工作總結|中醫肝病科護士長工作總結（收藏十四篇）

中醫肝病科護士長工作總結（收藏十四篇）。

■ 中醫肝病科護士長工作總結 ■

時間過得很快，我從3月24日到內科至今已經接近1年了，由一名門急診護士長到心內科護士長的轉型，從6樓到4樓的搬家分科，搬家后上信息化系統，緊接著實行責任制護理，上中心監護站，誠信醫院檢查等等，回望過去，這一年是充實的，作為護士長我從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，積極配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通，增強科室凝聚力！在這一年里在醫院領導和護理部主任、科主任的指導、關心及支持下，在醫院各部門的密切幫助下，本著“學習進取”的態度，較順利的完成了各項護理工作。同時，積極投身于“誠信醫院的復評”的活動中，對照標準，逐條逐項抓好各種工作，通過持續質量改進，有效的促進我科護理管理制度化、規范化，護理質量穩步提高，現將全年護理工作總結如下：

一、護理隊伍的選擇與培養

我們科室住院病人多，收治病種多、重病人多，成了護理工作三大特點：工作強度高，護患溝通困難，以至于護理難度大，基于這些原因，科室選擇護士有以下條件：過硬的身體素質、敏銳的觀察能力和較強的搶救能力。因此在護士的甄選方面有一定的局限性，好在各位領導和同事的理解和支持，讓我們能堅持自己，有計劃發展科室護理隊伍，全年我科護理人員相對比較穩定，現在我科入編制護士有11人（其中2人休產假），其中護士9人，護師1人，1人護士證辦理中。試用期未轉正護士有4人。在護理梯隊建設方面，形成了新老結合的良性態勢。

二、護理工作管理方面

1、20xx年我院護理工作重點是推行責任制整體護理工作模式，為患者提供全面、全程、專業、人性化的護理服務。為了更好的開展護理工作，每個護士負責6-8個病人，注重年資新老、能力強弱的搭配，體現能級對應。全科護士也不斷學習?？浦R以利于各項護理及進行健康知識宣教，達到讓患者滿意、讓社會滿意。開展責任護理服務后，責任護士基本能夠了解本病區病人的病情，能及時發現工作的不足，并及時糾正，避免了差錯的發生，

2、進一步強化了安全意識及崗位責任意識、主動服務意識，使我科護理人員的安全及責任意識、主動服務意識明顯加強，護理質量得到進一步提高，病人滿意度達 98%以上，比20xx年增長4%，全年全科無重大護理事故。

3、科室成立護理質控小組，每周對護理文書、科內所有藥品、儀器、物質耗材、病區環境等進行督查，找出不足并落實到班到人，促進其及時整改并進行追蹤。我也會定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。

4、規范了各班工作流程，要求各班按工作流程及要求做事，交接班上實行口頭、特殊事宜書面交接及床旁交接，要求上不清下不接，接班后發生問題由接班者負責。

5、做好基礎護理，每天按時做晨晚間護理，保持病房的整潔，床單位實行7天更換1次，有血跡污跡及時更換，給患者營造一個良好的住院環境；溝通過程中使用尊稱，不得叫病人床號，使病人感受到護理服務的改變，從而提高患者的滿意度。

6、護士長堅持每天下病房深入病房，密切接觸病人，從與病人的溝通與交流中，把握病人動態變化，收集護理工作信息，查找安全隱患與不足。以利于及時反饋及整改。

7、在院感方面，每周定時進行消毒液更換及監測，消毒液濃度全年均合格；病房不定時進行消毒、對乙肝結核等傳染病房每天進行空氣消毒，未發生交叉感染；醫療垃圾均嚴格按照規定實行分類處理；各種院感記錄本均按時記錄。

8、每月中下旬邀請住院病人或家屬開工休座談會，聽取病人及家屬的寶貴意見，對提出問題及時給予答復并落實解決，對科室不能解決的問題及時上報解決，起到了良好的效果，得到了病人及家屬的一致好評。

三、提高護理團隊的專業素質

全年進行了護理專科知識學習12次，均由本科護士自己備課講課，以利于提高護士的學習積極性及加深印象，護理查房12次，由責任護士準備所查病人的基本資料，每人發言提出護理診斷護理措施及結果，疑難或死亡護理病例討論8例，由責任護士或護士長主持，討論在病人住院期間護理存在的問題及整改措施，大家都積極參與發言討論，大大的提升了護士的?？谱o理知識，促進了我科護士的成長，并進行了3次?？评碚撝R考試，成績較好。

四、一年來我科的護理工作由于院領導的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定不足，有待進一步改善：

1、責任制護理仍然還處于初級階段，20xx年將逐步升華責任制護理的內涵，讓病人真正得到全面、全程、專業、人性化的護理服務。

2、護士的專業素質還有待提高，護理文書的書寫欠內涵，繼續進行?？浦R培訓，只有?？浦R提升了才能知道該觀察什么該寫什么。

3、基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

4、主動服務意識不濃，醫、護、患溝通不是很到位，增添了一些不必要的誤會。

5、對新護士帶教不夠重視。

6、管理方面還需進一步提高，缺乏創新。

7、需提高三心：即責任心、耐心、細心。

8、醫護、護患關系還有待改善，進一步增強凝聚力及信任感。

9、醫護人員節約意識不濃，存在浪費現象。

五、20xx年護理工作計劃。

20xx年科室護理工作根據護理部的工作計劃和科室20xx年的工作情況，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務宗旨，在做好護理安全管理的前提下，以提高科室護理人員素質，夯實基礎和護理質量的持續改進為目的。狠抓計劃落實；作好質量控制；積極創新改善服務措施，提高科室護理服務質量，具體計劃如下：

一、工作目標。

以患者滿意為總體目標，夯實基礎，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化責任制整體護理服務工作，提升服務內涵，持續改進護理質量。

二、工作措施。

（1）繼續實行責任制整體護理工作模式。

加強護患溝通，因為護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件，要求責任護士病人入院3天內進入院階段宣教，住院階段的宣教要及時根據病人情況進行宣教并幫助病人解決問題，包括健康教育、了解患者的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，出院宣教在出院的前一天進行宣教。所有的內容均要求記錄在健康教育實施、評價記錄表上。責任組長及護士長每周會定期或不定期對責任護士的管床情況進行抽查并建冊記錄，不足的地方及時整改并追蹤入考核。

（2）完善護理文書記錄，減少安全隱患。

重視現階段護理文書存在問題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，每月科內進行護理文書點評及討論，并向兄弟科室及護理部請教，明確怎樣才能書寫好護理文書，以達到既體現綜合護理問題記錄，又體現?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。

（3）加強護理安全監控管理。

繼續定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。充分發揮護理質量控制小組的作用，每周對病房管理、基礎護理、護理安全、護理文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并要求及時改正。并每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋的缺陷進行綜合分析，組織護理人員召開安全分析會及護理差錯及缺陷、護理不良事件的原因分析討論會，吸取教訓，提出防范措施與改進措施，針對反復出現問題的人或事提出懲罰及整改意見，杜絕差錯事故的發生。每周二、五參加科主任查房，并且虛心聽取醫生對護理質量的意見，積極配合醫生工作，使病人滿意的來滿意的出院。

（4）不斷總結，提高護理質量，增加病人滿意度。

每半月召開一次護士工作會，每位護士匯報工作情況與感想；每月定時或不定時進行病人滿意度調查，認真聽取患者對責任制護理工作的意見和建議；每月定期召開工休座談會，認真聽取病人及家屬的意見及建議，對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質量，提高病人的滿意度。對我們不能解決的問題及時上報相關部門及時解決。

（5）護士實行績效分配。

1、分配原則。

效率、質量優先，按勞分配。

2、分配依據。

工作崗位責任、責任心、工作質量、患者滿意度、績效考核結果等進行分配，并且獎金分配透明化，實時做到公平公開的原則。具體實施如下：

1、對每月質控小組定期或不定期質控檢查的結果、護士長交叉查房結果及護理部督查結果均落實到班到人進行績效考核扣分，以起到督促的作用。

2、對護理缺陷及差錯根據情節嚴重程度給相應的處罰。

3、對客服部回訪點名表揚的護士給予加分及每人次獎勵10元的激勵。

4、對護士長查房時病人口頭點名表揚的護士給予加分及每人次獎勵10元的激勵，

5、對業務學習內容及要求掌握的基礎知識內容進行抽問，并一季度理論考試一次，成績納入考核。

6、護理基本技術操作定期進行操作考試，并納入考核。對病人的投訴根據情況給予扣分及扣罰獎金處理，并上報護理部。每月底綜合以上的考核給予匯總后做出獎金分配明細在值班室給予公示，對有異議的及時給予講解，如大家均無異議簽名后給予上交財務處。

（6）嚴格消毒。

使合格率達100%，嚴格執行無菌操作技術，對違反無菌操作技術的人和事給予及時糾正，防止院內感染。加強專科內涵建設及嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質。

（1）每月的業務學習仍然由科內護士輪流自己備課講課、護理查房、疑難及死亡病例護理討論由責任護士介紹病人的.基本情況，護士長主持。大家一起提出問題進行討論，對操作的問題進行整改，避免發生護理缺陷。

（2）簡化晨間集體交班，強化床頭交班內容。利用床頭交接班時間，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進行床旁?？评碚撝R講解，并采取有效干預措施。并利用科晨會或空閑時提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

（3）每季度對科內護士進行?？浦R理論及操作考試，促進其被動學習。

（4）督促護理人員認真執行護理常規，護理制度，護理操作規程和病情觀察，定期進行急救知識培訓，使每位護士都能掌握急救藥品及器材的使用。

（5）注重新護士的培養，對新工作的護士嚴格要求，制定切實可行的新入護士培訓計劃，選擇經驗相對豐富、責任心強的護士作為帶教老師進行一對一的帶教工作。采取分段、分層次進行培訓，結合護理部的培訓計劃對護士進行護理技術操作培訓及考核。進行?？谱o理操作培訓和應急能力的培訓，進一步提高護理?？茦I務水平。合理利用科內的人力資源，我科的護理工作繁重，我會根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班、彈性排班，增加高峰期的上班人數，全科人員做到工作需要隨叫隨到，以達到保質保量的為病人提供滿意的護理服務。

以上就是我作為護士長的工作總結，如有不足的地方，請多多指教！

■ 中醫肝病科護士長工作總結 ■

藥劑科護士長是醫院藥劑科的重要職位，負責藥劑科的日常管理和護理工作。在過去的一年中，我擔任了藥劑科護士長的職務，并通過提高工作效率、加強團隊合作和提升護理質量等方面的努力，取得了一系列的成績和經驗。

在提高工作效率方面，我采取了一系列的措施，包括優化藥物流程、制定工作規程以及提供培訓和指導等。通過與其他科室的密切配合，我成功地將藥物供應和發放的時間縮短了，并且減少了藥物的差錯。我還鼓勵工作人員運用現代化設備和信息技術，例如電子藥物管理系統和智能醫療設備，來提高工作效率和準確性。

在加強團隊合作方面，我注重建設一個團結合作、相互支持的工作團隊。我組織了定期的團隊建設活動，例如團隊培訓、座談交流和集體活動等，以提高團隊協作能力和凝聚力。我還鼓勵工作人員發揮各自的專長，推動專業知識的交流和共享。通過這些努力，我們團隊的工作效率和質量得到了明顯的提升。

在提升護理質量方面，我重視規范和改進護理流程。我與醫院藥學委員會緊密合作，參與制定和修訂藥物使用的相關制度和標準，定期組織審核和督促執行。我還推動臨床藥學服務的開展，并與其他護理部門建立了良好的協作關系，以確保病患的用藥安全和護理質量。同時，我鼓勵工作人員參與學術交流和科研項目，提高專業水平和護理質量。

在自身專業能力和管理能力方面，我通過學習和培訓不斷提升自己。我閱讀了大量與藥學和護理管理相關的書籍和期刊，定期參加相關培訓和研討會，積極參與學術交流和科研項目。我還利用工作間隙學習和發展自己的管理能力，例如組織協調能力、溝通能力和決策能力等。

小編認為，我認為在過去的一年中，我在藥劑科護士長的崗位上取得了一定的成績和經驗。通過提高工作效率、加強團隊合作和提升護理質量等方面的努力，我成功地改進了藥劑科的管理和護理工作。我也意識到還有許多需要改進和提升的地方，我將繼續努力進一步完善自己的職業能力，為藥劑科的發展做出更大的貢獻。

■ 中醫肝病科護士長工作總結 ■

作為一名肝病科護士長，我一直努力致力于為肝病患者提供全面的護理和支持。在過去的一年里，我經歷了許多挑戰和機遇，通過團隊協作和不斷學習提高了自己的能力。在這篇文章中，我將詳細介紹我在這個崗位上的工作總結。

一、領導團隊

作為肝病科護士長，在領導和管理團隊方面是我的首要任務。我負責制定和提供培訓計劃，以確保每位護士都有必要的技能和知識來處理各種肝病患者。我組織團隊開展例會，分享最新的醫學研究成果和治療方案，以提高護理質量。同時，我也非常注重團隊成員的職業發展，鼓勵他們參加進修課程和學術會議，提升自身專業素養。

二、制定和執行護理方案

針對不同種類和嚴重程度的肝病，我帶領團隊制定并執行相應的護理方案。通過深入了解病情，我們確定了最佳的護理方法，并確?；颊咴谥委熎陂g得到全方位的照顧。我鼓勵團隊成員與患者建立良好的溝通，提供情感支持，并向他們解釋治療過程和注意事項。通過這種方式，我們幫助患者理解并配合治療，提高療效。

三、監測和評估患者狀態

作為肝病科護士長，我負責監測和評估患者的疾病狀態。我們使用現代化的醫療設備，如各種監護儀、血液檢測儀器等，及時收集患者的生命體征和實驗室檢查結果。同時，我也鼓勵團隊成員進行系統的觀察，如患者的面色、精神狀態、水腫程度等?；谶@些數據和觀察結果，我們能夠更好地了解患者的病情發展趨勢，并及時調整治療方案。

四、危機處理和急救

作為肝病科護士長，我和團隊成員經常面對危及患者生命的突發狀況。我們接受專業的急救培訓，能夠迅速反應并采取適當的措施，以保障患者的安全。在危急時刻，我負責指揮團隊展開急救措施，并確保每個步驟都得到正確執行。通過我們的努力，許多患者克服了危機，重獲新生。

五、與其他科室的合作

在肝病治療中，我們經常需要與其他科室進行合作。例如，與肝膽外科、重癥醫學科和藥學部門等密切合作，確?；颊叩玫饺轿坏尼t療護理。我與其他科室的專業人員建立了良好的合作關系，通過定期會診和交流，促進信息的共享和醫療資源的優化利用。

總之，擔任肝病科護士長是一項具有挑戰和責任的工作。通過我的努力和團隊的支持，我意識到在這個崗位上的重要性。我將繼續不斷提升自己的專業能力，為肝病患者提供更好的護理和關懷。

■ 中醫肝病科護士長工作總結 ■

我被任命為病房護士長至今已有xx個月，現在我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議：

因為我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經驗一無所有；面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性，病區環境的簡陋，護患比例的失調等因素使我感到無所適從。有句話說的好“路是人走出來的”，我在院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案。

首先根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待；另外對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善。

1、對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規范化管理。

2、針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進和規范；對環境衛生實行包干區責任制，落實到工友個人；

3、不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環節。精神障礙病人因受病情支配，常可出現沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為，護理人員稍有不慎就可出現意外，乃至危及生命。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。

4、了解護理學科發展的新動向，定期組織護理人員進行業務學習，強化三基本訓練，學習新業務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業務水平，使其跟上時代發展的需要，我在科內每月至少一次個案護理查房、加強科室業務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練；

5、加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急；

我要求全體醫護、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時提出批評，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經濟核算，降低醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果，都是護士長必須做到的。

雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫院、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好！

■ 中醫肝病科護士長工作總結 ■

在現代醫院中，檢驗科護士長是一個非常重要的職位。他們負責監督和協調檢驗科的工作，確保醫院提供高質量的診斷服務。在過去的一年里，我有幸擔任了這個職位，并且取得了一些令人驕傲的成績。在這篇文章中，我將總結和分享我在這個職位上的經驗和心得。

作為檢驗科護士長，我始終堅持嚴格的質量管理。我和我的團隊一起制定了一套完善的質量控制措施，確保每一項檢驗的準確性和可靠性。我們定期進行內部質量控制和外部質量評估，及時糾正問題，保持服務水平的穩定和提高。我們也注重對新技術和新設備的培訓和評估，以確保我們的團隊始終保持專業水準。

我注重團隊的培養和發展。作為一個團隊的領導者，我認識到每個團隊成員的重要性，并努力為他們提供良好的工作環境和發展機會。我鼓勵他們參加各種培訓課程和學術會議，提高自己的專業知識和技能。我也定期組織團隊建設活動，增強團隊的凝聚力和合作精神。通過這些努力，我看到我的團隊逐漸變得更加自信和專業。

我注重與其他科室的合作。在醫院中，各個科室之間的合作是十分重要的。作為檢驗科護士長，我積極與其他科室的醫生和護士合作，建立了良好的溝通渠道和合作關系。我們共同解決了許多實際問題，并改進了檢驗流程，提高了工作效率。通過與其他科室的合作，我們為患者提供了更好的醫療服務和照顧。

我始終把患者的需求和安全放在首位。在檢驗過程中，患者的健康和安全是最重要的。我和我的團隊一起建立了一套完善的標本采集和處理流程，確?；颊叩臉颖颈徽_采集并安全處理。我們還積極參與各項質量評價工作，提高診斷準確性，減少誤診率。我們時刻關注患者的需求和反饋，積極改進工作，為他們提供更好的醫療體驗。

小編認為，擔任檢驗科護士長是一項充滿挑戰但又非常有意義的工作。在過去的一年里，我通過嚴格的質量管理、團隊的培養和發展、與其他科室的合作，以及關注患者的需求和安全，取得了一些令人驕傲的成績。我相信，只要我們不斷學習和進步，我們的檢驗科團隊一定會為醫院的發展和患者的健康貢獻更多。

■ 中醫肝病科護士長工作總結 ■

一、

體檢科是醫院中一個重要的科室，負責進行員工體檢、健康管理等工作。作為體檢科護士長，我在過去的一年中從事了這一職位，并積極努力地工作。本文將對我的工作進行總結，包括我在工作中所面臨的挑戰，以及我所取得的成就。

二、工作內容

作為體檢科護士長，我的主要職責是組織和協調體檢工作。具體來說，包括以下幾個方面：

1. 健康管理：負責員工體檢的相關工作，包括預約、登記、報告分發等。我與其他科室緊密合作，確保體檢工作的順利進行。

2. 團隊管理：負責體檢科護士團隊的管理工作，包括員工的考勤、培訓等。我與團隊成員保持密切的交流，幫助解決問題，提高工作效率。

3. 質量管理：負責體檢報告的質量控制，確保報告的準確、完整。我定期對報告進行質量檢查，及時糾正錯誤，并與醫生進行反饋，提供改進建議。

三、工作挑戰

在體檢科護士長的工作中，我面臨了一些挑戰，如下所示：

1. 工作壓力：體檢工作需要高效率和高質量的完成，對于體檢科護士長來說，時間緊迫、任務繁重，需要合理安排時間，提高工作效率，同時保證工作質量。

2. 人員管理：團隊中的護士們有不同的背景和經驗，需要我合理分配工作，提供培訓和指導，激勵團隊成員的積極性，以保持團隊的凝聚力。

3. 技術更新：隨著醫學技術的不斷更新和發展，我需要不斷學習新知識，并靈活運用于體檢工作中，以提高工作質量和服務水平。

四、工作成績

在過去的一年中，我取得了一些工作成績，如下所示：

1. 工作效率提高：通過合理安排和協調，我成功提高了體檢流程的效率，縮短了等待時間，提高了體檢報告的處理速度。

2. 服務質量提升：我注重團隊的培訓和質量管理，通過定期檢查和培訓，有效提高了體檢報告的準確性和完整性。

3. 團隊建設：我注重與團隊成員的溝通和交流，幫助解決問題，提高工作效率，提高了團隊的凝聚力。

五、總結

小編認為，體檢科護士長是一項辛苦而又充實的工作。在過去的一年中，盡管面臨各種挑戰，但我通過合理安排工作、提高效率、注重質量管理等方式，取得了一定的成績。在今后的工作中，我將繼續努力，不斷提高自己的專業知識和技能，為員工的健康管理工作做出更大的貢獻。

■ 中醫肝病科護士長工作總結 ■

20xx年，在院領導和護理部主任的領導下，在本科護士長的指導下，立足本職工作，愛崗敬業，廉潔奉公。嚴格執行各項工作制度，對待工作認真負責，以醫德規范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業務知識，努力提高自身業務素質，在掌握專業理論知識的同時積極學習新技術、新知識，并能做到學以致用，以最優良的服務態度，最優質的服務質量為病人的健康服務。遵紀守法，與同事團結協作，較好地完成工作任務。無發生差錯事故。

做為一名急診科護士長，我們肩負著“120”院前急救、轉運、院內急救的任務，以快捷、高效、優質的急救醫療服務，充分保障了轄區內“120”院前急救及院內急診急救工作的順利開展，確保了我院“120”急救站 “綠色生命通道”的暢通，保證了門急診工作的正常進行。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長，為醫院各病區及輔助檢查科室輸送了大量病源，有力地促進了醫院各科室的“兩個效益”的增長，提高了全院醫務人員的工作積極性。

一、加強思想政治教育，營造團結和諧氛圍

在20xx年度，急診科全體護理人員認真學習各種醫療法律法規，自覺遵守醫院和科室的各項規章制度，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，不斷提高思想道德教育修養，力爭文明行醫，優質服務，做到小事講風格，大事講原則。工作中互相支持，互相理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處、順利圓滿的完成了醫院的各項工作任務。

二、加強業務技術培訓，提高應急搶救能力

急診科護士處處以“質量管理年標準”、“全國醫療萬里行”檢查標準為準繩，加強急診科的醫療護理質量建設，以醫療護理核心制度為重點，認真執行了各項操作規程和搶救工作流程，嚴防差錯、醫患糾紛等醫療護理不良事件的發生。按照醫院及科室制度的培訓和考核計劃，定期對急救隊員進行業務學習及急救技術的培訓，在科室形成了良好的學習風氣，認真鉆研業務，互相交流、互相促進，從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術，如心肺復蘇術、機械通氣、氣管插管、電除顫、電動洗胃術、心電監護等操作技術，進一步提高了急救隊員的急診急救能力，對科室醫療和護理質量進行檢查、質控、培訓、考核、督導，嚴格醫療護理文書書寫規范，嚴格按照國家衛生部制定的相關法律、法規及醫療行為規范開展急診搶救工作，做到防醫療差錯、防醫療事故于未然，杜絕醫療行為過程中的麻痹大意思想。

在“120”急救工作中，我們堅決服從“120”指揮中心的調度，做到隨時出診、迅速出車、準備及時到達急救現場。始終做到急救藥品，物品完好率100%，搶救設備處于應急備用功能狀態，在“120”院前急救及院內急救搶救過程中，從病情評估、預檢、分診、分流到安全正確地轉運入科。每個環節都能做到無縫銜接，有力地保障了轄區居民的生命安全。

三、加強科室護理管理，做好急診工作中的醫院感染管理工作

在急診搶救工作中，加強醫院感染管理，有效預防和控制醫院感染，提高醫療護理質量，保證護理安全。落實醫院感染管理規章制度和工作規范，嚴格執行操作規程和工作標準，防止傳染病的傳播，做好自身防護、消毒隔離、醫療廢物管理，嚴防院內交叉感染。

急診科護士長年度考核個人總結【二】

20xx年，本人在醫院、護理部及科室領導的正確領導和大力指導下，通過科室全體醫護人員的共同努力，逐步完善急診科各種工作流程，逐步提升護理工作質量，較好的完成了各項護理工作任務?，F將20xx年的工作總結如下：

一、嚴于律己，重視自身素質的提高

1.自覺遵守醫院及科室的各種規則制定及操作流程，抵制行業不正之風，堅持潔身自好，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

2.認真學習專業及管理知識，經過努力，順利完成了護理專升本的學習課程，通過參加各種學習班、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業和管理水平，重視與區內外急診護理同行的交流，虛心請教，取長補短。

二、加強護理管理工作，認真履行崗位職責

1.積極配合科主任做好科室病區的管理工作，嚴格執行醫院各項核心制度及科室各種規則制度，在科室全體護理人員共同努力下，本年度無護理差錯及事故發生。

2.積極完善和配合醫院執行急診各種流程及制度的落實。如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無”病人的登記、急診無?？圃\室病人的就診流程、急診發熱病人的就診流程等等，并能將在執行過程中存在的問題及時反饋及時與相關部門進行溝通。針對新醫院布局，修訂了急診病人的就診流程，要求急診就診病人都要進行登記、分診、排號。執行這流程后，加強了護士的責任心，提高了分診護士分診的準確率，能及時發現急危重癥的病人，并及時得到處理，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。

3.實行科內層級管理，責任區護士—小組長—護士長的分層管理。大膽使用護理骨干協助護士長進行科內管理，并嚴格要求，其中2名護士走上了科內小組長的管理崗位，在工作中能起到標兵的帶頭作用，在管理上能很好的配合護士長做好科內的管理工作。

4.嚴格執行醫療護理隱患報告制度，能及時將科室內存在的多起醫療及護理隱患上報相關的部門，并能采取積極的應對措施。本年度無醫療護理糾紛發生。

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5.重視每一次檢查，在“百姓放心醫院檢查”“醫療質量萬里行”檢查活動中，都能認真對待，精心準備，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定，較好的完成了檢查任務。

6.節假日前重點對急救物品、藥品進行檢查，保證完好率為100%，同時做好應對各種突發事件人員的安排，保證了節假日期間工作有序進行。

7.在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增，護理工作量增加，實行了護士彈性排班，加班加點，在全科護士共同努力下，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行。

8.重視與相關部門的溝通與協調，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內搶救時，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求;對急診手術的病人，急診科護士與手術室護士交班的特殊要求等等，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術爭取了寶貴的時間。

三、強化護理人員服務意識，提升護理服務質量

1.配合醫院開展窗口單位文明用語活動的同時還制定了分診、觀察室護士文明用語要求，嚴格要求，并能使用在實際工作中。

2.堅持正激勵與負激勵相結合，對病人寫信提名表揚護士服務主動、熱情的護士給予物質獎勵，而對病人投訴的按相應的規定扣分及處理。

3.深入病房，了解病人的病情、心理需要，給予護士業務上的指導，及時發現護理或醫療糾紛的隱患，并能及時排除隱患。

四、加強急診?？谱o士培養，提高護理隊伍的整體素質

1.每月能按計劃完成業務學習及護理查房，全年共完成16次業務學習，12次護理查房。并組織進行了如何做好急診分診工作、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論，并取得了良好的效果。

2.分層次對護士進行?？评碚摽荚嚕吭逻M行基本、?？萍本燃寄艿呐嘤柤翱己?，全年共進行理論考試12次，技能操作培訓及考核16項，合格率達100%。

3.積極參加和組織危重病人搶救及護理工作，指導護士危重病人的搶救工作，并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項，表揚做得好的一面，增強其自信心，并提出存在的問題，對年輕護士臨床搶救經驗的積累起了很大的作用。

4.針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題，安排了7名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術。下一步將計劃對年輕護士輪轉CCU、PICU、重癥病房等相關的科室。

5.加強了護士應對各種突發事件能力的培訓，完成了甲型H1N1病人的轉運流程的培訓及預演，急診科發生大批傷病人的處理流程的培訓。其中成功應對突發事件38起，其中外傷25起，氣體中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在應對各種事件后中總結經驗教訓，提高應對突發事件的能力。

6.選送了2名優秀護士外出學習，拓寬眼界，學習新技術;鼓勵和組織護士積極參加醫院及護理部組織的各種活動，其中在四月份“三基”理論大賽及“5.12護士節”服裝展示大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成績。

五、抓好護理帶教工作，培養護生的實際操作能力

1.全年共帶教130實習生，其中本科實習生48人，大專生49人，中專生29人，助產4人，接收2名進修生，接受8名護理骨干的輪轉，完成教學講課18次，教學查房18次。

2.重視實習生溝通技巧及急救應急能力的培養，安排了體現急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的配合、急診常見病的搶救流程、心肺復蘇術操作等等。

六、存在的不足和今后努力的方向

一年來，在醫院和護理部的領導下，在全科醫護人員的理解和支持下，做了一些應做的事情，還存在著一些不足：科研意識及能力有待提高;年輕護士的急救能力有待進一步提高。將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實，嚴格護理管理，確保護理質量;提高科研意識;細化和完善急診各種工作流程，為病人提供快捷、高效的服務;加強對年輕的急診護士急救能力培訓及考核。

在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作，努力讓急診科護理工作質量再上一個臺階。

■ 中醫肝病科護士長工作總結 ■

營養科護士長工作總結

作為一名營養科護士長，我深知自己的責任重大，需要不斷學習進步，為患者提供最專業的營養指導和護理服務。在過去的一年里，我總結出了一些工作經驗和心得，在這里與大家分享。

作為一名營養科護士長，我始終堅守在為患者提供最優質的護理服務的宗旨下。我不僅要對患者的病情了如指掌，還要關心他們的飲食習慣和營養攝入情況。我會根據患者的病情和個人情況，制定合理的飲食方案和營養計劃，確保他們能夠獲得充足的營養供給，幫助他們盡快康復。

我注重團隊協作，與醫生、護士和其他相關人員密切合作，共同為患者提供全方位的護理服務。在團隊中，我會及時分享患者的情況和需求，與其他成員協商制定最佳的護理方案，確保每個患者都得到個性化的照顧。同時，我也會積極參與團隊會議和培訓，不斷提升自己的專業知識和技能，為團隊的發展貢獻力量。

我注重與患者和家屬的溝通，尊重他們的意見和需求，建立良好的關系。我會耐心傾聽患者和家屬的訴求，解答他們的疑問，幫助他們建立信任感和安全感。我會定期與患者和家屬進行溝通，了解他們的生活情況和飲食習慣，及時調整營養計劃，確保護理效果的最大化。

我會密切關注行業動態，不斷學習新知識，提高自己的專業水平。我會參加各種學術研討會和培訓課程，了解最新的營養理論和護理技術，不斷更新自己的知識庫。我也會積極參與科研項目，探索新的護理方法和方案，為行業的發展提供有益的建議和支持。

作為一名營養科護士長，我會不懈努力，不斷學習進步，為患者提供最好的護理服務。我將始終堅守專業操守，尊重患者和家屬的意見和需求，與團隊緊密合作，共同推動護理服務的提升。我相信，在未來的工作中，我會繼續秉承這種精神，為患者和團隊帶來更多的價值和成就。愿我們共同努力，共同成長。

■ 中醫肝病科護士長工作總結 ■

體檢科護士長是醫療機構中負責體檢科護理工作的重要崗位。作為體檢科護士長，在過去的一年里，我積極努力，兢兢業業地履行職責，取得了一定的成績。在這篇工作總結中，我將詳細描述我在崗位上的工作內容、所取得的成績以及面臨的挑戰，并提出自己未來的發展方向和改進措施。

我在崗位上的主要工作內容是負責體檢科的護理管理工作。我要協調體檢護士的工作，安排好每天的體檢任務，確保體檢科的工作可以有條不紊地進行。我還負責指導護士進行體檢操作，保證操作規范和安全。我還定期參加學術會議和培訓，不斷提升自己的專業知識和技能。

在過去的一年中，我取得了一些成績。我積極推動體檢科護理保險就診順利實施，使得體檢工作更加高效、便捷。我加強了與其他科室的協作，與醫生和其他護士之間保持良好的溝通和合作關系，提高了整個醫療團隊的工作效率。我還注重體檢科護理質量的監督和檢查，通過不斷的改進和優化，提高了服務質量和患者滿意度。

我也面臨了一些挑戰。體檢科的工作壓力較大，每天接待的患者較多，需要我們保持高效率的工作狀態。同時，由于患者的體檢需求多樣化，我們將面臨不同類型的患者和疾病，需要我們對各類疾病有較好的了解和護理能力。隨著醫療技術的快速發展，我們也需要不斷學習和更新知識，以適應新的護理要求。

為了進一步提高自己的專業能力和履職能力，我制定了一些明確的發展方向。我將繼續加強學習，提高自己的專業知識水平，不斷跟進醫學最新發展動態。我將注重團隊建設，加強與科室內部的合作，提高工作效率和團隊凝聚力。我將積極參與學術交流和培訓，提高自己的溝通和管理能力。

為了改進工作，我擬定了一些措施。我將建立健全體檢科護理質量評估體系，定期對護理工作進行評估，及時發現問題，改進工作。我將加強與其他科室的溝通和協作，促進信息共享和優化工作流程。我將加強對護士隊伍的培訓，提高整體護理水平和素質。

小編認為，體檢科護士長是一項令人具有挑戰性和刺激性的工作，需要我們精益求精、不斷進步。我將繼續努力，提高自己的專業能力和管理能力，在今后的工作中取得更大的成績。

■ 中醫肝病科護士長工作總結 ■

針灸科護士長是一個非常重要的職位，他們負責指導、培訓和協調針灸科護士的工作，同時也要承擔一些行政管理任務。在過去的一年里，我擔任了針灸科護士長的職位，從中獲得了許多寶貴的經驗和教訓。在這篇文章中，我將詳細總結一下我的工作，包括我所面臨的挑戰、我所取得的成就以及我對未來工作的展望。

首先，作為針灸科護士長，我常常需要面對各種各樣的挑戰。針灸是一門獨特的治療方法，它需要護士具備豐富的專業知識和技能。因此，我要確保每個護士都接受過系統的培訓，并且能夠在臨床實踐中熟練應用針灸技術。此外，針灸科人員通常需要處理一些疑難雜癥或者對療效不滿的患者，這需要我及時提供專業的指導和建議，確保治療效果的最大化。

其次，我在工作中取得了一些重要的成就。首先，我積極推進了針灸科的質量管理工作。通過建立科室自評制度，我鼓勵護士們對自己的工作進行反思和評估，從而不斷改進工作中的不足之處。同時，我還支持并鼓勵護士們參加相關的專業培訓和學術交流，以提高他們的專業水平。第二，我重視團隊建設。一個團結和諧的團隊對于科室的工作效率和治療效果都起到至關重要的作用。因此，我精心組織了一系列團隊活動，增強了團隊成員之間的溝通和協作能力，提升了整個團隊的凝聚力。

最后，對于未來的工作，我有一些展望。首先，我希望能夠進一步提高科室的治療效果和服務質量。我將繼續培訓和指導護士們，提高他們的專業技能和臨床能力。同時，我也會加強與其他科室的協作，共同探討治療方案，并開展多學科的綜合治療。其次，我會加強科室的研究工作。針灸科作為一門傳統醫學療法，仍然存在一些爭議和不確定性。我希望科室能夠開展更多的科研項目，探索針灸的作用機制，并為臨床治療提供更多的依據和指導。

總之，擔任針灸科護士長的一年中，我面臨了各種挑戰，但也取得了一些重要的成就。我將繼續努力，不斷提高自己的專業水平，為患者提供更好的護理服務。同時，我也期待在未來能夠與團隊成員一起共同探索針灸科的發展方向，推動針灸在醫療領域的應用和發展。

■ 中醫肝病科護士長工作總結 ■

作為康復科護士長，我在過去的一年中，積極引領團隊，與患者們形成緊密的合作關系，共同推動康復護理提供出色的服務。在此，我將總結我在康復科護士長職位上的工作經歷，以及面臨的挑戰和取得的成就。

作為康復科護士長，我負責協調和管理整個康復護理團隊，確保每位護士在工作中得到充分的培訓和支持。我制定了詳細的工作計劃和職責分工，使團隊成員能夠明確自己的職責和目標，提高工作效率。我定期組織康復護理培訓課程，以更新團隊成員的專業知識和技能，確保他們時刻跟上新的康復治療方法和技術。

我與其他科室和醫生密切合作，以確?？祻妥o理在整個治療過程中的順利進行。我定期開展交流會議，與其他科室和醫生討論患者的康復計劃和進展情況。我也與康復技師和物理治療師密切合作，確?；颊叩玫饺婧蛥f調的治療。

在康復護理過程中，我特別注重與患者建立良好的信任和合作關系。我與每位患者進行詳細的康復評估和護理計劃制定，確保滿足他們的康復需求。我鼓勵團隊成員提供溫暖和人性化的照顧，通過耐心和關懷來幫助患者克服生理和心理上的困難。我也主動與患者和他們的家人溝通，解答他們的疑惑和提供支持，使他們積極參與治療過程。

作為康復科護士長，我經常面臨各種挑戰和壓力。其中一個挑戰是團隊成員的管理和激勵。有時候，康復科的工作環境緊張，工作量大，這可能會影響團隊成員的士氣和工作質量。為了解決這個問題，我積極與團隊成員交流，了解他們的工作情況和困難，并提供必要的支持和鼓勵。我也鼓勵團隊成員分享工作中的挑戰和成功經驗，以增強他們的團隊凝聚力和歸屬感。

在我任職的這一年里，我取得了一些顯著的成就。的康復科護理團隊成功完成了大量的康復項目，幫助許多患者恢復了生活能力。的患者滿意度得到了顯著提高，并且在院內外得到了良好的口碑。我也致力于改進康復護理的流程和標準，加強康復護理的質量控制。實施了一些新的護理方法和流程，提高了康復護理的效果和效率。

擔任康復科護士長是一項具有挑戰性但充滿成就感的工作。通過領導團隊，與患者和其他醫療團隊合作，我能夠為患者提供高質量的康復護理服務，并取得一定的成就。我將繼續在這個崗位上努力提升自己的能力，并與團隊一起致力于康復護理事業的發展。

■ 中醫肝病科護士長工作總結 ■

在過去的一年中，我擔任了體檢科護士長的職位。通過這一年的工作，我收獲了很多經驗和教訓。在這篇文章中，我將詳細介紹我的工作內容、團隊管理以及面臨的挑戰和解決方案。

讓我介紹一下我的工作內容。作為體檢科護士長，我的主要職責是協調和監督整個體檢科的工作。我負責制定工作計劃和制度，確保工作的順利進行。我還要負責體檢程序的管理和執行，確保每位患者都能得到準確、及時的體檢結果。

在團隊管理方面，我經常與我的團隊成員進行溝通和討論。我認為一個團隊的成功來自于成員之間的良好合作和有效溝通。因此，我鼓勵我的團隊成員積極參與決策過程，分享他們的意見和建議。我經常組織團隊會議和培訓，以提高團隊成員的專業知識和技能。我也十分重視團隊成員的個人發展，提供他們所需的支持和資源。

作為體檢科護士長，我也經常面臨各種挑戰。其中一個挑戰是如何保證體檢過程的高效和準確性。由于體檢科的工作量較大，需要確保每個步驟都按照規定的程序進行，以避免錯誤和遺漏。為了解決這個問題，我制定了詳細的工作流程，確保每個環節都得到正確執行。

另一個挑戰是如何管理團隊中的不同人格和能力。每個團隊成員都有自己的特點和優點，但也可能存在溝通不暢和合作困難的情況。為了解決這個問題，我鼓勵團隊成員互相尊重和理解，通過團隊建設活動增進彼此之間的信任和合作。我也會針對個別團隊成員的需求提供個性化的支持和培訓。

面對不斷變化的醫療環境和技術進步，我也需要不斷學習和更新我的專業知識。我積極參加相關的培訓和學術交流活動，了解最新的醫學研究和體檢技術。這幫助我更好地應對患者的需求和團隊的挑戰。

通過我在體檢科護士長職位上的工作經驗，我學到了很多管理和領導的技巧。我意識到一個團隊的成功不僅取決于個人的能力，還需要一個團結、合作的集體。像一個指揮官一樣，我需要確保每個人都知道自己的工作，保持高效的協作和溝通。我也學會了更加注重細節和確保工作的準確性。

在未來，我會繼續努力提升自己的領導能力和團隊管理經驗。我將密切關注醫療領域的發展趨勢，不斷學習和適應新技術和方法。我相信，通過我的努力，我可以在體檢科護士長的職位上取得更大的成就，并為患者的健康做出更大的貢獻。

{網站}小編認為，擔任體檢科護士長的一年是充實而有挑戰的。我通過有效的團隊管理和溝通，面對各種困難和挑戰，并積極學習和適應醫療領域的變化。我相信這一年的經驗將使我成為更好的護士長，并為團隊的發展和患者的健康做出更大的貢獻。

■ 中醫肝病科護士長工作總結 ■

■ 中醫肝病科護士長工作總結 ■

作為一名康復科護士長，我深知自己的責任重大。在過去的一年中，我積極投身于康復科護理工作，并努力提高團隊的整體素質。在這篇文章中，我將詳細地總結我的工作經驗和成果。

作為康復科護士長，我注重團隊建設和管理。我組織團隊成員參加康復學習培訓班，提高他們的專業水平和技能。我還制定了嚴格的工作標準和流程，確保每一名護士都能按照規范進行康復護理工作。同時，我注重團隊成員間的良好溝通和協作，定期組織團隊例會，讓大家分享工作經驗和問題，集思廣益，提高整體工作效率。

我注重康復科護理的質量和安全。我在工作中積極倡導并貫徹執行各項護理準則和指南，確?？祻妥o理的安全性和專業性。我引導團隊嚴格執行各項感染控制措施，確?；颊叩目祻瓦^程不受感染風險的威脅。同時，我定期進行對團隊成員的質量護理檢查，對發現的問題及時進行糾正和輔導。

我與其他科室建立緊密合作關系，促進患者康復工作的順利進行。我主動與其他科室的醫生和護士溝通，了解患者的康復需求，并協調團隊制定康復護理計劃。我與康復師、社工師等多學科專家定期開會，就患者的康復進展和困難進行討論，尋求最佳康復方案。我還積極參與院內的康復團隊，與物理治療師、職業治療師等合作，共同促進患者的康復進程。

我注重提高自身的專業水平和管理技能。我定期參加康復科相關的學術會議和研討會，了解最新的康復理論和實踐。我定期與其他醫院的康復科護士長進行交流和合作，學習他們的經驗和做法。我還通過閱讀相關書籍和文獻來拓寬自己的知識面。對于管理方面，我積極參加管理培訓班，學習團隊管理、領導力等方面的知識和技巧。

總體而言，作為一名康復科護士長，我致力于提供優質的康復護理服務，促進患者的康復。通過加強團隊建設和管理，注重康復護理的質量和安全，與其他科室建立緊密合作關系，并提升自身的專業水平和管理技能，我相信我已經取得了一定的成績。在未來的工作中，我將繼續努力，不斷提升自己，為患者的康復事業做出更大的貢獻。

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