公司工作辭職報告|公司工作辭職報告（集合19篇）
發表時間：2018-01-18公司工作辭職報告（集合19篇）。
● 公司工作辭職報告
貴公司：
我當時二次考研失敗，完全沒考慮過該如何生存，因為之前一直沒有找工作的打算。記得當初還是王宇介紹我來的，當時就想能在北京立足吃飽肚子不再向家里要錢就可以了，也就稀里糊涂的來到了這里。一直以來，我就低頭過自己的小日子，每天快快樂樂地過大家眼里的幸福日子。
但最近發生了很多事，還有平時的問題積累，我慢慢發現現在處境和自己的目的并不相同，我不能墮落，那是對我、對父母、對公司的一種不負責任，辭職報告《公司辭職報告范文》。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司可能就要用人了。
而且在我人生最迷茫、最痛苦、最需要人支持、跟我說聲你能行的時候，從曹總那里得到了，我真的不舍得離開，離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但我不得不離開。我已經將能交接出去的工作都交接了，網管工作可能需要公司有合適的人員進來才能交接，沒關系，我先干著，反正也不麻煩，資料都在電腦里，密碼等重要的數據我也留了個備份，不是有啥想法，是公司如果有什么問題找我的時候我能夠知道怎么解決。
但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領導們原諒我的離開。如果將來公司規模擴大了，需要我了，而我又能勝任，我一定回來。
祝愿公司蒸蒸日上！
此致！
敬禮！
辭職人：
● 公司工作辭職報告
尊敬的快遞公司領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的。
為了不因為我個人的原因而影響公司的工作進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
xx
日期：
● 公司工作辭職報告
尊敬的領導：
你好！
非常感謝領導給予在xx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！xx某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在xx工作崗位上積累了xx的技術技能和工程經驗，xx也學到了xx工作以外的處世為人等做人的道理。xx的這些我很珍惜也很感謝公司，xx這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對xx部門，對過去的、現在xx的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。×的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿××在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！再次感謝！
辭職人
時間
● 公司工作辭職報告
辭職報告750字|公司辭職信
尊敬的公司領導：
您好，非常感謝您能在百忙之中閱讀我的辭職報告。當敲下這篇文章時，我的內心已經悄悄地做了一個并不知道是對還是錯的決定，離開AA，離開嘉祥，離開你們。獨客他鄉的落寞與難耐，絕不是一個只有二十多歲上班路程只有五分鐘的女孩子能有的體會。這種悲涼之感隨著季節時令的變化，也漸漸的在我心里埋下了一層厚厚的陰影，很厚很重。
“走進嘉祥，幸福吉祥”
收獲成長
在AA短短的幾個月，在F總和同事H的幫助下，從一個不知道產品有多少型號的我，逐漸成長到現在一個可以基本完成工作任務的我，在這里由衷的對你們說一聲謝謝，謝謝！相識是緣分，可聚散終有時，終于到了要跟你們說再見的時刻了。再見，我親愛的朋友。
對不起
請領導看到這封辭職報告的之后，安排人員接替我的新工作，我也將在一個月內一直保持電話的暢通，保證工作順利交接完成。無論我將來走到哪個崗位，都不會忘記AA對我的培養，不會忘記我曾是AA的一員。這段日子將會在我的職業生涯中留下至生難忘的記憶。
祝福AA，祝福你們。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
20xx.11.10
● 公司工作辭職報告
尊敬的各位領導：
您好！
首先感謝這三個月來公司對我的培養，長期以來對我的關心與照顧，使我感受到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子，讓我學到了很多專業性的知識，也認識到了自己的許多不足之處，同時，也學會了很多為人處事的原則。
20xx年x月，正是在這里，我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過迷茫和痛苦。進入公司工作的三個月時間里，我得到了公司各位領導和同事的多方幫助，在此，我非常感謝xxx，xx，xx等各位領導和同事。對于公司的照顧表示真心的感謝?。≡谶@里我能開心的工作，開心的學習。然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
我很遺憾在這個時候向公司提出辭職，離開公司，離開一起共事的領導與同事，很舍不得，舍不得領導們的關心和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友誼，也祝愿公司在以后的發展中更上一層樓，各位領導和同事節節高升，工作順利。在這里，真誠的說一聲：“謝謝大家”。
綜上所述：由于我的個人原因，現正式向公司提出辭呈，望各位領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
● 公司工作辭職報告
尊敬的公司領導：
您好！
首先非常感謝公司對我能力的信任，使我得已加入這個團隊。
在這兩年的時間里，我獲得了很多機遇和挑戰的機會，也積累了不少業務及管理工作上的經驗，增長了閱歷。
此致？
敬禮it業務員辭職信范文
尊敬的兄長小樂，
首先要謝謝你給我在microlift上班的機會。
在這近七個月的時間中，無論是在做人的道理上還是業務能力上，你都教會了我很多，這都將是我一生中一筆寶貴的財富和永遠的回憶。
同時我在你身上看到了一個成功的業務員所應該具備的素質，激情，勤奮和對市場的嗅覺，這些都是我要學習的榜樣。
但是，出于自身的家庭的原因，我經過好長一段時間的考慮，我還是做了這個決定，我想離開公司。
希望microlift能成為屬具和零件的no1，也希望我也能找到一條更適合我的路
財務員工辭職報告？
您好，首先謝謝您幾個月前的知遇之恩，為我提供這樣一個全新的平臺，去實現自己小小的會計夢想。這幾個月以來，我自認為自己認真的做好了自己該做的事情，雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解。在和大家短暫的相處中也更進一步的學會了理解，支持和配合。
我曾是一名學習財務專業的學生，更希望有一個規范的平臺。來公司之前并不知道這里的財務管理方法，了解這里的情況之后，我本以為靠我自己的堅持，我會做出專業的帳務，但是在這幾個月的實踐中我發現，設計、旅行、影視、攝影、科技、音樂、藝術、人文、出版、飲食、漫畫游戲
謝謝！
xxx
20xx年x月x日
● 公司工作辭職報告
尊敬的xx保險公司領導：
來到xx保險公司已經四年多了。就是在xxxx年的這里，我開始踏上社會，完成了從學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，有過淚水，有過痛苦。在公司工作的四年里，我得到了公司同事的很多幫助。非常感謝公司的同事，對他們的關心表示誠摯的感謝??！我可以在這里愉快地工作和學習。但是，人總要面對現實，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合什么。這一系列的問號一直讓我壓抑，也讓我萌發了辭職的念頭，讓我確定了這個想法。也許我人生的下一步就是回到社會，遇到挫折，在不斷的奮斗中找到自己的定位。從小到大一直生活的很順利，曾經讓我很驕傲，現在卻深陷痛苦，無法自拔。也許人真的需要學會慢慢長大。
目前勞動合同即將到期，我申請提前解除勞動合同，請領導批準，并要求做好養老、勞保等相關工作。
離開這個公司，離開這些曾經的同事，我不忍心被領導教訓，也不忍心同事之間的真誠和友好。
辭職申請人：
xxxx年10月27日
● 公司工作辭職報告
尊敬的公司領導：
您們好！我是XXX公司的XXX，經過精心考慮和深思熟慮，我決定向公司提交辭職報告。在這里，我將詳細闡述我辭職的原因以及我對公司的感激之情。
我想表示對公司給予我的機會和培養的感激之情。在XXX公司工作的這段時間里，我學到了很多寶貴的知識和經驗，受益匪淺。公司為我提供了一個良好的平臺，讓我有機會不斷成長和進步，我會永遠銘記在心。
我仍然決定離開公司，主要原因是因為我希望嘗試新的挑戰和機會。在當前的職位上，我感到自己的能力和潛力受到了一定的限制，我希望能夠挑戰自己，探索更廣闊的事業發展空間。這并不意味著我對公司不滿或不尊敬，相反，我對公司的感情一直都很深厚。我認為離開公司是我個人發展的必然選擇，也是我對自己負責的決定。
在此，我要特別感謝公司領導和同事們給予我的支持和幫助。大家在工作中相互協作，相互幫助，讓我感到非常溫暖和踏實。公司的文化和氛圍也讓我深受啟發，我會永遠懷念這段美好的時光。
我再次向公司表示最誠摯的謝意和歉意。我將盡快完成手頭的工作，并配合公司安排好交接事宜。我也希望公司在未來能夠更加繁榮和昌盛，愿公司越來越好！
祝公司一切順利，再見！
XXX 敬上
● 公司工作辭職報告
首先，我想對你說謝謝。你給我的信任和關心讓我時刻充滿感激。
在公司半年多了，很榮幸能成為中豪公司的一員。在公司的六個月里，我學到了很多知識和技能。在我的生活和工作中，領導的關心和指導，同事的關心和幫助，一直是我自信和主動的源泉和動力。在公司的半年時間里，我受益匪淺，公司經營狀況良好。我非常感謝公司給我機會在這么好的環境下工作和學習。
但是，我因為個人原因需要辭職。因為學習原因，需要轉到日間班。所以，我不得不忍痛離開自己喜歡的崗位。
希望領導批準我的申請，請幫我辦理相關離職手續。
公司自成立以來，創造了許多杰出的成就，并不斷發生可喜的變化。我很遺憾我不能繼續為公司輝煌的明天做出貢獻。衷心祝愿公司規模不斷擴大，業績不斷提高。也祝你身體健康，事業順利。
● 公司工作辭職報告
您好,首先謝謝您幾個月前的知遇之恩,為我提供這樣一個全新的平臺,去實現自己小小的會計夢想.這幾個月以來,我自認為自己認真的做好了自己該做的事情,雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解.在和大家短暫的相處中也更進一步的學會了理解,支持和配合.
我曾是一名學習財務專業的學生,更希望有一個規范的平臺.來公司之前并不知道這里的財務管理方法,了解這里的情況之后,我本以為靠我自己的堅持,我會做出專業的帳務,但是在這幾個月的實踐中我發現,設計、旅行、影視、攝影、科技、音樂、藝術、人文、出版、飲食、漫畫游戲
謝謝!
● 公司工作辭職報告
公司辭職報告3篇
公司辭職報告（一）
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾在這個時候向公司提出辭職。
自從畢業后來到公司已經兩年了，時間過的真快。我還記的我畢業時怯怯的來到公司應聘，那時的我對前途一點把握都沒有，工作也很長時間沒有著落，可謂是人生中的低潮期吧。不過就在這時候是公司慧眼識珠，錄用了我，當時的我真的是十分的開心，我想我終于可以工作了。到現在我都很感激公司當時對我的恩情。
來中達近兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過苦惱和彷徨。公司的氣氛就和一個大家庭一樣，相處的融洽和睦。在公司的過去兩年里，利用公司給予的良好學習時間與機會，增加了一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！
然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意。記得某管理者曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝——年少氣盛，不愿意選擇安逸，卻無法有足夠的動力繼續向前進?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去重新尋找屬于自己的.定位，才是我人生的下一步選擇。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好最后一班崗。離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
我不是對公司有意見才離開公司的，我只是對我自己不滿意，在公司待了兩年多而毫無建樹，雖然同事和領導并沒有怪我，也沒說什么?？墒俏易约簩嵲谑歉械胶芫趩?，也許我真的是不適合公司的工作，我想我該離開公司了。也許我換個環境會找到人生中的另一個方向和前途呢，這對我和公司都是滿意的結果。
我想我離開公司不會給公司帶來任何的不良影響，我的能力不足以在公司有任何的影響，我的工作崗位隨便找一個人就可以頂替，所以我想我不會給公司帶來什么負面影響，但是我還是感到很愧疚。
愿公司在今后的日子里發揮優勢，揚長避短，興旺發達，更上一層樓。
此致
敬禮
公司辭職報告（二）
尊敬的領導：
本人現特意向您提出辭職，萬望批準，不勝感謝！
我從20XX年x月份入職以來，一直在思考個人的發展問題：
我是否符合龍文教育整體性的公司發展理念？我的個人能力又是否符合公司對所聘用的人才的各方面的要求？
經過這幾個月的工作經驗的積累和個人對未來的嚴肅思考，我發現我個人的工作能力有限，無法完成學生家長和公司領導對我工作業績上的任務目標，我的個人生存理念和公司的各項與發展前景規范產生了一定程度的沖突。我自認為我無法繼續履行作為公司職員應該履行的義務，我也難以將個人的思想統一到公司對人才的要求方面來。
我對每一天漫長的工作時間也是無法承受的。因為每一周、每一天我的工作時間太長，我已經錯過太多和同學、朋友溝通感情的機會。
我所帶的學生中也有對我的工作成就感到不是很滿意的。
這些都對我本人做出任何決定造成了一定的影響。
人生苦短，時間流逝也是很快的，我沒有辦法不為個人的前途考慮。()我必須要為尋求更高或者更適合我的薪資待遇而努力。
所以我鄭重在此提出辭職，希望盡速批準，這樣公司和我個人都能夠有自由發展的空間。而我也希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面為難我。
此致
敬禮
辭職人：
公司辭職報告（三）
尊敬的竇總：
首先想對您說聲謝謝，您給予我的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。
我來公司半年多了，也很榮幸自己成為中昊公司的一員。在公司工作半年中，我學到了很多知識與技能，在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力，在公司的這半年多，我受益良多，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會，
但是我因為個人原因需要辭職，各種日常寫作指導,教您怎樣寫范文因我學習方面原因，需調到白天上課，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。
公司成立至今創造了很多優秀的業績，持續地發生可喜的變化，不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到遺憾，真心祝愿公司的規模不斷擴大，業績不斷地提升，也祝您身體健康，事業順心。
申請人：
● 公司工作辭職報告
各位領導：
您好！
我是公司的銷售員。我叫xx。我今年剛從學校畢業，來我們公司實習，但是經歷了這次銷售方面的實習，我不想再呆在公司了。導致我對這份工作失去興趣和激情的原因有很多。所以，我想辭職，經過一個多月的考慮，我小心翼翼地向領導提交了辭職申請。
我想辭職的原因之一是公司的規章制度過于繁瑣和正式。比如每天都有早會，比如每天寫一份工作總結，比如每次請假都要辦理很多手續才能審批，不然就曠工了。本來我們上班早，工作任務重。另外，有事要開早會，只能早起，一兩個小時就開始了。這一兩個小時，領導講了一兩個重點，有時候沒有重點。我覺得這些太正式了，可以用這兩個小時來解決更實際的問題。這不僅沒有解決問題，還耽誤了我們的工作時間。所以我不太同意我們公司的這些形式和規則。
我想辭職的另一個原因是我的銷售壓力太大了。我們公司每個月給業務員定的目標是xx百萬，給銷售組長定的.目標更高。我現在很難達到xx百萬的業績要求，更別說以后能做到團隊領導這么高的業績了。所以感覺壓力很大。一方面想做好，但另一方面又做不到。這種強烈的落差感讓我感到挫敗。所以，在這么大的壓力下，我選擇了辭職。
最后，我想辭職的原因之一是業績提成太少。對我們的銷售人員來說，完成這項任務既困難又有壓力。我們的銷售人員依靠他們的表現來養活自己。如果演出提成太少，我們根本養活不了自己，也不會很辛苦，覺得很無聊。我們整天跑來跑去拉業務，加班熬夜，最后為公司攢了那么多成績，卻只有一點落到自己手里。所以我覺得不值得，所以不想繼續工作。
實習結束后會辦理離職手續，請領導提前做好邀請他人的計劃。
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
● 公司工作辭職報告
剛來公司才一個多月，對公司也有一些新的認識，最大的問題就是我們員工的待遇問題和吃飯時間的問題。
人是第一生產力，從事勞動的人從很大程度上說是以尊重前提的，而現在社會上物價飛漲，各行各業都在漲工資，面對如此大的車流量和勞動強度，我們一線收銀員不僅要做好本職工作，還要做好文明服務，站立服務，肢體語言，委屈服務等等一系列服務，還要應付來自公司領導，考核辦，行政暗訪組，等等來自各方面的檢查，對于這些檢查合理與否，我不加評論，那么多的同行們的帖子已經可以說明一切，我只是很迷惘，我們一線收費員的工資那么低，令人百思不得其解!
聽了那么多同行們的抱怨，我深有感觸，我也是個老員工了，在收銀臺上也經歷了一兩年考驗了，現在公司剛成立，制度、管理都還不夠完善.我真的深深體會到服務行業的興衰，我只是希望現在的考核制度能夠從人性化的角度去制訂，希望制訂過程有我們一線員工的參與，這樣才真正做到人本為先，合理，公平!我們工資也不漲，如果再有什么罰款、扣錢，這樣我們真的沒法接受了.還有，我覺得那種以罰代管的做法非常不合理，不人性化，它只能讓員工對工作產生畏懼心理，厭惡情緒，沒有一點激勵作用.記得軍訓時候培訓的老師就曾講過建立有效的激勵制度對企業的發展的重要性.我覺得公司應建立合理有效切實可行的獎勵激勵制度，應從正面去獎勵激勵員工的積極性.最簡單的例子，你說你干的好的話，按規定都做到的話，那我獎你多少錢，一定比你哪點沒做到沒做好就扣你多少錢更能激勵人，更讓人提勁，對吧，這樣就是有效的激勵制度!
人是鐵，飯是鋼。一頓不吃餓得慌，我們收銀員工作辛苦，雖然工作量不是太大，但是也還是需要吃好啊。以前都是給40分鐘時間吃飯，但因為其中一個人遲到了一點就把時間給我們減少了10分鐘。你們想，半個小時能做什么吃啊。在外邊吃又太貴，我們工資又不是很多，一個月開支下來基本就沒什么剩下的了，所以我們有很多同事基本上都是出去吃一個蘋果啊，或者一個蛋糕，既吃不好還吃不飽，還有什么好心情上班呢?所以偶爾還會犯點小錯誤，犯了錯誤還要挨罵、被罰，誰愿意呢?所以希望領導考慮一下我們的難處，給我們適當延長吃飯時間，那樣大家吃好了，工作也才會更出色嘛。
我們一線員工大多數都是只想干好工作，拿好自己的那份工資，誰也不想無事生非無理取鬧，我們都是本著為公司利益著想的心情去出發去做好工作的，所以真切希望領導們能理解我們的心情，能為我們一線員工多辦點好事，辦點實事，認真考慮我們的意見和建議，這樣我相信我們的公司形象，公司、收益一定會有很大的提升，我們的公司也會更加輝煌!
以上都是我個人的看法，若有不盡之處，還請原諒。
對公司發展的十條建議：
1. 領導與各級員工缺乏實際的溝通。
企業領導應與各級員工建立和諧的交流和溝通機制，上情下達、下情上傳。企業應鼓勵員工敢說真話、敢說實話，鼓勵員工敢表達自己的不同見解。企業要營造一個和睦的上下級關系，企業的領導要讓每一位員工明白和了解當前工作的重點，領導也要禮賢下士和體察民情。若企業領導與各級員工想法一致，這樣企業就有了堅實的基礎，企業才能做得更加強大。
2. 員工的價值體現與安全感不足。
對于新員工來講尤為重要，努力工作的同時也是在讓自己學習和發展，公司應該讓員工有歸屬感和安全感。所謂歸屬感是員工想融入公司，為公司努力;而安全感則是員工能感受到公司需要自己，自己是有價值的。使員工知道自己在公司的.價值也是促進工作積極性的一種有效的方式。
3. 應當標準化工作流程。
各個部門都要有標準的工作流程，各個崗位職責落實到人，合理且固定，這樣才能有效的提高工作效率，做到各方面有專職人員負責，各部門之間也要密切配合，不在部門之間產生脫節現象。
4. 培養研發人員的創新精神。
研發人員要學會用嶄新的思想看待事物，才會有新穎的創意，營造氛圍，鼓勵善于思考、大膽想象，激活創新意識。學習是創新的源泉，激勵員工不斷學習，更新知識儲備，只有不斷學習才能在實際工作中不斷產生新思路、新方法。其實學習方法很多，可向書本學習，向網絡學習，向上司和同事學習，只要肯學就可以隨時隨地學習到新知識和解決問題的新方法。要想永遠立于不敗之地，就應不斷更新自己，不斷創新，在學習中提高，在提高中學習。同時也要結合市場調研，明確定位產品的發展方向。合理化加強制度。建議在高質高效完成工作的前提下，合理的讓員工分配私人時間，這樣能提升員工的生活品質，也可以減少員工的抵觸情緒，增加工作的積極性。加班與調休能夠平衡化，或者給予一定的鼓勵，也能提高加班的積極性和高效性。
5. 完善辦公設備的不足。
電腦不足，目前大多數人都在用自己的電腦，而且大部分電腦都老舊不堪，嚴重的影響工作效率，建議都給配備電腦，以便查閱文獻及其他辦公之用。
6. 建議建立無記名意見建議箱。
公司應當認真的對待每一個員工提出的建議，組織相關人員對建議的合理性進行評議。這樣可以得到一些員工的真實想法，有利于公司的管理和發展。
7. 員工要養成節約的好習慣。
無論是辦公耗材還是水電的使用都要養成節約的習慣，包括食堂吃飯也應養成不浪費食物的好習慣。
8. 安全生產時刻要放在首位。
安全問題始終是一個重大的問題，是在生產和實驗過程中首要考慮的問題，所以公司和員工都應當特別重視，公司應當加強管理，員工應當自覺遵守，互相配合。
9. 一些制度尤其是福利制度不夠完善。
完善員工福利制度等一系列制度，從細節著手，為員工著想，將關懷落到實處。減少人員的流失，增強員工工作的積極性。
10. 多開展一些有意義的工會活動。
為活躍和豐富員工的精神生活，定期舉辦聯歡會、運動會、表彰會、優秀員工旅游等活動。使大家干得起勁、玩得開心，覺得自己與公司已密不可分，人企合一，共同成長，把公司當成自己的家。更重要的是，各部門內部應不定期舉行活動，如聚餐、外出郊游、爬山等，可增近同事之間的感情，這樣能更好的協調工作，有利于工作順利的進行。
對本公司建設發展方面的建議及意見：
對于剛來本公司不久，對本公司目前發展方面還并不是十分的了解，希望作為新任職員能立身于本公司在思想方面的建議和意見為公司提供力所能及的幫助。
一、 應設置專人對工程投標全面管理，完善企業有關方面的不足，并為工程項目的投標出謀劃策，替項目聯系人提出指導性意見，參與投標報價的合理定價，并介紹公司的有利條件及優惠政策，爭取項目聯系人的聯營誠意，使沒有誠意的項目聯系人重新作出決定，以獲得中標。
二、 嚴把質量安全關，強化質量安全。
三、 加強于自己經常合作的專業施工隊伍的聯系。
四、 加強資質管理，促進資質升級，實現各專業均衡發展。
五、 開展多種形式的培訓，鼓勵員工學習，提高員工素質。
六、 要發揮本公司自身的優勢，形成自己的獨立特色。
七、 加大公司的宣傳力度，加快人才隊伍建設，特別是技術人才的培訓、培養，創立品牌形象。
八、 可以采用外聯形式的工作，加強和其他公司之間的合作和溝通關系，積極參加社會各項活動，提高本公司的信譽度和知名度。同時可以擴大本公司的信息來源通道。
九、 提高員工素質，建設一批高素質，能忠實執行公司發展戰略、實現公司發展目標的管理隊伍。
十、 建立完善公司信息交流渠道與平臺，確保公司各職能管理部門之間的密切聯系，避免因信息渠道不順暢而影響公司的正常業務經營工作。
● 公司工作辭職報告
尊敬的經理：
您好！
我懷著非常復雜的心情寫這份辭職申請。我在國際酒店工作已經七年多了。因為你的關心、引導和信任，我獲得了很多機會和挑戰。在這里，我見證了酒店的裝修；在這里，我參與了五星級酒店的升華改造；在這里，我也度過了人生中最美好的時光。衷心感謝酒店給我一個發展的平臺，對此我深表感謝。
由于自身經驗的限制，最近的工作讓我感到無能為力。為此，我思考了很久。為了不因為個人原因影響酒店的宣傳水平，經過慎重考慮，我決定辭去市場部公關策劃總監一職。我的決定可能會給你帶來一些不便，我為此道歉。
我會在辦理離職手續前完成工作交接，以減少我的離職給酒店帶來的不便。為了減少對以后工作可能造成的影響，我會繼續保留酒店號。如果有同事對我之前的工作有相關咨詢，我會及時回復。
非常感謝七年來大家的支持和包容。在酒店工作的這段經歷對我來說是非常珍貴的，以后任何時候能成為xx國際酒店的一員，我都會感到很榮幸。
祝國際酒店領導及所有同事身體健康，工作順利！
致敬
辭職人：
日期：
● 公司工作辭職報告
尊敬的領導：
您好!
首先給您說聲對不起，我即將離開工作了三年的工作單位和xx總您在這三年里感謝您對我的信任、關懷和重用，使我在商場上學到了許多特殊的知識，也給我的人生增添了一份成熟，這段時光會永遠留在心里。在這里我要說的是我做出這樣的決定不是因為大姐您現在的處境。其實我早有這樣的.想法，只是看到您把多年打拼的東西都投在這里又遇到了這么多困難，所以我想幫您走出這個困境，可我的能力有限只能用堅持的信念留到今天，在我心中您還是成功的。因為您又找到了更高、更好的新起點。希望您不要怪我做出這樣的決定。
我是公司最后一個交申請的人，原因有兩個，一是我不想成為帶頭離開公司的人，二是覺得您在培養我的方面下了很多功夫，不管我的成績如何，您的心思是用到了。我今天的表現應該說讓您很失望。但我會把您的事情處理好再離開公司，再剩下的時間里，我會加倍努力站好最后一班崗的。請您相信我!
xx年到公司后，我用盡心思努力工作，當然這也得到了您的認可和肯定。最近公司發生了很大變化，我已經不能適應這樣的工作環境了，我不想因為這種環境而改變自己多年養成的對待工作的品格，我必須的停下來調整一下自己，請大姐理解。
您雖然不是我心目中理想的老板，但您是我心目中最親的大姐，接下來我會更加努力加深我們姐弟之間的這份緣分和感情。最后祝大姐以后的日子里無論生活還是事業都能順心如意!懇請xx總同意!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年x月x日
● 公司工作辭職報告
尊敬的公司領導：
您好!
非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。在公司自實習到工作的這段時間，我學到了很多東西，無論是專業技能還是做人方面都有了很大的提高，對此我深表感激!
在過去的三年多的時間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了很多東西。并在公司的過去三年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司三年多的照顧表示真心的感謝!!
在20xx年年初，公司給予了很好的機會，讓我開始下項目鍛煉，但由于自己缺乏項目管理等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培養。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這三年的照顧，自己也感覺自己在過去三年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。
所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
此致
敬禮
申請人：
時間：XXXX年XX月XX日
● 公司工作辭職報告
尊敬的xxx領導：
您好!
雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助，學到了一些科研經驗和實踐技能。在這里特別感謝華遠技術部的xx領導、康盛姐、葉冠密姐和市場開發部的閻偉領導、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過我幫助的同事們。
人生最重要的不是努力，也不是奮斗，我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，我知道，離開公司我一定會依依不舍，也許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握!
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：xx
日期： 年 月 日
● 公司工作辭職報告
敬重的xxx領導：
您好!
雖然只有匆忙的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱忱幫忙，學到了一些科研閱歷和實踐技能。在這里特殊感謝華遠技術部的xx領導、康盛姐、葉冠密姐和市場開發部的閻偉領導、鄭波、盛俊姐。感謝全部賜予過我幫忙的`同事們。
人生最重要的不是努力，也不是奮斗，我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，我知道，離開公司我肯定會依依不舍，或許還會流淚!但我信任，流淚和不舍后會更頑強和自信!由于人生的路還很漫長，而我必需仔細面對和正確把握!
對于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時也盼望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：xx
日期：xx年xx月xx日
● 公司工作辭職報告
2018公司辭職報告范文
2018公司辭職報告范文一
尊敬的市場部領導：
我決定辭去我目前在市場部所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
由于您對我的能力的信任，使我得以加入市場部，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在市場部從事的xxxx管理工作，使我在xx開發，xx等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
我考慮在此辭呈遞交之后的24周內離開市場部，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
對于由此為市場部造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望市場部能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
辭職人：xxx
日期
2018公司辭職報告范文二
尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的`關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
辭職人：xxx
日期
2018公司辭職報告范文三
尊敬的公司領導：
遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來xx公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領導諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經在2月底請假前交接完畢。 我衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮
申
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