電子戰系統工程師工作總結(匯總15篇)_電子戰系統工程師工作總結

電子戰系統工程師工作總結(匯總15篇)。

【1】電子戰系統工程師工作總結

昭xx

三年以上工作經驗|男|29歲（19xx年7月4日）

居住地：南京

電話：154******（手機）

E-mail：

最近工作[11個月]

公司：XX有限公司

行業：航天/航空

職位：系統工程師

最高學歷

學歷：本科

專業：飛行器設計與工程專業

學校：南京航空航天大學

自我評價

工作認真、積極熱情、勇于承擔責任；性格開朗，具有良好的人際交往能力。具有扎實的理論基礎以及很強的專業技術知識、具有創新意識和豐富的想象力、善于鉆研疑難問題有敬業精神，能吃苦耐勞良好的團隊精神

求職意向

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業：航天/航空

目標地點：南京

期望月薪：面議/月

目標職能：系統工程師

工作經驗

20xx/6 — 20xx/5：XX有限公司[11個月]

所屬行業： 航天/航空

航空部 系統工程師

1. 負責現場客戶和國外工程中心之間的溝通，現場解決客戶問題；

2. 參與飛機系統設計，理解并分析客戶需求，提出解決方案供國外工程團隊決策；

3. 組織安排國外工程團隊和客戶之間的會議交流，協助會議內容的溝通和記錄；

4. 參與飛機系統性能設計，以及系統間接口文件的編制；

5. 參與飛機系統RMS分析，并依此驗證系統設計是否滿足客戶及適航要求；

6. 參與飛機系統供應商的管理和評審，確保零部件供應商提供的產品滿足系統要求；

20xx/5 — 20xx/5：XX有限公司[3年]

所屬行業： 航天/航空

航空部 系統工程師

1. 參與環控系統在飛機上的安裝和集成；

2. 管理工程中心和客戶以及其他系統供應商之間的文件交流；

3. 參與飛機系統性文件的起草，編寫和審核；

教育經歷

20xx/9— 20xx/6 南京航空航天大學飛行器設計與工程專業本科

證書

20xx/12大學英語四級

語言能力

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

【2】電子戰系統工程師工作總結

職責：

1、負責計量自動化系統等基礎架構(服務器、存儲、FC交換機等設備)規劃、安裝、維護工作;

2、負責計量自動化系統等硬件故障處理、定檢等;

3、負責計量自動化系統系統等加固、軟件升級等;

4、負責計量自動化系統等運維文檔編寫;

5、根據需求對新項目的設計、規劃、實施、維護等工作。

崗位要求：

1、計算機相關專業;

2、熟悉主流廠商服務器、存儲、FC交換機等設備的產品線和設備基本安裝;

3、熟悉市場主流操作系統Linux、aix、hpux配置;

4、熟悉TCP/IP協議，掌握網絡基礎知識;

5、具備良好的團隊合作精神，高度的責任感，善于溝通，有創新精神，能夠承受壓力;

6、有較好的文檔編寫能力，有標書、方案編寫經驗值優先;

7、具有RHCE、OCP、CCNP、MCSE、VCP等相關認證優先。

【3】電子戰系統工程師工作總結

【4】電子戰系統工程師工作總結

1、獨立負責公司內部局域網通訊安全及故障排除，管理和維護公司的各類辦公設備，以及機房管理。

2、ERP/CRM/HR等信息化管理系統的維護及新模塊上線實施工作，新模塊/新系統上線后持續改進工作。

3、臺式機、筆記本、服務器(HP)的系統安裝及維護，辦公軟件使用指導，硬件采購工作。

4、公司微信公眾號、網站的維護及信息發布。

5、公司各地辦事處遠程桌面支持。

6、協助部門經理建立各項信息化管理制度，參與公司的內部管理(ERP)及營銷管理(CRM)決策。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，計算機或信息管理相關專業;

2、熟悉MS-SQL SERVER、WIN-SERVER、MAC系統;

3、熟悉主流網絡硬件設備(SISCOJUNIPERNETGEARH3C等)，具有獨立的網絡故障排查能力;

4、具有金蝶K3CLOUD/K3WISE的實施維護經驗，具有BOS開發能力;

5、熟練使用各類辦公軟件，掌握常規繪圖軟件者優先考慮(PSCADUG等);

6、具有良好的溝通能力，工作積極主動，細致耐心，善于學習;

7、有駕駛經驗者優先考慮;

【5】電子戰系統工程師工作總結

職責：

1. 整體負責所管理的項目，確保 項目目標完成;

2. 負責項目的需求分析、設計、開發、測試、發布等過程的管理，管理和控制項目開發的范圍、進度、質量、風險;

3. 參與前期的項目立項、可行性分析、項目建設方案的制定，負責組織系統技術架構、功能需求的調研與評審;

4. 對負責項目進行日常管理，定期收集項目信息，評估項目風險，向上級負責人匯報;

5. 及時與公司各部門進行溝通，有效把握用戶需求，管理與控制需求變更;

6. 對當前主流的項目組織管理方法和主流的IT技術較為熟悉，能夠有效掌控項目技術上的主要風險點及關鍵點，并制定詳細的技術及管理策略。

任職要求：

1、計算機或相關專業大學本科以上學歷; 具有2年以上系統集成、實施或網絡管理經驗

2、工作認真負責，有較強的團隊協作精神，能承受較大的工作壓力;

3、熟悉Windows體系架構，包括AD、集群和負載均衡等，并有過類似的經驗;

4、有扎實的網絡基礎知識，熟悉TCP/IP、各種路由協議、局域網和廣域網技術;

5、熟悉VPN、防火墻、交換機等網絡技術，并由較強的操作經驗;

6、熟悉Windows /、Linux等主流服務器操作系統部署、配置和故障解決能力;

7、熟悉大型應用的部署，包括Exchange、Domain、SQL Server等;

8、了解IBM、HP、DELL等主流服務器、存儲的硬件配置、部署以及故障處理;

9、有大型網絡管理及實施經驗及信息系統實施管理經驗者優先，具備PMP認證或其它第三方認證的信息系統集成項目經理認證證書者優先，組織過醫藥制藥業相關項目管理經驗者優先;

【6】電子戰系統工程師工作總結

【7】電子戰系統工程師工作總結

1、獲取并分析客戶需求,同時保持與架構工程師及設計團隊的溝通和討論,以確保滿足客戶的`需求;

2、根據內部及外部的客戶需求,完成系統需求文檔,同時主持系統需求文檔的評估活動;

3、根據部門工作需要,支持黃板測試,整車系統測試及數據采集分析工作。支持客戶端樣品裝車工作;

4、根據變更控制流程,管理/跟蹤客戶的需求變更;

5、根據客戶及工廠的需求,主導診斷及校驗策略設計文檔的開發;

6、所有的系統設計工作滿足公司內部開發設計流程要求。

【8】電子戰系統工程師工作總結

崗位職責

1、信息系統安全運維實施：對信息系統（操作系統、數據庫、應用關件、網絡設備、WEB應用以及安全管理等層面）進行日常檢查工作。

2、根據客戶需求設計信息安全運維方案，按照文檔規范整理編寫相關運維報告文檔。

3、按運維服務方案及服務合同，組織開展日常運維工作，定期完成相關巡檢和安全審計工作，及時發現存在的安全隱患，并積極采取防范控制措施；

4、運維應急響應任務分配，確保各類應急事件及時解決，保障客戶滿意度，提升運維工作效率；

5、周報、月報、風險評估及其他相關服務報告編制、審核、提交、匯報；

6、對于發生的緊急和重大故障在規定時間內解決和排除，并按要求提交相應故障處理報告；

7、完成客戶方和公司方主管領導安排的其他工作。

任職資格：

1、大專以上學歷，2年以上相關工作經驗；

2、具備信息安全理論基礎，對系統安全、網絡安全、應用安全等有較深入了解,熟悉信息安全服務內容、實現方式、實施流程。

3、熟悉Windows、Linux等操作系統，熟悉Oracle、SQLserver、Mysql等數據庫。

4、了解當前主流網絡、安全產品的基本情況、工作原理和部署方式等。

5、能夠熟練進行主機、網絡、應用等層面的問題處置；能夠面對用戶進行基本操作培訓和技術交流。

6、具有良好協調能力、溝通能力和團隊協作精神；

7、具有良好的文筆功底，了解常見公文格式及規范，能夠編制運維服務和安全加固建設方案，能夠熟練使用WORD、EXCEL辦公軟件，掌握至少一種繪圖軟件，能夠進行技術方案、運維報告的撰寫、整理、匯總。

【9】電子戰系統工程師工作總結

UI設計師，UI表面上看是用戶與界面兩個組成部分，但實際上還包括用戶與界面之間的交互關系。具體還包括：可用性分析、GUI(Graphic User Interface即圖形用戶界面)設計、用戶測試等。好的UI設計需要讓軟件變得有個性有品味，讓軟件的操作變得舒適、簡單、自由，充分體現軟件的定位和特點。那么，UI設計師發展前景如何?UI設計師發展方向怎么寫?

UI設計師不單純從事美術繪畫，更需要對軟件使用者、使用環境、使用方式進行定位，并最終為軟件用戶服務。UI設計師進行的是集科學性與藝術性于一身的設計，他們需要完成的，簡單說來，正是一個不斷為用戶設計視覺效果使之滿意的過程。

設計從工作內容上來說分為3大類別，即研究工具，研究人與界面的關系，研究人。 與之相應， UI設計師的職能大體包括三方面：一是圖形設計，即傳統意義上的“美工”。當然，實際上他們承擔的不是單純意義上美術工人的工作，而是軟件產品的產品“外形”設計。二是交互設計，主要在于設計軟件的操作流程、樹狀結構、操作規范等。一個軟件產品在編碼之前需要做的就是交互設計，并且確立交互模型，交互規范。三是用戶測試/研究，這里所謂的“測試”，其目標恰在于測試交互設計的合理性及圖形設計的美觀性，主要通過以目標用戶問卷的形式衡量UI設計的合理性。如果沒有這方面的測試研究，UI設計的好壞只能憑借設計師的經驗或者領導的審美來評判，這樣就會給企業帶來極大的風險。

UI設計從工作內容上來說分為3大類別，即研究工具，研究人與界面的關系，研究人。與之相應，UI設計師的職能大體包括三方面：一是圖形設計，即傳統意義上的“美工”。當然，實際上他們承擔的不是單純意義上美術工人的工作，而是軟件產品的產品“外形”設計。二是交互設計，主要在于設計軟件的操作流程、樹狀結構、操作規范等。一個軟件產品在編碼之前需要做的就是交互設計，并且確立交互模型，交互規范。三是用戶測試/研究，這里所謂的“測試”，其目標恰在于測試交互設計的合理性及圖形設計的美觀性，主要通過以目標用戶問卷的形式衡量UI設計的合理性。如果沒有這方面的測試研究，UI設計的好壞只能憑借設計師的經驗或者領導的審美來評判，這樣就會給企業帶來極大的風險。

市場經濟需要競爭，競爭就會需要設計來提高產品競爭力。以前國內的UI設計剛開始萌芽，但當時做UI等于做平面設計，基本也體現在網頁設計上，后來隨著flash的流行，一部分美術設計師開始去思考互動性。到了一些企業開始重視到UI設計的重要性，紛紛把 UI部門從軟件編碼團隊里提出來，開始有了專門針對軟件產品的圖形設計師和交互設計師。以后隨著手機，電腦附加軟件，MP3等大量產品上市，ID設計就和UI設計越來越緊密了，UI設計也開始被提升到一個新的高度和重視程度。國內的UI設計已經相對成熟了，有了專門的職業分工也出現了很多不錯的UI一線設計師與UI設計交流組織。

軟件UI 設計應該屬于ID(工業產品設計)的一個特殊形式，只是針對的材質有所不同。但隨著智能化電子產品的普及，帶有液晶屏顯示的產品將越來越多。也就意味著越來越多的產品設計需要軟件UI設計。

隨著科技的發展，不久的將來所有的產品會組成一體，變成一個無處不在的電腦，這個電腦控制著用戶的所有家用產品和資料。用戶只要有自己的一個賬號，就可以通過任何一個產品來控制所有其它產品，而所有的產品都具有終端的功能。而這個終端操作的基本形式就是軟件的UI設計。

產品設計由物質設計向非物質設計轉變已經開始了，而且必將成為未來產品設計的主流，一個UI大時代即將到來。

從發展歷程上看，世紀之交，國內的UI設計剛剛開始萌芽，當時做UI等于做平面設計,基本體現在網頁設計上;而今，隨著技術領域的逐步拓展，產品生產的人性化意識日趨增強，越來越多的企業開始注重交互設計、用戶測試方面的投入，UI設計領域“三足鼎立”的局面將越來越成為大勢所趨。這也就意味著兼具美術設計、程序編碼、市場調查、心理學分析等諸多方面綜合能力的UI設計師將擁有更為廣闊的發展前景。

UI設計中的交互設計方面已經走過了基于字符方式的命令語言式界面的階段，目前正處于圖形用戶界面時代。但是，人們仍不滿足于現狀，在積極探索新型風格的人機交互技術。當前語音識別技術和計算機聯機手寫識別技術的商業成功讓人們看到了自然人機交互的曙光。虛擬現實和多通道用戶界面的迅速發展也顯示出未來人機交互技術的發展趨勢――“人機和諧”的多維信息空間。這些新技術理念的出現對UI設計師來說既是機遇又是挑戰。

如今，國內的UI設計日益發展，有了專門的職業分工也開始出現一些較高水準的一線設計師與UI設計交流組織。但總的來說，在這一領域，我們與西方發達國家間的差距仍是顯而易見的。軟件領域不像物質產品那樣，存在工藝、材料上的限制，其核心問題恰在于人。因此，提高軟件UI設計師的個人能力，真正提升軟件產品的人性化程度，已成為中國UI發展的重中之重。

由于目前UI設計師在國內的發展尚處于起步階段，整體上缺乏一個良好的學習與交流的資源環境，這一領域真正高水平的、能充分滿足市場需要的UI設計師為數甚少;而IT行業日新月異的發展速度和人們日益提升的生活標準，也對從業人員提出了越來越高的要求，因此，UI設計師應該通過不斷的學習實踐，在諸多不同領域，尤其是在人才資源普遍缺乏的社會學、心理學等人文學科領域拓展視野，豐富自我，努力向高級、資深設計師乃至設計總監的方向發展。除此之外，具有較強協調、組織、管理能力和領導資質者，則可考慮晉升為IT項目經理。

在各類軟件產品設計人員中，UI設計師的收入處于中等水平，一般月薪在3000~4000元，資深設計師的收入可上升至5000~7000元，有一年以上UI設計經驗、作品足夠優秀且具有大項目經驗的UI設計師的月薪可達8000元，而如果能晉升為設計總監，這一數據則可能達到10000元以上。

[ui工程師就業前景]

【10】電子戰系統工程師工作總結

文章摘要：軟件工程師是一個認證考試，具體地說是從事軟件職業的人員的一種職業能力的認證，通過它說明具備了工程師的資格。軟件工程師是從事軟件開發相關工作的人員的統稱。它是一個廣義的概念，包括軟件設計人員、軟件架構人員、軟件工程管理人員、程序員等一系列崗。

軟件工程師是一個認證考試，具體地說是從事軟件職業的人員的一種職業能力的認證，通過它說明具備了工程師的資格。軟件工程師是從事軟件開發相關工作的人員的統稱。它是一個廣義的概念，包括軟件設計人員、軟件架構人員、軟件工程管理人員、程序員等一系列崗位，工作內容都與軟件開發生產相關。軟件工程師的技術要求是比較全面的，除了最基礎的編程語言(C語言/C++/JAVA等)、數據庫技術(SQL/ORACLE/DB2等)等，還有諸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技術。此外，關于網絡工程和軟件測試的其它技術也要有所涉獵。

目前企業對于軟件工程師需求較大主要體現在下面的幾個方面：

1、外包開發行業快速發展，對“人才”在代碼和文檔方面的規范性、技能和工具的熟練程度要求越來越高;

2、Java和.NET技術在市場上平分秋色，都有大量的崗位需求，同時值得慶幸的是二者在應用層面上的技術差異越來越少;

3、軟件開發企業對開發人員的基本技術素養強調得越來越多，例如：面向對象的程序設計思想和代碼組織方法、HTML/CSS/JavaScript客戶端技術;

4、為了保證質量和工期，企業中大量使用各種PHP框架技術，要求開發人員至少熟悉一種框架技術;

5、CMS ,MIS、OA、ERP、CRM、ZW 系統集成、物流、進銷存、電子政務、網站建設這一類B/S系統，成為軟件工程師需求最大的業務領域。

綜上軟件工程師待遇也比較可觀，一級城市初~高級軟件工程師的月工資在3500-0元之間;內地其他省會城市一般也會在3000-9000元之間。

[微軟工程師就業前景]

【11】電子戰系統工程師工作總結

基本信息

姓名：XXX

性別：男

年齡：28歲

婚姻狀況：未婚

最高學歷：本科

工作年限：5年

政治面貌：共青團員

現居城市：上海

籍貫：上海

聯系電話：XXXXXXXXXXX

電子郵箱：XXXXXXXXXXX

求職意向

工作類型：全職

期望薪資：面議

工作地點：南昌市

求職行業：信息產業、計算機

求職職位：計算機網絡系統工程師/IT技術支持/維護工程師網絡工程師行政專員/助理其他通信

工作經歷

20xx-11-20xx-01中國電信XXXX分公司客戶保障網絡工程師

工作描述：主要負責集團電話交換機的維護，處理光纖寬帶故障，處理公司的電腦故障，以及協調配合公司其他部門處理大客戶故障問題和投訴問題。

教育經歷

20xx-09-20xx-06上海交通大學計算機科學與技術本科

自我評價

忠實誠信，講原則，做事條理性強，對工作有很強的責任心；學習能力強，對不了解，沒接觸過的新事物和知識能快速的認識、掌握。為人誠懇，積極進取，適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極進取，態度認真。

【12】電子戰系統工程師工作總結

職責描述：

1、參與新建工程中的gmp制水設備、分配系統、排水系統等的設計；

2、負責相關設備的選型調研、現場安裝、調試以及驗證工作；

3、負責制水設備、分配系統、潔凈管道系統、排水系統的日常運行、維修/維護；

4、負責制定相關設備的維護管理規程、運行記錄等；

5、協助參與gmp、ehs等改進計劃，提高公用工程系統的整體運行效率及合規性。

任職條件：

1、大專以上學歷，五年以上藥廠水系統運行管理經驗，有制水，管道系統，分配系統等水設備生產經驗者優先；

2、能熟練判斷設備常見故障，并具備一定的故障處理以及應急處置能力；

3、熟悉gmp水系統施工規范，熟練使用cad，熟悉一般辦公軟件；

4、較強的溝通及協調能力，能組織，協調，配合與其它專業的對接和設計施工完成。

【13】電子戰系統工程師工作總結

作為一名系統工程師，制定合理的工作計劃對于提高工作效率和完成任務質量至關重要。在這篇文章中，我將詳細介紹我針對下半年的工作計劃，包括目標設定、任務分配和時間規劃等方面。

目標設定

在制定工作計劃之初，我首先會明確自己的工作目標和發展方向。對于我來說，下半年的主要目標是提升自己的技術實力和專業能力，同時要求自己在項目進度和質量方面有較大的突破。為了實現這些目標，我將分階段制定具體任務和行動計劃。

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任務分配

針對技術提升和項目進度，我會將工作任務劃分為兩個大類：技能培訓和項目實施。在技能培訓方面，我計劃參加多場技術講座和研討會，學習最新的技術知識和發展趨勢；同時還會進行一些專業證書的考試，以提升自己的技術能力和競爭力。在項目實施方面，我會全力以赴地完成當前項目的任務，并在下個項目中爭取更大的責任和挑戰，以實現我在項目管理和運維方面的成長。

時間規劃

在工作計劃中，時間規劃是至關重要的一環。我將不同任務根據緊急程度和重要性進行排序，然后合理分配時間和資源，確保每一個任務都能在規定的時間內完成。在時間規劃上，我會采取番茄工作法或者四象限法則等時間管理工具，以提高工作效率和規避工作遲滯的情況。

總結

制定半年工作計劃是系統工程師職業發展中的一部分，它可以幫助我們更加有序地管理自己的工作和生活，提高工作效率和質量。在下半年的工作計劃中，我將會專注于技能提升和項目實施兩個方面，希望能夠取得更好的成績和提升自己在職場的競爭力。我相信只有在自我規劃和自我管理方面做得更好，我們才能更好地應對各種工作挑戰和機遇，更好地實現職業和人生價值。愿大家共同努力，共同成長！

【14】電子戰系統工程師工作總結

回顧20XX年，自己干了很多工作，涉及到的范圍比較廣，所做的工作帶來的成果也不錯，告別了20XX年的那種沒有自信，總是被動的局面;業務上對發信息，資料，boss相關，語音這幾個核心的業務模塊更加熟悉;組織協調能力上得到提高，整體把握一塊兒工作的進度，承受得住壓力的能力逐步提升。工作方式上有所改善，由被動變成主動，由接收變成主動提出自己見解;知識體系得到補充完善，眼界由局部上升到更高一個層面，找到自己要發展的方向，閱讀管理類和技術類的書籍給自己充電加油!20XX年，我在期待，期待更大的進步，期待更多更強的成就感。

一、主要工作業績

(一) 工作職責、主要工作及成果

1、 hbjxt發信息系統、河北后臺搭建移植

工作職責:部門模塊參與人

hbjxt系統搭建過程中前期我主要負責的是發信息模塊，后期轉到新后臺的搭建移植工作上. a、 發信息存儲過程的移植

b、 0元3元產品的并行

c、 信息回執的添加

d、 學校相關查詢，用戶相關查詢，教師相關查詢，信息相關查詢功能移植

e、 河北應用報表開發

在這個工作的過程中我最大的收獲是對數據庫簡單知識的掌握和發信息相關業務的熟悉。以前對數據庫的學習就到書寫sql語句的層面上，目前對存儲過程，函數，調度，觸發器，表分區等常用的簡單知識有了使用和了解。對于核心業務發信息也告別了一頭霧水。

2、 語音平臺接手，為解決串號問題的改造

工作職責：平臺負責人

a、 日常的維護統計

b、 語音新需求的開發

c、 語音優化建議的處理

d、 語音串號問題的

在語音web頁面方面要發展成一個能提出自己見解能拍板的員工，目前尚未完全達到這個目標，不過日常的維護和遇到的問題大部分可以跟蹤解決。

3、 長短信頁面負責人

工作職責：頁面負責人

a、 學校長短信的設置和取消

b、 家長長短息接收的管理

c、 老師長短息的設置選擇

d、 發信息類里面對于設置長信息和文件發送等邏輯的修改。

長短信的主要負責方是數據庫組，中間組織了幾次會議，都是權威人物，從大家的發言角度和發言內容里可以學到好多東西，先是需求的討論確定，開發方案提出幾種，大家一起討論，最后讓領導審核，每一次的會議組織都會有新的收獲。是一次很好的推進工作案例。

4、 新版短信模板

工作職責：部分模塊參與人

a、 發信息頁面的改版

b、 信息收藏夾的導入導出

c、 jxlx下總導航和左邊登陸框的調整。

我參與的階段有：用例的審核，表結構設計的討論，開發。

在這個工作中的收獲是數據庫表的設計，主要是按位存儲的優點，合理的利用存儲過程來定時的分析和生成數據，excel表格的上傳下載相關知識。

5、 語音外呼系統

工作職責：整體負責人

a、 組織需求的討論確定原型

b、 拿出設計方案組織審核

c、 參與后續開發

d、 系統的跟蹤和維護

這是我第一次以項目負責人的身份在公司出現，感覺很驚喜，也很有壓力，一直都是在接收安排好的工作，這次領導告訴我，我要把握項目的進度，要去和需求人溝通給系統一個合適的定位，把合適的工作分給合適的人，要設計能滿足需求，要保證項目保質保量的完成。當然這些工作我一個人是做不下來的，一是我經驗不夠，二是我一個人沒有那么多的時間和精力，這時候就體現出來如何利用大家的智慧了。這個團隊的一個特點是一個沒有經驗的負責人帶著幾個充滿智慧的隊友，剛開始在工作分配上很不合理，我把很多的工作攬到自己這里，但是這樣我會很累，大家的智慧不能及時的融進來，還會打擊積極性，在主管的指導下及時對工作安排分工進行了調整，讓大家都積極的參與進來。有了前面的教訓，在后期的開發中進展的很順利，大家積極的討論拿方案，對自己負責模塊都盡職盡責，從中收獲很多。語音外呼項目的推動中，收獲可以從兩個方面來總結，一個是經驗的積累，通過這個工作，經歷了一個項目負責人的過程，此時經歷就是收獲，設計方案的一次次被****，就是一次次的進步，從溝通到設計再到開發，去組織去推動，也逐步的流暢，和大家的合作，借用別人智慧的能力也稍有提高。另一個是信心的增強，剛開始對需求的混亂和對系統不清晰的定位讓我對這個工作無從下手，對它的思考時易時難，對設計更是心里沒底兒，設計好了對開發又不自信，需要的知識點還很多，雖然前期是這樣思考的，但是隨著設計的明朗化和大家智慧的迸發，感覺越來越順利，信心提高了很多。所以一個項目負責人不一定要是一個樣樣精通的人，但是一定要是一個能把大家智慧凝聚到一起的有思想有自信的人。以后我繼續向大家學習!

6、 資料遷移

工作職責：整體負責人

a、 收集需求人，使用人的意見整理文檔，弄清楚要解決的問題，和造成問題的原因 b、 給參與人員分工梳理現有流程

c、 組織技術內部對此熟悉的同事討論，鏟出一份需求設計文檔，之后又進行審核

d、 和需求人，使用人碰面溝通，對設計文檔中涉及的流程進行了二次審核

e、 頁面開發和測試

f、 功能模塊維護和數據跟蹤

帶來的成果：在移動進行大規模的ecid重整時期，資料遷移功能發揮了很重要的作用，解決了博客博客圈的匹配，校訊通積分影響問題，客服的資料處理流程效率也得到了大大的提高。

資料遷移整體上考驗的是對業務的熟悉和對需求的梳理溝通。 我的總結感受：對于請教的問題，別人并沒有責任一定要參與，即使參與了也不能把自己的疑惑全部拋給大家，應該做好前備工作，把能梳理的都梳理通，真正想不通的給幾個選項，盡可能的節省大家時間，縮短這個環節在整體上大家

就有精力給與更多的指導和建議。另外還要寫好文檔，一份好的文檔可以給溝通帶來好的影響，如果自己都稀里糊涂文檔的邏輯性不強，讓別人看著更不感興趣，雖然溝通是雙方的，但是如果想在溝通中掌握主動權，必須比別人多想點，多做點。

7、 資料錄入助手

工作職責：整體負責人(但是到最后沒有用)

a、 溝通確定需求

b、 參與代碼書寫以及后期意見搜集

資料錄入給我感觸很大，我面對的問題有兩個：一是自己對技術水平不達標，書到用書方恨少啊，打擊了自信;二是時間比較緊急，還和幾個經理直接溝通需求，有恐懼心理，狀態相當不好;到最后還是按時完成了，雖然讓大家并不是特別滿意，在沒有征求對方意見的情況下我自己簡化了需求，但是感悟甚多;我的感悟：一是要增加自己的求知欲，提高技術水平，增強自信心;二是要學從大局考慮事情，多項緊急工作并行的時候也要有個輕重緩急，做好分配;三是會做人會做事會說話很重要。

8、 學生綜合素質測評系統

工作職責：整體負責人

a、 參與需求的討論和原型確定

b、 系統的設計

c、 組織并參與開發

該系統的特點：使用對象是一個學校，核心內容是對學生進行綜合素質的評價，項目時間和緊迫，所以選擇了一切從簡，組織結構和權限使用的都是校訊通系統內的，老師管理員的賬號使用的也是xxt的，家長的賬號是學生的學號。

9、 日常維護，優化建議

工作職責：模塊參與人a、語音平臺，hbjxt有關信息的數據統計工作以及日常投訴維護

b、有關語音，tj平臺，短信后臺，策劃后臺，hbjxt后臺的優化，報表新功能，30 tomcat錯誤日志等的維護開發

c、需求的溝通和討論

(二) 工作及學習經驗及收獲

1、 對發信息，資料，boss相關，語音這幾個核心的基礎業務模塊更加熟悉，這些都是在工作中進行的積累，這些方面出現問題，可以更快更準確的定位出錯的地方。

2、 組織協調能力提高，這些是擔當項目負責人鍛煉的結果，平時負責的工作不再是具體的開發，而是負責把大家召集起來，整體把握一個事情的進度，這樣的話就在無形中鍛煉組織協調的能力，承受得住壓力。

3、 看了一些管理類的書籍，在做人做事兒做工作的方式上有所提升，不讓自己的想法行為那么極端。

4、 技術知識框架更加完善，畢竟看的多了，遇到的問題多了，思考的也就多了，逐步提升中……

(三) 主動發現并跟進解決的問題(非任務類的，自己主動發現工作或項目中的問題，并思考和跟進解決的)

1、資料遷移上線后，關于sign_falg的變更，在走路的時候突然意識到遷移之后發給移動的sign_falg和connector中的沒有同步，雖然當時問題還沒有暴露，時間久了就會出現問題了，馬上給領導請示讓數據庫組協助我排查數據，最后通過全量核對把已經不一致的資料糾正，同時修改程序的漏洞。

2、100數據庫存儲過程proc_person_count有效學生數，禁用學生數，有效班級數的計算錯誤，修改上傳!

此過程是在20XX年XX月18日開始運行，每天晚上00：00執行，作用是計算有效學生數，所有學生數，家長總數，教師總數，擁有聯通號碼的教師總數等一些數據，數據是以學校為單位 發現的問題：有效學生數，禁用學生數，有效班級數的計算錯誤

錯誤原因：河北的規則和河南的差異所致!

河南：有效學生：第一聯系人激活的

禁用學生：第一聯系人禁用的

有效班級：有有效學生的

河北：有效學生：兩個聯系人至少有一個激活的(排除網站用戶)

禁用學生：至少一個禁用的，兩個聯系人不存在激活的(排除網站用戶)

有效班級：和河南一致，但是有效學生統計錯了，這個也就錯了

【15】電子戰系統工程師工作總結

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