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統計制單員工作總結(集錦十篇)

發表時間:2021-02-12

統計制單員工作總結(集錦十篇)。

▲ 統計制單員工作總結 ▼

一、思想道德方面:在過去的一年里,我以偉大的理論和三個代表重要思想為指導,認真學習黨的xx屆x中全會、xx大、xx屆x中全會精神,緊密聯系黨中央有關領導的重要講話精神,深刻領會黨章新修訂部分的深刻內涵,認真閱讀關于堅持科學發展觀、構建社會的書籍文件,按照郴州市局的統一部署,積極參加資興市統計局組織的相關政治學習。在這一年中我堅決貫徹統計為民,用員標準嚴格要求自己,廉潔自律,秉公執法,做好工作總結,從中吸取經驗,全心全意為群眾辦事。

二、工作能力方面:20xx年,隨著電腦知識的日新月異,統計信息化工作的不斷發展,各種電腦技術難題越來越多,網絡技術、電腦病毒日益翻新,本人在處理各種層出不窮的問題時,工作經驗在不斷地積累,對電腦的掌握運用也越來越熟練,業務素質、故障處理、文字水平與上一年相比均有顯著提高。尤其是宣傳工作又有新的突破,被省級以上媒體采用的上百篇,有一篇被全國100多家媒體采用,其中20多家是《光明日報》等國家級媒體,并在《光明日報》、《文匯報》等國家級的報紙上發表文章,另有兩篇獲全國獎,并成為《紅網》首批通訊員。

三、工作態度方面:本人能嚴格遵守《統計法》的條令條例和各項規章制度,認真履行自己作為一名統計人員的職責,勤勤懇懇,任勞任怨。平時注重個人的修養,尊重領導,團結同志,始終以高標準、嚴要求磨練自己。認真執行國家干部三大紀律八項要求五不許,成為一名廉潔守法的好干部。

本人工作中仍存在種種不足,如缺少創新意識,依賴性較強,業務知識有待進一步提高等等,在20xx年的工作中,我一定克服存在的缺點,做好20xx年工作計劃,不斷提高自身素質,提高自己對問題的綜合處理能力,把自己培養成一名優秀的統計部門工作人員,爭取為我市的統計信息化工作做出更大的貢獻。

▲ 統計制單員工作總結 ▼


一、工作背景


車間統計員是一個非常重要的職位,其主要職責是統計車間生產數據、人員信息和倉儲物流等相關數據,并協助車間經理進行生產計劃的制定和優化。本文將詳細介紹車間統計員的具體工作內容,以及在實際工作中所遇到的問題和解決方案。


二、工作內容


1. 數據統計:車間統計員的核心工作就是進行各類數據的統計和分析。這包括生產成本的統計、產品質量的統計、生產效率的統計等。統計員需要根據車間的具體業務要求,設置相應的統計指標,并確保數據的準確性和可靠性。同時,統計員還需要將統計結果進行整理和報表化,以便車間經理和其他相關崗位進行參考和分析。


2. 數據分析:統計員也需要對數據進行分析,并給出相應的建議和改進措施。通過對數據的分析,統計員可以發現問題存在的根源、制定優化方案,并提供決策參考。例如,當發現某一生產環節存在較大的損耗時,統計員可以分析原因,提出改進措施,降低生產成本。


3. 生產計劃協助:統計員也需要協助車間經理進行生產計劃的制定和優化。根據生產數據和預測需求,統計員可以提供相應的參考意見,并協助制定合理的生產計劃。在計劃執行階段,統計員需要隨時跟蹤生產進度和實際產量,并及時對計劃進行調整和優化。


4. 數據管理:統計員需要負責車間數據的管理和存檔工作。他們需要建立和維護數據信息庫,確保數據的完整性和安全性。同時,統計員還需要熟悉各類統計軟件和數據庫,以便更高效地進行數據管理和分析工作。


三、實際問題與解決方案


在實際工作中,車間統計員常常會遇到一些問題,下面將介紹幾個常見問題及其解決方案。


1. 數據準確性問題:由于生產車間的復雜性和人為因素的影響,統計員在數據收集過程中可能會遇到數據不準確或缺失的情況。為了解決這個問題,統計員需要和生產一線的工人保持良好的溝通,加強培訓,確保數據的準確采集。


2. 數據分析能力不足:數據分析是統計員的核心能力之一,但是有些統計員在數據分析方面可能存在欠缺。針對這個問題,統計員可以通過參加培訓課程或自學相關知識,提升自己的數據分析能力。


3. 信息系統不完善:有些企業的車間信息系統可能不完善,數據采集和統計工作較為困難。在這種情況下,統計員可以向上級主管提出改進建議,推動信息系統的完善和升級,提高工作效率。


四、工作心得


車間統計員是一個需要綜合能力的職位,對于統計員來說,不僅需要具備較強的數據分析能力,還需要具備溝通能力和團隊合作精神。在實際工作中,我深刻體會到了這些工作要求的重要性。


作為統計員,我需要不斷學習和提升自己的數據分析能力。只有通過深入的數據分析,才能發現問題和挖掘潛力,提供有力的決策支持。


溝通和協作能力也是非常重要的。作為中間人,統計員需要與車間一線員工、車間經理和其他相關崗位保持良好的溝通,及時了解問題和需求,并與他們合作解決問題。


我認為統計員要保持學習的態度,不斷學習新知識和技能。統計工作是一個與時俱進的職業,只有保持學習的態度,才能跟上時代的步伐,為企業的發展做出更大的貢獻。


作為車間統計員,我的工作不僅是數據的搜集和分析,更是為企業的決策和優化提供有力支持。通過不斷學習和提升自己的能力,我相信我會在未來的工作中做得更好,并為車間的發展貢獻自己的一份力量。

▲ 統計制單員工作總結 ▼

20xx年的工作已經劃上圓滿的句號,我們業務科的全體同志在公司各級領導的關懷與幫助下,圓滿地完成了工作任務,確保了安全生產,并實現年運量突破了1800萬噸。回顧過去的一年,我們主要做了以下幾方面工作:

一、堅持標準化作業,注重痕跡化管理

我們在年初就確定了嚴格執行標準化作業,確保安全生產的工作目標。并在實際工作中嚴格按照這一標準來進行生產工作。由于業務科工作場所比較分散,給管理帶來了一定困難。但我們在要求標準化作業上卻沒放松過,各個工作場所的職工均能按自己的工作標準嚴格作業程序。取票、對票、分票、核對現車、現場交接。把住取車關,不造成錯接。在站內也認真核對順序表和貨票,標記不清的都要打電話核對后才能確定卸車地點,防止錯送。港內貨運員做好監裝監卸,認真量尺劃線,把住裝車質量關。這樣一來,標準化落到了實處,安全生產就有了保證。另外,科里最關心的是作業人員的人身安全,每次交班時都要強調安全生產,特別要注意人身安全。時刻提醒作業時要嚴格執行人身安全制度,確保了職工的人身安全。作業的同時,科里要求必須嚴格執行痕跡化作業,任何事關作業的事情,都要做到記錄清楚,特殊事件標好時間地點當事人及簡單處理結果,做到有據可查。對于用完的單據和表簿,科里統一收回,標認真分類整理,統一封存。以備需要時查詢。

二、搞好文明服務,樹立窗口形象

業務科是公司的服務窗口,文明服務一直是我們的標準和要求。因此,我們要求職工從儀表到語言都要做到令貨主滿意??评飮栏褚舐毠そy一著裝,并佩戴胸卡,實行掛牌服務,便于貨主監督。并在服務大廳設立警示標牌,時刻警醒職工做好優質服務,并提出了“四個到位”的服務口號,即:服務到位,語言到位,微笑到位,執行到位。我們急貨主所急,想貨主所想。受到了貨主的好評,把優質服務落到了實處。一年來,沒有因為服務問題接到貨主投訴;也沒有任何不良反應。

三、加強業務學習,提高自身素質

業務科的學習氛圍一直很好,全體職工也積極好學,一年來,科里延續了以往的優良傳統,交接班時實行一問一答制度。一人回答大家學習。并設立了百題庫供大家學習。10月份,科里要求大家每天學一條規章,由班長帶領大家學習,然后在下個班時進行提問,雖然每天只學一條,但大家學的認真,記得扎實。掌握了更多的知識。不但提高了自身素質,更促進了標準化作業的落實。

四、堅持安全生產,減少貨損貨差

貨損貨差一直時困擾我們的一個難點,為此我們要求貨運員要嚴格檢查到達貨物的裝載狀態,尤其時高經濟貨物的裝載狀態。但是由于高橋安有電網,給檢查帶來了很大困難,使車輛頂部無法查看。為此,我們要求站內貨運員要認真查看到達的車輛,但是由于作業量較大,個別職工責任心不強。貨物丟件現象時有發生。為此,公司領導進行了專題研究,決定在高橋向我公司出站的位置安裝了監控裝置。一是檢查貨物裝載狀態,二是發生篷布被割后能分清責任。而駐高橋貨運員在檢查車輛時也要認真查看車輛裝載狀態,人和設備進行雙控制。爭取杜絕貨物丟失現象的發生。

五、加強工作配合,縮短作業時間

一年來,業務科和機務科、運輸科配合的很好,貨運員隨車作業確保了運輸生產的順利進行??墒请S著車輛及運量的增加。有時候隨車作業再進行現車核對又限制了作業進度,為此科里經過認真研究,謹慎操作。做了細致的調查和分析。覺得取消隨車作業而改在高橋進行現車核對會節省部分作業時間并能縮短整個作業進程。為此,科里把這一情況向分管副經理及局長進行了回報,取得了領導的支持。我們又向高橋車站及公司相關部門的領導說明了我們的想法,均取得了大力支持。所以我們經過緊張的準備工作,于11月3日開始了新的作業方法,派駐貨運員到高橋鎮進行現場作業。經過一個多月的實際檢驗,效果非常好。我們在實際工作中發現問題,然后解決問題,來完善這種作業方式。最終達到加速車輛周轉、縮短作業時間的目的,爭取更大的運量。

一年來,業務科全體同志共同努力,圓滿地完成了公司領導交給的各項任務,運費收繳等工作也非常出色。這些成績的取得是公司各級領導大力支持的結果。在新的一年里,我們會揚長避短,爭取更大的成績。

為貫徹落實十八屆四中全會精神,進一步推動企業依法經營,公司根據《關于落實省屬企業法制建設第二個三年目標有關事項的通知》要求,圍繞公司發展戰略目標,結合公司實際情況,著力完善企業法律風險防范機制,逐步建立健全企業法制工作組織體系?,F將公司xx年法制工作情況匯報如下:

一、 工作情況

1、 加強組織領導,嚴格審核公司重要決策和規章制度 為積極落實法律風險管控機制,防范法律風險,xx年公司成立了法律工作領導小組,由公司總經理擔任總法律顧問,下設辦公室,負責本公司法律風險的管控,處理公司的法律糾紛,工作小組積極參與公司經營發展和企業深化改革相關的重要會議,遵循“三重一大”制度,結合法律知識,配合公司領導,嚴格把關經營。公司在xx年審核通過了《人事考勤管理辦法》、《勞動用工實施方案》、《關于差旅費報銷方法》、《公用車輛使用管理辦法》、《關于節假日勤儉節約、嚴肅紀律的通知》等5項重要規章制度。各項規章制度審核效率達到100%,提高了決策管理水平,防范了決策風險,保證企業科學發展。

2、 嚴格合同審核工作,杜絕重大法律糾紛

xx年,公司規范操作經營管理行為,細化各類合同流

程,加強合同處理實行時限管理、合同多系統協同管理應用,減少合同風險,進一步細化合同簽約審核流程。我公司專職人員xx年審核經濟合同共計 99件,重要經濟合同審核59件,其中工程合同35件、設備采購合同19件,重要產品合同5件,確保了合同審核率達到100%,加強了公司法律防范風險程度。

3、 實行監督檢查制度、強化全員法律風險防范意識 法律工作領導小組對公司的重大項目的合同和涉及法律風險的項目進行定期監督檢查,指導各部門積極識別工作過程中各類風險,加強防范,確保法律風險最小化。

法律工作領導小組結合公司發展實際需要,重點普及與公司經營密切相關的《合同法》等普法工作,提高公司全員法律風險防控意識,增強干部員工法律風險防范能力,依法處理好企業經營發展的各項涉法業務,杜絕因違法違規引發重大法律糾紛案件。

4、 發揮外聘律師效用,加強法律風險防控

集團公司聘請的法律顧問也作為本公司法律顧問,在遇到重大決策的法律事務方面給予了有力支持,xx年提供的法律支持有兩件(次),在規避公司法律風險、加強風險防控方面起到保駕護航作用,同時,豐富了公司法律人員的專業知識。

二、 存在的問題

1、法律工作機構建設尚不規范

從目前公司自身的內部情況來看,還不具備專業的法律顧問,現有法律工作人員基本由公司領導及各部門工作人員兼職,專業法律人員缺乏,并且尚未取得相應的法律職業資格,專業化水平不高,經驗不夠,使得企業法律工作機構服務水平難以得到保證。

2、法律工作的管理體系不健全

由于法律工作實施時間較短,企業法律人員缺乏專業

的崗位培訓,系統、詳盡的法律體系還沒有真正建立起來,現有的一些簡單的企業法律體系還無法滿足公司管理的要求,這成為企業影響法律管理水平的重要因素。

三、 下一步法律工作計劃

1、提升法律工作人員專業素質、完善法律工作機構

加強法律工作人員專業學習,提高專業水平,定期組織相關工作人員進行法律風險培訓,逐步建立系統、高效、專業化的法律工作隊伍,服務企業經營決策,防范企業風險,杜絕重大法律糾紛案件發生,維護企業正常的經營管理秩序。

2、健全法律工作管理體系,加強法律制度建設 嚴格落實法律法規遵循性要求,大力推進專業線依法

經營。加強公司重大決策、重要制度、合同管理審核等防范工作。重大經營決策出臺前應遵循“三重一大”制度,需要

3、法律顧問給出意見,經過法律論證,方可實施。

簽訂合同應經過法律顧問的審核,重要合同應有企業法律工作人員參與談判和起草,法律顧問應跟蹤掌握合同的履行狀況,督促各方面適當履約,對重要合同的關鍵“履約節點”進行評審,加快法律管理信息化,推進合同系統管理、勞資系統管理、法律系統管理在公司落地執行及其功能持續改進,提高法律事務管理實效。

▲ 統計制單員工作總結 ▼

20—年是公司實行基礎管理,打造品牌的一年,是公司發展戰略的關鍵一年。20—年也是我在公司參加工作的第二年。

在過去的一年里,在部門領導、同事的幫助和指導下,我的工作能力,業務水平有了很大的提高。通過一年的工作學習,我現在已經能夠獨立的完成本職工作,并且也能夠做好領導安排的各項臨時工作。

20—年我主要負責的工作是:統計報表的編制、上報;公積金的核算匯總繳納;技術中心的出納工作。現在針對20—年我主要負責的工作,及下一年的計劃做如下匯報:

▲ 統計制單員工作總結 ▼

20xx年在緊張和忙碌中即將過去了,回顧一下,發現自己又有了一些新的提高,當然也有很多的不足之處,但我會再接再厲的。在以后的工作中不斷改進,不斷的提高自我。雖然每天都重復做著統計參數,材料領用的工作,但我很喜歡這份工作,我也一直都盡心盡力,忠于職守的工作著?,F對20xx年的統計及材料管理工作從以下幾個方面進行總結,找出不足,以便20xx年有個更好的奮斗目標:

一、統計方面

今年我主要負責分廠各項參數的統計,每天早上我把各關鍵的工藝參數輸入已經設好公式的表格內,使系統存在的問題及時的通過數據反映出來,讓各管理人員能盡快的將存在的問題處理,確保系統生產的穩定高效。同時在輸報表時也會及時的將報表上面存在的記錄問題及工藝指標問題告訴工藝員,以便他每天可以將當班期間違反的工藝指標及記錄問題及時在工段展板上進行公示,加強對員工在指標控制和記錄方面的管理。

二、材料方面的管理

今年進一步的熟悉材料的管理,將許多去年檢查出的問題進一步完善。

1、首先我先整理了材料室的各種材料,逐漸熟悉了各種材料的性質及用途。

2、將材料進行定置化擺放,這也是我們公司安標上面必須要求的,同時材料的定制化擺放也有利于管理。

3、將材料做成電子版,每次入庫及出庫都在電腦上做好登記,這樣方便了解材料的使用情況及清楚的掌握分廠的.庫存,也可以給設備員報材料計劃帶來很多的便利。合理的進行庫存。同時還可以把分廠使用材料的經濟情況控制在公司的預算之內。

4、今年公司進行可控成本管理,我們分廠每月公司給予15萬元的材料費用,如果當月用了超支將扣除工資的10%,因此,每月分廠在材料的使用上都是有計劃的使用,把成本控制好。

5、每月當上個月我們報的材料購買回來,生產部管理人員就會通知我,然后我會按照我們報的材料計劃,將材料領回,做好材料入庫登記,并告訴相關人員。

三、工會工作

今年工會工作依舊照常開展,作為女工委員的認真履行著自己的職責,將工作做好。

1、每月我們都要交工會月報,我們可以把員工的一些困難,一些想法通過月報反映給領導,同時領導也是通過月報了解員工的需求,通過這種溝通方式,可以有效的反映問題,解決問題。增強了大家工作的積極性。

2、公司還會根據不同的時間段組織不同的活動,這樣來可以讓大家放松身心,勞娛結合,同時也可以讓一些有特長的員工有一個展示自己的舞臺,豐富生活。

6月份是公司安全活動月,分廠開展安全月演講比賽,消防救護器材演練,攝影作品展等一系列的安全月活,分廠組織進行“低碳、節能、環?!钡淖剷?;分廠認真組織員工參加公司組織的20xx年消防運動會活動,并榮獲一等獎;分廠認真組織員工參加公司組織的20xx年安全月知識競賽,并榮獲一等獎;分廠在7月份組織開展了一系列的工會文體活動,7月22日開始,分廠依次舉行籃球、拔活、雙扣、羽毛球、乒乓球等活動,并在活動結束后,拿出工會費用給取得名次的員工進行獎勵,工會主席親自聯系相關維修人員幫員工修宿舍燈、下水道,幫職工解決住宿困難;9月份公司下發申報困難職工的通知,分廠認真了解后將情況統計交給公司辦;10月份工會了解了一些宿舍的衛生情況,拿出一部分經費購買草酸下發至每個宿舍,供大家打掃衛生間等死角,確保宿舍清潔。

這些工作的開展很好的加強了員工與分廠領導、管理組之間的溝通與交流,增進了感情,同時讓大家在工作之余可以放松一下緊張的精神,消除疲勞,真正做到勞娛結合,給有特長的員工一個展示自己的舞臺,為公司工會輸送更優秀的人才。

四、去年公司通過了安標和三標的審核

今年我們將持續將標準化工作做好,配合好公司的內審工作,我作為內審員,積極的配合安全員準備需要的資料,認真做好分配給我的各項記錄及文件的收發。

五、存在的不足

材料方面的管理還有些不到位,對設備的了解過于少,對設備的性能還不清楚,對于統計方面還有一些地方沒有完善,還不能全面的將各項消耗計算出來,在新的一年里我將會進一步完善我的不足和缺失。

六、今后努力方向

1、加強表格里面函數公式設置的學習,進一步的了解工藝上的各項消耗的計算,更精確的將工藝情況反映出來。

2、加強材料的學習,更深的了解材料的各項性能。

3、積極配合領導開展好工會工作。

4、加強理論學習,進一步提高自身素質。

新的一年,我將加緊學習,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態迎接新時期挑戰,更好的干好今后的工作。

▲ 統計制單員工作總結 ▼

統計制單員是企業中一個不起眼但卻至關重要的崗位。他們負責處理公司內部各項業務的相關數據,包括采購、銷售、庫存等方面的信息。統計制單員需要具備細致的觀察力、高效的工作能力和優秀的數據處理技巧,以確保公司內部的數據能夠準確無誤地記錄和分析。


在過去一段時間里,我擔任統計制單員的職務,深感自己的工作責任重大,需要時刻保持清醒的頭腦和高度的責任感。在這篇文章中,我將總結我在這段時間內的工作經驗,并分享一些關于如何成為一名優秀統計制單員的心得體會。


作為一名統計制單員,準確和高效地處理大量數據是我們工作的核心。在這段時間里,我學會了如何利用Excel等辦公軟件來快速錄入和處理數據,從而提高工作效率。同時,我也注意到了數據的準確性對于公司的運營至關重要,因此我會在錄入數據之前進行多次核對,以確保數據的正確性和完整性。


作為統計制單員,溝通和協作能力也是至關重要的。在日常工作中,我需要與不同部門的同事配合完成各項工作,比如與采購部門確認采購清單,與銷售部門核對銷售數據等。我學會了如何與同事進行有效的溝通和協作,以確保各項工作順利進行。


作為一名統計制單員,細致和耐心也是我們工作的重要品質。在處理大量數據的過程中,往往需要耐心地逐條核對,以防出現錯誤。同時,需要細致地處理每一筆數據,以確保數據的準確性和完整性。在這段時間里,我意識到了細致和耐心對于成為一名優秀統計制單員的重要性,因此我會不斷提升自己的這兩方面的能力。


作為一名統計制單員,我們的工作雖然看似枯燥和瑣碎,但卻是企業運營中不可或缺的一環。通過這段時間的工作經驗,我深刻體會到了自己在這個崗位上的責任和使命,也學會了如何成為一名優秀的統計制單員。我相信,在未來的工作中,我會繼續努力,不斷提升自己的工作能力,為公司的發展貢獻自己的力量。

▲ 統計制單員工作總結 ▼



關鍵詞:考勤統計、員工工作總結、工作內容、工作經驗、效率、準確性



引言:



作為公司的考勤統計員工,我負責每日員工的出勤情況統計與記錄。這項工作雖然看似簡單,但卻是保證公司正常運行和管理的重要環節。在過去的一段時間里,我通過不斷學習和努力,掌握了有效的工作技巧并不斷提高工作效率和準確性。下面是我的工作總結,希望能對同行有所幫助,也希望能夠通過此篇文章向公司展示我的工作成果。



1. 工作內容:



作為考勤統計員工,我每天的工作主要包括以下幾個方面:



1.1 每天早上按照公司規定時間開始考勤統計,準備相關工具和材料,如考勤表、考勤機等。



1.2 檢查考勤機的正常運行情況,確保數據的準確性和完整性。



1.3 收集員工的考勤記錄,包括上班時間、遲到早退、請假等情況,記錄并準確計算工時。



1.4 根據考勤記錄制作出勤報表和月度考勤統計報告,提交給人力資源部。



1.5 處理員工考勤異常情況,如缺勤、打卡錯誤等,及時與相關部門或員工溝通解決問題。



2. 工作經驗:



在過去的工作中,我積累了一些有益的工作經驗和技巧,提高了工作效率和準確性。



2.1 制定合理的工作計劃和安排,合理分配工作時間和任務,確保按時完成工作。



2.2 學會運用辦公軟件,如Excel等,提高數據處理和統計的效率。



2.3 建立健全的溝通機制,與相關部門和員工保持密切聯系,及時了解和解決問題。



2.4 不斷學習和更新知識,了解新的考勤管理方法和工具,不斷提高自己的專業能力。



3. 工作總結:



考勤統計工作雖然看似簡單,但是細致入微和準確性是不可忽視的。通過我不斷的學習和努力,我不僅提高了自己的工作效率和準確性,也保證了公司的正常運營和管理。



3.1 工作效率的提高:我通過制定合理的工作計劃和安排,合理分配工作時間和任務,大大提高了自己的工作效率。例如,我學會了使用Excel等辦公軟件進行數據處理和統計,使得工作更加高效。



3.2 工作準確性的提高:我不斷學習和更新知識,了解新的考勤管理方法和工具,通過不斷的實踐和經驗積累,我使得自己的工作準確性得到了提高。同時,我與相關部門和員工建立了健全的溝通機制,及時了解和解決問題,避免了一些考勤異常的發生。



結論:



通過持續的學習和努力,我在考勤統計員工這個崗位上取得了一定的成績。通過提高工作效率和準確性,我為公司的正常運營和管理做出了積極的貢獻。同時,我也進一步提升了自己的專業能力和執行力。未來,我將繼續努力學習和提高自己,不斷適應新的工作需求和挑戰。我相信,通過我的不懈努力,我會成為一名更加專業、高效和準確的考勤統計員工。

▲ 統計制單員工作總結 ▼

20xx年,在區委、區政府的正確領導下,作為單位負責人,緊緊圍繞政府中心工作,在思想上、業務工作水平上都有了很大的提高,團結帶領全局同志扎實工作,努力創新,銳意進取,力爭開創統計工作新局面。

一、重視學習,努力提高思想認識

一年來,通過認真研讀,冷靜思考,充分理解了“發展是執政興國第一要務”的精神實質,也使自己的理論水平、思想覺悟和指導工作的能力都有了明顯的進步和提高。在認真學習的同時,不斷更新專業知識,主動適應市場經濟對統計工作的新要求,努力用新思想、新方法開展統計業務工作,主動提高個人在統計工作領域的領導能力。

二、團結一致,全面加強班子建設

班子建設是隊伍建設的前提,抓好班子建設對開展好全局工作起著決定性的影響。今年年初我們調整了班子分工,進一步明確了工作職責,班子成員人人肩上有責任,每個成員積極負責任,大大激發了班子成員工作的積極性和能動性。工作中我們既分工又合作,進一步健全了黨風廉政建設責任制實施辦法,認真貫徹民主集中制,凡重大決定、干部任免和重大資金使用等事項均經討論決定,做到班子成員遇事商量、互相支持、求同存異、齊心協力干工作。

在抓班子的同時,努力加強干部隊伍建設。一是抓制度建設,用制度規范統計思想和工作行為,印發了《區統計局工作職能及工作規則》,并注意在工作中抓好落實。二是抓作風建設,以統計文化為載體,加強“依法統計、樂于奉獻、公正透明、服務社會”的職業道德教育,形成了勤政廉潔、務實高效的優良作風,受到了上級業務部門和社會群眾的一致好評。

三、把握重點,不斷提高服務水平

我們從市場經濟條件下統計工作面臨的新形勢出發,以創新的精神積極推進統計方法制度改革,全方位提升統計服務水平。通過不斷拓展服務領域,在統計服務上實現了由傳統型被動式服務向開放型主動式服務的轉變,通過不斷開辟新的服務渠道,真正把統計服務提升到“主旋律”地位:一是抓好統計分析,做到量上有突破、質上有創新。二是改進統計信息內部網,使統計信息網涵蓋內容更豐富、涉及范圍更廣泛。三是辦好統計信息資料(如統計月報、統計摘要等),做到提供信息及時、統計資料齊全。四是圍繞區委、區政府中心工作,通過調查研究及時反映經濟運行態勢,為黨政領導和社會各界提供了高效、快捷、方便的統計服務。

▲ 統計制單員工作總結 ▼

工作總結網發布工廠統計員工作總結,更多工廠統計員工作總結相關信息請訪問工作總結網工作總結頻道。

時間如梭,新年的鐘聲即將敲響。20xx年將告別它的光輝,20xx年從容而至。在這個辭舊迎新之際,第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的工作總結。

一、統計工作

1、每日做好生產一線職工的個人產量與次品數據的匯總與登記,并間斷性地抽查相關數據是否準確

2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產量、次品等。做好產量月報表上報生產經理和財務部門,包括生產車間和包裝車間;

3、每月月底進行一次徹底的盤庫,主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數據后上交財務部等相關部門;

4、每月將生產部各種人員流動情況及考勤,獎罰,請假等數據匯總上報行政人事部;

5、協助人事部門招聘、登記求職人員信息,刊出宣傳櫥窗;

6、配合生產部發布和修改各類制度、通知、考核等;

7、自從公司實行免費餐以后,每日進行就餐人數統計;

8、年底將部分數據用表格的形式進行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產表》、《年度成品包裝產量表》。

二、20xx的工作計劃

努力完成本職工作之余,學習更多有關財務、統計方面的知識,以提升自己專業學識。

積極參加一些和專業有關的培訓,有效提高對統計數據的準確性,并做好數據的登記與分析。

三、總結經驗與不足之處

20xx年,在原有的各種統計報表基礎上,對一些沒有實際意義的表格作了改進,并對統計數字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題,尤為突出的是“食堂就餐人數的統計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分,人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握,給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經過一系列的'改進與調整,我們將專屬部門專職人員上報簽字認可,希望能夠起到更準確更及時的統計。13月份最多統計人數相差了8人,為此我也做了檢討。

▲ 統計制單員工作總結 ▼

x縣統計局關于推行行政權力公開透明運行工作情況的報告自從我縣大力推行行政權力公開透明運行工作以來,在縣行政權力領導小組的指導和全局上下的共同努力下,我局推行行政權利力公開透明工作進展比較順利,取得了一定的成效和階段性成果,現將工作匯報:

一、建立強有力的領導組織

在貫徹縣委“x字(xx)11號文件”的精神下,為切實加強對開展推進行政權力公開透明運行工作的領導,我局迅速召開全局會議,會上成立了以黨組書記、局長任組長,黨組成員副局長xxx、xxx任副組長,xx、xx、xx為成員的“行政權力公開透明運行工作領導小組”。領導小組下設辦公室,全局各股室高度重視這項工作,各股長作為這項工作的第一責任人,保證具體責任落實到人。同時,會上還制定了《xxx統計局關于推行“陽光工程”,規范行政權力公開透明運行工作的實施方案》。

二、公開職權目錄和權力運行流程圖

在局領導小組和辦公室的指導和審核下,各股室編制了各自的職權目錄和權力運行流程圖,包括行政執法類流程圖、內部事物流程圖、行政處罰類流程圖、統計登記證運行流程圖、行政許可類流程圖、行政事業性收費流程圖、人員崗位職責流程圖。公開的形式應從有利于群眾知情辦事和便于監督出發,按照實際、實用、實效的要求,因地制宜、因事制宜,采取多種形式進行。在普遍推廣公開欄、明白卡、簡報、廣播電視、報刊、新聞發布會等形式的基礎上,大力推進窗口公開和電子政務,豐富和完善政務信息公開的載體,建立統一的公共信息資料庫,實現信息資源的共享。公開的時間應與內容相一致,凡具有相對穩定性或經常性的,要長期公開,確保公民、法人和其他組織能隨時獲得;凡階段性或臨時性的,應隨時公開,確保公民、法人和其他組織能及時知悉。通過公開職權目錄和權力運行流程圖,使得各股室同志明確了自己的職權責任,改善了工作作風,保證了來我局辦事的單位和群眾能夠對我局的辦事程序一目了然。

三、完善了各項制度

1、建立并實施了監督及過錯追究制度,從“服務態度、嚴格執法、廉政建設、辦事效率、機關作風、舉報違規六個方面明確各項檢查監督及過錯追究制度。

2、重大事項集體決策制度,從決策的內容、程序、要求等三個方面完善集體決策制度,充分發揮集體智慧和領導班子功能,提高決策的水平和辦事效率,避免和減少失誤。

3、定期匯報和重大事項請示制度,并分別針對各類情況制定過錯追究制度。

4、建立并實施了社情民意反饋制度,通過聘請監督員、設立意見箱、健全監督網絡、暢通監督渠道等多種形式建立社情民意反饋制度。

四、對行政權權力公開透明運行工作

進行“回頭看”對以前申報的行政職權目錄進行詳細的自查自糾,重點是查看是否有漏報、混報現象;嚴格申報把關程序,對我單位的行政權力進行一次清理,對各股室清理出的權力事項,各股室集體把關,由“一把手”簽字,并加蓋單位公章;嚴格實行審核責任追究制,嚴格審核每一張表格,并且審核人員要簽字,嚴禁杜絕敷衍塞責行為的發生。通過進行“回頭看”工作,使我們在工作中存在的一些問題和不足得到及時的糾正,鞏固了已經取得的成果,深入扎實的推進了我局行政權力公開透明運行上了一個新臺階。通過開展行政權力公開透明運行工作,強化了我局對行政權力的監督制約,杜絕了違法違紀問題和不正之風的發生,轉變了工作作風,整合了部門職能,完善了工作機制,創新了管理辦法,提高了工作效能,人民群眾滿意度有了提高。

總之,通過行政權力公開透明運行的開展,我局的各項工作達到了上級的要求,完善了我局的各項監督制約機制,使得我局的各項工作又上一個新的臺階,在今后我們一定繼續發揚這種工作作風,始終如一地把這項措施落實到平時的工作中去。把開展行政權力公開透明運行工作作為我們的一項長期工作來抓。

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