述職范文|委托招聘的合同（系列14篇）
發表時間：2017-09-07委托招聘的合同（系列14篇）。
? 委托招聘的合同 ?
1、甲方同意委托乙方就_________職位（詳見《委托招聘服務登記表》）開展委托招聘服務，總服務費為人民幣大寫___________元。
2、甲方需向乙方提供有關企業資料。主要包括：企業法人營業執照復印件加蓋紅章、授權委托書并填寫《委托招聘服務登記表》。
3、乙方根據甲方提供的《委托招聘服務登記表》在三個工作日內與企業聯系，進一步明確要招聘的職位。
4、乙方通過人才資源網絡等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。
5、乙方對這些候選人進行初次篩選。
6、乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。
7、乙方在合同簽定后_______個工作日內將不帶任何聯系方式的候選人簡歷發給甲方，甲方在兩個工作日內完成確認并將確認結果返回給乙方。
8、乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數量提交給甲方。
9、乙方推薦的候選人簡歷經甲方確定適合人員及適合數量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日（工作日）提供被確定人員的聯系方式。
10、甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果反饋給乙方。
11、本合同的服務資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網站不重新推薦人選。
第三條雙方承諾（以下“總服務費”系指原該《委托招聘服務合同》約定的總服務費）
1、乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉讓給任何第三方。如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方總服務費的五倍作為經濟補償。
2、乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內，給付乙方總服務費的五倍作為經濟補償。
3、乙方承諾在三年內對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務費的五倍作為經濟補償。
4、乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務登記表》為準。
5、甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內容透露給第三方。
6、甲乙雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
? 委托招聘的合同 ?
甲方義務
甲方應按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實性；如在委托期內，尋獵需求有任何更改應及時通知乙方。
甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應在5個工作日內通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應及時告知面試的時間和地點；或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。
甲方在面試完每位候選人后，應盡快告之乙方面試結果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。
如甲方準備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應在5個工作日內將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。
甲方按照本協議約定向乙方支付服務費。
甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。
? 委托招聘的合同 ?
委托方（甲方）：___________
受托方（乙方）：___________
甲乙雙方經友好協商，就委托招聘職位事宜達成以下合約：
一、甲方委托乙方招聘的職位如下：
職位及人數：_________________________________
甲方應提供公司詳細的歷史背景、組織架構、企業文化、行業特點、現有產品、經營狀況及發展前景等相關資料及委托招聘職位的具體要求和提供給該職位的薪資待遇，并詳細填寫“深圳人才熱線”提供的《人才需求表》，以促進委托工作的順利完成。
二、甲方的權利和義務
1．甲方同意委托乙方招聘以上職位的人才；
2．甲方須提供營業執照復印件、公司簡介并填寫《人才需求表》；
3．甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人選面試；
4．如乙方在雙方約定的時間內未能提供合適的候選人面試，甲方有權要求延長委托時間；
5．甲方選定人才到崗后，在試用期內如對人選不滿意可要求乙方重新推薦人才；
6．接受乙方的跟蹤服務，向乙方如實反映乙方推薦人才的工作情況。B_______元（ ______________）。
2．付款：雙方簽署協議兩天內，甲方將服務費一次性支付給乙方。
五、經甲、乙雙方確認的《人才需求表》作為本協議的附件。
六、本協議未盡事宜、或履行過程中若產生爭議，雙方應本著友好協商解決；協商不成的，任何一方可向深圳市仲裁委員會依據該會規則提請仲裁解決。
七、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效。尋訪服務完成后，本協議即告終止。
甲方：________________
授權代表：____________
乙方：________________
授權代表：____________
簽署日期：____________
? 委托招聘的合同 ?
甲方：________________________
乙方：________________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法、公平、誠實守信的原則，簽訂本協議，并承諾共同遵守。
一、服務內容：
1、乙方接受甲方委托，提供甲方________職位招聘服務。
2、甲方提供給乙方真實有效的招聘內容包括聘用崗位名稱、工作目標與職責、人數、性別、年齡、資歷、待遇等信息
二、甲方責任
1、提供甲方單位營業執照復印件；
2、保證招聘崗位的真實、合法、安全；
3、負責提供企業簡介、崗位描述、真實詳細的薪資福利；
4、按時足額發放工資，不得以任何理由苛扣、拖欠員工工資；
5、甲方應按本合同約定支付乙方服務費用；
6、若甲方提供虛假招聘信息，因此而引起的一切糾紛，均由甲方承擔全部責任。
三、乙方責任
1、乙方應按照甲方提交招聘需求及崗位說明書搜尋、篩選、測評合適人選；
2、乙方向甲方推薦的候選人應基本符合甲方的職位要求，應對候選人的專業知識、技能和綜合素質情況等進行查證評估，客觀全面地向甲方介紹候選人的基本情況；
3、乙方負責組織協調甲方與候選人之間的面試安排、溝通等工作；
4、乙方推薦的候選人參加甲方面試考核后，可約定是否到崗；
5、乙方應配合甲方辦好乙方所推薦人員的錄用工作，錄用人員在正式上崗后與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方如無過錯，不承擔連帶責任；
6、乙方在委托服務期內維護甲方的聲譽，在不對甲方造成任何不利影響的前提下，經甲方書面同意，可對本次合作進行正面宣傳。
四、服務費計算及結算時間
1、服務費標準：人員在崗期間，暫按________元/人/小時的總價結算招聘費用。
2、服務費結算時間：員工入職后次月開始結算服務費，每月日前將甲乙雙方確認后的費用發票郵寄至甲方，甲方于每月日前將費用付至乙方。逾期未支付超過3日的，按每天3‰收取滯納金。
3、乙方銀行賬戶信息：
單位名稱：________________________
賬號：________________________
開戶行:________________________
4、甲方開票信息：
單位名稱：________________________
稅號:________________________
五、違約責任
任何一方未按照約定履行本合同義務，即構成違約。守約方有權要求違約方在10個工作日內糾正違約行為，若違約方未能在此期間內糾正的，則守約方有權解除本合同。如果違約方的違約行為給守約方造成損失，違約方應當承擔全部賠償責任。
六、雙方約定的其他事宜
1、本協議附件作為協議的組成部分，經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等效力；
2、甲乙雙方必須對所簽訂協議保密，在未得到對方書面同意前任何一方不能將本協議內容向第三方透露；
3、在協議執行期間，如果雙方或一方認為需要終止，應提前一個月通知對方，雙方協商一致后，財務結算完畢、各自責任明確履行之后，方可終止協議。因一方違反本協議的約定擅自終止本協議，給對方造成損失的，應賠償對方損失。
4、本協議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協議履行；若甲乙雙方或者某一方發生合并或分立等情況，本協議繼續有效，由承繼單位繼續履行，包含但不限于糾紛、經濟往來的各項義務。
5、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商解決；
6、甲、乙雙方對本協議若有爭議協商不成，依法可向合同簽訂地法院提起訴訟。
7、本協議一式二份，雙方各執一份。在雙方授權代表簽字并加蓋公章后生效。
七、特殊條款
八、合同期限：
協議期限個月，自________年________月________日起至________年________月________日。本協議一式________份，雙方各執________份。
甲方：________________________
日期：________年________月________日
乙方：________________
日期：________年________月________日
? 委托招聘的合同 ?
委托招聘合同協議書
合同編號：___________
甲方：_______________
乙方：_______________
簽定日期：___________
甲乙雙方本著平等自愿的原則，經雙方共同協商，就甲方委托乙方招聘(包括搜索、甄選、推薦、考核評估等程序)人才事宜，一致達成如下協議，以資共同恪守。
一、甲方委托乙方招聘以下職位的人才
職位：__________________ 人數：_______
工作地點：______________
工資：__________________
(以上人才具體要求詳見《委托招聘服務需求表》的個人職務說明書，《委托招聘服務需求表》蓋單位公章，附合同生效。)
二、雙方責任與義務
1.甲方必須向乙方提供營業執照的復印件(加蓋公章)或本企業成立的批準文件，提交《委托招聘服務需求單》(詳見附件一);
2.甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾，待遇標準必須按標額執行，如因甲提供虛假信息或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須按本合同約定金額賠償;
3.乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎面試、篩選，選定候選人，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進行素質評估、履歷調研等，同時甲方對人才進行試用(1個月—3個月)、錄用。
三、收費標準
按《委托招聘資費表》所列價格，本委托協議收費金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協議當日向乙方預付人民幣______元整。乙方在有效期內幫甲方找到合適人選，甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。(委托招聘資費表附后)
四、違約責任
1.若甲方違反本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。
2.若甲方違反本合同第三條的約定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日按照介紹費用總額的千分之三向乙方支付違約金。
3.在雙方約定的有效期內，乙方按甲方所列的條件提供了相關人才，而甲方在有效期內未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長______天繼續為甲方做委托招聘服務。甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。
4.若乙方在有效期內未找到甲方所需人員，則甲方無須支付剩余金額。同時，乙方須退還甲方預付金額的_______%。
五、爭議的解決方式
本合同在履行過程中發生爭議的，雙方應本著友好合作的態度協商解決，協商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。
六、本協議生效時間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_______ 乙方(蓋章)：_______
委托代表：___________ 委托代表：___________
簽訂日期：__________
表達招聘委托合同范本
甲方(委托方)
乙方(受托方)
甲方委托乙方開展招聘業務，雙方以“公平，公正，守信，誠意”為原則，達成以下協議：
1.在雙方協議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。
2.代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。
3.甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內容、時間符合國家法律，法規和政策規定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。
4.甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。(農村山林合作協議書)
5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。
6.乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。
7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕繼續代理發布招聘崗位。對情節嚴重的，乙方有權隨時中止本協議。
9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。
10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(五區范圍)
11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。
12.本協議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。
13.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
14.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)乙方：
經辦人：
日期：日期：
關于委托招聘的合同范本
委托單位(以下簡稱甲方)
代理單位(以下簡稱乙方)杭州恩萊企業管理有限公司
甲方因業務發展需要，委托乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：
第一條 工作內容：
甲方委托乙方獵聘 名人才，崗位為 ，暫定年薪為 萬元。
第二條 甲方的權利義務：
1.甲方必須向乙方提供真實詳細的企業相關背景資料。
2.甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。
3.配合乙方對推薦的候選人進行面試。
4.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。
第三條 乙方的權利義務：
1.乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。
2.乙方對初選合格人員進行面試并核準相關證明資料和工作經歷。
3.乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業的崗位和用人建議。
4.乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯絡服務工作。
5.乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。
6.協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。
第四條服務費認定：
服務費認定依據以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。
第五條 收費條款：
1.總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33% 收取服務費，合計服務費人民幣(金額大寫)____________________________ .
2.預付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________，人才上崗后轉抵服務費。
3.余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內一次性支付給乙方。
4.服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。
5.結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。
第六條 保密條款：
1.甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關信息。
2.乙方不得泄露甲方企業的任何商業機密和內部信息。
3.乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。
第七條 特別約定：
1.乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。
2.甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。
3.甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。
4.甲方已聘人才如在上崗后3個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務費中70%的服務費;
5.甲方已聘人才如在上崗后12個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如后推薦成功人才年薪發生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務費，退補差額;也可將該崗位全額100%的服務費，用于在12個月內發生的其它崗位的委托招聘;
第八條 合同有效期：
1.本合同需經雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。
2.合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內，未提供甲方愿意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準)，同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續為甲方提供服務。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內發生的其它職位的服務費定金中抵扣。
3.甲方錄用乙方推薦人才，結清剩余服務費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。
第九條 法律條款：
1.本合同一式兩份，雙方各執一份。未盡事宜，雙方協商。協商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。
2.本合同司法履行地在杭州。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
代表人：代表人：
? 委托招聘的合同 ?
甲方：廣州市湘菊貿易有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：________________________（以下簡稱乙方）
雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協議如下：
一、委托招聘內容：
甲方委托乙方在區域內，按照甲方要求的人員，共名的招聘工作。
二、甲方提供資料：
1、甲方公司簡介、招聘簡章、營業執照等資料復印件（此資料不得用于其他用途）。
2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。
三、招聘期限及所聘人員要求：
1、招聘期限：____年____月____日至____年____月____日止。
2、招聘人員要求：崗位、專業、性別、身高、年齡、待遇等符合公司要求。（詳見招聘簡章，如甲方的宣傳與實際不相符，乙方招來的人因此離職，也視同達到約定期限）
四、招聘服務費用：
雙方約定招聘服務費為：每人300元。條件為：候選人面試通過，錄用上崗以后，在甲方公司工作達到30天以上。
五、招聘費用支付方式：
1、每月2日甲方人事部工作人員與乙方核對上月符合條件的人數。
2、每月15日前甲方財務按符合條件的人數支付招聘費用給乙方。
3、乙方無需承擔相關稅費，亦不用開具收條，甲方財務直接匯款至約定帳戶即可。
六、人員面試和溝通交流方式：
1、乙方代聘人員對候選人進行公司介紹，按照招聘要求進行初步篩選，然后指引交通路線，推薦候選人到公司來面試。
2、乙方代聘人員在推薦候選人來公司的同時，及時聯絡甲方公司人事部指定人員，告知情況，以便人事部做接洽準備。
3、如候選人超過3人在同一時間面試，甲方可視情況派車迎接。
七、其他事項：
1、甲方根據情況向乙方提供受聘人員及人員變動情況。
2、甲方自主面試，乙方不須承擔背景調查或協助面試等義務。
3、甲方會按照國家法律、法規和招聘簡章所承諾的相關事項合法用工，若違規操作造成的.一切后果，由甲方承擔。
4、乙方在招聘過程中遇到與本協議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應及時與甲方協調處理。
5、乙方不得將甲方提供的資料移作它用。
八、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
九、生效日期：本協議經甲、乙雙方簽字蓋章時起生效。
十、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：________________________乙方：________________________
法人代表（或委托人）：________________________法人代表（或委托人）：________________________
電話：________________________開戶行：________________________
帳號：________________________
電話：________________________
____年____月____日____年____月____日
? 委托招聘的合同 ?
委托招聘人才合同是一種用于招聘人才的法律文件，它詳細描述了雙方在招聘過程中的權利和義務，確保了招聘的公正性和透明度。下面將從合同的定義、內容、注意事項三個方面介紹委托招聘人才合同的具體情況。
一、合同的定義
委托招聘人才合同是指企業或機構為了招聘特定崗位的人才而與招聘機構簽訂的一種協議。招聘機構作為中介，負責通過發布招聘信息、提供獵頭服務等方式為企業或機構招聘符合條件的人才。合同是雙方之間的約束文件，規定了招聘流程、服務標準、費用標準等方面的內容。
二、合同的內容
1、服務準則：招聘機構需向受委托方詳細描述服務流程、服務質量保證、反饋機制等服務準則；
2、費用標準：招聘機構應明確受委托方需要支付的招聘費用，費用應包括發布招聘信息、篩選人才、面試安排等一系列服務；
3、保密條款：委托方與招聘機構之間應遵守保密協議，確保人才信息的保密性和可靠性；
4、人才獲取：招聘機構需確保獲取的候選人均具備相關技能和經驗，并符合委托方所需的任職要求；
5、支付方式：招聘機構會與委托方商定支付方式、時間和金額等相關問題，保證整個招聘過程的費用透明。
三、注意事項
1、雙方應當在合同中約定完成招聘的期限，如期限內未招到合適人才，應當約定退還費用的相關規定；
2、合同應當注明任意一方終止合同的具體操作方式和時間；
3、雙方必須認真履行本合同約定的各項義務，并對履行的不足承擔相應的法律責任；
4、委托招聘人才合同的簽訂應具備法律效力，如有爭議，雙方應當通過協商和解決或者按照法定程序處理。
在招聘人才的過程中，委托招聘人才合同的簽訂是一項重要的工作，它保證了招聘過程的合法性、公正性、透明度，為企業或機構招聘到符合要求的人才提供了有力的保證。因此，企業或機構在委托招聘人才時，應認真審視合同內容，仔細閱讀條款，依據合同標準選擇招聘機構，確保整個招聘過程高效、順利。
? 委托招聘的合同 ?
協議是（委托方以下簡稱為甲方）
與（受委托方以下簡稱為乙方）于2012年月日共同制定的協議。
乙方賬戶:
單位名稱：
開戶銀行：
帳號：
銀行地址:
協議條款如下：
1、有效性
此協議在簽署后正式生效。協議雙方任何一方要求終止，則必須在終止前提早10個工作日以書面形式通知對方。
2、保密
所有關于雙方的有關商業信息的資料將被嚴格保密。
3、承諾
3.1乙方將按照甲方認同的條款及條件為甲方推薦人才。
3.2甲方對乙方提供的人才信息保密性負責，不得轉遞其它公司，不做轉換推薦，否則視為該人選已被甲
方錄用。
3.3甲方同意在被推薦人選正式錄用前，為其保密。
3.4甲方確定錄用乙方推薦的候選人時，應將被錄用人選跟甲方簽訂的勞動合同和錄用通知書提供給乙
方，乙方應為其進行嚴格保密。
3.5為使乙方能更好的幫助企業招聘到適合企業的優秀人才，甲方應向乙方提供詳盡、真實的招聘職位信
息并作為合同附件，該附件涉及人選薪酬部分為人選正式入職后的收費依據之一（內容應包括：企業文化背景及發展前景、職位名稱、職位架構、職位要求、薪酬福利、職位前景等），以使乙方明確該職位對象的標準，甲方應保證信息的有效性和可靠性。
3.6甲方發現乙方提供的人才資料有與其它渠道此前所提供的資料重合時，應在收到乙方資料當日起2個
工作日內向乙方提出聲明，否則應被視為甲方確認乙方推薦的候選人是新候選人,自從推薦日起一年內，甲方從任何其它渠道獲得同一候選人信息，被視為乙方推薦的候選人，若此候選人入職,則乙方按此合同的收費標準進行收費。
3.7 乙方將在協議簽訂后的一個月內給甲方推薦人才。如果甲方與乙方介紹的任何候選人簽訂短期、長期
或暫時性合同，都應按照以下“付款方式”付款給乙方。
3．8 若存在跨地域面試問題，在征得甲方同意后，候選人到甲方面試所發生的所有費用均由甲方承擔。
4、費用收取標準與付款方式
4.1費用收取標準如為：
4.1.1服務費比例：在簽訂合同的一個自然年內，按照入職候選人年薪包的 25％收費。
4.1.2年薪包的定義：按假定100%完成甲方既定任務或達成考核目標情況下，入職候選人試用期后的稅前全年基本工資、全年固定獎金、全年浮動獎金、全年各種補貼等項的總和。但按照上述方式計算所得某崗位服務費低于3萬，則該崗位服務費按照3萬元人民幣計算。
4.2付款方式：
4.2.1每一筆被錄用人才的服務費應于該人才到崗之日起7日內甲方以支票、現金或電匯方式一次性付清,如甲方延期付款，則乙方有權要求甲方按余款的1%/日計算滯納金給乙方。
4.2.2若甲方所聘用乙方公司的候選人在上班后保證期(不超過法定勞動合同約定的試用期)內與甲方解除勞動合同，包括但不限于不勝任本職工作，或違反法律法規及甲方的管理規定，或本人辭職，或該候選人經試用不符合甲方要求，甲方已按本合同所述方式付款，則必須在得知候選人離開之日起10個工作日之內，以書面形式將該情況通知乙方，且甲方有權要求乙方在一定時間內就相同職位無償提供一次替補人選到崗。如乙方在上述時間內仍無法滿足甲方的要求，乙方應退還甲方總服務費50%部分所有款項。
5、保證
5.1 經提前10日書面通知，任何一方可以提前解除本合同。
5.2 本協議從簽訂之日起三個月內，若甲方一直未能為乙方提供需要招聘的職位，本協議將被視為自動停
止，甲乙雙方的所有權利義務將全部即時中止。
5.3 所有需要替補人才或退款的要求，都必須在人才被辭退后的10個工作日之內以書面形式通知乙方。
5.4 乙方保證在本協議有效期內，不在甲方公司獵取任何在職員工。
5.5 甲方需妥善保管乙方提供的人才資料，對于在本協議規定的人才尋訪期限內沒有錄用的人才，從被推
薦日起一年之內又擬錄用于甲方及其關聯公司，應事先告知乙方，并按照該協議標準支付服務費用給乙方。
5.6 甲方若需要對乙方推薦的候選人進行背景調查，需要和乙方協商后方可進行。
6、賠償
乙方只充當甲方獨立的顧問，甲方有完全的責任對人才進行監督。如果乙方所推薦的人才引起甲方損失或向甲方提出任何要求，乙方將不承擔任何責任。
7、放手協議
在甲乙雙方合作期間，乙方不得因為為其他公司服務而主動接觸甲方公司的候選人，誠信為本，如若被甲方知道乙方在為甲方服務期間因為為其他公司服務而主動接觸甲方公司的候選人，甲方有權單方面終止合同，且扣留下因其他訂單而未支付給乙方的服務費作為罰金。
8、期限
本協議的期限由2012年月日至2013年月日止，在本協議期限內，經雙方簽字或蓋章后生效。
9、簽訂協議之雙方均對本協議內容完全了解并無異議。雙方應遵守本協議中所有條款。未盡事宜，經雙
方協商解決。
10、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自雙方簽章后即具法律效力。
甲方
乙方
甲方負責人簽名及蓋章
日期: 2012年月日
乙方負責人簽名及蓋章（負責人事顧問）日期: 2012年月日
? 委托招聘的合同 ?
招聘委托書范本精選3篇
范本一
XX市人才市場：
現委托我單位員工 ，性別 ，身份證號碼 ，前往貴中心為我單位(公司)辦理招聘業務，望貴處給予接洽受理為盼!
有效期： 天(最長有效期限為7天)
人力資源部負責人及聯系電話：
被委托人聯系電話：
附：受委托人身份證復印件
單位名稱(蓋公章)：
年 月 日
范本二
_______人才服務有限公司：
我單位因業務發展需要，現委托貴司招聘________等________個崗位，共________名人員，委托權限為推薦人選、初步篩選、組織面試，委托期間為本委托書簽署之日至我單位與被錄用者簽訂聘用合同之日。
委托人：______
____年__月__日
范本三
致：XX人力資源有限公司
我公司現委托貴人力資源有限公司招聘 (等)職位，特派我公司 (小姐/先生)前來招聘和簽訂招聘協議，
身份證號碼為： ，上班地址在：
我司定期到深圳市三和人力資源有限公司招聘，詳細招聘職位見網定、郵件或傳真件!
特此證明，謝謝配合。
招聘單位： (簽字/蓋章)
招聘日期：
? 委托招聘的合同 ?
委托招聘協議
協議是（委托方以下簡稱為甲方）
與（受委托方以下簡稱為乙方）于2012年月日共同制定的協議。
乙方賬戶:
單位名稱：
開戶銀行：
帳號：
銀行地址:
協議條款如下：
1、有效性
此協議在簽署后正式生效。協議雙方任何一方要求終止，則必須在終止前提早10個工作日以書面形式通知對方。
2、保密
所有關于雙方的有關商業信息的資料將被嚴格保密。
3、承諾
3.1乙方將按照甲方認同的條款及條件為甲方推薦人才。
3.2甲方對乙方提供的人才信息保密性負責，不得轉遞其它公司，不做轉換推薦，否則視為該人選已被甲
方錄用。
3.3甲方同意在被推薦人選正式錄用前，為其保密。
3.4甲方確定錄用乙方推薦的候選人時，應將被錄用人選跟甲方簽訂的勞動合同和錄用通知書提供給乙
方，乙方應為其進行嚴格保密。
3.5為使乙方能更好的幫助企業招聘到適合企業的優秀人才，甲方應向乙方提供詳盡、真實的招聘職位信
息并作為合同附件，該附件涉及人選薪酬部分為人選正式入職后的收費依據之一（內容應包括：企業文化背景及發展前景、職位名稱、職位架構、職位要求、薪酬福利、職位前景等），以使乙方明確該職位對象的標準，甲方應保證信息的有效性和可靠性。
3.6甲方發現乙方提供的人才資料有與其它渠道此前所提供的資料重合時，應在收到乙方資料當日起2個
工作日內向乙方提出聲明，否則應被視為甲方確認乙方推薦的候選人是新候選人,自從推薦日起一年內，甲方從任何其它渠道獲得同一候選人信息，被視為乙方推薦的候選人，若此候選人入職,則乙方按此合同的收費標準進行收費。
3.7 乙方將在協議簽訂后的一個月內給甲方推薦人才。如果甲方與乙方介紹的任何候選人簽訂短期、長期
或暫時性合同，都應按照以下“付款方式”付款給乙方。
3．8 若存在跨地域面試問題，在征得甲方同意后，候選人到甲方面試所發生的所有費用均由甲方承擔。
4、費用收取標準與付款方式
4.1費用收取標準如為：
4.1.1服務費比例：在簽訂合同的一個自然年內，按照入職候選人年薪包的 25％收費。
4.1.2年薪包的定義：按假定100%完成甲方既定任務或達成考核目標情況下，入職候選人試用期后的稅前全年基本工資、全年固定獎金、全年浮動獎金、全年各種補貼等項的總和。但按照上述方式計算所得某崗位服務費低于3萬，則該崗位服務費按照3萬元人民幣計算。
4.2付款方式：
4.2.1每一筆被錄用人才的服務費應于該人才到崗之日起7日內甲方以支票、現金或電匯方式一次性付清,如甲方延期付款，則乙方有權要求甲方按余款的1%/日計算滯納金給乙方。
4.2.2若甲方所聘用乙方公司的候選人在上班后保證期(不超過法定勞動合同約定的試用期)內與甲方解除勞動合同，包括但不限于不勝任本職工作，或違反法律法規及甲方的管理規定，或本人辭職，或該候選人經試用不符合甲方要求，甲方已按本合同所述方式付款，則必須在得知候選人離開之日起10個工作日之內，以書面形式將該情況通知乙方，且甲方有權要求乙方在一定時間內就相同職位無償提供一次替補人選到崗。如乙方在上述時間內仍無法滿足甲方的要求，乙方應退還甲方總服務費50%部分所有款項。
5、保證
5.1 經提前10日書面通知，任何一方可以提前解除本合同。
5.2 本協議從簽訂之日起三個月內，若甲方一直未能為乙方提供需要招聘的職位，本協議將被視為自動停
止，甲乙雙方的所有權利義務將全部即時中止。
5.3 所有需要替補人才或退款的要求，都必須在人才被辭退后的10個工作日之內以書面形式通知乙方。
5.4 乙方保證在本協議有效期內，不在甲方公司獵取任何在職員工。
5.5 甲方需妥善保管乙方提供的人才資料，對于在本協議規定的人才尋訪期限內沒有錄用的人才，從被推
薦日起一年之內又擬錄用于甲方及其關聯公司，應事先告知乙方，并按照該協議標準支付服務費用給乙方。
5.6 甲方若需要對乙方推薦的候選人進行背景調查，需要和乙方協商后方可進行。
6、賠償
乙方只充當甲方獨立的顧問，甲方有完全的責任對人才進行監督。如果乙方所推薦的人才引起甲方損失或向甲方提出任何要求，乙方將不承擔任何責任。
7、放手協議
在甲乙雙方合作期間，乙方不得因為為其他公司服務而主動接觸甲方公司的候選人，誠信為本，如若被甲方知道乙方在為甲方服務期間因為為其他公司服務而主動接觸甲方公司的候選人，甲方有權單方面終止合同，且扣留下因其他訂單而未支付給乙方的服務費作為罰金。
8、期限
本協議的期限由2012年月日至2013年月日止，在本協議期限內，經雙方簽字或蓋章后生效。
9、簽訂協議之雙方均對本協議內容完全了解并無異議。雙方應遵守本協議中所有條款。未盡事宜，經雙
方協商解決。
10、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自雙方簽章后即具法律效力。
甲方
乙方
甲方負責人簽名及蓋章
日期: 2012年月日
乙方負責人簽名及蓋章（負責人事顧問）日期: 2012年月日
? 委托招聘的合同 ?
甲方：
為維護市招聘會的的管理秩序，保護求職者合法權益，加強現場招聘會的登記管理工作，建立規范的登記管理程序，按照合法誠信、公平公開的原則，經甲、乙雙方友好協商，現就參加現場招聘會的有關事項達成以下協議：
一、甲方的責任與義務：
1、按照《邯鄲市英才網絡技術有限公司(邯鄲英才網)現場招聘會登記管理工作指引》的有關規定，對用人單位的參會資格、招聘簡章等進行審核，對審核合格的用人單位，原則上按乙方要求，安排乙方參加現場招聘會;
2、受乙方委托招聘員工;
3、按乙方的職位發布要求制作海報;
4、在邯鄲英才網發布乙方的招聘信息;
二、乙方的責任與義務：
1、招聘信息必須真實有效，不能違反相關的法律法規;
2、應當向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件，不得實施就業歧視;
3、不得收取求職者任何費用;
4、應及時按照要求發送招聘簡章，并積極配合甲方的審核，服從甲方的攤位安排;
5、應按安排參會的時間如期參加招聘會我市場將視其自行放棄參會資格，招聘單位負責由此造成的損失
6、在招聘會收集到的求職者資料只用作招聘用途;
三、本協議有效期從______年____月____日起至______年____月____日止，未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
四、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
? 委托招聘的合同 ?
甲方：_________
乙方：_________
甲方因工作需要，現委托乙方招聘相關的_________人才，經雙方充分協商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。
一、甲方的權利和義務：
1．甲方須向乙方提供有效的營業執照副本復印件及單位介紹信，外地企業還需提供所在地市級以上人才中心介紹信。
。
3．甲方委托乙方招聘職位為：_________。
。并在簽約之日起，未經雙方協商，任意一方不得在招聘周期內任意改變協議，否則視為違約，乙方可終止協議。
5．甲方應在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內安排面試，面試后三日內通知乙方面試評審結果并詳細填寫《面試回執單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應提前說明情況，協議將自動延期。
6．甲方須在候選人入職后一周內向乙方繳納委托招聘傭金。
、汽車等（特殊情況除外）。
二、乙方的權利和義務：
1．乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，有特殊崗位或專業要求的在征得甲方同意后可根據_________人才資源情況做適當調整，并按1：2：3的比例推薦人才并保證所推薦候選人的個人資料真實性，乙方在接受甲方委托后一周內提供至少1人的候選人資料。
2．乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。
3．乙方須嚴格保管招聘人員的相關資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關人員泄露內容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。
4．乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。
。
并組織安排面試及相關配套服務。
7．乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協議規定之外之職位，傭金收費按相關協規定執行。
8．乙方承諾兩年內不主動從甲方搜取人才。
三、收費及退款事宜：
1．委托定金為人民幣_________元整。每個職位的服務費按委托職位年薪的_________％計算，
。委托招聘傭金在候選人被甲方錄用上崗后一周內支付總費用的70％；在候選人試用期三個月內結清剩余30％；三個月試用期內候選人因個人原因辭職或甲方認為不能勝任工作，乙方須繼續免費向甲方推薦合適人選或退還已收傭金的30％。
3．候選人入職三個月后，不退還委托招聘傭金，協議履行結束。
四、其他：
1．未經乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。
2．乙方向甲方推薦過的任何候選人，自簽訂協議時間起2年時間內，無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發生合作關系，甲方均應按此協議第三項收費標準支付給乙方服務費用。甲乙雙方應恪守行業規范和職業道德，確保選拔程序的科學性和公正性。
3．本協議未盡事宜或執行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協商解決。若發生爭議，雙方均有權向_________仲裁委員會提出仲裁。 本協議自簽訂之日起生效。
4．本協議一式_________份，雙方各執_________份，簽字并蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
地址：_________ 地址：_________
開戶行：_________ 開戶行：_________
帳號：_________ 帳號：_________
電話：_________ 電話：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
附件
職位名稱：_________；
所屬部門：_________；
具體要求：_________；
招聘職位薪酬福利待遇：_________；
月薪范圍：_________天工作日，是否年底雙薪，_________天／年假；
合同期：_________年；
保險：
養老保險：_________；
醫療商業保險：_________；
工傷保險：_________；
失業保險：_________；
女工生育險：_________；
住房：_________；
其它：_________。
? 委托招聘的合同 ?
一、技術員
1、4名，年齡：18至30歲(男士優先)
2、學歷：大學本科
3、專業：電子/電氣/機械類專業，一年以上工作經驗，有工作經驗者優先。(可接受應屆畢業生，不限經驗、不限專業)
要求：較強的溝通能力，勤奮好學，責任心強，服從管理。
4、待遇：具體面談，轉正后3000-5000元
二、行政事務員
1、2名，年齡：18至30歲(男士優先)
2、學歷：大專以上
3、專業不限，有駕駛證并且有駕駛經驗；2年以上工作經驗(可接受優秀應屆畢業生)
4、工作類別及待遇：具體薪資和工作分類面談，轉正3000-5000元
要求：較強的溝通和應變能力，做事細心，責任心強，服從管理。
三、普工(男女不限)
1、年齡18至30歲，需求人數：20人，轉正3000-5000元。
2、身高：158cm及以上，身體健康，無色盲，視力好。
3、文化水平：中專/高中以上學歷。
4、要求：較強的溝通能力，勤奮好學，吃苦耐勞能配合輪班、加班，無不良嗜好，責任心強，服從管理，有PCB工作經驗者優先。
5、福利待遇：
基本工資1800元/月，平時加班11.98元/小時，周末加班：15.98元/小時，法定加班：23.97元/小時，夜班津貼：120元/月(4元/天)，伙食津貼：210元/月，全勤獎：200元/月。
以上崗位過試用期后均購買：工傷保險、養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險。
公司地址：湖南省湘潭市九華經濟開發區東風路28號A1棟全創科技廠區內(江麓集團后面)
(湘潭市內可乘坐127路或28路至江麓集團站下車，朝東風路西步行十分鐘至全創科技東門；市內還可乘坐11路直接到全創科技站下車；園區內可乘坐九華1路至創新創業站下車朝民樂路步行4分鐘至全創科技東門處。)
聯系人及電話號碼：王小姐
公司座機：xxx
單位名稱：湘潭迪安比電子有限公司
? 委托招聘的合同 ?
委托招聘合同書
甲方：（企業名稱）
乙方：（服務機構名稱）
根據《中華人民共和國勞動法》及《國務院人力資源和社會保障部關于加強職業介紹服務管理的規定》，甲乙雙方本著平等、誠信、公正、互利的原則，就甲方委托乙方進行招聘服務事宜達成如下協議：
一、委托內容
甲方委托乙方進行人才招聘服務，包括但不限于對甲方人才招聘需求的了解和處理，對甲方職位的發布和推廣，對甲方收到的簡歷進行篩選和初步面試，對候選人進行深入考察和背景調查，并對甲方提供招聘服務的過程及結果進行跟蹤。
二、招聘條件
1.甲方需提供招聘職位的具體要求、薪資待遇及其他細節信息。
2.甲方需提供對應職位的招聘人數與期限。
3.甲方應在申請委托之日起15天內，向乙方支付招聘費用。
三、費用標準
1.對于甲方成功招聘的候選人，按照其基本工資的20%收取成功報酬。
2.對于甲方提供的一定數量簡歷，按照數量進行收費，具體費用由甲乙雙方協商確定。
四、雙方權利義務
1.甲方有權隨時撤銷委托招聘任務，但需支付已經產生的招聘服務費用。
2.乙方有義務確保甲方招聘職位的發布真實性，遵循平等競爭和誠信原則進行招聘服務。
3.乙方需做好甲方提供的人才招聘信息及簡歷的保密工作，未經甲方同意，不得向外泄露。
4.如由于乙方原因導致甲方損失的，乙方需承擔相應的賠償責任。
五、保密條款
未經出賣方本人的同意，本協議一方不得向任何第三方透露所有與員工有關的信息，包括但不限于個人資料、薪酬、福利、員工考核、培訓與發展等，否則，將承擔所有相關的責任。
六、爭議解決
因本協議引起的一切爭議，雙方應首先通過友好協商解決；如協商不成，甲乙雙方同意將爭議提交至中華人民共和國有管轄權的人民法院解決。
七、其他
本協議自簽字蓋章之日起生效，如本協議內容與現行規定不符，則以現行規定為準。本協議正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（企業名稱）：______________
乙方（服務機構名稱）：______________
簽署日期：______________________
-
我們精彩推薦委托招聘的合同專題，靜候訪問專題：委托招聘的合同
