述職范文|化工行業勞動合同書（收藏13篇）
發表時間：2017-09-13化工行業勞動合同書（收藏13篇）。
? 化工行業勞動合同書
個人簡歷模板:化工行業
姓名性別：男|年齡：**|目前所在地：**
民族：漢|戶口所在地：**
聯系方式：***********
求職意向
期望工作性質：全職
期望從事職業：化工行業
期望從事行業：化學實驗員
期望工作地區：北京
期望月薪：面議
目前狀況：
批注：……
自我評價
誠懇正直、有責任心、辦事靈活，熱愛工作；具有較強的動手能力、學習能力，肯于認真鉆研，對于手上的任務負責到底；具有很好的溝通能力、執行能力和團隊精神，同時具備獨立完成任務的能力；專業的學術背景，良好的英語能力。
批注：你現在的自我評價可以給很多人通用。
工作經歷
20xx.7-20xx.7*************公司|職位：兼職
工作職責：
參與表面單分子膜性質研究，負責實驗儀器維護，實驗用藥品配制，處理實驗數據，查閱有關文獻等工作。使課本知識與實際工作相結合，了解了課題組在工作中發現和處理問題的方法，提高了動手能力，鍛煉培養了溝通能力和團隊合作精神。
批注：社會實踐內容略顯淡薄，只是程序性列出工作內容，無法展現你具備了什么樣的經驗和技能，同時在校期間的各項活動突顯不了崗位需要的內容，很容易被delete，建議多一些實踐。
教育經歷
200*-200*畢業院校：*******大學|專業：化學專業|學歷：本科
主修課程：有機化學，無機化學，分析化學，物理化學，環境化學，天然產物化學，化工原理…
批注：建議僅針對職位列出關鍵課程即可，不用全部羅列，會顯得羅嗦。另外用獎項突出自己的成績，可以表明自己年級排名，顯示自身優秀程度。
語言能力
英語：六級
批注：……
專業技能
熟練掌握MSOFFICE軟件應用，熟練掌握OriginPro處理實驗數據
掌握各種分析，實驗儀器的基本操作
批注：
專業技能
? 化工行業勞動合同書
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）名稱：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產（工作）需要安排的`其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利；
2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法人代表：
合同簽訂日期： 年 月 日
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一、勞動合同的締約方
雇主：
（公司名稱）
法定代表人：
注冊地址：
聯系方式：
職工：
（個人名稱）
身份證號碼：
住址：
聯系方式：
二、合同有效期
本勞動合同自（年 月 日）起，至（年 月 日）止，共計（X）年。
三、工作內容
1. 職位：
2. 工作地點：
3. 工作時間：
4. 工作職責和責任：
四、勞動報酬
1. 基本工資：
2. 績效獎金：
3. 福利待遇：
4. 加班費和補貼：
5. 其他津貼和補助：
五、勞動條件和保險
1. 工作日制度：
2. 休假制度：
3. 勞動保護：
4. 工傷保險：
5. 醫療保險：
6. 養老保險：
7. 生育保險：
8. 其他福利：
六、勞動紀律
1. 遵守公司制度和規章制度；
2. 不泄露公司商業機密；
3. 不從事與崗位工作無關的活動；
4. 不接受禮金或賄賂；
5. 不參與非法活動；
6. 公司安排的合理調動和考核；
7. 注意工作安全和環境保護；
8. 離職時提前通知公司。
七、違約責任
1. 職工違反勞動合同，公司有權采取紀律處分措施；
2. 職工違反工作紀律，公司有權扣發工資；
3. 職工故意泄露公司機密，公司有權追究法律責任；
4. 職工嚴重違反勞動合同，公司有權單方面解除勞動合同。
八、爭議解決
本勞動合同的履行和解釋，雙方如有爭議，應友好協商；如協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。
九、附加條款
（根據實際情況可自行添加附加條款）
十、勞動合同變更和解除
1. 勞動合同的變更，雙方經協商達成一致后，可以書面形式進行變更手續；
2. 勞動合同的解除，雙方經協商一致后，可以書面形式進行解除手續。
十一、勞動合同的簽訂和生效
1. 合同簽訂地點：（公司注冊地址）
2. 合同簽訂日期：（年 月 日）
3. 合同簽訂雙方簽字及蓋章。
以上是一份關于化工行業勞動合同的范本，雙方在簽訂合同時應根據實際情況進行具體的修改和完善，以達到雙方協商一致的。勞動合同是保障雙方權益的重要法律文件，雙方應遵守合同內容，維護合同權益，共同營造和諧的勞動關系。
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1、化工行業鍋爐污水預防
（各種金屬離子等可能會形成污染物的物質分離出來，可以一定程度的降低鍋爐污水的嚴重程度。
（全發揮性處理法、聚合物處理法、中性水處理法、聯合水處理法、平衡磷酸鹽處理法等多種方法，具體采用哪種方法以及藥劑的用量，需要根據鍋爐內用水的水質來進行確定。另外，鍋爐壓力較高的應該以鍋爐外處理為主，輔以鍋爐內加藥；而壓力較低的鍋爐可用直接采用加藥處理的方式。
2、化工行業鍋爐水污染處理技術
（二次沉淀池和污泥回流系統組成，是以活性污泥為核心的廢水好氧生化處理技術。曝氣池的設計與處理方法的選擇是影響污水處理效率的主要因素。其優點在于對污水的處理能力比較靈活，污水處理的效果比較好，且整個工作流程運行較穩定；但其缺點也較明顯，曝氣池需要較大的池容，占據面積較大，在池末端可能出現氧氣的供大于求，造成資源的浪費，對沖擊負荷的適應能力較弱。
（2）改善A2/0技術改善的A2/0技術是在普通A2/0技術基礎上進行改良的一種技術，其工作流程和普通A2/0技術相同，由厭氧—缺氧—好氧三個階段組成，其改進之處在于降低了回流污泥中過多的硝酸鹽對厭氧放磷的影響，提高了生物脫氮除磷的效果，有利于處理后污泥與污水的分離，整體的抗沖擊負荷能力較強。
（初沉池、二沉池等都可以省掉，可以有效地節省成本，調節池其主要類型分為T型氧化溝、DE型氧化溝和Orbal氧化溝三種。
（汞、銀等重金屬離子和微小懸浮物等從污水中隔離出來，獲得較為純凈的水體。相對而言，膜分離技術的分離效率高、裝置簡單緊湊、能源耗費少且操作較為簡單。
（能耗高、出水水質不理想的缺陷，提高了污水中污染物與水的分離效果，且保持了生化池中生物的數目，提高了其整體的生化降解能力。但是，膜組件的開發成本較高，由于鍋爐污水的污染程度較高且污染物復雜，會降低膜組件的'使用壽命，整體的成本費用較高。
（降低COD和脫色除臭處理的方法。相比而言，臭氧處理技術雖然具有較強的COD去除和殺滅效果，但也存在著運行能耗較大、投資成本高，以及對醛類、醚類、醇類和烴類化合物的處理能力較弱的問題，相對可用性能不高。
（7）臭氧—生物活性炭技術臭氧—生物活性炭技術是將臭氧與生物活性炭結合使用的一種方法，它可以用臭氧直接除去污水中可以被直接氧化的污染物，然后將不容易被氧化的污染物降解成小分子有機物，臭氧的氧氣與活性炭上的微生物結合再次對小分子有機物進行分解。
3、結語
隨著我國水資源供需矛盾的進一步加大和環保意識的加強，污水的處理與回收利用顯得就顯得日益重要，對化工行業的鍋爐污水處理，有著多種可用的處理技術，但依然存在著或多或少的弊端，所以需要加強對新型技術或材料的開發，提高對污水的處理能力，實現水資源的充分利用。
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服務行業勞動合同書范文1
甲方(用人單位)名 稱：
地 址：
性 質：
乙方(勞動者)名 稱：
地 址：
家庭住址：
身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動合同。
一、 勞動合同期限
1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為 年。
2、無固定期限。本合同自日起。
3、以完成一定的工作(任務)為期限，自年月日至工作(任務)完成時即行終止。
4、合同期限內，試用期自 日止，期限為 個月。
二、工作內容
1、乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要，安排在部門承擔 工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議)。
2、因工作需要并與乙方協商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行 小時，因生產(工作)需要加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。
2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬和支付時間
1、乙方試用期的工資標準為元/月。
2、乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資 元。
3、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地城市居民最低生活保障標準支付乙方停工生活費。
5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會(職代會)集體協商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。
五、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動保護和勞動條件
1、甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國家規定對女職工實行特殊勞動保護。
七、職業培訓
1、甲方根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓;
2、乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。
八、勞動紀律
甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
九、勞動合同的終止、解除、續訂和變更
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：
十、違反勞動合同的責任
1、解除勞動合同經濟補償金按有關規定執行。
2、甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金 元。
3、其他違約責任：
十一、雙方約定的其他事項：
十二、附則
1、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規和相關規定執行。
2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。
3、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
服務行業勞動合同書范文2
甲 方_________________________
乙 方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律、法規、規章等規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 甲方______________________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________
注冊地址_________________________________ 郵政編碼______________
經營地址_________________________________ 郵政編碼______________
第二條 乙方_____________________性別_____
文化程度_____戶籍類型(非農業、農業)_______________ 居民身份證號碼___________________
乙方的上崗證號碼為___________________培訓機構名稱___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時間_____年_____月______日
在京居住地址________________________________ 郵政編碼________________
家庭住址____________________________________ 郵政編碼________________ 戶口所在地_____________________________
第三條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
甲乙雙方選擇第_______種期限勞動合同。
1.以完成一定工作任務為期限的勞動合同
本合同于______年____月____日生效，本合同于_________________________________________工作完成時終止。
2.固定期限勞動合同
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月____日止。本合同于_____年_____月____日終止。
3.無固定期限勞動合同
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年____月_____日止。
第四條 甲方招用乙方從事家政服務工作，擔任_____________崗位工作。
1.一般家務;2.孕、產婦護理;3.嬰幼兒護理;4.老人護理;5.家庭病人護理;6.其他___________(可填寫多項)。
第五條 根據甲方的崗位工作特點，乙方的工作區域或工作地點為________________
第六條 乙方工作應達到標準。
第七條 甲方安排乙方執行(標準、綜合計算工時、不定時)________工時制度。
甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
執行標準工時制度的，按照國家有關規定執行。
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甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國合同法》及相關法律規定，雙方本著公平合作互利互惠之原則，經友好協商，就乙方承包甲方員工食堂達成如下協議：
一、經營方式：
1、甲方提供廚房、餐廳、全套廚房設備，負責水、電及燃料的供應和乙方廚工的住宿。
2、甲方負責廚房設備的維護，若財產發生人為破壞，乙方照價賠償。
3、乙方自行采購、加工、自負盈虧。
4、乙方自行安排廚房員工，并負責廚房員工工資福利。
5、承包期內必須添置或更換廚房設備，由乙方提出，經甲方同意后由甲方負責。
二、雙方權利及義務：
1、甲方權利及義務：
（1）甲方按承包合同規定監督乙方依法經營、履行合同，做好協調工作。
（2）甲方對乙方飯菜質量、服務水平及衛生狀況進行監督，并有權要求乙方及時整改。
（3）甲方應協助乙方維持食堂治安秩序，并加強對員工的教育。如乙方員工有不良現象發生，甲方應提出警告和處罰。
（4）在日常工作當中，由于乙方的疏忽造成開餐延誤過久，甲方則有權對乙方做出經濟處罰。
（5）甲方應在乙方進駐食堂半個月內，每天提前把就餐人數報于乙方，以供乙方備餐。
2、乙方的權利義務：
（1）乙方負責食堂的經營管理，具體包括食堂人事安排、菜肴的搭配與制作、就餐環境衛生、服務等。
（2）乙方必須遵守國家和地方有關環境和食品衛生標準，嚴禁供應腐爛變質的食品，保持菜肴的新鮮和衛生。
（3）乙方必須按時供應甲方工作日各餐，做到新鮮可口、花樣翻新、營養搭配好。
（4）餐后認真清洗食具并做好消毒工作，食堂內部、用餐大廳保持清潔衛生。經常清理食堂內外水池，下水道，確保暢通。經常清理灶臺及炊事用品污垢。
（5）做好消除蚊、蠅、鼠害。乙方工作人員在工作期間若發生一切事故，乙方付全部責任，與甲方無關。
（6）冰柜定期清理、除霜、消除異味、生熟物品分開存放。
（7）乙方按時開餐，不得隨意耽誤開餐時間。
（8）所有食堂工作員工工資和福利均由乙方負責。
（9）廚房員工應遵守甲方公司各項規章制度、廚房紀律。不得隨意出入甲方車間和辦公區域，如有違反者，甲方可按甲方的規章制度處罰。
三、伙食標準：（以下餐標，不含稅金）
1、早餐3、50元
2、中餐8元1葷2素一湯
3、晚餐8元1葷2素一湯
四、開餐時間：
早餐：
中餐：
晚餐：
五、結算方式：
乙方先墊付甲方一個月伙食費，雙方于次月頭5個工作日內進行餐費核算，甲方應在核算后3個工作日之內，以現金或電匯的方式一次性付清給乙方，不得拖欠。
六、合同期限：
合同期限為年。其中第一個月為試用期，試用期滿后若雙方無異議則進入正式合同期。年月日至年月日。
七、合同終止條例：
合同期滿一個月前，若甲方有意終止合作關系，須提前20天通知乙方；乙方有意終止合同須提前30天通知甲方。
八、違約責任：
1、甲方員工就餐后有食物中毒事件，經醫院確診為食用乙方飯菜且非因食用者個人因素所引起的，乙方負全部責任。甲方可隨時終止合同。
2、甲方無故拖欠乙方伙食費達30天，經乙方多次催要無果后，乙方有權終止合同。
3、一方無故隨意終止合同的，須賠償對方最后一個月餐費的20%
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方蓋章簽字后生效。
十、其他：
若市場價格普遍上漲，漲幅在15%以上的（以簽訂合同時價格為標準）則乙方有權提出適當調高伙食標準的要求經甲方同意后裁決，從而不致影響飯菜質量。
2、未盡事宜，雙方協商解決。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________
聯系電話：_________________聯系電話：__________________
____________年______月____日____________年______月____日
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日期：______年_____月_____日
我們車間在公司黨委、工會、車間黨政工的領導下，發揚“自尊、自信、自立、自強”精神，為公司又好又快發展作出了突出貢獻，多次榮獲了“女職工雙文明建功立業先進集體”、“女職工建功立業標兵崗”、“女職工建功立業優秀示范崗”、“巾幗雙文明優秀示范崗”等榮譽稱號，今年又再次榮獲了全國“巾幗文明崗”榮譽稱號。這些榮譽是我們二泵房全體女工共同努力的結果，當然也離不開公司領導班子的堅強領導。作為其中的一員，我深感驕傲。
但我深知榮譽已成為過去，現在化工行業競爭激烈，并且公司發展還面臨著一些困難，在新形勢下，我們車間女工要珍惜榮譽、發揚成績、提高素質，為公司又好又快發展再立新功。
我是**車間的一名普通女工，自**年進入公司以來一直腳踏實地地做好本職工作，在自己平凡的工作崗位上傾注全部的熱情和心血，不怕苦不怕累，日復一日地在機泵旁努力工作。在這短短的兩年多時間里，操作技術越來越熟練。去年取得主營業務資格，現在完全可以發揮自己的作用。但我并不為自己的進步感到驕傲。
因為我知道我和那些優秀的員工還有一定的差距，那些優經驗的老員工還有很多值得學習的地方。在以后的工作中，我要繼續立足本職崗位，向車間的優秀員工看齊，不斷加強學習，在工作實踐中努力提高自身素質和技能，增強為公司奉獻的能力，爭做合格巾幗文明崗成員。
一、刻苦學習，努力提高自身素質
隨著經濟社會的不斷發展，在新的形勢下，要求一線工人不但要增強做好本職工作的自覺性、責任感，而且還必須要不斷學習理論和專業知識，提高專業技能水平和崗位創新能力。今后，我將充分利用業余時間，不斷充實自己，學習理論和專業知識，努力提高自身素質，增強為公司服務和貢獻的能力。
二、熱愛工作，樂于承擔責任
熱愛工作，隨時隨地以最大的熱情投入工作，盡職盡責，追求完美，這是實現一切的前提。俗話說，態度決定一切。一件事的成功在很大程度上取決于做這件事的決心和熱情。今后工作中我會嚴格要求自己，隨時隨地以最大的熱情投入到自己的工作中，把工作當作一件極為神圣事情，按時按質按量地完成工作，精益求精，追求卓越。
學習是先進的，注重實踐和行動?？傊?，在新的形勢下，我會以這次“找差距，提素質，爭做合格巾幗文明崗成員”活動為契機，抓住時機，把學習先進典型的動力轉化為努力工作的自覺行動，立足本職崗位、勤奮工作、積極進取，爭做合格巾幗文明崗成員，努力為公司發展做出新的更大的貢獻。
區鄉文化周慶典儀式講話
各位領導，各位同志、各位父老鄉親：
您們好！春潮涌動，萬物競長，在這美好的季節里，我們相聚文化大院，隆重舉辦年文化周，這次活動的主題是：營造良好環境，密切干群關系，穩定社會大局，構建和諧。
本次活動旨在宣傳上級有關政策，大力推進社會主義先進文化建設，培育民族精神，提高村民綜合素質，構建黨群、干**流平臺，密切黨群、干群關系，利用群眾喜聞樂見的文化活動，營造樹立科學發展觀，建設和諧的濃厚**氛圍，為發展提供強大的智力支持和精神動力。
希望廣大群眾積極參與傳統文化的弘揚，充分展示新時期我們鄉村探索的風采，回顧我們取得的成績，展望未來，共同發展。
今天到會參加的縣領導，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎他們的到來。
近年來，在縣委、縣**的正確領導下，各項工作取得了良好成績，開創了找村工作的新局面。年，全鎮gdp達到2.4億元，財政收入達到元，農民人均純收入達到元，發放糧食直補萬元，免征農業稅萬元，群眾負擔于年同比減負70.
7%，尤其是我們尋村村。
同時，完成了5個村11.4公里村村通工程、全鎮2211個黨建工程，開展了陣地建設活動。一些山區人民的生產生活有了很大改善。
今年，我們計劃在趙某等10個村開展總里程23.6公里的村村通工程。到今年年底，我們鎮上的一個村莊將完全連通。所以說今年是我們全面建設小康社會進程中的關鍵一年，這需要全鎮廣大干部群眾以飽滿的熱情、積極的姿態參與到建設和諧農村，構建和諧尋村的事業中來，為實現尋村高起點、大跨越貢獻自已的力量。
但我們鎮仍然是一個農業重鎮。到年底，我們鎮
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石油化學工業簡稱石油化工，石油化學工業是基礎性產業，它為農業、能源、交通、機械、電子、紡織、輕工、建筑、建材等工農業和人民日常生活提供配套和服務，在國民經濟中占有舉足輕重的地位。
國家統計局數據顯示，1-12月，油氣開采業投資額3424.9億元，同比下降5.7%，而上月為同比增長0.8%，上年同期為同比增長6.1%;石油加工、煉焦及核燃料加工業投資額2538.6億元，同比下降20.9%，降幅較1-11月縮小1.6個百分點，而上年同期則同比增長7.1%;化學原料及化學制品制造業投資額達14990.9億元，同比增長3.3%，增速較1-11月回落0.8個百分點，較上年同期回落7.2個百分點。
從投資結構上看，油氣開采業、石油加工、煉焦及核燃料加工業及化學原料及化學制品制造業這三大行業占石化行業整體投資額的比重分別為16.0%、12.0%和72.0%;占全國固定資產投資的比重分別為0.6%、0.5%和2.7%。
博思數據發布的《-2023年中國石油化工市場分析與投資前景研究報告》，從三大成品油來看，12月份，汽油、煤油當月產量同比增速實現正增長，柴油產量同比則出現負增長。國家統計局數據顯示，12月份，汽油產量為1060.5萬噸，同比增長6.5%;煤油產量為335.0萬噸，同比增長22.6%;柴油產量1550.5萬噸，同比下降1.5%。從累計產量來看，1-12月，汽油產量累計為12103.6萬噸，同比增長9.4%，增速較1-11月回落0.2個百分點，較上年同期回落2.9個百分點;煤油產量累計3001.1萬噸，同比增長21.9%，增速較1-11月上升0.1個百分點，較上年同期提高2.5個百分點;柴油產量累計17757.5萬噸，同比增長1.4%，增速較1-11月回落0.2個百分點，較上年同期回落1.0個百分點。
依據目前情況預測, 我國石油的供需矛盾將會愈來愈大, 我國的最終石油可采資源量即使按160 ×108 t計, 也只占全球的3.9%;人均擁有石油最終可采資源量和產量只有世界人均水平的1/5 左右。
而且, 可采資源約有3/5 有待探明。我國石油消費增長速度明顯高于原油產量增長速度, 供需缺口越來越大。同時, 國內大部分主力油田已到中后期開采階段, 高采出成本現象日趨嚴重;與世界大的石化公司相比, 石化產品加工成本明顯偏高。
石油化工是一個資源密集型和資金密集型的產業，資金實力不足的企業難以在產業內形成較大的生產規模，面對上漲的石油價格無法有效降低單位成本，將會被行業淘汰。正因此，石油化工行業集中度近年來不斷提升。
根據2018中國石油和化工企業500強數據，中國石油和化工企業500強總收入116207.93億元。其中，銷售收入200億元以上的企業有77家，比增加4家;100-200億元的企業有68家;50-100億元的企業有105家;10-50億元的企業有250家，500強企業已經全部邁進10億級門檻。
集中度來看，石油化工企業前100強銷售總額達96168.8億元，占500強總額的80%以上，占全行業總額的69.8%;前500強年銷售收入總額為11.62萬億元，占全行業13.78萬億元的84.3%，較上年提升8.9個百分點。
具體企業而言，中國石油化工集團以22135.04億元的銷售收入位列500強企業榜單首位，占全行業比重高達19.05%;中國石油天然氣集團排在第二，銷售收入也超過2萬億元，占比達18.99%。這兩家巨無霸企業合計占到了500強年銷售收入總額38.04%，占行業比重32.08%。
加上中國海洋石油總公司、中國中化集團有限公司、中國化工集團公司及陜西延長石油(集團)有限責任公司四家特大型企業，500強企業TOP6銷售收入合計占到500強年銷售收入總額的53.54%，合計占行業45.15%。
除去占據政策和資源優勢的中石油、中石化、中海油等大型國有企業外，還有著數量眾多的民營企業。根據中國石油和化學工業統計，截至20末，石油和化工行業規模以上企業多達27813家?？梢姡突ご笮推髽I的競爭優勢明顯，產業集中度不斷提高。
整體而言，我國石油化工行業競爭者數量眾多，其中國有企業占據著主要地位，所占份額最大;民營企業憑著制度靈活優勢，也占有一定份額，但競爭十分激烈。另外，外資企業通過參與國內煉油項目投資、加強與地方民營煉油企業合作、布局終端市場等方式擴大經營優勢，正對國有企業發起挑戰。
隨著我國經濟水平的不斷提高，居民消費需求也在不斷增長，對石化產品的消費量相應提高，在多方面因素作用下，石油化工行業有望繼續保持穩定發展態勢，并由石化產業大國向強國邁進。
為此，我國政府制定了石油化工行業各領域發展目標。其中，《石化和化學工業發展規劃(-)》指出，“十三五”期間石化和化學工業增加值年均增長8%，銷售利潤率小幅提高，20達到4.9%。
《石油發展“十三五”規劃》指出，“十三五”期間，年均新增探明石油地質儲量10億噸左右。年國內石油產量2億噸以上，構建開放條件下的多元石油供應安全體系，保障國內2020年5.9億噸的石油消費水平?！笆濉逼陂g，建成原油管道約5000公里，新增一次輸油能力1.2億噸/年;建成成品油管道1公里，新增一次輸油能力0.9億噸/年。到2020年，累計建成原油管道3.2萬公里，形成一次輸油能力約6.5億噸/年;成品油管道3.3萬公里，形成一次輸油能力3億噸/年。
《天然氣發展“十三五”規劃》指出，2020年國內天然氣綜合保供能力達到3600億立方米以上?！笆濉逼陂g，新建天然氣主干及配套管道4萬公里，2020年總里程達到10.4萬公里，干線輸氣能力超過4000億立方米/年;地下儲氣庫累計形成工作氣量148億立方米。
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第一章 總則
第一條 范圍
根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規，為確保酒店行業員工與雇主權益的保障，制定本勞動合同書。
第二條 合同當事人
酒店行業勞動合同由雇主（以下簡稱“公司”）與勞動者（以下簡稱“員工”）簽訂。公司為合法注冊的酒店企業，員工是被公司招聘并雇傭的自愿勞動者。
第三條 合同期限
本勞動合同的期限為自簽訂之日起，至勞動合同終止的時間止。
第四條 合同內容
本勞動合同根據公司需求、員工專業背景等具體情況而定，主要涉及以下內容：工作職責、工作時間與休假、勞動報酬、福利待遇、勞動保護、合同變更與解除、附則等。
第二章 工作職責
第五條 崗位描述
公司根據員工專業背景與職位要求，明確員工的工作職責與崗位描述。員工應遵守公司規章制度，完成工作任務，并按照相關職業道德規范履行職責。
第六條 工作地點
員工工作的具體地點為公司所在地，員工需按公司要求出差或輪崗時，公司將提前通知并支付相關費用。
第三章 工作時間與休假
第七條 工作時間
公司的工作時間為每天8小時，每周工作不超過40小時。員工需遵守公司排班制度，如需要加班，應按照相關法律法規辦理申請手續。
第八條 休假制度
公司根據員工的工作年限、崗位等級等因素，規定了員工的帶薪年假、事假、病假等休假制度。員工應提前申請并經公司批準方可享受休假。
第四章 勞動報酬
第九條 基本工資
根據公司與員工的協商一致，公司將按照勞動合同約定支付員工基本工資?；竟べY應當不低于當地最低工資標準。
第十條 績效獎金
公司對員工的工作表現給予績效考核，并根據績效結果支付績效獎金。具體績效考核標準和獎金發放方式將由公司單獨制定。
第五章 福利待遇
第十一條 社會保險
公司依法為員工繳納社會保險（養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險）。員工享受相關社會保險待遇。
第十二條 住宿與餐食
公司為員工提供符合衛生標準的住宿條件，并免費提供科學營養的三餐。員工需遵守相關住宿與用餐規定。
第六章 勞動保護
第十三條 工作場所安全
公司為員工提供安全、衛生的工作環境，并配備相應的勞動保護用品與設備。員工應當遵守勞動安全規定，正確使用勞動保護用品。
第十四條 職業健康檢查
公司將定期為員工進行職業健康檢查并提供相應輔助工作環境改善。員工應按照公司要求進行相關健康檢查。
第七章 合同變更與解除
第十五條 合同變更
合同生效后，如因工作需要或其他原因，公司與員工均有權提出合同變更的要求。變更內容經雙方協商一致，并書面確認后生效。
第十六條 合同解除
1. 本合同期滿時，雙方解除合同；
2. 經雙方協商一致，解除合同；
3. 根據勞動法規定，公司或員工有權解除合同。
第八章 附則
第十七條 爭議解決
本勞動合同中的爭議，可協商解決，協商不成的，可向有關勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
第十八條 合同備案
公司與員工簽訂的勞動合同應在勞動行政部門備案，備案后方可生效。
第十九條 其他事項
本勞動合同未盡事宜，由公司與員工雙方協商決定。
第二十條 合同附件
1. 證明材料：員工身份證明、畢業證書等；
2. 許可證件：從業資格證、健康證等；
3. 員工守則：酒店規章制度等。
以上為酒店行業勞動合同書的詳細內容，雙方簽字蓋章即為生效。希望通過本合同的簽訂與執行，公司與員工能夠共同維護雙方的合法權益，建立和諧的勞動關系。
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第四十六條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第四十八條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方：（蓋章）____________
乙方：（簽名）________
法定代表人或
（委托代理人）：（簽名）________
________年____月____日
________年____月____日
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內到勞動保障行政部門辦理鑒證手續。
鑒證機構蓋章：________________
鑒證日期：_______________
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1、肯特，特立獨行，值得肯定。
2、肯特催化劑，為你的生產添加機油。
3、發芽，開花，都與“催化”有關。
4、科技成就肯特，催化締造卓越。
5、讓工業解去束縛——肯特化工。
6、人類的最強動力——肯特化工。
7、降成本，提品質，新催化，成就您我大事業。
8、催化降成本，催生新時代。
9、成功催化，催化成功。
10、小鷗鳥變身大鯤鵬，低成本催生高效益。
11、有肯特，催化盛。
12、肯特，高品質催化劑專家。
13、肯特催化劑，相轉移奇跡。
14、肯特催化劑，降低成本，品質好。
15、用我的`催化節省你的時間。
16、肯特——愛的催化劑。
17、有實力讓您更滿意——肯特化工。
18、肯特催化劑——節省催化每一秒。
19、催升品質，化（畫）出前程——肯特化工。
20、東家好、西家好、沒有肯特催化劑品質好。
21、催化因專注而特？肯特化工。
22、化動力為實力——肯特催化劑。
23、肯特，不只是催化劑。
24、誠信獲首肯，催化特高效。
25、科技創造美好未來——浙江肯特化工。
26、一切變化的掌控者——肯特化工。
27、肯特化工，節省成本，催化品質。
28、科技催化高能，品質催化共贏。
29、肯特化工，好在專業。
30、肯特化工——為你的成功保駕護航。
31、肯特催化，專業創未來。
32、優秀因為肯定，高效源自獨特。
33、肯特化工，低成本，高品質，催化新革命。
34、企業新動力，肯特催化劑。
35、特優品質肯創造，肯特未來必驕傲。
36、用心更多，催化未來。
37、我們每天在進步，只為開啟您的無限潛能。
38、一份肯特，多份成果。
39、肯特化工：功于催化，成于博大。
40、企業動力，肯特化工。
41、催化有我，成功由你。
42、世界因肯特而加速。
43、誠立肯特化工，催化科技未來。
44、科技之光，催化之道。
45、精誠品質生活，精彩卓越催化。
46、催化用肯特，效益能多得，品質更出色。
47、肯特催化劑，事業成功的強針劑。
48、完美動力，肯特催化。
49、肯特化工，催化低成本高品質的驚人反應。
50、肯特化工，智導催化新奇跡。
51、敢為人先，無懼考驗。
52、零距離，讓節儉不再是口號——肯特化學。
53、誠立肯特化工，智創品質催化。
54、催化生活，美好生活。
55、相轉移奇跡，肯特催化劑。
56、以小博大，肯特催化。
57、肯特催化新未來，高效主宰大世界。
58、催化改良派，化工革命家。
59、優質催化劑，事業更給利。
60、厚德肯特，催化卓越。
61、肯定的態度，特別的服務。
62、肯用心，特努力，催化我們的未來。
63、加速效率，催化效益。
64、肯·于催化精彩，特·立品質未來。
65、成功動力，如虎添翼。
66、有肯特，則事半功倍。
67、肯特化工，品質與催化的象征。
68、行業首肯，特能催化。
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甲方：
乙方：
乙方作為甲方員工，被甲方派遣出國出差，乙方愿意接受甲方出國出差的一切工作安排。經友好協商，雙方在平等一致的基礎上達成如下協議：
甲方的《出差管理規定》，報銷乙方因工作安排出國出差期間的差旅費。
乙方承諾在境外出差期間完成甲方規定的任務，并承諾在境外出差結束后繼續為甲方服務兩年。
如乙方多次出差出國，服務期以乙方最后一次出差結束日期為準計算。在兩年服務期內，雙方勞動合同期滿的，雙方應當續訂勞動合同。不能約定續訂勞動合同條件的，按照原勞動合同確定的條件繼續履行，直至服務期結束，除《勞動合同法》第三十八條規定的情形外，乙方不得單方解除勞動合同關系。
乙方服務期滿后，本協議終止。
1、乙方在兩年服務期前自愿辭職或自愿辭職終止勞動關系的；
3、甲方經培訓或調整崗位后仍不能勝任本職工作的，仍無資格被甲方解聘；
5、出國出差結束，甲方無正當理由拒不回國、惡意留在國外終止勞動合同的；
6、其他違反法律法規的情形，甲方解除勞動合同關系的。
返還給甲方的旅游補償費計算公式為：
待退補償費=未滿服務期/服務期×公司承擔的差旅費。
如果乙方多次出差，根據已履行的服務期，按照上述計算公式計算補償費用。上述應返還給甲方的補償費用可直接從應支付給乙方的工資、獎金、傭金等款項中扣除，或在勞動關系解除或終止當日由乙方支付給甲方。
1、乙方每次出差填寫并簽字（蓋章）的出差申請或差旅費報銷憑證將作為核實服務周期和補償費用的依據。
2、在出差期間，乙方應尊重并遵守外國當地的法律法規、公共秩序、海關、外交及其他相關事宜。
3、乙方作為甲方員工應履行的勞動權利和義務，仍按雙方簽訂的勞動合同執行。本協議未盡事宜，由雙方協商解決。協商不成的，雙方均可向人民法院提起訴訟。
4、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效。
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
代表簽名：
日期：
日期：
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一、
化工行業作為國民經濟的重要支柱產業，對國家的經濟發展和人民生活水平有著重要影響。制定一份詳細、具體且生動的化工行業年度工作計劃顯得尤為重要。本文將圍繞這一主題，從策劃、實施、監測和總結四個方面，詳細闡述化工行業年度工作計劃的編制與實施。
二、策劃
制定年度工作計劃需要明確目標、任務和措施。我們需要明確本年度的發展目標，如增加產值、提高質量、降低能耗以及加強安全管理等。需要明確本年度的工作任務，如技術創新、強化環保、提升管理水平和推動行業轉型升級等。需要明確實施措施，如加大技術研發投入、制定和完善環保政策法規、加強企業內部管理和加快推進科技與產業融合等。
三、實施
實施年度工作計劃需要明確責任、制定時間表和落實措施。需要明確各級行業主管部門和企業的責任，行業主管部門應當加強統籌協調，確保工作計劃順利推進；企業應當將工作計劃落實到具體崗位、確定責任人。需要制定時間表，確定各項工作的具體開始和結束時間，以確保工作計劃在規定時間內完成。需要落實相應的措施，如加大資金投入、優化技術創新支撐體系、加強人才培養和加強與相關行業的合作等。
四、監測
監測年度工作計劃需要建立有效的監測指標體系和監測機制。需要建立一套科學、合理的監測指標體系，包括經濟、環保、安全等方面的指標，以便及時了解工作計劃的進展情況。需要建立健全的監測機制，包括定期召開工作會議、收集各級行業主管部門和企業的工作報告、開展中期檢查和年度評估等，確保工作計劃的實施達到預期效果。
五、總結
年度工作計劃的總結需要對工作計劃的完成情況進行全面、客觀的評估。需要對工作計劃的目標、任務和措施的完成情況進行評估，分析完成情況的原因和不足之處。同時，需要對工作計劃取得的成績進行總結和宣傳，以增強行業的凝聚力和自信心。需要對工作計劃的體制機制和管理模式進行反思和改進，以提升年度工作計劃的實施效果。
六、
制定一份詳細、具體且生動的化工行業年度工作計劃對于行業的發展至關重要。在策劃、實施、監測和總結的過程中，我們需要明確目標、明確任務、制定時間表、明確責任、落實措施、建立監測指標體系和監測機制，并對工作計劃實施情況進行全面評估，以確保工作計劃的順利推進和實現預期目標。只有如此，才能為化工行業的可持續發展奠定堅實的基礎。
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