機關事務管理局自查報告
發表時間：2025-08-092025機關事務管理局自查報告(推薦十六篇)。
在不斷進步的時代，報告與我們的生活緊密相連，其在寫作上有一定的技巧。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編為大家收集的機關單位自查報告，希望對大家有所幫助。
機關事務管理局自查報告 篇1
根據省編辦《關于開展20xx年度機構編制管理規定執行情況考核工作的通知》(皖編辦〔20xx〕153號)要求，我們對照考核內容，對全區20xx年度機構編制管理規定執行情況進行了認真自查?，F將自查情況報告如下：
一、機構編制法規政策執行情況
(一)貫徹執行機構編制管理規章、政策情況
區編委及編辦議事、辦事規則制度健全，程序規范，上級機構編制管理各項規定得到嚴格執行。
一是始終認真執行機構編制管理“三個一”和“五不準”制度，嚴守機構編制管理程序規定。凡按規定需報上級批準的重大改革方案和機構編制事項，均按管理權限上報市編委或市編辦審批，在沒有得到正式批復之前，堅持按規定不予實施。二是先后制定了《區機構編制委員會工作規則》、《區編辦工作規則》等制度。實行以制度管編，保證了全區機構限額不超、編制總量不增、領導職數不突破、人員不形成新的超編。三是嚴格執行編委會、編辦工作規則，所有機構編制事宜都提交編委會審議。
(二)機構編制管理重要文件執行情況
貫徹落實上級各項機構編制管理的政策和文件精神。嚴格執行《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《安徽省行政機構設置和編制管理規定》等法律法規，確保中央及省、市機構編制管理的各項法規政策在我區的貫徹落實。
建立了機構編制管理集體議事規則，堅持機構編制集中統一管理、專題專報、一個部門承辦、“一支筆”審批制度。政府工作部門和鄉鎮辦事機構均按規定進行設置。
嚴格按規定程序和權限報批機構編制事項。凡涉及職能調整、機構設置的事項，統一由區編辦審核、編委會審議、按規定程序報市編辦審批。
二、嚴格執行中央編辦20xx年4月28日下發的《關于嚴格控制事業單位機構編制的電話通知稿》精神，將全區事業單位機構編制控制在20xx年底總量內，確保財政供養人員只減不增。
嚴格按照市編辦要求，結合事業單位分類，對不同類別事業單位實行差別化的減編控編措施，行政類、執法類、參公管理事業單位空編凍結，人員只出不進，確有需要的“退一進一”。
(一)工商質監食品藥品監管體制改革工作情況
一是成立了區工商質監食品藥品監管體制改革領導小組，加強了對該項工作的組織領導。同時，成立了干部人事、財務資產、機構編制3個接收工作組，各負其責開展改革工作。二是及時召開了領導小組會議，傳達學習了省委省政府關于工商質監食品藥品監管體制改革的主要精神，報告了我區改革進展情況，對改革工作進行了全面的部署。三是涉改單位人員安置工作嚴格按照皖編辦〔20xx〕159號文件執行。四是區編辦作為區本次改革工作領導小組辦公室認真履行職責，統籌安排，精心謀劃，倒排時間，認真做好指導協調工作。五是按照皖辦發〔20xx〕24號文件要求，該劃轉的劃轉，該整合的整合，確保按照上級提出的時間節點要求完成機構掛牌、職能劃轉、編制配置以及人員、資產、工作移交等各項具體工作。
(二)機構編制總量控制情況
嚴格按照規定設置機構，行政編制控制在規定限額內，事業編制總量有效控制，職數管理規范有效。
(1)嚴格控制機構編制總量。嚴格執行進人用編核準制度，把好關口，對一些單位提出增設機構、增加編制和領導職數的申請認真研究，無上級明文規定、不符合機構編制工作政策的一律不受理、不上會。實行以制度管編，保證了全區機構限額不超、編制總量不增、領導職數不突破、人員不形成新的超編。
(2)規范出入編管理，實行核編準入(調)制度。黨政群機關及事業單位人員的調配，一律實行核編準入(調)制度，經區編辦核編后才能研究辦理有關調動手續。
(3)嚴格加強職數管理工作。認真執行職數管理規定，領導職數配備均按規定程序規范辦理，領導職數的配置均按上級明文規定進行，職數執行情況都嚴格控制在上級核定的總量以內。無擅自超職數、超規格配備單位領導情況。
(三)在編不在崗和違規領取財政資金專項清理工作推進情況
根據省、市有關文件精神，區編辦下發了《關于開展在編不在崗和違規領取財政資金人員專項清理工作的通知》，集中時間，對全區機關事業單位在編不在崗和違規領取財政資金人員進行了清理。此次專項清理工作分自查自糾階段、集中整改階段、驗收總結階段3個階段推進，并對階段性工作任務進行了分解和細化，明確時間節點和工作任務，確保清理工作規范有序推進。同時，嚴肅工作紀律，要求清理工作堅持原則、實事求是。通過開展專項清理規范工作，加強了機構編制監督檢查，進一步規范了全區機構編制管理。
(四)分類推進事業單位改革情況
今年以來，我們根據省、市統一安排和部署，結合實際，積極穩妥的做好全區事業單位本著方案申報工作，為下一步工作開展打下了堅實的基礎。
(五)機構編制實名制管理執行情況
機構編制實名制管理進一步完善，管理系統數據真實、準確、完整，更新及時。
一是及時更新、維護實名制管理信息數據庫，管理系統數據真實、準確、完整。做好全區黨政機關和事業單位機構編制實名制管理系統的升級、更新及信息補錄工作，確保機構設置與審批的機構相一致、實有人員與審批的編制和領導職數相對應。二是積極配合做好全區公務員和事業單位人員招考計劃審核上報工作。認真按時地完成了全區行政機構編制現狀、實有在編人員核查工作。三是結合實際，研究審定了選調生安置入編以及區教體局機關內設機構設置意見。
(六)本年度行政機構、事業單位機構增減、編制變動情況等
1、行政編制變動情況
20xx年1月30日，根據市編辦《關于下達獅子山區法檢兩院政法專項編制的通知》(銅編辦〔20xx〕8號),增核我區法院政法專項編制1名和檢察院政法專項編制2名。
2、事業機構增減、編制變動情況
20xx年度，經市編辦批準，我區成立了3家事業單位(其中20xx年4月28日前2家)，撤銷了1家事業單位，分別是：
(1)設立獅子山區圖書館，核定全額撥款事業編制2人(銅編辦〔20xx〕14號);
(2)設立獅子山區房屋征收管理辦公室，核定全額撥款事業編制10人(銅編辦〔20xx〕21號);
(3)撤銷獅子山區政府采購中心，收回全額撥款事業編制8名(銅編〔20xx〕22號)。
(4)20xx年9月25日市編辦批復，同意設立獅子山區西湖鎮中心幼兒園，機構性質、編制不定(銅編辦〔20xx〕65號)。
(七)完成事業單位法人年檢和年度報告工作，進一步完善事業單位網上登記管理
圓滿地完成了20xx年度全區事業單位法人年檢工作，全區符合登記管理條件的事業單位登記率為100%，年檢率100%。同時，實施“一戶一檔”制度，在年檢工作結束后，對事業單位法人登記檔案進行整理歸檔，形成了事業單位設立、變更、年檢和注銷等一整套完整有序的檔案，為今后加強事業單位監管奠定了基礎。
(八)做好政務、公益中文域名注冊維護和網絡紅頁相關工作
認真貫徹落實省、市編辦關于推進中文域名注冊工作的部署，制定計劃、安排專人負責，統一對全區各單位的注冊續費工作進行網上申報，保證申報內容準確無誤。截止目前，我區已有57家網站進行了中文政務和公益專用域名注冊，本年度續費工作也已全面完成。同時，積極推進提高網絡紅頁的.應用，發揮網絡紅頁作為政務信息公開窗口的作用，為全區黨政群機關和事業單位建設各自的網絡平臺奠定基礎。
(九)認真做好機構編制信息平臺和數據庫管理、統計工作
繼續加強機構編制信息平臺建設，及時更新數據，做到編制庫數據準確無誤;全面掌握各機關事業單位的機構、編制、人員信息及人員變化情況，為領導決策、公務員招錄、事業單位人員招聘等提供準確依據。
(十)繼續加強編外聘用人員監督管理工作
堅持對全區編外聘用人員實行額度管理制度。調整核定了立新社區城管中隊人員控制數，研究核定了西湖鎮中心幼兒園教職工人員控制數，圓滿完成了全區編外聘用人員清理規范工作，為繼續加強編外聘用人員管理打下了堅實的基礎。
(十一)主動服務大局，充分發揮職能作用
今年以來，區編辦主動圍繞中心、服務大局，積極當好參謀助手，切實做好各項服務工作。從科學配置執政資源的高度出發，嚴格管理，努力解決嚴格控制機構編制與滿足事業發展需要之間的一些突出矛盾和問題。結合我區實際，研究提出了成立區圖書館、西湖鎮中心幼兒園、區公共服務中心的建議;研究批準了20xx年區屬小學教師招聘計劃，改善了教師隊伍結構，充實了教師隊伍力量。為全區經濟社會事業發展提供了較好的體制機制保障。
(十二)嚴格加強管理和監督檢查
一是積極暢通舉報渠道，建立和完善機構編制違規舉報制度，加強了“12310”舉報電話管理。二是認真開展專項監督檢查，先后在全區開展了“吃空餉”專項治理、機構編制管理規定執行情況檢查、編外聘用人員清理、在編不在崗和違規領取財政資金人員清理等專項檢查、清理活動，維護機構編制工作的嚴肅性。三是繼續加強對全區機關事業單位編外臨時聘用人員規范管理，修訂完善了《獅子山區機關事業單位編外聘用人員管理暫行辦法》，實行編外臨時聘用人員額度申報制度和實名制管理，有效地規范了機關事業單位編外聘用人員管理。四是不斷加大對鎮辦社區、政府工作部門、事業單位機構編制管理監督檢查力度，嚴肅工作紀律，明確工作責任，擴大社會監督。全年未發現違反機構編制規定的事項。
三、機構編制違紀違規情況
一年來，我區嚴格執行機構編制審批權限和程序，認真貫徹落實上級各項機構編制管理的政策規定和文件精神，全年未發生擅自設立機構、違規調整編制及領導職數，超編進人、超職數配備干部的問題。
機關事務管理局自查報告 篇2
根據《〈中共縣委關于全面深化改革的意見〉重要部署責任分工方案》要求，我局認真貫徹落實相關任務，把深化改革作為全年的一個重點任務來抓。力爭為建設“宜居宜業宜游”的新服好務?，F將全面深化改革情況總結如下：
一、組織機構履職運行情況
成立了以黨組書記、局長同志為組長，分管領導為副組長的規劃局深化改革領導小組。做到局長整體把握，分管領導嚴格把關，政策法規股具體實施，各個股室密切配合的格局，確保深化改革工作的層層落實。
領導小組名單如下：
組長：
副組長：
組員：
注：深化改革工作初期由同志負責，后來由于人事變動等原因現在由同志負責。
為全面落實深化改革事項，將深化改革做到實處，我局將深化改革任務納入我局年度工作目標中來，將深化改革重要部署結合到平時工作中來。并定期召開深化改革小組會議，研究深化改革方案，總結工作成果，并制定下一步工作計劃。
二、縣委重大改革部署落實情況
為及時傳達貫徹落實縣委重要會議精神，在召開深化改革小組會議時，局長同志組織全體小組成員學習縣委深化改革相關會議精神，做到實時提高。
縣委重大改革部署完成情況：
（一）編制縣城市發展空間布局規劃；
該規劃緊緊圍繞提升城鎮化質量，以人為本的城鎮化核心，構建形態適宜、產城融合、城鄉一體、集約高效的新型城鎮化發展格局。
現在該規劃已按照相關規定完成招標程序，已交付上海同濟城市規劃設計研究院都江堰分院進行編制，并已有初步成果。
（二）做好縣總體規劃（2013——2030）的上報工作
縣總體規劃（2013——2030）著力打造“一核兩副五組團”50萬人口大城市，創新重點區域功能提升、產城融合和人口集聚等方面的體制機制，推進職住平衡、功能復合、配套完善的產城單元建設。
現在該規劃已通過省專家委員會和遂寧市規劃委員會審定，正按照遂寧市規劃委員會意見進行修改，修改完成后按程序進行上報。
（三）出臺了《縣規劃管理強制規定》,建立了城市總規控制范圍規劃管理剛性約束機制，實行統一規劃編制、統一規劃管理，轄區負責建設實施。
實行鄉村規劃師制度，逐步實現城鄉規劃管理全覆蓋。現在第一批鄉村規劃師已到崗。
（四）完成“千億涪江經濟帶”概念規劃編制任務，為構建縣域中軸產城一體發展示范區，拓展提升全縣經濟核心區提供了規劃保障。
（五）建立城市新區配套公共文化服務設施的機制。進行縣經濟開發區控制性詳細規劃升級?，F在該規劃已通過縣規委會審定。正在按規委會意見進行修改，修改完成，經規委會審定后，就可到人大備案實施。
（六）建立城市新區配套建設學校的機制。進行縣經濟開發區控制性詳細規劃升級?，F在該規劃已通過縣規委會審定。正在按規委會意見進行修改，修改完成，經規委會審定后，就可到人大備案實施。
三、專項改革推進情況
根據縣委深化改革部署，我局高度重視，并針對我局相關任務制定專項方案。使深化改革真正與規劃局年度目標結合起來，并真正做到層層推進，步步落實。
規劃局深化改革任務推進總體較好，但經開區控規提升推進仍然較慢。我局多次與縣上領導及規劃設計單位磋商，但仍未得到最終成果。我局將繼續跟進落實，爭取早日拿出最終成果。
四、下一步工作思路
下步工作中，我局將全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，認真落實省、市、縣相關精神。繼續發揚為人民服務的精神，將黨的群眾路線教育實踐活動取得經驗運用到實踐中來。堅持的依法治國的思想，繼續正風肅紀，打擊不正之風，創造清正、廉潔、高效的工作氛圍。
做好規劃編制工作和一書三證辦理工作，并不斷提高服務水平和辦事效率，為經濟和縣域發展服好務。創新辦事方式、方法，創新機制、體制。不斷改進我局的不足之處，不斷完善、充實自我。
機關事務管理局自查報告 篇3
根據縣編辦的要求，我鎮召開了全體干部職工會議，專題傳達學習《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于嚴格控制機構編制的通知》（廳字[20xx]22號）文件精神，并結合實際，研究討論貫徹落實的具體辦法和措施，提出相關工作要求。
一是高度重視，嚴格控制機構編制總量。
深刻領會中央和省、市、縣對當前機構編制形勢的分析判斷，吃透《通知》精神，嚴格加強和規范機構編制管理，嚴格控制機構編制總量，不能違規踩紅線。
二是深入挖潛，用好用活現有編制資源。
對現有的編制資源進行全面掌控，管住管好而不管死，在盤活存量上下功夫，充分挖掘現有人員編制潛力，實現人員編制效用的`最大化，為全鎮經濟社會發展提供有力的機構編制保障。
三是加大力度，強化機構編制監督檢查。
嚴格落實機構編制管理各項規定，不斷探索和完善行之有效的機構編制管理辦法，通過紀委、組織、人事、財政等部門的密切配合，健全機構編制監督檢查協調機制，強化對全鎮機構編制和實有人員的動態監管，嚴肅查處機構編制違紀違規行為，依紀依法追究責任，堅決維護機構編制管理的嚴肅性和權威性。
按照xxx縣編辦《關于開展20xx年機構編制專項檢查工作的通知》要求，xxx鎮黨委政府高度重視，立即抽調專人對全鎮的機構編制管理工作進行了檢查，現將自查情況報告如下：
20xx年鄉鎮機構改革以來核定xxx鎮行政內設黨政辦公室、經濟發展辦公室、社會事務辦公室3個辦公室，核定行政編制32人，實有人員27人。行政領導職數核定為7人，實有領導7人，其中：黨委書記1名，人大主席1名，鎮長1名，副書記1名，副鎮長3名。另核工勤人員編制3人，實有6人。黨政辦公室核定領導職數1正3副，實有2副；經濟發展辦公室核定領導職數1正2副，實有1正2副；社會事務辦公室核定領導職數1正2副，實有1副。
核定xxx鎮政府直屬事業機構4個，即：農業服務中心核定事業編制30人，實有20人，其中：核定領導職數1正4副，實有1正4副；社會事業服務中心核定事業編制10人，實有11人，其中：核定領導職數1正4副，實有3副；村建環衛服務中心核定事業編制6人，實有6人，其中：核定領導職數1正3副，實有1正3副；人口和計劃生育服務站核定事業編制4人，實有3人，其中：核定領導職數1正，實有1正；均為財政全額撥款。
經過自查，xxx鎮機構編制管理工作嚴格執行了上級關于鄉鎮機構改革的有關政策，認真落實鄉鎮機構編制的要求，以2008年鄉鎮機構改革時確定的鄉鎮行政機構和人員編制以及事業單位和人員編制為基數，根據資編發[2008]42號文《關于核定xxx鎮行政、事業機構及人員編制的通知》的要求，嚴格控編審批，不存在超編進人、超職數配備干部等違紀違規行為；機構改革規范，不存在超限額設置機構問題；推行了鄉鎮人員編制實名制管理，定編到人并進行了公示。由于工作到位，不存在因機構改革而引起的信訪問題。
同時，我鎮還積極探索機構改革后如何提高辦事效率、建立服務型政府的新途徑、新舉措，在不增加人員、編制的情況下，從全鎮有關職能部門中優選了人員，組成了鎮便民服務中心，全面推行了為民服務全程代理制度，并向群眾提供信息發布、圖書閱覽、政府咨詢、遠程教育等服務，有效地提高了辦事效率，改善了政府形象，促進了全鎮經濟、社會各項事業的全面發展。
此外，我鎮每年2月都認真落實了事業單位年檢工作；現中文公益域名正在積極注冊中。
機關事務管理局自查報告 篇4
根據上級業務主管部門關于公務接待費開支的有關規定，今年以來，我局公務接待活動按照“三限一?！睒藴?，嚴格執行管理規定，本著節約控制開支，有效促進了機關各項管理?，F將自查情況綜合報告如下：
一、公務接待開支情況
根據局財務人員上報公務接待費開支情況，經統計，今年1-10月我局的`公務接待費實際總支出4.55萬元，其中：住宿費支出0.65萬元;餐飲費支出2.1萬元;交通費支出1.2萬元;其它支出0.6萬元，分別比上年度開支減少了18.7%、增加了10.5%、20.0%、20.0%。增加支出的主要原因，一是就行政執法的有關問題，接待國家局及省、市業務主管部門的多次檢查;二是舉辦了一次全市部門“計算機網絡技術”培訓班。
二、公務接待費開支原則及措施
1、堅持公務接待安排以定點餐館為主的原則。每次接待來客按規定嚴格控制用餐標準，報帳結算餐費時由分管負責人嚴格核查無誤后報局長審查，經同意方可報帳。
2、財務人員嚴格費用管理制度。財務報銷做到“三單”(就餐單、原始菜單和正式餐飲發票)齊全才予以報銷。
3、堅持和發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，嚴格執行勵行節約、制止奢侈浪費行為的有關規定和辦法。
三、把杜絕公款吃請喝和鋪張浪費行為同加強黨風廉政建設緊密結合起來，局領導從思想上高度重視，并進一步健全了各項管理制度，通過嚴格管理，使公務接待既不違反規定又發揮了應有的作用。
機關事務管理局自查報告 篇5
為了落實黨政機關事業單位辦公用房清查工作，我校積開展辦公用房清理整頓工作。現將我校開展辦公用房清理整改工作情況匯報如下：
一、學?；厩闆r
高倉小學建于1999年，學校占地6660平方米，現有學生111人，教師9人。生均60平方米，校舍建筑總面積774平方米，生均6.9平方米。現有6個教學班，教師宿舍10間，磚混結構，共計170平方米。新建廁所135平方米。綠化面積600多平方米。
二、提高認識，加強領導
清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的`客觀要求。為做好清理辦公用房有關工作，我校成立了清理辦公用房整頓工作小組，嚴格落實責任制，確保本通知精神落到實處，進行了全面清理。
組長：付寧剛
組員：王亞軍陳小寧劉亞劉
三、自查情況
1、一棟教學樓的的使用情況，建筑面積776平方米，設教室6個，每個教室面積54平方米；圖書室1個面積54平方米、儀器室1個面積27平方米、光盤播放教室1個面積54平方米；教師宿舍三個，每個面積27平方米。
2、平房建筑面積170平方米，共計10間，教師宿舍6間，每間15平方米，煤房一間15平方米，營養餐一間15平方米，庫房一間15平方米，閑置一間。
四、進一步規范管理措施
1、不裝修和興建教師宿舍，保持教師宿舍簡單、干凈明亮；
2、本著勤儉節約的原則，進一步落實好勤儉的辦公行為；
3、建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
機關事務管理局自查報告 篇6
根據中共縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關于印發<縣黨政機關辦公用房清理和整改實施方案>的通知》文件精神，我鄉高度重視、加強領導，切實開展好辦公用房清理和整改工作。現將我鄉開展辦公用房清理和整改落實情況匯報如下:
一、整改基本情況
鄉共有干部職工數38名：在編在崗17名，其中科級干部7名、一般干部10名;下派干部8名，其中國土局2名、司法局1名、城建局1名、農糧局3名、派出所1名;其他干部13名，其中鄉聘干部6名、大學生村官6名、三支一扶1名。
鄉辦公用房占地總面積866.3平方米，建筑總面積2534.6平方米，其中辦公室用房261平方米、公共服務用房371.9平方米、設備用房14.7平方米、附屬用房86.9平方米、干部職工住房及其他1800.1平方米(含走廊、陽臺、樓梯等)。
1、辦公室用房261平方米，使用情況如下：鄉科級干部7名，其中鄉黨委書記張朝暉同志與1名鄉聘干部共用辦公用房22.1平方米(張朝暉同志使用13.1平方米)，鄉長溫華錦同志與1名鄉聘干部共用辦公用房22.1平方米(溫華錦同志使用13.1平方米)，5名副科干部均與普通干部共用辦公用房，總面積27.0平方米，人均5.4平方米;一般干部31名，其中29名干部在鄉辦公、1名干部在財政所辦公、1名派出所下派干部在警務室辦公，在鄉辦公干部辦公用房總面積186.5平方米，人均6.4平方米;派出所警務室2間21.3平方米，平時為下派干部使用，逢圩日為麟潭派出所全體警員使用。
2、公共服務用房371.9平方米，使用情況如下：會議室2間，分別是黨政會議室46.1平方米、大會議室127.9平方米;便民服務中心1間92.7平方米;接訪室1間10.1平方米;林權糾紛調處室1間10.1平方米;檔案室1間14.7平方米;物資室1間14.7平方米;文印室1間10.2平方米;人武部沙盤室1間11.2平方米;計生服務所B超室1間13.9平方米;計生服務所孕檢室1間9.1平方米;衛生間1間11.2平方米。
3、設備用房14.7平方米，使用情況如下：政務通通信機房1間14.7平方米。
4、附屬用房86.9平方米，使用情況如下：廚房1間面積56.3平方米;食堂2間，面積分別為18.3、12.3平方米。
5、鄉財政所在編在崗2人、聘用干部1人、鄉干部1人，為獨棟建筑，占地面積169.1平方米，建筑面積507.2平方米。其中辦公用房2間25.7平方米，分別為所長與鄉干部辦公室15.5平方米、財政所2名干部辦公室10.2平方米，人均6.4平方米;公共服務用房2間36平方米，分別為接待室14.6平方米、資料室21.4平方米;其余445.5平方米為干部職工住房及其他用房。
二、存在的問題及建議
鄉辦公用房嚴格執行科級干部9平方米、普通干部6平方米政策，有部分干部超出標準但未超50%，因辦公大樓均為上世紀90年代建房，目前無現成用房可調劑且不適合隔斷，故暫未清退或隔斷。
三、下一步工作措施
鄉群眾信息與服務中心裝修工程正在緊密施工中，待完工后，原辦公樓涉群工作人員搬入群眾信息與服務中心辦公，其他工作人員按面積要求調劑至集中連片辦公室辦公，剩余集中連片辦公用房先行解決干部職工居住后進行騰退并移交縣機關事務管理局或縣國資辦處理。
機關事務管理局自查報告 篇7
市機構編制委員會辦公室：
全市機構編制核查工作會議召開后，我局迅速進行了動員部署，并按照《關于全市開展機構編制核查工作的通知》和會議要求，對本機關及局屬各事業單位進行了自查?，F將自查情況匯報如下：
一、機關事業單位基本情況
1、機關基本情況
20xx年8月，根據揚府發辦〔20xx〕160號文《xx市住房保障和房產管理局主要職責、內設機構和人員編制規定》的通知精神, 明確我局更名為xx市住房保障和房產管理局，為政府工作部門，正處級建制。“三定”規定明確了我局14項主要職責，劃出1項職責，新增2項職責，批準了11個內設機構，核定我局行政編制35名（其中含揚編辦〔20xx〕65號文核增我局軍隊轉業干部行政編制1名）。核定領導職數為局長1名，副局長4名，紀檢組長1名；內設機構正副處長（主任）17名，其中正處長（主任）11名，副處長（副主任）6名。
截止6月30日，我局實有行政編制人員37人（含龔琪虎），另有紀委派駐人員2人，行政附屬編制人員3人。其中局長1人，副局長6人，紀檢組長1人（紀委派駐），副調研員2人，在市人大、市政協任職的原局主要領導2人；正處長9人，監察室主任1人（紀委派駐），副處長4人，主任科員6人，副主任科員3人，科員2人，辦事員2人。
2、事業單位基本情況
截止6月30日，我局直屬10個事業單位，核定事業單位人員編制數139名，實有在職在編事業工作人員117人。具體如下：
（1）市拆遷管理辦公室，全額撥款事業單位，相當科級，核定人員編制數6名，領導職數1正1副。實有在職在編人員6人，正職領導1人，副職領導2人；
（2）市住房保障中心，全額撥款事業單位，相當科級，核定人員編制數6名, 領導職數1正1副。實有在職在編人員5人，正職領導1人；
（3）市房地產監察支隊，差額撥款事業單位，相當科級，核定人員編制數10名。實有在職在編人員10人，正職領導2人，副職領導1人；
（4）市房屋權屬登記中心，自收自支事業單位，相當科級，核定人員編制數46名，領導職數1正3副。實有在職在編人員41人，正職領導2人，副職領導3人；
（5）市經濟適用住房發展中心，自收自支事業單位，相當科級，核定人員編制數10名。實有在職在編人員8人，正職領導2人，副職領導1人；
（6）市直管公房管理處，自收自支事業單位，相當科級，核定人員編制數22名，領導職數1正2副。實有在職在編人員20人，正職領導1人，副職領導2人；
（7）市房地產信息中心，自收自支事業單位，相當科級，核定人員編制數3名，領導職數1正。實有在職在編人員3人，正職領導1人，副職領導1人；
（8）市房屋安全鑒定中心，自收自支事業單位，相當科級，核定人員編制數10名，領導職數1正2副。實有在職在編人員7人，正職領導1人；
（9）市白蟻防治中心，自收自支事業單位，相當科級，核定人員編制數21名。實有在職在編人員14人，正職領導2人，副職領導2人；
（10）市物業管理中心；自收自支事業單位，相當科級，核定人員編制數5名，領導職數1正1副。實有在職在編人員3人，正職領導1人，副職領導2人。
3、編外用工情況
（1）局機關編外用工情況：我局承擔的涉房工作量大，行政編制少，機關人手不足的矛盾較為突出。20xx年以來，先后從直屬單位借用了17名人員到局任職和幫助工作。根據揚人通〔20xx〕87號文下達我局的臨時聘用人員計劃共7名，其中駕駛員5名、打字員2名。
（2）事業單位編外用工情況：
市住房保障中心：借用人員2人，勞務派遣人員1人；市拆遷管理辦公室：借用人員1人，勞務派遣人員2人；
市房地產監察支隊：借用人員1人；
市房屋權屬登記中心：借用人員2人，勞務派遣人員9人；
市經濟適用住房發展中心：借用人員4人；
市直管公房管理處：借用人員2人，勞務派遣人員1人；
市房地產信息中心：借用人員1人；
市白蟻防治中心：借用人員2人，勞務派遣人員17人（主要從事白蟻滅治一線工作）；
市房屋安全鑒定中心：借用人員11人；
市物業管理中心：借用人員3人，勞務派遣人員5人。
二、機關事業單位運行情況
（1）機關運行情況：20xx年市政府機構改革“三定”
方案下發以來，我局嚴格按照規定，緊緊圍繞住房保障和房產管理中心工作，有效履行了賦予我局的各項工作職責。一是規范了內設機構名稱，使處室名稱與承擔的工作職責相適應，更加有利于工作的開展；二是理順了處室間的職責關系、范圍和權限，避免了職能的交叉和缺位；三是提高了工作效率，有效促進了我局組織機構的規范高效運行。目前，我局的14項主要職責得到科學、合理的分解和落實，機構設置進一步優化，干部配備更加合理，形成了規范有序的工作機制。
（2）事業單位運行情況：局屬10個事業單位嚴格按照市編辦明確的主要職責開展業務工作，領導職數和人員編制配備合理。按照市編辦和市人社部門的規定，按照管理、專業技術、工勤的崗位需要，完成了在職在編事業人員的崗位設置工作，實行了全員聘用制。所有機構設置均按市編辦的規定嚴格執行，定期辦理事業單位法人登記年檢和《機構編制管理證》相關工作。認真執行《xx市市級機關事業單位機構編制實名制管理實施辦法》，及時維護實名制系統，對事業單位在編人員崗位和職務調整、新增、減少等機構編制事項變化情況適時更新，確保人員信息全面完整、真實準確。
三、機關事業單位運行過程中存在的主要問題
通過自查，我局機構編制工作中存在的主要問題如下：
1、近年來，我局承擔著大量的'住房保障和房管工作，任務重、要求高、時間緊。目前我局機關行政編制數為35名，仍是2002年核定的人員編制數，機關人手緊張的矛盾相當突出，不少處室只有1-2名工作人員，已不能滿足現有工作任務的要求。
2、為了更好地完成市委市政府賦予的房管工作任務，緩解機關人手不足的問題，20xx年以來，機關從基層單位借用了部分人員到局任職幫助工作，有的還擔任了局機關處室的主要領導。系統事業單位之間也存在互借人員和交叉任職的現象，一定程度上造成了人員混編混崗使用的現狀。
3、部分單位的經費形式已不適應當前的工作需要，我局直屬單位市房地產監察支隊一直作為差額撥款單位管理，不屬財政全額撥款單位。該單位職能以房地產行政執法工作為中心，本身并沒有經費來源，而我市兄弟執法隊伍大多為財政全額撥款單位。
機關事務管理局自查報告 篇8
按照中共大方縣紀委文件《關于轉發<中共畢節市紀委關于禁止濫發各種津補貼、獎金、加班費等的通知>的通知》文件要求，我局根據實際情況，認真開展了違規發放津貼補貼自查工作，現將工作開展情況匯報如下：
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為確保此次自查工作取得實效，我局對規范津貼補貼發放工作高度重視，組織全體黨員干部認真學習貫徹文件精神，切實統一思想，規范行為，明確責任要求，由分管領導牽頭，財經辦認真按文件要求進行核實清理，確保工作落到實處。
根據文件精神，我單位嚴格按照政策規定執行。經過自查，我單位除了按中央明確規定正常發放的`津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目；沒有自行提高其他津貼補貼標準；沒有擴大津貼補貼發放范圍；沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼、補貼、獎金和福利；從未發放過有價證券和實物，在執行津貼補貼政策中沒有違紀違規現象發生。在職人員和退休人員的津貼補貼通過縣財政撥款所得，按規定程序實行工資以銀行卡方式發放到干部個人。今后工作中我們將繼續鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同黨風廉政建設和黨務公開工作有機結合起來，保證財務支出公開，接受單位黨員干部和群眾的監督。
我局以此次自查自糾為契機，認真學習貫徹市、縣關于規范津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動統一起來，嚴格執行文件要求，嚴肅財經紀律，鞏固規范津貼補貼工作成果，防止出現“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現象，完善各項規章制度，逐步形成我局規范津貼補貼工作長效機制，確保將規范工作的取得成效。
機關事務管理局自查報告 篇9
20xx年來，XXX局按照市委、市政府的統一部署，在充分發揮機關效能建設作用，全面推進政務公開，不斷完善規章制度，強化服務意識，改進機關作風，提高辦事效率等方面采取了一系列重要舉措，機關工作作風出現了可喜變化，“廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作機制逐步形成，為改善XXX局機關服務軟環境，推動城市管理工作的起到了積極的作用。
一、領導重視
XXX局領導高度重視機關效能建設，成立了以局長為組長的效能建設領導小組，制定了切實可行的機關效能建設實施方案。并把抓好機關效能建設納入日常工作的全過程，優化服務環境，加快我市經濟社會發展、深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭的高度，要求全局廣大干部職工樹立全局觀念，結合自己的工作實際，把實踐“三個代表”重要思想、全心全意為人民服務的宗旨落實到日常工作中，切實改變工作作風，提高辦事服務效率。由于領導重視，思想教育工作及時、到位，充分調動了全局干部職工參與機關效能建設的積極性、自覺性和主動性，形成上下一致、齊抓共建的良好氛圍。
在活動實施中，局領導帶頭轉變管理方式、轉變作風；帶頭服務大局、服務基層、服務群眾。通過抓黨風、促政風、帶民風，把XXX局機關和領導干部作風建設提高到一個新的水平。
二、推進政務公開
推進政務公開，是堅持民主監督、促進依法行政的重要措施，也是提高機關工作效能的重要條件。y0jbyS局把政務公開納入工作目標管理，與黨風廉政建設、精神文明建設和城市管理工作緊密結合，制定實施方案，落實了領導責任制，形成一把手負總責，分管領導負全責，相關科室各負其責，發動社會和群眾參與和監督的工作機制，扎實推進機關效能建設。
三、加強自身建設，不斷完善各項制度
堅持把機關效能建設納入制度管理，做到有章可循，按章辦事，用制度來保證機關效能建設落到實處，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，以制度管事管人。根據合法性、合理性和公正性原則，不斷完善現有各項規章制度。在對原有崗位責任制進行修訂的基礎上，增加了服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、失職追究制、效能考評制等制度，強化了服務監督管理機制。為確保效能建設各項舉措能落到實處，取得效果、達到目的，我們實行績效考評，打破“干好干壞一個樣”的狀況，把機關效能建設列入行風建設中，與年終個人考核、評先評優掛鉤，實行一票否決。
在制度落實上，局領導親自帶頭，認真踐行，并經常監督各項制度的實施情況，全局上下正以嶄新的面貌去做好每一項工作。
四、強化監督制約，促進廉政建設
黨政領導班子成員以貫徹執行黨風廉政建設責任制為動力，堅持以黨員標準要求自己，處處以身作則，認真執行黨員領導干部廉潔從政若干準則，在廣大干部職工中樹立了清正廉潔的'良好形象。為扎實抓好黨風廉政建設，一方面，把廉政責任制內容納入崗位責任制中與城市管理各項業務工作相結合。另一方面，加強黨員干部職工的政治思想教育，堅持用廉潔自律的有關規定敲好反腐倡廉的“耳邊鼓”，用法律法規教育提高干部的拒腐防變能力，從而使XXX局廉政建設工作真正落實到實處。
當然，我們在開展機關效能建設方面雖然做了大量工作，也取得了一些成績，但與上級的要求相比，還有一定差距。我們決心認真貫徹十八大精神，不斷提升服務質量，改變機關作風，營造良好的工作氛圍，促進我市經濟的持續、快速、健康發展。
機關事務管理局自查報告 篇10
一、公務接待制度建立及執行情況
我鄉按辦法要求建立接待制度，特別對外出審批、審批控制、接待清單、對口接待、信息公開和一事一結等制度、公務接待公開等方面嚴格執行。
二、公務接待范圍及標準執行情況
嚴格按照《辦法》規定的公務活動范圍和接待標準執行公務接待。
公務接待按照《辦法》規定的公務接待范圍實施、并按要求做好公務接待與其他公務活動（出差、會議、培訓等）的'分類統計和管理。嚴格執行本級公務接待工作餐開支標準，接待對象按規定標準自行用餐并支付費用，陪餐人數按規定執行，接待工作餐無使用高檔白酒、香煙和高檔菜肴。
接待住宿嚴格遵守相關規定。嚴格執行差旅、會議管理有關規定，在定點招待所安排，執行協議價格。不存在超接待對象住宿費標準安排接待住房。
接待車做到輕車簡從、統一調配。堅持勤儉節約的公務接待禮儀。
三、公務接待經費管理及監督管理情況
我鄉對接待預算管理與經費執行總額控制，無超標、超額支出情況。
接待費用支付嚴格按照國庫集中支付制度有關規定執行。不具備條件確需以現金方式支付的，由經辦人書面說明原因，并經相關負責人審核，計入“三單”內容。
接待費用報銷“三單”制度建立及執行情況，嚴格執行“三單”不齊全或內容不一致不予報銷的規定。
公務接待匯總報告制度。每年匯總本部門上年度公務接待情況，主要包括年度公務接待總批次，公務活動項目、人數、經費（預算、決算）和違規處理情況等，按規定報送相關部門，將“三公”經費在網上公開。
機關事務管理局自查報告 篇11
根據中央《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》及、省、市、縣關于各級黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，我局積極組織學習，并開展辦公用房清理自查工作?，F將有關情況匯報如下：
一、統一思想，提高認識，加強領導
局領導高度重視，為貫徹落實黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的.要求，做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關工作，落實專人負責，嚴格按照相關要求和文件精神，對局機關和局屬事業單位的辦公用房進行了全面清理，確保相關精神落實到位。
二、辦公用房清理情況
我局為行政事業單位，單位編制總人數9人，實際在職干部14人，臨聘人員2人?，F有辦公樓總建筑面積為1474m2，其中：公共服務室1251.5m2，設備用房面積20m2，因此實際辦公用房使用面積僅為02.5m2。
按照《黨政機關辦公用房建設標準》之規定，我局屬于三級辦公用房，其辦公用房實際使用面積為102.5m2/人，符合《黨政機關辦公用房建設標準》要求的編制定員每人使用面積為7.5m2的規定。
在單位辦公用房清理自查過程中，未發現未經批準改變辦公用房使用功能，出租、出借辦公用房，未經批準租用辦公用房和事業單位違規占用黨政機關辦公用房的情況。
機關事務管理局自查報告 篇12
根據《關于組織開展機關、單位互聯網站、政務微博等保密檢查的通知》（尉保辦發〔20xx〕2號）的有關要求，進一步健全我局信息網絡安全管理制度，完善信息網絡安全技術措施，提高信息網絡安全防護能力，確保網絡信息安全，對我局網絡與政務微博等保密信息安全狀況進行了自查，現將自查報告如下：
1、做好信息公開保密審查工作，領導高度重視。建立健全信息發布保密審查責任制，由單位一把手親自分管，各科室各司其職、各負其責，同時明確了具體負責政務公開工作的人員，做到有領導牽頭，有專人負責，嚴格執行“誰主管誰負責、誰運行誰負責、誰使用誰負責”的信息管理原則，嚴把單位信息發布保密審查關。
2、建立健全各項保密工作制度，確保制度到位，建立健全了信息公開保密審查機制，明確了審查職責，確保了“涉密信息不公開，公開信息不涉密”。截止目前，我單位在業務相關的信息發布中，未發現涉密信息。
3、加強對計算機信息系統保密防范和治理工作和文件的治理。按有關要求對機關各辦公室的辦公自動化設備配置、使用情況進行整理、協調。按照“控制源頭、加強檢查、明確責任、落實制度”和“誰上網，誰負責”的原則，加強了對涉密網絡的檢查。經審查，到目前止，未在互聯網站、政務微博、微博公眾號等發布標密信息。
4、加強對計算機網絡信息資料的.保密管理，把保密人員、計算機操作和管理人員的管理列入保密自查工作的重點，數字復印機由專人使用保管，做好日常涉密信息的采集、存儲、處理、傳遞和銷毀工作。加強對U盤等移動存儲介質采取“誰使用誰負責”的辦法，電子文檔轉移采取“誰轉移誰負責”的辦法，防止內外網交叉使用和涉密信息流出，嚴禁非涉密人員攜帶存有涉密內容的磁介質到上網的計算機上加工、貯存、傳遞處理文件；嚴把上網信息審核關，凡上網信息均要通過辦公室審核，分管領導審批。禁止敏感數字、文字和涉密文件在網上發布。
通過對交通運輸局涉密環境進行了一次全面清查：本單位無接入涉密計算機及移動存儲介質，未在應用系統中存儲、處理、傳遞涉密文件信息資料；未在服務器和計算機終端商存儲、處理涉密文件信息資料；無違規上國際互聯網及其他公共信息網的記錄；安全情況良好。我局將進一步加大政務信息保密宣傳力度，完善保密宣傳制度，強化保密責任，使保密工作始終貫穿于機關各項工作之中，使全體干部職工更好地履行保密工作職責，推動政務信息保密工作順利開展。
機關事務管理局自查報告 篇13
根據中央“”的精神、《xxx市黨機關國內公務接待管理辦法》和xxx區人民政府《xxx區貫徹〈黨政機關厲行節約反對浪費條例〉實施意見》通知的相關規定，結合x財發﹝20xx﹞56號文件要求，我局對本單位20xx年度公務接待管理工作開展了全面自查。
認真落實上級關于加強黨風廉政建設、規范公務接待管理工作的各項工作部署，努力使公務接待工作逐步實現規范化、制度化。局黨組嚴于律己、作出表率，全體人員自覺遵守公務接待工作的有關規定。截止10月，我局公務接待用餐費共計3247元。公務接待中嚴格按照相關規定制度，取得了較好的效果。
一、加強領導，落實措施。
我局領導高度重視公務接待管理工作，認真傳達和學習上級有關指示精神，研究相關貫徹落實工作。通過學習傳達，全體機關干部要從加強黨風廉政建設、構建節約型社會、建立健全厲行節約反對浪費制度體系、密切黨和人民群眾血肉聯系的.高度，充分認識規范公務接待管理工作的重要性。
二、嚴于律己，帶頭遵守。
為了切實做好規范公務接待工作，我局要求領導干部以身作則，從自己做起，自覺遵守有關規定；同時堅持來客接待標準，實事求是地做好接待工作。在日常接待工作中，我局成員和領導干部均按照接待開支從嚴、從儉的原則，自覺遵守相關規定。同時，堅持公務接待工作由分管領導統一管理、安排，避免了管理混亂的現象發生。
三、形成制度，民主監督。
目前，我局公務接待工作已實行制度化、公開化，下一步我局要使招待費開支情況由財務人員每季度公布一次，接受群眾監督。同時，公務接待工作納入領導干部黨風廉政建設責任制考核目標。
1、堅持事前辦理審批手續和完善審批程序。我局公務接待事前須填報“公務接待審批單”，辦好審批手續。事前未報批的，一律不予報銷。與此同時，細化審批程序。即：經辦人填寫“公務接待審批單”、科室領導意見、分管領導意見、辦公室審核、審批領導意見，得到有審批權限領導審批后，事后憑審批單結算報銷。
2、嚴格把好報銷關。報銷前，必須由報銷人詳細說明各項開支的事由、時間、地點、數目、負責人等，并由具體辦事人員、承辦科室領導共同簽字負責。財務人員在辦理結算報銷手續時，認真履行監督、審核職能，對于擅自突破批準額度、未經有審批權領導同意、用虛今后，我局要以黨的十八大、十八屆四中全會精神為指導，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，繼續貫徹執行上級公務接待管理工作的有關規定，進一步做好這項工作的制度化、規范化。
機關事務管理局自查報告 篇14
按照市財政局、市審計局轉發的《省財政廳、省審計局關于認真整改落實中央巡視“回頭看”反饋意見嚴格控制公務接待費支出的通知》（隴財辦密電[xx]1號）要求，現將我局嚴格控制公務接待費支出情況做自查報告：
一、公務接待費開支情況
為了深入貫徹落實市委“433”發展戰略，加快推進向南開放，通過進一步加大招商引資力度，有效促進經濟社會跨越發展。近年來招商引資工作在交流對接洽談、項目落地建設上取得了更大的成績。同時，在客商接待方面嚴格落實規定，反對鋪張浪費。xx年接待來隴考察投資的客商25批次，接待費支出4.37萬元。xx年接待來隴考察投資的客商29批次，接待費支出4.95萬元。在我市對外開放步伐加快，外商投資考察頻次增加的形勢下，公務接待費支出與往年基本持平。
二、公務接待費制度建立及管理情況
為貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》、《甘肅省省級黨政機關公務接待管理辦法》、《隴南市市級黨政機關公務接待管理辦法》，進一步規范我局客商接待管理，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，落實黨風廉政建設。我局于xx年2月重新修訂完善了《隴南市招商引資局客商接待管理辦法》，從接待的人員范圍、審批程序、陪餐人數、用餐標準、報銷辦法等方面進行了嚴格的限定。紀檢組定期對財務工作進行了抽查，加大監督和約談提醒的`力度，確保我局在公務接待上合理安排、合規執行，防止違紀行為的發生。
三、下一步打算
為保證我局公務接待工作良好機制的長效性，我局將進一步做好以下三方面工作：
一是進一步健全制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕違規公款吃請和鋪張浪費行為，使公務接待既不違反規定又發揮其應有作用。
二是強化自查自糾。進一步嚴格財務自查自糾和充分發揮紀檢組執紀監督作用，對發現的問題及時進行糾正、教育。
三是進一步提高思想認識。要進一步加大對領導和干部職工的思想教育，提高領導和干部職工的思想意識，通過宣傳教育和警示等形式，倡導勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統，堅決杜絕奢侈浪費、公款吃喝等違規、違法行為。
機關事務管理局自查報告 篇15
一、基本情況
架河鎮地處沿淮，位于潘集區的西南部，全鎮區域面積50平方米，轄11個村委會，18個黨支部，機關在職干部72名，在職村干部62名。今年以來，我鎮認真貫徹中央、省、市、區及各級紀委有關公務接待的各項規定，加強黨風廉政建設嚴格執行，至今未發生一起違反規定的人和事，為全鎮的經濟社會又好又快發展提供了堅強的紀律保證。
二、工作開展情況
(一)的執行情況。為認真貫徹落實中央、省、市、區“關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定”，促進機關、村黨風廉政建設，我鎮“六個一”嚴格執行各級規定，一是制定一個文件。按照上級有關文件精神，通過調研、座談、討論等形式，征集好的意見建議，結合本鎮實際制定出臺了《關于改進工作作風密切聯系群眾的規定》，規定共分十項內容，把機關的會風、文風、作風，干部的廉潔自律，村級管理等方面都做了明確的規定，做到了落實規定有章可循。二是開展一次學習。為確保十項規定不形同虛設、不流于形式，真正落到實處，我鎮通過召開黨政聯席會議，鎮村干部大會組織黨政班子、鎮村干部認真學習了各級有關規定。同時，各支部也組織全體黨員認真學習深刻領會。三是成立一個組織。成立了由鎮黨委書記任組長，鎮長任第一副組長，紀委書記任副組長的.落實十項規定工作督導組，督導組下設辦公室，辦公室主任由紀委書記兼任，全面負責鎮村干部對規定及省、市、區、鎮各項規定執行落實情況的監督檢查。四是完善一系列制度。根據上級有關文件精神，對機關考勤制度、包村制度、招待制度、公車管理使用制度、食堂管理制度等進行了修改和完善，進一步規范了干部行為。五是開展一項專檢查。由鎮紀委牽頭黨政辦、組織等部門參與，定期不定期對干部的到崗情況，上班玩游戲、炒股情況，中午禁酒執行情況等方面進行督查。六是修改一項考核。把干部進村入戶作為干部考核的一項重要內容，每季度開展一次，干部進村入戶情況由所到村黨政主要領導簽字確認，如無村證實視為該項考核不合格。自貫徹至今，我鎮尚未發生一起違反規定行為。
(二)整治三種“頑癥”的執行情況
為端正黨風、改進政風、轉變作風，按照市紀委有關文件要求，我鎮通過組織學習、談心座談、監督檢查等方式認真貫徹執行。在公務接待管理方面。我鎮嚴格按照上級規定做到“三個堅決”抓好公務接待。一是堅決控制公務接待標準。本著熱情、周到、節約的原則，認真做好鎮政府接待工作，牢固樹立政府良好的對外形象。根據公務接待制度。上級部門來調研和檢查的公務接待活動，一切從簡，原則上在機關食堂安排工作餐，不提供酒水。二是堅決杜絕鋪張浪費。召開各類會議，不懸掛橫幅，不擺放鮮花、水果，會議力求精簡高效。二是堅決杜絕紀念品饋贈。公務接待中堅決杜絕不饋贈紀念品，20××年春節至今，堅持做到厲行節約，沒有向上級部門饋贈禮品和有價證券，以務實之風抓好本職工作。同時，嚴格管理各類因公差旅費支出。嚴格執行中央、省、市、區和市紀委的有關規定，管理各類因公差旅費支出。截止10月底，20××年我鎮共發生公務招待費21.7萬元。在公務卡專項清查方面，我鎮通過開展“三個一”活動，認真貫徹落實，一是組織一次學習。利用機關政治學習，認真學習了淮紀[20××]27號《關于堅決整治三種“頑癥”切實加強機關作風建設的若干規定(暫行)》的通知。二是開展一次談心。利用組織生活會，講明厲害關系，要求機關干部對照文件要求，認真查擺，在工作中是否存在接受管理和服務對象及其下屬單位和個人的現金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，電話卡、消費卡、購物卡、電話充值卡等各種支付憑證。三是簽署了一項承諾。全鎮69人，科級干部8人均簽署了會員卡零持有報告單，承諾無任何有價證券。在按規章制度辦事方面，一直以來，鎮黨委、政府都嚴格按規辦事，凡重大事項，如人事任免、重大支出、重大項目實施等均實行黨委票決制，建設工程項目實行招投標制度，實行財政審批制，同時制定完善各項規章制度并嚴格執行，不存在不按規章制度辦事行為。
(三)食堂開辦及管理情況。鎮食堂修建于2008年，一直以來，鎮政府食堂主要宗旨是服務機關工作人員及就餐接待，不對外營業，政府食堂在鎮黨政辦的領導下開展工作，食堂所需柴米油鹽等所有用品均有黨政辦派出專人進行采購，為預防腐化，每次采購均有不少于2名干部參與，并作流水賬參與人員簽字。鎮政府每月給予食堂工作人員4000元作為工資報酬，機關干部每人每天在食堂就餐餐費為10元，其中早、晚餐各1.5元，政府補貼1.2元，中餐7元，政府補貼5.5元。在公務接待方面我鎮嚴格執行上級有關規定做到“四個一”：一是上級接待一把尺。凡上級部門來我鎮檢查指導工作，一律在食堂就餐，中午就餐一律不上酒水，就餐標準，每人每餐不超過50元。二是就餐安排“一言堂”。為規范接待，凡機關干部值班、加班一律在食堂吃工作餐，凡上級來人招待必須報主要領導知曉，由黨政辦主任通知食堂工作人員，告知接待標準、來人及陪客人數。其他人員，包括分管領導、黨政班子成員均不能安排來人接待。三是招待結算一次清。為避免招待費弄虛作假，如因招商引資、企地關系協調等重大經濟活動，確需招待的，須經主要領導同意，并按上級規定嚴格控制陪客人數和招待標準，實行三單合一(派餐單、發票單、消費清單)，現金結算，一餐一結。四是就餐情況一公示。按照財務公開要求，每季度在鎮政府公開欄、政務公開目錄中對機關干部就餐情況，公務接待情況進行公示，接受群眾、社會和廣大網民的監督。
三、幾點建議
公務接待是政府機關不可缺少的一項公務活動，公務接待是否規范性，直接影響政府的黨風廉政建設，關系政府的對外形象，就規范公務接待管理工作提出如下意見和建議：
1、大興艱苦樸素，厲行勤儉節約之風。艱苦樸素、勤儉節約是中華民族的傳統美德，要在機關內部開展勤儉節約光榮、鋪張浪費可恥，從身邊小事做起，節約一滴水、一度電，樹立節約也是政績的觀念。
2、實行實名制和公示制招待。推行公務用餐費用公示制和實名制，定期公布來人單位、陪客人員、招待費支出情況，接受社會和群眾監督。
3、納入年終目標管理考核。按照上級有關規定和公務接待標準，把公務接待管理列入對單位年終考核主要內容，作為一項政績來抓。
4、加強食堂管理。在不浪費的前提下，讓機關干部及上級領導吃得飽、吃得好。
機關事務管理局自查報告 篇16
一、公務接待費開支情況
經統計，我局20xx年的公務接待費實際總支出640元，控制在了財政局規定的范圍之內。
二、公務接待費管理
（一）完善財務制度。我局根據區財政局要求不斷完善財務制度，制定了《公務接待管理辦法》。嚴格執行“三公”經費預算。強化內部財務管理，確?！叭苯涃M“零增長”。
（二）公務接待原則。一是統籌管理原則。全局接待工作統一由辦公室管理，并具體承辦接待工作。二是對口接待的原則。上級機關領導、區內外單位與機關各單位聯系工作需要接待的，原則上對等、對口接待。三是事前審批的'原則。所有接待事項，必須事先按規定的審批程序報批，未經批準的接待費用不得報銷。
（三）公務接待費措施。日常報銷每月一次，要求報銷時寫清楚公務接待的時間，對象及人數、時有、費用及批準和經辦人等。
（四）堅持和發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，嚴格執行厲行節約、制止奢侈浪費行為的有關規定和辦法。
三、加強黨風廉政建設
要從思想上高度重視，進一步健全制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款請吃請喝和鋪張浪費行為，使公務接待既不違反規定又發揮了其應有作用。
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