設計提成方案(集錦十一篇)。

隨著時間的推移，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編整理的設計師勞動合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

設計提成方案 篇1

甲方：_____________________ _(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

甲乙雙方為明確各自的權利和義務，經友好協商，根據相關法律、法規之規定，現就乙方承攬甲方廣告的制作及安裝事宜達成如下一致協議。

第一條 工程概況：

1、施工地點及具體位置描述：。

2、廣告制作規格：數量： ，尺寸： , 面積 平方米。

3、廣告制作內容：以甲方提供的畫面內容為準

4、廣告材質及制作工藝： （見附件 《》）。

5、制作完成時間：乙方承諾于 年 月日制作完成。

第二條 質量與標準要求：

1、質量要求和技術標準依照雙方的約定或附件為準則。

2、要求制作安全、牢固、平整、美觀。

3、廣告畫面需要光源的，要以按照行業技術規范進行，光源數量需符合合同要求，如甲方改變或增加數量則需增加相關費用，如甲方為了省電等原因改變或減少數量則乙方不為光源的效果負責。

第三條 報價及支付方式

1、廣告制作費(即協議總價款)：共計人民幣___________元，大寫_____ ____元整。

2、支付方式：

A、合同簽訂后甲方預付全部工程款的 %，共計人民幣___ __元 （大寫） 圓。

B、本合同規定的制作完成后，經甲方驗收合格并書面確認后， 個工作日內付清所有工程款項計_______元，大寫__________________圓。

第四條 工程期限

自協議簽訂且甲方預付工程款之日起_____天。如遇不可抗力因素(如下雨、雪、大風等)，需提前通知甲方，征得甲方同意后工期可順延。

第五條 權利與義務

（一）、甲方權利與義務：

1、辦理廣告設置、安裝所必須的報批手續。如因店招的相關手續未完善所導致的工期延誤由甲方負全部責任。

2、有權對乙方的制作提出合理的建議和修改意見，以使乙方的施工更符合甲方公司要求。

3、在乙方要求的前提下，甲方須提供施工現場的聯系人員、施工時，以及相關的水電等事宜。

4、按本合同規定結算廣告的制作、安裝費用。

（二）、乙方權利與義務：

1、 自甲方通知可以現場施工起，按甲方提供的安裝地點在規定的時間內制作施工并安裝完畢。

2、 嚴格按照甲方確認的施工方案圖紙進行制作、安裝。如現場條件與施工圖紙方案不符，應及時報請甲方協商修改確定。

3、按照雙方約定的售后服務提供售后支持。

第六條 關于驗收

乙方全部制作安裝完工后四天內，甲方必須組織正式驗收，甲方在完工后四天內不組織驗收，視為合格。

第七條 違約責任

1、甲方未能按本合同第三條規定時間付款，每逾期一日，應以合同總金額的千分之一計算，向乙方支付違約金并將合同工期順延。如超過合同規定付款時間45日內仍未付款，乙方可拆除甲方已安裝的廣告牌并做自行處理，同時追究甲方相應的法律責任。

2、乙方如無正當理由未能按本合同第四條規定按時制作、安裝完成廣告，每逾期一日，乙方應向甲方支付合同總金額的千分之一作為違約金。

3、乙方應保證工程質量、結構牢固性、抗風力、畫面平整、顏色符合VI識別色等指標達到相關規定。如未達到相關規定，乙方應承擔返工及相應損失。

4、在本廣告的制作、設置過程中，乙方必須嚴格按規范的勞動操作規范進行生產，如因乙方原因造成勞動安全事故，由乙方全部負責，均與甲方無關。

5、由于商標、肖像、廣告詞及其他因甲方提供的廣告內容而產生的糾紛由甲方承擔全部的責任。

第八條 售后服務

1、自驗收合格之日起，乙方制作的工程項目，燈具光源等保修 個月。廣告畫面的.顏色按甲方提供之品牌品種，按廠家質保為準，廣告牌結構(牢固)性質保3年，人為損毀乙方不負責保修。

2、如出現保修之范圍，在接到甲方通知后 小時內作出維修安排答復， 小時內到達現場維修處理。

第九條 不可抗力：

1、不可抗力指本合同簽訂后發生的一方無法合理控制的、阻止并妨礙一方全部或部分履行其中本協議義務的任何事件：包括但不限于地震、臺風、水災、其它自然災害、戰爭、BAO動、罷工、騷亂等。

2、如果由于不可抗力事件使本合同任何一方無法履行其合同義務，則該方可暫停履行其合同義務，并在1天內以書面形式通知另一方，說明不可抗力事件的性質、預計持續的時間、以及受影響方需采取的措施等。發生不可抗力事件時，雙方應協商公平的解決方法，并應盡最大努力盡量減輕不可抗力事件所造成的影響。

第十條 爭議解決方式

1、本協議在履行過程中，如發生爭議，雙方本著互相理解、互相幫助的原則友好協商解決。

2、如協商不成，同意提請甲方住所地人民法院訴訟管轄。

第十一條 其他

1、本合同自雙方授權代表簽字并加蓋公司合同專用章（或公章）之日起生效。

2、對本合同條款的任何變更、修改或增減，須經雙方授權代表簽署書面文件，該書面文件需加蓋公司印章方為有效，成為本合同的組成部分，并具有同等法律效力。

3、本協議一式份，甲方執份，乙方執份，具有同等法律效力。

4、本協議傳真件、復印件有效。

5、以上內容為本合同的清潔文本，任何修改均須雙方簽字蓋章確認，否則不產生法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

代表簽字：

公司地址：

公司電話：

銀行帳號：

開戶銀行：

簽字日期：

代表簽字：

公司電話：

公司地址：

簽字日期：

設計提成方案 篇2

甲方：

乙方：

經甲乙雙方共同協商，特訂立如下協議：

一、 協議時間：

年 月 日起至 年 月 日止

二、 協議內容：

(一)工作要求：

1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。

2、依據公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考

3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

4、設計人員應對尺寸進行現場實地復核，設計內容要完整。

5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底；未交底的`事項不得操作。

6、設計圖紙必須經設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。

7、在施工過程中，向項目實施人員現場庫釋圖紙內容、技術要求，對工作難度大或標志性裝飾要現場指導實施，確保一次成功。

8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工 。

9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔(要出詳細責任評定書，經一致討論評定責任后簽字生效)，并在年終結算時扣除。

10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。

11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據，并簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發出圖紙。

13、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。

14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。

(二)工資待遇

1、年工資總額為 元，每月 日發給 元，余額作為浮動(上下幅度在10%左右)，根據個人業績及表現每月考評一次，年終結算時作為兌現依據。

2、其他待遇：

1)平時加班原則上調休，如未能調休，到年終按30元 /天發給補助費。

(三)考核辦法

工作業績60%，工作態度20%，勞動紀律20%。(詳見設計人員考核表)

(四)協議解除

設計人員要具備良好的職業道徳，合同期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。

本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，公司財務部一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

設計提成方案 篇3

為了充分調動業務員的工作積極性，提高業務水平和業績，特制定以下方案。

一、提成原則

1、以業績為導向，多勞多得。

2、公平、公正、公開，透明計算提成。

二、適用范圍

本方案適用于公司所有業務員。

三、提成計算方式

1、按照銷售額提成

提成比例：銷售額在xxxxx元以下，提成x%；銷售額在xxxxx元至xxxxx元之間，提成x%；銷售額超過xxxxx元，提成xx%。

計算方法：提成金額=銷售額×相應的`提成比例。

2、按照利潤提成

提成比例：利潤在xxxxx元以下，提成x%；利潤在xxxxx元至xxxxx元之間，提成x%；利潤超過xxxxx元，提成xx%。

計算方法：提成金額=利潤×相應的提成比例。

四、發放時間

提成在每月的工資發放日一同發放。

五、其他說明

1、業務員的業績以簽訂的合同和實際到賬金額為準。

2、如發現業務員有違規操作或損害公司利益的行為，公司有權取消其提成資格，并追究相關責任。

六、方案調整

公司將根據市場情況和業務發展需要，適時對本方案進行調整和完善。

設計提成方案 篇4

聘方：________(以下簡稱甲方)

受聘方：__________________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。就_________年_________月開始，乙方為甲方提供_________服務之事宜，現特訂立本協議。具體條款如下：

第一條：工作時間

甲方對于乙方實行兼職工作的方式。甲方乙方可以通過郵件、QQ、電話等方式聯絡工作事宜。甲方確因客觀因素及工作需要乙方到公司商議時，乙方可以按照每月_______次前來公司，特殊原因除外。

第二條： 工作流程及職責

第三條 協議期限

本協議有效期為_________年，自雙方簽訂之日起至_________年_________月_________日止;契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關系時，則須另行訂立新契約。

第四條 違約責任

(一)要求乙方按時完成任務。如果沒有經過商議，由于乙方的過錯和拖延時間給甲方造成嚴重損失，甲方將依然擁有追究賠償的權利。

(二) 乙方有能力卻不履行具體下達的任務單時，經商議無效，甲方有權扣除乙方一定的設計費;

(三) 甲方不認可乙方制作的`平面設計方案，乙方積極配合卻多次還得不到設計認可的情況下，甲方可以提出終止合同。

第五條 勞動報酬和福利待遇

工資結算方式： 每月結算__________元/月

工資結算日期：每個月的_________日

第六條 合同生效、中止與結束

(一) 本合同需經甲乙方簽字后有效，文件一式二份，本合同生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字的日期為準;

(二) 因甲方原因要求中途停止設計工作的，按本合同第四條第三款執行，并結束本合同關系;

(三) 本合同以乙方向甲方提供本合同中規定的全部設計文件、甲方按本合同規定付清全部設計費之日起，結束本合同關系，本合同另有條款約定的除外。

第七條 合同糾紛解決方式

本合同在執行過程中發生糾紛，雙方協商不成時，采取下列方式解決：

一、 向消費者委員會申請調解;

二、 向有管轄權的工商行政管理局經濟合同仲裁委員會申請仲裁;

三、 向有管轄權的人民法院起訴;

四、 其它解決方式：_______________ 。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

設計提成方案 篇5

甲 方：__________________ 電話：_____________________

地 址：_______________________________________________

法定代表人：________________職位：___________________

乙 方：__________________ 性別：________年齡：_______

證件號碼：___________________________________________

家庭地址：___________________________________________

20xx年 月 日

勞動合同

甲方 （單位）：蕪湖天達裝飾有限公司

乙方 （個人）：

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同生效日期： 年月日起于 年月日止； 其中試用期： 年月日起于 年月日止。

二、工作內容

乙方同意在甲方擔任 部擔任 工作。由于工作需要，甲方可對乙方的工作職務和崗位進行調整。

乙方應按照甲方的工作職責要求，盡職盡責做好相應崗位工作，按時完成規定的工作任務達到規定的質量標準，遵守本公司規章制度。

三、勞動報酬

在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，達到規定的質量標準，甲方每月7日以貨幣形式支付乙方勞動報酬。

家裝：

A 設計師每月業績5萬以下，底薪1200元+提成2點（含5）

B 設計師每月業績10萬以下，底薪1400元+提成2.5點（含10）

C 設計師每月業績15萬以下，底薪1600元+提成3點（含15）

D 設計師每月業績20萬以下，底薪1800元+提成3.5點（含20）

E 設計師每月業績20萬以上，底薪20xx元+提成4點（不含20）

公裝：

A. 設計師每月業績10萬以下，底薪1200元+提成2點（含10）

B. 設計師每月業績20萬以下，底薪1400元+提成2.5點（含20）

C. 設計師每月業績30萬以下，底薪1600元+提成3點（含30）

D. 設計師每月業績40萬以下，底薪1800元+提成3.5點（含40）

E. 設計師每月業績40萬以上，底薪20xx元+提成4點（不含40）

提成按最終結算價為準，當月預付合同價的50%，決算時付清。

當月不簽單者發當月最低底薪的2/3，連續兩個月不簽單者發當月最低底薪的1/2

每個月簽單超過4單連續兩個月者發獎金1500元;

每個月簽單超過4單連續三個月者發獎金2500元;

年終獎=個人年總業績×0.5%,發放形式:年終總結是發此數額的1/2,第二年年中總結發剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。以上待遇均含福利待遇費用。

四、勞動保護和勞動條件

1、甲方應根根據法律、法規的規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，以保障乙方人身安全及健康條件。

2、甲方不得安排乙方從事不合法的工作

五、勞動管理

1、甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。

2、乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。

3、乙方應遵守國家憲法、法律、法規及甲方依法制定的規章制度和工作規范；愛護甲方的辦公財產及甲方為乙方提供相應配套設施；遵守職業道德，維護甲方的榮譽和利益，保守甲方商業秘密，不得利用甲方的`商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取經濟利益。

4、工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

5、 甲方負責對乙方進行相關職業規范及規章制度的教育和培訓。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意可以變更本合同相關的內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同 ：

A、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

B、乙方不能勝任工作，無法完成甲方交辦的工作任務；

C、利用病、事假，本人或為他人、親屬從事各種生產經營服務活動的；

D、嚴重違反勞動紀律和相關的職業道德，給甲方利益造成重大損失的;

E、被依法追究刑事責任的；

F、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

5、乙方要求解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，在此期間未經甲方同意不得脫離工作崗位。甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，甲、乙雙方解除合同。

6、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

A、甲方不能按照本合同規定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的；

B、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

C、法律、法規規定的其他情形。

7、本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。 雙方當事人應當在本合同期滿前 三十天向對方表示續訂意向。

8、 乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

七、其它

1、本合同在履行中，對甲乙雙方均有約束力。

2、勞動爭議處理：甲乙雙方發生爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可向仲裁 委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章） 乙方（簽章）

蕪湖天達裝飾有限公司

簽訂日期：年 月 日簽訂日期：年 月 日

設計提成方案 篇6

請示

鑒于目前的市場形勢發生了變化，為了更好促進汽車和精品銷售，經過與相關人員進行研討后，特申請對以下的原提成方案進行調整，具體如下：

關于CRM系統管理的規定

CRM系統作為管理客戶資料的重要依據，為了更好進行使用和管理，特制訂以下規定。

一．基本的'使用規定：

1、銷售員要將所有的客戶資料，包括A卡和C卡全部錄入系統進行管理。

2、銷售員需要按系統提示進行客戶跟進工作，C卡每月必須跟進一次。

3、銷售員需要按客戶跟進情況進行類別的轉換。

4、銷售部長及相關管理人員每日對 CRM系統的資料進行批閱。

5、銷售組長需要每周組織一次CRM錄音的分析研討。

6、培訓導師每月進行一次CRM錄音的分析研討。

二．客戶管理規定：

當發生客戶的歸屬爭議時，需按以下的規定執行。

1、客戶的歸屬以CRM的資料為準，CRM系統有資料記載，并且1個月內有跟進的記錄登記，則客戶無論誰簽單都歸建檔銷售員所有。

2、如果客戶資料出現夫妻資料分別建檔，則按誰先建和1個月內有跟進的記錄登記雙重原則執行。（先建有跟進記錄歸先建者，先建無跟進記錄后建有跟進記錄歸后建者，雙方都無跟進記錄則歸先建者。）本規定只適用于夫妻關系客戶判定，其他關系以入戶名為客戶資料的判斷依據。

3、銷售管理人員有權將1個月以上沒有跟進的客戶進行重新分配給其他銷售員。

4、客戶資源是公司的財產，不得進行復制和外泄。

三、獎懲規定：

1、將客戶資料外泄和復制給其他公司的人員，將追究相應的經濟和刑事責任。

2、完全遵守基本的使用規定，在個人獎金考核分數中額外獎勵5分。

3、違反基本的使用規定，在個人獎金考核分數中額外扣罰5分。

以上，自發布日執行，如有修改，再行發布。

設計提成方案 篇7

甲方：

乙方：

甲乙雙方經友好協商約定，由乙方負責甲方平面設計代理工作。并簽定如下合作合同：

一、合同期限：

本合同自簽訂日起生效至 年 月 日，合同期滿，如雙方同意續約，則另行簽訂新的合同。

二、服務內容：

1.乙方負責甲方提出的有關網頁、微信、微博平臺所需的平面設計。

2.乙方負責廣告所涉及的'文案。

3、為加強信息交流，甲乙雙方設立專人進行業務的對接。

三、服務流程：

1、乙方根據甲方需求設計出平面樣稿后交予甲方，甲方有權對設計稿提出修改意見，乙方必須根據甲方的意見進行修改，甲方對設計稿滿意后乙方開始制作正稿并根據圖片應用要求選用適當的方式傳予甲方。

四、費用：

全年平面廣告設計代理費人民幣 (￥)大寫：

五、工作費用支付方式：

1、合同結束之日一次性支付。

2、甲方支付服務費前，乙方按時向甲方開具正規國稅設計服務類發票，稅率稅費由甲方承擔。

六、雙方責任：

1.自本合同簽署之日起，甲方應及時提供乙方設計所需資料，如因甲方工作延誤導致乙方不能按時完成工作，乙方不負違約責任。

2、自本合同簽署之日起，乙方應按時完成所負責工作，工作完成以甲方負責人書面確認為準。

3、甲方確認的所有文件，其法律責任與乙方無涉。

4、合同終止后，乙方于合同有效期內提供合同內容有關的資料，其著作權及作用權益歸甲方所有，乙方無權繼續使用。

七、合同終止：

1.本合同如遇不可抗力之因素，地震等發生時自動中止，雙方不承擔違約責任，

2.本合同執行過程中，乙方出現重大失誤,甲方有權中止合約。

3.合同期滿后，合同內容自動失效。

八、合同修改：

1.本合同中所涉工作項目，可能未臻全面，若有增加或修改，雙方協商解決。

2.合同有效期內如需增減條款，雙方書面同意簽字后，可作為本合同的附件，與本合同具同等法律效力。

九、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。

十、本合同執行中如出現爭議，按國家有關規定執行

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

設計提成方案 篇8

甲方： 乙方：

甲方因工作需要聘用乙方擔任 職務，為明確雙方利益，權責關系，甲乙雙方經協商，特制定合同如下，雙方共同遵守。

本合同執行時間從 年 月 日起至 年 月 日止。

一、 甲方的權利與義務：

1、 為乙方提供優良的辦公環境。

2、 按乙方所做的工作量，結合工資及提成發放標準，給予乙方相應的報酬。

3、 甲方應按時給予乙方工資、獎金及提成。

4、 協助乙方開展工作，提供業務機會。

5、 甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。

6、 甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

7、 甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放。

8、 在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。

二、 乙方的權利與義務：

1、 如果甲方連續兩個月不按時支付工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。

2、 乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

3、 合同期間必須遵守甲方的一切規章制度。(詳見管理規章制度)

4、 乙方生活所需條件，相應費用由乙方自行承擔。

5、 有義務維護公司的聲譽和利益，對公司業務信息進行保密。

6、 按時認真做好每一項工作，服務好每一位客戶，服從公司領導的安排。

7、 團結每一位員工，認真學習本行業的專業知識，做好每一項工作。

8、 有特殊情況應義務加班。

三、 具體薪酬及提成如下：

1、 工資待遇為底薪+業績提成+設計提成+年終獎福利：每月保底工資為： 元(按每月滿天出勤日為標準，節假日或休息日除外)，每月保底開工業務量為10萬，如沒完成，則按每差1萬業務量工資相應每月下浮 80元的規定相應下浮工資，連續兩個月不簽單者發當月保底薪的1/2。如超過，則按超10萬業務量工資相應當月上漲200元的規定上漲工資。

2、 簽單業績提成：

3、設計提成：

4、個人所簽得單提成按本單最終結算額計算，(不包括管理費、主材費用、)不論單大小。

5、年終獎=個人年總業績×0.5點。

6、如果主材客戶自購由設計師帶去公司指定的材料供應商處，主材返利設計師50%公司50%。

7、對于業主只買設計的單，設計提成為收取設計費的設計師50%公司50%。

8、甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調整。

四、 薪酬發放、結算方式及時間：

1、保底工資按公司規定發放工資日進行發放。

2、個人設計提成，在工地圓滿完工并和業主結算后下一個月結算。

3、簽單提成獎待工地開工后，在開工本月的工資發放日進行逐步發放。

4、對于只買設計的，設計提成在業主全部付清設計費后結算。

5、年終獎發放形式:年終總結是發此數額的1/2，第二年年中總結發剩下的1/2，合同期未滿擅自離職者，取消年終評獎資格，剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。

五、 其他約定：

1、 乙方在任何場合、時間都有義務維護甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。

2、 乙方有義務做些公司文案工作。

3、 由于行業自身的特殊性，實行工作包干制，甲方不實行加班補貼，不加付加班工資。

4、 由于乙方設計失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔相應損失的80%。

5、 甲方尊重乙方的`勞動，未經乙方許可，甲方無權將乙方的圖紙任意修改或轉給他人去做。

6、 今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向對方提出需解除此協議時，雙方必須提前一個月提出；乙方盡快處理好手中與公司相關的工作，并做好離職前的交接工作；甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。

7、 押金收?。簽榱舜_保甲方公司的正常運作，乙方需向甲方繳納押金20xx元，這在乙方非月薪部分扣，如當月扣不滿的繼續扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領?。弘p方有效解除此協議后的兩個月末乙方來公司財務部領回押金。

8、 在合同期間，如果提前離開工作崗位，甲方有權扣除乙方各項提成及獎金。對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、私賣設計的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放，情節嚴重的可追究其法律責任。

六、 爭議處理：

雙方發生勞動爭議后，甲、乙雙方應當協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向當地勞動爭議調解委員會申請調解；協商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。

七、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

設計提成方案 篇9

甲方：_______________

乙方：_______________

一、甲方因工作需要聘用乙方擔任_____職務，甲乙雙方經協商，特制定合同如下，雙方共同遵守。

二、本合同執行時間從_____年_____月_____日，至_____年_____月_____日止。

三、甲方應按時給予乙方工資，獎金及提成。

四、甲方的權利與義務：

1、為乙方提供優良的辦公環境。

2、按乙方所做的工作量，結合工資及提成發放標準，給予乙方相應的報酬。

3、協助乙方開展工作，提供業務機會。

4、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退（需提前一個月）。

5、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

6、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發放。

7、在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。

五、乙方的權利與義務：

1、如果甲方連續三個月不按時發放工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。

2、乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

3、合同期間必須遵守甲方的一切規章制度。（詳見業務部門的管理制度）

4、個人所簽工地，一個星期至少下工地兩次或三次，工地如有臨時需要配合要及時配合工地需要的服務和指導，如果發現業主投訴，公司將給予處罰。

5、有義務維護公司的聲譽和權利，對公司的業務信息進行保密。

6、按時認真做好每一項工作，服務好每一個客戶。

XX公司每一位員工，認真學習本行業的專業知識，做好每一項工作。

XX從公司領導的安排。

六、在合同期間，如果乙方需要終止合同，應提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權利扣除乙方各項提成及獎金。對炒單，炒項，私自出賣公司信息資料，私賣資料的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成，獎金，工資的發放，情節嚴重的可追究法律責任。

七、具體薪金如下：

1、每月保底工資為：_____元。（按每月滿天出勤日為準，節假日或休息日除外）每月保底開工業務量為5萬元以上，如沒完成，則按每差1萬元業務量工資相應下浮10%，如超過，則按每超過1萬元業務量工資相應上漲10%的工資。

2、拿底薪的設計師個人所簽得單按本單最終結算額的3%，4%，5%計算提成（主材除外），不論大小?？蛻魶]有打折的'按5%計算提成，打9折的按4%計算提成，8、5折的按3%計算提成，不論大小。

3、不拿公司底薪的按每單最終結算額的7%，8%，9%計算提成（主材除外），客戶沒有打折的按9%計算提成，打9折的按8%計算提成，8、5折的按7%計算提成，不論大小。

4、有關簽單獎的規定：當月所簽單的第一單為保底（5萬元以上），以后每簽一單獎150元。

5、客戶定金需交滿3000元以上（含3000元，如當月沒交滿的，則不累計到下個月，簽單獎需到工地開工并交首期款后能領取。5萬元以下的單不發放簽單獎。

八、薪金發放、結算方式及時間：

1、保底工資按公司規定發放工資日進行發放。

2、個人所簽單的設計提成，客戶付80%以上的當月工資發放日就可以領取全部提成，客戶在當月沒有付80%的需要在工地圓滿完工并和業主結算后終一次性結算。

3、簽單獎待工地開工后，在開工本月的工資發放日進行發放。

4、對于只買設計單的，設計提成在業主全部付清設計費后結算。

5、不享受公司月薪的設計師，純設計費比率提成按4、6分成，設計師40%，公司60%。

6、享受公司月薪的設計師，純設計費比率提成按2、5、7、5分成，設計師25%，公司75%。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方代表簽名（公章）：__________乙方簽名：__________

聯系電話：_______________聯系電話：_______________

_____年_____月____日

設計提成方案 篇10

為了進一步激發業務團隊的積極性與創造力，促進銷售業績的穩步增長，同時確保業務員的努力與回報成正比，經公司管理層深入研討與規劃，特制定以下業務員提成方案：

一、基本原則

1.業績導向：提成計算以實際完成的銷售業績為基準，鼓勵業務員積極拓展市場，提升個人及團隊業績。

2.多勞多得：提成比例根據銷售業績的階梯式增長而相應提高，確保業務員的每一分努力都能得到相應的回報。

3.團隊協作：在強調個人業績的同時，鼓勵團隊合作，對于團隊達成的特定目標或項目，將設立額外獎勵機制。

二、提成計算方式

1.基礎提成：業務員每月完成的基礎銷售額（設為xxxxx元）以內，按銷售額的x%（具體比例根據公司實際情況確定）計提基礎提成。

2.階梯提成：

銷售額超過基礎額xxxxx元至xxxxx元部分，提成比例提升至x%。

銷售額超過xxxxx元至xxxxx元部分，提成比例再提升至x%，以此類推，設置多個階梯，以激勵更高業績的達成。

超額獎勵：對于超額完成月度/季度/年度銷售目標的業務員，除正常提成外，還將根據其超額完成的.百分比給予一次性超額獎勵，具體比例或金額由公司根據實際情況設定。

新客戶開發獎：為鼓勵新客戶的開發，業務員每成功開發一家新客戶，并達到一定的合作金額標準，將額外獲得新客戶開發獎金。

三、發放時間與方式

1.提成及獎勵按月/季/年結算，具體周期根據公司財務制度和業務特點確定。

2.提成及獎勵將通過銀行轉賬方式直接發放至業務員指定賬戶，確保及時、準確。

四、其他說明

1.本方案自發布之日起實施，解釋權歸公司所有。

2.公司保留根據市場變化、業務發展需要及政策調整等因素，對本方案進行適時修訂的權利。修訂后的方案將提前通知所有業務員。

3.業務員需遵守公司各項規章制度，誠信經營，不得有損害公司利益的行為。如有違反，公司將依據相關規定進行處理，并可能影響到提成的發放。

通過本方案的實施，我們期待能夠進一步激發業務團隊的活力與潛力，共同推動公司業績的持續攀升。

設計提成方案 篇11

合同編號：

委托方： (以下簡稱甲方)

設計方： (以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國經濟合同法》、《工程勘察設計收費標準》和有關法律、法規規定，結合本公司所具有技術水準及本工程具體情況，本著精益求精、精誠合作的原則，甲乙雙方就該工程室內裝飾設計事宜達成如下協議：

一、 工程概況：

1． 工程地點：

2． 建筑面積：

3． 使用性質：

4． 房屋結構：

二、 設計程序：

1．甲乙雙方經協商設計費按套內建筑面積 m2× 元/m2計取，設計 服務合同書。閣樓設計費按套內建筑面積（如要求特別創意的按套內建筑面積計算，非特別創意的按一半的套內建筑面積計算。）m2× 元/ m2計取，設計費總計 元。

2．設計協議簽訂后，即由甲方付與乙方方案設計定金為總設計費的 %，即 元。

3．乙方在收到甲方提供的有關圖紙，對工程進行實地勘測后在 天內，提出設計構想，形成設計方案平面圖，創意透視草圖，由甲方審閱。

4．在甲方確認平面方案圖并支付施工圖設計費即總設計費的 % 元后，乙方在 天內完成施工圖設計，包括平面布置圖，天花平面圖，效果圖（共公區域效果圖一張），立、剖面圖等。

5．施工圖由甲方負責確認，確認后甲方在索取圖紙時，須支付尾款，即設計費的 % 元。

6．甲方如需乙方提供2個區域以上的效果圖應事先說明，并應于方案設計前付清效果圖成本費（效果圖 元/張）。現甲方要求繪制 部位效果圖 張，總計 元。

7．施工圖由甲方簽字確認后，并由乙方蓋好公司公章后，施工圖才算正式有效。否則應為無效，乙方不對所有施工圖負責。

8．其它約定：

三、 雙方責任：

一甲方責任：

1． 甲方保證提交的資料真實有效，若提交的資料錯誤或變更，引起設計修改，須另付修改費，合同范本《設計 服務合同書》。

2． 在合同履行期間，甲方要求終止或解除合同，甲方應書面通知乙方，乙方未開始設計工作的，不退還甲方已付的`定金；已開始設計的，甲方應根據乙方已進行的實際工作量，不足一半時，按該階段設計費的一半支付；超過一半時，按該階段設計費的全部支付。

3． 事先經甲乙雙方確認的方案，在施工中途甲方提出2次以上的修改，乙方工作量相應增加設計費。

4． 對未經甲方確認的，或未付清設計費的圖紙均不能外帶。

5． 施工中，甲方要求更改設計圖紙必須經乙方同意。如甲方提出的修改圖紙影響房屋結構或裝修內部結構，乙方不同意修改，而甲方執意要改的，其一切后果均由甲方自負。

6． 甲方有責任保護乙方的設計版權，未經乙方同意，甲方對乙方交付的設計文件不得向第三方轉讓或用于本合同外的項目，如發生以上情況，乙方有權按設計費雙倍收取違約金。

7． 負責承擔要求設計師外出考察或選料時所需的出差費用。

8． 凡甲方在設計圖紙上簽字或付清全部設計費后三天內未提出異議者均作為甲方對設計圖紙的簽收

和確認。

二乙方責任：

1． 乙方按本合同約定向甲方交付設計文件。

2． 乙方對設計文件出現的錯誤負責修改。由于乙方設計錯誤造成工程質量事故損失，乙方除負責采取補救措施外，應免收受損失部分的設計費。

3． 合同生效后，乙方要求終止或解除合同，乙方應雙倍返還設計定金。

4． 乙方負責向甲方施工時解釋圖紙和協助解決技術上的疑難問題。

四、 其它：

1． 本合同中所稱室內裝修設計系解決功能，藝術性的“形”的設計，而不含原有建筑構造的安全鑒定，及其構造變更后的加固和技術措施。若業主需要應另行委托設計。

2． 凡本設計在實施前甲方或施工企業均應按規定辦理有關審批手續，并應遵循相關規范與要求。若有差異均應以規范或審批結論為準，否則乙方不承擔責任。甲方或施工企業在實施前均應與設計師進行圖紙交底，凡未會審交底而進入施工所產生的一切問題均與乙方無關。

3． 如本設計項目非本公司施工的，由于甲方所請施工公司或施工隊不理解圖紙而需乙方多次到施工現場的，市區內甲方應支付乙方 元/次的外出費，市區外甲方應支付乙方 元/次的外出費，甲方承擔交通費及旅差費。

4． 對甲方提出的有違反設計規范的建意及要求，乙方有權不予采納，如甲方要求乙方強制采納設計的，乙方不承擔由此引起的一切后果。

5． 本合同在履行過程中發生糾紛，委托方與設計方應及時協商解決。協商不成的，可訴請舟山市定海區人民法院解決。

6． 本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議作為附件，補充協議與本合同具有同等效力。

7． 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本協議履行完后自行終止。

甲方名稱（簽字蓋章）： 乙方名稱（蓋章）：

甲方代表： 法定人：

電話： 代表人：

現地址：

郵編： 簽訂日期：