一、活動主題：

促進交流，提升內涵；增強意識，樹立形象。

二、活動時間：

xx年11月1日晚上6:30

三、活動地點：

11#樓302教室

四、活動對象:

建環08級各班團支書；09級所有上過當課的同學；10班班長、團支部書記、生活委員。

五、主持人：

宣傳委員牛元磊

六、活動形式：

會議討論，自由發言。

七、活動內容：

1主持人介紹了該專業學生黨支部的組成，介紹了活動形式和要討論的話題。

2.大家自由討論。

3.討論后，每個人都可以自由發言，談論他們更關心的話題以及對此話題的個人看法。

4組織委員做一個簡短的總結，請他們根據自己的實際情況寫一份思想報告，下周三交到南苑1:111宿舍。

八、活動總結：

為了促進本專業各黨員及黨積極分子間的交流和理論學習，增強大家“爭先創優”的意識，充分發揮黨員的模范帶頭作用，我專業黨支部在周一召開本學期第一次組織生活會?，F將活動的收獲和存在的問題總結如下。

（一）、前期準備：

為了使活動順利的進行，我們在此之前把相關的工作人員分為：話題搜集組，參加人員確定組，活動現場拍照組，活動結束之后宣傳組等四大組別，并每組由專人負責。

（二）、活動收獲部分：

1. 參加人員符合預期的目標，沒有不到、遲到、請假等不良現象。

2這次活動的主題討論超出了我們的預料。15名學生根據自己的實際情況選擇有針對性的話題進行演講。

3. 糾正了部分同學諸如：中國已達到中等發達國家等原則性的錯誤，使部分同學的黨性觀念和組織意識有所提高和增加。

4有的學生在這個過程中表現不錯，不時記錄下大家討論的結果，引導大家養成開會時用筆記本記筆記的好習慣。

5增強思想報告的原創意識，交一些比較優秀的思想報告文章。

（3） 整個活動中存在的問題及有待改進的部分

1時間安排不太合理，很少邀請正式黨員。

2會議時間過長，部分學生出現煩躁和聽覺疲勞。

3.學生拍照的技能不是很專業，**模糊。

? 組織生活會支部工作總結

(一)精心組織學習研討(10月23日-10月24日)。

采取領學宣講、交流討論等方式，集中對《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等其他黨內法規、國家法律，黨員不得信仰宗教信仰紀律規定，掃黑除惡部署要求等內容，確保學深學透，打好開好組織生活會的思想基礎。

(二)廣泛征求意見建議(10月20日-10月25日)。

采取個別談訪、發放征求意見表，廣泛征求黨員、員工、客戶意見建議。由本支部收集意見建議，對收集到的意見建議，涉及行領導的，向全體班子成員通報，涉及個人的，由領導班子主要負責人如實反饋給本人。

(三)深入開展談心談話(10月25日-10月25日)。

要結合工作實際，互相開展談心談話，做到支部成員之間必談，提倡黨員之間相互談，談心談活要敞開心扉、坦誠相見，既要交流思想、溝通工作生活情況，又要相互聽取意見，達到提高思想認識，正視問題不足，消除隔閡，增進了解的目的。

(四)認真撰寫個人對照檢查材料(10月27日-10月29日)。

在廣泛征求意見、深入開展談心談話的基礎上，緊緊圍繞堅決整治黨員理想信念動搖，信仰宗教、參加宗教活動的問題以及堅決整治黨員違反國家法律法規，組織參加黑惡勢力、參與涉黑涉惡活動兩方面問題，認真撰寫個人對照檢查材料。黨支部要召開黨員大會，集體研究征求到的意見建議，形成支部查擺問題清單和初步整改措施，并由黨支部書記撰寫支部對照檢查材料。

專題組織生活會由黨支部書記..同志主持。

會議第一項議程：由支部書記..同志就組織生活會準備及征求意見情況;

會議第二項議程：支部書記..同志代表金塔縣支行黨支部作對照檢查;

會議第四項議程：由市分行黨委列席領導對組織生活會開展情況作出點評;

會議第五項議程：支部書記..同志代表金塔縣支行黨支部做表態發言。

組織生活會結束后，支部成員要結合開展批評和自我批評情況，對查擺出來的問題進行梳理，形成問題整改清單，制定整改措施，做好整改工作。整改情況接受黨員、群眾監督。組織生活會后15天內，形成會議情況報告上報市分行黨群工作部。

? 組織生活會支部工作總結

根據區直機關黨工委的安排，結合專題組織生活會和民主評議黨員活動的要求，現匯報如下：

本支部班子重點查找以下方面問題：

1、執行上級黨組織決定方面。工作作風還不夠扎實。對部分支部黨員同志的要求還不過嚴格，個別黨員同志支部對支部組織生活及政策理論學習重要性認識不足，自覺性不強，有時存在應付心理，成效不甚顯著，精神狀態還不能很好的適應新形勢下的需求。

2、嚴格黨的組織生活制度方面。將大部分的精力投入到了業務工作中去，黨的生活制度堅持的不好，每月只定期組織支部黨員同志開展主題黨日活動，組織的政治理論學習少，以至于黨員干部精神上缺“鈣”。

3、加強黨員教育管理方面。黨內學習制度堅持不好。本支部在年初制定了學習、培訓計劃，由于忙于業務工作，學習時間得不到有效保證。教育效果大打折扣，影響了同志們參與組織生活的積極性。

4、加強自身建設方面。黨支部自身建設工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上、沒有落實在行動上。”同時，在制度的宣傳和監督上流于形式，導致一些干部對制度理解存在偏差。以致于制度執行力大打折扣。

一是與支部黨員交流溝通少。思想工作做得不夠細致，聽取黨員的意見不及時不全面，對職工的思想狀況和生活情況了解不全面，幫助解決實際困難不多沒有深入細致地去化解矛盾。

二勝作方法簡單，黨員發揮模范帶頭作用不好。在日常的工作中，黨員干部都能夠圍繞全局的中心工作去做事情、干工作。但是對于如何做好群眾的思想工作，如何發揮黨員的先進性，如何發揮黨員的模范帶頭作用，黨支部的工作方法簡單，經驗不夠。

(一)在政治合格方面，機關黨支部的黨員都能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是核心意識、看齊意識，堅定維護以為核心的黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同以為核心的黨中央保持高度一致。

(二)在執行紀律合格方面，機關黨支部的黨員能夠嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對黨忠誠老實，強化組織觀念，說老實話、辦老實事、做老實人。

恥，養成共產黨人的高風亮節。

(四)在發揮作用合格方面，機關黨支部的黨員能夠踐行正確政績觀，無私無畏、敢于擔當、勇于負責，為推進中國特色社會主義事業苦干實干。

(一)堅持黨內生活制度，加強黨性修養。一是把學習作為一種政治責任，進一步增強支部黨員學習的自覺性和系統性;二是堅持和完善黨內學習制度，每月集中學習不少于1次，堅持集體學習與個人自學相結合，深入學習一系列重要講話精神，不斷提高理論修養和政策水平。發揚理論聯系實際的學風，堅持學用結合，學以致用，把學習的成果轉化在科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動恥事業發展上。

(二)加強廉政建設，樹立良好形象。嚴格執行黨風廉政建設責任制。加強黨風廉政建設定期檢查、定期考核，確保責任落實到崗位、落實到人員。加強廉政文化建設和警示教育。將廉政文化融入學習、工作、生活之中，切實發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。著力解決好群眾最關心，最直接、最現實的利益問題。要進一步完善黨風廉政建設規章制度，全面落實政務公開制度和民主管理制度，強化黨內監督和社會監督的力度，加固防腐墻建設，以此增強黨的基層組織的戰斗力，發揮黨員干部黨風廉政的示范作用。

各位領導：

首先，我代表x街道向組織部各位領導的蒞臨指導，表示衷心的感謝!目前，街道工委下設黨總支3個，黨支部16個，其中“兩新”黨支部1個，共有黨員665名。近年來，街道在區委組織部的正確指導下，嚴格對照工作標準，扎實開展黨支部“五化”建設，取得了一定的成效，按照會議安排，我就街道黨支部“五化”建設情況，作如下匯報：

街道下設一個機關支部、五個社區黨組織和一個“兩新”黨支部，其中x社區、x社區為黨支部，x社區、x社區和x社區為黨總支。在支部設置標準化上，街道在“支部建設年”“帆黨組織集中組建百日攻堅”及“支部規范化示范點建設”的工作基礎上，進一步對照工作要求，針對自身情況，結合工作實際，調優配強書記和班子。目前，機關支部書記由工委班子成員兼任，社區共有書記5人、副書記6人、委員14人，社區班子結構得到優化，整體工作水平得到提升，無軟弱渙散黨支部，基本做到了設置合理，職能明晰、素質優良。在組織生活正常化上，街道嚴格落實組織生活的各項要求，著力夯實三會一課、組織生活會、民主評議、談心談話等組織生活。街道班子成員作為社區聯點領導，嚴格落實黨建工作“一崗雙責”制度，積極參與和監督社區組織生活。今年以來，街道工委班子成員全部到社區講習堂開展了講黨課活動，宣講了十九大等中央和省市區精神，進一步確保組織生活的正?；_展，提升了黨組織的戰斗堡壘作用。

街道共有黨員665名，其中在職黨員共有114名。在管理服務精細化上，街道結合自身情況，一方面通過學習政策辦法、理論資料，努力提升黨員干部的服務能力。今年以來，街道通過上行下效，采取了班子成員帶頭學、機關干部集中學、形成專欄大家學的學習方式，充分運用中心組、黨員活動日等學習陣地，邀請專家教授，先后開展各類學習活動10余次，集中學習了各類理論知識，取得了明顯的成效。另一方面，街道、社區先后共有50余名黨員干部加入棚改一線，特別是、等10余名普通黨員積極響應街道，主動加入棚改征拆，與黨員干部一道同頻共振、合力攻堅，為路北側棚戶區改造項目和x周邊棚戶區改造項目做出了巨大貢獻，為街道和x區的經濟社會發展奉獻了黨員力量。在工作制度體系化上，街道堅持用制度管人、管事，在嚴格落實中央和省市區各項黨建工作制度的基礎上，創新制定了《x街道社區工作者及社區班子績效考核方案》，配合制定了《x街道黨建工作任務安排表》，對黨建工作落實情況進行季度考核，考核成績作為績效工資獎罰依據，每季度進行兌現，并匯總作為年度黨建工作排名的依據。

去年以來，街道按照“七室一廳”的要求，五個社區陣地已全部打造到位，平均服務面積500平方米以上，包含黨建活動、文化活動、社會組織孵化、社區教育、老年人照料、社區康復等功能在內，社區黨組織平臺建設得到全面優化。今年，街道x社區、x社區被納入全區特色社區創建單位和黨建示范點后，社區進一步對黨建陣地進行了提質和規范。目前，社區外部和內部提質改造工程進入收尾階段，預計近日所有工程將全面完工。屆時，街道黨建整體水平又將上一臺階。

20xx年在班子其他成員的幫助和支持下，我感覺各項工作完成都比較好，個人進步非常大，借這次召開領導班子民主生活會的機會，我對照許崇信董事長提出的“四種能力”和“四種意識”以及在會前征求到的意見建議認真進行自我剖析，自我批評,另外最后也給咱們班子提了一點建議。有不妥之處,懇請各位同志

多提批評和寶貴意見。我將本著有則改之,無則加勉的態度,虛心誠懇接受,努力改正。

指出：“我共產黨人的根本政治信仰是社會主義和共產主義，世界觀是馬克思的辯證唯物主義，這是任何時候都絲毫不能動搖的。一個黨員特別是領導干部，如果在思想上動搖了這些根本政治立場，就必然會偏離正確的政治方向?！?/p>

通過不斷運用馬克思主義的世界觀和方法論，武裝自己的頭腦，對社會主義和共產主義的問題有了更加清醒的認識和正確的理解，更加堅定了政治立場和正確的政治方向。我時刻不忘黨的教誨，樹立堅定的政治信仰，忠實地履行自己的職責，堅持發展好、實現好、維護好企業和職工的共同利益。

2、理論知識得到增強。

以前也經常學習，但總不是能靜下心來系統的學習，學習的效果不夠好，學習的質量不夠高。這次通過三個月的中青班學習，系統的學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀以及先進的經營管理知識和法律法規，感覺特別有收獲，黨的理論知識和業務知識得到大幅提高，以前學理論只能學表面，感覺枯燥乏味，現在再拿起理論書籍，感覺比以前加深了理解。對黨的政策、方針、路線的認識有了顯著提高，同時也加強了黨性修養。

3、思想觀念不斷更新。

通過幾次外出學習，對比本單位發展現狀，感覺差距較大，大企業的先進管理理念和管理方法深深觸動了我，不跳出小圈子到外面看，不知道自己多小，不和高層次人交流，不知道自己多落后。現在的社會是知識經濟和信息經濟占主導地位，企業的核心競爭力就要立足于先進的科技和暢通的信息，我毛司“三年見成效、五年大變樣”的戰略目標如何實現，我們基層林場如何能早日建設成現代化的循環型生態農場，我進一步增強了危機意識、憂患意識、進取意識和責任意識。

4、個人能力有所提高。

時間一晃又到了年底，到明年四月我和陳場長就到小桂莊三年了，感覺自己成熟了許多，穩重了許多，從你們這些老同志身上學到很多寶貴的基層工作經驗，尤其是從陳場長身上學到了很多做人做事的心得體會，陳場長真的很謙虛，而且還非常樂意熱心幫助我這個年輕人，在這里我要說聲謝謝，真的很感謝你!

以前做事不注意工作方式方法，只知道自己認為是對的，就嚴格要求別人不論如何都要做到做好，或者簡單粗暴的處理一些復雜的問題，讓個別職工群眾有怨言，現在通過不斷反思和學習，對領導能力進行了深入的理解，明白了工作一定要注意方式方法，要學會領導藝術，懂得了要團結一切可以團結的同志，才能更好的統籌處理各方面利益關系和矛盾問題，才能達到和諧。

5、聯系群眾趨于密切。

前兩年因為剛接觸黨務工作，有點陌生，整天忙著寫材料，忙忙碌碌的，同時也有點內向，少于和職工群眾接觸，聯系有點少。通過建立領導班子聯系制度，和集團公司開展的“月進一家門、年暖十戶心”活動，我加強了和職工群眾的聯系。通過加強聯系，我更加了解了職工思想狀況，對做好黨建工作，加強思想政治工作都有很大幫助。

雖然也知道學習很重要，只有不斷學習，才能提高解決新形勢下的新問題。但是總感覺不是時間不夠，就是感覺工作太忙，應酬太多，總難靜下心來，認認真真的學習。象許董報告指出的那樣，沒有把學習當作一種責任、一種境界來認識和對待，由于學習力不強，以致沒有能很快的適應崗位要求。

2、領導力還需要提高。

領導力包括多個方面，自我感覺自己的言語表達能力還是不夠好，有時言語笨拙，很不流暢，不能很好的表達自己的觀點和想法。還有領導藝術也有待提高，處理復雜問題的方式方法有待改進，有時想問題過于簡單，不能很好的從問題的起因、發展過程來分析問題，有時表達方式太直接，處理問題太簡單，不能統籌把握全局。

3、創新力還有待加強。

整天在基層待著，眼界不夠開闊，真是象許董指出的那樣，被現狀所束縛，思想觀念有點陳舊，缺少創新的動力和勇氣。不能站在一定高度上看待創新的意義，可能過多的考慮到了個人私利問題，導致有時不太想、即使想了又怕創新萬一失敗了怎么辦，以致不敢去嘗試創新，沒有勇氣去創新。

20xx年在班子其他成員的幫助和支持下，我感覺各項工作完成都比較好，個人進步非常大，借這次召開領導班子民主生活會的機會，我對照許崇信董事長提出的“四種能力”和“四種意識”以及在會前征求到的意見建議認真進行自我剖析，自我批評,另外最后也給咱們班子提了一點建議。有不妥之處,懇請各位同志

多提批評和寶貴意見。我將本著有則改之,無則加勉的態度,虛心誠懇接受,努力改正。

指出：“我共產黨人的根本政治信仰是社會主義和共產主義，世界觀是馬克思的辯證唯物主義，這是任何時候都絲毫不能動搖的。一個黨員特別是領導干部，如果在思想上動搖了這些根本政治立場，就必然會偏離正確的政治方向?！?/p>

通過不斷運用馬克思主義的世界觀和方法論，武裝自己的頭腦，對社會主義和共產主義的問題有了更加清醒的認識和正確的理解，更加堅定了政治立場和正確的政治方向。我時刻不忘黨的教誨，樹立堅定的政治信仰，忠實地履行自己的職責，堅持發展好、實現好、維護好企業和職工的共同利益。

2、理論知識得到增強。

以前也經常學習，但總不是能靜下心來系統的學習，學習的效果不夠好，學習的質量不夠高。這次通過三個月的中青班學習，系統的學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀以及先進的經營管理知識和法律法規，感覺特別有收獲，黨的理論知識和業務知識得到大幅提高，以前學理論只能學表面，感覺枯燥乏味，現在再拿起理論書籍，感覺比以前加深了理解。對黨的政策、方針、路線的認識有了顯著提高，同時也加強了黨性修養。

3、思想觀念不斷更新。

通過幾次外出學習，對比本單位發展現狀，感覺差距較大，大企業的先進管理理念和管理方法深深觸動了我，不跳出小圈子到外面看，不知道自己多小，不和高層次人交流，不知道自己多落后。現在的社會是知識經濟和信息經濟占主導地位，企業的核心競爭力就要立足于先進的科技和暢通的信息，我毛司“三年見成效、五年大變樣”的戰略目標如何實現，我們基層林場如何能早日建設成現代化的循環型生態農場，我進一步增強了危機意識、憂患意識、進取意識和責任意識。

4、個人能力有所提高。

時間一晃又到了年底，到明年四月我和陳場長就到小桂莊三年了，感覺自己成熟了許多，穩重了許多，從你們這些老同志身上學到很多寶貴的基層工作經驗，尤其是從陳場長身上學到了很多做人做事的心得體會，陳場長真的很謙虛，而且還非常樂意熱心幫助我這個年輕人，在這里我要說聲謝謝，真的很感謝你!

以前做事不注意工作方式方法，只知道自己認為是對的，就嚴格要求別人不論如何都要做到做好，或者簡單粗暴的處理一些復雜的問題，讓個別職工群眾有怨言，現在通過不斷反思和學習，對領導能力進行了深入的理解，明白了工作一定要注意方式方法，要學會領導藝術，懂得了要團結一切可以團結的同志，才能更好的統籌處理各方面利益關系和矛盾問題，才能達到和諧。

5、聯系群眾趨于密切。

前兩年因為剛接觸黨務工作，有點陌生，整天忙著寫材料，忙忙碌碌的，同時也有點內向，少于和職工群眾接觸，聯系有點少。通過建立領導班子聯系制度，和集團公司開展的“月進一家門、年暖十戶心”活動，我加強了和職工群眾的聯系。通過加強聯系，我更加了解了職工思想狀況，對做好黨建工作，加強思想政治工作都有很大幫助。

雖然也知道學習很重要，只有不斷學習，才能提高解決新形勢下的新問題。但是總感覺不是時間不夠，就是感覺工作太忙，應酬太多，總難靜下心來，認認真真的學習。象許董報告指出的那樣，沒有把學習當作一種責任、一種境界來認識和對待，由于學習力不強，以致沒有能很快的適應崗位要求。

2、領導力還需要提高。

領導力包括多個方面，自我感覺自己的言語表達能力還是不夠好，有時言語笨拙，很不流暢，不能很好的表達自己的觀點和想法。還有領導藝術也有待提高，處理復雜問題的方式方法有待改進，有時想問題過于簡單，不能很好的從問題的起因、發展過程來分析問題，有時表達方式太直接，處理問題太簡單，不能統籌把握全局。

3、創新力還有待加強。

整天在基層待著，眼界不夠開闊，真是象許董指出的那樣，被現狀所束縛，思想觀念有點陳舊，缺少創新的動力和勇氣。不能站在一定高度上看待創新的意義，可能過多的考慮到了個人私利問題，導致有時不太想、即使想了又怕創新萬一失敗了怎么辦，以致不敢去嘗試創新，沒有勇氣去創新。

三個人努力方向和整改措施：

1、不斷學習，端正態度，努力提高學習的質量和效率。2、撲下身子，加大力度，努力提高駕馭復雜局勢的能力。

把心沉下來，把身子撲下來，扎扎實實的抓好我場的黨建工作。通過認真調研，細致研究，謀劃好明年的工作，今后的發展，使自己的思路更加清晰。要勇于面對困難的挑戰，不斷向老同志學習，學習基層工作實踐經驗，運用適當的工作方法，合理合情的解決工作中出現的各種問題。

3、解放思想，講求高度，努力提高不斷創新的能力。

今后一定要樹立遠大的目標和干事創業的雄心壯志，不斷轉變思想觀念，不斷解放思想，與時俱進，開拓創新。要把眼界放開闊，放長遠，勇于提出新思路，擅于拿出新辦法。通過不斷的學習，不斷的實踐，提高自己的創新力，還要提高創新的成功率，絕不搞盲目創新。

四給班子提出一點建議：

1、加強學習的制度化和系統化。

班子成員都已經認識到了學習的重要性，但是我們班子的學習力還有些差距，學習的效率和質量都有待提高。今后建議從學習的制度化和系統化入手，以建設“學習型領導班子”為目標，加強黨支部中心組理論學習力度，積極摸索出一套科學有效、深入淺出的學習方式和方法，使我們班子成員不僅愿意學、想去學，而且還要使理論學習與工作實踐相結合，達到“學習工作兩不誤”的效果，并通過學習不斷提升班子“四種能力”、強化“四種意識”。

2、加強班子溝通交流的制度化。

通過成員間的深入談心，我們都已經認識到加強溝通交流能非常有效的促進班子團結，達到班子和諧相處，“心往一處想、勁往一處使”的好處。也只有班子思想統一，齊心協力，才能凝心聚力的把我場工作更好的推動前進，開創歷史新局面。但是我們班子由于年齡差別較大，性情也不太相同，以致雖然也經常進行一定的交流，但實通力度卻不大，有時也僅限于工作上的通氣。為此，我建議今后要制定班子定期交流溝通制度，使我們能做到定期談心，及時的化解工作中可能出現的誤會和矛盾，以增進班子成員之間的感情，消除心理隱患，更好的發揚團隊精神，更有效的發揮團隊優勢。

3、加強班子成員的廉政意識。

我們班子近幾年沒有發生一起違法違紀案件，但是我覺得我們也不能掉以輕心，因為在很多情況下，有些對不起人民對不起組織的貪官倒下來往往都是從一些小事開始誘發的。我們不能漠視一些非原則性問題的存在，也更不能輕視原則性問題的處理，許董在講話中著重指出的集體違紀、奢侈浪費等現象，還有個人不注意修養、自身形象等問題都要引起我們的高度重視。我們還要繼續加強黨風廉政建設，加大懲防體系建設力度，堅持“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”，堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，老老實實的遵守集團公司各項紀律規定，絕不觸碰“六條高壓線”。

4、加強聯系職工群眾的力度。

昨天我在《文摘周刊》上看到一則評論，意思是說我們有些領導干部不愿意下基層調研，不愿意傾聽群眾呼聲，認為群眾的素質太差，說話極其難聽，一點都不講道理，純屬刁民。評論指出這樣的領導干部心太浮了，不能撲下身子認真聽取群眾的反映，群眾即使是刁民，說的話即使難聽，它也代表了群眾的一個層面，也代表了群眾的一個心聲。只有認認真真、真心實意的聽取群眾的呼聲，并加以認真解決，才能爭取到群眾的理解和支持，才能順應民意。

我覺得我們領導班子在這方面還要繼續加大力度，要建設社會主義和諧林場，必須要堅持科學發展觀，統籌兼顧處理在改革發展過程中的各方面、各層次的利益關系;要積極收集職工群眾在改革發展、產業結構調整過程中的心聲呼聲以及矛盾沖突原因，認真分析，加以梳理，予以解決;要切實深入職工家中，深入群眾中去，變上訪為下訪，主動贏得職工群眾的理解和支持。

在班子其他成員的幫助和支持下，我感覺各項工作完成都比較好，個人進步非常大，借這次召開領導班子民主生活會的機會，我對照許崇信董事長提出的“四種能力”和“四種意識”以及在會前征求到的意見建議認真進行自我剖析，自我批評,另外最后也給咱們班子提了一點建議。有不妥之處,懇請各位同志

1、政治信仰更加堅定。

指出：“我共產黨人的根本政治信仰是社會主義和共產主義，世界觀是馬克思的辯證唯物主義，這是任何時候都絲毫不能動搖的。一個黨員特別是領導干部，如果在思想上動搖了這些根本政治立場，就必然會偏離正確的政治方向。”

通過不斷運用馬克思主義的世界觀和方法論，武裝自己的頭腦，對社會主義和共產主義的問題有了更加清醒的認識和正確的理解，更加堅定了政治立場和正確的政治方向。我時刻不忘黨的教誨，樹立堅定的政治信仰，忠實地履行自己的職責，堅持發展好、實現好、維護好企業和職工的共同利益。

2、理論知識得到增強。

以前也經常學習，但總不是能靜下心來系統的學習，學習的效果不夠好，學習的質量不夠高。這次通過三個月的中青班學習，系統的學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀以及先進的經營管理知識和法律法規，感覺特別有收獲，黨的理論知識和業務知識得到大幅提高，以前學理論只能學表面，感覺枯燥乏味，現在再拿起理論書籍，感覺比以前加深了理解。對黨的政策、方針、路線的認識有了顯著提高，同時也加強了黨性修養。

3、思想觀念不斷更新。

通過幾次外出學習，對比本單位發展現狀，感覺差距較大，大企業的先進管理理念和管理方法深深觸動了我，不跳出小圈子到外面看，不知道自己多小，不和高層次人交流，不知道自己多落后?，F在的社會是知識經濟和信息經濟占主導地位，企業的核心競爭力就要立足于先進的科技和暢通的信息，我毛司“三年見成效、五年大變樣”的戰略目標如何實現，我們基層林場如何能早日建設成現代化的循環型生態農場，我進一步增強了危機意識、憂患意識、進取意識和責任意識。

4、個人能力有所提高。

時間一晃又到了年底，到明年四月我和陳場長就到小桂莊三年了，感覺自己成熟了許多，穩重了許多，從你們這些老同志身上學到很多寶貴的基層工作經驗，尤其是從陳場長身上學到了很多做人做事的心得體會，陳場長真的很謙虛，而且還非常樂意熱心幫助我這個年輕人，在這里我要說聲謝謝，真的很感謝你!

以前做事不注意工作方式方法，只知道自己認為是對的，就嚴格要求別人不論如何都要做到做好，或者簡單粗暴的處理一些復雜的問題，讓個別職工群眾有怨言，現在通過不斷反思和學習，對領導能力進行了深入的理解，明白了工作一定要注意方式方法，要學會領導藝術，懂得了要團結一切可以團結的同志，才能更好的統籌處理各方面利益關系和矛盾問題，才能達到和諧。

5、聯系群眾趨于密切。

前兩年因為剛接觸黨務工作，有點陌生，整天忙著寫材料，忙忙碌碌的，同時也有點內向，少于和職工群眾接觸，聯系有點少。通過建立領導班子聯系制度，和集團公司開展的“月進一家門、年暖十戶心”活動，我加強了和職工群眾的聯系。通過加強聯系，我更加了解了職工思想狀況，對做好黨建工作，加強思想政治工作都有很大幫助。

雖然也知道學習很重要，只有不斷學習，才能提高解決新形勢下的新問題。但是總感覺不是時間不夠，就是感覺工作太忙，應酬太多，總難靜下心來，認認真真的學習。象許董報告指出的那樣，沒有把學習當作一種責任、一種境界來認識和對待，由于學習力不強，以致沒有能很快的適應崗位要求。

2、領導力還需要提高。

領導力包括多個方面，自我感覺自己的言語表達能力還是不夠好，有時言語笨拙，很不流暢，不能很好的表達自己的觀點和想法。還有領導藝術也有待提高，處理復雜問題的方式方法有待改進，有時想問題過于簡單，不能很好的從問題的起因、發展過程來分析問題，有時表達方式太直接，處理問題太簡單，不能統籌把握全局。

3、創新力還有待加強。

整天在基層待著，眼界不夠開闊，真是象許董指出的那樣，被現狀所束縛，思想觀念有點陳舊，缺少創新的動力和勇氣。不能站在一定高度上看待創新的意義，可能過多的考慮到了個人私利問題，導致有時不太想、即使想了又怕創新萬一失敗了怎么辦，以致不敢去嘗試

創新，沒有勇氣去創新。

三、個人努力方向和整改措施：

1、不斷學習，端正態度，努力提高學習的質量和效率。

今后在工作中一定要加強學習，首先端正自己的學習態度，端正自己的學風， 切切實實把學習當作一種責任、一種境界來認識和對待，其次要制定個人自學計劃，系統的進行學習。最后要把學習和實踐相結合，不斷學習，不斷實踐，不斷反思。要通過學習提高自己的自身素質和工作能力，通過學習挖掘自己的潛力，通過學習來更好的促進工作開展。

2、撲下身子，加大力度，努力提高駕馭復雜局勢的能力。

今后工作中，我要更加注意把心沉下來，把身子撲下來，扎扎實實的抓好我場的黨建工作。通過認真調研，細致研究，謀劃好明年的工作，今后的發展，使自己的思路更加清晰。要勇于面對困難的挑戰，不斷向老同志學習，學習基層工作實踐經驗，運用適當的工作方法，合理合情的解決工作中出現的各種問題。

3、解放思想，講求高度，努力提高不斷創新的能力。

今后一定要樹立遠大的目標和干事創業的雄心壯志，不斷轉變思想觀念，不斷解放思想，與時俱進，開拓創新。要把眼界放開闊，放長遠，勇于提出新思路，擅于拿出新辦法。通過不斷的學習，不斷的實踐，提高自己的創新力，還要提高創新的成功率，絕不搞盲目創新。

四、一點建議：

1、加強學習的制度化和系統化。

班子成員都已經認識到了學習的重要性，但是我們班子的學習力還有些差距，學習的效率和質量都有待提高。今后建議從學習的制度化和系統化入手，以建設“學習型領導班子”為目標，加強黨支部中心組理論學習力度，積極摸索出一套科學有效、深入淺出的學習方式和方法，使我們班子成員不僅愿意學、想去學，而且還要使理論學習與工作實踐相結合，達到“學習工作兩不誤”的效果，并通過學習不斷提升班子“四種能力”、強化“四種意識”。

2、加強班子溝通交流的制度化。

通過成員間的深入談心，我們都已經認識到加強溝通交流能非常有效的促進班子團結，達到班子和諧相處，“心往一處想、勁往一處使”的好處。也只有班子思想統一，齊心協力，才能凝心聚力的把我場工作更好的推動前進，開創歷史新局面。但是我們班子由于年齡差別較大，性情也不太相同，以致雖然也經常進行一定的交流，但實通力度卻不大，有時也僅限于工作上的通氣。為此，我建議今后要制定班子定期交流溝通制度，使我們能做到定期談心，及時的化解工作中可能出現的誤會和矛盾，以增進班子成員之間的感情，消除心理隱患，更

好的發揚團隊精神，更有效的發揮團隊優勢。

3、加強班子成員的廉政意識。

我們班子近幾年沒有發生一起違法違紀案件，但是我覺得我們也不能掉以輕心，因為在很多情況下，有些對不起人民對不起組織的貪官倒下來往往都是從一些小事開始誘發的。我們不能漠視一些非原則性問題的存在，也更不能輕視原則性問題的處理，許董在講話中著重指出的集體違紀、奢侈浪費等現象，還有個人不注意修養、自身形象等問題都要引起我們的高度重視。我們還要繼續加強黨風廉政建設，加大懲防體系建設力度，堅持“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”，堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，老老實實的遵守集團公司各項紀律規定，絕不觸碰“六條高壓線”。

4、加強聯系職工群眾的力度。

昨天我在《文摘周刊》上看到一則評論，意思是說我們有些領導干部不愿意下基層調研，不愿意傾聽群眾呼聲，認為群眾的素質太差，說話極其難聽，一點都不講道理，純屬刁民。評論指出這樣的領導干部心太浮了，不能撲下身子認真聽取群眾的反映，群眾即使是刁民，說的話即使難聽，它也代表了群眾的一個層面，也代表了群眾的一個心聲。只有認認真真、真心實意的聽取群眾的呼聲，并加以認真解決，才能爭取到群眾的理解和支持，才能順應民意。

我覺得我們領導班子在這方面還要繼續加大力度，要建設社會主義和諧林場，必須要堅持科學發展觀，統籌兼顧處理在改革發展過程中的各方面、各層次的利益關系;要積極收集職工群眾在改革發展、產業結構調整過程中的心聲呼聲以及矛盾沖突原因，認真分析，加以梳理，予以解決;要切實深入職工家中，深入群眾中去，變上訪為下訪，主動贏得職工群眾的理解和支持。

? 組織生活會支部工作總結

黨支部組織生活會工作總結一篇

一、基本情況

根據學校20__年度處級及以上黨員領導干部民主生活會工作部署，經過認真充分地準備，按機關黨委要求，并報分管校領導同意，檔案館黨支部領導干部民主生活會于20__年8月31日在世紀樓1801室召開。

二、會議主題：

認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實XXX對河北工作的一系列重要指示，切實肩負起全面從嚴治黨的政治責任，扎實推進中央巡視反饋意見整改落實，以高度的政治自覺、思想自覺加強各級領導班子建設和基層黨組織自身建設。全?；鶎狱h組織和中層單位要通過召開專題民主生活會和組織生活會，進一步增強“四個意識”，落實“兩個維護”，認真落實省委《關于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》精神，緊扣巡視反饋問題深入查擺剖析，開展嚴肅批評和自我批評，明確整改措施，為巡視整改任務落實落地打下堅實思想和組織基礎。

三、會前準備情況

為開好本次民主生活會，在孔校長的指導下，檔案館黨支部高度重視，積極籌劃，認真籌備，做了充分的思想準備和工作準備。一是扎實開展學習研討。通過個人自學、集中學習、交流研討等形式，深入學習領會黨的十九大精神。二是認真開展談心談話。檔案館領導同志分別與館內成員開展了深入的談心談話活動。三是認真撰寫班子對照檢查材料和干部個人發言材料。

四、會議召開情況

首先，由孫紅磊同志代表領導班子進行對照檢查發言。

孫紅磊同志指出檔案館領導班子存在著對習近平新時代中國特色社會主義思想和“十九大”有關精神聯系聯系實踐不夠緊密、處理復雜工作問題的能力有待提高、職能部門作用發揮作用不夠等問題。究其原因，主要是理論學習不夠深入、大局意識和責任意識不夠強烈。接著明確了今后的努力方向和整改措施，主要提出：一要強化理論學習，密切聯系工作實際，切實解決現實問題;二要強化“四個意識”，敢于擔當，發揮好黨員領導干部帶頭作用，繼續推進學校建設發展。

然后，領導班子成員孫紅磊同志進行個人對照檢查發言。

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孫紅磊同志重點從政治理論學習和不擔當不作為問題專項整治兩個方面進行了深刻的自我批評，并深刻剖析了差距和問題產生的深層次原因，針對性地提出了努力方向和改進措施。領導班子其他成員柯鐵軍同志對領導班子和孫紅磊同志發表了批評意見，提出要充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，在學校發展突破瓶頸的特殊關鍵時期，更需要大家齊心協力，攻堅克難。

接下來，領導班子成員柯鐵軍同志進行個人對照檢查發言。

柯鐵軍同志按照組織要求，對照檢查材料，進行了深刻的自我批評，認為自身仍存在著政治理論學習不夠深入、立足崗位做貢獻有拖沓現象、聯系服務群眾不夠緊密、擔當作為能力有待提高等問題，并提出了加強學習、合理安排工作、加強工作隊伍建設等整改措施。孫紅磊同志對其提出了批評意見，希望柯鐵軍同志能夠加強與校友們的交流，為工作開展打好感情基礎。

會議最后，黨支部書記孫紅磊表示，領導班子成員要認真吸取同志們提出的意見和建議，認真整改，加強落實，強化解決問題的實際效果。并以本次民主生活會為契機，不斷加強檔案館建設，進一步凝神聚力，在學校爬坡過坎的特殊關鍵時期，勇于擔當，敢于作為。

黨支部組織生活會工作總結二篇

根據上級關于開好民生生活會的指導意見和具體要求，北正鄉黨委班子于2月11召開了班子民主生活會。副縣長孫亞鹍同志應邀蒞會指導。會議緊緊圍繞“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署?！边@一主題，放下包袱，消除顧慮，深入查擺，認真開展了批評與自我批評，達到了預期目的。現將有關情況報告如下：

一、抓好前期準備工作，確保民主生活會質量

(一)抓學習教育，做好思想理論準備。在專民主生活會召開前，政府班子班子和成員，認真學習了黨章、中國共產黨廉潔自律準則及習近平同志系列講話重要精神。通過學習，班子成員進一步統一了思想，提高了認識。

(二)抓意見征求，做好查擺問題準備。找準找足北正鄉班子成員在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實、擔當負責、糾正“四風”、廉潔自律”六個方面存在的突出問題并進行仔細查擺。同時，在召開專題民主生活會前，向農村兩委干部、駐鄉站所、鄉中層干部發放征求意見表50份，對征集到的意見建議匯總分類，班子成員對號入座，分別認領，為深入開展自我剖析和對照檢查提供了依據。

(三)抓談心活動，做好相互批評準備。班子成員認真開展了談心談話活動，領導班子主要負責同志與每名成員之間、成員相互之間班、子成員與分管部門負責人之間、班子成員與本人組織關系所在黨支部黨員代表只見深入地開展了談心交心活動，既主動談自己存在的問題，也誠懇地指出了對方存在的問題，認真做到把問題談透、把思想談通、把批評意見談準，充分溝通思想，消除隔閡，增進共識。除了正式的談心談話，還開展見縫插針式的談心交流，平時工作中談，集中學習時談，營造了民主團結的和諧氛圍。

(四)抓對照檢查，做好自我剖析準備。按照縣委對于民主生活會的有關要求，聚集六個方面存在的突出問題，認真查擺。班子對照檢查材料由鄉長主持起草，并多次召集班子成員集體討論和審議，進行了修改和完善。與此同時，班子成員也結合各自征求意見反饋的情況和自身思想工作實際，認真撰寫個人對照檢查材料，分別列出了突出問題，有事例、有情節，說實話、講真話，刺刀見紅、發自肺腑，為開展專題民主生活會打下了堅實基礎。

(五)抓立行立改，做好落實整改準備。本著積極發現問題、敢于直面問題、切實解決問題的態度，針對征求到的意見建議，分類整理，逐條對照，從干部群眾反映最強烈的問題改起，從干部群眾最不滿意的地方做起，解決了部分突出問題。

二、以實事求是的態度，開好民主生活會

(一)找準問題、對準要害。在民主生活會上班子成員聚焦六個方面分別進行了自我剖析查擺問題，分析了存在問題的主要原因，提出了改進措施與努力方向。本著不回避矛盾、不掩飾問題的原則，班子整體在六個方面進行了對照檢查，對于查找出的問題，班子成員都能逐一認領、勇于負責。班子成員每人查擺了12個左右的問題，鄉長焦利軍同志帶頭對照檢查，勇于承認在思想和實際工作中存在的問題。班子成員都能緊扣主題，不饒彎子，不兜圈子，對自己的作風之弊和行為之垢做了一次大排查、大檢修、大掃除。

(二)敢于批評、胸懷坦蕩。民主生活會能否取得實效，關鍵要看班子成員敢不敢直面問題，能不能以整風精神開展批評和自我批評。班子成員在批評和自我批評方面，本著堅持原則、指出問題、真誠幫助、共同提高的原則，突出領導的帶頭示范效應。每位班子成員都主動拿起批評與自我批評這個有力武器，實事求是地提出問題，既講自己的問題，又勇于指出對方的問題，坦誠交換意見。自我批評做到敢于直面問題、敢于揭短亮丑、敢于紅臉出汗，互相批評做到敢于動真碰硬、敢于思想交鋒、敢于暢所欲言。在批評和自我批評過程中，班子成員之間互相提出批評意見在10條以上，既從黨性修養、工作作風、服務大局、責任擔當方面找差距，又聯系崗位職責、從具體工作上指問題。在嚴肅而和諧的氛圍中吐露心聲、開展批評、碰撞思想、討論問題、交流觀點，充分運用和發揮了批評和自我批評這一有力武器，達到了深化認識、增進共識，改進作風、共同提高的目的。

(三)落實整改、共同提高。這次的班子民主生活會，經過交流思想、開展批評和自我批評，使班子每名成員對集體和個人在黨性覺悟方面存在的突出問題有了進一步的認識，同時也受到了一次深刻的黨性黨風教育，與會同志對今后努力的方向也達成了共識。班子班子及班子成員在深入學習、提高認識的基礎上，對六個方面存在的問題深入剖析，進行了深刻反思。在深入查擺剖析的基礎上，明確了整改方向，制定了具體整改措施。每位班子成員也針對存在的問題及原因，明確了努力方向和改進措施。

(四)集中問題。在本次民主生活會上，通過批評和自我批評，得出的集中問題如下：班子整體存在學習不主動、學用結合不緊密、村級學習抓的不夠，貫徹上級決定站位不高，政治敏銳性不夠強、黨內政治生活不夠規范，黨建主體責任落實不夠到位、深入農村一線不夠、問責不夠嚴厲等問題;個人存在爭先進位意識不足、大局意識不足、工作方式方法不當、脾氣急躁、基層閱歷及工作經驗少等問題。

三、查找存在的問題，為以后召開民主生活會打好基礎

(一)召開民主生活時存在的問題。雖然本次民主生活會取得了很好的成效，達到了預期目的，但是依然存在一些問題：一是部分班子成員查擺的一般問題、共性問題較多，深層次特性問題談得不多;二是部分班子成員問題產生的原因提到了，但剖析不夠深入;三是涉及北正鄉經濟發展的思考建議少。

(二)今后開好民主生活會的舉措。一是保持重視度，統一認識，不能把民主生活會看成是一種形式與走過場，對工作發展無效果，對思想建設無意義的黨內生活會。二是繼續做好群眾為先，開明民主。要深入到群眾中去開展工作，發放征求意見表、領導班子與廣大群眾談心，廣泛征求基層群眾對班子班子及單位發展的意見和建議，為找準問題和切實整改打下良好的基礎，并在會上以民主集中制為原則，有針對性的開展批評與自我批評。三是繼續加強率先垂范、自我剖析。班子民主生活會第一責任人，在會中要率先垂范，勇于自我批評、敢于引導他人開展批評。從大局出發，以群眾利益為重，有一說一，明確評判標準，堅持以批評促團結，形成知無不言、言無不盡、爭相發言的活躍局面，確保在熱烈的討論中，大家交換了意見，消除了誤解，增進團結，統一目標。四是加強真抓實干，落實整改。對民主生活會上查擺出的問題，要研究制定切實可行的整改措施，并跟蹤檢查落實情況。持續用力解決突出問題。在邊學邊改、邊查邊改基礎上，前后接續、力度不減，對準焦距、找準穴位，責任到人，下大氣力抓好整改;務求實效建章立制，結合實際健全完善相關制度，做到務實管用，確?？蓤绦?、可監督、可檢查、可問責，注重把教育實踐活動中的好經驗、好做法用制度形式固定下來、堅持下去，防止短期效應;切實強化整風肅紀，認真執行制度，堅決糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設等問題。同時，教育引導班子成員樹立法制意識、規矩意識和紀律意識，增強遵規守紀、執行制度的自覺性，切實維護制度的嚴肅性和權威性。

黨支部組織生活會工作總結三篇

_黨支部在_統一部署下，嚴格按照_的工作安排，以落實新時代全省機關黨的建設總要求為工作目標，精準發力、多措并舉，全力推進黨建工作再上新臺階，現總結匯報如下。

一、注重先鋒作用，建設一個好班子

_黨支部始終從抓班子、帶隊伍入手，努力建設團結協作好、工作能力強的支委班子，用實際行動為全體黨員作表率。一是選好“領頭雁”。針對_人員調整情況，黨支部能夠按照換屆程序及時換屆。_年_月，選舉了支部書記和組織委員，黨支部書記為_同志，支部組織委員為_同志。根據支部人員配備情況，在支部改選的基礎上確定了由支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員組成支部會，把黨性強、作風正、勇于奉獻、表率作用好的黨員干部選進了支委班子，為支部工作的開展提供有力的組織保障。同時，明確支部委員會負責支部日常工作，教育科技處負責黨支部具體工作。二是建好“連心橋”。_積極主動與_、機關各部門溝通，做好上傳下達工作。在準備黨建全面提升工程迎檢材料和_年度目標考核工作時，能及時和進行溝通，領會這兩項工作要求的精神實質，按照要求提前完成檢查材料的準備工作，為_完成考核工作做出積極的貢獻。在溝通協調的基礎上，負責黨建具體工作的同志在_每一次會議之后，及時從_和_將_領導講話等材料要來編訂成冊，發至人手一份，保證了全體黨員干部學習的及時性。三是當好“領學人。_每年初都制訂黨支部學習計劃，支委“一班人”帶頭深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和省第_次黨代會、省委_屆_次全會精神;認真學習貫徹_書記對_工作“_次講話”精神;系統學習新修訂的憲法、新頒布的監察法。帶頭引導廣大黨員自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐，增強全體黨員干部黨性修養和政治理論水平。

二、突出陣地建設，造就一支好隊伍

_黨支部始終緊緊圍繞“服務中心，建設隊伍”這一核心任務，以陣地建設為載體，增強隊伍活力、提升隊伍素質。一是強化理論武裝。_堅持將自學與集中學、理論學習與領導講課、討論交流與撰寫心得、學習先進與警示教育等相結合形式開展學習，增強了學習效果。在深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神“大學習”方面，_黨支部制定了《_關于認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的實施方案》《_學報告學黨章“雙學”計劃》和《_開展黨的十九大精神輪訓工作推進表》，將學習的具體時間、學習內容、領學人、學習形式以推進表的形式，拉出清單，逐項推進。_處級以上干部針對黨的十九大報告分別做了專題輔導。有的黨員干部為了將黨的十九大報告學深學透，對不懂的詞匯，通過多種形式查閱資料，有時還會請教_的同志，在報告白冊子上密密麻麻的做筆記，報告都翻閱壞了。有的黨員干部為了將專題輔導做的更系統，黨課教案內容涉及到國際國內各方面知識，教案竟達到20頁，同時課上有互動，進一步增強了全體黨員干部用黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推進工作的政治自覺。二是豐富活學習載體。_黨支部探索推行了“互聯網+”黨建工作模式，依托“_”微信群平臺，組織全體黨員開展學習。利用“每日一學”微信群，開辟了黨的十九大精神應知應會知識、新修訂的《憲法》、《監察法》《中國共產黨紀律處分條例》、全民國家安全教育日宣傳展板圖片、典型事跡、名人格言等學習專欄，由專人負責每日發布、更新，學習方式更加新穎靈活，激發了黨員干部學習的積極性。同時，將集中學習的情況通過進行宣傳，進一步加強了陣地建設。三是做好發展黨員工作。委員會黨支部嚴格按照《發展黨員工作規程》要求，把好黨員發展“質量關”。_年_月_日，召開支部黨員大會決定_同志為入黨積極分子和預備黨員重點考察對象。_月_日至_日，_參加了省直機關工委舉辦的入黨積極分子培訓班，以97分的好成績通過了考試，獲得了《培訓合格證》。_月_日召開支部黨員大會，經評議決定，吸收_同志為中共預備黨員，為黨支部隊伍吸收了新鮮血液。

三、加強制度建設，建立一套好機制

_始終堅持從實際出發，立足當前，著眼長遠，加強制度建設，保障支部黨建工作開展。一是嚴格落實全面從嚴治黨責任制。__黨支部書記_同志嚴格執行“一崗雙責”，堅持圍繞中心、服務大局，一手抓工作，一手抓黨建，認真履行“執行落實、統籌安排、教育管理和工作帶動”等責任，主動謀劃和推進_黨建工作。尤其是以其雷厲風行、求真務實、嚴謹細致的好作風，對制定的方案、學習計劃和報送的黨建材料嚴格審核把關，進一步提高了黨建工作的質量。每年初，帶頭簽訂黨風廉政建設崗位責任書，每年底向_、支部全體黨員述職。二是嚴格執行“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度。_黨支部按照_要求，認真抓好各項制度落實工作。黨支部_年召開支委會_次，支部黨員大會_次，支部書記親自講黨課_次。_年，召開支委會_次，支部黨員大會_次，處級以上干部講黨課_次。黨支部書記同全委黨員干部每年普遍談心_次，在此基礎上，還結合會議、工作部署及各種學習，針對個人進退去留、思想困惑進行集體談心，通過這樣談心活動的開展，全體黨員干部心平了、氣順了，以良好的精神狀態投入到工作中去。每年底，委員會黨支部按照“優秀、合格、基本合格、不合格”四個等次開展民主評議黨員工作，并將評議結果及時上報_，_年以來召開組織生活會_次。通過各項制度的落實，達到了增強黨性、增進團結、相互提醒、凝聚共識的目的。三是實施黨建工作痕跡化管理制度。_強調把痕跡化管理貫穿黨建工作開展的全過程，要求在開展黨建工程中，從時間、人員、內容等方面進行縝密的工作記錄，通過對黨建工作涉及到的會議記錄、文字材料、圖片影像等統一進行收集、整理、歸檔、保存，將黨建工作的開展情況留下痕跡，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，高標準、高質量地抓好黨建工作資料建設。一方面，對_下發的文件，_辦公室及時按照程序登記、呈請領導傳閱并復印人手一份，領導閱示后分類歸檔留存，避免發生文件丟失的現象。另一方面，_黨支部非常重視黨建材料的歸檔工作，將黨建工作的通知、會議記錄、會議紀實、黨員個人心得體會、學習資料、領導講話、每一項黨建工作的匯報和總結等資料編訂成冊進行歸檔，這既便于工作查找又能在年底的黨建工作驗收時不必臨時抱佛腳。_年底，_黨支部在迎接省直機關工委黨建全面提升工程考核驗收時，認真實施黨建工作痕跡化管理制度，從黨建提升工程推進情況和黨建工作責任制落實情況等_個方面及時準備了_份材料，編制成_冊，多次受到上一屆常_領導的表揚。

? 組織生活會支部工作總結

談問題、找差距、見思想、動真格，8月11日，永安鎮田壩村召開專題組織生活會，全體支部委員逐一開誠布公地查擺問題、提出意見，談自己，單刀直入;說別人，一針見血，整個會場充斥著“辛言辣語”。 ?會上，田壩村總支書記朱艷霞首先代表班子及個人作了對照檢查發言，并接受班子其他人員的批評意見。隨后，班子其他成員也緊密結合自己分管的工作開展批評與自我批評，認真查擺自己身上的“四風”突出問題，剖析存在問題的原因，并提出有針對性的整改措施。 ?最后，永安鎮掛包田壩村的相關負責人對專題組織生活會作點評發言，肯定了田壩村黨總支對專題組織生活會的充分準備，同時強調班子成員要以此次組織生活會為契機，對查擺出來的“四風”問題即知即改，制定出切實可行的整改措施，并堅持開門整改，讓群眾看得見變化和整改成效，切實解決群眾最關心的問題。

? 組織生活會支部工作總結

一、工作的基本思路

深入學習貫徹黨的十_大及十_屆五中全會精神，統一思想，形成共識，立足建設，深化改革，以立德樹人為根本任務、以改革創新為動力、以提高業務能力為核心、以轉變作風為保證、認真貫徹落實國家和省市關于生態文明建設的要求，著眼發展，大力加強隊伍建設，不斷提升辦事水平，全面提高黨的建設科學化水平，切實維護安定林業和諧穩定。

二、重點工作及措施

(一)定好位，服好務，充分發揮機關黨員干部在林業各項工作中的先鋒模范作用。

新的一年，機關黨務工作的重點，定位在做好服務、監督和教育三個方面。通過加強基層黨的組織建設，不斷豐富林業文化建設，落實黨的組織工作制度，研究與探索基層黨的建設新方法、新途徑和新舉措，推進安定區林業民主管理，建立教育、監督、預防等相互聯系制約的內控機制，保持黨組織的純潔性、先進性。

(二)認真抓好基層黨組織建設工作，推進林業發展和建設。

1、積極探索黨建工作的新方法新形式。緊緊圍繞林業中心工作，創新基層黨組織建設的新模式，加強黨的建設研究，著力在制度建設上取得成效，發揮基層黨組織服務群眾、引領發展、真抓實干促進和諧的作用，引領機關廣大黨員和職工在林業各項工作中取得新成績。

2、加強黨支部的組織建設，支部班子要做到政治性強，工作有著力點。認真貫徹落實黨的“三會一課”等各項工作制度。定期召開支委會，通過座談、個別談心等形式，了解黨員、群眾的思想，聽取大家對支部工作的意見，不斷增強支部的凝聚力和戰斗力。

3、繼續做好機關的黨員發展工作，在青年中選苗、培養和發展，并落實好全過程的思想教育工作，確保新黨員的發展質量。

4、認真貫徹黨的民主集中制，堅持民主生活會制度。在廣泛聽取群眾意見的基礎上，開好組織生活會，通過認真開展批評和自我批評，真正解決工作中存在的問題，努力提高生活會的質量。

5、理順工作關系，更好地掌握與了解黨群思想動態，積極主動地服務群眾，為領導決策提供參考意見。

(三)增強紀律觀念，嚴明政治紀律，緊抓作風建設。

1、政治紀律是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的規矩。機關黨員，尤其是黨員干部，必須要政治清醒，帶頭遵守政治紀律。在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，發現違反政治紀律的苗頭性傾向性問題要及時提醒和糾正，對違反政治紀律的行為要堅決制止。

2、加強黨員干部的思想道德素質教育。充分利用學習強國、甘肅黨建、微信群等平臺加強對黨員的教育管理。

3、聯系群眾、團結群眾共圖發展。群眾觀念是作風問題，更是一種政治要求，也是機關黨員和干部必須具備的基本素質;機關黨員和干部要敢于吃虧、不怕吃虧、能夠吃虧，以自己高尚的修養和崇高的人格魅力踐行自己的追求，詮釋自己的價值觀。堅持以人為本，注重人文關懷和心理疏導。積極協調解決黨員群眾的實際困難，認真組織開展走訪慰問送溫暖活動。

(四)積極開展創先爭優活動，展現黨組織的先進性。

1、堅持以人為本。關懷服務，凝聚黨員。特別是要盡快建立幫助生活困難黨員和老黨員解決實際困難的黨內互助機制，讓廣大黨員感受到組織的溫暖。

2、要切實轉變作風，凝聚群眾。堅持“黨員聯系群眾制度”，黨組織和黨員干部要主動親近群眾、密切聯系群眾、真誠幫助群眾，廣泛開展以服務黨員、服務群眾為主要內容的“主題黨日”活動，在強化服務中凝聚力量，樹立黨員干部良好形象。

3、開展主題實踐教育活動，豐富組織生活。利用每月的“主題黨日”活動時間，組織機關干部參觀“紅色革命”基地和觀看愛國教育影片，增加全體成員的黨性修養;組織機關干部參加社會實踐活動，更好的服務和聯系群眾，更好的體會為人民服務的宗旨。

4、拓展、拓寬黨的工作領域，促進林業和諧發展。以創新的精神來解決當前黨建工作中出現的新情況和新問題，從廣度和深度上拓展黨的工作領域，積極做好干部群眾的思想政治工作。

(五)結合實際加強學習善于引導，認真做好維護穩定的工作

1、支部要結合部門的實際情況，大力宣傳教職工在學習貫徹十_大精神中的先進典型、先進事跡，積極宣傳機關支部、各部門改革發展的新舉措、新成就。通過集中學習、組織生活會、交流座談等形式，將黨的十_大精神內化為機關黨員和干部的精神力量和工作動力。

2、認真做好部門退休職工的關愛工作。認真組織好機關退休同志的關愛送溫暖活動。

3、抓實職工的思想政治工作。積極反映廣大黨員和職工的心聲，善于換位思考，相互理解，提高修養，開闊心胸。對于機關廣大黨員和職工要真正做到關心、支持、理解、幫助，將各種矛盾化解在萌芽狀態。

? 組織生活會支部工作總結

根據《中共xxx委員會關于召開黨史學習教育專題組織生活會的通知》有關要求，現就辦公室黨支部上半年主要工作及檢視問題情況報告如下。

一、主要工作

上半年來，辦公室黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹x黨組、直屬機關黨委關于加強黨建工作具體部署，牢牢抓住黨史學習教育這條主線，著眼辦公室職能使命，聚焦三服務、創新三個一、推動三落實，不斷夯實支部戰斗堡壘。

一是聚焦三服務，著力打造堅強戰斗堡壘。聚焦服務發展、服務決策、服務落實職能定位，堅持黨建、業務兩手抓、兩手硬，持續深化五好黨支部創建。始終把政治建設擺在首位。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、XXX在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話等，認真貫徹省委十一屆八次、九次全會精神，突出抓好政治思想建設，引導全室黨員干部胸懷國之大者，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，自覺站在全省xx工作大局上思考謀劃工作，推動辦公室黨的建設走在前列。嚴格落實組織制度。深入貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，嚴格落實三會一課、組織生活、談心交心等制度，x長帶頭參加支部主題黨日活動和專題組織生活會。在有效落實組織生活制度的同時，主動邀請機關黨辦幫助查找組織建設中存在的不足和薄弱環節，安排專人向先進黨支部學習黨建工作經驗，進一步規范支部建設。強化黨員隊伍教育管理。針對辦公室黨員人數多、年輕黨員多的特點，重視加強黨員隊伍教育管理，堅持寬嚴相濟、規范有效，通過主題黨日、學習交流、崗位歷練等方式，讓年輕黨員在工作崗位上發揮積極作用。七一表彰會上，辦公室被表彰為先進基層黨支部、x名黨員被表彰為優秀共產黨員，同時設立黨員先鋒崗，示范引領全室黨員干部爭先創優，推動辦公室三服務工作精準高效。打牢作風建設根基。嚴格貫徹落實規定精神和省委省政府x項規定及其實施細則，組織開展機關作風建設提升年活動，著力整治形式主義、官僚主義問題，嚴把文稿和會務質量關，控制發文和大型會議數量，加大對文件和指示批示精神的督查督辦，堅決杜絕文風不實、文品不正、會務保障不得力等問題。

二是創新三個一，扎實開展黨史學習教育。辦公室黨支部堅持把黨史學習教育作為一項重大政治任務，以高度的政治自覺和行動自覺，堅持高位謀劃、高點起步、高效落實。按照整體推進有保障、規定動作不變形、自選動作有特色的工作思路，結合自身實際，創造性開展三個一活動，推動黨史學習教育走深走實。每周組織一次集中學習，以黨支部為單位，每周至少安排1小時，采取領學、自學、專題讀書會、學習沙龍、筆記展示等方式，組織全體黨員集體學習，在全室形成到互學、互促、互助的學習氛圍。每月講授一堂專題黨課，積極開展我講黨課半小時活動，支部書記帶頭講黨課，邀請離退休老黨員、先進黨員講述黨史故事、傳承優良傳統，安排普通黨員結合崗位實際和學習體會講微黨課，共計開展黨課教育x次，進一步提升精神境界。每月開展一次主題活動，充分發揮媒體融合優勢，利用電視、微信小程序、公眾號、視頻號等載體，宣傳行業先進典型，定期推送學習教育應知必會，組織開展線上有獎競答等系列線上主題活動，豐富學習內容;組織參觀紅色文化遺產、重溫入黨誓詞、觀看紅色電影、詠唱紅色歌曲，庚續紅色血脈、傳承行業精神。

三是推動三落實，全面加強辦公室業務建設。堅持黨建引領，充分發揮參謀助手作用，狠抓各項工作落實。將黨建成果落實到業務能力提升上。充分發揮以文輔政功能，著力提升文稿信息質量，上半年共編發簡報xx期，上級機關采用xx篇，獲省部級以上領導批示xx篇。繼續深化督查督辦職能，上半年發出《批示抄清》xx件，督查檢查xx人次;扎實做好保密安全管理，確保萬無一失。將黨建成果落實到為民辦實事上。充分發揮運轉樞紐、承上啟下工作職能，堅持為人民群眾辦實事、為業務部門辦好事，積極轉變工作作風，真正做到門好進、臉好看、事好辦。協助x長聯系xx等地，深入基層一線調研摸清基層困難，實施精準幫帶。關注人民群眾反映突出的問題，編發問題建議類信息簡報推動相關工作落實。將黨建成果落實到履行職能使命上。貫徹落實省委、部委決策部署，制定《2021年全省xx重點工作任務責任分工方案》，明確x個方面xx項具體工作任務，并加強督查督辦，確保工作穩步推進，以支部黨建高質量發展助xx高質量發展，努力在新時代擔當作為、開拓新局。

二、2020年度存在問題整改及工作意見反饋情況

今年1月份召開組織生活會后，支部一班人高度重視，先后xx次召開支委會、xx次召開支部黨員大會，通過談心談話、學習討論、制定措施、崗位調整、工作激勵等多種手段，支部政治建設、組織建設、制度建設和作風建設都取得了較大的進步，特別是黨史學習教育以來，黨支部一班人立足辦公室工作任務實際，牢記初心使命，帶領全室黨員、群眾，積極轉變學風、會風、文風，推動各項業務工作有序進行、高效運轉，取得了較大的進步。

三、對照檢視問題

上半年以來，辦公室經歷了xxx發展改革、業務工作疊加等現實考驗，支部黨建工作得到x領導的充分肯定和機關黨委的表彰，為下一步持續推動工作落實打下了堅實基礎。但對比來看，還存在以下主要問題：

一是對標對表黨史學習教育和院黨組要求還有較大差距。雖然創造性開展了三個一活動，但對集中學習的內容沒有做到精挑細選，領學效果還不夠明顯，特別是對臨時請假人員的補充教育還不及時，對學習教育效果的檢查督促不夠及時有效;黨員個人還沒有做到工作學習兼顧，往往因為工作緊張而忽視日常學習提高。

二是運用信息化手段加強機關黨建還缺乏創新措施。辦公室服務保障職能作用發揮較好，支部作用發揮明顯，但對新時代如何運用信息化手段加強機關黨建工作還缺乏有效的創新手段，支部對新形勢下黨員干部現實思想狀況摸底不深，教育引導力度不夠大;有時在學習上還存在信息推送多、理論解讀少，學習交流多、現場教學少的問題，學習深度、廣度不夠;有的黨員干部不善于運用新媒體加強學習，守正有余、創新不足。

三是以黨建助推業務水平提升還需持續用力。辦公室各項業務能保證頭緒多、任務重的情況有序轉運，但在抓實機關黨建工作，提升業務水平、推動工作高效落實上還需要持續用力，有的黨員干部對黨建工作重視不夠，政治站位還不高，對黨建工作的重要性、必要性認識不深。

四、下步工作打算

(一)持續推動黨史走深走實。深入學習貫徹習近平在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話精神，進一步統一思想、凝聚力量，從嚴從實開展巡回指導，督促廳系統各級黨組織落實好黨史學習教育規定動作和自選動作;發揮巡回指導作用，對我為群眾辦實事任務清單落實情況開展督查;繼續開展我講黨史半小時和微黨課，依托黨支部三會一課和主題黨日、青年理論學習、黨史專題宣講以及各類網絡學習平臺，持續深化黨史學習教育。

(二)持續夯實基層基礎。用好學習園地，實時更新學習內容和學習動態，集中展示兩優一先先進典型，充分發揮黨員先鋒模范作用和支部戰斗堡壘作用;督促指導基層黨組織換屆工作，嚴肅換屆紀律。

(三)持續抓實鄉村振興工作。加大對牽頭幫扶縣、定點幫扶村的幫扶指導力度，及時調整選派能力素質過硬的干部駐村幫扶，落實好、鞏固好脫貧攻堅成果，有效銜接鄉村振興。

? 組織生活會支部工作總結

一、活動背景與目標

在新的市場環境下，我們組織了這次生活會活動，旨在增強團隊凝聚力，提高員工的工作積極性和歸屬感。通過此次活動，我們期望員工能夠更好地理解公司文化，提升自身的業務能力，為公司的持續發展貢獻力量。

二、活動籌備與組織

為了確?；顒拥捻樌M行，我們成立了專門的活動籌備小組，負責活動的策劃、組織與實施。在籌備過程中，小組制定了詳細的活動計劃，明確了各項任務分工，并提前做好了場地預約、物資采購等工作。同時，我們通過內部通訊平臺，向全體員工發布了活動通知，確保每位員工都能及時了解活動信息。

三、活動內容與實施

本次生活會活動主要包括團隊建設、業務研討和文化體驗三個環節。

1. 團隊建設環節：通過一系列團隊協作的游戲，如“破冰游戲”、“團隊挑戰賽”等，讓員工在輕松愉快的氛圍中加深彼此的了解，提升團隊協作精神。

2. 業務研討環節：組織業務骨干分享工作經驗和心得，針對當前市場環境探討公司未來的發展方向。同時，設置了業務知識競賽環節，激發員工學習業務的積極性。

3. 文化體驗環節：組織員工參觀公司歷史展覽，學習公司發展歷程和企業文化，提升員工的歸屬感。還安排了文藝表演和互動游戲，讓員工展示自己的才藝，增進彼此之間的感情。

四、活動成果與反饋

本次生活會活動取得了豐碩的成果。員工們在活動中積極參與，收獲頗豐。團隊建設環節提高了團隊協作能力；業務研討環節讓員工們對市場和公司未來有了更清晰的認識；文化體驗環節則加深了員工對公司的認同感和歸屬感。

在活動結束后，我們通過問卷調查的方式收集了員工的反饋意見。大部分員工表示，此次活動組織得非常成功，既鍛煉了身體，又增進了同事間的感情；還有員工表示通過此次活動對公司的歷史和發展有了更深入的了解，激發了工作熱情。同時，也有員工提出了寶貴的建議，如希望增加更多形式的互動游戲、加強與其他部門的交流等。這些意見和建議對于我們未來組織類似活動具有重要的參考價值。

五、總結與展望

本次生活會活動達到了預期的效果，不僅增強了團隊的凝聚力，提高了員工的工作積極性，還加深了員工對公司的認同感和歸屬感。我們將認真總結本次活動的經驗和教訓，為未來組織更多有意義的活動提供借鑒。同時，我們將根據員工的反饋意見不斷改進和優化活動內容與形式，以滿足員工的需求和期望。在未來的工作中，我們將繼續發揮團隊的力量，攜手共進，為公司的持續發展貢獻更多的智慧和力量。

? 組織生活會支部工作總結

民主生活會是指黨員領導干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度，是黨的建設理論發展和黨內民主生活歷史經驗積累的重要成果，是我們黨在長期實踐中形成和堅持的優良傳統。

我們黨的民主生活會有著很長歷史，中國共產黨誕生之初就提出民主集中制原則，1928年7月，黨的六大黨章提出民主集中制三條原則，這是最早以集體決議形式作出的規定。1942年延安整風運動為建立民主生活會制度提供了基本規范和經驗做法。

民主生活會以提高領導班子發現和解決自身問題的能力為定位，遵循懲前毖后、治病救人的基本原則，把開展批評和自我批評作為有力武器，著力加強領導班子的團結統一。我們黨是執政黨，要鞏固黨的執政地位，一個重要途徑是發揚黨內民主，提高自我監督和糾錯能力。實踐證明，開好專題民主生活會，是新的時代條件下堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格黨內生活，加強黨的建設的重要途徑，為堅持和完善民主生活會制度提供了新鮮經驗和重要借鑒。這一方式能使廣大黨員干部特別是領導干部及時發現和糾正自身缺點，切實提高領導班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

組織生活會是黨支部(黨小組)以交流思想、總結經驗教訓、開展批評和自我批評為中心內容的組織活動制度。支部(黨小組)組織生活會一般每季度或半年召開一次。

組織生活會應遵循實事求是的原則和團結—批評、自我批評—團結的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。會議應圍繞議題交流思想認識，總結經驗教訓，以以誠相見、與人為善的態度開展批評，達到統一思想，增強團結，互相監督、共同提高的目的，防止把會議開成單純的匯報工作或研究部署工作的會議。

黨的組織生活的內容一般包括：對黨員進行黨的知識教育，學習馬克思主義基本理論和黨的方針政策及有關業務知識，傳達中央和上級黨組織的文件、指示，開展批評與自我批評，發展黨員，處理違紀黨員和不合格黨員，開展適合黨員特點的各種形式的活動。黨的組織生活的形式應當富有生氣，豐富多彩，以起到對黨員進行有效教育管理和凝聚感召的作用。

嚴格黨的組織生活，是加強對黨員的教育、管理和監督，是促進黨員學習，提高黨員素質，促使黨員更好地發揮先鋒模范作用的重要措施;是維護黨員隊伍純潔性，保持黨的先進性和戰斗力的重要手段。這既是黨的一貫傳統，也是加強黨的建設的重要內容，對黨在今后的發展過程中不斷壯大，充分發揮黨的戰斗堡壘和政治核心作用具有重要意義。

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