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作風紀律檢討書(匯編十三篇)_作風紀律檢討書

發表時間:2018-01-03

作風紀律檢討書(匯編十三篇)。

? 作風紀律檢討書 ?

寧陜縣公安局在紀律作風集中教育整頓活動中,對照需要解決的八個方面的問題,通過召開座談會、民主生活會、發放征求意見表,深入社區、基層所隊廣泛征求意見和建議,縣公安局黨委在學風、工作作風、紀律作風等方面主要存在以下問題:

1、黨委中心組學習方式方法單調,學文件,傳達會議精神的多,請專家學者授課、交流的少;

2、黨委成員深入基層所隊、群眾中進行調研、指導工作時間少;

3、對社區民警駐警務室工作時間沒有明確要求,警務室民警駐警務室時間少;

4、從優待警中的民警年體檢制度還沒落實。

針對以上存在問題,縣公安局決心采取以下四個方面的措施整改:

1、認真制定黨委中心組學習計劃,豐富學習方式,今年不僅要組織集中學習上級的重要文件、會議精神,還要采取請進來、送出去,開展學習心得交流,聘請市級以上專家學者對重點理論性知識、大政方針進行專題輔導講授,提高中心學習組成員及所隊負責人的理論水平。黨委班子成員每人每年撰寫心得體會不少于2篇,至少撰寫調研報告1篇。

2、認真研究制定社區警務工作細則,進一步推進社區、農村警務室工作,明確社區民警工作職責、工作要求、基本保障、獎懲措施等,由縣公安局派出所工作領導小組負責抓好督促執行。

3、政工部門制定民警年體檢安排、聯系體檢中心,對全局民警的身體健康進行安排,對體檢情況建立民警健康檔案,對有重大疾病隱患的,及早提醒治療。對全局民警身體健康情況撰寫專題報告,報市公安局和縣政府主要領導,爭取更多更大支持。

4、建立黨委班子成員聯系包抓所隊制度。分管領導每月至少深入包聯所隊一次,參加所隊重要會議,詳細了解所隊重點工作、隊伍建設情況,具體指導重點工作的開展,督導落實局黨委的決定、決議和部署的工作落實,進行專題調研。每年到基層工作調研指導工作不少于120天。

以上承諾,敬請全體民警和社會各界予以監督。

? 作風紀律檢討書 ?

暨2012年管理工作思路

2011年,本人根據《青海警官職業學院關于扎實開展2011年創先爭優及作風建設年活動的實施意見》,本人老干部工作和結合崗位實際,狠抓了老干部服務管理工作和自身作風紀律建設,2012年是學院管理建設年,為了更好發揚成績,開展好管理建設年的各項活動,現將2011年作風紀律建設年活動總結如下:

1、 虛心學習,努力工作,圓滿完成任務

(1) 2011年,我自覺加強學習,虛心求教,解疑釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法。主要從政治理論、專業知識、評價知識等方面進行學習。一方面,要邊干邊學、邊干邊學,不斷掌握方法,積累經驗。

我注重以工作任務為牽引,依靠工作崗位的學習和改進,通過觀察、探索、獲取信息和實踐,迅速完成任務。另一方面,請教書籍和同事,不斷豐富知識和技能。在領導和同事的幫助指導下,不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

在2011年工作保廣斌副處主管人事老干工作,工作能夠做到請示、匯報、溝通,保處積極為工作想辦法出主意。如果有材料,我可以主動向蘇部長請教。作為一個老同志,我可以不厭其煩地給我建議,幫助修改材料。

(2) 加強老干部服務保障工作。主要是從提高老干部政治和生活待遇方面著力提高服務保障工作,把老同志滿意與不滿意做為工作的出發點有落腳點。全年,每次組織老同志開展各項活動,做到了有請示、有計劃方案、有組織實施、有成果(主要是信息簡報和上報省老干局材料,其中撰寫的《在精心服務中創先爭優讓夕日余暉盡放絢彩》一文被省老干局編錄在《全省離退休黨支部和黨員創先爭優》一書)。

一年來,先后組織老同志參加座談會、老干支部建設專題研討會、征訂書報雜志、郊游、登高、趣味運動會等形之有效的形式,提高了老同的政治生活待遇。一年來,我們視老同志為親人,組織爭取經費為全院105名離退休老同志進行了健康體檢(其中98名離退休老同志體檢經費是學院自籌的),為11名80歲以上高齡的老同志過了生日,配合學院后勤處做好9戶離退休干部、遺屬的煤房清空工作,探望住院生病人員約20余人次,為4名去世老同志辦理了后事、送交醫藥費等等具體點滴工作,都從細微之處入手,真正的把學院領導的關懷體現在工作中,努力提高了老同志的生活待遇,得到了老同志對工作的認可。

(3) 兢敬業業,扎實工作,不怕困難,勇于承擔重任,熱情服務,在自己的崗位上發揮應有的作用。一年來,對領導分配的工作,本人都能積極想辦法,加班加點地完成,工作中從未出現過誤時、誤事的現象發生。

2、 用心做好本職工作,認真履行職責,突出工作重點,落實工作責任制

(一)完成了各項評估工作任務。2011年,是學院人才培養工作的評估之年,在評估工作本人能夠積極主動地與評建辦公室進行了協調溝通,及時受領新的任務,隨時掌握學院的評建工作動態。一年來,已提交周報、資料、計劃和總結材料100多份。

采集錄入了學院人才狀態數據平臺中“機構設置欄目”和獲獎情況數據,并確保了數據原始、真實、準確性。編撰了各系111名外聘兼職教官和教師,并多次修改和完善了系內介紹材料。配合處領導完成了深度訪談演練組織工作,完成了評估期間的各項聯絡工作。

(2) 完成了部門的一些基礎工作。一是按照部門領導要求,認真落實周報制度,進一步明確工作思路,抓住工作重點;二是對全院離退休和離崗待退人員基礎信息隨時進行更新,建立完善了離退休人員基本數據信息建設,為各級領導的決定提供了真實準確的數據信息;三是重點工作月報制度完成好。對每個月我處的重點工作安排和上個月的重點工作完成情況都及早著手,征求各科室意見,整理匯總后,請示處領導、主管院領導同意見后,按規定時限每月26號前報送院辦公室并掛網;四是對各科室每周完成工作隨時捕捉工作動態,及時整理每月28號前上報績效考核辦公室月報并掛網。

(三)信息化建設工作。上半年,按照學院的要求,積極熟悉oa辦公軟件的操作程序,各科(室)對上網信息嚴格按照信息審批程序辦理,并對本部門的信息隨時進行了更新維護。今年,學院召開了三次信息化工作匯議,起草了院系信息公開報告材料,并做了相應的報告。

一年來,在學院校園網發布信息598篇(其中組織科大部分信息是本科室自己掛網,其他科室的信息都是由我負責掛網)。

(四)人事編制工作。要按照省編委會要求,認真落實力量工資報表月報審計制度。及時與編委會聯系新員工,審核編制。實現了人員編制的定期化、動態化管理模式。

(5) 積極合作,發揚團隊精神。一年來,參與了黨員發展、職稱評審、崗位聘用等方方面面的工作,較好發揮了組織人事處團隊成員的作用,同時,在各方面的工作中錘煉了自己。

3、 加強自身素質,加強作風建設和學科建設

一年來,我在努力加強個人修養、自我素質、專業能力的培養。

(1) 我們加強學習,不斷提高政治素質。一方面,他們能夠積極參與政治理論學習任務的安排;另一方面,我們應該向周圍的領導和同事學習。一年來,總是第一個到辦公室的,沒有發生遲到、早退等現象,進一步增強紀律觀念,增強紀律意識,以高度的責任感、事業心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,完成單位交給的各項任務。

(2) 積極探索,開拓進取,提高工作水平。在工作中,我不斷加強專業學習,努力提高自己的專業水平;講究方法,注重實際,加強自己工作能力和修養,力爭以自己熱忱的工作態度使老同志滿意。

(3) 要加強自我完善和自我完善,努力提高綜合素質。在工作中充分發揮主觀能動性。自覺、刻苦地學習業務,夯實基礎,靈活運用合理的方法和措施。

熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同事請教。無論在何時何地都老老實實做人,認認真真做事,努力做到對自己負責、對單位負責。

四、2012管理年工作思路

在新的一年里,全科管理工作人員將在局黨委的正確領導下,積極落實好離退休人員的各項政策、規定,落實“三服務”措施,緊緊圍繞局的中心工作,結合本部門的工作實際,為建設和諧*努力工作,使離退休工作“讓老同志

今年離退休管理工作計劃的主要指導思想:進一步落實老干部“兩個待遇”;以理論學習為核心,緊緊圍繞局黨委的中心管理,進一步加強離退休人員思想政治管理;積極開展爭做“老有所為、老有所學、老有所樂”積極分子活動,進一步加強離退休管理隊伍建設,為建設和諧*做貢獻;堅持以人為本,開展豐富多彩的體育健身活動;強化工作人員宗旨意識,落實“三服務”措施,不斷加強隊伍思想作風建設。

一、進一步落實老干部“兩個待遇”

1、按照政策規定,為處級以下離休干部訂閱政策規定范圍內的一報一刊,按上年的報刊費標準掌握,滿足他們閱讀刊物的需要。

2、堅持通報情況制度,及時向離退休干部傳達上級和本局的有關文件,通報局黨委重大決定和改革、建設等重要情況,使他們更加擁護局黨委的決定,支持在職干部管理工作。

3、堅持定期走訪慰問制度,逢年過節,要組織工作人員到家走訪慰問,特別是老同志有病,要慰問到病床前,老同志去世,慰問家屬,協助處理喪事,體現出黨對他們的溫暖。

4積極與有關領導和部門溝通,定期報銷離退休干部醫療費用,確保證策范圍內的藥費不拖欠。

5、督促局屬單位落實好基層離退休人員的“兩個待遇”及專項經費使用到位。

(1) 退休管理部門要與基層離退休人員溝通,做好老同志退休管理范圍內的實際事項。⑵春節前去慰問。⑶組織好老年節活動。

2、 以理論學習為核心進一步加強離退休人員思想政治管理

1、采取有效措施和多種形式積極組織引導離退休人員充分發揮老干黨支部的作用,定期舉辦理論報告專題講座,不斷把理論學習引向深入。

三。支持和協助老干部黨支部開展離退休黨員思想教育,做好黨員思想政治管理工作。

4、積極發揮老領導和有威望的老同志在思想政治管理工作的特殊作用,善于借助他們的政治威望、領導才能、政治智慧和經驗優勢,幫助和支持我們做好離退休人員的思想政治管理工作。

三、積極開展爭做“老有所為、老有所學、老有所樂”積極分子活動,進一步加強不文明現象監督員隊伍建設。

發揮老干部、老專家、老模范的余熱,積極開展“老有所為、老有所學、老有所樂”活動。

4、 堅持以人為本,開展豐富多彩的體育健身活動

1要充分發揮老干部黨支部和多個社團在活動中的主導作用,積極開展豐富多彩的文體健身活動。

2結合本單位特點,爭取局黨位的支持,制定相應的活動計劃,有計劃地開展活動。活動室在開展好各項文體活動的基礎上,還要積極組織乒乓球、臺球、門球、象棋、太極拳、腰鼓等專項團體和個人比賽。

3、要切實加強活動室的管理和建設,為離退休人員創造一個整潔、清新、高雅有序、舒適的活動場所,把活動室建成活動育人、活動健身的場所。

5、 增強員工使命感,不斷加強隊伍思想作風建設

1加強業務培訓管理。外部調察有調察報告,內部培訓有評估報告,以適應新的工作形式的要求。

2、按照廳領導的工作要求,局領導班子要經常深入基層調查研究,不斷提高、探索新形式下離退休工作的新規律、新方法,提高用科學發展觀的理念解決處理新問題的能力。

3、落實“三服務”措施,為建設和諧*做出應有貢獻。

四是保持共產黨員的先進性,堅定信念,增強黨性,提高素質,更好地發揮黨員的模范作用。

5、加強政治業務學習。分公司制定理論學習計劃,分公司制定業務學習計劃,不斷提高管理人員隊伍的理論素養和工作水平。

6要進一步強化服務意識,提高服務質量。了解老同志實際困難,樹立親人意識,服務意識,為老同志排憂解難辦實事、辦好事,增強服務的針對性和實效性。

7實行崗位責任制,加強制度建設,塑造公務員形象。

在新的一年里,全科管理工作人員將在局黨委的正確領導下,積極落實好離退休人員的各項政策、規定,落實“三服務”措施,緊緊圍繞局的中心工作,結合本部門的工作實際,為建設和諧*努力工作,使離退休工作“讓老同志滿意、讓局領導放心”,為*的改革發展、建設做出新的貢獻。

? 作風紀律檢討書 ?


隨著社會發展的不斷進步,作風紀律對于一個組織或單位的管理越發重要。良好的作風能夠提高工作效率,增強團隊凝聚力,提升整體工作質量。隨著一些不良作風的滋生,給單位和組織帶來了一系列問題。為了進一步加強作風紀律建設,提高工作效率,我們制定了作風紀律整頓工作計劃,以期能夠全面整頓作風紀律,進一步提升組織的凝聚力和執行力。


一、整頓工作目標


我們的整頓工作目標是:規范和加強組織內部作風建設,提高員工整體素質,確保工作秩序井然,推動組織整體工作水平邁上一個新臺階。


二、整頓工作重點


1.加強對員工的培訓和教育,提高員工的整體素質和職業道德觀念。


2.規范工作流程和制度,加強對工作的監督和管理。


3.強化工作紀律,建立健全的獎懲機制,加強對不良作風的整改和糾正。


4.加強對重要崗位和關鍵人員的監督和抽查,確保作風紀律整頓工作的全面性和有效性。


三、整頓工作措施


1.定期開展作風紀律培訓和教育活動,提高員工的職業素質和道德水平。


2.建立健全工作流程和制度,明確各崗位的職責和權限,確保工作有序進行。


3.加強對工作流程的監督和管理,建立定期檢查和評估機制,確保各項工作有序推進。


4.建立獎懲機制,對工作表現突出的員工進行表彰和獎勵,對不良作風行為進行嚴肅處理和糾正。


5.加強對重要崗位和關鍵人員的監督和抽查,確保作風紀律整頓工作的全面性和有效性。


四、整頓工作預期效果


通過作風紀律整頓工作,我們希望能夠提升整體工作效率和團隊凝聚力,建立一支高效、團結、有戰斗力的工作團隊,為組織的發展和壯大提供有力保障。


作風紀律整頓工作是一個持續性的工作,需要全員共同努力,不斷完善和提升。只有通過不懈的努力和持之以恒的整頓,才能夠真正實現組織的發展目標,提高整體工作效率,促進組織健康發展。希望全體員工積極配合,共同努力,共同進步,為組織的發展添磚加瓦。

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剖析材料此次市局組織開展的作風紀律整頓活動,對于我大隊的隊伍建設和工作開展有著重要的現實意義和推動作用。我們應以此為契機,徹底解決思想松懈、紀律松弛、作風松散等問題,不斷提高大隊的隊伍建設水平和全體人員的執法能力。參照市局下發的《作風紀律整頓活動方案》,回顧一段時間以來的個人工作和學習情況,發現了一定的問題,剖析如下:一、存在的主

要問題(1)、思想作風方面:忽視了日常的政治理論學習,放松了對人生觀和價值觀的改造,政治理論水平停滯不前,作為一名黨員,未能以黨員的標準嚴格要求自己;領導方式上,過多的采用過去的一套老辦法,創新意識不強,沒有加強對新問題、新情況的思考、研究和解決;科學決策和民主領導在自己身上落實的不夠好,更多的是采取大隊長的意見和辦法,沒有完全發揮自己在領導班子中的作用;在日常工作中過不了人情關,有時礙于情面給熟人和朋友開綠燈,沒有做好廉潔自律;作為大隊督察工作的負責人,工作中過多的體諒一線弟兄的辛苦,對于小問題視而不見,未能嚴格按照考核標準辦理,實際上阻礙了大隊建設的不斷提高。(2)、工作紀律方面:存在中午喝酒問題,雖然多是陪同市局領導和招待客人,但在客觀上違反了大隊規定,在這里做出檢討;上班的時間有時不著裝,沒有給隊員起好表率作用;因為辦個人的私事發生過遲到早退。(3)、執法能力方面:過多的以領導身份自居,忽視了對條例法規的學習和掌握,導致自身的執法能力和執法水平停滯不前,對所領導的中隊更多的看成績,對具體執法工作的開展和落實不夠重視,解決棘手問題過多的采取老辦法、依靠一線隊員。(4)、執法形象方面:執法形象方面存在一定程度的欠缺,如工作時間著便裝接待群眾,不著裝下一線檢查工作,對待一些上訪業戶態度不能做到文明、親切等,今后要堅決改正。二、產生問題的原因及整改措施產生上述問題的主要原因,一是缺乏系統的學習,直接導致理論水平和業務能力停滯不前;二是創新意識不夠,工作方法因循守舊;三是對自身要求不嚴,不能時刻以領導干部和黨員的標準要求自己。為了實事求是地改正缺點,下一步從以下措施入手:(1)、學習政治理論知識,切實增強責任感和使命感,以高標準嚴格要求自己,工作中率先垂范,起好帶頭作用。(2)、順應時代和社會發展增強創新意識,提高領導決策水平,加強與班子其他成員的溝通和協作,對新情況、新問題采取新思路、新舉措來解決。(3)、更好地掌握工作涉及的法律法規,做到既有領導能力又有執法水平,更加全面地做好各方面的工作。通過此次活動,我大隊的隊伍建設水平和執法水平必將大有提高,人員的素質進一步增強,真正樹立起文明、嚴格的隊伍形象,為龍潭區市容管理做出更大的貢獻。龍潭直屬大隊二OO四年五月二十日

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臨縣局(營銷部)投稿

臨縣局(營銷部)作風紀律整頓月專項行動

自檢報告徹底,整改措施科學有效

為進一步推動局(營銷部)作風紀律整頓工作的深入開展,切實解決好干部職工行為不端、紀律不強、作風不實、意識淡薄等方面的問題。11月17日,局(營銷部)再次召開作風紀律整頓階段工作會議,吳建德局長對下階段工作的實施進行了具體的要求和強調:

一是要求從本日起利用三天左右的時間,對全員作風紀律自查報告及整改措施進行一次全面的宣讀,組織形式是先從各股室負責人開始,逐人上臺對自己及部門的自查報告及整措施進行宣讀,由全員進行評議,如查找不問不實,整改措施不力,全員評議不通過的要重新查找,重新評議,直到通過為止。

二是要求全員在開展“五大專題討論”的時間,要敢于和必須結合批評與自我批評的工作方針,互相之間提出至少一條缺點和不足,通過這種形式的活動提升自查自糾的深入和廣度,從而使活動更具實效性。

三是要求全員積極參與到建立完善各項規章制度的序列中,發揮自身的思緒,盡可能的將制度規范和完善,提升制度制定的公信力,提高制度出臺后的執行力。

四是要求全員從思想上高度重視,從行動中積極響應,切實把此次作風紀律整頓月專項行動作為徹底扭轉廣大干部職工不良習性和作風,提升整體形象素質的一次“翻身仗”。

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教師是人類靈魂的工程師,他不僅要教書,更要育人,以自己模范的品行來教育和影響學生。按照市教育局《關于在全市中小學開展作風紀律整頓活動的通知》文件精神要求和學校實施方案安排,我校開展了教師紀律作風整頓活動自查自糾階段的工作。在教師作風整頓學習活動中,本人按照要求認真學習了學校有關作風整頓文件精神,學習了《教師法》《義務教育法》等重要內容。經過學習教育和深入思考,我個人對開展整頓紀律作風這一活動有了更深的理解,深刻地認識到教師紀律作風整頓的重要性和必要性,對自身存在的問題也有了進一步的認識。

通過這次學習實踐活動,我認真反思了自己的不足,決心邊學邊改,立查立糾,認真做好:

1、樹立發展的理念。自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好教學工作的新發展。要努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識,要開動腦筋,著力研究適應新時期發展形勢的新方法、新舉措;要轉變觀念,開拓創新,克服求穩和保守思想,積極嘗試新的課改,以全新的理念服務于教學;注重學生的全面發展;樹立育人意識,做新時期的智慧型教師。

2、樹立團結合作的理念。在單位積極和同事們交流,學習他人的長處,彌補自己的不足。和同行們共同研究探索新理念下的教育教學工作,關心和幫助每一個同志,維護同事們的利益。堅持以“學生”為主體,建立良好和諧的師生關系,為他們終身發展奠定基礎。

3、樹立自強的理念,不斷學習,轉變工作作風。我要更深入地學習理論,采用報刊,網絡,聽報告會,聽專家點評等各種手段,豐富自己,武裝頭腦。用最先進的教育方法,激勵學生,提高自己,腳踏實地,努力改變工作方法,改進工作作風,堅持高起點、高標準、高要求,自強不息,爭創一流。用一流業績報答黨和人民。

4、樹立好教師形象。隨時注意自己的言語、儀表、行為,給學生一種潛移默化的影響。及時對學生當天的學習、生活及在校表現進行總結,以表揚鼓勵為主,及時對學生進行思想品德教育。關心愛護學生,不體罰、變相體罰學生,不歧視后進生,循循善誘,因勢利導,全面發展學生的素質。努力提高自身的教學水平,加強教育教學藝術的修養。

“業精于勤荒于嬉,行成于思毀于隨”。以上整改措施,隨時接受領導、同事們對我個人進行適時監督,我將以這次紀律作風整頓活動為契機,在今后的工作中,加以改進,不斷完善自己,使自己成為一名家長滿意,人民滿意的教師。

承諾人:XXX

時間:XXXX年XX月XX日

教師作風整頓的承諾書范文篇二

人們常作“人類靈魂的工程師”的詞句來形容和贊譽教師,作為一名普通的教師,我感到驕傲而有壓力,為自己的工作得到人們的承認而自豪,又怕誤人子弟而擔心,通過學習教師職業道德教育和作風整頓,我覺得受益匪淺。

一、嚴以律己,嚴格執教。

教師嚴謹治學過程中的“嚴以律己”,是指教師嚴格按照教育 職責所要求的知識和能力素養標準,切實提高自身的素質,從而更好地履行教育 職責,完成教育 任務。一個教師要體現嚴以律己、嚴禁治學,就應當對科學抱滿腔熱情自覺排斥自身存在的愚昧、迷信和偽科學,自覺擺脫經驗主義、教條主義、保守主義的束縛,勇敢地承認自身不足。

1、常把工作放在心中。要當好老師,首先要重視自己的工作。通過學習,讓我更明白了,老師有強烈的事業心,他自身的敬業精神,會帶動學生學習的積極性。老師對教學工作認真負責,學生學習情緒就會高漲;老師馬馬虎虎,學生的學習的積極性就會受到抑制,直到厭學、不學。身為教師,就得時時刻刻把工作放在心中。

2、教書育人應是自己的職責。

作為一名教師,既要教書又要育人,特別是育人。教師得把自己的愛心拿出來,這樣容易與學生溝通,只要學生意識到老師在關心他,愛護他,他才會意識到老師對自己的期望和信任,心靈的窗戶會毫無保留的敞開,師生間架起了情感的橋梁,會產生潛移默化的效果。在育人的過程中,不僅要給學生的溫暖,重要的是要給學生的激勵,體現出對學生的信任和肯定,避免“恨鐵不成鋼”,“寧給好心,不給好臉”式的強制或壓服;當學生感受到老師在真心愛他們,他們就會把這種愛珍藏在內心深處,并使之轉化為與老師的教育 要求相適應的自覺行動。

二、平等的對待每一個學生。

我們要平等的對待每一個學生。給學生以寬裕和不斷的鼓勵,然后因材施教,使學生健康成長。教師應以民主、平等的精神對待學生,及時發現每個學生的閃光點。改變以我為中心的傾向,用激勵性的語言去鼓舞學生,語氣溫和,不要有高高在上的架勢,讓他們堅信“天生我才必有用”,把學習的主權交給學生,讓學生發揮各自的優勢,主動的學習,實現師生之間,生生之間的雙向交流。這樣,教師因材施教,平等的對待每一個學生,會讓他們都體會到各自的價值,由此,師生之間更和諧,學生接受知識也更渴求。

三、為人師表。

教師作為傳播人類文明的使者,應該為人師表,嚴格要求自己,自己按時上下課,自己在教室和學生一樣的要求,自己做事要有條理,有計劃,有始有終,做事不拖沓。其言行要透出真、善、美,要時時做到言行一致,表里一致。當然,也要以思想進步、道德高尚、遵紀守法、言行一致、以身立教、嚴于律己等標準要求自己,在思想、道德、學習、生活等各個方面,成為學生的表率。同時,還要不斷學習,更新知識,跟上時代的步伐。

總之,作為一名教師,我將盡心盡力的作好本職工作,維護“人類靈魂工程師”的聲譽,將自己的一生奉獻給教育 事業。

承諾人:XXX

時間:XXXX年XX月XX日

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按照今年1月全市路政管理暨行政效能建設工作會議精神以及市路政支隊下發的《關于在全系統深入開展作風紀律整頓加強行政效能建設的實施意見》(內市路管〔20xx〕13號)要求,全系統深入開展作風紀律整頓加強行政效能建設工作已全面鋪開,春節以后多數單位重視開展作風紀律整頓加強行政效能建設工作,將該項工作同路政管理工作同計劃、同安排、同檢查落實,工作進展順利。但也有一些單位對開展作風紀律整頓加強行政效建設工作沒引起重視,工作滯后。為確保全系統深入開展作風紀律整頓加強行政效能建設落到實處,針對存在的問題,就有關工作通知如下:

一、加強領導,落實責任。

各單位要加強對開展作風紀律整頓加強行政效能建設工作的領導。主要領導要親自抓,要將該項工作同路政管理工作同計劃、同安排、同檢查落實,并納入單位干部職工年度考核和目標管理。

二、認真抓好每一階段工作。

開展作風紀律整頓加強行政效能建設工作分三個階段組織實施,目前,該項工作已進入第二階段,各單位要在第一、第二階段工作中重點抓好以下工作:一是召開各種會議學習動員,進一步統一思想,提高認識;二是采取請進來,走出去等多種形式,排查單位和干部職工自身在行政執法工作中存在的問題;三是走訪企業、公路沿線單位,并召開座談會,廣泛征求意見,相互溝通,切實找準存在的問題,為下步整改打好基礎;四是制定整改方案,進一步建立和完善行政效能建設的各項規章制度;五是聘請作風效能建設即行風建設監督員。各單位要在本行政區域內的人大、政協、紀檢監察部門,運輸企業班子中,聘請有一定知名度的人員,為單位作風效能建設監督員,以便聯系和指導單位的作風效能建設工作。

三、加強督查,促進各項工作落實。

為確保在全系統開展的作風紀律整頓加強行政效能建設工作的落實,各單位要切實加強對整頓工作的組織、協調、督促檢查工作。支隊也將按照《實施意見》要求,組織督查小組,深入基層督促檢查各單位開展工作的情況,指導各單位扎實有效的開展好此項工作。

四、做好文字材料、信息的收集上報工作。

要按照《實施意見》要求,及時做好每一個階段文字材料、動態信息的收集、整理、上報工作。及時向支隊上報每一階段的工作情況,支隊在檢查作風紀律整頓加強行政效能建設工作時,同時檢查與此相關的內業資料的收集、整理、上報情況,并納入年度綜合目標考核。

? 作風紀律檢討書 ?

齊街鎮第一初級中學開展“作風紀律整頓”的活動方案

為了深入學習實踐科學發展觀,認真貫徹落實原陽縣教體局指示精神,進一步加強教師隊伍建設,特制訂我校作風紀律整頓活動方案:

一、指導思想:

以科學發展觀為指導,加強思想紀律作風整頓,提高教師隊伍的職業道德素質,努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、廉潔從教、為人師表教師隊伍。

二、齊街鎮一中開展“作風紀律整頓”的活動領導小組:

組長:李琳

副組長:馬志香、王興、孟凡海、劉金文、李全文、李嚴振、周正峰

成員:周玉川、韓軍強、鄭宏武、李守魁及全體教師

三、活動時間:20天。

四、方法步驟:

第一階段:動員階段(1月14日-15日)

召開動員會,成立組織,制訂計劃。

第二階段:學習和檢查問題(1月16日-1月31日)

1、學習內容:《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《教師職業道德規范》等相關教育法律法規。我縣夏江等教師的先進事跡。

近年來在全國各**報道過的教師中反面典型,以教育警醒教師。**省、市、縣領導關于紀律整頓的講話或者文件。學校的規章制度等。

2學習時間和方法:2010年1月23日、30日上午8:30至10:30組織集中學習。每個人都必須寫學習筆記和學習經驗。筆記的內容應注明是集中學習還是自學。

3、查擺問題:是否學習并掌握有關教育法律法規知識,是否堅守教師職業道德,是否遵守學校的規章制度,是否有自行組織學生購買教輔等亂收費現象,是否能團結帶領教師在提升教育教學質量方面開拓進取,是否認真進行常規教學,是否加強個人專業知識和教學技能學習等,同時查擺教師、學生、家長及社會反映的學校當前存在的需要解決的問題。

第三階段:評估驗收階段(2月1日-2月5日)

1學校組織教師學習內容閉卷考試。

2學校根據發現的問題,制訂并完善規章制度。

三。在研究結束時,每個人至少要寫一篇學習經歷或反思文章。

4、書面總結報教辦。

齊街鎮第一初級中學

二○一○年一月十五日

? 作風紀律檢討書 ?

作風紀律是軍隊建設中的一項重要內容,也是士兵必須遵守的基本準則。我通過自身的經歷和觀察,對士兵作風紀律有了一些深入的理解和體會。



首先,士兵作風紀律是維護隊伍團結穩定的重要保障。軍隊需要高效協作,隊伍的團結穩定是實現這一目標的基礎。而作風紀律是維持隊伍秩序和士兵間關系的重要因素。嚴格的作風紀律能夠建立起權責清晰的軍事指揮體系,確保決策的準確性和軍令的及時執行。此外,恪守作風紀律能夠塑造良好的軍人形象,增加隊伍的凝聚力和號召力。只有全體士兵都能遵守作風紀律,才能形成一個緊密團結的戰斗集體。



其次,士兵作風紀律是個人素質和職業素養的重要表現。軍隊是嚴格的組織紀律性集體,要求每個士兵始終保持良好的態度和行為習慣。這不僅要求士兵在執行任務時嚴守紀律,遵守命令,服從指揮,還要求他們在日常生活中注重儀容儀表,言行舉止得體。只有這樣,才能展現出軍人的風采和軍隊的形象。而作風紀律的表現,一方面體現了個人素質的高低,另一方面也反映出個人對待工作和生活的態度。只有熱愛自己的職業,尊重工作,才能夠做到遵紀守法,履行好自己的職責。



同時,士兵作風紀律也是培養優秀軍事人才的必要條件。一個優秀的軍事人才必須具備良好的作風紀律。紀律性強的士兵能夠嚴格要求自己,自覺遵守各項規章制度,不輕易放松,不隨意違紀。這種嚴謹認真的態度,使士兵們能夠在訓練和戰斗中始終保持高昂的士氣,不怕艱苦,堅持到底。而且,士兵們通過遵守作風紀律,能夠逐漸養成主動學習的習慣,不斷提升自身的業務水平和綜合素質,從而成為能夠獨當一面的戰斗員。而只有優秀的軍事人才,才能夠為部隊的建設和發展貢獻力量。



然而,作風紀律的遵守并不是一件容易的事情。軍隊有著嚴格的紀律要求,包括服從命令、聽從指揮、規范行為等等,這些都需要每個士兵時刻保持高度警覺和自律。而在軍營生活中,士兵們往往面臨種種誘惑和挑戰,也會遭遇各種困難和壓力。這就需要每個士兵具備堅定的意志和明確的目標,始終保持對軍人職責的忠誠和責任感。實現這一點,需要積極主動地提高自身的紀律觀念,自覺遵守各項規章制度,時刻保持戰斗狀態。同時,為了提高作風紀律的執行力度,軍隊也需要通過加強教育訓練和人性化建設,讓士兵們理解作風紀律對個人和集體的重要性。



總結起來,士兵作風紀律是維護隊伍團結穩定,展現個人素質和職業素養,培養優秀軍事人才的重要保障和表現。每個士兵都應該認識到作風紀律的重要性,并時刻自覺遵守和執行。只有如此,才能夠發揮軍隊的戰斗力,為國家安全和發展做出應有的貢獻。

? 作風紀律檢討書 ?

春節將至,為防止出現節前干部上班紀律松懈、辦事作風拖沓現象,元月13日—17日,縣作風辦對8個鄉鎮和69個機關單位的干部上班紀律情況進行了專項督查,現將督查情況通報如下:

從各組督查情況來看,絕大部分單位工作人員堅守崗位,積極工作,認真履職,熱情服務,體現了良好的工作狀態和精神風貌。做得較好的單位有:

在檢查中也發現個別單位管理松弛,干部人浮于事,機關形象差;個別工作人員頂風違規,上自由班,遲到、缺崗、上班時間玩電游、看電影等現象仍然存在:

1、簽到制度執行不到位。16日上午8:50,xx鄉干部xxx未簽到,xx鄉干部潘治良未簽到;火馬沖鎮干部羅xxx未簽到,郵政局職工黃xx未簽到、煤炭局工作人員陳xx未簽到。

2、上班時間吃早餐。14日上午8:50,煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40,錦濱鄉仍有9人在鄉食堂、操場上吃早餐。

3、不按工作時間上下班。15日下午4:09,修溪鄉政府除辦公室有一人值班外,其余干部全部提前下班。

4、請假手續不規范。16日上午,錦濱鄉干部周健、聶樹喜請假條未經領導批準擅自離崗,劉xx、謝xx請假無假條。

5、上班時間看電影、玩游戲。16日下午4:30,縣政務中心安監局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時,在藥監局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。

6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30,縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗,提前脫崗。

1、對xx局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。

2、受到通報的鄉鎮要對違反上班紀律的干部嚴肅處理,對本單位存在的問題迅速整改到位,將處理結果和整改措施于元月24日前交縣作風辦。

3、xx縣安監局對宋澤喜停職檢查處理,免去其局辦公室副主任職務,扣發一個月績效工資;責成縣藥監局對張景虎停職檢查處理,扣發一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理,扣發一個月績效工資。

4、xx縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心窗口的脫崗人員按規定處理到位,將處理結果交縣作風辦。

1、各鄉鎮、單位要堅持加大作風建設工作力度,加強隊伍管理,尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查,與工作無關軟件一律刪除。

2、下階段縣作風辦將繼續對上班紀律情況進行突擊檢查,并開展違規宴請、公車私用、鄉鎮干部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查,進一步加大督查力度,對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。

? 作風紀律檢討書 ?

通過局“開展干部作風整頓教育活動”動員大會上,并經過一段時間的“干部作風整頓教育”學習活動,我認識到要想當一個一心為民的好干部,就必須加強自身作風建設,牢固樹立服務意識和大局意識,以xxx提出的“六個堅持”為標準,認真落實省委提出的“五帶頭”,著重做好以下幾個方面:

一、強化有為工作作風,不斷進取,踏踏實實地做好每一項工作強化進取意識,大力發揚奮發有為的工作作風,確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態,充分發揮主觀能動性,以自己飽滿的工作激情,把心思凝聚到工作事業上,把功夫下到實際工作中,迎難而上,踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命,在自己的崗位上大展才智,釋放出自己的最大能量,增強責任感和緊迫感,用最大的努力去爭取最好的工作業績。

強化干部意識即牢記黨的宗旨,把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任,通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作,促進機關作風建設,實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事,誠心誠意為人民服務這個宗旨,發揚吃苦在前、享受在后優良傳統,強化干部意識,自覺加強組織紀律性,作為一名機關干部在組織上要服從領導和工作分配,但思想上要與黨意志保持一致,做到活到老學到老、改造到老,只有思想上保持了先進性,才能在行動上體現先進性。

三、自覺加強政治和業務理論學習,不斷提高自身綜合素質 提高綜合素質,必須保持政治上的堅定性和理論上的完整性。因此必須自覺加強政治和業務理論理論學習,全面提高理論素養,切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高綜合素質,其目的是增強為人民服務的本領。普通干部要具有做好本職工作、爭創一流業績的本領;領導干部要努力增強駕馭市場經濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

要樹立務實形象,要勇于治“虛”治“假”,敢于治“漂”治“浮”,切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效,把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中,發揮表率作用。作為一名普通干部,要堅持“兩個務必”,進一步發揚艱苦奮斗的優良傳統,切實履行為人民服務的職責和義務。要腳踏實地地做好本職工作,模范地履行一個干部的職責。正如江澤民同志指出:“領導干部講政治,最重要的是通過自己的實踐,體現在自己的日常工作和學習上”。無論自己從事什么工作,都要樹立高度的責任和敬業精神,盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點,不能急功近利,更不能計較個人得失;要克服華而不實,飄浮虛榮的工作作風,要做老實人,辦老實事,對工作勤勤懇懇,求真務實。 要善于學習,掌握工作的本領。

一個優秀的干部不是天生具備的,而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中,通過不斷地總結和提高自己的思想境界,才形成的。在這一過程中,認真、系統地學習,特別是學習政治理論起著極其重要的作用。只有通過努力學習文化,學習科學技術,才能具備建設社會主義的業務能力;只有通過學習政治理論,用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦,才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀,具備卓越的領導能力,防腐拒變的能力。

只有不斷的學習,才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點精神的,但精神境界不是天生的,而是在學習和實踐中培養和塑造的。講正氣,必須養正氣,這就要不斷的學習和讀書,知識多了,本領就會增大,精神境界就會提高。

? 作風紀律檢討書 ?

本人通過認真學習貫徹中共中央“”要求及市局、區委區政府近期文件精神和本局多次作風紀律整頓會議要求,充分吸取岐山、陳倉多家行政單位工作人員因工作期間不作為、亂作為而被曝光,從而給自己和單位帶來嚴重不良影響惡劣事件的經驗教訓,通過認真總結,深刻反思,現向局黨組和全體黨員干部、群眾做出如下承諾:

一、嚴格堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策,堅持依法行政。

二、遵守本單位的各項規章制度,不吃、拿、卡、要,不亂收費、亂罰款。

三、熱情對待服務對象,堅決貫徹“首問負責制”、“限時辦結制”等多項工作制度,杜絕生、冷、硬、蹭的工作態度及作風。

四、按時上下班,不串崗溜崗;認真工作,不干與上班無關的事情。

五、不公車私用,不借用企業車輛辦私事,嚴格執行請銷假制度。

六、工作期間不去高檔娛樂場所消費,杜絕工作日午間飲酒現象。

七、堅持艱苦奮斗、勤儉節約、精打細算,嚴格遵守財經紀律,規范使用公共資金,堅決反對大手大腳、鋪張浪費。常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,自覺遵守黨的紀律和國家法律法規。

承諾人:

時間:x年xx月xx日

? 作風紀律檢討書 ?

按照XX在支隊黨委的統一部署下,我認真開展了紀律作風教育整改活動。通過幾次遠程教育、大討論和考試,我深深感受到整改是不尋常的。**事件令人震驚。面對我們消防部隊發生的這種難以忍受的事情,我真的太驚訝了,無法想象。我認為在當今社會,在現代軍隊中,這樣的事情真的值得我們深入反思。我們支隊開展的紀律作風教育整改非常及時、必要。我相信,在各級領導的高度重視和精心安排下,整改將扎實有效地進行。

一、存在的主要問題

(1)政治理論學習自學性不足,缺乏黨性修養和政治堅定性和敏感性,主要表現為:

首先,我們對理論學習重視不夠,沒有把握,沒有徹底學習,有學習任務觀點,往往用學習文件代替理論學習,理論學習的系統性和針對性不強。

二是大局意識差、站位低,片面強調消防工作的重要性,強調客觀多、強調困難多。

三是市場經濟條件下新形勢、新問題政治鑒別力不足,解決問題的方法少。

四是實施黨的路線、方針、政策,結合實際創造性開展工作較少。

(2)進一步加強和完善執法為民、以人為本的思想。

(3)批評和自我批評不夠。批評別人多,自我批評少。

二、上述問題的原因

針對這些問題,我深感自責,認真反思和深入分析,認識到這些問題的存在,主要是為人民服務思想樹木薄弱,公務員意識薄弱,是放松世界觀、人生觀、價值觀轉型的結果。主要原因如下。

(1)需要進一步加強和完善以人為本的執法思想。馬克思主義缺乏理論聯系實際的學風,思想政治理論水平存在差距。理論成熟是政治成熟的象征

由于自己平時對政治理論學習不深入、不刻苦、不系統,不能堅持經常性的政治理論學習,只強調工作忙,在一定程度上制約了思想理論水平的提高。

(2)執法為民、以民為本的思想有待于進一步加強和提高。放松了對世界觀、人生觀、價值觀的經常性改造。反思自己在紀律作風整頓活動自我剖析中存在的上述問題,主要是世界觀沒有改造好,是政治上不成熟的表現,通過查擺問題使自己深刻認識到樹立公仆思想、做公仆是共產黨人世界觀、人生觀、價值觀的具體表現,是共產黨人立身行事的基本原則。所以,我們必須在紛繁復雜的形勢下,加強世界觀、人生觀、價值觀的改造,牢固樹立立警為公、執法為民的思想,才能與時俱進,適應新形勢發展的需要。

三、今后的努力方向

(1)注重政治素質的提高及思想修養,加強政治學習,把正確的思想作為我們行動的指南,增強全心全意為人民服務的宗旨意識。

(2)不斷加強業務理論學習,提高自身綜合素質和執法水平,更好的開展和項工作,

(3)努力改善自己的工作作風,把各項工作盡可能往前趕,不斷提高自已的工作效率,多為群眾辦實事。

(4)堅決執行部隊的紀律及條令條例,注重日常一點一滴的養成,從行為上約束好自己,自覺維護軍人的良好形象。

(5)嚴格落實公安部“五條禁令”,絕不在工作時間飲酒,工作之外酗酒。

以上是我在支隊紀律作風教育整頓活動開展以來的一些體會及整改決心,請領導和同志們批評指。

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