醫院上半年黨風廉政建設工作總結|醫院上半年黨風廉政建設工作總結（推薦十四篇）

醫院上半年黨風廉政建設工作總結（推薦十四篇）。

? 醫院上半年黨風廉政建設工作總結 ?

在縣委、縣政府、縣糾風辦的領導下，我鄉黨委、鄉政府以“xxxx”思想為指導，認真貫徹落實黨的“xx大”精神和省、市、區廉政工作會議精神，進一步推動廉政建設及反腐斗爭的深入開展，結合辦事處實際，按照“嚴格管理、促進發展、強化服務、優化環境”的原則，具體做了以下工作：

一、加強組織領導。

責任落實兩年來，我鄉認真貫徹落實縣委、縣政府關于黨風廉政建設工作的部署要求以及《廉政工作目標管理責任書》的要求，結合我鄉實際情況，將廉政工作納入鄉黨委、鄉政府議事日程，成立了以鄉黨委書記為組長、紀檢書記為副組長的黨風廉政領導小組，制定了我鄉xx年黨風廉政建設實施方案，年初，我鄉都要召開黨風廉政建設工作會議，向委書記分別與各村委簽訂了《黨風廉政建設工作責任書》，明確了黨政一把手對反腐倡廉負總則和第一責任人，分管領導對分管部門負領導責任，真正做到了“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責”，同時我們也制訂和完善了《領導集體議事制度》、《機關管理制度》、《公務員制度》、《黨風班子成員黨風廉政建設崗位職責》、《黨風廉政責任追究制度》、《黨政班子成員廉政建設崗位職責》等，確保廉政糾風工作重點突出、責任明確、分解到位、責任到人，由于層層落實，形成網絡，使廉政糾風工作落到實處。

二、述職述廉相結合。

確保反腐保廉工作的進一步增強每年終，我鄉都要對鄉直各部門負責人、村委、兩委干部進行民主考核，參與考核人員包括鄉紀委書記牽頭的工作小組、各部門干部、村民代表、村黨員代表、居民代表等，在述職述廉會議上，各干部向代表們通報了一年來各部門、村委、居委所做的工作，尤其是在村務、居務、政務及財務等方面清楚匯報了情況，使得我鄉的“兩個公開”真正落到實處，得到了村民和居民信任。在述職述廉會議過程中，干部與群眾形成了互動，群眾對哪些方面不清楚明白的，都可以在這里得到滿意的答復，同時代表們也紛紛給所在村、居委出謀獻策，對今后如何更好的開展工作提出了許多寶貴的意見和建議，促進了干群和黨群關系的進一步協調發展，也使得我鎮的反腐保廉監督工作得到進一步增強。

三、加強信訪工作，認真查處違紀違法案件群眾上訪無小事，必須做到事事有回音，件件有落實。我鄉就是長期堅持這一做事原則，高度重視群眾信訪工作，認真對待群眾反映的熱點難點問題。為了更好的做好這項工作，還專門制訂了鄉黨政領導接訪日制度，安排每周二、三兩日以接待來訪群眾。還專門成立了信訪工作小組，以更加快捷的處理信訪案件。在xx年中，我鄉共受理信訪案21宗，其中澄清事實19，協調處理宗18，辦理宗6。

四、糾建并舉。規范行業之風在年初，我鄉就建立和完善了機關內部管理制度和考核辦法等有關制度，并做到每月一統計，一季度一通報，年底考核又獎懲，真正做到公平、公正、公開，規范了鄉干部的行政行為，堅持了以制度管理，以制度管事，力爭建設一支“廉潔、勤政、高效、務實”的機關干部隊伍。各經濟部門嚴格執行物價局的有關收費規定，對收費標準和收費項目均上墻公示，做到了不亂收費、亂罰款、亂攤派及搭車收費和超標準收費現象。對窗口部門，也通過開展行風建設和評議活動，消除了工作人員辦事不公，辦事拖拉和“吃、拿、卡、要”等群眾反映然熱烈的不正之風。

五、加強學習教育，提高思想素質，做到標本兼治為保障黨風廉政建設工作的順利開展，黨風廉政建設領導小組注重加強對機關干部的教育，始終把干部的思想教育放在第一位，認真抓好對省、市、縣廉政工作有關文件、指示的傳達學習，開展了紀律教育學習月和整頓機關工作作風活動，通過學習，廣大干部職工深受教育，提高了反腐倡廉的自覺性。班子成員定期召開民主生活會，通過開展批評與自我批評活動中，查找自身在生活、工作作風和學習等方面不足之處，時時為自己敲響反腐保廉的警鐘。通過學習，最終使干部的思想教育形成制度化、規范化、經?；@也有利于干部之間的團結與溝通。把集中學習作為教育干部、職工的有效途徑。通過組織學習教育，提高了黨員干部特別是領導干部遵紀守法，增強了黨紀政紀觀念和法制觀念，提高了拒腐防變能力，著實解決了黨員干部在黨員廉政建設和工作作風方面存在的問題，切實轉變了工作作風。及時做好“政務、村務、財務”公開工作，做到每季度的政務、村務、財務情況及時公布上墻。做好了“黨員聯系村務工作責任制”的每季度考核，結果按時上墻。每月的民情日記的定情檢查、統計、匯總工作。加強和完善了領導掛點聯系制度及黨政班子成員抓基層組織建設責任制等黨風廉政建設工作。還有為了更好的加強黨廉工作的宣傳。

? 醫院上半年黨風廉政建設工作總結 ?

20_年5月23日下午，北京回龍觀醫院召開了黨風廉政建設總結暨工作部署會。醫院全體院領導、在職黨員、中層干部、部分_代表參加了此次大會，會議由黨委副書記、紀委書記劉靜同志主持。

會上，院長楊甫德總結回顧了2017年回龍觀醫院黨風廉政建設工作所做出的成績及存在的問題，部署了20_年黨風廉政建設工作，并指出，全院職工要深入學習貫徹XXX系列重要講話精神，認真落實中央紀委六次全會和市紀委五次全會精神要求，緊密結合醫院改革發展中心工作，推進黨風廉政建設主體責任和監督責任，加強政治紀律意識教育，聚焦監督執紀問責，持之以恒糾正四風，嚴肅查處違反規定精神和九不準規定行為，著力解決醫藥衛生領域侵害群眾利益的的不正之風和_問題，不斷取得黨風廉政建設和反_工作新成效。

之后，分層次簽訂黨風廉政建設責任書。首先是辛衍濤書記、楊甫德院長分別與分管領導簽訂責任書;王紹禮副院長、龐宇副院長代表分管領導與心身醫學科主任、醫學工程處處長、所轄科室的黨支部書記簽訂了《北京回龍觀醫院20_年黨風廉政建設暨反_工作責任書》。會后，分管領導要分別與分管科室主任和黨支部書記簽訂責任書;科室主任和黨支部書記要與科室職工簽訂承諾書。

最后，黨委書記辛衍濤重點對20_年黨風廉政建設工作提出了具體要求，他強調，要加強醫院黨風廉政建設的領導，嚴明紀律、持續深入改進作風，落實規定和市委的十五條實施意見，堅決糾正醫療服務醫藥購銷領域的不正之風，同時加強紀委的監督、執紀、問責，確保醫院風清氣正，營造和諧的醫院環境，推動我院科學健康快速發展。

? 醫院上半年黨風廉政建設工作總結 ?

今年以來，市政協黨組在__市委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識加強全面從嚴治黨、落實“兩個責任”的極端重要性，認真落實中央、省、市有關文件精神，結合政協工作實際，進一步加強和改進政協組織黨的建設，狠抓黨風廉政建設責任的落實和黨風、作風建設改進工作，為全面做好市政協各項工作提供了堅強的政治保證?，F將xx年上半年工作總結如下：

一、強化組織領導，落實“一崗雙責”

堅持把落實黨風廉政建設主體責任納入重要議事日程，按照__市落實黨風廉政建設責任制領導小組文件要求，年初，市政協黨組召開專題會議，研究制定落實黨風廉政建設“兩個責任”工作方案。黨組班子成員和政協班子成員積極學習領會“兩個責任”的內涵和要求，研究制定了個人黨風廉政建設責任清單，形成一把手親自抓、主席會議成員各負其責、機關上下齊謀共為的工作格局，確保黨風廉政建設黨委主體責任落到實處。3月底，市政協黨組又根據《__市落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室關于強化運用監督執紀“第一種形態”、完善黨委(黨組)主體責任清單及履責記實相關要求的通知》文件精神，召開專題黨組會議，進一步修訂完善黨組主體責任清單和班子成員個人責任清單。同時，市政協黨組層層壓實責任，與機關黨組簽訂黨風廉政建設責任書，全面排查權力運行、資金使用等方面風險點，建立廉政風險內控機制和防范體系，從源頭上預防腐敗和不廉潔行為;定期聽取機關黨組黨建、黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，形成了上下貫通、層層負責的工作格局。始終堅持把黨建、黨風廉政建設與政協常規工作緊密結合，同研究，同部署，同落實。上半年共召開黨組會議9次，對黨建和黨風廉政建設進行研究部署，真正做到業務工作和黨建、黨風廉政建設“兩手抓、兩不誤”。

二、注重理論學習，提高思想認識

市政協黨組認真研究制定政協黨組理論學習中心組學習計劃，按照“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，每月組織中心組成員開展形式多樣的理論學習。上半年先后深入學習了黨的十九大精神，中央紀委二次全會、江蘇省紀委三次全會精神，十三屆全國人大一次會議、全國政協十三屆一次會議精神，推動高質量發展，新修訂的《憲法》和《監察法》和XXX關于加強和改進人民政協工作的重要思想等。根據省政協統一部署，市政協在全市政協系統組織開展了XXX關于加強和改進人民政協工作重要思想學習研討活動。市政協以系統思維統籌推進，將學習研討活動同學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結合起來，與學習黨章、憲法和政協章程結合起來，與省、市部署開展的解放思想大討論活動結合起來，與即將在全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，多角度、多層次、多形式地開展專題學習研討活動。活動開展以來，政協委員和機關干部深入學習領會，完成了30多篇研討文章，政治理論素養進一步增強，切實把思想和行動統一到了貫徹市委的決策部署上來。

三、健全制度建設，加強源頭預防

以__市落實黨風廉政建設責任制第六檢查考核組反饋問題整改為契機，進一步提升政協機關支部規范性建設。嚴格落實市政協黨組成員以普通黨員身份參與機關支部活動制度。市政協黨組成員帶頭參加了機關支部xx年度組織生活會和“進一步解放思想，激勵新時代新擔當新作為”專題組織生活會，并積極參加每月的“黨員統一活動日”活動。堅持市政協黨組成員帶頭上黨課，黨組書記陸一飛、黨組成員李鑫釗分別為全體機關黨員上了《踐行“五個過硬”，勇做新時代的奮斗者》和《新修訂的憲法和監察法精神解讀》專題黨課。以一季度__黨建、黨風廉政建設檢查考核反饋問題整改為契機，對各項制度進行了健全和完善，制定印發了機關考勤制度、機關公務接待制度、機關辦公用品管理暫行辦法和機關財務結報的有關要求。同時根據相關要求，積極修訂《中共政協__市委員會黨組工作規則》《__市政協黨組關于加強“三重一大”事項決策的議事規則》等制度。始終把警示教育擺在突出位置，認真組織開展“5.10思廉日”專題活動，組織全體機關干部觀看警示教育片《罔顧法紀者鑒》;多次傳達學習了__市紀委、__市紀委下發的相關文件精神，通過典型的案例讓警示教育更具說服力;在節假日之前通過發放廉政提醒、開展自查自糾等形式，防范違反中央“”精神的行為發生。

四、嚴明紀律規矩，持續改進作風

嚴格落實談心談話制度，制定印發了《__市政協xx年度談話活動實施方案》，建立了黨組書記與班子成員談，班子成員與分管委室負責人談，委室負責人與工作人員談的談心談話制度，要求每月開展談心談話不少于一次，做到見人見事見思想。上半年共開展有記錄的談話40多次，談話中堅持推心置腹，以誠相待，誠懇指出問題，深入交換看法，共同探討建議。對發現的苗頭性、傾向性問題積極運用監督執紀“第一種形態”進行處理，上半年開展提醒談話1次，對1名同志進行了教育提醒、糾偏預警。按照海紀發〔xx〕xx號、海紀發〔xx〕19號文件要求，認真開展會議文件實效與“三重一大”事項決策機制執行情況自查，對自查出的問題及時整改。、建立主席會議成員聯系企業家委員制度，進一步密切與委員的聯系，以登門走訪、約見約談等方式走訪聯系委員企業40余家次，協調解決委員企業發展建設中的實際問題。深入開展富民強企奔小康“走幫服”活動和“統一接訪日”活動，走訪慰問了一批困難群眾，收集上報了社情民意和相關意見，幫助基層解決了一批實際問題。班子成員嚴格執行信訪接待制度，暢通群眾訴求渠道，積極化解信訪包案。

同時，市政協黨組也清醒地認識到，與__市委、__市紀委的要求相比，黨組管黨治黨還存在一些薄弱環節。比如有的黨員干部對全面從嚴治黨的長期性復雜性艱巨性認識不足、重視不夠;有的黨員干部自我要求不嚴，工作標準不高;政協機關黨支部組織生活形式單一，學習教育的針對性和時效性不強，對黨員干部的教育監督管理還有偏松偏軟現象等。

下一步，市政協黨組將在__市委的領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大精神和省、市有關會議精神，按照新時代黨的建設總要求，做好新形勢下全面從嚴治黨的重點任務，不斷增強憂患意識、風險意識和責任意識，著力嚴明黨的紀律、特別是政治紀律，切實轉變工作作風，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展，為做好政協工作提供堅強政治保障。

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? 醫院上半年黨風廉政建設工作總結 ?

今年上半年，我局在市紀委、第三紀工委的精心指導下，認真貫徹十八屆中紀委二次全會和省、市紀委全會精神，圍繞中心、服務大局，圍繞民生、履行職責，圍繞熱點、注重監督，圍繞作風、提升素質，內強素質，外樹形象，著力建設為民、務實、清廉、高效的移民機關，為促進干部清正、政府清廉、政治清明，全市追趕超越、實現兩個率先提供堅強紀律保障。

一、進一步加強政治紀律

通過局黨組中心組擴大學習、支部黨員學習、每周二、五集中學習等方式，多次組織干部職工學習黨的十八大、十八屆中紀委二次全會、省委十一屆二次全會、十一屆省紀委二次全會、市委四屆二次全會、四屆市紀委三次全會精神和中央領導同志在十八屆中紀委二次全會上的講話精神，引導黨員干部堅持正確政治立場和政治方向，決不允許公開發表同中央、省委、市委決定相違背的言論，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央、省委、市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，在思想上、政治上、行動上同中央、省委、市委保持高度一致。

二、進一步加強作風建設

認真落實中央、省委和市委“密切聯系群眾，改進工作作風”有關規定，在改進調查研究、精簡會議文件、厲行勤儉節約、堅持廉潔從政等方面有新舉措、見新成效。制定下發了《市移民局關于改進工作作風密切聯系群眾有關規定的貫徹落實意見》，強調在調查研究上務求一個“實”字，在文風會風上著力一個“精”字，在厲行節約上把握一個“恒”字。4月初，結合工作實際，修改完善了《市移民局公務接待管理辦法》，明確接待標準、接待范圍和接待程序，進一步規范了公務接待活動，促進黨風廉政建設。

三、深入開展“警示教育月”活動

(一)開展讀反腐倡廉教材活動。通過召開專題學習會、集中學習日等形式，組織黨員干部深入學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《廉潔從政教育讀本》、《反腐倡廉警示教育讀本》等反腐倡廉讀本，開展學習討論活動。全局干部職工每人都撰寫了一篇以上心得體會。

(二)召開警示教育大會。為進一步抓好全局干部職工廉潔從政教育，以前車之鑒觸動心靈，以現身說法警示言行，5月24日，組織干部職工到市忠莊監獄開展了警示教育活動。通過參觀服刑人員生活區、學習室、運動場、禁閉室、勞動現場和聽取服刑人員“現身說法”，全體干部職工的內心受到極大震撼，收到了很好的警示教育效果。

(三)開展講廉政黨課活動。6月26日，市移民局黨組書記、局長顏建禾同志以《加強黨性修養堅定理想信念》為題，為全體黨員干部上了一堂生動的廉政黨課，要求全局干部職工倍加珍惜機遇，倍加珍惜崗位，以嶄新的思想、嶄新的觀念、嶄新的精神面貌，為移民事業發展再創新的佳績。

(四)組織觀看警示教育片。組織干部職工收看了《廉政中國之蛻變與悔悟(沈陽市公安局于洪分局原局長袁長占和成都市政協原副主席周學文腐敗案警示錄)》，深刻剖析反面典型案件發生的過程和根源，警醒干部職工從中汲取深刻教訓，以案為鑒，警鐘常鳴。

四、認真組織開展“效率年”活動

(一)認真制定實施方案。按照市委市政府《關于進一步提高工作效率的意見》、《市開展效率建設工作方案》和《市開展“效率年”活動實施方案》和《市效能建設工作問責暫行辦法》，結合工作實際，制定了《市移民局開展“效率年”活動實施方案》。

(二)廣泛征集意見建議。通過設立征求意見箱、召開座談會等方式，重點圍繞“庸、懶、散、奢”，得過且過、工作推進不力、創新能力不強，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為，業績平庸、紀律渙散、貪圖享受和“走讀”現象等方面的問題，向市政府、14個縣、區(市)移民局、市直相關部門、各電站業主、設計和監理單位發放了征求意見表，廣泛征求意見。

(三)認真制定整改方案。在找準問題的基礎上，對查找出來的問題進行認真梳理，研究制定了《市移民局2020年“效率年”活動突出問題整改方案》，明確整改責任，提出整改時間表和具體措施，確保整改落實。

(四)加強督促檢查。本局“效率年”活動領導小組定期不定期圍繞機關效能開展檢查，特別是對市委、市政府中心工作、重點工作、重點工程、重大項目等落實惰況開展專項督查行動。

(五)設立投訴電話和舉報意見箱，在市移民局網站上公布投訴電話，認真受理群眾投訴和舉報。

五、認真落實領導干部“一崗雙責”的黨風廉政建設責任制

(一)根據人員變化情況，及時調整充實我局黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，形成“一把手”負總責，分管領導分工負責，科室負責人直接抓落實的工作責任體系，并層層簽訂了黨風廉政責任書。

(二)局黨組高度重視黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設工作與其他工作同安排、同部署、同檢查，定期召開專題會議研究，切實解決存在的突出問題，并及時將執行責任制情況向市委、市政府和市紀委、第三紀工委報告。

六、進一步深化廉政文化進機關活動

(一)讀好三篇文章，撰寫心得體會，開好座談會。6月26日，全局干部職工集中學習了新《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和省政府第一次全體會議暨第一次廉政工作會議材料《我省縣域經濟和民營經濟發展中存在的主要問題匯編》等。干部職工結合工作實際和“警示教育月”活動開展，對照省政府調研中發現的問題和現象，認真撰寫了心得體會，并在會上進行了交流發言，相互啟發，相互學習，促進工作全面落實。

(二)鞏固陣地建設。通過設立廉政文化墻，在辦公電腦顯示屏上播放廉政格言警句，在移民網站廣泛宣傳廉政文化、上載廉政文化方面的學習宣傳資料、加強對反腐倡廉熱點問題的引導等，切實增強機關廉政文化的滲透力，使反腐倡廉觀念深入機關、深入人心。

(三)開展廉政風險防控查漏補缺活動。一是結合移民工作實際，著力抓好貫徹落實移民資金使用管理、移民工程項目實施管理等方面的監督檢查，特別是重點抓好移民復建項目、后期扶持資金和項目運行情況的跟蹤監督檢查，堅決查處損害群眾利益的不正之風和突出問題，確保資金安全，提高資金使用效率。4月下旬至5月上旬，對全市13個縣(市、區)中小水利水電工程移民資金管理情況進行了審計檢查，并針對移民資金管理風險點進行了排查，提出了工作要求。二是繼續深入組織開展移民工程建設領域突出問題專項治理活動，切實加大整改和處置力度。三是建立完善群眾來信來訪制度，暢通移民群眾社情民意反映渠道，關注移民群眾特別是困難群眾的實際問題和利益訴求，維護他們的合法權益，發揮移民群眾在懲治和預防腐敗中的積極作用。

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一、落實主體責任，把黨的政治建設擺在首位

(一)統一思想，提高認識。我局以黨的十九大精神為指導，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作深度融合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成黨支部統一領導，各科室各司其職的工作格局。

(二)明確責任，抓好落實。認真研究制定全年局班子黨風廉政建設責任制，由局黨支部履行主體責任，明確局班子成員和各科室負責人在黨風廉政建設工作中的主要任務和職責，推動全面從嚴治黨責任落到實處。

(三)嚴格紀律，準確運用“四種形態”。局黨支部強化主責意識，堅持懲前毖后、治病救人的方針，堅持嚴管和厚愛相結合，堅持把“紅臉出汗”作為經常性手段，提高精準把握執紀標準和運用政策能力;對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，采取談話提醒、誡勉談話等形式，做到抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸。

二、重視廉政宣傳教育，增強防腐能力

(一)加大宣傳，營造廉政氛圍。充分利用宣傳欄、網站等傳播渠道和陣地，及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內容。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，發揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。

(二)加強學習，筑牢思想防線。牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結合的制度，局黨支部組織干部職工開展政治理論、黨風廉政、業務知識等多方面學習培訓;有針對性地開展黨政教育專題活動，定期專題學習中央、自治區、市關于黨風廉政建設的相關文件精神;加大警示教育力度，對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看，對審計及相關案例進行深入剖析;專題開展黨支部書記講黨課等，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，筑牢反腐防線，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結合全局實際，努力在依法從審、廉潔從審，提高服務水平、提升工作效能、加強道德建設上下功夫，進一步增強黨員干部廉潔從審的意識和決心。

三、完善制度建設，規范自律行為

(一)不斷完善廉政建設制度。20__年度，我局繼續以改革的精神，研究新情況，總結新經驗，明確局領導班子和干部職工的黨風廉政建設工作職責;完善日常工作管理制度、廉政回訪制度等制度，進一步規范工作程序和監督機制，從制度上預防腐敗問題和不正當行為的發生，切實提高反腐倡廉的自覺性。

(二)開展局內廉政風險排查。進一步加強廉政風險防范，認真落實審計回訪制度，了解和規范干部職工的審計行為，確保審計干部廉潔從審;組織對各科室開展廉政風險排查和防控工作，繼續深入排查廉政風險點，完善內控制度，開展廉政風險預警，填補制度的“空白點”，提高預防腐敗的針對性和有效性。規范領導干部廉潔從政行為，嚴格落實領導干部貫徹執行規定精神報告制度。

四、打好作風建設持久戰，提高審計效能

(一)加強機關工作作風整治。一是落實相關規定。把改進領導干部作風作為我局加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要舉措，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，帶頭轉變作風，為全局干部職工樹立良好榜樣;嚴格執行上級作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義“十種表現”，規范干部職工的言行，切實維護審計形象。二是加強監督檢查。重點督查上班遲到、早退，上班時間空崗、串崗、溜崗，網上購物、聊天、玩游戲、炒股等違反工作紀律的行為，重點督查工作日午餐飲酒、公款吃喝、違規收送紅包禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜、涉賭涉毒等違規行為，促進機關工作作風進一步轉變。

(二)深入推進班子民主管理。認真執行民主監督機制，深入落實“三重一大”、民主集中制等制度，班子成員團結協作，不搞“一言堂”;定期召開領導班子民主生活會和組織生活會，聽取干部職工及群眾的意見建議;以年度述職述廉會為平臺，認真開展領導干部批評與自我批評，帶頭查擺自身存在的問題，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。

(三)認真履行審計監督職責。審計作為執法監督部門，將以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措發揮審計的監督作用，進一步加大對群眾身邊不正之風和腐敗問題的審計力度，切實做到把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。加強對民生資金、扶貧領域、工程建設等重點領域和關鍵環節的審計，嚴肅查處“雁過拔毛”式腐敗問題。同時，進一步強化對上級紀委工作的支持力度，加大審計線索查處和移送力度，對黨員干部違法違紀做到零容忍，真正實現守住“底線”，遠離“紅線”，將自身責任落到實處，促進全縣黨風廉政建設。

五、下一步工作思路

一是抓學習促黨性。不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，深化“兩學一做”學習教育，堅持領導班子中心組學習制度化、規范化、實效化，注重學習實效，保障學習內容結合實際，學習效果入腦入心。二是抓作風保純潔。圍繞保持黨的先進性和純潔性，大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢干的風氣，引導黨員干部增強“四個意識”，認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態化。

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關于2005黨風廉政建設情況的自我檢查報告

##市委、市政府黨風廉政建設領導小組辦公室：

根據##市委、市政府黨風廉政建設領導小組辦公室有關文件的要求，我委對2005年黨風廉政建設和反腐敗工作的貫徹落實情況、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的學習執行情況進行了認真回顧和總結，現將我委2005黨風廉政建設情況匯報如下：

一、加強教育、強化預防，抓住一個“早”字

年初，我委的黨風廉政建設工作在市委、市政府以及市紀委、市黨風廉政辦的領導下，嚴格貫徹執行《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，加強教育，強化預防，把加強黨風廉政建設學習列入機關工作的重要議事日程。一是采取多種形式，組織黨員干部深入學習“三個代表”重要思想、十六大報告，重溫“兩個”務必，明確黨的指導思想、奮斗目標、鼓足信心和勇氣。教育全體黨員職工要牢記黨的宗旨，樹立勤政廉潔、克已奉公的思想信念，從我做起，自覺抵制腐敗，爭當反腐衛士。二是我委及時將當前清政廉潔的人和事以及警示教育中的腐敗案例，對黨員、干部進行正反兩方面的教育，引導全體黨員干部開展討論，從而引導全體黨員干部正確看待當前反腐倡廉形勢，進一步增強反腐敗的信心和斗志。充分利用一些典型案例，進行警示教育，時刻提醒我們的黨員干部嚴格遵守黨紀政紀和國家法律，做一個有益于人民的人。三是組織黨員干部學習鄭培民同志先進事跡，觀看《鄭培民》這部電影幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、金錢觀、地位觀、權力觀、提倡講實話、辦實事、求實效，扎扎實實為民辦事。全體黨員嚴格用“三個代表”重要思想對照檢查，用“警鐘長鳴”鞭策自已的行動，自覺做到在大事大非面前不含糊；在重大決策面前不徘徊；在權力和金錢面前不被誘惑，較好地保持了領導干部正直、廉潔的良好形象。四是在機關學習會上學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、市紀委、市監察局文件和黨紀政紀條規，使我委的黨員干部明確自己的行為范圍，時刻以黨紀政紀為行為準則，把握住自己的言行，能夠自律。

二、健全組織、完善制度，堅持一個“嚴”字

（一）高度重視，精心組織。

我委高度重視黨風廉政建設工作和反腐敗工作，把其納入重要工作議事日程。年初，按 “黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持與參與”的原則，成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，認真落實黨風廉政建設責任制，把反腐倡廉的工作任務分解到每一位黨委成員，提出了領導班子的各項責任目標。制定了《中國共產黨##市四面山管理委員會關于2005年黨風廉政建設和反腐敗分工責任制的通知》，明確了工作內容、工作重點和工作措施，落實了責任部門和責任人員，由管委會副書記主任周德勛同志對黨風廉政建設工作負總責，領導班子成員負責各自分管部門的黨風廉政建設工作，實行一級抓一級，一級對一級負責。八月份四面山管理委員會成立以后，黨委成員按照各自分工，再次落實了責任，周德勛全面負責黨風廉政建設工作，傅曉靜同志主持紀委全面工作，各分管領導對分管工作和分管科室的黨風廉政建設負全面領導責任，各科室負責人對科室黨風廉政建設負責，并相應制定了《四面山管委員領導和部門2005年黨風廉政建設和反腐敗分工責任制》。通過文件和目標責任制，把全年機關黨風廉政建設的全部任務實實在在地落實到了每一位黨委成員和科室負責人頭上。

（二）建立健全各種制度。

嚴格貫徹執行《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和相關黨風廉政建設要求，建立完善各種制度。

一是統一認識。我委將黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理和考核中。二是建立定期會議制度，主要領導實行每月聽取一次黨風廉政建設工作情況匯報，每半年專題開會研究一次黨風廉政建設工作，年終聽取班子成員的履職陳述。三是制定《四面山機關管理制度》，規范了機關干部言行，轉變了干部作風。四是制定了《四面山小車管理制度》，規范了小車管理。五是制定了《四面山行政過錯責任追究制度》，規范了工作人員的行政行為，防范了行政執法濫用權力。六是制定了《四面山財務財務管理制度》，強化收支管理，制止了鋪張浪費、大吃大喝，防止了貪污挪用的發生。七是制定了《四面山重大緊急信息報送制度》和《信訪、安全、衛生制度》、《公文和印章管理制度》、《值班制度》。規范了重大緊急事件報告處理的時間和程序，預防了失職瀆職的發生。八是嚴格執行政務公開制度，增加辦事程序、大事決策、收費標準、錢物收支分配的透明度，方便了群眾辦事，杜絕了吃拿卡要、截留挪用現象的發生。九是印發了《四面山管理委員會辦公會議集體決策重大問題議事規則》和《黨風廉政制度》，落實了黨的民主集中制原則，規范辦公會議領導集體決策行為，推進重大問題決策科學化、民主化、規范化，形成有效的議事決策機制。

三、措施到位、責任到人，強調一個“抓”字

（一）標本兼治，落實措施。

黨委定期聽取黨委成員和各科室負責人抓黨風廉政責任制情況匯報，檢查督促責任制的落實情況。根據本委實際，加強了制度建設，并在如何堅持和執行制度上狠下功夫，完善了配套措施。建立了領導干部廉潔自律檔案

? 醫院上半年黨風廉政建設工作總結 ?

今年以來我局黨風廉政建設和反腐敗工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面學習各級紀委全會精神，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，努力形成拒腐防變長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制，為推進城市管理工作提供了堅強有力的政治保證和紀律保證。

一、主要工作及成效

（一）明確年度目標，認真完成懲防體系階段規劃。嚴格按照我局制定的《貫徹落實懲治和預防腐敗體系 年——2012 年工作規劃的實施辦法》，明確今年廉政工作目標，即“建成懲治和預防腐敗體系基本框架，拒腐防變教育長效機制初步建立，反腐倡廉法規制度比較健全，權力運行監控機制基本形成”。為今后的黨風廉政建設提供一個1套較為完善的制度架構。

（二）強化工作部署，嚴格落實黨風廉政建設責任制。強化工作部署，一是及時調整組織領導。今年，針對我局主要領導進行調整的情況，我局及時調整黨風廉政建設領導小組成員，由局一把手任小組組長，由紀檢領導任領導小組副組長，分管局黨風廉政建設工作，黨委成員為領導小組成員。把黨風廉政建設列入重要議事日程，同單位的各項工作緊密結合，統一研究，統一部署，統一落實，統一檢查，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。年初，局黨委召開了專題會議，研究制定了《2011 年黨風廉政建設責任制工作意見和責任目標》，對全年工作進行了精心部署。二是抓好責任分解。把黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實到每位班子成員，做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確，形成“一把

手”對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責。領導班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直 接領導責任的責任體系。為認真執行黨風廉政建設責任制，我局制定出臺了《2011年黨風廉政建設工作重點》和《2011年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》，把切實維護黨的政治紀律、嚴格執行黨風廉政建設責任制、推進各級領導干部廉潔自律和作風建設、強化對執法權力運行監督以及深入開展專項治理工作等五個方面，作為今年黨風廉政建設工作的重中之重。并對具體的工作任務、要求及責任進行了細化分解，為認真負責地完成好今后的黨風廉政建設任務夯實了基礎。三是強化責任考核。認真落實廉政問責制，組織局機關各科室、各站所負責人與局黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確規定了各科室、各站所每季度對本科室、站所黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查，發現苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，年中和年終分別寫出貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結合起來，在年度考核中實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照有關要求層層追究領導干部的相關責任。

（三）強化宣傳教育，黨員干部廉政自律意識明顯提高。強化宣傳教育，一是學習了一批重要文件、資料。先后兩次組織集中學習《廉政準則》及《總書記同志在十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話》，增強全系統黨員干部反腐倡廉意識。二是舉辦了一次專題廉政黨課輔導。5月9日局紀委書記以“倡導良好作風、凝聚黨心民心”為主題，給全局機關工作人員及局屬各單位班子成員進行專題輔導。三是組織了一場《廉政準則》知識測試。四是組織機關全體干部觀看了一批警示、教育片，觀后并開展討論座談，使干部從反面典型中受到警示教育。五是啟動了“同讀廉政書籍共抒廉政情懷”的讀書教育活動。

（四）強化制度落實，黨風廉政建設長效機制不斷完善。強化制度落實，一是學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系 —2012 年工作規劃》精神。組織機關干部職工認真學習、深刻領會《規劃》 精神實質，扎實推進城管執法部門懲治和預防腐敗體系建設。二是全面推行和落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制，強化干部作風和機關效能建設，以開展思想作風紀律整頓活動為契機，不斷推進城管執法系統干部職工作風和機關效能建設上新臺階。三是嚴格落實重大決策、重要工作和大額資金支出集體討論制度。落實領導干部不收受現金、支付憑證的規定。四是嚴格執行財務管理規定，深化“小金庫”專項治理、抵制鋪張浪費、公款吃喝、公款旅游等歪風。5月26日，局黨委專門召開“小金庫”專項治理工作會，成立局治理“小金庫”專項整治領導小組，并與各站所負責人簽訂了治理“小金庫”承諾書，要求各單位嚴格按照我市2011年“小金庫”專項治理工作實施方案要求做好各項工作。截止 6月底，全局公款招待比去年同期有所下降，尚未接到黨員大吃大喝、大操大辦婚喪事的舉報。四是規范車輛管理。針對車輛管理使用上存在的問題和漏洞，進一步完善《車輛管理使用暫行規定》，加強管理，運用制度加以制約、規范。五是細化各類廉政規定。其一，落實局重大事項備案制和個人重大事項報告制。規范罰款收繳和使用管理，嚴格實行“收支兩條線”。其二，推行重大案件集體討論制度，對情況復雜的案件或者重大違法案件，由局黨風廉政領導小組集體討論決定。其三，制定了廉政談話制度，規定每年局領導與責任對象談心談話不少于 2 次，及時了解其思想及作風狀況，及時給予提醒、告誡和鼓勵。

（五）強化監督制約機制，進一步規范領導干部的權力運行，強化監督制約機制。一是堅持民主集中制。通過完善班子成員分工負責方式、班子議事規則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬

重大決策、干部任免、重大項目安 排和大額度資金使用事項，必須嚴格按規定程序進行操作，最后由領導班子集體作出決定。切實增加權力運行的透明度。重大事項決定后，凡適宜公開的都應以適當的方式公開。完善決策失誤責任追究辦法，防止領導班子決策失誤和權力濫用，保證決策的科學化、民主化。二是堅持和完善民主生活會制度。進一步完善民主生活會制度，領導干部深入群眾廣泛聽取意見，找準問題之所在；經常性地開展自查自糾活動，進行嚴肅的批評和自我批評，深刻查找問題，剖析問題根源，制定整改措施；會后認真落實整改，切實提 高民主生活會的質量，增強監督效果。三是堅持廉政報告機制。嚴格執行領導干部個人重大事項請示報告制度，推行領導干部述職述廉，重大事項報告和廉情報告分析審核制度，堅持做到重大事項向局紀檢、局黨委如實請示報告。繼續堅持完善廉政檔案機制，將局系統中層以上領導干部落實責任制考核的情況作為廉政檔案的一個重要內容，記入個人廉政檔案，為廉政教育、制度防范和強化監督提供依據。城管局領導干部全部建立了干部廉政檔案。

（六）加快政風行風建設，進一步提升為民服務水平。加快政風行風建設，一是優化為民服務質量。進一步深化機關效能建設，改進服務態度，堅持做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、有問必答、主動釋疑、耐心解釋，全心全意為民服務。堅持“八個反對”，即反對門難進、臉難看、事難辦；反對“冷、硬、頂”；反對盛氣凌人、居高臨下；反對不給好處不辦事，給了好處亂辦事；反對吃拿卡要；反對私利和權力結合；反對個人恩怨與公務掛鉤； 反對為個人私利把手中的權力用足用活。二是加強投訴和信訪工作。重視和認真辦理上級機關轉辦的信訪件，認真學習、宣傳、貫徹《信訪條例》，鼓勵和支持實名舉報和通過正常渠道來信來訪。做到有訪必接，有案必查，有查必果，有錯必

究，及時辦理群眾的各類舉報投訴。通過多種渠道了解群眾的呼聲、意見和建議，切實做到關注民生、服務民生。圍繞維護群眾切身利益的問題，深入開展專項治理工作，堅持標 本兼治、糾建并舉，建立健全維護群眾利益的長效機制。截止到目前,我局信訪辦結率達100%。對每個信訪件,局領導都能親自過問跟蹤督辦，從而有效地維護了廣大人民群眾的切身利益。三是加強工作作風建設。切實轉變工作作風，深入群眾，深入實際，建立科學、高效的工作機制，切實解決好城市管理中群眾關心的熱點、難點問題。大力開展 “黨員示范崗”等創建活動，進一步增強干部職工的責任感和使命感，使他們樹立了敬崗愛業、勤奮工作、無私奉獻的意識。

（七）強化依法行政，展現城管執法隊伍廉政風采，強化依法行政。一是開展城管執法隊伍教育培訓活動，通過不定期的軍事訓練和業務教育培訓，使城管執法隊伍工作紀律得到明顯增強，工作作風得到明顯改進，精神面貌得到明顯改觀，服務水平得到明顯提高，做到思想高度統一，行動高度一致，有令必行，有禁必止，真正形成團結、進取、務實、創新、嚴謹、高效的城 管執法隊伍，推動城管執法工作上新水平。二是規范行政處罰自由裁量權。上半年我局對行政處罰自由裁量的行為、依據、違法程度、違法情節、處罰標準全部進行規范，對帶有自由裁量權的行政處罰行為和標準相近的進行合并，統一處罰標準，把彈性條款細化為具體的細則。三是組織行政執法檢查。每月組織一次行政執法檢查，對檢查情況進行通報，及時糾正執法隊伍中存在的不當的執法行為。四是建立行政執法案件集體評議制度。對各大隊上報的重大案件由局領導、業務科室、經辦人進行集體評議，發揮集體決策的作用。

（八）強化信息公開，扎實抓好“陽光政務”工作。強化信息公開，扎實抓好“陽光政務”。一是公開的內容更加充實。對公開的范圍、公開的內容、公開 的形式、公開的制度等作了進一步的明確。局系統根據文件精神，按照組織健全、制度嚴密、標準統一、運作規范的要求,做好公開以及已公開內容的存檔備查、備案等工作。二是公開的形式更加多樣。在充分利用好局政務公開欄等傳 統形式公開的基礎上，推行社會公示、網上公開等形式，切實保障群眾的知情權、參與權、表達權和監督 權，暢通干部職工與群眾的溝通渠道，促進城管執法工作公開、公正、公平。三是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規性工作定期公開、臨時性工作隨時公開、固定性工作長期公開。經過一段時間的督促檢查，現大部分單位都能夠自覺、及時地進行公開。四是公開的重點更加突出。堅持把群眾最關心、最需要了解的權、錢、人、事等事項公開作為公開的重點,從信息公開、政務公開、電子政務和便民服務四個方面入手，切實加大公開力度。

二、存在的主要問題

（一）有關黨風廉政建設規章制度需要進一步完善落實。

（二）工作作風有待改進。表現在對執法人員開展思想作風 紀律整頓和強化服務意識的教育不夠深入。

（三）黨內民主生活會質量有待于進一步提高。

（四）政府信息、政務、黨務公開的廣度和深度有待加強。

三、下一步工作打算

（一）強化大局意識，落實黨風廉政建設責任制。不斷完善 黨風廉政考評制度，根據責任人自查自評材料，按照量化考核標準，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責任人進行考評、評定，以此來增強各級黨員干部的黨風廉政責任意識；落實責任追究制度，對不落實或不正確履行黨風廉政建設責任制有關規定的領導干部，要嚴格追究紀律責任。

（二）強化學習意識，提高自身免疫力。在領導干部中開展 以“四項紀律、八項要求”和《紀律處分條例》為主要內容的黨紀黨規教育和以《黨內監督條例》為重點的權力觀教育，切實增強黨員先進性，拓寬教育范圍和領域。堅持開展每月1節黨課教育，抓好超前教育、警示教育，把教育經常做、提前做，使黨員干部時刻保持清醒頭腦，提高自律意識。

（三）強化監督意識，加大黨員干部管理力度?？偟乃悸肥牵簭膶嶋H出發，認真落實中央、省、市紀委有關規定，嚴格制度和紀律約束，加大對領導干部從政行為、落實廉潔自律各項規定的監督力度，從實際出發，緊緊圍繞“四項紀律、八項要求”，重點解決各級領導干部在廉潔自律和用權行為上的突出問題。

（四）強化服務意識，規范執法執紀行為。針對行政執法問 題，我局做到向社會“三個公開”：公開辦事制度、公開辦事程序、公開收費標準，方便單位和市民的監督。實行一次性告知、一站式辦公、一條龍服務等“三個一”制度，減少辦事環節，提高工作效率。對群眾和法人的辦事請求，能夠現場辦理的現場辦理，不能現場辦理的，做到承諾辦理。堅持上門服務，變“坐等”為主動“出擊”，發放服務跟蹤卡，不斷改進工作。

（五）強化責任意識，全面推行政務公開。進一步推行政務 公開工作，努力把握好三個環節：一是公開內容是否公正合理；二是公開事項決策過程是否民主科學；三是公開的結果是否真實可信。認真落實政務公開責任、審議、評議、反饋、備案制度，力求政務公開內容、方式有新的突破，使政務公開制度化、規范化，使之成為我局一項常跟常抓的基本工作制度。

? 醫院上半年黨風廉政建設工作總結 ?

(一)加大宣傳，營造廉政氛圍。充分利用宣傳欄、網站等傳播渠道和陣地，及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內容。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，發揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。

(二)加強學習，筑牢思想防線。牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結合的制度，局黨支部組織干部職工開展政治理論、黨風廉政、業務知識等多方面學習培訓;有針對性地開展黨政教育專題活動，定期專題學習中央、自治區、市關于黨風廉政建設的相關文件精神;加大警示教育力度，對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看，對審計及相關案例進行深入剖析;專題開展黨支部書記講黨課等，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，筑牢反腐防線，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結合全局實際，努力在依法從審、廉潔從審，提高服務水平、提升工作效能、加強道德建設上下功夫，進一步增強黨員干部廉潔從審的意識和決心。

? 醫院上半年黨風廉政建設工作總結 ?

各鎮黨委、政府，經濟開發區、汾湖經濟開發區黨工委、管委會，市委各部委辦局，市各委辦局(公司)，市各人民團體，市各直屬單位：

每年五月的“黨風廉政宣傳教育月”活動，已成為我市加強黨員和領導干部黨風廉政教育的品牌工程，有力推動了我市的黨風廉政建設與和諧、樂居建設。今年“黨風廉政宣傳教育月”決定開展“五個一”系列活動，即：開好一場警示教育大會，建立一處廉潔文化教育基地，上好一堂主題黨課，開展一次勤廉詩詞征集朗誦活動，組織一次中介機構“誠信、規范、自律”推進會?，F將有關活動內容和工作要求通知如下：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發展觀，全面貫徹十七屆四中全會精神，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，圍繞市委市政府“樂居”的發展戰略，在全市上下進一步營造奮進、勤廉、和諧的氛圍，以優良黨風促進樂居建設。

召開全市領導干部警示教育大會，選擇近年來發生在我市的典型違紀違法案例，結合《廉政準則》的學習，以警示教育片的形式教育全市領導干部，筑牢清正廉潔的思想防線，樹立人民公仆良好的形象。

在震澤“師儉堂”原有傳統文化基礎上，充分挖掘其儉文化內涵，整合廉潔文化資源，在“師儉堂”設立儉文化展示館和展示線，倡導“儉以養廉、儉以養德”的修身理念，使之成為弘揚和傳承我市廉潔文化的又一教育基地。

根據黨風廉政責任制的要求，以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為主要內容，市紀委下發學習光盤和專題黨課參考材料，由各鎮(區)、市級機關各單位主要負責人于月內結合各自實際情況，采取多種形式在本單位上一堂專題黨課。通過廉潔從政教育，使廣大黨員干部加強對廉潔從政的認識，著力查找黨員干部廉潔自律方面存在的問題，進一步規范廉潔從政行為。

進一步發揮我市“中華詩詞之鄉”的優勢，在全市黨員干部和群眾中開展“清風雅韻漫鱸鄉”勤廉詩詞征集活動，并挑選部分優秀作品舉辦詩歌朗誦會。通過勤廉詩詞的征集、朗誦活動，進一步弘揚清風正氣，謳歌勤廉先進事跡和先進典型，讓勤廉之風浸潤鱸鄉大地。

以“誠信、規范、自律”為主題，交流總結全市中介機構監管過程中好的經驗和做法，全面推行《市中介機構信用評價管理辦法》，引導中介行業健康有序發展，為經濟社會發展營造良好環境。

1.各單位要高度重視，在參與全市組織的相關活動的同時，積極開展好具有自身特色的活動。

2.“宣教月”期間各基層單位須將工作動態和信息及時通過“鱸鄉清風”網站基層工作信息報送系統向市紀委報送。

3.各新聞媒體密切配合“黨風廉政宣教月”活動，做好宣傳報道工作，確?；顒尤〉昧己贸尚А?/p>

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城管局2012年上半年黨風廉政建設總結

及下半年工作安排

一、上半年總結

今年以來，在縣紀委和局黨組的正確領導下，我局黨風廉政建設和反腐敗工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面學習各級紀委全會精神，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，努力形成拒腐防變長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制，為推進城市管理工作提供了堅強有力的政治保證和紀律保證。

（一）完善領導機制，在組織思想上高度重視。我局及時成立了廉政風險防控管理工作領導小組和廉政風險防控管理評審委員會，并下設辦公室，具體負責日常工作。制定出臺具體實施意見，明確整體工作的分步環節和時間節點。及時召開黨組會，深刻闡述廉政風險工作重要意義，要求全體黨組成員帶領全體職工深入查找風險點，穩步推進各項工作。

（二）完善排查機制，在查找風險上全面深入。我局分別對思想道德、崗位職責、制度機制“三類風險”定義及產生原因進行界定，對照“三定方案”、依據相關法律法規，編制職權目錄，繪制了銅陵縣城管局實施行政處罰權力運行流程圖（一般程序）、銅陵縣城管局實施行政處罰權力運行流程圖（簡易程序）、市容許可審批程序流程圖、渣土準運證辦理程序流程圖、渣土回填許可證辦理程序流程圖、渣土排放許可證辦理的審批流程圖等，做到

有的放矢，認真排查風險。要求全體職工按個人、股室、單位三個層面查找風險點，共查找出33個廉政風險點。對所有查找出的風險點按“權力重要性、權力行使頻率及腐敗發生的概率”等內容進行科學評估，確定“A、B、C”三個風險等級，并將A級風險點上報至縣紀委備案。

（三）強化宣傳教育，黨員干部廉政自律意識明顯提高。強化宣傳教育，一是學習了一批重要文件、資料。先后組織集中學習《廉政準則》及《全縣廉政風險防控管理工作推進會》相關材料、《關于進一步推進全縣廉政風險防控工作的實施方案》（銅紀

[2012]18號）文件精神，增強全系統黨員干部反腐倡廉意識。二是舉辦了一次專題廉政黨課輔導。局長XXX帶領全局機關工作人員學習了《胡錦濤同志在十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話》，并結合工作實際，對黨風廉政建設提出了具體要求。三是組織了一場《干部選拔任用監督工作政策法規》知識測試。

（四）強化制度落實，黨風廉政建設長效機制不斷完善。強化制度落實，一是學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系 —2012 年工作規劃》精神。組織機關干部職工認真學習、深刻領會《規劃》 精神實質，扎實推進城管執法部門懲治和預防腐敗體系建設。二是全面推行和落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制，強化干部作風和機關效能建設，以開展思想作風紀律整頓活動為契機，不斷推進城管執法系統干部職工作風和機關效能建設上新臺階。三是嚴格落實重大決策、重要工作和大額資金支出集體討論制度。落實領導干部不收受現金、支付憑證的規定。四是嚴格執行財務管理規定，深化“小金庫”專項治理、抵制鋪張浪費、公款吃喝、公款旅游等歪風。五是規范車輛管理。針對車

輛管理使用上存在的問題和漏洞，進一步完善《車輛管理使用暫行規定》。加強管理，運用制度加以制約、規范。六是細化各類廉政規定。其一，落實局重大事項備案制和個人重大事項報告制。規范罰款收繳和使用管理，嚴格實行“收支兩條線”。其二，推行重大案件集體討論制度。對情況復雜的案件或者重大違法案件，由局黨風廉政領導小組集體討論決定。其三，制定了廉政談話制度，規定局領導每年與責任對象談心談話不少于 2 次，及時了解其思想及作風狀況，及時給予提醒、告誡和鼓勵。

（五）強化監督制約機制，進一步規范領導干部的權力運行，強化監督制約機制。一是堅持民主集中制。通過完善班子成員分工負責方式、班子議事規則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大決策、干部任免、重大項目安 排和大額度資金使用事項，必須嚴格按規定程序進行操作，最后由領導班子集體作出決定。切實增加權力運行的透明度。重大事項決定后，凡適宜公開的都以適當的方式公開。完善決策失誤責任追究辦法，防止領導班子決策失誤和權力濫用，保證決策的科學化、民主化。二是堅持和完善民主生活會制度。進一步完善民主生活會制度，領導干部深入群眾廣泛聽取意見，找準問題之所在;經常性地開展自查自糾活動，進行嚴肅的批評和自我批評，深刻查找問題，剖析問題根源，制定整改措施;會后認真落實整改，切實提高民主生活會的質量，增強監督效果。三是堅持廉政報告機制。嚴格執行領導干部個人重大事項請示報告制度，推行領導干部述職述廉，重大事項報告和廉情報告分析審核制度，堅持做到重大事項向局紀檢、局黨組據實請示報告。

(六)強化依法行政，展現城管執法隊伍廉政風采，強化依法

行政。一是開展城管執法隊伍教育培訓活動，通過不定期軍事化訓練和業務教育培訓，使城管執法隊伍工作紀律得到明顯增強，工作作風得到明顯改進，精神面貌得到明顯改觀，服務水平得到明顯提高，做到思想高度統一，行動高度一致，有令必行，有禁必止，真正形成團結、進取、務實、創新、嚴謹、高效的城 管執法隊伍，推動城管執法工作上新水平。二是規范行政處罰自由裁量權。上半年我局對行政處罰自由裁量的行為、依據、違法程度、違法情節、處罰標準全部進行規范，對帶有自由裁量權的行政處罰行為和標準相近的進行合并，統一處罰標準，把彈性條款細化為具體的細則。三是組織行政執法檢查。每月組織一次行政執法檢查，對檢查情況進行通報，及時糾正執法隊伍中存在的不當的執法行為。四是建立行政執法案件集體評議制度。對大隊上報的重大案件由局領導、業務科室、經辦人進行集體評議，發揮集體決策的作用。

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二、下半年工作計劃

(一)抓好廉政風險防范管理工作。一是抓好宣傳教育。進一步增進干部職工的自警、自省意識。二是重點抓好“回頭看”工作。通過再梳理，集中精力解決少數同志“風險識別不準確、工作開展有障礙”等問題。三是重點抓好制度流程再完善。根據實際工作需要，合理調整、設置崗位，進一步明確、細化工作流程和流程圖，確保崗位設置和業務流程精簡、高效，各項工作既相互協調又可相互監督制約。

（二）健全完善黨風廉政建設預警機制。一是進一步規范制度，加大對公務接待、資金管理、大宗物品采購等重點部位、重點工作相關制度的完善力度，進一步改革現有工作機制，建立規

范化的教育、制度、監督三者并重、相互配套的前置性防范體系。二是進一步完善監督網絡，努力發揮服務對象、紀檢、信訪、社會投訴等監督主體的作用。在認真總結、整理已有制度的基礎上，積極探索適合我局特點的監督機制。進一步拓寬監督渠道，通過各種行之有效的形式，廣泛接受社會監督，從而達到黨風廉政建設工作治本清源的目的。

（三）開展好各類主題活動。繼續抓好 “小金庫”治理、“廉政風險防范管理”、“公務用車管理”、“公務接待”及其它各類活動和工作的深入開展，并建立長效機制。

（四）加大各項制度的執行力。在嚴格執行我局已有的一系列規章制度基礎上，根據形勢的需要，出臺一些針對性強、可操作的規章制度，并嚴格執行。

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社區2019年黨風廉政建設工作總結

2019年，社區認真貫徹落實紀委一屆二次擴大會議精神，為全面完成2019年黨風廉政建設工作任務，有關要求，結合我社區工作實際，不斷加強領導班子黨風廉政建設，認真落實“一崗雙責”，確保了社區黨風廉政建設工作任務的深入落實?，F將我社區黨風廉政建設責任制落實情況匯報如下：

一、堅持一崗雙責，認真落實黨風廉政建設責任制

一是加強領導，確保責任到位。成立以社區第一書記為組長，社區黨支部書記為副組長的黨風廉政建設領導小組，主要領導對黨風廉政建設全面負責，班子成員按分工抓好分管業務的黨風廉政建設工作，黨組定期研究部署社區黨風廉政建設工作。

二是落實“一崗雙責”，抓好廉政責任分解。層層簽訂黨風廉政責任書，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，全體干部主動參與，一級對一級負責的黨風廉政建設工作格局。

三是完善考核激勵機制。加強日常監督，每半年對本單位落實黨風廉政建設責任情況進行一次檢查，年末由黨支部書記對社區全年黨風廉政建設工作進行量化考核，并將考核結果與評先評優。

?二、扎實廉政文化建設，做好宣傳教育工作

1、開展專題學習。重點學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，同時，針對社區作風建設存在的問題，按照《深入開展“學習紀律、遵守紀律、執行紀律”教育實踐活動的實施方案》文件所列的學習內容有針對地學習相關作風建設方面的文件，制定學習計劃，做到缺什么補什么，讓黨員干部明紀律懂規矩。

2、開設作風建設大講堂。社區書記帶頭走上講堂，以課的形式，通過自身經歷為黨員干部講述自己對作風建設的所感所想，講述身邊典型事跡、我黨優良傳統和及中華民族的傳統美德。

3、開展黨員干部干部廉潔自律公開承諾活動。對照《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，結合社區各口實際情況，圍繞廉潔自律和作風建設，面向轄區單位及居民公開承諾，爭做新疆特色的“四強”干部。

4、觀看紅色經典影片。一是組織社區干部及轄區青少年觀看全市統一播放的紅色經典影片；二是利用政治學習和遠程教育社區自行組織觀看紅色電影或廉潔自律相關學習視頻。

5、開展立家規活動。學習周恩來、陳云等老一輩革命家的家規，學習焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進典型，黨員干部結合自己的工作崗位情況，與家人協商，立出家規，培養良好家風。

6、社區在六區商業區制作了廉政建設文化墻、廉政文化長廊及和諧山，展示了廉政故事、廉政主題漫畫、警示標語、和諧故事、各類政策等內容。

7、組建廉政文藝宣傳隊、開辟廉政圖書角、組織工作人員及轄區內群眾觀看廉政影片、開展黨員談心會，擴大了廉政文化宣傳面，營造了以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。????

三、加強監督機制，深入推進作風建設深化年

黨員干部對照《中國共產黨廉潔自律準則》、規定、自治區十項規定及地、市十二條實施辦法，通過“群眾提、自已找，上級點、互相幫”的形式認真查擺自身作風方面的問題，重點突出思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風五個方面存在的問題，認真分析原因，在深入剖析的基礎上，制定整改措施。

1、通過召開座談會、走訪群眾及公開“作風建設深化年”投訴郵箱、投訴電話等方式，廣泛征求和虛心聽取工作對象、服務對象對社區及社區工作人員工作作風的意見和建議。

2、通過組織干部互相評議、群眾評議，開展批評和自我批評，深入查擺發現問題，切實把問題找準、找透。

3、針對自我查擺和群眾評議中發現的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，制定整改方案，落實整改措施。

?四、建立長效機制，強化制度保障

1、建立作風教育機制。堅持把教育培養管理黨員干部作為一項經常性、基礎性、關鍵性工作，通過集中學習專題培訓、業務培訓等各種方式，強化黨員干部理想信念教育，增強為民服務的宗旨意識。

2、建立作風監督機制。通過集中檢查、隨機抽查、明察暗訪、專項檢查等多種形式，實現監督檢查的常態化和制度化。

3、建全工作體系。社區全體干部積極配和兩委班子健全作風工作體系。

五、全面推行社區黨務公開、居務公開

社區定期給居民在社區宣傳欄上張榜公布，接受群眾監督。公示了社區黨建工作計劃、黨員發展情況（2019發展黨員5名，寫入黨申請書3人），2019年上半年黨費收集情況度、社區經費支出情況、各類明細表、80-90周歲老年人的基本生活津貼、城市居民最低生活保障金發放、三公經費費用等情況。社區半年以來無新建樓堂館所和辦公用房維修改造項目，無挪用養老保險、民政救助、計劃生育獎扶、維穩專項資金等直接面向居民群眾的惠民政策資金的現象。

XXX社區

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**年上半年，**管理局黨組在區委、區政府的正確領導下，在區直機關工委的指導幫助下，堅持以XXX關于加強黨的建設系列重要講話精神為指導，認清形勢，把握重點，深學實做，不斷探索工作方法，創新工作機制，扎實抓好各項黨建工作落實，取得了明顯成效，為推進保護區事業又好又快發展提供了有力的思想、組織和作風保證。現將上半年黨建工作總結如下：

　　一、黨建工作主要做法

(一)強化謀劃部署，落實機關黨建工作責任制。

1、”三到位”，強化責任落實。一是重視程度到位。主要領導作為黨建工作第一責任人，始終堅持把責任放在心上、抓在手上、落實在行動上，年初，及時制定了**管理局《**年黨建工作要點》和《**年黨建活動計劃安排表》印發給局屬各科室，督促盡早謀劃支部黨建工作。二是職責落實到位。主要負責人堅持以身作則、率先垂范，帶頭落實全面從嚴治黨各項規定，做到全面從嚴治黨各項工作逢會必講、逢提必談。局黨組成員在抓好單位業務的同時，認真履行管黨治黨責任。支部書記對黨建工作親自上手，自覺履行組織實施、管理檢查、幫助教育、示范帶頭的責任，加強對黨員干部日常行為的常態化管理和監督。三是制度落實到位。加強和規范“三會一課”、黨員調入調出、黨費收繳、黨員固定日活動等組織管理制度建設，對所屬黨員有關情況進行全面核對，實施動態管理。按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求規范黨內政治生活，引導廣大黨員自覺參加黨內政治生活鍛煉，及時督促支部按要求落實“三會一課”組織生活制度，使支部真正成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

2、“三載體”，夯實黨建工作基礎。一是加強機關組織建設。按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，以落實“固定主題黨日”制度為抓手，充分發揮黨員的先鋒模范作用。今年以來，開展中心組學習會議6次;組織開展固定主題黨日活動6次。二是突出抓好黨員隊伍建設。借助《護林員管理辦法》，利用GPS護林考勤系統與日常不定期檢查相結合，加強了對各保護站工作人員、護林員的日常紀律檢查，增強隊伍的紀律性;通過森林消防演練、工會活動、固定主題黨日等多種形式開展各類崗位練兵活動，不斷增強隊伍戰斗力、凝聚力，上半年共開展森林消防演練和防撲火器具使用訓練等5次。組織干部職工全力以赴配合**鎮開展的“退竹還林”“退竹還闊”工程，參加植樹造林2次，創造干部的基層鍛煉機會，不斷積累基層工作經驗。按照工作需要，加強與各部門黨組織的溝通協調，及時接轉黨員組織關系，定期收繳黨費，強化黨員管理，搞好黨員統計工作。三是深入開展進村入戶集中蹲點調研行動。按照杭州市“百千萬”工作部署要求開展了“進村入戶大走訪”蹲點調研行動，截止6月底，共計走訪**鎮5個村800余戶，梳理民生、道路、飲用水等問題20余個，下一步，我們將積極與當地鎮村和相關部門進行溝通協調，力爭解決一批難題。

3、“三重點”，著力做好文章。一是做好環保督查文章。根據生態環境部繼續開展“綠盾**”專項行動的要求，開展“綠盾**”專項行動整改情況回頭看和自然保護區人類活動自查工作。4月3日，全力配合**鎮政府對玉龍山莊4號樓違法建筑進行拆除，完成中央環保督察問題整改工作。二是做好生態品牌文章。配合區政協做好大天目戰略推進情況的調研。開展《人與生物圈保護區專題片》攝制前期工作。舉辦全國林業和草原科技活動周暨第十四期“自然體驗培訓師”培訓班。積極協助中央媒體來**拍攝專題片。做好“中國人與生物圈國家委員會”成立40周年大會參展準備工作。開展自然教育，配合區機關工委共同舉辦了首屆“天目情懷”研學夏令營。三是做好社區共建文章。一是開展區內農戶的社會經濟調查，對保護區周邊農家樂進行規范化經營指導，進一步密切了社區關系。二是探索和制定旅游經營活動的評估體系，進一步規范旅游經營活動。三是指導駐山單位開展垃圾分類工作，進一步美化社區環境。四是指導**鎮開展“美麗庭院”創建工作，2戶庭院在**美麗庭院創意大賽中榮獲一等獎。五是充分發揮巡回法庭的作用，積極配合“山花”幫幫團開展調解工作，我局調解員也獲得了**區法院的表揚。

(二)堅持理論武裝，不斷加強黨員干部思想政治建設。

1、重學習，規定時間到位。始終把思想政治建設擺在黨建工作的首位，以建設“五星黨支部”為目標，深入開展學習型黨組織創建活動。要求黨員每年參加本單位集中教育活動時間在12天以上。上半年以來，結合“兩學一做”通過請專家講座、觀看錄像、上黨課、開座談會等形式多樣、內容豐富的學習，提高了黨員的政治思想素質和理論水平。今年以來，共組織黨員集中學習13次。專題組織學習《憲法》、《中華人民共和國監察法》以及黨的十九屆三次全會公報、中國共產黨杭州市第十二屆紀律檢查委員會第二次全體會議決、杭州市紀委十二屆二次全會報告、區紀委十四屆三次全會精神。

2、重教育，榜樣引領到位。結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展理想信念、黨性黨風黨紀和先進典型教育。**年以來，組織全體黨員干部觀看《厲害了，我的國》《鄒碧華》等黨員教育類電影和錄像5次;組織黨員赴上海中國人民解放軍海軍9**艦和中共一大會址紀念館參觀，接受紅色革命傳統教育。通過學習，黨員干部的黨性修養進一步增強，思想政治素質以及科學文化素質明顯提高，服務基層、服務發展、服務群眾的本領顯著提高。

3、重溝通，談心談話到位。健全廉政談話全覆蓋，采取個人談話和集體約談相結合的方式，對下屬工作人員和一線職工談話提醒一年不得少于兩次，每次談話必須形成書面記錄。其中包括中層干部競聘上崗前后、普通干部職工雙向選擇上崗前后的談心談話教育;重點工作、工程項目實施前、中、后期涉及管理人員的廉政談話教育等。**年以來，班子成員與分管科室主要負責同志談心談話2次，班子成員與分管科室工作人員談心談話2次，科室負責人與所在科室工作人員每季度進行一次談話，掌握思想軌跡，增進感情交流，凝聚工作合力。

(三)持續強基固本，全力推動黨建重點任務落實。

1、全面完善群團組織建設。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發揮群團組織的優勢和作用，動員和組織機關干部職工、青年婦女圍繞保護區中心工作獻智獻力、爭創一流業績。上半年，聯合區治廢辦、區城市管理局婦委會開展“生活垃圾分類培訓會”;開展以棋類、羽毛球、乒乓球類比賽等活動共計3次，組織局機關干部職工療休養**人次、職工體檢活動31人次;組織**管理局退休支部開展“我為天目獻余熱”活動;開展黨員政治生日活動，讓全體過政治生日的黨員感受到了黨組織的關愛和溫暖。組織走訪慰問和幫扶困難職工活動，在“七一”前夕，慰問結對幫扶對象困難黨員2名;堅持春節、高溫季節慰問困難黨員、一線干部職工30人次，使廣大干部職工切身感覺群團組織的溫暖，不斷激發廣大干部職工干事創業的內動力。

2、全面推進支部品牌創建。年初以來，多次召開黨建專題研究會議，要求今年要繼續深化“一支部一品牌”工作，以創建“五星黨支部”為統領，高標準、高要求落實黨建各項工作。在原有“五心”品牌創建工作的基礎上，今年著力于打造綠色生態黨建基地。不斷挖掘**文化內涵，邀請專業團隊和支部委員會成員組建“綠色黨建策劃小組”致力于打造保護區紅色文化黨建特色節點，全力打造完整的“黨建生態鏈”。

3、全面優化活動陣地建設。今年，機關支部結合保護區工作特色對紅色文化長廊內容進行進一步完善更新，對黨員活動室進行重新布置，對黨建宣傳欄進行重新設計，增加護林員風采和優秀黨員事跡材料;組織開展好黨員固定主題黨日活動，并認真、及時、準確進行記錄。

二、紀檢監察工作

1、切實履行黨風廉政建設主體責任

**管理局黨組牢牢牽住黨風廉政建設主體責任的“牛鼻子”，始終把黨風廉政建設列入重要議程，擺在突出位置，以高度的政治責任感抓細抓實，確保主體責任落地生根。年初，全面總結上一年度黨風廉政建設工作、黨組履行主體責任和班子成員履行“一崗雙責”情況，分析不足并提出改進措施，全面部署新一年度黨風廉政建設工作。黨組書記與班子成員、分管領導與科室負責人層層簽訂黨風廉政建設責任書，確保各個層面履行“一崗雙責”職責。同時，局黨組還每季度定期聽取班子成員落實分管范圍內的黨風廉政建設和“一崗雙責”情況，班子成員每月聽取分管科室黨風廉政建設情況，對不認真履責、不如實記錄的,及時提醒教育、督促整改。

2、及時整改落實存在的問題。

根據區紀委《履行黨風廉政建設主體責任意見書》(**年第32號)文件反饋的黨組落實全面從嚴治黨主體責任不夠到位、科研項目監督管理不夠到位、少數干部職工工作作風不夠扎實等3方面問題;以及區紀委派駐第八紀檢組《關于開展全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查的反饋意見》(臨紀派八〔**〕10號)文件反饋的政治意識還不夠強、黨的領導方面還存在薄弱環節、規定精神落實不到位、基層黨務基礎還不夠夯實等4方面問題，管理局黨組高度重視，針對反饋文件精神召開專題會議，逐條逐項對照存在的各個方面問題進行分析、研究，根據保護區工作實際，針對性的制定了整改方案措施，并落實責任領導、責任科室、責任人，限期整改。

3、進一步加強機關作風效能督查。

**管理局在年初召開全局作風建設大會，對全局機關干部提出了進一步加強機關工作作風的要求;5月份組織全局職工學習了《杭州市機關工作人員作風和效能問責辦法》;按照“一把手”提出的“進一步加強機關作風效能督查，切實提升機關干部工作紀律和工作作風的要求”，自7月份開始，機關作風效能督查頻率由之前每月兩次提升至每星期兩次，同時每次的督查情況在管理局微信工作群予以通報。

4、專題研究“兩個責任”量化推進工作

局黨組高度重視“兩個責任”量化推進工作，自2月份開始，共計召開3次“兩個責任”量化推進工作專題會議，梳理查擺**年度的需要推進的“兩個責任”量化工作，確定今年需要完成1個共性問題，即廉政教育內容單一，教育活動載體不夠豐富，廉政教育主題不夠鮮明的問題;1個個性問題，即科研項目管理不夠規范，對項目實施前、中、后期的監督管理存有漏洞的問題。針對問題清單，制定了相應的責任清單、整改清單、監督清單。

三、黨建工作中存在的不足

雖然我局黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足。一是個別黨員干部學習的主動性、自覺性還不夠強，在真學、真懂、真用上下功夫不夠，有待于進一步深化學習，不斷提高理論轉化為實踐的水平。二是對本單位涌現出來的先進事跡材料和先進典型挖掘不夠，宣傳力度不夠。三是黨建工作缺乏創新。在推進黨建工作改革創新過程中，思想不解放、思路不開闊，個性化活動少，缺乏開拓創新。

　　四、下一步工作打算

**年，我局黨建工作的總體思路是：堅持以黨的十九大、**和**四中、五中、六中全會精神為指導，進一步鞏固“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等專題教育成果，緊緊圍繞黨組中心工作，進一步加強領導班子建設、基礎黨組織建設、黨員干部隊伍建設，切實提高黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮共產黨員的示范帶頭作用，不斷開創黨建工作新局面，為美麗幸福新**發展作出新貢獻。

進一步落實基層黨建教育工作。一方面不斷加強黨員政治理論與業務知識的學習，不斷提升自身的政治和專業知識水平;另一方面在實際工作中互相學習，搞好黨內的“傳帶幫”工作，從而使黨員的整體素質得到提高，使其在政治上更加成熟，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂。

進一步出臺黨建工作新舉措。每季度召開一次黨建工作領導小組會議，專題研究、分析全局黨建工作中出現的新情況、新問題，把握新規律、探索新路子、出臺新舉措。樹立抓好黨建是本職、主業、首責和“任用干部看執行力”的鮮明導向，堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同推進、同考核，用中心工作成效檢驗黨建工作實效。

進一步推進“以黨建促發展”。堅持黨建工作和業務工作“兩手抓”，“兩手都要硬”，以強黨建凝聚核心、以抓黨建形成合力，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，助推各項重點工作克難攻堅，促進保護區工作又快又好發展。

進一步落實黨風廉政建設和紀檢監察工作。切實履行黨風廉政建設主體責任，落實“一崗雙責”職責;按期整改落實存在的各方面問題，按照既定時間節點要求，上報“兩個責任”量化推進工作，如期完成“兩個責任”量化推進工作;進一步加強機關效能作風督查，提升機關效能作風。

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