護士崗前培訓個人總結|護士崗前培訓個人總結（精品十一篇）

發表時間：2020-06-27

護士崗前培訓個人總結（精品十一篇）。

護士崗前培訓個人總結篇1

五天的崗前培訓結束了，雖然時間不是很長，但對于我和另外幾個剛來到五中的新老師來說，簡直是一劑良藥。

俗話說：“玉不琢，不成器。”幾天下來，感受頗多：第一天的培訓就使我對學校的規章制度有了較深入的了解。在今后的工作中避免了好多麻煩。會少走很多彎路。以后的幾天里，學校領導及原五中的各教研組長、有經驗的年青老教師犧牲自己的休息時間在業務方面給予我們耐心細致的講解，毫無保留地將教學中常出現的問題告訴我們，在做課時，從各個環節上為我們把關。在師德方面，我們觀看了北京有名的優秀教師的師德報告會。這些都使我受益匪淺。結合學校的要求和建議，我認為應該做到以下兩點：

一、善于鉆研、不斷學習

當今科技發展日新月異，學校發展蒸蒸日上，需要擁有一支數量充足、素質優良、治學嚴謹、業務精湛且富有創新精神的干部、教師隊伍。廣大教師們在自己的工作崗位上都勤于實踐，善于鉆研，而且取得了豐碩的教科研成果。我們要努力向他們學習，從業務上多下功夫，做到不懂就問，不能不懂裝懂。在這里我所說的學習還包含另一個方面，即“學習做人”。我認為這是基本的，也是值得重視的，俗話說“做事先做人”，這句話說的非常好，一個人連做“人”都不會，缺乏基本的素質，那么這個人做事也不會取得大的成功。不斷的學習，自我反省，學習他人，努力做“人”。

二、注重交流、增進友情

交流是人與人之間最原始的行為，它可以使雙方增進了解、促進溝通、互通信息、加深情感。在“構建和諧校園，爭創一流名?！钡霓k學思路的指引下，我會和同事們搞好關系，注重業務上的交流，增進同事間的友情，真抓實干，雷厲風行，爭取在較短的時間內就有較大的收獲。

首先，我對教師這一職業有了更新、更清楚的認識。

“師者，所以傳道、授業，解惑也”，這是我培訓前對教師職業道德的理解，經過培訓，我的這一認識上升到一定的高度了。教師不單單是文化的傳遞者，還是榜樣。所謂“學博為師，德高為范”就是這個道理。學生都有“向師性”，是做人的一種認同感，而教師的人格力量是無形的，不可估量的。因此教師要成為學生的引路人，還要成為能和學生“交心”的益友。師生之間的融洽度、親和力要達到朋友一樣，這就要求教師必須要懂教育學、心理學等方面的知識，了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，能給予他們及時的幫助。培養學生健康的心理素質，這是完成角色轉換的關鍵，也是教師成為管理者的關鍵，教師有較強的組織領導能力、管理協調能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發展。

其次，集中培訓為我們提供了許多教學方法和策略。

在談到教師發展問題上，學校領導和各位老師都強調了適時調整和更新自身知識結構，終身學習、愛崗敬業的做法。所謂終身學習即努力學習，不斷充實自己；愛崗敬業則要愛職業、愛專業、愛學校、愛學生；在教學教法方面，幾位優秀教師又不遺余力地傳授給我們寶貴的經驗。這些學習使我認識到，教師在上課過程中要多加思考，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。另外，以學生發展為本，貫穿新的教

學理念，才能以新的教學姿態迎接新的挑戰。我將擔任高一年級的歷史教師，如何能有質量、有效率、有能力地教好這門課，使學生能夠持續地從心靈深處接受我的教學，這就需要我努力備課，努力鍛煉，努力學習……。當然這其中必不可少的是向其他老師多學習，從而提高自己的教學水平。

再者，我對班主任工作也有了新的認識。

班主任的地位在學生心目中是至高無上的，班主任的話對學生是最具號召力的。在眾多任課教師中，學生對班主任老師是最崇拜的、最信賴的。要搞好班主任工作，就得多學習借鑒別人的經驗，在實踐中不斷的完善工作方法，并且不斷完善班級管理制度。通過這次班主任培訓，使我豐富了班主任工作經驗，同時也堅信在以后的工作中會更輕松有效。我爭取在今后的班主任工作中，多學習先進經驗，不斷改進，不斷提高，積極探索，善于總結，使自己的班務工作水平盡快提高。

這次培訓中，校領導和各位老師對新教師充滿了期望和鼓勵，鼓勵我們要堅持創新，在教學中發揮自己的聰明才智，不怕吃苦，爭做教學發展的弄潮兒。這些鼓勵，使我們對未來的工作充滿了信心和動力，只要有克服困難的信心，就能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。

新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，學校組織的這次崗前培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給予我切實的指導和鼓勵，在今后的工作中，我將做一個忠于事業、終身學習、勇于探索、自強不息的人，以自己的實際行動來五中做貢獻，實現自身的價值。

護士崗前培訓個人總結篇2

為幫助新入職人員快速成長、加快身分轉型和適應新的工作環境、盡快融入新在的單位并在新的工作崗位上早有作為，在公司各層領導的重視、關心與支持下，由公司企管部組織安排，于20xx年7月6日至今在江蘇揚安系統地對新入職人員進行了為期兩個多月的崗前培訓。我作為新聘用的一名職員，受公司各領導的關懷與批準，有幸與公司的其他新入職人員一道，參與了這次重要的崗前培訓，聆聽了多位領導、前輩和老師的教誨，受益匪淺。至今，培訓已臨近結束，我非常期待即將上崗的工作。

作為一名剛從學校畢業的大學生能有幸接受如此系統的培訓對我以后在揚安的工作乃至整個職業生涯的規劃都是有著重要意義的。通過這次培訓又一此深切體會了揚安的企業文化。作為剛入行的員工融入這樣的集體應該積極學習爭取早日在自己的崗位上做出應有的貢獻。綜合這次培訓，以下幾點體會感觸最深。

第一部分的培訓是關于新員工的職業化培訓。簡單的說，職業化就一句話，把必須做的事情做好。有人不禁會問，都去做必須要做的事了，我們的`興趣，我們的愛好，我們的夢想該如何去完成呢？對，我們不能忘了我們的夢想，我們之所以年輕就是因為我們有夢想，夢想是督促我們前進的最好動力。但是我們的夢想能輕易實現嗎？答案是否定的。我們只能把必須要做的事情做好之后，才有機會、才有足夠的時間去做我們想做的事情。用五天的辛勤勞作換取2天的自由是人生最好的狀態。

第二部分的培訓是野外素質拓展。素質拓展看上去都是玩樂的項目，其實每一個項目的背后都蘊含著一些作為職業人應該具備的品質。最基礎的，每一個項目的完成都是以團結為基礎的，背摔，生死電網，求生墻，無不是團隊的合作的成果，但團結僅是成功的一個基礎因素。給我印象最深的是求生墻，靠的是完全的團結合作的力量。每個玩過這個項目的人都會說，“團結就是力量，不試不知道，試了才知道，勝利離我們并不是非常遙遠”。是的，很多事情都是這樣的，很多的困難，其實并沒有那么難的，只是我們在實踐錢給它設定了難度了，以至認定這是難以跨越的鴻溝，便放棄了一試的機會。我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的，只要我們努力跨出第一步，勇敢的嘗試，成功就在前方。

第三部分是崗前培訓。這部分的培訓中我們不僅能學到一些上崗前的一些必備知識，最重要的是再次體會了揚安的實質性的工作情況。結合這次的整個培訓過程和從7月份以來歷時2個多月的實習工作，感觸最深的是揚安對我們的關懷。大的不說，僅從這次培訓的各個環節來說，從課程安排，到食宿安全，無不體現各位領導對我們體貼入微的關懷與幫助。

第一個月是以各位前輩們結合他們自身的經驗以及經歷為我們講課為主的，也許有的前輩說的那些話對我們來說還比較遠，但是多聽點是好事。也讓我們了解到了離開學校之后還是要繼續學習、繼續進步才行。讓我知道了，在學校學到的東西很少很少，在揚安這里幾乎都用不到。一個月的課上下來之后，感覺受益匪淺，因為對公司的生產各方面都有了一定的了解了，而且還學會了如何去運用魯班軟件等。

第二個月則直接性教我們量圖紙計算工程量、編制臨時用電方案、防雷接地的技術交底、安全交底等各項技術交底及安全交底。這樣既系統又專業性的給我們上了一課，使我的印象很深，而且最直接的掌握了新點造價軟件的運用方法及編制各種技術交底、安全交底。

現在的我們，每天到第一現場去感受生活，感受一線的工作。在那，確實不一樣，看到別人做的就是實際的物體，這樣可以理論結合實際，去消化之前在公司里學到的那些理論方面的，有助于我們學習。三、受訓學員踏實認真

對應于領導的精心組織，學員們也是很認真對待。無論新生，還是有一兩年工作經歷者，都無一不是聚精會神聽講、專心致志記錄、認真嚴謹遵紀、團結友愛互助。每次上課之前，學員們都早早地來到教室，攤開筆記本，等候授課領導或老師的到來；上課期間，教室十分安靜，除了授課老師的話語聲外，能聽到的，只有筆尖在紙上劃過的聲音，還有不時響起的雷動的掌聲；下課之后，學員們在體會課堂內容之余，都十分興奮地與身邊的新同學新朋友交談。四、我的收獲與體會

此次崗前培訓，是我從學校進入社會所接受的第一個培訓，也是我從學校人向社會人轉型過渡期所接受的一個重要培訓。短短兩個多月的培訓與學習，我積極投入，全身心參與，收獲了很多，成長了很多，觸動也很大，如果需要進行簡單的總括，我認為可以說成是“很值！”

護士崗前培訓個人總結篇3

新進護士崗前培訓總結

隨著醫療領域的不斷發展和進步，人們對護士這個職業的需求也越來越大。作為一名新進護士，崗前培訓是非常重要的一環，它不僅能夠幫助護士更好地適應新的工作環境，提高專業技能，還能夠提升團隊合作能力和溝通能力。在這次崗前培訓中，我學到了很多知識，積累了寶貴的經驗，以下是我的

培訓的內容非常豐富。在這次培訓中，我們接受了各種專業知識的培訓，包括基礎護理知識、臨床操作技能、安全防護知識等。在這些課程中，我學到了很多平時在學校沒有接觸到的知識，比如急救技能、病人心理護理等。這些知識對于我來說非常重要，能夠幫助我更好地應對工作中遇到的各種問題。同時，培訓還包括了團隊合作、溝通技巧等課程，這些內容幫助我更好地與同事合作，提升工作效率。

培訓的形式多樣化。在這次培訓中，我們不僅接受了課堂教學，還進行了實地實習，參觀了各個科室。實地實習讓我更直觀地了解了工作中的流程和要求，幫助我更好地適應新的工作環境。參觀各個科室也讓我對整個醫院的運作有了更深入的了解，有助于我更好地發展自己的職業規劃。培訓還包括了案例討論、角色扮演等形式，這些形式不僅讓我更加深入地理解了知識，還鍛煉了我的分析問題和解決問題的能力。

培訓的師資力量雄厚。在這次培訓中，我們邀請了多位資深護士和專家為我們授課，他們豐富的臨床經驗和專業知識讓我們受益匪淺。他們不僅傳授給我們知識，還給我們提出了很多寶貴的建議和經驗分享，讓我們更快地成長為一名合格的護士。同時，培訓中還設置了導師輔導，讓我們可以隨時隨地向導師請教問題，這對于我們的學習和成長非常有幫助。

這次崗前培訓讓我受益匪淺，我不僅學到了很多專業知識，積累了寶貴的經驗，還提升了我的團隊合作能力和溝通能力。在未來的工作中，我將更加努力地學習，不斷提高自己的專業水平，為患者提供更好的護理服務。感謝這次培訓給予我這么多寶貴的機會和經驗，我相信我一定會成為一名優秀的護士！

護士崗前培訓個人總結篇4

一、目的：

充實護理理論知識，掌握護理科工作制度和疾病護理，進行基本操作技能培訓，通過培訓使是新護士樹立無菌觀念，操作中嚴格遵守操作規程，培養慎獨精神，做好護理工作。

二、方法：

1、理論

1)參加每周三組織的業務學習、護理查房，院內舉行的崗位練兵考試;

2)參加院內心電圖知識和病例討論;

3)通過自學等方式學習三基知識;

2、技能：

由帶教老師負責培訓、考核。

三、理論培訓內容：

1、各班職責及標準，學習護士職責;

2、核心制度----護理查對制度、交接班制度、護理不良事件上報制度等;

3、常用藥物配伍禁忌;

4、急救藥品使用;

5、院感知識、職業暴露處理流程。

四、操作培訓內容：

靜脈輸液、肌肉注射、皮下注射、皮內注射、心肺復蘇術、導尿(男女)、放置胃管、換藥、吸痰等。

五、具體安排：

1、入科第一個月：

熟悉工作環境、各班職責、核心制度，常用藥物的名稱，醫院急救藥品名稱及劑量，六步洗手法，職業暴露處理流程，傳染病隔離方式及處理;

2、第二個月：

熟練掌握10項護理操作，并通過考核;考核內容由帶教老師確定。

六、考核應用：

試用期兩個月，通過考核才能簽訂勞動合同。

相信大家在看完由醫學教育網小編特地為大家編輯整理的以上內容，大家都對護理實習生崗前培訓有了一定的了解了吧。

護士崗前培訓個人總結篇5

近年來，醫療行業快速發展，對護士的需求愈發增加。為了提高護士的專業素養和工作能力，我院于某某年某月某日組織了一次新進護士崗前培訓。通過本次培訓，新進護士們在專業能力、工作技巧、人際交往等方面得到了全面提升，為今后的工作奠定了良好的基礎。

本次培訓涵蓋了豐富的內容，包括醫學知識的學習和技能的培訓。我們請來了許多經驗豐富的醫院老師傅，他們以專業的講解和詳細的演示幫助新進護士們掌握基本的操作技能，如采血、穿刺、輸液等。通過實操訓練，新進護士們掌握了正確的操作方法和技巧，提高了工作效率和質量。

為了讓新進護士們更好地適應工作環境，我們還特別邀請了心理咨詢師進行了有關職業心理的培訓。心理咨詢師教授了如何處理工作中的壓力、與患者的溝通技巧、情緒管理等，強調了正確的職業態度和職業操守的重要性。通過培訓，新進護士們對工作的要求有了更清晰的認識，增強了自身的抗壓能力，提高了工作效率和護理質量。

除此之外，本次培訓還注重了團隊合作和人際交往的培養。我們組織了團隊拓展活動、模擬場景演練等多種形式的培訓方法，讓新進護士們親身體驗到團隊合作的重要性。培訓過程中，通過小組合作，新進護士們學會了互相協調、溝通和合作，增進了對彼此的了解和信任。這不僅有助于提升工作效率，還可以提高整個團隊的工作質量。

此外，我們還邀請了一些老同事分享他們的工作經驗和崗位上的注意事項。通過這種方式，新進護士們可以了解到真實的工作環境和工作要求，并從老同事的經驗中汲取寶貴的教訓。這種傳幫帶的培訓方式，極大地激發了新進護士們的學習熱情和工作動力。

通過本次培訓，新進護士們從知識技能到人際交往都得到了全面提升，培養了他們積極向上的職業態度和團隊合作精神。他們通過實踐、學習和參與，邁出了成為合格護士的第一步。

在今后的工作中，作為新進護士，我們要將培訓中學到的知識運用到實踐中，不斷提升自己的專業水平和工作能力。我們要積極主動地面對工作中的困難和挑戰，保持良好的心態和職業操守。只有不斷努力和學習，我們才能成為一名合格的護士，為患者提供更好的護理服務。

總之，通過本次崗前培訓，新進護士們對醫學知識、工作技能和人際交往都有了全面的提升。我們將始終保持學習的熱情，不斷提高自己的專業水平，為患者的健康付出更多的努力。相信在不久的將來，我們必定會成為一支專業、團結和有效的醫療團隊。

護士崗前培訓個人總結篇6

為把我們培養成一名有修養，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業技術水平，要更好的服務于患者。作為一名護士，我認為應該有高度的責任心和主動服務的意識，在工作中不僅能夠服從領導的安排，接受批評，還應該有良好的協作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業水平。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，我們應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，為病者分憂。護理工作是一個非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是確實非常重要的和不可或缺的工作。

護士崗前培訓個人總結篇7

護士個人崗前培訓學習總結

作為一名即將步入職場的新生代護士，個人崗前培訓學習對今后的工作起著重要的作用，因為它對我們的職業素質和工作能力都有著深遠的影響。在這次培訓學習中，我收獲很多，今天我想借此機會分享我的學習心得和體驗。

一、正確認識護士職業的特點

我們的講師多次強調，醫護人員的工作是一份充滿人性化情感和特殊性質的職業，這也是與其他崗位最大的不同。護士作為醫療團隊中不可或缺的一員，需要具備扎實的基本知識和豐富的工作經驗，更需要具備深刻的人文關懷和患者安全意識，只有這樣才能夠圓滿完成患者的護理工作。

二、重視護理質量和安全意識

安全始終是護士工作中最為關鍵的一點，因此在培訓學習中，我們無論是在理論學習還是實踐操作中，都一直在緊抓安全這個牢固的綱領，做到一個人的不斷警醒和團隊的快速響應。同時，護理質量也是護士人員應該高度重視的，因此我們除了要做好日常的護理工作，更要以客戶滿意度為首要目標，努力提高工作質量，樹立優秀的形象。

三、注重專業知識和交際能力的提升

在培訓學習期間，我們不斷學習各類專業知識，如藥物類、病理生理學、感染控制等，這些知識是我們未來工作的支撐和保障。同時，護士作為醫療團隊成員，需要時刻關注團隊的發展和協作，保持良好的團隊合作精神和高效溝通的交際能力。

四、注重自身情感和心理狀態的調整

護理工作是一項高風險高壓力的職業，因此護士需要具備良好的心理素質。在培訓學習中，我們的講師不斷強調說，要求護士要具備一個“大氣”的心態，不要被工作的復雜、艱難所困擾，而要時刻關注自身情感和心理狀態的調整，保持愉悅、平靜的心態，具有強烈的內心素質和職業道德。

五、勇擔責任和關注職業道德

作為護士，我們肩負著醫護工作的神圣使命，因此在培訓學習中，我們不僅要熟悉管理制度和服務規范等，更要時刻關注職業道德和責任感。當工作中出現問題和風險時，我們應該勇于承擔責任和維護客戶利益，確保工作高效順暢，團隊和諧統一。

總之，在護士個人崗前培訓學習中，我汲取到了許多寶貴的知識，也增強了自身的職業理解和工作能力，希望今后有機會能夠將學習成果落實到實際工作中，為客戶提供更為優質、高效、安全的醫護服務。

護士崗前培訓個人總結篇8

預防和控制醫院感染，是保證醫療質量和醫療安全的一項非常重要的工作。任何主觀、客觀上的差錯、過失和問題，都可能導致感染，給患者帶來重大損失，給醫療衛生系統帶來影響，引起負面的社會反響。醫院感染和醫療安全與護理專業息息相關，滲透到護理工作的各個環節。而護士與患者接觸最密切，幾乎所有的護理操作都是圍繞患者而進行，一旦發生醫院感染，不僅延長了患者的住院日，加重其經濟負擔，而且影響醫院的社會效益甚至醫療安全，對患者及其家庭和社會都造成危害，醫院感染管理的發展歷史證明，在醫院感染的預防控制中，護理是主力。

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護士不僅需要較高的專業技術水平，還應善于和病人交流，做好有關疾病的健康知識宣傳教育，切實為病人解決實際問題，同時應尊重患者的人格，維護患者的權利，注重服務態度和服務質量的提高。在生活上，護士要養成良好的生活習慣，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護理工作中。

短短一天的崗前培訓學習，我們不僅學到了很多理論知識，更多的是學到了如何去做好一名護士。我懷著希望，懷著對未來生活的憧憬，懷著對護理工作的無限熱愛，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優秀的白衣天使！為醫院的發展盡自己的一份微薄之力！

護士崗前培訓個人總結篇9

一、專業技術人員的錄用：年初將用人計劃數量和資歷填表后上交人事科，經院長辦公會通過后由人事科主辦。

二、新職工進科時應接受崗前培訓，內容包括規章制度、質量管理體系文件、安全防護等。熟悉科內相關制度和各種操作、診療常規和作業指導書，明確職責，掌握各種檢驗樣本的采集、保存、檢驗方法，能及時、準確、完整、清晰發出檢驗報告和其它醫療文書。試用期三個月，考核后上崗。

三、職工工作一年期間內初步熟悉各專業技術，期滿后接受轉正考試?？剖覍π庐厴I生轉正定級時應對其政治表現、品質和體質、工作態度、業務技能、理論水平、工作成績進行認真的全面考試和考核，寫出書面鑒定。對新調入的人員，應根據具體情況進行必要的指導、訓練和考核，合格者方可使用。

四、初級技術人員在科內各專業輪流工作，輪崗周期約4-6月。3年內應接受200學時。每月約接受6學時技術培訓，并按月考核。后2年根據科室需求及本人意愿赴上級醫院進修學習。初級技術人員應在任職期間（5年內）。

五、中級技術人員在科內各專業輪流工作，每周相互承擔一次小講課。擔任專業主管者、獲得博士、碩士學位者以及科主任會議決定者可固定專業工作。中級技術人員每年應在正式期刊上至少發表1篇以上學術論文（門診工作、男50歲、女45歲以上者酌情）；并在高級技術人員指導下承擔科研課題。

六、高級技術人員固定專業工作，每年應在核心級別以上期刊至少發表1篇以上學術論文，5年內必須主持完成一項科研課題（門診工作、男50歲、女45歲以上者酌情）。

七、鼓勵專業技術人員出國進修、學歷深造。在國內平均每月有人外出進修學習和參加學術會議。

八、專業人員績效考核參照獎懲制度和人員培訓管理程序。未盡事宜參照院人事科相關規定。

九、艾滋病初篩實驗室工作人員，需取得省衛生廳規定的相應資質。

十、檢驗科業務工作人員必須持有檢驗專業大專以上畢業證及獲得技師以上資格證者方能上崗。其中基因擴增實驗室工作人員必須參加省級臨床檢驗中心舉辦的基因擴增技術人員上崗培訓班，獲得相關資質后方能持證上崗。

護士崗前培訓個人總結篇10

護士崗前培訓個人總結

作為一名新入職的護士，在工作崗位前接受崗前培訓是非常重要的。我所在的醫院也為新護士提供了周密的培訓計劃，該計劃緊密圍繞著護士在工作中常遇到的各種問題展開，能夠讓我更加熟悉醫院的管理制度和各個科室的工作特點。

首先，在培訓中，我了解了護士在醫院的重要作用和職責。護士是病人的朋友和慈愛的家人，既是醫療充要的補充者，又是協助醫生和病人的橋梁和紐帶，維護醫療秩序，促進患者的恢復。護士職責重要、使命神圣，我們必須時刻牢記這一點，讓責任心和使命感落實到日常工作的方方面面。

其次，崗前培訓提供了豐富多樣的理論知識。在崗位上，我們將會處理各種病人，需要隨時處理病情變化等緊急情況。本次培訓深入淺出地論述了常見疾病的病理生理學，感染控制，性轉換后護理，飲食健康，注射與輸液的操作等問題。這些知識為我提供了扎實的理論基礎，更好地應對工作中的各種問題。

第三，崗前培訓中大量實際操作。學以致用，只有通過實際操作才能更加深入地理解理論知識。在崗前培訓中，我們不僅學習了各種裝備和處理設備的使用，還實操了基本護理技能。我們在活動室中模擬病區環境，進行模擬病例的護理操作。我們學習了患者移位、換床、安排床位，歸檔病歷、誤診處理。同時，我們還學習護理紀錄的填寫和醫學術語的理解。

最后，崗前培訓中，我們通過數次模擬患者實際情況的討論，表現出了團隊合作和溝通協作的重要性。在醫療護理崗位上，醫生、護士、患者之間密切相連，需要進行及時而有效的溝通協作。因此，在練習中，要遵循相互尊重、積極溝通、態度和善、合作共贏的原則，保持團隊克服困難的強大合力。

總之，在護士崗前的培訓過程中，我更好地補充了理論知識，增強了個人綜合素質，同時對于未來的工作有了更加深入的了解。作為一名新人來說，接受日漸繁忙的醫院工作，時間是非常緊缺的，因此在培訓中不斷提高學習效率，有總有結的學習方法才能更好地迎接工作和未來的挑戰。

護士崗前培訓個人總結篇11

我叫，xxx二部的，畢業于xxx學院水工專業，我的家鄉在，一個典型北方小城市，目睹了渭河由清到濁的變遷，小時候經常去游泳的水庫被嚴格保護變成了市區的供水水源，一個地級市區現存的游泳池僅剩下一家露天的，我天生愛水，高考志愿毫不猶豫的選了武大水電專業，從此與水電工程結緣。

能夠進入中水電，真的很幸運的，我十分珍惜和重視這份工作。剛來公司，看到周圍同事熟練而繁忙的工作，自我有些不知所措，很想盡快加入其中，可是自我卻異常的無知，第一天下來一向處于暈暈的狀態。很感激人力資源領導們從前到后耐心的指導，還有二部的李經理和所有同事們的指導和關心，讓我對工作慢慢有點概念。這次培訓，聆聽各位領導的點睛之談，更是受益匪淺，幾十年的經驗之談，“勝讀十年書”。我的感受主要有以下幾點：

一、了解公司的發展。

中國水利電力對外公司(中水電公司，英文簡稱CWE)是中國長江三峽工程開發總公司的全資子公司，前身是原國家水電部的援外機構，從年開始代表國家承擔和組織實施水利電力對外經援項目，年起開始開展國際工程承包和勞務輸出業務，是國務院批準的首批從事對外工程承包經營的八大公司之一。年8月經原國家外經貿部批準正式成立中國水利電力對外公司，負責開展中國水利電力行業的對外援助、成套設備進口、國際工程承包、勞務輸出等業務。

中水電公司作為中國長江三峽工程開發總公司實施“走出去”戰略的重要載體，將圍繞國際水電工程設計與咨詢、水電工程總承包、國際資源與技術開發投資等業務來逐步實現總公司在國際水電領域的發展戰略，中水電公司的發展目標是，經過長期不懈的努力，將CWE發展成為投資、建設、運行、管理一體化的大型先進國際水電公司。

二、感受公司的文化。

中水電的文化“胸懷全球，報效國家，發展企業，關愛員工”簡單的幾個字凝聚了公司的精華。

王書記講到“蘿卜文化”，作為培養和激勵員工的企業文化，鼓舞員工不斷向前。企業文化作為一個企業的核心，是企業凝聚力和發展的動力。無疑，好的企業文化能夠充分帶動員工工作進取性。在工作中，所有同事都不拘于自我所長，仍在不斷總結不斷提高自身業務水平的學習氛圍，更值得我們這些新人學習和融入。應對如此有學習精神和創造力的企業文化，無論前方的路上有多少困難，相信我們都不會退縮，勇往直前。在那里，我們向前輩學習，學習業務，學習做人，彼此是同事，是教師，更像朋友一般。

三、明確公司部門分布和業務范疇。

幾日來，各部門經理輪流講述其所在部門業務，可謂精華集錦。作為水電人，我十分渴望多了解些工程項目管理和海外項目運營情景等相關知識。當然關注最多的是國際業務二部，與非洲國家之間的交流，項目施工過程中所遇到的具體情形，深入項目第一線豐富的經驗，異域的生活，艱辛的付出，喜悅的回報等等。總覺得一講到此，就渾身是勁，很想盡快也能體驗這樣的生活，在實際工程中，將六年所學水電知識用于實踐，在現場歷練自我，盡快成長為公司的業務骨干。

雖然自我并不是財務、投資這樣專業畢業的，可是對于這些方面很感興趣，同時也覺得既然在中水電這樣的國際業務公司，就不能將自我僅僅局限于本專業，不懂管理不懂經營的人是殘缺的`。之前在學校也做過些經濟評價之類的東西，所以對于評價方面的基礎知識有些許了解，聽過講座之后，覺得自我應當利用業余時間抓緊更系統更深入的了解這些能讓自我業務增值的知識。趁著自我年輕，抓緊學習于公司于己都有益的各方面知識，全面培養自我應對國際業務的本事，迅速成長起來，為公司創造價值。

四、敢想敢做，不做井底之蛙。

應對與學校完全不一樣的環境，應對完全陌生的國際業務，應對錯綜復雜的社會，我很擔心自我一時無法承擔領導交待的業務，怕自我做不好，做事時也總是縮手縮腳，畏首畏尾。但經過這次培訓，我發現公司對每一位新人都是鼓勵和激勵的。犯錯是難免的，我們不能因為會犯錯而退縮。勇于嘗試，不斷改善。

“Missionisdecidedbyvision.”王書記的這句話強烈的啟發了我。其實有時候真的是眼界的問題，很簡單很實際的例子，就拿平時用得辦公軟件來講，可能最簡單的鏈接功能，如果未曾見過，也就不知去用。如果能有很有高度的視野，看問題該是多么透徹，困難的事情也會變得簡單?！皦艛嘈运季S”更是撞擊著我的思維，真的是從未想過的觀點，從未聽過的見解，從沒見過如此高度的視野。剛剛入門的我們有種井底之蛙突然跳到地面的感覺。做事得敢想敢做，要充分發揮自我的思維和本事。

總之，培訓收獲豐碩。全面了解公司后，對自我的定位和要求也逐漸清晰起來，尤其是當前需要做好的幾件事情：

首先，態度決定高度，用良好的心態來應對一切未知。不懂就學，決不糊里糊涂過日子。把所有的事情都當作是一項藝術品來做，精益求精;

其次，樹立項目的概念，建立項目管理的思維。經過書本學習或有經驗的工程師的言傳身教;

再次，系統的學習業務知識。具體包括專業英語、FIDIC條款、業務所需軟件等，應打下堅實基礎;

最終，融入公司文化，參與團隊合作。必須具備團隊精神，既要做好自我的業務，也要關心周圍同事與此相關的工作，始終銘記，這是一個合作的團體。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

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