經濟年度工作總結（錦集12篇）

經濟年度工作總結（錦集12篇）。

? 經濟年度工作總結 ?

人物簡介：

1964年出生。1984年畢業于清華大學無線電與信息技術專業獲學士學位；1989年畢業于上海交通大學通信與電子工程專業，獲碩士學位。1989年至1997年，史立榮先生歷任中興半導體（中興通訊前身）工程師、生產部部長以及中興新（中興通訊母公司）副總經理?，F任中興通訊總裁兼執行董事，負責公司全球銷售工作。

獲獎理由:

史立榮先生是中興通訊“走出去”第一人和“離客戶最近”的高管，擁有近20年電信業銷售及管理經驗。他帶領2萬余銷售隊伍在全球140多個國家歷兵襪馬、開疆拓土，以對客戶深入的理解以及穩健、靈活的定制化銷售與貼身服務策略贏得全球合作伙伴信任，促進中興通訊國際競爭力與日俱增。

2010年3月至今，史立榮先生擔任中興通訊總裁。他上任于電信業從語音向數據轉型的關鍵時期，他帶領公司抓住全球4G/LTE發展這一波大的機遇，完成技術和市場的全球布局，在LTE技術領域自主創新獲得了同步領先優勢，全面突破歐美日等高端市場，成為全球前30家最大電信運營商的網絡設備供應商.

2006年起至2010年，史立榮先生擔任中興通訊執行副總裁，負責（面向國際銷售為主的）全球銷售工作。期間他大刀闊斧抽調國內精兵強將征戰全球主要市場，最終使中興通訊打破國際增長僵局，07年實現海外收入歷史性首次超過國內，并在全球金融危機中繼續逆勢增長，初步奠定中興通訊進入全球第一陣營格局。

1997年至2006年，史立榮先生擔任中興通訊高級副總裁，負責（面向國內銷售為主的）全球銷售工作。1997年，中興通訊國內上市后史立榮先生即主管公司銷售業務，期間帶領公司首次跨越百億大關，并成為21世紀初全球互聯網泡沫中唯一實現快速增長的通訊設備廠商。

中興通訊在香港和深圳兩地上市，是中國最大的通信設備上市公司。目前，中興通訊已躋身全球第五大通訊設備廠商和第四大終端廠商，年銷售額達千億元級規模，國際收入占中興通訊總營收一半以上。公司在全球140多個國家和地區開展業務，網絡設備和終端全面突破歐美日等高端市場，已成為全球前30家最大電信運營商的網絡設備供應商。中興通訊是中國上市公司中研發人員最多的企業，公司擁有6萬余名技術人員，其中，3萬多名研發人員專注于行業技術創新，2萬多名致力于技術服務，公司在美國、法國、瑞典、印度、中國等地共設有15個全球研發機構，目前國內外專利申請量近4萬項，2010年國際專利申請量躍居全球第二、行業第一。2010年中興通訊營業收入達人民幣702.64億元，國際市場實現營業收入380.66億元人民幣，同比增長27.45％，占整體營業收入的比重達54.18％。其中歐美地區收入同比增長50%，占整體營業收入的比重提升至21％，首次成為中興通訊海外收入比重最大區域。

獲獎感言：

史立榮：創新是我們企業的DNA

史立榮：我對你還沒有充分信任的話，我們有風險。這是他們經常說的。你不做就等于整個放棄了全球無限系統設備的市場。要想跨進和黃奧地利的門檻，2006年開始他們就開始了鋪設3G網絡。

史立榮：我們的方案是最新的技術，2G、3G、4G一體。這是一個創新的產品，現在別人還沒有這個東西。創新是我們企業的DNA。400多名研發人員歷時四年把2G、3G、4G放在一個平臺上。

史立榮：他覺得你幫助他解決了最大的難題。

史立榮：只要我們能做出客戶無法拒絕的產品，我們的產品一定會走遍世界每一個角落。

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從上面的主要工作內容來看，所有項目不是一個人所能完成的，正所謂一切事務離不開團隊，個人是無法逞英雄的。在公司領導的英明領導下，團隊建設有了很大的進步，跟同事在一起工作感覺非常的開心，沒有什么其他的雜念，跟大家在一起工作，能夠相互尊重、相互關心、相互幫助，這就像是一個家庭，一個大家庭，平時大家開開玩笑、說說笑笑，能夠緩解一下緊繃的精神狀態，而工作中又能嚴于律己，認真對待工作，這就是我們需要的團隊。同時，公司領導也經常跟大家一起談心論事，放下領導的架子，融入到同事當中，拉近了與同事之間的距離，這樣更能夠體現出領導對同事們的關心，更能夠體現出領導的親切感，也更能夠讓同事們接受。

在每個項目開始之前，同事們都能好好的交流，加強理解，對問題的共識、解決問題的方法能夠很好的統一起來，在解決問題的過程中，雖然都不是風平浪靜，但事后都能夠客觀的分析，從不參雜個人的感情，每個人都能很好的融入到這個團隊，共同做好每一個項目。這正所謂——團結就是力量。

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本人xxx，男，生于1984年1月，大學文化，現任信貸管理部經理助理。xx年12月通過全國經濟專業金融子專業中級資格證書考試，獲得經濟師（金融）資格?，F根據相關文件的精神，申報評審中級經濟師。

一、本人概況

xx年6月畢業于上海對外貿易學院國際經濟與貿易專業，并于同年7月參加工作。xx年7月至xx年8月在x行xx支行擔任儲蓄。xx年9月至xx年7月在x行國際業務部先后擔任國際結算崗和客戶經理。xx年8月至今在信貸管理部擔任科員和經理助理。從事工作以來，始終堅持黨的四項基本原則，認真執行國家統一的各項金融制度、準則，無違反財經紀律的行為，具有良好的職業道德和敬業精神。

二、學識水平

1、學習情況

金融工作需要邊工作邊學習，我一直也是這樣做的。在工作過程中，我不斷積極參加分支行組織的各項崗位考試使自己的業務水平有了較大提升。同時我不斷進行具有針對性的學習并參加各類專業培訓，學習與工作的相互促進，使我不斷提升自己的專業能力?？傊?，從學習情況看，已經較系統地掌握了金融專業知識和理論，具備了應有的職業判斷能力，具有了履行中級經濟師職務的學識水平。

2、對金融專業知識的運用情況

作為客戶經理時，我利用自身專業金融知識結合我行現有產品，一是積極維護原有老客戶，挖掘客戶潛能，擴大業務合作范圍，有2家企業開始辦理遠期結匯業務、有3家企業開始辦理貿易融資業務。二是努力拓展新客戶，通過電話聯系、實地拜訪等多種方式對企業進行營銷。

自調整崗位至信貸管理部后，主要負責資產負債、經濟資本和信

貸系統管理三方面。一是負責各類信貸系統平穩運行，順利完成我行今年年終結算。二是動態監控我行資產負債運行情況，監測我行大額資金變動，撰寫了ftp變動分析報告、各季度資產負債分析報告、業務經營分析報告。三是肩負起xx支行經濟資本分析、監測、運用等各方面工作。撰寫各季度經濟資本分析報告、并對我行的經濟資本管理提出加大不良清收、調整信貸結構等有針對性的建議。四是積極參與風險分類、信用評級、檔案管理等工作。

三、今后努力的方向

一是進一步加強金融專業知識的學習，提高自己在信貸管理、系統管理、資產負債及經濟資本管理的專業水平。二是利用自身專業水平知識積極幫助我行員工快速成才，提高員工專業知識水平。三是利用自身專業水平知識為我行發展提供專業的分析、勤出分析報告、勤獻計獻策。四是吸取自身以往工作中的經驗和教訓，學習他人先進經驗，提高自身的專業水準。

參加工作多年，由于各級組織的培養教育，領導和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學習，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業務水平都有了不斷的提高，綜合素質也有了長足的進步。并于20xx年11月通過全國統一考試，獲得經濟師專業技術資格，現將主要工作總結如下：

認真學習黨的方針政策、路線綱領，不斷提高思想政治素質和黨性修養，與黨組織保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創新”的`時代責任，立足本職工作，努力學習“三個代表”重要思想，善于思考和總結，并在實踐中綜合運用，政治立場堅定。不斷激勵自己，立足干好本職工作，多一點謙虛，少一點盛氣；多一點自勵，少一點自負；多一點奉獻，少一點報怨，有寵辱不驚的心理素質、百折不撓的堅強意志和樂觀向上的精神狀態。關心國內外政治時事，愛黨、愛國、愛人民，愛企業。

一、專業理論方面

較全面系統的掌握了與所從事專業有關的基礎理論知識，企業管理、經濟學、財政學、統計學、會計學等與企業管理有關的基礎理論知識，在工作中注重學習，能及時學習掌握新技術、新知識、新標準規范，以便在工作中加以應用，堅持根據工作需要學習，將學到的技術及時使用到實際工作中去，使自己的業務水平得到提高，具備較強的業務工作能力，能根據工作需要，服從領導的安排，從事多個崗位上的工作。

二、業務能力方面

辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，必須明確部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求，強調部門內工作配合與協同，不斷提高辦公室的整體工作效率和服務水平。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。

1、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力

辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障服務部日常事務和各部門工作的正常運轉。全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。

2、規范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。做到文件報送和下發及時。確保各項工作規范、有序、順利開展。

3、加強員工培訓，切實提高業務技能

企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前員工綜合素質普遍有待提高，服務部根據員工實際情況制定培訓計劃，有步驟的開展培訓工作，并配合相關職能部門，做好關鍵崗位人員的上崗培訓，新進企業人員的有關知識培訓、技術特種作業人員的上崗培訓，從真正意義上為員工帶來幫助。

4、認真貫徹落實國家政策，推進人口資源環境和諧發展認真貫徹人口資源環境的國策，緊密結合電水暖計生工作要求，從不同層面積極開展工作。廣泛宣傳計劃生育和環境保護法律法規，加強監督檢查，嚴格獎懲兌現，確保了管理目標的順利完成。

學無止境，路在腳下延伸，我將一如既往繼續在工作中盡心盡力，不斷學習，努力進取，提高自身的業務素質，鍛煉自己的工作能力，大膽探索工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為中心的健康快速發展作出更大的貢獻。

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針對以上所說的“靜脈”循環不經濟的問題，還是要想盡一切辦法跟著政策走。同煤集團為了達到布局優化、產業成鏈、項目成群、管理創新、集約發展的目標，一方面需要進一步對塔山園區實施循環化改造，另一方面高端化、規?；ㄔO東金潘、白家溝、朔州和大同裝備制造園區。在千萬噸礦井群、煤電一體化、煤電鋁一體化產業體系，以及煤矸石、粉煤灰等大宗廢棄物綜合利用體系方面，同煤集團還需加大改造力度。針對園區間不均衡等發展方面的問題，同煤集團需要全面建設煤炭產業循環體系、電力產業循環體系、煤化工產業循環體系、鋁產業循環體系、裝備制造產業循環體系和資源綜合利用體系等六大循環體系，形成循環發展、環境友好新格局。

3．1建設煤炭產業循環體系

同煤集團要推進千萬噸礦井集約群發展，必須率先全面采用綠色生產放松，積極推廣“保水開采”、“充填開采”、“三下”采煤減沉等技術，提高原煤開采回采率。同時，做好煤矸石、煤系共伴生高嶺巖、瓦斯和礦井水等共伴生資源綜合利用，提高資源產出水平。在上述循環體系下，同煤集團煤炭資源回采率在達標基礎上會有所提高，其他指標也都將得以較大地改善，如:原煤入洗率、煤矸石綜合利用率、礦井水復用率、主要污染源和污染物治理排放等。

3．2建設電力產業循環體系

電力方面，同煤集團需要緊扣環保減排要求，淘汰小規模落后產能。以大容量、高參數、超低排放為標準，提高新建電力項目門檻，加大已有電廠環保技改力度，加大粉煤灰、脫硫石膏綜合利用力度，加大太陽能光伏、風能、瓦斯發電項目建設，全面提升減量化、資源化水平。對于不符合國家規定要求的小機組及時關停，推進煤炭就地轉化率達到50%，供電煤耗控制在平均318克標準煤/千瓦時以內，全部達到超低排放標準，粉煤灰綜合利用率達到75%以上，實現低碳循環發展。電力產業循環體系模式。

3．3建設煤化工產業循環體系

煤化工循環問題，可以從以下三個方面著手。首先，建設示范引領效應強的重大煤化工工程。其次，重點發展煤制天然氣、煤制甲醇、甲醇制烯烴等新型煤化工項目。最后籌備建設煤制芳烴、煤炭分質梯級利用等新型煤化工項目。融入晉北現代化煤化工基地建設，全面構建現代煤化工多聯產循環經濟體系。

3．4建設鋁產業循環體系

同煤集團在煤炭和電力方面是有優勢的，再借助白家溝礦區鋁資源的基礎以及全國鋁土資源全國第一的優勢，可培育鋁土礦—氧化鋁—電解鋁—鋁裝備制造、鋁合金加工全產業鏈。在赤泥等固廢綜合利用方面可以做進一步探索，構建煤—電—鋁產業鏈，打造高端價值鏈。

3．5建設裝備制造產業循環體系

同煤集團可以煤機裝備再制造為重點，培育發展煤機和非煤機高端裝備制造項目。在裝備制造方面，要持續關注產品生命周期，實現加工過程清潔生產，推進裝備制造產業升級，體現可持續發展，生產模式向節能減排、綠色制造轉變，構建綠色裝備制造循環體系。

3．6建設資源綜合利用體系

一是以現有煤矸石制磚項目為基礎，探索煤矸石用于加工砌塊、陶粒、水泥混合料、混泥土摻和料等綜合利用途徑。二是以現有煤系高嶺土超細煅燒為基礎，探索高嶺土制取納米級高嶺土高端材料以及煤系共伴生資源提取稀有金屬元素的技術途徑。三是以現有粉煤灰制磚和水泥為基礎，探索提取氧化鋁、白炭黑、制陶粒、分子篩、絮凝劑、吸附材料等綜合利用途徑。四是探索鋁產業中赤泥燒結建筑陶瓷、生產新型墻材、提取金屬等綜合利用途徑。同煤集團在上述體系基礎上，力求在傳統大宗固廢資源規?；蒙先〉眯逻M展，形成空間布局合理化、產業結構最優化、產業鏈接循環化、資源利用高效化、環境污染最小化、運行管理規范化的新格局，打造全省、全行業循環經濟引領典范。

4．結語

建立循環經濟園區就是為了更高效能、更加低碳環保，希望在各循環體系下，能夠帶動同煤集團整體發展。遵循全新理念，依托國家政策，大范圍實施循環化改造和建設，力求同煤集團循環經濟園區能夠平穩健康發展。

參考文獻:

［1］楊麗君．煤礦循環經濟園區的發展模式探討［J］．煤炭技術，，32(06):218－219．

［2］同煤塔山循環經濟園區［J］．人民法治，(07):122．

［3］連亞紅．論同煤集團的循環經濟［J］．現代工業經濟和信息化，(12):16－17．

［4］趙鳴．塔山循環經濟園區的實踐及啟示［J］．山東工業技術，(08):247－248．

［5］楊繼賢，劉滿芝．山東省煤炭企業循環經濟發展現狀研究［J］．潔凈煤技術，，15(04):5－8．

［6］路錚．山西煤炭產業發展循環經濟存在的問題以及對策研究［J］．技術與市場，2016，23(08):227－228．

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我叫xxx，男，xxxx歲，山西xxxx市人，大學本科，中共黨員，經濟師，現任中國人壽保險公司xxxx市分公司工會主任。

參加工作的二十多年，由于各級組織的培養教育，領導和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學習，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業務水平有了不斷的提高，綜合素質也有了長足的進步。按照總公司、省公司評聘經濟專業技術職務的國壽發(20xxxx)33號文件規定，比照相關條件，符合申報高級經濟師專業職務的標準，現將相關情況總結如下：

一、從事經濟工作的基本情況

我于1982年雁北商校財會畢業后參加工作以來，一直從事經濟工作，曾任山西省陽高縣政府辦公室干事、縣財委副主任、縣外貿局長兼縣外貿集團公司總經理。1997年調中國人壽保險公司xxxx市分公司后，歷任辦公室調研員、渾源縣公司經理、市公司工會主任。經濟專業出身，本人又熱愛經濟，1997年全國首次經濟師專業考試踴躍參加，取得了金融經濟職稱，并被xxxx市分公司聘任。由于具備了相應的業務技術水平，使其組織管理能力得到很好發揮，不僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務，而且本人或所負責的單位也多次受到上級的表彰或獎勵。(見資格審查表內的部分填寫)

二、從事經濟工作的學習情況

多年來，自己始終重視不斷提高政治素質、業務素質，特別是經濟管理的學習。原初始學歷是中專，靠自學以優異成績先后獲得山西財經學院商業經濟大專文憑，山西大學行政管理本科畢業證。近年來，更是多次參加學習培訓、理論研討，其中省級以上部門組織的就有：1996年7月山西省經委企業干部任職資格培訓班;1997年9月中共中央黨校十五大精神培訓班;1998年5月中國人壽保險公司第18期縣支公司經理培訓班;中國人壽保險公司山西省公司省市縣三級公司經理培訓班;1988年4月山西省經濟學年會;1996年5月中國金融理論與實踐研討會等，1997年6月山西省經濟發展促進會理事會聘為理事。

三、在經濟崗位上的理論成果

多年來，自己邊工作，邊學習，邊實踐，邊總結，注意把學習思考所得結集出版，并有社科成果獲獎。1999年編撰《人身保險投保指南》，促進了當地壽險業務;20xx年結集《國壽保險實踐的思考》13萬字，贈送省內外同行參考，受到好評;20xx年山西人民出版社出版《改革歲月建言集》30萬字，新華書店發行。《山西財貿經濟》撰稿人之一，《全國優秀經濟論文選》等多部文集有文章收編?！度嗣袢請蟆?、《支部建設》等報刊發表過大量論文。其中《基層壽險公司面臨的主要困惑及其對策》經中國改革實踐與社會經濟形勢社科委員會審議鑒定，被評為1999年度中國改革實踐與社會經濟形勢社科優秀成果。

四、在經濟崗位上建言獻策

我把學到的經濟知識不僅運用在自己的具體工作中，而且還就宏觀經濟工作、壽險公司行業發展提出自己的見解，并得到相關部門和領導的表揚或肯定。1990年山西省人民政府群眾建議征集部門授予重大建議獎并頒發獎金，1991年原雁北行署記一等功。近年來，我均就人壽保險發展向總公司提出自己的工作建議，副總經理苗復春回信予以鼓勵。迎接wto挑戰，國有壽險公司應樹立全新的人才觀等建言，總公司在內部刊物和網上發表;對20xx年工作的建議，總公司摘要在《中國人壽》20xx年第1期予以刊發。

此外，1997年我還情系下崗職工，編撰《下崗職工自謀職業七十二行》一書，自費印刷3000冊無償送給xxxx市下崗再就業服務中心、xxxx市婦聯、工會、渾源縣婦聯等單位分發部分下崗職工或做培訓參考資料。不僅受到方方面面的稱贊，而且不少讀者、下崗職工來信來電求教商討或表示致謝。

由于熱心經濟，關心宏觀發展，從事基層經濟管理，情系新興的壽險事業，干一行愛一行鉆一行且小有成就，山西日報、山西電視臺、xxxx日報、經濟周報等多家新聞部門做過報道，其中山西晚報20xx年1月19日以“諫議大夫小人物”、xxxx晚報20xx年11月18日以“位卑未敢忘憂國”為題整版作了介紹，均在社會上引起較大反響。

我以為，經濟專業職務是為經濟工作服務的，本人自感具備了高級經濟師應有的素質要求，特申報評聘，使自己能更好地在激烈的市場競爭中為中國人壽的發展壯大盡職盡責盡力。

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一、20xx年工業發展安排

1、指導思想

20xx年工業發展的指導思想是：以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實市九屆二次全會和縣九屆四次全會精神，圍繞推進城鄉一體化發展戰略加快新農村建設和“工業強縣”的戰略目標要求，抓住濱海新區開發開放的歷史機遇，走科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少的工業發展道路，著力在擴大經濟總量、轉變發展方式、提高自主創新能力、完善發展環境上下功夫，全面提升我縣工業總體實力和發展水平，努力形成產業結構合理、競爭優(）

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參加工作多年，由于各級組織的培養教育，領導和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學習，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業務水平都有了不斷的提高，綜合素質也有了長足的進步。并于20xx年x月通過全國統一考試，獲得經濟師專業技術資格，現將主要工作總結如下：

一、政治思想方面

善于思考和總結，并在實踐中綜合運用，政治立場堅定。不斷激勵自己，立足干好本職工作，多一點謙虛，少一點盛氣;多一點自勵，少一點自負;多一點奉獻，少一點報怨，有寵辱不驚的心理素質、百折不撓的堅強意志和樂觀向上的精神狀態。關心國內外政治時事，愛黨、愛國、愛人民，愛企業。

專業理論方面較全面系統的掌握了與所從事專業有關的基礎理論知識，企業管理、經濟學、財政學、統計學、會計學等與企業管理有關的基礎理論知識，在工作中注重學習，能及時學習掌握新技術、新知識、新標準規范，以便在工作中加以應用，堅持根據工作需要學習，將學到的技術及時使用到實際工作中去，使自己的業務水平得到提高，具備較強的業務工作能力，能根據工作需要，服從領導的安排，從事多個崗位上的工作。

二、業務能力方面

辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，必須明確部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求，強調部門內工作配合與協同，不斷提高辦公室的整體工作效率和服務水平。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。

1、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力

辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障服務部日常事務和各部門工作的正常運轉。全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。

2、規范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率

從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。做到文件報送和下發及時。確保各項工作規范、有序、順利開展。

3、加強員工培訓，切實提高業務技能

企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前員工綜合素質普遍有待提高，服務部根據員工實際情況制定培訓計劃，有步驟的開展培訓工作，并配合相關職能部門，做好關鍵崗位人員的上崗培訓，新進企業人員的有關知識培訓、技術特種作業人員的上崗培訓，從真正意義上為員工帶來幫助。

學無止境，路在腳下延伸，我將一如既往繼續在工作中盡心盡力，不斷學習，努力進取，提高自身的業務素質，鍛煉自己的工作能力，大膽探索工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為中心的健康快速發展作出更大的貢獻。

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一、制定內審工作程序，重新修改審計部崗位責任制

年初公司對審計部人員作了相應調整，根據現有人員及年度審計計劃的安排，審計部制定了部門內部審計工作程序，并重新修改了審計部崗位責任制，對現有人員作了具體分工，責任落實到人，從下達審計通知、現場審計、草擬審計報告到審計資料的`整理歸檔都由專人負責，做到了責任明確、工作效率有所提高，審計部年度工作總結與年度工作計劃。

二、下屬企業經營業績審計和合同審查

1、年初對下屬企業XX年度的經營業績進行了審核，審核結果提交公司考核小組，為公司對下屬企業的考核提供了依據。

2、今年于4、7、10月分別對下屬企業一、二、三季度的經營業績進行了審核，我們針對一季度審核中發現的下屬企業存在的具體問題，以及公司經營預算與實際賬務處理口徑不一致等問題，分別向公司企管部和計財部提出建議報告，并提交給公司經理辦公會，據此公司對各下屬企業下發了整改通知，企管部和計財部也對經營預算與賬務處理口徑作了相應調整，計財部還及時出臺了《會計工作指導意見》，對下屬企業的會計核算和財務管理進行規范。

又于今年12月份對各下屬企業10-11月份的經營業績進行了預審，待各企業年終財務決算后再審核12月份經營業績，并匯總出具審核報告提交公司考核小組。

3、合同簽訂與履行情況審查

根據公司經理辦公會的要求，在對經營業績進行審核的同時還對下屬企業一至三季度的合同簽訂與履行情況進行了審查，特別對租售房收款合同及大額工程施工合同的收付款情況進行了重點審查，發現了各企業在合同簽訂與履行中存在的問題以及公司合同主管部門在合同管理上存在的問題，并分別向各下屬企業和公司合同主管部門提出了改進意見和建議共12條，公司據此下發了整改通知，各下屬企業已將整改措施及整改落實情況上報企管部，企管部也根據審計部的建議，草擬了《分公司合同管理辦法》，對分公司的合同管理進行規范。

三、下屬企業主要領導人離任經濟責任審計

XX年先后對津濱物業公司董事長楊鐘環，精采軟件公司董事長于景偉，總承包公司總經理劉寶銘，津濱投資公司董事長江連國、總經理朱賢方，新材料公司董事長房大海，磁電分公司總經理楊公，二分公司總經理朱賢方的離任進行了經濟責任審計，出具的8份審計報告中針對以上企業在會計核算和財務管理中存在的問題，提出建議27條，公司據此對相關企業下發了整改通知，審計部已對此進行了整改意見落實情況的后續審計。

四、工程竣工結算和財務決算審計

1、金融街一期竣工結算和財務決算審計

經過與外審長達8個月的配合工作，金融街一期的竣工結算和財務決算審計于XX年10月全部完成，并已經公司經理辦公會審議通過。經審計，金融街一期工程實際完成投資額萬元，其中建筑安裝工程費萬元，土地費3312萬元，資本化利息1695萬元，開發間接費1271萬元。在對建筑安裝工程費的審核中審減工程造價103萬元，為公司節約了工程成本。

2、高科技園二期工程結算補充審計和財務決算審計

XX年初，科技園二期工程結算審計完成，結算造價萬元，審減額68萬元。在對該工程進行財務決算審計時，一分公司發現尚有26萬元的工程直接費用未報外審，經過與分公司、外審的三方協作，于9月底完成此項工程的補充結算審計，至此，科技園二期工程的結算造價為萬元。10月份正式開始進行科技園二期的財務決算審計工作，目前決算審計報告的初稿已出具，準備征求一分公司意見后上報公司領導。

3、高科技園三期工程結算和財務決算審計工作

科技園三期工程的結算審計工作于XX年11月完成，結算總造價為萬元，審減額萬元。該工程土地合同剛剛落實，一分公司正在進行財務決算，審計部對該工程的財務決算審核工作也同時進行。

4、軟件大廈工程結算審計工作

軟件大廈工程結算審核，一分公司除內裝修工程（美圖裝飾有限公司施工）結算外，其他資料均已報外審審核完畢，年度工作總結《審計部年度工作總結與年度工作計劃》。根據一分公司預算部提供的結算工作說明，該內裝修工程一分已經與美圖公司核對完結算，但美圖公司不認可最終結算價，因此一分公司至今未報外審該部分結算資料，并影響了整體工程結算報告的出具。

五、下屬企業改制審計

XX年共進行了5項改制審計，包括物業公司清算審計、精彩軟件公司轉股審計、總包公司轉股審計、投資公司改制審計以及數字電子公司改制前審計，核實了被審企業的資產及潛虧情況，為領導決策提供了準確的數據，并針對審計過程中發現被審企業存在的會計基礎及核算上的問題提出了相關建議10條。共4頁,當前第1頁1234

六、調研審計

為進一步揭示企業經營活動和管理活動中存在的問題，挖掘內部潛力，找出可以提高企業經濟效益的環節，XX年對磁電分公司進行了產品成本核算的調研審計工作，目的是尋求降低產品成本的途徑和潛力，以提高企業的盈利水平，并為公司今后的戰略決策提供參考依據。在調研過程中發現了磁電分公司對在產品核算不真實的問題，及時上報公司領導，成立了財務整頓小組，對其實物資產進行清查核實，并針對其在會計核算和財務管理中存在的問題下發了整改通知。

七、負責對下屬企業財務總監的管理工作

遵照公司領導的安排，本年度1-10月我們負責對下屬企業財務總監的管理和業務指導工作。主要有：

1、支持財務總監開展工作，發表獨立意見；

2、提出帶有指導性的意見，建立一些可行的規定和辦法（財務總監例會制度、報告制度）；

3、按月審閱總監報告，對財務總監的報告在不改變觀點的前提下提出對內容和文字上的修正建議；

4、對財務總監的月度報告，摘錄要點匯總上報公司領導。

八、部門制度的修訂、補充、完善工作

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根據公司要求，對我部門原有制度不符合公司現行制度和實際審計工作操作流程的部分進行了修改，并將修改后的制度上報公司總經辦以待上會通過；配合公司ISO質量認證年檢工作，于上半年修改了部門的工作手冊，對手冊中的崗位權限和工作程序進行了全面的修改，使之更符合審計部現行的實際工作操作流程。

九、對公司下發文件責令整改的津濱造紙公司、磁電分公司進行了落實審計整改意見工作，幫助下屬企業搞好財務會計核算和管理，建立健全內控制度。

十、按照公司的嚴格要求，完成了審計檔案整理和歸檔工作。

十一、根據公司黨委的部署，完成了數字電子公司專項調查工作。

十二、根據公司領導的指示，對公司本部XX年貨幣資金管理和核算內部控制制度的制定與執行及職工社會保險、住房公積金計提和繳納情況進行了審計，并向公司計財部提出審計建議7條，審計報告已在公司經理辦公會通報。

十三、對公司有關職能部門及下屬企業提供服務支持

審計部在對公司本部及下屬企業進行監督的同時，還提供了關于會計核算和財務管理方面的咨詢和服務，對公司有關職能部門或下屬企業所擬定的制度和規定，以及下屬企業財務方面存在的問題進行認真的研究和討論，提出我們的意見和建議，多條意見和建議被采納。主要有：

1、參與計財部“會計工作指導意見1-3”的擬定和修改；

2、對計財部修改的“津濱公司財務制度和會計制度”的內容根據國家的財經法律、法規提出了修改意見；

3、對一分、二分、三分公司今年以來相對獨立后制定的各項制度，特別是財務會計方面的制度，我們都認真的審閱并提出修改意見和建議；

4、在對下屬企業經營業績的審核和合同審查中所發現的問題[]

向企管部通報情況及提出我們的建議；

5、對“二分公司”會計核算不規范的地方與公司計財部、二分公司財務總監和財務經理進行多次交流，針對房地產開發企業廣泛性問題，計財部出臺了“會計工作指導意見之3”；

6、針對下屬企業存在的問題，我們多次書面向計財部、企管部提出我們的建議。

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本學期我繼續擔任小學六年級英語教學工作。在本學期的教學中，我深深地感到教小學英語之難之累。正因為如此，我嚴格遵循教學五環節，課前認真備課，做到既備教材，又備學生，因材施教，努力實施課堂改革，積極探索小學英語快樂課堂，小學階段英語教學的目的是：激發學生學習英語的興趣，培養學生學習英語的積極性，使他們樹立學習英語的自信心。下面結合本學期教學實踐總結一下教學情況如下：

一、認真備課、面向全體授課

在教學中，認真備課，認真編寫好教案制定好教學計劃，根據學生的實際學習情況不斷地加以改善修改;在傳授學生知識的同時，并對他們進行思想教育，教育優生幫助后進生。

二、在課堂教學中

別學生的作業還采取面批方法，提高了教學質量。

第三、在聽力方面。

為提高學生的聽力水平，常讓學生聽英語歌曲及英語會話的錄音磁帶，還讓學生表演對話，背書。

四、教學過程的總體把握

1)在教學總體目標上，重興趣、重成就感、重自信心的培養。并通過多種激勵的方式，激進學生積極參與、大膽實踐、體驗成功的喜悅。教學中特別強調語言環境的創設，豐富教學內容，活躍教學氣氛、創設生動和真實的語言環境。

2)在教學模式和方法上，重體驗、鐘時間、重參與、重創造。要求教學設計貼近生活，符合小學生興趣的需求，教學內容通過用中學、學中用，反復實踐，通過視、聽、說、玩、唱、畫、游、讀、寫、譯等饒有趣味的活動，讓學生接觸足夠量的語言材料，保證輸入量。

3)創設良好的語言環境，擴展英語教學的時空，靈活安排教學組織和課堂，以學生為主體，充分調動學生的積極性開展多種形式的活動，體現出語言的交際性，才能實現師生之間和學生之間的互動性。

4)六年級采用口試、聽力、筆試相結合的方式，口試主要考察學生實際的語言應用能力，筆試主要考察學生聽力和讀的技能以及初步的寫作能力。有效的促進了英語教學的再提高。

五、因材施教，做好培優工作

在這一學年的工作中，通過和同事共同的努力，提高了我校的教育水平，取得一定的成績。但在教學工作中，自身尚有不足之處，還需繼續努力提高自身的能力。寄望于下一學年度為提高我校學生的整體水平，營造校園的文化氣氛，促進我校素質教育的發展作更大的努力。

? 經濟年度工作總結 ?

? 經濟年度工作總結 ?

縣位于省東中部，踞市西北部，屬東丘陵山區。全縣總面積1426平方公里，其中低丘緩坡占41.8%，人口56.89萬，轄7鎮5鄉3街道。全境“八山半水分半田”，年均降水量1391毫米，年均氣溫16.7℃，屬于中亞熱帶季風氣候區，四季分明，降水充沛。近年來，縣循環經濟領域發展、規劃引導、產業共生等一系列工作有效推進，區域開放、區域合作、區域平衡等統籌城鄉發展協調推進。

一、循環經濟發展

加強循環經濟規劃編制?？h政府出了一系列規劃，加強循環經濟發展導向。制定《縣循環經濟發展綱要》大力推進循環經濟建設?！犊h生態環境功能區規劃》去年由市人民政府同意實施，同年5月通過縣人大審議，批準實施，生態環境功能區規劃信息系統投入使用。針對縣人地矛盾大、低丘緩坡土地資源多的實際情況，縣委縣政府決定在未來的發展中，對低丘緩坡土地資源進行利用開發，《縣低丘緩坡綜合利用規劃》經市人民政府同意發布。在此規劃基礎上，規劃10平方公里低丘緩坡連片區域，打造產業升級基地，當前該基地有望納入全省低丘緩坡重點開發區塊。

大力發展循環經濟產業。積極申報省發展循環經濟“991行動計劃”和市發展循環經濟“551行動計劃”。開展項目節能評估，凡不符合節能條件的項目一律不予立項。積極發展新型墻體材料，拆除了一批破壞環境、占用耕地的小立窯。截止年底，全縣拆除小立窯199門，每年可節約248畝土地和1.9萬噸標煤，減少二氧化硫排放500多噸，減少二氧化碳排放3.8萬噸。新增新墻材生產投資總額3670萬元，新增新墻材生產能力1.4億萬標塊。 年萬元產值綜合能耗0.1381噸標煤；萬元GDP水資源消耗12.76噸；萬元GDP建設用地占用量77.85平方米；工業“三廢”治理率84.51%。

環境保護生態建設力度加大。年通過省級生態縣考核驗收，同年率先在全市通過“811”環境污染整治驗收。年財政安排環境保護支出同比增長73%。環境污染和生態破壞趨勢基本得到有效控制，突出環境問題得到基本解決，環境質量得到明顯改善?？h石梁熱電有限公司電鍋爐改造工程計劃淘汰435t/h中溫中壓鏈條鍋爐，新上275t/h循環硫化床鍋爐；淘汰112MW抽凝汽輪發電機組，新上112MW背壓式汽輪發電機組。該項目已爭取到新增中央投資補助790萬元。坡塘化工區通過整治，省環保重點監測區已于摘帽。年與相比，化學需氧量排放量削減率達16.6%；二氧化硫削減率為34.5%，提前完成十一五減排計劃。“千村示范、萬村整治” 年完成60個整治村、10個污水處理單項實施村、3個市級全面小康建設；以“五整治一提高”為主要內容的村莊連片整治工作扎實推進。積極探索和建立農村環境衛生長效保潔機制，制定了《農村垃圾生態處理和長效保潔專項資金管理辦法》，全縣105個村已開展農村垃圾生態化處理。年建設生態公益林10664畝，清水河道，農業面源污染治理等工作有效推進。

二、統籌城鄉發展

城鄉差距日益縮小。年，全縣城鎮居民人均可支配收入18309元，增長12.9%；農村居民人均純收入6907元，增長14.1%，快于城鎮居收入增長1.2個百分點。近年來，農民人均純收入一直保持著比城鎮居民收入增長更快的.勢頭。深入實施“低收入農戶奔小康”工程，大力發展來料加業務，積極開展省、市、縣三級結對幫扶工作，努力實現289個低收入農戶集中村全覆蓋。推進科技下鄉，充分利用遠程教育平，加強農民農業技術和勞動技能培訓。下山移民步伐加完，城區幸?；ㄔ芬淹瓿伤钠诎仓?，街頭、坦頭、平橋等鄉鎮安置點建設。年完成下山移民560戶人。

基本公共服務均等化深入推進。不斷完善公共衛生事業，加快城鄉社區公共衛生醫療服務網絡建設，深入實施“農民健康工程”扎實推進新農合工作。政策性農業保險和政策性住房保險工作深入開展。教育投入力度加大。年全縣學?；A設施建設共投入2500萬元，新增建筑面積24730平方米。實施“社保擴面攻堅工程”，完善“五費合征”制度。社會保險覆蓋面不斷擴大，社會保障總覆蓋率為80.26%。年全縣年末從業人員31.47萬人，同比增長0.1%，其中城鎮從業人員3.98萬人，同比增長13.1%。全年新增城鎮就業崗位3520個，幫助1265名下崗失業人員實現了再就業，城鎮登記失業率控制在3.74%以內。因地制宜推進新農村建設，完成坦頭水廠建設，加快60個村的飲用水改造工程，年新增飲水受益人口7.1萬人。投入資金4800萬元，全面實施城鄉客運一體化改造。繼續擴大農村公路建設成果，使更多的農民走上致富路。

“南北協作”工程初具規模。南部有資金、技術等優勢，北部有土地資源、生態環境等長處。北部的、均居全省25個欠發達地區之列。年7月，市委作出實施南北協作工程決策，以拓展產業轉移為主導，加快勞動力轉移為根本，大力推進產業轉移、勞動力轉移、人口轉移三大轉移工程，建立三大協作經濟區，落實三項保障措施，并保證每年落實合作資金3億元以上，合作項目30個以上。作為協作經濟區之一，為承接“南北協作”工程的招商引資項目，專門在的北大門—白鶴鎮劃出600多畝土地，作為南北工程一期工程專用基地。目前該基地已初具規模，600多畝可用地已全部用完，二期工程的規劃已完成。

三、明年工作思路

明年，我們將緊緊圍繞市政府下達的節能降耗目標，狠抓各項措施的落實，堅決完成節能降耗任務，推進我縣經濟又快又好的發展。

一是進一步強化目標責任制管理。抓緊做好對鄉鎮和重點用能企業年度節能降耗目標責任制考核準備工作，完善考核機制，制定更加規范合理的考核標準，促進節能降耗工作的最終落實。

二是加快能源監督和統計隊伍建設。抓緊落實和調整能源監督和統計隊伍，加強業務知識的培訓和學習，完善統計制度和統計方法、范圍，及時準確地反應全縣能源消耗情況，為節能降耗工作提供有力的保障。

三是繼續做好循環經濟試點和清潔生產審核工作。指導正在實施清潔生產的強制性企業和高耗能企業通過設備、工藝改造、產品調整、管理提升等，從根本上解決能耗過高的問題。

四是抓好重點領域和重點行業的節能工作。組織力量對全縣重點用能企業節能情況進行督查。重點抓好商業節能、建筑節能、交通節能、機關事業單位公共機構節能。進一步落實和完善項目審批能源評價前置制度，把好項目入口關；大力鼓勵開發與利用太陽能、水能、風能等可再生清潔能源；推廣新墻體和綠色照明；大力發展公共交通。

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李曉明，男，先進工會工作者，今年還被省總授予“省工會系統先進工作者”稱號。

回顧以前的工作，在工會領導幫助和關心下，本人能夠認真學習黨和國家方針政策，遵紀守法，愛業敬崗，與工會同志一道，圍繞中心，服務大局，努力克服各種困難，自覺主動、創造性的開展工作，不斷提高自己的工作水平和思想覺悟，較好地完成了每年度各項任務。現將近四年來的主要工作成績總結如下：

一、突出重點，積極組織各項競賽活動。

1、針對不同時期生產經營重點，組織開展攻關競賽。

圍繞生產經營的重點、難點，先后在煉鐵、煉鋼組織開展“高爐順產達標”、“增鐵增鋼保目標”勞動競賽。尤其是去年二季度以來，公司工會針對企業內部生產成本過高和嚴峻的市場形勢，先后在“一鐵兩鋼”、供應、銷售系統開展競賽活動。針對大宗原燃料漲價，資源性商品供應緊張的實際情況，與部門同志一起在供應部組織職工開展“保證供應、保證質量，降低輔材備件消耗、降低庫存儲備資金占用、降低采購成本”競賽。通過競賽，6m焦爐等技改工程建設的關鍵時期，組織有關單位和部門在這兩項工程中開展“重點工程建設”競賽活動，同時還納入湖北省“重點項目建設”競賽，進一步動員廣大職工積極投身重點項目建設，全面促進了項目建設計劃的完成。據不完全統計，四年來，共組織開展各種攻關競賽915場次，參加人數117844人次，創紀錄559項次，創經濟效益1430.78萬元。

2、以改善指標為重點，組織開展指標爭先創優競賽活動。

積極發動職工立足崗位、大力開展指標攻關競賽活動，并每月將競賽結果進行通報。在對標挖潛活動中，與技能部等部門一起瞄準國內同行業的先進水平，結合企業的實際情況，制定各單位競賽指標，動員組織職工積極開展技術經濟指標創新活動。各單位根據公司下達的指標進行了層層分解、層層落實，從而促進了指標的改善。如和冷帶公司工會一起抓好宣傳、發動、組織工作，動員廣大干部職工開展多種形式的攻關活動，促進了技術經濟指標的改善。去年以來，產品合格率、工序能耗、日歷作業率三項指標居全國同類型企業第一，成材率、機時產量名列第二。xx年，公司九個主體工序13項指標有8項實現了公司攻關目標，占指標總數的61.54%。

3、以總結推廣先進操作法為載體，組織開展技術攻關活動。

根據生產建設、市場需求和變化、以及企業管理實際，發揮廣大職工群眾的聰明才智，本著職工自愿結合、自我選題、自己動手的原則，開展小改小革和合理化建議活動。及時召開表彰、宣傳技術攻關典型，展示技術攻關成果，為職工構筑一個自我體現的平臺。同時在職工中廣泛開展“金點子”活動。四年來，組織職工創先進操作法20個(項)，攻克技術難關184起，小改小革223項，征集合理化建議8145件，已采納實施4067件，創價值430萬元。

4、以提高職工隊伍技術業務素質為突破口，組織開展技術比武活動。

xx年，積極參與組織在七個主體生產單位，開展煉鐵工、軋鋼工等八大工種崗位練兵、技術比武活動，此次活動歷時六個月，涉及崗位練兵中取得優異成績的學業務的積極性。

二、團結協作，工作不分內外。

多年來，除搞好分管工作外，還發揚團隊精神，積極協助同事開展諸如“安康杯”競賽、年度評比和班組建設等工作。

如在安全方面，協助組織以“安康杯”競賽為載體，充分發揮兩級勞動保護監督檢查委員會和工會勞動保護檢查員的作用，抓好群眾性安全防范工作。在日常的工作中做到了與基本安全生產知識培訓教育、“兩室一場”安全文明衛生檢查、事故隱患與職業危害監控法和事故隱患自查整改活動結合起來。四年共查隱患8401起，整改隱患7727起，有效地提高了職工安全意識和自我防護能力。

三、勇于實踐，探索新時期群眾生產工作。

九三年至今，結合鄂鋼實際，通過實踐與摸索，同他 人商議寫了《大眾企業管理》、《工廠管理》等刊物上發表(即“關于轉換企業經營機制中勞動競賽工作的實踐與思考”、“突出重點 開展多種形式勞動競賽”、“組織靈活多樣的勞動競賽”)，有2篇工作論文在全國冶金行業工作研究會上交流，其中《冶金企業班組建設工作存在的問題及對策》曾獲得全國冶金企業工會班組建設工作研究會二等獎。

金無足赤，人無完人，在工作中難免有缺陷，例如，提高理論研究分析能力，管理工作水平不斷提升，加強團隊協助精神等。

隨著社會的不斷進步，對每個工會工作者的素質要求更高，在今后的工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為企業的改革與發展奉獻自己的力量。

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