總平工作計劃（錦集14篇）

總平工作計劃（錦集14篇）。

? 總平工作計劃 ?

總師辦作為一個重要的組織部門，負責指導和協調我國軍隊的科研技術工作。在國家發展進程中，科學技術的進步對軍事力量的提升起到了至關重要的作用。因此，總師辦制定的工作計劃對于我軍的現代化建設具有重要意義。本文將詳細、具體且生動地描述總師辦的工作計劃。

總師辦將重點關注軍事科研創新。科研創新作為軍事發展的重要驅動力之一，總師辦將深入研究全球科技前沿趨勢和軍事技術發展方向，引領和推動我軍科技創新，推動軍隊從傳統作戰方式向信息化戰爭轉型?？値熮k將建立科研項目管理機制，充分發揮科研院所的技術優勢，在關鍵技術領域開展重大科研項目。同時，總師辦還將加強與高校和科研機構的合作，引進和培養一批高水平科研人才，提高我軍科技創新的能力和水平。

總師辦將加強科技人才隊伍建設?？萍既瞬攀峭苿涌萍歼M步和軍事發展的核心力量，總師辦將制定并實施科技人才培養計劃，為我軍培養一支高素質、高水平的科技人才隊伍?？値熮k將加強對高層次人才的選拔和引進，吸引國內外優秀科技人才加入軍隊，為我國軍事科研提供更強大的人才支撐。同時，總師辦還將開展科研人員培訓和培養計劃，提高科研人員的專業素質和創新能力，使他們成為科技創新的中堅力量。

總師辦將加強軍事科研成果的轉化和推廣?？蒲谐晒霓D化是科技發展的重要環節，也是軍事科研的重要任務?？値熮k將積極推動科研成果在實際軍事應用中的轉化，加強與工業部門的合作，加快軍民融合發展，推動軍事科技成果向實用化和產業化轉化?？値熮k還將加強對成果推廣的宣傳和推動工作，充分發揮媒體和網絡的作用，提高廣大軍隊和軍民群眾對科技創新的認知和支持度，形成社會各方面對軍事科技發展的共同關注和支持。

總師辦將加強國際科技合作交流?？萍嫉陌l展不分國界，國際合作是推動科技創新和軍事發展的重要途徑?？値熮k將加強與國際科技組織和軍事機構的合作，積極參與全球科技創新合作，加強科技信息交流和技術人才培養，推動國際間科技創新的深入合作?？値熮k將組織和參與國際科技研討會、學術交流等活動，吸收和借鑒國際先進科技成果，提高我國軍事科技的創新能力和競爭力。

小編認為，總師辦的工作計劃旨在推動我國軍事科技的創新與進步，為軍隊現代化建設提供有力支撐。通過重點關注軍事科研創新、加強科技人才隊伍建設、推動科研成果的轉化和推廣以及加強國際科技合作交流，總師辦將促進我軍軍事科技的發展和軍隊現代化的進程，提升我國軍隊在國際上的地位和影響力?？値熮k將以務實的工作態度，不斷完善工作機制，持續推動我軍的軍事科技發展，為實現中華民族的偉大復興貢獻力量。

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初三畢業班總復習教學時間緊，任務重，要求高，如何提高數學總復習的質量和效益，是每位畢業班數學教師必須面對的問題。下面就結合我校近幾年來初三數學總復習教學，談談本屆初三畢業班的復習計劃。

一、工作目標：

1、組織本學期組全體成員重新學習初中數學新課程標準以及泰安市關于數學新課程標準的解讀，充分領會精神，挖掘各部分知識點，把握2011年命題方向與命題重點，做到舉一反三，有的放矢。

2、精心研究近幾年中考試題，通過各種渠道搜集近幾年泰安市中考試題，注重從解題方法，分析問題、解決問題的方法入手，“授人以魚，不如授人以漁”，讓學生掌握各種類型題目的方法和特點，能舉一反三，觸類旁通，避免題海戰術。

3、扎實做好集體備課活動，教研合-1增強備課組教研活動的實效性，使組內各任課教師按照集體備課的思路，上好每一堂課，在組內統一思想，統一進度，統一檢測，統一作業。

4、做好后期復習中檢測題的篩選，及時了解學生的學習情況，促使學生能自覺進行查缺補漏，對于沒學好的知識點及時補救。

5、對于每一次測試要及時批改，及時反饋，及時講評，多從教師角度進行教學反思，以便能及時發現，及時糾正自己教學的不足。

6、由于接近對初中所學知識進行全方位的復習的時間段，因此對于不同程度的學生注意因材施教，要培養優生、名生，使他們思路，解題技巧方面能夠精益求精，對于中等生，要讓他們在復習好基礎知識的同時力爭向優生、尖子生轉化，對于差生，要指導他們從基礎知識入手，扎實、有效地進行復習，本著不拋棄，不放棄的原則，適時進行學法指導，促使他們向中等生轉化。

7、在作業方面，也要根據學生的學習情況，有目的，有針對性，有區別的布置作業，不搞一刀切，并做到檢查及時，反饋及時。

二、具體做法：

1、由于進入了復習，學生會缺乏新鮮知識的求知欲望，缺乏高分的追求，多數學生復習起來缺乏熱情、激情，對于自己的復習無動于衷像一潭死水，自然就會影響自己的復習效果，也會影響教師的復習情緒。所以在復習開始之前，樹立學生復習信心，激發學生的斗志是很有必要的，讓他們相信得到高分是不難的，通過一定的努力就會看到效果;第二，要給學生定下教師對他成績的渴望，相信通過努力能達到的分數，并在每次考試后對比，找出差距，讓他們看到進步，看到自己的成績，這也很重要的;第三，強化學生數學學習的成就動機，不斷的強化成就動機、激發學生的認知內驅力、自我提高內驅力是提高學生參與多元互動教學的有效方法。為了提升學生學習的成就動機，教師在教學中不但要提高學生數學學習的興趣、自信心、求知欲、成就感，而且要對學生所取得的成績給予及時的表揚、鼓勵、獎勵;對學生的不足及時的給予糾正、幫助、懲罰等等。

2、采取多種形式的復習方法，常變常新。由于數學研究對象的抽象，研究過程大多是推理過程，容易使人感到枯燥乏味，產生厭學情緒，更何況作為九年級的學生，要重復性地學習知識，會讓他們產生厭倦的狀態，這時教師要善于變化復習方式，充分調動學生的學習興趣，讓學生都能參與到復習中去，而不能上成少數人的課堂，更不能搞一言堂，那樣會有更多的學生不想聽，聽的效果也不會好。在復習時真正地讓學生動起來是最有效的復習技巧，只要學生動了(數學思考或數學行為)，就會有一定的收獲。怎樣讓學生多動，方法很多，例如，給學生創造示自己的機會，任何一個學生無論他處在哪個層次，他們都有表現自己的欲望，教師只要給他們舞臺。當然要有一定的挑戰性，不過也不能讓學生蹦蹦也摘不到桃子，，讓學生分組承包練習題講解分析，每一學生有一定量的內容要帶領大家復習，你會發現有意想不到的效果。還有，讓學生設計試題(量不要多)，可復習前出，也可復習后出，有答案，其他學生不會時講解，也能調動學生復習的主動性。

總之，只要大家抓住了復習時誰是“主角”，在創新中調動學生的復習主動性，遵循數學學科復習的特點(概念性強、強調思辯性、量化突出、多樣解法)就能取得理想的成績。

3、實事求是，不好高騖遠

根據我們學校的學生現狀，如何抓住試題的前三分之二的分是我們的復習重點，也是切合實際的。前80分是中檔及以下的試題，學生學習起來困難不大，只有抓住了能抓住的，才能在80分的基礎上逐步提高。面對全體學生，高難度的題要少講，甚至不講;對培優的學生要側重于自己學習的不足，以專題的形式進行提高較好，注重每個題型的最后兩道題做法的培養。絕對不能好高騖遠，揀了芝麻丟了西瓜。為了有針對性的提高，每個學生會最好有一個糾錯本，只關注沒有解題思路類型的題，多去積累解題方法、思路，形成一定的解題策略.

總之，本學期應以初三學業水平測試為核心，以測試內容為指揮棒，盡我們的最大努力，盡可能地使每位學生都能有不同程度的提高，以便為他們能順利地進入高中打下堅實的基礎。

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1.做一個無蓋的圓柱形鐵皮水桶,底面積直徑為4分米,高為5分米,至少需要多大面積的鐵皮?

2.一個圓柱形水池,水池內壁和底面都要鑲上瓷磚,水池底面直徑6米,池深1.2米,鑲瓷磚的面積最多是多少平方米?

3.制作一個底面直徑20厘米,長50厘米的圓柱形通風管,至少要用多少平方厘米鐵皮?

4.已知一條小船，順水航行60千米需5小時，逆水航行72千米需9小時。現在小船從上游甲城到下游乙城，已知兩城間的水路距離是96千米，開船時，船夫扔了一塊木板到水里，當船到乙城時，木板離乙城還有多遠？

5.一條船在A、B兩地往返航行，順流每小時30千米，逆流每小時10千米，這條船在A,B兩地之間往返一次平均速度是多少？

6.一批蘋果，第一天賣出三分之一，第二天賣出四分之一。第一天比第二天多買24千克。這批蘋果共多少千克？

7.一批香蕉，第一天賣出三分之一，第二天賣出四分之一。第二天比第一天少賣18千克。這批香蕉共多少千克？

8.一批水果，第一天賣出三分之一，第二天賣出72千克，還剩120千克。這批水果共多少千克？

9.一批水果，第一天賣出三分之一，還剩192千克，第一天賣出多少千克？

10.星期天小明買來一些蘋果招待同學，吃了全部的9分之5少3個，這時媽媽回家了，又帶回來了31個，結果現在的蘋果數比吃以前的個數還多20%，原來小明買來多少個蘋果？

11.一項工程，如果甲，乙合干，3天可以完成這項工程的2分之1，如果丙單獨干，12天可以完成這項工程?，F在由甲，乙，丙合干，幾天可以完成全部工程？

12.砌一個外直徑是2.2米，內直徑是2米，深0.5米的花壇，這個花壇的占地面積是多少？需要多少立方米的土地才能填滿花壇？

13.一根圓柱形木料底面周長12.56分米。高是4米。

14.有兩袋面，第二袋的重量是第一袋的6/7，從第一袋中拿出7千克放入第二袋中，兩袋的重量就相等，這兩袋面共重多少千克？

15.在比例尺1：6000000的地圖上，量得甲乙兩地距離是9厘米，兩列火車同時從甲乙兩地相對開出，甲車每小時行57千米，乙車每小時行43千米。幾小時后兩車相距40千米？

16.只猴子吃籃里的`桃子，第一只猴子取出一半又1個，第二只猴子吃了剩下的一半又1個，第三只猴子吃了最后的一半又3個，這時籃子里的桃子正好分完，問籃子原有桃子多少只？

17.爸爸跑的路程比張軍的2倍多200米，比媽媽的30倍少100米。張軍和媽媽比，誰跑得多？

18.一桶水，用去70%后，又向桶里倒入10千克的水，這是桶內的水正好是原來整桶水的一半，原來一桶水有多少千克？

19.甲、乙兩人共有郵票若干張，已知甲的郵票數占總數的3/7，若乙給甲10張，則兩人的郵票數相等。甲、乙兩人共有郵票多少張？

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工作計劃范文結尾、工作計劃范文

工作計劃要怎么寫?計劃網小編為大家帶來了工作計劃范文結尾，感謝閱讀。

工作計劃范文結尾(一)

我們三位老師也經過了從生疏到磨合再到心領神會的轉變過程，大家鼎力配合、和諧相處，從孩子們身上，我們也學到了很多，他們稚嫩的心靈，他們活躍的思維，他們調皮的表情，曾經有過多少次的感動、驚喜與微笑，就像“猜猜我有多愛你”那樣，我們竭盡全力愛孩子們，孩子們同樣用最大的進步來回報，為你們開心、為你們驕傲、為你們喝彩，為我們美好的幼兒園生活加油!在接下來的工作中，我們會做好09年上半年工作總結及計劃，爭取將工作做到更好。

工作計劃范文結尾(二)

充分發揮政協的獨特優勢，切實做好各項聯誼工作。加強聯誼交往，增強人民政協的凝聚力，要充分發揮人民政協作為最廣泛的愛國統一戰線組織的作用，求同存異，把不同黨派、不同階層、不同民族、不同信仰的人在愛國主義和社會主義的旗幟下團結起來，團結一切可以團結的力量，在實現祖國統一和振興中華的'大目標下凝聚起來，努力增進全縣人民的大團結、大聯合。進一步加強海內外聯誼，多渠道、多形式地做好對外聯系工作。廣交新朋友，不忘老朋友，為不斷擴大我縣最廣泛的愛國統一戰線作貢獻。充分發揮政協的特點和優勢，不斷開辟、拓寬對外開放的新渠道、新領域，為我縣經濟發展和社會進步做出新成績。

工作計劃范文結尾(三)

探索創新是應有的職責，也是社會向高層次發展的必由之路。我順應時代付于給我們的歷史重任，做好人事年度工作計劃，參與人事電腦操作培訓，勇于在人事工作方面多使用現代化的武器，不斷尋找能人事工作的科學性和規范性，力求能在人事的工作領域尋找出一點有價值的東西。

總之，我無愧于一個人民教師，共產黨員的光榮稱號，無愧于學校領導所委托的重任。

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行政總廚

工作職責：全面負責廚房的正常運作和日常管理，監督廚房優質高效地完成工作任務，保證菜品質量，實現成本控制目標，為廚房員工營造良好的工作氛圍。崗位職責：

1）負責組織制定廚房各項工作計劃、規章制度和工作標準并指導實施。 2）處理廚房的日常行政事務管理和廚房人員的管理； 3）負責食品成本控制和管理； ) 保證廚房設施設備的正常運行；

6）負責重要宴會和食品促銷活動的廚長； 7）負責處理突發事件和重大食品投訴； 8）堅持學習，提升管理能力和廚藝。目標和要求：

1）根據餐飲部門的經營計劃和目標，制定廚房的各項工作計劃，要求合理可行； 2) 組織下級廚房工作人員制定廚房規章制度和工作標準；

3) 各項計劃、制度和標準經上級審核批準后嚴格執行，落實到每個崗位，并在工作中不斷檢查和改進；

4）參加餐飲部的日常例會并匯報 5）根據日常生產任務與相關部門協商，加強配合與配合； 6）召開本部門例會，做好上傳和分配任務，統籌廚房各方面工作。 7）合理安排廚房工作人員，科學確定崗位； 8) 協助人力資源部選拔廚師及各崗位廚師；

9）定期或不定期組織廚師進行技能培訓和知識學習； 10）定期對廚師進行考核和績效考核，對廚師的晉升和調動提出意見，并按酒店規定實施獎勵； 11）做好與員工的溝通，建立和穩定廚師隊伍，營造良好的工作氛圍； 12）協助采購部制定原材料采購規范，確保采購質量； 13）審批餐廳上報的每日生產預測，簽署和批準每日市場采購訂單，控制每日過剩生產； 14）組織廚師和采購部人員一起確定每道菜的毛利率，占標準菜的成本； 15）制定標準配方，制定原料訂貨計劃，減少原料損失和浪費； 16）嚴格廚房紀律，杜絕虛假公益和盜竊行為； 17) 組織制定標準配方和原料規格，要求科學、規范、詳細、嚴格執行； 18）廚房安全衛生日常檢查，執行《食品衛生法》和《首旅京倫酒店管理公司品牌酒店食品安全管理手冊》； 19) 聽取 20) 加強與采購、餐廳的溝通協調，確保菜品質量； 21) 定期與部門主管、宴會經理、餐廳經理共同討論和分析市場 22) 定期組織廚師和廚師修改菜單和菜單； 23) 定期安排各餐廳廚師外出觀察交流，設計和改進餐食； 24) 積累和整理各種食品數據文件； 25）督促各廚房嚴格執行廚房設施設備的維護和使用標準； 26）檢查并及時提出設施設備的購置和更新方案，并報部門批準； 27) 要求所有廚房設施設備保持完好并能有效使用； 28) 29) 30) 31) 32) 33) 34) 35) 36) 根據部門的任務和要求，組織設計菜單，選擇廚師；主持相關廚房準備會議，落實和協調相關崗位工作；親自制定進貨計劃，及時進貨，確保原材料備貨新鮮；現場指導菜肴的烹飪和點菜，確保菜肴的質量和工作效率；親自制作大盤； ;

重要食品投訴按照酒店相關規定靈活處理，兼顧酒店客人和員工利益；如無法處理，請上級處理

餐飲部總監

工作職能：制定餐飲部的經營計劃和預算，監督各餐廳、廚房和管理部日常業務的順利運作，確保提供讓客人滿意的餐飲產品，為部門員工創造良好的工作氛圍，實現部門的利潤目標。崗位職責：

1）對總經理負責，上下溝通，完成部門內的日常行政事務； 2）負責橫向協調與聯系，建立良好的內部公關關系； 3）負責制定餐飲部的營銷計劃和運營預算；

4）負責制定和完善餐飲部的各項制度、標準和崗位職責； 5) 負責成本控制；

6）負責餐飲產品和娛樂服務的質量管理； 7）負責餐飲產品的開發與創新； 8) 負責建立餐飲部資產管理制度； 9) 負責勞動力的建設和管理； 10) 負責重要賓客宴會的接待安排； 11) 負責處理客人的重要投訴； 12）完善客人歷史檔案，建立和維護良好的公共關系； 13）完成上級交辦的其他任務。目標與要求：

1）參加酒店例會，匯報部門工作和業務狀況； 2）接受總經理的指示并執行；

3）主持部門日常會議，協調下屬部門工作； 4）審批各類申請和報告，傳達酒店文件精神； ; 6）參加部門間協調會議，交流意見和建議；

7）及時與其他相關部門溝通，解決相關問題； 8) 支持和配合其他相關部門；

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9) 把握市場動態，鞏固和拓展目標市場； 10) 制定年度、季度、月度計劃和預算，報直屬上級批準，組織直屬下屬共同完成工作，報上級批準； 11）督促下級管理人員負責培訓、檢查和落實； 12）以提高工作效率和質量為最終目標； 13) 每月審核各種業務報告，分析業務情況； 14）加強與財務部的溝通，監督采購和庫存； 15）督促行政總廚執行標準菜譜，做好每日產量預測，減少浪費； 16）按照酒店規定合理使用部門經費； 17) 對廚房、餐廳進行抽查，重點檢查安全衛生 18) 定期考核下屬表現，落實獎懲； 19）監督下級管理人員組織培訓； 20) 與副經理、餐廳經理對分部門進行日常巡視，聽取客人意見，及時發現問題并解決； 21) 組織副經理、行政總廚、餐廳經理、宴會業務員定期座談，分析市場動態和客人需求特點； 22) 定期修改菜單和菜單； 23）堅持學習和研究，保持思維活躍，及時更新知識； 24）督促下屬各部門落實設備設施維護保養制度，確保設備設施正常使用； 25）落實廚房職能，發揮管理部門后勤保障作用，減少損失，配合餐飲部門生產經營； 26) 加強二級倉庫管理，嚴格盤點 27) 負責直屬下屬的選拔、調動、考勤、考核、獎懲、培訓和晉升推薦； 28) 關心員工生活，幫助解決實際困難； 29) 識別和賦能人才，提高員工績效 30) 督促下屬子部門定期開展培訓； 31）鼓勵學習進步，為下屬創造良好的學習條件和氛圍； 32）召開部門協調會議，落實任務分配； 33) 必要時進行現場指揮控制； 34）建立良好的社會關系和聲譽； 35) 按照酒店規定及時處理和響應

中餐廳經理

工作職能：全面配合餐飲部總監負責經營管理，確保為客人提供高品質的菜品和服務，滿足客人，實現利潤目標，倡導員工樂在工作中。崗位職責：

1）負責餐飲部總監，上傳發布，處理餐廳日常行政事務； 2）負責餐廳的日常管理；

3）負責控制中餐廳的運營

4）負責制定和實施中餐廳推廣計劃，參與產品設計創新和菜單更換； 5) 負責重要客人、宴會和大型活動的接待服務的現場管控； 6）負責中餐廳經營成本的控制，提高經濟效益； 7）負責餐廳設備和財產的管理；

8）負責安排中餐廳領班的輪班和工作任務，做好員工監督和激勵工作； 9）負責制定員工培訓計劃并親自組織實施； 10）負責處理日?？腿说耐对V和事故，建立良好的客人關系； 11）負責完成上級部門的其他任務。

? 總平工作計劃 ?

在一個組織、企業或機構中，總平工作計劃是一項重要的管理工具。它是將戰略目標和具體行動計劃相結合，以確保地面上每個部門、每個員工都按照組織的整體目標朝著同一個方向努力?？偲焦ぷ饔媱澋闹贫ㄐ枰w成員的參與，并經過多方溝通和協商。

總平工作計劃的首要任務是確立組織的戰略目標。在這個階段，領導團隊需要深入分析和評估組織內外的環境，確定組織期望達到的長遠目標。例如，一個制造公司可能確定了兩年內要增加50%的產能。這個目標將成為總平工作計劃的基礎。

總平工作計劃需要轉化為具體的行動計劃。在這個階段，領導團隊將通過分析組織內部的資源和能力，確定實現長遠目標所需的具體措施。這些措施可能包括招聘新員工，提供培訓，購買新設備，開展市場營銷活動等等。行動計劃還需要確定每個措施的時間表和責任人。

然后，總平工作計劃需要與地面上的各個部門和員工進行溝通和協商。通過與每個部門和員工討論行動計劃，領導團隊可以了解他們的需求和建議，并作出相應的調整。這種溝通和協商的過程可以促進各個部門和員工之間的合作和凝聚力，增強共同努力的意識。

一旦總平工作計劃確定并得到所有成員的認可，就需要開始執行和監控。在執行階段，各個部門和員工需要按照行動計劃的要求開展工作。此時，領導團隊需要提供支持和指導，確保各個部門和員工在實施過程中沒有困難或問題。

同時，領導團隊還需要定期監控總平工作計劃的進展情況。他們可以通過設立關鍵績效指標，收集和分析數據來評估工作進展。這些指標可能包括銷售額、產能利用率、客戶滿意度等等。通過監控進展情況，領導團隊可以及時發現問題和困難，并采取糾正措施。

總平工作計劃需要定期復盤和評估。在一個固定的時間點，領導團隊應該組織全體成員對工作計劃進行回顧和總結。他們可以評估目標的實現程度，分析原因和經驗教訓，并提出改進的建議。這樣，他們可以在下一個工作周期更好地制定和執行總平工作計劃。

總平工作計劃是一個組織正常運轉的保證。它能夠將戰略目標轉化為具體行動，確保每個部門、每個員工都明確自己的任務和責任。通過制定、執行和監控總平工作計劃，組織可以更好地實現長遠目標，提升績效水平，提高員工滿意度。

? 總平工作計劃 ?

一、背景介紹

在現代企業管理中，總經助是成為越來越重要的崗位之一。作為總經理的得力助手，總經助在協助總經理處理日常事務、推動戰略實施以及團隊協作方面發揮著重要作用。本文將詳細介紹總經助工作計劃，以期為總經助提供一份詳細具體、生動而又實際可行的工作指南。

二、工作目標和職責

1. 工作目標

(1)提供全面協助支持，以確?？偨浝淼娜粘９ぷ鞲咝ы樌M行。

(2)協助推動公司發展戰略的實施，并提供相關決策分析和建議。

(3)加強內外部溝通與協調，促進各部門協同合作，提高運營效率和團隊凝聚力。

2. 工作職責

(1)總經助辦公室綜合管理，包括會議組織、文件管理、信息收集和處理等工作。

(2)協助總經理制定年度工作計劃和預算，跟蹤執行情況，及時匯報解決工作中的問題。

(3)協助總經理進行市場調研和競爭分析，提供決策所需的相關數據和報告。

(4)協助總經理與內外部重要合作伙伴進行溝通，組織相關會議和活動。

(5)協助總經理管理團隊，推動員工的培訓和發展計劃，提升團隊整體素質。

三、工作計劃

1. 日常辦公工作

(1)每天早晨協助總經理安排一天的工作日程和事務優先級。

(2)定期整理總經理辦公室的文件和資料，確保信息的及時更新和準確性。

(3)處理總經助辦公室相關的日常事務，如會議室預訂、文件復印、信件收發等。

2. 支持戰略決策

(1)定期收集市場信息和競爭對手動態，對公司的戰略進行分析和反饋。

(2)協助總經理進行與身份核心業務/系列產品有關的決策制定。

(3)撰寫匯報和建議報告，提供決策所需的數據和信息。

3. 溝通與協調工作

(1)定期組織部門協調會議，確保各部門之間的溝通和協作暢通無阻。

(2)協助總經理與內外部重要合作伙伴進行溝通和協商，維持良好的合作關系。

(3)組織專題會議和培訓活動，提高團隊的專業素質和協作能力。

4. 團隊管理和發展

(1)協助總經理進行團隊建設和激勵，促進團隊的凝聚力和工作積極性。

(2)定期評估團隊成員的績效，提供個人發展計劃和培訓建議。

(3)組織和推動團隊的繼續教育和知識共享，提升整體團隊素質。

四、工作效果評估

1. 定期評估總經助工作的效果，包括工作成果、工作計劃的執行情況以及團隊合作等方面。

2. 針對評估結果提出改進措施和建議，并與總經理及時溝通與落實。

3. 根據評估結果調整和優化總經助的工作計劃，并與團隊成員進行溝通和反饋。

五、工作風險與挑戰

1. 高工作壓力：作為總經助，需要在快節奏的工作環境中處理復雜的任務，承受較大的工作壓力。

2. 客觀限制：總經助的工作受到時間、資源等客觀因素的限制，需要合理規劃工作任務和時間。

3. 團隊協作困難：不同部門之間的利益沖突可能導致團隊合作的困難，總經助需要有較強的溝通和協調能力。

六、總結與展望

總經助工作計劃是一個全面詳實的工作指南，它旨在清晰界定總經助的工作目標、職責和計劃，并為其提供一份具體可行的工作指導。通過執行和改進這一工作計劃，總經助將能更好地協助總經理，推動公司業務的發展和團隊的凝聚，為企業的長期發展做出積極貢獻。只有通過不斷提高自身的工作水平和團隊的整體素質，總經助才能更好地應對工作中的風險與挑戰，迎接未來的發展機遇。

? 總平工作計劃 ?

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引言：

帶教是一項重要的工作，對于提高教學質量、培養優秀醫生具有積極意義。為了有效進行帶教工作，制定一份詳細具體且生動的總帶教工作計劃是非常必要的。本文將詳細介紹一份總帶教工作計劃，并對其內容進行具體闡述。

一、目標設定：

1. 提高醫學生的臨床實踐能力，培養優秀醫生；

2. 加強教師的帶教能力，提升教學質量；

3. 建立良好的師生關系，促進學習氛圍。

二、帶教內容：

1. 臨床實踐：安排醫學生到臨床實習科室進行病例觀察、病歷記錄等實踐活動，提高其熟悉疾病識別和治療方案制定的能力。

2. 模擬演練：在模擬臨床環境中進行各種疾病的模擬演練，培養醫學生的診斷能力和處理緊急情況的應變能力。

3. 學術講座：組織醫學生聽取學術講座，提供最新的醫學研究成果和臨床實踐經驗，豐富醫學生的知識儲備。

4. 心理輔導：定期組織心理輔導活動，幫助醫學生解決在臨床實踐中遇到的情緒問題，保持心理健康。

5. 個人指導：為每位醫學生分配一位帶教老師，進行個別指導，了解其學習進展和困難，提供針對性的建議和指導。

三、帶教方式：

1. 教學醫生示范：教學醫生應以身作則，示范正確的臨床操作和溝通技巧，為醫學生樹立榜樣。

2. 小組討論：組織醫學生進行小組討論，促進知識交流和思想碰撞，培養團隊合作能力和解決問題的能力。

3. 視頻教學：利用現代技術手段，錄制和播放臨床操作視頻，幫助醫學生理解和掌握操作技巧。

4. 實時輔導：利用移動互聯網技術，在臨床實踐過程中進行實時輔導，解答醫學生的問題和困惑。

四、帶教評價：

1. 學生評價：鼓勵醫學生對帶教工作進行評價，收集他們的意見和建議，及時改進帶教工作。

2. 教師評價：對帶教老師進行定期評價，了解其帶教效果和帶教態度，及時進行表揚或矯正。

3. 教學成果考核：對醫學生進行實際操作和理論知識的考核，評估其學習成果和臨床能力。

五、帶教效果評估：

1. 醫學生考核成績：通過醫學生的考核成績來評估帶教效果，成績提高者為合格，反之則需要進一步加強帶教工作。

2. 就業率：統計畢業醫學生的就業率，高就業率意味著醫學生受到良好的帶教，具備優秀的臨床實踐能力。

3. 學術成果：通過醫學生在學術領域的發表和參與研究項目等學術成果來評估帶教效果，成果較好者為合格。

結語：

總帶教工作計劃是醫學教育中的重要一環，只有制定了詳細具體且生動的計劃，才能更好地實施帶教工作。本文詳細介紹了總帶教工作計劃的設置目標、內容、方式和評估，并提出了帶教效果評估的指標。通過執行該計劃，可以有效提高帶教質量，培養優秀醫生，建立良好的師生關系，并為學生的職業發展奠定堅實基礎。

? 總平工作計劃 ?

作為一名住院總醫師，工作計劃是非常重要的。通過合理的安排和詳細的計劃，我們能更好地承擔醫療工作的責任，提供高質量的醫療服務，為患者的康復做出貢獻。本文將詳細、具體且生動地描述一個住院總醫師的工作計劃。

早上八點是門診時間的開始。在這個時候，我會先檢查我的門診安排表，明確當天的患者預約情況。根據預約時間和病歷信息，我會提前準備一些常見的手術和疾病診療方案，以便能夠迅速地為患者提供醫療服務。在門診期間，我會認真傾聽患者的病情描述和訴求，仔細觀察其癥狀和體征，然后進行必要的檢查和實驗室檢驗，最后作出準確的診斷并給予合理的治療建議。

在門診時間結束后，我會參與科室的例會。在這個例會上，和其他醫生一起討論一些典型的病例和復雜的病例，分享診斷和治療經驗，互相學習和進步。這個例會不僅是一種學習交流的機會，也是評估我們工作的方式之一。在例會上，我會傾聽其他醫生的意見和建議，并對我的工作進行總結和反思，以便不斷提高我的醫療水平和工作效率。

下午兩點是手術時間的開始。在手術室里，我必須保證手術操作的安全和高效。在手術前，我會仔細研究患者的病歷和影像學檢查結果，制定手術方案和術前準備工作。在手術中，我會與其他醫生和護士密切合作，確保手術的成功進行。術后，我將負責患者的術后護理和康復指導，以確保他們的恢復和康復順利進行。

除了門診和手術工作，作為住院總醫師，我還擔任著教學指導的任務。每周一次，我會組織一個內科病例討論會，邀請一些住院醫師和實習生參加。在這個討論會上，我們將討論一些復雜的病例和最新的醫學研究進展，提供病例分析和診治建議。通過這樣的教學指導，讓年輕醫生和實習生能夠在工作中獲得更多的經驗和知識。

作為一名住院總醫師，我還要參與一些科研項目和醫療質量監控工作。在業余時間，我會閱讀最新的醫學文獻，了解最新的醫療進展和診療指南，以便將最新的研究成果應用到臨床實踐中。同時，我也會和其他醫生一起參與一些科研課題的設計和數據分析，為醫療事業的發展做出一定的貢獻。

小編認為，作為一名住院總醫師，我的工作計劃非常繁忙而且多樣化。通過合理的安排和詳細的計劃，我能更好地承擔醫療工作的責任，為患者提供高質量的醫療服務。通過持續的學習和不斷的努力，我相信我能夠不斷提高自己的醫療水平和工作效率，為患者的康復做出更大的貢獻。

? 總平工作計劃 ?

? 總平工作計劃 ?

社工個人工作計劃報告為范文網的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

一、堅持一個中心：以專業服務為己任

佛山社工事業現在正處于起步階段，作為南海第一家專業社工機構，我們有義務為社工事業的發展盡一份力。雖然在過去的一年中，我們通過開展青少年、老人服務，讓服務走進社區、走進居民家庭，不斷推進社工+義工的服務模式，但是居民對社會工作的認知程度仍不高，各級部門對社會工作專業服務的內容、方法和意義還缺少認識。

今后的中心工作，我們將以加強南海乃至佛山社工人才隊伍建設，發展社會工作為己任，繼續堅守社會工作的專業理念，按照社會工作服務程序，運用社會工作的專業技巧，解放思想，克服困難，大膽探索，在社會工作知識的培訓、宣傳，還是社工崗位的開發、社工專業服務的介入方面，進行積極的嘗試，探索本土化的服務模式，積累可推廣的經驗。

二、做好兩項工作：自身建設和社工宣傳

(一)自身建設

20--年，我們將繼續完善中心在管理方面和服務方面的建設。管理方面，繼續建立健全與嚴格執行規章制度，樹立中心的品牌意識，打造中心的品牌文化。服務方面，加強項目規范，建立更加豐富的資源庫，同時加強與廣州等高校社會工作系的聯系，挖掘優秀的社工人才，并加強粵港臺社工督導的溝通，打造專業的品牌團隊。另外，加強員工的培訓，提升員工的項目管理水平和服務技巧，提升服務質量。

(二)社工宣傳

社會工作作為中國大陸新興的一個事業，并不為廣大群眾所完全認知與接納，為了更好地開展服務，對于社工的宣傳也是現階段的一項重要工作。

中心將通過深入社區宣傳、報刊、網絡等途徑進行社工知識宣傳。

1、深入社區：中心將在節假日不定期到社區舉辦活動，讓居民在參與活動中對社工有深刻的認識。

2、媒體：爭取與《佛山日報》、《珠江時報》《南海電視臺》等佛山本地媒體合作，發布中心的活動通訊、宣傳社工文化，讓居民在日?；顒又袑ι绻び羞M一步的認識。

3、網站：在新浪等網絡媒體上開通了博客、微博，定期、及時更新中心的活動、項目開展情況。

4、宣傳?？和ㄟ^活動宣傳單張、項目通訊、月刊、年報等各類宣傳手冊，及時傳遞服務信息，加強中心服務動態介紹。

三、打造三大品牌項目：為老服務、青少年服務和社工人才建設

(一)以養老機構為載體開展為老服務

老齡化社會呼喚專業服務的介入，養老機構的老人需要社工的慰籍。經過對南海老人服務的現狀評估，整合中心的現有資源，中心在佛山市、南海區民政局的指導下，將為老服務定位為以養老機構為載體，深入開展老年社會工作服務。

一是開展桂城長者頤樂中心社工人才隊伍建設試點項目。在獲得桂城關愛基金的資助下，中心將在桂城長者頤樂中心開展專業服務。包括建立社工部，開設社工崗位、建立社工服務的各項規章制度，打造院內社工文化，開展員工專業團隊建設、開展長者專業服務等。通過整合院內外的志愿者、場地設施、設備等資源等，為長者提供充足的資源服務;協助長者建立自助互助組織，滿足長者的需要，提升長者的生活質素。

二是開展西樵福利中心的社工督導和培訓。在西樵鎮政府的支持下，采取了政府派駐社工，機構派駐督導的1+1合作模式，整合港臺的社工專業資源，為西樵福利中心的員工提供系統專業的培訓。派駐專業督導定期為西樵福利中心社工提供專業指導，為西樵福利中心設立社工崗位、制定規章制度、打造院內文化、培養專業團隊、開展專業服務提供及時有效的專業支持。

三是拓展其他的養老機構服務。繼續與南海其他的養老機構加強溝通，探討服務模式，尋求可合作的途徑，建立揚帆為老服務的專業品牌。

(二)以學校為陣地開展青少年服務

在過去的一年中，我們開展的430動力快車、陽光伙伴勵志營項目經驗分享，對中心開展青少年的服務區域有了重要的認識。學校是青少年學習生活的重要場所，對孩子的學習、情緒、智力、人格都有重要的影響。學校也是聯系家庭和社區的紐帶，為專業服務的介入提供了空間和條件。因此，今年中心的青少年服務采取駐校社工的形式，開始一個新的服務模式的探索。

策劃“陽光動力”助學與助長計劃，爭取關愛基金的支持，在桂城的兩所中學(一所農村、一所城市)開始試點。一方面研究農村、城市學校的教育教學模式、青少年行為特征等，借助專業手法為青少年提供學習、生活、情緒等方面開展專業性輔導工作，探索不同的駐校社工服務的介入模式;另一方面探討社工與教師、家長的溝通合作模式，總結社會工作的介入途徑。同時，通過社會工作專業服務，幫助有需要青少年得到及時的服務，推廣“愛己及人，助人樂己”關愛精神，培養活力健康新一代。

通過駐校社工服務，進一步推廣學校社會工作，關心青少年的全方位發展，實施培養青少年的“全人計劃”，協助青少年學生能夠正視生活現狀，挖掘自身潛能，培養良好的人際交往能力，促進其全面健康成長，并能在活動中成為桂城義工中的一分子，參與“愛家、愛桂城”的行動。

(三)以培訓為手段加強社工人才隊伍建設

加快本土社工人才建設，進一步推動社會工作的本土化是中心今年的另一重要工作。一是通過社會工作職業水平考試考前輔導，幫助應考人員把握考試大綱規定內容，加強對教材的理解，提高應試能力，提高，加快人員轉型;二是通過專題培訓，進一步普及社工知識，提高工作效能，推廣社會工作服務理念和技巧;三是通過業務考察、交流，實務訓練，拓寬本土服務人員的專業服務手法，加快社會工作專業人才隊伍的建設。

四、做好四項工作：預估策劃-項目實施-評估反思—總結研究

要提升專業水平，保證專業服務品質，必須要做好四項工作：

(一)預估策劃：加強對服務人群和區域的調查研究，借助訪談提綱、問卷等工具，通過社區探訪、焦點訪談等形式，深入一線了解服務對象的需求。制定各類服務人群的訪談提綱和問卷，完善調查研究的手段和方法，加強項目策劃的培訓和指導，繼續策劃出符合市民需求、政府需要的專業服務項目。

(二)項目實施：在現有的服務項目中，將進一步規范服務的流程，建立服務的標準，規范各類文書檔案，形成一套制度化、規范化的可復制的經驗模式。按照項目書的內容和進程，堅持專業服務的原則，有序開展各項專業服務，確保項目進度和服務品質。

(三)評估反思：根據項目要求，做好20--年度關愛基金資助的三個項目、西樵山復退軍人醫院社工人才隊伍建設試點項目結項工作。做好項目的自評、項目服務的文書、圖片、音像資料整理、分檔保存工作，各項規章制度和財務審計報告等，做到管理規范、材料完整、交代清楚，確保項目評估順利通過。同時，要加強項目服務的反思，及時彌補不足，積累經驗。

(四)總結研究：要充分利用中心的專家團隊，加強對項目服務的模式研究，不斷總結本土化服務的經驗，推廣本土社會工作專業服務模式。今年，要在各級刊物上發表專業的研究性文章，并總結介入服務案例，在合適的時機結集出版，進一步宣傳社工專業服務。

新的一年，中心將按照社工服務的專業要求繼續完善各項工作流程和規范，加快中心團隊建設，努力做好已開展項目工作。在時機合適的情況下，將在新的領域、新的項目上進行拓展，為共同打造社工事業的春天而努力!

一、腳踏實地、但求成效。

1、繼續強化班子學習氛圍，提增社區工作者政治素質和業務能力;

2、嚴格按照上級工作要求，不折不扣完成各條線工作任務，并可能地做出特色、做出亮點，做出“示范社區”應有的示范效應。

3、認真處置社區各類矛盾，盡可能滿足居民各類需求。

4、運用“服務同盟會熱線”平臺，打造社區居民十分鐘便民圈，努力實現居民足吧出戶，一個電話就能OK諸多需求的格局。

5、做實事是硬道理!希望能夠在--年爭取到區村改造的實事工程。

6、開辟--商場的就業渠道。

二、營造社區快樂氣氛、增添居民幸福指數。

1、繼續做大、做實、做活“居民會客廳”，保證社區活動室大門敞開13小時;

2、繼續做大、做實、做活“幸福聯盟”30個團隊。

3、在保障社區居民經常性、多樣性、規?；那疤嵯?，精心組織大型比賽、表演等活動，并通過活動，繼續強化“以社區榮而榮”的公共精神，繼續強化志愿者隊伍的奉獻功能，共同為現代化社區添磚加瓦。

4、盡可能引導居民互動。

三、發揮示范社區的示范作用，爭當全國社區發展的排頭兵。

1、以互動為先導、以管理和服務為基礎、以信息傳播為手段，打造全國一流社區。

2、打造網、QQ群、電子信息屏一主二輔的數字化體系，通過該體系，豐富居民e生活，也為上班族提供與居委會、與鄰居之間的互動平臺。

3、培育“草根”和“草根”文化，將社區奇人軼事、百姓喜怒哀樂規模、形象、生動地展現在網，讓全國人民都能知曉、了解、并羨慕百姓的幸福生活。

述職報告之家秘笈曝光:
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4、培養網管理人才。

5、重視網站和--新聞媒體的共振作用。

6、及時總結工作得失、提增工作理念、修正工作思路。

一、加強就業培訓，增強就業能力。通過大力開展失業人員的技能和創業培訓，增加他們的就業能力。

二、拓寬就業渠道，加大就業力度。多方聯系就業單位，千方百計為下崗失業人員提供推薦就業服務，一方面從街道勞動保障站和區就業局網站及時了解就業信息，另一方面對轄區內用工單位經常進行溝通和聯系，及時了解他們的用工信息、空崗情況，并建立長期有效的聯系機制和渠道，為下崗、失業人員盡可能就近安排工作，創造便利條件，對社區內經常需求的家政服務用戶，我們盡量推薦有工作經驗的，了解的，素質高的人員，達到用戶的滿意。

三、鼓勵自主創業，宣傳優惠政策。對有條件的失業人員我們鼓勵他們自主創業，將再就業的各項優惠政策、優惠條件、就業信息、社會保障規定宣傳材料送到沒人家中，同時了解她們的要求、愿望，解答她們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優惠政策的同時，推薦他們參加市、區組織的創業培訓，并為他們創業提供便利。

四、加強規范化管理工作、貫徹全心全意為人民服務的宗旨、關心失業人員的生活、幫助再就業對象解決生活中實際困難、進一步做好失業人員再就業工作。

五、認真調查、摸清失業人員就業信息、做到情況清楚、信息及時全部輸入電腦、并分類建立檔案、使工作有目的。

六、認真做好失業人員再就業求職工作，為失業求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業，經常走訪、了解家庭情況，對特殊困難家庭要盡量幫助他們，對較困難失業人員暫時無力解決的要給予適當的救濟。

七、組織開展退休人員政治文體活動，豐富退休人員精神文化生活，對特殊困難的人員進行探訪慰問、扶貧救困，配合做好退休人員的最低生活保障工作，為他們提供信訪接待、政策咨詢等日常服務，對他們反映的問題，及時與上級有關部門做好協調解決工作。

八、及時了解社保新政策，做好宣傳工作，并完善管理系統。做好城鎮居民醫療保險的參保登記，信息采集和證卡申領工作。做好靈活就業人員社保補貼申請和《就業失業登記證》的辦理工作。

在新的一年里要不斷總結經驗，不斷提高服務質量，著力探索和追求創新機制，緊緊圍繞創建充分就業和諧社區的目標，落實措施，完善各項工作，把勞動保障工作做好、做細、做實。

社區在街道黨工委、辦事處的指導下，在轄單位及居民的積極配合和支持下，通過全體社區工作者的共同努力，社區各項工作均取得了階段性成效，并完成--年各項考核任務。在新的一年中，我社區將再接再勵，力爭使社區工作的各方面都更上一層樓，現將我社區--年的工作計劃及工作思路總結如下：

一、抓好社區黨組織建設

1、繼續深入貫徹黨的“十-大”精神，以----和“----”重要思想為指導，堅持科學發展觀，不斷提升基層黨組織領導水平。

立足本職，一心為民，堅持每周二政治學習制度和社區例會制度。社區黨支部結合當前形勢，用先進的-思想激勵每一位社區干部，奮發向上，努力工作;用嚴格的制度約束每一位黨員，始終與黨中央保持一致，團結協作，增強凝聚力。

2、加強高素質干部隊伍建設，加強黨組織建設。

對社區干部進行十-屆-中全會精神、科學發展觀、城市管理、服務群眾、維護穩定、加強流動人口和出租房管理、黨的民族宗教政策等方面的培訓。并舉辦公文寫作、計算機操作、信息報送技巧等知識競賽。不斷提高他們聯系服務群眾、維護社會穩定的能力和素質。

二、完善社區服務，促進社區全面發展

1、社區環境衛生

搞好社區的環境和衛生，是一項合民心、順民意、使人民群眾安居樂業的重要工作，也是改善居民生活質量、塑造社區形象的一項重要舉措。因此我社區把環境衛生當作社區工作的重頭戲來抓。

我社區將專門設立工作領導組，合理制定宣傳方案，有組織地做好宣傳、發動工作，充分調動社區居民的積極性，并派專人負責市容環衛工作，對違反市容環境的行為起監督作用，努力營造“人人愛護社區、個個維護環境”的良好氛圍。為建設環境優美、整潔的新型社區提供強有力的保障。繼續完善“靚麗星期五”工作機制。加強轄區日常生活垃圾、冬季積雪積冰的清掃清運工作，積極爭取政府投入，加強社區衛生設施建設。

2、社區治安

良好的治安環境是建設和諧社區以及保證社會穩定的基本保障。我社區將在綜合治理方面花大力氣，下大工夫制定有效措施，建立社區治安防火墻，組建社區巡邏隊，定期對居民小區進行巡查。建立由社區干部、黨員、樓棟長、居民代表、愛國宗教人士等組成的社會治安信息員隊伍，形成覆蓋社區全體居民的社會治安信息網絡，健全社情民意定期報告制度和匯集分析制度。

3、社區文化建設

加強社區文化建設，今年我社區計劃繼續擴大對社區平安文化藝術團隊成員的招募，將更多人才吸納到社區文藝隊伍中來，在社區建設配套文化活動中心和居民健身設施。培養一批社區文體骨干和專業文藝人才，組織開展豐富多彩、健康有益的文化、體育、科普、教育、娛樂活動。

4、社區綜合服務

社區居委會是城市基層群眾性自治組織，是黨和政府與居民群眾聯系的橋梁和紐帶。宣傳貫徹黨的方針、政策，協助政府部門做好社會工作是我們社區工作的基本要求和最終目的。我社區建立和完善各種服務制度和社會體系，不斷拓寬服務領域，提升服務水平。以廣泛服務居民為宗旨，以為老弱服務、助殘幫困服務為側重點多方位地開展工作。

搭建全方位、廣覆蓋的計劃生育優質服務體系。深入開展計劃生育優質服務，充分發揮計生協會作用，著重加強對流動人口的教育、管理、服務工作。

三、社區班子建設

多年的社區工作經驗告訴我們，加強班子建設十分重要。我社區在本著人盡其才，充分發揚民主的基礎上，進行合理分工，使每個社區干部都能充分發揮自己的特長。在工作中盡量做到分工不分家，大事講原則，小事講風格，并形成互相幫助，團結協作的工作作風。對社區各種制度進行不斷的規范和完善，為各項工作的順利開展提供組織保障。

在--年的工作中，我們還將始終堅持黨的領導，堅持以“十-大”會議精神以及科學發展觀為指導，充分發揚“團結、奉獻、爭優、創新”的興華精神，以服務居民為宗旨，以共創和諧為目標。努力使社區的工作再上新臺階。為居民營造管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新型現代化社區。

在新的一年里，社區全體成員一定團結一致，按照--年工作計劃有條不紊的開展工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，力足本職，做好各項工作，為廣大居民多辦好事、實事，-完成上級下達的各項任務。

根據我市社會工作人才發展情況，結合各地社會人才隊伍建設目標任務，--年，我們將努力實現三大發展目標，完成七大發展任務，強化三項保障措施。

(一)發展目標

目前市具備社會工作專業背景或取得職業資格證書的社會工作者只有40人。按照社會工作職業化、專業化的要求，通過外部引進和內部培育，力爭每年新增50名，進一步擴大社會工作人才隊伍規模，提升社會工作人才專業能力，造就一支結構合理、素質優良的社會工作人才隊伍。

1、加大外部引進。

2、加強內部培育。

3、強化專業服務。

全市社會工作專業崗位主要分兩類：一類是在市、縣(市、區)、街道的民政、教育、文化、衛生、勞動、信訪、人口計生、公安、司法、工會、團委、婦聯、殘聯等部門;另一類是針對特定的服務對象，按一定的比例，在社會福利與社會救助機構、學校、醫院、社區等設置社工崗位。

(二)發展任務

為推動社會工作人才隊伍的全面發展，實現預定的發展目標，重點做好七大任務：

1、貫徹職業標準，加強行業規范。

2、加強專業培訓，提升人才素質。

加大政府機關和事業單位社會工作人才培育力度。公共服務和社會管理部門在招錄公務員和事業單位工作人員時，優先錄用獲得社會工作職業資格證書、并在社工專業領域有兩年以上工作經驗者;通過專題培訓、講座、到社會工作機構實習鍛煉等形式，對政府機關公務員和事業單位工作人員實施社會工作輪訓;對公共服務與社會管理部門的新進公務員進行社會工作培訓，要求兩年內取得職業資格證書。

3、拓展實務領域，充實專業人才。

(1)在黨員服務機構、社區(村)等黨群工作領域內充實具有社工資格的社區黨群工作專業人員。

(2)在新社會組織和公益機構中充實社會工作專業人員。

(3)在公辦中、小學和民辦學校中充實社會工作專業人員。

(4)在一級醫院和二級醫院中充實社會工作專業人員。

(5)在養老院、兒童福利院、救助站等社會福利、社會救助機構中充實社會工作專業人員。

(6)在縣(市、區)、各鄉鎮街道(社區)民政管理和服務崗位充實社會工作專業人員。

(7)在縣(市、區)、各鄉鎮街道(社區)殘疾人服務崗位充實社會工作專業人員。

(8)在縣(市、區)、各鄉鎮街道(社區)人口計生工作崗位充實社會工作專業人員。

(9)在縣(市、區)、各鄉鎮街道(社區)流動人口工作崗位充實社會工作專業人員。

4、建立激勵機制，強化自身建設。

5、開發服務項目，提升服務質量。

6、培育民間組織，加強政社互動。

7、成立評估機構，加強專業督導。

(三)保障措施

1、加強組織領導。

2、強化工作支持。

3、提供資金保障。

? 總平工作計劃 ?

一、第一輪復習：系統復習

1、第一輪復習的形式。第一輪復習的目的是要“過三關”：

(1)過記憶關。必須做到記牢記準所有的公式、定理等，沒有準確無誤的記憶，就不可能有好的結果。

(2)過基本方法關。如，待定系數法求函數解析式。

(3)過基本技能關。如，給你一個習題，你找到了它的解題方法，也就是知道了用什么辦法，這時就說具備了解這個題的技能。

基本宗旨：知識系統化，練習專題化，專題規律化。在這一階段的教學把書中的內容進行歸納整理、組塊，使之形成結構，可將代數部分分為：實數、代數式、方程、不等式、函數、統計與概率等;將幾何部分分為：幾何基本概念，相交線和平行線、三角形、四邊形、相似三角形、解直角三角形、圓等。配套練習以《中考復習指南》為主，復習完每個單元進行一次單元測試，重視補缺工作。

2、第一輪復習應該注意的幾個問題。

(1)必須扎扎實實地夯實基礎。今年中考試題按難：中：易=1：2：7的比例，基礎分占總分(120分)的80%，因此使每個學生對知識都能達到“理解”和“掌握”的要求，在應用基礎知識時能做到熟練、正確和迅速。

(2)中考有些基礎題是課本上的原題或改造，必須深鉆教材，絕不能脫離課本。

(3)不搞題海戰術，精講精練，舉一反三、觸類旁通。“大練習量”是相對而言的，它不是盲目的大，也不是盲目的練。而是有針對性的、典型性、層次性、切中要害的強化練習。

(4)檢查學生完成的作業，及時反饋。教師對于作業、練習、測驗中的問題，應采用集中講授和個別輔導相結合，或將問題滲透在以后的教學過程中等手辦法進行反饋、矯正和強化，有利于大面積提高教學質量。

(5)從實際出發，面向全體學生，因材施教，即分層次開展教學工作，全面提高復習效率。課堂復習教學實行“低起點、多歸納、快反饋”的方法。

(6)注重思想教育，斷激發他們學好數學的自信心，并創造條件，讓學困生體驗成功。

(7)注重對優生的培養。在他們解題過程中，要求他們盡量走捷徑、出奇招、有創意，注重邏輯關系，力求解題完整、完美，使其冒“尖”。

二、第二輪復習：專題復習

1、第二輪復習的形式。如果說第一階段是總復習的基礎，是重點，側重雙基訓練，

那么第二階段就是第一階段復習的延伸和提高，應側重培養學生的數學能力。第二輪復習的時間相對集中，在一輪復習的基礎上，進行拔高，適當增加難度;第二輪復習重點突出，主要集中在熱點、難點、重點內容上，特別是重點;注意數學思想的形成和數學方法的掌握，這就需要充分發揮教師的主導作用。可進行專題復習，如“方程型綜合問題”、“應用性的函數題”、“不等式應用題”、“統計類的應用題”、“幾何綜合問題”，、“探索性應用題”、“開放題”、“方案設計”、“動手操作”等問題以便學生熟悉、適應這類題型。

2、第二輪復習應該注意的幾個問題

(1)第二輪復習不再以節、章、單元為單位，而是以專題為單位。(2)專題的劃

分要合理，主要圍繞熱點、難點、重點特別是中考必考內容選定專題;根據專題的特點安排時間，重要處要狠下功夫，不惜“浪費”時間，舍得投入精力。(3)注重解題后的反思。(4)以題代知識，由于第二輪復習的特殊性，學生在某種程度上遠離了基礎知識，會造成程度不同的知識遺忘現象，解決這個問題的最好辦法就是以題代知識。(5)專題復習的適當拔高。專題復習要有一定的難度，這是第二輪復習的特點決定的，沒有一定

的難度，學生的能力是很難提高的，提高學生的能力，這是第二輪復習的任務。但要兼顧各種因素把握一個度。

(6)專題復習的重點是揭示思維過程。不能加大學生的練習量，更不能把學生推進題海;不能急于趕進度，在這里趕進度，是產生“糊涂陣”的主要原因。

(7)注重集體備課，資源共享。

三、第三輪復習：綜合復習

1、第三輪復習的形式：模擬中考的綜合拉練，查漏補缺，這好比是一個建筑工程的驗收階段，考前練兵。研究歷年的中考題，訓練答題技巧、考場心態、臨場發揮的能力等。

2、第三輪復習應該注意的幾個問題

(1)批閱要及時，趁熱打鐵。

(2)評分要狠。可得可不得的分不得，答案錯了的題盡量不得分，讓苛刻的評分教育學生，既然會就不要失分。

(3)給特殊的題加批語。某幾個題只有個別學生出錯，這樣的題不能再占用課堂上的時間，個別學生的問題，就在試卷上以批語的形式給與講解。

(4)詳細統計中等生的失分情況。這是課堂講評內容的主要依據。因為，中等生的學習情況既有代表性，又是提高班級成績的關鍵，課堂上應該講的是中等生出錯較集中的題，統計就是關鍵的環節。

(5)歸納學生知識的遺漏點。為查漏補缺積累素材。

(6)評講立足一個“透”字。一個題一旦決定要講，有四個方面的工作必須做好，一是要講透;二是要展開;三是要跟上足夠量的跟蹤練習題;四要以題代知識。切忌面面俱到式講評。切忌蜻蜓點水式講評，切忌就題論題式講評。

(7)留給學生一定的糾錯和消化時間。教師講過的內容，學生要整理下來;教師沒講的自己解錯的題要糾錯;與之相關的基礎知識要再記憶再鞏固。教師要充分利用這段時間，解決個別學生的個別問題。

(8)注意總結考試方法與技巧。

平時教學的方法措施：

1、加強學習，提高自身的思想政治和業務素質。重視復習備考工作，要解放思想，改進教法。努力學習數學新課程標準，分析教材，調整意見及考試說明，人手一份，上每一節課之前，認真推敲，把握好教學標高，找準重難點。積極探討如何改進數學教學，以提高學生素質，為以后進一步深造打基礎。重視發揮教材的作用。A、注意培養和訓練學生的學習習慣及學習方法。B、提高學生的各種能力、思維遷移能力、運用數學知識解決實際問題的能力，注意經常發動學生聯想，拓展學生的知識面。

2、加強協作，發揮好集體作用。每周一，備課組成員在一起研討下周所要復習的內容，每課的重難點，例題、習題的選擇、處理，做好具體的分工。每人負責寫好一課時的教學案，然后個人根據自己情況修改后使用。

3、抓好落實。精選習題，認真及時批改每一次作業、每一張試卷，每天面批2——3個作業。搞好分層，分層作業，分層要求，讓所有學生都有不同進步，特別是踏線生。搞好輔導，每天解決踏線生1——2個問題。

4、關心愛護學生，激發學生學習興趣。

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