疼痛科護士工作總結(范例20篇)

疼痛科護士工作總結(范例20篇)。

● 疼痛科護士工作總結

作為一名放射科護士，我有幸能夠參與到醫療團隊中，為患者提供專業的護理和支持。在這篇文章中，我將詳細描述我在放射科工作中的經歷和工作總結。

每天早上我都會早早來到醫院，做好準備工作，為接待患者做準備。當患者到達放射科時，我會親切地迎接他們，并為他們安排座位。隨后，我會詳細詢問他們的病情和病史，以便更好地了解他們的需求。

接著，我會將患者帶入放射科室。在這里，我需要與患者合作，確保他們正確地擺放身體以接受放射線檢查。盡管有些患者可能感到緊張或不適，但我始終保持耐心和溫和的態度，給予他們安慰和鼓勵。

在放射線檢查過程中，我的職責是確?；颊叩陌踩褪孢m。我會盡力減少輻射的劑量，確保影像質量的同時，也將患者的健康放在首位。我需要控制設備和器械，確保其運作正常，并且在需要時對其進行維護和維修。

隨著科技的進步，我們也使用計算機輔助的斷層掃描（CT）等先進設備。我需要熟練掌握這些設備的使用方法，并配合醫生進行各種影像檢查，以幫助確診和治療疾病。這要求我具備良好的技術和溝通能力，以便于其他醫療人員的合作和協調。

此外，我還需要進行影像和數據的記錄和整理。這包括將影像上傳到電腦系統中，進行標記和分類，以便醫生和其他護理人員的查閱和分析。我需要保持高度的準確性和細致性，確保這些重要的數據準確無誤地保存下來。

在放射科工作中，我也經常與患者家屬進行溝通。他們可能對檢查過程和結果感到焦慮和困惑，我會耐心傾聽他們的問題，并給予解釋和安慰。我盡可能地用簡單明了的語言解釋診斷結果，以幫助他們更好地理解。

總的來說，放射科護士的工作需要具備豐富的專業知識和技能，同時也需要具備良好的溝通和人際關系技巧。通過與患者和團隊的密切合作，我能夠不斷提高自己的專業水平，并為患者的健康貢獻自己的力量。

在過去的一段時間里，我在放射科工作中積累了很多寶貴的經驗和教訓。我學到了如何更好地與患者和團隊溝通，如何提高自己的技術能力，以及如何在緊張的工作環境下保持冷靜和專注。

然而，我認識到還有一些方面需要進一步的提升。我意識到自己在處理緊急情況時可能需要更好地應對和處理壓力。因此，我計劃參加一些培訓和課程，以提高自己的應急反應能力，為患者提供更好的護理和支持。

總的來說，我的放射科護士工作總結是積極的。通過與患者的互動和團隊的協作，我能夠以我的專業知識和技能為他人帶來幫助和康復的希望。我將繼續不斷提升自己的能力，并致力于為患者提供最好的護理和支持。

● 疼痛科護士工作總結

篇1：2013年疼痛科年中總結

一、認真落實院部各項規章制度：

嚴格執行各項規章制度，是確保醫療安全的根本保證。杜絕醫療事故和糾紛的發生，安全重在防范。從平時做起，從細節抓起，確保醫療工作健康有序的發展。

二、加強科室管理 不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度?？剖矣卸嗯_電療儀器，為確保儀器安全運行，科室實施專人專項負責，對各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。

三、努力鉆研業務

科室全體員工積極參加院內、外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。并不斷完善相關醫療資料，不斷更新知識，提高技術水平。

四、樹立良好的醫德醫風 樹立良好的醫德醫風，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，滿足病人的需求。全科人員嚴格執行醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作。

五、把好質量關，提高經濟效益。

半年來在院領導的重視，支持和幫助，科室各項平穩發展，但也存在一定缺點和不足，需要進一步改善：

一、要進一步加強業務學習及進修學習，提高我科年輕醫務人員的

業務技術水平及工作能力。須輪流到上級醫院開展短期的培訓及進修學習。

二、進一步提高醫務人員的工作積極性是下一步的工作要點。

三、明確工作目標，拓展業務范圍，引進新技術。

總之，全科人員仍要繼續努力，創新進取，配合院部各項方針政策，確?？剖腋黜椆ぷ鹘】涤行虬l展。篇2：2013年醫院科室年終總結范文 2013醫院年終工作總結

2013年以來，在縣衛生局及我院領導班子的正確指導和大力支持下，我科全體醫護人員以黨的十七大精神為指導，認真貫徹科學發展觀，更新思想觀念、改進工作作風、強化內部管理，進一步增強職工的競爭意識、質量意識，圓滿完成了全年各項工作目標，現總結如下：

一、不斷擴大業務，順利完成本年度目標任務

本年共收治806例患者，比2012年多收200人，年純收入 .5 元，達歷史最高成績。2013年是我科挑戰與機遇并存的一年，取得經濟效益和社會效益雙豐收。

二、深入開展先進性教育，提高干部職工的政治思想素質。

自今年1月份以來，我科貫徹開展創先爭優活動，統一思想，堅定信心，從責任意識、安全意識、服務意識來教育職工，提高職工的事業心和責任心;從工作作風和工作能力等方面查找不足，認真整改;通過下鄉隨訪體檢等活動進一步提高了職工救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，全面提升了科室形象。

三、加強科室內部管理，優化服務環境，提高服務質量。

從今年1月份起，在全科廣泛開展向社會服務承諾活動，自覺接受社會監督?？剖宜嗅t護人員不接受病人的請客送禮，不為了創收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把服務環境人性化、服務工作規范化、服務項目特色化、文明創建常態化、投訴處理快捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。落實醫療服務規范，落實周

六、周日醫生查房制度，設置醫患溝通記錄制度、建立醫患隨訪，科室在堅持對病人實施個性化醫療、人性化服務，吸引了當地及周邊大量患者來診，門診病人、住院病人數明顯增長，達到了歷史最好水平。

四、規范醫療質量管理，提高醫療技術水平 1.注重人才隊伍建設，引進利用先進技術 我科人員利用早班交班時間、休息時間，努力學習專業知識，利用病歷討論，上級醫師查房積累臨床經驗，業務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。并且多次利用單位組織外出機會學習其他醫院的長處。學習掌握了氧噴技術，藍光床應用。

2.強化規章制度的落實科內定期召開會議，每周一次，強調醫療安全，狠抓醫生、護士職責執行;每月兩次安全質量檢查，對不合格表現給以徹底整改、徹底查辦。 3.抓好三個環節的管理和監控

(1)入院時：詳問病史、全面查體，嚴格用藥; (2)住院時：嚴密觀察，安全護理，文明服務; (3)出院時：交待事項，建立感情，定期隨訪。

4、加大安全管理力度

制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業務開展的重要環節，因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識，樹立強烈的責任感和事業心。

①定期進行安全教育，做到制度化、經?；?。

②定期對病歷進行檢查和評估。③定期對安全隱患進行檢查和評估：

四、加強護理質量管理

一是繼續實行護理質量三級管理體系，堅持執行檢查、考評、反饋制度，設立質量可追溯機制，確保各項護理質量達到標準要求。二是重點監督護理核心制度的執行情況，加強對管理，定期對護理缺陷、護理投訴進行歸因分析，從中吸取教訓，提出防范和改進措施。三是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術考核。制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規范化培訓計劃，采取各種措施認真組織落實。四是進一步規范護理操作用語、告知程序和溝通技巧，培養護士樹立良好的職業形象。五是充分發揮臨床護理人才的優勢，提升護理隊伍科研水平和技術創新能力。

五、加強學科建設，促進業務快速發展

繼續沿著突出本科室特色，發揮優勢的發展思路，把科室做大、做強。 (1)充分利用好我院的現有資源，尤其是輔助檢查，把我科的常見病、多發病及時診斷清楚，讓老百姓少錢就能看好病，從而提高科室的信譽度。 (2)大膽創新，把學來的新技術用于臨床實踐

六、不足之處 1.誠信服務、愛心服務還沒有成為每一位員工普遍認同的價值觀，沒有更好地處理好各種醫患關系，醫患糾紛時有發生?？剖业男姓芾?、經營管理水平仍有待提高，?？朴绊懥σ灿写岣?，醫療護理技術仍然未被廣泛認同等等。篇3：2013年醫院科室年終工作總結 xxx人民醫院

2013年度內科工作總結

內科自2013年7月23日成立，經歷從無到有，從小到大，從弱到強的發展歷程，已成為全院的重要科室之一，在組建不到4個月的時間里，收住病人650人次，住院好轉率%，床位占用率%，自7月23號到11月12日科室治療費.36元，住院費元，總收入.98元。

一、加大科室管理力度，創新優質服務新模式

1.開展向社會服務承諾活動，切實抓好優質服務建設工作

首先我們認真組織科室工作人員，反復學習了醫院制定的《服務承諾書》、《醫療衛生機構及其工作人員索要、收受紅包、回扣責任追究暫行辦法》等文件及反面材料。二是在全科廣泛開展向社會服務承諾活動，自覺接受社會監督，三是醫院與科室，科室與個人均簽訂了《廉政建設和糾紛工作責任書》和《服務承諾責任書》，形成醫院向社會、科室向醫院、個人向科室三級承諾機制。四是強化監督、落實承諾。今年全科護理質量評比三等獎，拒收紅包、物品合計數百元，得到醫院的充分肯定。 2.開展服務月活動，創新優質服務新模式

今年八月在全科范圍內開展了“親情服務月”活動。活動取得了較明顯的效果，不僅有效地降低了住院費用，醫療指標完成情況良好，而且著力將優質服務貫穿全程醫療服務過程中。一是樹立優質服務理念，提出科室服務理念，樹立起各具特色的服務理念和行為規范。對患者健康教育，入院宣教完成率達100%，加大力度根據病房管理，嚴格執行早8:00—10:30午14:00—16：30探視制度。二是落實醫療服務規范，落實周

六、日醫生查房制度，設置《患者心聲本》建立“醫患聯系卡”。三是拓寬醫療服務范疇，設置“便民服務中心”四是深化主動服務內涵，主動與病人溝通，贈一份溫暖祝愿。五是提供延伸式服務。護理服務范圍從以往的病區服務延伸到入院前登記和出院后隨訪，4個月來，可是在堅持以“病人為本”采取人性化管理，吸引了大量病患者的就醫就診，同時廣泛征詢社會各界人士、病人及家對各方面、各環節工作的意見和建議，促使科室整體服務鏈進一步完善。

3.今年科室將“總量控制、結構調整”作為二甲復審重中之重。 為此，一方面加大對醫生的管理和懲戒力度。另一方面，積極調整醫療結構，采取有效措施，想方設法降低醫療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫院下達的各項費用指標，在科室業務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。

4.抓好醫德考評制度落實。

工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫院形象，我們運用多種形式，強化正面教育，普及醫德醫風和崗位職業道德的修養，做到三個結合： （1） 學習模范人物與先進典型相結合；（2） 評先樹優，職稱評定相結合； （3） 平常表現與外出進修相結合；

二、規范醫療質量管理，提高醫療技術水平 1.注重人才隊伍建設

我科人員利用專家坐診時間，講課時間，努力學習專業知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經驗，業務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。 2.強化規章制度的落實

科內定期召開會議，每周一次，強調安全，質量，醫生，護士職責執行情況；強化業務培訓，2年以內護士每周培訓一次，2—3年護士每月培訓一次嚴格實習學習帶教制度。每月兩次安全、質量檢查，對不合格表現給以兩徹底：（1）徹底整改（2）徹底查辦。 3.加大安全管理力度

制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業務開展的重要環節，因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識，樹立強烈的責任感和事業心。 ①.定期進行安全教育，做到制度化、經?；?②.定期對病歷進行檢查和評估。 ③.定期對安全隱患進行檢查和評估。

因此，自組科來，未有一次差錯事故的發生，為科室樹立了良 好的信譽。 在新的一年里，我們將發揚優點，克服缺點，緊跟醫院戰略部署，狠抓科室管理，嚴格要求，加大業務學習力度，積極開展新技術，新項目，使我科業務技術水平再上一個新臺階。 2013年11月12日

● 疼痛科護士工作總結

時光荏苒，歲月如梭。轉眼間來到急診科工作已過半年，這半年的成長充滿艱辛與幸福，激情與挑戰。現我將半年工作總結如下：

一.思想政治

作為一名中共黨員，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己。

在遵守科室各項規章制度的前提下，認真學習各種先進思想，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領導下，努力提高自己的思想覺悟和業務水平，認真開展并組織業務學習，用知識把自己武裝起來，像一名優秀的急診科護士邁進。

同時，我也積極地響應醫院各部門的號召，踴躍參加醫院組織的各項活動，不斷提升自己，鍛煉自己，如紅歌會，義務獻血，技能比武等等，豐富自己業余生活的同時，開闊了眼界，增長了見識，促進自己全面發展。

急診科重癥監護室是一個無陪護病區，我能夠本著認真負責的態度為病人服務。生老病死是一個自然的過程，但是我能夠換位思考，體會病人的身心痛苦，急家屬之所急，憂病人之所憂，把病人當做自己的親人，不怕臟，不怕苦，不怕累，盡自己的全部力量去挽救病人的生命，幫助病人，減輕他們的痛苦，時刻銘記：救死扶傷，才是我們的職責之所在!

二.業務技術

重癥監護室對護士的全面素質要求比較高，這就要求我們平日的工作必須更加努力，更加精益求精。思想覺悟要達到一定水平，業務技術更要一絲不茍。吸氧技術，靜脈輸液，心電監護這些常規技術一定掌握，尤其呼吸機的應用，氣管插管術，心肺復蘇術更是作為一名急診科護士必備的技能。

平日里我能夠認真鞏固課本知識，工作中反復練習各項操作，爭取做到熟能生巧，每一個月的業務學習也會準時參加，作好記錄，并且積極參加各項技能比賽。在河科大一附院首屆職工技能運動會上，獲得單人徒手心肺復蘇術二等獎，氧氣筒氧氣吸入技術二等獎。但是這些成績只代表過去，我會更加努力，爭取成為一名優秀的技術能手!

三.自我管理

管理是一門藝術，是一門終身學習的課程。

在EICU工作期間，我能夠以高標準要求自己，不遲到，不早退，嚴于律己，寬以待人，工作勤勤懇懇一絲不茍，尊敬老師，團結同事，對病人認真負責，真正的承擔起一名急診科護士該做的。無論何時何地，永遠銘記，我是一名救死扶傷的白衣天使。

四.實踐與思考

人生是一幅多彩的畫卷，收獲五彩繽紛的同時，難免會有一些差強人意的.地方，工作中我也發現自己許多缺點和不足。

1.業務不熟練。

例如呼吸機的應用，氣管插管術，各式管路的護理等等，因為自己工作時間短，經驗不足，難免會造成一些時間、資源的浪費。以后我會勤學習，多動手，爭取樣樣精通。

2.思想不成熟。

救死扶傷，挽救病人的生命，解除他們的痛苦，是我們每一個醫務工作者義不容辭的責任。但是碰到病人及家屬的不理解，不支持，我還是會煩躁，不夠耐心，細心。以后的工作中我會多多提醒自己：要用一顆寬容、博愛的心，對待每一位病人，每一位家屬。

3.工作不精細。

細節決定成敗。EICU的工作不比普通病房，急、危、重是它的特色。有時候忙起來，我就會“抱西瓜，丟芝麻”。比如微量泵用后不知道放回原位置，比如呼吸機過濾網忘記清洗等等。這些細節我以后會多多注意，爭取每一項工作都做到位。

工作的大半年，充滿酸甜苦辣。及時的總結經驗教訓，才能夠輕松上路。人生旅途最美麗的風景，不是目的地，而是沿途的風景。希望自己能夠勇往直前，奮勇前進，爭取做一名優秀的急診科護士，為急診科的發展，為河科大一附院的發展，爭光添彩! 急診科護士工作總結 篇7

科是醫院最重要的窗口之一，有著急、忙、雜的特性。面對危重急癥的首診和搶救，急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速，若處理不當，就容易發生醫療糾紛。而病人及家屬容易產生急躁、憂慮、恐懼的情緒，急診不同于病房，醫護人員有充足的時間與及家屬溝通，及時了解患者的需求，建立良好的護患關系。

在急診，患者及家屬在與醫護人員較短的接觸時間內，還未建立良好的信任感，對醫護人員的每一個細微環節都十分敏感，醫護人員的言談舉止對病人心理都會產生很大影響。造成醫護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺。所以我越發覺得溝通在急診是最容易忽略而最重要的東西。

南丁格爾說：護理不僅需要精湛的技術，更需要藝術。首先，要學會觀察，才善于發現問題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀察。例如：有些患者家屬對的行為百般挑剔，卻對自己患者液體輸完都渾然不知，像這樣的家屬我們就應該在每次更換液體時都耐心的提醒他液體輸至什么地方時應該叫護士，與此同時我們也應該按時巡視病房，多觀察液體的進展，這樣就可以在很大程度上避免因為液體沒有及時更換了與患者家屬產生矛盾。

其次，要學會溝通，人與人的相互尊重和信任是建立在溝通的基礎上。對于來急診就診的病人，我們應該積極主動地詢問，熱情的為其引導。例如：對于行動不便的患者我們可以予以攙扶或協助其用推車送至診室，為其測量生命體征，交予診室的護士;對于需要并可以去病房治療的患者，我們可以為其細致的指明病房的位置，避免患者跑“冤枉路”。而對于患病時間長而并不危重的病人我們可以建議他去門診就醫，耐心而細致的告知其門診的位置和就醫的時間，便于患者的安排。

雖然，一個微笑的表情，一個攙扶的動作解決不了患者身體上的疼痛，但是，卻能迅速縮短護患距離，有效滿足病人需要被照顧的心理需求，從而便于我們開展下面的護理工作。最后，通過觀察和溝通學會判斷，對病人的病情和需求有一個準確地了解和判斷，有利于醫護人員救治工作的展開，也為病人爭取了時間。例如：受外傷的患者可以通過觀察和大致的詢問了解其受傷的部位和嚴重程度，為其找到接診醫生為其救治，而掛號等手續可以稍候補齊。

以上只是我在急診工作的淺談，要學的東西還很多很多。當然，想做好一名急診科的護士，只會溝通是遠遠不夠的，還需要扎實理論基礎、豐富的搶救經驗、快速的反應、麻利的動作，這才是在遇到緊急情況時禁得起考驗的保證。

● 疼痛科護士工作總結

● 疼痛科護士工作總結

作為一名激光科護士，我的主要工作是協助醫生完成激光手術，在手術過程中負責病人的安全和舒適度，同時還要進行術后的護理工作。這份工作令我學到了很多知識和技能，下面我將結合自己的實際工作經驗，對激光科護士的工作進行總結。

一、手術前準備

在手術前，我們需要對病人進行全面的評估，了解病人的病史、過敏情況、身體狀況等信息，以確保手術安全。同時，我們還需要對激光設備和手術室進行檢查和維護，確保設備和環境符合衛生和安全標準。手術前的準備工作非常重要，只有做好了準備工作，才能確保手術的順利進行。

二、手術過程中的護理

在手術過程中，我們需要熟悉激光設備的使用方法和各種手術操作的步驟，協助醫生完成手術，并為病人提供安全、舒適和貼心的護理。具體而言，我們需要做到以下幾點：

1、患部清潔。在手術前，我們需要對患部進行徹底清潔，以避免術后感染。在手術過程中，我們需要繼續對患部進行清潔，并密切關注術后出血和感染的情況。

2、安全措施。在手術過程中，我們需要落實好各項安全措施，對病人進行監測和觀察，及時發現和處理異常情況，如突然血壓升高、心跳過快等。

3、舒適護理。手術過程中，病人可能會出現不適和疼痛的情況，我們需要通過細心的護理和與病人的交流，盡可能減輕病人的不適和疼痛，并盡可能保持病人的心理穩定。

三、術后護理

手術結束后，我們需要對病人進行術后護理。具體而言，我們需要做到以下幾點：

1、監測觀察。在術后的24小時內，我們需要對病人進行嚴密的監測和觀察，及時發現和處理術后出血、感染以及其他并發癥和異常情況。

2、營養支持。在術后，病人需要補充足夠的營養和能量，以幫助其恢復身體機能。我們需要根據病人的實際情況，提供合適的飲食和營養支持。

3、傷口護理。術后傷口需要進行適當的護理，如更換敷料、進行傷口清潔等，以避免感染和出現其他并發癥。

總結

激光科護士是一項非常有挑戰和責任的工作，需要具備扎實的專業知識、豐富的實踐經驗和較強的護理能力。在實際工作中，我們不僅要注重自身素質的提升，還需要和醫生和其他職業人員形成良好的協作關系，共同完成好手術和護理工作。

除此之外，我們還需要不斷學習和研究新的技術和方法，以適應不斷變化的臨床環境和患者需求。只有不斷學習和提升自我，才能更好地為患者服務，為醫療事業貢獻自己的力量。

● 疼痛科護士工作總結

● 疼痛科護士工作總結

第一天：

今天是我在疼痛科開始實習的第一天。一早，我穿上整潔的白大褂，邁著堅定的步伐走進了疼痛科護士站。一張醒目的牌子上寫著“疼痛科護士長”，這是我接下來3個月實習的位置。

早上的時候，我遇見了我的導員，護士長瑪麗。她是個非常出色的護士，深受病人和同事們的喜愛。她對我友善地微笑并贊許地點點頭。她告訴我，我將有機會在她的指導下學習疼痛科的各個方面，包括病人的評估、疼痛控制等等。聽著瑪麗護士長的話語，我感到又激動又有一些緊張。

第一天的任務是學習如何進行病人的疼痛評估?，旣愖o士長先是給我講解了疼痛的分類以及常見的評估工具，然后帶我去病房進行實地操作。我們來到了一位中年男子的床前，他因患有嚴重的腰椎間盤突出癥而入院治療。我帶著一些緊張的情緒，細心地詢問了病人的疼痛情況，并記錄下來。

下午，我們開展了一場小組討論。瑪麗護士長帶領著一群經驗豐富的護士們和我一起辯論疼痛管理的挑戰和解決方案。他們的觀點令我受益匪淺，我也在討論中提出了一些自己的看法。在這個團隊中，我感受到了批評的嚴肅，也感受到了表揚的溫暖。我被這樣的團隊氛圍所激勵，決心在接下來的3個月中努力學習和成長。

第二天：

今天，我有機會親自執行一些臨床技能。首先，瑪麗護士長要求我觀察一個病人的鎮痛治療。這名病人因膽囊結石發作而入院，疼痛極度劇烈。我觀察了疼痛評估和鎮痛治療的全過程?，旣愖o士長非常耐心地解釋給我聽，并鼓勵我動手操作。雖然有些擔心，但我還是先后學會了給病人輸液和更換藥物泵。瑪麗護士長對我的操作給予了肯定，我感到很欣慰。

下午的時候，我陪同瑪麗護士長進行了一場家屬教育課程。一個名叫李先生的病人因癌癥復發而入院，他的家屬渴望了解如何給予病人適當的疼痛緩解。瑪麗護士長同樣向我解釋了相關知識，我也在講解中加入了一些個人的經驗。我努力地讓家屬了解不同的疼痛緩解方法，并鼓勵他們積極配合醫生和護士的治療。最后，李先生的家屬對我表示感謝，我也感到非常驕傲和滿足。

第三天：

今天是一個相對輕松的一天。早上，我陪同瑪麗護士長進行了一場病房巡視，檢查病人的疼痛情況和治療效果。我們與每位病人交談，并查看他們的病歷和治療方案。我被這種面對面的接觸所深深地感動。每一位病人都有自己的故事，他們的疼痛也都恢復了許多。這是疼痛科護士長最大的成就之一。

下午，我有機會觀察了一場疼痛病例的手術治療。病人是一位年輕女性，她患有嚴重的腰椎間盤突出癥。手術在全麻下進行，我站在手術室旁觀察了整個過程。手術非常順利，醫生們配合默契，護士們也迅速準確地執行各自的職責。這場手術讓我深刻地認識到疼痛科團隊的重要性，只有大家的共同努力才能幫助病人緩解痛苦，恢復健康。

第四天：

今天是疼痛科的忙碌日。我陪同瑪麗護士長進行了一場急診疼痛治療。一個因汽車事故導致骨折的病人被送到急診科，他疼痛難忍?，旣愖o士長迅速地進行了一系列的疼痛評估和靜脈鎮痛治療。在她的指導下，我也參與了部分工作。這是我第一次在緊張的急診環境中工作，雖然有些緊張，但我盡力做到最好。

下午，我參與了一場多學科會診。一個患者因乳腺癌晚期而出現骨轉移，導致骨骼疼痛。疼痛科、腫瘤科和骨科的醫生齊聚一堂，討論病人的疼痛管理方案。我有機會聽到不同專業的意見和建議，這讓我受益匪淺。我學到了疼痛的多學科治療模式的重要性，以及如何協調不同科室之間的工作。

第五天：

今天是我實習的最后一天了。我很感激這個過去的一周，這是我人生中寶貴的經歷。通過這一周的實習，我深刻地認識到作為一名疼痛科護士長的責任和重要性。

疼痛科是一項挑戰性的工作，但通過團隊的合作和病人的支持，我們能夠幫助他們緩解痛苦，并提供全方位的護理。我決心在接下來的日子里，不斷學習和提高自己的專業水平，為更多的病人提供優質的疼痛管理服務。我期待著未來的挑戰和成長。

● 疼痛科護士工作總結

這是我作為一名護士長實習生在疼痛科的一周日記。我希望通過這篇文章，能夠詳細、具體且生動地描述我在實習期間所經歷的一些事情和感受。

第一天，我來到了疼痛科，抱著新鮮和期待的心情。一進門，我就被科室的氛圍所吸引。整潔明亮的病房，專注工作的醫護人員，以及那些面帶痛苦的患者，讓我對這個科室的工作充滿了敬意。

我迅速適應了科室的工作流程，了解了不同疼痛類型的特點和治療方法。我發現，在疼痛科，患者對我們的期望很高，因為他們希望能夠減輕痛苦。這讓我深刻地意識到作為一名護士長實習生的責任之重。

第二天，我遇到了一位疼痛周期長且痛苦難忍的患者。她長期患有腰椎間盤突出癥，每當疼痛發作時，她都無法忍受。我第一次親眼目睹了病人如此極度的痛苦，心中涌動著無比的同情。我按照醫生的囑咐為她進行了針灸療法，她的疼痛有所緩解，看到她臉上的微笑，我感到非常的欣慰。

第三天，我參與了一個病例會議，與醫生和其他護理人員一起討論一個疑難病例。這個病例是一個中年男性，由于工作壓力過大，導致肩頸部長期處于緊張狀態，出現了持續性頭痛。通過大家的集思廣益，我們最終決定給他做頸椎牽引治療。這個過程讓我深刻體會到團隊的力量，只有大家齊心協力，才能更好地解決患者問題。

第四天，我參與了一次康復訓練課程?？祻陀柧殞τ谔弁椿颊叩目祻头浅Ｖ匾?，我學到了很多針對不同疼痛類型的康復技巧和訓練方法。我發現在與患者交流的過程中，充滿耐心和同理心是非常重要的。他們希望我們能夠關注他們的需求，并給予他們最合適的康復訓練。

第五天，我又遇到了一個非常特殊的病例。這個患者患有脊髓損傷，導致他下肢全癱，且常常出現劇烈的疼痛。這使得他非常消沉和痛苦。我在這個病例中學到了更多關于病人心理護理的重要性。通過與他的交流和鼓勵，我看到了他逐漸重拾信心和樂觀的態度。

這一周的實習經歷讓我對疼痛科的工作有了更深的理解和認識。我明白了作為一名護士長實習生，責任之重和困難之大。但同時，我也感受到了這個科室的人性關懷和治愈力量。每天見證患者疼痛減輕、恢復健康的過程，是一種巨大的滿足和成就感。

我希望未來能夠繼續在疼痛科工作，并將所學所長發揮到最大。我相信通過我和團隊的努力，我們能夠幫助更多的患者減輕痛苦，重獲健康和幸福。這將是我作為一名護士長實習生所追求的最大目標和最大動力。

● 疼痛科護士工作總結

疼痛科工作制度

一、據醫院要求，疼痛科每周設全天無假日門診。

二、按照醫院作息時間，按時上下班，有事請假，不得無故不到崗、脫崗和空崗，否則按醫院有關規定處理。

三、對所有到疼痛科就診的病員都應盡力做到診斷正確，治療及時，服務熱情，登記完整，為患者提供優良的就醫環境。

四、負責全院所有疼痛病人的咨詢、檢查、診斷和治療，接受臨床各科的會診邀請。

五、對收住院的病員，按照醫院對臨床各科的要求，認真進行必要的檢查、診斷和治療，并合理收費。

六、嚴格執行醫院的各項規章制度，進行正常的醫療工作，如：值班、交接班、病歷書寫、病歷討論、業務學習、科間會診等。

七、在診治常見疼痛性病的同時與臨床各科共同開展惡性疼痛的診治，如：各種神經痛、晚期癌痛，和手術科室一起做好術后鎮痛、無痛人流及無痛分娩等。

八、工作中認真執行各種查對制度及疼痛科工作原則，不得疏漏，如遇疑難問題或異常情況應及時報告上級醫師，以便妥善處理。

九、上班后認真打掃轄區衛生，經常保持工作區的環境清潔整齊。 十、對進修、實習醫師按照上級有關規定嚴格管理、認真帶教，以提高他們的臨床技能。

疼痛科工作原則 參照近年來國內外疼痛科工作特點，特制定本專業工作原則。 一、

七禁

1．禁給全身嚴重感染者(菌、毒、敗血癥)選用神經阻滯療法。 2．禁給皮膚或深層組織有感染者作相應部位的治療操作。3．禁給白血病或有出血傾向的患者采用神經阻滯療法或椎管內治療。4．禁給身體極度衰弱和嚴重心力衰竭的患者采用神經阻滯療法。5．禁給腫瘤患者早期采用神經阻滯鎮痛，以免延誤病情。6．禁忌同時阻滯雙側神經節。7．禁忌給腫瘤本身發生在脊髓或椎體的患者行椎管內治療。

二、

八不

1．不勉強患者作治療。2．不給患者交待清楚不操作。3．精力不集中不操作。4．不明確診斷不治療。5．不在疲勞時進行神經阻滯。6．不輕易采取神經破壞療法。7．條件不具備，不追求高難度技術操作。8．急救措施不落實不操作。

三、

十四要

1．要有良好的職業道德和精湛的醫療技術。2．要有高度的責任心，嚴防差錯事故，安全第一。3．業務操作技術上遇有疑難問題或異常情況時絕不可回避，勉強操作，要及時報告上級醫師以便妥善處理。4．要選用無創、微創、輕創、重創的治療原則，盡力提高療效，減少病員痛苦。5．要選用簡單有效的處方組合。6．要熟悉常用局麻藥的劑量、濃度、比重和復合劑的藥理作用。8．根據病情要選用你最熟練的操作技術予以治療，重要部位不能過多穿刺。9．注射時要反復抽吸，針頭如有移動，都要認真實驗，以防藥液注錯部位引起不良后果。10．要熟知各種神經阻滯的適應證、禁忌證、并發證和預防措施。11．要熟悉和掌握麻醉意外和心肺復蘇的方法，以提高搶救成功率。12．要嚴密觀察有治療反應的病人，直到安全離院。13．反復運用原療法效果不佳時，要善于運用綜合療法，以提高療效，不可過度追求單一療法。14．要善于利用現代科技信息不斷與外界交流，吐故納新，充實擴大本專業內涵，促進專業發展。

疼痛門診工作制度

1、疼痛門診是在麻醉科主任領導下由專職醫師負責的臨床診療?？?。 2、疼痛門診工作必須具有相關學科臨床診療知識和技能的高年資醫師承擔診療業務。治療工作必須有二人以上參加。醫師相對固定，可定期輪換。必須保持疼痛診療業務的連續性。門診應有固定的開設時間。

3、疼痛門診應保持整潔的候診和診療環境。

4、對病人和藹親切，認真解答疑問，注意鑒別病人心理障礙、藥物依賴和毒副作用。樹立良好的醫德醫風、注意保護性醫療。

5、病史力求詳細，病歷書寫要真實、完整，包括病史、體檢、實驗室檢查，診斷治療等項目。必要時查閱病人的過去醫療檔案，防止誤診、漏診。

6、疼痛門診登記本要求詳細記錄病人的姓名、性別、年齡、工作單位、工作性質、家庭住址、電話號碼、診斷、治療方法和效果等，以備隨訪。

7、診療過程中應嚴格執行安全醫療規章制度和操作常規。對病人的治療方案和效果預測、可能發生的副作用、并發癥均須向病人及家屬交代清楚，并征得同意，必要時簽字為證。治療過程中，要隨時觀察病情演變和治療效果，酌情修訂和重訂治療方案。

8、接受各種治療的病人，根據治療方法和病情必須留觀到無全身反應和無神經系統障礙時才可以離院，遇有疑難病例（或操作）和意外時，須及時向上級醫師或科主任匯報請示，并嚴格執行上級醫師的醫囑。

9、建立疑難病例討論制度，必要時邀請有關科室醫師會診，共同修訂病人的診斷和治療方案。對疑難病人不能確診或二次復診不能明確診斷或操作困難時應及時請上級醫師處理，并向科主任匯報。

疼痛門診管理制度

疼痛診療是麻醉科業務范圍之一，麻醉科設立疼痛門診充分反映了臨床醫學的發展和患者對醫療服務的需求。 疼痛門診工作必須由具有相關學科臨床診療知識和技能的高年資麻醉科醫師承擔，醫師相對固定，可定期輪換，以保持疼痛診療業務的連續性。必要時可增設護士1～2人。

3、門診應有固定的開設時間，開診時間工作人員應堅守崗位。 4、疼痛門診應分別設置診察室和具有無菌條件的治療室，必要時建立觀察室或若干觀察床。診療環境應保持整潔、清靜。治療室應按院感管理規定定期進行滅菌消毒。

5、疼痛門診必須配備專供治療和急救的藥品和器械。做好藥品和器械的整理、增補、保管和維護工作，保證齊全、完好、有效、功能正常。

6、樹立良好的醫德醫風，對病人和藹親切，認真解答疑問。關注病人心理障礙、藥物依賴和毒副作用等情況。結合診治情況對患者進行健康教育，及時與患者及家屬溝通以調節患者心理狀態，配合治療，有利康復。

7、病史采集、病歷書寫、門診登記等醫療文書，按衛生部《病歷書寫基本規范》（衛醫政發〔xx〕11號）規定遵照執行。

8、治療過程中應嚴格執行安全醫療規章制度和操作常規。對病人的治療方案和效果預測、可能發生的副作用、并發癥均須向病人及家屬交代清楚，并征得同意。實施神經阻滯和微創治療時應簽署《疼痛治療知情同意書》。

9、治療過程中，要隨時觀察病情演變情況和治療效果，治療后對患者要觀察15--30分鐘，留觀到無全身異常反應和無神經系統障礙時才準許離院。

10、遇有疑難病例或操作意外時，應及時請上級醫師或有關科室會診，研究治療方案，及時處理。

11、接受各科的會診邀請也須遵循上述規定，并合理收費。

12、對進修醫師、實習醫師按規定嚴格管理、認真帶教，以提高他們的臨床技能。

疼痛科治療室工作制度

一、進入治療室的工作人員要衣帽整齊并戴口罩，非工作員禁止入內。 二、治療室的陳設要簡單整齊，不得存放私人物品。 三、小藥柜內常備藥如內服藥、注射藥、外用藥、清毒藥、劇毒藥等要分別保管，標簽要清楚，并有黑、紅、藍、黃、白區別，以免誤用。

四、無菌物品與非無菌物品要嚴格區分放置。無菌物品必須注明無菌日期，超過規定無菌時間者(高壓滅菌消毒夏天1周、冬天2周)，應重新消毒。

五、無菌持物鉗浸泡液，每周更換兩次，做到一瓶一鉗。

六、嚴格執行無菌操作，用過的注射器及一次性材料要隨手清理、浸泡和清點收存，每日同供應室對換。

七、毒、麻、劇藥和貴重藥要有專人加鎖保管，要認真交接班，做到不丟失、不損壞。

八、器械、物品要擺放整齊，要定量、定向、定位，及時請領，上報損耗，嚴格交接手續。

九、經常保持室內清潔，每日定時空氣消毒(紫外線每日一次，每周進行乳酸熏蒸一次，每月作空氣培養一次)，并認真作好消毒登記工作。

十、每位病員治療前，施術者都應向其家屬交待清楚病情，治療術的優缺點及注意事項，認真填寫施術同意書，患者同意家屬簽字后方可施術，并于術前作好登記工作。

十一、室內無菌容器每周高壓消毒一次，用過的注射藥液、生理鹽水必須注明打開時間。

十二、施術前認真實行三查七對制度，不得違犯。

十三、如遇病員有治療失當或嚴重反應時，施術者應認真觀察處理，直至病員恢復至正常狀態時才可讓病員離院。

十四、按醫院要求定期進行必要物體表面細菌培養，如：消毒液、空氣、棉簽、手套等，以保證無菌工作質量。

十五、使用過的一次性衛生材料(含注射器、針頭帽、穿刺包等)醫用垃圾要入袋分類管理，以便妥善處理。

疼痛科治療室查對制度

一、注射治療前必須嚴格三查七對制度。 1．三查：治療前查、治療中查、治療后查。 2．七對：對床號，對姓名，對性別，對年齡，對診斷，對手術名稱及部位。

二、備藥前要檢查藥品質量、數量、種類、生產日期，注意有無變質、沉淀、混濁、絮狀物、安瓶有無裂痕破損、有效期和批號，如不符合要求或標簽不清者不得使用。

三、擺好藥品必須經過認真核對無誤后方可執行。

四、易致敏的藥物給藥前應詢問病員有無過敏史。使用毒、麻、限劇及貴重藥品時，要經過反復核對才可使用，用后保留安瓶，以便查對。使用多種藥物時要注意配伍禁忌。

五、發藥、注射時，病人如提出疑問，應及時查清方可執行。 六、利用器械作治療時，要認真檢查穿刺包、手術包、手套是否合適，包內無菌指示卡是否變色，消毒是否過期，器械消毒液(含鑷桶)是否需要更換，空氣是否消毒。

七、急救物品每月檢查一次，其內容包括：喉鏡亮否、氣管導管狀態、吸引器、吸引管、氧氣系統、麻醉機或呼吸器等功能是否良好，必要的急救藥品是否能手到即來，輸液的全套裝置是否型號齊全。常規備用的少量液體每日檢查一次，并注意定時更換。

八、作任何注射治療時，必須爭得病人同意才能實施，否則不能強行注射，作特殊部位(如蛛網膜下腔、卵圓孔、胸腹交感神經等)穿刺注射時，不但病人同意，并且家屬簽字，方可進行！

疼痛科主任職責

1、在業務院長領導下，負責指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

2、全程負責本科室的診療工作。組織、指導急、危重病例的搶救及疑難病例的處理，主持重大手術前討論、特殊疑難和死亡病例的討論會診。指導本科室各級醫師做好各項醫療工作。有書面計劃（報醫務科備查）及培訓記錄。

3、貫徹執行醫院布置的各項醫療任務，制定本科年度工作規劃、計劃，并按工作制度組織實施，經常督促檢查，對完成情況作好記錄備查。

4、擔任教學和進修實習人員的培訓工作，負責妥善安排對進修人員、實習人員的培訓工作，負責對社區、基層醫療機構的技術指導工作。

5、完成好院領導或職能部門交辦的其他工作。

6、負責對本科室醫療儀器和設備的安全使用和保管維護。 7、按時出專家門診，安排好本科門診日常工作。

8、運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量，開展新的診斷技術不能少于一項／每年。事前有報告（報醫務科），事后有論文發表。

9、督促下級醫師認真貫徹《職業醫師法》、《三級醫師負責制》等規章制度，執行各項相關技術規程。

10、指導下級醫師結合臨床開展科學研究工作。

11、配合醫務科做好臨床醫生實踐性、經驗性、知識性的培養工作。12、酉己合醫務科抓好病歷質量考核。

13、參與醫療糾紛的處理，有效防范醫療事故發生。

疼痛科主任醫師職責

1、在科主任領導下，在醫療技術、教學、科研、預防工作上，對本科各崗位醫師進行全面的技術指導、業務考核和理論的提高，是本學科的學術帶頭人。

2、制定本人及本專業組的工作計劃、科研課題設計，并參加科研及論文書寫，按期總結匯報，向科主任提出有關學科發展、專業設置、人員培訓等意見。

3、參加專家門診、普通門診及院內、外會診工作，應用醫學基礎理論知識及國內外先進技術解決臨床實際問題，提高醫療質量。

4、按時查房，對新入院患者及時做出診療意見，參加和指導急、危、重、疑難、特殊患者診斷、治療和解決重大拯救方案，主持疑難病例會診和術前病例、死亡病例的討論。

5、指導和培養下級醫師做好各項醫療、教學指導和培養下級醫師做好各項醫療、教學、科研和預防等工作，有計劃地開展基本功訓練。

6、擔任一定的教學任務，指導主治醫師、臨床醫師、進修醫師完成臨床醫療任務和科研課題。

7、督促檢查下級醫師認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防發生醫療差錯和事故。

8、協助科主任進行思想教育和精神文明、醫德醫風建設、完成科主任下達的各項醫療數量和質量指標。

疼痛科副主任醫師職責

1、在科主任領導下，把好本科或本專業?？频馁|量關。

領導下級醫師的診斷、處理、手術和其他技術操作，幫助解決難題。提高下級醫師的診治和操作水平。

2、負責門診、病房、出診、會診、值班、查體等醫療任務。 親自參加或主持對危重患者的搶救。主任醫師和擔任科主任或業務副主任的副主任醫師，每周至少查房或重點查房二次。并隨時解決疑難病例的診斷和治療問題，指導病房醫療工作的改進。

3、督促下級醫師貫徹包括處方、入院、分科、會診、醫囑、病案書寫、醫療統計等在內的各項管理和醫療操作規程。

4、從事并指導本科或本專業?？频呐R床研究，本人每年至少完成一篇（部）有質量的論文（著作）和一篇譯文。

5、在本院醫生較少的情況下，要兼做一部分下級醫師的工作。

疼痛科主治醫師崗位職責

1、在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

2、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷，治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。 4、參加值班、門診、會診、出診工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故，協助護士長搞好病房管理。

7、組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

疼痛科住院醫師崗位職責

1、在科主任領導和上級醫師指導下，根據工作能力、年限、負責一定數量病員的醫療工作，新畢業的醫師實行三年二十四小時住院醫師負責制，擔任住院、門診、急診的值班工作。

2、對病員進行檢查，診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況。同時還要做一些必要的檢驗和放射檢查工作。

3、書寫病歷，新入院病員的病歷，應于病員入院后24小時內完成，檢查和改正實習醫師病程記錄，并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

4、向主治醫師及時報告診斷，治療上的困難以及病員病情的變化情況，提出需要轉科或出院的意見。

5、住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作，對需要特殊觀察的重癥病員,用口頭加書面方式向值班醫師交班。

6、參加科內查房，對所管病員每天至少上、下午及下班前各巡診一次，科主任，主治醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員病情和診療意見，請他科會診時，應陪同診視。

7、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

8、認真學習，運用國內外的先進醫學技術，積極開展新技術，新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

9、隨時了解病員的思想，生活情況，征求病員對醫療，護理工作的意見，做好病員的思想工作。

10、在門診或急診室工作時，應按門診、急診的工作制度進行工作。

疼痛科護士長崗位職責

1、在院長或醫務科領導下，負責門診護理、護理教學和科研，以及護理管理工作。

2、負責本院護理工作年度計劃和護理質量監測控制方案的制定、實施、檢查和總結。負責護理人員的排班。

3、負責各診室開診前的準備工作。經常深入各診室檢查護理質量，進行業務指導，解決護理技術的操作難題。

4、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，進行安全教育，預防差錯事故。 5、負責組織本院護理人員技術訓練和考核，組織開展新業務、新技術和護理科研，撰寫學術論文。

6、負責組織病區被服和治療所需用品的計劃請領、登記、統計工作。 7、掌握護理人員思想、業務能力和工作表現，提出考核、晉升、獎懲和培養使用意見。負責院內護理人員工作的調配。

8、督促衛生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作。 9、及時完成院長臨時交辦的任務。

疼痛科護士崗位職責

1、每日按時上、下班，認真做好交接班工作，掛牌及穿工作服上崗、穿戴整潔、態度和藹、醫療用語規范、服務主動、熱情。

2、必須熟悉各種注射藥物的劑量、藥理作用、配伍禁忌及不良反應，掌握發生藥物過敏的急救方法。

3、經常檢查注射治療室的必備器具、物品及急救藥品等，確保有效、足量。每日做好注射（治療）前的各項準備工作，敷料、器械要嚴格消毒備用。

4、要經常巡視病房，認真觀察患者的病情變化。發現問題及時向醫師報告。 5、嚴格執行“三查七對”（擺藥后查；服藥、注射、處置前查；服藥、注射、處置后查，對床號、姓名和服用藥的藥名、劑量、濃度、時間、用法）制度。

6、注射（處置）嚴格按醫囑執行，嚴密觀察注射（處置）后的情況，發現過敏反應或其他不適等意外，要立刻報告醫師，并進行處理，全力搶救。

7、認真書寫護理文書。及時記錄醫囑執行及處置情況。靜脈點滴要抄錄輸液單掛在患者的輸液架上，分步及時消耗，點滴完畢后，輸液單要保存七天。

8、治療結束后，要及時打掃室內外衛生，保持室內外及工作臺面干凈、整潔。

9、治療室的醫療廢物要按照醫療廢物處理的相關規定進行分類，按時銷毀，一次性注射器具及針頭用完后立即進行毀形處理。

10、嚴格執行無菌操作規程及消毒隔離制度，注射藥做到一人一針一管和一用一消毒，防止交叉感染。

疼痛科護理技術操作規程

1、嚴密觀察患者疼痛的原因、性質、程度及部位

找出疼痛的原因，以免誤診，延誤治療，如心肌梗死引起的心絞痛，急腹癥腹痛，需進行針對性處理，并報告醫師。

對所存在的疼痛應了解以下諸點：①疼痛部位是否明確和固定；②疼痛的性質：鈍痛、刺痛、燒灼痛或絞痛等；③疼痛起始時間；④引起疼痛的原因；⑤疼痛持續時間、規律性、痛點有無轉移、放射；⑥疼痛程度有無變化；⑦患者的習慣、嗜好、性格等可能是引起疼痛的客觀因素；⑧患者的文化程度和社會背景如何，過去經歷的疼痛是如何減輕的，用過何種治療方法，效果如何。根據以上情況制定合理疼痛護理方案。

2、心理護理 ①護理人員首先要和患者建立感情，取得信任，穩定其情緒，消除緊張、恐懼心理。②護士應同情、安慰和鼓勵患者，告訴其疼痛原因和克制疼痛的方法。使其消除思想顧慮，增強戰勝疼痛的信心。③可與患者進行輕松愉快的談話或能引起患者注意的報刊、雜志、廣播、電視等娛樂活動，消除寂寞感，把集中在疼痛上的注意力，分散和轉移至其他方面。④對心因性疼痛，可采用以下措施：言語誘導——對目前采用的治療，用懇切的言語暗示誘導，使之產生肯定心理定向；安慰強化——將現有治療作為安慰性治療，最后用效果擴展誘導患者在治療后產生疼痛消失感；感覺體驗——最后使患者發展成自我暗示。

3、藥物治療 ①止痛藥物種類很多，但不能隨便應用，護士必須嚴格執行醫囑。成癮性鎮痛藥有嗎啡、芬太尼、雙氫埃托啡、強痛定、哌替啶、匹米諾定（去痛定）；不易成癮的鎮痛藥有鎮痛新、丁啡喃（botorpanol）和叔丁啡（buprenorphine）、曲馬多、平痛新等；②藥物治療的同時仍需精心護理、安慰、疏導，一個安靜舒適的環境，可增強藥物的鎮痛作用（強度和時間）；③注意長期應用鎮痛藥的副作用，如解熱鎮痛引起的胃出血等。

4、針刺治療 如針刺合谷、足三里等。

5、按摩 通過按摩體表某一部位，使體表觸摸感覺的傳入，抑制疼痛的傳入和感覺，也可做相關穴位按摩，訓練患者自己進行。

疼痛科醫療操作規程

診療操作規則

一切診療操作，都要從有利于患者的診斷、治療出發，嚴格掌握適應癥與禁忌癥。對有創性檢查，應慎重考慮，由主治醫師決定后方可進行。新開展的診療操作應進行過必要的實驗，做好充分的準備并報請上級批準后方可進行。

操作前必須做好充分的準備工作。

除急癥及特殊情況外，操作應安排在適當時間進行，醫師應事先開好醫囑，以便準備必要的用物及配備助手（醫師或護士）。

操作者及助手，必須了解患者的具體情況，明確操作目的，掌握操作方法、步驟及注意事項。對該項操作生疏或初次進行者，應有上級醫生在場指導。

操作前必須認真核對醫囑與患者姓名、操作種類、部位。

向患者說明操作目的、意義。以消除思想顧慮。有明顯危險或新開展的操作，應事先向家屬或單位負責人說明，以取得合作。精神緊張患者或兒童患者，必要時給予小劑量鎮靜藥。

某些操作應預先選擇適當部位，必要時用1﹪甲紫做標記，并做好發生意外時的搶救工作。操作前術者應戴好口罩。

清潔盤的準備：內盛高效碘一小瓶、75﹪酒精兩小瓶。敷料罐一個（內盛棉球）短鑷子一把（置于器械液中）彎盤一只，膠布、棉簽一包，無菌手套一副。

操作要求:

患者體位：助手應根據操作目的、要求及患者情況，安排適當體位，既要方便操作，又要注意患者舒適。操作中應固定好操作部位，必要時適當約束患者，但不可強制或強迫患者，以免發生意外。

常規皮膚消毒：（1）操作部位必要時用肥皂水洗凈、剃去毛發。 （2）用高效碘以穿刺（注射、切開）為中心，由內向外環形涂擦，待干后，以75﹪酒精脫碘。即可開始操作。消毒面積按操作要求決定，消毒后如有污染，應按上法重新消毒。

3）某些操作必須戴無菌手套，鋪蓋無菌洞巾。以保證操作部位不受污染。洞巾規格，可因操作種類及要求不同而異，操作時應注意無菌洞巾的固定。

4）操作中應密切關注患者面色、表情、呼吸、脈搏等，有不良反應應停止操作，并予相應處理。

5）操作后常規敷裹：操作后于操作部位以無菌棉球壓迫片刻，再用膠布固定。

疼痛科設備使用流程目錄

一、臭氧操作流程29 三、C型臂X光機操作流程32 五、三維多功能頸腰椎牽引器操作流程…………33

臭氧操作流程

1.連接好電源、氧氣導管。

2.打開電源開關。

3.按給定后調整所需臭氧濃度。

4.按調整鍵調定臭氧濃度。 5.按取氣。

6.如手術中間有長時間停用或休息即按等待后機器進入休息保護狀態，如需用臭氧時直接調整鍵即可。

射頻控溫熱凝器操作流程

1.連接電源及電極板

2.打開電源開關

3.按阻抗鍵觀察阻抗定位顯示屏，當進入髓核時數值為（120-250）即可。

4.切換刺激鍵，先測感覺刺激50hz，扭旋轉鍵從0至觀察病人有無產生不同的感覺，如麻木等。再按F1鍵切換到運動刺激2 hz，扭旋轉鍵從0至觀察病人有無肌肉的一個行為動作，如肌肉顫動等。

5.以上正常即按射頻鍵，扭旋轉按鈕調整不同溫度后按啟動鍵，一般都為60度—90度，每次60秒，手術完畢后關掉電源開關即可。

C型臂X光機簡易操作流程

1、開機

接通總電源：16A電源插頭獨立供電

閉合空氣開關：向上扳動空氣開關扳手

按下綠色開機按鍵

打開工作站前面板，按下開機鍵 2、預約病人/查找病人/編輯病人

預約病人

單擊采集軟件中按鈕，在彈出對話框中輸入病人相關信息，單擊即可

查找病人

如果不確定病人相關信息，直接單擊，將顯示所有病人列表

編輯病人

修改病人信息時，先查找到病人列表，選中要修改病人所在行，單擊按鈕，在彈出對話框中修改病人相關信息，單擊即可

3、選擇體位

右旋按鈕，順時針旋轉C環使增強器在下、球管在上

按下球管罩上的激光定位按鈕，球管端發出十字交叉激光束

患者平躺在導管床上，使被檢查部位位于紅色激光束交點位置 按下上升按鈕，使增強器盡量貼近床板 4、采集圖像

選中要進行透視病人所在行，單擊按鈕，進入圖像采集界面后，踩腳閘即可顯示采集到的圖像，松開腳閘后屏幕顯示末幀圖像；

注意：若要保存連續圖像選中即可 5.關機

單擊采集軟件中按鈕 按下白色關機按鍵、

斷開空氣開關：推下空氣開關扳手 斷開總電源：拔下16A電源插頭

二、影像工作站軟件快捷鍵介紹

F2：默認窗寬/窗位

F5：參考屏顯示當前圖像 F8：打印膠片 F9：報告貼圖 F10：報告貼圖

三、詳細操作

C臂使用詳見《高頻移動式C形臂X射線機使用說明書》；

圖像工作站使用詳見《馳馬特數字化多功能影像工作站說明書》。

中藥熏蒸治療儀操作流程

1、儀表：儀表整齊、洗手。

2、評估：評估患者發病部位、癥狀及心理狀態。 3、物品準備：檢查藥液、容器、水溫等。

4、患者準備:核對姓名、診斷，做好解釋，關閉門窗，屏風遮擋，取適宜體位，

●述職報告之家避坑指南:
• 預防保健科護士工作總結?|?體檢科護士年終工作總結?|?科護士長工作總結?|?婦泌尿科護士工作總結?|?疼痛科護士工作總結?|?疼痛科護士工作總結

暴露熏蒸部位。

5、定位:再次核對，確定熏蒸部位，根據不同疾病準備不同藥物。 6、熏蒸：將中藥包放入容器箱內，打開上水閥門，并調節合適的溫度（45攝氏度左右）。時間為30分鐘。 7、觀察：定時觀察熏蒸機運作情況，并詢問患者有無不適。 8、熏畢：清潔皮膚、擦干。協助患者回病房，取舒適臥位。 9、整理：整理用物（打開放水閥門）并消毒熏蒸機后洗手。 10、評價：體位及皮膚情況，藥液溫度，患者感受等。 11、記錄：記錄并簽名。

三維多功能頸腰牽引床操作流程

1、病人按病情仰臥于床面后，再用牽引帶分別系于病人腹部和骨盆上，將機械臂置于病人腋下。（嚴重高血壓、骨質疏松、腫瘤、結核等不適用） 2、開機：接通電源，打開電源開關，牽引床自動復位；

3、根據病人情況設定牽引總時間、牽引力、牽引時間、間歇時間； 4、按“頸/腰”功能鍵選擇頸椎牽引或腰椎牽引，同時面板上有功能燈提示； 5、按“設定鍵”選擇功能窗口參數。可依次設定“牽引總時間”“牽引時間”“間歇時間“”牽引力“ 6、當窗口數字閃爍時，按“+”鍵直至所需數值；

7、牽引床內有8種牽引模式，根據治療需要，任意選擇使用； 8、全部設置好后即開始治療； 9、報警后治療結束，關閉電源。

醫院疼痛科年終工作總結

篇1：xx年疼痛科年中總結一、認真落實院部各項規章制度：嚴格執行各項規章制度，是確保醫療安全的根本保證。杜絕醫療事故和糾紛的發生，安全重在防范。從平時做起，從細節抓起，確保......

疼痛科工作總結

疼痛科xx年工作總結尊敬的院領導：xx年我科全年接診治療門診患者 人次，其中門診與住院針灸治療 人次，推拿按摩 人次，“三伏貼”治療 人次，獲得患者贈送“ ”牌匾一面?？v觀201......

醫院疼痛門診工作總結

醫院疼痛門診工作總結xx年是深化醫院“管理年”活動的關鍵年，醫務科在院部的關心、支持和全體醫務人員的共同努力下，圍繞“以病人為中心，努力提高醫療服務質量”為主線，以加強......

麻醉疼痛科工作總結（推薦）

xx年麻醉疼痛科工作總結一）目標完成情況：奮斗值目標值1）效率指標：手術例數7488例 （3—10月）5328例（業務收入：1900萬）疼痛科出院人次146例136例平均住院日4.9天7—8天藥占比22.5 %22......

醫院疼痛科合作協議

醫院疼痛科合作協議第一章總則為推動中醫院醫療事業的發展，實施強強聯合，更好地為患者提供優質的醫療服務，在*地區形成以特色專業品牌。經雙方友好協商， 省*縣中醫院（以下簡稱甲......

● 疼痛科護士工作總結

作為一名疼痛科護士長，我始終努力保持專業水準，提升服務質量，為患者提供全方位的照顧和支持。在過去的一段時間里，我收獲了很多經驗和教訓，特此總結并分享給大家。

作為疼痛科護士長，我認識到了溝通的重要性。在與患者家屬和醫療團隊溝通交流時，我盡力保持耐心和清晰的表達，確保信息傳遞準確和有效。同時，我也學會了傾聽，尊重每個人的觀點和意見，建立良好的工作關系。

我注重團隊合作。作為護士長，我要領導并激勵團隊成員，實現協作互助，共同完成護理任務。我鼓勵團隊成員相互協作，互相支持，在困難時更要團結一致，共同克服困難。

我關注患者的心理健康。在疼痛科工作中，患者往往身心疲憊，需要得到更多的關懷和支持。我會與患者建立親密的關系，傾聽他們的心聲，幫助他們排解內心的痛苦，讓他們感受到溫暖和關愛。

同時，我也注重專業知識的學習和提升。疼痛科是一個新興的領域，需要不斷更新和學習最新的醫學知識和技術。我會參加相關培訓和學習，提高自己的專業水平，為患者提供更優質的護理服務。

作為疼痛科護士長，我深刻體會到了責任和使命。我將繼續努力，不斷提升自己的綜合素質和專業技能，為患者提供更好的照顧和支持。我相信，只要我們堅持努力，關愛患者，團結合作，就能為疼痛科工作添磚加瓦，為患者帶來更多的健康和希望。

● 疼痛科護士工作總結

全科護士一直是醫療團隊中不可或缺的重要角色。他們在病房和診所中與患者進行密切接觸，為他們提供關懷和支持。在過去的一年里，我有幸擔任全科護士，這段經歷讓我收獲了很多，我愿意在這里分享一下我的工作總結。

全科護士的工作需要綜合的臨床能力和人際交往技巧。每天，我都要與患者和他們的家屬進行溝通，了解他們的病情、需求和擔憂。我始終以耐心和同情心對待每個患者，盡力為他們提供最佳的護理和治療。我深知患者在醫院中往往感到害怕和不安，所以我盡力為他們營造一個舒適的環境，讓他們感到被關心和照顧。

作為全科護士，我必須具備廣泛的專業知識。我不僅需熟悉各種常見疾病的病理生理過程和治療方案，還要了解各種醫療設備的使用方法和護理要點。我參加了很多培訓和學術會議，與醫生和其他護士分享經驗和知識。這讓我得以不斷更新和提升我的技術和知識，提高自己的全科護理實踐。

在工作中，我發現了一些挑戰和機遇。其中之一是時間管理。作為全科護士，我需同時照顧多位患者，而每個人的需求都不盡相同。我需要學會合理安排時間，確保每個人都得到及時的關注和照顧。另一個挑戰是面對各種突發情況。有時患者的病情突然惡化，需要緊急處理。在這種情況下，我需要保持冷靜和沉著，并快速采取正確的措施。這些挑戰讓我不斷學習和成長，提高了我的應變能力和臨床技能。

除了挑戰，我也享受全科護士的工作過程中的喜悅和成就感。每當我看到一位患者康復出院，或者聽到他們對我的感激之詞，我都會感到無比自豪和滿足。我也曾見證了一些患者的病情逐漸好轉，或者他們在面對疾病的困難時保持樂觀和堅強。這些經歷讓我明白，我所從事的工作對于患者來說是如此重要，我能夠為他們帶來希望和改善他們的生活質量。

在未來，我將繼續努力提高自己的技能和知識，成為更出色的全科護士。我希望通過進一步學習和培訓，獲得更多的專業認證和資格。我也打算參與一些志愿者活動，為那些無法得到醫療資源的人提供幫助。我相信全科護士的工作是有意義和價值的，我會堅定地投身其中，為患者健康和福祉貢獻自己的一份力量。

總結起來，全科護士的工作是豐富多樣的，需要綜合的臨床能力和人際交往技巧。雖然存在一些挑戰，但我也感受到了其中的喜悅和成就感。我愿意不斷提升自己，成為更出色的全科護士，為患者健康和福祉做出更大的貢獻。通過我的工作總結，我希望能夠分享我的經驗和心得，也鼓勵更多的人加入這個充滿意義的職業。

● 疼痛科護士工作總結

在結束的這一個月的臨床內科實習中，在帶教老師的悉心指導與耐心帶教下，我認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，并積極參加醫院組織的醫療事故護理條例培訓，多次參加護理人員學習，通過學習使我意識到，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，可以使護理人員懂法、用法、依法減少醫療事故的發生。

在實習過程中，本人嚴格遵守醫院規章制度。認真履行實習護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，關心病人，不遲到，不早退，勤奮學習，以身作則，積極進取。通過這一個月的認真工作，我學到了許多在課堂上不曾懂得的東西。在實習的日子中，我了解到收治病人的一般過程：如測量生命體征；詢問病人病史、過敏史等，認真寫好護理記錄，同時觀察病人的病容，配合老師的指導，了解抗生素對各種消化系統的基本應用。同時，我也了解了胸腹部穿刺的一般過程，以及嚴格的無菌操作。通過這段時間的實習，我明白了作為一名護士身上應有的職責，無論何時，應把病人放在第一，詠最好的態度和最負責的行動去關心病人疾苦。在以后的實習中，我一定會努力學習更多知識。

呼吸內科實習小結

在呼吸內科輪要二個月了，現把二個月的工作總結如下：

從臨床表現上來看，呼吸系統疾病臨床表現缺乏特異性。我發現，大多數呼吸系統疾病都有咳嗽、咯痰、咯血、胸痛、哮鳴、發熱、氣急等表現，這些表現往往缺乏特異性，它們有可能是感冒、支氣管炎等輕癥的表現，也可能是重癥肺炎、肺癌等致命疾病的早期臨床癥狀，如果不進一步檢查確診，很可能就會導致延誤病情，造成不可挽回的后果，因此對待呼吸系統的疾病，不能僅憑病人的某一臨床癥狀或體征而想當然地作出臨床診斷，而應進一步地進行必要的檢查，取得確實可靠的臨床資料，通過嚴謹正確的臨床思維，慎重地作出診斷。事實上，呼吸系統疾病病種繁多，但歸納起來可分為感染、腫瘤及結核三類。感染疾病按病原學分又可分為細菌、病毒、寄生蟲等等，腫瘤主要是肺癌，其它類疾病往往是目前原因不明或目前嘗無明確歸屬的疾病，這些疾病往往都是少見病或是只需了解的疾病。

在詢問病史方面，除了需要掌握問病史的一般方法外，還應該注意學習呼吸系統疾病在問病史方面的特點。呼吸器官強大的代償功能以及呼吸系統疾病的臨床癥狀缺乏特異性是呼吸系統疾病的特點之一，如果不對本身缺乏特異性的癥狀進行詳細的了解，就很難對進一步的臨床檢查及診斷提供有用的資料，所以在問病史時往往滿足于病人有什么癥狀，而忽視了對這些癥狀的進一步了解，使得臨床資料缺乏應有的價值，例如，呼吸系統疾病的患者，大多都有咳嗽這一臨床表現，如果僅僅滿足于病人有咳嗽這一癥狀，而不進一步的深究，這種臨床資料對于疾病的診斷的作用顯然是十分有限的，如果對咳嗽這一癥狀進行進一步的了解，弄清咳嗽的時間長短；咳嗽的性質是干咳還是有痰；咳嗽的規律是陣發性還是持續性，是偶發性還是反復發作；其程度是輕還是重；聲音的大小、頻率的高低；與氣候及氣節的關系；是否有晝夜節律性；與體位、運動的關系等問題，通過如此的細致的了解后，就會發現，盡管許多疾病都有咳嗽，但各種疾病的咳嗽仍然是有一定的差別的，發現和認識這些差別，將會為疾病的診斷及進一步檢查提供有效的臨床資料。

在治療方面，由于呼吸系統感染在呼吸科十分常見，因此在呼吸科抗生素的應用十分廣泛，合理使用抗生素是呼吸系統感染性疾病治療的關鍵，因此，熟悉和了解常用抗生素的適應癥、體內代謝途徑、毒副作用，以及聯合應用的協同作用、拮抗作用、配伍禁忌的有關知識也是很重要的。

消化內科實習心得

今天是我在消化內科實習的最后一天了，一個月就這樣過去了，每次在要離開的時候才發現自己該學的東西還有很多，在這里做一個小小的總結吧。我是在內科12樓黃煥軍教授那一組，說實話我是帶著一個不好的心情進去的，因為黃教授對八年制的學生特別關注，我們五年制的學生在他眼里就是打雜的。黃教授對學生很嚴厲，做事做不好，或者做慢了，甚至只要你把一個小細節忘記了都會被罵，比如說在他那里每個病人要求每天都有病程記錄，而且要經常把病程記錄打印出來給他看，化驗報告單不僅要及時貼起來，而且貼得不美觀也會被說，有一次他很無聊的要那個八年制同學把她自己管的病人的長期醫囑給背下來，背不下來也會被罵（當然我們五年制的同學不存在這個問題）？？總而言之，他手下的醫生和學生沒有一個不怕他的，當然我也被罵過x遍了，罵得還有一

點難聽，不過后來自己長記性了就好了，之后還被表揚過幾次，讓我硬是好好高興了幾天（因為八年制的同學都沒有被表揚過），不過更恐怖的是八年制的同學轉走之后，他對那個轉走了的師姐更是天天罵，其實都是一點點小事情，我今天也轉走了，不知道會不會遭受同樣的下場，他這個急性子真是太恐怖了。黃教授還有一個特點就是特別喜歡在別人面前說自己有多厲害，尤其在病人面前，一開始我還真不覺得他有多厲害，他的做法倒讓我覺得是在不停的吹牛，通過這樣來提高自己的知名度，對我個人來說覺得有些反感，看其他教授，別人是靠效果說話，低調點倒讓人對他們更加尊重。黃教授手下的病人以肝硬化，食管胃底靜脈曲張破裂出血，消化道潰瘍，胰腺炎為主，偶爾有幾個肝炎腹水的，我在那里呆了一個月也就只見到這幾種病，貌似他就只搞肝病和胰腺炎，有點虧的是我對消化科常見的腸道疾病沒一點認識。黃教授在肝病和胰腺炎這方面還是不錯的，手下的`病人一進來基本就不會再出血了，他有一個特點就是出血和胰腺炎的病人都要至少進食一周，然后全部靜脈營養，補液量一般也是兩千以下（出血的病人），胰腺炎的則是三千以上，我很同情他的病人，個個天天都在喊餓，而且其他教授對禁食沒他那么嚴格，他們更看重在病情穩定后要患者自己通過適量的食物來補充營養。黃教授常用的藥有：護肝：松泰斯、易必生、瑞甘、天晴甘美等。護胃：耐性、達喜、施維舒。（幾乎每個出院病人都會帶這三種藥）胰腺炎：施他寧、金迪林等（當然還有大量補液和抗生素預防感染）。其他的病我見得太少了，也沒有發言權。

昨天就在我要離開消化科的時候，帶我的老師收了一個怪病人，我個人覺得是無形體病，可是跟老師說了以后他們并不怎么信我，搞了半天，各種抗生素、血漿、丙球、病毒唑都上上去，過了一天，一個告病危的人居然好了很多，讓我感到很驚訝，老師自己也說不出來他到底是什么病，是什么藥在起作用，我還是覺得是無形體病，可是他們還是不信我，算了吧，能治好病人就行了，有好藥效果就是不一般啊，不知道病人好了以后他們會給那個病人下個什么診斷。

還有個病人我真的很同情她，她是在我入科的時候自己走進去的，由于她家里有肝內膽管結石的遺傳病史，她的狀態很差，黃教授說她是肝硬化晚期，沒得救了，后來還出現了所謂的肝肺綜合征，就是肝臟引起的呼吸困難，血氧飽和度低，肺部沒有實質性的改變，后來到了吸氧、上心電監護的程度，我們的黃教授拿她沒辦法了，也不肯給她開病情證明延長醫保時間（就是想趕她走，我幫病人寫了一份證明要他簽字還被他罵了一頓），不過后來他

還是心軟了幫他寫了一份。好在后來病人狀態好了一點，在我走的時候她能自己站起來走走了，不過她的治療依舊不樂觀，我也只能祝他好運了。從她身上我體會到了樂觀向上的態度對病情的發展還是挺重要的。

在這里說了黃教授很多壞話，覺得很不厚道，其實這就是他的性格，只是我個人有點不喜歡罷了。在黃教授那里還是能學到好多東西的，他是搞急危重癥的，那些進來快不行的病人在他這里可以有奇跡般的效果，他的液體用量及利尿，禁食都是很有水平的，說話雖然有時讓人感覺是在吹牛，但他的話有時還是會給人很多啟發的，尤其是他分析化驗報告單的功夫挺厲害的（不過貌似他不會看片子，我從沒見他看過，只看報告），如果大家進到他那一組就既來之則安之吧，還是可以學到很多東西的。

在心內科的實習即將結束，在這一個多月的實習期間，我遵紀守法，遵守醫院及醫院各科室的各項規章制度，尊敬師長，團結同學，嚴格要求自己，努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人和藹可親，態度良好，努力將所學理論知識和基本技能應用于實踐。在此過程中我不斷總結學習方法和臨床經驗，盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，不斷培養自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業道德。

我在本科室實習期間，遵守勞動紀律，工作認真，勤學好問，能將自己在書本中所學知識用于實際。在老師的指導下，我基本掌握了心內科一些常見病的護理以及一些基本操作，是我從一個實習生逐步向護士過度，從而讓我認識到臨床工作的特殊性與必要性。以前在學校所學都是理論上的，現在接觸臨床才發現實際工作所見并非想象那么簡單，并非如書上說寫那么典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經驗積累，所以只有扎實投入實習，好好體會才能慢慢積累經驗。

骨科護士工作感言春秋輪回，光陰如梭，回首自己4年來在護理崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴感慨萬千？這些年使我深深地體會到：護理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌。當我看見那些患者把生命托付給我的無助的眼神，當我看到自己用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時，面對那些失而復得的生命，那些來之不易的歡笑，我就會感到欣慰，我就會感到無憾，我更會感到無悔?！疤焓埂笔莻髡f中神仙的使者，是幸福和溫暖的象征。我們的職業被譽為“白衣天使”，是人們對護士形象美和內在美的深情贊譽。一襲飄然白衣，是一顆純潔的心靈；一頂別致的燕尾帽，是一項守護生命的重任。無數個陽光燦爛的早晨，我們傾聽治療碗盤的協奏曲；無數個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。我們的工作不驚天動地，但是我們是春天的滴滴細雨，讓生命的原野再現新綠；似深秋的一片紅葉悄然飄落，天使的青春已融為患者康復的笑靨；寒冬一枝枝臘梅，陣陣幽香帶給人生的希冀。我們將會繼續與病人的生命同行，讓病人因我們的護理而減少痛苦，因我們的健康指導而有所收獲，因我們的安慰而樹立信心。

在骨科，非常感謝科護士長對我的循循教導，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性，溝通的技巧并非與生俱來的，而是人文知識的豐富及臨床經驗積累的結果。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業，而是事業”，使我在今后工作中不管遇到什么問題，都能保持著一份積極向上的心。骨科是一個非常團結的科室團隊，不僅體現在同事間親如一家，對病人的關懷勝似親人。護士長非常重視對病人的心理護理、健康教育、規范化服務，密切護患關系，增加病人對護理工作的滿意率，這對護士的知識結構和綜合能力是一個考驗和鍛煉的機會，提升護士在病人康復過程中所起的作用，增強護士的自我價值感和學習知識的積極性?！拔覀児强泼總€人的分工不同，但目的都是為了骨科這個家的發展，讓病人更好更快的康復，提高他們的生活質量，維護社會的和諧與發展。

今天，面對又一輪全新的醫療護理改革，需要我們每一個醫務工作者保持良好的精神狀態，展示嶄新的精神面貌，需要我們每一位醫務工作者發揚以院為家的高尚情懷，需要我們每一位醫務工作者緊跟時代勇于創新。

我們醫務人員肩負救死扶傷的重任，承載著國家、社會、人民的重托，懸壺濟世。因此我作為一名醫務工作者我感到無比的光榮，這將永遠鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去，以院為家是我一生無悔的選擇。

讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫院，把追求的信念放在醫院，把滿腔的激情奉獻給醫院，把愛心播撒到每一位患者的心里。

● 疼痛科護士工作總結

一、強化服務意識，提高服務質量

堅持以病人為中心，以病人的利益需求為出發點。如要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人。為病人提供面巾紙，紙杯和開水。4ssiogf為無陪人的老弱病人代掛號、取藥。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多，實行彈性排班，加派夜間上班人數。這些措施得到病人的好評。特別是在有醫患糾紛時，甚至打罵我們醫務人員時，我們的護理人員做到盡力合理解釋，打不還手，罵不還口，受到醫院的表揚。

二、加強學習，培養高素質隊伍

急診科制定學習制度和計劃，加強護理人員的業務知識學習。開展心肺復蘇模擬人急救專業培訓，選送護士到麻醉科、手術室學習氣管插管，要求急診八大件操作人人過關。與醫生一同學習心肺復蘇模擬人新進展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應速度。全科人員自覺學習尉然成風，目前有8名護士參加全國高等教育護理大專班和本科自學考試。兩位工作一年的護士參加護士執業考試均通過。指派高年資的護士外出學習國家級《急救護理新概念與急診模擬急救培訓》。

三、做好新入科護士及實習生的帶教工作

根據急診科的工作特性，制定了新入科護士三個月的培訓計劃，要求其三個月內掌握急診的流程，院前急救，如何接急救電話、掌握急診科所有的儀器使用，同時加強理論方面的學習與考核。在實施培訓第一年時，醫學方面取得了很好的效果。對于實習生做到放手不放眼，每周實行小講課。

四、關愛生命，爭分奪秒

是急診科努力的方向，也是做好“急”文章的承諾。如20xx年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者，既無陪人而且神志不清，躁動不安，呼之不應，口腔內血性液體溢出，雙下肢開放性骨折。當班護士見狀即給氧、靜脈注射，并果斷采用氣管插管，氣管內吸痰，吸氧等處理，同時開通綠色通道，為搶救患者贏得寶貴時間。

五、做好急救藥品及急救儀器的管理

心肺復蘇模擬人急救藥品準備及各種急救設備的調試是急診工作的基礎，現已施行每項工作專人負責，責任到人，做到班班清點、定期檢查，這一年里未出現因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作。從而保證了搶救患者的及時、準確、快速。

● 疼痛科護士工作總結

一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，現在我就20xx年的個人工作做個總結。

這一年我呆了兩個科室，也接觸了很多新同事，雖然同是腫瘤科，但也學到了很多的東西。年初的時候我還是在腫五病區，初到這里心里還是很忐忑的，生怕自己適應不了新的工作環境，那時候恰逢剛過完年，科里的手術和化療都特別的多，工作也特別的忙碌，記得第一個星期有一天我管八個病人就有一個是手術剩下的七個都是化療，當時我都覺得自己手忙腳亂，生怕不能在下班前把化療都打上去，最后雖然拖了班但還是把治療都完成了，心里還是有點小小的成就感，但我也在這個時候發現了自己的弱勢，自己的做事速度在忙碌的工作面前算是“慢動作”了，別的同事事情一多動作都會快起來，我確覺得自己動作反而慢了，也許也是怕一快就亂中出錯吧!

但我并不覺得動作慢是一件壞事，因為我覺得速度快必須建立在“穩”和“細”的基礎上，我們是在為病人服務，每個環節的`都要細心不能出錯。記得劉護長也曾經說過動作慢不要緊，但做事肯定要認真仔細，這也是關系到責任心的問題。而且做事速度慢也可以從其他地方改善，例如說走路就可以快一點。因此我現在上班走路是健步如飛了。(自認為的，嘿嘿!)不過總體來說自己現在的做事效率還是提升了很多了。

每個科的工作習性還是有點不同的，腫五的血壓和會陰擦洗都是由責任護士來完成，因此如果自己分管的病人測血壓和擦洗的比較多，早上就要稍微比往常更早點到，以便能及時的完成病人的治療。在這里護長很重視我們理論知識的掌握情況，每天都會布置一點學習內容讓我們回家溫習，第二天早上開完晨會后護長就會提問，讓我們回答以加強我們的基礎知識。雖然有的時候回到家很疲憊還要去背書會覺得很難受很壓力，但回頭想想背到的東西還是自己的誰也拿不走，也就覺得沒什么了。

在腫五呆了幾個月的時間，和同事們相處也學到了很多，雖然偶爾還是有工作壓力，但還是很開心。五月份我回到了腫六病區，回到了自己最初的科室，回來后還是有一種了解感，剛開始我被分在了二組，后來又調到了一組，在一組我一般都是分管后面八位病人，雖然是責任制護理，但在工作上鄒老師還是會經常的提點我，在她身上我學到了很多的東西，她是一個很細心嚴謹的人，每做一件事都會去想到各方面，做事都很周全，跟她搭班會發目前很多需要像她學習的地方。在她的督促下自己的小毛病還是改了不少。我覺得自己今年的進步就是自己的穿刺技術吧。以前的話如果是不怎么看的清的血管，穿刺前我都會沒什么把握，現在就不會有這種心理，而且現在也很少會重新穿刺，因此穿刺技術真的是需要多練，需要經驗來積累的，以后還是要堅持不懈的學習。

其實學習東西最多的地方還是在腫六了，這也和護長有關，因為我們護長是個很重視各方面細節的人，因此很多工作都會做的更到位一點，就例如說巡回、查對、宣教等等。雖然這些在工作中的份量不大，但卻很重要。有一句話說“細節決定成敗”因此細節肯定要做好。在腫六學習的東西是每天的點點滴滴累積起來的，學無止境，在以后的工作中我會繼續認真學習。

回想自己一年的工作發現還有很多不足的地方，例如說自己的理論知識還不夠扎實，還需要繼續努力。

● 疼痛科護士工作總結

作為一名傳染科護士，我有幸參與并見證了醫療領域中最為重要和常見的工作之一。傳染科護士在疫情期間發揮重要作用，他們負責診斷、治療和護理各種傳染病患者。在過去的某一段時間里，我在傳染科工作，并且取得了一定的成績。在本篇文章中，我將詳細介紹我在傳染科護士工作中的經驗與體驗。

一、職責與工作內容：

作為一名傳染科護士，我負責照顧和護理傳染病患者，確保他們得到高質量的醫療和康復。我的職責包括但不限于以下幾個方面：

1. 對傳染病患者進行詳細的評估和觀察，包括體溫、呼吸、血壓、心率等生命體征的監測，以及癥狀和體征的記錄。

2. 實施傳染病治療和護理計劃，包括給藥、更換傷口敷料、輸液等。

3. 管理和維護傳染病病房環境的清潔和有序，包括定期消毒和清潔工作，以防止傳染病的擴散。

4. 協助醫生進行各種診斷檢查和治療操作，如采集樣本、進行抽血、拆線等。

5. 提供患者和家屬教育，包括傳染病預防措施、合理用藥、身體護理等。

二、團隊合作與溝通技巧：

在傳染科工作中，團隊合作和良好的溝通能力是至關重要的。醫護團隊中的每個成員都有自己的專業職責，能夠高效地與他們配合和溝通是確保患者獲得最佳護理的關鍵。

1. 共享信息和經驗：我與醫生、其他護士和醫療團隊密切合作，交流和共享患者的狀況和治療計劃。通過溝通有效地解決問題并互相學習，我能夠更好地了解和照顧患者的需要。

2. 善于傾聽和表達：在與患者和家屬進行交流時，我相信傾聽和表達是建立信任和良好關系的關鍵。我努力讓患者感受到我的關心和支持，并向他們提供清晰、準確的信息。

三、應對困難和壓力的能力：

在傳染科工作中，我時常面臨挑戰和壓力。傳染病的工作環境通常緊張且高壓，需要護士具備積極應對和緩解壓力的能力。

1. 心理健康：我通過日常鍛煉、尋找支持和與家人朋友交流等方式來維持自己的心理健康。這有助于我更好地應對工作中的壓力和挑戰。

2. 靈活性和適應性：工作中難以預測的情況經常發生，我學會以靈活和適應的態度來應對。及時調整計劃、解決問題和適應變化是成功處理困難和挑戰的關鍵。

通過我的工作經驗，我深深意識到傳染科護士的工作不僅需要專業知識和技能，還需要勇氣、耐心和對患者高度的敬業精神。通過團隊合作和善于溝通，我能夠提供高質量的護理服務，并在壓力環境中保持積極心態。雖然傳染科護士的工作艱難而挑戰，但我深信這是一個有意義且值得付出的職業。

總字數：1089字

● 疼痛科護士工作總結

20xx年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：

一、認真落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

一、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

二、堅持了查對制度：

（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

三、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

四、堅持床頭交x制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

二、提高護士長管理水平

一、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。

二、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

三、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

四、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展x，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫德醫風建設

一、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

二、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

三、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。

四、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。

五、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業務素質

一、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

二、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

三、各科室每周晨間提問1～2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。

四、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（XXX）、二等獎（XXX、XXX）、三等獎（XXX）分別給予了獎勵。

五、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：

病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

六、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交x制度和晨間護理。

七、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。

八、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

九、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內感染管理

一、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

二、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

三、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。

四、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

五、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。

六、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

七、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。

六、護理人員較出色的完成護理工作

一、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。

二、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。

三、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。

● 疼痛科護士工作總結

光陰似箭！一晃眼，從我加入xxx醫院——救死扶傷的護士，工作已有半年多了。在過去半年里，在院領導、科主任及護士長的正確領導下，我專心學習“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，并專心嚴謹的態度和樂觀的熱忱投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會競爭也使我充分地熟悉到成為一名德智體全面進展的國優國標護士的重要性。在踏實地學習與醫療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。順利完成了20xx年上半年的工作任務。其詳細工作總結如下：

能夠專心貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍樂觀學習政治理論；遵紀守法，專心學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，樂觀主動專心的學習護士專業知識，工作態度端正，專心負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中，聽從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的，遵守醫德規范，規范操作。能樂觀參加醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，樂觀圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。專心接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的伴侶，親人，常常換位思考別人的苦處。專心做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要專心負責，態度端正、頭腦清晰。我課件下載專心學習科室文件書寫規范，專心書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴格的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望全部的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的激勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。

嚴格要求自己，靠著對成為一名國優國標白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態度端正，目標明確，基本上牢固的把握了一些專業知識和技能，作到了理論聯系實際；除了專業知識的學習外，還留意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素養。

養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱忱大方，誠懇守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和諧相處；樂觀參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。 今后的目標：

我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的'問題，做到：

（1）扎實抓好理論學習，保持政治上的堅定性。

（2）在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫療護理工作任務，專心履行職責，愛崗敬業。

（3）以科室為家，工作樂觀主動，對待病員熱忱、耐心，滿足病人的需求。

護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱忱去點燃患者戰勝疾病的士氣。

人總是在不斷成熟與長大，假如說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今日的自己則更加成熟更加穩健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更專心地為每一個病人服務。只是在這樣的過程中，病人雖然比天大，但他們不是上帝！而我們的工作也不是單純的服務行業。護士同樣有她們的尊嚴！我們可以流汗可以流血，但我們不要流淚！我們卑微但決不卑賤！在上帝面前，我們每個人都是公平的！

在過去的半年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的和善和美妙，感謝你們讓我生活在這樣一個平坦的大家庭！希望來年，我們仍然能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美妙美麗，共同去制造一個更加燦爛的將來！

● 疼痛科護士工作總結

肝病科護士是在醫院肝病科門診和住院部工作的專業護士，負責為肝病患者提供全面的護理服務。在過去的一段時間里，我作為一名肝病科護士，積累了豐富的工作經驗和學習成果。在這篇文章中，我將詳細介紹我的工作內容、所面臨的挑戰以及我所采取的有效措施，以提供更好的護理服務。

作為肝病科護士，我的工作內容非常繁忙而多樣化。每天，我要負責患者的生活護理，包括測量體溫、血壓和脈搏，并記錄患者的病情變化。我還要負責給予患者正確的用藥指導，確保他們按時服藥，并監測藥物療效和副作用。在肝病科門診部，我還要負責進行病情評估、講解醫囑、協助醫生進行檢查和治療。在住院部，我還要負責患者的床位安排、病情觀察和護理記錄等工作。在我工作的這段時間里，我學到了很多專業知識，提高了自己的護理技能，并且能夠熟練處理各種常見肝病的護理問題。

在我的工作中也面臨了一些挑戰和困難。肝病患者的情況復雜多樣，需要綜合評估和精確護理。每個患者的病情癥狀不同，需要針對性的護理措施。由于肝病患者常常伴有多個并發癥或合并癥，患者的病情往往較為復雜，需要及時響應和處理。肝病患者的治療過程漫長而復雜，需要進行多次檢查和治療，對護士的時間和精力提出了更高的要求。為了應對這些挑戰，我不斷學習和提高自己的專業知識，積極參加相關培訓和學術研討會，掌握最新的護理理論和護理技術。

為了提供更好的護理服務，我采取了一系列有效的措施。我注重與患者的溝通和交流。在進行護理工作時，我盡量使用簡單明了的語言和方式解釋和說明，與患者建立良好的互動關系。我注重患者的心理護理。了解肝病對患者的影響和帶來的心理壓力，我給予他們情感支持和安慰，幫助他們積極應對疾病。我還積極參與團隊協作，與醫生、藥師和其他護士密切合作，共同制定合理的治療方案和護理計劃，以達到最佳的護理效果。

在總結中，我作為一名肝病科護士在過去的工作中積累了豐富的經驗和成果。通過多年的努力學習和實踐，我掌握了專業領域的知識和技能，能夠獨立承擔肝病患者的全方位護理工作。我將繼續不斷學習和提高自己，為肝病患者提供更加優質的護理服務。

● 疼痛科護士工作總結

一、認真落實院部各項規章制度

嚴格執行各項規章制度，是確保醫療安全的根本保證。杜絕醫療事故和糾紛的發生，安全重在防范。從平時做起，從細節抓起，確保醫療工作健康有序的發展。

二、加強科室管理

不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度?？剖矣卸嗯_電療儀器，為確保儀器安全運行，科室實施專人專項負責，對各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。

三、努力鉆研業務

科室全體員工積極參加院內、外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。并不斷完善相關醫療資料，不斷更新知識，提高技術水平。

四、樹立良好的醫德醫風

樹立良好的醫德醫風，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，滿足病人的需求。全科人員嚴格執行醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作。

五、把好質量關，提高經濟效益。

半年來在院領導的重視，支持和幫助，科室各項平穩發展，但也存在一定缺點和不足，需要進一步改善：

一、要進一步加強業務學習及進修學習，提高我科年輕醫務人員的業務技術水平及工作能力。須輪流到上級醫院開展短期的培訓及進修學習。

二、進一步提高醫務人員的工作積極性是下一步的工作要點。

三、明確工作目標，拓展業務范圍，引進新技術。

總之，全科人員仍要繼續努力，創新進取，配合院部各項方針政策，確?？剖腋黜椆ぷ鹘】涤行虬l展。

● 疼痛科護士工作總結

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