庫管年度工作總結（實用15篇）

發表時間：2020-11-08

庫管年度工作總結（實用15篇）。

〖一〗庫管年度工作總結

時光飛逝，轉眼間一年又過去了?，F將過夜樓材料庫管工作情況總結如下：

一、做好出庫及清點工作

1、服務一線生產，做好出庫工作

為了保障工作的順利進行，確保工地能在第一時間領到所需材料，我用最短的時間熟悉了倉庫所有材料的.擺放情況，在每日的巡回檢查中，我不僅僅檢查安全方面的工作，還堅持確認材料的規范擺放，時刻注意貨架上是否缺貨、材料是否放錯了貨架，保證及時準確的為施工配料。

2、做好日清月結，拒絕糊涂賬

庫房管理，賬目十分重要。我每天及時、準確的使用錄入每日材料入庫出庫情況，每月及時核對賬目，確保帳目清楚，帳物相符。

二、做好安全工作

庫房的管理安全是非常重要的。為了保證公司的財產不受損失，我嚴格遵守崗位安全職責，防止一切不安全的事故發生。

按照“庫房巡回檢查制度”的規定，我每天上班時都進庫房檢查所有房間的物資有無異狀，消防用具是否完好，有無不安全因素，庫房場地是否整潔。每天下班前，再次進庫房檢查房間的門窗及電源是否關閉。同時我嚴格遵守“庫房安全防火制度”絕不在庫房內違章用電用火及吸煙，更不得讓非庫房管理人員隨意進出庫房，每天堅持檢查消防器材，確保消防器材的安全使用。

在我年如一日的堅持下，庫房安全做到了零事故。

三、工作中的不足及來年工作展望

雖然我順利的完成了今年的工作，但我清楚地認識到我還存在不足之處。作為一名庫管工人，我的理論知識尚且欠缺，對庫房管理工作諸方面的了解不夠深入，不夠細致。在今后的工作中，我除了要向其他同事虛心請教外，更要加強書本理論知識的學習。

20xx年將是嶄新的一年，新的一年意味著新的起點、新的挑戰。我將繼續從我做起，從小事做起，為公司盡一份綿薄之力。

〖二〗庫管年度工作總結

從09年10月至今,我因職位變動，有幸任職庫區主管。在這期間，庫區配合公司各部門平穩而有計劃的'完成了公司旺季銷售計劃及業績,在這過程中,我對庫區的工作及其庫區管理感觸甚多,在此我只淺談兩點：

一、庫區的工作難點

1、與往年相比，庫區人員組織結構未達到最基本的人員編織，廠方到貨后無法將《入庫程序》完整廷續。（卸貨——驗貨——整理擺放——憑單據“送貨單”、“調拔單”核對產品——開據入庫單——記帳）更談不上什么6S、7S管理。

2、到貨頻繁，倉管員無法及時完成驗貨，記帳工作。只能做到核對實物和簡單的整理

3、剛到貨,第二天所為送貨的急單特多，更甚有曲美到貨,產品還在車上（未辦任何入庫手續）而配送部這邊已在等著送貨

4、作為倉儲部，連基本的統計員都沒配置，也就是說連最基本的進銷存帳都沒有，這可以談進出一致，帳實相符嗎？更談不上各產品的銷售統計曲線圖及庫存報表、產品流向。

5、中華廣場轍場的產品混亂（具目前的核對盤點清單而言存在以下幾種情況）

1）、多數產品是整體打包回庫（有的根本就是“xxxx”進庫），給有限空間的庫區造成整理擺放難度

2）、打包回庫的產品有的未貼打包單，倉管員無法識別型號，這何為單據與實物相對應？

3）、有的打包單同所貼的實特根本就是張三和李四,完全不是一家人

4)、有的貼了打包單，但核對人員（倉管員）根本看不出此種產品一共有打了幾個包裝

5）、有的打包單編號寫重，有的連型號都完全錯誤（因為廠里面都沒有這樣的代碼編號），有的......

6、配送部到托運站提貨馬上送貨的產品更是離奇，貨早都到了客戶家，到月底財務才說倉庫還未開進倉單。

7、配送部因排單失誤或者客戶因種種原因推遲送貨，庫區人員又再次將拉出的產品成批的拉回倉庫，更有甚者本是分兩車排單出貨的，卻合并成第二天第一輪的出貨，給庫區早上出貨造成不必要的難度，可倉管員努力備好貨后，這第一輪出貨的產品要在中午一兩點才裝完出車，這工作是在玩游戲嗎？

8、售后部有時……說是經上級領導同意拆原包裝，未經庫區人員知曉同意，大膽進庫私自拿補件、拆包......

二、庫區管理的盲點

綜合以上所述，作為庫區主管的我不感到盲然嗎？對庫區的工作談得上管理嗎？從何管理？我還是那句說臭了的老話：做好各部門的本職工作（換句話說就是各部門的崗位職責）就是部門間最大的配合與協調......

再重申：配送部人員從商場打包產品回庫時，配送部打包人員必須與倉管員辦理交接手續，而不是商場同庫管員辦交接手續，中間不能脫節。

〖三〗庫管年度工作總結

第一篇:礦管局第三季度工作總結

今年以來，礦管局在縣委、縣政府和市局黨組的正確領導下，全面貫徹落實十八大精神，緊緊圍繞贛南蘇區振興發展這條主線，以“保護資源、保障發展、維護權益”為總線，堅持“放大資源優勢，調整產業結構，壯大鎢產業規模，培育非金屬產業”的礦業經濟發展思路，主動作為，爭先創優，積極服務，以礦業經濟的平穩增長保障加速振興發展

一、第三季度礦業經濟運行分析

（一）礦業經濟運行情況

截止目前，全縣實現礦業總產值39億元，同比增長16.05%，實現主營業務收入32.17億元，同比增長9.79%，上繳稅收1.57億元，同比減少10.03%，實現利潤1.67億元，同比增長0.07%。

（二）礦山生產和鎢精礦產銷情況

全縣有鎢礦山20個，共伴生鎢礦山7個，2018年上半年正常開工礦山16個，停產礦山11個。截止目前，全縣鎢精礦產量3833噸，銷量3693噸。

（三）鎢精礦價格行情分析

1.價格行情。9月份，鎢礦市場需求狀況比較清淡，截止9月26日，65%黑鎢精礦為10.6萬元/標噸，65%白鎢精礦報價為10.9萬元/標噸，均價較上周下跌1000元/噸，鎢粉為25.4萬元萬元／標噸，碳化鎢粉25.2萬元萬元／標噸，較8月份持平。

2.主要原因。一是鎢精礦市場供過于求。鎢精礦主流平穩運行，下游按需采購，終端需求不見好轉，部分貿易商因急于套現等原因而低價拋貨，鎢精礦市場現貨市場成交清淡。二是各別廠家海外需求有所增加，但是普遍出口企業無太大變化。三是9月銀行季度結息，較多廠家資金存在一定壓力，低價走貨。

3.未來鎢精礦價格走勢判斷。

預計2018年第四季度鎢精礦價格總體態勢為“低位徘徊，穩中求進”。一是2018年上半年，由于市場需求未見明顯好轉，同時泛亞交易所的萬噸APT倉庫已經接近滿倉，對市場的利好作用正在逐步減弱，導致鎢精礦價格在低位徘徊；二是歐洲鎢市的緩慢復蘇跡象將帶動中國鎢市走出低迷，海外訂單的陸續增加，在一定程度上帶來利好的一面，但速度緩慢；三是多國已將鎢納入資源儲存戰略。國土資源部下發《關于下達2018年度稀土礦鎢礦開采總量控制指標的通知》，其中礦開采總量控制指標8.9萬噸，與2018年相同。鎢的開采總量指標包括主采鎢指標和綜合利用回收指標。在2018年6月30日前，暫停受理新的稀土礦和鎢礦勘查、開采登記申請。五是受縣內礦產品貿易稅收優惠政策的影響，我縣礦產品貿易活動將進一步繁榮活躍。

二、以對接《若干意見》為中心，全面服務振興發展大局

1、全力申報全國第二批礦產資源綜合利用示范基地。

2018年7月，我縣向省國土資源廳上報《關于懇請推薦以縣為主體申報鎢資源綜合利用示范基地的請示》，已經省國土資源廳批復同意，以我縣為主體，章源鎢業和耀升鎢業為建設單位。目前，正在等待國土資源部啟動評審工作。

２、扎實推進資源整合工作。

2018年3月，我縣先后實施了章源鎢業股份有限公司天井窩鎢礦、縣聶都梅樹坪鎢業有限責任公司2個礦區礦產資源開發整合工作，其中縣梅樹坪鎢礦與大余縣滿埠鎢礦區的礦產資源開發整合工作，開創了我市在跨兩縣域之間實施礦山資源開發整合的先例。截止目前，上述2個礦區礦產資源開發整合實施方案已報市局組織專家組進行了評審，力爭年內省政府對該2個礦區礦產資源開發整合實施方案批復。

三、謀求地熱、硅石資源勘查和礦業經濟發展三突破

（一）力爭在地熱資源勘查上再突破。

茶灘石明子地熱資源開發利用項目于2018年委托省勘察設計研究院實施了探礦，項目實施2個鉆孔，經專家到現場踏勘，鑒于該鉆孔巖層破碎，目前第二個鉆孔已停止。2018年2月底經邀請省勘察設計研究院專家到現場進行勘查論證后實施了第三個鉆孔，截止目前為止，第三鉆孔已停止鉆探，孔口出水溫度比較理想，下一步將進行招商引資工作，吸引投資人進行投資，將該地熱資源有效開發利用。

（二）力爭在加快硅石資源勘查上再突破。

歸石英巖礦區于2018年12月10日經市礦管局批復同意啟動公開掛牌出讓，2018年12月起委托省地礦資源勘查開發有限公司分公司進行礦區資源勘查工作，勘查工程共計實施三個鉆孔，2018年5月已完成390米的鉆探工作，二氧化硅含量97%，初步探明的儲量已達市級發證控制儲量規模。截止目前已完成開發利用方案編制工作并已備案，正在編制采礦權價款評估報告。下一步我局將加強跟市局溝通，督促方案編制單位，盡快完成前期掛牌方案的編制及評審工作，力爭在10月底前完成該項目采礦權掛牌工作，2018年3月前頒發采礦許可證。

（三）力爭推動礦業經濟發展上重點突破。

１、加大對兩大龍頭企業的服務及扶持力度。我縣的鎢礦資源主要集中在章源鎢業、耀升鎢業2家龍頭企業，我局本著為企業做好服務的宗旨，積極爭取為兩大企業“爭資爭項”、增加鎢精礦開采配額指標；積極解決采礦證規定生產規模與實際生產規模不相符擴大生產規模難、擴大礦區范圍難、按期完成采礦權價款處置難度大等難題，全力做好各項服務，推動耀升鎢業盡快上市，促進兩大企業不斷發展壯大，帶動我縣縣域經濟發展。

２、努力擴大礦產品貿易。1月-9月，全縣新增6家礦產品加工經營企業，到目前為止共有16家在縣經貿委備案礦產品加工經營企業，實現礦產品貿易的有7家，共計收購鎢礦4772.5噸。其中：縣內220噸，縣外：4552.5噸（縣外收購不含稅鎢毛礦1100.3噸）。

四、狠抓五項重點工作，推動全縣礦產資源管理工作再上新臺階

（一）確保全縣礦業秩序持續平穩。

１、開展動態巡查。截止目前，共開展礦山巡查40次，出動人員160人次，搗毀搖床等選礦工具15余件，拆除簡易工棚10余間，破壞水管500余米，清理民工80余人。

２、鞏固稀土專項整治成果。對縣域內的老稀土礦點進行巡查的同時，密切關注涉稀土鄉鎮的動土用地情況，防止非法份子有機會可乘，借其它名譽從事稀土非法礦業活動。截止目前，共開展稀土礦點巡查24次，出動人員90人次。如今，我縣稀土礦業秩序良好，老點未出現反彈，未發現新增稀土礦點。

3、扎實開展衛片執法檢查工作。根據國土資源部下發的我縣的二個疑似違法圖斑，及時到實地進行調查，經過收集的數據與現場調查情況的對比核實，兩個疑似違法圖斑被判定為偽變化，已上報市局審查。

（二）加強礦山勘查開發監督管理。

１、建立例行檢查、抽查制度。為加強對礦山企業的日常監管，掌握和了解礦山生產經營狀況，依法履行監管職責，不定期對礦山企業進行檢查查，主要檢查礦山企業是否按開發利用方案組織生產、是否嚴格執行開采總量控制指標、是否建立健全各類生產銷售臺賬、是否存在違法開采行為。

２、認真做好探礦權和采礦權登記、延續、變更、年檢工作。今年來，受理市級以上發證采礦權延續17個，劃定礦區范圍預留期3個，縣級發證采礦權延續4個。3月份，組織全縣市級以上發證礦山企業參加了在市召開的2018年度礦山企業礦產資源開發利用監督檢查工作會議，并對我縣市級以上發證礦山企業進行了集中年檢，全縣市級以上發證應參加年檢的礦山48個，實際參加年檢的47個礦山，年檢合格的有47個，年檢參檢率98%，合格率為100%。5月份，組織了縣級發證19個礦山企業在縣局集中年檢，參檢率為100%。

３、建立井上井下對照圖定期檢查制度。對省級以上發證礦山實行每半年提交一次井上井下對照圖，聘請有資質的單位開展井下實測，及時發現和糾正礦山企業超越礦區范圍開采現象。

４、建立礦山企業停產復產申請報告制度。要求全縣礦山企業停產必須提前提交書面報告，恢復生產必須提出書面申請，對不履行停產復產申請報告的礦山企業，函告公安部門停供火工產品。

５、礦業權設置方案修編工作。根據市局轉發《關于做好礦業權設置方案修編工作的通知》要求，為進一步優化礦業權設置方案，優化礦產資源勘查開采布局，在把握采礦權總數不變原則的基礎上，重點對擬設、整合及擴大礦區范圍坐標數據、采礦權屬性進行了全面復核，對不符合礦產資源總體規劃、設置不合理、礦區范圍存在重疊的礦權進行了調整，礦業權設置方案修編工作順利完成。

６、認真做好礦產資源儲量登記、統計工作。一是有效的促進了我縣礦產資源儲量數據管理系數據的統一性和準確性。嚴格按照贛市礦《關于認真做好2018年度固體礦產資源統計工作的通知》的文件要求，認真做好礦產資源儲量數據管理系統GIS圖形工具數據的清理工作，對40個礦區、50個礦山、149個資源儲量登記的礦區范圍、儲量計算范圍、開采范圍的坐標進行認真的核對、修正和補充，并通過了上級業務部門驗收和肯定，為我縣礦產資源儲量登記的GIS（圖層）管理打下了堅實的基礎。同時、按照文件要求布置了2018年度礦產資源儲量登記、統計工作，及時下發通知，組織和布置各礦山企業履行法定義務，按時、按質完成了2018年度全縣持證礦山企業的資源儲量快報、登記、統計、匯總和上報工作。二是堅持探礦權的巡查制度?；菊莆諈^域內34個勘查項目的勘查進度情況，對重點區域的探礦權進行了不定時的電話了解和巡查。對上年度未按《勘查實施方案》進行施工、未完成實物工程量的3個勘查項目，下發了整改通知書，要求其按《勘查實施方案》完成實物工程量。違法違規現象得到有效控制。

7、積極推進采礦權有償處置工作。根據省市文件要求，為進一步加快我縣采礦權有償處置工作的進度，確保2018年底基本完成我縣轄區內所有采礦權有償處置的工作目標，對我縣采礦權有償處置情況進行了梳理匯總，并及時下發了《關于進一步加快采礦權有償處置工作進度的通知》，要求各采礦權人簽訂采礦權有償處置承諾書，每季度上報采礦權有償處置進展情況，確保按時完成有償處置工作。

（三）大力開展地質災害防治工作。

目前全縣共有地質災害（隱患）點595處（列入重點隱患點25處），分布全縣16個鄉鎮，其中滑坡196處，崩塌387處，地面塌陷5處，泥石流7處，威脅1069戶4884人，潛在經濟損失5473萬元。今年以來共發布地質災害氣象預警預報18次；組織地質災害隱患點聯合和專項排查共6次，發放明白卡共1364份；舉辦全縣地災防災知識宣傳培訓班一期，重點鄉鎮集市地災防災知識宣傳12次；現有礦山環境恢復治理項目2個，其中待省廳驗收項目1個，即將峻工項目1個；地災治理項目1個，現已完成工勘，正在編制設計方案。

（四）扎實開展“送政策、送溫暖、送服務”工作。

今年來共安排重要節日走訪慰問資金2.68萬元，安排助學金1.5萬元，安排民生1600元。下一步將安排村部辦公設施完善資金約10000元；坳下—上灣通組路水泥磚、水管、涵管，約8000元；田心組山塘塘壩加固工程約3000元。

（五）開展好黨的群眾路線教育實踐活動。

緊扣為民務實清廉主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“服務發展、保護環境、維護權益”為重點，聚焦“四風”問題，狠抓專項整治和建章立制，確保教育實踐活動取得實效。

第二篇:礦管局基層黨組織工作總結

根據《關于在全市礦管系統開展集中整頓軟弱渙散基層黨組織活動推進“強基”工程的工作方案》（贛市礦管黨字〔2018〕35號）文件精神，我局嚴格按照要求，認真組織，精心安排，較好地完成了“強基”工程工作任務，現將有關情況總結如下：

一、黨支部基本情況

我局現設有2個支部，機關黨員支部和退休黨員支部。機關黨員支部現有中共黨員23名，退休黨員支部現有中共黨員9名，黨支部班子成員共有6名，黨支部書記1名，副書記1名，組織委員、宣傳委員、紀律委員、青年委員各1名。

二、黨支部存在的問題

１、有“重形式、輕實效”的傾向。主要表現在：貫徹執行黨內制度的力度不夠，注重形式比較多，講求實效比較少，存在著制度掛在墻上、落實不到行動上的問題。

２、有“重表象、輕質量”的傾向。主要表現在：支部組織生活重表象，在開會時順便說說黨建方面的事，用業務會代替組織生活會。有時開展黨員教育活動，找幾篇報刊、雜志上的文章讀一讀，黨員有沒有聽進去，聽進去多少，效果如何就不管了，把教育活動單純當成了任務。

３、有“重傳統、輕創新”的傾向。主要表面在：黨支部活動都是會議式、教育式。書記講，黨員聽；領導部署，黨員記。缺乏創意，按部就班，怕動腦筋，怕花時間，黨員則感到枯燥乏味。

４、有“重黨內、輕黨外”的傾向。主要表面在：有時把黨員活動空間封閉在黨員中，缺少與黨外群眾的溝通和聯系。沒有意識到黨的建設應該深入到群眾中去，聯系群眾，貼近群眾。把非黨員吸引到黨支部活動中來，尤其是入黨積極分子，是我們黨做好黨員發展工作和聯系群眾工作的重要方法。

５、有“重工作，輕關愛”的傾向。主要表面在：與黨員交流溝通少，關心關愛不夠。交辦工作多、交流思想少，布置任務多、交待辦法少，對其思想動態掌握不夠。對黨員所思所想，工作和生活實際情況不了解，對其培養、成長關心不夠。

三、針對當前問題的整改措施

１、嚴格執行黨內各項制度。一是嚴格堅持“三會一課”、組織生活會、民主生活會、發展黨員和黨員教育等制度。做到每季度召開一次支部黨員大會，每月召開一次支委會、每月召開一至二次黨小組會，支部書記及支委成員每季度上一次黨課。二是制定年度黨員發展計劃和學習計劃，按時組織學習。

２、做到抓黨建設與抓業務相統一。各股室的職能不同，任務不一，但黨組織緊緊圍繞一個時期的中心任務開展工作的基本要求是一致的。機關黨支部只有圍繞中心任務開展活動，努力尋求機關黨支部工作與業務工作的最佳結合點，做到黨支部工作和與業務工作有機融合，“兩手抓、雙肩挑”，在布置、檢查、考核業務工作的同時布置、檢查、考核黨支部工作，真正體現基層黨組織建設“圍繞中心、服務大局”的基本出發點。

３、強化創新意識。創新活動方式，突破活動的單一性、封閉性，增強活動的多樣化、開放性，使一般群眾也能參與到組織生活中去。如上黨課，采取全體黨員輪流上黨課的活動方式，定時間、定內容、定人員，變書記講黨員聽，為大家講大家聽。創新活動內容，根據形勢和黨員的思想、工作情況，黨員素質，心理需要及社會熱點、難點等問題，更新內涵，使之更加符合客觀實際，更好地發揮活動的作用。創新活動載體，開展各類有意義的黨建實踐活動，如參觀烈士陵園，緬懷英烈，組織紅色之旅，回憶革命歷史。

４、加強黨員之間的溝通交流。一是加大與黨員的交流和溝通，及時掌握了解和幫助解決干部職工在工作、生活上遇到的困難；二是制度黨員民主評議考核辦法，獎優罰劣，激勵黨員愛崗敬業；切實解決與黨員交流溝通少，關心關愛不夠的問題。

四、開展活動情況

１、結合“三進”走訪大行動開展了“三送”掛點幫扶活動。一是召開“三送”掛點村黨員群眾。召開黨員干部和部分群眾代表大會，聽取基層黨員群眾的意見。二是開展分類走訪。帶著聽取的意見建議，由局班子成員分片包干，分類走訪，收集基層第一手信息，掌握群眾最迫切的需要，解決群眾最棘手的問題。三是為民辦實事。出資1500余元幫助過埠鎮黃背村黃竹山組低保戶鐘七英搭建自來水。

２、組織全體黨員赴縣接受革命傳統教育。為紀念建黨93周年，6月27日，組織局機關支部全體黨員前往縣將軍紀念館、革命歷史紀念館、毛主席作長崗鄉調查紀念館等館接受革命傳統教育。

四、下一步工作打算

１、精心組織專題組織生活會和開展民主評議黨員工作。認真做好組織生活會和開展民主評議黨員工作的會前、會中、會后工作，以此為契機，進一步對黨支部存在問題進行限期整改，落實整改責任，確保推進“強基”工程取得實效。

２、建立長效機制。制定切合實際的工作制度，以制度鞏固提高整頓活動成果，建立健全黨組織建設情況反饋、定期分析、備案預警等工作制度，實行整頓工作動態管理、銷號管理，建立及時發現、及時整頓的長效機制。

第三篇:礦管局2018年上半年工作總結

今年來，礦管局在縣委、縣政府和市局黨組的正確領導下，全面貫徹落實十八大精神，緊緊圍繞贛南蘇區振興發展這條主線，以“保護資源、保障發展、維護權益”為總線，堅持“放大資源優勢，調整產業結構，壯大鎢產業規模，培育非金屬產業”的礦業經濟發展思路，主動作為，爭先創優，積極服務，以礦業經濟的平穩增長保障加速振興發展。截止5月份，全縣實現礦業總產值23.57億元，同比增長16.41%，實現主營業務收入21.92億元，同比增長11.43%，上繳稅收1.16億元，同比減少3.26%，實現利潤1.13億元，同比增長5.83%。

一、以對接《若干意見》為中心，全面服務振興發展大局

1、全力申報全國第二批礦產資源綜合利用示范基地。

2018年7月，我縣向省國土資源廳上報《關于懇請推薦以縣為主體申報鎢資源綜合利用示范基地的請示》，已經省國土資源廳批復同意，以我縣為主體，鎢業和鎢業為建設單位。目前，正在等待國土資源部啟動評審工作。

２、扎實推進資源整合工作。

2018年3月，我縣先后實施了鎢業股份有限公司天井窩鎢礦、縣坪鎢業有限責任公司2個礦區礦產資源開發整合工作，其中縣坪鎢礦與縣鎢礦區的礦產資源開發整合工作，開創了我市在跨兩縣域之間實施礦山資源開發整合的先例。截止目前，上述2個礦區礦產資源開發整合實施方案已報市局組織專家組進行了評審，力爭年內省政府對該2個礦區礦產資源開發整合實施方案批復。

二、謀求地熱、硅石資源勘查和礦業經濟發展三突破

（一）力爭在地熱資源勘查上再突破。

（二）力爭在加快硅石資源勘查上再突破。

礦區于2018年12月10日經市礦管局批復同意啟動公開掛牌出讓，2018年12月起委托省地礦資源勘查開發有限公司分公司進行礦區資源勘查工作，勘查工程共計實施三個鉆孔，2018年5月已完成390米的鉆探工作，二氧化硅含量97%，初步探明的儲量已達市級發證控制儲量規模。截止目前已完成開發利用方案編制工作并已備案，正在編制采礦權價款評估報告。下一步我局將加強跟市局溝通，督促方案編制單位，盡快完成前期掛牌方案的編制及評審工作，力爭在8月底前完成該項目采礦權掛牌工作，2018年3月前頒發采礦許可證。

（三）力爭推動礦業經濟發展上重點突破。

１、加大對兩大龍頭企業的服務及扶持力度。我縣的鎢礦資源主要集中在鎢業、鎢業2家龍頭企業，我局本著為企業做好服務的宗旨，積極爭取為兩大企業“爭資爭項”、增加鎢精礦開采配額指標；積極解決采礦證規定生產規模與實際生產規模不相符擴大生產規模難、擴大礦區范圍難、按期完成采礦權價款處置難度大等難題，全力做好各項服務，推動鎢業盡快上市，促進兩大企業不斷發展壯大，帶動我縣縣域經濟發展。

２、努力擴大礦產品貿易。今年1月-6月，全縣新增6家礦產品加工經營企業，到目前為止共有16家在縣經貿委備案礦產品加工經營企業，實現礦產品貿易的有6家，共計收購鎢礦3293.4噸。其中：縣內160噸，縣外：3133.4噸（縣外收購不含稅鎢毛礦444.2噸）。

三、狠抓六項重點工作，推動全縣礦產資源管理工作再上新臺階

（一）確保全縣礦業秩序持續平穩。

（二）加強礦山勘查開發監督管理。

２、認真做好探礦權和采礦權登記、延續、變更、年檢工作。上半年，受理市級以上發證采礦權延續12個，劃定礦區范圍預留期3個，縣級發證采礦權延續4個。3月份，組織全縣市級以上發證礦山企業參加了在市召開的2018年度礦山企業礦產資源開發利用監督檢查工作會議，并對我縣市級以上發證礦山企業進行了集中年檢，全縣市級以上發證應參加年檢的礦山48個，實際參加年檢的47個礦山，年檢合格的有47個，年檢參檢率98%，合格率為100%。5月份，組織了縣級發證19個礦山企業在縣局集中年檢，參檢率為100%。

（三）大力開展地質災害防治工作。

目前全縣共有地質災害（隱患）點594處（列入重點隱患點25處），分布全縣16個鄉鎮，其中滑坡193處，崩塌389處，地面塌陷5處，泥石流7處，威脅1069戶4884人，潛在經濟損失5473萬元。今年以來共發布地質災害氣象預警預報12次；組織地質災害隱患點聯合和專項排查共6次，發放明白卡共1364份；舉辦全縣地災防災知識宣傳培訓班一期，重點鄉鎮集市地災防災知識宣傳12次；現有礦山環境恢復治理項目2個，其中待省廳驗收項目1個，即將峻工項目1個；地災治理項目1個，現已完成工勘，正在編制設計方案。

１、加強領導，健全機構。一是成立領導機構。建立了政府主要領導為第一責任人的防災責任制，縣、鄉（鎮）兩級都成立了地質災害防治領導小組。二是健全工作網絡。健全了縣、鄉（鎮）、村、組四級地質災害群測群防網絡，在全縣16個鄉（鎮）成立了地質災害防治工作辦公室，落實了辦公場所，各鄉鎮2018年地質災害防治工作辦公室人員、村級協管員現已調整到位。全縣各鄉（鎮）地質災害防治工作辦公室累計有專兼職人員90人，地災重點防治村協管員有125人，地災防治應急隊伍有370人。

２、完善制度，落實責任?？h政府發布了《2018年縣地質災害防治方案》并對《縣突發性地質災害應急預案》進行了修訂。各鄉鎮地質災害防治方案和突發性地質災害應急預案及重要地災隱患點的突發性地質災害應急預案編制到位。建立健全了地質災害防治汛期值班、災情速報、汛期巡查、地質災害目標管理等工作制度。在全縣25處重點地質災害隱患點設立了永久性責任警示牌，印制了工作明白卡3000張、避險明白卡7000張，已發放明白卡1364余份。

３、開展排查，防患未然。一是根據縣防指《關于開展全縣汛前防汛安全大檢查的通知》要求，由水利、礦管、安監等14個部門組成的聯合檢查組對全縣16個鄉鎮地質災害隱患點進行汛前拉網式排查。二是開展地質災害汛前專項巡查工作，2月20日—28日，我局組織4個巡查組對全縣16個鄉鎮和礦山進行汛前排查。5月1日至9日，再次派出工作組到全縣各鄉（鎮）地質災害防治工作進行了督查和巡查，檢查所有地災隱患點的“明白卡”發放，責任人、監測人及撤離路線、避險安置場所和救援單位的落實等情況，并形成了情況通報。

４、加強培訓，提升素質。3月31日舉辦了全縣培訓班一期，對全縣各鄉鎮分管領導、地災防治辦工作人員”進行了地質災害防治知識業務培訓，使他們的工作能力得到提高。5月下旬，利用宣傳車、現場解答和發放宣傳單等形式，在重點鄉鎮集市地大力開展地質災害防災減災科普知識的宣傳教育。發放宣傳單8000余份、書籍400余本。

５、爭取項目，積極治理。積極主動向上級爭取項目資金，加快實施工程項目治理。一是已完成柯樹嶺礦區地質環境治理項目施工，待省廳的驗收。二是已完成縣茅坪鎢礦礦山地質環境治理項目，目前即將峻工，正在著手編制峻工報告。三是縣思順鄉上峙村大陂頭山體滑坡治理項目，已委托中國有色金屬長沙勘察設計研究院有限公司進行工程勘探和編制方案設計，現已完成工程勘探，正在方案設計。預計8月進入工程招標投標程序。

（四）積極做好我縣危舊土坯房改造砌磚保障工作。

為深入貫徹落實《若干意見》文件精神，切實保障農村危舊土坯房改造和搬遷安置砌磚供應，實現我縣砌磚“保供應、保質量、穩價格”的目標，繼續加強對我縣砌磚企業的監督管理，一是要求各砌磚企業對憑土坯房改造戶磚票購磚的應優先供應，不得無故拖延供磚；二是嚴格執行“限價”政策規定，不得擅自加價、提價；三是確保生產砌磚質量達標，不得以次充好；四是及時上報土坯房改造砌磚供應月報表。

（五）扎實開展“送政策、送溫暖、送服務”工作。

１、開村情民意懇談會，切實解決群眾燃眉之急。今年4月上旬，我局“三送”工作隊在黃背村召開了村情民意懇談會，與參會群眾、黨員代表和村兩委同志進行了深刻的交流座談，征求意見，摸清聯系村的基本情況、所求、矛盾糾紛、黨組織建設、發展思路、幫扶措施等情況，會議收集了新建村小學廁所和黃竹山橋梁安全隱患等四件希望“三送”工作隊幫忙解決的重要項目。根據黃背村實際情況，我單位承諾預計出資6萬元解決以上四件群眾急需解決的重要項目并在次日制作了“三送”項目承諾公示牌進行上墻公示，公示牌上明確了每個承諾事項的辦結期限。目前，黃竹山橋梁安全護攔和低保戶鐘七英生活用自來水兩件承諾事項已經落實。

２、開展重要節日走訪慰問工作。一是開展春節慰問。我局自籌資金11300余元，挑選了16戶五保戶、低保戶、特困戶等特殊群眾，對每戶給予現金600元、冬被一床的新年問候。二是今年“六一”期間，走訪慰問了村小學和村幼兒園，給在校的98名小學生和83名幼兒園小朋友送上了3500多元的學習用品、玩具和營養食品。三是“七一”期間出資2400元走訪和慰問了8名黃背村老黨員和困難黨員，給他們帶去了黨的問候，讓他們感受到了黨的關懷和溫暖。

３、調解了一批矛盾糾紛、辦了一些好事。自從駐黃背村以來，我三送工作隊為黃背村黃竹山村民山元調解低保糾紛、走馬洞組家族矛盾糾紛等四起矛盾糾紛。幫助下黃組修建臨時儲水壩以解春耕之急、幫助店下組低保戶鄭福義辦理獨生子女家庭老年補助以及黃竹山組患病老人何躍香爭取農村低保等十余件好事。組織我局黨員干部到駐點村開展集體勞動，由我單位籌資1600元錢購買水管、閘閥等物資為黃竹組83歲孤寡老人鐘七英鋪設800余米生活用自來水，以實際行動弘揚密切聯系群眾的蘇區好作風，徹底解決了困擾老人多年的“心頭病”，老人家連說感謝政府、感謝黨。

（六）扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。我局自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，嚴格按照省廳黨組的統一部署，在廳第八督導組的指導下，精心組織，迅速行動，把深入開展教育實踐活動與貫徹全省國土資源系統第二批學教活動部署會議精神緊密結合，與管好資源、服務發展結合起來，扎實推動活動有序開展。6月7日，全市礦管系統黨的群眾路線教育實踐活動推進會在我局召開。

１、精心組織重成效。一是健全機構。專門成立了局開展黨的群眾路線教育實踐活動領導小組及辦公室（成立宣傳組、綜合組、材料組），明確職責，明確任務，明確要求。二是領導帶頭。召開了局機關教育實踐活動動員大會，黨組書記、局長作動員講話，對教育活動進行了全面動員部署，明確局領導要帶頭學習、帶頭自查、帶頭調研。三是營造氛圍。加大了學教活動宣傳力度，在局大院專設了黨的群眾路線教育實踐活動宣傳專欄，在局一樓大廳張貼了學習心得體會，積極向有關媒體投稿宣傳等，為活動的開展營造了良好的學習氛圍。四是制定方案。為確?；顒訉嵭?，局專門下發了《黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，先后制定了《關于認真做好黨的群眾路線教育實踐活動“學習教育、聽取意見”環節工作的通知》等一系列通知和相關制度，確保學教活動有計劃，有步驟的推進。

２、集中時間抓學習。一是將通讀與精讀相結合。組織黨員干部認真學習了黨的十八屆三中全會精神和XXX系列講話精神，省委十三屆七次、八次全會精神。二是集中學習與個人自學相結合。局黨組帶頭，黨組書記、局長親自授課，組織局機關黨員干部進行了黨的群眾路線教育實踐活動解讀。三是優良傳統教育和廉政警示教育相結合。用好贛南紅色資源，組織了機關黨員干部赴于都進行了革命傳統和弘揚蘇區精神教育。四是學習和交流相結合。要求每個在職黨員、干部撰寫1篇以上學習體會，五是開展黨的政治理論知識測試活動。為進一步豐富學習形式，積極組織機關黨員開展了黨的政治理論知識測試活動。六是開展支部牽頭，黨小組分學。把黨支部分成了四個黨小組，并選配了得力能干的黨小組長，以每個黨小組為最小單元進行分散學習教育。

３、沉下身子搞調研。一是建立領導班子聯系點。制定了局開展黨的群眾路線教育實踐活動建立聯系點工作方案，每位局班子成員掛點聯系1-3個礦山企業，深入聯系點開展調研，及時掌握和了解礦山企業生產生活等方面狀況，對企業存在的問題和需要我局協調解決的問題及時進行梳理，建立臺帳。二是開展“四風”問題專題調研。制定下發《關于開展集中解決“四風”問題專題調研活動的通知》，局班子成員帶頭深入礦山企業和掛點鄉鎮，以“正‘四風’，促發展”為主題，采取個別訪談、召開座談會、問卷調查等方式開展了專題調研，并形成了專題調研報告。共收集“四風”問題意見18條，梳理匯總成14條。

４、敞開大門聽意見。采取“走下去、請上來”的辦法進行廣泛征求意見，局班子領導分別帶隊深入基層企業和聯系點，通過實地上門走訪、個別談心、召開座談會、發放征求意見表等形式，充分征求意見和建議，共梳理征求意見12條。

５、轉換身份體民情。一是組織黨員體驗礦工生活實踐活動。組織了機關黨員深入礦山井下體驗一天礦工生活，現場觀摩礦山開采、選礦作業流程等，與礦工零距離接觸，加深一線礦工生活了解，進一步增強黨員干部服務意識和干群觀念。二是開展“三送點”幫扶活動。組織機關黨員深入“三送”掛點鄉鎮上門入戶征求意見，幫群眾解決一些實際問題，并為困難群眾開展義務勞動、上門服務。

６、邊查邊改貫全程。我局專門制定了開展《“四風”問題先查先改工作的通知》，對照省廳總結歸納出的“四風”突出問題“十種表現”進行先查先改，局學教辦組織機關黨員認真開展自查，將自查情況匯總，并結合自查情況進行逐項整改。

〖四〗庫管年度工作總結

近半年來，作為醫院庫管，我深感責任重大，使命光榮。在這段時間里，我不斷學習、積累經驗，不斷提升自己的管理能力和專業素質。在這里，我想詳細總結和分享一下我的工作情況和心得體會。

首先，我認真負責地完成了庫房的日常管理工作。作為醫院的倉庫管理員，我時刻關注著醫療物資的儲備、管理和分發。我積極落實醫院領導的各項指示，做好物資的收、發、存、轉等工作，確保醫療物資的存儲安全和合理使用。我不僅認真記錄物資的進銷存情況，做好賬務核對，還持續改進倉庫布局和物資分類，提高了物資存儲的效率。此外，我還與相關部門保持密切溝通，及時解決物資調配和緊急需求，確保醫院各科室的正常運營。

其次，我注重完善物資管理的各項制度和流程。在半年時間里，我認真研究和制定了醫院庫管的相關制度和流程。我建立了更加嚴格的進貨驗收和出庫配送制度，減少了人為失誤和物資損耗。我還制定了不同類別物資的存放標準和標識，方便庫房人員快速找到所需物資。同時，我還加強了物資報廢的管理，規范了報廢程序，確保醫療物資的合理利用和減少浪費。這些制度和流程的完善，提高了庫房管理的效率和準確性。

另外，我不斷提升自己的專業知識和技能。作為庫管，我清楚自己需要掌握醫療物資的專業知識和技能。為此，我參加了相關的培訓和學習，了解了不同種類物資的特點和存儲要求。我還學習了物資管理的相關法律法規和政策，增強了自身的法律意識和風險防范能力。通過這些學習，我提升了自己的專業素養，更好地服務于醫院的發展和病患的需求。

在工作中，我還不斷努力改進工作方式和方法。我通過引入現代化的倉儲管理系統，提高了倉庫管理的自動化水平，節省了人力資源和時間成本。我還運用數據分析和統計方法，深入挖掘物資使用的規律和問題，提出了有針對性的解決方案。我鼓勵庫房人員主動參與改進工作，建立了反饋機制和溝通渠道，使得工作團隊更加凝聚和協同。

對于今后的工作，我將進一步完善醫院庫管工作。我會深入了解醫院的需求和變化，不斷優化倉庫管理體系，提高倉儲效率和品質。我將繼續學習和研究新技術、新理念，加強人員培訓，提高庫房人員的專業素質和管理能力。我相信，通過持續的努力和改進，我能夠更好地履行庫管工作的職責，為醫院提供更加高效和安全的物資管理服務。

總之，半年來，我以飽滿的工作熱情和認真負責的態度，全力以赴地完成了醫院庫管的各項工作。通過這段時間的努力，我積累了寶貴經驗和教訓，取得了一定的成績。同時，我也意識到在這個職業中不斷學習和進步的重要性，我會繼續努力，并將這段經歷轉化為更好更高質量的工作輸出。我相信，在不久的將來，我將成為一名更加優秀的醫院庫管。

〖五〗庫管年度工作總結

一、工作回顧及感想：

本人于20xx年10月25號進入xx這個大家庭，回想這兩個月來的工作，內心不禁感慨萬千，做為主管一個部門的中層領導，平時不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析。只有從如何節約時間，如何提高效率，如何使倉管員的工作標準化，才能提高每個倉管的操作技能水平，減少工作當中的失誤事件的發生。每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善，以及與下面倉管員的不斷溝通，相互學習才能使工作的開展更進一步，達到新的層次，管理水平進入新的篇章。

A：工作期間主要完成事項：

1、為了倉管員的工作能做到帳、卡、物、一致，甚至出異常時能做到有帳可查，有據可依，針對于目前倉管員有些物料沒有建卡管理，更是老的物料卡上沒有憑證號數，單據號、摘要、收發交易后結存數沒有及時填寫，為了彌補這一缺陷，重新設計訂購了一批新的物料存卡，完成了對所有物料的存卡管理，并在稽查時發現倉管員沒寫單據號，沒有按要求去操作的進行了正確引導。

2、了解各倉管員的.所管區域物料擺放后，針對于倉儲規劃的不明確，做了一個相應的倉儲區域規劃整改方案圖。對物料現場的大面積區域劃分進了相應的調整再次細分與標識，以更有利于現場物料管理。其中把退貨區從原來的位置移到了包材備料區。并相應的增加了卡板擺放區與叉車存放區、及公共物料暫存區。并在預定時間內完成了倉儲的重新規劃，使物料都做到了定點、點量、定位儲存管理。

3、避免倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率，要求他們對庫位表定時更新，對于部分倉管沒有做庫位表的，要求他們對這一缺陷進行了整改?，F所有貨架都已貼上了庫位表，做到了，不是倉管員走到物料區短時間內也能及時的找到所需物料。

4、對各倉區域破舊，損壞，悼落部分的斑馬線進行了全部更換，進一步的完善了現場管理。

5、在與采購課的協作溝通的情況，逐步加強了對物料來料規模、到料時間的控制，倉儲根據計劃排程，只收五天的物料。特別是大批電子材料與包裝用料，開始對倉儲整體的物料庫存水平控制。盡量達到在倉儲庫存能力允許的前提下限度保證正常物料需求并合理控制物料庫存保有量。

6、從11月4號開始，針對于所有供應商物料必須貼我司要求的物料標簽，并在標簽上要求用四種顏色來做色別管理，使倉儲在備料過程中通過季度標簽做到批次管理（先進先出）。

7、為了避免在拉貨過程中防止貨物堆放過高導致貨物發生倒塌事件，要求所有包材供應商卸貨后的堆碼尺度不能超過限高2米，并相應要求所有包材卸貨后用拉伸膜進行打包防護。

8、針對于11月27號客戶昆盈審廠期間對倉儲所提出的問題點，倉儲于12月5號之前對這所提出的問題點在規定時間內進行整改完成，完成事項如下：

A、危險區域安全警告標示，化學倉危險性的圖示（骷髏頭標示/防火標示），粘貼。

B、倉儲平面示意圖進行修改，增加秀出安全出口，安全通道。

C、倉儲工作信息管理看板中秀出先進先出管理辦法。

D、所有電子料貨架接地線做到防靜電（ESD）管理。

E、電子料與導電膜區部分xx露在外的物料全部用紙箱封存，其它用膠筐儲存的電子料必須用廢舊的彩盒、紙蓋遮住。

F、物料現場所有庫存物料進行除塵工作，特別是庫存時間超一年以上的物料外包，對于彩盒尾數，以及部分xx露在外的，全部及時放于原包裝內封存，做到防光、防塵管理。

G、為防止在堆碼過程中，由于貨物太重，堆碼層次太高，存在擠壓，損壞，由現有的六層降低至四層。

H、防止物料由于陽光的直射，使物料本身的性質發生變異，完成了窗戶的遮UV工作。

I、對于導電膜區部分外包裝箱上貼有兩種季度標簽，沒有做到季度標簽管理，及時要求倉管員馬上把不合格的季度標簽進行了更換。

J、溫濕度記錄儀表，以及溫濕度記錄點檢表的增加，使電子料能做到恒溫控制，其它物料能做到常溫控制。

9、對于現場各區域存在沒有貼地面標識，部分物料沒有做到標識管理的，都要求倉管員在一個禮拜內加以補貼完成。

10、對現有倉儲的三階程序文件進行了修改，依次是：倉儲先進先出管理辦法，化學/危險品管理辦法，呆滯物料管理辦法，原材料入庫管理辦法。

11、為了改變沒有做到尾數管理，對所有物料存在兩個，或者三個尾數的物料全部按照尾數管理執行，所有物料發料完成后，一定只能存在一個尾數，要求所有小件物料尾數必須用PE袋封存，并在外包裝上貼上尾數標簽。

12、物料防水雨的處理工作，所有物料必須離窗戶1米的距離存放，下班后值日倉管員必須檢查所有的水、電、門、窗關好后方可下班。

13、為有效推動公司呆滯物料與不良物料的處理，以達到物盡其用，充分利用倉儲空間，減少資金積壓的目的，規范呆滯物料與不良物料之管理，在采購與財務的配合下成功處理了一批呆滯物料與不良物料。

14、12月30號公司財務對倉儲進行年終物料盤查，為了使財務在成品核算及時準確的得到基礎信息，為公司經營決策提供相應的基礎數據。倉儲所有人員積極配合相關人員對倉儲物料進行徹底、準確、無誤盤查……

二、工作當中的不足之處示例如下：

A、在處理異常事情時，和下面的倉管員以及各部門相關人員沒有保持良好的溝通，說話聲音太大，不夠委婉。

B、對供應商物料進倉數量沒有嚴把關，來料點收倉管員在收料時，抽檢力度不夠，ERP錄入不及時，倉管員發料后沒有及時審單。

C、對于ERP系統中出現的異常跟進處理效率太低，甚至有些異常事情反應一次后，相關人員沒有及時處理后，對于后續的跟進完成，沒有做到位，不了了之，等到倉管員再次詢問時才想這事情沒有跟進處理完成。

D、倉儲規劃還是存在缺陷不合理，電子料區規劃了一部分標貼物料，五金物料。安全出口的主通道寬度規劃（80CM）不夠，在行政部的正確引導下，于12月22號對安全出口的主通道進行了重新規劃，從原來的80CM增寬到180CM。

E、從物料存卡重新訂購回來開始執行到完成時間花費一個多月，在稽查過程中還是發現有些物料存卡沒有寫單據號，結存數沒有及時填寫，卡上書寫不清晰，亂涂亂畫現象發生，管理執行力不夠！

F、盤點速度較慢，提供物料數據有待提高，差異出具不準確，對差異進行調帳后，在下月自盤中甚至出現調帳錯誤現象。

G、月底自盤后倉管員沒有盤點報表，差異報表也沒有出具。

H、對單據進行簽名復核時沒有做到位，例如，有些單據相關人員沒有簽字認可就在單據上簽字確認，甚至還有些委外送料單數量與放行條上數量不符，存在模糊簽單。

I、倉儲培訓計劃沒有實行，以至于客戶審廠時發現電子料xx露存放，沒有做到防光、防塵，倉儲物料儲存堆碼管理意識模糊。

每天的工作中都有很多問題發生，我們有必要善于發現問題，把握問題，及時反應問題，爭取在第一時間內去解決，不要給下一工序帶來麻煩與困難。

三、企業文化：

A、為了及時了解倉儲工作中發現的異常事情、能把出現的異常事情第一時間跟進解決，特做了一個倉儲信息管理看板，看板中的內容包括，倉儲工作前言，倉管員工作異常信息跟進匯總，6S，消防安全知識，倉儲部工作目標等相關學習資料。

B、11月中旬與12月24號公司為了豐富員工的業余生活，全廠搞了一次拔河比賽與圣誕卡拉OK比賽，不但弘傳了公司企業文化，更是讓奮斗在生產一線的員工感覺到了xx這個集體大家庭的溫暖?；顒娱_展之前倉儲人員涌躍報名參加，為了集體的榮譽，參賽中那種勇于拼搏進取精神，體現了倉儲人員的團隊合作意識，使我能有幸帶領這樣一個優秀的團隊而感到高興與自豪！

四、20xx年工作計劃及達成目標：

1）注重形象，多參加一些公司組織的企業活動，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。

2）現代企業的競爭已到白熱化，單一的工作技能不能滿足企業的需要，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多，做得更好！

3）多與同事溝通，保持良好的溝通方式，吸取好的建議。悉心聽取領導的點評，對自己不好的做法即時予以改正。

4）完成20xx年年度培訓計劃，加強對本部門職員的培訓學習，真正掌握物料進、出、存的工作流程，使他們真正發揮技術骨干和模范帶頭作用，使物品能起到物流順利周轉，同時也真正做到物盡其用，人盡其才的作用，使其倉庫管理工作得到有效的改進。積極配合采購部和銷售部，對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避免原材物料的浪費，節約原材料，處理部分呆滯物品，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現象，還給生產周轉提供了合理空間。

5）努力提高倉管操作技能水平，爭取倉管員每月的工作失誤次數≤1次。

6）物料現場所有標識清晰，明確，要求倉管員備料一定要做到批次管理（先進先出）。

7）每天對所有倉管所管物料庫存稽查三次，要求倉管員的庫存信息準確率達99、7%

8）倉儲發料不及時率每月≤1次。

9）對供應商物料進倉數量嚴把關，加大對供應商的抽檢力度，對于存在異常的所有供應商統計在冊，為公司對供應商的評審提供有力的依據。

10）現場管理與目視化管理的不斷完善與維持。

11）時時做好倉庫的6S工作，保持環境整潔，所存放的物料井然有序。

12）當天的帳（存卡帳及電腦ERP帳審單）及時完成，勿必做到日清月結。為提高物料的管理，對所有進出倉物料盡可能按執行，對供應商嚴格把關來料數量。為確保采購部、生產部及銷售部能及時了解物料庫存情況，對ERP數據及庫存日報表需要實時錄入。確保在進出倉前查詢并錄入相關數據再收發料，確保數據的準確性與及時性。

13）所有物料必須做到季度標識與物料標識管理，對于物料標識上現在存在沒有做到物料編號管理的加以更正，對于目前供應商所送物料沒有在物料標簽寫上我司料號的給予一提醒，二拒收的原則進行收料。

14）督促倉管員在工作當中一定要做到物料存卡管理，所有物料存卡必須按照標準流程去操作，對于不配合，不執行的倉管員會給予相應的處罰措施，（制定一個合格的倉儲管理制定）來開展部門領導的管理工作，以及執行力。

15）為了使倉儲物料做到帳、卡、物一致，也是對倉管工作的一個考核，倉儲目前每個月進行一次自盤，自盤過后，倉管不出具盤點明細報表與差異報表的，并沒有把差異原因寫出來的不給予調帳處理。明年每月的自盤方式中，增加一項交叉盤點（倉管員之間進行互盤），以便增加倉管員對所有物料的認識與了解盤點完成之后一定要出具盤點報表，與差異報表。

16）為了加強對外發原料的控制，所有原料收、發物料由一個人來管控，公司決定注塑部外發物料劃分到倉庫，在計劃劃分之前需做一個詳細的原料收、發賬務管制方案。

17）水口房處碎料與二科擺放成品區接管問題，在接管之前需做一個接管管制方案。

五、20xx年工作當中需其它部門配合改進的有效建議：

1）各部門對倉儲所提異常處理效率太低，工作當中倉儲對所發現的異常第一時間通知到相關部門后，相關人員對異常事件的回復時間與實際處理時間間隔太長，需經過倉儲反復的詢問跟進之后才會得到一個解決的結果。希來年各部門對異常物料的處理問題上能行言一致，在最短的時間內把問題給予解決！

2）生產車間退料不及時，根據要求在盤點15號之前各車間需把該退的物料退到倉庫，可是15號過后，產線是天天退料。不管是良品還是不良品退料，退料時不按正常退料流程操作，所退物料沒有把不同物料包裝好區分開來，所退物料也沒有貼物料標簽把品名、規格、數量、品號，訂單號寫上。更是有些物料員把領料單當退料單用，字跡太潦草，無法看清所寫到底是什么東西？

主要是物料員對于退料流程不太了解，部門管理人員沒有把相關制度與流程落實下去，沒有對相關物料員做過相應的知識培訓，希車間在20xx年中能得到改善，不要由于自己工作做不到位而影響到其它部門的工作效率。

3）物控對倉儲所提報的呆滯物料與不良物料的跟進處理不及時，以至于盤點前期倉儲不良物料倉區存在爆倉現象。

4）對于車間用低值易耗品，望生產部領導給予一個硬性規定，我們將按此規定去實施進出倉手續。

5）對于倉儲送檢物料IQC必須24小時內完成，急料4小時之內有檢驗結果，以改變20xx年倉儲來料送檢時間超長，甚至有些物料檢驗時間達三天以上。

6）對于訂單物料報欠，請MC對采購到料周期增加力度跟催，確保訂單上線之前物料齊套。

7）計劃排程周計劃爭取三天計劃不變的原則，制定外協加工訂單，統計外協廠實際交貨時間及異常，及時把相關信息數據統計給倉儲。

8）工程必須建立完善各機種BOM，對于BOM中新老物料替代，要及時加以更新，并把不用的物料在BOM中刪除。倉儲現在還有部分物料沒有物料編號，以及部分物料用同一個物料編號的物料，工程對于倉儲所反饋的問題要及時給予解決！

9）針對一個月中供應商所出現的問題，采購要做一個小計，一個季度做一個大計，應用郵件與其它聯絡方式通知供應商，加以改進，規定供應商在我司要求的時間內，及時把需求的物料送達。材料鈉期回復要準確無誤。

〖六〗庫管年度工作總結

一、加強自身學習，提高業務水平。注意政治理論的學習，能夠深刻領會黨的重要思想的精神實質，身體力行地踐行并將其溶合到實際工作中去，并積極向黨組織靠攏。由于感到自己現在的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習，向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作。

二、積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。在擔任檢驗員期間，嚴把入庫糧食質量關。在把握既堅持原則又靈活地處理實際問題的能力上有了長足的進步。當班過磅時能夠堅守崗位，保證糧食的及時出入庫。對大米廠的出廠產品，總是按時檢驗，及時出具檢驗報告，保證了米廠的正常生產。在平糧面、搞衛生，自己主動完成各項工作任務。整整一個月的時間，與同事們一道，放棄了雙休日，整天蹲在倉內。功夫不負有心人，在這次檢查中，我庫獲得了一等獎的好成績。

三、存在的問題和今后的努力方向。一年來，本人能夠敬業愛崗，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

第一，倉儲保管組長對我而言是一個新的崗位，雖然以前在糧校學習的是糧油儲藏與檢驗專業，但還未擔任過倉儲保管員，許多工作我都是邊干邊學習，工作效率有待進一步提高;

第二，平時工作只想到本科室范圍內的事情，對糧庫其他科室的工作沒有留心了解。

在下一年里，自己決心認真提高業務工作水平，為公司的發展貢獻自己的力量。

我想應該努力做到：

第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習儲藏專業知識。加強對糧食行業發展脈絡、走向的了解，加強對同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數;第二，注重與相關科室及同事的工作配合，團結一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

庫管年終工作總結范文

自今年三月份來到公司，雖然時間不是很長，但說起來也是較老的員工了。來到濟南，我一直從事倉管的工作，半年多的倉管工作也算是有點心得，現將具體職責總結如下：

首先，作為一名公司員工，熱愛公司、愛崗敬業是基本素質，在這個的'前提下，做好業務學習，提高工作能力的工作。同時，團結同事，做好領導安排的任務。

其次，既然是倉管，肯定要做好倉庫庫貨物的存儲，詳細記錄貨物的進出及現有庫存情況，注意貨物的銷售走向，即分出哪些是常用閥，哪些是非常用閥，并以此為依據安排庫存補缺。還要保管好出入庫單據，以便查找時有單據可依。

第三，做好服務工作。

一方面，要整理好客戶要貨及發貨情況記錄，以便財務方面收款或對賬;另一方面，為了方便采購部善后工作，收管好進貨記錄信息。還有，就液壓站液壓缸的加工方面，做好到貨記錄，經常核對配件的到貨情況，配件到起后，及時報告工程師，以便按時加工制造。第四，嚴格進出貨管理，規格型號、單價、數量不符的不予入庫，未見計劃單、合同單及別的有效文件不予出庫。

另外，隨著公司的發展壯大，計算機數量肯定不斷增加，妥善的維護計算機及網絡就顯得越來越重要。既然我的專業是計算機，我就應該在這方面發揮特長，做好公司網絡的管理。而且就我本人來說，網絡管理和計算機維護要比倉庫的管理更容易勝任一些。無論在哪-個崗位，不斷地提高自己是永遠的任務。既然我們是一個集體，大家就應該緊密團結，互相幫助，完成各種任務，克服各種困難。努力工作，我們前途無限光明。

經營、服務"三大主題的一年，也是大廈全年營收及利潤指標完成得較為理想的一年。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結過去一年的工作、成績、經驗及不足，以利于揚長避短，奮發進取，在新一年里努力再創佳績。

一、科學決策，齊心協力，大廈年創四點業績

大廈總經理班子根據中心的要求，年初制定了全年工作計劃，提出了指導各項工作開展的總體工作思路?？傮w思路決定著科學決策，指導著全年各項工作的開展。大廈總經理班子帶領各部門經理及助理，團結全體員工，上下一致，齊心協力，在創收、創利、創優、創穩定方面作出了一定的貢獻，取得了頗為可觀的業績。

拓寬銷售渠道、推出房提獎勵、餐飲績效掛鉤等相關經營措施，增加了營業收入。大廈全年完成營收為萬元，比去年超額萬元，超幅為 %;其中客房收入為萬元，其它收入共萬元。全年客房平均出租率為 %，年均房價元/間夜。大廈客房出租率和平均房價，比XX年都有一定的提高。

能源費用、物料消耗、采購庫管等方面，倡導節約，從嚴控制。大廈全年經營利潤為萬元，經營利潤率為 %，比去年分別增加萬元和 %。其中，人工成本為萬元，能源費用為萬元，物料消耗為萬元，分別占大廈總收入的 %、 %、 %。比年初預定指標分別降低了 %、 %、 %。

微笑、問候"等前廳、客房、等部門或崗位，分別收到了來自活動組委的表揚信，信中皆贊揚道：“大廈員工熱情周到的服務，給我們的日常生活提供了必要的后勤保障，使我們能夠圓滿地完成此次活動”。

防盜等"六防"，全年沒有發生一件意外安全事故。在大廈總經理的關心指導下，駐店總經理領導每天召開部門經理反饋會，通報情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時，勤于巡邏，嚴密防控。在相關部門的配合下，群防群控，確保了各項活動萬無一失和大廈忙而不亂的安全穩定。

二、與時俱進，提升發展，大廈突顯改觀

結合大廈經營、管理、服務等實際情況，與時俱進，提升素質，轉變觀念。在市場競爭的浪潮中求生存，使整個大廈范圍內突顯了可喜的改觀。主要表現在干部員工精神狀態積極向上。大廈總經理大會、小會反復強調，干部員工要有緊迫感，應具上進心，培養"精氣神"。大廈的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問。關鍵是人的主觀能動性，是人的精神狀態，是對大廈的忠誠度和敬業精神，是對管理與服務內涵真諦的理解及其運用。還通過組織對部門經理、助理、領班及員工的各項培訓交流，啟發引導大家拓寬視野，學習進取，團結協作。在完成大廈經營指標、管理目標和接待任務的過程中實現自身價值，并感受人生樂趣。因而，部門經理之間相互推諉和譏貶的現象少了，則代之以互通信息、互為補臺、互相尊重。在一些大型活動中，在總經理的榜樣作用下，部門經理帶領著助理、領班及其員工，加班加點，任勞任怨，工作延長雖很疲憊卻始終保持振作的精神狀態，為大廈的窗口形象增添了光彩。

三、大廈管理，主抓六大工作

大廈引進國內外先進大廈成功經驗，結合年初制定的管理目標和工作計劃，大廈及各部門全年主要抓了六大工作。

(一)以效益為目標，抓好銷售工作

1、效益為目標，抓好銷售工作，渠道拓寬

根據大廈的實際情況在XX年下半年，對原有的前廳部劃分為前廳部和公關銷售部。并且公關銷售部原來分解指標因人而定，缺少科學依據，大廈下達的經營指標卻難如期完成。針對出現的缺少市場調研、合理定位、渠道劃分種種問題，總經理在調整了部門后，研究通過了上半年度的銷售分析。其中在原有協議公司、上門散客僅二條自然銷售渠道的基礎上，拓展增加了會議、會員卡等渠道，并按各渠道客源應占大廈總客源的比例，相應地按比例分解指標。這樣，一是劃分渠道科學，二為分解指標合理，三能激勵大家的工作責任心和促銷的主動性，四可逐步再次減員增效，五則明顯促進銷售業績的提升。

2、房提獎勵。

根據本大廈市場定位為商務型特色大廈，以接待協議公司商務客人和上門散客為主，總經理班子參照同行大廈"房提"的一些成功經驗，制定了對銷售部前臺接待人員按高出協議公司價售房后予以一定比例提成的獎勵。這一房提獎勵政策，極大地調動了前臺接待員促銷熱情和服務態度，使大廈上門散客入住率比去年同期有了顯著的提高。

反映情況、提出建議、投訴不滿等較為集中的地方。

〖七〗庫管年度工作總結

白駒過隙，轉眼20xx年即將過去，以下是我的年終個人工作總結。

我于三月份進入公司后，擔任公司倉庫管理員職位，如今一年過去了，現將這段時間的工作總結及工作體會敘述如下。

剛進入公司時，面對陌生的環境和工作，我感到無從下手、充滿迷茫，對業務操作也是一竅不通，連一些最簡單的工作術語都不懂。在公司領導合理安排崗位和同事的幫助下，很快便對工作業務有了一定掌握，較好地熟悉了入庫操作、在庫管理、出庫操作等。在公司領導的指導和同事的幫助下，目前已經熟練工作，能準確、及時地與客戶協調處理異常情況，能較好地處理各種工作細節和服從上級、公司的工作安排和管理制度。

同時，在領導指導、同事幫助以及自身的努力下，我對倉庫管理工作也有了更深刻的認識。具體而言：

1、對倉庫的認識，熟悉了馬士基、三運倉庫基本情況，包括庫房庫區、貨架、貨品擺放等；

2、對流程的認識，熟悉馬士基倉庫的進出庫操作流程和系統流程、三運倉庫的操作流程和系統流程；QC流程；增值服務操作流程；異常處理流程；盤點流程等；

3、對管理的認識，較好地熟悉了5S管理；倉庫安全管理；庫區規劃；貨品擺放；成本節約；人員安排等；

4、對職責的認識，明白了團隊的重要性；工作合理安排、保障效率的重要性；較好地協調本組人員的工作和保障準確性；對工作能夠負責和能夠按時順利完成。

工作體會：

1、高效服務，全力做好客戶服務工作我們的工作本職是服務，服務客戶是我們賴以生存的主旋律，只有做好了客戶服務，得到了客戶的認可。客戶才會真正地認同我們。能做到高效服務，對于客戶的電話咨詢，我都耐心解釋并給予解決，客戶提到的問題和需要，都能及時解答和解決。

2、專業學習是做好工作的動力源泉我們的工作價值是什么？是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到進步。假如我們甘于落后，那么我們的價值將會一降再降，直到自己都不能認可自己。專業的學習，使自己的實際操作得到理論的支持，理論知識得到實際操作的驗證，不斷地提升不斷地進步，才真正是我們的工作價值。點的精通，線的發展，交織成面的擴張，使自己能夠覆蓋更大的領域，才能在各方面不斷地提升自己。

3、因勢而變，順勢而為，全力做好自己在各種突發情況和緊急中，我迅速轉變思路，找準自己的工作定位，積極和同事討論改進方法。討論在工作過程中的問題，有一些專業上不懂的地方我虛心向其他有經驗的同事學習。

時間過得真快，轉眼20xx年即將結束，迎來的是20xx年新的開始，在這期間回顧20xx年的工作，主要有以下幾條：

一、倉庫保管員的工作

負責倉庫大庫(原輔料區。陰涼庫)、危庫、劇毒品庫、冷庫、中藥材庫及陰涼庫的日常衛生和安全工作及各項記錄;

責所有有關原輔材料、中藥材、危險品、化試、冷藏物品等的入庫、出庫工作，按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。

二、配合車間生產

生產計劃，負責制造部固體車間、液體車間、注射劑車間、原料藥車間、中藥提取車間、合成車間等的分料工作，及時填寫相關的記錄;

配合以上各車間的領料工作，及時填寫貨位卡，分類帳，核準現場物料等，做到帳目清晰，可查。發現問題及時匯報，改正。

三、配合GMP的認證

1、配合做好了各車間GMP認證所需大量的調帳工作;

2、完成了倉庫GMP認證期間的大量帳目清查、整理工作，做到了帳目一目了然，現場整潔，達到了帳、卡、物一致;

3、配合化驗中心做好現場核準工作。

四、負責倉庫潔凈區的管理和清潔工作

1、做好潔凈區空調機組的維護工作;

2、每個星期一做好潔凈區的清潔工作及填寫相關記錄;

3、化驗中心、質保部取樣后，做好清潔工作;

4、分料后，做好清潔工作及清場記錄。

五、配合其他的工作

1、負責中藥材外加工所需材料的入庫，領料工作及相關記錄;

2、負責生命能在我廠合成時所需原輔材料的入庫、分料、領料工作及相關記錄;

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庫管員個人工作總結?|?庫管轉正申請中的工作總結?|?年度工作總結?|?it年度工作總結?|?庫管年度工作總結?|?庫管年度工作總結

3、負責技研部做小試或新產品開發所需物料的入庫、分料、領料工作及相關記錄;

4、配合化驗中心的取樣工作;

5、每月協助財務做好盤點工作;

6、配合成品保管員做好出庫、退貨、搬運工作，輔助包材保管員做好日常工作。

〖八〗庫管年度工作總結

時間過得飛快，轉眼又至歲末!回顧__年工作，我們走過了不尋常的365天，這一年，我們中隊在市容局、大隊、街道黨、社區等的正確領導下，在兄弟中隊的大力支持下，面對挑戰，經受考驗，較好地完成了上級交辦的各項任務。不尋常的一年留給我們堅忍不拔的背影。在流逝的365天里，我們不刻意言高，風雨兼程，一路前行……

回首今年的工作，在行政執法日益走向正軌，日益受到社會和人民關注的今天，現將我中隊本年度主要工作總結如下：

一、概況

城北中隊主要管理中圣北路：全長1500余米;醫院路：全長度1000余米;公園北路：全長1000余米;象山路：全長1000余米;審計學院：全長1000余米。以上幾條路況共有商家200多戶，其中飲食服務業90多戶，零售百貨30多戶，美容美發洗浴類10多戶，汽車配件、洗車、修車計30多戶，水果攤點20多戶，其他20多戶。此路段雖說是二，三級路段，但是，我中隊的管理方向卻向一級路段看齊。在__年，我中隊重點整治了占道經營、清理亂堆亂放、流動攤販、牛皮癬、以及非機動車輛的排放等工作，并取得了良好的成效。

二、總結

1、全中隊共糾正倚門出攤(超出門窗占道經營)：6000起;

2、清理本轄區電線桿上的廣告繩：約五六十公斤;

3、清理沿街亂晾曬：1200多次;

4、清除亂涂寫、亂張貼、牛皮癬：11000多張;

5、清理亂堆放：1500處;

6、清理破損門頭廣告招牌、小燈箱、小黑板600多個;

7、清理流動攤販：13000余次;

8、非機動車輛排放：25000多輛…

以上8個方面，只是我們城北中隊的重點工作，還有其他的工作，比如，遇到節假日，搞一些大型活動，我們會協助社區，維護社會治安。平時，我們早上上班比較早，通常是7:30，雖然很多隊員家住的比較遠，但隊員們還是做到了無一缺席。一年來，全隊同志努力工作，無一人無故缺崗，而且部分隊員還帶病堅持工作。

三、廉潔自律，文明執法

一年來，我們城北中隊的每個隊員，都能做到不拿群眾一針一線，有時侯群眾看見我們工作很辛苦，會遞上一根煙或者送上一瓶水，我們隊員堅持不接;有時侯業主誠意邀請吃飯，以示感謝，我們隊員婉言謝絕;有時侯，我們遇到有困難的群眾，主動幫助。就是這樣廉潔、文明、熱情的城市協管，使我們在群眾心中樹立了良好的城市管理者形象。

為了明年城市管理工作更好地展開，我們急需總結經驗，找到不足。目前，我們工作中已面臨著一些急待解決的問題。如：如何解決嚴格執法與熱情服務的問題;如何解決教育與罰款的問題;如何解決繁重的執法任務和隊員的休息問題;如何解決調動隊員們積極性和嚴格勞動紀律的問題。我們所有的努力都是為了證明我們是城市管理的忠實衛士。關注城管，關注市民的目光，對自然、對環境、對城市的保護，我們始終不會放棄。

回顧__年走過的路程，我們欣喜地看到城市管理事業已經拓開，一個新的高潮即將到來。我們將在新的一年里要按照市局、街道的總體思想，圍繞大隊的工作重點，進一步解放思想，與時俱進，積極開拓，奮力拼搏，以對國家和人民高度負責的精神和對實現城市管理目標的緊迫感，責任感和成就感，為取得更大的成績而不懈努力。

四、附：__年工作簡要規劃

我們將迎來又一個新年!聆聽著新年的鐘聲，我們又將開始新的365天。我想，__年我們應該發揚__年工作中的優點，改正缺點，克服困難，團結一致，兢兢業業，我個人在自身較薄弱的城市管理理論和工作方法上要積極探索、不斷創新，克服急躁情緒，使自身各方面能力不斷提高，以適應新形勢下的城市管理的不斷發展變化，為我大隊的各項工作貢獻自己的全部力量。

首先應該加強學習。學習科學發展觀，加強個人道德修養，牢固樹立為人民服務的思想，做市民的公仆和向導。__年，我們要重點學習新的法規法條，學習新的執法理念。因為我們在管理過程中的一舉一動代表的是政府而不是個人，我們應該重點學習《江蘇省城市管理行政執法規范》和《南京市市容管理條例》，使執法有法可依，嚴格按照《南京市市容管理條例》進行管理，使我們的執法更加規范、有序。

具體計劃如下：

完成中圣北路、醫院路的集中整治，協調多方力量重點解決小餐飲業、水果店、小商品店的占道經營(倚門出攤)問題。由于占道經營是十幾年一直遺留的問題，通過__年的整治未達到預期效果，__年希望大隊能全力配合，與其他方面的力量聯手整治，爭取將這一歷史遺留問題得到根治。

象山路和審計學院路況基礎較好，牌匾懸掛比較整齊，所以重點整治：流動攤販，其中一家又是殘疾人，態度十分蠻橫，因此需集中整治。審計學院、新江中兩所學校，每到晚上五、六點鐘是放學的時間，這正是流動商販借機銷售各種食品的時候。他們既影響了市容，出售的食品又危害了學生的身體健康，我中隊要繼續加班加點死看死守。新的一年，我們會協調多方力量加強對這兩路段的管理，提升管理檔次。

五、工作中的不足：

1、隊伍整體素質亟需系統地進行培訓提高。

隊伍整體素質還未完全適應城管工作的需要，工作的主動性不夠，管理、服務意識缺乏。由于城管工作時間的特殊性，加之城管工作的管理對象的層次復雜，管理雙方的矛盾比較突出。

個人建議，解決此矛盾首要的是：要提高管理者自身的綜合素質，有計劃、有目的地加以培訓提高管理能力和工作能力，在工作中，有效地化解來自各方面的矛盾和壓力，這樣才能有效地推進城管工作的開展。其次是疏堵結合。關注民生，以人為本，這是城管工作永恒的主題，這需要我們始終要把群眾利益放在首位，把群眾需求作為第一信號，把群眾滿意作為第一標準，人性化管理，親情化執法，真正做到人民城市人民管，管好城市為人民，提高城管執法在群眾中的滿意度。

2、很多隊員對城管工作形勢認識不夠，違規管理率不高，有的制度，動真不頂真。存在個別人員混日子思想較為嚴重，進取精神不強。我始終覺得，健全的城管體制只是形式上的完善，良好的執法人員素質才是隊伍規范高效的保障。

3、內部的績效考核工作還不到位，造成了長效管理的措施不到位，致使有的問題時有回潮現象。希望在新的一年，繼續深入開展爭當優秀中隊長、四好中隊、五好隊員、考核驗收先進中隊等爭先創優活動，激發全體人員的工作熱情，提升城管執法隊伍的形象。

4、宣傳教育輿論氛圍不夠。

對于城市管理的規定和市容局的職能，群眾認識不清，造成很多不必要的誤解，對城管工作中的好人好事、典型事例的報道不夠，正面引導不足，力求下年度重點加強城管宣傳，推進城管文化建設。

另外，建議新的一年，大隊對隊員從方方面面加強培訓，一是著裝的7個不準：制服不混穿，制服不能有明顯骯臟等7個不準。二是繼續加強教育隊員不能違反五條禁令。三是對隊員培訓現場執法的技巧：

主要有六方面：

1、言談舉止要文明，一句禮貌的問候能讓當事人與你平靜地交流，一句粗野的話說到當事人發怒。2、以平等心態待人。不能認為自己穿了一身城管制服是管理違章行為人的就高人一等了，不能以一種居高臨下的恣態對待。3、要耐心細心辦事。管理是一門藝術。在執法過程中，不能簡單地用一個行或不行來解決，對不同的人，要采取不同的辦法。4、要團結一致。要有發揮中隊隊員的整體合力，才能壯大城管的聲威，營造城管的氣勢，我們的工作才能克服各種障礙，取得最大的工作效率。5、提前做好預測。好的經驗很多，教訓也很多，要把可能遇到的情況歸類，讓隊員熟悉以便在執法中有所準備。6、防范傷害發生。一些不法分子暴力抗法，教育隊員自身防范，對類似情況要早發現早控制。

以上，是我城北中隊__年城管工作總結以及__的工作計劃與展望。如有不全面、不準確、不完善的地方，還望領導及各同仁指正，批評。

〖九〗庫管年度工作總結

時間過的真快，轉眼20**年已經過去，迎來了20**年新的開始?，F在回想我由包裝庫調到原料庫，這一年的工作，心中有許多感慨，由于我個人的原因出現過兩次大的失誤，心中對公司有一種負罪的感覺。

第一次由于我個人一些事情，沒有把全部心思用在工作中，那段時間長期處于矛盾選擇的思想狀態甚至好幾天失眠，才出現了工人推錯料而自己不知道的情況，錯把辛硫磷當成高錄加入罐中，倒置生產出的成品失去了它原有的藥效，給公司造成了一筆不小的損失。

第二次是我沒有給工人交待清楚就去干別的工作，讓工人自己配料多加了甲醇，又一次給我廠造成了成本損失，我恨我自己。

回想這一切我覺的很對不起公司的各級領導，也給自己留下了很多遺憾，辜負了廠領導對我的期望，所以在下半年的工作中，我下定決心做到善于發現問題、把握問題、并在第一時間解決問題，不斷地學習提升庫管的經驗增加新人的知識來提高自己的能力，使自己時刻保持清醒的頭腦，從頭開始轉變觀念堅持踏踏實實做事、認認真真做人，不斷積累工作經驗，只有這樣才會得心應手才能把損失降到最低甚至消減為零。并在做好本職工作的同時，也要反思自己工作上的不足和失誤、也是今后應該時刻注意和逐步改進的。

一、倉庫計劃

認真負責備貨、收貨、下貨、確保主要庫存貨物的充足供應，零星貨物及時上報采購，定期上報庫存貨物缺損與積壓情況，合理調整、減少新增積壓庫存。充分發揮后備軍的作用

二、材料入庫

物資進庫時，必須憑送貨單檢查單辦理入庫手續，拒絕不合格或手續不全的物資入庫，杜絕只見發票不見實物的現象，必須查點物資數量、規格、型號、合格證件等項目，如發現物資數量、質量、單據等不全時不得辦理入庫手續，檢查不合格的物資一律退回。發貨單的填寫必須正確完整，供應單位名稱應寫全稱并與送貨單一致，收貨單上必須有倉庫保管員及經手人簽字，并且字跡清楚。

三、材料出庫

各類材料的發出，必須由車間主任(或指定人員)統一領取，領料員和庫管員都應該對物品的名稱、規格、數量核對正確后方可領取，領取后及時更改電腦數，使賬目準確無誤，牢牢把握每一道關。

四、倉庫管理

倉庫內要保持清潔衛生、物品堆放合理，貴重原材料要特殊保管，嚴防失火、爆炸、失盜等事故發生，對保管的物品平時要做到勤檢查、勤核對、保證做到帳、物相符，如有盤贏、盤虧要提出書面材料說明原因并進行相應處理，如屬短缺及需要報廢處理時，必須經領導核查批準后才可進行處理不得自行調整，發現物資失少或質量上的問題(如受潮、過期)要如實上報，做好倉庫盤店工作及時結出庫存數。

在新的一年里我將努力學習，增加電腦知識。總結經驗、克服不足、再接再厲、一如既往的做好我的本職工作，努力使我在庫管員的位置上有更大的起色，與同事勁往一出使、心往一出想，不計較得失，只希望把工作圓滿完成，決不辜負領導對我的信任和期待。這份庫管員的職業是我人生很大的財富，我真心地感謝那些曾指導和幫助過我的領導和同事們，謝謝您們。

今后我還要繼續腳踏實地、勤勤懇懇、認認真真、努力完成各項工作。要自覺地做好每一項工作，就必須正視自己的工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，都要適應這里的環境，要用積極的態度去完成領導交給的每一份工作，使自己在普通的崗位上發揮自己的光和熱!

1、負責倉庫各種產品及配件的入庫、出庫等工作，日常衛生和發貨工作。

2、做到對倉庫配件動點、定期盤點，做好帳、卡、貨物相符，保證帳目日清月結，一目了然，每月協助財務做好盤點工作。

3、嚴格把好驗收關、按合同或訂單的要求，對已到貨物應立即進行外觀質量、數量和重量檢驗，并做好記錄。

4、合理做好產品進出庫。出庫單須有主管領導和領物人簽字，采用貨位編號，做到先進先出、產品堆放整齊、擺設合理。

4、配合備件主管對倉庫不定期的檢查，核對管理工作，完成好各上級領導交予的任務及協調客戶退貨工作。

5、做到對倉庫產品狀況有明確標示。一切憑有效憑證及時辦理相關手續，不會隨意操作。

6、倉庫有自己的產品保管帳。正確記載產品進、出、存動態

7、定期向備件主管反饋庫存產品情況。如有長期積壓、質量損壞、產品過期等問題，也會按照公司的政策合理化利用倉容、庫房，做好貨物之間的墻距、柱距、垛距、燈距，以便發貨通暢。

〖十〗庫管年度工作總結

作為酒店庫管員，我的工作主要職責是負責酒店物資的采購、管理、儲存和分發。這是一項非常重要的工作，直接關系到酒店運營的順利與否。在這里，我將總結我的工作經驗，分享我的工作心得和體會。

我需要根據酒店的日常運營情況，合理規劃和安排物資的采購工作。在進行采購之前，我會根據酒店的客房數量、客流量和其他需要物資的部門的需求，制定詳細的采購計劃和預算。在選擇供應商時，我會根據價格、質量、送貨時間等因素進行綜合考量，以確保物資的質量和及時供應。

我會對酒店的物資進行仔細管理和分類儲存。我會制定完善的物資管理制度，對每一樣物品都進行編號和歸檔，確保物資的清晰可查。我會定期對庫房進行清點和盤點，及時發現物資的變動和損耗，并做好相應的記錄和調整。對于易損耗的物資，我會采取措施加強保管，以避免浪費。

我也要負責對酒店內部各個部門的物資需求進行調配和分發。我會根據各部門的物資申請單，合理安排物資的分發和使用，確保每個部門都能及時獲取所需的物資。在分發過程中，我會注意物資的有效期和質量保證，及時更換和更新過期或損壞的物資，保證服務的質量。

作為酒店庫管員，我的工作職責繁重而重要。需要具備細心、耐心、細致和責任心等素質。只有做好每一個細節的工作，才能確保酒店物資的流暢供應和管理。我會繼續努力學習和提升自己的能力，為酒店的發展和運營做出更大的貢獻。希望通過我的工作總結，能夠對其他從事酒店庫管員工作的同行有所幫助和啟發。愿我們共同努力，共同成長！

〖十一〗庫管年度工作總結

倉庫保管工作對內服務于公司各部門，對外服務于各供貨商，一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守材料領用管理制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠;工作創新意識不強，創造性開展不夠。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

〖十二〗庫管年度工作總結

倉庫主管是一個倉庫部門的主要管理者，這一年來，倉庫主管工作內容有沒有如期完成，工作中常遇到哪些棘手問題等。請看以下的倉庫主管年終總結資料：

得失。從教訓中得出經驗，為以后的工作做好更充分的計劃準備。20xx年倉管年終總結報告如下：

工作回顧及感想:

本人于20xx年3月份進入龍電倉儲科，成為一員物料配送員.主要是協助部門倉管員，對物料的歸集，跟進，以及計劃配送.由于有些結構件物料根據包裝進入倉儲，根據生產要求，此種原紙箱包裝的物料需拆包后方可進入車間，故拆包工序也就成為了倉儲工作職責范圍之內.

由于倉儲部門人事變動，我于管、發、三個字來慨括.這三個字看似簡單，但是要真正的做到位，做齊全.每個倉管員在工作當中一定要保持清晰的頭腦，認真，仔細的看好每張單據上的數字，以及根據單據準確核對備好的物料.為了避免內似事件的發生，在接下來的工作當中所有單據我都是二次過數(一次為正常備料，二次為復查).

公司領導為了提高我們倉管的工作技能水平，主管每個月對我們進行倉庫技能培訓.而主管為了我能更快，更好的做好此區域的工作，親臨現場指導我對所有物料進行整理:所有物料按要求分區放置，歸類擺放，全部物料都貼上標識以及隨時更新庫位表，讓我在發料過程中更快準確無誤的找到物料，以此來提高我的工作效率!對一些凍結倉物料或找不到物料卡的物料全部按要求重新建卡，使所有物料都做到有帳可查。每個星期一是倉儲大結構件安全庫存盤尋，為了做到此物料不呆料、不滯料、不斷料、我即時做好此事件的盤點，準確無誤的把數據匯報給公司領導……工作當中難免會發生錯誤，倉儲按要求每個月完成之后，接著在下個月10號之前倉管員對自己物料進行自盤，以此來發現工作當中的失誤。讓我們從失誤當中吸取經驗教訓，盡量做到不發錯料，少發料，多發料等……

定位、定量管理。

準確、無誤盤查……

企業文化：

公司一年一度的春節聯歡晚會舉行，看著員工自編自演的節目，不但弘傳了公司企業文化，更是讓奮斗在生產一線的龍電人感覺到了龍電這個集體大家庭的溫暖。為了豐富員工業余生活，公司每年都組織一次出外旅游，使大家在繁忙工作之后起到緩沖作用，讓每個員工以積極進取的精神面貌再次投入到以后的工作當中。十一月中旬冬季運動會的圓滿閉幕，以此次運動會的成績折射出，龍電是一個集體是一個大家庭，龍電人只有齊心協力，團結奮進，勇于拼搏才能使龍電這條巨龍騰飛地更高，更遠……

20xx年工作計劃及達成目標如下：

1)團結同事，維護公司利益。不利于公司的話不說，不利于公司的事不做。

2)注重形象，多參加一些公司組織的企業活動，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。

3)現代企業的競爭已到白熱化，單一的工作技能不能滿足企業的需要，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多，做得更好!

4)多與同事溝通，吸取好的建議。悉心聽取領導的點評，對自己不好的做法即時予以改正。

5)配合物料配送員做好倉庫管理以外的配送工作。

6)爭取在這一年當中工作失誤事件每月≤1力爭做得更完善。

個人建議：

在盤點過程當中發現有些物料在物料卡上記載時間為20xx年，xx年，雖然經IQC復查合格。但是生產一直沒有需求，此類物料一直沒有流動。這樣的物料已經成為了呆滯品。放在發料區不但占住了物料放置空間，更還增加了倉管員的管理時間。本人建議對此類物類凍結轉入凍結倉，要不就申請報廢轉入廢料區域!

〖十三〗庫管年度工作總結

從20xx年10月至今,我因職位變動，有幸任職庫區主管。在這期間，庫區配合公司各部門平穩而有計劃的完成了公司旺季銷售計劃及業績,在這過程中,我對庫區的工作及其庫區管理感觸甚多,在此我只淺談兩點

一、庫區的工作難點

1、與往年相比，庫區人員組織結構未達到最基本的人員編織，廠方到貨后無法將《入庫程序》完整廷續。(卸貨----驗貨----整理擺放----憑單據“送貨單”、“調拔單”核對產品-----開據入庫單----記帳、更談不上什么6S、7S管理。

2、到貨頻繁，倉管員無法及時完成驗貨，記帳工作。只能做到核對實物和簡單的整理

3、剛到貨,第二天所為送貨的急單特多，更甚有曲美到貨,產品還在車上(未辦任何入庫手續、而配送部這邊已在等著送貨

4、作為倉儲部，連基本的統計員都沒配置，也就是說連最基本的進銷存帳都沒有，這可以談進出一致，帳實相符嗎?更談不上各產品的銷售統計曲線圖及庫存報表、產品流向。

5、中華廣場轍場的產品混亂(具目前的核對盤點清單而言存在以下幾種情況、

1、多數產品是整體打包回庫(有的根本就是“****”進庫、，給有限空間的庫區造成整理擺放難度

2、打包回庫的產品有的未貼打包單，倉管員無法識別型號，這何為單據與實物相對應?

3、有的打包單同所貼的實特根本就是張三和李四,完全不是一家人

4、有的貼了打包單，但核對人員(倉管員、根本看不出此種產品一共有打了幾個包裝

5、有的打包單編號寫重，有的連型號都完全錯誤(因為廠里面都沒有這樣的代碼編號、，有的......

6、配送部到托運站提貨馬上送貨的產品更是離奇，貨早都到了客戶家，到月底財務才說倉庫還未開進倉單。

7、配送部因排單失誤或者客戶因種種原因推遲送貨，庫區人員又再次將拉出的產品成批的拉回倉庫，更有甚者本是分兩車排單出貨的，卻合并成第二天第一輪的出貨，給庫區早上出貨造成不必要的難度，可倉管員努力備好貨后，這第一輪出貨的產品要在中午一兩點才裝完出車，這工作是在玩游戲嗎?

8、售后部有時說是經上級領導同意拆原包裝，未經庫區人員知曉同意，大膽進庫私自拿補件、拆包......

二、庫區管理的盲點

綜合以上所述，作為庫區主管的我不感到盲然嗎?對庫區的工作談得上管理嗎?從何管理?我還是那句說臭了的老話：做好各部門的本職工作(換句話說就是各部門的崗位職責、就是部門間最大的配合與協調!......

再重申：配送部人員從商場打包產品回庫時，配送部打包人員必須與倉管員辦理交接手續，而不是商場同庫管員辦交接手續，中間不能脫節。

以上有不敬之處，望各部門及上級領導諒解!同時提出改善方法!

期間，我同時兼任管庫員工作。大家知道，管庫員是一早、一晚，兩頭必須準時的工作。工作中，我認真學習管庫員守則和庫房管理的各規定，嚴格遵守庫房鑰匙的管理規定，協助科領導共同做好現金清點、上繳人民銀行等業務，及時、準確地使儲蓄專業庫包出庫、入庫，保障了一線的工作需要。在從事所內業務主辦時，我積極協同所主任搞好各項所內工件利用自己所學掌握的知識，做好所內機具的保養和維修，保障業務的正常進行，營業前全面打掃所內衛生。營業終了，逐項檢查好各項安全措施，關好水電等再離所。

三、以“客戶滿意、業務發展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象。

在出門收款中，每到一處，我們的一言一行，能代表我們工行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，不該說的話不說，不該做的事不做，積極為客戶著想，在規章范圍內，積極為客戶辦理殘損幣兌換、代捎回單等，極大的方便了客戶。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術，新業務，新政策，擴大我行的知名度。把了解到的企業現金量、重大投資、款項專移等情況及時向信貸部門匯報，為我行對企業的全面了解和信貸工作提供及時有用的信息。在許多季節性的大額現金收款中，我都認真對待每一次大額現金收款任務，期間的工作也得到了信貸、公存等科室領導和同事們的認可。

我到二所工作后，由于所里代發財政工資較多，牽掛到的各單位事情也比較多。在各種代機款，代交費，以及單位與銀行的業務來中。我想客戶所想，急客戶所急，協同所主任共同搞好服務。獲得了各單位會計人員的信任和支持。在離退休職工換取工資時，提前兌換好大小票，積極主動、熱情服務，盡最大努力為老年人提供方便，讓他們高興而來、滿意而去。一次，東關批發市場一農資經營戶送來三麻袋零、殘、破幣，要求兌換，我們加班加點，僅用一周時間就把三萬余元兌換好的現金送到儲戶手中。此后，這位儲戶陸續把自己的資金轉移到我所來，成為我們的黃金儲戶。這樣的例子還有許多。由于工作認真勤奮，在20xx年度考評中，我被評為良好。

入行十年來，在不同的崗位上，我都兢兢業業、任勞任怨，也取得了一定的成績。總結過去，是為了吸取過去的經驗和教訓，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，請各位領導和同事批評、指正。同時，本人也熱切企盼有機會為工行今后的發展繼續貢獻力量。

〖十四〗庫管年度工作總結

一年來，在電子商務部領導的帶動下，在全體成員的幫助下，我緊緊圍繞電子商務的物資倉儲工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，現就自己的一年工作簡要總結寫了一篇庫管員工作總結范文：

一、主要工作

(一)抓學習，不斷提高自身素質。

1、加強思想政治學習，提高政治素質。認真學習鄧小平理論；加強業務知識學習，不斷提高自身素。

(二)強化工作職能，服務物資倉儲工作。

1、我主要負責保管物資52類(管道配件、法蘭)，49類(煉油配件)。在工作中能夠嚴格要求自己，樹立服務理念。

2、協助計劃員、采購員做好物資的質量及數量的驗收。發現問題及時匯報，立即整改。協助計劃員做好出入庫及準確及時入庫。

3、物資發放，能認真執行物資發放規定，敢于堅持原則不徇私情，保證物資的準確性。

4、帳目管理，每月認真上帳，及時報出各種數據報表，認真清點物資數量。做到賬、卡、物、資金四對口。全年入庫單1401份,入庫金額1327萬元，出庫單1712份，出庫金額1379萬元;發放物資約6.6萬件。盡管保管物資數量多、品種雜、金額小，但數量帳目無一漏差。

5、做好倉庫管理工作，物資分類存放，排放整齊有序，做到帳物相符，保持倉庫內衛生，注意防火，防盜工作。

二、存在問題及明年工作計劃

辭舊迎新，在總結本年工作的同時，針對自己工作中存在的性格急躁，不講究工作方法等問題也要端正態度、努力克服。我對明年工作也提出了初步設想，一是繼續加強理論學習，牢固樹立“服務是第一位”的觀念，二是繼續加強業務學習，積極爭取參加各類培訓班，做業務上的行家能手，提高工作效率，使工作再上新臺階;三是賬目方面，我要努力學好計算機為明年的賬目聯網做好充分準備。

面對領導及同事的期許，我滿懷信心，相信在電子商務部領導和同志的幫助的下，我一定能把工作做得更好，名副其實地成為一名合格的物資保管員。

〖十五〗庫管年度工作總結

一、今年的主要工作

倉儲工作對于出入庫把關很嚴，不能有半點馬虎。產品入庫要仔細核對商品和數量，弄清發貨產品，并整理在一起，這樣能更好的核對件數。對于返貨，打包件的貨物要貼上易碎標貼，弄好發貨產品件數，并貼上返貨商家的聯系方式，以至于能讓貨物準確送到目的地。認真，準確無誤的做好貨運單，算好運費，做貨運單主要目的是讓收貨方回執，這樣能讓發貨方知道貨物到達的情況。認真登記易碎標貼出入帳。產品入庫要仔細核對商品、代碼，認真盤點商品數量，做好系統入庫工作。精品等產品需要轉倉的，應該做好轉倉。做好貨運單回執工作，真實仔細的`登記費用，及時的填寫庫存卡，做到無差異。倉庫一天工作結束，要做好日清工作，每月要做好倉庫盤點表，仔認真盤點倉庫商品，做到倉庫無差異。月度盤點各產品組前臺庫存庫，應仔細認真，真實反映前臺庫的產品數量，發現差異，及時上報財務主管。

管理好倉儲貨物，防止不必要的損耗發生，有效的利用庫存區面積。堅持易拿，易放，易看，易點的堆積方式。貨物堆放不要超高堆放，要注意距離，注意新進后出，這樣可以避免產品過長時間的存放倉庫。貨物出入時，系統應做好出入庫，并登記庫存卡。對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點，這樣可以減少庫存差異。倉庫作業量大，容易積累灰塵，所以定期要清理倉庫，清潔地面，通道的順暢，堅持庫房清潔。創造一個整潔的倉庫，在良好衛生的工作環境下工作。

每天的工作中都有很多問題發生，便要善于發現問題，把握問題，并在第一時間去解決，以便更好的提升自身業務能力。為將來能更好的勝任本職工作而努力，今后在工作中，應努力拼搏，扎實工作，以更好的質量、更高的效率、更扎實的作風做好本職工作，為我們這個光榮的集體、輝煌的事業做出應有的貢獻。

總的來說，概括為以下幾點：

1、努力學習，不斷提高自身素質。

加強思想政治學習，提高政治素質。認真學習領會馬克思列寧主義。剛走出學校的我們，面對紛雜的社會，要我們積極適應周圍的環境，早日與社會接軌。加強業務知識學習，不斷提高自身素質和技能業務水平。

2、強化工作職能，服務公司精品倉儲工作。

①我主要負責保管汽車裝潢的成品，銷售的精品，技術人員的設備等。在工作中能夠嚴格要求自己，樹立服務理念。

②兼職計劃員、采購員的工作，做好物資的采購，堅持“貨比三家”，做好采購工作；做好物資質量及數量的驗收。發現問題及時匯報，立即整改。做好出入庫登記及準確及時入庫。

③消耗品物資發放，能認真執行物資發放規定，敢于堅持原則不徇私情，保證物資的準確性。

④帳目管理，每月認真上帳，及時報出各種數據報表，認真清點物資數量。做到賬、卡、物、資金四對口。盡管保管物資數量多、品種雜、金額小，但數量帳目一一對應。

⑤做好倉庫管理工作，物資分類存放，排放整齊有序，做到帳物相符，保持倉庫內衛生，注意防火，防盜工作。

二、存在問題及明年工作計劃

辭舊迎新，在總結本年工作的同時，針對自己工作中存在的性格急躁，不講究工作方法等問題也要端正態度、努力克服。我對明年工作也提出了初步設想，一是繼續加強理論學習，牢固樹立“服務是第一位”的觀念，二是繼續加強業務學習，積極爭取參加各類培訓，做業務上的行家能手，提高工作效率，使工作再上新臺階；三是賬目方面，我要努力精通軟件，做到電腦賬一體化，為公司更好的服務。

面對領導及同事的期許，我滿懷信心，相信在領導和同事的幫助下，我一定能把工作做得更好，名副其實地成為一名合格的庫管員。

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