教學監察員工作總結（推薦十八篇）

教學監察員工作總結（推薦十八篇）。

? 教學監察員工作總結

今年來，山東__縣人民檢察院紀檢監察工作在上級業務部門和院黨組的正確領導下，深入開展忠誠、為民、公正、廉潔核心價值觀教育活動，以檢務督察為抓手，以強化內部監督為重點，深入推進我院黨風廉政建設，保持檢察干警清正廉潔，推動檢察工作科學發展，全面進步。

一、領導高度重視。院黨組始終把紀檢監察工作納入檢察整體工作之中，列入黨組重要議事日程，與檢察業務工作同部署、同檢查、同落實，做到統籌謀劃有思路、整體推進有安排、檢查考核有內容、總結講評有情況。成立了黨風廉政建設領導小組，明確責任分工，保證工作有人抓、有人管。經常聽取情況匯報，認真分析工作形勢，督促切實落到實處。檢察長作為“第一責任人”，對加強內部監督的一些重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。分管領導按照職責范圍，抓好內部監督工作的落實，確保分管工作、分管部門不發生問題。機關各部門按照“一崗雙責”的要求，堅持一手抓辦案、一手抓監督，兩手都過硬。紀檢監察部門充分發揮組織協調作用，主動為黨組提出建議，積極協調有關力量，共同落實內部監督工作的各項任務。形成了一級抓一級、一級管一級、層層抓落實的良好局面。

二、黨內監督不斷深化。院黨組嚴格執行民主集中制，做到重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等“三重一大”事項，都由集體研究決定，不搞個人或少數人說了算。定期召開黨組民主生活會，積極開展批評和自我批評，形成了良好的黨內監督氛圍。避免了“上級監督太遠、同級監督太軟、下級監督太難”的問題。認真落實黨風廉政建設責任制，從檢察長到每一名檢察人員，層層簽訂黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設責任制用一級抓一級的方法落到實處。把黨風廉政建設納入績效考核體系，定期檢查考核，并將結果作為干部業績評定、提拔任用、綜合考評的重要依據。堅持領導干部有關事項報告，全院33名中層正職及副科級以上領導干部按照要求填報領導干部有關事項報告、述職述廉。認真落實了廉政誡勉談話、廉政檔案等制度，有力地推動了內部監督工作的落實。

三、執法監督深入扎實。我院始終把執法辦案監督作為內部監督的重點，緊緊盯住在執法辦案活動中容易發生違紀違法問題的重點部位和環節，深入開展監督工作，結合廉政風險點排查工作，認真排查廉政風險點，將業務部門和綜合分別劃分為“二級”、“三級”，分級管理并根據風險點制定相應防控措施。認真貫徹《人民檢察院執法辦案內部監督暫行規定》，深入落實“一案三卡”、以及全程同步錄音錄像、執法檔案等監督措施和制度，突出不捕、不訴、撤案、法院判無罪、申訴改判等監督重點，圍繞執法流程、辦案時限、案件處理等各個方面，依托信息網絡技術，注重網上線索管理、辦案流轉、案件研討等，把條文制度的軟約束變成規范運行的硬制約。今年來對11起自偵案件進行全部回訪，案發單位和涉案人員對我院辦案人員的辦案作風和遵紀守法情況都給以高度評價。

四、以檢務督察為抓手強化內部監督。在加強內部監督工作的過程中，我們堅持圍繞“上級部署、常規事項、黨組決策”做好檢務督察工作，起到了以點帶面的作用，帶動了監督工作的全面開展。

(一)圍繞上級部署抓督察。我院堅持圍繞上級部署展開督察工作。近年來，我們把學習貫徹xx屆xx全會精神，開展學習實踐科學發展觀活動，貫徹執行省院落實科學發展觀績效考核機制;推進三項重點工作，加強檢察文化建設，開展創先爭優、“恪守檢察職業道德，促進公正廉潔執法”和“反特權思想、反霸道作風”、“維護人民群眾合法權益解決反映強烈的突出問題”等活動作為督察重點，以確保上級部署得到貫徹落實，并取得實實在在的效果。

(二)圍繞常規事項抓督察。我們始終堅持將辦案安全、信訪接待、公訴出庭、警用裝備管理、扣押凍結處理涉案款物和執行禁酒令等方面的監督作為常規事項常抓不懈。一是堅持院黨組成員輪流帶班制度，每周都有一名黨組成員帶班對常規事項進行督察，由檢務督察人員及時提醒黨組成員按時開展督察工作。二是堅持督察事項及時上報。自偵部門接觸被調查人，便向督察辦通報被調查人的基本情況;控申科接訪時及時上報督察辦;公訴科自接到出庭通知書第二天向督察辦上報開庭時間、地點;政治處向督察辦提供開展活動的實施方案及具體事項;各科室提供需要全體干警應該共同完成的任務，以便督察辦安排督察順序。三是堅持查出真實情況。督察辦可隨時到被督察部門進行督察，要求各部門必須積極配合。督察情況報分管檢察長和檢察長審閱后在網頁上通報。通過這種不打招呼隨機督察的方式，發現了一些不按時完成任務和不嚴格遵守工作紀律的苗頭，及時口頭糾正，提高了干警的工作效率，優化了干警的工作作風。

(三)圍繞黨組、檢委會決策抓督察。辦公室、研究室及時向督察辦提供黨組會議紀要和檢委會決定的事項。督察辦根據決策部署和工作實際進行全程督促檢查，及時掌控各個責任部門(人)、各個環節的進展和落實情況，保障了檢令暢通，令行禁止，確保了決策不折不扣地貫徹執行，促進了各項檢察業務工作的持續發展。

實踐使我們體會到，加強內部監督工作，必須站在檢察工作全局和“強化法律監督、維護公平正義”的高度，充分認識強化內部監督工作的重要性;必須在院黨組的統一領導下，調動各有關部門的積極性，發揮職能部門的作用，形成內部監督的整體合力;必須正確處理內部監督與執法辦案和日常管理的關系，將內部監督工作與檢察業務工作融為一體，使其相互促進、共同提高;必須堅持隊伍建設、業務建設和信息化建設“三位一體”，注重運用信息網絡、視頻技術，努力提高監督工作的科技含量，增強監督效果;必須保持昂揚的精神狀態，堅持與時俱進、開拓創新，不斷探索總結內部監督工作特點規律，使內部監督工作更加規范健康發展。我們要繼續堅持這些來之不易的成功經驗，并在新的實踐中不斷加以豐富和發展。

? 教學監察員工作總結

XXX環境監察(稽查)工作在縣委、縣政府的正確領導和市局的關懷指導下，認真貫徹落實科學發展觀，以改善環境質量為目標，以強化環境執法為手段，多措并舉、攻堅克難，圓滿完成了各項工作目標?，F將今年工作總結如下：

一、加大環境監察力度，嚴厲打擊環境違法行為，圓滿完成環保專項行動的各項任務

一是重點查處重金屬排放企業環境違法行為。根據專項行動的安排部署涉鉛等重金屬排放企業進行了全面整治，針對金屬污染物對環境造成的污染，進行了逐一排查，發現問題予以限期治理，對逾期未完成整改任務的，依法責令停產整治，堅決杜絕污染事故的發生。同時我局嚴把審批關，對重金屬排放單位進行登記，按照省廳“四個辦法”的要求進行檢查，嚴格執行重金屬排放項目環評分級審批管理規定，嚴禁在水源地保護區、居民區、學校、醫院等敏感區域新建涉鉛等重金屬排放項目，確保我區環境安全。

二是嚴肅查處水源地環境違法行為。開展了針對夾河水源地的“整治夾河水源地違法排污企業，保障群眾用水安全的專項行動”。結合夾河水源地一、二級保護區的劃界，開展了對夾河周邊企業、畜牧養殖業及直接或間接向夾河排放污水企業、居民區進行了全面排查，共檢查企業62家，發現存在環境違法行為的企業3家，按要求進行了限期整改。同時加強對飲用水源地各類污染源的環境監察工作，確保了飲用水源地的水環境質量。

三是開展了針對醫藥制造企業的專項環境執法檢查。根據國家開展醫藥制造企業專項執法檢查的要求，重點檢查了區屬只楚藥業有限公司和渤海制藥有限公司兩家單位，本著“重檢查、抓平?！钡脑瓌t，既不放松企業的日常監管，又加強對企業的突擊檢查，根本上把好規范企業的制度、管理等環節關，有效避免了環境問題的發生。

四是開展了化學品環境管理和危險廢物專項執法檢查。重點對危險化學品生產、使用以及排放危險廢物的單位開展了全面執法檢查，排查危險化學品環境風險，針對存在的問題責令企業進行限期整改。制定了《區環境風險防控體系》，完善了危險化學品企業監管檔案，及時掌握企業的生產、排污狀況，確定重點監控企業，加強監督檢查力度，確保企業實現穩定達標排放，堅決杜絕環境風險問題的發生。

五是開展了針對飲食業油煙、燃煤煙塵及各類噪聲污染的專項整治行動。為切實保障群眾的生活環境質量，結合環保專項行動，我局開展了針對飲食業油煙污染、燃煤鍋爐煙塵污染以及建筑施工、鋁合金加工產生的噪聲污染的專項整治行動。在調查摸底的狀況下，對煙塵、油煙污染嚴重，群眾反映強烈的40家飯店、洗浴，依法報請區政府對下達了《限期治理決定》，責令相關單位進行限期治理，透過落實執法職責制，靠上去開展督查，所有單位均按期完成。在噪聲污染的整治上，我局組織了兩次聯合執法行動，共查處違規鋁合金加工點16家，同時組織對市區內建筑工地的24小時的巡回檢查，共查究各類違規施工200余起，有效保障了中高考期間和群眾正常的生活環境質量。透過整治社會各界對環保工作和生活環境質量的滿意程度有了進一步提高。

(一)從過去的環境監察工作管理型執法、收費型執法到服務型執法的轉變。解決個別執法人員存在的執法就是管人、罰款、收費的錯誤認識，樹立執法就是服務，就是維護人民群眾合法權益的執法理念，即嚴格執法，又熱情為企業和群眾服務，變粗暴執法為和諧執法，堅決杜絕在執法過程中的違法違規狀況，取得企業和群眾的理解和支持，幫忙企業制定整改措施，確保整改到位，使企業走向經濟發展和環境保護協調發展的道路。

(二)從環境監察單一執法到聯合執法的轉變。為有效打擊環境違法行為，持續對環境違法行為的高壓態勢，我局結合今年開展的整治違法排污企業保障群眾健康專項行動，聯合監察、公安、工商、經貿等多個部門，成立聯合執法隊伍，變環境監察單一執法為多部門聯合執法，構成執法合力，取得了良好的執法效果。

(三)從環境監察的常規性執法到多元化執法。對我區重點污染源實行嚴密監控，在常規監察的基礎上，采取節假日抽查，夜間突擊檢查相結合的方式，進行明察暗訪，同時對重點企業安裝在線監控裝置，堅決杜絕企業的違法排污行為，到目前為止我區的重點排污單位的達標排放率一向持續在100%。透過加強環境監管，嚴厲打擊了環境違法行為，對11家違法企業進行了立案查處，罰款16。5萬元，有效地維護了廣大人民群眾的環境利益。

為提高信訪處理效率，我們在加大執法力度的同時，調整了信訪處理結構，構成了環境監察大隊及有關職能科室與各街道辦事處專兼職環保工作人員分工負責、齊抓共管，縮短了信訪處理時限，要求一般案件務必在7天以內處結，重大案件務必在15天以內處結，效率分別提高了3倍和5倍。對群眾反映強烈的重點污染信訪案件，實行定案、定人包干職責制，全程負責案件的處理、結案、回訪等工作，確保讓群眾滿意。一年來我局共受理各類環境信訪案件512件，信訪案件的處理率持續在100%，處結率在99%以上，有效地保障了社會的穩定。

在排污費征收過程中，我們堅持嚴格按照規范程序實施，堅決貫徹執行“依法、全面、足額、及時”八字方針，做到嚴格征收不漏項，及時開征、及時催繳、及時到位，并公布征收數額，做到公開、公正，理解社會監督。應對今年收費工作的諸多不利因素，大隊上下齊心合力，加強新開征單位、新開征項目的挖潛，從核準數據入手，以全額追繳為保證，全年共征收排污費數額91。4萬元，順利完成年度工作任務。

今年以來，我們的環境監察工作取得了必須成績。但是也存在不少問題，主要表此刻：一是少數企業和個體業戶環保法制觀念淡薄，片面追求經濟效益，嚴格執行環保法律法規的自覺性不高。二是環保行政執法難的問題還沒有從根本上得到解決。三是環境信訪的壓力比較大，應對群眾反映強烈的環境熱點、難點問題還比較多，整治的任務比較繁重。為此，在今后的工作中，我們將繼續以科學發展觀為指導，進一步解放思想、改善工作、開拓進取，開創我區環境監察工作的新局面。

? 教學監察員工作總結

1、負責制定公司職責監察年度“工作計劃”和“工作目標”。

2、參與部門、崗位職責的制定、修改。

3、負責對各部門、項目處、分公司已通過的年度“工作計劃”和“工作目標”進行整理和匯總，并監督行政人事部存檔。

4、負責對部門職責、崗位職責履行過程進行監察。

5、監察各部門工作情況，監察不作為的各部門、項目處、分公司的懲罰和解散。

6、監察崗位人員工作情況，監察崗位人員作為不作為的獎懲和解聘。

7、監察公司高管的作為不作為，對高管的不良工作狀態向公司提出獎懲建議。

8、負責處理各部門、崗位人員的申訴。

9、根據監察情況對部門的評優、評獎、員工的年終獎提供決策建議。

10、學習先進的管理方法，完善管理體系，確保“創新機制是根本，科學發展是核心，員工得實惠是目標“的企業文化得到最好的體現。

11、完成上級交辦的其它工作。

? 教學監察員工作總結

新年伊始，我隊通過電視、廣播、流動宣傳車、現場講解、發送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動力市場管理規定》、《勞動保障監察條例》等法律法規，并配合就業局、社保局、醫保局進行《勞動法》、《就業促進法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《工傷保險條例》的宣傳。據不完全統計，有針對性的到用人企業和勞動者家中宣傳有關政策100余次，上街現場宣講10余次，并經常性走訪相關企業和用人單位，將抽象的法規條文與生動的事實事例結合起來，使更多的企業自覺守法，更多的勞動者主動維權。

二、嚴格按照上級部署，集中力量開展各項專項活動，全面完成專項行動任務

新春開始，開展了清理整頓勞動力市場秩序專項活動。勞動監察隊伍在局領導指揮下，聯合公安局、工商局等部門，對全縣的勞動力市場進行了摸底排查、清理整頓，進一步規范了全縣職介市場，為求職者創造了良好的環境。

3-4月份，根據省、市領導部門的要求，積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，對全縣鄉村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所，進行全面清查，重點打擊并依法取締黑磚窯。

7-8月份，按照省廳市局部署，開展了全面推進小企業勞動合同制度實施專項行動，對全縣200家小企業進行了檢查，督促企業補簽勞動合同20_余份。

按照相關制度，開展了20_年度勞動保障年檢工作。年檢企業233家，涉及職工14327人，通過年檢鑒定勞動合同書6533份。

三、勞動監察與仲裁工作穩步開展

隨著企業數量的增加，廣大勞動者維權意識的提高，勞動監察申訴案、勞動爭議仲裁案猛增，勞動監察隊伍克服各種困難，嚴格履行職責，及時處理好勞動監察和勞動爭議仲裁案件，為穩定社會，促進經濟發展，構建和諧AA做出貢獻。

全年受理并立案勞動監察案共33件，結案30件，涉及金額380余萬元，受理勞動爭議仲裁案件51個，已調解案15個，仲裁結案34個，涉案人數108人，涉案金額數280余萬元。

四、日常接訪與重點案件重點查處相結合，做到兩不誤，兩滿意。

全年，接待來信來訪群眾20_余人次，做到熱情接待，耐心傾聽、細心講解、誠心處理。能處理的及時處理，暫時不能處理的明確處理時限，不符合政策的細致的做好解釋，盡力使群眾希望而來，滿意而去。

對涉案人數多，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好。

如5月14日發生的AA縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案，由于老板逃遁，員工集中上訪訴求，在社會上造成了一定的負面影響。監察隊伍接報后，在縣政府的指揮下，立即進廠處置，先是耐心的做好全廠員工的安撫勸導工作，確保該廠固定資產的安全，然后配合政府其它部門，設法籌措員工工資，在短短20天時間內兌現承諾，全部償清員工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理，得到了縣政府的肯定，獲得了社會的廣泛好評。

7月份，上埠鎮財源陶瓷廠欠薪案，監察隊伍聯合上埠鎮政府、人民法院共同調查處理，該案件涉案金額巨大，欠薪欠債人員多，層面復雜，但因封廠、清查迅速及時，沒有造成社會負面影響。該案正按法律程序處置中。

五、存在的問題和不足

1、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的宣傳力度還有待進一步的加強。

2、勞動監察的面不夠廣，力度不夠大。

3、勞動保障法制建設滯后于勞資關系的變化，辦案程序有待完善，辦案力度有待加強。

4、勞動保障監察和勞動爭議仲裁專職人員不夠，致使監察隊伍工作壓力大，監察力度不夠。

20_年即將過去，新年的鐘聲又將敲響，回眸過去一年，如果說取得了些成績，也是與局領導的正確指揮、局屬兄弟部門的全力配合分不開，在今后的工作中，我們將認真總結，千方百計克服自身的不足和困難，加大宣傳和監察力度，依法履行職責，嚴格執法，求真務實，熱情服務，為促進縣域經濟的發展，維護勞動者合法權益，構建和諧AA作出更大的貢獻

? 教學監察員工作總結

一、引言

作為一名監察員，我的工作主要是督促員工嚴格遵守公司制度和管理規定，發現并處理員工違規行為，確保公司運營的規范有序。在工作中，我深刻認識到了監察員在企業管理中的重要性，并學到了很多知識和經驗。

二、工作內容

1. 監督員工遵守公司制度和管理規定

作為一名監察員，我首先要做的就是監督員工遵守公司制度和管理規定。這包括員工上班時間、工作內容、考勤制度、福利待遇等方面的管理。我會不定期地對員工的工作進行抽查和檢查，發現問題及時提出并要求整改。同時也要對員工的工作進行嘉獎和獎勵。

2. 發現并處理員工違規行為

在員工中，有一部分人會出現違規行為。這種違規行為有時候表面上看起來并不嚴重，但長期下去卻會嚴重危害公司的正常運營。一旦發現員工違規行為，我會及時與當事人溝通，并要求其立即改正。對于嚴重的違規行為，我還要按照公司規定進行處罰和紀律處理。

3. 在員工中進行培訓和教育

為了提高員工的工作能力和知識水平，我還會在員工中進行培訓和教育。這些培訓和教育包括工作方法、職業道德、職業操守等方面的內容。通過培訓和教育，不僅可以提高員工的素質和技能，還可以增強員工的責任感和使命感。

4. 提出改進意見和建議

作為企業管理中的一份子，監察員不僅要在工作中發現問題，還要及時提出改進意見和建議。這些意見和建議包括員工工作環境、管理制度、福利待遇等方面。通過我對企業的改進建議，可以讓企業更好地發展壯大，提高企業的競爭力。

三、工作心得

在實際工作中，我深刻認識到了監察員在企業管理中的重要性。監察員是企業管理中的“警察”，是企業運作的“守護神”。只有通過監察員的全面監管，企業才能保持規范、有序的狀態，達到企業發展的最高效果。

同時，我也認識到了自身在工作中的不足和欠缺。例如，有時候對員工的督促有些過于嚴厲，缺乏人情味；有時候對員工的關懷和理解不夠，導致員工產生不滿。針對這些不足和欠缺，我將進一步完善自己的素質和能力，提高自己的工作效率和能力。

四、總結

通過這段時間的工作，我認真總結了自己的工作成果和收獲，并對自己的工作進行了評價和反思。只有通過不斷地學習和實踐，才能使自己成為一名優秀的監察員，并為企業的發展做出更大的貢獻。

? 教學監察員工作總結

企業監察工作總結3篇

企業存在三類基本組織形式：獨資企業、合伙企業和公司，公司制企業是現代企業中最主要的最典型的組織形式?？偨Y可以幫助我們把凌亂的知識梳理清楚，還可以起到強化記憶的作用。你是否在找正準備撰寫“企業監察工作總結”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

企業監察工作總結篇1

今年以來，在局領導的關懷指導下，我們緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，充分發揮勞動保障監察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以貫徹落實勞動保障法律、法規為重點，積極工作，奮發進取，經過全大隊人員的共同努力，在維權、法律法規宣傳、勞動用工備案、勞動合同簽訂、專項檢查、解決拖欠農民工工資、建立健全勞動用工管理長效機制等方面做了一定的工作，取得了一些成績。現將今年上半年工作總結如下：

一、工作開展情況

(一)投訴、舉報案件完成情況

共接待來信來訪投訴案件67起，涉及勞動者516人，涉及金額約200萬元;其中，處理群體性事件52起，涉及勞動者487人，涉及金額約160萬元;發現并查處一起使用童工情況。

(二)開展勞動用工執法檢查情況

1、日常巡查

截止6月底，主動檢查各類用人單位74戶，涉及勞動者900余人，發出詢問通知書23份，限期整改指令書11份。

2、專項檢查

開展勞動用工執法檢查專項行動2次，分別是;1月份對私營企業開展的勞動保障年度審查工作及關于工資支付專項檢查。

兩次專項檢查行動共檢查用人單位127戶，涉及勞動者千余人。針對檢查中發現的未簽訂勞動合同、未繳納工傷保險、未辦理勞動用工備案手續等問題，及時下達《勞動保障監察限期整改指令書》12 份;督促用人單位補簽勞動合同22戶，384人;追發勞動者工資涉及76人，9.6萬元;審查用人單位報送的書面材料113戶，涉及勞動者810人。

(三)、開展“機關作風整頓月”活動

按縣委、縣政府要求，我大隊在3月份通過集中開展“活動”，從根本上查找出不足，并制定措施，落實整改，大大改進了機關作風，提高了工作效率。

二、工作中采取的措施

(一)提高認識，加強領導。

把勞動保障監察工作、勞動關系調整規范工作擺在更加突出的位置，落實相關責任制度和考核辦法，定期和不定期對轄區內勞動保障監察、勞動關系的調整規范工作進行調查。

(二)宣傳勞動保障法律、法規，對各用人單位執行情況進行督促、檢查。

1、組織全體工作人員認真學習;

2、深入社區、深入企業進行法律、法規宣傳;

3、增強勞動者維護自身權益的意識。

4、通過深入宣傳，提高勞動關系調整和勞動保障監察工作的社會認知度，努力營造全社會共同關心、維護勞動者合法權益的良好氛圍。

(三)強化勞動保障監察工作力度，切實維護勞動者合法權益。

1、加強勞動保障機構隊伍建設，制定目標責任制，做到劃片包干，責任到人。

2、提高監察人員的政治素質、執法能力和工作作風;堅持每星期五下午集體學習制度，使監察人員在掌握法律和勞動保障業務知識的同時，增強監察員的綜合分析、組織協調和執法辦案能力。

3、加大執法力度。認真受理和查處群眾舉報的案件。通過專項檢查和日常巡查，加大對違法行為的查處力度。

三、工作中存在的問題：

1、有的用人單位對推行勞動合同和集體合同制度認識不夠到位，依法簽訂勞動合同困難。

2、部分用人單位沒有依法為職工辦理各項社會保險。

四、下一步工作計劃

1、繼續加強勞動保障監察隊伍建設，狠抓政治和業務學習，努力提高隊伍自身素質和服務質量。

2、工資保證金制度從建筑企業推廣到其他用工較多、工資結構較復雜的煤炭行業。

3、有針對性地開展各類用人單位勞動合同簽訂、工資發放制度的建立，維護農民工及其勞動者的合法權益、社會保險擴面征繳、禁止使用童工、女職工權益保護、技術工種持證上崗等各項執法監察工作。進一步加大專項檢查執法力度，全年巡視檢查用人單位不少于120戶。

4、以《社會保險法》出臺實施為契機，深入社區及大中型企業宣傳，督促用工企業完善各項社會保險體系。

5、以倫潭水利樞紐工程移民搬遷為中心，加大移民建設工程工資支付的巡查力度，杜絕出現因拖欠工資而影響我縣移民搬遷工作。

企業監察工作總結篇2

_年上半年，區勞動保障監察大隊按照全局和上級業務部門的總體工作部署，在各街道勞動保障監察中隊的大力配合下，確立了以勞動關系向和諧推進，勞動監察向預防延伸，勞動維權向人性化邁進，勞動執法向規范化運作的工作思路，按照聯系實際，大膽創新，務求實效，平穩推進的原則，對照年初制定的勞動保障監察工作責任目標，不斷加強對各用人單位監管力度，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，充分發揮勞動保障監察的職能作用，較好地維護了我區勞動關系的和諧穩定。

一、完成的主要工作

(一)法律法規宣傳。上半年共舉辦或協辦專題宣傳活動三場，發放民工維權手冊1600份;通過走訪用人單位或年度書面審查，發放《企業用工指導手冊》5890冊;利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動者或用人單位問題近2500余條;宣傳提高了用人單位和職工對勞動法律法規的認知程度，增強了廣大職工合法維權意識和用人單位依法用工的自覺性，為法律法規的貫徹執行奠定了扎實基礎。

(二)日常巡查、舉報投訴案件處理、勞動保障書面審查。一是日常巡查。截止6月初，對各類用人單位的日常巡查次數達633次，審查用人單位規章制度367條，糾正用人單位違法條文171條，補簽勞動合同1259份，指導近百家新成立的用人單位建立了工資支付制度及工時制度;通過巡查，督促642家新成立單位辦理了勞動保障登記。二是案件處理。截止6月初，我大隊共接受日常投訴325件，立案307件，目前已結案件295件，法定期限內結案率100%，為勞動者追討工資46萬元，涉及勞動者427人;清退押金3.2萬元，涉及勞動者近200人。上半年，通過信訪及“12345”轉來的舉報投訴案件63件，在規定時效內結案的達46件，結案率73%，所有回復均得到當事人的滿意回復，體現了快立案、快協調、快解決的處理原則，及時消除了不安定因素。三是書面審查。截止6月底，已全面完成年度書面審查任務，參審單位近5039家，名列__市之首，同時創下大隊歷年書審數量新高。通過書審，有近40家規范用工的用人單位被列入勞動保障誠信創建的培育名單，有28家嚴重違反勞動法律法規的用人單位被依法立案，有57家多年未參加書審的單位被責令整改，依法參審。

(三)開展專項檢查活動情況。一是開展清理整頓人力資源市場專項行動。與區公安分局等部門共同組成工作小組，對我區職業介紹場所和用人單位的招用工行為進行了一次全面清查，打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財等違法活動。通過專項行動，共檢查職介場所和用人單位164家，取締“黑職介”6家，銷毀虛假和非法廣告23件，促進了人力資源市場秩序的改善和招用工行為的規范，為勞動者特別是農民工營造了一個健康有序的就業環境。二是開展貫徹《社會保險法》專項檢查工作。從__年4月至6月，我們組織開展了針對《社會保險法》貫徹實施的專項檢查工作。在專項檢查中采用單位自查，各街道中隊普查和勞動保障監察大隊督察、抽查的方式進行，為社會保險費擴面征繳打下了堅實基礎。三是開展建筑領域及勞動密集型企業的農民工工資清欠專項檢查。針對年初春節前，農民工返鄉過節，建筑施工企業勞資糾紛多發的的特點，我們將勞動保障監察工作前移，主動到建筑施工現場排查勞資隱患，宣傳勞動法律法規，實施專人跟蹤監管，較好地將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態。今年春節期間，確保了轄區內所有建筑工地民工安然返鄉，未發生一起群體討薪事件，有力保證了我區春節期間的穩定祥和。

(四)勞動保障監察“兩網化”建設情況。在去年完成兩網化硬件建設后，今年上半年制定了《勞動保障監察中隊工作目標》以及《勞動保障監察中隊考核方法》，所有中隊隊員完成了新一輪業務培訓，持證上崗率達100%。截止6月初，各中隊用簡易程序處理各類勞資糾紛189件，辦案周期平均不超過一周，為勞動者維權提供了極大的便利。上半年在全市勞動保障工作會議上，我區江東、莫愁、__路街道三個監察中隊被評為市級示范中隊。

二、主要做法

(一)加強勞動保障監察隊伍建設，大力推進勞動保障監察執法工作。加強勞動保障監察隊伍建設是推進勞動保障監察工作的重要條件。為提高我區勞動保障專、兼職監察員的業務素質和工作水平，我們定期不定期地組織全區專、兼職監察員學習勞動保障法律法，互相交流經驗，以提高監察人員的綜合素質，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力，增強監察工作的科學性、準確性和前瞻性。另一方面，在加強勞動保障監察隊伍的建設上，我們不是就問題抓問題，而是堅持以人為本，真正從抓工作的主要矛盾入手，從大力推進工作做起，通過推進工作取得顯著效果，使勞動保障監察人員充分認識到勞動保障監察工作的重要性，從而擴大勞動保障監察隊伍的影響，組建了一支善打硬仗的勞動保障監察隊伍。

(二)加強宣傳，強化用人單位和勞動者的法律意識。我們通過各種形式廣泛宣傳勞動保障法律法規，促進勞動保障監察工作的順利開展：一是利用多種方式廣泛宣傳勞動保障法律法規知識，在全社會營造依法用工和自我維權的輿論氛圍;二是利用勞動監察兩網化管理基礎,加大對用人單位的勞動保障法律法規的宣傳力度，從源頭上維護好勞動者的合法權益;三是在開展宣傳活動中，將發放宣傳資料和提供維權服務相結合，直接到用人單位、農民工集中地進行勞動法律、法規講解，通過以點帶線，以線帶面的方式加強法律宣傳，促使用人單位牢固樹立遵紀守法、依法用工意識和勞動者的自我維權意識，從根本上預防和減少勞動違法案件的發生;四是在推進勞動保障監察工作中，既兼顧主次工作的相互協調，統籌兼顧，又充分利用專項檢查和日常巡查對用人單位和勞動者開展普法教育，積極擴大勞動保障監察工作的社會影響，深入營造用人單位依法用工、勞動者自覺維權、社會共同關心的大環境。

(三)及時開展各類專項檢查。針對各類行業的用工特點，我們在勞動保障監察工作中提出“突出重點、主動出擊、預防為主、查防并舉”的指導方針，形成了“隱患問題提前查、普遍問題全市查、重點行業專項查、重點地區重點查”的基本工作方式，及時開展各類專項監察工作，把可能發生勞動糾紛的問題消滅在萌芽狀態。

(四)建立健全復雜、重大案件集體討論制度。具體執法過程中，我們在建立健全主辦監察員制度的基礎上進一步引入了對復雜、重大案件的集體討論制度，對復雜、爭議案件采取集體協商的辦法，集思廣益，落實集體責任制，使依法行政責任進一步得到升華。

(五)妥善處理突發事件，及時維護社會穩定。我們在日常巡查和專項檢查工作中，堅持“提早介入，教育疏導，區別對待，快速處理，就地解決”的原則，對特殊案件進行優先處理，提早判斷事件可能發展的方向和狀態。采取靈活務實的方法，及時解決問題。

企業監察工作總結篇3

一年來，市勞動監察大隊在局黨組正確領導和上級業務部門指導下，緊緊圍繞全市勞動和社會保障中心工作，結合全年各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和工作方法，充分發揮勞動保障監察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法律、法規案件為突破口，積極工作，奮發進取，在各職能部門和各業務科室的大力支持配合下，較好地完成了全年的工作任務，維護了社會的穩定。勞動監察工作已從被動監察到主動監察發生了質的轉變。

一、工作開展情況

20__年度我隊共開展了“農民工工資支付情況”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“勞動用工情況”、“貫徹實施《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》、《禁止使用童工規定》和《未成年工特殊保護規定》”和“社會保險擴面”五次專項執法檢查;主動監察用人單位550戶次，涉及職工22532人;督促48家用人單位503人次完成勞動合同補簽;追發勞動者工資457.33萬元，涉及勞動者702人;對州、市13家民辦培訓機構和7家民辦職業介紹機構進行了聯合檢查，并提出了相應的處理意見。;清退風險抵押金金額4.51萬元，涉及勞動者49人;督促31戶用人單位繳納社會保險費21.6萬元，涉及勞動者66人;接待各類勞動者來信來訪1000余人次;通過開展多項勞動保障監察執法活動，查處了違法違規行為，宣傳了勞動法律法規，增強了人們的法制意識，保證了勞動保障法律、法規的實施，切實維護了廣大勞動者的合法權益，取得了一定的工作成效。

二、主要做法

(一)完善學習和工作制度，保證了勞動監察工作的開展。

1、今年以來，我隊堅持把政治和業務學習放在重要位置，建立了完善的學習制度，堅持每月進行一次政治學習和一次業務學習，堅持理論學習與實踐相結合，在實踐中不斷提高每位監察員的思想和業務素質，使每位監察員人人精通本職業務，熟悉相關法律法規政策，從而建立起一支高標準，高素質的勞動保障監察隊伍，為切實維護勞動關系的和諧穩定，為勞動保障監察工作順利開展奠定堅實的基礎。

2、建立完善的勞動保障監察工作機制。我隊按照《勞動監察員管理辦法》的規定建立了案件辦理主辦監察員制度的工作機制，明確職責，分工到人，每個案件的主辦監察員對案件的受理、立案、案件辦理和結案的各個環節實行主辦監察員負責制，這樣既杜絕推委、扯皮現象發生，也提高了工作效率，并使每位監察員在工作實踐中不斷提高業務水平和辦案能力。我們在主辦監察員制度的基礎上對重大案件嚴格執行集體討論制度，堅持采取兩者相結合的工作制度，做到層層把關，人人有責。在執法中，抓好受理、立案、調查、取證、處罰(理)告知、聽證等環節，堅決杜絕野蠻粗暴，吃拿卡要等違法違紀現象發生;堅持公開辦事程序，規范執法行為，做到主動亮證，文明執法，嚴格執法，正確的運用法律法規及各種法律文書，確保了勞動保障監察工作的有效開展。

(二)積極開展多種形式的勞動保障監察活動，切實維護勞動者的合法權益。

1、積極開展專項執法檢查：今年，我隊根據省、州勞動保障部門的統一部署，結合我市的實際情況共開展了“農民工工資支付情況”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“勞動用工情況”、“貫徹實施《禁止使用童工規定》和《未成年工特殊保護規定》”和“社會保險擴面”五次專項執法檢查;共檢查用人單位182戶次，涉及職工1.12萬人;對存在違法、違規行為的用人單位視情況做出相應的處理，通過嚴格的執法檢查，一方面糾正了用人單位的違法違規的行為，另一方面也切實的維護了勞動者的合法權益。

2、加強用人單位用工年檢工作。我市已對550家用人單位開展了20__年度勞動年檢，年檢對象重點是企業和個體經濟組織，涉及勞動者22532人。年檢內容包括勞動合同、工資支付、社會保險等方面，對檢查中存在違法事實的用人單位，嚴格按照相關法律強制落實，最終使勞動合同簽訂率達到96%以上。

3、認真做好投訴舉報案件處理工作：對勞動者投訴舉報案件嚴肅認真查處，幫助勞動者拿起法律武器維護自身的合法權益。全年受理舉報投訴案件，立案152件，結案144件，正在辦理8件，結案率為91%，責令限期改正44件，行政處理17件，行政處罰3件，全年無一起勞動監察案件被行政復議或行政訴訟;通過對投訴舉報案件的查處，幫助勞動者維護了自身的利益，增強了他們的法律意識，使更多的合法利益受到損害的勞動者運用法律武器為自己討回公道。

4、建立和完善工資保障金制度，我隊自20__年開始執行這一制度,截止目前，已累計收取105個新開工項目的工資保障金300.85萬元，并督促這些工程的施工方辦理了工傷保險，切實杜絕了新拖欠行為的發生，極大地保證了農民工在發生工傷事故后的合法權益。

5、加強日常巡查工作：日常巡查工作是勞動保障監察主動執法的重要方式，提高勞動保障監察工作的自身形象，更多地了解各用人單位的實際情況，更好的查找違法違規行為，維護勞動者的合法權益。今年第四季度，我隊組織專班對恩施城區范圍內的娛樂場所進行了全面檢查，共下發了5份限期改正指令書、三份行政處理處罰告知書，改正情況較好，程序仍在進行中，這樣有效的減少了以后舉報案件的發生。

6、認真做好來信來訪接待工作：全年共接待來信來訪1200余人次;對來信來訪者本著“接待熱情，服務周到，答復及時”的原則，細心聽取來訪者的陳述、耐心解答疑問，及時按規定受理處理，做到事事有記錄，件件有結果。使來訪者高興而來，滿意而去。

三、存在問題

1、勞動保障監察機構自身發展條件制約了監察工作的進一步提高，難以適應社會發展要求，勞動保障監察人員素質，辦案水平和質量仍須進一步提高。

2、處理、處罰力度不大，下一步需進一步加大處罰力度。

3、創新精神不夠，工作中忙于應付，在監察工作中無創新東西。

四、20__年工作打算

(1)加強監察隊伍自身建設，狠抓政治和業務學習，努力提高隊伍自身素質和服務質量，造就一支打的響，過的硬，沖的出，富有創新精神且有生機和活力的勞動保障監察隊伍。

(2)繼續以規范勞動力市場秩序為重點，有針對性地開展對各類用人單位勞動合同簽訂、工資發放制度的建立，維護進城務工農民工及其他勞動者合法權益、社會保險擴面征徼、禁止使用童工、女職工權益保護、技術工種持證上崗等專項執法監察工作;

(3)抓好勞動監察網格化管理工作，通過擴大勞動監察網絡，充實監察力量，進一步摸清全市用工單位的基本情況，有效地對用人單位的用工情況進行監控管理。

? 教學監察員工作總結

今年來，縣動物衛生監督所按照年初制定的重要崗位效能監察工作方案要求，結合我所工作要點責任任務分解，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，依法嚴格履行監管職責，較好的完成了各自工作任務，現將重要崗位效能監察工作開展情況總結如下：

一、深化內部督查，多管齊下，加強重要崗位效能建設。

一是3月1日-30日由局領導帶隊分3個走訪小組深入基層和企業開展經濟發展環境和效能建設大走訪、大排查、大整治活動，認真聽取基層、企業、養殖戶意見和建議，針對收集到的“畜禽水產品質量不安全、假劣獸藥飼料多、動物產品檢疫不規范、加大產品質量安全整治、加大動物檢疫力度”等社會反映的熱點、難點問題，制定整改方案和整改措施，分解落實整改任務，扎實開展整改工作。二是根據方案，由分管執法監督的副所長帶隊不定期對重大行政行為(包括行政許可、行政處罰等)等開展巡查、回訪當事人，認真聽取當事人的意見和建議，收集行政處罰當事人對執法人員公正、公平執法、廉潔執法等情況的意見。三是堅持行政執法監督反饋卡制度，執法人員每到一個當事人處開展執法檢查，就發放一張監督反饋卡，由當事人對執法人員依法履職、廉潔執法等情況實行監督，檢查完畢后由當事人填寫再寄或送至監察部門，今年共收到行政執法反饋卡30余份，對執法人員滿意率為100%，沒有發現不廉潔執法現象。

二、強化依法行政，確保公正公平規范執法。

一是提高認識，加強組織領導。把動物衛生監督所行政執法工作擺到突出位置，成立專門的領導小組，做到一把手親自抓，分管領導具體抓，加強對養殖業投入品和畜禽水產品市場的監管。二是提升素質，加大培訓宣傳。一方面加強培訓，提高執法隊伍素質。舉辦培訓學習班2期，使廣大執法人員真正做到行政先懂法、辦案程序化、執法嚴格化。另一方面加強宣傳，增強群眾法律意識。三是完善制度，加強依法行政。四是強化措施，規范行政執法。依法辦理各項行政許可，規范行政處罰自由裁量權，完善行政執法依據，嚴格落實監管責任追究制，開展業務測試和技能比武，認真履職，嚴格執法，開展“瘦肉精”、生鮮乳、獸藥飼料專項整治及“公正執法年”活動，進行行政執法評議。今年，動物衛生監督所共出動執法人員510余人次，檢查各類獸藥(飼料)經營業主、養殖場、農貿市場、超市、專賣店、屠宰場和畜禽產品經營加工場所152家次，檢疫生豬11.2萬余頭、牛0.46萬頭、羊1.3萬余只，沒收、銷毀各類問題肉品324公斤，收繳過期及人用藥215支(瓶)，抽檢生豬尿樣3305頭份進行“瘦肉精”檢測，檢出率為零。五是加強法制監督，實行案件“辦、審、定”三分離制度、主辦人制度等，確保公正公平廉潔執法。今年沒有發生一起行政復議或訴訟案件。

三、規范涉企檢查，切實優化經濟發展環境。

根據《湖南省規范涉企檢查若干規定》及縣優化辦的要求，嚴格規范涉企檢查行為，檢查前先經領導審批，事后再按要求備案。今年來，涉企檢查12家，檢查前審批12家，備案12家，審批、備案率均為100%。

四、落實“四項承諾”，完善投訴舉報快速響應機制。

為保護舉報投訴人的合法權益，提高處理回復的工作效率，規范處理舉報投訴程序，制定了投訴舉報受理反饋機制，有效地提升了處理舉報、投訴、交辦、協查等事項的工作效率。今年共受理群眾關于動物衛生監督方面的舉報1件，已處理回復1件，處理回復率為100%;做到無一件漏查，無一件失查，做到了有報必查、有查必果、有果必復，調查處理回復率均為100%，群眾滿意率100%。

盡管我所重要崗位效能監察開展了一系列卓有成效的工作，取得了一點成績，但與廣大人民群眾的期望相比，還有許多工作尚需努力，特別是在當前畜禽水產品質量安全整體形勢還有待進一步提高的情況下，我們一定會牢記自己的使命，在縣委縣政府的正確領導下，扎實工作，依法履職，為全縣人民群眾的畜禽水產品質量安全作出新的更大貢獻。

? 教學監察員工作總結

第六節 紀檢監察室職責及各級人員崗位職責

一、紀檢監察領導小組職責

1．認真貫徹黨的路線、方針、政策，執行黨的決議和指示，督促檢查執行情況。

2．負責制定醫德醫風及相關規章制度，督促檢查黨風廉政建設責任制的落實情況，糾正各種損害黨和國家利益的不正之風。

3．協助黨委加強黨風廉政建設，搞好對黨組織和黨員的黨性黨風黨紀及反腐倡廉教育，增強黨組織和黨員的拒腐防變能力。

4．受理黨組織、職工在違反黨紀國法方面的檢舉和控告；受理黨組織、院內職工對違規違紀處分不服的申訴，保障黨章規定的黨員權利不受侵犯，保障職工權益。

5．實施黨章和有關規定范圍內的黨內監督，檢查和調查處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其它黨內法規的案件，按照有關規定決定對涉案黨組織和黨員進行初步處分并報上級黨委。檢查和處理職工在工作中的違規違紀問題，在調查審理案件中，實事求是，以事實為依據，秉公辦理，不徇私情。對涉嫌違法的移交司法機關處理。

6．組織紀檢干部進行政治、業務學習和研討，不斷提高干部素質和紀檢臨察工作水平。

7．承辦上級紀委和醫院黨委交辦的其他有關工作。

二、紀檢監察室工作職責

1．落實上級紀檢監察機關的有關會議精神，結合醫院的特點，提出貫徹意見，并負責組織實施。

2．負責做好醫院的紀檢監察工作，掌握監察對象，貫徹落實國家政策、法

精選

律、法規及醫院規章制度情況，并進行監督、檢查。

3．圍繞醫院中心工作開展紀檢監察，深人基層調查研究，發現問題，提出加強管理和完善制度的建議。

4．接待群眾來信來訪，受理對監察對象違反國家法律、法規和政紀案件的檢舉、控告，及時調查、處理違法違紀案件，做好來信來訪的處理和反饋工作，保護檢舉人合法權利。

5．受理監察對象自訴、申訴，保障監察對象的合法權益。 6．對監察對象進行遵紀守法、為政清廉、履職盡責教育。 7．負責紀檢監察室的自身建設。

8．完成上級紀檢監察機關和醫院領導交辦的其它相關工作。

三、紀檢監察室主任崗位職責

1．負責紀檢監察室全面工作。

2．根據醫院中心工作和上級紀檢監察機關工作部署，制定工作計劃，并組織實施。

3．掌握、督查監察對象貫徹執行國家法律、法規、政策及醫院規章制度情況。

4．圍繞醫院中心工作負責對醫院職務權力和職業權力開展執法監察，發現問題，提出加強管理和完善制度的建議。

5．負責組織全院干部職工學習法律法規及有關文件和規定，對監察對象進行職業紀律和遵紀守法、廉清自律教育。

6．受理對監察對象違法違紀行為的檢舉控告及監察對象的申訴，并負責調查處理。

7．組織業務學習和理論研討，提高紀檢監察干部的綜合素質和業務水平。 8．完成上級紀檢監察機關和醫院領導交辦的其它相關工作。

9．嚴格遵守中華人民共和國醫務人員醫德規范和國家衛計委“九不準”規

精選

定。

四、紀檢監察室干事崗位職責

1．在紀檢監察室主任領導下，認真學習貫徹紀檢監察工作方針、政策，依法依紀，實事求是，秉公辦事，嚴守紀律，保守秘密，敢于同不正之風和違法違紀行為作斗爭。

2．做好科室內務和日常事務性工作，負責一般文稿的起草及各種信息的匯總、統計和上報工作。

3．接待并受理職責范圍內的檢舉、控告、申訴，做好記錄，及時向領導報告。調查核實，盡快反饋。協助做好對各種案件的調查處理。

4．協助領導對黨風黨紀、廉政建設和醫德醫風建設等情況進行監督檢查。 5．做好執法監察、專項檢查等工作。

6．深入實際，調查研究，對紀檢監察工作提出建設性意見和建議。

7．完成領導交辦的其它有關工作。

8．嚴格遵守中華人民共和國醫務人員醫德規范和國家衛計委“九不準”規定。

精選

? 教學監察員工作總結

2018年3月20日，十三屆全國人大一次會議高票通過《中華人民共和國監察法》。制定監察法是貫徹落實黨中央關于深化國家監察體制改革決策部署的重大舉措，是深化國家監察體制改革的內在要求和重要環節，是強化黨對反腐敗工作統一領導的法治保障，反映了全黨和全體人民的共同意愿，是大勢所趨、事業所需、人心所向。

深化國家監察體制改革是以習近平同志為核心的黨中央作出的事關全局的重大政治體制改革，是強化黨和國家自我監督的重大決策部署，是組織創新、制度創新，打破體制機制障礙，建立嶄新的國家監察機構。改革的目標是，整合反腐敗資源力量，加強黨對反腐敗工作的集中統一領導，構建集中統一、權威高效的中國特色國家監察體制，實現對所有行使公權力的公職人員監察全覆蓋。

黨中央對國家監察立法工作高度重視，XXX在黨的十八屆六中全會和十八屆中央紀委五次、六次、七次全會上均對此提出明確要求。中央政治局及其常委會和中央全面深化改革領導小組多次專題研究深化國家監察體制改革、國家監察相關立法問題，確定了制定監察法的指導思想、基本原則和主要內容，明確了立法工作的方向和時間表、路線圖。黨的十九大明確提出：“制定國家監察法，依法賦予監察委員會職責權限和調查手段，用留置取代squo;兩規squo;措施?！北O察法是反腐敗國家立法，是一部對國家監察工作起統領性和基礎性作用的法律。制定監察法，貫徹落實黨中央關于深化國家監察體制改革決策部署，使黨的主張通過法定程序成為國家意志，對于創新和完善國家監察制度，實現立法與改革相銜接，以法治思維和法治方式開展反腐敗工作，意義重大、影響深遠。

深化國家監察體制改革，就是要完善黨和國家的自我監督，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，實現對所有行使公權力的公職人員監察全覆蓋，把公權力關進制度籠子，在制度與可操作性上避免“燈下黑”，探索出一條實現自我凈化、自我完善的有效途徑。既要加強黨內監督，保證立黨為公、執政為民;又要強化對國家機器的監督，保證國家體系依法履職、秉公用權，把黨內監督同國家監察統一起來，推進國家治理體系和治理能力的現代化。讓高懸的“監察之劍”成為公權力的“籠子”和“推進器”， 堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執政能力和領導水平。

**以來，反腐成效有目共睹，全面從嚴治黨向縱深推進，倒逼黨紀與國法對接全面依法治國的同時，必須盡快實現雙引擎驅動，共同發力。隨著改革推進，我國將形成巡視監督、派駐監督、國家監察三個全覆蓋的權利監督格局，中國特色的黨和國家自我監督體系和制度將進一步完善，為實現黨和國家長治久安提供有力保障。

?中華人民共和國監察法》的通過，邁出了反腐敗工作法治化的關鍵一步，國家監察體制改革的一大步，要在繼續深化和落實上花心思、下功夫，讓反腐敗工作在法治軌道上行穩致遠。

? 教學監察員工作總結

第一條 為加強海洋監察員管理，規范海洋監察員行為，提高監察行政效率，特制定本守則。

第二條 海洋監察員是依法實施海洋監察管理的公務人員，應自覺執行黨的基本路線和各項方針政策，維護國家的.利益，擁護政府，熱愛海洋事業。

第三條 海洋監察員應嚴格遵守國家法律、法規，服從政令，做到有法必依，執法必嚴，執法必究。

第四條 海洋監察員必須依據國家法律、法規和政策執行公務;在依法行政中堅持以事實為依據，以法律為準繩，做到事實清楚，證據確鑿，定性準確，獎懲嚴明，不得徇私枉法。

第五條 海洋監察員應認真學習有關知識，熟悉本職工作，盡職盡責，一絲不茍;要努力鉆研業務，適應現代化海洋管理工作的需要。

第六條 海洋監察員要廉潔行政，不得以權謀私;要嚴格遵守財經紀律，在公務活動中，不得接受錢物、禮品等;不便拒絕的禮品，依照國家有關規定交公。

第七條 海洋監察員必須依法保守國家秘密。對列入秘密級以上(含秘密級)的管理資料，嚴禁任何單位或個人擅自在公開刊物、報紙、電臺或電視臺發表。需對外提供或公開發表時，須經有關主管部門及同級保密委員會或部門領導審查批準。對秘密級以下的管理資料，要妥善保存。

海洋監察員有義務為舉報人及其要求保密的事項保守秘密。

第八條 海洋監察員處理涉外事件，必須嚴格遵守外事紀律，維護民族尊嚴和國家的利益。

第九條 海洋監察員在執行公務時，應持海洋監察證，著海洋執法服;

應文明執法，謙和待人，認真解答執法中的問題。

第十條 海洋監察員應忠于職守，一心為公;對待工作要兢兢業業，任勞任怨;對待同志要謙虛謹慎，善于合作;要以身作則，敢于同違法亂紀的行為作斗爭。

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第十一條 海洋監察員應嚴格按工作程序辦事，不得越權處理有關公務，屬于自己職權范圍內的，不得推諉。遇有不同意見時，下級要服從上級。

? 教學監察員工作總結

紀檢監察室職責

1.監督檢查聯系公司本級管理權限內的領導干部遵守和執行黨章及其他黨內法規，遵守和執行黨的路線方針政策和決議、國家法律法規等方面的情況；

2.監督檢查聯系公司各級黨組織落實黨風廉政建設主體責任、紀檢組落實監督責任的情況，對涉及的領導干部實施責任追究；

3.督促聯系公司各級監督對象加強作風建設，監督檢查各級對中央、自治區、市委關于作風建設規定的執行情況，調查處理嚴重違反有關規定的行為；

4.承辦聯系公司黨員和領導干部的違紀違法案件的初核、審查并提出處理建議；

5.做好問題線索的管理和處置工作，監督聯系各級紀檢委員上報問題線索處置；

6.協助上級黨委巡視、配合有關部門開展市管干部任職前回復市委組織部意見等工作，參加聯系地區（單位）縣處級黨委（黨組）領導班子民主生活會，組織協調對聯系地區（單位）市管干部的誡勉談話工作；

7.負責了解聯系地區（聯系單位及其系統）的紀檢監察機構開展工作情況，綜合、協調、指導聯系地區（聯系單位及其系統）的紀檢監察工作，協助考察了解聯系地區的縣級紀檢監察機關或聯系單位的紀檢監察機構的領導班子和干部隊伍建設情況；

8.負責本部門干部日常管理和監督，承辦領導交辦的其他事項。

? 教學監察員工作總結

監察員工作表現材料

該同志政治立場堅定、工作認真負責、團結同志，較好完成了工作任務。

一是學習方面。積極參加政治學習和業務學習，通過集中學習培訓、自學等形式學習巡察的有關政策文件、法律法規及業務知識，不斷提高各方面能力。

二是工作方面。該同志主要負責勞動保障監察支隊執法科的工作，工作中勤勤懇懇、認真細致，嚴格辦理案件，很好的完成了本職工作。

三是作風方面。該同志為人坦誠、正派，能夠團結同志，幫忙同事解決困難和問題，與同事關系融洽。在工作和生活上都能嚴格要求自己，約束自己，自覺遵守紀律和國家法律，做到務實清廉，端正自己的思想作風、工作作風和生活作風，樹立良好的監察員形象。

2021年8月30日

? 教學監察員工作總結

（一）配合集團紀委落實“巡政、巡效”工作機制。扎實有效開展“雙巡”工作，圍繞集團中心工作是否存在執行不力、作風不實、效能不高、紀律不嚴、態度不端、不顧大局、各行其是等問題，嚴格按照年度“雙巡”工作計劃分階段開展專項監督檢查，并定期匯報工作進展。

（二）配合集團紀委辦理檢控類信訪件。根據上級紀委的要求，完成信訪件和問題線索的辦理，不斷提高信訪件辦理質量和效率，堅決做到每件信訪件均查實查細、按時完成，經得起時間的檢驗。

（三）配合集團紀委開展黨風廉政教育，做好廉政提醒。配合集團紀委通過各種形式的廉政教育活動進一步引導黨員干部全面筑牢拒腐防變的思想防線，深入推進落實全面從嚴治黨的各項要求。同時緊緊抓住端午、中秋、國慶等重要時間節點，圍繞公款購買、發放購物卡、違規收受禮品禮金、違規公款吃喝、公款旅游、公車私用，以及工會經費使用管理等具體問題開展監督檢查。

（四）繼續做好廉政信息報送工作。根據市紀委宣傳部的約稿要求，報送提供高質量的廉政信息稿件、照片等。同時在日常工作中積極撰寫相關廉政信息，在采用量上爭取有更大突破，進一步傳遞“火炬廉潔好聲音”。

? 教學監察員工作總結

兼職紀檢監察員工作職責：

在醫院黨政、院紀委的統一領導下，協助抓好本支部的黨風廉政建設、行業作風建設和反腐敗工作，主要職責是：

1、維護黨章、黨紀，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行。協助院黨政、院紀委抓好黨風廉政建設和行業作風建設建設工作，及時傳達、貫徹有關工作的部署、要求和任務，確保黨風廉政建設責任制的落實。

2、負責對本支部工作人員開展黨風黨紀、理想信念、醫德醫風的宣傳教育，提高工作人員思想品德素質，增強工作人員遵章守紀、嚴以自律的意識，促進廉潔從政、廉潔行醫，優質服務。

3、做好本支部工作人員遵守法律法規、黨政紀律、醫院各項規章制度的日常監管。重點圍繞“人、財、物”、“醫護執業行為”等崗位、環節容易出現問題的地方開展監督檢查，防止違反法律法規、廉政紀律、作風紀律、行業紀律及損害群眾利益行為的違紀違規情況的出現。支持黨員和群眾同違法犯罪行為和不正之風作斗爭。

4、全面了解掌握本支部工作人員的思想動態和工作狀態，對在醫德醫風、廉潔紀律、行業紀律等方面存在的苗頭性、傾向性問題的人員及時提醒，并警示約談。發現重大問題及時向院黨政、院紀委報告。配合院紀委做好涉及本支部人員違法違紀行為的調查處理。

5、落實首訴負責制，受理本支部患者及工作人員的投訴舉報，認真接待，及時處理與回復。對超出職責范圍的投訴舉報按程序移交相關部門處理。

6、不斷總結本本支部開展黨風廉政建設、行業作風建設工作的經驗和做法，提出改進工作的建議、方法，進一步完善懲防體系，深化醫院的黨風廉政建設、行業作風建設工作。

7、完成院黨政、院紀委交辦的其他相關的工作任務。

? 教學監察員工作總結

今年以來，我縣環境監察工作在局黨組的正確領導下，認真貫徹落實全市環保工作會議和全縣經濟工作會議精神，緊緊圍繞全縣環保工作要點和總體思路，嚴格按照環境監察工作要求，加強環境行政執法，突出污染源現場監察，加大排污收費力度，促進污染治理進度，狠抓隊伍建設，全面提升環境執法能力。全體監察人員廉潔自律，認真履行環境監察職能，全年開展環境現場檢查906人（次），改正環境違法行為42項，完成排污費收入55.2萬元，查處環境違法行為5起，收繳罰款5.0萬元，較好的完成了全年工作任務。現將一年來的工作總結如下：

一、加強隊伍素質教育，全面提升隊伍整體形象

為了不斷適應新時期對環境監察工作的機遇和挑戰，大隊始終堅持把加強隊伍政治思想素質、工作作風、操行能力作為提升隊伍素質的重要手段，切實提高了隊伍執法監管能力。一是認真抓好干部職工思想教育，樹立良好的工作作風。在縣局的統一領導安排下，認真開展了“創先爭優”活動和“深化干部作風集中整頓”活動。通過不斷學習，全隊監察人員從思想認識、觀念意識、工作作風等方面都有了很明顯轉變。二是業務學習常抓不懈，努力提升執法水平。根據我環境監察工作實際，統一了學習內容，提出了具體要求，制定了學習計劃。組織監察人員在認真學習省市環保工作會議精神的基礎上，重點學習了環境保護法律法規中新修訂后的《中華人民共和國水污染防治法》、《中華人民共和國放射性污染防治法》、新頒布的《環境行政處罰辦法》及相關業務知識，提高了監察人員的理論水平和執法能力。三是開展環境監察業務知識比武活動。為了搞好此項活動，我們在全體職工中，快速掀起了學習環境監察和應急業務的高潮，把自學和集中輔導相結合，理論和執法實踐相結合，提升了隊伍的整體素質，為促進環境監察工作順利開展奠定了基礎。

二、認真履行環境監管職責，強化環境現場執法

在環境監管過程中，我們圍繞解決突出環境問題和污染減排等重點工作，密切聯系實際，周密安排部署，積極探索工作新思路，強化監管措施，加強現場檢查頻次，按照污染源監察和污染減排工作要求，我們根據全縣污染源現狀，制定了監察工作計劃，加強了對國控企業等重點污染源的監管力度，促進污染治理進度。

1、加強污染源現場檢查，提高污染處理設施運行率。認真落實了污染源現場檢查制度，堅持對國控污染源每星期不少于一次、重點源每月不少于一次、一般污染源每季不少于一次的檢查頻率，把在線監控和現場檢查結合起來，以污染治理設施運行情況及污染物排放情況的檢查為重點，有力地提高了污染處理設施運行率，削減了污染物的排放量。全年共計開展環境現場檢查906人（次），其中國控源檢查192人（次），重點源檢查350人（次），一般源檢查364人（次）。

2、加強對建設項目的環境監管，提高“環評”和“三同時”執行率。對所有在建和新開建設項目加強監督檢查，重點檢查了“環評”和“三同時”的執行情況，發現問題及時要求整改，杜絕建設項目環境管理漏項、漏批、漏管現象。年內共開展建設項目環境監察102人（次），發放違法行為改正通知16份，都得到切實有效地整改。

3、強化生態環境監察，保障生態環境安全。以《全國生態環境保護綱要》為指南，圍繞重要生態功能區實施搶救性保護、重點資源開發區實施強制性保護、生態良好地區實施積極性保護的要求，找準定位，從環境執法的角度進行現場監督檢查，發現違法違規行為及時指出，督促糾正。對生態環境有影響的建設項目，認真把好立項關、環評關、施工過程關和竣工驗收關，密切關注工程進展及可能對環境產生的不良影響，跟蹤監督檢查，尤其是鐵路、公路建設項目以及石油探采項目。一年來共開展生態環境檢查186人（次），改正違法違規行為21起，查處違法行為5起，收繳罰款5.0萬元，有力地保障了生態環境安全。

三、認真開展環境執法專項檢查，嚴厲打擊環境違法行為按照全縣專項行動安排意見，繼續深入開展打擊環境違法行為，維護群眾身體健康專項行動。

一是集中開展噪聲污染防治，著力解決噪聲擾民問題。從四月份開始，我們在縣局統一部署下，積極與公安、工商、城管等部門聯合行動集中開展了環境噪聲整治，集中力量對群眾反映強烈的建筑施工現場、娛樂場所、音響門店進行了重點整治，限制了作業時間，對群眾反映強烈的夜間建筑施工問題，我們加大檢查頻次，采取夜間檢查和跟蹤檢查的辦法進行了重點整治，責令施工企業加強產噪設備維護和保養，采取有效措施降低噪聲排放強度，嚴防噪聲擾民。按照專項行動安排意見，“兩考”期間，我們逐個向噪聲源單位發放了停業通知，安排監察人員在考場周圍和考生住所開展巡邏檢查，及時調處群眾投訴的噪聲污染糾紛，為全縣考生營造了良好的考試、休息環境。在噪聲整治活動中共出動執法人員364人（次），檢查各類噪聲源40處，責令整改18戶。通過集中整治，噪聲擾民問題初步得到了解決，城區聲環境質量明顯改善。

二是開展燃煤鍋爐污染整治，改善城區大氣環境質量。針對冬季采暖期煙煤污染大氣的問題，我們年初將燃煤鍋爐現場檢查作為重點工作進行了專題會議研討，制定了檢查計劃，安排人員對城區燃煤鍋爐使用單位貫徹執行《環評法》、《大氣污染防治法》等法律法規的情況、“三同時”配套情況及污染物排放情況、燃煤產地、鍋爐運行等情況進行了統一檢查，對除塵器運行等操作方面存在的問題進行了整改，共檢查鍋爐68臺，出動執法人員272人（次），并對城北新區依法推行集中供熱，責令停止使用分散供熱的小鍋爐3臺。通過集中檢查整治，進一步加強了燃煤鍋爐的規范管理，減輕了冬季煤煙污染，改善了區域大氣環境質量。

三是認真開展放射源安全執法檢查，確保核輻射安全。切實履行放射源監管職責，全面加強放射源環境監管，我們年初根據市局統一安排制定了放射源監管計劃，圍繞放射源和輻射源重點使用單位，積極搜集信息，規范使用管理，督促全縣18家醫院辦理了《輻射安全許可證》，幫助其健全防護措施和管理制度。通過執法檢查進一步普及了放射源輻射安全管理知識，提高了管理水平。四是開展水源地環境監管，確保飲用水源安全。加強飲用水源地環境檢查，堅決制止水源地保護區內的環境違法行為，杜絕產生新的排污口和污染源，同建設部門保持聯系，密切關注城區新水源地的建設進度，認真執行環評、“三同時”制度，關注周邊的生態環境狀況，尤其是可能對水源地產生影響的建設項目。五是開展醫療廢物專項檢查，加強了對醫療行業的環境監管，重點會同衛生部門對城區醫療行業的醫療廢物處理處置情況進行了專項檢查，督促城區4家重點醫院和平涼醫療廢物集中處置中心簽訂了處置合同，并投入運行。

四、加強環境信訪案件辦理，著力維護人民群眾利益我們將辦理群眾投訴作為宣傳環保，樹立形象的一個重要內容，確定專人負責信訪案件的登記受理和調查處理，建立了信訪回訪制度，尤其對群眾投訴率較高的信訪案件及時反饋處理意見。大隊在環境信訪工作中堅持事事有登記，件件有結果。全年共接待受理群眾來信來訪19起，其中噪聲擾民糾紛11起，廢氣污染環境7起，，水污染3起，三產污染1起。在群眾信訪處理中共出動檢查120人（次），做到了事件及時上報，及時處理并將處理結果及時反饋當事人，得到了廣大群眾的好評，有效的保障了群眾的合法權益。

五、繼續加大排污費征收力度，努力實現環境保護宗旨目標今年尤其后半年以來，局黨組高度重視排污收費工作，將征收排污費作為環境保護工作的一個重要內容和實施環境管理的重要經濟手段和措施，認真安排部署，加強領導力量，把全縣排污單位按行業分片包干，層層簽訂目標責任書，責任到人，并納入全局考核。各責任單元認真克服困難，努力尋求突破，嚴格按照《排污費征收管理條例》的規定，堅持“按量核算，足額征收”的原則，全面、依法、有效地推進了排污費征收工作。在排污費征收工作中堅持做到了嚴格規范排污費征收程序，從申報、審核、核定到排污費通知單送達等環節進行嚴格審查把關，做到了征收法定化、規范化、標準化，確保了征收進度和實效。對因地勢偏遠，天氣環境影響造成經營不穩定致使收費較困難的鄉鎮磚瓦廠，想方設法排除困難，采取說服教育，電話催繳，上門催繳和行政處罰等途徑解決拖欠和拒繳排污費的問題。通過不懈努力使鄉鎮磚廠逐漸走上了從不認可到主動上門繳費的軌道。今年以來，共完成排污申報登記119戶，其中廢水21戶，廢氣98戶，噪聲11戶。通過認真審核核定，共征收排污費55.2萬元。

六、存在的不足和今后努力方向

今年以來，我縣環境監察工作經過全體監察人員的共同努力，取得了一定成績，較好地完成了全年各項工作任務，但仍存在如下問題和不足：一是環境保護制度落實仍不到位，排污許可證制度未有效執行，“環評”“三同時”執行率有待進一步提高；二是環境監管還有缺位，資源開發項目環境監管亟待加強，煤炭探采監管還未介入；三是排污收費未做到全面足額，還未走出協商收費的怪圈，尚未啟用排污費征收管理軟件；四是環境監察執法能力建設和基礎設施建設嚴重滯后，執法裝備，取證設施和檢測設備緊缺，不能適應工作開展。針對以上問題，我們將在以后工作中認真解決，充分發揮主觀能動性，圍繞建設生態文明和環境友好型社會的總目標，切實履行環境執法監督職責，著力解決影響可持續發展和人民群眾生產生活的突出環境問題，促進和諧社會建設，為我縣經濟又好又快發展做出新的貢獻。

? 教學監察員工作總結

按照上級公司的統一部署和要求，結合今年開展的“xxx”活動，xxx分公司對加油站進行了“管理效能監察”活動，相互促進、共同推進管理升級，有效遏制了跑、冒、滴、漏等現象的發生，促進企業廉政建設。按照“精、準、細、嚴”的工作要求對加油站管理的各個環節認真監察，發現問題及時整改，達到了預期的目標。現對“加油站管理效能監察”活動開展情況總結如下：

一、效能監察工作的前期準備

6月份分公司收到上級公司魯xxx服監[20xx]4號文即后，領導班子高度重視，立即召開了效能監察工作專題會議，認真研究，深刻領會文件精神，廣泛發動，深入宣傳。對加油站進行了效能監察立項，并下發了《效能監察通知書》。制定了《xxx分公司加油站管理效能監察實施方案》。成立了以經理為組長的效能監察領導小組，負責指導和協調效能監察全面工作。同時成立了以分管領導為組長的工作小組，具體抓各項工作落實。一項任務，兩個小組，雙管齊下，為效能監察提供了組織保證。

二、效能監察工作的開展情況

我們嚴格按實施方案的內容，步步落實，監察依據有力，監察重點突出。按照方案要求，我們在活動開展的前兩個月每周兩次檢查，活動開展兩個月后每兩周不少于一次對計劃管理、驗收入庫、庫存管理、銷售管理、價格管理、付款結算、溢余、非成品油的銷售、安全生產、日常管理等多個方面進行檢查，對每次檢查情況認真填寫《效能監察記錄表》，對存在的問題立即整改，不斷規范管理。一是規范采購計劃的審批程序，始終堅持統一配送的采購方式，按規定每個工作日申報第二天成品油的計劃。按照申報程序，逐級審批簽字存檔。堅決杜絕私自采購。規范供應廠商的管理，根據制度規定嚴格做到了對油品做了留樣，發現問題及時向總公司反映并進行記錄存檔;二是堅持現場檢查，通過對卸油過程、油品庫存實地抽查，查看出入庫手續是否齊全。

? 教學監察員工作總結

? 教學監察員工作總結

信用社稽核監察部稽核工作總結

（1）、綜合業務網絡系統 專項檢查方面

為了進一步加強我市農村信用社在新系統 下的業務經營活動的監督和檢查，稽核監察部對全轄所有信用社傳票、帳務、報表進行了全面、細致的稽核檢查，仍然發現部分信用社存在不少問題，如：柜員業務操作權限過大，錯帳沖正無會計主管簽字，主管柜員沒有起到事中、事后監督的作用；存在記帳串戶或在新系統 中無摘要欄等現象大額結算業務無主管柜員簽字；計算機報表裝訂不規范；部分信用社由于上線時 核對工作不扎實和發放貸款柜員責任心不強、收息時存在少收、多收利息現象，對此，聯社稽核監察部及時下發《關于認真核對貸款合同利率與微機輸入利率的通知》文件，責成各社對上述情況進行自查、上報。

（2）、協同相關部門進行“冒名”貸款專項檢查

經過認真部署、合理安排，我社及時組織人員對全轄信用社“冒名”貸款進行了一次詳細專項檢查，通過認真核對、匯總和統計，發現我市*個信用社存在冒名貸款，共計*x戶，*x筆，金額***x元。

（3）、衛生及規范化服務專項檢查方面

為了加強我市農村信用社規范化服務，增強員工品牌意識，打造精品網點，提高服務質量，我社從基本的環境衛生入手，對全轄*個營業網點進行衛生專項稽核，共發出“最清結”*份、“清潔”*份、“不清潔”x份；對城區信用社規范化服務進行突擊檢查，共檢查*個營業網點，稽核面達*%，共處罰違規人員*人，經濟罰款計*x元。

（4）、工作中存在的問題和障礙

由于農村信用社機構分散，人員較多，經營管理者和從業人員文化水平和業務素質參差不齊，規章制度、職業道德、法律意識等方面觀念淡薄，對內控制度的認識特別是在防范和化解風險上的認識不到位，粗放型經營，有章不循，違規操作，屢查屢犯，屢糾不改，內控制度形同虛設，只圖眼前的經營利益，而忽視了長遠意義上的社會效益，從而導致內控方面執行不力的現象。

帶來便捷的結算渠道的同時，也給新系統下稽核檢查工作帶來了新的問題和要求。如：沒有行之有效的與綜合業務網絡系統相匹配的“稽核檢查、風險預警

系統”，使得在所有業務數據“集中”處理下，稽核人員無法直接從系統 得到相應的稽核項目，從而使存在風險不能在第一時間得到發現和解決，管理部門不能應用發達的計算機網絡進行監控。

沒有很好的將非現場稽核與現場稽核有機結合，來構成農村信用社稽核監督管理工作的完整體系。其主要原因：

一是由于綜合業務網絡系統 對“稽核、監督、檢查”等方面存在“真空”狀態，新系統

下對稽核信息的采集、整理、分析、利用不充分，導致非現場稽核無法進行的現象存在。

二是非現場稽核的技術支持不夠，全省農村信用社綜合業務網絡系統 仍未建立功能齊全、實用性較強的非現場稽核監控系統。而手工和半手工操作，不能對浩繁復雜的數據進行快捷處理，形成時效性強的監督管理信息。由于聯社對各部室的分工不同，稽核與其他職能部門缺乏協作，造成抓經營和抓管理“兩張皮”現象，使得在內部控制上各個防范主體不能有效聯動。

總之，一年來，我市聯社稽核工作在聯社領導的正確領導下，依照上級主管部門的安排及部署，做了大量的工作，較為圓滿地完成了各項工作任務，充分的發揮了稽核的再監督作用，但與上級要求尚有差距。今后，我們必須加強學習，不斷提高政策領悟水平和綜合業務能力，加大稽核、監察執法力度，切實維護各項規章制度的執行和落實，為我市信用社業務經營穩步健康推進保駕護航。以上報告妥否，請指正。篇二：信用社稽核工作總結 信用社稽核工作總結

⑴、綜合業務網絡系統 專項檢查方面 為了進一步加強我市農村信用社在新系統 下的業務經營活動的監督和檢查，稽核監察部對全轄所有信用社傳票、帳務、報表進行了全面、細致的稽核檢查，仍然發現部分信用社存在不少問題，如：柜員業務操作權限過大，錯帳沖正無會計主管簽字，主管柜員沒有起到事中、事后監督的作用；存在記帳串戶或在新系統 中無摘要欄等現象大額結算業務無主管柜員簽字；計算機報表裝訂不規范；部分信用社由于上線時

核對工作不扎實和發放貸款柜員責任心不強、收息時存在少收、多收利息現象，對此，聯社稽核監察部及時下發《關于認真核對貸款合同利率與微機輸入利率的通知》文件，責成各社對上述情況進行自查、上報。

⑵、衛生及規范化服務專項檢查方面

為了加強我市農村信用社規范化服務，增強員工品牌意識，打造精品網點，提高服務質量，我社從基本的環境衛生入手，對全轄*個營業網點進行衛生專項稽核，共發出“最清結”*份、“清潔”*份、“不清潔”x份；對城區信用社規范化服務進行突擊檢查，共檢查*個營業網點，稽核面達*%，共處罰違規人員*人，經濟罰款計*x元。⑶、協同相關部門進行“冒名”貸款專項檢查

經過認真部署、合理安排，我社及時組織人員對全轄信用社“冒名”貸款進行了一次詳細專項檢查，通過認真核對、匯總和統計，發現我市*個信用社存在冒名貸款，共計*x戶，*x筆，金額***x元。

四、工作中存在的問題和障礙

由于農村信用社機構分散，人員較多，經營管理者和從業人員文化水平和業務素質參差不齊，規章制度、職業道德、法律意識等方面觀念淡薄，對內控

制度的認識特別是在防范和化解風險上的認識不到位，粗放型經營，有章不循，違規操作，屢查屢犯，屢糾不改，內控制度形同虛設，只圖眼前的經營利益，而忽視了長遠意義上的社會效益，從而導致內控方面執行不力的現象。帶來便捷的結算渠道的同時，也給新系統下稽核檢查工作帶來了新的問題和要求。如：沒有行之有效的與綜合業務網絡系統相匹配的“稽核檢查、風險預警系統”，使得在所有業務數據“集中”處理下，稽核人員無法直接從系統 得到相應的稽核項目，從而使存在風險不能在第一時間得到發現和解決，管理部門不能應用發達的計算機網絡進行監控。

沒有很好的將非現場稽核與現場稽核有機結合，來構成農村信用社稽核監督管理工作的完整體系。其主要原因，一是由于綜合業務網絡系統 對“稽核、監督、檢查”等方面存在“真空”狀態，新系統 下對稽核信息的采集、整理、分析、利用不充分，導致非現場稽核無法進行的現象存在。二是非現場稽核的技術支持不夠，全省農村信用社綜合業務網絡系統 仍未建立功能齊全、實用性較強的非現場稽核監控系統。而手工和半手工操作，不能對浩繁復雜的數據進行快捷處理，形成時效性強的監督管理信息。

由于聯社對各部室的分工不同，稽核與其他職能部門缺乏協作，造成抓經營和抓管理“兩張皮”現象，使得在內部控制上各個防范主體不能有效聯動?？傊?，一年來，我市聯社稽核工作在聯社領導的正確領導下，依照上級主管部門的安排及部署，做了大量的工作，較為圓滿地完成了各項工作任務，充分的發揮了稽核的再監督作用，但與上級要求尚有差距。今后，我們必須加強學習，不斷提高政策領悟水平和綜合業務能力，加大稽核、監察執法力度，切實維護各項規章制度的執行和落實，為我市信用社業務經營穩步健康推進保駕護航。

以上報告妥否，請指正。篇三：2014年監察部年度總結

監察部工作總結

在忙碌的學習和工作中，2014年轉眼間就過去了。在這一年里，我們部門較好地完成了系里交給我們的各項任務并且在各個活動中吸取了大量的經驗為以后監察部做的更好奠定了基礎，與此同時監察部也在不斷的改善和進步。

一、監察部主要工作

1.監察部每位成員清楚了解自己部門各項工作并且嚴于律 己、以身作則，開展的所有活動監察部積極配合完成。2.監察部具體任務有：

星期二下午進行衛生大掃除；每個星期三進行文明寢室查 寢；每兩周進行常規查寢。同時具體安排了部門每位干事的 工作，使得任務圓滿完成。3.監察部在各部門舉辦活動時安排了人員在現場進行配合、維持秩序等工作。

4.每傳達任務、監察部的各個成員都有認真、積極完成交代的各項任務，雖然有些做的不夠完美，但還是認真完成了。

二、監察部工作總結 1.態度

在工作上，相對都比較認真，任務都能及時、認真、負責地完成好，同時積極參與各項活動；在生活上，團結友愛、互幫互助。在學習上，合理安排時間，工作學習兩不誤。2.成員安排

每周的大掃除以及文明寢室查寢期間，無重要事情者不得請假，同時查寢時佩戴好學生會工作牌，做到文明禮貌查寢。周二大掃除主要分四組，認真負責并做好自己的工作。文明寢室查寢分兩組進行、每組合理分工好組長、評分人員等等。3.工作當中

每周星期二5:30開始大掃除，當天上午或者前天晚上進行通知各班生活委員，并且確保各班生活委員收到通知，提前安排好人員到位。5：40進行考勤，把未到名單發到負責成員手里進行統計。文明寢室查寢每周三晚上7點40進行文明寢室查寢，當天上午進行通知各班生活委員，安排查寢的人員務必準時帶好工作牌和筆在e156集合，各組長進行考勤，之后統一進行查寢，做到有秩序、有禮貌的文明寢室。每兩個星期在周四晚上8:40進行常規查寢，對系里的所有樓棟進行大功率電器、寵物、小廚房等檢查。4.活動當中

在運動會期間，監察部負責現場紀律考勤、衛生等。監察部成員分組負責各個出口，嚴格對出進人員進行登記，此次活動讓監察部成員明白了很多的道理，也增進了大家的感情與交流，同時監察部同學懷著熱情參加跑步等項目，雖然沒獲獎但是值得學習。

在舉辦心理化妝、安全知識、互聯網教育等講座時，監察部負責現場秩序，使得講座有序的進行

三、存在的問題

通過這段時間就工作情況來看，我們監察部內部工作還存在一些問題，如：

① 工作激情和態度尚有欠缺。

② 工作效率仍然有待提高。

③ 團隊意識不夠強烈。

④ 做事不會認真思考。

⑤ 部員溝通存在問題、性格太多元化。

⑥ 做事默契度不夠。

⑦ 有時做任務答復不夠準時

⑧ 自主創新能力不強、對事情沒有獨特見解

四、改進措施 1.每次活動及時總結出自己的不足，不懂就問，及時發現自身的不足，發現就要改變。2.內部之間多交流一點，每個月部門聚在一起討論，通過交流增加對監察部的了解，只有了解了才能更好發揮監察部的作用，才能更好的開展工作。3.多與其他各部門成員之間進行交流，取其精華、去其糟粕，多了解別的部門的工作流程，可以借鑒的就用在監察部。

五、2015年工作計劃 1.做事情時，當成員有思想問題時及時進行交流，培訓。使得工作更加高效有序的進行。

2． 加強對部門的管理，在衛生、查寢方面制定嚴格的制度。完

善管理體制。3.所有成員在工作要開動腦筋、主動思考，提高辦事能力和效率，增強團隊意識，樹立務實、高效的工作作風。4.創建一個平臺收集同學對寢室、衛生大掃除等方面工作的意見，從而建立更好的制度進行管理，為同學更貼心地服務。

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