治學習、遵守勞動紀律、團結同志、熱愛集體，對維修工作認真負責、在維修工作中努力求真、求實、求高、以積極的心態去完成領導安排的各項工作、做好各項工作、積極要求進步，加強政治思想和品德修養。

努力鉆研維修知識，勤于學習、善于創造、樂于奉獻、堅持講學習。講政治、講正氣、始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則。始終把增強服務意識作為一切工作的基礎，始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上。腳踏實地的工作。

不斷改進學習方法，講求學習效率。在工作中學習、在學習中工作。堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際。用新的知識、新的思維和新的啟示、鞏固和豐富綜合知識，讓知識伴隨年齡增長，使自身的綜合能力不斷的得到提高。

在工作中堅持勤奮務實和高效的工作作風，認真做好工作，服從領導分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間做到最好。在今后的工作中，不能耽誤領導交辦的任何事情。不清楚、不理解的認真及時問明白，保證自己做的事情最終結果是正確的。不給客戶帶來麻煩，并且經常思考哪些方式可以將維修工作進展的更加順利。

由于能力有限，對有些事情處理的還不太妥當。我會認真向部門其他同志學習，積極了解，做好維修工作。在工作中，我通過努力學習和不斷摸索，收獲非常大。我堅信工作只要用心努力去做，就一定能做好。

部門述職工作報告推薦 篇10

一年來，我局創衛工作按照縣創衛辦的要求，結合我局實際工作情況，以創建衛生縣城為目標，以深化大眾健康教育為基礎，積極開展創衛活動，強化衛生管理，不斷完善衛生基礎設施建設及愛衛制度，經過全體干部職工的共同努力，機關衛生、綠化美化、亮化凈化工作有了很大改觀，全民健康教育工作不斷鞏固，衛生管理工作實行經?；?、制度化、規范化。現將我局20xx年創衛工作總結如下：

一、領導重視，全局合力搞創衛

我局堅持把創建衛生縣城作為一件頭等大事來抓，列入黨組重要的議事日程，召開了專門的領導班子會，明確分工，成立了以局長負總責的創衛工作領導小組和愛衛工作領導小組，由分管辦公室工作的領導具體抓，局創衛辦公室牽頭負責具體事項的落實，并配備了與工作相適應的專職工作人員，集中人力、物力、財力等方面全力支持創衛工作。定期召開創衛領導小組工作會議，分析形勢、查找不足、修定措施、解決問題。定期組織干部職工按衛生責任區打掃衛生，做到工作有布置、有檢查、有落實，每次檢查都進行登記，并納入年終的文明目標管理考核內容。做到創衛工作處處有人管、事事有人問，促進了創衛工作的順利開展。

二、大力宣傳，提高干部職工創衛意識

為創建衛生縣城，我局根據創衛內容，首先是讓每個干部職工，明確創衛的要求和意義，組織召開了全體干部職工會議，傳達了縣委、縣政府創衛工作會議精神，自行組織本單位人員開展健康教育和愛國衛生知識講座，給每個干部職工發放公民健康知識讀本和創建衛生縣城知識問答。其次我局采取懸掛橫幅、制作宣傳欄目，大力宣傳愛國衛生、綠化美化、健康知識，努力創建一個舒適的工作環境。再次在全體干部職工中開展“六講”（講科學、講清潔、講健康、講秩序、講整潔、講文明），“三德”（社會公德、職業道德、家庭美德），“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀），“三主義”（愛國主義、集體主義、社會主義）等內容的教育活動，做個講衛生又文明的市民。爾后，我局把全體干部職工的身體健康工作做為大事來抓，結合實際進行健康教育。通過開展教育活動，提高了干部職工創衛意識，增強了市民公德意識，為創衛工作起到了很好的宣傳效果。

三、完善制度，認真做好牽頭組織工作

根據縣委政府對創衛工作安排，我局完善機關環境衛生制度，制定了創衛工作實施方案和創衛工作計劃，與各科室簽訂了衛生責任狀，劃分了衛生責任區，合理劃分責任區域，明確各自工作職責，把衛生工作落實到每個人每個科室。定崗、定人，堅持每日小掃除，每周大掃除，組織干部職工每半月一次環衛工作大掃除、大整改，清掃單位衛生死角，刷洗單位內外墻面的“牛皮癬”，杜絕了亂堆、亂倒、亂丟現象發生，確保了各項制度落到實處，各項責任落在人頭。同時局機關增添公共衛生硬件設施，在公共場所擺設垃圾桶，購置了衛生工具，做到衛生間無臭無味，有洗漱間，保持經常清潔，培養了干部職工的良好習慣。做到以制度管人，嚴格落實衛生責任制。

四、根治“四害”，預防疾病傳染

一是加大了對辦公區環境衛生的綜合整治力度，徹底清理了積存垃圾和衛生死角，清除了蚊蠅、老鼠孳生地，徹底清理、整治了機關各類臟亂雜物和亂貼、亂畫等現象，清除了視覺污染，保持了機關衛生整潔有序、清潔衛生。二是對除“四害”工作采取“隨時發現、隨時消滅”的原則，及時滅鼠滅蚊滅蠅。按照“五統一”的標準和要求，采取條塊結合，以塊為主的方法，使鼠密集度控制在國家規定標準以內，確保了除“四害”工作落實，有效預防了傳染發生。三是對某社區濱河路的責任區進行每周經常性的大清掃。

五、履行責任，動用“非常”措施

我局領導以牽頭主責為榮，采取“非?！贝胧┳撔l工作，針對轄區內需要解決的創衛難題一一進行了排查和梳理；針對檢查中出現的衛生死角、薄弱環節，采取各個擊破的工作策略，逐項抓好工作落實。各項創衛工作有條不紊，成效顯著。

社區干部述職工作報告集錦(8篇)

一般而言，有付出才會有回報，在經濟發展迅速的今天，我們通常會使用到報告。優秀的報告是怎么寫成的？述職報告之家給大家分享的是一篇關于“社區干部述職工作報告”的文章，經過本頁的閱讀你會對相關概念有了更清晰的認識！

社區干部述職工作報告 篇1

我叫東東槍，是某社區的一名社區工作者。一轉眼，正式參加工作已有半年時間了。對于社區工作也有了更深刻的認識：社區居委會是基層群眾自治組織，是為老百姓服務的最前沿。同時社區是整個社會的基礎，是聯系黨、政府和群眾的紐帶。社區工作的開展，對整個社會的發展有著直接重大的影響。作為社區工作者，應對的是眾多的居民，接觸的是居民大大小小最瑣碎的事，因此社區工作重要而有好處。社區工作是一種幫忙人解決困難，協調人與社會之間關系的服務活動，是以人的問題和需要息息相關的，因此社區工作者在工作中應本著人性、為服務對象著想和謙和態度，真誠地對待服務對象的問題和需要、社區工作也是社會福利事業的重要資料，是促進和諧神會建設的主要手段，建設和諧社會是黨和政府當前堅持的主導政策方針，經過改革開放30多年來的發展，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整思想觀念的深刻變化，社會矛盾進入易發多發期，社區工作在化解矛盾糾紛解決社會問題促進社會公正上有不可替代的作用。在社區工作過程中，社區工作者應將和諧和發展作為服務與管理的主要手段，到達家庭關系和諧，人際關系和諧，干群關系和諧和社會和諧。不斷探索和總結新的理論經驗和方法，不斷提升社區工作服務

社區干部述職工作報告 篇2

20xx年，我社區以“三個代表”重要思想為指導，解放思想，實事求是，與時俱進，做為基層群眾自治組織，社區居委會的工作目標就是通過民主管理和民主監督的社區自治活動，建立自我管理、自我教育、自我服務、自我監督的社區體系和工作機制，從而全面提高轄區居民的自治意識和能力。發動和依靠群眾，努力把本社區建設成管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系合諧的新型現代化社區。

為此，開年伊始，我們及時召開了轄區第一屆居民代表會議及協商代表會議邀請轄區居民參與座談，介紹社區居委會的職責及居委會干部，通報了xx年的工作情況。并聽取了代表們對社區工作的意見及建議，制訂了全年的工作計劃及今后的工作目標，建立了代表監督及協商制度，為全年的工作打下了堅實的基礎。在這次座談會上，針對轄區范圍大，居民多，流動人口多的狀況，代表們和居委會干部一起制定出一個社區建設的總體思路：即一是搞好基礎工作，摸清轄區情況，建立社區建設的長效機制。二是搞好社區服務，以發展服務為龍頭，提高人民群眾的生活質量和文明程度為宗旨，擴大基層民主，密切群社關系，維護社區治安穩定，促進社區經濟和社會協調發展。將“三個代表”重要思想落實到實處，全心全意為轄區居民服務。

圍繞這一工作思路，居委會的同志們克服了許多困難。在社區黨支部的帶領下，較好的完成了全年的工作計劃，現將全年的工作情況匯報

社區干部述職工作報告 篇3

時光荏苒，日月如梭，轉眼間在xx村任駐村已經一年了?；仡欁约阂荒甑鸟v村工作，感觸頗深，啟發很大。作為一名駐村干部，在基層工作的短短一年中，我與村民同吃同住同勞動，和廣大村民建立了深厚的友誼，也為基層工作做出了微薄貢獻，幫助和引導廣大村民走共同富裕的道路。我主要做了以下幾方面的工作：

一、搞好調查研究，摸清村情民意

20xx年駐村后，在村“兩委”的大力支持密切配合下，克服種種困難，認真細致地開展調查研究。根據農時安排，召開村兩委干部座談會，深入鄉村角落、田間地頭，走村串戶傾心交談，與村干部、村民同吃、同住、同勞動，走訪所在村老干部、老黨員、經濟能人、教師，基本掌握了各駐點村的自然資源、社會資源、人力資源、教育資源，對群眾的疾苦，老百姓的要求一一記在心頭，也從中了解分析農村致貧、致困、制約經濟發展的原因，做到邊調查研究，邊宣傳黨的支農惠農政策，邊思考探索幫扶方案和措施。按照組織部和鄉黨委政府的安排部署，圍繞今年的工作主題，確定了一年駐村工作的目標：一是，幫助發展村集體經濟；二是，幫助村民解決熱點難點實際問題；三是，走家串戶訪疾苦，認知率和知曉率；四是，加強組織建設和精神文明建設。

二、抓好組織建設，強化思想意識

為了使駐村后能形成一支帶不走的堅強隊伍，駐村工作中，我給自身的工作定位是，出思路，出點子，對黨務村務決不大包大攬；抓協調，抓溝通，對熱點難點問題不回避不拖延。凡是村里涉及村民切身利益的重大事項，都采取“一事一議”制度進行集體討論研究，達成共識。針對我村的現實情況，地理位置較偏、人員素質較差，群眾等靠要思想較重等現實情況，先是加強班子內部團結，交心通氣、搭成共識，穩定民心。無論是支部會或村兩委會議上均強調機遇意識，團結意識，一定要抓住新班子成立這一難得的機遇，轉變思想觀念，努力工作。其次是設立村務公開欄、把村里大小事情一律張榜公布。將村干部置于群眾的監督之中，打消群眾的疑慮，增強工作的透明度。平時工作中，所有班子成員都能嚴格要求自己，廉潔自律。一年來，無一人發生經濟問題，保持了班子的廉潔和公正，使村兩委在群眾中的凝聚力和號召力不斷提高。三是到有關部門爭取項目、向有關領導匯報工作，盡可能多地帶村主任、村兩委成員一起走動，以培養村兩委主人翁意識和工作能力。通過近一年的強化班子團結，協調各方關系和建章立制，解決了一些村里歷史遺留和現實生活中存在的熱點、難點問題?，F在村級工作明顯規范、村兩委整體素質明顯提高，為民辦實事水平明顯提升，班子成員的工作積極性和主動性明顯提高，支部的戰斗力和凝聚力明顯加強。一年來，培養了x名入黨積極分子。

三、加強精神文明建設倡導健康文明新風尚

講正氣、樹新風是中華民族的一種傳統美德。教育廣大村民講正氣樹新風，倡導健康、文明、和諧新風尚，是駐村干部的一項重要職責。針對x村的實際情況，村內開展了好公婆、好媳婦、五星級文明戶評審等活動，通過這次的評選活動，大張旗鼓地樹立典型，弘揚正氣，用正確的輿論引導人，用身邊的典型感召人，在全村形成了家庭比孝順、鄰里比和睦、人人講文明、樹新風的良好社會氛圍，促進了村內的文明和諧發展。

四、化解矛盾糾紛維護一方穩定

隨著經濟社會的快速發展，x村因宅基地、村民低保、土地承包、計劃生育、鄰里關系等引發的矛盾糾紛不斷，影響了村內穩定。我從整合綜治資源、提升工作能力入手，致力于創新調處方法，全面化解村內各類矛盾糾紛，多次做到“小事不出村，大事不出鄉”，保持零信訪，確保村內的和諧穩定。解決了等村民20xx年低保問題，多方協調、調解村民x村級活動中心修建土地糾紛。解決1戶因婚姻產生的家庭矛盾糾紛。一年來在全村調解處理鄉鎮上訪1起，為維護一方穩定、保障群眾權益做出了自己的貢獻。

五、落實政策，全面做好各項工作

近年來，隨著經濟的增長，惠農政策越來越多，如何宣講？怎樣落實？成了村內的重點工作。村內經濟發展好不好，老百姓是否脫貧？如何脫貧？都跟政策落實到不到位有很大關系。所以，駐村協同村“兩委”班子必須做好政策宣傳，保證百姓知曉了百分百，確保各項政策落到實處。

x年各項工作取得如下成績：

1、以“公平公正”為原則，重新調整低保戶，共xx戶xx人。

2、兩金收繳情況良好，其中醫療金達100%，養老金達100%。

3、重點聯系對象談話及時、高效，現已取消x名人員，僅剩x名二類人員。

4、解決村內矛盾x起，鄉鎮上方x起。

5、每月定期召開黨員學習交流會，發展兩名入黨積極分子。

6、維穩工作開展良好。

7、解決村內各項矛盾，精準扶貧工作有序進展，人員確定無異議。

回顧一年來的駐村工作，實踐讓我深刻的認識到：搞好調查研究，是做好駐村工作的基礎；為群眾辦好事實事，是打開駐村工作局面的突破口；抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。雖然取得點滴成績，但是領導的期望、群眾的滿意還有一定距離，存在學習不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，工作方法不夠靈活多樣等問題。

社區干部述職工作報告 篇4

總結，漢語詞語，讀音為zǒngjié，意思是總地歸結。好運范文網今天為大家精心準備了社區村委干部副主任的工作總結 三篇，希望對大家有所幫助!　

?社區村委干部副主任的工作總結 一篇

2011年以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在村“兩委”的親切關懷下，在領導、同事的大力支持下，我嚴格按照村委會副主任職責要求，始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，自覺服從組織各項安排，開拓創新，扎實工作，努力做到不辜負領導的支持和信任，較好地完成了各項工作任務。現將一年年以來的工作總結如下:

一、做好村中日常工作完成各項任務

一年來，我和村組干部們共同做好“一事一議”和財務統計工作，積極宣傳國家法律、法規、相關惠農、支農政策，落實宣傳安全生產工作，并且做好各類報表、各種數據的整理歸檔，幫助群眾各種業務。在做好本職工作，積極主動支持村黨支部、聯防隊、人民調解開展各項工作。

二、穩定糧食、茶葉產業，大力發展本村核桃、竹子、烤煙產業

結合本村產業發展實際，在穩定糧食生產和茶葉產業的基礎上，不斷優化農業產業結構，大力發展核桃、竹子、烤煙產業。本村今年計劃種植烤煙400畝，實際種植烤煙面積320.6畝，產量34769.5公斤，戶均純收入1842.43元。計劃種植核桃、竹子各8000畝，截止_年11月30日完成核桃種植面積8297畝，竹子5716.02畝。

三、認真做好第六次全國人口普查本村普查工作

_年是我國第六次人口普查年，在人口普查期間積極主動協助本村人口普查指導員開展人口普查各個階段的中心工作，確保了我村普查工作的順利完成。

四、加強基礎設施建設，解決群眾生活難題

為了改善農村基礎設施建設落后的現狀，解決群眾生產生活難的問題，在縣級有關部門和鎮黨委、政府的大力支持幫助下，在基礎設施建設方面，協助村“兩委”維修入村道路4條，全長18公里；修筑機耕路2條，全長5.44公里，為群眾維修硬板路3條，總面積5250平方米；解決飲水工程1件，受益人口150人，大牲畜200頭；新建1個籃球場和1個打歌場，共協調資金21.95萬元，其中現金14.45萬元，物資折幣4.5萬元，群眾自籌物資折幣3萬元，籃球場鋪設水泥980平方米，打歌場鋪設水泥420平方米；在農田水利基礎設施建設方面，組織群眾修繕農用溝渠5條，全長25.3公里。

五、加強科技培訓，為新農村建設培養新型科技人才

建設產業基地，培育特色產業需要有文化懂技術的高素質勞動者，因此，針對核桃、竹子、烤煙等新型產業，共完成農民實用技術培訓80場次，受訓人數達245人次。

六、做好社會矛盾調處，維護本村社會穩定

解決農村社會熱點難點問題，建設一個良好的法治環境，是確保本村社會穩定的大事，自當選以來注重農村社會矛盾排查，共參與調解矛盾糾紛5起，參與人數89人。

七、存在的問題和今后的工作打算

一年來的工作，有成績，更有諸多的缺點和不足。通過這一年的工作，我覺得我的工作能力還有待提高，做事情有時考慮的還不夠周全。所以在今后的工作中我將主動加強學習，提高自身素質，不斷適應新形勢、新任務下的新要求。以更加飽滿的熱情投入到工作中去，認認真真做人，踏踏實實做事，全心全意地為全體村民服務，切實履行好副主任的職責。

社區村委干部副主任的工作總結 二篇

本人，現任村副主任，在鎮黨委、政府的領導下，帶領全村群眾，改變村容村貌，提高生活環境，現簡要總結如下：

一、履行職責情況

作為村委會副主任，主要是負責行政村里的日常事務，本人能積極配合村黨支部開展村里工作，服從服務于班子集體工作的目標，團結帶領村委會成員在黨支部的領導下管理村務。嚴格執行“兩公開一監督”制度。我們始終以保障村民的利益為目標，按照財務公開、政務公開的制度，按時向村民公布財務、政務動作情況，接受黨員群眾的監督。村里有重大事項也不是由我和書記說了算，都經過村民代表大會上決策通過。如我村今年對45歲以上村民進行慰問，在村民代表大會上對此事進行了討論表決，得到村民代表一致同意后，才舉行了相關活動。

二、廉潔自律情況

注重廉潔自律，把好各__口。在處理村務過程中，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的經濟，也不在村里報銷招待費、出租車費，不挪用公款私存、坐支以及搞個人經商行為。始終堅持以德服人，勤政為民的原則，率先廉潔自律，特別是在當前以經濟為先導的形勢下，能正確處理國家、集體、個人三者的利益關系，吃苦在前，享受在后，不以權謀私。平時從沒有收受、索取服務對象的錢物和接受村務處理過程中的禮物。

三、存在的問題

切實關注弱勢群體，扶貧幫困工作真正落到實處。我村班子成員每人結對一戶幫困戶，節假期間上門看望，噓寒問暖，使他們真正感受黨和政府的溫暖，營造一人有難，眾人相助的良好社會風氣。經過仔細的排摸調查，把符合低保的困難戶和符合條件的殘疾人上報到鎮民政辦，爭取政府的政策支持，保障他們的合法權益，這項工作還有待積極爭取。

四、下一步整改措施

作為一名黨的領導干部，多記“廉潔賬”，自覺實踐“三個代表”要求，從自身做起，積極學習，狠抓實干，從一點一滴做起，向群眾交一張滿意的答卷。

以上是我簡單的匯報，不好之處請指正。

社區村委干部副主任的工作總結 三篇

我的工作主要有兩大塊：

一、協助配合教導主任做好教導處的日常管理事務。具體工作教導主任已經詳盡闡述了。

二、抓好教師專業化培訓工作，督促教師積極參加各級各類的學習培訓，主要有：

1. 新農村教師專項培訓。語文教師和數學教師的專項培訓陸續在進行，今年陳娟妮老師5月底已經參加了結業考試，即將完成培訓；任愛敏老師正在培訓中。我嚴格按照上級部門的要求督促他們參加培訓。

2. 新農村教師的培訓。新農村教師的培訓我們學校共涉及了11門學科，17人次，而且分批分階段進行的，今年都結束了。我組織17位教師完成了上級部門下發的問卷調查，我校的黃素芳和張麗老師分別代表受訓學校校長和受訓教師參加了《新教師培訓項目評估工作》的座談會。

3. 新教師培訓。今年趙蕓和李娟老師參加了新教師培訓，我時刻關注著他們的進展情況，現在即將結業。

4. 支教教師和培訓教師的管理。我根據上級主管部門的要求及時通知支教教師和培訓教師的參加各項學習活動，并協助校長室做好對支教教師的考核工作。

5. 骨干教師的管理。像以前一樣，做好骨干教師申報和開設240課程等各項管理工作。

6. 繼續教育網絡課程的學習工作。我及時做好了春季教師繼續教育網絡課程助學教師的申報和教師學習的報名工作。雖然都沒有被錄取，但這兩項工作也是很繁瑣的。

7. “[__x]”師訓對象申報免修學分。我仔細研讀通知精神，認真核查相應的對象，根據不同的類別按要求做好統計表，收集和整理好相關材料及時上交到教發院。我時刻提醒自己不能出一點差錯。

8. 協助周萍老師做好教育技術培訓工作。上一次的培訓相隔時間比較久了，有的老師忘記了自己的用戶名和密碼，幫助老師們找到了用戶名和密碼；有的老師還沒有教育資源卡，我統一給他們申請補辦。

9. 教師繼續教育240課程的申報。今年已進入“[__x]”培訓的最后一年，我仔細結算每位教師的學分，合理指導和安排他們申報課程進行學習，一定要在規定的時間節點內完成這一輪的培訓。今年秋季的報名工作6月10日又將開始了。我已盤點好目前為止教師們的學分，為6月10日的報名工作做好了充分的準備。

10. 申報“[__x]”教師繼續教育必修課程學分。今年是完成“[__x]”教師繼續教育任務的最后一年。根據《關于浦東新區“[__x]”教師繼續教育學分認定的若干規定》以及 《浦東新區“[__x]”校本研修學校手冊》 的具體安排，《師德修養》、《現代教育技術》兩門必修課程需在_年6月30日之前完成申報考核認定。我必須在6月23日之前做好各類表格上交到教發院。

社區干部述職工作報告 篇5

【愛問庫】核心用戶上傳

基層黨員干部下社區工作總結

按照“三全”主題教育省宣傳文化系統、部委實施意見和要求 按照教育、體驗培訓、深入調研、服務的統一部署。主要體現在“六重”。

講求誠意和實踐。三個年輕同志一到村里，就深入田間、生產線、農家，吃農家飯，住農家，談農事。秋收時節，三位同志站在陽光下，幫村民收玉米、干花生、修水渠。正如一位同志在日記中所寫：“頂著太陽，挽起袖子，拿著鐵鍬在地里修渠，雖然渾水不小心濺到身上，但心里的‘泥臭味’是這次下基層的必經之路。在與農民兄弟一起工作的過程中，真切感受到了人民的淳樸、善良和勤勞，與群眾建立了關系，體會到了“農民兄弟”的豐富內涵和特殊性我是誰，我靠誰”的要求，拉近了與群眾的距離，增進了群眾的了解。

強調服務和幫助。三位同志用自己的專業知識和專業知識，幫助農民解決用網問題，用好網 一是了解情況，了解后得知郎村寬帶入戶率為30%，農民主要使用互聯網用于視頻通信n 和學習知識。和村民聊天時，我每時每刻都感受到他們的困惑和上網的渴望。二是幫助指導鄉鎮內網建設。提出合理化建議20余條，得到群眾和基層干部的廣泛認同，有力推動了該鎮管轄的50多個村內網建設。三是幫助村民安裝軟件，查殺病毒，提高網速，指導村民安裝常用客戶端，保存常用網站，學習常用辦公軟件，深受村民歡迎。用村里會計王一峰同志的話來說，“我以前一直用電腦，但是我摸不著頭腦，打字慢，我做了一張桌子，比如食物.

朝陽[wlsh0908]整理

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伙食費、占地補償費等，一律用Word。聽說 Excell 非常好用?？梢院唵蔚南嗉樱芊奖?，但是不行啊，這次好，以后方便。”

重度研究探索?！靶腋家”網絡文化走進社區（農村）項目是泰安市“虛擬社會管理與新興媒體管理創新”的重要創新項目，三位同志主動對接泰安市網絡辦、中國泰山網絡，積極參與“幸福道浪村”網站建設，就如何提升線上線下互動效果、如何推進“互聯網實名制”、如何轉型虛擬經營等提出建議和交流意見為豐富網站內容，擴大活動影響，營造和諧社區，提高服務社區能力和農村群眾文化水平，做了有益的嘗試。為下一步推進全省網絡文化融入社區工程積極探索。

朝陽[wlsh0908]整理

社區干部述職工作報告 篇6

以干部職工作風集中整頓暨解放思想大討論活動為契機，針對目前社區工作中存在的突出問題，結合新形勢，我們提出了“一個思路”，確保集中整頓活動與當前工作兩結合，兩不誤。

（一）查找群眾反映的問題，剖析群眾觀念。征求服務對象的意見，一件一件地查證落實，做到事事有交待，件件有結果。認真開展群眾滿意度測評，在辦公室范圍內組織開展對社區干部的民主評議和民主測評，幫助干部查找問題。對民主測評中群眾滿意率較低的，要認真查找原因，落實幫助措施。

（二）查找違反黨紀政紀的問題，剖析思想政治素質，按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》等，查找執行黨紀政紀等方面的突出問題，剖析自己有無違紀的行為。

（三）查找作風不嚴謹問題，剖析干部形象。對照各項制度的要求，認真查找工作作風不實，事業心不強；工作不負責和行為不檢、不規范的行為，剖析自己樹立了什么樣的形象。在認真聽取群眾意見和“三查三剖”找準問題的基礎上，仔細梳理匯總：

一是加強班子建設，班子成員首先要不斷解放思想，轉變觀念，努把主要精力和時間放在勤奮敬業上，放在真抓實干上，放在解決問題上，放在團結共事上，堅決克服在工作中存在的懶、浮、拖、軟、散等不良習氣；

二是加強制度建設，健全崗位職責，加強內部管理，完善各項制度，真正形成用制度管人、管事的工作運行機制；

三是加強業務培訓，采取“走出去，請進來”的方式，加強業務培訓，努力提高社區工作人員的辦事能力和辦事效率，進一步規范行為，提高工作質量；

四是加強隊伍作風建設，著力解決辦事不公、辦事不力、辦事不嚴等做法不到位的問題；

五是加強職業道德教育，加大糾正行業不正之風的力度，努力建立一支廉潔自律、辦事高效的工作隊伍；

六是加強督查考核，確保各項工作任務落到實處。

社區干部述職工作報告 篇7

在職黨員進社區活動總結 我子峰小學黨支部按照市、區教育最新部署，組織在職黨員在校成立黨員志愿服務隊局黨委開展“在職黨員進社區活動”，根據在職黨員的優勢和特長，開展“在職黨員進社區活動”。 10月9日下午放學后，學校全體黨員走出學校教室，前往北橋新村居民家屬進行訪談調查，解答居民在子女教育中遇到的問題，幫助他們掌握科學的家庭教育方法，提高科學教育水平。孩子們的能力。

在訪談調查中，7位在校學生的家長表達了對教育孩子的困惑。黨員一一解答，幫助他們分析孩子的長處和短處，指導他們如何使用科學的教育工具和方法。在為社區居民服務的過程中，社區居民感受到了我校黨員和教師的熱情和真誠、細致和認真。

我校開展了“黨員進社區”活動，讓黨員與居民密切交流，了解社區居民需要什么，可以幫助他們，更好發揮黨員的作用。通過與學生家庭建立密切聯系，教師和家長可以有統一的認識，形成教育合力。在活動中，我們了解到學生家庭的構成結構、經濟狀況、周邊環境、教育情況等第一手資料，為學校教育提供了依據。有力的證據。第二部分：2014年進社區在職黨員總結

2014年水溝營社區在職黨員進社區

工作總結2014年我社水溝營社區按照上級要求，在所轄區域內開展了在職黨員進社區活動。經認真調查登記，累計登記各單位在職黨員235人，接納在職黨員67人進入社區，為社區黨組織注入了新鮮血液。

我。完善組織，營造和諧氛圍

二。密切黨群關系，營造活力社區

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在職黨員在社區參與社區建設中得到了體現。領導干部帶頭申領綠地，參與法律咨詢，在全社會引起強烈反響。今年，社區組織開展了“美麗水城、美麗生活”、“爭創文明走廊”、“8月1日黨支軍”、聽黨課、包粽子等活動。為社區工作和活動的開展提供了有力的支持。 11月4日上午，水溝營社區迎來了一批熱心為居民服務的在職黨員。他們是第二醫院的專家級醫生。他們主動聯系社區，參加在職黨員活動，到轄區開展免費專家會診。許多居民拿著他們的醫療卡和X光片向醫生尋求指導。本次活動受到廣大市民的熱烈歡迎。短短兩個多小時，醫生們就接診了100多份疾病咨詢，發放了200多份宣傳資料，不僅讓居民越來越累。出門在外，可以了解身體的基本情況，及早發現老年人易患的疾病。

三。參與社區工作，永遠留先進黨員

在全國積極開展群眾路線教育實踐活動的同時，我們社區還開展了創建文明社會等一系列活動社區和安全社區。自10月1日起，社區夜巡已經進行了近兩個月。其中有市領導、部門領導、普通員工。每天，巡邏隊員穿梭于大街小巷，保護群眾安全，他們的身影穿梭于社區。城市的街道、小巷和路口對一方的安全幾乎沒有貢獻。通過全體在職黨員的共同努力，進一步夯實社會保障防控網絡，不斷加強社會防控機制建設，為社區社會穩定和居民群眾創造良好的社會保障環境。安居樂業，安居樂業。

在職黨員深入居民，默默為居民著想，這無疑是黨的先進性在現實中的體現。 “社區是我的家，大家提建議?！痹诼汓h員進社區以來，社區黨支部共收到60多條合理化建議，有力地證明了在職黨員參與社區建設的積極性。

四個。積極建言獻策，挖掘共建優勢

合力才能見成效，社區黨支部充分發揮社區現有共建優勢，實現資源共享。我們積極調動街道單位在職黨員的優勢

，挖掘他們的積極性和參與感，為社區增添風采。我們水溝營社區有很多退休的老黨員。因此，在任黨員建議，讓離退休老黨員成為社會的寶貴資源，在重陽節給他們一個溫暖的節日。社區聽取了建議并集思廣益。舉行了茶話會，還為正值結婚紀念日的老黨員和新人舉行了金婚儀式。

社區各街道單位在職黨員關心社區建設就像關心本單位建設一樣，捐贈打印機、打印紙張、免費復印為社區捐桌椅、捐錢捐物等，這些都是在職黨員開展以來，社區中涌現出的美好場景，有力地促進了社區的發展。在職黨員進社區是一項長期的、系統的工程，社區建設是每個黨員的神圣職責和義務。提高黨員道德素質，推進社區精神文明建設是我們共同的目標。 .為進一步扎實有效推進服務黨員進社區工作，我黨支部將繼續增加與在職黨員的聯系，讓他們成為社區“8小時以上黨員”。第三部分：在職黨員入社小結

在職黨員進社區總結

在我市開展的“在職黨員進社區”活動中，我積極參與了我市東大街社區開展的各項活動，積極為社區建設和發展建言獻策，力所能及地為社區解決實際困難和問題，服務社區。具體做了以下工作： 1.做好信息官。重視聽取居民意見，及時向社區和有關部門報告有關情況，成為社區與居民、社區與政府之間的橋梁和紐帶。 2. 樹立榜樣。按照中央政委、最高法院紀律處分要求，八小時內管理好自己的活動，帶頭遵紀守法，遵守社區有關規定，履行社區居民的責任和義務，尊重敬老愛幼，關愛鄰里，扶貧濟困。弱者，努力創建文明家庭，用自己的實際行動樹立黨員的文明形象，講文明話，做文明事，做文明人，推進社區精神文明建設。

管理。作為組長，我與單位其他同志多次組織協調志愿服務活動。 4. 幫助有需要的人。在社區黨組織統一組織下，走訪社區貧困群眾，了解群眾情況，傾聽群眾心聲，反映民意。根據全集團在職黨員意愿和轄區困難家庭實際情況，結對生活困難群眾，開展形式多樣、行之有效的幫扶活動。 2014年春節之際，我們將組織全集團黨員赴東街街道部分地區開展幫扶工作。困難群眾開展“送溫暖、送愛心”活動，為4個困難家庭送去大米、面粉、油和節日食品，布置房屋畫等。 5、積極為社區建設和發展貢獻力量。利用節假日等休息時間，積極深入社區，加強調查研究，積極參加社區組織的黨員座談會，與社區領導交流，聯系青少年心理疏導和預防犯罪等工作對接，為了加快社區的發展，盡你所能幫助社區做好自己的工作。第四章：在職黨員進社區工作總結

在職黨員進社區工作總結

為進一步拓寬黨員服務群眾、服務社區、服務社會的渠道，西園豐富活動內容，調動在職黨員參與社區各項活動的積極性和積極性，促進在職黨員向社區有效發展，確?！霸诼汓h會員進社區”活動可以達到預期的效果。現將2015年在職黨員進社區活動匯報如下：

1．工作宗旨

以服務居民為根本出發點和落腳點，緊密結合社區建設與在職黨員思想工作實踐，緊緊圍繞先鋒隊、在社區發揮在職黨員模范帶頭作用，以安排外出工作到社區監督為目標，實現“建設社區、發展社區、繁榮社區”的目標。目的。

二、工作制度

1.定期學習。 西苑社區在職黨員干部要清醒認識開展本次活動的重要意義以及如何開展本次活動。組織在職黨員認真學習、傳達和落實文件要求，了解這項工作的重要意義，確保在職黨員熟悉這項工作的宗旨和內容，確保工作的有效實施。通過每周二的例會和座談會，督促所有在職黨員提高認識，履行職責。

2.逐層實施。 在此情況下，每位在職黨員必須根據自身情況做出相關的具體安排。建立在職黨員社區在職黨員聯系卡，明確指定人員責任，加強監督。今后，這些具體工作制度將進一步落實，讓社區居民更好地監督和開展這項活動。

三?；顒影才?/strong>

1.幫助社會弱勢群體，開展慈善活動。 5、6月，組織在職黨員向轄區老年、殘疾人和貧困家庭捐款。在職黨員還應形成“一對一”幫扶制度，即每位在職黨員與特困戶、下崗職工、孤寡老人、孤寡老人等形成一對一幫扶。對所在社區的重病家庭，開展精準幫扶，形成脫貧攻堅、技術幫扶、就業幫扶多管齊下的幫扶格局，把黨和政府的溫暖送到每一個特困家庭。同時，采取申領服務崗位、結成扶持對、參與公益活動、提出合理建議等方式，及時、適當、適當地組織他們參與社區建設，避免形式主義，做到在職黨員的知識和技能在社區中完全可用。充分發揮群眾真正利益，著力解決群眾最直接、最實際的問題，進一步加強黨群和諧關系。第五章 黨員社區活動總結 1 走進社區，樹立形象，貢獻力量

為深入貫徹黨的十八大精神，擴大黨員服務群眾、服務社區、服務社會的渠道，春花幼兒園黨支部立足服務基層、服務群眾，推動在職黨員彰顯身份、樹立形象、樹立榜樣在社區中，努力做為人民服務的志愿者，為推動社區黨的建設和文明和諧社區建設作出積極貢獻。

我?；顒娱_展 根據黨員進社區實施方案，本著志愿服務原則，春華幼兒園8名黨員全部走進所在社區，利用業余時間積極參與在各項社會建設中，切實發揮黨員的引領示范作用。

1. “引導”系列宣傳活動為社區居民提供學前教育咨詢服務 為了更好地促進社區居民了解《3-6歲兒童學習發展指南》，建立正確的孩子發展觀，幫助家長為孩子建立合理的發展預期，避免小學教育現象。我園四名黨員和教師充分發揮專業資源，主動聯系湖灘街道迎賓社區，開展“了解”促進幼兒發展系列宣傳活動，圍繞《指南》中關于兒童發展的目標和教育建議，從老百姓對孩子應該學什么、怎么學、孩子入園前應該學什么的關心出發，你有哪些自理能力，家長應該如何配合與幼兒園為孩子入園做準備、如何幫助孩子在幼兒園找到朋友、家庭教育指導方法等真題，推出了一系列互動講座，吸引社區有學齡前兒童的家庭積極參與講座，增進了當地社區居民的了解rgarten 定位于幼兒園和從事學前教育的教師，有效滿足了社區居民了解學前教育的需求。

2。參加“空巢老人見大連”活動，為社區老人提供陪伴服務 重陽節來臨之際，我園3名黨員主動聯系迎賓社區，得知社區即將開展“空巢老人看大連”活動后，我積極申請參加陪空巢老人看大連活動。重陽節，我參加了帶空巢老人活動，看東港新變化。 3名黨員同志陪同社區3名空巢老人參觀東港臨海浮橋，沿途充當翻譯和陪伴的雙重身份，與空巢老人一起回憶東港的過去，分享東港新變化東港，樹立黨員為人民服務的良好形象。

3.走進中山消防支隊，為社區居民普及消防知識 在我園組織的“走進消防隊，普及消防知識”活動中，我園黨員同志積極走進社區對本次活動進行宣傳推廣，吸引社區居民和孩子家長參與到本次活動中來?；顒悠陂g，社區居民和孩子們與消防員和消防設備進行了零距離接觸。了解了各種用途的消防車和車上先進的設施設備，了解了高壓噴槍、泡沫噴槍、水袋等各種消防工具，聽了如何預防火災和如何滅火。發生火災時妥善處理和逃生。等消防知識，并在消防員的組織下進行了現場火災逃生演練

。本次活動不僅讓孩子們了解了消防員的工作，也讓社區居民深刻認識到消防安全對自己和他人的重要性，有效提升了社區居民的安全意識和自我保護能力，獲得了一致認可并受到社區居民的好評，社區居民紛紛表示，今后將積極參與幼兒園組織的各項社會實踐活動，也為孩子們樹立了良好的榜樣和榜樣。

2?；顒影l展反思

1．做好黨員進社區活動，要配合更積極

在開展黨員進社區活動的過程中我們的花園，我們深感要做好黨員進社區活動，提高活動質量，擴大活動帶來的良好社會效應。關系。一方面，要了解社區要開展的各種活動的信息，積極選擇參與，配合社區做好活動；參與幼兒園小朋友的活動，讓社區居民不僅可以充當幼兒園活動的志愿者，還能在活動中獲得相關信息，接受相關教育，在活動中起到雙贏的作用，能夠有效地提高黨員社區活動質量。起到良好的社會效果。

2.做好黨員進社區活動，更重要的是團隊要個體化。

在開展黨員進社區活動中，我們幼兒園不只做好個別黨員在居住地參與社區活動的指導和鼓勵，更加關注幼兒園黨支部組織下全體黨員進入社區的發展。社區成立共建單位，開展黨支部組織的黨員進社區系列講座和觀摩活動，樹立了我園黨員在社區良好的社會形象，使黨員在社區的活動更具社會影響力。以上是我園黨員進社區工作的總結。我們將繼續堅持做好這項工作，做好自己的特色，發揮黨員在社區建設中的先鋒模范作用，為構建社區黨建工作新格局作出應有的貢獻。貢獻。

社區干部述職工作報告 篇8

- 防控的緊要關頭,各黨員下沉到全市疫情形勢最為嚴峻的讓胡路區開展防控工作..以下是我能網小編為大家帶來的關于機關干部下沉社區積極開展疫情防控工作總結，以供大家參考!

機關干部下沉社區積極開展疫情防控工作總結

疫情就是命令!市教育局機關黨員認真貫徹落實XXX堅決打贏疫情防控阻擊戰的重要指示精神，嚴格落實《中共蘭州市委組織部、中共蘭州市委直屬機關工委關于組織市直機關黨員干部分批次到社區開展疫情防控工作的通知》要求，至今安排了機關黨員干部三批共66名黨員干部深入社區參加疫情防控工作，充分發揮黨員先鋒模范作用，牢記使命，沖鋒在前，認真協助拱星墩街道5個社區履行社區疫情防控職責，現將工作情況匯報如下。

一、高度重視，迅速部署。

2月9日晚接到市委組織部及市直機關工委的通知，市教育局高度重視，連夜研究工作方案，迅速部署。一是連夜組織宣傳動員，黨委委員和各支部書記及負責同志將文件精神分頭傳達給每個黨員，逐個落實參戰人員。二是緊急與我局網絡聯系單位城關區拱星墩街道黨委接洽，落實具體工作社區、工作任務，并對第一批20名黨員進行分組。三是制定工作方案，明確工作職責和任務。局直屬機關黨委制定下發了《關于組織局機關黨員干部分批次到社區開展疫情防控工作的通知》，對機關黨員下社區開展防控工作提出五項要求，要求各部門科室要確保下社區人員全脫產做好社區防控工作，協調好科室工作和防控工作的關系，做到兩不誤、兩促進。

二、按時到崗，扎實工作。

市委分配我局下沉社區防疫工作黨員20名。我局已安排下社區區人員三批，第一批20人，于2月10-17日下社區;第二批24人，于2月17-23日下社區;第三批22人，于2月24-3月1日下社區。根據拱星墩街道黨委安排，我局黨員干部被分為5個小組，分別到拱星墩街道拱星墩后街、五里鋪東路、五里鋪西路、段家灘西路、段家灘東路5個社區開展疫情防控工作。市教育局黨組成員、黨委委員們在黨委書記、局長南戰軍的帶領下，全部被分配到各小組，與普通黨員一起參加下社區參加疫情防控工作。

1.加強管理，按時到崗。根據社區工作崗點分散、工作任務不同等情況，為了加強管理，保證黨員干部按時到崗完成工作任務，局黨委安排了黨委負責人和聯絡員，負責指導下社區工作，聯絡上級黨組織和街道黨委;給每個小組指定一個小組長和聯絡員，負責本小組工作和與社區的聯絡工作;每批下社區的同志建立一個微信群，組長每天要將出勤情況上報黨委聯絡員，嚴格下社區黨員的考勤管理。經查，從2月10日開展下社區開展防控工作以來，所有黨員同志都能克服困難，嚴格執行工作紀律，全員到崗，未發生一起擅離職守現象。

2.交流信息，相互學習。為了及時了解各組工作情況、交流工作經驗，黨委要求每個小組每兩天上報一篇工作簡報，上傳各組工作信息和圖片。截至目前，共上報簡報48份。這些簡報分享到工作群中，既能及時反映人員到崗情況、工作情況，也通過簡報進行工作指導，開展經驗交流，相互促進、相互學習，有效地提高了防控工作質量。

3.認真工作，履職盡責。市教育局機關黨員認真學習XXX講話，充分認識疫情防控工作的嚴肅性和極端重要性，提高政治站位、履行社會責任，以守土有責、守土擔責、守土盡責的擔當精神和強烈的憂患意識，全力投入到疫情防控工作中去。在社區同志的領導下，市教育局5個小組的黨員同志們服從命令，聽從指揮，隨時根據防控形勢需要，調整工作崗位和工作任務。各組先后開展了重要路口值守、體溫測量檢查、出入人員登記、入戶排查、健康信息錄入、社區消毒、車輛排查、幫助居民購買生活物品、防控政策宣傳等工作。

一是領導帶頭，深入一線。市教育局黨組書記、局長南戰軍同志深入一線，參加蘭州釀造廠舊樓入戶摸排工作，并指導第一小組開展防控工作，要求第一組黨員同志充分發揮“一個黨員一面旗幟”表率作用，忠于職守、堅守崗位、沉到一線、深入摸排，同時注意自我防護。

二是克服困難，認真履職。首先，面對社區群眾成份復雜，下社區的黨員同志們耐心細致做好群眾工作。拱星墩街道的企業退休人員、外來務工人員、個體工商戶、下崗待業人員較多，對疫情的緊迫性、嚴重性認識不足，在工作中經常遇到不聽勸、不開門、不配合的情況，下社區黨員同志們反復耐心的宣傳疫情形勢，宣講防控政策，一天多次上門調查，取得群眾的理解和配合。第二，克服多種困難，按時上崗工作。下社區工作的局機關黨員占全體在職黨員的85%，許多同志家住安定、西固，在疫情時期要到城關區最東邊的拱星墩工作交通十分不便。但是全體黨員毫無怨言，采用自駕車、租車、和同事約車等辦法，千方百計按時上崗工作。中午不能回家，每個同志自帶食品、吃方便面，堅守在工作崗位上。手套、口罩不夠用，同志就自己想辦法解決。第三，認真完成各項工作任務。各小組黨員深刻認識到社區一線外防輸入、內防擴散的疫情防控工作的重要性和復雜性，大家自覺服從社區工作要求，嚴謹細致，積極協助社區同志認真開展疫情防控工作，嚴格遵守各項防控工作規定，恪盡職守，出色地完成社區交辦的防控任務，讓黨旗在防控疫情斗爭一線高高飄揚。

不忘初心，牢記使命。通過機關黨員下基層社區抗擊疫情工作，展示了共產黨員的風采，充分體現了中國共產黨的最高宗旨，人民的利益高于一切，也進一步增強了黨和人民群眾凝聚力、向心力，相信通過廣大基層黨員和全國人民的不懈努力，疫情狙擊戰一定能取得勝利。

機關干部下沉社區積極開展疫情防控工作總結

按照市委組織部和市直機關工委關于做好機關干部下沉參加社區疫情防控工作的相關要求，市文化和旅游局黨組高度重視，及時安排部署。第一時間選派10名機關干部組成工作組、成立臨時黨支部、進行動員培訓，當天下午就下沉到東城區體育館路街道長青園社區協助開展疫情防控工作。按照社區統一安排，我局下沉社區機關干部主要擔負長青園社區的龍潭西里路北口、龍潭西里路南口、長青路北口三個點位的值守任務。該社區共有1255戶居民，且長青路屬市政道路，點位值守需要檢查通行的社會車輛、社區和社會人員出入量大、管控任務重。目前，我局下沉機關干部主動與社區工作人員緊密配合，積極向居民、群眾宣傳疫情防控政策和個人防護知識，較好地推動社區疫情防控工作落實到位。

一、黨建引領戰“疫”。下沉社區的10名機關黨員干部成立臨時黨支部，組成3人支部委員會，每名支部委員負責一個值守點位，一個點位即是一個戰“疫”小組。做到小組成員每天一會商，支部委員每天一總結，及時總結發現問題，提出注意事項和工作要求。同志們自覺克服困難，互幫互助互諒，雖然天氣寒冷，但都主動要求值守惡劣天候時段，切實以堅強的戰斗堡壘作用發揮，確保疫情防控工作落實到位。

二、激發斗志戰“疫”。2月27日上午，專題召開機關干部下沉社區動員部署會，集中學習市委、市直機關工委等有關文件精神，并對做好社區疫情防控工作進行培訓。局黨組成員、副局長曹鵬程同志發出戰“疫”動員：一要切實提升下沉社區參加疫情防控工作重要性的認識。二要增強紀律意識，高水平完成下沉社區疫情防控任務。具體做到“三不一彰顯”，即不端架子、沉下身子;

不起沖突、熱情報務;

不馬虎大意、做好個人防護;

彰顯機關干部良好形象。三要加強組織領導，做好各項后勤保障工作。

三、細化方案戰“疫”。10名機關干部下沉到位后，立即與社區負責人對每個值守點位進行對接，現場進行培訓，了解基本情況，熟悉工作流程，把握特點規律。在此基礎上，為每個點位制定了精準的值守方案，包括點位名稱、基本情況、任務職責、常遇情況處置、特殊情況設想等內容，每名機關干部邊值守、邊學習、邊實踐、邊提高，確保任務順利圓滿完成。上崗5天來，共檢查車輛6000余臺次、人員10000余人次，沒有出現任何問題，受到社區領導和工作人員的一致贊譽。

四、關懷激勵戰“疫”。3月2日，局黨組成員、副局長曹鵬程同志專程到社區一線看望慰問大家，激勵大家認清形勢、顧全大局，勇于擔當、持續戰斗，為社區一線分憂解難。特別指出，當前疫情防控到了最吃勁的關鍵階段，且隨著時間的拉長，社會負面情緒會逐漸增多，下沉的機關干部要在社區和臨時黨支部的統一領導下，認真學習中央、市委和各級關于疫情防控的指示精神，多做耐心細致的群眾工作，努力爭取群眾支持，同時注意工作方式方法，堅持用文明、接地氣、群眾易接受的語言進行勸導溝通，確保任務圓滿完成。

機關干部下沉社區積極開展疫情防控工作總結

按照市委、市政府及市疫情防控指揮部要求，市直機關工委廣泛組織發動市直機關廣大黨員干部，深入基層社區開展疫情聯防聯控工作，與社區工作人員并肩作戰，筑牢群防群治的嚴密防線。

市直機關工委第一時間與平山區進行對接溝通，深入了解平山區各社區的老舊小區、開放式居民區情況和疫情防控工作存在的困難。在此基礎上，市直機關工委制定印發了《關于組織市直機關黨員干部下沉社區做好疫情防控工作的緊急通知》，明確工作任務和職責分工，要求除直接參與疫情防控工作外的36個市直部門單位，緊急抽調290名政治素質高、責任心強、肯于吃苦、身體健康的黨員干部，由所在單位分管領導帶隊，于13日深入到平山區崔東、站前、東明、平山、南地和千金6個街道38個社區，協助社區做好疫情防控工作。

為了更好地開展疫情防控工作，市直機關工委要求這些黨員干部深入學習黨中央和省、市委關于疫情防控工作的要求，特別是要精準掌握《全省城市社區(村)疫情嚴查嚴控措施30條》，做到政策清、講得明、用得準。這些黨員干部將自覺接受街道辦事處和社區黨組織的統一調配，主動承擔社區黨組織分配的疫情防控任務，以小區為單位，實行單位負責制，從早8點到晚8點輪班工作，配合社區做好疫情防控知識宣傳、小區卡點值守、人員排查跟蹤、環境消毒整治等工作。

下一步，市直機關工委將采取明察暗訪的方式，持續跟進掌握市直各部門單位下沉社區開展疫情防控工作情況，加強督促指導，推動社區聯防聯控工作取得實際成效，堅決打贏疫情防控阻擊戰。