三一文庫（工作計劃

一：農村支教

目的：在落后的農村，大部分小學都不開設英語課程，學生到初中以后才開始接觸英語教學，由于學的晚，與市里孩子在英語學習上有很大的差距，尤其是英語口語。而小學時期應該是一個學習外語的階段，做為大學生我們有義務有責任也有能力去幫助他們，能夠改變一些現實，我們為什麼不去做呢？

當代大學生我們應該實實在在去為孩子的教育孩子的未來做出點什麼來，我們相信我們的努力會提高孩子的英語發音水平及基本的英語知識。

流程：1。到周邊縣調查實際情況，聯系相應學校，與校長協商，與孩子們溝通，了解他們的基本情況。

2由我校自愿參與的具有優秀英語發音、高英語水平、基本知識扎實的學生組成支教團隊，自編課本，輔以錄音機**純正發音，進行教學。

除了英語，我們還將教學生體育運動，如舞蹈。

我們將教學人員分成小組，并在周六，周日和節假日進行教學。

這是一系列的活動。如果效果好，我們會永遠堅持下去。我們也有這信心。

總結：這是一項很有教育意義的大事，我們真正想為教育落后的農村孩子做點什麼，但我們同時知道這項工作的艱巨性，我們需要社會和學校以及其他兄弟社團的關注和支持，有你們的關心和我們這些為了一個共同目標去奮斗的年輕人的努力，我們堅信這項工作會做的很出色！

二：“大愛無邊”征文活動

目的：只有心中充滿愛、感激、感激和希望，才能增添奮斗的勇氣、動力和方向。記錄感動心靈的故事，記錄成長的腳步

流程：1。發布公告為所有學生征集文章。

2有我社組成學生團進行第一次審稿，之后將優秀作品挑出。

3.請人文社會的老師第二次審查草案，然后對其進行評估

一、二、三等獎作品。

4頒發證書。

我們的社會將收集5幅作品（我們將對每幅作品負責）。

三：與棋社合作開展“愛心送棋下鄉”活動

目的：中國象棋文化源遠流長，為了讓更多的人更好地了解和發揚中國象棋文化，我們開展了這項活動。

? 青年志愿者協會活動應急預案 ?

隨著新的一學年的到來，東華理工大學又迎來一批新的莘莘學子，為了壯大我們經濟與管理學院青年志愿者的隊伍，更好的傳承我們青年志愿者協會愛心獻社會，真情溫暖人間的宗旨，我院青志協如往常一樣在九月初召開了青年志愿者招聘活動。

此次的招聘活動有幾點不同于往常，除了填應聘表，參加應聘會之外，我們還組織了下寢室慰問，旨在關心大一新同學，盡我們之所能幫助他們盡快融入新環境，同時也向他們宣傳我們青年志愿者協會，讓他們更好的了解我們青年志愿者協會。

此次活動有較多可取之處：

1. 活動安排到位，每一環節人員權責明晰，活動中的各項工作都沒有被遺漏沒有空缺現象。

2. 在室外的填表招聘中，各工作人員盡職盡責，熱情積極，使各項工作得以順利完成。

3. 面對臨時決定的下寢室活動個負責人積極應對井然有序，體現了團隊的合作精神。

4. 招聘分兩邊同時進行，即節省了時間又提高了速度同時也防止了混亂現場情況的發生。

5. 活動的每個細節都需要周全，細節影響全局，細節體現實力，維護好我們青年志愿者協會的形象。

? 青年志愿者協會活動應急預案 ?

青年志愿者協會總結篇3

青年志愿者協會以“立足校園，服務社會，鍛煉自我，奉獻愛心”為宗旨，以“與人方便自己方便”為原則，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。

下面對我們這學期的活動做系統的總結。

一、體制與章程的需完善

1、需完善青協內部的管理體制和相關制度。明確部門分工，落實人事考核和業務培訓，提高工作效率。

2、需加強對部門委員干部，各小隊負責人的培訓和監督工作。

3、是要加強理論與實際相結合，開拓新思路，不斷加強自身建設;

4、務實。踏實的工作作風和熱情與激情是做好一切工作的原動力。任何一項工作都需要有從策劃到執行，到宣傳等一系列的過程。

5、對于別的部門別的院系開展的活動，多多留意，學習他們活動的優點，發現他們的不足，從而為以后本部門做好類似的活動積累經驗。

6、注意活動本身的效果與后期總結與宣傳，注意無意義活動與有意義活動。盡量讓活動開展得有效果，做就要使我們開展的活動真正有意義，讓同學們得到了什么或使別人得到了什么，做就做在校內外有影響的活動。

7、加強協會的組織化與制度化。

8、最大的是志愿者熱情問題。

9、我們作為干部，就應該創造更多的機會，讓他們學習更多知識，雖然這很大程度上要靠個人去發掘，但是我們還是應該為他們創造舞臺。

10、或許更多的時候，我們應該多聽聽志愿者的心聲，更好的了解青協，

11、需提高的志愿者文化服務理念，

12、協會內部聯歡少，為增強青協各部之間的了解，讓更多的青協人互相熟知，增進友誼13個別干事干部態度散漫，不能認真完成組織交給的各項任務;個別干部的組織協調能力不足，耽誤了其他工作的正常開展而不是強制性地說服別人，要求別人做事情。不過每個人都有自己的思維方式和處事方式，而對于我，我更喜歡以心待人，因為我覺得這樣更能使別人接受我的觀點、我的建議，更能讓別人知道怎么去把真誠的心傳遞往等方面的經驗，讓我受益匪淺。

二、總結這一年多的工作，我明白了一些道理

第一，有什么問題應該當面商量，并提出解決的方法。

第二，重視細節，一絲不茍。

這可能與部門工作的性質有關，但不僅僅是針對部門事，都應該認真對待，即使有些事在你看來并不是什么事，并沒有什么意義，但工作就是工作，作為青協一份子，就是不計報酬地做事。

第三，對待工作要有高度的責任感，做事情要負責任，特別是當你是負責人的時候，更要以身作則，帶領好下屬，使下屬服從你的命令或安排。

第四，要有很強的時間觀念。在沒有事先告知的情況下，不能有缺席、遲到的現象。首先沒有事先告知就缺席或遲到，可以看出你對這件事情的態度怎么樣，還有你的為人處事方式是怎么樣的。所以，做每一件事情，都要有頭有尾，都要有所交代，

第五，團結才是力量。對于一個部門、組織甚至公司企業來說，團結這個詞直接關系到部門或組織能否正常運行。一旦出現權力失衡的現象，將無法繼續正常運行下去，所以凡事要以大局為重，注重內部的團結和和諧。

第六，做為會長或副會長，應該懂得如何去激勵干事。從管理學的角度來說，激勵對人的行動起激發、推動和加強的作用。一個好的領導，應該以下屬為出發點，考慮他們的需求，并作有效的激勵措施。所以做為會長或副會長，要更好地領導干事，激勵措施是必不可少的，這樣干事也會帶動其他成員做事。

第七，要努力提高主觀能動性。要在部門或組織里受到好評，就要不斷表現自己，并善于表現自己。有些事情，一定要做出來給人看，別人才知道。社會就是這樣，不善于表現的人，很快就會被社會所淘汰。低調做人，高調做事，永遠是真理。

第八，做事要注重效率與質量的結合。注重效率但不注重質量，會讓人覺得你做事很草草了事，就像應付工作一樣。而注重質量但不注重效率，會讓人覺得你很沒有時間觀念。所以，只有提高效率同時提高工作質量，工作才能在最短的時間內做到最好。

最后，做人要有主見，要有創新意識。不要人家叫你做什么，你就做什么，沒有自己的想法。部門需要的不是這種人，而是在這個基礎上同時能有自己的主見，并提出意見或建議的人。創新能促進人的進步。在工作中，如果遇到一些問題比較棘手的，可以想想有什么方法能讓這個問題變得簡單。不能像機器人一樣死板地做每一件事，這樣就違背了效率與質量相結合的原則。

三、另外，還有幾條建議：

第一，時間觀念。

我們會長不是強調做事要有時間觀念，準時切不可遲到，這個我非常認可且要發揚。所以，我認為以后對青協成員時間觀念抓嚴。對于那些缺少時間觀念，經常遲到要給予警告教導，且要讓負責人去打考勤，凡是屢次不改成員給予開除，絕不寬容。

第二，管理程序，選負責人。

對加入的青協成員，統計不同專業人員。然后在各個專業人中通過嚴格面試競選出一個負責人，對于負責人要求嚴格，是要有責任心，進取心，積極參與。這樣會長每次通知負責人，再由負責人來負責自己班人員，這樣即可減輕會長的負擔，又可以讓負責人鍛煉自己提高自己做事能力，培養人才為下一任選拔會長副會墊下基礎。而且又可以保證讓負責人落實到每一個成員開會，做活動出席情況。所有，先要培養要求負責人落實做好負責自己各自成員們，這樣才能保證加入青協成員團結共處，而不是出現一盤散沙。就如我每次負責我們班上人，我都發飛信落實每一個成員，凡是沒事都要積極參加活動，只有負責人嚴格要求各個成員也要有責任感，那么他們就不會缺席，青協才會越辦越好?？傊髢炔控撠熑藞F結，負責到每一個成員。

第三，活動安排，積極參與。

每一想加入協會，都想參加各種活動，不斷鍛煉自己，讓自己學到更多東西，且讓自己大學生活過得更加精彩，充實。所以，青協辦活動要有自己特色，讓成員們覺得參加活動有意義。例如：在學校內，積極與其他協會合作交流辦活動。有時自己拉贊助辦特色活動或參加清掃，種樹，澆樹等等活動，雖然有些活動很累，很無聊，但是作為一名自愿者就應該學會吃苦耐勞，嚴格要求自己，負責人每次必須要求到位。在學校外：首先在保證成員們安全后，去支教，養老院等這些有意義活動。總之，每次活動要求各個負責人，那么要求負責人管理好自己成員，要求每一成員積極參加活動，不管多累活動也要他們學會嘗試鍛煉自己。這樣，他們才能在每次活動中成長，青協成員團結。

第四，樹立好榜樣。

作為會長，副會和負責人就應該要在成員們樹立好榜樣，嚴格要求自己，負責任，用自己實際行動，來帶動各個成員們。另外，既然每一個自愿想加入青協的人要有責任心，不管怎樣活動，要求積級參與。既然自己想加入了，那么就應該要求自己積極參加了，自己才能學到東西，鍛煉提高自己能力。

所以，個人認為，自己進入青協，追求的不是結果，只是過程。結果不是很重要，享受過程才是最完美的。追求自己想要追求的東西，不管是物質上的還是精神上的。雖然你要做的事情并沒有想象中那么完美、精彩，但只要用心去發掘，去體會，還是會有所收獲點。

其實很多事，都要看你如何對待。我想，樂觀地面對工作和生活、學習，面對正在發生的事情，你會從中得到很多意想不到的東西的。對于個人，首先要給自己一個定位。一旦定下了，就要努力付出，先別想結果會怎樣，努力付出的過程，才是值得一生去回味的，有時也不必計較太多東西，這樣只會讓自己更痛苦。心胸放寬點，心情就會開朗點。每個人都會有失敗的時候，關鍵是看失敗后的你如何面對失敗。

其實在這一年多的時間里，我已經得到我想要的東西了，那么已經知足了，知足常樂。青協，讓我學會了很多……最后，我也衷心希望我們的青協能越辦越好，讓加入青協的人員覺得自己在參加活動中學到了更多，能力不斷自我超越。

青年志愿者協會總結篇4

我校組織成立青年志愿者服務隊。針對學生進行志愿活動的宣傳，讓更多得人加入到這個隊伍中來。并對加入的學生每人下發青年志愿者證書以及號碼。讓活動系統化，正規化，人性化。

其實剛加入志愿者協會的時候，我們對于志愿者有著許多的懵懂，似乎覺得也就是做點好事那么簡單，其實不是這樣的。每次的活動我都會有不一樣的感悟與收獲;每次的活動給別人帶去的都是微笑，同時留給自我的也是開心。

針對我們財會系的實際情景，開展了以下活動：迎接新生活動，美化學校，敬老院之行等義務勞動。我系同學都進取參加，用自我的熱情為需要幫忙的人們做一些事，我們感到很光榮。青年志愿者活動的開展增強了大學生的實踐本事和創造本事，實質上反映了當代青年助人為樂、甘愿奉獻的時代風貌和精神風貌，全系的志愿者在校團委和系領導的帶領下，發揚助人為樂的優良品質，使我系的志愿者活動走向新的輝煌。

大學階段，是我們人生的重要里程碑，我們不僅僅應當努習書本知識，更應投身社會實踐，組織青年志愿者，進取參加社會服務，是提高自我，鍛煉自我的有效途徑。從社會需要上來講，社會需要我們的奉獻，需要友愛，這是當代大學生肩負的歷史使命，也是應具備的起碼素質。

回顧我們在志愿者活動中的點點滴滴，付出的是真實的行動，給予的是真正的幫忙，收獲的是內心的感動，當然沒有最好的，僅有更好的，期望我們財會系志愿者協會越辦越好，把那句“讓愛心永存學校，用真情貢獻社會”記在心中，我會時刻牢記自我是個志愿者。

我想我系今后要多舉行一些青年志愿者活動，讓更多的人加入我們，回報社會，奉獻愛心!

青年志愿者協會總結篇5

從我加入志愿者協會起，就一直很開心。一直熱衷于志愿者工作，把為別人、為社會服務看作是一種享受，每次志愿歸途中都會有一種不能用言語表達的榮譽感，這是在其他社團內從沒有過的。因此，我想強調的是，選擇志愿者協會，這一次我做的很對。

從來沒有享受到像志愿者長跑活動那樣的興奮，從最初的策劃到籌備，跟隊長學習到很多很多有益于未來自己發展的東西。記得那幾天，從籌備到舉行這個活動，僅僅三四天的時間，但是隊長的那些無怨無悔深受感動，考察了兩次路線，每次都是徒步兩個多小時，下午三點出發，直到天黑。

從最初的__早報義賣活動，到志愿者長跑活動，到最終的無償獻血等等，每一次我都在享受這種過程。記得在__早報義賣活動中，我體會到__學長對人的熱情，領略到__學長優秀的組織領導能力，看到了大家在盡心盡力的為微塵基金和紅十字會籌集善款的激情，感動于市民的付出等等，這些對自己成長都產生深刻的影響。從那一次開始，我決定，一定要努力做好志愿者工作。

我始終相信，付出終有回報，我們所得到的就是成功的舉行了這次活動，雖然有些地方存在漏洞，但，這也勢必會為我們以后的工作提供可借鑒的經驗教訓。作為校外一隊的成員，我們每一名成員都很團結，共同為志愿者工作付出自己的微薄之力，無怨無悔。像獻血，我覺得那是最平常的志愿者活動，但是，是最有意義的志愿者活動，那鮮紅的血液或許是救助他人生命的，很值得。

在這些日子以來，從眾多的志愿者活動中，我學習了很多很多東西，那些都是從其他社團中無法學習和得到的。從來都是以因為自己是志愿者協會的一員而自豪，因為我們無償的付出會為社會增添一片美麗的顏色，我們的熱情也勢必會影響最廣大的同學們熱愛社會，熱愛志愿者事業。

? 青年志愿者協會活動應急預案 ?

齊齊哈爾大學化學與化學工程學院

第一章 總 則

第一條 本協會定名為齊齊哈爾大學化學與化學工程學院青年志愿者協會。

第二條 本協會是校青協的二級協會機構，接受院黨委、院團委的領導，接受校青年志愿者協會的指導，由化學與化學工程學院廣大志愿從事社會公益服務的在校青年組成的學生團體。

第三條 本協會以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指南，以“用奉獻點亮青春”為核心精神，將“學習、服務、奉獻、溝通”作為自身定位，通過組織和指導全院青年志愿者參加各種志愿服務活動，探求適合當代青年志愿者的發展道路，推動社會主義精神文明建設，提高本學院學生的整體素質和思想覺悟、組織性和紀律性，為社會協調發展和全面進步作貢獻。

第四條 本協會以奉獻、友愛、互助、進步為準則，堅持自愿參加、量力而行、講求實效、持之以恒的原則。

第五條 本協會堅持中國共產黨的領導，堅持四項基本原則堅持立足學校和學院，服務社會。在憲法、法律、法規以及《齊齊哈爾大學學生守則》允許的范圍內開展活動，接受社會各界的監督。

第六條 協會長期的發展目標：齊齊哈爾大學化學與化學工程學院青年志愿者協會要成為齊齊哈爾市最優秀的社團組織，擁有特色的組織文化，規范的管理機制，高素質、高效率的團隊。協會要成為一個充滿理想、充滿關愛的團體，一個能為他人提供幫助、能為社會做出貢獻的組織、一個可供有志青年學習、提高、創業的大舞臺。

第二章 任務

第七條多渠道加強大學生青年與社會的接觸，進一步開展青年社會實踐活動，拓寬大學生的視野。培養青年志愿者的公德意識、奉獻精神和服務能力，促進青年的健康發展，進一步提高大學生綜合素質。

第八條 為社會建設、社區服務、支教掃盲、搶險救災等社會活動提供志愿服務。為具有特殊困難及需要幫助的社會成員及時提供力所能及的幫助。樹立化學與化學工程學院青年志愿者健康向上的形象，倡導良好的校風和院風。

第九條 圍繞大局，針對不同時期對學生學習、生活、工作影響較大的事情，組織青年志愿者協助學校和學院做好工作。維護和代表青年志愿者的合法權益，努力提高志愿服務的質量和層次。

第十條 制定各個時期青年志愿者行動推進計劃，領導協調協會各部門工作，組織并舉行協會活動，與其它志愿者組織開展交流活動。面

向全院公開招募志愿者，建立由本協會直接組織管理的志愿服務隊伍，開展專題志愿服務。

第十一條 做好志愿者的服務時間統計和服務效果記錄，定期向學院和學校通報志愿者活動情況，爭取媒體等支持，作好志愿者行動的宣傳。

第十二條 改善校風和人際關系，為建設和發展齊齊哈爾大學化學與化學工程學院創造良好的環境。

第十三條 適應學校發展的需要，推動青年志愿服務體系的建立和完善。培養青年志愿者，培訓青年志愿者組織的管理者。

第三章 組織機構及職能

第十四條 協會日常事務由會長、副會長、辦公室、組織部、宣傳部、外聯部等常設機構負責。機構成員由院團委任命產生，負責協會日常工作，具體組織實施協會的主要工作任務，對外可代表本協會。

第十五條 機構職能：

（一）理事會：由會長、副會長及各部門部長和各年級團總支負責人組成。理事會有權召開會員大會，審議協會的年度工作報告；提出協會的工作方針和任務；全權研究決定本協會重大事務。

（二）會 長：貫徹院黨委和院團委的指示和決議，全面負責青協的日常工作，召開工作會議，領導院青年志愿者協會制定發展計劃，協調各部門組織開展工作，向校青年志愿者協會作出書面工作計劃、工作安排及工作總結。

（三）副會長：協助會長完成青年志愿協會的各項工作，領導分管職能部門的日常工作，在會長不在時，臨時行使會長職權，主持青年志愿者協會的各項工作； 分管具體的相關工作，監督和協調青年志愿者協會各部門高效，健康的運轉，向校青年志愿者協會作出書面工作計劃、工作安排及工作總結。

（四）辦公室：負責青年志愿者協會的整體規劃，負責起草青年志愿者工作的各項規章制度，負責財務部的預算、結算，負責青年志愿者的注冊，檔案及其他相關資料管理，承擔會議安排和文字紀錄等工作。

（五）組織部：負責具體活動的開展與實施，負責將青年志愿者工作落實到基層，負責同院團委聯系，負責院青協其他相關工作。

（六）宣傳部：負責向校報、廣播臺、院網頁等媒體宣傳報道協會活動，并以海報，宣傳板等各種形式進行宣傳；負責協調外聯部做好院青協的贊助事宜；負責以各種形式宣傳青年志愿者工作，收集校內外關于本協會的媒體報道，努力提高青年志愿者在校內外的影響力。

（七）外聯部：負責與院團委、院學生會、校（院）內各社團和媒體等溝通；負責與政府機關、企事業單位、媒體等的公關事宜；負責院青年

志愿者活動贊助和具體贊助形式；負責以其它各種形式宣傳青年志愿者協會。

第四章

會員

第十六條 凡加入本協會的青年，必須遵守現行法律法規、遵守校紀校規，自覺履行志愿者義務，有良好的公德意識和奉獻精神。

第十七條 申請加入本協會者，經審核批準后進行注冊登記，并發放注冊證及徽章，并將會員資料納入協會檔案管理。

第十八條 青年志愿者所享有的權利：

（一）有選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本協會組織的各項活動的權利；

（三）對本協會的工作提出建議、批評和進行監督的權利；

（四）享受青年志愿者章程及法律、法規所規定的權利；

（五）有困難時優先得到志愿服務；

（六）畢業時志愿者可獲得協會的參與活動的書面記錄。

第十九條 青年志愿者應履行的義務：

（一）遵守本協會章程和各項規章制度，執行本協會決議；

（二）自覺履行志愿者服務的職責，積極參加青年志愿者各項活動，努力完成本協會的各項任務；

（三）宣傳、擴大青年志愿者的影響，維護青年志愿者的形象，發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，關心社會、關心他人；

（四）關心青年志愿者工作，積極主動向協會提出工作意見和建議，及時反映青年志愿者的思想動態。

（五）志愿者與服務對象之間是自愿、平等的服務與被服務的關系；

（六）履行青年志愿者章程及其它法律法規所規定的義務；

第二十條 對參加活動的團體和個人進行量化考核，并通過表彰大會對優秀的團體和個人予以表彰。

第二十一條 志愿者如做出有損青年志愿者形象或半年不參加任何活動，或連續三次通知參加活動而未向服務對負責人請假而不參加者，按實際情況酌情處理。

第二十二條 會員有退會的自由，退會前兩個月應向本協會辦公室提出書面報告，經協會確認后備案。凡違反本協會章程的會員，經過協會討論通過，給以除名。

第二十三條 志愿者不能利用協會或青年志愿者名義為個人謀取利益。

第二十四條 如有違反國家法律、校紀校規或有損青年志愿者形象的行為，由協會決定，取消其會員資格。

第二十五條 青年志愿者提供志愿服務時必須佩帶注冊中國志愿者徽章及統一的青年志愿服務標志。

第二十六條 志愿者每次參加志愿服務后，由本人填寫《志愿服務考評》表（暫定名），并接受服務者及活動組織者評定，并登記志愿服務時間。

第二十七條 建立小時志愿服務制度，以完成志愿服務的小時數作為考核青年志愿者的基本標準。

第六章 工作管理制度

青協會紀律是協會機構和全體青年志愿者必須遵守的行為規則，維護協會的團結和統一，完成協會各項活動。協會機構必須嚴格執行和維護協會紀律，會員必須自覺接受協會紀律的約束。凡破壞青年志愿者協會形象或不履行會員義務者，量情節之輕重，給予相應處理。為了進一步完善協會規章制度，加強協會工作紀律的明確性，協調各部門的關系，提高辦事效率，促進協會日常工作的開展，特定會議、工作、辦公等制度做如下規定：

第二十八條 會議制度

1.各會議均須記錄，參會人員在考勤表內簽到，均由辦公室負責。2.每月召開例會，青協全體成員均需參加，以恰當形式開展批評與自我批評，融洽成員之間的關系，做到求同存異，努力建立集體主義氛

圍。

3.無正當理由不到會者，視為無故缺席，累計滿兩次者，將由辦公室記錄在案，并給予警告,滿三次者無論任何理由，則由辦公室上交學院團委辦公室，經審議視其自動退出,組織上一律不給予任何職務證明。

4.如因故實在不能到會者，必須提前至少一天向辦公室負責人及理事會主要負責人說明緣由,但次數超過三次者，將由辦公室向理事會提交審議，給于適當的懲罰。

5.開會遲到15分鐘者，視其無故缺席，但允許事后（在一天之內）向辦公室及理事會主要負責人說明緣由。

6.無特殊情況，會議時間不得超過2個小時。7.會議記錄須由辦公室記錄、存檔。

第二十九條 工作制度

1.日常工作由協會會長統籌安排，由理事會負責落實工作。2.認真負責本職工作，必須嚴格履行本職的權利和義務。3.嚴格執行負責人負責制,每項重大活動由負責的部門策劃并統籌安排，活動結束后并向學院團委匯報并備案存檔。

4.協會負責人不得無故（無正當理由）推卸工作責任，若有給予警告，若協會集體活動無參加達三次以上（含三次）者，青協將其除名。

6.化學與化學工程學院各級團組織、青年志愿者協會可在重大活動時或定期組織志愿者進行宣誓。志愿者誓詞：我愿意成為一名光榮的志愿者。我承諾：盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務社會，踐行志愿精神，傳播先進文化，為構建和諧社會貢獻力量！

7.注冊志愿者培訓工作主要由化學與化學工程學院團委、青年志愿者協會負責，對注冊志愿者申請人進行志愿服務基本理念培訓，定期向注冊志愿者提供志愿服務相關技能等方面的培訓，向志愿者骨干提供專門的培訓，提高志愿者的服務能力和綜合素質。

8.對拒不履行義務的，化學與化學工程學院團委、青年志愿者協會可取消其注冊志愿者身份。

9.每次志愿服務活動結束后，由活動負責人和參加活動志愿者所屬共青團組織、志愿者組織共同對參加活動的志愿者進行登記認證。包括志愿服務時間（以小時計）、服務內容等，統一填寫在《化學與化學工程學院青年志愿者證》上。個人志愿行為，由服務對象提供志愿服務時間、服務內容證明，志愿者所屬團組織、志愿者組織予以認證，并填寫在《化學與化學工程學院青年志愿者活動登記表》

第七章 評選表彰辦法

第三十條 評選內容

一、青年志愿者先進集體。授予工作業績突出、影響力強的化學與化學工程學院各團支部。

二、優秀青年志愿者干部。

三、青年志愿者先進個人。

對以上所有獲獎的個人和集體頒發榮譽證書。

第三十一條 評選時間

依據青年志愿者及志愿者組織在此一年的服務業績，參考服務時間，定期于每年開展評選表彰活動，授予榮譽稱號，原則上評選表彰活

動可安排在每年中國志愿者服務日（3月5日）前后進行。

第三十二條 評選條件

一、青年志愿者先進集體評選條件：

（1）志愿者注冊人數不少于該團支部總人數的30%，每人每年平均服務時間不少于20小時。

（3）在日常工作中積極響應院團委、院青年志愿者協會的號召，積極配合總會的各項工作和活動的開展，態度端正、認真。

（4）有相對固定的服務對象和服務時間，且能夠長期堅持，開展的活動質量好、數量多,有高檔次的活動，能夠形成我院青年志愿者服務活動的特色，樹立志愿者服務品牌,活動資料齊全，活動宣傳到位。

二、優秀青年志愿者干部評選條件：

（1）為各團支部負責人或青年志愿者協會委員。

（2）對志愿服務活動飽含熱情，對志愿者組織有深刻理解，且理論知識比較豐富。

（3）積極主動地倡導和組織青年志愿者服務活動，宣傳青年志愿者義務奉獻的精神，參加青年志愿服務一年以上，有較強的社會責任感，熱心社會公益事業，累計參加志愿服務不少于50小時。

（4）具有良好的精神面貌，積極參與勞務奉獻、智力服務和應急援助等各類志愿服務活動并做出優秀成績。

（5）申報材料真實、完備。

三、青年志愿者先進個人評選條件：

（1）為化學與化學工程學院注冊青年志愿者。

（2）對志愿服務活動飽含熱情，對志愿者組織有深刻理解，且理論知識豐富。

（3）積極主動地倡導和組織青年志愿者服務活動，宣傳青年志愿者義務奉獻的精神，參加青年志愿服務一年以上，有較強的社會責任感，熱心社會公益事業。累計參加志愿服務不少于30小時。

（4）具有良好的精神面貌，積極參與勞務奉獻、智力服務和應急援助等各類志愿服務活動并做出突出成績。

（5）申報材料真實、完備。

四、評選原則

（一）評選工作要做到公正、公平、公開。

（二）每年評選工作依照此制度執行，若有特殊情況，由院團委及院青年志愿者協會研究決定。

（三）所有成員均享有監督權。

五、評選程序

化學與化學工程學院青年志愿者協會在院團委的指導下，會同有關部門，進行各個獎項的評選工作，產生獲獎單位和個人。具體評選程序為：

（一）院青協根據一年來各志愿者及組織開展志愿服務工作的實際情況分配各個獎項的參評推薦名額。

（二）依據分配的名額數量，做好本組織參評志愿者的資格審查、實地考察、初評、排序及推薦工作：

1）優秀青年志愿者干部由各團支部推薦，其個人準備申報材料，交由院團委、院青協會審查。

2）青年志愿者先進集體由各團支部自行申報，并準備申報材料，申報材料含申報書、青年志愿者協會（服務隊）學年（學期）工作計劃、活動總結、宣傳材料、活動照片以及其他相關資料等。

3）青年志愿者先進個人填寫《青年志愿者先進個人推薦登記表》，并附2000字左右的青年志愿者先進個人服務事跡材料，由青年志愿者協會負責人簽署推薦意見，并由所在組織團委出具參評意見并加蓋公章。

（三）院青協負責對參評對象進行初審工作，產生候選集體和個人。

（四）化學與化學工程學院青年志愿者協會理事會會同院團委指導老師，對候選對象進行評選，確定獲獎者。

六、證書發放

證書、獎品由共青團齊齊哈爾大學委員會青年志愿者協會統一制作。獲獎者名單應及時報上級團組織、志愿者組織備案。

第八章 經費

第三十三條 本協會經費來源于學院撥款、社會贊助和捐贈及其它合法收入。

第三十四條 經費使用范圍：維持協會的正常工作，符合協會宗旨的青年志愿者活動；在社會公益范圍內的特殊資助。

第三十五條 經費設專帳管理，接受有關部門的監督。

第九章 附 則

第三十六條 本章程未經事宜由理事會負責補充、修改。第三十七條 本章程的解釋權歸辦公室、院團委所有。第三十八條 本章程自發布之日起生效。

齊齊哈爾大學化學與化學工程學院青年志愿者協會

2011年4月18日

? 青年志愿者協會活動應急預案 ?