工程員個人述職報告（經典17篇）

工程員個人述職報告（經典17篇）。

? 工程員個人述職報告

各位領導、同志們：根據市局工會和市局機關工會的安排，作為一名職工代表，下面，我對自己一年來履職情況簡要述職報告如下：

在辦公室的實際工作中，也發生過一些現象。如有人講，領導要求太嚴，太細了，有些無所適從;有人對同一階段幾項工作交叉時存在煩躁、畏難情緒;有的存在厭戰怯戰情緒，存在放一放、松一口氣的思想;有的因為事多，存在疲于應付，被動工作的現象;面對這些困難和問題，怎么辦?

1、統一思想，達成四種共識。即“為誰干，如何干，怎么干，干得好”四種共識。(1)“為誰干”是工作的目的問題。大的方面來說，是為企業、為郵政發展做貢獻，小的方面來說，是為自己、為自己的生存，為自己的職業生涯設計。只有目標明確了，工作才能積極主動、自覺自愿的去做。(2)“如何干”是態度問題。對待工作，是真干還是假干，是認真干還是應付干，是用心做事還是敷衍了事，要區別清，號召大家發揮六個主動，扎實有效開展工作。(3)“怎么干”是方法問題。不但要苦干、實干，更要巧干，會干。即把握 工作的重點性，有規律、有條理，有重點地開展工作。(4)“干得好”是效果問題，實踐是檢驗真理的唯一標準，在辦公室所負責的各項工作中，干好了沒有，檢驗的辦法就是“用事實說話”，“是騾子是馬牽出來遛達遛達”，不是你自己一個人說，找客觀理由，而是大家共同進行評價，走群眾路線，實事求是，這樣，就無形地形成了工作壓力，更主要的是催生了動力。

2、嚴格要求，落實四字真功。

(1)做細。“千里之行，始于足下”。辦公室工作必須關注細節，有一句老話就是“辦公室無小事”，要求我們必須從小事做起，舉輕若重，把工作落實到位。在文件收發上，辦公室年收發各類文件 件，日均 件;年收督辦請示 項，日均 件;年核稿量 件，日均 件。同時，起草、修改、把關、向上級報送各類材料、制作版面多件;編發信息100余期，新聞宣傳50余篇，組織通知各類大、中、小型會議數十次，每一件都必須認真細致，一旦稍有疏忽，存在僥幸心理，就會出錯。

(2)做實。對一些重點和日常工作，實實在在地去做，“路遙知馬力，日久見人心”。要經得起考驗，自己首先要說服自己，能回答清領導的提問，不要糊弄自己，糊弄領導。比如對災害應急工作，我們根據各生產單位、職能部室報上來的方案、隱患排查等各項材料，不是簡單一裝訂就送到領導那兒等待領導交辦，而是要求具體承辦人對災害應急工作進行回顧，寫出整體感受，總結成績，指出不足，同時提出下一步落實工作的意見和建議，并時刻跟蹤領導意見和建議的落實情況，主動發揮辦公室綜合協調、參謀助手、監督檢查三大職能，體現了“熱心為基層服務、虛心為機關服務、真心為領導服務”的三服務原則。

(3)做精。精就是“精益求精，精雕細琢”。我們不但在認真做，而且要求“學有心得，做有體會”。何謂心得，一定程度上講可以叫做經驗，述職報告《職工代表述職報告》。很多人有過很多經歷，但不一定有很多經驗，經驗是善于總結出來的。所以辦公室要求大家要及時總結，有心得，有體會，把握工作規律，扣準工作脈搏，持續改進，把工作做精。

(4)做優?！叭藷o我有，人有我優”。這里有責任心和意識的問題。我們要求干工作一定要反應敏捷，思路開闊，做的工作拿得出手。如信息的編發量、信息的時效性，信息為領導提供依據的實用性。在信息編發上，編發領導關注的各類信息，為領導提供決策依據;在情況通報上，一旦領導在哪期信息、報紙、文件上做出重要批示，我們都及時編發情況通報，向全局貫徹執行，確保領導關注的重點工作落實到位。如在年郝局長在山西郵政報上批示的“全省賀卡業務營銷策劃方案”，我們及時貫徹到市場部和函件局;郝局長在高平局的信息上做出批示，我們及時編發情況通報，并督促人力部、工會辦抓緊思考落實。還有，郝局長在率先發展大討論上的批示，在各種會議上的重要講話，都根據錄音進行整理并印發，切實貫徹領導意圖。

3、搭建平臺，適時溝通協調。

重點是搭建一個平臺，發揮三種功能。即搭建交流溝通平臺，發揮集體學習提升素質、展示成績自我激勵、揭短亮丑以利再戰三種職能。就是利用每周二下午集中學習的機會，定目標、定主題，反思工作，督促進度，制定計劃，總結經驗。

(1)對于大家表示需要學習的一些知識，針對需求重點學習，如學習的一些管理知識、歷史知識，怎么樣開展分析等，均提前做好，不打無把握之仗。

(2)對于大家做出的成績，同樣在會上作出肯定，如貫標工作有了一個創新的思路，加大了培訓力度，擴大了內審員隊伍，基礎更加扎實;辦公室的公文處理有條不紊，適應角色很快，投入工作很快，協調溝通步伐加快等;黨建工作、監察工作受到了市委的表彰、市委的肯定等;信息和新聞宣傳量的大幅增加，參與人員的不斷增加，積極性的不斷被調動等，這些變化和進步，都要在會上講透、講夠，以此增加信心，增強凝聚力，鼓舞士氣。

(3)對于工作中的問題，如有同志提出，最近事比較多，這項工作能不能往后推一推，產生了厭戰情緒，這時，我們要求，越是在忙的時候，越要克服困難，努一努力就過去了，不能松懈，事實上，這項工作在會后一天內就完成了。對于工作中出現的問題。如每次市局召開的工作會，事前雖然經過了精心的籌備和策劃，但仍難免在會場布置、會議的銜接、會務的安排等會議的前、中、后期發生一些小的不足。基于這些，每次會后，都要開會逐條指出：如會議條幅掛得是不是平整、會場倒水倒得是否及時，會場是否整潔有序等。讓大家及時把這些東西記下來，以后就不會出現，這樣，會務工作水平就會越來越高，辦會的效果就會越來越好。

4、抓住兩頭，放開中間。

即堅持兩個原則：①不干大家日常均能干的事;②干自己該干的事。抓住目標計劃的“輸入”和“輸出”兩頭，兩個關鍵環節，即事前目標計劃，事后完成情況，也即目標和效果。關于計劃實施的過程，放開手腳讓每個人大膽去做，不怕出現小的錯誤，關鍵要知錯就改，鼓勵大家積極去嘗試，去創新，這樣就充分調動了部室人員的積極性。

(1)讓大家養成建立自己目標計劃的習慣。即實現自下而上提計劃的過程。

(2)將心比心為大家想。對工作如何開展，和大家一道想辦法，出主意，理清思路，共抓落實。實現“自上而下抓統籌”的過程。

? 工程員個人述職報告

新年伊始，總結即將過去的xx年，從剛開始整理工程養護部和檔案室的資料時的不嫻熟，到如今的得心應手，這與部門領導的正確引導和同事的熱情幫助是分不開的。

廄得剛來公司，還曾為不知如何與同事領導相處、如何開展工作而苦惱，然經過近半年時間的工作和學習，我發現起初所擔憂的都是多余的。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化和同事之間互幫互助的熱情，讓我很快融入了江珠這個大家庭，也給了我更高的工作熱忱。

在工程部的近半年時間里，我盡心盡力地做好本職工作。

一、收集整理工程部本部門所產生的資料

1、負責收集本部門文件和資料的發放、回收、借閱、傳閱工作。每天收到的文件性資料都做到在當天內處理完善，其他資料在沒有特殊的情況下都在一到兩天內處理完善，需掃描的資料都及時送往相關人員處進行掃描上傳，無資料積壓情況。無論是對公司內部部門之間還是對施工單位之間的資料都建立了詳細的登記臺帳。

2、負責養護資料的接收與跟蹤返還。在養護資料整理方面，建立了詳細的接收與返還臺帳（手寫與電子版兩種）。養護資料的整理歸檔工作比較滯后，由于工程養護申請表需要走網上審批程序，較緩慢，有的工程養護申請表上報已有好幾個月了（編號為yh20xx-0061的工程養護申請表上報的時間為20xx.07.10），到目前為止網上審批流程還未走完，影響了工程養護的驗收以及資料的歸檔（詳見附表）。

3、由本部門所產生的資料按收文、發文、工程養護申請表、工程養護驗收表、工程養護通知單、工程養護廢料交接表、都設立了專門的檔案盒，有明確的電子卷內目錄，每個盒子都貼有明確的案卷脊背，方便查找。

二、檔案室資料的整理

對于檔案室資料的整理，首先對檔案室的資料按珠海段、江門段各標段類型進行分類，每一個標段又分收文、發文、變更、計量、圖紙等進行詳細的分類、裝盒，分柜陳列。

（一）江門段資料的整理情況

1、各標段的收發文存在的現象

凱門段各標段的收文都存在文件丟失、收文是復印峻等現象，尤其是與政府部門的收文大多數是復印峻，也有一些文件缺附件資料，還有文件的附件資料是沒有簽字確認的，很多文件都沒有公司文件審閱的處理表，有文件審批表的格式也不統一，各式各樣的都有，文件都不齊全，不具備竣工資料驗收的條件。江門段公司的發文從文號排序上來看也存在丟失文件的現象，而且發文的文號排序有些混亂，有重復文號的現象，有個別的發文缺附件資料。

2、變更設計通知單存在的現象

設計院下發的變更設計通知單分橋變、地變、線變三種，其中橋梁變更的.設計通知單丟失很嚴重，現有的資料里有一些原件已丟失，只有復印峻。線變只有線變201號，而1到200號沒有，不知是否存在，并不明確。所缺的變更設計通知單已統計上傳給設計院，目前尚未回復。

3、工程變更報告存在的現象

凱門段各施工單位上報的工程變更申請報告，有很多都尚未審批就存放在檔案室里，不符合檔案室資料存放的條件，已將未審批的工程變更申請報告送到相關部門進行審批。已審批的工程變更申請報告公司應保存一份，剩余的應返還給相關的單位或部門進行保存，但未返還。

4、計量方面的資料整理存在的現象

凱門段各標段的計量方面的資料，不論是施工單位上報的每期計量資料（包括附件資料），還是公司應返還給施工單位的計量月支付報表，都或多或少的有丟失。計量月支付報表應是一式六份，本應返還給施工單位一份，有的未返還。

5、各標段圖紙存在的現象

圖紙的整理是按初步設計、兩階段施工圖、兩階段施工圖修編、地質勘測等來分類整理的，因圖紙太大太多，沒有足夠的柜子來裝，查找也不方便，所以暫時先按標段依次擺放在地面上，顯的有些零亂，未達到檔案資料的擺放要求。

6、江門段各標段竣工資料的移交情況

凱門段目前將竣工資料移交到檔案室的標段只有江門段五標、六標、交安一標三個標段，其余的都未移交。因交叉施工導致，所移交的竣工資料都是不完整的。

（二）珠海段資料整理情況

1、珠海段各標段的收發文、變更設計通知單、工程變更報告、計量方面的資料整理情況和江門段的資料一樣存在丟失、復印峻、資料未審批、不齊全等現象。其中變更設計通知單的地變是從61號開始的，而1到59號的地變設計通知單是否存在，并不明確。所缺的工程變更設計通知單已同江門段所缺一起上傳設計院，未有答復。

2、各標段圖紙存在的現象。珠海段圖紙同江門段圖紙整理方法一樣，按標段、類別分別擺放在地面上。在整理的過程中發現珠海段二標荷麻溪特大橋的圖紙只有初步設計圖和方案設計圖，其余的圖紙已全部丟失。

3、珠海段竣工資料的移交情況。珠海段到目前將竣工資料移交到檔案室的標段有珠海段四標、十標、十三標、交安二標、路面三標五個標段。其中珠海十三標、交安二標的資料只是移交了一份原件，而且未進行裝訂；珠海十標的竣工圖紙未按竣工圖的要求去裝盒。珠海段存在交叉施工情況，因此所移交的竣工資料是不完整的。

（三）檔案室的資料借閱、領取情況

積極配合各部門或個人在檔案室資料的借、查工作，到檔案室里借、查資料，在檔案內里有他們所要的資料的情況下，都在第一時間內為他們拿到（因檔案室里存放的資料并不齊全），如果在檔案室里沒有所要查找的資料，也給予他們明確的答復，沒有。為了防止檔案室的資料在借閱的過程中丟失，因此檔案室資料的借閱都有詳細的借閱登記臺帳；為避免出現資料在領取后丟失而說并未領取的情況，檔案室資料的領取也做有詳細的記錄臺帳。

三、工作中存在的不足

由于是首次接觸工程養護資料，在實際工作中是處于邊工作邊學習的狀況，資料的整理并不像施工過程中的施工資料和竣工資料那樣順手和理想。另外，檔案室的資料種類多、復雜，剛接手時又比較亂，資料的整理工作相對就難一些，所有的資料均需錄入電腦，建立成電子版的卷內目錄，因此電子版卷內目錄錄入工作有些緩慢。

四、20xx年的工作計劃

1、跟蹤、收集養護單位的工程養護資料，進一步將其完善，統一歸檔。

2、加快檔案室資料的卷內目錄的錄入工作，盡可能的錄入完整。

3、協助施工單位竣工資料的移交工作。

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報告人：工程資材員

報告日期：XXXX年XX月XX日

尊敬的領導、各位同事：

我是貴單位的一名工程資材員，我榮幸地向各位領導和同事匯報我在過去一年的工作情況。在這里，我將詳細、具體而生動地描述我的工作職責、工作計劃和成果，希望能得到您的認可和指導。

一、工作職責

作為工程資材員，我的主要職責是負責協調和管理項目所需的各種工程資材的采購、儲存和供應工作。具體而言，我主要從以下幾個方面展開工作：

1. 資材需求管理：我與項目管理部門緊密合作，及時了解項目的資材需求，并組織編制資材需求計劃，確保項目所需資材的及時供應。

2. 供應商管理：我負責尋找、篩選和評估合適的供應商，并與他們建立良好的合作關系。我定期進行供應商績效評估，以確保供應商的穩定性和質量的可靠性。

3. 采購工作：根據項目需求和采購計劃，我進行市場調研，尋找合適的供應商并與其洽談合同條款。我負責簽訂合同、組織采購、驗收、結賬等相關事宜。

4. 儲存管理：我負責建立并維護工程材料的儲存倉庫，確保物資的安全、整齊和易于管理。我還制定了出入庫管理制度，做到物資的嚴格管理。

5. 資材利用管理：在項目結束后，我負責對閑置和報廢的資材進行分類、清點、處置，合理利用閑置資料，減少項目成本。

二、工作計劃

在過去一年，我按照工作職責制定了詳細的工作計劃，并努力將其落實到實際工作中，取得了以下幾個方面的成果：

1. 優化供應商管理：我對現有供應商進行了評估和整合，與一些優質供應商建立了長期合作關系，確保了對項目的快速響應和優質供應。

2. 采購成本控制：通過與供應商的談判、合同的簽訂和市場調研的綜合運用，我成功降低了一些項目的采購成本，為公司節約了一定的經費。

3. 倉儲管理的改進：我對儲存倉庫進行了重整和整理，建立了更加科學的倉儲管理制度，使得物資的存放更加規范和有序，進一步提高了工作效率。

4. 資材利用的合理化：我對項目結束后的閑置資材進行了全面清點，并及時與其他項目進行溝通，實現了閑置資材的共享和再利用，降低了浪費和成本。

三、工作成果

在過去的一年里，我在工程資材管理方面取得了一些成果。具體表現如下：

1. 供應商合作關系：我與供應商建立了穩定、長期的合作關系，確保了項目需要的及時供應，提高了供應鏈的效率和穩定性。

2. 供應商績效評估：我制定了供應商績效評估制度，定期對供應商進行評估和考核，并給予及時的反饋和獎懲，提高了供應商的服務質量和穩定性。

3. 采購成本優化：通過與供應商的合作和談判，我成功地降低了一些項目的采購成本，為公司節約了一定的經費，提高了公司的經濟效益。

4. 工程資材管理系統的建立：我根據公司的需求，參與了工程資材管理系統的建設工作，提高了項目資材管理的信息化水平和效率。

以上是我在過去一年工作的簡單總結，感謝各位領導和同事的支持和信任。雖然我在工作中取得了一些成績，但也存在著一些不足和需要改進的地方。為了不斷提高自己的工作能力和技術水平，我將繼續努力學習和提升自己，為貴單位的發展貢獻更多的力量。

謝謝！

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個人核算員述職報告

管理方面做了一些的工作。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將200*的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的工作分兩個方面：

〔一〕在計劃財務部的工作

200*1月-8月，我在公司計劃財務部綜合室負責成本費用的核算。在此期間，做了如下工作：

法規的規定，符合聯通總部及省公司有關財務會計制度的要求。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉。

今年，是我公司實行全面預算管理及績效考核的`第一年，為此，進行了大量的前期準備工作，年初按項目、部門對收入、成本制定并下達了相關預算。在以后的工作中，根據預算，嚴格控制各項成本、費用，為績效考核小組提供及時、準確的財務數據。

考核的精神，及時制定了順德分公司運營資金的管理流程。

解決。及時下撥各經營部每月的運營資金。日常工作中，注意對他們的工作提出些指導意見，為此，跟各經營服務部核算室建立了很好的工作關系。

足額地繳納_稅款。對末有發票的費用，及時到稅局開具發票、代扣代繳稅款。加強與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。

〔二〕在核算室的工作

2003年9月-12月，我在擔任核算室主任。從會計核算人員轉為基層管理者，我很快地調整好自己的心態與工作思路。在此期間，做了如下工作：

理順了營業款結算、分銷結算、備用金報銷、發票管理等流程;加強對營業收入款項的有效監控，加快資金的回收;加強對營業廳及分銷商執行公司營銷政策、財務制度的監督。

2、每月編制資金預算，嚴把部門費用報銷的審核關，有效地進行成本費用控制。定期對成本費用的構成作統計分析，向部門經理及各有關部門提供合理化建議。付出是為了更好地得到，讓“效益為王”的理念貫于公司整個經營活動之中。

技能，重新編制了有關核算表格，日常只要做好數據的準確錄入，月底即自動生成匯總報表，解決了以往每到月底，即忙、亂的局面。

用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

傭金的計提、用戶話費托收數據的傳送、營業報表的匯總編制及會計核算等等。這得到了同伴很大程度的認同，對我開展工作也帶來很大幫助。

各專業室及各分銷商的運作，轉變工作作風，樹立服務意識，加強溝通與協作，對各方提出的問題及時給予解決。

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尊敬的領導：

您好！我是貴公司的一名工程資材員，在過去的一年中，我深感榮幸能夠在這個崗位上發揮我的專業能力和才干。現在我將向您述職，詳細說明我的工作職責、工作成果和工作的思考與反思，希望能夠得到您的肯定和指導。

一、工作職責：

作為一名工程資材員，我的工作職責主要包括以下幾個方面：

1. 物資采購管理：負責根據工程項目的需求，進行物資采購計劃的制定和物資供應商的選擇；與供應商進行談判，確保物資的質量和價格的合理；制定和完善物資供應管理制度，確保供應鏈的暢通。

2. 物資收發管理：負責對公司的物資進行統一管理和登記，確保物資的存放、調撥和報廢的合規；組織和協調物資的收發工作，確保項目所需物資的及時配送。

3. 物資庫存管理：負責對公司的物資庫存進行盤點和統計，及時更新庫存信息；定期清點庫存，防止物資的過期和損耗；制定合理的庫存管理政策，確保庫存的合理化。

4. 成本控制：對采購成本進行預估和核算，確保采購成本的控制在合理范圍內；積極尋找節約成本的方式和方法，提高采購效益。

二、工作成果：

在過去的一年中，我兢兢業業、勤勤懇懇地完成了各項工作任務，并取得了以下幾點成績：

1. 物資采購效率提高：通過與供應商的深入溝通和談判，我成功地與多家供應商建立了長期穩定的物資供應關系，大幅度提高了物資采購的效率和質量。

2. 物資庫存控制優化：通過對物資庫存的定期盤點和分析，我成功壓縮了庫存周轉時間，減少了過剩和滯銷的物資，有效控制了庫存成本。

3. 成本節約與效益提升：我與財務部門緊密合作，通過高效的采購計劃和成本核算，成功地控制了采購成本，并為公司節約了大量的資金。同時，我也積極參與物資質量的管理工作，減少了因質量問題而產生的損失。

三、工作思考與反思：

在工作中，我深感物資采購管理是一個充滿挑戰和變數的工作，需要不斷學習和提高自己的專業能力。因此，我提出以下幾點思考和反思：

1. 提高供應商管理能力：加強與供應商的合作，建立更加穩定和透明的供應鏈，從而確保物資的穩定供應和質量可控。

2. 引入信息化管理系統：借助現代信息化技術，實現對物資采購、庫存和質量的精細化管理，提高工作效率和準確性。

3. 深入了解工程項目需求：通過與工程項目部門的密切溝通和合作，了解項目的實際需求，提前做好采購準備，避免因物資供應不足而影響施工進度。

4. 監控供應市場動態：隨時關注市場價格和物資的供求情況，及時調整采購策略，選擇更具市場競爭力的供應商，控制采購成本。

感謝領導們對我的支持和指導，讓我在這一年的工作中不斷進步和成長。我將繼續努力學習和提高自己的專業能力，不斷完善工作方法和理念，為公司的發展做出更大的貢獻。

謝謝！

工程資材員：XXX

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工程檔案員述職報告

尊敬的領導：

我是貴公司的工程檔案員，在過去的一年里，我一直致力于有效管理和維護工程檔案，以確保其完整性、準確性和可用性。在這篇述職報告中，我將重點介紹我在過去一年中的工作職責、成就和面臨的挑戰。

一、工作職責

作為工程檔案員，我的主要職責是建立和維護工程項目的檔案資料。具體職責包括但不限于：

1. 整理和歸檔工程項目文件，包括設計文件、合同文件、施工文件等；

2. 建立檔案管理系統，確保文件存儲和檢索的規范化和便捷性；

3. 定期檢查和更新檔案，確保其準確性和完整性；

4. 協助工程人員和其他相關人員查詢和使用檔案資料；

5. 負責檔案信息的備份和保密措施。

二、工作成就

在過去的一年中，我認真履行了我的工作職責，并取得了以下成績：

1. 完善檔案管理系統：我對公司現有的檔案管理系統進行了全面的評估，并提出了一些建議以改進其效率和可用性。經過討論和實踐，我成功地引入了一套新的檔案管理系統，大大提高了文件存儲和檢索的速度和準確性。

2. 提高檔案完整性和準確性：我建立了一個定期檢查和更新檔案的流程，并制定了相應的標準和檢查表。通過定期的檔案檢查，我及時發現并修正了一些文件缺失或錯誤的問題，確保相關項目的檔案完整和準確。

3. 優化檔案查詢服務：為了方便工程人員和其他相關人員查詢和使用檔案資料，我建立了一個檔案查詢服務，通過電子郵件和在線系統提供快速的檔案查詢和復制服務。這項服務大大縮短了查詢和復制檔案所需的時間，提高了工作效率。

三、面臨的挑戰

在工作中我也面臨了一些挑戰，現將其總結如下：

1. 檔案質量控制：由于工程項目文件的復雜性和多樣性，確保檔案的完整性和準確性一直是一個挑戰。我正和工程人員密切合作，加強溝通和協調，以便更好地控制檔案質量。

2. 電子檔案的管理：隨著科技的發展，電子檔案的使用越來越廣泛。我正在學習和研究電子檔案的管理方法，并計劃在接下來的一年中引入更多的電子化管理工具和流程。

四、未來發展計劃

在未來的工作中，我將繼續努力提高檔案管理的質量和效率。具體計劃包括：

1. 完善檔案管理系統：進一步優化現有的檔案管理系統，引入更多的自動化和電子化工具，提高文件存儲和檢索的效率。

2. 提升自身素質：積極學習相關領域的知識和技能，不斷提升自身的專業水平和工作能力。

3. 加強團隊合作：與工程人員和其他相關人員密切合作，加強溝通和協調，提高檔案質量和服務水平。

總結：

在過去的一年里，我盡力履行了我的工作職責，并取得了一定的成績。我會繼續努力提高工作能力，為公司的發展做出更大的貢獻。

謝謝領導和公司對我的支持和信任！

您的工程檔案員

（簽名）

日期：

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尊敬的、同事們：

大家好！

20xx年來，按照集團公司對中層干部期終考核的安排和要求，現將我一年來的主要工作和情況做以簡單匯報，敬請各位同仁批評指正。以便在今后的工作中不斷完善自我、提高綜合素質和能力，在大家的關心幫助下，更好地為集團公司的改革創新、發展穩定貢獻自己的一份力量。

一、一年來主要工作回顧：

20xx年初，針對國內火電建設市場萎縮的情況，集團公司對管理公司與監理公司的業務范圍與經營思路進行了及時調整，管理公司的業務重心回歸到工程施工承包、工程管理，并逐步向海外市場轉移，特別是近期要力爭取得海外epc工程的突破。鑒于此種情況，管理公司主要、班子成員及時統一，調整工作思路，面對諸多不利因素，主動出擊，克服困難，開拓創新，穩定隊伍，迅速打開了工作局面。根據班子的分工，現將一年來主要負責的工作匯報如下：

1、在委的下，召開員大會，重新改選了支委并成立支部，提高了支部的戰斗力和凝聚力。特別是在公司業務整合期間，認真做好員工的穩定工作，為管理公司與監理公司的業務順利劃轉、整合起到了保障作用和維護穩定。

2、根據管理公司海外項目多，施工承包項目偏遠、員流動性強等狀況，及時成立3個海外項目小組，并任命小組長，制訂流動員管理辦法，開展“一名員一面旗”的崗位成才，崗位奉獻活動。

3、多次去福建和利川兩施工現場，配合項目部做好施工承包的福建鴻山熱電、湖北利川線路的施工收尾工作及相關債權訴訟。

4、與東方電氣集團公司加強溝通，積極主動洽談并簽訂廣東電站工程管理合同，多次赴新塘參加工程協調會議和解決現場存在的問題。目前該工程穩步正點推進。

5、按照集團公司的統一安排，做好工程管理公司的“依法治企”年活動和“小金庫”專項治理工作。及時修訂了管理公司的制度文件，適度調整了公司的薪酬分配辦法，初步形成了經績效為主的激勵機制。

6、參加集團公司的三年發展規劃編制會，并結合管理公司的發展實際，認真編寫、組織討論了工程管理公司的三年發展規劃。

7、根據海外項目的工作需要，遠赴印尼亞齊電站工程現場，協助項目部做好內部管理，并與epc方水電加強溝通，建立良好的合作關系。在項目部內部，倡導并組織大家積極開展了種“愛心樹”、遙祝國慶節、合同交底、安全從我做起、英語培訓等多項活動。

8、按照集團公司委的統一安排，做好管理公司員的“創先爭優”工作。召開員、職工大會，組織員認真書寫員個人承諾和支部承諾，并在全體員工會議上公開承諾。

9、積極組織員工參加集團公司舉辦的各項活動（如組織員工參加集團公司的羽毛球比賽、爬山活動以及赴渭南監獄警示廉潔教育活動、廉潔文化口袋書征集等）。結合管理公司實際情況（年初人員調整變化大），為了早日增強大家的信任與團隊協作意識，組織員工去太平峪森林公園爬山、赴臨潼開展采摘石榴、柿子活動等）。

10、根據管理公司班子調整的實際情況，及時劃分調整風廉政建設責任區，并做到定期檢查，主動催問，落實責任，確保公司和項目部全年風廉政建設目標的如期實現。

11、認真編寫了管理公司的議事規則，充分發揮民主和集體決策，特別是公司的“三重一大”工作。主動與別的班子成員溝通，了解大家對公司發展的建議與意見，維護并加強了班子團結。

12、利用管理公司的站、qq群等平臺，認真組織全體員開展的政策、理論知識學習、的十七屆五中全會宣貫，及時傳達集團公司的相關政策與形勢教育會議，激發并增強了全體員工的戰斗力和凝聚力。長期組織做好管理公司的對外宣傳報道工作（公司站和辦公樓道）。

13、利用出差機會，及時了解項目部員工的動態，及時傾聽大家的心聲，掌握員工特別是年輕員工的動態與工作訴求，及時與行政一把溝通，討論并解決問題，維護了員工隊伍的穩定與發展。

一年來，我能積極參加公司委和支部組織的各種學習活動，特別是認真參加了“創先爭優”活動和的十七屆五中全會宣貫，參加并及時傳達集團公司的相關政策與形勢教育會議，深刻領會其實質，并能以科學發展觀統領全局，堅持和諧興企的理念；認真參加“學制度，保發展，促廉潔”活動，并參加編寫廉潔體會征文活動，按時參加公司支部組織的各種學習活動，特別是認真學習中紀委的“八要和八不要”要求，使自己深受教育，時刻保持清醒頭腦，在平時的經營管理工作中能嚴以律已，從未發生過違法亂紀的事情。堅持學習，撰寫與筆記，時刻保持一種熱愛和熱愛祖國的心態，時刻與集團公司的改革、發展和創新的要求相適應，時刻圍繞公司年初工作會議提出的“1336”的工作思路做好管理公司的務工作。認真閱讀了公司推薦的《與公司同呼吸》、《企業興衰與企業人》《中層常犯的108個錯誤》、《管理好自己的知識》、《建設統一的企業文化》等書籍，通過不斷的學習來提升自己的學習力、執行力與創新力，更好地為實現公司的發展目標而努力。

6月份，按照公司統一安排，我參加了省電力公司組織的第一期“轉變觀念，提升能力“中層干部培訓班。在近一個月的培訓學習中，緊緊圍繞建設“一強三優”公司的發展戰略，按照全面推進“兩個轉變”和“三集五大”的發展要求，強化教育培訓為企業和員工服務的意識，努力提升管理者的能力和素質。在老師們的講授和學員間的溝通下，認真學習了國公司、省公司發展戰略及劉總近五年來的重要及國家電公司全面社會責任管理解讀，以及管理者的自我修煉―高效能人士的七個好習慣，遠赴延安參觀革命舊址及延安專題講座，智能電，加強道德素養干部必修課，非人力資源經理的人力資源管理，關鍵事件管理，依法治企，戰略、執行與復命，反腐倡廉錄像，以及省公司近三年發展戰略規劃，干部選任四項監督制度等課題方面的知識，開闊了知識視野，明確了改進方向，為今后更好地工作奠定了基礎，受益匪淺，感觸頗深。工作之余，我還認真學習了中電投集團公司的程序文件，領會其中的管理理念，并深刻思索著如何與管理公司的生產經營工作相結合。通過一系列的學習，不僅提高了自己的政治理論素質，分析問題的能力和管理協調能力，同時理論知識和開拓意識也得到提高。在今后的工作中，我還要進一步加強政治理論和業務培訓學習，更新觀念，解放，做一個政治上讓放心、業務上過硬、同志們認可的干部。

二、任職期間的德、勤、能及廉政方面

在任職期間，我能處處嚴格要求自己，嚴格履行職責；為人熱情坦誠，善于團結同志；法制觀念較強，在市場開發活動中，能廉潔自律，沒有發生過一起不廉潔的行為，工作中不計較個人得失，不謀私利。利用市場開發出差機會，經常深入到施工現場，了解職工的、生活和關注業主各方面的，及時處理工程施工管理活動過程中出現的問題，促進了工程項目有序進展。

在能力方面，基本上具備了一個中層干部的素質，具有一定的組織能力和較強的分析問題、判斷問題的能力。不足之處主要表現在：工作創新能力還不夠，開拓意識還需加強，學習的自覺性不強，對員工關心還不夠全面。

在廉政建設方面：一年來，我能認真學習中央、省公司和集團公司有關廉潔自律與“學制度，保發展，促廉潔”活動的相關文件，努力提高防腐拒變的能力，時刻保持廉潔自律與廉政勤政。在公司的日常經營活動中，嚴格按照程序辦事，發揚民主，集體決策，做到凡事有據可查，凡事有人在管，從未發生過吃、拿、卡、要的現象。在平時的工作中，能以身作則，起到模范帶頭作用，并及時告誡其它相關人員，要從業廉潔，干凈做事，誠實做人。全年來也未發生過一起利用職務之便給個人或親屬撈取利益的事情。作為公司風廉政責任的責任人，我能以《風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則，在工作生活中認真貫徹執行。明確執行好廉政制度的具體規定，堅決杜絕主管范圍內的違法違紀行為。

在日常工作中，能及時與別的同志進行經常性溝通，及時掌握劃分管轄區廉政建設的執行情況。深入工地與基層，聽取群眾對公司的意見，針對存在的實際問題，與行政溝通，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也虛心接受群眾監督，傾聽下屬意見，對照風廉政建設和個人廉潔自律規定，經常性對照檢查自己。

全年來本人及家屬未發生過一起不廉潔的行為。

三、明年的工作設想

在今年工作的基礎上，明年一是要進一步加大海外項目的開拓與管理。盡量規避風險，化解風險，規范管理，有章可循。同時，也要以在建的海外項目（越南、印尼）為基礎，選派年輕、綜合素質高的人員及時加入到工程技術、質量管理、物資管理、技經管理、檔案管理和所在國的國際財稅管理等，加強技術人員業務、商務能力的培養鍛煉，一方面可以培養出更多地具有國際項目管理經驗的專業人員和綜合性人員，另一方面也有利于“西北電建“品牌在海外市場中的創建。二是要加大海外項目人員的日常管理。特別是流動員、干部的管理，充分發揮員的模范帶頭作用，以“創先爭優”活動為契機，繼續圍繞工程現場安全、質量實際程業主滿意度，開展形式多種的“一崗雙責”活動，員帶頭，群眾參與，努力提高國外工程的管理水平，提升“西北電建”的國際知名度。

以上是我一年來的主要工作和匯報，不妥之處敬請批評指正。借此機會，也向全年來關心支持我工作的各位和同仁表示真摯感謝。工作中取得的點滴成績與個人的成長進步，都是得益于的悉心關照，也得益于其他班子成員的大力支持，更是得益于員工同志們的共同努力。

時光如梭，20xx年即將過去，面對管理公司的經營壓力和長足發展，我更倍感公司給予的厚望，倍感職工們的信任與責任，只有將壓力變為動力，創新理念，開拓進取，才能實現公司的持續發展與員工收入的同步增長，做到企業發展與員工成長的和諧統一。

xxx

20xx年x月x日

? 工程員個人述職報告

在局的關心支持下，在同志的幫助配合下，我緊緊圍繞工作目標，恪盡職守，扎實工作，較全面地履行了崗位職責，完成了各項工作任務?，F將本人、工作、作風等情況述職如下：

一、堅持政治理論學習，提高自身政治素質

本人堅持學習國家政策方針，按照水務局下發文件的具體要求，全面完成了水務局與公司下達的各項工作和學習任務，在平時的學習中結合自己的工作實際，通過不斷的實踐進一步解放，不斷加深對理論知識的理解，并以此來嚴格要求自己，自覺遵守單位的各項規章制度，努力創造良好的工作風氣，為今后工作打下堅實的政治基礎。

二、立足本職，嚴于律已認真做好各項工作

本人立足本職，加強業務技能的不斷提升，始終跟上新時代水利步伐，保持與時俱進的先進技術理論知識和專業技術知識的學習意識，做一個學習型干部，增強求實創新，創新理念，進一步提高了自己的業務工作技能和組織管理能力，使自身的業務技能和水平有了進一步提升。

三、盡職盡責干好本職工作

本人參加工作以來，一直從事工程施工專業技術工作，堅持在施工第一線，參與完成延安市城防工程一期、二期、干部學院堤防、延河水環境治理等十多項市重點工程。工作中任勞任怨，服從的安排，積極完成上級交辦各項工作任務，始終把工程安全與質量作為首要任務，主管的工程項目從未發生安全與質量事故，并受到上級與社會各界一致好評。

最后，感謝局委以及公司和同事們對我多年來工作的鼓勵和認可，在以后的工作中我會不斷加強政治學習，努力消化工作中遇到的新知識，強化自己對工程質量、進度、成本的宏觀認識，增進與身邊同事合作的默契度，爭取以個人帶動整個集體共同進步，在新的崗位上為延安水利工程建設貢獻自己的力量。

謝謝大家！

? 工程員個人述職報告

工程檔案員述職報告

尊敬的領導：

首先，我想對公司領導和各位同事表示衷心的感謝。感謝你們對我的關心和信任，讓我有機會擔任工程檔案員這一重要職務。在過去的一年時間里，我在公司各位同事的支持和指導下，努力工作，不斷提升自己的專業素養和工作能力，取得了一定的成績。

▲述職報告之家必讀合輯:
• 經典個人述職報告?|?工程員述職報告?|?政協個人述職報告六篇?|?工程技術員個人述職報告?|?工程員個人述職報告?|?工程員個人述職報告

在過去的一年中，我主要負責公司各項工程項目的檔案管理工作。我認真負責，時刻保持工作的高度敬業、嚴謹和認真。我按照公司規定的流程和要求，建立了科學合理的檔案管理制度，對每個項目建立了相應的工程檔案并進行分類、整理和歸檔。我對每一個工程項目的檔案進行了詳細的整理和編目，確保了檔案的完整性和可查性。

我認真維護檔案的安全，確保檔案信息的保密性和完整性。我制定了嚴格的檔案流轉制度，對檔案的移交和借閱進行了嚴格的控制和管理，防止了檔案的丟失和損壞。我不斷學習檔案管理的新知識，提高了檔案管理的專業水平，確保了檔案管理工作的高效和準確。

為了提高公司的檔案管理工作水平，我積極參加了各種培訓和學習活動，不斷更新自己的專業知識。我參加了公司組織的檔案管理培訓班和檔案管理知識講座，學習了大量的檔案管理理論和實踐知識。我還通過在工作中的實際操作和經驗總結，不斷提高自己的工作能力和管理水平。我熟練掌握了辦公自動化系統和檔案管理軟件的使用，提高了工作效率和檔案管理的質量。

在過去的一年里，我還積極參與了公司的工程項目的前期籌備工作。我協助工程部門進行了工程項目的規劃和設計，收集和整理了各種項目資料和文件。我認真做好了工程項目的前期檔案歸檔工作，確保項目的資料齊全和可靠。我還參與了公司的檔案系統的建設和維護工作，建立了檔案數據庫和檔案檢索系統，方便管理人員查找和利用檔案。

總結一年來的工作，我認為自己在檔案管理工作方面取得了一定的成績。但同時也要意識到自己工作中的不足和需要改進的地方。在今后的工作中，我將繼續積極進取，不斷提升自己的工作能力和專業素質。我將更加緊密地與工程部門和其他相關部門合作，加強協作，提高工作效率和檔案管理的質量。我將繼續學習檔案管理的新知識，積極參加各種培訓和學習活動，努力將檔案管理工作做得更加完善和規范。

再次感謝領導和同事們對我的支持和幫助！我會繼續努力，為公司的發展做出更大的貢獻！

誠摯的

XXX

? 工程員個人述職報告

尊敬的領導：

我是公司財務部門的一名報帳員，非常榮幸能夠向您匯報我過去一段時間的工作。經過認真總結和回顧，我將詳細具體且生動地向您描述我的工作情況和成果。

作為一名報帳員，我主要負責日常財務報銷和核算工作。在這段時間里，我嚴格按照公司的財務政策和相關法規，準確地報銷各項費用。我及時處理員工的報銷申請，審核各類票據和憑證，確保報銷的憑證完整、真實和合規。同時，我與其他部門保持良好的溝通和協作，確保報銷流程的順利進行。通過我的努力，公司的財務報銷工作得以高效運轉，不僅減少了誤報和漏報的情況，還縮短了報銷的處理時間，提高了員工的工作效率。

在財務核算方面，我勤奮努力地進行各項核算工作。我按時收集并整理各部門的收支數據，做到數據準確、完整、及時。我認真核對財務賬目，確保財務數據的真實性和準確性。我積極參與年度財務審計工作，并與審計部門的工作人員配合，順利通過了審計審核。通過我的努力，公司的財務核算得到了有效管理和監督，為公司的決策提供了準確的財務數據支持。

另外，我在工作中注重提升個人能力。我認真學習財務專業知識，了解最新的會計法規和財務政策，不斷提升自己的專業素養和業務水平。我積極參加各類培訓和學習活動，提高自己的綜合能力。我在日常工作中不斷思考和總結，通過不斷的改進和創新，提高工作效率和質量。我也積極參與部門的團隊合作，與同事們共同解決問題，促進團隊的凝聚力和協作效能。

在此期間，我也遇到了一些挑戰。工作中的票據憑證有時會出現遺漏或錯誤，我需要花費更多的時間和精力進行核實和調整。有時，員工對報銷流程不夠了解，需要我進行耐心的解釋和指導。在部門內部的合作中，有時會出現溝通不暢和意見不合的情況，需要我們共同協調和解決。但我始終堅持以積極的態度對待每一個困難和挑戰，努力找出解決問題的辦法，并迅速調整工作狀態，確保工作的順利進行。

作為一名報帳員，我一直以來都以認真負責的態度對待我的工作。我珍視這份工作給我帶來的機會和責任，明白工作的意義和重要性。通過這段時間的工作，我不僅提升了個人能力，也為公司財務工作的順利進行做出了貢獻。

在未來的工作中，我將進一步提升自己的專業素養和業務能力，不斷改進工作方法，提高工作效率和質量。我將持續關注財務法規和相關政策的變化，及時調整并完善工作流程，促使財務報銷和核算工作更加高效和準確。同時，我也將繼續加強與其他部門的溝通和協作，促進團隊合作的順利進行。

非常感謝領導對我的支持和關懷！我將會持之以恒地努力工作，不斷提升自我，為公司的發展貢獻力量。

謝謝！

? 工程員個人述職報告

尊敬的領導：

您好！我是工程部的一名檔案員，就近期的工作情況向您匯報述職。以下是我對自己近期工作的總結和展望。

一、工作內容及完成情況：

1. 完善建設項目檔案管理制度：根據公司要求，我對建設項目檔案管理制度進行了全面的調研和分析，結合實際情況制定了新的檔案管理制度，并在部門會議上進行了詳細的解釋和培訓。通過這項工作，有效地提高了檔案管理效率，減少了文件遺失和檔案混亂的情況。

2. 整理建設項目檔案：我認真負責地對部門負責的建設項目檔案進行了整理和梳理，按照公司的分類要求進行了歸檔。并利用電子文檔管理系統，建立了對應的電子檔案庫，使檔案的檢索和查閱更加方便快捷。通過這項工作，大大提高了部門工作效率，減少了文件占用空間和資源浪費的現象。

3. 協助項目驗收工作：在項目驗收的過程中，我負責協助相關工作人員進行檔案的歸檔和整理，及時地將資料交接給新的運營部門。通過這項工作，我更加深入地了解了項目的全流程，提高了公司對于項目檔案管理的重要性的認識。

二、存在的問題及解決途徑：

盡管我在近期的工作中取得了一定的成績，但也發現了一些問題，并積極尋求解決途徑。

1. 檔案管理流程待優化：由于部門內部流程較為繁雜，有時候會出現檔案的存放位置不明確、歸檔工作時間不合理等問題。為此，我計劃制定一套科學合理的檔案管理流程，并與相關人員進行溝通和培訓，以提高檔案管理的效率和準確性。

2. 電子檔案管理系統使用率不高：雖然我們已經建立了電子檔案庫，并進行了相關培訓，但部分同事對于使用電子檔案管理系統的積極性不高。我計劃通過進一步培訓和推廣，讓大家了解并熟練運用電子檔案管理系統，以提高工作效率和資源利用率。

三、未來工作計劃：

1. 定期更新檔案管理制度：為了適應工作的需要，我計劃每年對檔案管理制度進行一次全面的更新和調整，確保其與公司發展的要求相適應。

2. 不斷改進檔案管理流程：我將積極與相關人員溝通和協調，不斷改進檔案管理流程，提高檔案管理的效率和準確性。

3. 持續推廣電子檔案管理系統：我將利用各種機會，積極推廣電子檔案管理系統的使用，提高整個部門的電子化建設水平，以提高工作效率和資源利用率。

通過這次述職報告，我希望能得到領導和同事們的認可和支持。我將以更加積極的態度，扎實地開展各項工作，不斷提升自己的專業水平和工作能力，為公司的發展做出更大的貢獻。

最后，衷心感謝您對我的關心與支持！

您忠誠的員工

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

? 工程員個人述職報告

我公司是一個大的家庭，作為公司的一員，不管應對的是對甲方還是公司內部的協作單位，都就應做到“以誠相待，以理服人”。尊重是相互的，并非某一個人的事，只有用我們的真誠來對待別人，用我們的道理來感化別人，最終才能得到別人的尊重與贊賞。只有真正的處理好自己與甲方，自己與公司內部協作單位之間的關系，才能對我們材料管理工作產生好的用心的影響。久而久之便可構成一個融洽和諧的工作環境，進而激起我們對材料管理工作的熱愛與激情，從而促使我們在施工現場各方面的工作向著更好的方向發展，到達事半功倍的成效。

? 工程員個人述職報告

? 工程員個人述職報告

作為材料員，工作中就是在市場、工地、辦公室三地連軸轉，經常是一邊跑市場一邊不停的接打電話聯系材料供貨商，材料買回來還要充當搬運工卸材料，午后吃完飯后，同事們能稍稍休息一會兒的時候，我還要開車去市跑施工隊申請的材料，有時在外面跑材料錯過午飯時間，就在市場邊上找個快餐點，隨便弄點東西填下肚子，還有財務流程不好走，國企單位，層層領導審批，一個材料付款單子，有時要打電話或者自己跑到財務催促個三四遍甚至是六七遍還付不出去，供貨商的要款電話天天催……但是這些都統統算不上什么，每到有些苦累的時候，我都會想到公司的那些外派北京和南下廣州的同事們，想到公司的前輩們上有老下有小的，也都是主動請纓，為公司的項目在一線努力著，有這些前輩們在前面給我做表率做榜樣，我年青體壯的，這點苦又能算得了什么呢？

總結，不但是要總結做的好的方面，同時也要總結存在的問題。認真反思，我自己在工作中也存在有一些做的不好的地方，也有很多地方馬虎出有小問題的，下面我就把自己做的不好的地方，一一的.列出來，以備下步改正，更好的工作。

（一）工作的條理性不夠清晰由于有的事情是頭一回接觸的原因，對建筑方面的事情條理性不夠，有時侯沒有分清主次和輕重緩急，尤其是同一時間段，不同工種交上來不同的材料申請的時侯。

（二）缺少工作經驗，尤其是現場工作經驗

雖然此刻作為材料員的工作已經基本上手了，整體潛力也已經有了顯著提高，但是對于一些細節上還是缺乏認知，具體的做法上還是缺少了解，需要在以后的工作中加強學習。

（三）缺少平時工作的知識總結

在工作總結上了有了進步，也能經常性的記筆記，和做工作記錄，但是不能堅持經常，不能做到天天記，在以后的工作中，此項也作為重點，只有經常的匯總反思才能讓我更快的提高。

（四）在學習建筑知識上，還做的遠遠不夠

作為建筑相關的新人，我對于建筑各方面的知識學習的還遠遠的不夠，經常是有什么不懂的，明明白圖紙上面有標明，但還是為了省時間，直接就問同事了，這樣雖然明白結果的速度快，但是長久下去，不是個好事，尤其是不利于自己成長，下步的努力方向就是要練成自己會看圖自己會計算的潛力。

20XX年是公司轉型的一年，20XX年將是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力在新的一年中將工作做到，為公司的發展盡一份力，讓自己成為一名合格的優秀的員工。

? 工程員個人述職報告

在公司的正確領導下，緊緊圍繞公司的整體工作思路及工作重點，不斷提高工程監理的水平，杜絕重大安全事故的發生。在項目部的正確領導下，在總監以及總監代表的合理安排下，以公司質量目標為工作目標，本著“嚴格監理、熱情服務、守法公正、科學誠信”的企業精神，通過一年的努力，本人基本實現了本年度的工作目標。作為監理公司的一員，現將本年度工作、學習情況向領導作以下匯報：

一、現場工作總結：

1、在工程進行過程中熟悉工程設計圖紙，找出質量控制難點確定。

控制目標，同時查閱本工程各種專業的施工規范和質量檢驗標準以滿足本工程的需要。本年度參加消防、人防、弱電、總平等專業圖紙會審。對進場的專業施工單位進行資質及方案審查，共審查單位及人員資質6份，施工方案7份。

2、重視對進場材料、構配件的檢查和驗收，要求各專業施工單位。

進場材料必須附產品出廠合格證，并及時報監理部進行進場材料的外觀檢驗和質量證明文件審查，并簽署合格材料報審資料21份。對于外觀檢驗和檢測結果不合格的材料，要求承包單位立即清出現場，不得使用。同時在監理過程中對使用的材料采取跟蹤監督，杜絕承包單位在使用材料時存在‘以次充好，偷梁換柱’的現象發生。

3、對隱蔽工程和關鍵部位的施工實行旁站監理，并做好旁站監理記錄。

嚴格要求承包單位分項分部的施工報檢程序，避免工程實體與資料脫節，其中共簽字確認電氣隱蔽資料151份，給排水隱蔽151份，防雷接地隱蔽15份。對于施工過程過程中存在的質量、安全及進度問題先口頭交流，再書面要求并追蹤最后開專題會議進行解決。組織召開安裝專業質量專題會6次、安裝進度專題會2次，并參加每周四工地的安全大檢查。

4、與建設單位做好緊密配合，對施工單位編制的施工進度計劃進。

行提前審查，經與業主協商并征得同意，對施工單位不合理的工序安排提出意見，要求其合理調整，使進度計劃滿足實際工程需要，共審查進度計劃4份。對于每個工種施工前必須做樣板間經我監理部及業主檢查驗收合格方可大面積展開，并同時形成書面記錄。施工過程中的'每單項工程工程量完成情況做到心中有數，每完成一個項目工程及時報業主進行確認。

二、存在的不足和建議：

1、在工作過程中我發現自身業務水平、專業技術之局限，知識面的不足。如：a、對部分細部驗收規范、強制性規定的界限不明確；b、在工作中，對施工單位的口頭指令比較多；c、與施工方溝通不夠等造成監理工作很被動。在以后的工作中，對工程進度的控制還應該從實施情況著手，避免進度計劃與實體脫節。同時加強自身安全生產管理專業知識的學習積累，以滿足安全生產需要。

2、建議公司可以在適當的時候多組織經驗豐富的專業人員，對我們年青的監理人員進行培訓，以增強專業水平。

三、下一步工作打算和體會：

我做為監理工程師，從事工程師工作時間不算太長，工作中還存在許多不足之處，今后我會更加的嚴格要求自己，努力鉆研業務、不斷更新和補充新的知識，提高業務水平和工作能力，總結經驗，更好的完成監理工作。

我是一位電子技術工程師，xx年2月入職，到現在也1年多了，這期間(包括現在)一直呆在一家公司。最近心緒波動很大，在為自己未來職業發展方向作選擇的時候搖擺不定、有點迷茫，主客觀因素都有吧，一直沒有想徹底?，F在把這一年多的工作經歷羅列出來，以期能總結一下過去，更深入的認識自己。

因我以前在這家公司實習，后來快畢業的時候就自愿留下來了。入職后就負責一個項目中幾個產品的開發。初期對此項目認識不足，管中窺豹，沒有分析到開發整個系統需要做哪些工作，后來才發現要開發的事情太多，還好一步步挺下來了。

現在產品已見雛型，也正在推向市場，心中也說不上高興，最主要的是對產品不放心，擔心應用時會出現很多問題，給客戶帶來很大的不便。

所在部門的經理告訴我，開始工作的頭幾年對自己未來的職業發展影響很大，特別是在頭一兩年里，會慢慢形成一種工作態度、做事特點、行為習慣等，這些習慣一旦形成就很難改變，所以一定不要形成不好的工作習慣和態度。還好我堅持了一年，不過最近有點懈怠了，可能事情少了，人也變得有點懶散了。

一年多的時間里，我從學生慢慢發展到初級工程師(自封)，期間也學到不少知識技能。我負責的項目也算是嵌入式應用系統，涉及到硬件和軟件設計，只是沒用到操作系統。剛開始部門經理參與和我一起做了一陣，后來項目全由我負責，從系統功能設計，硬件設計、制板，軟件編程(c語言)，元器件采購，功能模塊調試、系統調試，到和結構工程師探討結構設計，外協技術合作、加工，到拜訪客戶、了解市場具體需求等都經歷過，深刻體會到做產品設計除了技術能力外，更需要耐心、細致的秉性，要做一個精致的工程師。

總之一句話，設計開發的產品要讓自己非常滿意，若自己都不滿意的話，就不要指望客戶滿意了，當然期望要高一點。

下面結合產品開發的經歷說一下我的切身感悟吧，希望能得到批評、指點。

1、產品開發之前一定要全面了解市場需求，大致確定具體的客戶群，不要把網撒的太大，不要顧及太多的客戶需要，否則會給后續的開發工作帶來很大的工作量和更多的考慮點(特別是在研發工程師數量不足的情況下)。先把適用于某一種或兩種場合應用的產品做出來并試用，搶先占有市場，然后再根據使用情況和客戶的其他需求等完善、擴展產品的性能、功能等。

2、產品最終是要應用的，特別是工業級戶外產品，一定要考慮到惡劣的應用環境，一開始的設計中就要充分考慮這些因素，確保將來開發出的產品的穩定、可靠。不能抱有一種僥幸心理等到出現問題的時候才去解決。設計的各個環節，模塊能先暫時測試的就先測試，早點發現問題早點解決，不要等到整個系統都裝配好了再去測試，不然的話很難定位可能出現的問題，對于剛做產品的工程師來說這點很重要。

3、遇到的問題不要逃避。若問題不解決，它總會一直存在那兒，早晚還會暴露出來，對于負責任的工程師來說這是一塊心病，看到可能會心煩、心虛，所以為了自身的清靜，還是早點解決為妙。個人能力有，可以把問題說出來，讓周圍的同事幫忙想想辦法，除遇到特別困難的技術難題外，一般都能很好、很快地解決，自己也能從中學到別人的思考方法。

4、產品設計到一定階段后，可能會有人(領導或者客戶)要求或者建議再增加一些功能，這有可能打亂產品設計思路和進程。此時應該仔細考慮他們的要求，不是必需的功能可暫時不加上，但一定要記下來，待將來完善的時候再考慮進去。

5、產品設計過程也是自我不斷提高的過程。對于新手來說，期間不能只想著做產品，更要去思考、總結遇到的問題和知識，要準備好本和筆，隨時記下遇到的問題、解決辦法、遇到的新知識，不斷豐富自己的技術能力和經驗。每個人的人生其實都在書寫屬于自己的歷史書(不管在心里還是用文字表達)，有些人寫得好、寫得精彩，就可以出版。這也屬于一種資本吧，書寫的多了，將來不論是求職還是升職，都會有更多的信心和勇氣。

6、工作態度、行為習慣至關重要。好的習慣能讓自己迅速處理問題、讓工作中涉及到產品開發的事情盡在掌握之中，壞的習慣會讓自己消磨大量的時間做那些無謂的事情。這種態度在一個團隊中和別人合作完成任務時顯得特別明顯，該做的事情，只要能力所及且時間充裕，一定要早點做好，不能讓別人跑到面前盯著自己好幾次才去做。

沒有人喜歡被別人追在自己xx股后面要東西，所以為了輕松一點還是要早點完成為好，因為事情總是要做的，做晚了還會影響別人對自己的看法，看來當個工程師也不容易。

? 工程員個人述職報告

大宗材料和三材進場，我都會提前要求供貨商同時出具材料的各種材質證明，合格證等等，并由現場施工員、工種施工員和監理共同驗查材料質量，并建立臺帳，然后直接出庫給施工隊，對于不合格，不貼合質量要求的材料，堅決予以退回。報銷發票時，按公司財務要求，發票、出入庫單、材料明細和各種小票準備齊全、手續完備，先報項目經理審核而后由領導審批。同時，也在盡量回避材料商的吃請，每有材料商送貨過來要請吃飯，我都盡量回避，因為我明白一旦吃了人家的，在材料審核上面，就不好說話了，和材料商搞好關系，我堅持在信譽上和他們建立關系，只要送過的材料沒有問題，該按合同結算的，立刻給人家做表上報請款，遇到付款有問題的時候，也是主動向他們說明原委，爭取他們的理解，不丟公司形象，同時又能建立健康良好的合作關系。并建立合格材料商通信錄，把信譽好的材料供貨商記錄在里面，方便以后采購聯系。

? 工程員個人述職報告

尊敬的各位領導：

你們好!

我叫XXX，畢業于xx廣播電視中等專業學校，食品檢驗專業。20xx年2月進入 xx雙匯工作，20xx年9月底競聘成為品管員，現在定崗于高溫后道。下面是我的述職報告，我的述職報告分為以下兩部份

一：20xx年的工作總結;

20xx年肉制品二車間市場投訴共x起，其中雜質x起，發霉變質x起，其它x起，發霉變質投訴以顆粒型產品為主，而引起發霉投訴的原因主要是破袋，無鋁扣，劃破，筋頭，腸體帶肉泥等問題產品入箱，所以我的工作重心主要還是放在包裝質量上。殺菌用回收水不及時更換也是引起發霉的原因之一，對此我們對殺菌用水的質量也非常關注，要求各班次按要求更換回收水，避免 出現批量發霉退貨。在產品計量上我遵守整件計量不足嚴禁出廠的規定，對產品計量嚴格控制。

二：20xx年的工作方向：

20xx年任然要不段學習，熟悉更多的質量管理標準文件，以確保工作能做到玩無一失，正所謂產品質量無小事，必須要認真對待任何一起質量問題!要對車間每一道工序的工藝.產能.勞效以及人員操作有深入的了解，為以后更熟練的工作做好鋪墊!認真正確的做好自己的本職工作，嚴格控制產品質量，爭取更好的完成各項質量指標!身為一名品質管理員，我的職責就是控制產品質量，減少市場投訴，要時刻把住質量紅線的每一道關，對出現的質量問題或質量隱患嚴格按照標準處理，人們常說態度決定一切，好的態度總能產生好的驅動力，我會一直保持積極樂觀，努力向上的，虛心學習的心態去開展以后的工作，以飽滿的工作熱情，一如既往的勤奮工作并要以身作責，嚴格要求自己，律人先律己，絕不觸犯任何一條勞動紀律。希望各位領導監督。

尊敬的各位領導：

你們好!

我叫XXX，畢業于xx廣播電視中等專業學校，食品檢驗專業。20xx年2月進入 xx雙匯工作，20xx年9月底競聘成為品管員，現在定崗于高溫后道。

下面是我的述職報告，我的述職報告分為以下兩部份

一：20xx年的工作總結;

20xx年肉制品二車間市場投訴共x起，其中雜質x起，發霉變質x起，其它x起，發霉變質投訴以顆粒型產品為主，而引起發霉投訴的原因主要是破袋，無鋁扣，劃破，筋頭，腸體帶肉泥等問題產品入箱，所以我的工作重心主要還是放在包裝質量上。殺菌用回收水不及時更換也是引起發霉的原因之一，對此我們對殺菌用水的質量也非常關注，要求各班次按要求更換回收水，避免 出現批量發霉退貨。在產品計量上我遵守整件計量不足嚴禁出廠的規定，對產品計量嚴格控制。

二：20xx年的工作方向：

20xx年任然要不段學習，熟悉更多的質量管理標準文件，以確保工作能做到玩無一失，正所謂產品質量無小事，必須要認真對待任何一起質量問題!要對車間每一道工序的工藝.產能.勞效以及人員操作有深入的了解，為以后更熟練的工作做好鋪墊!認真正確的做好自己的本職工作，嚴格控制產品質量，爭取更好的完成各項質量指標!身為一名品質管理員，我的職責就是控制產品質量，減少市場投訴，要時刻把住質量紅線的每一道關，對出現的質量問題或質量隱患嚴格按照標準處理，人們常說態度決定一切，好的.態度總能產生好

的驅動力，我會一直保持積極樂觀，努力向上的，虛心學習的心態去開展以后的工作，以飽滿的工作熱情，一如既往的勤奮工作并要以身作責，嚴格要求自己，律人先律己，絕不觸犯任何一條勞動紀律。希望各位領導監督。

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