一、美麗鄉村建設

(一)落地崗村是省級美麗鄉村點，項目審批資金263萬元，目前已完成所有建設任務;

(二)紅石巖村是區級美麗鄉村點，項目審批資金105萬元，主要建設任務是公共服務中心建設和環境綜合整治，目前工程已全部完工并投入使用;

(三)美麗集鎮集鎮建成區項目審批資金430萬元，目前環境綜合整治已完成，文化活動中心已封頂，預計7月底將投入使用。

二、農村危房改造

20xx年我鄉農村危房改造任務134戶(其中重建92戶，修繕加固42戶)，改造資金209.2萬元，現已開工建設127戶(其中已完工79戶)，尚有7戶因宅基地等原因暫未開工建設。

三、農村“三大”革命

20xx年我鄉農村改廁計劃實施任務數700戶，因改建材料由區統一招投標尚未到位，暫時未實施。

四、“四好農村路”建設

20xx年我鄉“四好農村路”建設任務總里程38.179km，共涉及11個村22條路，目前所有道路均已開工建設，開工率達100%，其中潘岔村三真路3.05km、鍋棚店村大烏路1.356km、大小路0.775km、高施路0.83km計6.011km已全部完工，其他道路正在緊張施工中。

五、水利薄弱環節治理

20xx年共17個項目，建設資金154.5萬元，全部為溝渠清淤和護岸硬化，目前除郝集村汪大橋至田林內河清淤整治及部分護岸因河水較大暫未開工外，其余16個項目均已開工建設，其中潘岔村斗嶺水渠清淤硬化、大沖河護坡;邵沖村紅毛嶺河溝清淤;紅石巖村鄒庭和下邊至譚石巖護坡;河口街道盧院渠擴挖清淤;淠河村小張沖河溝護坡、小河灣溝渠硬化;江店村太陽山坎河溝清淤八個項目已完工。

六、農村安全飲水工程:

20xx年我鄉鍋棚店、潘岔兩個貧困出列村安全飲水項目均已開工，其中潘岔村已完成建設任務90%，鍋棚店村因道路拓寬約1.5公里主管道暫未鋪設外，到相關村民組的分支管道均已鋪設完畢。解決非貧困村貧困戶飲水項目一個，審批資金45萬元，目前正在規劃設計，即將進行招投標。

七、農產品食品安全工程

我鄉農產品快速檢測室所需場所已安排，室內設施已建設完畢，檢測設備待區統一安裝，日常檢測區統一以政府購買服務方式由第三方專業機構進行。

? 工程收尾工作總結

xx年我隊黨支部以黨的兩會精神為指導，深入落實科學發展觀重要內容，堅持黨建工作融入各項工作中，進一步抓好黨員干部隊伍和人才隊伍建設，著力提升黨建工作水平，為實現經營目標、推動和諧發展提供堅強的政治、思想和組織保證。

一、加強黨員政治學習

日常工作中，始終遵照縣局黨委的要求，把對廣大黨員、干部、職工的思想政治教育放在重要位置，充分利用“三會一課”和組織生活會，認真傳達學習貫徹落實黨的十五屆四中、五中和六中全會精神，及時把上級黨委的各項會議、文件精神宣傳給黨員及群眾，時刻用先進理念做引導，不斷提高廣大黨員群眾的思想意識。特別是圍繞創先爭優活動以及在全體黨員中開展的“戴黨徽、亮身份、做表率”活動和設立“共產黨員示范崗”活動，組織廣大黨員積極積極響應支部號召，開展了迎接建黨90周年系列學習宣傳教育活動，不斷提高全體黨員的“創建先進黨組織、爭當優秀共產黨員”積極性，進一步增強黨員干部緊密圍繞自身工作開展創先爭優活動的責任感和使命感。

二、加強基層組織基礎建設

加強基層組織基礎建設組織基礎進一步完善黨員責任區制度，逐一落實黨建工作的各項內容，做到從思想上激勵黨員、從生活上關心黨員，搭建起一個和諧民主的基層組織。在加強自身建設的同時，黨支部定期組織領導班子成員和黨員職工開展批評與自我批評，主動查找支部建設方面存在的問題，及時調整工作思路，穩步推動黨建工作健康發展，同時，還要做好黨建帶團建的工作，激勵和鼓勵青年職工和共青團員們在工作一線發揮生力軍作用。黨支部嚴格按上級黨委的要求，積極開展黨內組織活動。全年共召開黨會議15次，其中黨員大會5次，支委會6次，學習會4次，組織黨員義務勞動1次。

2、做好黨員發展工作，嚴格黨員發展程序和手續，堅持實行黨員發展公示制度和票決制，保證發展新黨員的質量。按時交納黨費。上報入黨積極分子3名，發展黨員1名。

三、深入開展“創優爭先”深入開展“創優爭先”

一是重學習，提高綜合素質。在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。結合上級文件精神，先后學習了XXX七一講話、田耀軍書記在縣委第九次黨代會講話等，學習了姚澤炎、劉瓊芳等同志先進事跡，寫出心得體會文章共4萬余，評選出黨員標兵2名，作為學習的'榜樣。

二是抓思想，樹立服務意識?；顒又惺冀K堅持教育和引導黨員認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔，在工作中牢記“五帶頭”，按照要求辦事，扎扎實實干工作，始終自覺的維護集體班子的良好形象。在黨員的帶動下，全隊工作人員的服務意識明顯增強。三是在工作作風上，終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責。工作中不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，圍繞整體工作思路，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進。

三、積極開展優化發展環境活動召開了優化發展環境相關會議8次，學習了孫瑞彬書記在優化發展環境電視電話會議上的講話，成立了優化發展環境領導小組，制定了切合本單位實際的《關于進一步優化發展環境的意見》，推行了辦公室文明用語20條和工作人員文明用語，各部門主要負責人寫出了優化發展環境心得體會，累計數3萬余，簽訂了優化發展環境承諾書。為切實落實各項制度，由黨支部成立紀律檢查小組，對組織紀律進行檢查，共檢查8次，發現問題4次，糾正4次，通報2次。通過一系列的工作，發展環境得到了有效提升。

? 工程收尾工作總結

在市公司2月24日舉行開展“愛心活動”、實施“平安工程”啟動儀式之后，我公司按照**供電公司黨委的要求，立即組織干部職工開展“愛心活動”實施“平安工程”活動，現將活動開展落實情況總結如下：

一、高度重視，提高認識，準確把握和領會開展這項活動的重要性和深刻內涵。

我公司于3月2日組織干部職工召開了開展“愛心活動”實施“平安工程”啟動儀式大會。會上，公司黨委書記高正軍同志傳達了**供電公司黨委關于在全市電力系統開展“愛心活動”實施“平安工程”指示精神，對這項工作的開展落實進行了總動員，并結合公司實際做出了具體布置。成立了以黨政一把手為組長、各分管領導為副組長、職能科室負責人為成員的領導小組，設立了活動辦公室。通過前期深入細致的宣貫工作，使全體干部職工進一步統一思想，明確開展這一工作的目的、意義、關鍵環節和具體措施，增強參與的積極性和主動性，形成全員參與的氛圍，迅速掀起開展“愛心活動”，實施“平安工程”的熱潮。

二、精心組織，抓緊實施，確?；顒尤〉脤嶋H成效。

我公司各單位將緊緊圍繞“奉獻愛心、營造和諧、確保平安、促進發展”這一主題和建設“一強三優”現代供電企業的目標，按照公司工作方案的要求，結合基層單位實際，制定各單位具體活動方案和計劃，抓緊組織實施，保證活動取得成效。在全面落實系列實踐活動的基礎上，我公司將著眼愛心理念、平安理念確立，堅持以文化力量保證企業健康發展的思路，全面開展“五愛五重、三強三評”活動，提高職工隊伍整體素質。

三、創建多種載體，豐富活動內容。

一是通過多種媒體，創建學習交流互動平臺。公司在內部刊物《**電力》、電視中心開辟學習交流專欄，定期刊登有關活動開展情況，刊登一些單位好的做法，并對公司整體活動開展情況進行系列報道。公司網站開設交流討論話題，在職工工中進行廣泛地學習與交流，創建濃厚的氛圍。。三是利用演講比賽、征文等形式活動，活躍活動氣氛。

四、采取多種手段，制定多項措施，使“關愛農電工，奉獻兄弟情”這一舉措落到實處。

我公司按照市公司煙電農[20xx]貫徹落實**供電公司煙電農［20xx］79號文件精神要求，認真組織開展了“關愛農電工，奉獻兄弟情”活動。

一是認真調查摸底，了解和掌握農電工現存工作情況和生活狀態。

我公司15個供電所對所轄377名農電工的學歷、工作能力、生活情況等多方面入手進行了實地調查，掌握他們的第一手資料，為開展“關愛農電工，奉獻兄弟情”提供有用的信息。

二是統一考試公平競爭上崗，激發了農電工工作熱情。

要使農電工得到最根本的關愛，必須從基本上做起，為農電工創造公平公正的工作機遇。我公司實行統一考試、統一考核、擇優聘用、持證上崗制度，對農電工實行規范化管理，杜絕了任用過程中的不透明現象?？己藘热莅ò踩幊獭⒓寄苤R考試；日常工作情況考評（出勤情況、電費回收情況、線損完成情況、完成電工組工作情況）；民主評議包括組織紀律、優質服務、行風建設、辦事效率、工作業績等。此做法得到了公司全體農電工的歡迎，紛紛表示:統一考試“最為公平、公正”。

三是建立愛心檔案，切實關愛困難農電工。

通過調查摸底對每位農電工的家庭情況有了深入實際的了解，我公司為每一名困難農電工的困難原因、困難程度以及急需解決的實際問題等資料進行登記造冊，形成“愛心檔案”，目前已建愛心檔案30份。并組織人員定期對困難農電工進行回訪，及時掌握新的問題和情況。

四是規范完善勞動用工制度，做好農電工勞動合同簽訂工作，明確甲乙雙方責任，防止出現因責任不明而出現的損害雙方利益的事件，切實維護農電工的合法權益。

五是按照勞動保障部門的相關規定，為農電工辦理好“養老、醫療、工傷”等相關社會保險，消除農電工的后顧之憂。

六是落實勞動報酬，根據農電工崗位職責和所承擔的工作任務

確定合理的工資標準，在穩步增加農電工勞動報酬的同時，不斷加強對農電工的考核，嚴格執行各項考核制度，重點對線損、出勤、優質服務方面進行考核，以保證農電工隊伍的穩定和保護農電工的工作積極性。

五、情系農電工，愛心故事層出不窮。

在開展“關愛農電工，奉獻兄弟情”活動中，我公司在公司黨委的統一協調、指導下，充分發揮黨政工團紀、人事、鄉村電管部等部門的作用，廣泛發動黨員、團員，干部、群眾，“獻出一份力、傾注一片情”，多種形式、多種渠道開展幫貧助困活動，切實為廣大農電工辦實事、辦好事。劉家夼供電所于忠東帶領全所工作人員關心愛護身患肝炎鄒立廠，多次探望并幫解決生活上的困難，所長于忠東帶頭為其捐助600元，全所工作人員為其一千七百余元。文寧供電所從農電工生活實際出發，在農忙時節幫農電工解決農忙燃之急。農電工孔慶典因意外受傷干不了農活，所長孫德建就召集五六個工作人員幫其干農活?？讘c典一家過意不去，請他們到家里喝口水、吃點飯，但工作人的員婉言謝絕了。姜格莊供電所在所長楊先奎的帶動下，向女兒患病家庭困難的農電工鄒曉亮伸出援助之手，全所工作人員向其捐助20xx元錢。

六、以開展“愛心活動”實施“平安工程”為契機，提升公司管理水平。

公司將把開展“愛心活動”實施“平安工程”與創一流、同業對標等工作有機結合起來，將開展“愛心活動”實施“平安工程”融入到日常工作，以“愛心活動”“平安工程”的開展進一步推動公司各項工作，達到全面提升的效果。

七、下一步工作打算

認真貫徹落實市公司的工作統一部署，在公司黨委的統一協調、指導下，充分發揮黨政工團紀、人事、鄉村電管部等部門的作用，廣泛發動黨員、團員，干部、群眾，采取多種形式、多種渠道開展“愛心活動”實施“平安工程”活動。以開展“愛心活動”實施“平安工程”為契機，提升公司管理水平。

一是進一步落實幫扶政策。切實維護農電工的合法權益，讓農電工感受到公司黨委領導的關懷。

二是精神上關注農電工。

領導小組主要負責人經常帶隊，深入供電所和困難農電工家中調研，逢年過節期間，現場看望慰問堅守工作崗位的農電工，對生活困難農電工家庭進行走訪慰問。在供電所、電工組通過設置圖書角、政策信息臺、訂閱報刊等形式，為農電工提供精神食糧。公司還將組織召開階段性的活動調度會，對開展“愛心活動”實施“平安工程”活動的開展情況進行及時的交流、指導、協調。公司領導小組將不定期地組織有關人員，對活動進展情況進行檢查，深入供電所、電工組進行走訪調查，及時發現在開展“愛心活動”實施“平安工程”活動“中的問題并予以糾正。對活動中的典型經驗和創新做法，要進行總結宣傳和積極推廣，樹立典型，用經驗和成效激勵廣大干部職工，促進活動的深入開展。

公司將把開展“愛心活動”實施“平安工程”與創一流、同業對標等工作有機結合起來，將開展“愛心活動”實施“平安工程”融入到日常工作，以“愛心活動”“平安工程”的開展進一步推動公司各項工作，達到全面提升的效果。

? 工程收尾工作總結

按照運作模式及崗位管理的要求，工程部的人員維持目前的的人數，保證水電系統的運行。為保證應急事件得以及時有效的處理，在現有人員編制中，制定聽班制度。

（一）加強工程部的服務意識。目前在服務上，工程部需進一步提高服務水平，特別是在方式和質量上，更需進一步提高。本部門將定期和不定期的開展服務意識和方式的培訓，提高部門人員的服務質量和服務效率。

（二）完善制度，明確責任，保障部門良性運作。為發揮工程部作為物業和業主之間發展的良好溝通關心的紐帶作用，針對服務的形態，完善和該進工作制度，從而更適合目前工作的開展；從設備管理和人員安排制度，真正實現工作有章可循，制度規范工作。通過落實制度，明確責任，保證了部門工作的良性開展。

（三）加強設備的監管、加強成本意識。工程部負責所有住宅區的設施設備的維護管理，直接關系物業成本的控制。熟悉設備運行、性能，保證設備的正常運行，按照規范操作時監管的重力區，工程部將按照相關工作的需要進行落實，做到有設備，有維護，出成效；并將設施設備維護側重點規劃到具體個人。

（四）開展培訓，強化學習，提高技能水平。就目前工程部服務的范圍，還比較有限，特別是局限于自身知識的結構，為進一步提高工作技能，適當開展理論學習，取長補短，提高整體隊伍的服務水平。

（五）針對設施設備維護保養的特點，擬定相應的維護保養計劃，將工作目標細化。

能耗成本通常占物業公司日常成本的很大比例，節能降耗是提高公司效益的有效手段。能源管理的關鍵是：

（1）提高所有員工的節能意識。

（2）制定必要的規章制度。

（3）采取必要的技術措施，比如進行地下停車廠的照明設施設備的改造，將停車場能耗降到最低；將樓道的燈改造為技能型燈具。

（4）在設備運行和維修成本上進行內部考核控制，避免和減少不必要的浪費。

（1）預防性維修：所有設施設備均制定維護保養和檢修計劃，按既定的時間、項目和流程實施預防性檢修。

（2）日常報修處理：設施、設備的日常使用過程中發現的故障以報修單的形式采取維修措施。

（3）日常巡查：工程部各值班人員在當班時對責任范圍內的設備、設施進行一至兩次的巡查，發現故障和異常及時處理。

五、健全設備、設施檔案，做好維修工作檢查記錄。

為保證設備、實施原始資料的完整性和連續性，在現有基礎上進一步完善部門檔案管理。對于新接管的小區，由于房產公司配套設施安裝后置的原因，做好設施設備資料的收集跟進工作。

六、設施設備計劃維保工作：

（1）嚴格執行定期巡視檢查制度，發現問題及時處理，每日巡檢不少于1次。

（2）根據季節不同安排定期檢查，特別是汛期，加強巡視檢查力度確保安全。

（3）消防系統的維護：結合秩序維護部的需要，及時檢查，維護保養，使各類消防水泵、煙感、噴淋設施、及消防栓設備處于良好的狀態。根據實際需要，上報公司，統一購買備品備件，以便及時更換，確保設備發揮應有的作用。

(4)根據實際需要，對鐵藝護欄和燈桿安排除銹刷漆。

? 工程收尾工作總結

尊敬的各位領導、各位代表、老師和同學們：

大家好！

今天，我受電氣工程系第五屆學生會委員會的委托，向大會作工作報告，請予審議。

電氣工程系第五屆學生會成立于XX年年4月，是在系黨總支的領導下、在系分團委的指導下的學生自我管理、自我服務的群眾性組織，也是系領導老師及廣大學生聯系的紐帶，學生會常務委員會是學生會的核心機構。自本屆學生會創立以來，我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學習“三個代表”重要思想，關于社會主義榮辱觀的教育方針，以“全心全意為同學服務”為宗旨，繼承我系學生會以往的優良作風，繼續發揚艱苦奮斗的精神，始終保持開闊的視野和清醒的頭腦，站在時代的前沿，敢于創新！我們擁護中國共產黨的領導，牢記我系系訓，本著“穩、準、快；聚、拼、勤”的原則，全心全意為我系師生服務！

一年來，我們寬以待人，嚴以律己，大力加強學生會自身建設，努力塑造學生會形象，開拓創新，與時俱進，不被困難所嚇倒，與同學們保持密切的聯系，站在多個立場和角度來考慮問題，真正的為我系師生服務，為我系師生排憂解難。下面我就第五屆學生會這一年的工作進行總結。

一、教育方面

（一）學習教育

學生進入校園，首要的任務就是學習，因此我系學生會積極開展加強學風建設的工作，使同學們意識到學習的重要性。我們開展學習經驗交流會，使同學們盡快步入大學的學習正軌；天天堅持嚴查早晚自習出勤率，確保同學們的自習質量；對同學們的課堂出勤情況進行嚴查，以促進同學們形成良好的學習風氣，更有利于加強學風建設。為了給同學們提供及時、準確地考研信息，我系順利開展了“考研交流會”，使同學們心中明確目標，激發同學們的學習熱情。

（二）思想教育

一名合格的大學生不僅要學習好，思想的進步更重要。一年來我們一直注重同學們的思想教育，多次開展團日活動，形勢新穎主題鮮明，大大地拓寬了同學們的視野，對“十七大”提出的新黨章進行了系統學習。

為“紀念建團85周年”，我系結合自己的實際情況，制定了詳細的活動計劃。將本學期第三期的“相約星期五”知識競賽定為以團知識為主要內容的知識競賽；在黨校舉行觀看革命電影了解團的發展。

二、文化方面

為豐富我系同學業余文化生活，不斷發揮同學們的特長，我們多次舉辦豐富多彩的藝術活動。迎新生晚會，元旦晚會都不同程度的帶動著廣大同學們參與到這種文化氛圍中來，在校園文化藝術節中，我系積極參與，也使我系的藝術文化得到很好的傳播。

“生命在于運動”。多年來，我系一直重視同學們的身心發展，并不斷為同學們創造體育活動的平臺，同時積極參加學校組織的各項體育比賽，也取得了優異的成績。例如：在我校首屆“拼搏杯”足球賽中，我系足球隊員頑強拼搏，取得了第四名的好成績；在“迎北京奧運”乒乓球比賽中，我系取得了第二名；在“新生杯”羽毛球大賽中，我們取得團體總分第三名；在校運動會上更是取得了可喜的成績。另外，我系還舉辦了足球賽、籃球賽、拔河比賽等多種體育活動，都有助于同學們的健康成長，通過這些活動也充分體現了我們四系的不畏艱苦、克服困難、團結拼搏的精神。

我們舉辦了“素質拓展月”等一系列活動，為我系有特長的同學提供了一個展示才華的舞臺，并且較以往有了更大的創新。我們曾多次出海報及宣傳板對我系工作進行了很好的宣傳。在開展學習“八榮八恥”過程中，我們尤為注重宣傳，使得同學們深入了解和更好的學習社會主義榮辱觀。作為我系的宣傳窗口，系報《冰萌》至今已出版二十期，不僅使同學們掌握及時有用的信息，而且在學校內也擴大了我系的影響。

三、服務方面

學生會的宗旨就是全心全意為廣大同學們服務，因此，我們在平時就把便利同學、服務大家放在首位。迎新生的全面服務，印制迎新手冊，志愿者的熱情服務，為報到的新生提供便利，關心到每一位同學，使大家感受到四系的溫暖。對于貧困學生，我們深入了解真實情況，公平對待每一位同學，為他們辦理每學期需要申請的減免補貸，解決同學的燃眉之急；每年兩次獎學金的發放準確無誤；寒、暑假兩次火車票的訂購；以班級為單位四、六級的報名及證書的發放。

針對XX年的畢業開展了以歡送畢業生“文明離?！睘橹黧w的一系列活動。學生會以報紙形式，提供即時信息和資料，在離校前為他們進行行李打包等。在為同學們服務方面，我們做到了認真、細致，對同學們無微不至的關懷，這些都體現了學生會良好的服務意識。先后舉行了“考研經驗交流會”，使考上北京航天航空大學研究生的曹善友等學長留下了他們優秀的學習方法；“畢業生座談會”讓讓畢業生在離校前和同學及系里有了良好的溝通；“我這大學四年”明星課堂給學弟學妹們留下了美好的回憶及對就業等問題的寶貴經驗。

四、管理方面

我們在工作的同時，在一直緊抓學生會的自身建設，強調學生會干部們注重工作方式和工作態度，在工作中避免與同學們發生摩擦和沖突，并對學生干部進行培訓等方式，使每一位學生干部心中明確自己的職責和義務。為了提高工作效率，我們不斷完善和健全學生干部簽到和例會制度，以確保每件事情得到落實。在加強自身建設的同時，對我系廣大同學也進行監督和管理，嚴肅查處宿舍抽煙喝酒等不文明行為及使用違章電器、夜不歸宿等違紀行為，并堅持檢查同學們宿舍衛生及內務情況，以確保每一位同學有著安全、舒適的生活環境和學習環境。

? 工程收尾工作總結

寧德職業技術學院本年度根據省農辦《關于做好20xx年陽光工程和雨露計劃培訓工作的通知》（閩農辦[20xx]47號）文件精神和福安農辦的意見要求，組織相關人員，歷時兩個多月，深入福安市上白石鎮的3個行政村，舉辦以太子參栽培技術和茶葉生產實用技術為主要內容的專項技術培訓三期，在我院的茶藝表演廳舉辦了一期以茶藝師基礎知識為內容的專項技術培訓，累計培訓人數337人，培訓任務已超額完成。為了今后更好地開展陽光工程培訓，把最新的農業新技術送到農村，惠及三農，現將我院20xx年開展陽光工程培訓的做法及體會總結如下。

一、基本情況

按照福安市陽光辦對陽光工程培訓計劃要求，我院先后組織培訓了陽光工程學員337人，其中參加太子參栽培技術和茶葉生產實用技術培訓的有289人，參加茶藝師基礎知識培訓的有48人，參培的絕大部分學員實現了就地就業或自主創業，對促進當地經濟發展發揮了積極作用。

二、具體做法

1、領導重視，強化管理。

陽光工程培訓工作是一項非常重要的政治任務，學校領導高度重視，全權委托成人教育部牽頭負責落實陽光工程培訓的總體策劃、宣傳動員、教材資料準備、教師組織、組織培訓等全過程，做到了分工明確、職責分明，事事有人做，項項抓落實。我院嚴格執行陽光工程各項制度，強化對陽光工程的有效管理。制定了詳細的培訓管理制度，確保了陽光工程培訓工作的順利實施。

2、結合地方特色產業，確定培訓專業，制定培訓方案。

本著陽光工程培訓為地方經濟建設服務的指導思想，我們對陽光工程培訓開展了全面調研，下鄉鎮、走農戶充分了解農民朋友的技術需求，結合地方特色產業有針對性的確定培訓專業、培訓項目，制定切實可行的培訓實施方案。今年我院以太子參栽培技術和茶葉生產實用技術、茶藝師基礎知識等地方產業為導向確定培訓項目，走“舉辦一個項目、培育一批帶頭人、致富一方群眾、壯大一個產業”的培訓路子，培訓了一大批農村實用技術人才。如現在很多農村女青年在茶企、茶樓上班缺乏一技之長，我們在福安市茶葉協會的大力支持下，確定茶藝師基礎知識培訓項目，在征得學院領導的同意后，我們主動給予延長培訓時間，在我們的鼓勵下，有42人報名參加茶藝師初級職業資格證書的考試，效果很好。

3、加強過程管理，提高培訓質量

為了提高培訓質量，每期培訓班開班之前，我們都要先下到鄉鎮農戶，根據培訓項目開出“培訓菜單”，然后再組織選聘教師、選編教材，做到了按需施教，形成了培訓課程與農民實際需求零距離相對接，有效提高了培訓質量。聘請的專家老師都能認真、詳細講解，及時、耐心解答學員在學習和實踐中提出的各種疑問；培訓結束后，我們鼓勵學員與專家老師建立互通信息的方式，以備工作中相互聯系，隨時解決學員實際中的難題。

4、嚴格培訓管理，接受社會監督

培訓開班時我們認真舉行了開班儀式，每次都要請市陽光辦負責人為學員上陽光工程“第一課”，宣講職業技能培訓的重要性和國家實施陽光工程的重要意義及具體操作辦法。嚴格按照陽光工程的文件要求，落實培訓政策，完成培訓任務。培訓班有詳細的教學計劃、規范的教材和完善的考試考核材料，各類檔案齊全。培訓結束后，我們認真做好陽光工程培訓的臺帳，按時如質如量向福安市陽光辦上報，自覺接受社會監督。

三、存在問題和建議：

工作中我們雖然取得一定成績，但仍然存在一些困難和不足：

1、工作中我們還經驗不足，應進一步加強學習，提高自身業務素質，提高培訓管理水平。

2、部分計劃下達偏遲，集中在下半年培訓，時間太緊，組織壓力大。

在今后工作中，我們將加強陽光工程示范性專業培訓，加大陽光工程宣傳力度，積極創造條件，求真務實，從真正意義上做好培訓工作，實現農民增收，為區域經濟和社會發展做出更大的貢獻。

? 工程收尾工作總結

20××年淶源縣陽光工程培訓任務是400名，2個基地有培訓任務，分別是中央農業廣播學校淶源縣分校（簡稱農廣校）；淶源縣農業機械化技術學校（簡稱農機校）。

淶源縣陽光工程培訓自20××年10月31日啟動于11月22日結束，歷經23天，辦班8期，培訓400人，圓滿完成培訓任務。下面將淶源縣20××年陽光工程培訓實施情況匯報如下：

一、基地培訓情況

1、農廣校農廣校培訓任務150人，其中職業技能培訓100人，培訓專業是肥料配方師，農業專項技術培訓50人，屬于基層建設年幫扶村培訓，培訓內容是玉米病蟲害防治技術、春（專用）玉米栽培技術等。培訓從10月31日啟動于11月18日結束，歷經19天，辦班3期，每期培訓50人，圓滿完成150名的培訓任務。

2、農機校農機校培訓任務250人，職業技能培訓50人，培訓專業是種子經銷員，農業專項技術培訓200人，培訓內容有玉米病蟲害防治技術、除草劑使用技術、大田施肥技術、春(專用）玉米栽培技術等，屬于糧棉油高產創建萬畝示范方培訓。

培訓從20××年11月2日啟動于11月22日結束，歷經21天，辦班5期，每期培訓50人，圓滿完成250人的培訓任務。

二、具體做法

1、組建陽光工程培訓領導小組和成立陽光工程培訓辦公室接到培訓任務后，成立了淶源縣陽光工程培訓領導小組，組長由農業局局長擔任，副組長由農業局副局長和財政局主管農業的副局長擔任，成員由農業局、財政局相關股室的負責人組成。領導小組下設辦公室(簡稱陽光辦)，辦公室設在農業局科教股，科教股股長任辦公室主任。領導小組的職責是貫徹落實國家關于農村勞動力培訓的方針政策，制定培訓實施方案。領導小組辦公室的職責是負責全縣勞動力培訓工作的組織實施，具體管理、指導、督促、檢查、以及總結全縣培訓工作。

2、制定切合實際的實施方案按照河北省農業廳，保定市農業局實施方案要求制定了符合淶源實際的《淶源縣陽光工程培訓實施方案》，并下發到各個培訓基地付諸實施。

3、加強對培訓基地的領導為確保陽光工程培訓工作按照上級要求去做，基地在陽光工程培訓啟動前，縣陽光辦對培訓基地的法人和負責培訓的工作人員進行了培訓，培訓主要圍繞如何嚴格按照省、市、縣實施方案開展培訓工作，以便使培訓工作規范化。

4、嚴格遵守培訓規范，培訓基地嚴格按照培訓規范要求，確定切合實際的培訓對象、明確培訓目標、慎重選擇培訓教材、采用詳實的培訓內容、采取靈活多樣的培訓方式、保證培訓時間、嚴格培訓的考核、確保了培訓質量。每名任課教師還人手一份相關專業的培訓規范。

5、落實工作環節培訓基地依據專業培訓規范和培訓任務，盡快編制了培訓實施方案和教學計劃，并上報縣陽光工程辦公室。各基地在培訓中力爭抓好每一個教學環節，并結合農時和農民培訓需求，采取送教下鄉、工學交替、分段學習、強化實踐、跟蹤服務等多種形式，對農民開展短期技能培訓和指導，農業職業技能培訓時間4天，農業專項技術培訓時間2天。培訓班還明確了一名老師和一名村干部擔任班主任，負責班級的培訓宣傳、學員組織、臺賬登記、學員考勤登記、學員簽到等日常管理工作。

6、開展引導性培訓各基地在開展技能培訓的同時，還對學員開展農業農村政策法規、現代農業發展和新農村建設、艾滋病防治、農產品質量安全、經營管理常識、道德素質、農村消防安全等方面的引導性培訓，通過培訓提高了受訓人員的綜合文化素質。

三、加強項目監管力度

按照上級要求，縣陽光辦嚴格按照四項制度進行陽光工程監管工作：

1、公示制度縣陽光辦采取多種方式，向農民公布農村勞動力培訓基地的名稱、培訓任務、培訓專業、培訓時間和補貼標準、招收學員電話等內容，并公布舉報電話，接受社會監督?？h陽光辦還通過政府的網站，向社會公布承擔項目的培訓基地名稱、培訓任務和補助資金等內容，同時公布舉報電話。

每個陽光工程培訓基地的每一期培訓在培訓現場和培訓范圍所在的村（街）公開欄附近、提前3天張貼“陽光工程培訓項目培訓班公告”。

2、信息報送制度

淶源縣陽光辦指定專人管理和使用陽光工程系統，各培訓基地在培訓班結束后10天內將該班培訓學員相關信息錄入到項目監管系統，并報縣陽光辦公室?？h陽光辦對培訓基地上報的信息審核無誤后上傳到陽光工程培訓網站，以便接受上級監督、檢查。

3、臺賬登記制度各培訓基地按要求建立了規范統一、信息完整、內容真實的《保定市20××年陽光工程培訓臺賬》。培訓臺賬嚴格按要求認真填寫。每個培訓班的培訓實行每天簽到制度，每次培訓結束后，培訓臺帳由班主任和培訓學員分別簽名，確認無誤后，報縣陽光辦審核，經審核合格后的培訓臺賬由培訓基地保存備查，并同時上報縣陽光辦、財政局農財股和市科教處，培訓機構法人代表對臺帳和簽到表的真實性負責。

4、檢查驗收制度各培訓基地每次開班前一周都向當地陽光辦和財政局農財股報送陽光工程項目開班計劃表，縣陽光辦當日做出是否同意開設培訓班的書面意見。陽光工程開班計劃表同時報送保定市農業局科教處，做為抽查的依據。

陽光辦在每期培訓班開班時，指派專人到班講解農村勞動力培訓政策，發放“陽光工程明白紙”，核實學員情況，聽取學員建議，對照培訓規范檢查教師講義、填寫保定市陽陽光工程開課檢查登記表，公布監督電話，發動學員對培訓情況進行監督。

檢查驗收在培訓結束的當天，由縣陽光辦按照專業培訓規范要求，對培訓情況進行檢查驗收。檢查驗收主要通過檢查培訓臺帳、現場抽查、電話回訪培訓學員、填寫“陽光工程培訓驗收報告單”、查看培訓的音、像資料等方式進行，通過詳細了解、核實培訓基地執行培訓規范情況，對驗收合格的培訓基地，出具驗收報告單，對驗收不合格的基地責令其整改。通過三年的培訓沒有出現過驗收不合格的基地。

四、保障措施

1、加強組織領導縣農業局、縣財政局聯合成立農村勞動力培訓陽光工程項目實施領導小組，組長由農業局局長擔任，副組長由財政局主管農業的副局長、農業局副局長擔任，成員由農業局和財政局相關股室的股長組成，領導小組下設辦公室（簡稱陽光辦），辦公室設在農業局科教股，辦公室主任由科教股股長擔任。

2、嚴格資金管理各培訓基地的培訓補助資金嚴格按照上級要求使用，通過檢查驗收各基地的培訓補助資金，沒有出現資金用于培訓機構的基本建設、培訓條件建設和技能資格鑒定開支等。各培訓基地對培訓資金實行了專賬管理，沒有與培訓基地的任何資金混合建帳，保證了?？顚Ｓ谩?/p>

3、創新監管形式縣陽光辦切實履行了監管職責，全程跟蹤整個培訓過程，期間認真填寫開課檢查登記表，確實做好檢查驗收工作。培訓結束后，縣陽光辦有專人對職業技能培訓的每個班按20%的比例進行了電話回訪?？h陽光辦確實抓好公示制度、信息報送制度、臺帳登記制度和檢查驗收制度等四項監管制度的落實。

4、強化培訓宣傳為提高項目管理人員的政策水平和管理能力，促進項目的落實和規范管理，確保項目規范實施，在陽光工程培訓啟動前縣陽光辦對培訓基地的法人和負責培訓的工作人員進行了培訓，主要圍繞如何嚴格按照省、市、縣實施方案要求進行培訓。

還利用廣播、電視、報紙、互聯網等傳媒，通過張貼公示欄和宣傳條幅、發放宣傳資料、明白紙等多種形式，大力宣傳開展農村勞動力培訓的目的意義、成效做法和典型事例，營造良好的社會環境，鼓勵更多的農民參加培訓，讓陽光工程培訓家喻戶曉。

五、培訓效果顯著

20××年陽光工程培訓任務400人，實際完成400人，舉辦8期培訓。對農民實行全程免費培訓，即免費提供培訓、免費提供指導、免費提供教材和技術資料、免費辦理的證書、免費發放本和筆。

職業技能培訓每期培訓4天，農業專項技術培訓每期培訓2次。職業技能培訓在培訓結束前，對學員進行了滿意度測評，經過統計測評結果是：授課教師測評結果是優、組織后勤工作測評是優。而且99%的學員還建議向這樣的培訓應該多搞。職業技能培訓第4天都進行了結業考試，參加培訓的人員沒有一個考試不及格的結業率100%。通過培訓使受訓人員掌握了所學知識。右圖是農廣校對參加職業技能培訓的學員進行結業考試。

六、培訓經驗

1、領導重視領導重視是培訓取得成功的先決條件?？h農業局、縣財政局聯合成立農村勞動力培訓陽光工程項目實施領導小組。每個基地也成立了以學校法人為組長的陽光工程培訓領導小組，每次培訓前培訓基地都要專門召開會議，明確分工，責任到人。正是由于領導重視，才使培訓得以圓滿完成。

2、采取激勵機制為防止受訓人員曠課，加上我們的培訓是兩頓飯，每天給參加培訓的學員發放10元誤餐補貼，參加完全程培訓的人員結業時一次性發放誤餐補貼，沒有堅持完培訓的或中間曠課的不給補貼，也不予結業。左圖是給學員發放誤餐補貼和結業證。

3、篩選培訓教師把教師中不怕吃苦的業務骨干篩選到培訓教師隊伍中來，由于有一支高素質的教師隊伍，保證了培訓的質量。

4、招生工作措施得力經過前兩年的陽光工程培訓人們對陽光工程培訓有了認識，一聽說陽光工程培訓來招生，都爭先恐后的報名，由于名額有限，報名的人多，我們只能采取在適齡范圍內以交身份證的12順序公平的定培訓人員，在招生工作中沒有出現優親厚友的現象。實踐證明，這種招生方式公平公證，老百姓心服口服。

七、存在問題

1、培訓條件艱苦99%的培訓點沒有取暖設施，因為培訓時間正好是冬天，雖然我們還自帶電暖氣，可是由于淶源冬天氣溫特低，培訓場所若是南房或陰天會更冷。老師和學員在培訓中有不少凍感冒。左上圖是農機校在香爐屯村沒有取暖設施場地進行培訓。

有的村沒有培訓場地，甚至在村委會大院進行培訓，農機校在王家灣村的農業專項技術培訓，就是在院里的，學員自帶小板凳或站著。

2、培訓資金不能提前到位，影響培訓進度。

3、沒有監管配套資金，監管工作實施難縣陽光辦沒有同級配套資金，由于資金缺乏有時監管被動，但是我們的培訓是陽光辦全程跟蹤的。

八、20××年設想

20××年在爭取培訓任務的前提下，按照上級任務，培訓要求，進一步加大培訓工作力度，擴大培訓專業和培訓范圍，爭取讓更多的人參加培訓。在培訓資金方面，為了更好的開展工作，建議給監管部門配備同級配套資金，給品牌基地提前撥付一部分啟動資金。

? 工程收尾工作總結

1.

工程工作是一項重要而復雜的任務，涵蓋了多個領域和專業知識。在過去的一段時間里，我有幸參與了多個工程項目，積累了寶貴的經驗和教訓。本文將詳細總結我的工程工作，旨在分享我所學到的技巧和遇到的挑戰，希望對其他工程師和學習者有所啟示。

2. 工程項目管理

在工程項目中，項目管理起著關鍵作用。我學到了如何制定詳細的項目計劃，包括明確的目標、里程碑和時間表。同時，有效的溝通和協調也是成功的關鍵。與團隊成員和客戶建立良好的溝通渠道，確保信息的及時傳遞和理解，對項目的成功至關重要。

3. 技術和專業知識

在工程工作中，應對技術挑戰是常態。我深刻理解到保持自己技術能力的更新和提升的重要性。通過參加培訓課程和學習新技術，我不斷改善自己的技能，以適應不斷變化和發展的工程行業。與其他專業人員交流和合作也是我所要學習的重要領域，從中我了解到了跨領域合作的重要性和優勢。

4. 質量控制和安全

工程項目的質量和安全是無法忽視的因素。我學到了如何制定和實施嚴格的質量控制計劃，以確保項目達到高標準的質量要求。在實施過程中，持續監測和評估是必要的，以及時糾正和預防錯誤。對于項目的安全性，我也深刻理解到了安全意識和安全措施的重要性。只有通過合理的安全防護措施，才能保護項目人員的生命和財產安全。

5. 團隊合作與領導

成功的工程項目需要團隊的緊密合作和領導才能實現。在我的工程工作中，我有幸與一些出色的團隊合作，領導并參與多個項目。通過這些經驗，我學到了如何建立靈活高效的團隊，激勵成員的積極性和創造力，并及時解決沖突和團隊合作中出現的問題。同時，作為一個領導者，我也明白身體力行、樹立榜樣和指導他人的重要性。

6. 持續改進和學習

工程工作是一個不斷學習和改進的過程。在我的工作中，我始終保持持續改善的心態。通過反思和分析已經完成的工程項目，我總結了成功的因素和改進的空間。同時，我還鼓勵團隊成員和自己參加各種研討會和學術會議，跟上最新技術和趨勢的發展。

7.

通過我的工程工作總結，我深刻理解了工程項目管理、技術和專業知識、質量控制和安全、團隊合作與領導以及持續改進和學習等方面的重要性。這些經驗和教訓將對我未來的工程工作產生重要影響，同時也希望對其他從事或學習工程的人士有所啟示。在不斷進步和提升自己的過程中，我相信我將繼續取得更大的成就。

? 工程收尾工作總結

我校xx~xx年度“青藍工程”工作圓滿結束“青藍工程”是加強教師隊伍的重要舉措。其實施目的在于充分發揮老教師、骨干教師的傳幫帶作用，促進青年教師在較短的時間內適應教育崗位的基本要求，使青年教師在教育、教學方面得到全面提高。我校對此項工作十分重視，精心組織，周密安排，本學期的“青藍工程”取得了明顯的成效，總結如下。

一、師徒結對基本情況

本學年的“青藍工程”活動于xx年9月20開啟，共有11對師徒結對，具體名單如下。

二、活動開展的情況

1、領導重視、加強督促

學校的發展關鍵在于有一支結構合理，思想素質好，業務水平高的教師隊伍，而做好青年教師的培養是學校工作的重中之重。學校領導十分重視青年教師的培訓工作，關心他們在思想、工作、學習、生活各方面的情況，幫助解決他們的困難。與此同時，學校領導總是抽出時間認真聽新教師上課，查看他們的`備課筆記和教學心得，并以此作為評優的重要依據之一，學校領導的關心和督促有力的強化了青年教師的進取精神，青年教師正是在領導關心和優秀的老教師的指導下迅速成長起來。

2、明確目標、結對幫扶

為確保“青藍工程”落到實處，取得實效，由教學科研處制定了《合肥劍橋學?！扒嗨{工程”實施方案》，對青年教師的培養目標、培養措施都做出了詳盡的說明和明確的要求，同時還制定了切實可行的實施細則。

名師出高徒。學校選擇了有敬業精神、奉獻精神、有教學實績、有幫帶能力的11位骨干教師作為師傅，并在“青藍工程”活動啟動儀式上舉行了師徒結拜儀式，簽訂了協議書。

“青藍工程”的啟動為廣大青年教師迅速成長營造了良好氛圍，也為發揮骨干教師的模范帶動作用，促進教師交流互動搭建了有效的平臺。

3、加強指導、勤于反思

為了確保青藍工程落到實處，教研室針對教學難點，積極在理論上給予指導。本學期開設了講座《如何撰寫教學三維目標》，并將“教學目標的撰寫及達成”作為本學期“青藍工程”研究的重點。結對師徒在日常幫扶的基礎上，堅持圍繞研究重點一個月對全校進行一次常態課的展示，認真做到了一課一評，一課一反思，一月一小結。

在一學年的教育教學工作中，指導教師們體現出了作為“老師”的風范，在幫扶過程中大公無私、將自己的業務所得傾注給年輕教師們；而被指導的年輕教師們在工作中勤奮好學、努力上進、積極地汲取指導教師豐富的教育教學經驗而為我所用，取得了很大的進步，進而也對我校教育教學質量的穩步提高起到了一定的推動作用。

4、狠抓落實、取得成績

為了使“青藍工程”做到規范化、制度化。教學科研處堅持對“師徒結對”中的指導教師和被指導教師在工作中的聽課記錄、教案及教案審定、教學反思等進行跟蹤檢查和及時通報，及時總結教訓。依據本學期師徒結對的幫扶情況，在學期末進行了“青藍工程”的師傅績效考核獎和新教師教學科研目標任務達成獎評比。評比內容涵蓋了教案撰寫、教學反思撰寫、上課、評課、評價手冊填寫幾方面。充分肯定了本學期“青藍工程”師徒取得的成績。實踐證明，“青藍工程”是培養青年教師成長的有效途徑，今后，教研室將繼續深入抓好“青藍工程”，采取切實有效的措施，促進青年教師的快速成長，更好推動學校教育教學質量進一步

? 工程收尾工作總結

__年上半年，工程部在公司領導的正確帶領下，以嚴謹認真的工作態度，努力營造良好的工作環境，在加速各在建工程項目的縱深推進的同時努力開展新工程。在全體成員的積極協作、通力配合下，上半年我部門順利開展了工程、工程、公司辦公樓裝飾裝修工程等共計3個項目的施工改造工作，并中標房建項目、房建項目、市政基礎設施及配套建設項目共計3個標段。海外工程中完成移交，項目已正式開工，項目處于質保階段?，F將上半年工作總結如下：

一、__年上半年主要工作的開展情況

(一)國內工程

1、改擴建工程：改擴建工程于9月開工，截至__年6月底已基本完工。

對已完工的工程，我部積極配合推進工程的結算審計工作，并于__年2月將已完工程的結算書報業主單位。截至目前，合同范圍的工程已基本審計結束，審計認定結果約計700余萬元。

2、公司辦公樓裝飾裝修工程：本工程于10月開工，截至__年6月，已完成工程量人民幣195萬元整。

3、zzz裝飾裝修工程：本工程于__年3月開工，5月28日竣工，已完成工程量人民幣84.3萬元。

(二)海外工程

1、工程：__年上半年是項目最為關鍵的時段，共完成產值6000多萬元。

2、項目：項目進入實施準備階段，__年3月初技術組管理人員抵達現場，開始項目開工準備，4月份25名工人抵達現場，5月14日第一批材料物資抵達港，6月8日部批準了該項目的正式開工，項目正式拉開序幕。

(三)中標工程

1、房建項目：__年3月，我部分別對共計4個標段遞交了資格預審文件，4個標段均通過資格預審。

(1)第三標段，中標價人民幣萬元，包括，共計平方米，計劃工程12個月。

(2)第三標段，中標價人民幣萬元，包括，共計7987.2平方米，計劃工程10個月。以上兩個標段已經進場，約7月底開工。

2、設施及配套建設項目：__年6月，我部中標設施及配套建設項目第一標段。

(四)安全工作

上半年，我部安全工作主要有：

1、落實安全生產責任，簽訂安全生產責任書;

2、積極開展安全生產月活動;

3、認真開展安全教育與培訓工作;

4、傳達上級文件精神，及時完成工作任務;

5、開展安全檢查，認真組織隱患排查工作;

6、完成安全生產許可證延期工作;

(五)分公司辦理

__年上半年，根據公司“”的宗旨，在領導的正確帶領下，我部負責辦理分公司及分公司手續。目前，分公司手續已辦理完畢，分公司手續也在積極辦理中。

(六)體系認證

__年4月11日至13日，我部在其他部門配合下組織完成了認證公司對公司的外部監督審核，本次審核順利通過，實現“零”不符合項，得到專家一致好評。

二、存在問題

(一)在工程施工中，由于我公司實際情況所限，工程施工與管理的細節性與規范性有待提高。

(二)由于開工項目較多，項目管理人員不足，部門整體發展規劃難以實現。

(三)因公司安全生產形勢一直比較穩定，個別項目對安全管理重視程度不夠，主要有以下幾點不足：一是安全管理人員變動報告不及時;二是布置的安全任務不能及時完成;三是安全管理隊伍專業知識需要進一步加強。

三、下半年發展計劃

(一)繼續堅持質量、安全一起抓，確保房建項目順利開工建設，為創建公司品牌做應有貢獻。

(二)繼續抓好安全生產標準化建設下半年施工項目將逐步推行安全生產標準化管理。

(三)做好年終安全工作考核。

(四)做好各單位安全管理人員培訓工作。

充實而忙碌的__年即將過去了，回首過去的一年雖然沒有轟轟烈烈的戰果，但也經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝各位領導給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷學習、進步，慢慢的提升自身的素質與才能，同時也非常感謝同事們這兩年多來對我的支持與關愛，正是有你們的協助才使我在工作中更加得心應手，較好的完成各項工作任務。在此我向大家表示衷心的感謝!

在這辭舊迎新之際，我對這一年來工程部的工作做簡要匯報：

述職報告之家編輯部傳承文檔精選:
• 班主任工作總結五篇?|?裝修工程工作總結?|?線纜工程工作總結?|?2025員工工作總結四篇?|?工程收尾工作總結?|?工程收尾工作總結

一、工程建設方面：

__年是緊張而忙碌的，躍進港新增大中小型工程建設項目十幾項，其中有南大門工程、大堤支護工程、7#泊位碼頭及碼頭后方堆場工程、備用煤堆場硬化及港區一些生產、生活輔助設施建設等工程?，F工程建設已全部完成并投入使用，有力的保障了港區生產、業務、生活的順利進行。

在工程招標過程中堅持低價中標的原則，嚴格控制預算造價最大限度的節約公司投資。其中一些工程我們多次請到相關專家反復論證反復比較，比如大堤支護工程在工程建設前期我們做了大量的工作，前期方案的制定：有內河水工專家的方案、有著豐富海港工程施工的專家、還有一些水利工程的專家，當然方案都是不同的、意見也是不一致的，最終我們選定的方案比較一些專家方案節約資金100多萬元，現在工程已經竣工得到了大多數專家的認可及好評。同樣其他所有工程招標項目始終堅持把公司利益放在第一位，只有做到公正廉潔自律才能做好本職工作，才能給領導提供正確的決策依據。

二、團隊建設方面：

工程部是一個年輕的團隊，平均年齡只有28歲，個個充滿活力，干勁十足，但因為工作經驗少，不可避免的出現臨機處理問題能力不足，現場動態管理不到位等問題。對此，我在工作上嚴格要求自己的同時，學習上時時督促，利用自己的經驗和技能進行“傳、幫、帶”;并且敢于給他們壓擔子，鼓勵他們放手工作的同時，倡導公司管理格言的激勵理念，激發員工的工作激情，做到工作著眼于細、事事求精細。加上臧總對人力資源的重視和先進的用人理念，他們將盡快在工作中成熟起來，共同打造一支朝氣蓬勃、堅強有力的年輕團隊。

三：現場管理、溝通協調方面：

工程管理是一個系統工程，現場施工就是一個大兵團作戰，僅搞好工程部自身建設是遠遠不夠的。工程部要想充分發揮承上啟下的同時，必須積極協調公司內外各部門各單位的工作。尤其面臨地方的一些干擾，既要著眼于維護公司穩定大局、又要堅定維護公司利益的原則不能動搖。

現場管理人員對施工單位，在安全、質量、工程量核算等原則問題上嚴格把關、決不含糊，現場積極溝通、動態管理，利用我們的專業技能、工作經驗靈活解決。這樣才能樹立我們的威信，保證工程順利高效地進行，最終達到公司利益的最大化、公司形象標準化。

在即將到來的__年，我及工程部全體員工會更加充滿熱情，迎接挑戰!在公司領導的正確指導和充分信任下切實履行崗位職責，采取歸納、比較、判斷和分析，積累和總結工作經驗，使自己的業務水平更上一層樓，同時與各兄弟部門做好協調配合。讓我們大家緊密團結在公司領導的核心周圍，乘風破浪、沖破艱難險阻，等待我們的一定會是更加美好的明天!

20__今天我就圍繞公司總經理室20__年的工作目標及工程部20__年工作計劃，整體計劃工作基本完成，下面我將20__上半年工程部的工作總結及20__下半年的工作計劃向公司總經理室匯報。

一、20__上半年度工程部工作總結

20__年度工程部工作重點之一就是__城“__”__苑、__苑、__城的交房、設備設施的實體與資料移交、設備臺帳制作、工程質量瑕疵整改推進工作。在公司總經理室的正確指導下、部門及各客服中心的支持下，2015年上半年計劃內工作基本完成。

在原有軟件基礎上，完善各項管理制度、工程服務手冊、突發事件應急預案;在原有硬件基礎上與行政人事部共同攜手進行工程技術人員的引進、招聘、儲備，保障新項目拓展后物業工程服務的正常開展，鼓勵員工到專業培訓機構參加各類工程技術的培訓，組織員工參加其他專業知識的內部培訓，不斷提高員工整體素質。

在南方的汛期事件發生后，我們認識到血的教訓，總結別人在防臺防汛應急預案中的不足與經驗，在安徽汛期到來之前，結合各項目實際，修正防臺防汛應急預案，提前配備防臺防汛物質，主動與各服務中心配合現場指導防臺防汛工作，保障了今年汛期安徽外灘所管理的所有轄區安全度汛，體現出公司部門的指導與服務能力。

在冬季到來之前，工程部全面提升部門服務意識，主動為各服務中心制訂設施設備防寒、防凍應急預案并組織實施，保證寒冷冬季設備設施正常運轉;主動為員工申購夜間值班大衣，確保員工值班時個人的防寒保暖，讓員工感受到公司的溫暖。

為加快推進物業工程服務規范化管理進程，工程與裝修員工采取責任分包到人原則，分工不分家模式進行工程服務管理。工程部經理、副經理每周最少兩次到各服務中心現場指導檢查工程服務工作(異地項目每月不低于兩次)，重點檢查隱蔽工程是否存在安全隱患，設備是否運行正常，上周安排的工作能否落實，檢查員工的操作是否規范，設備運行記錄是否完善。

公司工程部作為公司的一個職能部門，主要是執行總經理室的決議，完成總經理室交辦的一切事務，服務于安徽外灘所有客服中心，本著團隊協作及企業良性發展基礎上，展開全面的服務與指導工作。20__年上半年主要完成工作具體如下：

(一)__家園項目

2015上半年協助__家園客服中心完成了中央空調的維護、節能方案的制訂與實施以及出租辦公場所供冷、供熱收費的核算、住宅樓分時電表的改造、綠化的改造、住宅樓及辦公樓電梯年檢、高低壓配電系統、消防控制系統、給排水系統及其它實施設備的維護等;

(二)__城“__”項目

根據__城項目的交房時的進度，工程部全力協助__城各服務中心對已經移交接管的轄區進行全面監管，從給排水、變配電、暖通、消防、監控安防等系統入手，按照工程部制訂的管理制度、操作規程等系統文件，實質性地處理好業主對房屋質量投訴，做好存在質量瑕疵的設備設施整改跟進、裝修巡查管理及設備設施定期巡檢維護工作，保障設備運行正常，延長設備的使用壽命，維護全體業主的安全與經濟利益。

通過__城“__”的交房經歷，總結交房過程中的經驗與教訓，細致分析用心學習，為后期交房、驗房、裝修管理、設備維護等工作提供經驗，更好的為業主提供服務。

__城各苑區采用單路供電方式提供動力及照明用電，工程部嚴格按照工程類突發事件應急預案，下基層進行反復培訓演練并實地檢查各苑區電梯巡檢狀態，督促電梯維護單位維護巡檢，完善各項電梯管理規章制度，保障電梯運行正常，如遇電梯困人事件，被困人員可以短時間得到解救，全力保障業主生命安全。

另外工程部積極配合各客服中心完成公共用水、用電分攤測算、節能方案的編制與實施、耗材的申購審批、工程類合同的洽談審閱等工作，保障物業收支平衡。

(三)__·____星城

__水岸星城項目是__管理的第一個異地項目，在公司總經理室的全盤考慮下，工程部積極配合水岸星城客服中心組建工程服務團隊，協助行政人事部先后從合肥安排多名工程技術人員赴水岸星城項目參與房屋承接查驗、工程質量瑕疵的整改跟進以及后期交房工作，把住房屋、設備、設施質量關，為后期物業常態化管理奠定基礎。

雖然水岸星城遠在異地，公司工程部依靠科技信息通道，隨時關注項目運行情況，多次親臨現場進行督導與服務、多次為項目進行物業服務專業知識進行培訓，不斷提升當地員工整體素質，為全椒分公司的未來發展引入正規之路。

(四)__錦城與姚__苑項目

___城項目剛剛開工建設，為吸取望湖城“___”項目工程設計、施工缺陷的教訓，公司工程部參與天下錦城項目設計規劃討論，站在業主使用功能角度考慮，提出了多條合理化建議。認真維護保養置業公司辦公場所設備設施，提供滿意物業工程服務，為置業公司領導辦公提供舒適環境。

__苑屬于回遷樓，為了順利開發承建__錦城樓盤，回遷樓的分房工作為20__年上半年物業公司的首要任務之一，在置業公司領導的安排下、在公司總經理室的指導下、在各項目的支持與配合下，公司工程部多方協調從各項目抽調多名工程技術人員赴姚公新苑項目參與房屋承接查驗、工程質量瑕疵的整改跟進以及交房工作，把住房屋、設備、設施質量關，為后期物業常態化管理奠定基礎。

二、20__下半年工作計劃

根據公司發展戰略，望湖城項目即將實行區域化管理，公司工程部將嚴格執行公司總經理室提出的區域化管理方案，提前做好各項工作準備，順利、穩妥完成工程人員集中管理，做好工程維修工具、耗材的統一管理，剔除不稱職的工程人員，引進儲備各項技術及整體素質比較好的人才，為公司發展獻言獻策，維護公司整體利益，保障企業良性發展。

__城“__”原置業公司項目部善后服務即將結束，為確保后期物業服務工作的順利開展，減小業主對房屋質量的投訴，按照置業公司領導的指示，成立維修整改小組，處理一般物業工程維修人員不能處理的相關維修整改工作。

維修整改工作結束后，小組成員后期納入物業公司工程部突擊維修小組，服務與__物業各管理轄區，做好設備設施集中保養、工程類突發事件、工程遺留問題的整改工作。

20__年下半年沒有新的交房任務，公司工程部依據公司總經理室的發展思路，對已經初步走向正軌的園區，進行規范化常態管理，逐步實現物業管理規范化。

20__年置業公司發展迅速，樓盤日益增多，異地項目進一步拓展，物業公司隨之擁有新的機遇，管理的項目逐漸增多，下半年工程部將逐步介入望湖城商業街的前期跟進，做好項目成接查驗與交付工作，做好湖東景園項目及水岸星城的前期工程介入跟進工作。

為體現物業工程管理規范化，體現職能部門的真正作用，精減工作人員，減少部門開支，提升工作效率，認真落實工程部erp工作計劃，順利完成下半年計劃工作。工程部通過各種途徑，依靠置業公司溝通平臺資源，協調好相關公共事業單位，為物業未來發展打好基礎。

20__下半年應鞏固20__上半年度取得的各項成果，繼續加快推進物業工程服務規范化進程，爭取在20__年底前，安徽外灘物業所管理的物業項目，工程服務禮儀、服務標準、操作規范、技術能力可以與安徽地區品牌物業公司基本對等。在實際推進中，需注重員工的服務理念、意識、技能上的培訓與考核，逐步提高員工整體素質。

在培訓中，我們依靠鼓勵員工參加正規培訓機構的培訓，依靠置業公司項目組力量組織相關供應商、安裝單位對所有工程人員進行各類技術培訓，公司工程部自行組織與物業工程服務有關的培訓，員工與員工之間的交叉互動學習及交流培訓，真正意義上實現培訓有效果，培訓有進步。

20__下半年公司工程部將結合實際更新完善各項設備設施操作流程、工程類突發事件應急預案、作業指導書、崗位職責、技術員工服務標準，使得遇事先得知，事中有預案，處理有經驗。

提前做好___物業管理的所有轄區公共能耗的統計及分析，從細節著手，從實際出發，制訂詳細的節能方案并組織實施，加大力度控制公共能耗(包括用水、用電、用汽等能耗)的消耗，為物業公司節約運行成本，為廣大業主節省公共能耗費用的分攤。

爭取20__年全年度皖投家園項目的節能比攀升至10%，__城項目的節能比控制在7%。在__城項目暖氣使用過程中，我們將積累數據，找出設備操作及節能控制中的不足，做好分析，研究好對策，為冬季供暖工作奠定基礎。

在設備設施維護工作中，工程部將督促各客服中心做好20__下半年度的設備設施維護計劃，工程部將按照上報的預定計劃監督指導設備設施維護保養工作，嚴查運行及日常工作記錄。

對設備設施的維護所需的耗材，要求各客服中心提前做好計劃，儲備少量的易耗材，嚴格控制維修所需耗材的使用，做到依舊換新制度，做到能不換則不換制度，在節約物業運行成本的同時，保障設備設施的正常運行。

三、小結

“工程設備設施服務管理是__物業的核心競爭力，是公司品牌建設的核心”，工程服務管理的規范化是重要內容之一。在規范化服務的基礎上，工程部會主動服務于各客服中心，做實事做好事，提升部門主動服務意識，讓員工及各服務中心感覺到工程部是在為他們服務，關心他們，支持他們的工作，這樣才能真正團結一致搞好物業服務，提升安徽外灘物業品牌。

“服務要有意識，指導要有能力”，工程部會把這句話熟記在心，用心的去做好各項服務。依靠置業公司這棵大樹，新項目會不斷拓展，公司工程部需要做的工作仍然很多，不足之處也有體現，我們部門將一如既往的按照公司的發展戰略，總經理室的指導方針，在原有服務能力的基礎上不斷學習，不斷提升，更好的為___各客服中心提供服務與指導，讓物業公司整體服務水平走上新的臺階，讓業主得到最滿意的物業服務。

工程半年工作總結

? 工程收尾工作總結

上個學期，我參加了學校的青藍工程培訓，經過一年的學習，我的收獲頗多。

一開始，學校就給了我一個明確的定位：處于主動發展階段到最佳創造階段的青年教師。這讓我大受鼓舞。并給我制訂了一個規劃目標：第一年：職業道德好，有過硬的教學基本功，較熟練把握教材、分析學情，有較強的教學能力。承擔課題研究，具有一定的研究能力；第二年：熟練掌握教育研究的科學方法和現代教育技術，充分總結并升華自己的經驗，向“研究型”教師轉化，成為學校骨干教師；第三年：初步形成自己的教學風格、教學策略、教育觀點和教育思想，成為教學骨干。

此外，學校還安排了特級教師、骨干教師給我們進行了做一名成功的教師、怎樣出好試卷、怎樣撰寫教學課例、怎樣開展課題研究等一系列的講座，用科學的新理念對我們進行理論指導。同時還開展了勝任班主任優秀班主任經驗座談、“骨干教師教學競賽”活動及觀摩會、說課競賽等活動，為我們搭建了廣闊的交流和相互學習的平臺，讓我們能更好的將新理念融入到實踐中，促使我們能在更深刻理解下去發展和創新。

在這期青藍工程中，讓我感觸最深的就是，要做一位合格的老師真不容易??！老師應該具備的基本功有：

（1）美觀的鋼筆字、粉筆字。

（2）準確、簡潔、嚴密、生動的口語表達。

（3）科學、準確、條理、多向的課堂思維。

同時也應具備的教學能力有：

（1）課堂教學的組織能力：與學生交往的能力；發動學生積極參與學習活動、激發學生學習動機的能力；營造課堂教學環境的能力；組織形式多樣的教學活動的能力；管理課堂教學中學生學習行為與紀律的能力；調控課堂教學的能力；善于評價課堂教學的能力；激勵學生學習的能力；處理偶發事件的應變能力；較強的人格、情緒的感染力等。

（2）課堂教學的設計能力：教學課型設計、教學目標設計、教學內容設計、教學結構設計、方法手段設計、教師形象設計、預想效果設計、特色創新設計等能力。

（3）課堂教學評價能力:科學地對課堂教學目標、內容、結構、方法、效果、特色等方面進行評價。

此外還應該具備科研基本功：

（1）具備扎實的教育學、教育心理學的理論知識和教育教學科學研究知識。

（2）熟練掌握收集、利用文獻資料的方法，不斷提高開發和處理信息的能力。

（3）以“問題即課題”為原則，掌握正確選擇教育教學課題”，掌握科學的選題、實踐研究、成果評價的方法。

通過青藍工程的學習中，指導老師給我的點評，我更加明確了自己的優勢和不足。我已基本達到了甲級學員第一年的目標，同時我的語言表達也能達到準確、簡潔、嚴密、生動，課堂教學的組織能力、課堂教學的設計能力以及課堂教學評價能力也有了很大的進步。但是我的鋼筆字和粉筆字卻急需提高，“寫字好”也是一項能讓學生對老師信服的能力，所以練字就是我接下來要主攻的一項功課了。

我是一個幸運的人，因為我能在一個團結的集體中成長，得到了師傅白林老師的指導；同時我又是一個很懶的人，不太愿意動腦思考，但是在青藍工程的壓力下，我不得不去學習和思考，壓力就是動力吧。在以后的日子里，我要繼續借助我的幸運和壓力，不斷地豐富自己的教學經驗，優化自己的教學能力，逐步向“研究型”教師轉化。

? 工程收尾工作總結

我進入公司已經有將快三年的時間，在公司胡總的關心支持下，個人在這三年里取得了不少的進步，學到了很多寶貴的知識，認識到了自己的不足，也讓自己成長了很多，逐步完成了新公司、新環境、新角色的轉變和適應。在工作上嚴格遵守公司的各項規章制度，做到踏實做事，老實做人，格守職業道德，愛崗敬業，積極上進，不斷提高個人的素質層次，在實踐中完善自己。靜心回想這幾年來緊張的工作生活，深感收獲頗豐?，F將我的工作情況總結如下：本工程小區地名：置地廣場，由九幢4～7層不等的多層住宅組成，底層是商業用房，其中1#樓1～3單元：1～2層是商業用房，3～7層是公寓。工程總建筑面積為5x0㎡，總建設用地面積為

2x9。63㎡、其中商業建筑面積8x1㎡（建筑占地面積）、物業社區服務用房面積390㎡、自行車庫建筑面積1x8㎡，建筑密度30%、容積率2。0、綠化率30%，住戶x戶，（本樓盤為梱綁式銷售：一個單元從底樓到頂樓為一戶）置地廣場由xx九日房地產開發有限公司開發、由xx理工大學勘察設計研究院勘察、由xx中房建筑設計院有限公司設計、由xx桐鄉巨鑫建設工程有限公司承建、桐鄉市建設工程監理公司監理。

一、第一步是打樁工程：

本工程±0。000相當于黃高程4。000ｍ，總樁數為1181根，采用500～600長螺旋鉆孔灌注樁：

端持力層為⑥—1，樁身進入持力層不少于1。5ｍ，樁身砼強度等級為c25，樁頂嵌入承臺50mm，樁頂砼超灌高度度不小于0。5ｍ，有效樁長21～26ｍ不等。在管理打樁的施工過程中，我們首先查看巖土勘察報告，對地質地貌進行深一步的了解，查看圖紙示意暗浜位置，

溶洞，舊建筑物土下的基礎等···以便打樁時作好準備，現場有軟土質已及時填建筑垃圾，也充分做好了排水等工作。我按圖紙設計和規范要求，對樁的長度的控制、拔管的時間、每幢樓樁徑尺寸大小，鋼筋的焊接及混凝土的標號給以精心的管理。1#、8#，二幢樓做了單樁承載力試驗及小應變試驗，2#、3#、5#、6#、7#、9#、10#分別做了高應變和低應變試驗，檢測結果全部滿足設計及相關規范要求，但在施工過程中也有很多的缺陷，①、有5、6個樁的鋼筋籠下沉，原因是因為塌落度過大（沒做塌落度測試），鋼筋籠放好后沒有進行加固，跳樁打法也沒控制在樁徑4倍以上的間距、有些直接在隔壁打振動等原因形成的。②、樁位偏差：樁的定位很少復合，有些樁機移動把樁位給破壞沒及時復位，再打樁時找不到原點，就臨時用尺子隨便量一下完事，后來出現 10#樓 6#樓有二個樁偏位。

但也經過設計院出變更單已得到及時的處理，其結論：長螺旋混凝土灌注樁的施工是成功的。打樁完工后實行場地整平，多佘的土全部清運，做好了三通一平工序。現場臨時用電設置了變配電室、發電機房，總配電箱、分配電箱、開關箱、漏電保護系統及滅火器材。臨時道路實行了硬化。

二、基礎工程：

基礎開工前由胡總組織本房產公司、設計院、、監理公司、施工單位進行圖紙審核，結果審核出有36個問題由設計院進行修改，再編入一問一答復印至下面各部門，再按圖紙對照注入每個要修改的部位。1、挖土工程：在挖土前，首先在打樁的原控制點對照總平圖控制每幢房屋的間距和定位，對標高的控制，然后實行邊挖邊拉的操作方法，放置三臺挖機作業，一臺挖機配置三輛工程車，從九#樓開挖，挖一幢完成一幢，在運土的過程中也注意城管這邊和晚上施工擾民的工作事務，在挖土施工這塊也出現工序順序的問題，因為1#樓有泵房地下室，沒有先施工，到后來1#樓時間差遲二個多月的時間。2、墊層、破樁、放樣、扎鋼筋、支模板、現澆混凝土等工序，在這方面對鋼筋、混凝土嚴格把關，把每一幢的不混凝土同的標號分清楚，控制水灰比，塌落度和承臺及地梁的'尺寸，鋼筋焊搭接、錨固長度、型號、間距、避雷接地連接等規范性的操作，從而保證基礎工程的質量。其中也出現諸多的問題：①、破樁后，有些樁頭面沒清理干凈就直接進行砼澆筑。②、1#樓地下室、9#樓電梯井分別各有一處滲漏，④、7#、8#兩幢有幾條基礎梁由圖紙的500做成450、還有其它幾幢有幾條柱子型號有放錯，8、9#樓電梯井模板有三個做偏位8～9㎜ ，（這些也得到及時處理），基礎完成沒得到很好的養護。

在本工程我自己在工作中存在的缺點很多，我在工作考慮問題時，只局限于自身所熟悉的專業，過于狹隘，在對問題的認知上，喜歡用大概性的詞語去定義，不能做到用數據說話，做事太急燥，容易犯一些常識性的錯誤，在今后的工作，我將時刻牢記自己的缺點，要更加努力學習，揚長避短，不斷提高自已的工作管理能力，為公司創造更大的效益。

XX年已將過去，新的一年已經來到，在此祝愿我們九日房地產開發有限公司做強做大，興旺發達。

? 工程收尾工作總結

20xx年，xxx農村勞動力轉移培訓陽光工程工作按照國家農村勞動力轉移培訓陽光工程項目的要求，在省委、省政府的正確領導和省陽光工程辦公室的指導幫助下，從加強領導、強化措施入手，精心部署、周密安排，進一步創新“政府推動、學校主辦、部門監管、農民受益”的工作機制，使我市“陽光工程”工作逐步向有序化、規范化、規?；l展，取得了顯著成績。

現將全年工作總結如下：

一、20xx年陽光工程實施情況

20xx年，我市進一步加大陽光工程的實施力度，加強組織領導，健全工作體系，狠抓工程監管。共完成農村勞動力轉移培訓11。8萬人，其中引導性培訓10。2萬人，職業技能培訓1。6萬人；轉移就業15124人，占職業技能培訓人數的95；完成培訓補貼性投資450萬元；認定陽光工程培訓基地45所，較好地完成了農村勞動力轉移培訓任務。農民務工總收入50億元，占全市農民純收入的47％，成為我市農村經濟發展新的增長點和增加農民收入的重要途徑。

二、主要做法

（一）加強領導，充分發揮政府推動作用。

為落實好農村勞動力轉移培訓“陽光工程”工作，在市委、市政府的高度重視下，從強化領導入手，著力抓好四個方面的工作：

1、抓規范管理。20xx年是陽光工程的規范管理年，為了高標準、高質量地抓好這項工作，我們主要從四個環節進行了規范管理。一是及時下發了《關于轉發《關于在全省開展陽光工程規范管理年活動的通知》的通知》（商陽光辦［20xx］2號）；二是簽定目標責任書。為確保任務完成，市政政府與各縣（市）區簽定了項目管理責任書，將各縣（市）區陽光工程培訓工作列入年度考核目標，實行目標管理，建立了相應的獎懲制度；二是舉辦了項目管理培訓班。6月23日，市農業、財政、勞動、教育、建設等陽光工程領導小組成員聯合舉辦了全市農村勞動力轉移培訓工程項目管理培訓班，爾后各縣（市）區都相繼舉辦了項目管理培訓班和信息監管培訓班，對各培訓機構負責人和網管人員進行了系統的培訓，各縣（市）區共舉辦培訓班16期，培訓人員100人次；三是召開專題會議。7月14日我市召開由全市農業、財政、勞動、教育、科技、農辦，建設等局委負責人參加的農民教育培訓工作會議，會議傳達貫徹了省陽光工程座談會議精神，副市長xxx和市委副書記xxx分別作了重要指示。為我市的農村勞動力轉移培訓陽光工程規范化管理奠定了基礎。

2、抓規劃布局。根據國家六部委《20xx至20xx年全國農民工培訓規劃》，結合我市工作實際，市政府下發了《商丘市人民政府關于加強農村勞動力轉移培訓工作的實施意見》，制定了《20xx—20xx年商丘市農民工培訓規劃》，對全市轉移培訓工作做了全面規劃。就農村勞動力轉移培訓工作指導思想、目標任務、工作重點等工作標準和要求作出具體部署和安排，并將各個指標分解落實到各縣（市）區，進行嚴格的年度考核。

3、抓宣傳引導。為了使“陽光工程”深入民心，家喻戶曉，我們組織了多種形式的宣傳活動。在春節前后務工農民返鄉高峰期，市、縣、鄉三級積極組織人員利用快板、河南墜子等群眾喜聞樂見的形式，進行了集中宣傳。此外通過廣播、電視、報刊等多種媒體（制作專題片，開辟專欄），出動宣傳車、刷寫墻標和制掛過街橫幅等形式，進行了有深度的和廣度的持續宣傳。部分縣（市）區組織取得突出成績的外出務工人員及其家長現身說法，開展巡回演講。05年7月10日，市陽光辦對各縣（市）區下發了《xxx農村勞動力轉移培訓陽光工程宣傳月活動實施方案的通知》（商陽光辦［20xx］3號），規定活動時間為20xx年7月1日至8月1日，把我市的陽光工程宣傳活動推向了高潮。據統計，20xx年，全市共出動宣傳車160余輛次，張貼宣傳畫、宣傳標語3000多張（條），制掛過街橫幅3600多條，舉辦各類講座34期，接待咨詢人數2。6萬人次，編發簡報92期，起到了很好的宣傳引導作用。

4、抓扶持政策落實。一是各縣(市)區從本地實際出發，出臺支持農村勞動力轉移培訓和就業政策，對參加培訓的農民工采取發放培訓券的形式進行直接補貼，讓受訓農民直接受益。二是充分利用商丘農業信息網，建立農民工培訓人才資源庫，設置農民工培訓、就業專欄，建立農民工培訓檔案，供用人單位從中選擇。同時，做好跟蹤服務和就業指導工作，定期調查并公布勞動力市場供求狀況，逐步建立上下貫通的農村勞動力轉移資源信息體系。

（二）資源共享，努力提高農村勞動力轉移培訓質量

為整合農村勞動力轉移培訓資源，促進培訓資源的共享和優勢互補，多層次、多渠道開展陽光工程培訓，市陽光工程領導小組下發了《關于做好培訓基地認定工作的通知》和《關于做好培訓基地認定工作的緊急通知》等文件，并在商丘日報上公布了培訓基地認定的條件。在20xx年的基礎上對全市132所具有獨立法人資格的職業教育培訓機構（包括公辦、民辦），重新逐一進行摸底登記，通過自愿申報、公開招標和認真審查，認定45所職業教育培訓機構為商丘市農村勞動力轉移培訓基地，市政府與承擔陽光工程培訓任務的45所培訓學校簽定了項目合同書。并按統一授牌、統一編號、統一建檔進行了規范管理。45家培訓機構都嚴格按照培訓任務和審定的收費標準進行了招生培訓，并建立了比較完備的陽光工程學員花名冊、培訓臺帳和轉移就業臺帳。

（三）強化監管，切實規范農村勞動力轉移培訓管理

農村勞動力轉移就業培訓工作涉及面寬、工作量大。市農業局作為農村勞動力轉移培訓陽光工程工作的主管部門、牽頭單位，為抓好抓實該項民心、德政工程，在政府的統籌下，密切協作各部門，狠抓了陽光工程各項制度管理，保證了我市農村勞動力轉移就業培訓工作向有序化、制度化、規范化發展。

1、嚴格執行公示制度。以發《通告》的形式，將通過嚴格審核確定的培訓單位、培訓計劃、培訓專業、收費標準及資金補助等情況在各縣（市）區的鄉、鎮、村和車站、商場、農貿市場等公共場所張貼，并在xxx報和xxx農業信息網上公布了市陽光工程辦公室監督電話和45個培訓基地的名稱、地址和聯系電話，接受社會監督。

2、認真實行“第一節課”制度。在各培訓機構開辦培訓班的第一節課上，要求各縣（市）區“陽光辦”的同志到培訓班給參培學員講課，讓農民學員明白陽光工程涵義、實施陽光工程的重要意義及如何實施等內容。同時檢查培訓機構是否按照《項目管理辦法》實施招生、培訓。

3、嚴格資金管理制度。在各縣（市）區財政配套資金到位后，市財政足額下撥中央、省、市財政補助資金，實行專帳、專戶、專人管理。培訓機構完成培訓任務后，要憑檢查驗收合格報告，培訓轉移臺帳等材料到，到財政部門報帳。堅決杜絕資金擠占、挪用現象的發生。

4、堅持培訓月報制度?？h（市）區都配備了專職信息統計人員，每月5日前定時向市陽光辦、報培訓內容、培訓人數、結業人數、轉移就業人數和就業去向等。每月8號市陽光辦向省陽光辦報告全市的陽光工程進展情況，較好地完成了信息報送任務。

5、強化系統監管制度。為認真落實今年“陽光工程”學員管理透明化、網絡化的要求，市陽光辦要求各縣（市）區陽光辦及屬地化管理的各個培訓機構都要配備電腦及上網設備，明確專職網絡管理人員。各縣（市）區陽光辦督促培訓機構對已轉移學員及時上報轉移臺帳，做到學員進廠，名單上網。同時各縣（市）區也安排專職網絡人員，對各培訓機構學員上網情況進行定期查看，發現問題及時上報解決，充分發揮網絡系統監管功能，提高了商丘市農村勞動力轉移培訓陽光工程管理網絡化水平。

6、強化督導監管制度。一是定期或不定期深入各縣（市）區陽光辦和培訓基地，檢查核實項目落實情況，每季度召開一次各縣（市）區陽光工程負責人參加的培訓工作督導會，總結、交流培訓中的經驗及存在的問題，20xx年共組織專項檢查3次，及時糾正存在問題，對弄虛作假、不執行項目有關規定、不按期完成培訓任務等各種違紀違規行為，視其情節給予限期整改、通報批評。二是檢查指導承培單位使用微機上網情況，按要求及時把轉移出去的農民工上網登記、是否有有登記錯誤的，及時提醒上報更正。三是檢查承培單位建立培訓臺帳及學員轉移安置臺帳。同時市陽光工程辦公室還不定期對每個縣（市）區的項目完成情況進行電話抽查，有效地促進了各項工作的順利開展。

（四）、抓轉移就業，積極促進農村經濟發展

培訓的主要目的是為了更好的就業。在引導農民工外出就業方面，我們首先積極發揮各級勞動就業服務機構和民間組織就業機構的積極性，指導外出務工農民成批結隊外出務工，統一聯系用人單位，統一時間運送務工人員，使過去“散兵游擊”變為“正規部隊”，變過去的無序流動為今天的有序轉移。據統計，在我市去年輸出的148萬人次中，政府部門指導性轉移輸出農民工達17萬人次，民間組織就業機構引導性輸出達92萬人次。如：xx縣郭店鄉王劉莊村原來有5個人在常熟打工，從事服裝加工業，后來發展成為個體私營業主。由于他們的帶動，該村有600多人學了技術到常熟務工，年收入達360余萬元，勞務輸出成為該村一大支柱產業。其次，加強跟蹤服務，切實解決了轉移勞動力的后顧之憂。全市各級勞務輸出機構及培訓基地對50人以上的外出務工群體都有專人管理。管理人員除監督履約情況外，還采取巡回檢查和寄慰問信等方式，掌握務工人員的思想、工作、生活情況及用工單位的意見和要求，并定期召開外出務工人員家庭代表座談會，進一步了解他們的困難和要求，在農忙季節組織互助組，支援務工者家屬，幫助他們搶收搶種，掃除外出務工的后顧之憂，從而形成了一人帶四鄰，一戶帶全村的良好局面，既穩定了輸出隊伍，又增強了勞務輸出的吸引力。

（五）保障農民權益，充分發揮“陽光工程”的最大效益

農民受益是實施“民心工程”的出發點和歸宿，是我們工作的根本目標。為此，我們通過保障“四權”，讓參訓農民實實在在受益，充分發揮了“陽光工程”的最大效益。

一是保障政策知情權。通過報刊、電視、廣播、網絡、明白紙等形式，讓廣大農民知曉農村勞動力轉移培訓的相關規定和優惠政策；通過宣傳表彰“十佳勞務輸出能手”和“十佳農村致富能手”，來激發更多的農民參加培訓。

二是保障培訓選擇權。我們重新認定的45所學校承擔了個培訓工種。我們把培訓時間、培訓人數、培訓地點、收費標準、財政補助標準、聯系人、聯系電話等內容，以《通告》的形式張榜公布，為農民參加培訓提供多種選擇。

三是保障補助經費使用權。我們采取的培訓代金券管理辦法，農民培訓，政府補貼，讓農民用錢不見錢，保證了財政補助資金一分不少地直補到了參培農民身上，05年7月13日市財政局于對各縣專門下發了《關于下達20xx年農村勞動力轉移培訓示范性任務和補助資金的通知》（商財字［20xx］208號），確保了農民直接享受政府補貼的實惠，提高了農民參加培訓的積極性，也加強了對承培單位培訓和就業工作的監督管理。

四是保障合同就業權。只要學員愿意，入學后均可與學校簽訂就業安置合同，凡參訓合格的農民，培訓機構都履行承諾，安排就業，沒有安置的退還學員全部學費，并且跟蹤服務，為農村勞動力培訓后就業提供了有力的保障。

三、幾點體會

（一）提高了我市農民的整體素質。我市農民外出務工的人數多，受教育程度比較低，其中小學以下文化程度的占32。8，初中文化程度的占53。6，高中文化程度的占10。7，達到中專以上文化程度僅占2。9。由于缺乏專業技能，致使大多數外出務工農民只能從事建筑、養殖、種植、運輸、縫紉、家政服務、倉儲、捕撈等工種和行業，工資待遇很低。提高務工農民的文化素質和勞動技能既是廣大農民的迫切要求，也是擺在我們面前的一項刻不容緩的重要任務。一是通過引導性培訓，提高其遵守法律、法規和依法維護自身權益的意識和選擇就業的能力。二是通過技能培訓，大大地提高了農民的整體素質。提高了農村富余勞動力轉移就業的能力和就業的競爭力。三是通過農業科技培訓，提高了農民的科技素質。

（二）實實在在增加了農民收入。實施陽光工程項目以后，效果最明顯的就是加快了農村經濟的發展，增加了農民的收入。凡經過陽光工程培訓的農民工絕大部分都已轉移就業，而且比普工工資每月高200－300多元。許多學員和家長反映，經過職業技能培訓的比沒經過培訓的相對來說就業穩定、待遇好、工資高。因此，大批的學員在培訓單位踴躍報名，參加培訓后外出務工，都得到了實惠。如：在xx縣中華技校培訓后輸送到江蘇昆山樺晟電子廠的xxx，女，今年20歲，現在每月工資1200多元。在xx縣藍天技校培訓后輸送到廣東深圳佳冠華電子有限公司的xx，女，今年21歲，現在每月工資1300多元。而且她們的工作、生活情況穩定，每次往家寄錢，家長和鄉鄰都感到十分的欣慰和羨慕。xx縣城郊鄉李七莊村經過培訓后外出務工人員達到418人，占該村勞動力的60，20xx年農民外出務工收入達到508萬元，占全村總收入的56，年收入萬元以上的家庭就達到100多戶。xx縣馬頭鎮韓樓村，全村1206人中有500多人經過引導性培訓后，在大連搞倉儲，收入十分可觀。永城市城關鎮農民陳加志務工后回鄉創辦了運輸公司、養殖場、養雞廠，年產值500多萬元，培訓安置了當地300多名農民就業；酂陽鎮孟油坊村有三分之一以上的農民農閑外出務工，年增加勞務收入800多萬元。目前該村共建起了兩層樓房100多間、平房500多間，戶均存款萬余元，年收入5萬元以上的達20多戶，已經成為名符其實的小康村。外出務工的農民依靠自己的辛勤勞動，走上了致富奔小康的快車道。

（三）黨和政府的惠民政策更加深入民心。通過農村勞動力轉移培訓的實施，農民反響非常大，都感到通過學習長了見識，開了眼界，學到了技術，感受到了國家和政府對農民的關心和支持，享受到了黨和政府的溫暖和關懷。xx縣一農民用快板說唱道“各位朋友聽我言，過去一年不平凡?；始Z國稅成歷史，農民種地還獎錢?！瓣柟夤こ獭彼蜏貢?，學習技能前途來。黨的政策真是好，幸福生活比蜜甜、比蜜甜！”表達了他對支農惠民政策的感激之情。大家普遍反映陽光工程是“農民滿意、企業滿意、政府滿意”的德政工程。

四、今年打算

20xx年，我們將認真貫中央、省有關指示精神，結合本市實際進一步加快農村勞動力轉移培訓的步伐，擴大勞務輸出，增加農民收入。重點要做好以下幾方面的工作。

一是抓好部門協調。主動加強與有關部門的溝通和協作，發揮好牽頭作用，與勞動和社會保障、教育、科技、建設、財政、工、青、婦等部門一道，充分發揮部門優勢，形成工作合力，共同做好陽光工程培訓工作。

二是突出就業主題。把培訓機構的就業推介能力、就業培訓能力作為項目管理的重點，特別是監督檢查、考核驗收都要突出轉移就業這個主題，把農民是否真正轉移就業作為檢查考核的重點。如果沒有轉移就業，即便是培訓的時間再長，培訓的內容再豐富，也要一票否決。

三是加強監管，注重實效。監管工作突出任務落實、監督實施、資金使用、檢查驗收等重點環節，做到環環相扣，一絲不茍。加強對項目的經常性監督管理，定期對培訓機構項目實施情況進行跟蹤和檢查，了解和掌握培訓工作進展情況，確保了培訓質量和轉移效果。

四是加大宣傳力度，優化勞動力轉移的外部環境。增強創品牌、樹形象的意識，加大對陽光工程的宣傳力度，有計劃、有目標地在報紙、電視、網絡上開展宣傳報導，優化勞動力轉移的外部環境。

五是加強農村勞動力轉移培訓研究。及時總結經驗和開展調查研究，進一步研究和完善農村勞動力轉移培訓的補貼機制、基地認定機制、培訓機制、就業服務機制、檢查驗收機制等，充分調動培訓機構和受訓農民的積極性，推動全市農村勞動力轉移培訓工作的全面開展。

六是創新培訓方式，探索培訓新模式。著力抓好“定單、定點、定向”培訓，進一步搞好校校聯合、校企聯合、校鄉聯合的聯合辦學方式。嘗試把學校辦到鄉鎮，讓農民方便學習，讓更多的農民參加培訓并受益。提高培訓的針對性、實用性和有效性，全面實現培訓、就業介紹、就業后跟蹤服務為一體的一條龍服務；積極探索多途徑的培訓模式，大力推行“貸款培訓、就業還貸”、“免費培訓、就業還款”的培訓方式和“企業出資”辦培訓的辦法，切實解決農民培訓經費不足的問題。

? 工程收尾工作總結

2023年度工程工作總結報告

一、項目背景與目標

在2023年，我們團隊承擔了多個重要工程項目，涵蓋了基礎設施、能源、交通和信息科技等多個領域。這些項目的目標是提升區域發展水平，優化資源配置，促進經濟社會的可持續發展。

二、項目執行概況

1. 項目管理實施

- 制定詳細的項目計劃，明確了各個階段的任務、時間節點和責任人。

- 采用先進的項目管理軟件，實時跟蹤項目進度，確保各環節無縫對接。

- 定期組織項目進度評審會議，及時發現和解決潛在問題。

2. 團隊建設與合作

- 強化團隊凝聚力，通過培訓和團隊建設活動提高員工技能和合作精神。

- 與其他部門和外部合作伙伴建立良好的溝通機制，確保信息暢通。

- 優化人員配置，充分發揮每個人的專業特長。

3. 質量控制

- 嚴格遵守國家和行業質量標準，確保每個環節都達到預定的質量要求。

- 引入第三方質量檢測機構，進行客觀公正的評估。

- 對發現的質量問題及時整改，并總結經驗教訓，防止類似問題再次發生。

4. 安全防范

- 制定全面的安全生產規章制度，并確保員工嚴格遵守。

- 定期進行安全培訓和演練，提高員工的安全意識和應急處理能力。

- 加大安全設施投入，及時排查和整改安全隱患。

三、技術實施與創新

1. 新技術應用

- 在項目中引入BIM技術，提高了設計、施工和管理的效率。

- 使用智能化的施工設備，減少人工操作，降低誤差率。

- 應用大數據和云計算技術，實現項目數據的實時分析和管理。

2. 技術創新

- 在多個領域進行了技術創新，如新型材料應用、節能技術集成等。

- 與高校和研究機構合作，共同開展技術研發與攻關。

- 鼓勵員工提出創新建議，為項目實施提供更多可能性。

四、成本控制與效益分析

1. 成本控制

- 制定合理的預算方案，并嚴格按照預算執行。

- 優化采購流程，選擇性價比高的供應商。

- 加強成本控制意識，減少不必要的浪費。

2. 效益分析

- 對項目實施帶來的經濟效益和社會效益進行全面評估。

- 對項目的投資回報率、內部收益率等關鍵指標進行分析。

- 與歷史項目進行對比，總結經驗教訓，為未來項目提供參考。

五、總結與展望

通過2023年的工程項目實施，我們取得了顯著的成績和經驗教訓。在未來的工作中，我們將繼續加強項目管理、團隊建設和技術創新，為推動地區經濟社會發展做出更大的貢獻。同時，我們也意識到在成本控制和風險防范方面還有提升空間，需要進一步加強和完善相關措施。

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