醫生評職稱思想總結(集合10篇)
發表時間:2018-02-18醫生評職稱思想總結(集合10篇)。
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教師個人職稱評定工作總結一
任職以來,我從各個方面嚴格要求自己,工作踏實認真、勤勤懇懇、與時俱進、不斷創新,教書育人,為人師表,在德、能、勤、績等方面表現優異,圓滿地完成了教育教學任務?,F總結如下:
一、愛崗敬業,努力學習,提高自己的政治思想素質。
熱愛祖國、熱愛中國共產黨、熱愛社會主義、熱愛人民的教育事業、熱愛教師職業。堅持擁護中國共產黨的領導,堅持四項基本原則,認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想,學習鄧小平理論和三個代表,踐行科學發展觀,并以此作為自己的行動準則,樹立全心全意為人民服務的意識。用社會主義道德規范約束自己的行為,努力培養高尚的人格和道德情操。尊重以學生為主體的活動宗旨,遵循教育規律,對自己的工作盡忠盡責。
二、率先垂范,以德服人,努力做到德高為范。
熱愛自己的工作,有良好的事業心、責任心,有鉆研精神。工作任勞任怨,敢挑重擔,樂于接受各項工作任務,熱愛每一位學生,平時能夠以身作則、言行一致,做學生的表率,注重個人形象,使學生得到良好的教育,真正實踐了身教重于言教的規律。在社會生活中遵守公共準則,關心集體,團結協作。
三、鉆研教學,探索課改,努力做到學高為師。
我堅持腳踏實地、積極進取的工作作風,恪守學高為師、德高為范的教育理念,扎扎實實地備課、上課、復習、鞏固,營造輕松、活潑、上進的學習氛圍,用學生樂于接受的方法來教書育人,全面提高學生的學習能力。
此外,我十分重視后進生的轉化工作。我從學習思想、學習態度入手,通過各種途徑激發后進生的求知欲和上進心,首先解決他們的畏難情緒或厭學情緒。而后,再從學習方法與學習勤苦的角度來引導他們一點一滴地求得進步,并一再地強化他們成功的喜悅,真正使學生樂學,愛學。
四、勤學勤問,主動充電,多種途徑提高自身素質
成功的教育源于執教者先進的教學理念、深厚的人文底蘊、豐富的學科專業知識和過硬的教學基本功。所以在工作之余,我不斷通過各種方式為自身充電。平時博覽群書,吸取新鮮血液,做了大量教學筆記與課后感悟,積極參加各級培訓和研討活動,參加各級公開課、觀摩課活動。長期的積累,使我總結出不少教育教學的,撰寫的多篇論文先后獲獎并發表。
總之,在教育教學工作中,我真正地做到了學高為師,德高為范,育人為先,求知為次,不斷地提高了學生的綜合素質,切實履行了一名小學高級教師應盡的職責。
教師個人職稱評定工作總結二
我自20XX年取得小學高級教師以來,以服務學生,培養學生各有所長為工作宗旨,堅持理論聯系實際,更新教育教學觀念,團結教師,熱愛學生,用知識和智慧盡心盡責奉獻自己的光和熱,現將任現職以來的專業技術工作總結如下。
一、政治思想、工作態度方面
始終做到忠誠黨的教育事業,遵紀守法,認真學習國家有關教育的方針政策,熱愛教育事業,不忘人民教師根本職責,嚴于律己,寬以待人,以真摯的事業心,務實求真的態度,履行本職工作,并通過政治思想,學識水平,教育教學能力等方面的不斷提高來塑造自己的行為。
二、教育教學方面
本在實際的教育中,積極轉變思想觀念,探新課程理念的教育教學方式,深入研究理論課和學生實訓課,改進教學方式方法,尤其近年來職業教育的飛躍發展,作為職業教育的教師,要與時俱進,要培養學生適應社會,適應經濟發展,我把理論教學作為有利于學生主動探索現代科學知識的學習環境,把獲得知識結合在實操訓練課上,提高學生的動手能力和社會適應力,在情感、態度價值觀等方面都充分發展作為教學改革的基本指導思想,把教學看成是師生之間、學生之間交往互動,共同發展的過程。目前學生的來源多渠道,思想復雜,素質水平差異很大,給職業教育帶來很高的難度,我根據學生的各種特點,精心設計教學過程,利用各種教學設備,先進行教材試講,請同教研組的教師反復聽評,從研、講、聽、評中推敲完善理想的教案,在教學中還注重創設生活化的教學情境,以豐富多彩的形式展現給學生,激發學生的學習興趣。在教學中不但要教書,還要育人,經常深入到學生去,了解各種不同觀念,不同要求,不同目的的學生,通過談心,用我的行動體現我熱愛、信任、關心、愛護每一個學生,讓師生之間的關系處于一種民主和諧的狀態,建立起新型的師生之間平等、民主關系,把學生引導到統一認識,對自己充滿信心,對未來充滿希望,立志自己成為有用之才,所以必須有一技之長而主動學習。
三、教學改革和繼續教育方面
我積極參加校內組織的校本培訓及各項校本教研活動,觀摩多節的優質課,學習先進的教育理論,經常和優秀教師、教學骨干進行面對面得交流,在教學過程中我能夠將在培訓中學到的新理念、新方法運用到教學中去。我虛心向一些經驗豐富的老教師請教,汲取他們的經驗,在教育教學中發揮更好的效果,我積極參加教研組的教研活動,不論自己或是他人的公開課,我都參加集體備課活動,使教研組的每一節公開課都上得圓滿成功,公開課后還參加評課活動,使我從中領悟一些新穎的教學方式,啟迪自己的課堂教學。為了進一步豐富自己專業理論知識和專業技能水平,我還堅持進修學習,20XX年10月通過高等教育自學,取得大學??飘厴I學歷,20XX年6月通過高等教育自學考試,取得大學本科畢業學歷,通過專業技能的學習和訓練,考取了多本技能操作證,使自己的教育教學水平不斷提高,既有知識上的積累,也有教學技藝的增長。
四、德育教育工作
在任現職以來,自覺履行教師職責和職業道德,教書育人,教育學生熱愛祖國,熱愛集體,分清是非,使學生學會學習,學會做人,學會生活。積極深入學生了解學生的思想狀況,注重學生的個性發展和能力培養,從點滴和細節方面入手,綜合評價學生,讓學生都能成為一技之長的有用之人,還注重情感培養和健康教育,讓學生養成嚴于律己,不斷上進的良好習慣,對后進生從不歧視,不放棄,給予他們更多幫助和關愛,找個別談心,參與他們的活動,引導他們改變厭學情緒,由后進變進步,在班主任工作中,深入了解學生,因材施教,調動他們的積極性,培養學生的集體榮譽感,利用班級干部管理班級。我尊重學生、以誠相待、真誠守信、表里如一,以慈母嚴父般的關愛去點燃他們心靈的火花,以許人一諾,千金不移的工作作風滋潤著學生的心田,身體力行,言傳身教,為學生鋪就通往成功的道路。
教師個人職稱評定工作總結三
懷揣幸福夢想,憑著對教育事業的熱愛,對教師這個神圣職業的向往,20XX年1月,我走上了三尺講臺,拿起三寸粉筆,用我的三寸不爛之舌,開始了長達三十多年的教學生涯。是的,因為熱愛,我選擇了教師這個職業,因為熱愛,我義無反顧的為之奮斗了32年而不悔。32年來,我深深地懂得:干一行,愛一行;愛一行,專一行;專一行,樂一行;樂一行,你的幸福之花就會開放。所以我說,當教師的我很幸福!
一、為人師表,爭做楷模。
從教以來,我32年如一日,始終以教書育人為己任,以教書育人為快樂,以教書育人為光榮,以教書育人為幸福。堅決擁護黨的領導,認真貫徹執行黨和國家的教育方針,忠誠人民教育事業,模范的遵守《中小學教師職業道德規范》,年年師德評選為優秀,愛崗敬業,關愛學生,為人師表,教書育人:與同事團結協作,服從組織安排。工作勤勤懇懇,任勞任怨,一直從事在教育教學工作的第一線。
20XX年12月,我榮幸地被授予中學一級教師資格,任現職后,我對自己更加高標準,嚴要求,力求把工作做到極致。10年中,年度考核,5年為優秀,獲得縣委、縣政府嘉獎,5年合格。20XX年教師節之前9月8日,被井陘縣委、縣政府授予優秀教育者的稱號。每年擔任班主任工作,根據初中生的年齡特征和思想實際,有效地對學生進行思想品德教育,積極引導學生健康成長。20XX年在縣教育局組織的中小學教師師德建設征文活動中,榮獲三等獎。20XX年度我所擔任班主任的班級九年級九班,被評為XX市先進班集體,同時我也被評為市級先進德育工作者。同年11月榮獲XX縣第三屆中小學班主任素質賽二等獎,出色地完成班主任工作。
二、精研教材,熱心輔導。
我在20XX年8月取得了漢語言文學教育??茖W歷。學歷的提高,再加上30多年的教學實踐使我積累了豐富教學經驗。20XX年9月至20XX年7月因教學成績突出,擔任城內聯中語文教研組組長、年級主任并兼任兩個班的語文課,自覺承擔起培養指導年輕教師任務,與年輕教師新老結對,一對一的指導。本人率先垂范,20XX年度被評為學校骨干教師;20XX年6月12日在由XX中心學區、XX中心學區、于家中心學區三個中心學區聯合舉辦的天長學區初中語文優秀課評選中榮獲優秀獎。20XX年8月因撤校并點,城內聯中被并入皆山中學,第一學期期末考試中所帶的初二8班就榮獲成績優秀獎。同年指導中學二級教師高XX老師在XX縣教育局舉辦的中學教師課堂教學大比武活動中,作課《唐雎不辱使命》,榮獲二等獎。
在XX市中小學生讀寫杯第九屆大賽中,指導的陳XX同學榮獲三等獎。20XX年在井陘問聯網杯愛家鄉、愛學校作文比賽中指導的王力同學的《家鄉美》、楊XX同學的《家鄉情結》分別榮獲三等獎和優秀獎。在XX市規范漢字書寫百千萬工程*首屆中小學生規范漢字書寫藝術節中,指導的學生賈XX同學榮獲三等獎。
在由XX省教育廳主管,XX師范大學、河北行之文化傳媒有限責任公司主辦的《學周刊》20XX年第四期,出版了我撰寫的作文教學論文《出彩的語言是作文的生命力淺談作文語言的錘煉》,受到了許多讀者的好評。
三、大膽創新,勇于改革。
在語文作業批改中發現學生升入初中后,由于課程的增加,升學壓力的加大,學生作業量也隨之加大,許多學生作業書寫求快卷面亂,寫出的字龍飛鳳舞,筆畫牽扯不斷,胡勾亂畫,不是缺胳膊斷腿,就是添枝加葉,讓批閱老師很難辨認??丛谘劾铮瑧n在心里。漢字是世界上最美的字,每個漢字就是一個故事,就是一段歷史,就是一首美妙的詩啊。規范漢字書寫,我責無旁貸。
憑著對教育事業的熱愛,對祖國書法藝術的酷愛,我與語文組的老師共同研討如何規范漢字書寫達成共識:在語文教學中,要注重規范漢字的書寫的訓練。
因我在寫字教學中有了起色,學校推薦我參加了石家莊市第四屆中小學規范漢字書寫教師培訓,零距離的接受了省級以上硬筆書法家、教授的培訓與指導。并取得了合格證書。
20XX。2。10我又一次來到了河北師大國培中心,開始了為期50天的書法研修學習。
50天中,我在省級專家的引領下,在同伴的互助中,聽課、臨摹、說課、創作;參與、反思、互動、成長。我收獲了書法理念,提高了書寫技能,完成了新行為的重塑,感悟到書法的真諦。在培訓期間,榮獲書法說課比賽一等獎,書法比賽三等獎,硬筆書法比賽三等獎,充實了自己,為皆山、為井陘增了光,添了彩。
在語文教學中勇于創新,我把成語分門歸類進行歸納,讓學生記憶。但總覺得還沒激發出學生學習積極性。三十五年前,我讀中學時,曾做過一張成語填空游戲圖。今略學Excel與Word制作之薄技。遂絞盡腦汁搜尋殘存在記憶中塵封已久的200多個成語碎片,收集在一起,耗時一個月,繪制成8K圖表一張,于6月18日印發給初一全體學生做此填空游戲。初一師生獲此寶圖,興味盎然,愛不釋手,學習成語蔚然成風。這股成語熱的涓涓溪流,不斷注入到初二的課堂、宿舍。初三學生即將中考,在百忙中也樂此不疲地進行成語連珠,成語連珠熱恰好融入了正在全國興起的成語大會、國學熱的浪潮中。為使這項校本研修成果更上一個層次,我把此圖寄發給《XX研訓》,縣教研室語文教研組領導,給予高度評價,并納入井陘縣語文成語教學的一個研修課題。
XX新聞網的通訊員高治中老師采訪并撰寫了題為《XX一教師200個成語連珠圓夢》的報道傳至河北新聞網。隨后XX教育信息網、井陘文聯網、中國網相繼轉發了這篇報道。得到許多網友的好評,并有中肯的留言。以成語連珠這種新穎的、獨特的方式教學,學生樂學,極大地激發了學生的學習積極性,主動性,收到了很好的效果。
四、盡職盡責,愛崗敬業。
我們皆山中學是寄宿制初中,自己每年擔任兩個班的語文課,同時還兼任一個班的班主任。每天早出晚歸,出滿勤,干滿點,滿負荷的工作。雖然我校任課教師中,數我年歲最大,但我從不倚老賣老,堅持上早、晚自習,宿舍值班,盡最大力量為學生服務。
五、終身學習,提高素養。
我盡管從教三十多年,但依然堅持參加繼續教育學習,尤其時20XX年20XX年遠程全員培訓及20XX年學科遠程培訓,專家高屋建瓴,旁征博引,真知灼如醍醐灌頂,讓我流連忘返,頓開茅塞,受益匪淺,一次又一次地增加了自己的知識內存。
六、參與活動,傳遞正能量。
我校每年元旦前夕舉辦迎新年文藝匯演,我是每場必演,發揮語文老師的特長。在20XX年新年來臨之際,皆山中學全校師生文藝匯演,歡聲笑語辭舊歲,載歌載舞迎新年。教師們相繼登臺表演節目,我在自編自演了單口相聲《幸福在哪里》,分別揭示了數語外政史地,理化生,音體美,以及計算機、心理各科教師的幸福密碼,對我們教師職業進行贊美,同時為大家獻上兩幅對聯,歌頌教師幸福生活,還把手書的師者無悔豎幅大字,贈送給全體老師共勉。引領大家去發現美,歌頌美,創造美,樹立正確的人生觀、價值觀。全場由衷的贊美和共鳴,幻化為熱烈的掌聲。此時我倍感欣慰,因為我盡到了皆山中學一名老教師的職責。
成績已成為歷史,工作中,吃苦之前,享受在后,以苦為樂,苦盡甜來,當我品嘗到成功的喜悅時,真正地感受到了生命的價值和意義。今后,我將一如既往加倍努力,爭取在教育教學工作中取得更加優異的成績。雖然我走得很慢,但我一直向前,永不停步!
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評職稱個人年度總結隨著社會的發展和競爭的加劇,職稱評定成為了事業單位職工晉升職級、提高社會地位、拓展發展空間的關鍵途徑。本人作為一名事業單位干部,深知職稱評定的重要性,今年在職稱評定工作中取得了一些成績,下面就提供一份年度總結,希望在今后的工作中能繼續發揮優秀的工作能力以及創新精神。
一、業務能力的提升:在職稱評定的過程中,根據后續評審專家組的反饋意見,我意識到自己在業務能力上需要不斷加強。于是,在評審意見的基礎上,我整理、匯總業務知識,針對性地進行了學習和實踐,使得在接下來的工作中能夠將知識更好地轉化為工作實踐,提高工作效率。
二、備選材料更新:職稱評定需要提交一份全面、具體的材料,材料的更新,是評定中至關重要的一個環節。我在今年的備選材料當中,注重突出工作重點,緊貼崗位特點,突出創新亮點和領導支持,也尊重職稱評審專家對不同崗位的不同要求,使得備選材料廣泛且具體,展現出了整個年度工作的重點與特點。更有利于評審專家準確地了解我在職稱評定中的實際表現。
三、學術修養的提升:事業單位的職稱評定,雖然重在實務,但學術修養亦是經常需要準備和展現的一個重要部分。今年我注重學術修養,廣泛閱讀學術期刊、專業書籍等,建立了自己的學術知識庫。此外,我也在學習和研究的過程中,結合自身工作所需,深入思考、梳理問題,進一步加強自己的學術素養,在職稱評定中樹立了良好的學術形象。
總之,職稱評定是事業單位職工的重要任務之一,這也需要我們不斷提高,不斷發展。在即將到來的新的一年,我將繼續努力,按照“專業、創新、實踐、服務”的工作方法,繼續提高個人職業能力,以更好地為事業單位的發展和服務做出貢獻。
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近年來,職稱評審已成為許多人的重要目標之一。對于每一個申請者而言,評職稱不僅是對自己多年的工作及所取得的成績的一種認可和肯定,更是一種向未來發展的動力。在過去的一年中,我穩步前進,不斷努力提升自己的專業素養和實踐能力。在工作中,我積極投身于實踐,并取得了一些顯著的成果。
首先,在工作中我一直堅持著知行合一的原則。不斷嘗試新的方法,探索新的領域,尋找適合自己行業的特色發展,對于推進工作進展、增加效益起到了積極的影響。在我所在的部門中,我不僅領導了一項重要的自動化項目,完善了部門的流程,縮短了周期,而且也自己動手制作了一些小型的實驗設備,方便了實驗的開展。另外,在協調部門間的工作時,我更是始終保持著高效溝通的態度,任何需要資料、信息等支撐的地方我都能夠及時到位,以確保部門的協作順利進行。
其次,我也在學習上做了很多功夫。在本職工作的同時,我不斷地鉆研學習前沿科技,跟進相關領域最新的科研成果。并將理論知識與實踐結合,加入到自己的工作中。通過這種方式,我不僅增強了自己的專業實力,更深入了解了行業發展趨勢及工程技術,提升了自己的技能水平。
另外,我也積極參與了行業領域內的一些活動,修建了許多重要的業務合作伙伴關系,拓展了個人工作的廣度和深度,更讓自己擁有了一個廣闊的眼界。
總之,在這一年中,我不斷地向高標準自我要求,充分發揮自身的工作能力和專業技能。盡管這一次評估可能是一個巨大的挑戰,但我仍然相信,通過自己的努力和永不停息的追求,我將會在未來的歲月中取得更加輝煌的成就!
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本學期,我能根據學校的工作計劃和高教組教研組工作要求,結合自己的實際狀況,為進一步搞好教育教學工作,開展好課改實驗,提高教育教學質量,而積極參加校內外各項教研活動,認真開展教研教改工作?,F把本學期的具體工作簡要的總結如下:
一、以《數學課程標準》和課改理論為依據,制定本學期個人課改教研活動計劃。
二、能積極、主動地參加學校舉行的各種理念培訓學習,透過培訓學習,切實轉變了自己的教育教學觀念,夯實了自己的理論基礎。
三、認真學習《數學課程標準》,對本冊教材進行了深入的研究和分析。加深對教材的理解,正確把握本冊教學的重難點,并以新課改理念為指導思想,結合實際精心備課、上課、批改作業以及課外輔導。
四、在課堂教學中,努力轉變自己的教學行為,積極倡導自主、合作、探究的學習方式,倡導開放課堂教學活動。與學生建立民主平等的師生關系,營造和諧簡單的學習環境,促進學生自主發展。
五、積極參加校本教研,能按時參加學校和數學教研組組織的各種教研學習、聽課、評課、交流、討論、座談等活動,精心上好了賽教課?;顒又蟹e極參與,大膽提出自己的觀點與同事們交流討論,集思廣益,博采眾長,深入反思自己的教學行為,以先進的課改理念矯正自己的教學行為,提高自己的教研潛力。
六、自學了相關的教育教學文章、書籍,如《小學數學教學》、《小學數學教育》等書刊,并作好學習筆記。同時也做到學以致用,以理論指導實踐,在實踐中驗證自己對理論的理解。如透過邊學習邊實踐,對“教學行為的'改變,給學生學習方式帶來哪些轉變;如何開展積極有效的評價”等教研專題進行積極探討,并且,經常對照理論反思自己的教育教學行為,每周(月)作好總結和課后反思。
7、平時做好相關資料的收集和整理,對各項工作進行認真的總結和評價。
總之,在本學期忙忙碌碌的工作中,在教學、理論水平和教研潛力等方面有了必須的收獲和提高,可是也有不足和困惑,如教研活動開展得不夠深入,效果不明顯等;如何進行全面而有效的評價學生等等問題。所以,在今后的工作中,我將會更講究工作方法,提高效率,把各項工作做得更好。
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一、存在問題:
中年教師哽咽、年輕教師無話可說的場景。這種情況導致了農村教師,特別是偏遠的農村小學教師不安心本地、本職崗位工作,千方百計想調入城鎮學校或改行干其它工作,嚴重影響農村教師隊伍的穩定和農村基礎教育事業的健康發展。結果造成大量活的優質教育資源——教師,迅速集中到城里,城里的學校和重點中小學教師大量超編,偏遠地方,鄉鎮學校嚴重缺編,只好請代課教師上課。結果荒廢了農村教育,造成了城鄉教育嚴重不公。
要有論文、科研課題、教學成果,計算機合格證、獲獎證書,普通話合格證、培訓進修證書一樣也不能少。職稱評定的條件成了一個筐,有人還嫌這個筐不夠大,又把下鄉支教作為一個限制性條件塞進來。真是荒唐。其實,給評職稱附加這么多條件也是指標問題,為了解決指標匱乏問題,各地就制定出一大堆限制性條件,來阻擋教師。
對于長期工作在中小學教師來說,他們有的可能沒有文憑,有的可能沒有大部頭的著作和連篇累牘的論文,但他們當中不乏一些講課深受學生喜歡的“專家”,并在長期的教學實踐中形成了一套針對中小學生特點的教材、教法,完成了對大批少年兒童的啟蒙教育。就在課堂上涉及的知識面和對教育事業的貢獻而言,中小學教師一點也不亞于一個大學教授。中小學教師這種博而不精的狀況是基于中小學階段教育的特殊性而出現的,也是中小學生的實際發展需求決定的。
造假;領導決斷的,更有其傾向性,弄得干群關系緊張。
產生悲劇。由于名額有限,每年評職稱時,夠條件的教師,都使盡渾身解數,采用種種手段(吃、喝、送、玩以致獻身),爭取評上職稱。為了職稱,弄虛作假,明爭暗斗;為了職稱,有的老淚縱橫,有的動口動手,斯文失盡;更有甚者,上梁下河。經過不正當的競爭,難免會離心離德,甚至相互嫉恨和拆臺。評上職稱的,自然是心中竊喜,沒有評上的,垂頭喪氣,滿腹委屈和牢騷。不少人從此消極怠工,或是與領導“干戈相見”。
每年一到評職稱時,各個學校領導都愁,參評教師更是煩心,在這期間無心備課,上課也難專心,每次評職稱幾乎都是在爭吵中,打鬧中,上告投訴中落下帷幕。給許多教師的心理留下一種難言的心痛。年復一年地在撕裂著教師們的心,本是好同事,卻在職稱評定中成了相互揭短、相互抵毀的對手。有的氣大窩火者竟弄得精神崩潰,患上精神病,而無法上課;更有甚者,由于激動得了中風,搶救后留下殘疾,有的腦溢血搶救無效死亡。一年一度的教師職稱評定都是對參評教師身心健康的一次摧殘。職稱評定已成為老師們的一種包袱,或一種痛。
某中學一位女教師,師范院校的本科畢業生,教學很好,多次被評為模范教師,在等待張榜公布的時候,她自殺了。由于高級職稱名額很少,而競爭者很多,學校里彌漫著一種不友好的競爭氣氛。這使她很不習慣。一個老師對她談論另一個老師不該占著茅坑不拉屎。她聽后覺得是在說自己。另一個老師在辦公室大罵某老師好狗不擋道,她聽了心驚肉跳。一些和她有競爭的老師,見了面不再和她打招呼,她更是無法接受……
糾錯機制。各級主管職稱官員不受監督,評委的產生和工作也沒有監督。沒有上訴、糾錯機制,對有證據評審不公的案例無法上訴。
教師評定職稱,相互競爭本是題中之義,而現行的評審辦法,往往不是激勵人們在日常工作中去競爭,而是集中在一個短時間內,把僧多粥少的矛盾充分凸現出來,評定職稱成了教師們爭搶而過的“獨木橋”,難免引起人們的心靈傾斜。評職稱評出了腐敗、評出了歪風邪氣,評出了矛盾、評出了不和諧、評亂了教學秩序。比如教學經驗保密,教研活動開展不起來,教師之間勾心斗角,互不買賬,甚至相互攻擊,關系緊張。
難怪有教師說,給教師評職稱不如健全和完善工資制度,平平和和地讓教師按勞取酬,按時加工資,用制度辦事,而不是人治,加大獎勵力度,對教績突出者給予應有的獎勵,就行了,就滿足了。主要是圖個安逸。中小學教師職稱該停了!
二、建議:
《義務教育法》、《教師法》規定的教師工資待遇。
2、如果既得利益部門不愿意取消中小學教師職稱制度,那就取消名額指標限制,凡是夠條件的都可以申報,全省或全市統一評審,這樣就避免了逐級分配指標(市分到縣,縣分到校)而產生的“鍋底效應”(即靠近“中央”的指標往往較多,所以城市學校的指標往往多于農村學校),有的到點就評,有的等到退休都評不成的現象。
教齡又長(如男女52歲)的農村中小學教師,凡具備了中高級職稱任職資格條件的,即可申報評審,給予晉升機會。讓他們享受到相應的中高級職稱待遇。以此來解決農村中小學教師職稱評定中的突出矛盾,穩定農村教師隊伍。
科研課題、教學成果、計算機合格證、獲獎證書,培訓進修證書、下鄉支教等條件。
一位教育專家說:中小學教師只要教好書,就是好教師,他們不是理論工作者,不是科研人員,不需要承擔科研任務,也不用搞什么課題。老師們的主要任務是安下心把孩子們教好,給國家培養人才,有時間當然可以總結總結經驗,也不一定要發表在刊物上,工作心得、教學體會都可以作為評審參考。
有的老師課上得好但未必能寫得出好論文,而寫得出好論文的未必課上得好。教書育人才是中小學教師的根本任務。因此,沒有必要把發表論文當作他們評職稱的一條硬杠杠。把論文當作一種評職稱的條件,很容易助長教師抄襲論文的不良之風。有位專家說,中小學教師的論文大多數都是抄的?,F在網絡發達,想要什么樣的論文都可以在網上搜到,或者通過搜索,將幾篇相關的論文拼湊成一篇論文。
中、初級職稱的比例為3:4:3),并不符合實際情況,不利于調動大家的工作積極性,一些傳統上教學水平較高的重點學校,往往人才濟濟,符合職稱晉升條件者眾多,應實行“應評盡評”。
在現行的工資制度里,教師作為專業技術人員,職稱(職務)的高低,直接與他們的工資掛鉤,所以教師在評聘專業技術職稱時都顯得比較重視。然而,在每年申報職稱期間,四處托人填表、寫論文、寫報告的人比比皆是,有的還寧愿出高價請專業槍手代勞。據說價格還不菲呢:低的300至400元,高的超過了2000元。
時下教師的工資水平還不算高,特別像我所在的欠發達地區,教師每月所得的工資可以說是捉襟見肘。那為什么還有這么多教師愿意“勒緊自己的褲帶”再厚著臉皮去請人代筆呢?這真是令人難以理解但又不難理解——矛盾??!
同時,教師評聘職稱也是一種功利為目的的`表現。評了高一級的職稱,每月的工資收入就可以多它幾級,何樂而不為?試問,教師平常交到學校的一般工作總結論文,他們會如此頗煞心思地去做嗎?答案肯定是否定的。其實,作為教師,平日里從自己的學生身上就知道,不會做作文的原因,相信也批評了學生們不少。我們必須懷椯兩把尺子:一把量度別人的長處,一把量度自己的短處。不斷的審視自己,研究自己,只有這樣才能使自己不斷進步,不愧對自己的學生和自己的職業。我們做教師必須捧著良心教書,過于功利,只會喪失靈魂、迷失自己。
當然,當前的職稱評審只看筆下功夫,已背離原來評價制度的初衷,“教授滿地走,講師多如狗?!笔掷锬脗€中高級職稱也未必有多大能耐。以職稱定工資、以工齡論資排輩就是中國社會的一個毒瘤,鏟除這顆毒瘤,能者上庸者下,這樣的用人機制才更能體現科學態度。我不敢說這樣,教育的春天就會到來,但對教師的專業成長肯定會有好處的。 在現行的工資制度里,教師作為專業技術人員,職稱(職務)的高低,直接與他們的工資掛鉤,所以教師在評聘專業技術職稱時都顯得比較重視。然而,在每年申報職稱期間,四處托人填表、寫論文、寫報告的人比比皆是,有的還寧愿出高價請專業槍手代勞。據說價格還不菲呢:低的300至400元,高的超過了2000元。
時下教師的工資水平還不算高,特別像我所在的欠發達地區,教師每月所得的工資可以說是捉襟見肘。那為什么還有這么多教師愿意“勒緊自己的褲帶”再厚著臉皮去請人代筆呢?這真是令人難以理解但又不難理解——矛盾啊!
同時,教師評聘職稱也是一種功利為目的的表現。評了高一級的職稱,每月的工資收入就可以多它幾級,何樂而不為?試問,教師平常交到學校的一般工作總結論文,他們會如此頗煞心思地去做嗎?答案肯定是否定的。其實,作為教師,平日里從自己的學生身上就知道,不會做作文的原因,相信也批評了學生們不少。我們必須懷椯兩把尺子:一把量度別人的長處,一把量度自己的短處。不斷的審視自己,研究自己,只有這樣才能使自己不斷進步,不愧對自己的學生和自己的職業。我們做教師必須捧著良心教書,過于功利,只會喪失靈魂、迷失自己。
當然,當前的職稱評審只看筆下功夫,已背離原來評價制度的初衷,“教授滿地走,講師多如狗?!笔掷锬脗€中高級職稱也未必有多大能耐。以職稱定工資、以工齡論資排輩就是中國社會的一個毒瘤,鏟除這顆毒瘤,能者上庸者下,這樣的用人機制才更能體現科學態度。我不敢說這樣,教育的春天就會到來,但對教師的專業成長肯定會有好處的。
?? 醫生評職稱思想總結 ??
幾年來,我在工作中,堅持努力提高自己的思想政治水平和教學業務能力,新的時代,新的教育理念,教育也提出新的改革,新課程的實施,對我們教師的工作提出了更高的要求,我從各方面嚴格要求自己,努力提高自己的業務水平豐富知識面,結合本校的實際條件和學生的實際情況,勤勤懇懇,兢兢業業,使教學工作有計劃,有組織,有步驟地開展。立足現在,放眼未來,為使今后的工作取得更大的進步不斷努力,現對近年來教學工作作出總結,希望能發揚優點,克服不足,總結檢驗教訓,繼往開來,以促進教學工作更上一層樓。
一、堅持認真備課,備課中我不僅備學生而且備教材備教法,根據教材內容及學生的實際,設計課的類型,擬定采用的教學方法,并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄,認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”,每堂課都在課前做好充分的準備,并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具,課后及時對該課作出總結,寫好教學后記,并認真按搜集每課書的知識要點,歸納成集。
二、努力增強我的上課技能,提高教學質量,使講解清晰化,條理化,準確化,條理化,準確化,情感化,生動化,做到線索清晰,層次分明,言簡意賅,深入淺出。在課堂上特別注意調動學生的積極性,加強師生交流,充分體現學生的主作用,讓學生學得容易,學得輕松,學得愉快;注意精講精練,在課堂上老師講得盡量少,學生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力,讓各個層次的學生都得到提高?,F在學生普遍反映喜歡上語文課,就連以前極討厭語文的學生都樂于上課了。
三、與同事交流,虛心請教其他老師。在教學上,有疑必問。在各個章節的學習上都積極征求其他老師的意見,學習他們的方法,同時,多聽老師的課,做到邊聽邊講,學習別人的優點,克服自己的不足,并常常邀請其他老師來聽課,征求他們的意見,改進工作。
四、完善批改作業:布置作業做到精讀精練。有針對性,有層次性。為了做到這點,我常常到各大書店去搜集資料,對各種輔助資料進行篩選,力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業批改及時、認真,分析并記錄學生的作業情況,將他們在作業過程出現的問題作出分類總結,進行透切的評講,并針對有關情況及時改進教學方法,做到有的放矢。
五、做好課后輔導工作,注意分層教學。在課后,為不同層次的學生進行相應的輔導,以滿足不同層次的學生的需求,避免了一刀切的弊端,同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導,并不限于學習知識性的輔導,更重要的是學習思想的輔導,要提高后進生的成績,首先要解決他們心結,讓他們意識到學習的重要性和必要性,使之對學習萌發興趣。要通過各種途徑激發他們的求知欲和上進心,讓他們意識到學習并不是一項任務,也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣,后進生的轉化,就由原來的簡單粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來。使學習成為他們自我意識力度一部分。在此基礎上,再教給他們學習的方法,提高他們的技能。并認真細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層,這些都是后進生轉化過程中的拌腳石,在做好后進生的轉化工作時,要特別注意給他們補課,把他們以前學習的知識斷層補充完整,這樣,他們就會學得輕松,進步也快,興趣和求知欲也會隨之增加。
六、積極推進素質教育。新課改提了的,要以提高學生素質教育為主導思想,為此,我在教學工作中并非只是傳授知識,而是注意了學生能力的培養,把傳授知識、技能和發展智力、能力結合起來,在知識層面上注入了思想情感教育的因素,發揮學生的創新意識和創新能力。讓學生的各種素質都得到有效的發展和培養。
范文二:
1995年7月我從大學畢業,回到XX中學工作,現將多以來的工作作如下總結。
在過來的這10年內,我能堅持四項基本原則,堅決擁護中國共產黨的領導,在政治思想上追求上進,回來工作一年多,我即向黨組織遞交了入黨申請書,并到縣黨校參加了入黨積極分子培訓班的學習,如今我已光榮地加入了中國共產黨。
我與周圍人們的關系融洽,尊敬領導,對學校領導布置的各項工作都能樂意接受,從無怨言,我尊重同事,團結同事,樂于助人,如幫助其他教師修理電器,幫助別的教師打練習題、試題,教他們使用電腦,我還任武高計算機培訓班的上機輔導教師,教了多期的學員。我多次送生病的教師、學生上醫院就診等。我能關心、愛護學生,同時也得到學生的尊敬,在學生問卷調查中,學生對我的滿意率均達90以上。我積極參加學校的各項活動,積極下班參加班級的勞動,學校教職工會議及全校師生大會和教研組的業務學習我從未缺席。學校安排的晚上下班輔導,我很少缺席。我遵紀守法,能自覺遵守學校的各項規章制度,沒有無故遲到、早退、曠課現象,對學校布置的各項任務均能積極完成。除了教學之外,我還做學生的指導工作,兼管學校的音響,為學校的各種會議及時地提供音響。
我熱愛教師這個職業。在工作上,我勤勤懇懇,任勞任怨。我能經常專研教材,認真備課,既備教材,又備學生,在課堂四十分鐘上要質量,課后我能及時批改作業,能經常下班輔導學生,對基礎較差的學生進行個別輔導。為提高教育教學質量,我鉆研電腦,利用電化教學手段,多次使用多媒體電腦上課。作為青年教師,我能經常虛心地向老教師學習,在教學上請他們給予指導,并能經常聽他們的課,從老教師那里我得到了不少的豐富的教學經驗。在業務上精益求精,教學水平在不斷提高。在平時的測驗、段考、期考中,我所教的班級的成績在年級中都在中上水平。我所教的4個班(兩個文科班和兩個理科班)總共只有3個學生會考不通過(一次性),一次性通過率達99。我所教的兩個班的物理科會考一次性通過率達100。
我第一次指導學生參加高考,經過努力,在當年的高考中,我所任的兩個班的物理成績都取得了較好的成績,其中223班高考物理平均分為556.82分,居年級(除民族班外)第一名,物理科分數上重點線的有3人,本科線以上的有21人,專科線以上的有35人,這在除民族班外的理科班中上??凭€人數是最多的。我任的另一個班224班,是C班,高考物理平均分為435.09分,高考物理分數上本科線的有1人,分數為628分。從下半年至今,我一直都擔任班主任工作。我能經常深入學生,關心學生的生活、學習,了解學生的思想,做他們的良師益友。在班級管理上,做到了嚴和細,在學習、紀律等各方面,我帶的班均是較好的,3次被評上文明班級,各學期班主任工作評定中我基本上都被評為A等。19我第一次帶高三,同時我還繼續任C班(224班,將年級成績最差的同學組成的一個班級)的班主任。作為C班,按理說,學習、紀律都比別的班差是正常的,然而我們并不因為是C班而任其放任自流,而是更加重視對這個班的管理。
經過我們的艱苦的努力,使得這個班不管是在紀律上還是在學習上都有了很大的進步,我帶的這個班的違紀次數比別的班還少。在九八年校田徑運動會上我班取得了團體總分第一名的好成績,其中有四位同學打破了兩項校運會記錄。我C班學生劉賢章同學被評為“九八年度武鳴高中十佳學生”,且在99年的高考中考上了重點線。我C班在高三兩次被評上了文明班級。在99年的高考中,我這個C班考上重點線的有1人,考上本科線以上的有3人,??埔陨系挠?人,高考錄取??埔陨系挠?1人。現我245班學生蘇莉同學被評為“九九年度武鳴高中十佳學生”。
在我不斷進步,在我取得成績的同時,我也看到了自己的不足,但我將會虛心向其他教師請教,不斷改變自己的缺點,發揮自己的優點,使自已教育教學水平能夠更快地得到提高。
范文三:
本人自12月任中學二級教師以來,一直從事語文教學及班主任工作,同時擔任語文組長及??骶帯啄陙?,我盡職盡責完成本職工作,成績雖小,感慨良多。下面我就對自己這幾年來的工作作一番簡單的回顧與總結。
我積極參加政治學習,遵紀守法,全面貫徹黨的教育方針,忠誠人民的教育事業,有良好的師德風范和教師素養。深知教書育人,為人師表,要有強烈的敬業和奉獻精神。我認真履行崗位職責,在工作中,具有高度的責任心和嚴謹的工作作風,熱愛、關心全體學生,對學生的教育能夠動之以情,曉之以理,幫助學生樹立正確的人生觀、科學的世界觀。工作積極主動,勇挑重擔,顧全大局,始終堅持戰斗在教學第一線。任現職以來,一直堅持出全勤。每天堅持早到晚歸,嚴格按照學校的要求做好各項工作,甘于奉獻,從不計較個人得失,絕對做到個人利益服從集體利益。在學生和教師心目中,具有較好的教師形象。在鎮第一屆“感受教育 魅力教師”演講比賽活動中,榮獲教師組二等獎。
1、 任職以來,我要求自己不斷增強業務素養,深入鉆研教材,認真進行教學研究,堅持趣味性、啟發性、探究性的教學方法。教學中,我堅決貫徹因材施教的原則,始終把學生的“學”放在教學的核心位置上。始終以一絲不茍的工作態度,切實落實教學工作中的各個環節,特別是備、輔、考三個環節,花了不少功夫,進行了深入研究與探討;備——備教材、備學生、備重點、備難點、備課堂教學中的各種突發因素;輔——輔優生、輔差生、重點輔“邊緣”學生;考——不超綱、不離本、考題靈活、開發思維、迅速反饋、及時補漏。在教學內容和目標的實施上,嚴格按照教學大綱的要求和新課改的精神,對學生不強求“齊頭并進”,而是正視事實,追求“個性差異發展”。
在教學方法的設計上,我針對初中學生的特點,突出落實激發學生的主體意識,激發學生的求知欲望,培養學生自主學習能力。每一節課都要設計學生參與的問題,來引導和訓練學生學習。在激發學生興趣方面,我能夠利用電腦網絡及現代教學手段開展形式多樣課堂活動,將教學內容融于活動中,寓教于樂。在輕松之中鍛煉了學生運用語文的能力,營造良好的語文學習氛圍,起了很好的導向作用。在市少年讀書系列活動中,榮獲“奧運暢想”主題征文初中組指導教師二等獎。
在長期的初中語文教學中,我積累了豐富的教學經驗,形成了自己的特色,在獲市鎮中學語文優質課評比賽三等獎。20在鎮初中語文科說、作、評評優活動中獲說、作課二等獎。 2、積極進行教學研究,作為語文教研組長,我不僅帶領本組教師積極開展教研活動,我自己還不斷對教育教學進行總結提高,并寫成論文。任現職以來,我的論文《關于如何上好初中語文活動課的探索》在市教育教學論文被評為二等獎,《如何使用電教手段優化語文課堂教學》在“市中小學信息技術與學科整合優秀論文”評選活動中榮獲二等獎。
3、作為學校教研組長,我堅持在教學的第一線,親身接觸教師、教材、學生,充分對我校的教學情況進行調研,并主持進行了全校的教研活動,如:“牽手交流活動”“助教活動”“教研月活動”等教研活動,廣泛的發動了我校的教師教學研究的熱情,促進了我校的教育教學質量的提高。
三、班主任工作方面:
在班主任工作中我積累了豐富的班級管理經驗,善于根據學生的心理特點,結合本地的人文習慣,科學的耐心教育學生。始終堅持做學生的朋友,傾聽他們的煩惱與快樂,關心他們的學習生活,常利用放晚自習后的時間到教室和宿舍探視學生,了解他們的學習情況和生活情況。同時注重培養學生的獨立思考能力,鼓勵他們大膽參與班級管理,引導他們討論結合班級特點制定好班級管理規定。讓他們做班級的主人,加強了班集體觀念及榮譽感。由于所采用的措施科學有效,所帶的班級多次被評為學校先進班集體。每年中考均有多名學生被市重點中學錄取,成績喜人。本人也在20被鎮人民政府評為優秀班主任。并于,、年度考核中連續被評為優秀授予嘉獎。209月被市人民政府授予優秀教師稱號。
幾年來,我對學校布置的各項工作都能認真按時地完成,教育管理也有一定的成效,特別是在教育學生方面,我善于用賞識的眼光去看待學生,并注意以情動人。學生犯錯誤時,我常像魏書生那樣讓學生寫“說明書”,而非“檢討書”,因而我也贏得了學校的肯定和同學的愛戴,并曾獲得過市級“優秀班主任”稱號。
以上是本人任現職以來思想、工作方面的總結,雖然取得了一定的工作成效,但我還要加倍努力,當然其中也許難免有些不足,我一定會在今后的工作中盡力克服,并不斷地完善自我,努力使自己成為一名優秀的人民教師。
范文四:
1995年7月我從大學畢業,回到xx中學工作,現將 10年多以來的工作作如下總結。
在過來的這 10 年內,我能堅持四項基本原則,堅決擁護中國共產黨的領導,在政治思想上追求上進,回來工作一年多,我即向黨組織遞交了入黨申請書,并到縣黨校參加了入黨積極分子培訓班的學習,如今我已光榮地加入了中國共產黨。
我與周圍人們的關系融洽,尊敬領導,對學校領導布置的各項工作都能樂意接受,從無怨言,我尊重同事,團結同事,樂于助人,如幫助其他教師修理電器,幫助別的教師打練習題、試題,教他們使用電腦,我還任武高計算機培訓班的上機輔導教師,教了多期的學員。我多次送生病的教師、學生上醫院就診等。我能關心、愛護學生,同時也得到學生的尊敬,在學生問卷調查中,學生對我的滿意率均達 90% 以上。
我積極參加學校的各項活動,積極下班參加班級的勞動,學校教職工會議及全校師生大會和教研組的業務學習我從未缺席。學校安排的晚上下班輔導,我很少缺席。我遵紀守法,能自覺遵守學校的各項規章制度,沒有無故遲到、早退、曠課現象,對學校布置的各項任務均能積極完成。除了教學之外,我還做學生的指導工作,兼管學校的音響,為學校的各種會議及時地提供音響。
我熱愛教師這個職業。在工作上,我勤勤懇懇,任勞任怨。我能經常專研教材,認真備課,既備教材,又備學生,在課堂四十分鐘上要質量,課后我能及時批改作業,能經常下班輔導學生,對基礎較差的學生進行個別輔導。為提高教育教學質量,我鉆研電腦,利用電化教學手段,多次使用多媒體電腦上課。作為青年教師,我能經常虛心地向老教師學習,在教學上請他們給予指導,并能經常聽他們的課,從老教師那里我得到了不少的豐富的教學經驗。在業務上精益求精,教學水平在不斷提高。在平時的測驗、段考、期考中,我所教的班級的成績在年級中都在中上水平。
97 年我所教的 4 個班(兩個文科班和兩個理科班)總共只有 3 個學生會考不通過(一次性),一次性通過率達 99% 。 1998 我所教的兩個班的物理科會考一次性通過率達 100% 。 年我第一次指導學生參加高考,經過努力,在當年的高考中,我所任的兩個班的物理成績都取得了較好的成績,其中 223 班高考物理平均分為 556.82 分,居年級(除民族班外)第一名,物理科分數上重點線的有 3 人,本科線以上的有 21 人,??凭€以上的有 35 人,這在除民族班外的理科班中上??凭€人數是最多的。我任的另一個班 224 班,是 c 班,高考物理平均分為 435.09 分,高考物理分數上本科線的有 1 人,分數為 628 分。 從 年下半年至今,我一直都擔任班主任工作。
我能經常深入學生,關心學生的生活、學習,了解學生的思想,做他們的良師益友。 在班級管理上,做到了嚴和細,在學習、紀律等各方面,我帶的班均是較好的, 3 次被評上文明班級,各學期班主任工作評定中我基本上都被評為a等。
1999 年我第一次帶高三,同時我還繼續任c班( 224 班,將年級成績最差的同學組成的一個班級)的班主任。作為c班,按理說,學習、紀律都比別的班差是正常的,然而我們并不因為是c班而任其放任自流,而是更加重視對這個班的管理。經過我們的艱苦的努力,使得這個班不管是在紀律上還是在學習上都有了很大的進步,我帶的這個班的違紀次數比別的班還少。在九八年校田徑運動會上我班取得了團體總分第一名的好成績,其中有四位同學打破了兩項校運會記錄。我 c 班學生劉賢章同學被評為“九八年度武鳴高中十佳學生”,且在 99 年的高考中考上了重點線。我 c 班在高三兩次被評上了文明班級。在 99 年的高考中,我這個 c 班考上重點線的有 1 人,考上本科線以上的有 3 人,專科以上的有 7 人,高考錄取??埔陨系挠?11 人?,F我 245 班學生蘇莉同學被評為“九九年度武鳴高中十佳學生”。
在我不斷進步,在我取得成績的同時,我也看到了自己的不足,但我將會虛心向其他教師請教,不斷改變自己的缺點,發揮自己的優點,使自已教育教學水平能夠更快地得到提高。
?? 醫生評職稱思想總結 ??
為了提高中小學教師的地位和待遇,教育部擬在中小學設立正高級職稱,這意味著在不遠的將來,“教授”將出現在中小學甚至幼兒園。對于廣大中小學教師來說,這無疑是個利好消息??墒?,改革一旦真正推行,會遭遇什么困難?受到哪些制約?這卻是人們缺乏深入思考的問題。因此,在中小學教師職稱改革全面啟動之前,適當地潑點冷水,分析可能出現的阻礙與困難,顯得極為必要。
一、中小學只有設立“教授”才能體現尊師重教嗎
過去中小學教師職稱到了副高級(中學高級教師)就到頂了,這不僅不利于吸引優秀人才終身從教,而且不利于激發那些評上副高級職稱的中小學教師繼續奮斗的干勁,因此教師容易產生“船到碼頭車到站”的職業倦怠。但是若在副高級職稱之上設置正高級,那些不想繼續努力的教師就會必然規避職業倦怠嗎?筆者對此深表懷疑。其實,以往在副高級職稱之上,中小學還有非常崇高、令人肅然起敬的特級教師。雖然是一種榮譽稱號,但作為師德楷模、教學專家、育人標兵,特級教師是經過層層遴選、嚴格評定的,理應在中小學職稱改革中占有相當權重,甚至應予以合理認定,而不應該出現倒掛。假如特級教師都沒評上中小學“教授”,而評上的都是評選特級教師的落選者,那這就分明是對多年以來行之有效、廣受尊重的特級教師的否定。相關部門應對此予以高度重視。依托職稱等級的不斷提升,讓教師遠離職業倦怠只是一個美好的設想??柯毞Q來促進教師的專業發展、讓教師永葆進取的激情,固然是可供選擇的路徑,但不應當是唯一路徑,除此之外,似乎還應探尋更多提升教師幸福指數和專業激情的有效措施。
二、中小學“教授”與崗位聘用掛鉤合理嗎
從已公布的試點方案來看,此次中小學職稱改革與目前正在進行的崗位聘用相結合,深究起來,這其實是有危險性和不確定性的,推行得不好,不僅不能調動教師積極性,反而會挫傷其積極性。之所以這么說,是因為從崗位聘用制近幾年的實踐經驗來看,由于過度放權、疏于監控,某些地方、某些單位出現了一些混亂,嚴重影響教師的積極性。職稱是中小學教師職業道德及業務水平的一種外顯、物化的標志,是對其教書育人能力的一種客觀衡量。職稱改革的本意是打造人盡其才的環境。然而,實際情況是,相當數量的教師對職稱評定持懷疑和恐懼心理。只有當職稱評定由客觀公正的評審機制完成時,教師才會對其產生信任。如果職稱由漏洞百出、徇私舞弊甚至逆向淘汰的機制完成,那么教師必將對之產生懷疑。而現在一些中小學的崗位聘用,固化了評審機制,縮小了參與范圍,一成不變的幾個評委成了圍繞領導意志運轉的工具和道具,一切都由頤指氣使、為所欲為的領導說了算。這樣的崗位聘用與職稱掛鉤,其危害性不言而喻。
三、中小學“教授”由誰來評,如何評
未來的中小學“教授”,強調同行評價的重要性,對于引導教師做好本職工作大有裨益。但這容易忽略另外一種情況,即很多教師能欣賞離自己很遠的名師,如魏書生、于漪、竇桂梅等,但就是不能欣賞自己身邊的名師,甚至會排斥和貶損,對與自己同處一個單位甚至一個辦公室的名師更會產生一種莫名的嫉妒。這也可以解釋為什么很多名師的成長過程遭遇坎坷?!澳拘阌诹诛L必摧之”也好,“墻內開花墻外紅”也罷,都與現行過多激發小圈子中教師競爭意識的不良機制有關。正是由于這種“名額有限,你上我下”的淘汰式評審太多,惡化乃至毒化了同事之間的關系。如果不分青紅皂白任由小圈子高利害關系者自行評價了斷,很可能出現“逆淘汰”,真正學有所長但書生氣太足的優秀者會被那些水平有限、人脈無限、會走關系的平庸者一舉擊敗。因此,在中小學“教授”評價中,引入第三方、客觀性、中介性的評審機制勢在必行。唯有如此,才可保證公開、公平、公正的職稱評審,才可讓那些真正優秀的名師揚眉吐氣,使他們在教書育人的本職崗位上盡顯才華。
四、中小學“教授”如何能與大學教授等值
時下流行一種說法,即中小學教師只需要教好課就行了,根本不需要從事力所能及的教育科研,甚至不需要寫文章。不少地方,中小學教師評職稱中基本上不看甚至少看其發表的論文。筆者對此實在不敢茍同。教書育人固然是中小學教師的天職,但僅僅如此是不夠的,如果一個字都未曾發表就想做一個有品位、有檔次的優秀教師,那無論如何是難以令人信服的。當教師為了博取職稱都去拼湊文章的時候,大家口誅筆伐,最后走向極端,使得那些真正基于教學經驗、基于教育感悟、有利于教師自身專業素養提升的教育寫作也受到連累,成為不受人歡迎甚至人人喊打的“過街老鼠”。中小學教師如果僅僅滿足于追求教學技術的進步,而根本不去思考教學的深層內涵與價值,缺乏必要的教學反省,那最終只能是離真正的教育藝術越來越遠。這種危險的苗頭已經殃及正在試點的中小學“教授”評定。沒有任何學術含量、僅僅滿足熟練技巧的“教授”,會與原來的“副教授”有區別嗎?會與大學教授等值嗎?對個人而言,充其量就是提提工資、改改待遇而已。一項原本應具有豐厚內涵、富有意義的重大改革舉措,最終很可能淪為單一的經濟行為。
五、中小學“教授”能解決“教育家千呼萬喚不出來”的難題嗎
時代呼喚新型教育家,但教育家的誕生必然依托復雜的背景,絕非技術手段“短平快”可制造出來的。為了“制造”教育家,各種各樣所謂“名師工程”屢見不鮮,很多地方以行政命令方式憑空臆想出一些數字,立下大志,奢言以多少年的期限打造多少教育家或名師。每每聽到此類新聞,筆者心頭總會掠過一絲悲哀,這不是“”又是什么?教育家豈是發發狠、花點錢、下命令就可以像工廠車間流水線制造產品一樣輕易制造出來的?在時下浮躁而功利的環境之中,筆者認為,應該慎提教育家、慎提名師,除非是響當當、經得起時間和科學檢驗真正的大師級人物。幾十年如一日,辛勤耕耘在教育教學第一線,有自己驕人的教學成績和科研成果,這樣的佼佼者才配得上教育家、名師的金字招牌,才能在廣大教師心中樹立高山仰止的豐碑和標桿。
?? 醫生評職稱思想總結 ??
尊敬的領導:
過去的一年中,在院領導和醫院各科室同仁的支持幫助下,我在工作上積極主動,不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業心和責任心,圍繞醫院中心工作,嚴格管理,求真務實,踏實苦干,在醫德醫風、醫療質量、基層建設等方面取得了較好成績,收獲了成功和喜悅?,F對今年工作述職匯報如下:
一、提高個人醫德素質及服務質量
端正思想態度。在思想上,時時刻刻都保持嚴謹工作態度,服從領導,團結同事,愛崗敬業,始終將患者安全及醫療安全放在首位,視其為我所追求的最終目標。把醫德醫風建設,真正落實到患者服務當中去。
二、努力提高醫務人員的業務水平
積極學習專業知識。本年度工作平穩有序,在業余時間,組織科室人員積極學習專業相關知識,提高自身業務水平,每天抽一定時間閱讀相關課本專業基礎知識,共同討論病癥病理實踐操作,在實際手術操作中,為其仔細講解技術操作過程的注意事項,還注重實習醫生的基本技術操作的實踐。實習結束后,實習醫生在操作中,均能獨立熟練操作,豐富了臨床經驗。鼓勵和支持報考參加成人教育考試。參加成人教育繼續學習,通過學科考試門,為取得學歷有了更進一步的提升。外出學習,提高自身業務能力。
三、改善就醫環境,提高服務質量
制作了統一的宣傳服務標識,確保正確引導患者認識了解并及時就診;對房屋內部結構也有了進一步的改進,屋內的房頂裝修,使就醫環境有了進一步的美觀;在資金緊張的情況下,在院領導及同事的熱心幫助下,科室安裝了取暖設施,大大改善了就醫環境質量,方便了冬天來就診的患者,延長了就診等待時,醫療服務質量得到了提升。
四、加強醫患溝通,構建和諧醫患關系
為尊重患者的知情權和選擇權,充分尊重患者的知情權、同意權和選擇權,詳細告知患者疾病診斷、治療、用藥、風險、費用等事項,切實維護患者的健康權益。進一步完善醫患溝通制度。牢固樹立“以患者為中心”的服務理念,用通俗易懂的語言主動加強與患者的溝通,耐心向患者交代或解釋病情,傾聽患者的意見,積極主動改進工作,做到讓來我院就診的患者滿意。
我還要加強學習,提高自身素質,做到先知先覺,以憂患意識、自我生存意識、拓荒精神追求科室永遠的活力,抓住機遇才能創造市場,我要把沖天的奮斗豪情和嚴謹的可續態度相結合,創業自強不息,把生存發展的壓力變成改善和提高服務的動力,強化服務理念、意識和行動,以優質的服務質量回報群眾。在以后的工作中,我將發揚成績,克服不足,以飽滿的工作熱情,團結同事,開拓進取,克難奮進,為醫院的發展盡自己的努力!
此致
敬禮!
述職人:___
2020年_月_日
?? 醫生評職稱思想總結 ??
本人具有一定的特長,在課外積極輔導學生開展綜合實踐活動,指導學生撰寫實踐報告、小論文等,組織學生進行歷史故事演講和歷史短劇的排演等活動,同時還輔導學生學習多媒體技術,取得了良好的成績。所輔導的周xx同學在XX年獲得江蘇省中學生歷史研究性學習設計大賽一等獎,本人也獲得指導一等獎;所輔導的陸xx同學在XX年獲得無錫市青少年信息學(計算機)奧林匹克競賽電腦動畫初中組貳等獎,馮xx同學獲得應用素質初中組三等獎;陸xx同學還在XX年獲得第六屆全國中小學電腦制作活動江陰市預賽電腦動畫比賽中獲得初中組一等獎,吳琳同學獲得初中組二等獎,馮xx同學獲得第六屆全國中小學電腦制作活動江陰市預賽電子報刊比賽初中組一等獎。
?? 醫生評職稱思想總結 ??
一、工作上,我擔任局機關食堂主管兼食堂烹調工作。首先保證干部職工飲水、用餐從不失職失誤并在技術上不斷提高自己的烹飪技術。在實踐中我不斷探索,根據湖南和粵北地區的飲食愛好,不斷提高自己的刀功和烹調技術,配制有多套特色的菜譜,讓全局干部職工和來往客人都能吃上香甜可口的飯菜。讓干部職工吃的滿意,生活安心。第二我在食堂管理上狠抓了幾個環節。一是把好食堂原料進貨關,我不怕遠路,進市場,貨比多家,選購各種營養豐富的食品原料,保證物美價廉,讓干部職工吃得好,花錢少。二是當好食堂食品保管員。保證食品及原料不腐爛,不變質,不浪費,節省食堂開支,近五年來,為局機關節省招待費20多萬元。三是保證按時開餐,保證開水正常供應,平時我起早貪黑,甚至星期天不休息,作好下星期的后勤準備工作,自1992年以來,每年由教育局主持召開的教育行政工作會議,每月教育行政例會,每年的教職工、中學生籃球運動會和上、下級來往的有關工作人員的開餐和接待工作,都由我個人操辦。我也從不怕苦怕累,也不失職失誤。由于食堂工作有特色,深受市、縣領導及其他部門的好評,保證了局機關工作的正常運轉。在1999年至xx年度考核評比中,被教育局評為先進工作者。
我在搞好本職工作的同時,我又積極參加縣教育局各項中心工作,歷年的高考、成招、中考、自考等考務工作,每年的“五一”、“十一”春節長假,包括今年“非典”期間值夜班我都主動參加,不辭勞苦,任勞任怨,深受同志們好評。
二、注重學習,養成讀書看報的良好習慣。關心時事政治,關注國家大事,做到頭腦清醒,不落后于形勢。
三、遵守勞動紀律,不缺勤,不曠工。今年來,我都是出滿勤,甚至超滿勤,做了些份外勤雜工作。
總之,近幾年來,我忠于職守愛崗敬業,遵紀守法,廉潔奉公,取得了很好的成績。為教育事業作出了自己的貢獻。
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