公司財務個人辭職報告（集錦16篇）

發表時間：2024-03-25

公司財務個人辭職報告（集錦16篇）。

? 公司財務個人辭職報告 ?

尊敬的公司領導：

您好!

回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入xxxx公司工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業技能還是人際關系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發揮的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發現自己對于從事xxxx行業工作的xx已經大不如前，按照我目前的狀況下已無法完成公司的托付，未了不給公司造成不必要的損失，所以我決定提出辭職，請您支持。

公司目前正處于用人之際的時候，對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內。

公司成立至今創造了很多優秀的業績，持續地在發生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xxxxxx

20xxxx年xx月xx日

? 公司財務個人辭職報告 ?

20xx年是團體公司推進行業革新、拓展市場、持續成長的癥結年，也是財務審計部立異思路，規范治理的一年。財務審計部堅持“以市場為導向，以效益為中心”的行業成長思路，牢牢環抱團體公司整體工作安排和財務審計工作重點，連合奮進，真抓實干，完成了部門職責和公司領導交辦的任務，取得必然的造詣。為了總結經驗教訓，更好的完成xx年的各項工作任務，我部就財務、審計方面的工作作出總結如下：

一、20xx年財務審計工作的簡要回首

(一)財務方面的工作

? 公司財務個人辭職報告 ?

尊敬的領導：

您好！

我作為xx股東之一的裝修員工，一直以來都很自豪，自豪的是，xx暫的幾年里發生了很大的變化，從一個名不經傳的小裝飾公司，到現在天門人家喻互曉且口碑極好的裝飾行業的佼佼者。這都是大家這幾年來每個日日夜夜辛苦工作換來的結晶，我衷心的希望，xx天會更好。

自從我真正的加入xx在，在工作上一直以來我都很難和大家達成共識，我個人認為我自己的原因占很大一部分，我知道這需要時間的磨合，但我身上的缺點太多，以至于多到我自己都無法承受了，所以，我選擇放棄這種特殊身份的工作。

我希望大家不要因為我個人的放棄，而影響到公司其他人的工作情緒，希望大家在將來的日子里互相勉勵，相互配合，有什么事情大家坐下來好好商量，相信在不久的將來，xx為天門大地上的一顆璀燦的明珠。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

? 公司財務個人辭職報告 ?

各位領導、同志們：

大家好！

時間如流水，眼看著20xx又將過去了。一年時間對人類歷史而言，只是一瞬，但對一個人的一生而言卻不算短，特別是當年富力強的時侯，更具有十分重要的意義。

過去的一年，是我走上新的領導崗位的第一年，更是我人生的一個轉折點。在廠行政領導分工中，xx安排我分管經營工作，主管財務、勞動工資培訓、公安、福利等科室。面對比較陌生的業務，我邊學習邊工作，邊工作邊學習，一年多的工作中，既有苦，也有樂；既有成績，也有不盡人意之處。

我非常重視組織給予的機會，竭盡全力，兢兢業業地工作，以回報組織和廣大職工對我的信任。在全廠經營形勢非常困難的情況下，也較好地完成了公司下達的經營指標。

現就自己一年多來的學習、工作等情況做以總結和剖析，向在坐的各位領導和同志們做以匯報：

　一、財務管理是企業管理的一部分，是有關資金的獲得和使用的管理工作，關系到企業的生存和發展。

所以，上任伊始，我就抓緊學習財務知識，尋找內部控制的薄弱環節，堵絕各種漏洞。先后多次帶隊對各車間的庫存進行了盤查，摸清家底，進行目標成本管理，20xx年10月，組織人員深人實際，收集資料，歷經一月，編制了加工車間主要產品的目標成本，以此，對生產成本進行控制。

20xx年12月份，今年8月份兩次帶隊對各單位帳務進行了檢查，對存在的問題進行糾正，年初親自起草制定了《xx關于現金管理的辦法》，堵決了小金庫的存在。嚴格執行差旅費、材料費用等的報銷制度，堵決弄虛作假。

今年6月份，安排xx重新對全廠的固定資產進行了認真核查，規范了管理。通過以上等方面的努力，使我廠的內部控制工作更加有效，財務核算工作更加合理、真實、可靠。

二、受委托，從20xx年8月份開始，對xx“三項制度改革”進行調研，先后帶隊考察了公司內外改革、改制多家單位，組織人員起草了《xx改革實施方案》。

按照公司十屆三次職代會精神，今年2、3月份與公司相關處室共同協商，完善了該方案，并獲得批準。7月份率先對××進行了改革。由于精心安排，周密布署，取得了較好的結果。

三、今年元月份，主持制定了《xx經營責任制實施辦法》，進一步完善了以經營責任制為中心，責、權、利相結合，按勞分配，績效優先，兼顧公平的經營責任制考核體系，有效發揮了經營責任制的杠桿作用。

　四、重視職工技能培訓

從20xx年8月到今年8月，共組織舉辦了電工、管工、焊工、司爐工、鍛工、泵工、化驗工、鑄造工等培訓班，培訓人員xx人，獎勵xx人，降崗xx人，促進了技術工人技能的提高。而且我廠也榮獲了xx職工培訓先進單位稱號。

　五、今年4月份，xx時期，按公司要求，及時組織抽調人員，設立檢查站保護水源、并經常檢查督促此項工作，圓滿完成了任務。

　六、協助xx開展xx戶搬遷和周轉房、騰空房處置等工作，并負主要責任。

此項工作時間長，任務重，焦點多，矛盾大。為了搞好這項工作，近一年來，多次召開專題會議進行研究部署，經常深入車間、單身樓、家屬區了解情況，解決問題，平息矛盾，克服了諸多困難，使我廠此項工作開展的比較順利。

七、加強勞動紀律管理

從20xx年7月份開始，全廠干部、職工實行掛牌上崗，并制定了《xx勞動紀律管理辦法》，并不定期對各單位進行檢查，極大地改變了干部、職工的工作作風。

在過去一年的任職經歷中，雖說兢兢業業、恪盡職守，但也有還是許多不盡人意的地方值的我去反思，去不斷地改進。我將在新的一年里，努力改正有的缺點，提高自身的思想水平，爭取把自己的工作做到更好。

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一、 ×××××公司概況

我公司是以生產電子產品為主,以加工半成品為輔的電子產品公司。公司注冊資金3000萬元,設備先進。主要的市場包括本地市場和國內市場,另外,正積極開發國際市場。公司的主打產品是P1產品,外加開發行業領先的P2、P3產品,實現以高科技產品為主,大眾產品為輔的生產模式。公司開源節流，注重員工技能培訓，調動員工積極性、能動性。

二、管理概況

(一)、管理層討論與分析

1、報告期內公司經營情況的回顧：公司總體經營情況：

面對激勵的競爭環境，公司始終堅持走以質量取勝的道路，堅持誠信經營的理念，堅持市場份額與經濟效益并重的原則，堅持攜帶經銷商、供應商共謀發展，共建雙贏的發展模式，依靠自主創新。以主打攻勢生產銷售P2、P3產品，第九年初推出市場，爭取先機。公司開源節流，爭創更高利潤。公司實現銷售收入8609.5萬元，比上年增長454.6%，實現利潤4786.61萬元，比上年增長5408.17萬元，凈資產收益率達670%，取得了良好的經濟效率，進一步鞏固在行業的地位。

2、公司主營業務及其經營狀況

公司主營業務范圍：生產電子產品，主要生產P2、P3產品。生產所需的原材料比預算中昂貴，庫存等費用也上升了，成本上升會給公司經營帶來很大的壓力，但也有利于加快行業的整合速度。

面對激烈的市場競爭，面對行業進行快速整合的市場格局，公司緊緊依“技術、管理、營銷”創新來提升公司的管理水平和綜合競爭能力，不斷提高品牌的影響力和含金量。

(二)公司未來發展的展望

1、公司市場份額將進一步提高。第十年，公司將繼續堅持以技術質量取勝的發展思路，堅持自主創新，堅持精品戰略，不斷提升產品的技術創新能力和質量水平，不斷提升格力品牌的知名度和含金量，不斷完善獨具特色的營銷模式，抓住空調行業快速整合的機會，進一步提高市場份額，鞏固行業領先地位。

2、加速開發國際市場。出口方面，隨著與海外客戶交流的不斷增加，公司的技術質量優勢越來越得到海外客戶的認同。因此，公司P3產品價格比國內同行高一些，客戶也愿意接受。第九年訂單大幅增長，預計至少增長30%。

3、未來兩年資本性開支增大。隨著公司銷量的不斷增大，公司也將相應投資增加產能，同時為了進一步提高技術質量水平，降低成本，確保穩定可控的關鍵原材料的供應，公司希望投資提高生產設備的先進性。

綜上所述，第十年年公司經營具體目標是：銷售收入增長25%以上，利潤增長15%以上。

三、財務報告

1) 審計意見：

審計意見：標準無保留審計意見

2) 財務報表：比較資產負債表(第九年)

比較利潤表

會工02表

第九年12月31

編報單位：E孚電子股份有限公司日計量單位：萬元

附注說明：第九年應納稅所得額=第九年利潤總額-第八年凈虧損

? 公司財務個人辭職報告 ?

尊敬的公司領導：

您好！

由于許多個人原因，經過深思熟慮，我鄭重地向公司申請辭職。

由于部門領導對我能力的信任，我可以加入公司，組織學習提高個人能力，并指派導師幫助和指導。在公司工作了幾個月，學到了很多知識，積累了一些經驗。我深深感謝！感謝部門領導為我提供了一份展示才華的工作。舞臺給了我一個和一群優秀員工一起工作的機會。感謝我們在一起工作期間的支持和鼓勵！

我對公司的工作環境很滿意，但由于個人原因，我不得不向公司申請辭職?！秞xxx根據《集團員工手冊》，員工在合同期職（不包括試用期），必須提前一個月向直接上級主管提交書面辭職報告/申請。現提交辭職申請報告，希望在一個月內正式辭職。

我很抱歉給公司帶來的不便。但同時，我也希望公司能同情我的個人實際情況，考慮并批準我的申請。

辭職申請人：xxx

日期：xx年xx月xx日

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一、有關財務員工辭職報告

尊敬的XX：

你們好!

進入展能工作不知不覺已經三個多月了。在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養和照顧。

在xxxx學習與工作的這些日子里，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態度。雖然，我大學所讀專業與公司業務大多相關，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的機會，對此我萬分感謝。

我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發展空間，這是金錢不能衡量的?？墒峭ㄟ^這段時間的工作，我發覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業發展，能否勝任往后的工作。現在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經過反復的考慮，所以我決定辭職。

我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。

在xxxx的.日子，我學到了許多，很感謝xxx和各位對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經驗，希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!

此致

敬禮!

姓名

日期

二、有關財務員工辭職報告

尊敬的XX：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝DD或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的JJ教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達! 以上是我的辭職報告，請領導批準。

此致

敬禮!

姓名

日期

? 公司財務個人辭職報告 ?

尊敬公司領導、財務總監：

你們好！

感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了x年，x年里有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好！

x年前的x月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務，并得到了各級領導的好評。

雖然我在公司工作了x年，所有的業務也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位?，F在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。

各位領導，雖然我不是一個優秀的財務人員，你們可以找很多很多比我優秀的財務人員。但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發展進步，特第x次向公司申請辭職，希望領導批準為謝！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20XX年x月x日

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公司財務分析報告模板

1 企業概況

2 企業動態

2.1 XXX任命XXX為高增長地區總裁、XXX為XXX中國區總裁

2.2 XXX連續七年榮登“2011年樓宇自控品牌”第一名

2.3 XXX預計2012財年銷售收入將達到378-389億美元

3 總體分析

3.1 經營狀況分析

3.2 財務狀況分析

4 償債能力分析

4.1 短期償債能力

4.2 長期償債能力

5 營運能力的分析

6 盈利能力分析

7 發展能力分析

8 近期股價走勢

9 綜合評價

1、企業概況

XXX是《財富》百強公司，致力于發明制造先進技術以應對全球宏觀趨勢下的嚴苛挑戰，例如生命安全、安防和能源。公司在全球范圍內擁有大約 130,000 名員工，其中包括 19,000 多名工程師和科學家。我們高度關注產品及服務的質量、交付、價值和技術，持之以恒，毫不懈怠。

XXX在全球，其業務涉及航空產品及服務;住宅及樓宇控制和工業控制技術;自動化產品;特種化學、纖維、塑料、電子和先進材料、以及交通和動力系統及產品等領域。

XXX在華的歷史可以追溯到1935年。當時，XXX在上海開設了第一個經銷機構。目前，XXX四大業務集團均已落戶中國，旗下所轄的所有業務部門的亞太總部也都已遷至中國，并在中國的20個城市設有多家分公司和合資企業。XXX在中國的員工人數現已超過11,000名。

XXX國際公司(以下簡稱“XXX”)成立于1999年，由原世界兩大著名公司—美國聯信公司及XXX公司合并而成。原美國聯信公司的核心業務為航空航天、汽車和工程材料。原XXX公司的核心業務為住宅及樓宇控制技術和工業控制以及自動化產品。

XXX在全球95個國家擁有10.8萬員工，總部設在美國新澤西州莫里斯鎮。在紐約、倫敦、和芝加哥太平洋證券市場的交易代碼為HON。為道瓊斯工業指數的30家構成公司之一，也是“標準普爾500指數”的組成部分。

XXX國際公司一直以來由著名的貿易公司如日本的Yamatake公司經營自己的產品。1934年，公司收購了Time-O-Stat控制公司，開始了公司世界范圍的業務擴展。第一家美國之外的辦事處設在加拿大的多倫多，在歐洲的第一家分公司同一年在荷蘭成立，幾年之內，在倫敦和斯德哥爾摩也開設了辦事處。到了1941年，智利、巴拿馬、特力尼達、新西蘭、阿根廷、南非都有了XXX國際公司的分公司。到了1972年，XXX國際公司共開設了25家分公司，142個辦事處，參與了除美國之外五個國家的風險投資。1993年，Abu Dhabi與Abu Dhabi、中國、阿曼、羅馬尼亞、烏克蘭有了合作，到了1998年，XXX國際公司已經在95個國家開設了83家分公司，開始了13個風險投資業務。 2002年，XXX的銷售額為223億美元;在全球《財富》500強排名榜中列第195位。

2、企業動態

2.1 XXX任命XXX為高增長地區總裁、XXX為XXX中國區總裁

中國上海，2012年1月4日—XXX(紐約證券交易所代碼：HON)宣布任命XXX為高增長地區總裁，XXX將接任XXX中國區總裁一職，此任命即時生效。XXX繼續向XXX董事長兼首席執行官高德威匯報工作，而XXX將直接向XXX匯報。自2004年加盟XXX以來，XXX對XXX在中國和印度所取得的輝煌業績功不可沒。自2004年至2011年以來，這兩個地區保持著21%的年復合增長率。未來XXX將繼續與各業務部門和職能部門領導通力協作，將卓有成效的市場開發策略推廣到全球各個主要地區：亞洲、非洲、拉丁美洲、中東、東歐等地的主要區域。XXX的獨特經歷、在高增長區創造的市場佳績和建立的合作伙伴關系，對于期望在這些關鍵市場開拓發展的XXX來說至關重要。

2.2 XXX連續七年榮登“2011年樓宇自控品牌”第一名

上海,2011年12月23日—2011年12月22日廣州，XXX(紐約證券交易所代碼：HON)日前在由千家網千家品牌實驗室主辦的中國智能建筑品牌獎的評選中，榮獲2011年樓宇自控品牌第一名。

“中國智能建筑品牌獎”被譽為智能建筑行業的“奧斯卡”，以客觀、公正、權威而獲得了智能建筑行業的高度認可。作為智能建筑行業品牌的最高榮譽，中國智能建筑品牌獎的最大特點是：排名并非簡單的依據銷售額，而是更多地反映出年度品牌建設的成就對比，評選過程貫穿全年。XXX連續七年在此評選中獲得樓宇自控品牌第一名的殊榮。

全球70%的電力消耗和大部分的溫室氣體排放都來自于建筑物。降低建筑能耗是一個世界性議題，城市未來的建筑將越來越呈現出綠色、節能、節地、節材以及方便等特性。

XXX為全球1.5億個家庭、1千萬棟樓宇和數千工業廠房提供自動化控制系統，創造更安全、更舒適、更節能、更具有創新力和生產力的環境。2011 年，XXX為中國第一個國家級綠色環保機場昆明新國際機場搭建系統管理平臺，同時為諸多機場、醫院、博物館、酒店和商業樓宇等行業量身訂制了多套能效管理解決方案，為發展智慧城市奠定了堅實的基礎。

2.3 XXX預計2012財年銷售收入將達到378-389億美元

預計2012財年銷售收入將同比增長4-7%

每股收益預期4.25-4.50美元，同比增長6-12%

公司重申2011年財務指導目標

新澤西州莫里斯鎮，2011年12月19日— XXX(紐約證劵交易所代碼：HON)日前宣布公司2012年度的財務報告展望，內容包括：

銷售收入達到378 – 389億美元，高出2011年預計銷售收入4-7%

- 預計公司內生式增長達4-6%

每股收益預期4.25 – 4.50美元，比去年同期相比增長6-12%

- 銷售轉換率強勁，帶動利潤率增長40-70基本點

? 公司財務個人辭職報告 ?

尊敬的領導：

您好！

我是xx，我會想要提出辭職，是我個人的想法，也有我個人的原因。我來到公司也已經有x年的時間了，現在我回顧自己之前這x年的工作歷程，我自我感覺還是非常的不錯的。自我工作以來，一直到現在，也沒有出現過什么大的錯誤，一直以來我都井井有條的工作，從未出現過什么披露。同事們也經常夸獎我，領導您對我也是贊揚有加。

我在我們部門也算得上是一名比較資深的員工了，來公司的時間雖然還算不上很長。這些年同事們來來走走的，只有我始終都留在了這里。但是現在，因為我自己的一些原因，我必須要離開公司了。其實內心還是有著諸多不舍的，但總會到曲終人散的那一刻。我這些年在公司其實是學到了很多的東西的，讓我的工作能力也提高了很多。當然，這是離不開您對我的栽培的。我無法想象，若是沒有您的幫助跟指導，我的工作能完成到一個怎樣的程度，但顯而易見的是，肯定是絕對不會像現在這樣好的。

我是非常高興自己能夠來到公司工作的，在這里我是真的成長了很多。我們這個工作，在外人看起來是非常的輕松的，但是只有我們自己知道，這個崗位的艱辛。我在做這個工作之前，其實就已經明白了這個道理，所以我這一次離職也并不是覺得這個行業太過辛苦了。公司對我們員工是非常的好的，我從沒見過有哪個公司能這么的善待自己的員工。我辦理過很多個同事的離職手續，也知道他們每一個人的離職原因，沒有一個是因為我們公司而離開的，都是有自己的一些原因。

我從沒想過自己有一天也會離開我們公司，但不管這樣，至少在公司的這段時間，我是很有收獲的，也非常開心。以前都是我給同事們辦理離職手續，但這一次的離職手續，卻不能再由我辦理了。我是很感謝您和同事們對我的關心和照顧的，我們部門讓我感覺到自己又回到了學生時代，非常的開心，友愛，這是在職場上很難見到的，我是非常的珍惜的。

雖然現在要離開了，但是我覺得我們部門一定能夠發展得更好的。我希望大家的工作能夠越來越順利，也希望我們公司的規模會越來越大。這是我非常希望自己能夠看到的，但是現在已經沒有這個機會了。愿大家一切安好，再會！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

? 公司財務個人辭職報告 ?

尊敬的領導：

您好！

時間飛快，我進入公司已經五個年頭了，作為一名財務，我恪盡職守，沒有辜負您的期望將工作處理的井井有條，在這五年里我沒有犯太大的的過錯，遵循公司的規章制度，我可以說自己是非常認真地對待工作的。但是在這段時間里我突然倍感疲乏，仿佛對工作失去了期待感，沒有了工作的想法，有了倦怠感。為了調節自己，我想了很多的辦法，但是在工作中只能強打起精神，不斷暗示自己好好工作，但是還是弄混了幾件事情，還好及時發現沒有造成損失?？墒俏乙查_始反思我的狀態，是不是該請一段時間的假去散一散心，調整自己，但是又想到這種狀態已經有一段時間了，不知道什么時候才會回轉過來，所以向您提起辭職，望您能夠批準。

作為一名工作了多年的人應該是能夠調節好自己的心態的，但是這種突如其來的倦怠感我真的就想懶懶的不動彈，在家時我甚至就想什么都不做直接倒在床上休息。所以我想聽從朋友的建議，跟著他去旅游一段時間，時間不定，等到我自己覺得已經準備好了能夠繼續工作時再重新出發?，F在公司正值重要關頭，我知道我的請辭給公司添了麻煩，為了公司的事情能夠順利的進行，暫時我會努力工作，在這段時間交接好手上的工作，幫助同事迅速進入狀態。

此致

敬禮！

辭職申請人：

日期：

? 公司財務個人辭職報告 ?

尊敬的領導：

您好！

作為公司的一種資深財務，我不得不開始思考自己的未來發展了，我來到公司多久了？四年了，整整四年我都是在公司財務這個位置上，不上不下，不僅沒有得到升職加薪甚至沒有得到批評，沒有得到嘉獎，我感覺我在公司就好像跟一個透明人一樣，我都不知道我怎么堅持這四年的，一直以來都有個想法、希望在我心里，覺得公司領導這是為了磨練我，覺得明年是肯定可以看到我身上的光芒的，但是一次次的讓我失望，我的這個希望也被徹底的磨滅了，所以我現在在公司是一點工作動力都沒有，甚至是有點討厭這份自己干了四年的工作了，我要辭職！

前不久，我的好姐妹跟我說了她的工作，她是在一家大公司當前臺，跟我說她每天工作多么的輕松、多么的愜意，辦公的氛圍有多么的好，還從來不需要加班，公司的福利也特別棒，說實在話我羨慕了，后來我一問工資，居然跟我相差無幾，要知道她之前可從來沒工作過，她生完孩子就出來找工作，就找到了一份跟我差不多的薪資的工作？如果把哪些福利加上，甚至比我這份工作待遇還要好，我一下子就覺得特別的羨慕她，并且也是特別的難過，我覺得我前面這幾年都白過了，我這幾年的工作經歷跟別人來比，完全看不到一點優勢。這也就成為了壓死駱駝的最后一根稻草，我一刻都不想再繼續待在這個崗位上了。我堅信自己不比她差吧，我就不信這么的不公平，她一個沒有高學歷沒有專業的工作能力，甚至沒有工作經歷，就是經人一介紹就能找到一份這么好的工作，我不服氣，所以我要辭職換一家公司任職，我就不能自己這個財務，有著這么出色的工作能力，還找不到一份讓自己心滿意足的工作。

我也是太軸了，其實我早就該發現我們公司根本沒把所有員工公平對待，而是把重心全部傾注在技術部，因為那才是讓公司賺錢的部門，現在要辭職了，我才發現公司原來有這么多讓我覺得討厭的地方，后勤部幾乎就是專門為技術部服務的，什么硬件設備軟件設備他們那里永遠都是全新的，沒有一點缺憾的，賞罰分明，不對，罰應該是不分明的，就是這么的不公平。難怪我們公司難以籠絡人心，沒人愿意在我們公司長期的干下去，就是因為如此，我就是醒悟的太晚了，否則我也早就離職了。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

? 公司財務個人辭職報告 ?

小公司財務辭職報告篇1<\/h2>
尊敬的林總：
您好！
首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xxx這個團隊。進公司工作一個月了，從內心感覺，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我天天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么平穩。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友erp7、8、9三個月的現金賬我根據出納的現金日記賬已經補齊了?？墒呛鸵郧皫讉€月的賬目銜接不起來，我一個一個查，成效是07年年末結轉余額時，借貸不平。因08年填制了幾個月的憑證，期初余額已經改不了，所以xx年一年的賬目都沒辦法理清，xx年也沒辦法結轉準確余額。其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統一，還真不知該聽誰的。
今天我已經在oa上發了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵！最后我真誠的祝愿公司的業績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日

小公司財務辭職報告篇2<\/h2>
尊敬的領導：
您好！
時間飛快，我進入公司已經五個年頭了，作為一名財務，我恪盡職守，沒有辜負您的期望將工作處理的井井有條，在這五年里我沒有犯太大的的過錯，遵循公司的規章制度，我可以說自己是非常認真地對待工作的。但是在這段時間里我突然倍感疲乏，仿佛對工作失去了期待感，沒有了工作的想法，有了倦怠感。為了調節自己，我想了很多的辦法，但是在工作中只能強打起精神，不斷暗示自己好好工作，但是還是弄混了幾件事情，還好及時發現沒有造成損失?？墒俏乙查_始反思我的狀態，是不是該請一段時間的假去散一散心，調整自己，但是又想到這種狀態已經有一段時間了，不知道什么時候才會回轉過來，所以向您提起辭職，望您能夠批準。
作為一名工作了多年的人應該是能夠調節好自己的心態的，但是這種突如其來的倦怠感我真的就想懶懶的不動彈，在家時我甚至就想什么都不做直接倒在床上休息。所以我想聽從朋友的建議，跟著他去旅游一段時間，時間不定，等到我自己覺得已經準備好了能夠繼續工作時再重新出發?，F在公司正值重要關頭，我知道我的請辭給公司添了麻煩，為了公司的事情能夠順利的進行，暫時我會努力工作，在這段時間交接好手上的工作，幫助同事迅速進入狀態。
此致
敬禮！
辭職申請人：
日期：

小公司財務辭職報告篇3<\/h2>
尊敬的領導：
您好！
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了x年，x年里有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好！
x年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務，并得到了各級領導的好評。
雖然我在公司工作了x年，所有的業務也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位?，F在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。
各位領導，雖然我不是一個優秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發展進步，特第四次向公司申請辭職，希望領導批準為謝！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日

小公司財務辭職報告篇4<\/h2>
尊敬的公司領導：
您好!
回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入xxxx公司工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業技能還是人際關系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發揮的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發現自己對于從事xxxx行業工作的xx已經大不如前，按照我目前的狀況下已無法完成公司的托付，未了不給公司造成不必要的損失，所以我決定提出辭職，請您支持。
公司目前正處于用人之際的時候，對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內。
公司成立至今創造了很多優秀的業績，持續地在發生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxxxxx
20xxxx年xx月xx日

小公司財務辭職報告篇5<\/h2>
尊敬公司領導、財務總監：
你們好！
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了x年，x年里有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好！
x年前的x月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務，并得到了各級領導的好評。
雖然我在公司工作了x年，所有的業務也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位?，F在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。
各位領導，雖然我不是一個優秀的財務人員，你們可以找很多很多比我優秀的財務人員。但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發展進步，特第x次向公司申請辭職，希望領導批準為謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日

? 公司財務個人辭職報告 ?

公司財務人員辭職報告范文

尊敬的公司領導：

您好！

在這兩年的時間里，我獲得了很多機遇和挑戰的機會，也積累了不少業務及管理工作上的經驗，增長了閱歷，但是考慮到我個人及家庭原因，經過深思熟慮，我還是決定辭去xx財務經理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵！

希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼！真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx

公司財務人員辭職報告范文

尊敬公司領導、財務總監：

你們好！

嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。

感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了xx年，xx年里有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說再見，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好！

xx年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級領導的好評。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當天的銷售報表和過銷售收入明細賬，因為白天要為客戶結算折扣；計算成本時也必須一個一個品種的算；以至于沒到公司幾年，我的眼睛近視的度數一下上升了四百多度；現在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業的核算也更精細，長期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴重的損傷，（經過X光確認）經常痛得睡不著覺，并引起經常性頭昏、失眠。因此，我覺得我已經不適宜做這項工作了，我必須和我生活了xx年的工作說再見。

我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了，作為子女我沒有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應該將她老人家接來享受晚年的，可是由于我工作的原因，經常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心，即使她老人家類風濕關節炎發作痛得直不起身也繼續為我們家操勞。

對母親，我萬分的內疚！可是作為母親的我卻沒有盡到母親的責任，在學習上女兒經常因為我們回家晚了家庭作業沒有做（外婆不懂），在生活上基本上都是外婆照顧，我也很少陪她上公園，參加課外活動等，以至于女兒現在膽子很小，思維不活躍。每次元旦節、五一節、兒童節、國慶節，甚至春節，別的孩子可以在媽媽的帶領下去逛公園、外出旅游，而我只能把我的女兒孤伶伶地關在家里陪她外婆看一些無聊的電視，因為這個時候我還在公司伏案工作，每當這時，我最怕面對的就是我的女兒，她會說：媽媽，班上的同學都有爸爸媽媽帶他們去逛公園，你就是不帶我去，總是加班、加班、加班！作為一個母親，我該怎么向孩子解釋呢？

雖然我們夫妻在一個公司上班，但各忙各的工作，作為妻子的我，應該首先支持丈夫的工作，并照顧好他的身體，可是我什么也沒有做到，他卻成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病纏身，經常晚上睡不著覺。對母親、女兒、丈夫我都沒有盡到我應盡的責任，為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個快樂幸福的童年、讓丈夫有一個健康的身體安心的工作，讓我的內心安寧，我只能選擇離開。

雖然我在公司工作了xx年，所有的業務也都很熟悉，但是我只是一只井底之蛙，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位?，F在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。

企劃部建立之初，企劃部面對不太熟悉的業務和以前積壓的許多事務，毫不膽怯，加班加點，盡可能的適應和勝任現在的工作（查一下考勤記錄，企劃部的加班是很多的）。但任何的工作熱情都不是從天上掉下來的，有一個信念支撐著員工：在XX醫院，再苦再累是值得的，即使現在不值，以后也會值。但是現在呢？我有些不確定。

各位領導，雖然我不是一個優秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發展進步，特第四次向公司申請辭職，希望領導批準為謝！

致此

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx

公司財務人員辭職報告范文

尊敬的公司領導：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。

當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年8月19日離職，希望能得到公司領導的準許！

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

辭職人：xx

20xx年xx月xx

? 公司財務個人辭職報告 ?

尊敬的領導：

您好，首先十分感激這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人本事有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激諸位院領導大鑒：

我在學校任教的續簽合同（xx年—xx年年），到明年xx月xx日將屆期終。據合同規定，如一方有變動意向，應在到期前九十天知會對方。經過慎重研究，我決定在到期之日，結束我在本院的教學。

以下是我對決定的說明：

我之請辭，非關待遇問題，亦非人事相處的困擾，而是至今不能認同現行人文藝術教育體制。當我對體制背后的國情漸有更深的認知，最妥善的辦法，乃以主動退出為宜。

五年期間，我的教學處處被動而勉強，而光陰無情，業務荒廢，我亟盼回到畫架前獨自工作，繼續做個體藝術家。

我深知，這一決定出于我對體制的不適應，及不愿適應。國家的提高在于：個人能夠在某一事物上抱持不一樣的立場。我的離去，將中止對教學造成的浪費。

目前，第四研究室兩位xx屆博士生剛畢業，尚有xx屆與xx屆在讀博士生各一名，xx年、xx年畢業。另外，今年招進本研究室第一批研究生共四名，xx年年畢業。我的請辭，與這六名學生的學業有所沖突，如何解決，愿在我退出的前提下，與領導協商可行方式，恪盡己任。

本報告，將同時呈交清華校方、外辦、人事辦各一份。我的職銜、工作、居留及醫療等證件，合同到期時將會上交，俾便注銷。目前借住的團結湖教工宿舍，其入住性質始終未獲解釋，何時搬離，聽候指示。

再次衷心感激學院對我的重用與信賴。我與自我的職稱實難匹配，深感慚愧。五年教學是我彌足珍貴的人生經驗，雖以請辭告終，但我對本院與教學的感情，恐怕比諸位所能了解的更深。

預先感激院校領導予以批準。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

? 公司財務個人辭職報告 ?

尊敬的領導：

您好！

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進入xx從事財務工作不知不覺已經三個多月了。在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養和照顧。

在這里我開始踏上了社會，讓我體會到什么是團隊，什么是工作效率。公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我總是有無窮無盡的工作激-情。然而工作上的能力，以及對工作的認知力有限，使我越來越不適應如今的工作環境。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。因此我開始思考在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我發覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業發展，能否勝任往后的工作。現在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經過反復的考慮，所以我決定辭職。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

希望公司領導能夠予以批準！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20XX年x月x日

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