低碳專員工作總結（實用11篇）_低碳專員工作總結

發表時間：2024-03-29

低碳專員工作總結（實用11篇）。

? 低碳專員工作總結 ?

為了進一步貫徹可持續發展戰略，建設節儉型社會，開展資源節儉工作，改善建筑功能，提高人民群眾生活和工作水平，我局遵照建設部、省建設廳的統一部署，在區委、區政府的正確領導下，經過有關職能部門和單位的共同努取得了必須的成效：

一、近年來我區建筑節能工作情景：

我區的建筑節能工作是20xx年底啟動的，經過近幾年的努力，有關部門思想統一，認識提高，目標明確，職責到位。構成了較好的工作局面。

（一）各方重視、進取穩妥推動我區建筑節能工作

近年來，區委、區政府對建筑節能工作十分重視，進取貫徹可持續發展戰略，建設節儉型社會。、牢牢抓住二個中心（居住建筑和公共建筑節能）、全面強制性推行新建建筑的建筑節儉工作。

（二）、嚴格要求，全面落實建筑節能目標。

要求各有關部門和鄉（鎮）街道各司其職，全面貫徹落實建筑節能目標。嚴格執行建筑節能設計標準，嚴把建筑節能審查這一關。建設局、工信委要求各建筑公司，按程序上報有關資料，按市局規劃、建設、設監理等單位要求做好建筑節能的工作。

（三）、以示范城市為契機，大力推廣可再生能源建筑應用

為貫徹落實國家推進節能減排與發展新能源的戰略部署，xx市住房和城市建設部列為可再生能源建筑應用示范城市。為加強我區可再生能源建筑應用項目管理，確保建設質量，市局和市財政聯合下發了《關于加強我市可再生能源建筑應用項目管理的通知》，在通知中明確了范圍、申報程序、監管職責和獎勵措施。

二、下一步建筑節能工作打算

1、認真貫徹執行《建筑節能管理條例》，強制性推行新建建筑的建筑節能工作，使我區高能耗的建筑向低能耗的節能建筑轉化，配套完善我區建筑節能工作制度。

竣工驗收。

3、針對建筑節能工作中遇到的問題，我們將積極開展研究，在省廳和市局指導和幫忙下，制定切實可行的措施，為建設單位做好服務工作。

4、加快節能產品開發和推廣工作，尋求適宜我區建筑市場的建筑節能產品。大力推廣可再生節能的應用，進取開發綠色建筑，提高節能水平。

5、繼續加強施工現場監管，促進我區建筑節能工地施工到達節能設計的要求，從而保證我區新建建筑到達節能的標準。

總之，開展建筑節能是落實科學發展觀、統籌經濟社會發展、人與自然和諧發展的.重要舉措，我們將以高度的職責感可開拓創新的精神，扎扎實實地開展工作，使我區的建筑節能工作取得更大成效。

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作為扶貧專員，我有幸參與了許多扶貧工作，從中獲得了豐富的經驗。在這篇文章中，我將回顧過去的工作并總結一些重要的經驗教訓，同時也分享一些值得銘記的故事。

我的工作范圍主要包括兩方面，一是協調全縣各相關部門的扶貧工作，二是關懷和扶助貧困戶。下面分別從這兩個方面做詳細闡述。

協調各部門的扶貧工作

協調各部門之間的工作是非常有挑戰性的。在這個過程中，我們既要確保所有的工作都是針對性的和有針對性的，又要協調好各部門間的人際關系。以下是我在這方面主要收獲的幾點：

1. 精準施策

前期需要做好摸底工作，了解各種貧困戶的情況，比如家庭收入、健康狀況、有幾口人、是否有健康證等，以便更好的采取相關措施。

2. 積極溝通

為了協調好各部門間的工作，我們會定期召開會議，討論各個方案和出現的問題，從而相互了解，盡量達成共識，推進工作。同時，要善于溝通，在問題出現時，定位問題并解決問題。

3. 督促落實

協調好各方面的工作僅僅是開始，問題是否解決，工作是不是被落實，是否達到了預期效果，也是需要進行監督和反饋的。

個人認為，要做好協調工作，更重要的是掌握好三個基本要點：精準施策、積極溝通、督促落實。只有三者都得當，問題才能得以真正解決，工作才能真正落實。

關懷和扶助貧困戶

這是我們最為關注的方面，如何幫助貧困戶，讓他們走出困境，過上更好的生活。我們的工作主要體現以下內容：

1. 生活關懷

實地走訪，切實理解貧困戶的生活需求和困難，給予他們一些日常生活上的幫助，如：幫助他們賣掉自家的土特產，這樣能增加他們的收入，對他們困難的心情也有一定的緩解，亦起到了激勵和支持的作用。

2. 資金幫助

通過定期開展幫扶項目，例如植樹造林，賦予貧困戶自己種植一些活性更強更抗性的作物，從而提高收入和生活質量，同時也提高了脫貧的概率，讓貧困戶有更多的選擇和機會，去改變自己的生活。

3. 技術培訓

為貧困戶提供技能培訓或是幫助他們尋找實現他們夢想的途徑，比如幫助孤對象尤其表現優異的孩子，提供學習資料和相關教育支援，為他們提供協助，使他們有機會改變命運。

結語

作為一名扶貧專員，我的工作主要涵蓋了協調各部門的扶貧工作和感恩和扶助貧困戶，這是一項既具有挑戰性又充滿成就感的工作。通過協調各部門間的工作，精準施策、積極溝通、督促落實，可以更好地實現扶貧工作的效果。同時，關懷和幫助貧困戶不僅可以幫助他們翻身，還可以讓我們更好地理解社會和生活中的不公。希望我的經驗能夠對新的扶貧工作人員有所幫助。

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一、本學期工作總結

回顧20xx學年度第一學期的工作，人事處在分管院長的領導下，在全處工作人員的共同努力下，較好的完成了本學期的工作任務，現將我處工作情況簡要總結

人事科

(一)招聘工作：

結合我院教改及師資隊伍現狀，制訂了《制定20xx學年度人才引進方案》，通過前程無憂、中國研究生人才網、各高校就業網等渠道發布招聘信息;選擇東北五校、山大、山師、山建筑、海大等部分重點高校參加其校園招聘會或舉辦專場招聘會;有選擇的參加了濟南、青島人才市場招聘會。

認真完善招聘流程，一是通過多種渠道收集簡歷，及時審閱、篩選簡歷，對符合要求的簡歷盡快送用人部門再審核;二是及時組織試講，盡量減少因時間過長導致的人才流失;三是建立較為完善的招聘工作記錄，如各部門收取簡歷總數、同意試講/面試人數、合格人員名單等信息均建立了較為詳細的檔案，以便查詢和分析。

截止20xx-3-4，我院共收到簡歷5386份，同意并通知試講727人，到校試講276人，同意錄用79人，已簽協議51人(附表)。招聘任務完成過半。

(二)新進人員接收工作：

為完成學院本年度人才引進計劃，做好新進人員接收工作，本學期主要完成了學院引進人才信息上報;大中專畢業生接收、改派、二次派遣、落戶及外地在職人員的引進;全院勞工合同的新簽、續訂、招工表勞工合同的整理歸檔四個方面的工作。截止20xx-12-29，已辦理完畢32位省內外各高校應屆畢業生協議書。

(三)檔案管理工作：

為保證檔案的完整性、準確性，人事科在完善紙質檔案的同時，進一步建立了教職工個人電子檔案。同時，通過多次與學院網絡中心溝通交流，人事管理軟件開發工作基本結束，基本信息登陸完畢即可使用。

(四)其他日常工作：

堅持周一工作例會及每周工作總結、匯報制度，提高了工作人員的業務工作能力及理論、政策水平，明確了工作分工，增強了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。組織了暑假管理干部培訓班，收到較好效果。完成了行政部門科室設置及科長考察、任命工作。對個別違紀人員分別作出批評教育、通報批評及解除合同等處理工作。此外，在新進教職工接收、調動、請銷假與離職管理、科室間協調等方面，人事科各位老師也做了大量工作，基本按要求完成了工作。

(五)認真完成了院領導交辦的'其他任務。

師資科

(一) 教師培訓工作：

本學期師資科工作以教師培訓工作為重點，逐漸探索符合學院實際的教師培訓工作。

1、進行骨干教師精品課程培訓

在骨干教師培訓上，探索嘗試，組織參加了骨干教師精品課程培訓。共有16名教師參加，教師反饋效果極好，相關總結已交學院。

2、組織新教師參加省崗前培訓

本學期省崗前培訓工作于8月22日-8月 27 日進行，我院共參加教師100人，89人取得合格證書。

(一) 教師考核工作、輔導員考核工作

為做好教師考核工作，本學期對現實行的教師考核辦法執行情況進行了多方面征求意見建議，了解了教師的考核辦法執行現狀，教師考核辦法，根據實際情況，進行了調整和修改，收到較好效果。

同時對重新修訂的輔導員考核制度的執行情況，進行了總結。

對外聘教師和校內兼課教師亦進行了綜合評議。

(二)教師資格認定等工作。本年度經過審查，共有82名教師獲得高校教師資格。順利完成其他職業資格的審核報名工作。

(三)教師進修。完成了教師在職進修的審核和管理工作，11年共組織23名教職工進行了在職進修，收到較好效果。

(四)教師的轉正定級工作和教育人才考核工作。

本學期進行專業技術職務初級確認24人。包括教師、實驗、圖書資料、工程四個系列。其中助教16人、助師4人、助工5人和助管1人

本學期按規定適時進行專業技術職務中級職稱確認工作，共確認26人，均為講師。

本學期完成上級年度考核334人

(五)職稱評審工作。10年1月4日我院召開11年度職稱評審工作會議。共46人參加職稱評審，通過37人。此項工作正在備案整理中。

(六)外聯工作。完成3位臺籍教師及6位外籍教師的出入境管理、專家證辦理等外事工作。

(七)完成領導交辦的其他工作。

工資科

(一)完成了收集、核實各部門考勤及相關資料(假條、新進及離職員工信息表、后勤各種情況報表)核發全院教職工工資的工作;

(二)完成了專兼職教師的課時費發放工作(包括上課課時費、公選課時費、重修課時費、實驗課時費等)。

(三)完成了全院教職工個人所得稅從網上申報工作;

(四)完成了全院教職工的社會保險及住房公積金的繳納及相關工作;

(五)發放工資條，回答教職工提出的關于工資的各種問題。

二、下學期工作計劃

經過人事、師資、工資三部門討論研究，初步提出以下工作計劃人事科

(一)招聘工作：

結合上學期招聘情況，認真總結，查找不足，完成本學期招聘工作。初步計劃以建筑系、土木系、機電系、外語教改中心及輔導員為本學期招聘工作重點，一是繼續通過多種渠道發布招聘信息，二是有針對性的參加部分院校校園招聘會，三是完善招聘流程，減少優秀人才流失的可能性。力爭在六月中旬之前全面地、保質保量地完成招聘任務。

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20xx年x月x日—18日是我國第xx個節能宣傳周。20xx年公共機構節能宣傳周活動的主題為“綠色辦公、低碳生活”。按照市經信局《轉發國家機關事務管理局關于20xx年全國公共機構節能宣傳周活動安排的通知》要求，我局精心組織，扎實開展，使“節能宣傳周”活動深入人心。

領導重視，組織得力。為保證宣傳活動的順利開展，安排專人負責此項工作，進一步明確了節約機關能源資源消耗的工作責任，形成齊抓共管的工作機制。

廣泛宣傳，營造氛圍。在宣傳活動期間，一是在辦公室醒目處張貼了節能宣傳標語、節能宣傳畫，使大家在進與出之中增強了節能意識和節能知識的普及，營造了節能宣傳的良好氛圍。二是組織干部認真學習了《公共機構節能條例》《節能宣傳資料》以及國家有關節能的方針政策、法律法規和標準規范等，增強干部法律意識，從而推動節約型機關的建設。

采取措施，加強治理。擬定了“綠色辦公、低碳生活”倡議書，派發給局全體干部職工。樹立職工自覺愛護水電設施、節約每一滴水、每一度電，在人離開時要及時關水、關電器，杜絕“長明燈”，“長流水”現象。加強辦公用品的使用和管理，完善《購買辦公用品申請登記表》，利用電子媒介修改文稿，減少重復打印次數，注重紙張的再利用。通過一系列方法的宣傳和學習，增強了廣大干部的憂患意識和節約意識。

為認真貫徹《中華人民共和國節約能源法》和《公共機構節能條例》（國務院第531號令），落實市經信局《轉發國家機關事務管理局關于20xx年全國公共機構節能宣傳周活動安排的通知》文件要求，充分發揮公共機構在全社會節能中的表率作用，加強節能管理規范化、制度化、法制化建設，強化節能意識，傳播低碳理念，從我做起，從身邊的點滴做起，引導和帶動全社會營造節能減排的良好氛圍，湞江區經濟貿易局向全體干部職工發出“綠色辦公、低碳生活”的倡議。

一、節約用電：

1、夏天空調設置在26℃以上，冬季設置在20℃以下，下班前30分鐘關閉空調；

2、五樓以下辦公區域的機關工作人員步行上下樓；

3、門廳和走廊的照明設施一般不開，辦公室及會議室不開或少開照明燈，盡量使用自然光辦公；

4、使用節能照明燈具；

5、減少辦公設備電耗和待機能耗，對停用1小時以上的辦公設備關閉電源，下班關閉辦公設備電源插板總開關。

二、節約用水：

1、加強用水設備的日常維護和管理，杜絕跑冒滴漏和“長流水”現象；

2、安裝使用節水型抽水馬桶和定時延時開關；

3、單位內部綠地用水和景觀環境用水鼓勵使用雨水和符合用水水質要求的再生水。

三、節約用油：

1、提倡機關干部盡量乘坐公交車、騎自行車、步行或拼車上下班，公務活動盡量合乘車輛。

2、加強公車日常用油和維修管理，實行公務用車集中定點維修制度，實行車輛“一車一卡”定點加油制度，實行公務用車出車登記制度，實行單車核算制度，每月對車輛行駛里程、用油量、百公里耗油量等進行統計分析、匯總和定期考核單車費用支出情況。

四、節約用材：

1、推行網上辦公，多用電子郵件等通訊工具，推進無紙化辦公，使用雙面打印，減少對紙張的消耗，同時注重信封、復印紙的再利用；

2、提倡使用鋼筆書寫，盡量不使用一次性簽字筆；

3、辦公室請用自備水杯，盡量不使用一次性紙杯；

4、實行辦公設備定期維護和保養制度，減少設備損耗，延長使用壽命。

5、率先響應“限塑令”，使用布袋子取代塑料袋。

五、嚴控招待費用：

1、嚴格控制公務接待標準；

2、陪客要限制人數，不得一客多陪；

3、提倡來客招待限額包干制，嚴禁鋪張浪費。

? 低碳專員工作總結 ?

20xx年3月，有幸成為xx公司其中的一員，帶著對事業的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司人力資源部的工作崗位。初期對公司簡單熟悉后便緊鑼密鼓的開展起本職工作，在以往人事部的工作經驗中運用在現在的公司中，工作起來感覺較順暢。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去1年工作的日子里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策?，F今年個人工作總結如下：

一、工作總結：

（一）招聘——做好人力保障工作

回想起以往的求職經歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。我能夠做到對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，對每一位應聘者的簡歷進行保管并遞交經理審核后通知面試。

（二）人事檔案管理——做好內部資料保管工作

根據公司每月的人事變動情況，整理人事檔案管理工作，做好內部資料的保管，保障每位入職員工個人信息不泄露、不丟失。按月更正員工花名冊，保障數據準確無誤以便隨時調配與查找，做好人力保障工作。工作內容總結如下：

a、為新員工辦理入職手續，建立并完善其電子檔和紙質檔案（含身份證、畢業證、學位證、職稱資格證書、照片等信息）

b、協助經理及時為符合轉正條件的員工辦理轉正手續；

c、為離職員工辦理離職手續，督促其物品/工作交接的順利完成

d、參與收集整理20xx年度及之前年度的各類檔案材料，將其按年份及種類進行分類歸檔，并建立相應的電子檔案，方便查閱；

e、每月底對新進、轉正、調薪、離職人員進行統計核對

（三）勞動合同及社會保險的綜合管理；

a、及時與符合條件（通過公司考核）的員工簽訂勞動合同，并及時為其辦理社保保險的增加

b、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作

（四）績效管理——保障工資所需數據準確無誤績效工作匯總如下：

1、協助收集各部門考勤，審核已錄入的考勤登記匯總表。

2、協助審核各部門提交的假條，核對病事假。沖抵加班、倒休、事假等。加班時數多的部門提醒進行調休。

（五）行政方面工作

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、辦公文件的保管，大到采購辦公用品及對其領用情況進行備案等，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率

二、下面是我的工作體會

1、學習是做好工作的重中之重；我認為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到進步

2、之前的從業經驗對目前工作的幫助；畢業之后我在中義公司從事了1年度的行政人事工作，其大致相同的工作，在開始從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。

3、虛心請教，融入集體；進入了行政人事部，我會找準自己的工作定位，做到踏實肯干，積極和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業上不懂的地方我虛心向領導及其他有經驗的同事請教，聽從領導的指揮，快速的融入這個新的環境。

4、認真負責的做好工作；手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自己而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術的鍛煉，品質的提升，我努力培養自己盡職盡責的工作精神。

5、工作中存在的不足。

a、由于今年才入職，當工作中面對一些突發情況時，應變能力不夠快，還有待提高；

b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務，說明我在工作過程中還不夠細心，以后應加強做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。

c、處理一些復雜的工作時不夠認真，導致工作的完成情況不夠理想，在20xx年里，我將以最好的工作態度來迎接這份工作，面對挑戰絕不退縮。

2014年工作總結

很榮幸于2014年12月進入了xxxx這個大家庭，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我圓滿地完成了本的工作。現將入職以來的工作情況總結如下：

一、主要工作和目標的完成情況

我所負責的是行政內勤工作，行政內勤工作是屬于服務性質的工作，且比較繁雜，因此需要有踏實的工作態度，作為行政專員，我清醒地認識到，行政人員是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。行政部的工作千頭萬緒，而我主要是負責客戶接待、保潔管理、安全管理和食堂管理等。

1、客戶接待

接待人員是展現公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，熱情對待每一位來訪客人，并指引到相關辦公室，為領導提供了方便，也為客人提供了方便。入職以來，我參與接待了GMP認證專家組，在這種接待工作中，需要嚴格按照認證要求，協調各部門人員做好廠區清潔工作以及認證的前期工作，比如：會議室布置、車輛安排、食宿安排等相關事宜，并做好會議過程中的服務，以及會議室的衛生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為參會人員提供更好的服務。在這個過程中，我學到了更多接待禮儀，提高了自身的綜合素質，讓我充分認識到溝通與合作的重要性，為今后的接待工作積累了寶貴的經驗。

2、保潔管理

明確目的、端正態度是搞好保潔工作的重要環節，是干好保潔工作的基礎條件。雖然保潔工作看似簡單，每年、每月、每日重復的進行此項工作，但真要把工作做好，讓大家滿意也絕非一件容易的事。

廠區的清潔很重要，它相當于公司的臉面，因此每天對辦公樓和廠區大道進行清掃成了保潔員的必修課，確保辦公樓保持光亮整潔，使地面無雜物、無痰漬、無灰塵、無積水。當然這種良好的環境不止要靠保潔員平時認真打掃，還要靠公司員工共同維護。

為了提高公司保潔員的服務質量，使公司整體衛生環境清新、整潔，特制定了適用于公司的保潔管理制度，我們嚴格按照公司的規定，規范化、程序化地進行操作，以一切為了公司效益為原則，保質保量地完成了各項任務，也積累了不少清掃經驗。今后我們將加強對保潔人員的培訓，使其了解自己的工作內容、公司制度及一系列的相關規定。所有保潔人員均經培訓后才能上崗。對在職保潔人員進行各方面的知識培訓，如：思想教育、禮節禮貌、儀容儀表、勞動態度、勞動紀律、安全操作規程等，培訓后進行考核，對考核不合格員工予以淘汰。

3、安全管理

隨著公司的發展。安全保衛工作更為重要，公司各級領導對保衛工作也提出了更高的要求。因此，作為安全保衛人員，不僅要提高政治素養,牢固樹立大局觀念，而且還要注重加強學習，不斷提高個人的業務水平。工作中堅持以防為主，防治結合、巡防巡查、重點保護。由于保衛工作的特殊性，對保衛人員來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區分，正因為如此，我們特別注意強調，愛崗敬業和無私奉獻，要求人人講大局、講風格、講奉獻。從人員來訪到車輛出入，從安全保衛到消防設施的配置，從廠區安全管理到衛生清除，我們都要做到文明、科學、嚴格、高效。

近期，領導來訪及各種會議與日俱增。加之我們的保安以前沒從事過安全保衛工作，因此如何努力實現保衛工作安全無事故，的確并非易事，也確實感到了壓力和挑戰。但是我們畢竟有領導的充分信任和同事們的大力支持，也有一腔熱血,使我們變壓力為動力，化條件為機遇，并采取確實有效的措施，把領導的重托、大家的希望一件件地落實到實處。

我們建立了健全適應我司保衛工作的各項規章制度。為今后保衛工作正規化、形象化、現代化奠定了基礎。訂立了值班制、門衛禮儀制、安全巡防制、人員及車輛出入管理制。對全公司所有場所放置的消防設施，做到心中有數，使消防安全設施在管理和使用上更加科學規范。

雖然在領導的關心支持下，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一些小的成績，但是，離領導的要求和同事們的希望還有很大的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衛工作的規律研究還不夠，我們會吸取教訓，總結經驗。在新的一年里，進一步加強公司的安全保衛工作，使每項工作落到實處，做到防患于未然。確保安全無事故，使公司有一個良好的工作環境。

4、食堂管理

在集體食堂里，食品衛生安全是關系到每一位員工身體健康的大事。首先，我們要求每位食堂工作人員上崗前都要進行體檢，對體檢不合格者不予錄用。

食堂是用餐的地方，也是對疾病最為敏感的地方，因此食堂的工作人員，有責任有義務搞好食堂的衛生工作。并提高服務質量和意識。切實做好食堂的食品衛生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清。注意個人衛生，勤理發、勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡，開飯先洗手。食堂必須每日清掃，對每日產生的垃圾雜物，日產日清隨時打掃。周末進行大掃除。

把住食品進貨關也非常重要。因此在菜品采購時，不采購變質、有異味且容易霉變和產生毒素的菜品，科學、合理地貯存食品，在食品貯存場所禁止存放有毒、有害物品及個人生活物品。不能長期存放的食品每日采購、可長期存放的食品定期采購。嚴防食物中毒事件的發生，切實保證每位職工的身體健康。

食堂是消防安全的重點部位。因此，我們針對食堂制定了相關的管理制度，員工上崗前也進行了崗前培訓，各項設備都設置了專人負責，并能做到定期維護、保養杜絕一切安全隱患。每天與食堂人員溝通聯系，對食堂工作方面的所需或不足，作詳細了解，如有不周，及時調整。

今后的工作打算：一是要進一步認識做好食堂服務工作的重要性和必要性。在思想認識上要再深化、再提高，并將思想認識轉化為具體行動，千方百計，創造好的條件，更進一步辦好員工食堂，以方便員工就餐。二是要不斷強化管理，食堂服務工作上檔次。三是積極負責，認真搞好食物安全和衛生工作。食堂管理工作千頭萬緒，最根本的工作要求就是要對員工的生命健康安全負責。

二、成功經驗分享

首先，我們擬定整體方案，對整體方案各環節的每個細節做詳細描述和分工，使他們做到心中有數，各負其責。每人對于自己管轄和負責的事項從開始準備到最后結束都要全程跟進，不得疏忽。

其次，要做到團隊之間相互幫助，與其他相關部門密切合作。沒有完美的個人，只有完美的團隊。一個人的思想和力量是有限的，團隊之間各成員積極主動互相配合，隨時保持聯絡，出現問題及時想辦法解決，不相互埋怨，推卸責任。同時，還要注意加強跟其他相關部門的聯系和溝通，希望得到他們的協助和配合，完善我們的工作。工作過程中遇到突發事件和緊急情況，及時向領導反應，征求意見，妥善解決。

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三、工作中存在的問題

回顧2014年的工作，雖取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現在：

1、面對以前從未接觸過的全新的行業、全新的環境，我花費了較多時間去適應和了解。

2、行政的工作是一個很繁雜的事務性工作，但我個人有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。

3、自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對后勤人員的管理不夠細致具體、對其他部門的監督工作力度不夠及缺乏持續性。以后再努力、提高自身管理水平。

這份工作對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰，希望能通過近2個月的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。

感謝公司的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力，不辜負培養我幫助我，讓我成長起來的人。新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。2015年，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業的工作態度投入到綜合部的各項工作中。

xxxx部：xxxx

2015年01月15日

? 低碳專員工作總結 ?

根據上級通知安排，結合我校實際情況，針對校園師生中存在的問題為教育重點，以師生的日常生活行為為主線，切實加強全體師生的節能減排教育活動。我校將6月15日至21日是定為節能宣傳周，并開展了一系列的節能宣傳活動，積極引導廣大教師和學生正確認識國情，增強節能意識，傳播節能理念及節能知識?，F將活動總結如下：

一、思想上重視、分工上明確，為做好宣傳工作提供了保證。

學校領導高度重視，把開展節能宣傳教育活動納入了學校具體實施，在18日—20日期間安排了系列活動，切實做好了學校節能宣傳。

二、突出了低碳節能宣傳主題，倡導了低碳生活方式。

學校在開學以來就緊扣“低碳”，開展了大型“低碳生活進校園、進家庭、進社區”德育教育活動，先后進行了主題班會、國旗下講話等多種形式的教育活動。低碳消費，為打造綠色校園奠定了良好的氛圍。

三、開展了低碳節能進班級、進課堂、進生活系列宣傳活動。

1、開展了一次面向全校師生的節能倡議活動。

在一粒米、節約一度電，自覺樹立低碳理念、踐行低碳生活。注重引導學生以實際行動來節約用電、節約用水、節省糧食、節省日常用品、節省紙張。

八年級開展了一次“低碳節能”為主題的調查活動。

廣播站開展低碳節能知識宣傳。為低碳節能周創造了良好的宣傳輿論氛圍，利用學校各班級的黑板報組織學生進行了一期低碳節能知識的板報宣傳，提高了學生的節能意識，豐富了節能知識；發揮校園廣播站的作用，介紹低碳節能的意義、做法，擴大了宣傳的影響面和廣泛性。

4、組織各班發揮主觀能動性，舉行了形式多樣的主題教育班會。

有些班讓學生介紹低碳節能的好做法，有些班組織學生親手制作環保袋……。各班八仙過海，豐富了低碳教育的形式，提高了教育的實效。

5、將低碳節能納入班級管理評比，強化外在監督。

每天學校都組織學生對各班級的紀律、衛生、環保等進行量化打分，對教室內晴朗白天開燈、無人時不關電扇等現象進行批評扣分并及時通報，從而有效的督促了各班對電燈的管理。

總之，整個教育活動的開展以年級組班級為主，學生積極參與活動。通過專題教育活動，全體學生了解了節能的主要目標和總體要求，懂得了節能的重大深遠的意義。明白了從“衣、食、住、行、用、其他”六個方面節能的相關日常生活行為。

? 低碳專員工作總結 ?

【生產專員工作總結】

一、

作為一名生產專員，我在工作中有幸參與了許多生產線的運營和管理工作。這一年來，我積累了豐富的經驗，收獲了不少成績?，F在，我將根據我的親身經歷，詳細地總結一下我的工作情況，希望能對未來的生產專員們有所幫助。

二、崗位職責

作為生產專員，我主要負責監督生產線的運作情況，確保生產任務按時完成，并且保持生產線的正常運行。具體的崗位職責主要包括以下幾個方面：

1. 生產計劃管理：根據生產部門的安排，制定詳細的生產計劃，并按照時間表進行推進。在制定計劃時，需要考慮到生產線的產能、設備狀況以及人員安排等因素，確保計劃的可行性和順利執行。

2. 生產線現場管理：在生產現場，我負責對生產線進行全面的管理和監督。我要確保生產設備的正常運作，及時解決設備故障和隱患。我要監控生產進度，及時調整生產節奏，確保按時完成生產任務。另外，我負責安排工人的作業和休息時間，合理調配人員資源，確保人力資源的充分利用。

3. 生產質量管理：在生產過程中，我要保證產品質量的穩定和持續改進。我會建立并執行質量控制計劃，進行嚴格的質量檢查和品質把關。如果發現質量問題，我會立即采取糾正措施，防止不良品的再次出現。

4. 庫存管理：為了確保生產線的正常運作，我負責對原材料和半成品的庫存進行管理。我會定期進行盤點，控制庫存量，盡量避免物料的過量儲存和短缺現象，以減少成本和提高生產效率。

5. 生產效率改進：為了提高生產線的效率，我始終保持對工藝流程的不斷改進和優化。我會與技術人員和研發團隊密切合作，共同探索和應用新的工藝技術和生產方法，以提高生產效率和產品質量。

三、個人成績

在過去的一年中，我努力履行我的崗位職責，并取得了一些成績。以下是我個人在工作中的幾個亮點：

1. 生產線運行穩定：我通過與工人密切溝通，及時解決設備故障和隱患，確保了生產線的穩定運行。生產任務能夠按時完成，避免了生產延誤和產能損失。

2. 質量管理改進：通過建立質量控制計劃和加強質量把控，我成功地減少了不良品的產生率，提高了產品質量?？蛻敉对V率顯著下降，得到了公司和客戶的贊譽。

3. 生產效率提升：通過改進工藝流程和不斷引進新的生產技術，我成功提高了生產效率。在相同時間和資源下，生產線的產量顯著增加，為公司帶來了更多的利潤。

四、總結與展望

通過一年的工作經驗，我深刻理解了生產專員的重要性和責任。作為一名生產專員，我在工作中要注重細節，保持高度的責任心和敬業精神。在不斷學習和成長的過程中，我會繼續積累經驗，提高專業素養，努力在未來的崗位上取得更大的成就。

在未來，我希望能夠更深入地了解生產線的工作流程和管理原則，不斷學習并應用新的生產技術和管理工具。我還計劃參加相關培訓和學習機會，提升自己的專業能力和領導力，爭取在生產管理領域取得更大的突破。

通過總結自己的工作經驗和改進方案，我相信未來的生產專員們可以更好地應對各種挑戰，提高生產效率和質量，為公司的發展做出更大的貢獻。希望我的總結對廣大生產專員的工作和事業能夠起到一定的借鑒和啟發。

? 低碳專員工作總結 ?

VIP專員是一家企業中非常重要的崗位，他們負責管理公司的高端客戶，為他們提供個性化的服務，以確?？蛻魸M意度和忠誠度。在過去的一段時間里，我擔任了公司的VIP專員，通過我的努力和努力，我成功地為公司贏得了一批忠實的高端客戶。在這篇文章中，我將總結我在這個崗位上的工作經驗，分享我的成功之處和遇到的挑戰，以及我將來如何進一步提升自己的能力。

作為VIP專員，我的主要工作是與公司的高端客戶建立良好的關系，并為他們提供專業的服務。在與客戶的溝通過程中，我總是保持禮貌和耐心，努力理解他們的需求并及時回復他們的問題。我了解到，高端客戶通常對個性化的服務有較高的要求，因此我努力為他們提供更多定制化的服務，讓他們感受到公司的重視和關懷。通過這種方式，我成功地贏得了客戶的信任和忠誠度，他們不僅愿意繼續與公司合作，還愿意向身邊的朋友和同事推薦我們的產品和服務。

作為VIP專員，我還負責處理客戶的投訴和問題。在工作中，我遇到了一些挑戰，有時客戶會因為種種原因不滿意我們的服務，甚至提出投訴。在這種情況下，我會及時與客戶溝通，認真聽取他們的意見和建議，并盡快解決問題，以確保客戶的滿意度。通過我的努力和用心的服務，我成功地轉化了一些不滿意的客戶，讓他們重新對公司產生信任和好感。

作為VIP專員，我還負責與其他部門和團隊合作，以確?？蛻舻男枨蟮玫郊皶r滿足。在工作中，我和銷售團隊、客服團隊等緊密合作，共同為客戶提供更好的服務。通過與團隊的合作，我成功地提升了團隊的工作效率，更好地完成了工作任務。

作為VIP專員，我意識到自己還有很多不足之處，需要不斷學習和提升自己的專業能力。我決定通過培訓和學習，提高自己的服務意識和溝通能力，在更好地為客戶服務的同時，也提升自己的職業素養。我相信通過不懈的努力和持續的學習，我能夠在未來的工作中取得更好的成績，為公司帶來更多的價值。

我在擔任VIP專員這個崗位上積累了豐富的工作經驗，取得了一定的成績。通過我的努力和用心的服務，我成功地贏得了客戶的信任和忠誠度，為公司帶來了一定的商業價值。在未來的工作中，我將繼續努力學習和提升自己的專業能力，更好地為公司和客戶服務，實現雙贏的局面。希望我的經驗和總結能夠對其他VIP專員或準備從事這個崗位的人員有所幫助，共同提升行業的服務水平和品牌形象。

? 低碳專員工作總結 ?

為確保全面完成“十一五”期間我鎮主要污染物總量減排任務，鎮委、鎮政府高度重視，通過采取加強領導、落實責任、嚴格計劃、綜合治理等措施，減排工作穩步推進，成效明顯?，F將上半年減排工作總結如下：

一、基本情況及主要做法全鎮現有市控重點污染企業7家，生活污水處理廠3家，污水處理能力達17.5萬噸/日。1-6月處理污水2484.4萬噸，平均進水cod濃度166mg/l、氨氮濃度14mg/l,平均出水cod濃度21mg/l、氨氮濃度1.9mg/l,上半年cod削減量約為5150噸，氨氮削減量約為353噸，污染減排取得了明顯成效，基本完成了總量減排工作任務，實現了全鎮環境質量得到持續改善的目標。

其主要做法是：

一是對市控7家重點污染企業實施全時監控；

二是嚴把審批關。據統計，1-6月拒批不符合產業政策或環境功能區要求、選址不當的項目21個；三是落實責任。與5家企業簽訂了主要污染物排放總量控制目標責任書，將任務分解落實到排污單位，為完成減排工作任務奠定了堅實的基礎。

二、主要工作措施為實現節能減排的目標，我們采取了總量控制，源頭把關，結構調整，加快工程建設，加強監管等措施，確保污染減排工作落到實處。

一是加強領導，完善機構。為加強對污染物減排工作的領導，鎮政府成立了以鎮長為組長，分管鎮領導為副組長，相關部門負責人為成員的治污減排工作領導小組，領導小組下設辦公室（設在環保分局），負責治污減排日常工作。

二是制定計劃，明確任務。根據市下達我鎮主要污染物排放總量控制指標，我鎮制訂了“十一五”期間總量減排目標和減排實施方案，并與5家企業簽訂了主要污染物排放總量控制目標責任書，將任務分解落實到排污單位。同時，對各社區下達治污減排指標，規定凡未完成下達任務的社區不得新上項目，實行區域限批，確保區域排污總量只減不增。

三是加大投入，完善設施。近年來，全鎮投入近2億元建成三家污水廠，使污水處理能力達17.5萬噸/日，生活污水處理率93.7%；投資約1.8億元建設全長為31.18公里的截污主干管網除穿越鐵路工程外，其余基本完工。同時，制定污染物總量減排信息報送制度，明確報送內容和程序，確保污水處理廠穩定、高效運行，為完成減排任務提供了較好的保障作用。

四是嚴格審批，調整結構。據統計，半年拒批不符合產業政策或環境功能區要求、選址不當的項目21個。同時，以科苑城信息產業園為平臺，通過關停、整改、搬遷等措施，淘汰落后產業。今年以來，加大了造紙、漂染、電鍍、制革、洗水、印花等行業淘汰的力度，對不按期淘汰落后生產能力的企業依法予以關停，對沒有完成淘汰落后產能任務的社區，實行項目“區域限批”。目前，自然關閉了東莞新升電子廠、東莞輝揚燈飾工藝有限公司等一批重點污染企業，有效推動產業結構調整，削減污染總量。

五是嚴格制度，強化監管。為了確保減排效果，我們制定了一系列管理制度。對重點污染企業每月現場檢查1次，其它企業每季度檢查1次，確保企業達標排放；加強對市控7家重點污染企業的在線監測監控系統管理，確保對重點污染企業實施全時監控；加強巡查污水處理廠，對不正常運行的污水處理廠依法予以處罰，并扣減污水處理費；強化對重點行業和企業污染的整治，對不能穩定達標或超總量的排污單位限期治理。通過采取日常巡查、整治黑煙囪專項行動、限期執行“三同時”專項行動等措施，1-6月共檢查企業431家，出動人862次，發出限期整改26份，發出行政處罰3份。

六是積極推廣清潔生產、推動生產設備的優化升級，淘汰落后的設備、工藝和技術。鼓勵企業通過清潔生產減少污染排放，對重點污染企業實行清潔生產牽制審核。目前，現有東莞超霸電池有限公司已通過市環保局的驗收，正向省環保局進行清潔生產驗收工作；東莞宜成制罐有限公司等幾家公司也在進行清潔生產正向市局申請驗收。同時東莞裕華線路板廠、東莞萬年富電子有限公司、東莞智德五金制品有限公司等企業通過污水設備改造，回用水率達60%/日。

七是注重宣傳，獎優罰劣。通過與廣播電視服務中心新聞欄目組聯手制作的環保專題節目，介紹我鎮在循環經濟方面做得比較出色的企業，弘揚先進典型，促進清潔生產。同時開展“污染物減排宣傳”活動，制作宣傳展板，編印宣傳手冊、海報，設立專題進行系統的宣傳教育，鼓勵企業通過清潔生產減少污染物排放。目前，我鎮有東莞市鳳凰崗科達水務有限公司、東莞市林村同舟水務有限公司被東莞市評為“東莞市環境友好企業”。

是實現我國“十一五”期間主要污染物總量減排任務目標關鍵的一年，為鞏固我鎮總量減排工作成效，我們將繼續采取多管齊下的辦法，狠抓各項措施的落實，努力實現我鎮節能減排目標，為經濟發展騰出環境容量，切實改善環境質量。

? 低碳專員工作總結 ?

《公共機構管理條例》和廳、總隊、支隊有關節能減排工作的要求，馬龍大隊結合自身實際，認真組織開展節能減排工作，現將第一季度的工作小結如下：

一、領導高度重視，措施得力，職責明確

大隊領導班子高度重視今年的節能減排工作，為防止節能工作流于形式、走過場，按照總隊、支隊有關文件要求，成立大隊節能工作組織領導機構。

二、制定有關規章制度，做好節能減排

根據節能目標要求，大隊在第一季度著力進行有關規章制度和措施方案的制定，便于今后更好的開展節能工作。經研究討論，目前已制定的有關規章制度有：大隊節能規劃、大隊辦公用品及設備管理規定、車輛管理規定、水、電使用管理規定等。

三、認真組織學習，落實有關文件精神

節能減排是一項基本國策，為提高廣大干部職工依法節能意識，了解全國的節能形勢和節能措施，使節能工作深入人心，在第一季度，大隊積極組織全體干部職工學習《節儉能源法》、《公共機構節能條例》和《云南省節儉能源條例》等相關法律法規。經過學習，較大的提高了大隊全體干部職工的節能意識，并將所學知識聯系實際，在日常生活和工作中，節水、節電、節油理念得到普及。

四、及時上報節能數據，充實臺帳資料

在第一季度，大隊嚴格按照支隊的要求，對每輛車每個月的燃油情景、保養情景、維修情景，水、電、燃氣、紙張等辦公用品及設備的消耗情景都做了認真詳細的記錄，并按規定時間及時上報。同時，嚴格控制支出，避免不必要的浪費。

經過第一季度的學習、教育，大隊大部分干部職工都能養成隨手關燈、隨手關電、雙面打印、提高車輛實載率等良好習慣，大隊節能減排工作初見成效。但仍然存在著有的隊員對節能減排工作的重要性認識不夠，節儉用水、節儉用電的意識不夠強，在工作生活中忘記關燈、關飲水機等問題。在今后的工作中，大隊將繼續加強對節能減排工作落實情景的監督檢查，以確保支隊下達的20xx年節能指標能夠順完成。

? 低碳專員工作總結 ?

作為扶貧專員，我負責協調和推進我們鄉村扶貧工作，幫助農民脫貧致富。我工作的地點是在農村，我們所面臨的情況讓我更深入地了解到貧困地區的困境。經過一段時間的工作，我得出一些經驗和總結。

首先是解決低收入的問題。我們的縣是一個貧困的地區，農民的收入很低，很難維持自己的生計。我們采取了一些措施來緩解這個問題。通過發展農業合作社，培育農民的意識和熱情，讓他們有更多的嘗試和冒險，擴大農業產業規模，并獲得更多的收益。我們還組織農民參加技能培訓，幫助他們提高自己的技能，拓寬他們的就業渠道。同時，我們也建立了一些基礎設施如電網，道路，供水等，這些設施有效地促進了農村的經濟發展。

其次是保障教育的權利。我們的縣區教育條件較為落后，教育資源缺乏，占有率較低。我們不僅要發展先進的基礎設施，還要注重培養高質量的教育人才，為農村孩子提供更好的教育條件。我們采取了多種形式的教育培訓，如思想教育，文化教育，技能培訓等，以使他們成為自尊自信的人，并能為他們的社區做貢獻。

第三是建立公共服務平臺。由于我們縣是一個偏遠的地區，公共服務意識不夠，這使得農民的獲得感較低，對社區服務的認知以及對國家扶貧政策的理解，都有待提升。我們要建立公共服務平臺，建立統一的線上線下服務平臺，建立統一的服務窗口，便于農民獲得對應的服務。我們將向政府部門反饋農民需求，并參與到社區組織和聚集活動，建立農村社會關系。

最后是宣傳工作。建立社區廣播電視，利用社區廣播電視為渠道，向農民宣傳政府的政策，解讀政策，為群眾提供全面、權威的信息。讓農民了解到政府的支持和企業的資源，從而更好地參與到發展當中，創造更好的生活。

總之，我們的工作不僅要注重解決農民的物質需求，也要注重社區和文化的建設，在困難和挫折面前堅持開展扶貧工作。希望我們的工作能夠更好地推動社區發展，使廣大農民獲得更好的生活和更多的機會。

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