個人述職報告|血透護士個人工作計劃(范文20篇)

血透護士個人工作計劃(范文20篇)。

? 血透護士個人工作計劃 ?

初去腎內科覺得很不適應，因為天天面對的都是一些疑難雜癥、一些一周要透析三次才能基本維持正常生活的病人，經常遇到腎衰的病人沒有錢透析，在腎內科實習的日子覺得日子很慘淡，覺得醫生沒有成就感，但慢慢的，開始喜歡上了腎內科，因為在這里有很多腎衰病人在樂觀的生活，他們沒有因為每周要透析三次而對生活失去信心，他們都堅強的活著，并沒有因為疾病而失去快樂，每次看到那些血液透析病人開心的笑，心里覺得很有成就感。

相對來說，腎內科患者不多，但每一個都是重患，因此不可小視。必須認真護理，在這一科室的的一周，我便是護理班。一開始由于護理班不能靜脈穿刺，所以不覺有些喪氣，心想大家都開始扎針了，我還沒有開始我的第一次靜脈穿刺萬一被落下該怎么辦呢。可是后來我想通了，靜脈穿刺無非就是那幾種，以后還有9個月，又都是機會練習，不急在一時。

在腎臟內科的實習期間，要寫腎內科實習小結，由于剛開始學習，我多是看老師如何操作，只親自動手了一次，實在老師的監督下完成的，還好一針見血，不過我甚至還有很多要學習的，加油再加油。

腎內科是一個相對而言沒有成就感的科室，因為面對的病人要么病情負責，要么治療周期長，腎內科主要以腎功能衰竭病人多見，需要透析來維持生命，那些腎功能衰竭的病人腎病面容很明顯，總是給人一種感覺，病人臉沒有洗干凈，初去腎內科覺得很不適應，因為天天面對的都是一些疑難雜癥、一些一周要透析三次才能基本維持正常生活的病人，經常遇到腎衰的病人沒有錢透析。

在腎內科實習的日子覺得日子很慘淡，覺得醫生沒有成就感，但慢慢的，開始喜歡上了腎內科，因為在這里有很多腎衰病人在樂觀的生活，他們沒有因為每周要透析三次而對生活失去信心，他們都堅強的活著，并沒有因為疾病而失去快樂，每次看到那些血液透析病人開心的笑，心里覺得很有成就感。

時刻記住，你不是實習生，是住院醫師。

這是進腎內科，我的帶教老師周老師給我的第一句話，在外五科最后的一段日子里，大家就在猜測接下來會是什么科室，接下來會是什么老師，享有“小靈通”稱號的我，自然搜索到了第一手資料，周老師NO1，只是我沒想到，她真的成了我的帶教老師。

剛進腎內，大家伙就遇到了分管臨床教學的周老師，還在我處于沒睡醒的當口，周老師欽點我一個人，成了她的學生，不為別的，就因為我是成都醫學院的，就因為她覺得我看上去挺干練。出來實習這么久，這還是第二次，聽到同一所醫院，第二位老師夸我們學校，真的很自豪，自豪的同時，自然鴨梨來了，不能給師兄師姐們丟臉。

腎內科這邊屬于VIP醫院，一切自動化辦公，省去了我手寫病程的麻煩，而且這套醫生工作站跟軍總那邊沒差別，所以沒半天也能算個得心應手，剛學會了這套系統，周老師就給我說了開篇所說的那句話。

每日任務：查房-醫囑-病程-收新病人時寫大病歷-造瘺術助手-修改另兩位進修老師，所帶實習同學所寫的病程-值夜班時收新病人及測血糖-值夜班后的向主任匯報當班病人情況。

比起外五，累很多，不過周老師特負責，每到夜班，就拉著我給我梳理腎內科知識及帶我一起檢查當日所開醫囑，講了之后，夜班過后看書，記得牢固，也有不小收獲。

一、昨天晚上，主要講了急性腎功衰及慢性腎功衰鑒別：

⒈病史：水腫、浮腫、泡沫尿、高血壓，慢性表現更多

⒉貧血：除外其他臟器出血，慢性腎功衰是中重度貧血，急性腎功衰是輕度。

⒊腎臟大?。赫?0*5*4，最具價值鑒別點，慢性是變小，急性是變大，

⒋指甲肌酐：科研用，升高，提示慢性，因為它是顯示三個月前的肌酐水平。

⒌電解質：慢性呈現低鈣高磷，急性基本無表現。

二、查房所得：

⒈長期臥床病人，注意：皮膚感染、呼吸道感染、靜脈血栓形成(加用血栓通)

⒉腎萎縮時，濾過膜間隙縮小，無蛋白尿。

⒊貧血病人處理：透析病人首選靜脈鐵，非透析為口服((右旋糖酐鐵片+葉酸片)+重組人促紅素注射液)

⒋男性尿路感染較少，尿白細胞升高，大部分考慮急進性腎炎及間質性腎炎。

⒌腎穿三天內，應注意腎周有無血腫、血尿、尿量、尿色、血壓變化。

1.腎內科實習鑒定小結

2.腎內科實習生自我鑒定

3.血液透析自我鑒定3篇

4.內科護理實習自我鑒定

5.醫院各科室實習自我鑒定

6.血液透析患者的心理護理

7.醫護人員內科實習鑒定范文

8.血液透析老年病人的飲食護理

9.急診科進修自我鑒定

10.腎內科護士實習鑒定

? 血透護士個人工作計劃 ?

一、加強人員培訓，提高風險意識，對工作人員及護理人員進行風險管理制度、流程及護理告知培訓學習，增強護理人員識別和防范護理風險的意識和能力。

二、增強護理人員的法律意識，責任意識，護理人員能夠關注細節，及時查找護理工作中的不安全因素及薄弱環節，積極采取防范措施，做好護理管理。并且能夠嚴格執行院內規章制度、護理流程，規范護理行為，保障休養人員安全，有效地降低護理風險的發生，提高了護理質量及護理滿意度。

三、對語言表達清楚，邏輯思維正常的老人時常溝通，建立良好的親情關系。收集老人的家庭環境、受教育程度、社會交往、身體健康程度及思想狀態等相關基礎資料，為老人建立心理健康檔案，提高心理風險意識。

四、當出現停水、停電以及各種突發情況時，工作人員必須及時通知到各樓層老人，并通知護理人員做好蓄水、供電等準備，安撫老人情緒，不能讓老人感到恐慌而導致病情突發。

五、當老人身體出現不舒服時，工作人員應及時通知老人委托方帶老人到醫院就醫。如委托方因客觀原因沒有及時趕到老人身邊，工作人員因根據老人病情進展情況并征得委托方同意后，及時把老人送治醫院救醫治療。

? 血透護士個人工作計劃 ?

血透護士是一項專門的醫療工作，主要負責為患有腎臟疾病的患者提供血液透析治療。在過去的一年里，我一直擔任一名血透護士，并且通過這項工作的實踐經驗，我取得了巨大進步。在此，我將對我個人的工作進行總結，分享我的所得與感悟。

首先，我發覺扎針技術是我工作中最重要的技能之一。作為一名血透護士，我們經常需要為患者進行動靜脈穿刺，確保血液順利流入透析機并返回患者體內。通過不斷地實踐和經驗積累，我的扎針技術得到了巨大的改善。我學會了如何準確找到合適的穿刺點，以及如何快速、安全地插入針頭。這種技能的提高不僅提高了我的工作效率，還減少了患者的痛苦和不適感。

其次，我對透析設備的操作與維護有了更深入的了解。在過去的一年里，我參與了多次血液透析設備的維護和檢修工作。我不僅學會了如何正確設置透析器的參數，還學會了如何清潔和消毒設備，并確保其正常運行。這方面的學習對于提高工作質量和患者的安全非常重要。通過我的不斷學習和實踐，我認為我已經變得更加熟練和專業，能夠更好地應對各種設備故障和問題。

此外，作為一名血透護士，我也認識到了溝通與關心的重要性。透析過程對于患者來說是一項長期而繁瑣的治療，他們需要在一定的時間和頻率下進行。在這個過程中，患者可能會感到焦慮、孤獨和無助。因此，作為一名護士，我始終盡力與患者進行有效的溝通，并對他們的心理和情緒給予關注和支持。我通過傾聽患者的抱怨和提供積極的建議，幫助他們緩解焦慮和不適感，并確保他們的治療過程順利進行。

最后，我還需要不斷學習和更新自己的專業知識。醫學領域的知識更新迅速，特別是透析治療方面。作為一名血透護士，我需要了解最新的治療方法、藥物、設備和護理技術，以便為患者提供更好的護理。因此，我定期參加相關的學術交流和培訓活動，不斷提高自己的專業素養和技能水平。通過這些努力，我可以更好地理解和應對患者的需求，并為他們提供更好的護理服務。

總而言之，血透護士是一個具有挑戰性和專業性的工作崗位。通過一年的實踐經驗和學習，我不僅在扎針技術、設備操作與維護方面取得了顯著進步，還明白了與患者溝通和關心的重要性，并意識到自我學習和提高的必要性。我將繼續不斷努力，以提供更好的護理服務，并在這個領域中不斷成長和發展。

? 血透護士個人工作計劃 ?

一、年工作目標

1、基礎護理合格率≥90％（目標值≥90分）。

2、分級護理合格率≥90%（目標值≥90分）。

3、危重患者護理合格率≥90％（目標值≥90分）。

4、急救物品完好率100%（目標值≥90分）。

5、醫療器械消毒滅菌合格率100％（目標值≥90分）。

6、護理文書書寫合格率≥90％（目標值≥90分）。

7、病人平均滿意度合格率100%（目標值≥93%）。

8、護理技術操作合格率≥90%（目標值≥90分）。

9、手術安全核查率100%（目標值≥90分）。

10、健康宣教覆蓋率100%（目標值≥90分）。

11、優質護理服務覆蓋率100%（目標值≥90分）。

12、高危住院患者安全評估率100%（目標值≥90分）。

13、護理行業新標準合格率≥80%（目標值≥90分）。

14、年護理事故0。

二、工作具體措施

1、力爭得到多方支持，爭取落實聘用制護士同工同酬的用人機制。

2、適量增加護理人員（30人），建立護理人力資源儲備庫。

3、繼續健全護理管理組織架構和護理三級管理體系，將護理部管理職能細化。

4、成立院科級護理技術操作培訓考核小組，抽臨床操作規范的護士兼職與護理部在職培訓專職人員共同負責全院護士的操作培訓與考核。

5、積極與多部門協調溝通，完成全院科室的分類管理工作。

6、啟動?？谱o士的規范化管理和使用，推進護理專業化、專科化、專家化進程。加快?？谱o士培養力度，擴寬?？谱o士領域護士的培養，啟動新生兒、糖尿病、老年護理?？谱o士的培養。全年抽派20名護士參加各領域的進修學習。

7、啟動中醫護理技術的培訓，具體按照《護理人員中醫使用技術手冊》18項要求落實。

8、落實“護理行業標準”專項檢查，每季度1次。

9、推進優質護理服務，繼續開展“滿意服務優秀團隊流動紅旗”評選活動，認真落實責任制護理制度。

10、繼續推進優質護理”服務，認真落實責任制護理制度。

11、加大各層護理人員培訓力度，按照國家衛計委醫政管理處要求，落實《新入職護士培訓大綱》。培訓內容：護理行標、護理臨床路徑管理、病人出入院規范及流程、圍手術期病人的管理、品管圈、建設醫院服務“三部曲”

12、促進院內“安全事件管理網報系統”的建設。

13、落實住院病人疼痛級術后并發癥評估，規范出入院病人流程。

14、加快護理教學示教室的建設，加強教學及科研能力培養，借助遵醫附院科研平臺，力爭科研立項。

15、落實調整后的“護理質量與安全管理委員會”職責。

16、按照臨床需要，增加護理記錄單Ⅲ中護理診斷及護理措施備選條款。

17、落實醫院護理應急人員的技術培訓、考核及演練。落實血透室護士的“心肺復蘇”“除顫儀”及搶救車管理的.培訓與考核。

18、規格病歷新順序，落實國家衛計委病歷管理新規定。

19、繼續加強壓瘡、跌倒/墜床等風險管理、落實高危人群的登記。

20、配合醫院及其他部門落實心臟介入治療室的籌建。

21、落實護士的分級管理檔案。

22、落實各科室突發事件的應急預案的細化。

23、各科室落實《如出院告知冊子》。

? 血透護士個人工作計劃 ?

血透護士個人工作計劃

作為一名血透護士，個人工作計劃是非常重要的，它能夠幫助我更好地組織和管理我的工作，提高工作效率和服務質量。在我的個人工作計劃中，我將注重以下幾個方面的規劃。

我將注重提升專業知識和技能。作為一名血透護士，我必須不斷學習和了解最新的醫學知識和技術，以提供最佳的護理服務。我計劃定期參加學術會議、研討會和培訓課程，系統地學習與血透相關的知識和技能。同時，我還將積極研究相關文獻，與同行交流經驗，不斷提升自己的專業水平。通過不斷提升自己的專業知識和技能，我將能夠更好地應對各類疾病和并發癥，為患者提供更加安全和專業的血透護理服務。

我將注重改善溝通與團隊合作能力。作為一名血透護士，與患者、家屬以及其他醫護人員的良好溝通和協作是非常重要的。我計劃通過主動溝通、傾聽和理解，與患者和家屬建立良好的關系，了解他們的需求和關切，并及時提供必要的協助和支持。同時，我還將積極與其他科室的醫護人員合作，加強團隊協作和協調，共同為患者提供綜合性的護理服務。通過改善溝通與團隊合作能力，我將能夠更好地滿足患者和團隊的需求，提高整體護理質量。

我將注重質量控制和風險管理。血透護理是一項風險較高的工作，有許多潛在的風險和并發癥。為了保證患者的安全和護理質量，我將制定和執行嚴格的質量控制和風險管理措施。我計劃加強對血透設備的維護和日常檢查，確保設備安全和正常運行。同時，我還將注重對患者的風險評估和監測，及時發現和處理潛在的并發癥。我將加強對患者和家屬的教育，提高他們對血透護理的理解和自我管理能力，減少潛在的風險和并發癥的發生。通過質量控制和風險管理，我將能夠最大限度地保證患者的安全和護理質量。

我將注重自我管理和職業發展。作為一名血透護士，我非常重視自己的職業發展和個人成長。我計劃定期參與職業培訓和學習，認真總結和反思自己的工作經驗，不斷提高自己的專業水平和綜合素質。同時，我還將注重個人生活的平衡和健康，保持良好的工作狀態和心理健康。通過自我管理和職業發展，我將能夠更好地應對工作和生活的挑戰，提高工作效率和個人幸福感。

作為一名血透護士，我將制定并執行一個詳細、具體且生動的個人工作計劃。這個計劃將注重提升專業知識和技能、改善溝通與團隊合作能力、加強質量控制和風險管理以及注重自我管理和職業發展。通過不斷努力和實踐，我相信我能夠成為一名優秀的血透護士，為患者健康和福祉做出更大的貢獻。

? 血透護士個人工作計劃 ?

一、加強護理安全治理，完善護理風險防范措施

1、不斷強化安全意識教育，發覺工作中的擔心全因素時要準時提示，并提出整改措施，以院內外護理過失為實例組織爭論學習借鑒，使護理人員充分熟悉護理過失因素新狀況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2、加強重點時段的治理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士仔細學習新公布的gt;及gt;的相關條款，以強化護士良好的職業認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

3、加強重點病兒的治理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時爭論的重點，對病人現存的`和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

二、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及安全教育。

2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括安全教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反響等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

3、仔細執行臨床處置前后的告知程序，敬重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。

4、每月召開工休座談會，發放病人滿足度調查表，對效勞質量高的護士賜予表揚鼓舞，對效勞質量差的護士賜予批判教育。

三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改良

1、充分發揮護理質量掌握小組的作用，每周進展質量檢查，以便準時發覺問題，準時訂正、處理。

2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反應信息進展綜合分析，查找緣由，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實狀況。

四、嚴格落實三基三嚴培訓規劃，提高護理人員整體素養

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓規劃進展培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。

2、護理查房時提問護士，內容為根底理論學問、專科理論學問、院內感染學問等。

3、利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能嫻熟把握并仔細落實。

五、其他

1、協作醫院的整體工作，仔細完成各項指令性工作任務。

2、協作信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協調工作。

今后，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變效勞理念，強化效勞意識。我們堅信，有各級領導大力支持，有醫院、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協力，我們肯定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿足。

? 血透護士個人工作計劃 ?

20xx年血透室護理工作要以優質護理服務為核心，本著“以病人為中心”的服務理念，圍繞醫院的發展規劃，不斷提高病人滿意度及社會滿意度?，F制定20xx年工作計劃如下：

一、進一步規范規章制度

1、嚴格執行各項規章制度、工作流程、操作流程，確保護理安全。

2、加強演練透析透析室各項應急預案，必須做到人人都能熟練掌握。

3、建立科室內質控小組，加大自查力度，發現問題及時改進，定期查找護理隱患并進行分析反饋。

二、血透室將全面開展優質護理，并將優質護理落實到實處

1、加強患者的健康宣教，針對患者的文化程度、接受能力采取不同的宣教方式。如：圖片、書面、口頭等等。

2、加強隨訪工作，要求責任護士應對自己負責的病人每月必須進行一次電話隨訪，了解患者的病情動態，提高患者的滿意度。

3、加強急救藥品及搶救儀器的管理工作，每周認真核對發現問題及時維修，保證搶救物品處于完好備用狀態，發現問題及時維修，護士長每周檢查并記錄。

三、加強院內感染管理，認真做好消毒隔離工作

1、每月定期監測透析用水，每季度定期監測透析用水內毒素。并根據每月監測結果，提出持續改進措施。并每月進行小結、每半年進行一次總結。減少醫院感染事件的發生，保證患者的安全。

2、加強手衛生規范的培訓，對護理人員將進行手衛生的操作培訓，并使其轉換成一種意識，杜絕醫院感染事件的發生。

3、加強醫療垃圾廢物的管理，嚴格遵照醫療垃圾廢物管理條例對醫療垃圾廢物進行分類、毀形及轉運。

四、加強護理人員專科知識學習，提高護理人員的整體素質

1、加強護理人員考試考核，要求理論考試合格率95%、護理技術操作合格率95%。

2、加強和落實血液透析規范操作流程，嚴格按流程進行各項技術操作。

五、加強護患溝通，做好患者健康教育

對患者護理實行責任制，護理人員加強與患者溝通，積極開展健康宣教工作，提供相關教育資料，以通俗易懂的形式向患者及其家屬提供疾病相關知識，更好的利于患者的治療工作，提高病人滿意度。

20xx年血透室工作任務更重，全體醫務人員將在院領導及護理部的領導下，緊密配合，總結經驗，以抓好護理質量為核心，本著“以病人為中心”，繼續實施優質護理服務，提高病人滿意度，使患者生活質量得到更好的提高。

? 血透護士個人工作計劃 ?

工作半年來在院領導和科室主任護士長言傳身教、關心培養下在同事支持幫助下我加強思想政治學習，對工作精益求精，圓滿地了所承擔工作任務。個人思想政治素質和工作能力都了進步。為今后工作和學習打下了基礎?，F將20x上半年工作和學習情況總結如下：

一、政治思想：

以病人為中心以質量為核心護理服務理念新護理模式社會發展新參加一切政治活動以服務病人奉獻社會為宗旨以病人滿意為標準全心全意為病人服務

二、法律意識：

學習《護士法》及其法律法規讓我意識到法律制度法制觀念依法辦事、依法自身合法權益已人們共識現代護理質量觀念全方位、全過程讓病人滿意這人們對醫療護理服務更高、更新需求這就要求我法律知識安全保護意識使護理人員懂法、用法依法。

三、工作學習

在工作中遵守醫院和科室規章制度，查對制度及護理操作規程制度差錯事故，無菌操作孕產婦新生兒安全“以病人為中心以質量為核心”服務理念文明禮貌服務文明用語到工作中每個崗位工作儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、和藹、語言規范。對年輕護士傳、幫、帶護師職責努力護理病歷書寫質量及護理表格合格率;對缺點、差錯總結、分析、查找工作隱患防患于未然.

在工作過程中我深深感到自身傳染病知識很少感到自身學習、自身素質緊迫性：

一向書本學習每天擠出充實汲取“營養”;

二向周圍同事學習謙虛謹慎、虛心求教向同事請教參加醫院和科室組織傳染病知識學習班;

三在實踐中學習把所學知識運用于工作中在實踐中檢驗所學知識查找防止和克服淺嘗輒止、一知半解傾向。

我時刻提醒要自身思想道德修養和人格品質鍛煉奉獻意識把無私忘我做為人格修養不受社會上不良風氣從一點一滴小事做起;工作中嚴以律己忠于職守防微杜漸牢固全心全意為病人服務宗旨醫院護士上半年工作總結

我在醫院半年來感受到醫院向上朝氣，對未來充滿信心!愿意為六院盡一份微薄力量。請同事們監督和支持!

? 血透護士個人工作計劃 ?

血液透析是尿毒癥患者的主要治療方法。透析病人實際上過著一種很不正常的生活，他們很大程度上是與透析機器“綁”在一起，終生依賴于醫護人員存活，患者及其家庭的經濟負擔都很重，長期病理因素的影響也使患者具有情緒不易穩定、容易激惹等特點。為此今年我們血透室根據本科室的工作特點制定如下護理工作計劃：

一、建立健全各項規章制度、保障患者安全。

1、制定透析中心的崗位職責、工作流程、操作規范。

2、制定透析風險預案和緊急突發事件的處理預案。

3、根據患者安全目標，建立與完善各項患者安全制度。

二、加強業務學習，提高專業素質。

1、根據護理部要求，組織學習“三基理論”、“新編護理學基礎”。

2、加強十五項護理技術，訓練提高專業技能，做到技術精湛，精益求精。

3、定期組織科內護理人員學習血透病人相關護理理論及技術操作規程。

4、思想匯報范文加強應急、急救能力訓練及突發事件處理能力訓練。

5、加強護理人員法律意識，強化法律觀念。

三、中強法律知識，樹立安全防范意識。

1、定期組織護士學習在關法律、法規。

2、組織學習醫院有關的.規章制度、血透室工作制度，使護理員在實際工作中懂法、守法、謹言慎行，自覺提高自身修養，注重自我防護。

四、建立以人為本的護理模式，強化強化服務意識。

1、培養護理人員樹立“以病人為中心的”觀念，加強主動服務意識。

2、深化親情服務，在實際工作中真正做到“用心服務，創造感動”。

3、積極參加醫院組織的禮儀培訓，提高護士職業素質。

五、強化科研意識，提高護理科研能力。

1、積極參加院里組織的業務學習，并通過各種渠道了解國內外護理新動態1篇以上國家級論文。

2、采用激勵機制，對有學術論或在會議上交流的護士在評選優秀護士及年終獎勵時，優先考慮。

六、護理各種指標。

1、基礎護理合格率、特級一級護理合格率≥85%。

2、急救物品、藥品、儀器完好率100%。

3、護理文件書寫合格率≥90%。

4、護理人員“三基“考試合格率100%。

5、常規器械消毒、滅菌合格率100%。

6、一次性醫療用品用后回收焚燒率100%。

7、病人對護理工作、服務態度滿意度≥90%。

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血透室護理工作計劃范本

工作計劃網發布血透室護理工作計劃范本，更多血透室護理工作計劃范本相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。

⒈血透室工作人員，必須嚴格遵守無菌原則，進血透室時必須更換工作服及鞋。

⒉非工作人員未經允許禁止入內，患者進血透室前***，換托鞋。

⒊血透室內禁止吸煙，禁止隨地吐痰，保持室內整潔、肅靜。

⒋嚴格區分清潔區、污染區、無菌區嚴格執行血透室消毒隔離的原則，堅持傳染病人專機透析，分池復用原則。

⒌愛護血透室內物品，并禁止外借，特殊情況必須經護士長同意，科主任批準。外出搶救所帶儀器，由出診醫護人員負責，保管。

⒍做好患者的宣教工作，及健康指導文明禮貌熱情周到的為患者服務。

⒎合理安排患者透析時間，并通知患者本人所在科室，對透析病人做詳細登記。擇期透析的患者若想更改透析日期，提前一天聯系，需急診透析患者所在科室值班醫師與血透室聯系，血透室工作人員做好透析安排。

⒏準備好透析物品，透析機，血透室藥品、物品、儀器放在固定位置，透析機設專人保管維修，并做好維修登記。以保證透析順利進行。

⒐透析結束后，即進行透析器、血管路的復用。整理用物，清潔消毒透析機，每日紫外線消毒透析室、治療室，透析治療準備室，每次兩小時并登記。

⒑每周徹底清掃，每月大消毒透析機及管路，定期消毒反滲機，每月做細菌培養一次(包括空氣、反滲水、透析器、血管路等)。

中心采血室工作制度

⒈采血室護理人員在護理部、門診部的領導下，按崗位責任制工作，并應掌握崗位職責內容。

⒉熟練各實驗室的'采血要求及標準，嚴格按其規范采血，以保證化驗結果的準確性。

⒊負責全院各實驗室門診病人的采血，報告單的管理與發放。

⒋采血后的標本、申請單、收據按各實驗室分類，由各實驗室派專人到采血室領取標本，并行嚴格接收核對。

⒌根據病人的具體情況正確評估，做好健康教育。

⒍嚴格執行查對制度及消毒隔離制度，防止差錯及交叉感染的發生。

⒎嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位遵守本室采血時間，保證標本及時采集。

? 血透護士個人工作計劃 ?

一、對血透室工作的認識

我作為一名血透室護士，能夠真切地感受到自己所從事的工作的重要性。血透室是臨床重要的腎內科治療部門，是腎病終末期患者必須前往的核心區域。作為護士，我們除了肩負著照料病人的責任，還要保證他們的身體健康和心理健康，盡可能減輕病人因治療所導致的痛苦和不適。

二、工作目標的實現

在工作中，我始終以優質的服務為目標，積極采取措施推進現場服務。在血透室上班期間，我高度重視追蹤病人的生命體征，確保血透治療安全。在病人病情有特殊情況時，我及時向專家進行匯報，爭取采取及時有效的救治措施。同時，在接待病人和他們的家人時，我始終堅持以真誠的態度服務他們，營造信任感，讓他們在治療中能夠更加放心和安心。

三、工作中的成效

在我的引導下，血透室服務水平逐步升高；病人滿意度有明顯的提高，醫院的公眾形象也得到顯著提升。此外，我還積極貢獻自己的力量，將血透室的衛生、治療設備等各方面狀況加以改善。我在這一塊極其投入，嚴肅認真地對待每一個細節，盡可能地提升血透室的治療效果。

四、工作中的問題和經驗

在工作中，我也遇到了一些問題。一些患者的治療過程中會出現比較嚴重的心理問題，此時我及時主動去了解他們的情況和心理狀態，采取正面的心理干預方式，防止問題加深，影響到他們的心理和身體健康。當然，在往返于血透室之間，我還會注意自身防護，避免對自身造成傷害。

五、展望未來

通過一年的工作，我深刻感受到了工作的重要性和意義。在未來的日子里，我將會不斷提升自己的專業技能和綜合素質，在工作中推陳出新，不斷持續改善服務效果，以達到更高的醫療保健水平。

? 血透護士個人工作計劃 ?

血透感染管理工作計劃 范例1

在護理部指導下，以深化優質護理服務為核心，現制定我科20XX年護理質量管理工作計劃：

一、修訂我科護理質量管理與控制指標體系

根據護理部下發的20XX年護理質量管理工作計劃，修訂我科護理質量指標，由臨床護理質量指標、?？谱o理質量指標、護理工作質量指標3部分組成?？剖页闪?個管理小組，各小組每月制定小組工作計劃，定期檢查、記錄，每月第二周四進行反饋和總結分析，并提出可行性改進措施。

（一）臨床護理質量指標

根據護理部制度的11個臨床護理指標，按照環節質量檢查標準，目標為各項指標達90%。本年度重點監控以下指標：

1、院內壓瘡發生率：低于0.5‰

2、非計劃拔管發生率：低于0.3‰

3、醫生滿意度：大于90%

（二）?？谱o理指標

根據手術室護理安全質量目標，修訂?？瀑|量指標

1、安全、正確留置手術標本率：等于100%

1、手術部位標識正確率：大于98%

2、三方核查執行率：大于98%

（三）護理工作質量指標

根據護理部下發的護理管理工作計劃，我科建立無菌物品管理、腔鏡器械清洗、術后器械數量正確、器械物品清點正確、引流管檢查、巡回護士工作質量等6個護理工作質量指標。根據指標和護理工作要求，修訂環節質控標準?？剖抑攸c監控以下指標：

1、器械物品清點正確率：等于100%

2、腔鏡器械清洗正確率：等于100%

3、引流管檢查正確率：大于95%

二、持續質量改進

（一）實行三級質控：科室實行科護長-區護長-專科組長三級質控體系，對制定的重點監控指標，按計劃進行檢查，結果進行數據統計，并進行分析、改進。

（二）由主班護士每天質控，每月召開一次科室質控總結會議。

（三）實行組長負責制,成立6個管理小組，各小組每月制定小組工作計劃，定期檢查、記錄，每月第二周四進行反饋和總結分析，并提出可行性改進措施。

三、科室質控小組具體工作計劃

（一）根據20XX年主要存在問題，修訂20XX年科室護理質量指標

（二）督促各管理小組定期完成工作計劃、檢查記錄、總結分析，以及可行性改進措施的實施情況。

血透感染管理工作計劃 范例2

將根據國家衛計委《關于同步推進公立中醫醫院綜合改革的實施意見 》、《國家衛計委及省市縣進一步改善醫療服務行動計劃實施方案》《國家衛計委要求進一步深化優質護理改善護理服務》、《醫院患者入、出院護理工作制度及服務流程》、《鳳岡縣人民醫院醫院發展規劃（20XX-2020）》及《鳳岡縣人民醫院護理“十三五”建設與發展規劃綱要》等文件精神和要求，緊緊圍繞我院2017年創建“三級乙等”醫院總體目標，主要是提高護理隊伍基本數量和質量；抓緊護理工作基礎質量及核心制度的落實；進一步完善護理管理人員的規范化培訓；全面落實各種護理評估；努力為病人提供現代化的就醫環境和護理服務。具體如下：

一、20XX年工作目標

（一）護理質量目標

1、基礎護理合格率≥90％（目標值≥90分）

2、分級護理合格率≥90%（目標值≥90分）

3、危重患者護理合格率≥90％（目標值≥90分）

4、急救物品完好率100% （目標值≥90分）

5、醫療器械消毒滅菌合格率100％（目標值≥90分）

6、護理文書書寫合格率≥90％ （目標值≥90分）

7、病人平均滿意度合格率100% （目標值≥93%）

8、護理技術操作合格率≥90% （目標值≥90分）

9、手術安全核查率100%（目標值≥90分）

10、健康宣教覆蓋率100%（目標值≥90分）

11、優質護理服務覆蓋率100%（目標值≥90分）

12、高危住院患者安全評估率100%（目標值≥90分）

13、護理行業新標準合格率≥80%（目標值≥90分）

14、年護理事故0 。

二、工作具體措施

1.力爭得到多方支持，爭取落實聘用制護士同工同酬的用人機制

2.適量增加護理人員（30人），建立護理人力資源儲備庫。

3.繼續健全護理管理組織架構和護理三級管理體系，將護理部管理職能細化。

4.成立院科級護理技術操作培訓考核小組，抽臨床操作規范的護士兼職與護理部在職培訓專職人員共同負責全院護士的操作培訓與考核。

5.積極與多部門協調溝通，完成全院科室的分類管理工作。

6. 啟動?？谱o士的規范化管理和使用，推進護理專業化、?？苹?、專家化進程。加快?？谱o士培養力度，擴寬?？谱o士領域護士的培養，啟動新生兒、糖尿病、老年護理?？谱o士的培養。全年抽派20名護士參加各領域的進修學習。

7.啟動中醫護理技術的培訓，具體按照《護理人員中醫使用技術手冊》18項要求落實。

8.落實“護理行業標準”專項檢查，每季度1次。

9. 推進優質護理服務，繼續開展“滿意服務優秀團隊流動紅旗”評選活動，認真落實責任制護理制度。

10、繼續推進優質護理”服務，認真落實責任制護理制度。

11、加大各層護理人員培訓力度，按照國家衛計委醫政管理處要求，落實《新入職護士培訓大綱》。培訓內容：護理行標、護理臨床路徑管理、病人出入院規范及流程、圍手術期病人的管理、品管圈、建設醫院服務“三部曲”。

12、促進院內“安全事件管理網報系統”的建設。

13、落實住院病人疼痛級術后并發癥評估，規范出入院病人流程。

14、加快護理教學示教室的建設，加強教學及科研能力培養，借助遵醫附院科研平臺，力爭科研立項

XX、落實調整后的“護理質量與安全管理委員會”職責

XX、按照臨床需要，增加護理記錄單Ⅲ中護理診斷及護理措施備選條款

17、落實醫院護理應急人員的技術培訓、考核及演練。落實血透室護士的“心肺復蘇”“除顫儀”及搶救車管理的培訓與考核。

18、規格病歷新順序，落實國家衛計委病歷管理新規定。

19、繼續加強壓瘡、跌倒/墜床等風險管理、落實高危人群的登記。

20、配合醫院及其他部門落實心臟介入治療室的籌建。

21、落實護士的分級管理檔案。

22、落實各科室突發事件的應急預案的細化。

23、各科室落實《如出院告知冊子》

血透感染管理工作計劃 范例3

血透室護理工作要以優質護理服務為核心，本著“以病人為中心”的服務理念，圍繞醫院的發展規劃，不斷提高病人滿意度及社會滿意度?，F制定20XX年工作計劃如下：

一．進一步規范規章制度

1、嚴格執行各項規章制度、工作流程、操作流程，確保護理安全。

2、加強演練透析透析室各項應急預案，必須做到人人都能熟練掌握。

3、建立科室內質控小組，加大自查力度，發現問題及時改進，定期查找護理隱患并進行分析反饋。

二、血透室將全面開展優質護理，并將優質護理落實到實處

1、 加強患者的健康宣教，針對患者的`文化程度、接受能力采取不同的宣教方式。如：圖片、書面、口頭等等。

2、 加強隨訪工作，要求責任護士應對自己負責的病人每月必須進行一次電話隨訪，了解患者的病情動態，提高患者的滿意度。

3.加強急救藥品及搶救儀器的管理工作，每周認真核對發現問題及時維修，保證搶救物品處于完好備用狀態，發現問題及時維修，護士長每周檢查并記錄。

三、加強院內感染管理，認真做好消毒隔離工作

1、每月定期監測透析用水，每季度定期監測透析用水內毒素。并根據每月監測結果，提出持續改進措施。并每月進行小結、每半年進行一次總結。減少醫院感染事件的發生，保證患者的安全。

2、加強手衛生規范的培訓，對護理人員將進行手衛生的操作培訓，并使其轉換成一種意識，杜絕醫院感染事件的發生。

3、加強醫療垃圾廢物的管理，嚴格遵照醫療垃圾廢物管理條例對醫療垃圾廢物進行分類、毀形及轉運。

四、加強護理人員?？浦R學習，提高護理人員的整體素質

1、加強護理人員考試考核，要求理論考試合格率95%、護理技術操作合格率95%。

2、加強和落實血液透析規范操作流程，嚴格按流程進行各項技術操作。

五、加強護患溝通，做好患者健康教育

對患者護理實行責任制，護理人員加強與患者溝通，積極開展健康宣教工作，提供相關教育資料，以通俗易懂的形式向患者及其家屬提供疾病相關知識，更好的利于患者的治療工作，提高病人滿意度。

20XX年血透室工作任務更重，全體醫務人員將在院領導及護理部的領導下，緊密配合，總結經驗，以抓好護理質量為核心，本著“以病人為中心”，繼續實施優質護理服務，提高病人滿意度，使患者生活質量得到更好的提高。

? 血透護士個人工作計劃 ?

我本著把工作做的更好這一目標，開闊創新，積極圓滿的完成以下本職工作，協助護士長做好病房的管理工作及安全管理工作；我能遵守血透室的崗位職責、工作流程、操作規范、做到超前思維，保證在工作中遇到問題時，能有據可查和及時解決，保證血透室工作順利開展。

在工作中，我本著以人為本的服務理念，強化服務意識，用親切而有耐心的語言溝通來增強護患感情，細心的講解透析知識，給予飲食指導，消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目感，增強患者的治療信心。我還經常主動征求患者意見，不斷改善服務工作。在沒有家屬陪同的透析病人透析中，我能擔起家屬的責任，送水、熱飯、攙扶、更衣、協助大小便等，從不埋怨臟和累。

對于我的本職工作，我負有高度責任心，膽大心細。血液透析工作具有較高風險，作為護理操作者，我既有風險意識，又能發揮主觀能動性，做到最大限度的控制和避免風險，從而提高護理質量。除此之外，我還有具有高度的營銷意識，為醫院的經濟效益有著高度的敏銳性，做到服務好每位固定病人，留住每位咨詢病人，推廣醫院的軟件設施，吸引更多的病人。

? 血透護士個人工作計劃 ?

血液透析是尿毒癥患者的主要治療方法。透析病人實際上過著一種很不正常的生活，他們很大程度上是與透析機器“綁”在一起，終生依賴于醫護人員存活，患者及其家庭的經濟負擔都很重，長期病理因素的影響也使患者具有情緒不易穩定、容易激惹等特點。為此今年我們血透室根據本科室的工作特點制定如下護理工作計劃：

一、建立健全各項規章制度、保障患者安全

1.制定透析中心的崗位職責、工作流程、操作規范。

2.制定透析風險預案和緊急突發事件的處理預案。

3.根據患者安全目標，建立與完善各項患者安全制度。

二、加強業務學習，提高專業素質

1.根據護理部要求，組織學習“三基理論”、“新編護理學基礎”。

2.加強十五項護理技術，訓練提高專業技能，做到技術精湛，精益求精。

3.定期組織科內護理人員學習血透病人相關護理理論及技術操作規程。

4.加強應急、急救能力訓練及突發事件處理能力訓練。

5.加強護理人員法律意識，強化法律觀念。

三、中強法律知識，樹立安全防范意識

1.定期組織護士學習在關法律、法規。

2.組織學習醫院有關的規章制度、血透室工作制度，使護理員在實際工作中懂法、守法、謹言慎行，自覺提高自身修養，注重自我防護。

? 血透護士個人工作計劃 ?

我是一名血透室護士，負責為生命中最脆弱的患者提供護理和支持。這些患者需要每周三次血透，以維持生命。我的職責是確?；颊咴谶^程中感到盡可能舒適和安全，并確保程序正確進行。

首先，我要確保血透機的正確設置和清潔。在每個患者的治療前，我要確保血透機的血管導管和過濾器消毒干凈。我還要確保機器的功能正常，并且它被正確地配置為患者的特定治療方案。

其次，我必須講解過程并增強患者的信心。很多患者對血透過程存在恐懼和不安，所以我要花時間向他們解釋過程和可能的風險。我會告訴他們監測血壓、心跳、流量等的重要性，并提醒他們注意觀察身體狀況，及時反映情況。我也會告訴患者患有腎病是很普通的事情，并且提供不同的支持和建議。我發現，通過這樣的交流方式，患者會感覺更加安心和滿意。

第三，我要保證患者身體的舒適。血透過程通常需要長時間，許多患者會在床上休息，很容易感到不舒服和疲勞。我要確保他們的床位舒適，并且適當地調整他們的體位，以幫助他們放松。我也會提供一些書籍、電影等活動，以幫助患者緩解焦慮和壓力。

第四，我還要確保患者的參與。雖然患者可能會睡覺或看電影等活動，但我要確保他們知道正在發生什么并對過程進行監督。我要確保他們掌握急救知識，如果出現任何不良反應，他們可以向我報告。我也要通過詢問患者是否感到舒適和安全來評估他們的身體狀況和治療方式的有效性。

最后，我還要保證良好的團隊協作。血透室需要一支高度協調的團隊來確?；颊叩闹委煶晒?。我要與醫生、護士助理和其他護理專業人員一起工作，以確保整個治療過程的順利進行。這其中包括遵循一定的團隊規則、進行有效的溝通，以及緊密地排列各項任務，確保所有環節齊頭并進。

作為一名血透室護士，我的職責不僅僅是為患者提供護理，還要為他們的治療過程增加舒適感、提供支持和靈活應對突發情況。通過上述措施，我將繼續致力于提高患者的生活質量和心理健康，使他們更加舒適和安全。

? 血透護士個人工作計劃 ?

尊敬醫院領導：

20xx年上半年本人在院方和師傅的正確領導下，在醫院全體同事的鼎力支持共同下，盡力學習，積極工作，發揚吃苦刻苦、開發立異的精神，為醫院取得優越的社會效益和經濟效益，作出積極的供獻。

好的方面：

一、認真學習藥房治理知識，表率遵守院規院紀，屈服領導，透明治理，發揚奉獻精神，在藥房人少、任務重的環境下，調動本身的工作積極性，精誠協作，牢靠建立院興我榮，院衰我恥的思想。不計個人得失，工作積極主動，認真負責。

二、狠抓藥品質量，堅持藥品驗收、領藥、發藥三把關制度，堅持每月一次對藥房、庫房上架藥品的數量清查，包管了所售藥品的質量及數量的精確。全年未發生任何藥品失足變亂。

三、強化平安治理，堅持對藥房、庫房每月一次的平安大反省，打消了不少平安隱患，堵絕了不平安事故的發生。

四、接收院領導的反省數次，均受到了不合水平的好評。

五、完善了中藥、中成藥、耗損性藥品等四本帳冊，實時核對了數次新購藥物，在我院所供藥品、器材的進、銷、存狀況，有效地包管了醫院藥品、器材帳務的清楚、明白。

六、每天將所抓中藥的藥方明細記錄電子表格，以備查詢及藥品庫存的治理。

七、依照取藥單上的光陰及取藥的種類，按時并精確的籌備好藥，做到不讓病人取不到藥的環境。

八、提前一天確認第二天必要取藥的名單，確認是否會有沖突，如有問題實時確認，避免到時藥沒法籌備好，讓病人期待光陰過長。

備注：煎一付中藥必要一個多小時能力煎好，只有兩臺煎藥機，均勻一個半小時可以煎兩付藥。所以如果上午取藥的病人較多，就沒法按時籌備好，就需在頭一天下午煎好，或者與前臺勾結，看護病人可否晚點來取藥，盡量不讓病人等，一來就可拿到藥。

不夠之處：

綜上所述，這半年來我在工作中取得了必然的造詣，但也還存在一些問題。

一、在藥房治理上，某些方面的治理欠科學和規范。

二、有時會因各類原因不可以或許按時籌備好藥，讓病人期待的光陰會稍長一點，例如前臺沒給藥方復印件。

三、所會的俄語單詞有限，所以溝通方面還存在一點兒問題。

四、藥品供應中偶爾有供應脫節現象。

五、因藥房倉庫通風欠好，有的中藥還有發霉的環境呈現。

這半年來，在領導的贊助和同志們的支持下，工作固然取得了必然造詣，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在往后工作中，要繼承盡力，降服不夠，轉變自我，完善自我，突破自我，創造加倍優異的工作造詣，更緊張的照樣要增強俄語的學習。

? 血透護士個人工作計劃 ?

對我來說具有特殊意義的2012年即將結束?；厥走@特殊的一年，仿佛在我腦海中歷歷在目。在今年的工作中，不遲到不早退，能遵守各項紀律和規章制度，尊重領導，團結同事。積極完成各級領導交辦的任務。除了順利完成“血液透析”的進階學習外，他還在科長和護士長的帶領下成功建立了血液透析室，很好地開展和維護了血液透析工作。

都說萬事開頭難。自血透室開業以來，我協助護士長制定了血透室的工作職責、工作流程、操作規范、賬務管理和應急預案制定，做到了超前的進度。思考，確保在工作中遇到問題，能夠及時記錄并解決，確保血透室工作的順利開展。

在工作中，本著以人為本的服務理念，強化服務意識，用親切、耐心的語言溝通增進護患關系，細心講解透析知識，給予飲食指導，并消除患者的焦慮。對疾病的恐懼和失明增強了患者對治療的信心。我也經常主動征求患者意見，不斷改進服務工作。在沒有家人陪伴的透析患者期間，我可以承擔他們家人的責任，如送水、熱飯、贍養、更衣、協助排便等，從不抱怨骯臟或臟亂。疲勞的。

對于我的工作，我有高度的責任感，膽大心細。血液透析工作具有很高的風險。作為一名護理人員，我既有風險意識，又有主觀能動性，最大限度地控制和規避風險，從而提高護理質量。另外，我對醫院的經濟效益也有高度的營銷意識和高度的敏感度，從而服務好每一位固定患者，留住每一位會診患者，推廣醫院的軟硬件，吸引更多許多患者。

積極參加各種院外學習，不斷充實自己，積極參與科室“兩項新技術”的開發工作。血液透析室開業以來，共完成血液透析410套，其中：血液透析20套過濾（兩項新技術）、2套血液灌流、11套無肝素透析。全年工作期間，未發生護理安全事故和失誤。

作為血透室的負責人，除了日常的透析工作，我還需要完成水機和透析機的定期保養，以及透析的定期保養水、透析液和透析環境。督促工作，最終我以“優秀院感質量控制員”榮譽稱號圓滿完成了今年的工作；我管理的血透室，獲“優秀院感科”榮譽稱號?；厥走@一切，這只是一個小小的開始，我將全心全意地協助科長和護士長，讓我院的血透室更有特色、更強大。第二部分：2014年透析室護理工作總結 2014年血液透析室護理工作總結 2014年，在醫院領導和科室主任的帶領下，在護理部的關心和支持下，在全院護士的共同努力下科室，血透室比較好。已完成的各項工作，工作總結如下： 1、明確血透室的工作職責、工作流程、操作規范，制定透析中突發事件的處理方案，努力學習，做好血透護士能熟練掌握，工作中遇到問題，能有據可查，能及時解決。各項規章制度在工作中不斷補充完善，嚴格按照規章制度和工作流程開展工作，對制度進行嚴格把關，包括患者預沖洗管理、血管穿刺、透析治療、治療參數設置等，確保每班至少有 6 人。護士值班，互相檢查，包括穿刺部位有無出血，機器設定的治療參數是否準確，抗凝等藥物的用量，病人的生命體征等，積極參與醫院各類業務學習培訓，支持和鼓勵護理人員學習，提高護士綜合素質，充分調動護士的積極性，豐富知識，開闊視野，在日常透析中相互合作，相互幫助過程。 2.建立以人為本的護理管理模式，強化服務意識，密切與患者語言溝通，讓患者有安全感，認真講解透析知識，消除患者恐懼感，增強治療信息，盡量減少減輕患者負擔，減輕心理壓力，更好地配合治療，提高生活質量。沒有家人陪伴時，我們承擔家人的責任，送水、喂食、扶持、換衣服。在長期治療過程中的緩刑病人。 3．努力工作認真細致。血液透析具有很高的風險。作為護理人員，要樹立正確、積極的護理風險意識，強化法律觀念，發揮主觀能動性，最大限度地控制和規避風險。從而提高護理質量，更好地為患者服務。 4、注重護士專業水平的提高：隨著透析患者的不斷增加和透析依賴生存時間的延長，患者對我們的服務質量和水平的要求也在不斷提高，如此一來一方面，我們必須提供更細致的服務；一方面要不斷學習鞏固基礎知識和扎實的基礎操作，同時要開闊視野更新知識，掌握先進技術，不斷與其他醫院的同仁交流?；瘜W】相關內容，熟悉血液透析近期遠期并發癥的臨床表現，精通機器操作和報警處理，對患者進行更深入細致的宣傳教育，增強患者依從性，使患者能夠與醫務人員合作，以達到提高生活質量、延長生存時間的終極目標，盡可能回歸社會。 5、做好護理質量安全管理工作。透析過程中，患者的血液處于體外循環，護理安全是重中之重。因此，要求每一位護士嚴格恪守本職工作，嚴格執行醫囑。

實行考核制度，嚴格按照透析處方設定各項參數，做到一人考核，護士分工明確，密切配合，完成透析前、中、后的護理工作，特別是保證患者在透析過程中不斷檢查生命體征、透析不良反應、異常機器報警，及時發現穿刺部位滲血，及時處理，確?；颊甙踩?

6、保證透析液制劑的無菌、濃度和質量。 7、隨時征求患者及家屬的意見，不斷改進改進 8、做好各項消毒隔離工作：接受血液透析治療的患者是特殊人群。他們不僅需要相對無菌的環境，還需要一整套設備，因此，護理人員必須有嚴格的無菌意識，從準備透析液，到準備治療物品和機器，再到內瘺穿刺和取液的所有操作。上下機，一切操作必須嚴格遵守無菌操作原則，各種消毒劑的配制應固定班次，按需要，按量，按濃度，專用試紙檢測濃度，嚴格按消毒時間、消毒方法對機器內外、各種物品、空氣和地面等進行消毒。所有培訓結果均達標，并認真及時記錄。 2014年，在科主任的帶領下，經全體醫務人員團結協作、共同努力，血透室取得了明顯的社會效益和經濟效益。我科成功開展了動靜脈瘺的連續血液凈化（crrt）治療技術和非熱綜合治療。血液透析收入達人民幣以上，未發生醫療差錯事故。

回顧過去一年我院血透室的護理工作，在院領導和護理科的正確指導下，在全體護士的共同努力下，圓滿完成了各項任務，并取得了不錯的成績。得到了一些結果。但結果就像金秋的碩果累累。雖然他們很高興，但他們已經悄然隕落。成績只能代表過去，明天還有各種新的挑戰等著我們。我們要不斷總結經驗，努力學習，讓服務更感性化、人性化，為醫院服務水平再上一個新臺階而不懈努力。

腎病透析室

2014年11月24日第三部分：2011年血液透析室護理工作總結

血液透析科

總結2011年護理工作情況 2011年，血液透析科全體護理人員在院領導和護理科的正確領導下，在全體員工的密切配合下，克服了人員少、工作量大的困難，旨在年初制定的目標方案，狠抓落實，認真貫徹落實，嚴格執行吉林省《血液透析基本操作規程》，堅持高標準、嚴要求，著力抓好管理、抓好服務，加強護理安全管理，提高護理風險防范措施，為患者提供優質、安全、有序的護理服務。以患者為中心，倡導人性化服務，加強護患溝通，提高患者滿意度，避免護理糾紛。定期和不定期進行護理質量檢查，保持護理質量持續提高。年初設定的工作任務圓滿完成，得到了領導和患者的肯定和好評?，F將年度護理工作總結報告如下：

I．健全制度，認真落實各項工作制度，確保醫療安全。 1、認真組織研究護理部年初重新建立的各級護理人員職責、各項崗位責任制和護理工作制度，并落實到實際工作中。2.結合二級綜合審查規則的要求和血液凈化室的設置和資質要求 應急預案、急診護理風險預案、透析患者的飲食和護理等相關文件，按照規范規范各項操作。配合省血液凈化中心發布的《血液透析規范操作規程》，實施血液透析全過程醫療質量管理。 3、堅持檢查制度，嚴格執行三檢查七對各類護理操作，加強醫囑執行的準確性，對醫囑和上機參數設置進行復核，確保透析質量和患者安全，并確保全年無護理失誤、事故發生。

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二、加強學習，注重提高護士綜合素質，優化護理隊伍 1、加強業務理論學習和技術操作培訓：根據業務理論年初學習和操作培訓計劃，組織護理人員每周兩次學習業務并做學習筆記，參加護理部組織的操作培訓和考核，確保各年級達標。

2、加強相關知識的學習，不斷提高血液凈化的專業技術水平。以國家2010年版《血液凈化操作規程》為工作指導，吉林省血液凈化中心發布的《血液透析規范操作規程》規范所有操作，嚴格執行《醫院感染管理辦法》和《消毒管理辦法》措施》加強消毒隔離管理，確?；颊咄肝鲑|量和治療安全。

3.更新專業理論知識，提高?？谱o理技術水平，認真學習，了解細節二級復查復查檢查規則，對尿毒癥透析患者的飲食、治療和護理進行研究，使全體護理人員的專業技術水平有了很大提高。

第三、轉變護理觀念、提高服務質量、加強護患溝通化服務，提升人性化服務理念，從服務對象的特點和個性入手，強化主動服務意識，開展護理服務。 1. 我們的透析科面臨著一個特殊的群體。由于該病病程較長，無法徹底治愈，當家人在漫長的護理過程中出現一些不足時，患者很容易感到迷茫，對生活失去信心。同時，由于透析時間長，生活管理能力下降，他們不得不承擔高昂的治療費用，更容易出現自殺和絕望。因此，我們首先用我們的真誠和愛心關愛每一位患者，認真傾聽患者的訴求，努力了解患者的心理，善于把握每一位透析患者的心理特點。憑借良好的專業知識和熟練的溝通技巧，贏得患者的尊重和信任。幫助他們正確治療疾病，改變患者對疾病的認識，從而以積極的態度面對現實，從而樹立治療疾病的信心。并取得家屬的配合，減輕患者的心理負擔。使患者以良好的心態接受治療，提高生活質量。 2、積極響應創建“優質護理服務示范工程”，積極組織科室護理人員學習，變被動服務為主動服務，創造性地開展護理工作，始終以患者為中心，為患者提供安全、優質、滿意的護理服務。在日常工作中，要注重培養護士的應急能力，對每項應急工作進行回顧性評價，從中吸取教訓，提高護士應對突發事件的能力。提高護理人員的責任心和敏銳的洞察力，讓他們養成嚴謹、敏捷、果斷的工作作風。

密切觀察病人生命體征的變化，不忽視任何癥狀，不放松任何癥狀血透環節，不要錯過任何搶救機會。一年來，共有4074人次接受透析治療，無一例護理不力或錯誤事故發生，全年無一例透析感染和傳染病交叉感染，奠定了基礎。

四、定期考核檢查提高護理質量

醫療質量管理是核心內容，也是永恒的醫院管理的主題，而透析質量控制是透析管理的規范化，是醫院醫療質量管理的重要組成部分。全面加強醫護安全和護理人員質量管理，使全體護理人員充分認識醫護安全的重要性，增強醫護質量服務意識和規章制度意識。并定期進行質量監督、檢查、考核評價，加強對血液透析關鍵環節、薄弱環節和重要環節的管理，判斷護理質量指標的完成情況，提出改進措施，是提高護理質量的保障。今年為提高護理質量，除由護理部安排每周質量檢查外，由科室護士長和護理主管負責檢查，并進行4次以上的自查。月?？梢越鉀Q，為臨床安全醫療提供保障。每月召開一次護理安全專項工作會議，及時反饋存在的問題，及時提出下一步措施和防范措施。加強護理人員的服務意識和質量意識。制定切實可行的改進措施，及時改變工作中的薄弱環節。在保障血液透析、醫療安全、提高透析質量等方面取得了一定成效。

V.開展新技術、新項目，不斷提高專業技術水平

我科于1月和4月新開張，血液透析加血液灌注凈化治療， 3例患者共接受12次治療，臨床效果顯著，既滿足了患者的治療需要，也為醫院增加了經濟效益。

2.在不斷研究新技術、新項目的同時，要求護理人員善于總結工作經驗，善于相互交流。這一年寫了兩篇論文。

3. 3名護士被派往上級醫院學習血液凈化技術。全省“血液凈化標準化操作規程”短期培訓班不僅學習了新理論，還進一步規范了技術操作。

回顧過去一年的工作，我院血透科護理工作在院領導和護理科的正確指導下，在全體員工的共同努力下，圓滿完成責任圓滿。各項工作也取得了一些成果。但成績就像金秋的碩果。雖然他們很高興，但他們已經悄然隕落。在享受成功的同時，我們也應該清楚地看到不足：在管理意識上要勇于創新，持之以恒；健康教育依然流行。在形式上；在規章制度的執行中，仍有少數同志無動于衷；論文寫作、護理和科學研究幾乎空白；患者的需求是我們服務的范圍，患者的滿意是我們服務的標準，患者的感動是我們的服務。追求目標，優質服務永無止境。我們將不斷總結經驗，努力學習，使服務更加情感化、人性化，使醫院的服務水平再上一個新臺階。第四章：2013年血透室工作總結2013年血透室工作總結完成了他們承擔的各項任務。工作總結如下： 1、明確血透室職責、工作流程、操作規范，制定透析中突發事件處理方案，努力學習，要求血透護士精通，但集體培訓效果差。不好，尤其是新護士，需要時間，但效果不好。最好是一對一教學，鼓勵他們多看書，在工作中反復提問，直到搞清楚為止。 2 血透室病人多，機器不足，經常加四班，護士長長時間勞累。此外，患者均為重癥患者，透析過程中會發生各種意外，增加了安全隱患。該部門迫切需要更多的機器和護理。他們在日常透析過程中相互配合，緊急透析時可以第一時間到達。無論是晚上緊急透析，還是周日透析，都沒有偷懶現象，加班也不影響第二天的正常工作。 3.建立以人為本的護理管理模式，強化服務意識，密切與患者語言溝通，讓患者有安全感，認真講解透析知識，消除患者恐懼，增強治療信息，盡量減少減輕患者負擔，減輕心理壓力，更好地配合治療，提高生活質量，在沒有家人陪伴的情況下。 4、努力工作認真細致。血液透析的風險很高。作為護理人員，既要樹立正確、積極的護理風險意識，強化法律觀念，又要發揮主觀能動性，最大限度地控制和規避風險。提高護理質量，更好地為患者服務。 5、關注護士專業水平的提高：隨著透析患者的不斷增加和透析依賴生存時間的延長，患者對我們的服務質量和水平也在不斷提高，所以一方面，我們必須提供更細致的服務；一方面要不斷學習鞏固基礎知識和扎實的基礎操作，同時要開闊視野更新知識，掌握先進技術，不斷與其他醫院同仁交流，積極參與醫院各項業務學習和培訓，支持和鼓勵護理人員參加高校。，本科學習，今年8月，派一名護士參加省級血液凈化?？谱o士培訓，并取得專科證書。并輪流選派護士參加各種短期培訓課程，提高護士綜合素質，充分調動護士的積極性，使他們能夠豐富知識，開闊視野。

，

6.做好飲水機、透析機的日常清潔保養工作，讓醫生、護士、技術人員隨時溝通，保持機器正常安全運行，確保患者安全和更高質量的透析。 7. 確保透析液配置的無菌性、濃度和質量。 8、布局不合理，加之護理人員不足，患者管理不到位。比如病人在等待上廁所的時候，年輕的護士對病人的管理缺乏主動性，又怕引起糾紛，缺少衛生員。

很多工作都是護士做的，護士也沒有精力去做宣教教育。影響工作質量。 9、隨時征求患者及家屬的意見，并不斷改進完善。隨著患者的增加和儲物柜的短缺，通過響應醫院領導，及時增加了患者儲物柜，方便了患者。他們不僅需要相對無菌的環境，還需要一整套無菌技術，因此護理人員必須有嚴格的無菌意識，從準備透析液，到準備治療物品和機器，再到穿刺內瘺并且上下機器的所有操作都必須嚴格遵守無菌操作的原則。各種消毒劑的配制必須輪班、按需要、按量、按濃度、專用試紙檢測濃度，并嚴格按消毒時間和消毒方法進行。對外部、各種物品、空中地面等進行消毒，使每次培養結果符合標準，并及時認真記錄。

2012年1月至2013年11月30日，透析次數，包括血液灌注次數。血透過濾次數，crrt 11次，無醫療差錯事故，以及一些糖尿病血透觀察血糖及預防低血糖休克的經驗，分析透析過程中的低血壓，做好預防措施，保證充分透析。這一年除了我們的努力和成績，我們也有一些不足。新的一年，我院全科護理人員要努力跟上醫院發展改革的新步伐，以質量管理為主線，努力全面提升，力爭新面貌，更好地服務血液透析患者，做好做好醫院護理工作。工作增加力量。第五部分：2014年血透室護理工作總結

血透科

2014年護理工作總結工作人員，克服人員少、工作量大的困難，嚴格執行《血液透析基本操作規程》，抓好管理和服務，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，為患者提供優質、安全的和有序的護理服務。以患者為中心，倡導人性化服務，加強護患溝通，提高患者滿意度，避免護理糾紛。定期和不定期的護理質量檢查，保持護理質量的持續提升。年初設定的工作任務已經完成，將年度護理工作總結匯報如下：

I．完善制度，認真落實各項工作制度，確保醫療安全。 1、認真組織研究護理部年初重新建立的各級護理人員職責、各項崗位責任制和護理工作制度，并落實到實際工作中。 2.結合二級審查規則要求和血液凈化室的設置和資質要求，制定質量管理標準和嚴格的工作方案，完善血液凈化室的規章制度、技術操作標準和各種突發事件。嫩江縣中醫院血液透析室。應急預案、急診護理風險預案、透析患者飲食及護理等相關文件，根據省血液凈化中心發布的《血液透析條例》

操作規程，規范各項操作，落實血液透析的實施。全程醫療質量管理。 3、堅持檢查制度，嚴格執行三檢查七對各類護理操作，加強醫囑執行的準確性，對醫囑和上機參數設置進行復核，確保透析質量和患者安全，并確保全年無護理失誤、事故發生。

二、加強學習，注重提高護士綜合素質，優化護理隊伍 1、加強業務理論學習和技術操作培訓：根據業務理論年初學習和操作培訓計劃，組織護理人員學習業務，參加護理部組織的操作培訓和考核，確保結果達標。2、加強相關知識的學習，不斷提高血液凈化的專業技術水平。以國家2010年版《血液凈化程序》為工作指導，黑龍江省血液凈化中心發布的《血液透析標準操作程序》規范了各項操作。嚴格執行《醫院感染管理辦法》和《消毒管理辦法》，加強消毒隔離管理，確保透析質量和治療安全。 3.更新專業理論知識，提高專科護理技術水平，學習尿毒癥透析患者的飲食、治療、護理等相關知識，使全體護理人員的專業技術水平得到很大提高。

三、轉變護理觀念，提高服務質量，加強護患溝通 倡導人性化服務，完善人性化服務理念，從特色入手服務對象和個性，強化主動服務意識，開展護理服務。 1. 我們的透析科面臨著一個特殊的群體。由于該病病程較長，無法徹底治愈，加上家屬在漫長的護理過程中存在一些不足，很容易給患者帶來痛苦。失落感，對生活失去信心，同時由于透析時間過長，自理能力下降，高昂的治療費用更容易導致自殺和絕望。因此，我們首先用我們的真誠和愛心關愛每一位患者，認真傾聽患者的訴求，努力了解患者的心理，善于把握每一位透析患者的心理特點。憑借良好的專業知識和熟練的溝通技巧，贏得患者的尊重和信任。幫助他們正確治療疾病，改變患者對疾病的認識，從而以積極的態度面對現實，從而樹立治療疾病的信心。并取得家屬的配合，減輕患者的心理負擔。使患者以良好的心態接受治療，提高生活質量。 2.注重培養護士在正常工作中的應急反應能力，對每項應急工作進行回顧性評價，吸取經驗教訓，提高護士應對突發事件的能力。提高護理人員的責任感和敏銳的洞察力，讓他們養成嚴謹、敏捷、果斷的工作作風。密切觀察患者生命體征變化，不忽視任何癥狀，不放松任何血透環節，不放過任何搶救機會。過去一年，共有5378人次接受透析治療，無一例護理不力、誤傷事故發生，全年無透析感染和傳染病交叉感染病例。

四、開展新技術新項目，不斷提高專業技術水平

1、5月，我部新推出，血液透析 加上血液灌流凈化治療，十余名患者接受了30余次治療，臨床效果顯著。既滿足了患者的治療需要，又為醫院增加了經濟效益。

2．派出一名護士參加省內“血液凈化標準化操作規程”短期培訓班，不僅學習了新理論，還進一步規范了技術操作。

回顧過去一年的工作，我院血透科護理工作在院領導和護理科的指導下，在全體員工的共同努力下，圓滿完成承擔的各項任務。還完成了多項工作任務。但成績就像金秋的果實。雖然他們很高興，但他們已經悄然隕落。在享受成功的同時，我們也應該清醒地看到很多不足：在管理意識上，要加強管理，勇于創新，持之以恒；健康教育仍流于形式；在規章制度的執行中，仍有少數同志無動于衷；論文寫作、護理和科學研究幾乎是一片空白；患者的需求是我們服務的范圍，患者的滿意是我們服務的標準，患者的需求是我們服務的標準。感動是我們的目標，優質服務永無止境。我們將不斷總結經驗，努力學習，讓服務更感性化、人性化，為醫院服務水平再上新臺階而不懈努力。 2015年透析室護理工作計劃

1．進一步加強和貫徹血液透析基本操作規程，嚴格按照規程開展各項技術操作。

2.嚴格實施感染管理，做好消毒銷毀工作，隔離透析間歇護理人員相對固定，進一步防止交叉感染。

3.定期組織護士學習相關法律法規。 組織學習醫院相關規章制度和血透室工作制度，使護士懂法、守法、謹言慎行，自覺提高自身素質。修煉，注意自我保護。

4. 努力派出更多護士參加相關血液凈化技術班，定期組織護理人員業務學習和各類技術操作培訓，不斷提高全體護理人員的理論知識和技能。 技術水平。

5. 為保證患者的透析質量，加強透析水的調配和管理，配藥室的護士相對固定，定期對透析水進行監測，確保透析水的準確調配。 各項監測指標均在正常范圍內。

6. 加強護理人員素質教育，實施人性化服務，給予患者家人般的關懷，實行彈性工作制，保障患者就診需求。

? 血透護士個人工作計劃 ?

對我有著特殊意義的20xx年即將過去，回看這特殊的一年，仿佛歷歷在目。在今年的工作中，不遲到、不早退，能遵守各項院紀院規，尊敬領導，團結同事。主動積極的完成各級領導給予的工作任務。除了圓滿的完成了“血液透析”的進修學業外，還成功的在科主任及護士長的領導下創建了血透室，并良好的開展和維持血液透析工作。

人說萬事開頭難，自血透室開科以來，我協助護士長制定血透室的崗位職責、工作流程、湛的技術更是我們護理人員幫助患者戰勝疾病有得保障，只有熟練的技術，才能真正減輕病人的痛苦。所以，我們一定要苦練透析和各種操作技術，如動脈穿刺技術，內瘺穿刺及股靜脈穿刺技術等。

做為血透室的護士，還有一個不容忽視的操作技能，那就是無菌操作技術和消毒隔離技術。那粗長的內瘺針，那三米多長的血液管理都是與人體血液直接相通的，還有各種留置管(如頸內靜脈插管、股靜脈插管等)是直接暴露于外界的。如果無菌操作不嚴格或處理不當，會引起好多并發癥，給患者帶來不必要的痛苦，甚至危及生命。所以，平時我們一定要保持血液透析室內的清潔，每次透析完畢及時清理衛生，用消毒液擦拭床及桌椅，還有地面，定時紫外線空氣消毒，通風換氣，及時更換床單、被套、枕套，每月進行空氣培養，并達到質量要求。

更應值得注意的是，對有傳染病的.維持性血液透析的患者，如乙肝、丙肝、流行性出血熱等，我們一定要嚴格隔離制度，要在隔離間內專機透析。并加強自我防護意識，防止被感染上傳染病，也要防止由我們將病原菌帶給其他患者，接觸此類患者時一定要穿隔離衣、戴帽子、口罩、手套，最后將患者的廢棄物做無害他處理后再送去焚燒。

做為血透室的護士，這些都是我們義不容辭的責任，能夠勝任本職工作使我們頗感欣慰。而我們今后面臨的任務仍很艱巨，但是我們有醫院各級領導的正確領導，我有信心有能力將自己的本職工作做得更好。在今后工作的中我將繼續努力，刻苦鉆石不斷學習新知識，掌握新技術，更好地為人民服務，為醫院的建設貢獻出自己的一份力量。

述職人：XXX

20xx年xx月xx日

? 血透護士個人工作計劃 ?

為進一步抓好醫療護理質量，提高護理人員業務技術水平。質量、安全”，為工作重點的服務理念，創新管理方式，不斷提高社會滿意度。制定20xx年護理質量工作計劃如下：

一．進一步規范規章制度及工作流程。

》要求，結合我科實際情況，規范各項規章制度、工作流程、操作流程，確保血液透析室工作正規化、規范化、常規化、制度化。

2.制定透析風險預案和緊急突發事件的處理預案，認真學習，使血透室護士都能熟練掌握。

規范化。

二、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優質、安全有序的護理服務。

機器設定的治療參數是否準確、抗凝劑及其他藥物的用量。密切觀察患者透析中的病情變化，時時監測病人生命體征，及時發現透析不良反應，機器異常報警及穿刺部位滲血等情況并能及時處理，確?；颊呱踩?/p>

透析機的日常清潔與消毒保養工作，做到醫師護士技師隨時溝通，保持機器正常安全運轉，保證患者安全和高質量透析。

技術操作規程，落實各崗位職責，根據科室具體情況，制定各種應急預案制度并演練常規應急預案的`處理程序，確保護理安全，提高護理質量。

報告制度和管理制度，對出現的護理缺陷分析發生原因，及時組織護理人員討論、學習，吸取教訓，提出改進措施，并及時上報護理部。護士長堅持嚴格督查各項工作質量環節，發現安全隱患及時采取措施，使護理質量事故消滅在萌芽狀態。

做到帳物相符，每周加強各種搶救儀器的性能和安全檢查，發現問題及時維修，保證搶救物品處于完好備用狀態，護士長每周檢查1—2次。

搶救工作程序、搶救藥品、搶救儀器的使用等內容的培訓，達到人人熟練掌握和應用。

7.組織學習相關法律法規知識，增強護士的風險意識及防范意識。

三、加強院內感染管理，認真做好消毒隔離工作。

》，加強消毒隔離檢查。

配液間、治療室、透析室的清潔，每日按時消毒，做好水機、透析機的日常清潔與消毒保養工作。

透析液定期檢測并做好記錄。

醫療廢物按規定集中處置率100%。

四、加強護理人員在職教育，提高護理人員的整體素質。

扎實基本操作，同時還要寬視野、掌握先進技術、不斷與其他醫院同行進行交流，熟知血透常見并發癥的臨床表現，熟練掌握各機型操作與報警處理。

新業務新技術、專業

技術培訓，以提高專業知識水平及實踐能力。

護理技術操作合格率95%。

函授及各種學習班、研討會，使護理人員及時掌握護理工作發展的新動態。鼓勵護理人員積極撰寫論文，爭取全科在市級以上刊物發表或交流論文1—2篇。

五、做好血液透析患者的健康宣教

并提供相關健康教育資料。

通俗易懂等各種不同形式向透析患者及家屬提供健康教育。

檢查患者對疾病知識了解度，評估護士的健康教育工作。

六．進一步規范護理文書書寫。

及時、規范。

準確、及時完整，避免不規范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫生記錄不統一等，使護理文書標準化和規范化。

3定期進行護理記錄缺陷分析與改進，強調不合格的護理文書不歸檔，確保護理文書合格率100%。

七．工作量與經濟指標

1.病人收容：增加20%。

2.治療人次：增加20%

3.機器使用率：使用率保持在80%以上。

4.科室收入：總收入遞增20%，門診治療收入遞增10%。

20xx年我科全體護理人員將在院領導和護理部的領導下，與醫生緊密配合，保障醫療安全，提高護理質量，實現經濟效益和社會效益雙豐收。

? 血透護士個人工作計劃 ?

血透室護士個人工作述職報告5篇

一名護士能夠感受到生命的希望，會了解生命是如此的有意義，并學會許多知識。經過一段時間后的護士工作，快寫一篇護士述職報告和我們分享。你是否在找正準備撰寫“血透室護士述職報告”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

血透室護士述職報告1

轉眼，一年的時間又過去了我來到醫院工作已有_年多了，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務，并且在個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步。

一、政治思想方面：

堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。

二、在業務方面：

在這一年里本人能自覺遵守醫院的各項規章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。

三、增強法律意識

認真學習《護士條例》及其它法律法規，積極參于醫院組織的學習班。意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。

在這3年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！蔽視梦业膼坌哪托?，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。

我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻。

血透室護士述職報告2

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

時光飛速，轉眼又是一年，回想去年，我院眼科醫院、新院、__醫院一一落成，發展不斷壯大，而今年，更是值得慶賀，不僅順利通過了衛生部“三甲復審”工作，還先后獲得眼科、臨床護理等兩項重點?？?。作為一名年輕的護士長，隨著時間的推移，在院領導和護理部的指引及幫助下，我慢慢理解了護士長這個角色，懂得如何團結一致、人文化管理，圓滿完成了各項護理工作，現總結如下：

一、嚴格落實醫院各項規章制度，保障護理安全

1、依據科室目前工作狀況及人員構成，按照護理部要求，重新制定各班工作職責及流程，分工明細，各盡其職。

2、核心制度的落實。

(1)主班與治療班每天下午對病房醫囑進行大核對，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫囑，每周護士長周一、周五核對醫囑并檢查病歷的書寫問題，提高護理質量，保障護理安全。

(2)治療室統一規范藥品標簽及位置，在治療時嚴格執行“三查七對”制度，定期提問核心制度，讓每位護士銘記于心，將理論運用到臨床工作中。

(3)規范診療醫囑本、長期及臨時輸液卡格式，字跡清晰，顏色一致。

(4)每天嚴格交接班，老年絕對臥床患者，定時翻身拍背，做好皮膚的護理，防止并發癥的發生。

(5)做好轉交接工作，尤其全麻術后的交接工作，在今年的交接工作中，由于發現及時，積極成功搶救了一例全麻術后心跳呼吸驟停的患者。

3、責任組長每天檢查病歷的書寫，對出現的問題，以便簽形式留言，督促年輕護士不斷成長，護士長每周不定時檢查病歷，保障病歷的準確性。

二、人文管理，協調科室順利發展

1、病房管理是護士長的主要職責所在，只有從病房中才能發現問題，每天晨會主動與夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，隨時巡視病房，與患者溝通交流，詢問患者心理感受。

2、身邊隨時攜帶小筆記本，將科室出現的問題記錄下來晨會反饋，每月科會集中反饋，保證每一位護士均能了解科室發展的動態，使科室順利發展。

3、每月護理查房去除以往按部就班模式，選擇科室病重病人為查房題目，科室所有人員均提前復習，由護士長隨機指定人員進行講授并提問，業務學習自定題目，制作幻燈，全科講授，充實護士長及科室護理人員理論知識，調動大家積極性。

4、定期與其他科護士長交流管理經驗，取長補短，提高護理管理能力。

5、在護理部及科主任的支持下，參加了衛生部舉辦的“萬名護理管理人員培訓班”和骨科COA高峰論壇會議，充實管理知識，提升管理能力，提高管理質量。

6、做好一次性耗材的管理，杜絕浪費，防止過期。

7、組織科室人員積極參加醫院各項活動，在今年趣味運動會中獲得了優秀獎，學制度用制度比賽中獲得三等獎，全院授課比賽中獲得二等獎，科室均給予了一定的獎勵，并鼓勵大家今后再接再厲，踴躍參加，發揮才能及光芒。

三、強化培訓，提升護士綜合素質

⑴護理操作及理論定期組織大家進行專科操作及理論的學習，利用晨會定期抽查掌握程度，在醫院組織的理論和操作考試中，我科護士考試合格率100%。

⑵護理科研今年護理人員忙于工作，忽略了護理科研的重要性，使得今年發表的文章較少，通過研究生期間學習的科研知識，主動向科室人員講解，凡是遇到有疑問的課題，大家主動查閱參考文獻，共同探討可行性，爭取在明年的工作中爭取發表2～3篇核心文章。

⑶彈性排班每周排班前根據病人的病情、手術日、不同時段的護理工作量及護士的能力和需求等5個因素實行彈性排班，滿足大家需求，促進科室和諧發展。

⑷繼續教育俗話說“活到老，學到老”，醫學是一門復雜的學問，需要大家不斷繼續學習，才能夠提高自身綜合素質，年初給大家定一個學習的目標，年底考核，作為評優的標準之一，讓大家主動學習，主動交流，并爭取為大家提供更多的出去交流和進修的機會。

四、深化優質護理服務，提升護士及患者滿意度

1、認真落實優質護理服務內涵，對臥床患者做好基礎護理，為病人提供舒適的環境，定期檢查優質護理服務落實情況。

2、改革原有工作模式，科室共有__名護士，故實行責任制整體護理，即每位護士根據病房病人的數量分管2～3個病房，負責病房病人的一切治療，為病人提供連續而優質的護理服務。

3、為了把護士還給病人，使護士有更多的時間為病人服務，在院領導及護理部領導的幫助下，實現了藥品、器械及物資的下收下送。

在辛勤的工作中，20_年即將過去，在完成醫院工作目標的同時，我們本著“以病人為中心”，給病人送去了光明，帶來了生活上的福音，然而略感遺憾的是今年護理科研論文及新技術、新業務相對薄弱，希望在新的一年里，讓我們繼續攜起手來，團結一致，踏實敬業，在圓滿完成工作的同時，重視科研培訓，加大科研力量，灌輸科研意識，使骨二科護理人員不僅在工作中表現一流，在科研立項及新技術、新業務上仍與時俱進，走在醫院的前列，為科室和醫院的發展做出更大的貢獻!

血透室護士述職報告3

尊敬的領導：

今年年初，懷著緊張而有興奮的心情來到了__醫院開始了我人生的第一份工作，我被安排在小兒外科，一個緊張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著堅強，團結中伴隨喜悅的科室。光陰似箭，一年的工作也接近了尾聲，在院領導及護士長的關心和直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理功過，熟練的掌握了各項臨床操作技能，現將工作情況進行述職報告如下：

一、思想道德方面

熱愛祖國，熱愛醫院，熱愛科室，積極參加科室組織的政治理論學習，認真深入學習科學發展觀。在學習中不斷提高自己的政治涵養，完善自己的政治基礎。積極參加醫院舉辦的各項活動，科室組織的?？评碚撝R學習，認真學習做好筆記，為工作服務病情觀察提供理論指導。

二、臨床工作方面

作為一名年輕的?？谱o士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，提高專科護理知識，提高護理服務質量，提高護理操作技術。堅持理論聯系實際，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責和護理理念。

通過一年的工作和學習，我已經掌握了外科常見疾病及護理，如腸套疊、疝氣等。掌握外科術前術后的相關知識，如術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導，術后生命體征監測、切口觀察、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發癥觀察和護理等等。由于服務的對象是兒童，因此在日常工作中，更加要做好病人以及家屬的溝通工作，以取得他們的配合，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。

一年來，始終牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，對工作認真負責，對領導尊敬服從，對同事團結愛護，對患兒呵護倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務，得到領導和同志們的肯定和認可。始終銘記細節決定成敗，工作中嚴格執行“三查七對”，無任何醫療差錯事故的發生;嚴格遵守各項規章制度，從無遲到早退曠工等現象。

三、不足之處及今后努力方向

提高護理技術，爭取做到一針見血，減輕患兒痛苦;觀察病情及時，報告醫生及時，全力配合搶救工作;培養良好的心理素質，工作中不慌不忙，井然有序;認真學習?？浦R，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁?。

護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在即將迎來新的一年，我將加倍努力，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。

此致

敬禮!

血透室護士述職報告4

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好!

我叫__X，現年38歲，大專文化，主管護師。1__X年7月__X衛校畢業，分配到縣人民醫院從事護理工作，20__年廣西醫科大學函授高護班畢業，同年晉升為主管護師，先后在內科、外科、兒科、傳染科從事臨床護理工作。20__年走上護士長崗位，分別在骨科、外科二科擔任護士長。

我竟聘護士長有以下幾方面的優勢：

1、熱愛護理工作，愛崗敬業，具有為護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。

2、有21年臨床護理和近10年的護理管理經驗，在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗，具有較高的護理業務水平和靈活的管理方法。

3、有健康的身體和充沛的精力。

4、有較強的組織、協調、指揮能力，善于處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關系。

任期目標：

1、以病人為中心，提高病人的滿意度。

2、加強護理管理，提高護理質量。

3、增收節支，提高經濟效益。

主要措施和方法：

讓病人滿意是醫院工作的核心，病人滿意度的提高，實質上是建立病人與醫院的誠信關系，只有病人滿意才能使滿意的病人成為醫院的忠誠顧客，醫院擁有忠誠顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫院形象，擴大醫院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高，醫院的市場份額才能穩定。怎樣提高病人的滿意度?關鍵在于能否提供高超的醫療技術和優質的服務。

首先要給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人、尊重人的理念。

其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環境、各種規章制度、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生、發展，詳細介紹各種檢查的.目的、醫囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產生一種安全感、滿意感。

再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費。

只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優質的個性服務，醫院的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。

提高護理質量關鍵是人力資源的管理和護理質量的控制。

1、落實各種規章制度，明確各班職責。善于用制度和標準管人，做到常督促、勤落實。

2、建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準，用數據說話。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環節，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關知識和技能培訓，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質。

3“以人為本”關心、愛護、尊重、理解護士，以誠相待，激發護士的工作熱情，讓護士心身愉快地投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。

增收節支，提高經濟效益。

增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目，加強催款力度，避免病人欠費現象。

節支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫療設備的維修與保養，確保正常運轉，為科室創造最大的經濟效益。

過去，我的工作態度和能力大家有目共睹，擔任護士長期間，科室經濟效益明顯增長，病人滿意率大于90%，無和病人因護理方面的問題投訴。如果領導信任我，假如大家給我機會，我一定會做一個優秀的護士長。

血透室護士述職報告5

時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現將20__年以來各項工作總結如下：

一、嚴格管理，有效協調

一年來，在護理部和科主任的.領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進行，內科護士長述職報告。積極配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通;及時發現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為患者營造了溫馨、和―諧的病區住院環境。

二、狠抓護理業務培訓

作為一個中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理專科性不強的難題。而與之對應的是：中醫科的12名護士，僅有一名是中西醫結合護理大專畢業，其余都是西醫護理專業畢業，在學校僅了解到簡單的中醫基礎知識;在西醫“專科護士”培訓不斷深入發展，?？谱o士特點和優勢越來越明顯的今天，中醫科護士沒有特定的專業知識和發展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質量帶來了負面影響。

針對這一現實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業務講課和業務查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫基礎知識和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用，述職報告《內科護士長述職報告》。 為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中，我們中醫科的護士，人文素質有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士―――護士有效管理自己―――護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫科以收費規范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

四、注重服務細節，提高患者滿意度

比如說，在對患者的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發現了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，患者根本記不祝為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發于患者，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于患者掌握，也節省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。

五、不斷學習總結，提高自身素質

俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。于20__年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在國家級、省級雜志上發表學術論文3篇，在我院院刊上發表詩歌1篇，散文兩篇。

六、不足之處和努力方向

面對我的患者我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發展的重要動力，但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。 因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科研方面有所突破;2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。

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