工作總結|公安視頻監控工作總結(范例12篇)_公安視頻監控工作總結

公安視頻監控工作總結(范例12篇)。

? 公安視頻監控工作總結

剛剛送走百花爭艷的春天，漫漫的炎夏又即將向我們告別。六個月彈指一揮間?；仡櫱鞍肽甑墓ぷ鳎芍^碩果累累，收獲頗豐。為了更好地開展下一段的工作，現在我把上半年的工作情況總結如下：

今年伊始，我石化賓館就本著以人為本，安全第一的指導思想，把“我要安全”作為一個工作重點納入單位的日常工作中。在賓館領導的帶領下，全體員工認真學習并大力宣傳“我要安全”的有關文件和規章制度，認真吸取XX年事故的慘痛教訓，抓好落實“我要安全”工作，增強職工的安全意識和安全責任感。分公司以魏文波為首，圍繞安全提方案，定措施，抓培訓，加強對硫化氫的認識，學習“我是硫化氫”系列知識，培養員工應對突發事件的能力，使員工意識到安全是全員的首要責任，是企業的推動力和新舉措。

為了深入落實安全觀，全面提高安全水平，我館成立“我要安全”課題組，設立安全辦公室，并且在職工中開展安全責任承諾活動，安全禁令活動，結合我館實際工作，以高空作業為重點，修訂安全制度和章程，確保各項工作有章可循，嚴格遵守各項操作規程。我從內心深處意識到，安全不僅僅關系著每個人的人身和財產安全，而且維系著千家萬戶。以后我會在工作中加強安全生產法制意識，責任意識，事故防范意識，關愛生產，關注安全，用責任鑄起我們安全的長廊，用心鑄起我們安全的屏障。安全靠人，靠我們石化賓館的每一位員工。我們必須有高度的事業心和責任感，有較高的安全素養和道德素養，有熟練的業務技能和健康的體魄。在上半年，我們對員工進行了全面的考核，細化標準，做到人人自危，末位淘汰。在抓管理的同時，提高員工素質，我消防中心部分設施設備年數多，不允許有任何麻痹思想，我們要嚴防嚴查工作責任心不強的人和事，把一切安全隱患消滅在萌芽狀態。監控室本身就是消防重地，如果一時疏忽，后果將不堪設想，4.8事件讓我收獲很大，我會從此事中吸取教訓，從哪里跌倒就從哪里爬起，對工作認真負責，以出色的工作業績彌補這個事件所造成的損失，和同事們團結一心把我們的消防工作做好，做扎實。

3月份，我們監控室始終圍繞著“我要安全”活動開展工作，不斷完善各項制度，大家在學習和落實“我要安全”工作的同時，都寫出了詳盡的“我要安全”心得體會。同時，我們還加快了消防設備的更新和改造工作。86年建館到現在，南樓管線幾經改造，六樓幾十根管線縱橫交錯，水路電路紛繁復雜，安全隱患不容忽視。這就需要我們去了解它，熟悉它，只有了解了才知道怎么去干，只有了解了才能在關鍵時刻，少走彎路，少犯錯誤。我深深地知道，我們的責任比賓館任何人都大。時時刻刻抓好消防安檢工作，我們責無旁貸，。為了達到全員參與，全員提高的目的，3月23日，我消防中心程菊紅、張麗紅、齊丹三名員工外培，經過一個禮拜的學習，取得了消防中心控制室操作資格證，實在是可喜可賀啊!在此期間，幾名老員工工作量加大，他們不惜犧牲個人的休息時間頂班頂崗，加強巡邏，讓幾名外培同事放心，讓單位放心，大家時時刻刻牢記著安全工作有起點無終點，時時刻刻繃緊安全這根弦。

4月份花會期間，接待會議10余次，每周平均收入32萬多，這是近年來收入最高的一月，這與我們所有員工的辛勤努力是分不開的，我們所有員工從方方面面都做好花會接待工作，使花會工作得到上級領導的贊同和認可。

4月份消防中心更新了設施設備，安裝了聯動型火災報警控制器，做到了餐廳、客房南樓、電梯電源的強切功能。監控主機也已更換，配備了新的顯示屏，墻面42寸大型顯示屏，使監控圖像更清晰。餐廳、南樓新安裝了煙感報警器210個，配備消防電話10部，原有2kg滅火器全部更換為4kg滅火器。截至目前我館配備4kg滅火器107具，消防應急燈88盞，安全指示燈52個，消防水帶23條，手動報警器27個，遠紅外線探頭6 個，25路攝像探頭，對講機4部，消防面具20余具等，現在我們各項消防設施設備齊全，基本做到了全館聯動，可以說一旦遇到火情，處處有保障。這次安檢的設備的進一步完善，使我們以后的工作更便利，安檢工作更科學化了。

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20xx年10月，我有幸來到公司工作。在這樣一個優越而又能

充分發揮個人能力的環境中，不覺已經工作了將近六個月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到的是同事的關懷、公司管理人員認真務實的工作作風、同事們團結奮發的干勁。這對我這樣的新丁來說，可是受益匪淺，同時也為我的人生道路指明了前進的方向?，F在我將這六個月來的工作情況作一簡單總結。

在思想上，我深刻地認識到新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真了解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了辦公室環境和日常工作事務，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，以嶄新的姿態迎接新工作的挑戰。

在工作上，我主要從事電腦軟硬件的維護，電腦網絡問題的解決，打印機的維護，，郵箱問題的解決，電話日常維護，監控系統及消費觀看殘疾人藝術團的表演活動;參加為迎大運而舉行的游山水田園活動。

為轄區過生日的殘疾人送上美麗的鮮花與祝福;組織殘疾人參加運動會;為有技能的殘疾報名參加比賽等等，極大的豐富了殘疾業余生活，讓每一位殘疾朋友都能更好的溶入到社會中來，感受生命的美好與和諧!

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積極開展各項工作，努力學習提高自身素質，團結一致，努力完成上級領導下達的各項工作。下面我就一年來監控隊的工作進度做以下總結：

一、在思想認識上

1、提高認識，努力學習業務知識

近幾年來，隨著科學技術的不斷進步，“知識經濟時代”已經來到，在煤礦行業體現也尤為突出，實現了采煤機械化、運輸皮帶化、安全監控智能化等一系列重大的技術改革措施。時代的進步對我們提出了更高的要求，這就需要求我們不斷的學習和掌握更多的科學文化知識，才能適應社會的發展和進步。

2、“安全監控”旨在安全，盡職盡能保安全

通風科監控隊做為一個職能部門，它的主要職責就是要隨時監測井下瓦斯、一氧化碳、二氧化碳等各種有害氣體的涌出情況，以及主扇風機開停、井下局扇風機開停、皮帶運輸開停等各作業點供電情況等各種設備設施的工作狀況，發現異常情況及時上報，為煤礦安全工作做出最及時有力的`反映。這就要求我們監控隊所有人員要用十二分的認真與努力，全面及時的把井下所有動態情況記錄、上傳報告、發現異常及時處理并存檔。維護好監控室的監控主機的運行正常，數據讀取有效、井下的監控線路懸掛整齊，設備使用有效、斷電范圍符合《規程》規定，及時校驗更換傳感器。

二、在實際工作中

1、補充完善了安全監控系統（KJ95N常州天地）的記錄和資料、備品備件。改變了以前記錄上的模糊、含糊現象，特別是對瓦斯“三閉鎖”記錄，做到了按《規程》要求，實測實填；對其它各種記錄都進行了更正、補充?；旧献龅搅擞涗浫妗⒈O控有效。

2、領取了有關安全監控工作方面的資料和書籍，并參加了市里組織的特殊工種培訓工作，并以優異的成績結束了學習。大家共同學習，互相交流，共同討論，不斷提高自身業務知識水平和自身的素質。

3、完善了人員定位系統（KJ251重慶煤科院）。做到下井人員信息準確、詳細、井下人員工作范圍定位有效。并補充發放了人員定位卡，做到不佩戴定位卡決不準下井。

4、完善了瓦斯監控系統。由原來的設備不全，到現在的增加了風門聲光報警、分站斷線聲光報警、傳感器斷線、超限、故障聲光報警、增加了皮帶開停、皮帶煙霧、皮帶一氧化碳絞車提升開停等傳感器提高了安全監控系統的及時性和準確性。

5、完善了產量監控系統（三級科技）的設計、安裝、運行等一系列的工作，對井下煤炭的生產起到了積極監控監督的作用。

并與各廠家簽訂了維護協議，有故障及時與廠家聯系，做到三大監控的有效監控及運行正常。

6、完善了通信聯絡系統，在原先設計的基礎上增加了避難硐室、聯絡巷絞車、綜采面回風硐室、總回風臨時絞車、井上辦公食堂和公寓樓食堂、安監處辦公室、供銷科辦公室、礦磅房、地面皮帶轉載處等各地方的通信。

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遠程視頻監控方案是一種前沿的技術，提供了全方位的安全監控和監視功能。它通過網絡連接，允許用戶在任何地點實時觀看和記錄監控攝像頭的視頻。無論是家庭，辦公室，商店，學校還是工廠，遠程視頻監控方案都能幫助用戶實時監測和保護財產和人員安全。這篇文章將詳細介紹遠程視頻監控方案的原理、功能和應用。

遠程視頻監控方案的原理是基于網絡連接和攝像頭技術。用戶首先需要安裝監控攝像頭并將其連接到網絡。攝像頭可以是高清攝像頭、全景攝像頭或紅外夜視攝像頭等不同類型，根據監控需求選擇合適的攝像頭。用戶需要連接可以訪問網絡的設備，例如電腦、手機或平板電腦。通過特定的軟件或應用程序，用戶可以查看和操作遠程視頻監控系統。

遠程視頻監控方案具有多種功能，以滿足不同場景下的實際需求。它支持實時監控功能，即用戶可以通過網絡實時觀看監控視頻。這意味著用戶可以在無論何時何地都能夠對目標區域進行實時監視，無需親自前往現場。遠程視頻監控方案還支持視頻錄制和回放功能。用戶可以根據實際需求設置監控錄制計劃，將監控視頻保存到本地設備或云存儲中，并能夠在需要時回放和檢索所需的視頻片段。遠程視頻監控方案還支持移動偵測和警報功能。當系統接收到異?；顒拥男盘枙r，例如運動偵測、聲音偵測或人臉識別，它會自動觸發警報并向用戶發送通知。

遠程視頻監控方案在多個領域有著廣泛的應用。在家庭環境中，用戶可以通過遠程視頻監控方案實時觀察家中的安全情況，例如監控嬰兒的睡眠，保護家庭財產免受入侵。在辦公室和商店環境中，遠程視頻監控方案可以幫助管理者監控員工和顧客的行為，減少內部盜竊和惡意破壞的發生。在學校和校園環境中，遠程視頻監控方案可以提供實時安全監控，確保學生和教職員工的安全。在工廠和生產線環境中，遠程視頻監控方案可以監測設備運行狀態，及時發現問題并采取措施，提高生產效率和安全性。

遠程視頻監控方案也引發了一些個人隱私和安全方面的擔憂。用戶需要確保自己的網絡連接安全，并采取適當的措施保護監控視頻的機密性。例如，用戶可以使用加密的網絡連接、設置強密碼和雙重身份驗證來保護遠程視頻監控系統的安全。

遠程視頻監控方案是一種先進的技術，為用戶提供了全方位的安全監控和監視功能。無論是家庭、辦公室、商店、學校還是工廠，遠程視頻監控方案都能幫助用戶實時監測和保護財產和人員安全。用戶在使用遠程視頻監控方案時應注意個人隱私和安全問題，采取適當的防護措施。通過合理的應用和管理，遠程視頻監控方案將為用戶帶來更多的便利和保障。

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一、

公安督察是保障人民安居樂業、維護社會穩定的重要職能部門，在改革開放以來的發展中，不斷提高督察工作的質量和效果，為社會治安和秩序的穩定做出了積極貢獻。本文將就公安督察工作的目標、任務、策略、實踐經驗等方面進行總結，為今后的工作提供參考。

二、目標與任務

公安督察工作的目標是通過監督、調查、執法等手段，加強對公安機關及其人員的管理和監督，以確保他們依法履職、公正執法。具體任務包括：督促公安機關依法行政、依法辦案；解決公眾對公安機關不法行為的投訴和舉報；加強內部管理，預防、糾正各類職務違法和職業不端行為。

三、策略與措施

1. 強化法制意識：對公安機關及其人員加強法律法規的學習和貫徹落實，增強執法公正性和隊伍素質。

2. 健全制度建設：建立健全公安督察工作的制度體系，明確工作職責、權限和程序，確保督察工作的規范和有效性。

3. 信息化建設：利用先進的信息技術手段，提高督察工作的效率和精確度，實現信息共享和數據分析，便于監督和整改。

4. 多元化監督手段：除了常規的巡視、檢查、調查外，還應充分利用媒體、輿論和社會組織等多種監督手段，加大對公安機關工作的監督力度。

5. 健全懲處機制：對發現的職務違法和職業不端行為，要堅決依法追究責任，形成強大的震懾力。

四、實踐經驗

1. 依法依紀嚴管人員：在督察工作中，要依法依紀對公安機關及其人員進行嚴格管理，確保絕對忠誠、過硬本領、干凈從業。

2. 積極拓展社會資源：通過與政府、法院、檢察院、人民調解委員會等相關部門的合作，發揮各方優勢，形成合力，推動公安改革。

3. 加強協調配合：督察工作需要與各級政府、黨委、法院、檢察院等部門密切配合，形成聯動監督的格局，避免利益主體之間的藩籬。

4. 持續改進工作方式：針對新形勢和新問題，不斷總結經驗、創新工作方式，提高督察工作的針對性和實效性。

5. 發揮輿論監督作用：充分利用媒體的監督作用，通過曝光和輿論引導，推動公安督察工作的規范運行，回應社會關切。

五、結語

公安督察工作是保障社會穩定和人民安全的重要環節，要堅持依法行政、加強內部管理、加強社會監督等原則，不斷總結工作經驗，不斷完善工作機制。通過不斷努力，實現公安督察工作的科學化、精細化，為社會治安和秩序的穩定做出更大貢獻。

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20xx年是我在網優中心工作第一個年頭，自7月從小靈通機房來到移網中心以后，主要從事g網網絡性能監控工作。

在新的崗位上、新的起點上，我勤奮學習，嚴格要求自己。俗話說：“工欲善其事，必先利其器”。要提升網絡質量，提高工作效率，專業知識就是最好的工具。首先我從基本原理入手，買了《g網網絡優化原理與工程》、《mapinfo入門與提高》等書，認認真真地翻看著每一頁，同時在紙上寫著、畫著，做著筆記。

可是因為我所學的專業是數據通信，同時以前從事的也都是有線專業的工作，俗話說：“隔行如隔山”，多少次自己就像深陷黑暗無邊的山洞里，越學越迷茫，越學越看不到希望，多少次我都想放棄，這時候都是領導一直關心著我，鼓勵著我，慢慢地生澀的問題變得淺顯，在一堆眼花繚亂的數據里我看見了希望，我終于對自己有了信心。

“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來”。今年二季度以來，我開始對kpi指標及網絡運行狀況做監控、并試分析。我深知，kpi指標分析在整個運維體系中扮演著很重要的角色，它是網絡維護與優化的先行者，網絡分析的指導性與前瞻性就顯得尤為重要。由于沒有移動網絡維護經驗， g網無線網優分析工作對我來說極具挑戰性。在四樓交換機房期間，為能盡快熟悉g網狀況，快速掌握網管操作技能，我每天都主動與值班人員、設備廠家工程師溝通，虛心請教，對指標持續劣化的小區進行跟蹤，并和廠家人員探討解決方案。

對于平時發現的網絡疑難問題，主動與廠家溝通尋求解決辦法，將分析出的壞小區故障原因及建議上報給中心領導，同時密切跟蹤并督促廠家對參數進行調整、對網絡進行優化，以確保監控的時效性，發揮網管職能。就這樣，快速提升了自己對網絡故障測判、分析能力，為今后做網優分析工作打下了堅實的基礎。

在做好網絡監控、分析的同時，因部門員工調整，我又接管了網優日報、周報、月報等報表上報工作，每月共68篇。我知道，網絡分析很瑣細，必須要事無具細，明察秋毫，其工作量相當大，而且分析報告的時時性和有效性要求我不能有半點疏忽和怠慢，于是，我更多時候是犧牲休息時間?；厥鬃约哼^去的工作，我覺得一切付出都很值得。

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淺談困擾基層公安工作的難點和化解方法?

近年來，隨著我國經濟發展全球化趨勢的加快，經濟、政治等各方面飛速發展，人口的快速增加，基層公安民警工作的問題日益突出。而人民警察作為國家武裝性質的治安行政司法力量，是所有公務員中隊伍最龐大、事務最繁瑣、責任最艱巨、任務最危險、管理最嚴格的一個群體，在維護國家安全和社會穩定上發揮著不可替代的重要作用。從當前的現狀來看，基層公安工作或多或少還存在諸多難點問題，筆者就此問題作一探討。

一、當前存在的問題 ???? 1、管理職能較為泛化。一是非警務活動增多，損害了警民關系。個別群眾對警察職能職責定位不準，少數地方在處理征地拆遷、企業改制、群眾信訪等問題，要求公安機關派車派警直接參與處置，直接把民警推向矛盾前沿，由民警直接與群眾面對面接觸，部分群眾便將一些矛盾傳嫁到民警身上，將一些怨氣發泄到民警身上，加劇警民沖突，影響了警民關系和諧。二是接二連三的專項行動，上級機關抽調、借調警力、大量無針對性的教育培訓和征地拆遷等非警務活動擠占了公安主業，給基層民警增加了額外負擔，添增了執法風險，基層民警長期超負荷工作、身心俱疲；“一鄉一所”出發點很好，但實際中有些鄉鎮警情極少，造成了警力和警務成本的浪費，雖然分局開展了“大所帶小所”模式，但并未從根本上緩解警力不足的問題。

?2、專業人才相對缺乏。隨著信息化建設步伐的不斷加快與深入，民警運用科技裝備的水平在不斷提高，但是許多基層單位即使配置了先進的科技裝備也發揮不了應有的作用，主要原因就是人才已經成為制約公安民警效能發揮的瓶頸問題。人才的缺乏主要體現在：一是基層民警知識層次偏低。隨著信息化建設和執法規范化建設的快速發展，群眾法律意識的不斷增強，各個崗位都對民警的文化、法律素質提出了更高的要求，盡管崗位培訓已經成為提高民警素質的常態措施，但仍然有不會微機操作的民警。從學歷結構上可以看出，第一學歷為本科以上的屈指可數，?？茖W歷或者通過函授獲得?？茖W歷的占相當一部分，在全部人員中，警校科班出身的只占比例的極少部分。二是專業技術工種的缺乏，譬如像科技崗位、辦公室文秘崗位、法制員崗位、事故處理崗位等專業技術人才嚴重不足。三是從我們目前的警察教育訓練模式來看，形式主義色彩濃厚，與實踐脫節，并沒有形成有效的教育體系，培訓過程又通常是“集中輪訓，統一試題，給出答案”，導致民警不愿學、不肯學的現象大量存在，導致公安整體專業能力提高較慢。由于缺乏專向、定向培訓機制，基層從事刑事技術、信息化、情報工作等專業人才緊缺，在偵查、法律中能力拔尖的人才很少。 ???? 3、警力結構還欠合理。一是民警年齡老化?；鶎用窬挲g層次跨越較大，最先進入民警隊的同志為公安事業的發展和壯大發揮了重要作用，但這部分同志已經達到離崗或退休的年齡，而近幾年民警部門入警門檻較高，新進人員主要有兩部分，一部分是部隊轉業軍官，一部分是警校畢業學生或者社會招考公務員，但數量都比較少，所以造成基層民警整體年齡偏大。二是警力仍顯不足。盡管近年各地都根據自身要求，招錄了部門協警補充警力，但是，由于協警在政治素質、法律基礎、業務知識等方面，存在著素質偏低、基礎不強、能力偏弱的問題，加之在管理體制、教育培訓、人員管理方面的不足，造成了交通協警隊伍作用發揮有限。 ???? 4、公正執法受到干預。一是群眾自覺守法意識不強。相當部分群眾乃至一些黨政領導的法律法規意識相當淡薄，一些群眾為了逃避、抵制民警檢查，甚至暴力抗法，毆打、圍攻民警的事件常有發生，影響了公安基層民警部門的正常執法工作，削弱了基層民警的工作積極性。這些不和諧事情的發生，侵害了民警的人身安全和身心健康，挫傷了基層民警執法的積極性。二是“說情風”盛行。目前，民警在正常執法活動中，特別是在處罰和事故處理中，經常要面對來自不同渠道的“說情風”，要求減輕處罰或者不予處罰，民警稍不注意就有不依法辦事，甚至徇私舞弊的行為出現。三是相關執法部門不配合。公安基層民警的工作是一項社會工程、系統工程，需要相關職能部門的支持和配合，但現階段，各基層公安部門單打獨斗的局面依然沒有改變，安全綜合治理未形成合力。?四是各類媒體熱衷于聚焦、炒作涉警負面信息，執法大環境十分惡劣，凡發生涉警輿情，往往是“有理錯三分”，導致社會輿論對公安隊伍的整體評價不高。廣大民警肩負著沉重的工作任務和工作壓力，卻得不到認可、認同，嚴重挫傷了民警的職業榮譽感、歸屬感，降低了民警工作積極性、主動性，助長了“不做不錯、多做多錯”的錯誤思想苗頭。 ???? 5、管理體系亟需完善。一是政出多門。由于國情原因，我國公安機關、尤其是基層公安機關往往要承受來自多個部門的領導，在管理體制上沒有形成獨立運作、指揮統一的管理體制和機制，現代化的新型警務模式還剛剛起步。主要表現在，經常是同一類型工作多個部門下發通知，提出要求、進行考核，造成基層部門不堪重負。二是考核不夠科學。受傳統考核方式方法的影響，當前對基層民警隊伍進行的考核仍以查臺帳、看資料、比數據、聽匯報為主，應付考核帶來了工作量的加大，對本來就警力嚴重不足的基層部門帶來了矛盾。三是工作自主性不強。 “上面千根線，下面一根線”， 由于上面有沒有真正理清管理職責和頭緒，造成下面被動應付，工作缺乏創新和后勁。? ???? 6、任務與報酬矛盾突顯。基層民警工作最辛苦，工作壓力、工作強度大，而得到的回報卻相對較低，造成民警的付出與收益矛盾凸顯。一是工作時間長，加班加點多是基層民警工作的基本特點之一。節假日對基層民警而言往往只是一種象征。據有人統計,全國公安民警平均每年要加班120個工作日。長期超負荷工作，生活極端無規律，一直得不到及時休息和調整，身體健康嚴重透支，導致機體功能紊亂、營養結構失衡?，F在，一個基層民警除了正常工作外，還有日常的接處警、路面巡邏、道路警衛，還要參加這個“整頓”，那個“學習”，還必須要求學習、工作兩不誤。即使下班在家也要24小時備勤，或者下村做群眾工作，手機不能關機，隨時處于戰備狀態。這種狀態不是一年如此，而是年年如此。二是由于警力不足，無法補休，也沒有加班費，工資收入與民警的實際付出差距越來越大，嚴重影響了民警工作積極性。? ???? 二、破解困擾基層公安工作的思路對策? ???? 1、全面貫徹落實好科學發展觀。要想真正為基層謀發展，解決實際問題和困難，就應該全面貫徹落實科學發展觀。一是上級公安機關要根據新時期對基層公安工作的要求，以及基層公安工作的新特點，進一步找準定位，找準社會化管理的突破口。二是上級機關要徹底拋棄官僚做法，積極俯下身段，深入基層，充分開展調研，傾聽基層聲音，真正了解基層需要什么、有什么困難？對政策方針的制定對癥下藥。二是貫徹以人為本的方針。上級公安機關應該充分聽取基層民警意見和建議，著力解決制約公安民警事業發展的警力不足、人員結構老化、經費保障機制不健全、法律有待進一步完善、民警待遇偏低等體制、機制問題，新老民警之間的“傳、幫、帶”在提高個體業務能力上一直發揮著積極的作用。一些地區公安機關做得很好，建立了“師徒制”管理教育模式，采取對新、老民警進行捆綁績效考核的形式，增進師徒之間在業務能力、工作經驗、知識結構、方法理念上的優勢互補，是很值得借鑒的做法。確?；鶎庸裁窬聵I能夠全面、協調、可持續發展。 ???? 2、加強制度設計和管理的創新。一是要不斷規范基層公安民警的職責任務。以公安部的規定為依據，對基層民警應承擔的工作職責和任務作一全面梳理。二是要科學安排部署工作，要精心策劃好各種交通專項整治活動，不要太多太濫；要全面清理各項檢查評比活動，砍掉形式主義、效果不大的評比項目，減少不必要的自上而下的檢查考核；專職社區民警參與派出所值班及非本轄區的大型警務工作要漸次減少，逐步實現社區民警不參加派出所值班，不偵辦、查辦轄區以外刑事、治安案件，使社區民警徹底從派出所的日常工作中解放出來，專司社區警務工作。對一些基層可要可不要的臺帳、文字材料就盡量不要，切實減輕基層和一線公安民警的負擔。三是從選拔入手，幫助基礎建設效能型領導班子。要借選拔領導干部為契機，按照科學發展觀的要求，選好人、用準人、配強班子，增強各級班子的整體功能和效能。 ???? 3、加強維權保護民警合法權益。一是要不斷通過加快立法，增加暴力抗法者的犯罪成本，保護基層公安民警部門的正常執法活動。二是要建立和健全民警合法權益保護機構，真正履行職能，為受到惡意投訴、誣告或暴力襲擊的民警提供法律援助，對交通民警遭遇的惡意投訴、誣告、人身攻擊等惡劣行為，公安紀檢監察部門要迅速調查取證，對惡意投訴、誣告者進行嚴肅警告，造成不良影響的要依法追究其法律責任，保護民警的合法權益不受侵害。 ?? ??4、以警為本真正落實從優待警。一是在政治上關心民警。牢固確立科學的用人的指導思想，充分尊重民警、理解民警、關心民警、愛護民警，切實把以人為本的理念貫穿于思想政治工作的全過程，體現在思想政治工作的每一個環節，要關心民警政治上的進步，了解其政治上的要求，解決基層民警的職級待遇問題。二是工作上愛護民警。要積極為民警營造良好的“執法環境、工作環境”，維護民警的正當權益，當好民警的后盾和靠山；要認真落實民警休假和體檢制度，關愛民警的身體健康和醫療保險問題，當好民警的保健員。三是生活上體恤民警。要把為民警減負作為政治思想工作的重要內容，主動采取措施把握民警的思想動態，幫助民警解決實際生活困難，如家庭問題以及生老病死等其它方面的問題，滿足民警的合理需求。四是教育上引導民警。一方面要充分利用報紙、媒體等宣傳民警隊伍中的好人好事，積極引導民警樹立正確的人生觀、事業觀，家庭觀和奉獻觀；另一方面積極開展豐富多彩的警營讀書和文體活動，利用先進文化和健康愛好占據民警8小時以外的休息空間，陶冶民警情操，提高民警品味；再就是廣泛開展崗位練兵活動，不斷提高民警的業務素質和執法辦案水平，避免因民警的執法差錯而引起矛盾，在教育培訓的過程中要減少那些華而不實的“花架子”，減少那些中看不中用的“花拳繡腿”，減少那些精玉其外、敗絮其中的形象政績工作，切實讓民警綜合素質得到提升。

? 公安視頻監控工作總結

歲首年終，我靜心回顧這年的工作，收獲頗豐。現將我一年的工作情況總結如下：

一、做好每日的監測監控工作，嚴格按照操作流程操作系統，及時正確的處理值班期間運輸車輛出現的各種報警等情況，遇到無法解決的問題及時與領導溝通，盡快處理。按要求認真填寫各類報表信息，做好交接班的各項工作。

二、能盡職盡責的監控車輛運輸區域發生的一切事件．對停車、越欄車輛進行全面記錄或及時詢問司機，并上報領導、報選煤廠查看煤質，以防偷煤、換煤事件發生，確保車輛運輸的正常進行。

三、對車輛運行情況進行實時監控，仔細查看回放記錄，對可疑車輛進行跟蹤，并做好記錄。

四、愛護監控設施，掌握一般操作過程。

在交接班時交代監控設備的運行情況，通過自己的學習和請教，能初步掌握電視監控設備的使用。操作和簡易維護，保證設備正常運轉，充分發揮現代化設施的作用。

五、保持監控室整潔衛生。

在上下班之際打掃室內衛生，做到無雜務，窗明。地凈。墻潔，讓自己和他人都能保持愉快的心情上崗。

六、按時交接班，不遲到不早退。

嚴格執行公司規定，按作息時間上下崗，小病堅持。有事推遲，愛崗敬業，有較強的事業心和責任感．做為監控工作人員，我在 20xx年的工作中自覺遵守工作各項規章制度和紀律，認真踏實，在今后的工作中，我將不斷加強個人修養，努力學習，提高工作能力，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，克難攻堅，力求把工作做得更好。

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論如何準確把握派出所工作在公安工作的定位

東金莊派出所所長? 許洪波

當前我國經濟正處于轉型期，社會矛盾日漸凸顯，經濟的發展和交通的便利使得人口流動頻繁，社會治安整體形勢日漸嚴峻，人民維權意識不斷增強，使得人民對公安工作的期望與要求越來越高，我們基層派出所作為公安機關最基層的單位，面臨這許多問題和挑戰，比如各類考核指標、專項任務、警務、非警務活動重重疊加，事務繁雜，上級多個部門多頭指揮，致使工作重心發生偏差，各項職責不同程度出現弱化。為進一步理清派出所職責任務，準確把握派出所的職能定位，更有效地抓實基礎工作，抓好治安防范，做好服務管理，提升整體戰斗力，我淺談幾點自己的意見和建議：

職責弱化表現在以下幾個方面：

一、治安防范職責弱化。巡邏防控和社區警務等基礎防范管控工作并沒有成為派出所基本的常態化勤務方式。社會面巡邏防控落實不到位，群防群治組織流于形式。

二、管理職能有待強化。管理職能即管理轄區內的實有人口和重點行業。最為突出的就是流動人口管理，因為流動人口人員結構復雜，

致使管控工作難度大，幾乎處于漏管失控狀態。在消防監督管理中，由于專業性很強，致使消防監督管理不專業不到位。

三、打擊職能被泛化。

《公安派出所正規化建設規范》規定了派出所的打擊職能即辦理轄區內發生的因果關系明顯、案情簡單、無需專業偵查手段和跨縣市進行偵查的刑事案件，并協助偵查部門偵破其它案件。但在實際工作中派出所辦理的案件類型遠超過公安部的規定。

四、社區警務空殼虛化。

個別警務室被擠占、閑置不用，部分警務室長時間“門不開，燈不亮、人不在”。因為我們社區民警（駐村民警）身兼治安警，還要參與接處警、執勤、安保等各種警務工作，社區民警沒時間、沒精力、沉下心來抓基礎工作。

五、服務職能偏移。

接處警數量大。以我所為例，近三年接處警量是逐年上升，部分警情處理難度大，時間要求急，民警長期超負荷值班加班，節假日無法正常休息。此外，在糾紛和求助報警中，絕大部分為其他行政部門應該負責的事情，人民群眾大多也是撥打110報警求助，而派出所卻無權無力去妥善解決，也導致群眾對派出所滿意度下降。

導致定位不清的原因：

一、不適當的績效考核導致派出所偏離主業?？冃Э己酥衅瓢复驌舫蔀橛残灾笜?，這直接影響了派出所的工作重心，派出所不得不消耗大量的人力、時間完成破案打擊指標，很大程度上把基層基礎工作推向了十分困難的境地。

二、多頭管理導致派出所不堪重負。專業警種和派出所之間形成了隱形的上下級關系，把大量本應由專業警種部門承擔的工作任務分解到派出所，各種指導意見、方案、考核指標層出不窮，派出所只好無奈地做表面文章，應付各部門的考核指導檢查，而不能真正把精力放在深入轄區。

三、社會管理責任不清導致派出所管理服務的范圍“過度全面”。多年前的一句話“有困難找警察”，導致大量非緊急服務工作在派出所警力不足、警務繁多的情況下對本該及時處理的緊急事務形成沖擊。

對進一步明確派出所職能定位的建議：

一、明確派出所職能職責，突出其工作重點。

二、實施科學考核，引導派出所工作重心歸位。

三、理順關系，為派出所松綁減負。

四、專業隊與派出所齊抓并舉，實現打防雙贏。

五、修正服務范圍，最大限度釋放警力。

六、加強指導培訓，提升民警綜合素質。

七、落實保障激勵機制，提供發展動力。

二0一九年五月二十八日

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視頻監控合同范文一

訂立合同雙方：

甲 方：____________________________________

法定代表人：____________ 地 址：____________ 郵碼：____________ 電話：____________

乙 方：

法定代表人：____________地 址：____________ 郵碼：____________ 電話：____________

依據《中華人民共和國合同法》之規定，為了明確雙方的權利與義務關系，經友好協商，現就乙方承接甲方安防監控工程事宜達成如下條款，以便共同遵照執行。

第一條 合同概要

雙方同意由乙方承接甲方的安防監控工程，由乙方提供系統所需的相關設備及部件，并由乙方負責系統的安裝、調試以及開通后系統運行的技術服務。

第二條 設備要求及設備清單

乙方向甲方所提供的設備應當是全新的且是合同指定的產品。

設備清單(詳見本合同的附件1)該設備清單由雙方在簽訂本合同時一并予以確認。

第三條 工程款及支付方式

本合同項下的工程款總額為￥ 元整，大寫：人民幣 整。

工程款支付方式為：

1、本合同簽定后 2日內，甲方支付乙方總工程款的 20%作為預付款，即￥ 元整，大寫：人民幣 整。

2、本合同附件一所載明的設備到位并經甲、乙雙方驗收確認后，甲方應支付乙方總工程款的60%，即￥ 元整，大寫：人民幣 整。

3、乙方對工程安裝調試完畢后，由甲、乙雙方相關人員組建驗收小組負責工程的驗收，驗收合格后，經雙方簽字確認，甲方應在 3日內支付乙方總工程款的17%，剩余工程款總額的3%做質保金，保修期一年屆滿后 5 日內支付給乙方。

上述工程款包括工程設備、部件及其運輸、安裝、調試和一年期的設備保修、維護費用，但不包括經甲方同意所增加的預算外工料費用。

經甲方同意所增加的預算外工料費用，雙方應在工程完工后另行一次性結清。

第四條 工程設備的驗收

1、甲方付清預付款后，乙方應及時將工程設備及其部件運送到甲方指定的地方，甲方驗收后應予確認并負責保管。

2、乙方依合同所訂時間將工程設備及其部件運至指定地點時，甲方應即時接收并妥善保管全部貨物。

第五條 工程安裝、調試

甲方付清總工程款的60%后，應負責提供系統安裝和調試的必要條件，做好施工方的現場協調工作，積極為乙方提供良好的工作環境。

條件具備后，甲方通知乙方開始施工。乙方應當在接到甲方通知后 日內將工程安裝完畢，在安裝完畢后 日內調試完畢。

第六條 技術支持及服務

1、在系統正式投入施工后，乙方保證派遣專業技術人員按施工的不同階段指導實施，并保證進度。

2、乙方的施工安裝調試應嚴格按規程進行，并接受甲方的監督。

4、乙方為甲方培訓操作人員。

第七條 驗收和移交

系統調試開通壹周內，甲乙雙方主管部門組成驗收小組，驗收小組由雙方各指派2名人員組成，驗收小組對系統作全面驗收，驗收合格后各方簽字確認，并由乙方移交給甲方。乙方應當在甲方付清總工程款的60%后 日內將工程移交給甲方使用。

第八條 設備保修

1、出現簡單技術問題時，乙方應提供電話咨詢。

2、電話咨詢無法解決的，對復雜技術問題，乙方應24小時內到現場服務

3、系統開通后壹年內如出現使用故障，乙方負責免費維修，如故障是因人為或意外引起的，需調換的設備或零件的費用由甲方負責，乙方負責免費維修。

第九條 違約責任

1、甲方的違約責任

(1)、中途變更工程的規模、設備規格、安裝地點等，應當賠償乙方因此造成的損失。

( 2)、中途解除合同，甲方支付乙方違約金，違約金為未履行部分工程款總額的40%。

( 3)、未按合同規定的時間和要求向乙方提供場地等輔助工作和準備工作，乙方有權解除合同，甲方應當賠償乙方因此而造成的損失;乙方不要求解除合同的，除交付工程的日期得以順延外，甲方應當償付乙方停工期間的損失。

(4)、超過合同規定日期付款，應當根據逾期款額和預期期限按照日千分之六向乙方償付違約金;

(5)、甲方拒絕接收設備和部件，應當賠償乙方因此造成的的來往運費及額外產生的倉儲費等乙方實際所發生的損失;

(6)、由于保管不善致使乙方提供的設備及其它物品毀損、滅失的、應當賠償乙方因此造成的損失。

2、乙方的違約責任

(1)、提供的設備不符合技術要求。

(2)、未按合同規定的期限交付工程。

(3)、未按合同規定的質量技術要求交付工程。

(4)、未提供設備保修服務

第十條 責任的免除

1、因不正確的保管、安裝、使用、操作等行為引起的產品乃至系統問題，均應由本方承擔責任。

2、發生不可抗拒因素造成一方或雙方損失的，均應當免除對方責任。但應當采取積極措施盡量減少損失，損失擴大的，由該方承擔責任。

第十一條 合同的變更和解除

本合同執行期間，雙方不得隨意變更和解除合同，合同如有未盡事宜，應由雙方共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

第十二條 合同生效與終止

1、本合同自甲乙雙方蓋章并由授權代表簽字之日起生效。

2、本合同在設備保修、維護期屆滿之日終止。

第十三條 糾紛的處理

本合同發生糾紛時，當事人雙方應協商解決;協商不成時，依法向人民法院起訴。 本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方： 乙方：

代表簽字： 代表簽字：

年 月 日 年 月 日

視頻監控合同范文二

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方：XX科技有限責任公司 (以下簡稱乙方)

依照《中華人民共和國合同法》和《國家社會公共安全技術規范》的要求及相關法律、行政法規的規定，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，雙方就本建設工程相關事項協商一致，訂立本合同。

1、 工程概況

工程名稱：

工程地點：

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工程內容：監控系統器材供應、監控系統布線、設備安裝及調試。

2、 工程總價：詳見附件1(工程價格匯總表)

(1)、合同金額：人民幣 元整(￥____________元)。

(2)、注：

3、 產品質量及安裝調試要求

(1)、乙方須按附表1要求向甲方提供符合要求的產品、產品為全新產品，包裝完好，不得以任何理由以次充好，否則必須予以更換，產生的費用由乙方承擔。

(2)、在簽訂合同后，乙方按照合同設計要求負責設備安裝、調試，做到布局合理，布線規范，便于使用及維護，符合有關技術標準。未經對方同意，任何一方不得隨意更改方案。因更改方案造成的損失由提出方負責。

4、 技術標準及質量保證

(1)、布線標準：乙方監控系統布線施工，嚴格遵照國家《民用閉路監控電視系統技術規范》GB50198-94。

(2)、乙方所供設備均以生產廠家提供的產品技術資料為技術標準。

(3)、乙方保證本項目所供產品均為合同中指定的產品，且包裝為原包裝。產品進場時，甲方安排專人當面驗收后，乙方方能進行施工。

(4)、乙方對監控布線及要求見附件2(監控工程施工圖)和附件3(監控工程施工說明)。

5、 工程項目建設期限

(1)、甲方預付款到乙方指定賬戶 日內進場施工，整個施工工期 天(以通過用戶及甲方代表驗收合格為準)。

(2)、在履約過程中，因為變更設計所影響的工期、甲方責任、不可抗力等造成工期延期的，經甲、乙雙方簽字認可后作出工期調整，以此確定竣工日期。

6、 售后服務

(1)、乙方所提供合同內設備，從驗收之日起，所有產品及零配件質保期 年。在質保期內，若有產品質量問題，由乙方負責免費更換或維修。質保期滿后，設備維修時，乙方按成本費計算。

(2)、凡由產品質量問題引起的各類故障，乙方在接到甲方故障報修通知后，在一個工作日內響應， 個工作日內解決故障，若在 個工作日內不能排除故障的，則應由乙方提供備用產品。

(3)、甲方要求軟硬件功能的改進、擴容不在保修之列，但乙方應繼續為客戶提供最優惠的服務。免費維修期內人為或自然災害引起的故障或損壞，僅收取維修成本費。以下情況不屬保修范圍：自行拆卸改換機內任何部分(如：線路、零件)后造成損壞;非乙方指定的專業技術人員指導安裝而引起的故障。

(4)、乙方向甲方免費培訓1-2名設備操作管理人員，要求達到能正確使用與維護本合同的設施、設備。

7、 竣工驗收及付款方式

(1)、竣工驗收：

工程施工安裝、調試完畢，由乙方通知甲方組織驗收，并提供相應完整的驗收資料。甲方在收到驗收通知 個工作日內，完成工程驗收。甲方在收到驗收通知后，超過 個 工作日，拖延不驗收視為工程驗收合格。

(2)、付款方式：

①、合同簽定后，甲方向乙方支付合同總額的 %作為預付款;

②、設備入場，工程施工中管線完成時，甲方向乙方支付到合同總額的 %。 ③、設備完成調試，甲方驗收合格后的 工作日內，甲方向乙方支付到合同總額的 %。

④、合同總額 %作為質保金，在設備交付甲方使用 月后，甲方向乙方一次性支付完畢。

8、 雙方責任：

(1)、甲方責任：

①、審核乙方提供的設計方案、安裝施工方案，在收到后的 日內完成。

②、向乙方提供必要的場地及施工用電。

③、按工程進度向乙方支付合同款項。

④、委派 為現場管理代表，監督、檢查工程質量、進度，處理并協調甲乙雙方在施工中發生的有關事宜。

⑤、組織人員對設備、工程竣工進行驗收和辦理竣工結算。

(2)、乙方責任：

①、按施工安全規范做好施工質量、安全管理，凡施工期間發生的施工質量、安全事故，均由乙方負責并報告甲方及有關部門。

②、施工中因乙方責任造成的停工、返工、材料、器材損失等均由乙方承擔。所有設備和器材驗收前均由乙方妥善保管，如有損壞和遺失均由乙方負責。

③、對竣工驗收后保修期內發現的施工質量問題負責免費返修。

④、對現場所有已完工的建筑及建筑裝修、設備、器具有保護的責任，施工時如損壞甲方財產，由乙方負責賠償。

⑤、遵守甲方有關場地管理的規定并辦理有關的手續。

9、 約定事項

(1)、雙方簽訂認可的設計施工方案及其它經雙方簽字確認的書面材料均為本合同的組成部份，與本合同具同等效力。

(2)、甲乙雙方施工、設計方案以外的所有變更或要求必須致函對方，對方在收到通知后必須及時回函，如果 日內不答復視為認可。

10、違約責任

(1)、乙方必須嚴格按合同要求按時、按質(即合同要求的設備的規格、型號)、按量完成供貨與安裝調試完畢并交付甲方使用，并按合同要求提供售后服務，如有違約，每違約一天，按合同總金額的0.1%向甲方支付違約金，由此造成的損失由乙方負責。

(2)、在乙方履行合同后，甲方保證按時向乙方支付合同款項，如有違約，每違約一天，按合同總金額的0.1%向乙方支付違約金，若違約超過30天，乙方有權撤除設備。因款延誤造成的工期延誤或因設備撤除造成的損失，由甲方負責。

11、其它

(1)、合同執行中發生糾紛，甲乙雙方應協商解決。若協商不成，任何一方可以向當地人民法院提起訴訟。

(2)、本合同一式 份，甲乙雙方各執 份。未盡事宜，由甲乙雙方友好協商解決。

(3)、本合同經雙方法定代表人或其授權的代表簽字，加蓋雙方公章后之日生效。保修期屆滿結清余款后，合同效力終止。

甲方名稱：(蓋章)

乙方名稱： (蓋章)

年月日：

視頻監控合同范文三

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著平等互利、等價有償、誠實守信的原則，在協商一致的基礎上簽訂本合同，雙方須共同遵守。合同具體條款如下：

一、成包方式：

甲、乙雙方以包工、包料方式

二、服務內容

對甲方天津市義興里小學視頻監控系統安裝調試：

1. 合同生效之日起，乙方在

2. 乙方提供視頻監控系統所需線纜等材料。

三、合同總金額

本項目執行總價優惠，合同總金額為：人民幣 ;(￥ 元)。

四、付款方式

系統安裝調試完畢，甲方驗收后，三十個工作日內，甲方向乙方支付合同金額全款。

五、解決糾紛

如履行本合同發生爭議，雙方應首先協商解決。如協商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟，通過法律程序予以解決。

六、其它事項

1、本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，合同簽訂自乙方收到甲方首筆貨款起生效。

甲方： 乙方：

簽字(蓋章)

代表人：

日期： 日期：

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在經濟全球化和市場競爭日益激烈的背景下，資金是企業生存和發展的重要支撐。資金監控工作是企業財務管理中的一項重要任務，它旨在確保企業資金的合理運用和安全性。在過去的一段時間里，我在公司擔任資金監控工作的崗位，并積累了一些經驗和心得?，F在，我將進行一份詳細、具體且生動的總結。

首先，資金監控工作必須及時跟進企業的資金流動情況，以便及時發現和解決資金管理中的問題。在我擔任資金監控崗位期間，我每天都會仔細分析公司的資金流入和流出情況，并與其他部門保持密切合作。通過與采購部門、銷售部門和供應商等相關方保持溝通，我能夠第一時間了解到公司采購和銷售的資金需求，并與財務部門緊密配合，確保資金的及時到位和滿足。

其次，在資金監控工作中，風險管理是至關重要的。在公司日常運營中，各種經濟和市場因素都會對企業的資金流動產生影響。因此，我時刻關注市場和經濟的動態，并定期進行資金監控報告。這些報告包括資金的流動情況、資金使用的效益和市場環境變化的影響等內容。通過分析這些報告，我能夠了解到資金風險的變化趨勢，并及時采取相應的風險控制措施，確保企業的資金安全。

第三，資金監控工作還需要加強內部控制和溝通。在我的工作中，我與財務部門、采購部門、銷售部門和供應商之間保持著密切的合作和溝通。我與這些部門的負責人定期開會，共同討論和制定資金監控和管理的措施。此外，我還積極參與公司的內部審計工作，針對公司內部的資金流動和使用情況進行監督和檢查。通過加強內部控制和溝通，我能夠及時解決資金管理中的問題，并提出合理化建議，為公司的財務管理提供支持。

最后，在資金監控工作中，我還注重學習和提升自己的專業能力。我定期參加相關培訓和研討會，了解行業發展和最新的財務管理理論和實踐。我還積極參與公司的財務管理決策，與公司高層溝通交流，提出改進企業資金管理的建議。通過不斷學習和提升，我能夠更好地適應和應對資金管理中的變化和挑戰，并為公司帶來更大的價值。

在這段時間的資金監控工作中，我不僅積累了豐富的實踐經驗，更加深入地了解了資金管理的重要性和挑戰。通過及時跟進公司資金流動情況，完善風險管理控制，加強內部控制和溝通，以及不斷學習和提升自己的專業能力，我取得了一定的成績和進步。我相信，在今后的工作中，我將繼續努力，不斷提高自己的資金監控工作水平，為公司的發展做出更大的貢獻。

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