日常工作思想總結（收藏12篇）_日常工作思想總結
發表時間：2018-08-30日常工作思想總結（收藏12篇）。
? 日常工作思想總結 ?
身為一名合格的超市部門領班，必先制定一套完善的日常計劃和目標，并每天溫習和總結自己的工作經驗并用學來的專業知識感染身邊的每一個員工！以下是日常詳細工作計劃：
1）每天帶著最飽滿的工作熱情和自信的態度上班去，并帶著微笑去迎接一天中碰到的每一位顧客和每一件事務，并以積極高效的態度去處理好每一件事！
2）每天早上第一時間帶領員工和促銷員仔細檢查好商品價格標價簽，并及時更換好變價標簽和保證每物一價，方便顧客選購和避免客訴。
3）安排好員工與促銷員的每天工作任務，并執行任何事情都必須按輕重緩急這一原則進行處理并在下班前進行任務交接和對碰到當前困難進行商榷和溝通。
4）每天查看和分析營業報表和昨天銷售明細清單，并對某一季節性商品和敏感性商品進行一系列的調價讓利活動，從而更好地吸引到新一批潛在性客流，并跟蹤好每一檔dm商品的訂貨和到貨情況，發現問題及時向經理反應情況，dm生效當天安排好人員和時間以最佳的陳列效果和最好的商品陳列在每位顧客眼前，并及時清退過檔dm商品數量和滯銷凍結商品庫存。
5）每天帶領員工和促銷員查看賣場和倉庫衛生工作，并合理安排衛生區域，輪流安排員工進行檢查和跟進。
6）每個星期固定有一天要分
分批對員工和促銷員進行營運和服務知識的培訓工作，并分享店內最新八掛信息開展大家在日常生活中有什么不順暢的系列問題開展一些必要心理輔導工作從而激發起大家的工作熱情和自信。
總而言之，言而總之！做的是細節，要想銷售好，必須多動腦，要想輕松滴，合理安排好！希望能幫到剛勝任的幾位領班
? 日常工作思想總結 ?
1.保安部值班制度，一天分早.晚兩班。早班8:00-18：00，晚班18：00-早8：00。早班保安人員8點準時交班，清理大門內外及保安室衛生，對手電.警棍.鑰匙等物品進行交接。
2 根據學校時間規定按時開.關大門。未獲批準的學生一律不得放行。
3 早班保安人員接班后，8:00-9：00檢查監控設備是否正常運行，監控錄像是否開始。
4 早班8：00-18：00期間嚴格執行門衛會客登記制度.做好每天外來人員出入登記。對來訪人員必須了解其來訪事由，經相關部門領導同意后，方可進入校區。
5 早班在班期間做好當天巡查工作。及時糾正各類違章違規人員.車輛，加大力度關系。
6 晚班保安人員下午18：00交班，交班后對值班紀錄進行核查，存檔，
7 晚班保安人員10：00-11:00學生下晚自習后，要對教室及各通道進行巡邏，及時鎖好各教室門窗。關好用水.用電設備。巡查時發現安全問題及時上報給有關上級部門。
8 12：00鳴哨熄燈后，應該安排巡邏工作，每2小時對學校內外進行巡邏。巡邏期間應特別注意學校設備.電源.車輛和易發生安全事故的地點仔細查看，如發現任何異常情況，及時向上級領導匯報。 9 晚安人員巡查時特別注意是否有學生爬墻及跳墻外出。如遇類似情況，將學生帶回，通知其班主任及學生處老師。對其進行處理。12各班保安人員要對送外賣的人員嚴加控制，避免學生因食用外來衛生食物發生安全事故。
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如何成為一名優秀的大堂經理
⒈不斷嘗試生活，產生新思索（學習精神）。
⒉嘗試法則嘗試失敗改進再嘗試。
⒊成功者的語言可以、好的、沒問題（自信，勇于面對）。
（一）、確定人生目標：
⒈沒有目標很難有成功的可能。
⒉確定目標是成功的出發點。
（二）、積極的心態：
⒈總是面帶微笑。
⒉對本職工作十分投入。
⒊當別人需要幫助總是樂于幫助。
⒋能恰當的控制自己的情緒，保持高昂斗志。
⒌遇到問題很少抱怨，總是在現有條件下不斷改進。
⒍遇到麻煩時總是先對形勢做出分析，然后采取行動而不會被麻煩所糾纏。
（三）、做有魅力得人：能感染人，啟發人。
⒈要優良好的個性。
⒉富有熱情和熱忱。
⒊對人和事感性趣。
⒋親切隨和對人平等，給人以尊重感。
⒌溫和的心情和謙恭的心態。
（四）、富有感染力（正義感）：
寬容，他有化風和雨得力量。
（五）、語言藝術：
自我表述方面：知識、分析、語言、邏輯、說話的語氣、勇氣。
自我表達的目的：說明和說服別人。
如何提高自我表達能力：增長知識學習，多看多學，生活中的知識，培養你的綜合能力。
談話原則：①從爭論中獲勝的唯一秘訣，避免爭論。
②關注他人得意見
③如果你錯了就應很快承認。
④以其親切和悅的態度軟化敵意。
⑤用十分鐘的時間投入到上級交給你的工作中。
管理人員的四忌：
1、千萬不要凡事許諾安定人心。
2、不要盲目改革。
3、不可越級處理問題。
4、永遠不在員工面前愉悅或抱怨上級。（自毀長城、在員工中樹立不忠形象、危及團隊精神）不好的領導：
⑴、偏袒下屬的員工。
⑵、不聽取下屬的意見而事后責怪員工。
⑶、不愿意聽壞消息。
⑷、諷刺和嘲笑員工的上級。
⑸、不喜歡過分敏感的上級。（敏銳的觀察力不是捕風捉影）⑹、拿不定主意或將事不了了之。
⑺、太過教條，不懂得變通。
⑻、過于草率下決定。
⑼、缺乏時間管理不懂得如何處理管理事件。
⑽、不知道合理運用權利，過分軟弱。
⑾、逃避工作，工作責任。
⑿、缺乏信任，不相信員工。
⒀、缺乏組織能力。
⒁、不夠圓滑雖然說話沒什么惡意但傷及員工自尊心。⒂、員工不喜歡獨裁的領導。（民主、放任、獨裁）⒃、員工不喜歡談吐粗俗，滿口穢語。
⒄、個性善變，喜怒無常。
⒅、缺乏計劃。
⒆、缺乏溝通技巧，80%再溝通，20%在工作。
⒇、員工不喜歡不誠實的領導。
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作為公司財務管理部門的中堅力量之一，出納在日常工作中承擔著重要的職責。他們負責處理公司的資金流動，確保每一筆資金的準確記錄和妥善管理。以下是出納日常工作的詳細總結，讓我們一起來了解出納在工作中的具體職責和挑戰。
出納需要負責每天的銀行存款和提現事務。在每個工作日的早晨，出納會檢查前一天的銷售數據，并核對現金和支票收款，確保數目準確無誤。然后，出納會將現金存入公司的銀行賬戶，并記錄下存款的詳細信息。同時，出納也會根據公司的需求，及時進行資金提現，以滿足日常運營的資金需求。保持銀行賬戶的平衡和及時處理資金的流通，是出納日常工作的基本職責。
出納需要處理與供應商和客戶之間的支付事務。當供應商提供貨物或服務后，出納會核實相關的發票和合同，并及時進行支付，以保證業務供應鏈的順暢進行。這包括通過支付網關或電子銀行轉賬等方式進行支付操作。同時，當客戶通過電匯或支票等方式結算款項時，出納需要對客戶的付款進行核對和記錄，確保賬目的準確性。
出納還需要處理員工工資和報銷事務。根據公司制定的工資政策和流程，出納會根據員工的工時和績效數據，計算出每位員工的工資。然后，出納會安排員工工資的支付，包括現金支付或通過銀行轉賬支付。出納還需要及時處理員工的差旅費、餐補費、交通費等報銷事務，確保員工的費用及時報銷，并費用的合理性和合規性。
出納還需要定期進行對賬工作。這包括對公司的銀行賬戶和現金賬戶進行對賬，核對記錄的準確性，并解決賬目不平衡的問題。同時，出納還需要與公司的財務部門合作，進行月度和年度財務報表的編制，以便于上級部門對公司財務狀況的監控和評估。
出納需要保持良好的溝通和協調能力。作為財務管理部門的代表，出納需要與公司的其他部門進行良好的溝通，以了解業務需求，并及時處理相關的財務事務。出納還需要與銀行的代表和財務審計人員進行溝通，以確保公司的資金安全和合規性。
小編認為，出納在日常工作中扮演著關鍵的角色。他們不僅僅是負責處理公司資金的人員，還是公司內外財務流動的紐帶。出納需要具備準確性、細致性和耐心，以及良好的溝通和協調能力。通過高效地管理和處理資金流動，出納為公司的發展提供了堅實的財務支持，對公司的運營和發展起到了不可或缺的作用。
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一、班級現狀分析
我班共34人，其中男生21個，學校對德育工作是比較重視的，我班多數學生思維活潑，自理能力較強。學生的行為習慣，文明禮儀、自主學習等方面都有待于進一步加強。
二、總體目標:
1、學生有愛心，有責任心；誠實、守信、勤奮、自主、合作、樂觀、進取等良好的個性品質。
2、養成遵紀守法，文明禮貌的行為習慣和愛學、樂學、會學的良好學習習慣。
3、有廣泛的興趣愛好，活潑開朗的性格，勇敢頑強的意志，強烈的求知欲和與人交往的能力。
4、具有健康的審美情趣，對美的感受能力和用音樂和美術表達自己情感的能力，具備一定的科學素養。
5、養成堅持鍛煉身體，講究衛生的良好習慣，具有一定的環保意識和環境道德意識。
三、發展目標
德育工作管理，把抓好學生良好行為習慣的養成教育，作為班級德育的重點課題，學生日常行為有明顯好轉。初步形成良好的教風、學風、班風。形成良好的教風、學風、班風。班級管理推行“自主教育”“賞識教育”讓每位學生都享受到愛的陽光。完善班級管理考評辦法，通過“文明小標兵”、“雷鋒好少年”等，讓全員參與管理，促進班集體的建設。初步形成班級管理的規范化、科學化、制度化，促進班風的優化。班風好學風正。
學生常規品行發展進一步完善學生品行常規要求，使各項要求具體化，把學生行為規范和學習習慣的養成教育作為學校重要課題來抓。勤奮學習，活潑、進取，有愛心，有責任心。初步養成良好的行為習慣，舉止大方，文明守紀，保持0犯罪率。勤奮、自主學習，活潑、進取，有愛心，有責任心。形成良好的行為習慣，舉止大方，文明守紀。保持0犯罪率。衛生健康和安全
1、完善安全衛生健康管理辦法。
2、通過主題會，板報等形式，宣傳安全衛生健康知識，初步養成講究衛生，注意保潔的習慣。
3、增強安全意識，避免安全事故發生。豐富學生安全、衛生保健知識，養成講究個人衛生和環境衛生的習慣。避免安全事故發生。豐富學生的科學保健常識，養成講究個人衛生和環境衛生的習慣。避免安全事故發生。
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某年是全校師生同心協力、埋頭苦干，積極開展“管理年”活動的重要一年。一年來，院辦文秘科在各位領導的關心指導下，在同志們的熱心幫助和大力支持下，勤奮工作，務實進取，較好地完成了各項工作任務。
1、加強學習，強化素質，不斷提高工作能力
為適應學校環境變化，不斷滿足工作需要，緊緊圍繞教學、科研這一中心，更新觀念，拓展積極開展政治理論學習和業務學習，及時了解黨和國家方針、政策，了解國內外高校教育發展狀況。濾布通過學習，開拓了工作思路，強化了服務意識，提高了工作能力和適應能力。
2、調查研究，實事求是，發揮參謀助手作用
積極開展調查研究，熟悉學?；厩闆r，做到知校情、懂程序、守原則，為領導決策提供了有價值的咨詢意見和詳實的參考依據;及時傳達領導班子的重大決策，統一了全校教職工的思想認識，提高了教職工的行動自覺性。特別是在非典疫情肆虐的特殊時期，能準確迅速貫徹學校決定，取得了抗擊非典的重大勝利。
3、加強聯系，密切配合，發揮協調合作職能
協同有關部門共同完成各項任務，在省市各級部門組織的檢查、考核中，能牽頭協調，做好配合，并根據學校實際情況，結合協調結果，在分析研究的基礎上，綜合數據，對上報材料把關、審核，未出現露洞、差錯，較好地維護了學校形象和聲譽。
4、嚴謹認真，規范有序，做好來信來訪工作
對送交的信件，全部登記造冊，按照院領導批示及時處理，做到件件有落實，樁樁有回音;熱心接待校內外來訪人員，態度和藹、謙和禮讓。對來信來訪中提出的合理化意見和建議，及時篩選、整理，呈報分管院領導審閱，并根據領導指示，處理和督辦，做到批必查，查必辦，辦必果，果必報。
5、嚴密細致，扎實深入，做好文字材料工作
某年，辦公室文秘科先后高質量地完成了一系列會議材料和講話稿起草任務?！赌衬旯ぷ饕c》、《某年大事記》、《某年教育年鑒》、《某年工作總結》，各種集會的講話稿、上報省教育廳、南陽市政府等一系列匯報材料近篇。
6、嚴格程序，合理運作，規范公文管理
某年協助起草了學校決定、決議、通知、通告等各類文件，分類詳細，標列清楚。一年來，共編號、登記、核稿、呈批、校對、分發各類校內文件余份，并協助檔案室進行了歸檔、整理;及時簽收、登記、分辦、送批、傳閱上級來文余份，并按時清理、回收、保管。為院領導接待日、院長辦公會及其它會議所作記錄近次，并根據需要編寫了會議紀要。
7、堅持原則，嚴守秘密，做好各項工作
印章使用和管理規范有序，做到按規矩、按程序、按原則辦理，不徇私情，不耍特權、不利用公章設障礙，不論工作日、節假日，隨叫隨到。
嚴守黨、國家和學校的秘密，做好各種____工作，不成熟的意見不亂說、不公開的信息不亂傳。加強了介紹信的使用、管理和存根的保管工作。做好了傳真接收和發送工作。妥善完成了領導交辦的其它工作。
一年來，文秘科緊緊圍繞學校中心工作和辦公室年工作計劃，克服困難，面向全院，在服務教學和科研等方面，認真履行崗位職責，較好地發揮了各項工作職能，有計劃、有步驟地完成了各項工作任務。
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一、抓理論學習，在思想認識上有所突破
組織廣大會員認真學習中共中央、山西省委黨的群團工作會議精神，重點學習了在中央黨的群團工作會議上的重要講話。認真貫徹落實《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，《意見》明確了加強和改進黨的群團工作的指導思想、指導方針、發展道路，提出了新形勢下加強和改進黨的群團工作的具體任務。
通過學習，我們提高了思想認識，緊緊抓住群團工作“政治性、先進性、群眾性”的本質，全面把握“六個堅持”的基本要求和“三統一”的基本特征，進一步增強了做好新形勢下群團工作的責任感、緊迫感和使命感。我們認真分析了當前公司工會工作存在的問題，結合自身實際，進一步轉變思想觀念，改進工作作風，創新工作方式方法，明確重點，突出亮點，狠抓落實，深入基層、融入群眾，努力為職工群眾排憂解難，當好職工群眾的娘家人、知心人、貼心人，加強自身建設，扎實努力工作，提高工會服務能力和工作水平，不斷推動我公司工會工作上新臺階。
二、抓強基固本，在組織建設上有所突破
圍繞增強基層工會組織凝聚力和吸引力，貫徹“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的方針，高度重視會員發展工作。每年新入職職工我們都第一時間進行宣傳，吸收入會。
三、抓職能發揮，在維護權益上有所突破
按照“組織起來，切實維權”的工會工作總方針，堅持主動依法科學維權。全面完善集體合同制度。在公司職代會上，工會主席代表職工與企業通過平等協商簽訂了《集體合同》、《勞動安全衛生專項集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》，有力地維護了員工的合法權益；堅持職工代表巡視制度，檢查集體合同的履行情況。
四、抓建功立業，在主力軍作用發揮上有所突破
以“同力杯”、“安康杯”勞動競賽為載體，調動職工積極性。開展了“零隱患日”、“小指標競賽”活動，以“安全生產月”活動為載體，集中開展了警示教育周、“擁抱平安”安全知識普及活動、“周四安全日”、應急預案演練周、安全生產知識考試、安全生產簽名活動。
五、抓服務職工，在幫扶救助上有所突破
堅持鞏固提高創新，突出幫扶實效，努力為職工群眾解決實際困難。著力完善幫扶基礎工作，實行動態化管理，及時對檔案進行補充或注銷。組織開展了“送清涼、送文化、送安康”暑期慰問活動，將清涼解暑的水果、飲品及圖書送到了一線員工手中；節日期間，公司領導到一線，看望并慰問了節日期間奮戰在工作崗位上的員工。
六、抓宣傳教育，在弘揚主旋律上有所突破
按照建設社會主義核心價值觀的要求，廣泛開展健康向上的職工文化活動，進一步弘揚“工人偉大、勞動光榮”的時代精神。
七、抓“六有”工會，在自身建設上有所突破
認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，不斷加強作風建設。著力開展了以制度的修訂、建立和完善為主要手段的制度體系建設工作，修訂、新建制度24項，較好地體現了制度的有效性、針對性和科學合理可操作性。
一年來，我們積極探索，奮力拼搏，總體工作進展良好，工會服務能力顯著提升，較好地完成了公司級上級工會安排的各項任務。在總結成績的同時，我們也要清醒的看到，工作中仍存在一些不容忽視的困難和問題，主要是：基層工會工作發展不平衡，部分基層工會基礎工作還不夠扎實，工作缺乏系統性和規范性；工會工作抓得不夠細，深入職工群眾中溝通與交流的時間較少，解決職工關注的焦點、熱點問題還需進一步提升；服務職工的工作效果不夠理想，不能完全滿足職工群眾的多樣化需求；一些基層工會干部工作能力和水平還不能適應要求等等，這些都需要我們在今后的工作中加強和解決。
? 日常工作思想總結 ?
作為一名財務人員，在日常工作中，我們肩負著管理企業財務、編制財務報表、進行財務分析等重要任務。這篇文章將從每天財務日常工作的安排和要點，以及如何有效地完成這些任務三個方面進行詳細講述。
一、財務日常工作的安排和要點
1. 日常賬務處理：
每天的開場工作就是處理日常賬務，包括錄入收入和支出、核對憑證，確保賬目的準確性和完整性。在處理賬務時，要注意按照財務制度和規范進行操作，嚴格把關，以防發生錯誤。
2. 發票管理：
財務人員需要定時處理和管理公司的發票，確保發票的數量、金額和內容與實際業務相符。發票的管理需要做好分類整理和歸檔，以備以后審計和查詢使用。
3. 財務報表編制：
財務報表是一個企業財務狀況的“窗口”，對于公司的運營狀況和盈利能力提供了重要的參考。因此，每天編制財務報表是財務人員必須完成的工作之一。在編制財務報表時，要確保數據的準確性和真實性，并及時進行相關的數據分析和解讀。
4. 經費預算和成本控制：
財務人員需要參與公司的經費預算和成本控制工作。這需要對公司的經營狀況和市場環境進行深入的了解和分析，制定合理的經費預算，并在日常工作中對成本進行控制，以達到最佳的經濟效益。
5. 稅務管理：
稅務管理是財務工作中不可或缺的一環。準確申報稅務，遵守稅務法規是企業應盡的義務。財務人員需要定期進行稅務核算，辦理稅務憑證，確保公司按時繳納稅款，并及時處理與稅務有關的事項。
二、有效完成財務日常工作的方法和技巧
1. 規范操作流程：
建立一套良好的財務操作制度和規范，將工作流程明確化，避免出現疏漏和錯誤。在執行過程中，要嚴格按照規定的操作流程進行，確保每個環節都能夠得到正確的處理和核對。
2. 高效利用財務軟件：
財務軟件是財務人員的得力助手，能夠極大地提高工作效率和準確性。熟練操作和靈活應用財務軟件，能夠快速處理數據、生成報表和進行分析，節省時間和精力。
3. 持續學習和專業提升：
財務工作涉及到廣泛的知識和技能，要做到全面了解和熟悉相關專業知識。財務人員應不斷學習和進修，通過參加培訓、閱讀專業書籍和關注最新財經動態，提高自己的綜合素質和專業水平，以更好地應對日常工作和業務挑戰。
4. 與其他部門密切合作：
財務工作需要與公司內部的其他部門進行緊密合作，及時獲取業務信息和變動，確保財務數據的準確性。與采購、銷售、生產等部門的頻繁溝通和協作，能夠更好地理解業務運作，并更準確地反映在財務報表中。
5. 善用時間管理：
財務工作繁雜且重要性高，合理安排時間是保證工作高效完成的關鍵。財務人員應做好時間管理，制定合理的工作計劃和優先級，充分利用工作時間，提高工作效率，保證工作質量。
財務日常工作的安排和要點以及如何有效地完成這些任務是財務人員不可或缺的知識和技能。只有不斷學習和提升自己，才能更好地應對各種挑戰，為企業的穩健發展提供有力的支持。
? 日常工作思想總結 ?
1、嚴格審核、及時準確辦理辦理日常報銷、現金收付和銀行結算業務，掌握資金收支情況。
2、 編制資金日報表。
3、負責工資報盤、支付操作，并與銀行確認工資到賬情況。
4、編制收付款憑證，登記日記賬，做到賬實相符，日清月結。
5、負責銀行未達賬項處理。
6、負責銀行賬戶的維護：開戶、銷戶、銀行賬戶年檢、貸款卡年審、開戶許可證年審等。
7、負責結算憑證的購買、銀行回單、對賬單等的及時打印、傳遞、查詢。
8、負責公司管理報表及集團總部出納報表的編制、報送。
9、負責空白票據、印鑒的保管，按時存入銀行貸款利息，維護銀行信譽。
10、負責憑證、賬簿的打印、裝訂、存檔工作。
11、領導交辦的其它工作。
? 日常工作思想總結 ?
財務部門是每個企業不可或缺的重要部門之一，他們承擔著監督資金流動、維護財務穩定等重要職責。每天，財務人員都會進行一系列日常工作來保證企業財務的正常運轉。以下是一份財務日常工作總結，詳細描述了他們的工作內容和挑戰。
每天的工作開始于審核和處理各類財務文件。這些文件包括賬單、憑證、發票等，要求仔細地檢查并核對金額的準確性。這是確保財務數據正確性的基礎，任何錯誤都可能導致財務數據偏差和混亂。財務人員需要高度專注和細致，確保所有文件的信息準確無誤。
一旦文件被審核確認無誤，財務人員會進行賬務錄入。這個過程涉及將文件中的金額和相關信息輸入到財務系統中，更新相應的賬戶余額。此步驟的準確性也是至關重要的，因為它會直接影響到財務報表和決策的準確性。財務人員需要熟練掌握財務軟件和工具，以確保賬務錄入的準確性和效率。
除了日常的賬務錄入，財務人員還需要與其他部門合作處理各類財務事務。他們需要與采購部門協調支付供應商款項，與銷售部門確認客戶收款，與人力資源部門核對員工薪資等。這些合作要求財務人員具備良好的溝通和協調能力，以確保資金流向的準確性和及時性。
財務人員還需要定期編制財務報表。這些報表包括資產負債表、利潤表、現金流量表等，用于向管理層和股東展示企業的財務狀況和經營情況。編制財務報表要求財務人員具備較強的財務分析和報告能力，能夠將復雜的財務數據轉化為可讀性強且有意義的信息。
隨著企業規模的擴大和業務的增加，財務部門還需要處理更多的財務事務。例如，他們需要參與預算編制、稅務申報、審計合規等工作。這些額外的任務增加了財務人員的工作量和壓力，但也提升了他們的能力和經驗。
財務工作存在很多挑戰。財務人員需要處理大量的數字和數據，任何細微錯誤都可能導致嚴重后果。他們需要具備嚴謹和細致的工作態度，確保工作的準確性。財務部門的工作也要求高度機密性和保密性，他們必須妥善管理和保護財務信息，防止泄露和不當使用。
財務部門的日常工作是一項重要而繁瑣的任務。財務人員需要細致地審核和處理文件，準確地錄入賬務，并與其他部門合作處理各類財務事務。他們還需要編制財務報表，分析和報告財務數據。在面對挑戰和壓力時，財務人員需要保持高度的專注和嚴謹，以確保財務工作的準確和及時性，為企業的穩定運營和可持續發展做出貢獻。
? 日常工作思想總結 ?
輸液室護士工作雖然被認為就是簡單的工作，但任何細節都決定病患的健康，在過去的一年中我不斷學習不斷總結，熟悉了輸液室忽視的工作流程，如下：
1、準備：按照相關制度管理和及時整理輸液室;
2、接待確認：主動把病人安置在輸液椅或床上，遵守三查七對規則，核對藥品，做標記，并向患者確認，消除病人對用藥的疑慮，輸液室護士工作流程。
3、配藥：“xx(稱呼)你好，請您先稍等一下，我去配一下藥，呆會過來給您輸液、打針，好嗎?”
4、操作：輔助病人選擇合適體位。嚴格無菌操作，尤其在病人面前，一定要顯得非常熟練和專業，同時可以和他(她)聊天，主要分散病人的注意力，減輕疼痛，同時可以獲得病人一些信息，
5、關注：在輸液過程中，定期巡視，不時詢問病人的感覺，輔助病人調整到舒適體位，并做好交待?！案杏X怎樣?累了嗎?來，換一個體位看看，應該舒服些。這瓶藥大概還要xx時間，不用急，我會經常過來的，到時我會幫您換的?！弊尣∪诵闹杏袛担杏X我們無時無刻在關注她。
6、結束：輸完液、肌注完畢，可讓病人稍休息一會，進行觀察，防止輸液反應，可以表明我們認真負責的態度。應告知下一步做什么和要注意什么，并且要對病人次日的治療心中有數。并把患者引至主診醫生處。
在日后的工作中我一定會更加認真的工作，熟悉工作!讓自己更能勝任白衣天使的稱謂!
對于醫院、科室、個人來說都就是一個轉變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰和機遇，經過這一年的工作和學習，我有了質的轉變，快速的成長，明確了奮進的目標。
一、轉變觀念，提高管理水平
1、多學習：向經驗豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作經驗、工作方法;向中國醫大一的護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態;向科里的護士們學習，學習她們工作中的長處，彌補自身的不足。
2、多與科護士長溝通，查找工作中的不足，發現工作中的隱患，隨時調整工作狀態，跟上醫院的步伐。
3、實施人性化管理：在生活中關心體貼科里的護士，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求，做到人人平等，因材施教，因人而異，充分發揮每一名護士的優點，調動護士們的積極性。
二、加強護理管理，嚴把護理質量關，確保護理安全
1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規章制度及各項操作規程，嚴把護理質量關，防范護理差錯事故的發生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進。真正做到心中有數，工作按標準完成。
2、充分發揮護理質控小組的作用，調動質控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步。
3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結，使護士自覺提高護理質量。
三、開展優質護理服務示范病房，強化基礎護理服務，提高患者的滿意度。
1、自開展優質護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。
2、彈性排班，充分利用人力資源，發揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的就是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。
3、設立溫馨提示卡、健康宣教卡，方便患者，滿足患者需求。
4、加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培訓。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法。
四、“三基三嚴”培訓及帶教工作
1、按科室計劃，每月進行兩次業務學習，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃、有實施、有考評、有總結。
2、更換新護理記錄，嚴格要求護士按規范書寫，及時檢查并改正發現的問題、錯誤，不斷提高書寫質量。
3、配合醫院培訓科計劃，對低年資護士進行培訓，并參加“遠程教育”學習。
4、嚴格要求實習生，按計劃帶教。
五、加強院內感染的管理
1、嚴格執行消毒隔離制度，科室感染質控小組按計劃進行檢查、總結、記錄。
2、按醫院感染科要求，定期進行院內感染知識培訓。
六、打造消化內科自己的護理品牌——細微之處現溫情
消化內科經常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也就是非常的焦慮。在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的小心和細心。一個簡單的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都就是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都就是善意言語和理解的微笑。一年來，我們已經收到來自患者和家屬的多封表揚信，甚至有在患者過世后，家屬為表示感謝親自送來的錦旗。
七、存在不足及努力方向
1、護理質控欠缺：一就是體現在病房管理方面，仍然有很多的不足。二就是護理記錄書寫方面，特別就是護理記錄簡化后，對護理記錄書寫質量的要求有所下降。這兩方面就是我急需提高和加強的。
2、培訓方面：今年醫院新增了標準化培訓學員，培訓的任務就更重了。要有計劃分層次的培訓?？剖业淖o士分層次培訓，護士、培訓學員、實習生分層次培訓，務求達到人人過關。
3、護理科研、論文方面：不斷更新護理知識，盡快開展新技術、新項目，帶領全科護士共同進步
我們的職業就是被人尊稱的“白衣天使”，也許只有同行們才清楚這天使背后的苦和累，
護士的個人工作總結。工作對我們的要求就是苛刻的。白大褂一穿，什么情緒和煩惱都得拋得遠遠的。在醫院消毒水的氣味中，我們走過了清純的少女時代;從血淋淋的傷口邊我們走過了炙熱的青春年華;在白色的氛圍中送走了無數個寧靜的夜晚;在愛人的期待和孩子的埋怨中把自己奉獻給了一個個傷痛病人。眾所周知我們的工作辛苦，沒有固頂的節假日;沒有固頂休息時間，工作瑣碎，責任重大。有的護士還需要跟麻風患者、精神病患者、傳染病患者打交道。我們默默無聞的付出了很多。然而我們卻經常遇到委屈和誤解。但我們無怨無悔。因為我們深知服務對象就是一個個需要人幫助和同情、在病痛中苦苦掙扎的病人。
“醫生的嘴護士的腿”，不說別的，就就是一個晚上，上急診班的夜班護士全部走下來的就有四五十里路。腿都跑腫了。也許您不相信，但就是請您看看護士姐妹們小腿上那盤曲的靜脈曲張，您就明白了。在急診科曾有一件這樣真實的事情：下午快下班了，幾聲長笛送來了十幾名乘坐小公共汽車出車禍的外傷病人。白班的護士都主動地留了下來，有條不紊地進行著搶救。直到晚上十點才回家。當餓著肚子拖著疲憊身體的小王問：“護士長，我們忙乎了一大頓卻遭來一頓臭罵，那個醉漢還差點打著您!”護士長卻大度地說：“那對小夫妻新婚燕兒，丈夫看到心愛的妻子傷得那么重，心里太焦急，加上又喝了酒。咱們就不要和他計較了。”象五一這樣的長假，大家都留戀在如畫的山水和濃濃的親情中時，我們的急診科卻經常發生著這樣的事情。
時間流逝，一年的時間就這樣結束了，在過去一年的工作中，我們得到了更大的發展，我們醫院喬遷新址，我們醫院的發展得到了質的飛躍，同時我們醫院護理部的工作也取得了很好的發展。這些都是我們一直以來不斷努力的成果!現總結一年的工作如下：
一、定期檢查考核，提高護理質量。
質量管理是醫院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質量的.保證。為了提高護理質量，護理部在總結以往工作經驗的基礎上，對各科室護理臺帳重新規劃，重新制定了切實可行的檢查與考核細則，每月重點查，每季度普遍查的基礎上又進行不定期抽查、互查，共檢查近_次，合格率95%以上。在基礎管理、質量控制中各科室護士長能夠充分發揮質控領導小組成員的作用，能夠根據護理部的工作安排做到月有計劃，周有安排，日有重點，月底有小結。
在基礎護理質量管理上，嚴格執行護理操作規范，加強檢查，確保落實。護理部堅持每周兩次護理質量檢查，對于檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務意識、質量意識。制定切實可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環節。
二、加強思想教育營造“務實高效，團結奮進”的工作氛圍。
在思想教育形式上，充分發揮各科室優秀護理人員的模范帶頭作用，不定期組織各科室進行學習，強化職工的法律意識、服務意識和質量意識，加強基礎護理質量、環節質量、終末質量的全面管理。能嚴格要求自己，以其優良的工作作風，頑強的工作精神努力做好病區的管理工作和后勤保障服務，用愛心和強烈的責任心為臨床一線提供全程優質護理服務，成績是肯定的。
我們充分感受到護士們的溫情服務，面對病人的恐慌，她們用微笑、提供一流的護理服務去緩解;面對病人的種種狀況她們用耐心去感化，對待搶救危重病人她們鎮靜的態度讓我們感動、讓我們欣慰。
三、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通。
為了適應醫療服務的需求，營造高層次的服務理念和人文關懷，樹立良好的社會形象，推動醫院持續穩定的發展，我院堅持以病人為中心，在尊重、理解、關懷病人的基礎上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務，尊重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以限度地滿足病人的生理及心理需求，通過方便、快捷、熱情周到地為病人提供優質服務，從根本上體現了以病人為中心的服務宗旨。
提倡人性化服務，提高人性化服務的理念，從服務對象的特點和個性出發，開展護理服務，以尊重病人，服務于病人，順應時代發展和現代生活需要為切入點，不斷改善服務措施。首先，責任護士要熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區環境，作息時間、規章制度及主治醫師等，及時發放護患聯系卡，了解病人入院后的心理狀態與需求。其次，交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查注意事項、手術目的、手術大致經過、臥位、放置管道的注意點及撥管時間，安慰鼓勵病人，盡的努力解決病人的后顧之憂。
今年是我參加工作的第一年，我在院領導及護士長的關心和直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，熟練地掌握了各項臨床操作技能，現將工作情況總結如下：
自今年_月進入本院參加工作以來，在這不足一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務，體會要領。
外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監測、切口觀察、協助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發癥觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。
由于外科的節奏比較快工作比叫忙。瑣碎。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責，，明確了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
通過近一年的學習，除熟悉了科室的業務知識外，我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。
在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每周五的業務學習，護理人員三基訓練，在近一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。
在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。
在即將迎來的20xx年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。
一年來，在護士長及同事的支持幫助下，比較好的完成了各項工作任務，現將20xx年的工作和20xx年的展望總結如下：
一、思想政治方面
通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，積極擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優秀護士的標準要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。
二、工作態度方面
作為一名手術室護士，我能做到在工作中嚴格執行各項操作規程和流程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優質服務，與手術醫師密切配合，積極協作，打造和諧融洽的工作氛圍，保證手術順利進行和完成。
三、專業技能方面
過去的一年里，我參與了手術室質量管理，持續質量改進方面的工作，在20xx年手術室開展了“加強手術器械的管理”項目的cqi工作。通過一年來的持續質量改進項目開展，手術室手術器械管理工作取得了很大進步。
在護士長布置的專項管理工作中，能夠做好藥品間、搶救車、冰箱及溫箱的專項管理，圓滿完成了各項專項工作任務。在日常工作中，能掌握巡回、洗手護士的操作流程，并參與手術科室的多例大手術配合，保證手術順利進行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作，熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對，嚴謹細致，杜絕細小差錯事故的發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業務的開展。
四、下一年的展望
20xx年，在立足拓展現有知識層面的基礎上要多接觸新技術、新知識，做到在思想上、知識水平更新方面跟上時代的發展需要。在20xx年度cqi工作中，準備立項開展“實施手術部位標識”工作，提高患者安全保障水平。
希望在新的一年里，在護士長的領導下與手術室全體同仁攜手共進，以“團隊精神、品質醫院”為宗旨，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。
還記得去年寫個人年度工作總結時，我的那種無奈和苦悶，再看看現在的我，看看今年的我，我發現這一年的改變讓我自己都非常吃驚，不說別的，就說寫個人年度工作總結這件事兒，現在的我是帶著讓自己變得更好的心去寫的，過去的我或許真的只是為了完成任務。
一、嘗到了兒科護士的“甜”
過去我寫工作總結像是完成任務，我想都是因為我沒有嘗到做兒科護士的“甜”。每天面對孩子們的工作，除了老師就是我們了，沒有生病的孩子都在學校里面由老師帶著，生病了的孩子都在醫院里面由我們帶著，過去我只看到了孩子們不可愛的那一面，今年的工作中，我看到了孩子們的可愛，看到了他們擁有的成年人已經不復存在的優點，這才認識到自己這份兒科護士的工作有多么的可貴。我既可以給這些孩子們帶去幫助，也可以在與他們的相處中去到世界還有的純凈的地方。這是我轉變寫工作總結態度的第一原因。
二、懂得了兒科護士的“苦”
去年是我做兒科護士的第一年，今年是第二年。連著兩年的兒科護士工作，讓我一點一點懂得了兒科護士的“苦”。有時候孩子也是非常難帶的。這種難帶一度讓去年我的工作得不到絲毫進展，好在今年因為他們的可愛，我把這種“苦”用包容心給消化了?，F在面對這份“苦”我更多的是懂得后的慈悲心，是懂得后的忍耐以及勇敢。我始終相信我在工作上的努力會換回來孩子們的健康，也始終相信我在這些努力之后，可以得到孩子們給我的一個笑臉，一個給“白衣天使”的笑臉。
三、品到了兒科護士的“酸”
在今年的護理工作中，我也品到了做兒科護士的“酸”?！疤稹焙汀翱唷倍己美斫?，“酸”又是怎樣的一種感受呢?是兒科護士與兒科護士之間為了孩子們健康“爭先搶后”的“酸”。或許是因為我們護士之間也有評比，又或許大家做護理工作時都想要更看得見效果，我們會“爭先搶后”的爭取那些難治愈的孩子們的護理工作。因為只有這樣的工作可以帶給我們成就感，也只有這樣的工作可以讓我們成長的更快。這是一件一體兩面的事情，既好又不好，好在可以讓我們的工作經驗更多，不好在我們都沒耐心護理那些感冒了的孩子。
四、吃到了兒科護士的“辣”
在今年的護理工作中也是有“辣”的，“辣”就落在我們先進評比這件事情上。這算是我們護理工作中的一個缺點了。我想我們哪個護士都不應該為了什么而去護理孩子，這會破壞我們“白衣天使”的稱號。關于這一點，我希望自己在將來的工作里能夠“拿得起，放得下”!
? 日常工作思想總結 ?
作為一名出納，我的工作內容涵蓋了日常的資金管理、會計記錄和財務報告等多個方面。在這篇文章中，我將詳細介紹我在日常工作中所進行的各項任務，以及我所取得的成就和遇到的挑戰。
作為一名出納，我的主要職責是處理公司的日常資金收支。每天早上，我會檢查昨天和今天的銀行交易記錄，確保所有款項的正確到賬。如果發現任何差錯，我會立即與銀行聯系并解決問題。
我負責管理公司的現金流。這意味著我必須定期核對現金余額和銀行對賬單，以確保賬戶的準確性。我會及時記錄和存放公司的現金，并確保每筆交易都有準確的收據或記錄。我還需要處理和監督員工的報銷以及公司資金的借款和還款等事務。
除了資金管理，我還需要進行一些會計記錄。每月底，我會編制財務報表，并將其提交給財務部門。我還需要根據公司的要求，幫助準備稅務報表和年度審計文件。例如，我會負責跟蹤和記錄所有的支出和收入，確保這些信息能夠方便地回溯和參考。
在工作中，我也面臨了一些挑戰。與銀行之間的溝通和協調對確保資金準確到位非常重要。有時候，銀行可能出現延遲或錯誤的情況，我必須積極與他們合作解決問題。同時，我還需要密切關注公司的現金流狀況，以避免資金周轉不暢或出現風險。準確的預測和管理資金流是一項復雜而關鍵的任務。
準確的會計記錄和財務報表編制也是一項具有挑戰性的任務。我必須保持高度的責任心和準確性，以確保財務信息的準確性和及時性。任何一個錯誤或遺漏都可能導致對公司經濟狀況的錯誤判斷，從而產生嚴重的后果。
盡管工作中存在挑戰，但我也取得了一些成就。我成功地建立了與銀行之間的良好合作關系。經過持續的溝通和解決問題，我與銀行的工作人員建立了相互信任和合作的關系，這使得資金管理變得更加順利。我成功地改進了公司的現金管理系統，使其更加高效和準確。我引入了一些自動化工具和流程，從而提高了工作效率和準確性。我準確編制和提交了財務報表和稅務報表，得到了公司的認可和贊許。
作為一名出納，我深知這份工作的重要性和挑戰性。我要時刻保持專業的態度和責任心，不斷提高自己的相關知識和技能。我會積極參加培訓和學習課程，以適應日益變化的金融和會計環境。我相信，在公司的支持和我的努力下，我能夠不斷完善自己，并為公司的資金管理做出更大的貢獻。
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