宿管委員工作總結（集合20篇）
發表時間：2017-06-27宿管委員工作總結（集合20篇）。
? 宿管委員工作總結 ?
xxx年，是我們宿管工作不斷提高，不斷完善的一年，也是取得較好成績的一年。在學院領導的支持下和學生處的領導下，各分院和有關部門的配合下，我們齊心協力以高度的責任感，努力完成學院交給我們的各項工作。下面就xxx年度工作作如下總結：
一、改革創新，優化宿管員隊伍，堵住住宿漏洞
1、改革創新，優化宿管員隊伍建設。在學院領導和學生處領導的支持下，今年我們對宿管員隊伍進行了大膽的改革創新。取消了樓道長管理制度，由科室一對一的管理。宿管員由原來的31名，管理不到3000學生。經過改革，我們學?，F在有3300多名學生，現在有24名宿管員進行管理。雖說他們管理的學生增加了，管理難度和工作量也大了，但他們的收入也多了，收入增加了他們的工作積極性也上去了，他們的責任心和管理水平也相應提高了?？偟膩碚f改革創新是為了更好的發展，只有創新才能提高管理水平，才能提高責任心，才能節約成本，經過改革每年為學校節約成本近8萬余元。當然了節約成本是一方面，提高管理水平才是我們改革的方向，最重要是為以后的宿管工作奠定了基礎。現在看來我們宿管改革是非常成功的，宿管員的管理水平、責任心和素質都有一個質的飛躍，比以前天地之差別。當然了，一個好的管理模式必須有一個好的制度跟上去。我們相應制定了《宿管員考核細則》，對違反細則其中一條的從200元浮動工資中扣除，連續三個月扣完200元的作辭退處理。我們不僅對他們進行愛崗敬業的教育，而且多次對他們進行業務培訓，以激發他們的工作熱情，發揮他們的主觀能動性，提高他們的管理水平和責任心。
2、改革創新，嚴格住宿管理。今年暑期開學我們要求宿管員在安排學生寢室的同時，并作好交費發票登記工作，住宿費交多少，學費交多少登記清楚，沒有交費的不安排寢室。不象往年在學期中間還要宿管員一個一個問：學生住宿費交了沒有?發票讓我看看。并且做起來難度很大，有的學生不配合，還說：問一次，問一次，煩不煩?。∧銈內摴芾磉@么落后，我有沒有交費你們可以到財務查啊！別再來煩我了。今年暑期開學改變了這種情況，并且誰交費了沒有不用在問學生本人，查看一下登記就非常清楚了，不再做重復工作，堵住了住宿費不交的漏洞。
二、頭腦清醒，時刻繃緊安全管理這根弦
宿舍安全工作是我們一直強調的，也是重中之重的工作，安全無小事，出事沒有回頭路。今年初我們學校發生的3.28事件。事后，真對這一事件我們立即組織宿管員進行了認真反思，再次強調安全管理的重要性，要求宿管員做好學生的按撫工作，同時摸清每個學生的思想，把責任落實到人，把安全管理工作放到首位。
1、對于那些私拉電線或使用花錢，躺在床上吸煙，使用明火，使用大功率電器。我們進行不間斷的宣傳，并以教育引導為主，學生上課時要求宿管員進行排查，發現有寢室使用大功率電器的立即沒收，今年沒收大功率電器共計60余件，消除了安全隱患。另外，我們要求同學們要相互提醒，共同監督。
2、建立了寢室安全檢查制度，每月二次對各寢室進行全面安全檢查，對檢查結果要求每月中旬和月底上報科室，并責任到人。主要檢查學生寢室的線路、設施設備、大功率電器、管制x，力爭在源頭上消除安全事故發生。
3、工作制度化、規范化，要求宿管員不間斷的巡查樓層，發現安全隱患及時采取措施解決，力爭做到學生寢室安全有序，無外來人員留宿現象。
4、抓好學生晚歸、不歸。我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸學生，宿管員總是想盡辦法利用發短信、打電話與學生聯系，查清去向，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各分院。今年住宿率96%左右、晚歸率2%，不歸率1%。
5、我們要求宿管員時刻摸清學生的思想，每月要對所管理的學生進行思想排查，及時發現有思想情況的學生及時上報科室，今年我們共排查出有心理和身體問題的'學生15名，并及時通報給了各分院。
三、宿舍管理，堅持以服務為主
宿管工作是個比較繁鎖的工作，水、電、門、窗、床、鎖等等都是我們日常要報修為學生服務的工作。對于故意損壞公物的學生，除了批評教育還要追交賠款，收交的賠款有20__余元。為了更好的服務學生，讓學生在學校感受到象家一樣溫暖，我們女生宿舍配備了針、錢、溫度計、創傷貼等。宿管員幫助學生縫補衣物，有的學生想改善口味，我們宿管員還從家里給他們帶吃的。他們大部分都是第一次離開父母，有些學生生活上不能自理，我們要求對待學生要象對待自己的孩子一樣。夜里遇到學生生病，我們的宿管員陪同去醫院，為方便學生，每個樓層都有微波爐。并利用黑板報做好各種宣傳，做好寢室用電安全的警示、個人物品保管、好人好事的表揚、天氣變化的預報、增添衣服各種通知等等。
四、服從大局，做好寢室衛生和寢室調整工作
每學期放假后寢室衛生和寢室調整是我們宿管科要做的最辛苦工作。其工作相當累、相當臟。5百多個寢室需要逐一打掃，在調整之前，為了合理安排住宿、學生行李。首先，由科長作出寢室調整方案，再開宿管員動員大會，為了不作重復工作，大家討論方案是否可行，并對每一項工作都做了精心計劃，確保寢室調整工作不出現差錯，學生物品不丟失。我們買了三種顏色的布，并做成布條，按分院把顏色定好分給每位學生，讓學生寫好名子系在打好的包上。其后宿管員一一排查每一件行李是否符合要求，標簽是否系好，并對每位學生的行李做好登記，誰管理、誰負責到底。我們的宿管員大部分都是女的，但他們從不叫苦，不叫累，兢兢業業的把工作完成好。寒假遇年關，天又特別冷，調整寢室搬運行李打掃衛生時還下著大雪，暑假天熱到38度左右，其中的辛苦是可想而知。數據如下：
1.寒假我們共搬運行李750余只包裹，調整寢室120余間，打掃衛生465間，包括265個洗漱間，擦洗柜子、桌子、凳子等寢室內設施設備。
2.暑假我們共搬運行李800余只包裹，調整寢室200余間，打掃衛生465間，包括265個洗漱間，拆洗420臺電扇。擦洗窗戶465間，柜子、桌子、凳子等等。
3、檢查寢室設施需報修項目，及時報維修科修理。
五、做好文明寢室評比工作
寢室衛生是歷年來的老大難，為了改變這一狀況，促使學生養成良好的生活習慣，營造一個文明的學習、生活和休息環境。我們每月不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查，評出月文明寢室通過校廣播站給予宣傳表揚，臟、亂、差的寢室要求宿管員督促整改，也作為考核宿管員管理工作的一項指標。經綜合評定上半學期評出文明寢室20個，下學期評出25個，給予了精神獎勵和一定的物質獎勵，通過長抓不懈寢室衛生面貌比往年有了較大的改觀。
從激烈的學生會工作競聘到任命后的忙碌工作，轉眼間一個學期已悄然流逝。在這一個學期中我擔任文理學院芙蓉學院的宿管部部長，在各位老師的關懷下各位干部和同學的支持下工作進展順利，宿舍文明效果較為明顯。
本學期工作緊湊而有序，在日常工作中我積極配合各個部門的工作，像配合學習部查早到和廉潔風尚進校園演講比賽的次序維護等。同時我部門也開展了兩個活動：
第一，我們部門配合學校學工部的消防周活動中的消防講座和演習的工作。在消防講座中，我與女生部合作提前通知與會的各個寢室長并在講座開始前布置會場、查勤，同時在會場也得到了學習部和宣傳部的鼎力協助。另一方面，在外場的消防滅火知識實踐的火場。我帶領著院宿管干部和抽調的工學宿管干部布置隔離帶和火場，維持秩序。并在學工部唐主任的指導下順利的完成這次活動任務。
第二，經學工部研究，在院領導的批準下開展的文明寢室和文明寢室長創建及優秀宿管干部評選也進展得有條不紊。我在工作中積極與各系宿管部長和負責的朱老師老師交流，并走進寢室中去鼓勵大家搞好衛生和日常紀律爭取向先進靠攏。
在這個學期中中我也出現的很多問題，但是其中的經驗不得不說令我感到很充實，受益匪淺。
一，明白自己的本分。雖然自己是一名學生干部，但是我是來源于學生的。絕不能因為如此而趾高氣揚的對其他同學發號施令，特別是在查寢工作時。與此同時還需要實事求是，以身作則的積極學習，別人的意見批評要勇于承認不斷改正錯誤。對于這兩點我覺得自己認識得很清楚。我明白我的追求必須是像院韓書記所說的一樣——服務同學，提高自己，奉獻學校。在與同學和自己的下屬干部相處中應是一種平等互助的態度，做到是學生的優秀代表，是學生的代頭人，是學生的代言人，只有這樣才可以做到上通下達，讓領導的任務可以順暢的得到基層的理解并有效率的完成。
二，完善自己的工作。一邊我需要樹立一個干部和團隊領導的形象一邊又需要下任務給自己下屬的干部團隊，在這個過程中，我注意到有三點很重要：
1，自己要增強責任心，強化服務意識，胸有全局；
2，自己要以身作則，以實際行動履行遵守自己的職責，帶頭遵守院系規章制度；
3，工作要實行分工制度，大型活動可以在保持自己部門成員精誠團結的前提下邀請其他兄弟部門給與配合；這個問題在消防演習活動中尤為體現，正是有學習部和宣傳部的協助才讓活動得以圓滿。
感謝領導對自己的信任，感謝自己踏上的這么一個好的展示舞臺，感謝讓自己能夠學習更多與人處事之道理的人與事，感謝···盡管這學期已經接近尾聲，也不管下期工作將會如何的忙碌。我還是競選時自己最有力的那句話——我不怕。我將站好這學期宿管的最后一班崗，并把這些經驗融入血液小小蟄伏之后再在下期的工作中協助老師在宿管和其他學生工作中發揮更大作用。最后請允許在新年將近的時候借這個機會祝各位老師身體健康，工作順利。祝各位同學學習進步，考出佳績。
? 宿管委員工作總結 ?
歲月不待人，逝者如斯夫！”20xx---20xx學年下學期的工作即將結束。在北5當宿管員已有好幾個年頭了，雖然時間較長，但回顧過去，明確成績，找出不足，對今后工作還是大有好處。下面我匯報一下情況，談點粗淺認識和體會。回顧本學期作為宿管員的工作歷程，我做一下總結和建議。
經過幾年的工作經驗，我認為宿管員工作是互相聯系的，聯系就是關系，處理好三個關系，才能把宿管員工作做好。
（1）是處理好和其它宿管員的關系。首先要互相關心，互相照顧，團結同志，嚴格要求自己，大事講原則，小理講風格。其次虛心向他們學習。
（2）是處理好和同學的關系。全心全意為人民服務，在西亞斯就是“全心全意為同學服務”。我和同學的關系就是服務與被服務的關系。實際工作也是這樣，從開燈關燈、防盜、防火為安全、出告示到查衛生、打掃衛生等，事無大小，都是圍繞為服務學生進行的。
（3）是處理好與各部門和各樓宿管員之間的關系。我感到與他們之間的和諧共處是做好工作的基礎。維修人員來的快，修的好，學生方便了，學生就滿意，我們為學生服務的話才落到了實處。與各樓宿管員之間，注意團結共事，加強聯系，互相敬意，積極支持對方工作。本學期末涉及到本樓部分?？茖W生畢業離校，所以五月末宿舍的任務就比較繁重，除了正常工作打掃衛生之外，要做好畢業生離校的最后清查工作，協助他們清理宿舍，認真按照學校制定的規章制度和標準執行，絕不馬虎，認真檢查衛生和宿舍情況，使每一個宿舍都達到離校的`衛生標準，給新生的入住營造一個很好的環境，給新生家長一個良好的印象。為9月份的迎新工作奠定了基礎。下面是對工作的一些建議。
1為了更好的服務學生,讓學生在學校感受到像家一樣溫暖,我建議學?？梢越o宿管員配備針、錢、溫度計、創傷貼以及常用藥物急救箱（包括退燒的治療腹瀉等常用藥物）。因為經常有學生因為一些突發情況，例如高燒、腹瀉等情況半夜需要就診，但因為宿舍離校醫院較遠且考慮到女生的安全，可以在宿管處做些簡單的應急處理，緩解下病情，待到天亮再到醫院就診。
2寢室衛生是歷年來的老大難,為了改變這一狀況,促使學生養成良好的生活習慣,營造一個文明的學習、生活和休息環境。我建議每月不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查,評出“月文明寢室”通過宿舍內展板給予宣傳表揚,臟、亂、差的寢室要求宿管員督促整改。對于文明宿舍給予精神獎勵和一定的物質獎勵，有利于宿舍衛生的改觀?；仡櫦磳⑦^去一年,我完成了學院交給我的各項工作,為學校做出了一定貢獻。但我清醒地認識到,離校領導的要求還有一段距離,展望未來,我會更加努力把宿舍管理工作做得更好,爭取更上一層樓
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宿管會的工作總結
一學期即將結束,宿管會在學工科老師的指導和帶領下,在主席團和所有干事的努力下,完成了自己的工作和任務.宿管會自3月9號成立以來,在辦公室成員和各部門成員的努力工作下已取得優異的成績，這取決于學工科老師的正確領導和學院對宿管會的大力支持。
三月下旬，以文明創建部和活動策劃部為中心開展了拔河比賽活動，各班同學踴躍報名參加，文明創建部和活動策劃部將活動辦得有聲有色，這也充分體現了同學們的團隊精神。
5月18日，宿管會舉辦了以寢室為單位的“5.18我愛我家”系列活動.在這次活動中，各班同學踴躍報名參加，通過這次活動更近一步的拉近了宿管會與同學們之間的關系，這些活動都深受到同學們的喜愛，也提高了同學們的動手能力和協作能力，在此系列活動中，文明創建部和宿管部共同評選出了文明宿舍和黨員示范寢室。
宿管部方面，把每天的查寢工作做的井井有條，認真仔細的對每一個宿舍進行檢查，確保了大家有良好的休息環境，在每周四的安全衛生大檢查中，對寢室衛生，用電安全，進行檢查，并經常提醒大家做好防火防盜工作。很好的促進了同學養成良好的生活習慣，提高了同學們創造文明宿舍的積極性。
在歡送08級學長學姐的畢業晚會上，宿管會積極參加，合唱了《我的中國心》,贏得了院領導和全系學生的好評,這不僅是對參加節目成員的肯定,也是對宿管會實力的肯定.節目贏得了掌聲,為宿管會樹立了良好的團隊形象,這也充分體現了宿管會的凝聚力.宿管會辦公室完成了各個樓棟查寢表的統計,會議的通知和記錄工作,起到了積極的作用,充分配合其他部門的工作,并做好了班級量化考核的匯總工作,極大地提高了各職能部門的管理,保證了宿管會工作的順利開展,為活動的順利進行做好了幕后工作.宿管會行為監督部做好了宿管會干部的監督工作,每周對宿管會干部的檢查,嚴格要求宿管會干部的行為,督促學生干部的行為,使宿管會干部起到了模范帶頭的作用.活動策劃部策劃了各項活動為各項活動盡職盡責,起到了領導和組織的作用.回顧宿管會走過的這段日子,宿管會各部門之間相互合作,井然有序的開展了開展了各項活動,當然宿管會才剛剛成立,現階段在各個方面依然存在很多的漏洞和不足,但我們會改正缺點,彌補不足.讓宿管會成為一個優秀的學生組織.在這一學期的發展中,宿管會也涌現出了一大批優秀的宿管會干部,他們以踏實、認真的工作態度贏得了主席團的好評,雖然宿管會的工作充充滿了艱辛,但也充滿了收獲.每一項活動的舉辦,每一份進步,每一份榮譽,無不包含著學院領導的關懷和鼓勵,無不受益于學工科老師的正確領導，但更大的動力來自于廣大同學的支持與參與,同時也凝聚著每一個干部的智慧與汗水,同時,向所有關心宿管會工作的領導、老師同學致以最崇高的敬意和忠心的感謝.展望宿管會的未來,相信宿管會在以后的工作中逐漸走向成熟,用全心全意為廣大師生服務為學院的美好明天做出更大的貢獻
汽車工程學院宿管會辦公室
2011/6/20
? 宿管委員工作總結 ?
自從3月24日被安排到一號宿舍樓當宿舍管理員以來，我已經在那工作有50天了。經過這段時間的工作，我認識到了學生管理的難處，體會到了做宿舍管理員的滋味。雖說是，“革命工作分工不同”，但自從我來到宿舍管理員的崗位上后，我就偶爾聽到了些議論，說什么“大學生剛剛來就去看宿舍了……”，“學校以后就改革了，讓后勤人員管理宿舍……”等等。的確，這樣的工作是誰也不愿意去做的，何況我們學校本來就沒有先例，讓老師去看宿舍。工作總得有人去做，既然是領導安排了，那么我就得把安排的工作做好吧。
事實上，我們的工作很簡單，無非就是給學生們開門，關門，還有給他們的宿舍衛生情況打分，當然，還得處理突發事件。按照領導的安排，我們重點是要保證學生的午休時間。所以，每天中午都得在樓上轉，知道學生們睡著。其他時間，也就是學生在教室學習的時間，我們就是把大門一關，在值班室待著，所以有很多的時間自己支配，我就是看看書，偶爾出去踢踢球。很平淡的生活，我認為不用總結，但領導還是得讓交工作的總結，可能是最近經常發現我們在上班期間去玩吧!也可能是，高考就要來了，在增加一下緊張的氣憤，讓我們再在工作上嚴厲些!可是那些學生很多都放棄了學習，就是想度過這不到一個月的時間了，我們就是拿他們沒辦法了。比如，學校嚴禁他們用方便袋帶飯回宿舍，他們可不聽，他們就是要帶回來，想在宿舍吃的悠閑。我們就在門口站著，兩個老師，一邊一個，象兩只看門狗。每當學生拿回飯來，我們就制止，讓他到餐廳吃完了再回宿舍。但是，人家那把你放在眼里啊，有的直接就往里沖，我們就嚴厲禁止，有時候弄得大家都臉紅脖子粗的，何必呢!有的，人家聰明啊，就把飯裝在書包里，這樣，你的眼睛又不能透視，再說了，你也不能翻人家書包啊!還有的更經典，直接就從窗戶那遞進來了，我們總不能來個“分身術”吧，所以工作是很難做啊!
至于，保證午休時間嘛，還基本能做到，雖然，他們每天都有點拖拉很久才睡覺。畢竟，高三了嘛，還是比較累的。不過，有的學生還是利用睡覺時間看自己喜歡的小說，漫畫等等。只要他們不說話，我們就阿彌陀佛了，也就學會了“視而不見”。
一、常規工作：為同學們創造一個良好的學習、生活的衛生環境。本部門每周日至周四，晚上11:00就對宿舍晚休關燈情況進行檢查;每周一下午5:30分對宿舍內務衛生進行檢查。為了達到督促同學們自覺地打掃衛生及晚休熄燈的習慣，我們將檢查的結果及時統計整理，交到宿管科老師的手上并及時反映給各系輔導員。
二、集團衛生評比 ：在宿管科老師的指導下，檢查干部及宿舍成員的參與下，我院在每月的集團衛生評比中屢次獲得佳績，也得到了學校和老師們的肯定。
三、招新工作：由于部門人手不足，部門于第5周招進新的一批檢查干部。并在第8周正式確認名單。使部門工作更好的開展。
四、積極配合院學生會各部門開展的活動，院宿管部秉著學生會宗旨中“分工協作”這一條，積極配合院學生會各部門開展工作。 個人發展觀心得體會
此外，由于本學期申請不到經費，原定于本學期舉行的“標兵，文明宿舍頒獎大會”將推遲到下學期進行。
總的來說，本學期宿管部取得了較好的成績，同時也得到學校和同學們的肯定。但在成績背后更重要的是也暴露了我們存在的許多問題和不足之處，所以我們要以更高的標準要求自己，要以更大的熱情來對待工作，以更嚴謹的態度來完成學院交待的任務。
1、明確目標，讓文明宿舍標準要求成為全體寄宿生的努力方向;學期開始的好習慣至關重要。
每一條河流都有自己的方向，我認為寄宿生的生活也應有一個明確的目標。如果沒有目標，寄宿生在宿舍生活中就沒有努力的方向，就會三天兩天的出問題，有時甚至會出大的問題，有了明確的目標，寄宿生在宿舍就會知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的較好，什么事情要做的出色。一開始不養成好習慣，以后的壞習慣很難改掉。于是，在開學的第一個月我幾乎會及時親自到位督促宿舍管理。每天早晚堅持親自檢查，努力配合宿舍管理員的工作。就這樣良好的宿舍衛生習慣在我的督促下逐日養成。
2、宿舍衛生管理、內務管理要求宣傳到位，倡導“宿舍是我家”“ 我為人人，人人為我?！?/p>
兩年不到的班主任工作經歷中發現，對學生的一些具體細節要求單單憑班會課講一下是遠遠不夠的，還要利用其他一些可以利用的時間去宣傳滲透，例如可以利用晚上查宿舍的時間去講，在熄燈之前也可以跟他們說哪些地方做的好，哪些地方還存在問題，具體的哪些事情落實到那些人頭上等等;要求每位寄宿生以宿舍為家，宿舍內部一定要團結，晚自修后回宿舍后，決不把垃圾隨地扔，以方便第二天的值日生，做到“ 我為人人，人人為我”;每周早上還利用一定的時間去抽查，提醒值日生該注意哪些問題;利用周末大掃除的機會，對符合要求的床位進行拍照，不符合要求的也進行拍照，利用下一節班會課展示，進而做到及時整改。
3、落實室長負責制，讓室長管理和班主任管理相結合，對宿舍室長進行培訓，實行室長責任制，充分發揮室長的作用。室長一般都是班級干部。要求室長嚴格控制晚就寢紀律，還利用班會課進行投票，評出本班內部最差宿舍，把先進宿舍評比與期末考試獎勵相掛鉤。
4、充分發揮班級干部的帶頭作用。對班級干部提出嚴格要求，在各方面起模范帶頭作用，以點帶面，帶動整個宿舍各方面的提高;如此能給學生提供自我教育，自我管理的重要機會，通過班級干部的自我管理和監督，達到學生自我管理和教育的目標。
5、積極與宿舍區生活管理員老師溝通，及時了解本班宿舍存在的問題，并積極配合宿舍管理員老師及時解決問題。進而加強宿舍管理。宿舍區生活管理員老師不定期到宿舍檢查，能幫助杜絕夜不歸宿和遲到現象;同時通過深入到同學中，和同學談心，及時發現宿舍內部問題，解決問題，了解學生的思想動向，防患于未然。
6、積極配合學校的衛生檢查，制定規章制度，嚴格執行，采取表揚與批評的方式，促進宿舍整體水平的提高。根據學校領導、學校宿舍區生活管理員每周對學生宿舍進行不定期抽查，嚴格檢查的結果，對表現差的宿舍進行曝光，并與評優相結合。同時，利用班會課對優秀宿舍則及時進行通報表揚。
總之根據學校有關學生宿舍衛生的要求和學生宿舍的安排，我班采取了以上幾點做法，在室長學生干部、，宿舍區管理員老師、全體寄宿生與我的共同努力取得了一定成績，上月底我班5個宿舍全部被評為文明宿舍，這份成績我班全體師生為之感到驕傲。 在今后的工作中，作為班主任我必將繼續努力將工作切實深入到學生宿舍，逐漸學會宿舍管理科學化。進而把自己的工作做得更好。
? 宿管委員工作總結 ?
在不知不覺中，這個學期已經過了兩個月，回想起我們部門在這兩個月內的工作，其總體上有條不紊地進行著。但其中也存在著一些小問題?，F在我總結一下，以求精益求精，爭取把我們部門的工作做好。
9月4日，我們部門參加了商學院全體學生干部會議。會上，書記重點向我們強調了怎樣處理學習與工作的關系。參加這次會議，我們受益匪淺，其為我們在工作和學習中指明了方向，使我們的工作有序地進行。所以，在以后的工作中我們要時時處理好工作與學習的關系。
9月18日，我們部門參加了宿管系統會議。會上，我們討論了常規工作中的問題，如上交材料的規格、時間，和招聘新干的問題。常規問題的討論，使我們在以后的工作中，更加注重細節問題。招聘新干問題的討論，給我們在招干工作前有了一個明確的目標——招聘適合自己部門的新干，通過招干工作，說明它極大的推動作用。
9月23日，我們部門協助學院安排各個宿舍怎樣防御臺風。最后，使各個宿舍把臺風影響降到最低程度，這項工作表明我部門的工作到位。所以，在以后的類似工作中，我們繼續發揚積極主動，服務大家的精神，爭取更好地為同學們服務。
10月8日，我們召開了部門會議。會上，老部長給我們傳授了她的工作經驗和建議。我們都銘記于心，應用于工作中，事實證明這些經驗和建議有很大的幫助作用。所以，在以后的工作中，我們要虛心學習先輩們的經驗來充滿自己的工作能力，爭取把自己的工作做得更好。
10月9日，我部門召開各班副班長會議，主要討論宿舍方面的問題。由于出通知和宣傳力不到位，出席的副班長人數不多，這給我們的工作帶來了很大的影響。所以，在以后的工作中我們加大宣傳力度和出通知到位。
10月11日，我們部門開始招聘新干。期間，我們堅持平等、公平的原則，選出了幾位表現不錯的新干（事實證明我們當初的選擇沒有錯）。所以，無論在以后的工作中做什么，我們都要堅持平等、公平的原則。這樣你的工作就會越做越好。
10月12日，我們部門協助學院舉辦院運會，我們的主要工作是協助裁判開展檢錄和保證運動通道的暢通。其中，我們部門發揮了自己的后勤工作的本色，出色地完成了自己的工作。現在回想起來，這完全得益于我們的積極主動。
10月21日，我們走訪了08級新生宿舍。收集他們遇到的生活問題和建議，而且在學習和生活上給他們傳授了一些知識，給予他們關懷。之后，我們感覺這項工作做得不錯。所以，在以后的工作中，我們必須時時走訪新生宿舍，時時為他們解決問題。
10月26日，我們部門各成員參加宿管干部培訓活動。通過這次活動我們學到了很多東西。所以，以后有類似活動，我們部門決定積極參加。
10月中旬，我們部門計劃開展一次“舍徽設計大賽”后來由于方案寫得不好，老師沒有批準高這次活動。所以，以后要想搞活動，我們就得認真對待，特別要認真寫活動方案。
以上是我們商學院宿管部九、十月份的工作總結。從這個總結中可以看出，我們在工作中存在著一些小問題，希望通過這次總結，能給我們反省。以后，我們揚長避短，爭取把日后的工作做得更好。
? 宿管委員工作總結 ?
十二月份的來臨，寒冷也慢慢的襲來，但任然感覺是溫暖的，溫暖的十二月總能營造出浪漫的色彩，總能展現出溫暖的情愫。雖寒冷，卻依然能超脫出溫暖的一面，讓我們心中暖暖的。在這個溫暖的十二月，我們宿管部將做了以下的的工作：
一、日常工作
在每周星期三早自習對每個班進行收取文化稿，將在星期一的'晚自習對文化稿進行篩選，并將在活動室進行值班，對本周的工作進行總結：每周星期二將在食堂二樓院宿管部活動室開院例會，將上周我們所查的結果反映到院里和我們所篩選的文化稿交到院里，并聽其老師對所反映的情況進行分析和總結；在每周星期一和星期三對寢室進行抽查。
二、其他工作
1、在11月4號，進行了一次晚歸大檢查，未發現情況。
2、在12月10號，進行了系部互查，從中意識到自己系部的優點與不足。
3、在12月11號，進行了每兩周一次的系部交流會，和各部相互認識，交流經驗。
4、12月16號，協同系治保部、勞衛部一同進行大功率的檢查，情況良好。
三、其他12月12號經管系團學分會進行了早課，在游戲中得到了樂趣，也明白了團隊合作的重要性。
四、遇到的問題
1、防盜意識不夠，個別寢室出現晚上不關陽臺門窗，且門窗有損壞現象。
2、防電意識不夠，有少數寢室的電源插座有破皮等現象，未及時處理。
3、仍存在使用大功率電器的現象。
4、個別寢室有出現故障，但又不及時報修。
這個學期已經接近尾聲，讓我們大家都能夠攜起手來創建更溫馨，更和諧的宿舍生活。
? 宿管委員工作總結 ?
xx年我社管委在校社團聯的精心指導下，積極進取，不斷加強社團建設，促進社團成長，進一步強化了社管委的服務功能，為社團發展營造了一個開放、活潑、創新的家園。為廣大學生提供了一個參與社團、投身實踐、陶冶情操和完善自我的交流平臺。
一年以來，我院社管委大力組織開展各類活動，繁榮了校園文化，服務了廣大同學，豐富了學生第二課堂生活。本學期，社團聯各部門在積極完成分內職務的同時，加強各部之間的交流與相互學習，在我院的第四屆大學生社團文化活動節召開之際，我系舉辦了工程技術學院第一屆辯論大賽，并受到了老師的好評。以下是我社管委下屬各部門的xx度的工作總結：
一、辦公室—常規工作：
1．該部負責上傳下達、下情上傳、協助指導、監督管理等方面的工作，為了更好的與各協會溝通，我社管委每單周星期三將組織各個社團召開例會，這一制度的實施，使各部了解了各協會的最新動態，及時處理了各種問題，同時也使各社團及時了解社團聯合會的相關工作安排。
2.從各部反饋到辦公室的信息，本學期協會在例會簽到上明顯不足于上期，這反映出在本學期各社團負責人調動后交接工作出現了脫節現象。
3.定期對各社團的會議出勤及會議記錄檢查情況進行通報，更好的了解、監督各社團的工作情況。從這一工作中反映出各社團負責人是否認真、負責的對其社團進行管理，該工作取得了一定的成效。
二、活動部—活動工作：
1.該部主要負責各協會的活動的開展，主要指負責辦理協會活動的申請，指導協會開展活動。
2.針對我院第四屆大學生社團文化活動節，我社管委成功舉辦了工程技術學院第一屆辯論大賽，此次大賽是由櫻花外語協會，愛心協會與書法協會一起出辦的，大賽期間同學們踴躍參加，氣氛活躍，并且得到了領導、老師的一致好評。
3.組織各部成員分別與櫻花外語協會，書法協會，愛心協會進行了籃球友誼賽，有利于加強社管委與各協會的溝通與合作。
三、宣傳部—宣傳工作：
1.該部主要負責社團的宣傳工作，主要指負責辦理社團的書面、廣播通知，海報，標語，文字報道等。
2.本學期，對所有社團宣傳部成員作系統的統計，便于加強聯系。針對第四屆社團文化活動節我社管委對海報、宣傳橫幅等的書寫格式進行了改進，為文化活動節做好了一系列宣傳工作。
3.每周二部內成員參加了毛筆、硬筆、海報等的培訓，進一步提搞了成員的能力。
以上是對社管委各部本期工作的簡單總結。雖然在本期我們取得可喜的成績，但是我們深知，社管委是一個年輕的機構，實踐告訴我們，雖然它年輕，但它經得起任何挫折的考驗，社團的發展代表先進的文化、代表先進的思想，符合學院發展的實際需要；社團的發展代表著廣大學員的利益，這是他們學以致用的最佳訓練場；社團的發展是學院發展的縮影。良好的社團文化必然促使良好校園文化的形成。
因此，社團發展是歷史的必然，是任何事物都不可阻擋的，無論什么樣的工作環境，我們一定能克服；無論什么樣的困難，我們一定可以戰勝。今后，我們會珍惜已得的榮耀、戒驕戒躁、再接再厲、再創佳績，為繁榮校園文化作出積極的貢獻。
同時我們會不斷完善組織機構，充分發揮各職能部門的作用，組織協調各社團工作，認真、嚴格管理社團，本著局部和整體相統一的原則加強機構建設，不斷規范規章制度，切實從宏觀和微觀出發，從社團整體和個別差異出發，制定一整套適合我院社團發展的管理制度；加強社團與社管委，社管委與社團聯合會的溝通，進一步創新思路，開展更高水平的活動；利用現代先進科學技術，充分利用網絡資源，拓寬交流與宣傳的渠道；進一步抓好社團成員的思想教育工作；在堅持做好常規工作的同時，了解最新動態，提高辦事效率；盡最大可能實現社團管理的民主化、公開化，透明化和多元化。
我們有理由相信，有了學院領導、老師、同學的支持，有了社團聯合會的關心，為社團的發展創立起優良的環境，各社團團結一致，勇于創新，我們的社團建設和社團文化必將向前邁出一大步，校園文化也必然將推向一個更高的臺階。
相信工程技術學院社管委的明天會更加美好。
? 宿管委員工作總結 ?
回顧過去的一個月，宿管部在系領導和學生會主席團幫助和指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，在學生會各部的相互協調和共同努力下，在發揚宿管部干事的優良品質下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實地做好本職工作，團結帶領全體宿管干事有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質相對單一，但管理難度不小。在廣大干事的努力下，我們取得了可喜可賀的成績。為此，在本月我部門主要做了以下幾個方面：
一、常規工作：
1、定期開會，及時總結為總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部還要求各干事經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。
2、每周不定期的檢查宿舍，督促同學們保持宿舍衛生，查處大功率用電器，并以每次檢查宿舍的分數評出最優最差宿舍，公布于系樓，為同學們提供一個良好的宿舍生活空間。
3、積極配合各不搞好各項活動，使學生會工作得以圓滿快速的完成。
二、課余活動：
1、 宿管部于課余時間組織本部干事聚會，促進各個干事之間的感情，增加相互之間的默契，以利于日常開展工作。同時也與其他各部舉行小聚會，促進學生會之間各部的感情，使個部相互配合的能力得以提升。
2、 宿舍文化節，宿管部積極準備宿舍文化節，每個干事都出謀劃策，爭取舉辦一個前所未有的宿舍文化節，使同學們的日常生活豐富多彩。
? 宿管委員工作總結 ?
陽春三月，是春回大地，萬物復蘇的季節，在這個季節里，迎來了新學期，在經過短短幾周的適應后，我們很快就進入到正常的工作狀態。這個月，我們加大了對宿舍的檢查力度，將檢查范圍擴大到大二大三。同時在我院領導和全體宿管部成員的共同努力下，我們圓滿的完成本月的各項工作，但仍然存在著一些問題，為了提高同學們生活環境和為了讓今后的工作更加有條理的進行下去，所以做了如下的工作總結：
一、工作方面:
1、每天堅持檢查同學們的宿舍，并加強了對大二、大三宿舍檢查力度。發現問
題及時通報并糾正。
2、定期舉行內部會議，及時反思和討論工作中存在的各種問題，并加以總結。
讓工作效率得到進一步提升。
4、積極配合老師開展相關活動。
二、存在問題：
1、衣物亂掛，床面亂放東西不雅觀。
2、書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。
3、鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。
4、不疊被，由于剛開學許多同學變得懶惰松懈了和春天到來天氣漸暖嗜睡現象
有所增多，所以不疊被現象也增多了。
5.大二、大三的個別宿舍出現問題較多，例如：陽臺上面的衛生不打掃，高年
級不起床或起床晚，桌面物品擺放不整齊，還有許多高年級的宿舍拒檢等。
三、對所發現問題的解決方法：
1、加強對相關制度的執行。
2、加大對大一宿舍的檢查力度，加強對各班委、宿舍舍長的溝通。
3、不定期的檢查宿舍，找老師經常檢查，落實獎懲措施。
4、加強實際分工負責與整體作戰相結合的方法，并加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。
5、根據以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續組織宿管部全體成員學習，發揮上學期的優點繼續努力工作。
今年我們將迎來教學評估，為了提升我校形象，作為“門面”的宿舍我們將會有更多的工作所以宿管部成員都要本著吃苦耐勞，認真負責的精神，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。同時為了要同學們養成良好的習慣，以求更好地督促同學們保持宿舍衛生，將繼續評比出優秀寢室，進行通報表揚。對差的寢室重點管理，要求盡快整改。這個月我們將吸取教訓，總結經驗，相信我院的宿舍內務在未來的日子里將取得更大的進步。
湖南汽車工程職業學院宿管部
20xx年3月24日
? 宿管委員工作總結 ?
五月份對于整個學生會來說，確實是一個不平凡的一個月。這個月，換屆及換各部門部長，為整個學生會機構注入了新的血液。不管以前我們部門做得怎么樣，現在換了屆，一切都是新的開始，我當了部長，一定會負責地用心地把部門搞好的。以下是我部門五月份的工作總結：
一、做好特色活動的賽后工作
在五月初，完成了20xx度的宿舍博客設計大賽的復評工作，順利評出了60間獲獎宿舍，其中生科院獲獎11間。5月7號，在澤園海報欄貼出獲獎名單和一等獎的彩印圖進行了賽后的宣傳?；顒訄A滿結束。
二、參加各兄弟學院的特色活動
4月25日，出席了數科院第四屆數學文化節海報、手抄報設計大賽作品展。5月15日，出席了法政學院舉辦的第二屆宿舍故事匯大賽。5月15日，出席了商學院舉辦的“商道維權”的知識講座。5月16日，出席了美術學院舉辦的特色活動。5月23日，出席了化學院舉辦的ppt大賽的決賽。
總覺得，每參加其他兄弟學院的特色活動，總有所思考，有所收獲，為下一次本部門舉辦的特色活動吸取更多的經驗，爭取做得更好。
三、積極配合我學院各部門所舉辦的各項活動
5月9日，積極協助我院四大機構的換屆工作。
5月15日，協助我院學習部舉辦的課件制作比賽的后勤工作。5月16日，協助了我院辦公室舉辦的班際研討會
5月23日，協助了學習部舉辦的生科院考研動員暨經驗交流活動。
四、做好常規工作：按時做好值班工作，及出席各次例會及會議。
活動很多，干得也是挺累的，卻是挺高興的?，F在正真換了部長，我的責任心更強了，壓力也大了，因為下個學期我們會努力把舍風建設搞好的，雖然部門人手少，但我會迎接好這個挑戰的。
? 宿管委員工作總結 ?
xxx年，是我們宿管工作不斷提高，不斷完善的一年，也是取得較好成績的一年。在學院領導的支持下和學生處的領導下，各分院和有關部門的配合下，我們齊心協力以高度的責任感，努力完成學院交給我們的各項工作。下面就xxx年度工作作如下總結：
一、改革創新，優化宿管員隊伍，堵住住宿漏洞
1、改革創新，優化宿管員隊伍建設。在學院領導和學生處領導的支持下，今年我們對宿管員隊伍進行了大膽的改革創新。取消了樓道長管理制度，由科室一對一的管理。宿管員由原來的31名，管理不到3000學生。經過改革，我們學?，F在有3300多名學生，現在有24名宿管員進行管理。雖說他們管理的學生增加了，管理難度和工作量也大了，但他們的收入也多了，收入增加了他們的工作積極性也上去了，他們的責任心和管理水平也相應提高了。總的來說改革創新是為了更好的發展，只有創新才能提高管理水平，才能提高責任心，才能節約成本，經過改革每年為學校節約成本近8萬余元。當然了節約成本是一方面，提高管理水平才是我們改革的方向，最重要是為以后的宿管工作奠定了基礎。現在看來我們宿管改革是非常成功的，宿管員的管理水平、責任心和素質都有一個質的飛躍，比以前天地之差別。當然了，一個好的管理模式必須有一個好的制度跟上去。我們相應制定了《宿管員考核細則》，對違反細則其中一條的從200元浮動工資中扣除，連續三個月扣完200元的作辭退處理。我們不僅對他們進行愛崗敬業的教育，而且多次對他們進行業務培訓，以激發他們的工作熱情，發揮他們的主觀能動性，提高他們的管理水平和責任心。
2、改革創新，嚴格住宿管理。今年暑期開學我們要求宿管員在安排學生寢室的同時，并作好交費發票登記工作，住宿費交多少，學費交多少登記清楚，沒有交費的不安排寢室。不象往年在學期中間還要宿管員一個一個問：學生住宿費交了沒有?發票讓我看看。并且做起來難度很大，有的學生不配合，還說：問一次，問一次，煩不煩??！你們三聯管理這么落后，我有沒有交費你們可以到財務查?。e再來煩我了。今年暑期開學改變了這種情況，并且誰交費了沒有不用在問學生本人，查看一下登記就非常清楚了，不再做重復工作，堵住了住宿費不交的漏洞。
二、頭腦清醒，時刻繃緊安全管理這根弦
宿舍安全工作是我們一直強調的，也是重中之重的工作，安全無小事，出事沒有回頭路。今年初我們學校發生的3.28事件。事后，真對這一事件我們立即組織宿管員進行了認真反思，再次強調安全管理的重要性，要求宿管員做好學生的按撫工作，同時摸清每個學生的思想，把責任落實到人，把安全管理工作放到首位。
1、對于那些私拉電線或使用花錢，躺在床上吸煙，使用明火，使用大功率電器。我們進行不間斷的宣傳，并以教育引導為主，學生上課時要求宿管員進行排查，發現有寢室使用大功率電器的立即沒收，今年沒收大功率電器共計60余件，消除了安全隱患。另外，我們要求同學們要相互提醒，共同監督。
2、建立了寢室安全檢查制度，每月二次對各寢室進行全面安全檢查，對檢查結果要求每月中旬和月底上報科室，并責任到人。主要檢查學生寢室的線路、設施設備、大功率電器、管制x，力爭在源頭上消除安全事故發生。
3、工作制度化、規范化，要求宿管員不間斷的巡查樓層，發現安全隱患及時采取措施解決，力爭做到學生寢室安全有序，無外來人員留宿現象。
4、抓好學生晚歸、不歸。我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸學生，宿管員總是想盡辦法利用發短信、打電話與學生聯系，查清去向，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各分院。今年住宿率96%左右、晚歸率2%，不歸率1%。
5、我們要求宿管員時刻摸清學生的思想，每月要對所管理的學生進行思想排查，及時發現有思想情況的學生及時上報科室，今年我們共排查出有心理和身體問題的學生15名，并及時通報給了各分院。
三、宿舍管理，堅持以服務為主
宿管工作是個比較繁鎖的工作，水、電、門、窗、床、鎖等等都是我們日常要報修為學生服務的工作。對于故意損壞公物的學生，除了批評教育還要追交賠款，收交的賠款有20__余元。為了更好的服務學生，讓學生在學校感受到象家一樣溫暖，我們女生宿舍配備了針、錢、溫度計、創傷貼等。宿管員幫助學生縫補衣物，有的學生想改善口味，我們宿管員還從家里給他們帶吃的。他們大部分都是第一次離開父母，有些學生生活上不能自理，我們要求對待學生要象對待自己的孩子一樣。夜里遇到學生生病，我們的宿管員陪同去醫院，為方便學生，每個樓層都有微波爐。并利用黑板報做好各種宣傳，做好寢室用電安全的警示、個人物品保管、好人好事的表揚、天氣變化的預報、增添衣服各種通知等等。
四、服從大局，做好寢室衛生和寢室調整工作
每學期放假后寢室衛生和寢室調整是我們宿管科要做的最辛苦工作。其工作相當累、相當臟。5百多個寢室需要逐一打掃，在調整之前，為了合理安排住宿、學生行李。首先，由科長作出寢室調整方案，再開宿管員動員大會，為了不作重復工作，大家討論方案是否可行，并對每一項工作都做了精心計劃，確保寢室調整工作不出現差錯，學生物品不丟失。我們買了三種顏色的布，并做成布條，按分院把顏色定好分給每位學生，讓學生寫好名子系在打好的包上。其后宿管員一一排查每一件行李是否符合要求，標簽是否系好，并對每位學生的行李做好登記，誰管理、誰負責到底。我們的宿管員大部分都是女的，但他們從不叫苦，不叫累，兢兢業業的把工作完成好。寒假遇年關，天又特別冷，調整寢室搬運行李打掃衛生時還下著大雪，暑假天熱到38度左右，其中的辛苦是可想而知。數據如下：
1.寒假我們共搬運行李750余只包裹，調整寢室120余間，打掃衛生465間，包括265個洗漱間，擦洗柜子、桌子、凳子等寢室內設施設備。
2.暑假我們共搬運行李800余只包裹，調整寢室200余間，打掃衛生465間，包括265個洗漱間，拆洗420臺電扇。擦洗窗戶465間，柜子、桌子、凳子等等。
3、檢查寢室設施需報修項目，及時報維修科修理。
五、做好文明寢室評比工作
寢室衛生是歷年來的老大難，為了改變這一狀況，促使學生養成良好的生活習慣，營造一個文明的學習、生活和休息環境。我們每月不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查，評出月文明寢室通過校廣播站給予宣傳表揚，臟、亂、差的寢室要求宿管員督促整改，也作為考核宿管員管理工作的一項指標。經綜合評定上半學期評出文明寢室20個，下學期評出25個，給予了精神獎勵和一定的`物質獎勵，通過長抓不懈寢室衛生面貌比往年有了較大的改觀。
從激烈的學生會工作競聘到任命后的忙碌工作，轉眼間一個學期已悄然流逝。在這一個學期中我擔任文理學院芙蓉學院的宿管部部長，在各位老師的關懷下各位干部和同學的支持下工作進展順利，宿舍文明效果較為明顯。
本學期工作緊湊而有序，在日常工作中我積極配合各個部門的工作，像配合學習部查早到和廉潔風尚進校園演講比賽的次序維護等。同時我部門也開展了兩個活動：
第一，我們部門配合學校學工部的消防周活動中的消防講座和演習的工作。在消防講座中，我與女生部合作提前通知與會的各個寢室長并在講座開始前布置會場、查勤，同時在會場也得到了學習部和宣傳部的鼎力協助。另一方面，在外場的消防滅火知識實踐的火場。我帶領著院宿管干部和抽調的工學宿管干部布置隔離帶和火場，維持秩序。并在學工部唐主任的指導下順利的完成這次活動任務。
第二，經學工部研究，在院領導的批準下開展的文明寢室和文明寢室長創建及優秀宿管干部評選也進展得有條不紊。我在工作中積極與各系宿管部長和負責的朱老師老師交流，并走進寢室中去鼓勵大家搞好衛生和日常紀律爭取向先進靠攏。
在這個學期中中我也出現的很多問題，但是其中的經驗不得不說令我感到很充實，受益匪淺。
一，明白自己的本分。雖然自己是一名學生干部，但是我是來源于學生的。絕不能因為如此而趾高氣揚的對其他同學發號施令，特別是在查寢工作時。與此同時還需要實事求是，以身作則的積極學習，別人的意見批評要勇于承認不斷改正錯誤。對于這兩點我覺得自己認識得很清楚。我明白我的追求必須是像院韓書記所說的一樣——服務同學，提高自己，奉獻學校。在與同學和自己的下屬干部相處中應是一種平等互助的態度，做到是學生的優秀代表，是學生的代頭人，是學生的代言人，只有這樣才可以做到上通下達，讓領導的任務可以順暢的得到基層的理解并有效率的完成。
二，完善自己的工作。一邊我需要樹立一個干部和團隊領導的形象一邊又需要下任務給自己下屬的干部團隊，在這個過程中，我注意到有三點很重要：
1，自己要增強責任心，強化服務意識，胸有全局；
2，自己要以身作則，以實際行動履行遵守自己的職責，帶頭遵守院系規章制度；
3，工作要實行分工制度，大型活動可以在保持自己部門成員精誠團結的前提下邀請其他兄弟部門給與配合；這個問題在消防演習活動中尤為體現，正是有學習部和宣傳部的協助才讓活動得以圓滿。
感謝領導對自己的信任，感謝自己踏上的這么一個好的展示舞臺，感謝讓自己能夠學習更多與人處事之道理的人與事，感謝···盡管這學期已經接近尾聲，也不管下期工作將會如何的忙碌。我還是競選時自己最有力的那句話——我不怕。我將站好這學期宿管的最后一班崗，并把這些經驗融入血液小小蟄伏之后再在下期的工作中協助老師在宿管和其他學生工作中發揮更大作用。最后請允許在新年將近的時候借這個機會祝各位老師身體健康，工作順利。祝各位同學學習進步，考出佳績。
? 宿管委員工作總結 ?
一、基本情況
回顧過去的這個學期，工商管理系宿管部在院公寓辦、宿管部以及我系領導、學生會的指導下，在廣大同學的大力支持和配合下，在宿管部全體成員的共同努力下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷進取，切實做好本職工作，團結帶領全體宿管部成員有針對性地開展了我系宿管工作，并配合了院系相關部門的各項工作。雖然宿管部工作性質單一，管理上也存在一定的困難，但是系宿管部全體成員仍堅持履行自己的職責，認真完成各項工作。
二、工作內容
（一）交接工作與上任部長進行工作上的交接
（二）部門建設
男生龔林先蕾劉成康高情女生楊秀秀6人/組，包括一名秘書2人/組
（三）常規工作
1、組織召開部門會議及各班宿管委員會議，及時總結工作，布置任務，肯定優點，指出不足，明確工作重點，提升部門工作質量；
2、每周星期天至星期四晚上9：30進行查寢，將不假未歸人員名單上報生活老師處；
3、節假日收假當晚對我系男女生各寢室進行衛生檢查，并將檢查結果上報生活老師處；
4、三位部長不定時對寢室衛生、紀律進行抽查；
5、將我系領導及各班輔導員對男生寢室衛生抽查情況進行通報表揚；
6、為迎接省級示范校的評定及兄弟學校交流學習，進行大掃除；
7、組織各班預備黨員、入黨積極分子及宿管委員對男生公寓后衛生進行清理。
（四）文化工作（男女生交換查寢）
為營造良好的學習生活環境，進一步改進我系寢室衛生、紀律情況，促進男女同學關系融洽發展！
系宿管部于20xx年5月15日開展了男女交換查寢活動并及時對在本次活動表現優秀以及較差的寢室進行表揚和通報，在一定程度上豐富了同學們的寢室文化生活。
（五）其他工作
1、協助學工部、院宿管部進行“床位注冊”；
2、協助公寓辦、院宿管部開展“寢室文化藝術節”等相關活動；
3、協助學生會文體部等相關部門工作。
三、工作認識
1、溝通方面，未定期召開部門會議導致大家在工作中遇到的問題得不到及時解決；
2、宣傳力度不夠，同學們積極性不高，沒有達到預期效果；
3、男女生各寢室衛生的打掃與保持有待進一步加強；
4、檢查力度不夠，后期工作越發流于形式；
四、工作計劃
（一）招新計劃
女生3組6人/組18人男生3組3人/組9人計：27人
（二）其他計劃
1、定期召開部門工作會議以提高工作效率，加強成員間的協調性；
2、加大宣傳力度，做好各項活動的宣傳準備工作；
3、加強日常工作的檢查力度，保持寢室衛生清潔；
4、重視寢室文化建設，完善男女生交換查寢并組織開展相應的寢室文化活動；
5、加強和學生會各部門間的溝通與交流，以更好地完成各項任務。
個人總結
從3月12日正式任職工商管理系宿管部副部長至今大概三個月，這段間所經歷的一切帶給我不一樣的感受：
有人說，人生就是不停地做選擇題。其實選擇是雙向的，你選擇我，并非我也要選擇你；我選擇你，并不代表你要以我的要求來選擇我。然而事件雙方一旦選擇彼此，無論喜歡與否，都要承擔相應責任。組織部副部長競選失敗后，我來到系宿管部并開始了自己在宿管部的學習工作。盡管這并不是我最初的選擇，但是我要為自己的選擇負責。也許要放棄自己一些休息時間，也許有時候會比較忙，也許工作上會遇到困難，但都不能以此為借口來推脫責任！相反我們要勇于承擔責任，敢于認錯，善于在失敗中總結經驗教訓。
我是一名空降兵。與宿管部成員的第一次見面是14號，那天我知道我的選擇是正確的！另外兩位部長都很照顧我，王偉學長的到來讓我看到了宿管部關于家的詮釋，偉哥就是家長，而一個團隊就該有這樣的力量，團隊中的每一個成員會因此而更加自信。面對從組織部空降到宿管部，很多東西都要去學習，要從一些最初的東西開始。認識部門成員、查寢、了解部門的工作內容跟工作流程等，同時也讓我有機會接觸到更多的老師與同學，擴寬自己的知識面。原來，空降兵也挺好！
做事一定要有計劃，不能隨意推延。部門開展任何一項活動，一定要寫策劃，考慮到活動的方方面面，不能夠含糊不清。計劃是管理活動的第一個階段，是整個活動過程的基礎，一旦制定就不能輕易推延，否則將影響到部門今后活動的開展；又或則之后工作太過集中，工作量增大，而精力又相對有限，那么就有可能降低工作效率，影響工作效果。
每件事情都有不足，要正確面對問題。我們能力有限，不能讓所有事情都完美，工作中發現的問題一定不要回避！開會的時候，大家一起商討，內部解決；不要逃避問題，讓問題在公眾場合暴露出來，影響集體榮譽。管理者要善于開會，是要我們以開會的方式來解決問題加強集體思想教育的，而不是開表彰會或者浪費大家時間，當然對做得好方面應該認可！
集體內部要多溝通，多交流，多合作。在工商管理系學生會這個大集體中，各部門都不是獨立存在的，很多活動的開展都需要其他部門的支持與幫助，所以在活動開展前大家一定要協調好，明確分工與職責，讓活動開展得更好！
成長，是我所期待的。盡管成長的路上會受傷，但是我們依舊要勇往直前，因為除了面對我們別無選擇！
時間：20xx年6月16日
總結人：xxxxxx
? 宿管委員工作總結 ?
轉眼之間，一個禮拜又將過去，回首第十四周，我們宿管部組織的聯合查寢、大掃除衛生評比以及院、系文明寢室的推薦與獎品的頒發等工作，在越來越緊張忙碌的學習氛圍里，仍然井井有條地開展進行。
在本周內，我們已經于星期一與星期三進行了兩次聯合查寢，絕大多數同學按時歸寢，除部分同學辦事、請假外，仍有少部分同學晚歸。通過以往多次查寢，我們發現，大多數同學都以“踩點”的方式在宿舍門快關的時候才回寢室，能在外面多玩會的則盡量多玩。這些同學不僅對負責鎖門的同學的工作造成了影響，以致于他需要站在門口吹著冷風等這些同學回來，更影響了一些寢室里已經休息了的同學，我們也已經對那些經常晚歸或踩點的同學提出了早點回寢室的要求。
另外，與以往查寢有所不同的是，由于甲流、流感的侵襲，這幾次以及今后查寢的工作，都需要登記好我們土建系寢室內，哪些成員因患上感冒發燒而被隔離的人員名單，而且需要制作表格定期上報，方便老師了解我們哪些班級哪些學生的狀況以及即時走訪。
在這周內，為了評比十一月份院級文明寢室，我們聯合保衛部于星期二一同檢查了同學們的衛生大掃除狀況。我們這次采取的方式也與以往有所不同，我們對每個寢室進行檢查的同時不僅要指出他們的錯誤，還要自己給他們評出一個分數，在檢查完所有寢室大掃除之后，將我們評出每個寢室的分數加在一起，計算得分最高的寢室，我們予以表揚。參考第十一月份各個寢室連續打A+的情況，我們優先選擇多打5A+的寢室，結合幾次大掃除衛生的評比結果，我們一同推薦了5個寢室參加院級文明寢室的評比，并將第十月份獲得院級文明寢室的獎品發了下去。
時光如飛梭，離期末考試的時間更近了，這段時間宿管部的工作，也是最緊張的，我們既要做好自己的工作，同時又要準備好各個科目的復習，這既是對我們的挑戰，也是對我們的考驗，我們也將不負眾望，定將在工作與學習中，取得驕人的成績。
? 宿管委員工作總結 ?
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
您們好！
本學期宿舍管理部在校學生會的領導下，努力開展工作。以“團結、高效、求新”為工作理念以及“自我教育、自我服務、自我管理”為工作宗旨，在加強部門常規工作的同時，不斷加強部門特色工作的開展和部門隊伍的思想建設。同時工作重心還是落在關注我校學生的宿舍生活、集體思想等情況，以主動、真誠為立足點，結合當代大學生的特點，為全面提高我校學生的綜合素質開展有針對性地工作。因為豐富大學生生活是我們的目標，提高大學生綜合素質是我們的目的，展現大學生風采是我們的驕傲。與此同時在參與學生會管理、優化部門工作環境、提高部門學生干部綜合素質等方面做出了卓有成效的工作?，F將本學期工作述職如下：
一、日常工作：
1．招新結束之后，在我校開元校區B106召開了新xx屆宿舍管理部第一次會議。會上強調部門規章制度、考勤制度，并對新xx屆宿舍管理部干事進行培訓，樹立“服務他人、提高自己”的工作思想。也對本學期的工作計劃做出安排，要求部門全體人員盡職盡責、有始有終，妥善協調工作與學習的關系。
2．堅持部門例會制度，本部門定于每周二中午12點10分在開元校區教學樓B106召開部門例會。例會采取嚴格的例會管理制度，會上傳達學生會副部級以上會議精神；結合部門實際工作情況討論部門工作計劃，聽取干事心聲，關心干事的工作、生活和學習；培養干事綜合素質，提高干事表達能力、組織能力、應變能力等綜合素質。
3．加強和完善宿舍檢查和管理工作。本部門負責每周宿舍的日常衛生及大功率電器的檢查。每周一、周四中午是本部門進行宿舍抽查的時間，根據文明宿舍的評分標準對各個學院的部分宿舍進行抽查打分。隨時反應宿舍衛生及安全等方面存在的問題。
4．開展宿舍領域的失物招領管理事項。在自律委開展失物的活動中，本部門負責收集各宿舍樓的丟失物品，每天遞交至自律委員會失物招領處。
二、特色活動：
“宿舍文化節”一直是宿舍管理部的特色活動，本學期的時間是20xx年10月中旬到11月中旬?；顒臃譃槲拿魉奚嵩u比檢查和宿舍裝飾大賽。從前期的宣傳、報名到后期的檢查評比，我們的出發點是使同學們在緊張忙碌的學習中仍注重宿舍衛生及文明的建設，并于打掃、裝飾和管理宿舍中與室友更好地溝通交流，加強同學們之間的情感建設，構建一個屬于同學們自己溫馨的家。
在本次“宿舍文化節”中，我們在歷屆文化節開展的基礎上力求創新和進步。前期宣傳我們開展了進班宣傳的方式以及增加了現場報名的方式，評比期間，在宣傳部的幫助下開展了微博投票新環節。期間取得的宣傳效果和同學們參與的積極性情況十分樂觀。雖然工作較為繁瑣，期間也出現了許多問題，但我們仍在創新中發現問題、解決問題，從而達到更好的進步和發展。
三、總結經驗：
本學期宿舍管理部的工作雖然做出了一些工作成績。但仍存在一些不足和遺憾，主要體現在：
1、工作思想沒有得以開放，創新精神還是遠遠不夠，工作思路和方法有待進一步提高。
2、與其他部門缺少交流，組織活動的經驗還需進一步積累，各部門應互相學習活動經驗及優秀管理方式。部分干部的思想動態沒有有效掌握好，個別干事的工作積極性有所下降。
3、與各學院學生會宿舍管理部的聯系應進一步加強。
4、本學期沒及時對本部門的工作做出一份周詳的計劃，致使一些活動的前期工作準備不足，且活動組織不夠連貫性。
5、在“宿舍文化節”中，與學生處老師及各分院宿舍管理部的交流不夠，對于各環節的工作人員安排不清晰，導致了評比檢查期間和結果出現了一些差錯，而且沒有考慮到與其他部門合作交流的問題，以后在部門舉行活動中，我們應當加強與其他部門的合作交流，力求完美。
6、開展工作的效率不高，日常檢查和文化節期間的評比檢查結果都由于各方面的原因擱置較久才公布。
四、展望未來：
宿舍管理部能夠從當代大學生的角度出發，策劃、組織一系列特色活動，激發出同學們參與校園活動的熱情，提高他們的參與意識，讓他們更加積極主動地參與宿舍衛生、宿舍文明及校園文明的建設中。在未來的工作中，我們將集合廣泛的資源和力量聯合校學生會其他部門及各分院學生會宿舍管理部共同開展日常工作和舉辦活動，加強校院之間、部門之間的聯系。活動內容切合大學生的日常生活習慣，集集體性、實踐性、實用性、發展性于一體，這些也是可以繼續發揚的優點。我們宿舍管理部在收獲經驗的同時，也在日漸改進自己的不足，增加與其他部門的交流，拓寬視野，做工作逐漸細化，深入人心。在之后的工作中，我們將彌補不足，不斷完善自身建設。探索工作新思路和工作方法，不斷的自我總結，學習和借鑒兄弟組織的優秀管理體制和工作方法，不斷完善自我。進一步配合其他部門工作，增進了解，增強整個學生會的凝聚力。這一學期即將結束，新的學期即將開始，我們會在工作經驗總結的基礎上取得更好的發展。相信宿舍管理部以后的工作能夠更好地開展，我們也能以更加積極的姿態迎接新學期的工作和挑戰。
? 宿管委員工作總結 ?
轉眼間期末將至，宿管部在職也有一周年了，期間的工作，我做個簡述報告。
在系里面慎重的安排下，就職宿管部門，深知責任重大，為此我要更加努力的做事，為同學的同學服務。我做的如下：
一、人員的確定。
一進入部門就向系里公開招納賢才，宣傳我部門的職責，同時享有的權利，考慮到實際的情況這次主要的對象是新生，一來工作效力的積極性，再來給予平臺鍛煉其能力；三者熟悉各年級的日程促進人際的交流。他們歷經工作、時間的考驗，有些同學成功的進入且為得力助手，當然大二的經驗也是難得的財富，我們會適當的選擇。
二、職責的定位。
系里的學生主要分布在二棟、九棟及五棟，根據展開活動的實效、便捷性，由我負責大二的二棟，副部承擔大一的九棟另外女生方面經女生部協調工作管理五棟。
三、日程的實施。
①定期的開會和交流，及時總結工作，明確的事物的重點落實到點，仔細聽取下面反映的情況，好的表揚，不足的認真的注意爭取不犯同樣的錯誤，提升宿管部的工作的水平。
②宿舍晚查寢、以定時〔周五22:30〕檢查為主，不定期的抽查為鋪相互結合的方式逐步的晚檢，督促學生的就寢情況，同時做好記錄，統計給上級。
③衛生檢查、經過我們的早上的檢查，平時的留意、檢查宿舍的衛生狀況，和學工處的檢查，衛生方面有所改進，使我們擁有一個較為舒適的環境。
四、寢室文化。
①本學期舉行了“宿舍文化節”，通過現場的對宿舍的征文比賽，讓我們首先從意識的主觀能動性的做好宿舍的良好的氛圍;
②“變廢為寶”的手工制作，體驗著身邊的小事物我們也能夠發揮它的作用，珍惜身邊擁有的東西；
③寢室內務整理跟設計比賽，更加豐富到了生活的和諧和溫馨，營建清晰、舒爽的感覺；
④四人五足”趣味運動，突出團結的友誼性，推進共同進步的精神；
⑤校園安全知識搶答賽的成功舉辦提高了學員的安全防范意識，增強在緊急情況下的自救、協救的能力。
當然，我們做的還不夠，還沒充分的把握工作的權利深入同學的了解，更正他們的在校態度，今后我們會更加努力，繼承部門的優良傳統，發揚為他人做事的精神，勇創佳績，也希望在老師和各部門的協調下，我們的共同努力，一起成長，為電子計算機系的明天更加輝煌。
? 宿管委員工作總結 ?
光陰荏苒，歲月如梭，我部門在系領導的指導下以及廣大同學的大力支持下，與各部門間相互配合、共同努力，發揚“做好橋梁，服務同學”的理念，努力完成我們的本職工作。以創建“健康、舒適、文明、安全”的宿舍環境為目標，不斷地開拓創新。對此我部門人員發揮部門特色，豐富同學們的生活，提高同學們的生活質量，讓同學們感到有一個充滿溫馨而且獨具一格的家。本學期即將結束，我部門認真總結過去的工作，歸納經驗，找出不足，用積極認真的態度迎接新學期的到來，也為今后更好地工作打下堅實的基礎。介于此，我部門本學期，主要做了以下幾個方面。
一、九月份，我部門人員積極參加了對11級新生的迎新工作，在此次迎新工作中，我部門發揚了宿管部“不怕苦”，“不怕累”的優良傳統，贏得了11級新生的肯定，并在工作中與他們結下深厚的友誼。
此次迎新工作，鍛煉了我部所有成員的工作能力，也向他人展示了我部的精神面貌，更為學院的迎新工作貢獻了一份力量。
二、十月份，我部進行了納新工作。為了本部門的發展，我部門與其他部門一樣，通過公開招募的形式，為本門增添新鮮血液。
在向新生作宣傳工作時，我部著重宣傳了本部門的職責和義務，使每一位有意向加入我部的11級成員清楚的了解我部門的職能與特點，更好的為同學服務。我部門通過一輪面試、一輪筆試及一個月試用期。最終確定了6位新成員。在納新工作中，我部秉承著“公平”，“公正”，“公開”的原則。確定本部門正式成員后，隨后做好了對新
成員的工作交接，在對工作交接問題上我部采用了一帶一的模式，這很好的鍛煉了我部門人員的工作能力，同時也培養了新成員的學習能力，并取得很好的效果，讓新成員與我們一道為全體學生服務。
三、我部堅持召開部門例會，對每天的工作及學習進行總結和探討，積極指出工作中所存在的問題，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規范更有效率，積極鍛煉新成員的工作能力。根據以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。在實際工作中，分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。
四、我部門發揚“不怕苦，不怕累”的傳統風格，進行不定時查寢，督促同學們按時歸寢。每周，每月的查寢結果匯總后，都按時上交系辦。以此來杜絕夜不歸寢、晚歸的現象。保證同學們的人身安全及充足的睡眠時間，使同學們可以有一個良好的睡眠狀態和一個舒適的生活壞境，能以更好的精神面貌去迎接新的生活。
五、我部門在寢室財產安全方面提醒同學們在寢室一定要保管好自己的財物，貴重物品不要隨意擺放，外出時一定不要忘記關門。同時我部門展開違禁電器的安全檢查，嚴禁使用大功率電器。針對學生寢室存在的安全隱患，如在寢室內私拉電線、使用違禁電器、安裝變壓器等行為，進行逐一排查，要求整改。
六、為了倡導精神文明，鍛煉健康身體，匯聚本系內部的團結力量，增強團體合作精神，展現當代大學生積極向上的精神風貌，豐富校園文化生活，本著“團結一致，友誼第一，比賽第二”的原則，11月17日我部配合體育部開展拔河比賽，鍛煉新生的能力，增進團學會內部感情。同時為了擴大學生的知識面，挖掘學生愛知識用知識的熱情，引導廣大大學生群體關注社會，拓展知識面，充實和激勵自我，增強團隊的合作精神。11月21日，我部門配合學習部開展“百科知識競賽”，使活動完滿完成。在過去的日子中我部加強與其他各部的交流，互相進行聯誼活動，以促進各部門新老成員認識。各部的工作是需要大家協助與幫助才能完成的，我部將全力協助各部門的工作，積極配合生活部檢查衛生，紀檢部查班及各部的一切活動，以此來提高我部的工作能力。
宿管部在本學期的工作中取得了一些成績，同時也存在一些不足。我們是為同學們服務的，在檢查宿舍時我部門實事求是、以身作則，以謹慎的態度積極聽取同學們的建議和意見并不斷改進工作。同時感謝系領導對我們宿管部工作的支持和信任，感謝廣大同學的大力支持，與其它各部門的配合。盡管本學期已經接近尾聲，我部門任將一如既往的工作，為本學期畫上圓滿句號。在以后的工作中我部將在系部領導的指導下，在廣大同學的大力支持下，與各部門間相互配合、共同努力下，繼續發揚不怕苦，不怕累的工作精神，力爭創優，再創佳績！
部門：宿管部
日期：20xx年xx月xx日
? 宿管委員工作總結 ?
xx年是宿管一部進一步深化改革的一年，本學期擔任四號公寓宿舍一部委員一職，通過一年來的工作學習，我對宿管部有了一個比較全面的了解，宿管部是學院建設的一個很重要的機構，它與同學們的日常生活密切相關，是倡導健康、文明、向上的生活氛圍的組織機構。本學期以來，在王書記的指導、主要負責人的領導和宿管部所有成員的共同努力下，各方面日常工作都順利完成，取得了明顯進步，本學期即將結束，我認真總結過去的工作，歸納經驗，找出不足，用積極認真的態度迎接新學期的到來，也為今后更好地工作打下堅實的基礎。
本學期宿管部各項工作具體總結如下：
一、本學期總體工作回顧
本學期，宿管部堅持以“自我服務，自我管理，自我教育”為宗旨，以“自我教育”為中心，以推進學生生活全面發展為主線，以學生公寓為主要陣地，以營造健康、安全、文明的生活環境為目的，不斷的開拓創新，積極組織開展了常規工作、寢室安全預防工作、“文明寢室”評選等四項工作，各項計劃都順利完成，各項工作都取得良好成效。
二、具體工作內容
(二)常規工作
1、定期對學生寢室進行衛生檢查，每周四中午定時檢查各個宿舍衛生，并記錄衛生狀況，作為以后評選文明宿舍憑據，通過學院老師與我們宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛生情況，加大管理力度，使公寓能夠保持好的環境，為同學們營造更好的環境。
2、更新寢室衛生檢查表，明確各檢查項目的具體細則和評分標準。根據同學反映的對檢查內容不知曉、各項目規定過于籠統的問題和衛生檢查工作中切實存在的不足，宿管部重新制定規范的衛生檢查表，明確與細化了評分標準。做到了更好地幫助同學們明確檢查內容，同樣也規范檢查工作的項目，減少了錯誤的發生幾率，大大提高了常規衛生檢查工作質量;
(三)寢室安全預防工作
針對學院禁止公寓學生使用大功率電器事宜，宿管部在每周定期對宿舍衛生檢查的基礎上，還不定期對寢室大功率電器、違禁電器進行抽查，若有發現大功率電器存在或正在使用的情況，就對其進行沒收并上報學校處理。
對夜不歸寢的同學進行統計，次日及時將夜不歸寢的名單發給該班輔導員。之后根據輔導員的反饋結果進行匯總，將夜不歸寢的同學名單用電子表進行記錄統計。這一行為監督了同學的日常生活，起到了規范大家安全住宿的作用。
另外在本學期結束之際，針對學院領導的指示，我們宿管一部針對公寓存在的幾個問題做出了一系列的措施：
1、對于宿舍夜不歸寢情況制定以下規定
(1)晚上10：30后，學生一般不得離開公寓，如因特殊情況確需離開學校的，應事先向輔導員辦理請假手續，宿管部值班人員憑輔導員簽名的請假條放行;
(2)晚上10：30至清晨7：30期間進入公寓的學生，需出示假條或學生證，進行登記。宿舍部值班人員及公寓科老大爺有權對夜間、清晨進入校園的學生進行職責管理，學生有義務配合工作，接受詢問;
(3)對于拒不配合工作、情節惡劣的學生，學校將會根據情況追究其責任，作出相應紀律處分;
(4)每晚23：00宿舍熄燈前關機。不得違反學校作息時間規定。嚴禁在中午12：00至14：00和晚上22：00以后使用音箱和話筒。
另外，我們宿管一部針對上次公寓打架事件，與各班班長開了一次交流會，會議主要內容為：希望各班班長能夠要求本班同學做到遵守公寓管理，制定規范，凡是在公寓鎖門后回來的同學，由各班班長領回宿舍，如在檢查宿舍時，發現有同學夜不歸寢，將在通報時連帶班級和班長一起通報。
(四)寢室文化方面：
本學期我們宿管部舉行了“宿舍文化節”的活動(包括公寓安全標語牌的前期圖片篩選、后期制作和安裝，文明宿舍評選及照片采集和防火防盜安全知識講座),主要對象是11級新生，也包括各級老生。在活動中得到同學的積極響應，也得到了老師們的肯定。在“宿舍文化節”活動中，同學們都積極參加。通過舉辦這次“宿舍文化節”，旨在調動同學們的積極性，活躍學校氣氛，使同學們提高警覺性，發揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同建設好宿舍，同時，通過同學之間的共同合作，互相關心、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環境，使同學們的生活更加豐富多彩。
(五)積極參加、配合各部門及學院工作
在函授新生報到期間，協助老師做好迎新工作，特別是做好新生的證件辦理工作，并指導新生做領教材等一系列事宜。還有學生會其他一些部門活動時，我們都積極參加，協助各個部門工作。在學生會各個部門組織的活動中，我們也都積極參加，例如文藝部組織的“五月紅歌會”，學習部組織的“作文大賽”、“現場繪圖大賽”以及體育部組織的“乒乓球比賽”等等，我們都積極參加，維持現場秩序，確?；顒拥捻樌M行。在日常生活中，我還積極地參加學院的活動，幫助輔導員姬老師和許老師搬家，學院辦公室搬遷工作，一直堅持到最后。
? 宿管委員工作總結 ?
轉眼間，又是一個學期，在老師和廣大同學們的幫助下，我們宿管部以及我個人順利地完成了本學期的工作?；仡欉@一學期，既忙碌，又充實，有許多值得總結和反思的地方?，F將本學期的工作做一個小結，借以促進提高。
一、保持高度工作熱情，積極籌劃各類活動，做力所能及的事情。
這一學期雖然短暫，但是，我們宿管部在有限的時間里，盡我們最大的努力，在完成例行的每年一次的院文明宿舍的評比工作之余，我們也積極參與到學院到年級的各項活動中去，三月份我們和年級體育部一起承辦了第一屆年級體育趣味活動，不僅為四月份的院運動會做了熱身，同時也豐富了同學們的課余生活，在活動中，廣大同學體現出來的積極性彰顯了團體的和諧與力量。四月份，宿管部與治保部等一起承辦了文學院“受助學生奉獻日”的活動，此次“愛心接力”活動響應了學校號召，旨在提高受助學生回報社會的激情和參與各種公益活動的積極性，增強其社會責任感和自立自強觀念，促進其身心健康發展，也是為了展現受助學生良好精神風貌，旨在搭建受助學生奉獻社會的平臺。在文學院第28屆院運動會期間，我們年級宿管部主要負責“道德風尚”的評比，在全體宿管部成員的監督和協助下，廣大同學在專注比賽的同時不忘保護好場地衛生，創建一個干凈整潔舒適的大本營，促進了了運動會更加和諧文明地進行，我們秉持公平公正的態度推選出最具“道德風尚”的班集體。
二、腳踏實地，求實創新，全力促進各項活動的有效開展。
凡事預則立，不預則廢，每項活動的完成都需要在事前做好充分的準備，在廣大同學的支持下，各個活動的策劃者和主要負責人都要付出更多倍的努力。每次開展活動之前我們都要開小會，商討方案，討論活動的細節。眾人拾柴火焰高，討論中難免出現一件分歧，但是我們每一次都能比較冷靜客觀地對待，而非堅持己見，我們為同學服務為宗旨，以辦好同學滿意的活動為出發點，認真思考，勤于分析，選擇最佳的方案。定下方案之后，我們主要負責人就要寫出策劃書，將討論出來的比較粗糙不成熟的想法上升到細膩的確實可行的真正的活動策劃書。在落實到實際行動中的時候，我們十分注重成效，也盡量做到讓部門的每個人都能發揮自己的才干，進行比較全面的合理的分工，保證每個成員都有事情做，都能做得開心，都可以得到鍛煉提高，當然更重要的是使廣大同學放心滿意。
三、不求最好，只要更好，有付出總有回報。
這學期我們開展的各項活動都取得了較好的成績，感謝所有同學的積極參與和踴躍支持。在年級體育趣味活動中，同學所表現出來的熱情，團結意識，集體榮譽感讓我們感動，“友誼第一，比賽第二”的精神洋溢在整個活動過程，在活動中的每一個人都是成功者；受助學生到圖書館做義工的活動也深得老師和同學們的好評，尤其是圖書館的老師給予我們很多的幫助，更給予我們很多的贊揚的鼓勵，對我們的活動做出了肯定，在活動過程中我們因一顆顆感恩的心而激動。有人說，隨著學齡的增長，我們會滋長惰性，倦于參加活動，但是在我們年級我看不到這種“共性”，絕大部分的同學都保持著一顆奮發向上的心，積極投入到各項活動之中，在本學期的院文明宿舍的.評比中尤為可見。評比的工作是比較繁瑣的，也會占用一定的時間，但是同學們還是比較支持的，他們的微笑和熱情是我們宿管成員工作的動力。我們也以認真負責，公正公平的態度去對待，這學期學期，我們推選了比較突出的18間宿舍為院文明宿舍（女生15間，男生3間）。
四、加強反思，總結經驗。
1、高度重視、認真組織。做任何事情，在思想上首先要重視。做活動一定要提前做好較全面的準備，事先做好活動策劃。同時對每位同學積極宣傳、認真落實，根據實際特點，確定工作策劃方向，作好動員工作。
2、加強監督和管理。有效的管理可以使讓同學們快樂積極投入到活動中去，在快樂中體驗活動的精神所在，在活動中享受到參與的快樂。
3、注重成效。在活動之前，我們對活動進行了比較詳細的安排，實行切實可行的負責制（一般是小組負責制），使活動得以有序有效地進行。
4、堅持原則。每次活動總有不如意的地方，對認真負責的同學我們要予以贊揚和肯定，對行為散漫，無組織無紀律的同學我們要客觀指出其錯誤，積極引導。
? 宿管委員工作總結 ?
宿管部是一個與廣大學生日常生活密切相關的部門，宿管部全體成員本著全心全意為同學們服務的宗旨走進宿舍，貼近同學，及時了解和解決同學們在宿舍生活中所遇到的困難。同時，定期進行宿舍衛生檢查，促進同學們健康文明生活習慣的養成，在做好本職工作的同時，積極配合其他部門的工作。
一、工作回顧
1、日常工作
a、每天衛生檢查一次、晚就寢檢查一次。
b、實行不定期抽查和定期檢查的方式對四號樓、二號樓各寢室進行嚴格檢查。
c、協助輔導員和主席團搞好每月的文明寢室評選等活動，按學院的意見積極展開行動
d、維護學生基本的利益，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。
把每一次日常檢查的結果進行匯總后通報全院，把各樓優秀率與不合格率匯總上報后勤服務中心，通過我們部門全體成員的努力工作，涌現了一大批優秀文明寢室。
2、宿管部于十月份組織了干部假期值班，在十一假期間，宿舍沒有出現任何嚴重事故。
3、在這一學期，我們部門舉行了“文明寢室”的評比活動，通過我們干部的努力及同學們的積極配合，使得活動圓滿結束。
4、我們部門與輔導員以及各班班長一同開展了清理大功率電器的檢查，有效的遏制了大功率電器的使用。
5、積極配合了其他部門的工作，如：“20xx級迎新晚會”中本部門承擔著準備工作和會場秩序的。
二．在工作中發現的問題
1、學生干部之間相互協作還不夠，遇到非本樓層的情況不知道與其他樓層的層長相互協作，只知道在會議上提及這種事情，其實這種事情完全可以私下與其他樓層的協商解決。比如：晚間樓下或者樓上的同學很晚不睡覺，擾亂同學們休息。
2、學生干部的群眾基礎還不夠牢靠，遇到問題沒有同學們協作解決，作為學生干部沒有群眾基礎是不行的，必須有群眾基礎才能贏得大家的支持，工作才能很好的展開。
3、學生干部的積極性仍然不夠，雖然上學期與第一學期相比有了很大的進步，作為一個學生干部必須有積極性，必須時刻想著自己的工作?，F在學生干部們最大的問題在于給安排工作就干，沒有安排工作就無所事事，有時候有些工作雖然完成了，但是是在不斷的催促中完成的。
4、學生干部對于同學的了解不夠，我們的工作性質是行政管理與服務，如果不了解同學們的情況就不能夠很好的位同學們的服務，更別提管理，所以政方面是我們必須要加強的。
三、對所發現問題的解決方法
1、加大檢查力度，多開展活動使大家養成良好的習慣。
2、開例會時多強調，分權以加強管理。
四、加強自身建設
明確工作思路，完善自身管理，在院學生會的指導下我們部門要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規范更有效率。
1、根據以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。
2、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。
3、學生會例會,對工作中表現突出的班級以及個人進行表彰.
目前，我們宿管部正在積極努力不斷更新，提高整體綜合素質，為了給同學們創造更好的環境而貢獻自己的一份力量。
? 宿管委員工作總結 ?
宿舍管理方案
一、管理目標：
為進一步使宿舍管理達到內務整理規范化、評比檢查經?；⑽拿魉奚嶂贫然?，解決宿舍的臟、亂、差局面，創建“整潔美觀、安靜有序、健康安全、團結友愛”的生活環境。
二、管理機構：
1、政教處負責學生宿舍的全面管理工作，年級、團學會生活部輔助政教處工作。
2、政教處下設宿管員、學生干部值日檢查組，主要負責內務衛生檢查管理、作息紀律檢查管理、生活安全秩序管理、服務學生等一系列工作。
3、學生干部參與宿舍管理，主要由團學會生活部干部組成檢查組。
三、宿管員工作制度及要求：
（1）維持宿舍良好的生活秩序，防止惡性事件發生，及時處理突發情況；（2）嚴禁出現脫崗現象，嚴把安全責任關卡；
（3）深入了解學生生活情況，教育學生生活獨立意識；（4）偵查學生躁動思想，防范學生打架斗毆現象；
（5）幫助學生解決力所能及的困難，樹立教官隊伍的威信；
（6）每天負責叫學生起床以及關樓梯燈，關風扇，發現學生有違章用電要及時制止并沒收其違章用電電器；
（7）負責打掃以及保潔宿舍周圍公區衛生工作（包括樓梯、走廊）；以及學校臨時安排的工作。
（8）每天檢查內務衛生（上午、下午、）各一次，晚上清點人數，對夜不歸學生宿進行教育處理并將情況反饋。
（9）檢查發現宿舍內物品有損壞的要寫維修單并及時送到維修組人員手上，方便維修。
（10）每學期放假前后要集中清理宿舍周圍雜物和雜草。（11）完成學校安排的監時工作。（12）上班時間：
1、早上7：00—15：00分
中午14：30分—22：30分 晚上21：00分——次日6：50分 開門時間：
早上6：50分—8：00時
中午11：30分—14：30分 下午16：30分—19：30分
晚上21：00——22：30分 2、24小時制,多巡查宿舍情況。
3、保證公共衛生干凈，包括宿舍外墻周周環境。(13)派發報紙
四、宿管員工資待遇
1、每月固定工資1500/月，要求每月進行考核，根據考核情況，按月考核發等級應得的報酬，考核不合格者扣發工資100元。
2、每月不休息加國家法定假期利用寒、暑假補休，假期工資全額發放。在工作的過程中如有特殊情況可致電XXX老師：
政教室
2013年3月6日
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