檔案管理年度思想總結(實用15篇)_檔案管理年度思想總結

檔案管理年度思想總結(實用15篇)。

? 檔案管理年度思想總結

在集團公司認真貫徹落實科學發展觀、大力實施人才強企戰略、全面推進三支人才隊伍建設的形勢下，人事檔案工作緊密圍繞集團公司工作大局和組織人事工作中心任務，認真貫徹落實第四次全國干部檔案工作會議精神，以改革創新為動力，大力推進人事檔案工作制度化、規范化和信息化建設?；仡櫩偨Y“九五”、“十五”工作，全面部署“十一五”任務，不斷推進集團公司人事檔案工作持續、健康發展。

十年來人事檔案工作回顧

過去十年，集團公司組織人事工作緊密圍繞集團公司發展戰略目標，開拓進取，創新實踐，為企業改革發展穩定提供了人力資源保障。人事檔案系統廣大干部，圍繞中心，奮發有為，全面推行目標管理，服務作用得到充分發揮。

圍繞改革發展，切實履行職能，為企業提供優質高效服務

面對集團公司重組改制和持續重組的新形勢，人事檔案工作認真研究面臨的新情況和新問題，及時調整工作重心，努力做好五個服務，在企業改革發展穩定中發揮了重要的基礎性作用。

一是為領導決策服務。圍繞集團公司人才隊伍建設和領導班子建設等重點工作，充分運用所掌握的人事檔案信息，積極開發綜合利用價值，認真做好超前預測服務，為各級領導決策提供了有價值的參考依據。大慶油田公司、新疆石油管理局、勘探開發研究院等單位根據檔案綜合信息對干部發展后勁進行科學預測，為組織部門培養使用干部提供充分依據，收到好的效果。

二是為深化改革服務。按照現代企業人事管理淡化干部工人身份界限的要求，研究出臺了一系列管理制度和辦法，統一和規范人事檔案工作，積極探索人事檔案一體化管理新模式。LOcaLhoSt東方物探公司、管道局、青海石油管理局、長慶石油勘探局等單位在推進目標管理過程中，對干部、工人檔案實行統一管理，統一標準，統一出口，為深化人事制度改革、實行競爭上崗和建立易崗易薪的分配機制提供了有力保障。

三是為企業發展服務。著眼企業積極參與市場競爭需要，抓緊人才信息庫建設，不斷強化人事信息的深度開發和綜合利用。近年來，大慶石油管理局人事檔案部門，積極為開發、培育和配置復合型人才提供基礎信息服務，及時將懂外語、會管理、精通鉆井勘探業務的人事信息進行整合分析，提供給組織人事部門，為2100多名優秀人才奔赴海外，開拓市場，提供了有力的人事信息支撐。

四是為穩定大局服務。隨著企業改革的不斷深化，機構整合、人員劃轉、帶資分流、分離企業辦社會和再就業工程等，使職工流動人數增多，流動頻率加快，人事檔案工作從容應對復雜局面。通過核實信息、查閱轉遞、集中保管等大量艱苦細致工作，有效防止了因個人待遇等問題落實不清而上訪，從源頭上起到了維護企業和諧穩定的重要作用。四川石油管理局、華北石油管理局、遼河石油勘探局、遼陽石化分公司等單位利用人事檔案信息，化解矛盾，解決問題，有效地維護了企業發展穩定大局。

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半年來，全局干部職工團結一致，腳踏實地，有條不紊地開展著各項工作。

1、籌備召開了全市檔案工作會議

3月29日，全市檔案工作會議在財培南會議廳圓滿召開，有116個單位的主管副職和檔案員參加了會議。會議由主管檔案工作的副市長張桂云同志主持，局長于金秀同志對去年的檔案工作做了全面總結，并對今年的工作做了具體部署。同時表彰了26個檔案工作先進集體和30位先進個人。市委常委、市委辦公室主任肖寶青同志做了重要講話。這次會議既是一次總結成績的大會，又算是一次誓師大會，為黃驊檔案事業向縱深處發展加油助威。

2、繼續推進機關檔案接收進館工作

我們按照接收計劃，分組包片，責任到人，督導各立卷單位自查自檢，指導他們規范立卷，提高案卷質量，確保進館檔案的齊全、完整和規范。上半年我們共接收了衛計局、工信局、環保局、工商局、交通局等五個單位的檔案3000余卷。

3、檔案安全管理工作常抓不懈

檔案安全在檔案工作中處于極端重要的位置，是檔案工作的生命線。半年來，我局按照“八防”(防火、防盜、防光、防高溫、防潮、防有害生物、防塵、防水)的要求，著重抓好檔案安全工作，不斷完善檔案安全體系。一是對檔案工作人員開展經常性的安全教育，強化安全防范意識。二是完善檔案管理規章制度，加強對規章制度執行情況的監督檢查。三是加大安全投入，先后投入2萬元，為檔案館安裝了電子監控設備、防盜報警設備、防盜窗、窗簾、購置了空調、去濕機、消防器材等，增加安全配套設施。四是加強日常監管，24小時輪流值班，按要求對檔案館庫的溫濕度進行記錄。五是對全市檔案室進行普查，確保檔案的完整與安全。

4、布置實施年度立卷合格證制度

今年將在全市116個單位實施年度立卷合格證制度。上半年已將工作布置到各單位，并設計了《年度立卷合格證》式樣，為下半年驗收發證做好了充分準備。

5、繼續開展機關檔案目標認定工作

為使黃驊的檔案工作再上新臺階，我們繼續開展爭先創優活動，培樹一批先進典型，推動一批后進單位，整體推進全市檔案工作管理水平的提高。上半年已有交通局、國稅局、紀檢委、農商行等單位提交了檔案目標管理認定為4A、3A級的申請。檔案局已和這些單位及時地溝通，并通過電話答疑、上門服務的方式進行了多次的超前指導。

6、加大檔案工作的宣傳力度

為慶祝第十個“6.9”國際檔案日，6月9日上午黃驊市檔案局干部職工，在人民公園廣場舉辦了以“檔案——我們共同的記憶”為主題的宣傳活動，讓檔案走向社會、貼近百姓、服務民生?；顒又校舶l放宣傳材料近八百份，答復疑問百余條。這次活動的開展起到了轟動效應，拉近了群眾與檔案的距離，吸引更多人關注檔案、走近檔案，幫助社會公眾認識檔案價值、增強檔案意識，營造全社會關心支持檔案工作的社會影響力，對推動依法治檔工作起到了良好的促進作用。

7、全力備戰黃驊記憶展廳建設

為使“黃驊記憶展廳”展出效果，做成精品，幾個月來，全局干部職工夙興夜寐，攻堅克難，想法設法查找歷史照片和資料。一是向社會呼吁捐贈、寄存、代管、復制、仿真檔案;二是領導帶隊拜訪了白清安、趙文廣、趙芳元、魏蘭香、許芳林、左俊華、劉福順、張建華等老干部、老同志以及老縣長的親屬;三是組織專人到滄州組織部、檔案館、南皮宣傳部等單位調閱檔案;四是以公函的形式向外交部、廣州檔案館查閱資料。截止目前，通過各種渠道廣泛征集到了一些有價值的照片6779張和實物_件。展室的初裝修也已基本完成，爭取早日展出。

8、加速推進黃驊新館建設步伐

黃驊市檔案館建設項目得到了各級領導的大力支持，“四館一中心”寫進了政府工作報告。我們檔案人夢寐以求的愿望很快就要實現了，我們將義無反顧加速推進黃驊新館建設的步伐。

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xx鎮檔案管理工作在上級業務部門的關心、指導下，在鎮黨委政府的領導下，緊緊圍繞強化檔案職能，加快檔案工作規范化管理這個重點，通過廣泛的學習、宣傳、落實，進一步增強了全鎮干部職工對檔案工作的重要性認識，為我鎮檔案管理工作走向規范化、制度化奠定了基礎，促進了全鎮經濟社會健康協調發展?，F將一年來的工作情況總結如下：

為了適應新時期發展要求，進一步加強我鎮檔案工作，我鎮在年初把檔案工作列入黨建、經濟目標考核，列入全鎮工作計劃和發展規劃，從管理入手，以培訓為重點，逐步規范鎮綜合檔案管理。積極向廣大干部職工宣傳有關檔案工作的法律法規，并收到較好的效果。在檔案工作中我們深深地體會到，領導重視是做好檔案工作的關鍵。

為使我鎮檔案管理工作逐步走向制度化、規范化、科學化。我鎮結合實際情況，建立健全和完善了檔案管理的制度。制定了檔案工作人員崗位職責、檔案保密、檔案保管、檔案查閱、檔案鑒定銷毀等制度，為檔案工作進入科學規范的管理創造了有利條件。我們在實際工作中，嚴格執行檔案工作的各項制度，保證了我鎮檔案工作的有序開展。使我們更加清晰地認識到檔案工作的重要性。

三、加強制度建設，完善管理措施，認真抓好落實，嚴防泄密繼續加強工作人員崗位職責的建設，貫徹執行有關檔案工作的方針政策,定期做好檔案工作的法規、制度、規定的宣傳工作,增強各單位工作人員的檔案意識。

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一是明確專職檔案管理人員。

xx縣審計局已成立了檔案工作領導小組，確定辦公室一名工作人員兼任檔案管理員，具體負責文書檔案的收集、歸納、整理、上傳等工作。由于各類審計項目復雜：一是經責審計時間跨度大、范圍廣、一個項目從發出征求意見書到出具審計報告持續幾個月期間包括結論性、證明性、立項性、其他備查文件材料四大類文書資料，資料多且收集困難，因此經責檔案由各項目主審擔任兼職檔案人員，負責整個審計項目的資料收集和整理，資料收集完成后移交給辦公室檔案人員負責編制目錄、統一編號及裝訂成冊。二是一年開展工程審計項目近兩百個，項目非常多，加之局領導高度重視審計檔案工作，今年進行人員調整時安排了一名人員專門負責工程審計檔案資料的整理歸檔。以上舉措，為檔案工作的開展提供了充足的人力保障。

二是健全管理制度，規范管理程序。

根據領導要求，xx縣審計局現階段正進一步健全檔案管理相應的規章制度，從檔案收集、整理、立卷、歸檔、保管、統計、借閱、利用、安全、保密等環節進行規范，以確保各類檔案收集齊全、整理規范、保管有序。

三是強化監督，嚴守規范，加強檔案借閱程序管理。

根據檔案管理和保密法要求，嚴格按照規定程序，做好查閱登記，做到檔案交接有記錄、履行清點有手續，并登記造冊，確保審計檔案和涉密信息的安全。

四是加強檔案室硬件建設。

著力加強檔案管理基礎建設，配備安全防護設施。在檔案室里配置復印機，以方便調閱檔案人員使用，盡量讓審計檔案不出檔案室，更大程度的保障審計檔案的安全，設置翻查閱記事本，詳細記錄外單位來查閱、復印相關檔案的時間、檔案號、單位名稱和查閱人等信息。

xx縣審計局在堅持保密原則的基礎上，牢固樹立檔案工作為一線審計人員服務的理念，檔案管理人員經常了解審計人員對檔案資源的需要，積極主動為一線審計人員提供所需的各種檔案資料。20xx年xx縣審計局內部利用以前年度審計檔案資料多次，為開展現場審計提供了大量可靠的依據，充分發揮了檔案的作用，取得了較好的社會和經濟效益，為財政財務收支審計、領導干部經責審計、工程審計等更多領域提供了科學寶貴的依據。在今后的檔案工作中，我們將繼續努力，將檔案工作做得更好。

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為使我鄉檔案管理工作逐步走向制度化、規范化、科學化。我鄉結合實際情況，建立健全和完善了檔案管理的制度。制定了檔案工作人員崗位職責、檔案保密、檔案保管、檔案查閱、檔案鑒定銷毀等制度，為檔案工作進入科學規范的管理創造了有利條件。我們在實際工作中，嚴格執行檔案工作的各項制度，保證了我鄉檔案工作的有序開展。使我們更加清晰地認識到檔案工作的重要性。

三、加強制度建設，完善管理措施，認真抓好落實，嚴防泄密

繼續加強工作人員崗位職責的建設，貫徹執行《檔案法》以及國家有關檔案工作的方針政策，定期做好檔案工作的法規、制度、規定的宣傳工作，增強各單位工作人員的檔案意識。依照相關法規，切實加強對文件材料收集和鑒定銷毀工作的監督、檢查和管理，使我鄉的檔案管理更趨合理化、規范化、科學化。我們制定并實施了較為有效的措施：

一方面，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好傳閱和保存工作；

另一方面，做到以人為本，努力提高檔案管理人員的業務素質，積極參加檔案專業技術和業務知識培訓。檔案工作人員認真做好文件的收、發工作，做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統；做好檔案的統計、利用工作，對各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進行準確統計，有計劃、有步驟地進行檔案史料匯編，積極做好檔案信息資源的開發利用，保證辦各項工作提供優良的服務；嚴格按照保密法和檔案法管理檔案，保證檔案的安全和利用。主動接受主管部門的業務指導和督促檢查，積極完成與檔案相關的其它工作。

我們充分認識到檔案工作的最終目的是為了提供利用，今年我們繼續堅持檔案工作為全鄉發展服務的宗旨，遵循檔案資料查（借）閱制度，主動對外界提供服務，積極開發檔案信息資源，為領導決策提供依據，為現實工作提供參考、借鑒、憑證作用。

四、存在問題

1、檔案意識淡薄，思想未到位。盡管現在把檔案列入我鄉責任制考核中，但部分人員對檔案工作意識仍不夠重視，一定程度上影響了檔案工作的開展。

2、基礎設施差，經費緊缺。由于財政困難，檔案裝具、材料、消防設施等達不到上級部門對檔案管理的要求，使檔案保管利用受到影響，特別是隨著社會發展，辦公自動化技術的應用、電子文件應運而生，傳統的歸檔方式已不能滿足社會需要，但受到經濟制約，我鄉的檔案管理工作只能依據傳統的方式進行歸檔。

3、檔案收集不齊全。鄉里許多召集會議布置工作往往只是口頭形式，各辦公室形成的文件材料，各自存放，特別是一些專業檔案和照片檔案易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。

4、檔案人員專業知識不強，隊伍不穩定。一直來沒有專業檔案員，而由辦公室文秘人員兼任，由于人員變動現任檔案管理人員沒有經過檔案管理相關的業務培訓，所掌握的檔案知識不夠，平時工作比較繁忙，工作人員變動大，檔案工作缺乏連續性，致使檔案管理質量不高。

5、20xx年前檔案管理混亂。20xx年以前我鄉無專兼職人員管理檔案，致使有的檔案遺失、有的沒有按類別裝訂等極其混亂。由于我鄉沒有專職的檔案管理相關人員，不具備對原來的老檔案進行整理規范的能力，因此至今的檔案室仍是一片混亂。

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檔案管理在現代企業管理中起著至關重要的作用。為了提高企業檔案管理人員的專業水平，近日，某企業組織了一次為期三天的檔案管理培訓。通過培訓，參與人員深入了解了檔案管理的基本理論和實踐操作，并學到了許多實用的技能和方法。下面將對這次培訓進行詳細總結。

第一天，培訓班首先介紹了檔案管理的基本概念和理論知識。講師通過生動的案例講述了檔案管理的重要性以及好的檔案管理對企業發展的積極影響。接著，他詳細講解了檔案管理的各個環節和流程，如檔案的收集、整理、分類、編目和歸檔等，使參與人員對檔案管理工作有了更全面的了解。

緊接著，培訓班進行了一系列實踐操作的課程。參與人員分為多個小組，每個小組負責實際操作一個檔案管理項目。通過實際操作，大家學到了如何正確管理檔案信息，使用檔案管理軟件和工具，以及處理不同類型檔案的技巧。這種實踐操作的方式不僅提升了參與人員的實際操作能力，還增強了團隊合作和溝通能力。

第二天，培訓班繼續深入探討檔案管理的高級技巧和方法。講師講解了檔案的保管與防護措施，如如何存放、保護和運輸檔案，以及災害保護和檔案恢復技術等。此外，與會人員還了解了數字化檔案管理的理論與實踐，通過案例實例學習了數字化檔案的建設和管理。

除了理論知識的學習外，培訓班還邀請了企業的檔案管理專家分享他們的經驗。這些專家通過介紹自己的實踐案例，為參與人員提供了寶貴的啟示和經驗，從而使其對檔案管理的實際操作有了更深入的理解。參與人員還與專家進行了深入的交流，提出了一些實際問題，并得到了專家的解答和指導。

最后一天，培訓班進行了一次綜合實踐操作。參與人員被分為幾個小組，每個小組負責完成一個完整的檔案管理項目，從檔案的收集到歸檔，再到數字化管理。每個小組在指導老師的幫助下，運用之前所學到的理論和實踐技巧，充分發揮團隊的合作精神和創造力。通過這次實踐操作，參與人員在真實場景中應用所學的知識和技能，提高了自我能力和信心。

通過這次檔案管理培訓，參與人員對檔案管理理論和實踐都有了較為全面的了解。培訓班的內容不僅豐富多樣，而且注重實踐操作的能力培養。在培訓結束后，參與人員紛紛表示，這次培訓為他們提供了寶貴的學習機會，使他們在檔案管理方面的專業能力得到了大幅提升，也對自己的工作有了更深入的認識和思考。

總之，這次檔案管理培訓通過豐富多樣的培訓內容和實踐操作的方式，為參與人員提供了一個寶貴的學習機會，使其提高了檔案管理的專業水平和實踐能力。參與人員將把所學的知識和技能運用到自己的工作中，為企業的發展和管理提供更高效的支持和保障。

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今年來，我在鎮黨委、政府領導和同事們的關心、支持和幫助下，本人不斷加強政治理論和業務知識的`學習，認真履行崗位職責，較好地完成了本職工作和領導交辦的各項任務，自身素質和工作能力都有了較大提高。

一、加強政治學習，不斷增強自身素質

為了適應新形勢的要求和工作的需要，我始終把學習作為提高政治素質的前提和基礎，充分利用業余時間，積極學習，認真實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想。在年初遞交了我的《入黨申請書》，并且在4月份參加了**區委黨校舉辦入黨積極分子培訓班，使我較系統全面地學習了黨的基本理論知識，在思想上不斷地與黨組織靠攏，在行動上以黨員標準來嚴格要求自己。6月份以在鎮領導的信任和支持下，我又參加了為期3個星期的委托**黨校舉辦的**鎮青年后備干部培訓。

二、加強理論學習，不斷提高業務素質和拓寬知識

積極參加由區檔案局組織的兩次繼續教育，進一步提高對檔案工作的理論知識，加強了在檔案工作解決實際問題的能力。同時注重充分利用業余時間搞好自我充電，參加了**電大本科****專業的學習，目前已通過了*門課程的考核。通過學習，拓寬了視野，豐富了知識。為了配合鎮電子政務工程建設，我還注重學習計算機知識，掌握基本操作方法和操作技能，為實現辦公自動化奠定良好的基矗。

三、積極工作，圓滿完成各項任務。

今年，我在收集、整理、立卷歸檔歷史積累檔案信息資料的基礎上，認真總結經驗，繼續改進方式方法加大力度，并采取具體措施幫助教務處、等部門，徹底完成往年檔案信息資料歸檔工作。指導各部門、單位明確自己大事記記錄范圍，歸檔內容和時間以及工作程序。指導協助他們建立二級檔案立卷、歸檔項目、內容等。進一步規范大型設備儀器檔案收集、歸檔程序。接受入檔了全校教職工的工資調整檔案資料和年度職稱檔案資料，整理了近年新進人員的人事檔案，努力擴大利用服務范圍，發揮檔案信息資料的最大效能。

為提供“評估”支撐材料和展覽素材我們配合黨委宣傳部到省檔案局調查，深入學校各部門、單位收集所需的資料。檔案室共提供借閱檔案多卷件次，復印1000多卷頁，完成接收文書檔案**00多卷、2194件，財務檔案2220卷，完成歸檔檢索150卷件。我們進一步端正服務觀念，樹立服務意識，認真鉆研檔案業務知識，努力提高自身素質。

工作中，雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往的向領導、同事們學習，發揚優點、克服不足，力爭使自己的政治素質和業務水平上一個新臺階，更好地完成領導安排的各項工作任務。

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我局在接到哈阿檔發[20xx]4號文件通知后，對檔案執法工作檢查非常重視，迅速組織相關人員按照通知要求的內容，開展檔案執法自查工作，現將自查情況匯報如下：

一、領導重視，完善檔案設施。

我局歷屆領導都非常重視檔案工作，我局檔案工作由常務局長分管，辦公室主任主管，設一名專職檔案管理人員負責具體工作。把檔案工作擺在重要議事日程，并將檔案工作納入到年初工作計劃，列入年度考核內容，將檔案工作所需經費列入分局預算，統籌解決。給檔案室安裝了防盜門、配置了二臺電腦、一臺打印機、一臺掃描儀、一臺復印機、密集架、打眼機及防蟲藥品等。利用配備的計算機和管理軟件，將企業檔案和行政文書掃描至計算機內，實行了檔案資料雙套制保存，在提供紙質檔案的同時，還可提供電子信息服務，確保檔案信息和系統的安全。

二、健全制度，強化檔案管理。

我局辦公室結合全局工作實際，在原有檔案管理制度的基礎上，加以修訂與完善，建立了《接收檔案制度》、《檔案資料查閱、借閱制度》、《檔案保密制度》、《檔案安全保管制度》、《檔案工作制度》等15種適應性強、可操作性的制度，明確檔案管理各項規定和檔案工作人員職責，堅持制度上墻、制度歸檔，做到有章可循，按制度辦事。

三、強化服務，利用效果明顯。

檔案的最終目的是為了有效利用。為此，分局牢固樹立以人為本、為民解困、為民服務的工作理念，著眼人民群眾關注、關心的熱點、難點問題，積極開展檔案編研工作，為化解社會矛盾、穩定社會秩序、排解與百姓切身利益相關的各類隱患問題提供翔實的檔案資料，真正體現出民生檔案為人民的目的。據統計，自20xx年以來查閱檔案有5100余人（次），調閱檔案資料1200多卷（件）。主要是為鄉鎮企業下崗職工辦養老保險查工作證件、銀行核對企業情況等，使檔案工作在服務民生、滿足民意中發揮了特殊的作用。

通過自查，使我局對檔案工作有了更進一步的認識，同時，也發現了個別科室人員對檔案工作認識不夠到位，檔案歸檔上報不及時等問題仍不同程度存在，針對存在的問題，我們要進一步組織職工學習檔案管理基本知識，充分認識檔案工作的重要性，把檔案管理工作在平時的認真、仔細、及時的基礎上，做到隨時進行整理、分類、歸檔，達到規范化管理。

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為了適應新時期發展要求，進一步加強我鄉檔案工作，我鄉在年初把檔案工作列入黨建、經濟目標考核，列入全鄉工作計劃和發展規劃，準備用1~2年時間，從管理入手，以培訓為重點，逐步規范鄉綜合檔案管理。積極向廣大干部職工宣傳有關檔案工作的法律法規，并收到較好的效果，例如干部職工都能自覺配合檔案管理工作人員提交有關資料、信息等，站辦所都能將各自的存檔資料歸檔上交檔案室。在檔案工作中我們深深地體會到，領導重視是做好檔案工作的關鍵。

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今年以來，市檔案局在市委、市政府的堅強領導下，深刻領會黨的十八大精神，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實轉變工作作風，堅持“負重自強、爭創一流”的工作基調，按照中、省、市檔案部門對檔案工作的要求，多措并舉，扎實實干，取得了較為突出的工作成效。

（一）強化科學發展，檔案資源持續豐富

1.新農村建設檔案工作持續深入。在20xx年成功創建新農村建設檔案工作示XX縣的基礎上，繼續完善提升新農村檔案工作，一是督促指導全市49個鄉（鎮）及其村（居）新農村檔案收集、整理歸檔。二是指導10個鄉（鎮）及其村（居）完成了農村土地承包經營權確權頒證檔案收集、整理歸檔。

2.建設項目檔案工作扎實有效。一是調研、指導了沙溪航電公司、金銀臺公司重大建設項目檔案工作。二是指導了張飛牛肉公司、電力公司保寧供電所的近三年的檔案收集整理歸檔工作。

3.檔案規范化管理全面優化。一是推動出臺了《關于下達20xx年度全市檔案工作目標任務的通知》（閬府辦函〔20xx〕2號）；二是指導部分機關、鄉鎮的20xx年各種門類檔案的立卷歸檔工作，并督促完成各種簿冊登記完善工作；三是完成了國有企業天然氣公司、供排水公司的檔案分類方案和保管期限表的審定備案工作；四是按照國家民政部、國家檔案局令第32號標準要求，規范做好了市婚姻登記處檔案建檔工作。五是完成改制企業棉紡廠檔案進館工作,截止目前，全市11個改制企業檔案已全部進館。完成紀委等30余個立檔單位20xx年檔案數字目錄規范化管理工作。六是督促公安局等單位做好檔案庫房管理工作，重新安裝了除濕機、溫濕度計等。

（二）突出持續發展，長效管護更上臺階

4.數字化掃描工作穩步推進。工程于20xx年1月啟動，已優先掃描完成以婚姻檔案為主的民生檔案，并于20xx年2月開展了網絡查檔服務。今年以招工檔案為數字化重點推進此項工作，已完成90萬頁。數字化掃描工作，有效避免了人為損毀檔案現象的發生，確保了檔案安全。

5.檔案安全保管得到加強。一是定期開展了安全檢查；二是在市委、市政府的支持下，完成了檔案館的消防系統安裝工作；三是認真開展了重點檔案項目申報工作，于今年9月前完成本年度重點檔案搶救修復和案卷級著錄2500卷任務；四是進館改制企業會計檔案的鑒定工作有序推進。

（三）致力特色打造，檔案服務創新拓展

6.查閱接待成績顯著。在檔案查閱利用服務中，自去年推行查檔服務“四個一工作法”和今年推行網絡查檔服務以來，得到了廣大群眾的一致稱贊和好評，截止目前，共接待來館查閱7103人次，提供檔案資料6615卷冊,人工調檔越來越少，查檔效率越來越高。

7.編研外宣成果豐碩。一是每月定期編發了《大事記要》，在互聯網、報刊雜志等各類媒介發表信息15條，文章1篇。二是為紀念抗戰勝利70周年，引領人們深識歷史、感悟歷史，激發人們熱愛祖國、熱愛家鄉的情懷，出版6萬余字的《與抗戰》并邀請抗戰老兵參加，舉行了首發儀式。該書整合40余位抗戰老兵、日機轟炸目擊者、國立四中校友的親歷口述和館藏史料，輔以近100張圖片，分“概述、日機轟炸、國立四中、抗日將士、將帥傳奇”5個版塊再現了兒女在日本侵略戰爭中的不屈與抗爭。該書的出版，豐富了作為革命老區的內涵，也為青少年傳統教育和愛國、愛家鄉教育提供了極好教材?！睹耖g藝術和民俗文化概要》、《抗戰檔案資料》等專題，用檔案的筆觸記錄我市文化、經濟發展的光輝歷程；三是開展了1次各立檔單位檔案的執法檢查，發出整改通知書21份，提升了各立檔單位對檔案工作的重視度。四是組織市人民法院、市地稅局等單位參加XX市“中國夢、蘭臺情”主題演講比賽，單位榮獲組織獎、個人分別榮獲二等獎、優勝獎，組織教科局等單位參加國家檔案局“檔案——與你相伴”征文活動，報送優秀文稿18篇。五是利用檔案行政執法、“6.9國際檔案日”、“黨員義工日”等宣傳檔案法律法規，普及檔案專業知識。

（四）狠抓素質提升，隊伍建設成效突出

8.業務培訓獨具創新。開展“送培訓進企業”活動，走進企業“開小灶”，針對不同單位的特點及實際情況舉辦培訓。培訓活動首站走進市電力公司，該公司各業務部門及下屬單位領導、專兼職檔案人員共40余人參加了培訓。通過舉辦培訓班，進一步提升了市電力系統管理層的檔案意識和專兼職檔案人員的業務技能，為今后更好地做好本單位檔案管理工作奠定了堅實的基礎，更為企業的長足發展提供了強有力的檔案支撐。

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根據市委組織部信息處下發的“關于在我市開展干部檔案管理工作檢查的通知”精神，結合我局的干部檔案工作實際情況，我們迅速行動、突出重點、認真細致地逐條逐項按照《xx市干部檔案管理工作檢查評分表》的要求，實事求是地進行自查。

20xx年工作總結

完成全區檔案業務培訓工作

11月30日，我局舉辦了為期1天的檔案業務培訓班，對全區各部門及社區(村)檔案工作人員等150余人進行了培訓。此次培訓規模大、參訓率高、管理嚴、學習效果好，為今后全區檔案工作奠定了良好的基礎。

做好重點項目檔案工作

一是土地流轉檔案工作。完成城北森林公園、華興城核心起步區涉及的吳官屯、趙官屯、徐官屯等3個村的土地流轉檔案57卷、831件的立卷工作。

二是生態觀光園項目檔案現場指導工作。我局派專門人員到昊天熱力生態觀光園指揮部，現場指導園區檔案的歸檔范圍及要求。目前指揮部已經收集包括會議紀要、進度匯報、簡報以及土地征收協議、土地流轉協議等資料160件，并已進行了科學分類，妥善保管。

三是商貿物流項目檔案指導工作。我局深入物流園區，對彩龍國際商貿廣場、滄州水產品批發市場、滄州國際五金城、佳興倉儲物流中心項目、華信現代農業物流配送中心等5個項目的檔案資料進行整理、分類。

? 檔案管理年度思想總結

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。

一、指導思想：

進一步加強學校檔案管理科學化、規范化建設，提高學校檔案管理的整體水平，促進檔案工作更好地為教育教學和學校各項工作服務。

二、主要工作：

1、提高認識，加強對檔案目標管理活動的領導。

學校檔案是學校在教育教學、黨政管理和其他各項活動中直接形成的，具有保存價值的文字、圖表、實物、聲像等各種形式與載體的文件材料的總和，是維護真實面貌的歷史記錄，是學校工作的有機組成部分，也是科學管理學校的重要基礎。學校配備專職檔案管理人員，制訂檔案工作目標管理實施計劃，確保在今年檔案管理工作順利完成。

安裝遮光窗簾、添置檔案柜、除濕設備、溫濕度計、滅火器。保持檔案庫房清潔、寬敞、明亮、通風，并達到防盜、防光、防塵、防潮、防鼠、防火、防腐、防高溫等八防要求。

為防止文件在閱辦過程中遺失，當文件送達承辦人時，請承辦人簽字，共同承擔文件及時、完整歸檔的責任。對一些特別重要的文件采取先復印，再把復印件送交承辦人的辦法，教育教學后勤管理方面的'資料由檔案責任人負責查收交檔案室存檔。在交接過程中，全面清理資料，對散落在個人手頭的資料由各處室檔案責任人負責，追繳資料，確保檔案的收集既齊全又完整，避免資料的遺失。

（2）制定符合教育教學管理較為科學合理的分類方案，將檔案分為文書檔案、音像電子檔案、實物檔案等幾大類。將文書檔案按年度―類目―級別―保管期限進行分類，以不同期限按黨群類、行政事務類、教育教學類等排列，根據分類方案和保管期限類，切實做好平時的立卷工作。

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（3）認真做好日常的檔案管理。

各類檔案、資料按類別整齊地存放在不同的檔案箱內。按要求建立健全宗卷、檔案交接登記薄、銷毀登記簿、資料定期檢查登記簿、檔案利用效果登記簿、檔案移交統計等多種臺帳。

檔案管理人員要參加教育局檔案管理業務培訓，檔案管理人員平時的工作要有計劃、有措施、有成效。

? 檔案管理年度思想總結

今年以來， 我鎮的檔案工作在縣檔案局和鎮黨委政府的領導、支持下，緊緊圍繞強化檔案職能、加快檔案工作規范化管理這個重點，較好地完成了年度目標任務?，F將一年來的工作情況匯報如下:

一、高度重視，加強領導。

為切實加強對全鎮檔案管理工作的領導，我鎮成立了以副書記為組長、分管領導為副組長、各站所負責人為成員的檔案工作領導組。同時，我鎮在年初把檔案工作列入鎮目標考核，列入全鎮工作重要議事日程，逐步規范鎮綜合檔案管理。積極向廣大干部職工宣傳有關檔案工作的法律法規，例如干部職工都能自覺配合檔案管理工作人員提交有關資料、信息等，站辦所都能將各自的存檔資料歸檔上交檔案室。

二、健全制度，規范管理。

為使檔案管理工作逐步走向制度化、規范化、科學化，我鎮結合實際情況，建立健全了檔案管理工作制度。制定了檔案工作人員崗位職責、檔案保密、檔案保管、檔案查閱、檔案鑒定銷毀等八項制度，為檔案工作進入科學規范的管理創造了有利條件。并在實際工作中，嚴格執行檔案工作的各項制度，保證了我鎮檔案工作的有序開展。

三、強化措施，抓好落實。

繼續加強工作人員崗位職責的建設，貫徹執行《檔案法》以及國家有關檔案工作的方針政策，定期做好檔案工作的法規、制度、規定的宣傳工作，增強各部門工作人員的檔案意識。一方面，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好傳閱和保存工作;另一方面，要求檔案工作人員認真做好文件的收、發工作，做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統;做好檔案的統計、利用工作，對各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進行準確統計，有計劃、有步驟地進行檔案史料匯編，積極做好檔案信息資源的開發利用，保證為各項工作提供優良的服務;嚴格按照保密法和檔案法管理檔案，保證檔案的安全和利用。主動接受主管部門的業務指導和督促檢查，積極完成與檔案相關的其它工作。

? 檔案管理年度思想總結

第一章總則

第一條為加公司檔案管理工作,有效地保護和利用檔案,維護公司合法權益,特制訂本規定。

第二條本規定所稱的檔案是指過去和現在的公司各級部門及員工從事業務、經營、企業管理、公關宣傳等活動中所直接形成的對企業有辦存價值的各種文字、圖表、賬冊、憑證、報表、技術資料、電腦盤片、聲像、膠卷、榮譽實物、證件等不同形式的歷史記錄。

第三條公司及各部門、員工有保護檔案的義務。

第四條檔案工作實行統一領導,分級保管、分級查閱的原則,進行網絡化管理。

第二章檔案機構及其職責

第五條公司各部門指定專人負責檔案管理工作(即資料員)。

第六條檔案工作由公司總經理統一領導,辦公室負責接收,收集、整理、立卷、保管由附件二指定的由辦公室保管的檔案和提供其利用工作,并監督各部門、各下屬子公司、各參股公司、各合資合作公司的檔案工作。

第七條辦公室應逐步完善檔案制度,確保檔案安全和方便利用,采用科學手段,逐步實現檔案管理現代化。

第三章檔案的管理

第八條整理辦法:

1.方法:以問題特征為主,立小卷,一事一卷。

2.步驟:

A.收集

文書檔案:當年立前一年的卷,并預立當年的卷。

企業科技檔案類:立竣工工程卷,未竣工工程資料整理成冊。

B.整理根據分類和成立時間整理。

C.分類根據下述分類方法分類

D.立卷區分不同價值確定保管期限:永久、長期、短期。

第九條過程管理:

1.屬于公司保管的檔案:公司及各下屬子公司的各部門的資料員做好平時文件的預立卷工作,并在事件結束后或在每季頭一個月的十日前將上季需歸檔的預立卷的文件整理成冊移交辦公室保管,任何人不得據為己有。

2.屬部門保管的檔案:在每季頭一個月十日前匯編成冊上報辦公室,各分級保管者在每年的二月十日前將檔案總目錄、預立卷材料的目錄交辦公室。

第十條監督:辦公室根據各部門和各部門上報的檔案總目錄、預立卷材料的目錄,進行定期或不定期的檢查,來監督各部門及各部門檔案的管理工作。

第十一條銷毀:須報總經理批準,銷毀時應有兩人以上負責監銷,并在清單上簽字。

第十二條公司檔案的分類及編號:指定資料員經辦公室培訓后,按有關檔案分類及編號要求操作。

第十三條在業務中對外簽署的各種經濟合同按《合同管理規定》處理。

第十四條借閱:因公司需要借閱文檔的,應填好檔案查閱單,員工不得隨意外帶有關公司重要的文件材料,確因工作需要外帶,需辦理檔案外借手續,經辦公室核準后,方可帶出,用畢即歸還。閱檔人對所借閱檔案必須妥善保管,不得私自復制、調換、涂改、污損、劃線等,更不能隨意亂放,以免遺失。

第十五條分級查閱:具體的查閱分檔,公司擁有絕對的制定權。

第四章檔案備份制度

第十六條公司所有有價值的文件、報表、業務記錄等必須備份。

第十七條各部門應盡量采用電腦管理和工作,便于業務資料的數字化處理和保存。對存入電腦的資料、檔案,按《計算機管理辦法》管理。

第十八條備份盤與源盤應分開存放,公司的備份盤應在公司外保存。

第五章處理條例

第十九條有下列行為之一,據情節輕重,給予50~500元扣薪處理,若構成犯罪依法追究刑事責任:

1.毀損、丟失或擅自銷毀企業檔案

2.擅自向外界提供、抄摘企業檔案

3.涂改、偽造檔案

4.未及時上報歸檔或管理不善的檔案管理者

5.未按手續就借閱、外帶者或越級查閱者(檔案管理者同罰)

第六章責任

第二十一條本制度適用于偉凡公司各員工各部門。

第二十二條本制度監督責任部門為公司辦公室,第一責任人為各部門指定的資料員;第二責任人為資料員所在部門的部門經理。

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