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機械公司實習總結報告|機械公司實習總結報告(經典18篇)

發表時間:2019-11-30

機械公司實習總結報告(經典18篇)。

機械公司實習總結報告 <一>



第一周



本周我正式開始了在一家機械公司的實習,剛進入公司的時候,我被龐大的生產場景所震撼,各種機械設備有條不紊地運轉著,工人們忙碌的身影在車間里穿行。我感到自己置身于一個充滿活力和機遇的環境中。



我的導師是一位經驗豐富且親切的工程師,他給我安排了一些簡單的任務,讓我逐漸熟悉機械設備和工作流程。我首先被派往生產線上觀察工人們的操作,并記錄他們的工作時間和效率。通過觀察,我了解了機械設備的運作原理,以及工人們面臨的挑戰和困難。



第二周



在第二周,我開始參與一些實際的工作。我被要求幫助工程師們進行設備的檢修和維護。雖然對于我這個實習生來說,這是一個具有挑戰性的任務,但我積極主動地向工程師們請教,并且盡力完成我的工作。通過親自動手,我更深入地了解了機械設備的結構和維修方法。



在實習的過程中,我還有幸參與了一次團隊會議。會議上,各部門的負責人分享了他們的工作進展和遇到的問題,大家進行了互相交流和討論。這次會議讓我深刻地認識到,只有團隊的協作和合作,才能使公司更加高效地運作。



第三周



進入實習的第三周,我逐漸適應了工作的節奏和環境。我被分配到一個項目小組中,負責協助設計一臺新型的機械設備。我參與了設備的設計和樣機制作,并與其他組員進行了反復的討論和改進。這個項目讓我感受到了設計與創造的樂趣,同時也鍛煉了我的團隊合作和解決問題的能力。



此外,我還利用業余時間深入了解了公司的運營管理和市場銷售。通過參觀了解,我了解到機械行業的競爭激烈和市場需求的變化。在實習的最后幾天,我向我的導師提出了一些建議和改進措施,以提高公司的競爭能力和市場份額。



第四周



在實習的最后一周,我進行了一次小結和總結。我回顧了這一個月來的學習和成長,發現自己在技術和團隊合作等方面都有了明顯的提升。我的導師也對我的表現給予了肯定和鼓勵,讓我更有信心步入社會工作。



通過這一個月的實習,我不僅了解了機械行業的運作模式和業務流程,還提升了自己的專業技能和實踐能力。與優秀的工程師和同事們交流合作不僅讓我受益匪淺,也激發了我追求更高目標的動力。我將會把這段寶貴的實習經歷放在心底,繼續努力,追逐我的夢想。

機械公司實習總結報告 <二>

短短兩周的很快就過去了,在xx的實習馬上就要過去了。雖然只有短短的兩周,但我學會了很多知識,熟悉了軟件開發的流程,也很好的增強了自己的動手能力。

我是一名即將大四的學生,縱觀現在的就業形勢,國家高校的擴招,世界金融危機的橫掃,大學生應該有一種居安思危的緊迫感,特別是對已經度過兩年大學的我來說,畢業并不是一個遙遠的詞匯。寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來,缺少了平時的鍛煉,沒有厚積當然不能有薄發。首先我得有思想上的緊迫感,在學校學習的都是理論知識,實踐經驗則是少之又少。綜合能力強的人才才是這個社會需要的,成長成為社會需要的人才是我的個人奮斗目標。有了強大的精神動力,有了堅如磐石的毅力,相信成功并不遙遠。

首先,我的自我能力得到了加強。在實習的前幾天主要進行的是與JAVA有關知識的學習及預備知識的普及。在這之前由于種種原因我沒有學習過JAVA,所以對于J我幾乎一無所知。但我曾經學習過C++,所以對語言的理解和接受能力還不算太慢,盡管老師講解速度較快但我還是盡量跟上老師的速度。在這個過程中我學會一種自學方法可以在第一遍時不求甚解,先了解知識框架,之后再在使用的過程中不斷加強對知識的理解,從而較快的學會知識并應用于實踐。

其次我的實際的操作能力得到了加強。知識講解告一段落后我們就進入了緊張而又短暫的項目中。但不得不說剛開始就碰了一鼻子灰代碼書寫總是出錯。由于對原理理解不夠透徹,語言使用缺乏足夠經驗所以進度極慢。在經過多次的討論后我們對項目理解逐漸深入,所以在此投入的過程就比較順利了。在這個過程中我明白了實踐和理論的差距及二者不可分割的關系。

最后是團隊協作能力的提高。在整個過程中團隊協作發揮著不可替代的作用。從在剛拿到項目時對項目進行分析,然后進行分工,之后就開始工作,既各干各的又不失默契的合作。在這個過程中我們誰遇到問題會互相幫助解決提高了工作效率。

這次實習拉近了我就和社會的距離,也讓自己在實踐中開拓了視野,增長了才干。社會和大學一樣也是受教育和學習的地方,實習中我收獲頗豐,再次感謝實習期間各位老師的指導教誨,你們給我的知識財富將讓我受益終生。但是我知道學無止境,僅僅這段時間的學習還是不夠的,在以后的生活中我會繼續努力學習,培養自己能力,進一步完善自己。

機械公司實習總結報告 <三>

機械公司員工出差管理辦法

一、原則

1、適用人員:上海**機械有限公司全體員工。

2、適用范圍:從事與工作內容相關聯的出差事宜。

3、出差標準:劃分塊區、設定費用、憑證報支、超出自負。

4、管理原則:明確批準權限,提供適度工作環境,合理控制費用支出。

二、出差類別

1、當日出差:出差當日往返的。

2、短期出差:出差當日不能往返、且一次出差時間沒有超過10天。

3、長期出差:一次出差時間連續超過10天以上。

4、國外、港澳臺。

本條規定中的出差天數,以員工打卡時間為準;不能以打卡確認時間的,以交通工具時間為準。中午12時以前離開的,界定為一天,以后為半天;中午12時以前返回的,界定為半天,以后為一天。

三、出差批準

1、員工出差需填寫《出差派遣(申請)單》,經批準后方可出差(表一中不需要的除外)。

員工出差“申請”或“派遣”可以由本人填寫、也可以由部門主管填寫。

《出差派遣(申請)單》存放在內部局域網上,可自行下載;也可向前臺或銷售部文員處領取。

出差批準流程:本人填單(一式二份:一份部門留存、一份交前臺記作考勤。前臺每月匯總后交檔案室)、合適主管(組長)批準、行政人事部備案后交前臺

2、出差員工因特殊情況需要延遲天數,可以采用即時通信方式,按層級事先報告并履行批準程序(事后,仍然需要履行出差表的書面批準)。

3、各級主管(組長)須對員工出差事由、出差時間進行嚴格審定并安排好代理人員。

4、出差申請的批準權限見下表一。

序號 職級 當日出差 短期出差 長期出差 國外出差

表一中,最終審批人不是直接主管的,最終審批人之前的各級主管均應審核簽字。若時間緊急,可以直接取得最終審批人的審批,但事后應補全手續。

部門經理、主管、組長:是經部門提名、總經理批準任命的職務。

塊長:是經行政人事部任命、總經理批準的職務。

四、暫支款辦理

1、員工憑《出差派遣(申請)單》可以向財務部借款。

-----借款前應完成《出差派遣(申請)單》的審批

-----出差人員必須借款的,應在《出差派遣(申請)單》中說明,經審批的《出差派遣(申請)單》是辦理借款的依據

------前款未還清,或沒有合理理由經常逾期的,財務部可以拒絕暫支借款。拖欠暫支借款的辦法依照財務部有關規定執行

2、員工出差結束須在返廠后的三天內結清出差費用(遇節假日順延)并履行主管(組長)簽批、行政人事部審核、財務部經理批準程序。

3、各部門依照層級對《差旅費報銷單》進行特定審核。

-----申請部門主管審核內容:員工出差的相應差旅費是否超支,如果超支,應注明

------行政人事部審核內容:乘坐的交通工具、住宿是否符合公司規定

五、出差與補貼標準見下表二

1、一般情況下,員工出差的住宿、補貼報銷標準如下表。

標準 人員

食宿:a類城市 b類城市 c類城市

往返交通

補貼

備注:

1、a類城市:包括直轄市、省會城市以及深圳、青島、寧波、廈門、大連

2、b類城市:包括沿海地區的非省會城市

3、c類城市:除a和b之外的其它縣市

4、長途車費:是指從上海行政區域出差到異地的車費

5、火車以最快到達時間

2、往返火車站/機場以及在出差地點使用的交通方式

員工出差以乘坐公共汽車、軌道交通為主

員工攜帶配件出差、且重量達到20公斤及以上,須在《出差派遣(申請)單》上注明,可以乘坐出租汽車

城市公交結束,可以乘坐出租汽車

特殊情況產生,經合適主管批準可以乘坐出租汽車

3、同行住宿

兩人或以上同行,如果是同性,應當入住標準房。

六、差旅費報銷

1、員工憑住宿發票、火車票(飛機票)以及交通車票報銷。

2、員工憑開具的就餐發票、收據按照規定給予補貼。

3、由對方提供住宿,公司不再報銷住宿費用。

七、其它

1、售后員工出差每天須以一定方式向合適主管匯報。

2、售后員工出差結束須將測評的《客戶滿意度調查表》交銷售部文員。銷售部文員須將每次售后情況向銷售部經理報告。

銷售部文員須對《客戶滿意度調查表》以電子版作好匯總、保存,同時在每季度末將《客戶滿意度調查表》裝訂成冊交檔案室。

《客戶滿意度調查表》可向銷售部文員處領取。

3、員工出差結束由合適主管簽署考勤。

4、公司按標準給予出差員工補貼,不再另行支付加班費。

5、員工出差發票報銷有弄虛作假行為按規定處理。

6、本規定解釋權歸屬行政人事部。

本辦法已在2022年6月8日交由各部門充分討論、2022年6月28 日再次征集各部門意見,經總經理批準,2022年7月1日起實施。

機械公司實習總結報告 <四>

尊敬的領導:

我叫XXX,于年月日進入公司,根據公司的需要,負責攪拌站上料工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作, 我自年月工作以來,一直從事瀝青站攪拌站上料工作,因此,我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,馬上進入工作。

公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,不辜負領導對我的期望。

機械公司實習總結報告 <五>

機械公司是一家專業生產和銷售機械設備的公司。為了更好地提高公司的生產效率和銷售業績,每個員工都需要制定一份個人工作計劃。



在今天這個高度競爭的市場,企業要長久發展必須具備強大的實力和過硬的市場競爭能力。制定個人工作計劃是每個員工必備的應對之策。因此,我們這家機械公司 Execom 每位員工都需要根據自己的實際情況,提出可行的個人工作計劃,并按照計劃執行。



首先,每個員工都需要明確自己的目標。這是整個計劃的核心。目標是一種方向,是對工作的基礎規劃。在目標的制定上,每個員工都需要考慮自己的職責、所承擔的工作任務、公司的發展策略和實際需求等因素。在確定目標時,需要充分考慮到自己的職業規劃和職業發展方向,將目標與公司的整體目標相統一,確保個人目標與公司的戰略目標相一致。



其次,員工需要規劃出日常具體的工作內容。工作內容的規劃要具體、細致,將工作日分解為小時或半小時為單位,有效地利用時間。例如,生產部門的員工需要制定生產進度表,以確保按時完成訂單;市場部門的員工需要制定營銷方案,以提高銷售業績;研發部門的員工需要制定研發計劃,以確保產品的質量和研發進度;客服部門的員工需要制定服務計劃,以保證客戶滿意度。



第三,員工在執行計劃時要不斷地進行監督與調整。員工需要對自己的計劃做出評價,及時調整和改進自己的計劃,以更好地提高工作效率和任務完成質量。例如,如果計劃中的一項任務超時或存在困難,員工需要及時調整計劃并采取措施以保證完成質量。



最后,員工需要注意培養自己的溝通和協作能力。機械公司的每個員工都有各自的職責和任務,需要跨部門進行合作協作才能完成任務。因此,擁有良好的溝通和協作能力是十分重要的。員工需要認真傾聽彼此的意見,并及時提出反饋,保證團隊的工作效率。



在這樣一個競爭激烈的市場環境中,制定個人工作計劃是每個員工必不可少的工作技能。機械公司 Execom 鼓勵每個員工在實踐中不斷完善自己的工作計劃,提高工作效率和任務完成質量,并為公司的發展打下堅實的基礎。

機械公司實習總結報告 <六>

公司機械生產工作總結

機械生產工作總結(一)

時光荏苒,歲月如梭,轉眼已經參加工作六年了,在這工作的六年中,既有收獲的踏實和歡欣,也有因不足帶來的遺憾和愧疚。在我工作的六年中,從中國二十一建設有限公司到寧夏寶豐能源集團有限公司。從鋁業建設的行業轉變為煤化工建設的行業中。無疑對我來說是一個巨大的挑戰,幸虧在領導和師傅的指導下,較好的融入了這種緊張和嚴謹的工作氛圍中,較好地完成了領導安排各項工作,自身的業務素質和工作能力有了較大提高,對工作有了更多的自信。過去的六年,我參與了許多設備現場安裝及調試工作,從中受益匪淺,不僅學到了很多專業知識,對設備安裝及調試有了更全面的理解和把握,而且培養了我作為機械工程師所應該具備的基本素質。同時,我認真工作,堅持自學,提高了理論水平。具體總結如下:

一、學習時段的工作成績

我是一名剛踏入社會的大學畢業生,20年畢業于蘭州工業高等??茖W校房屋設備安裝工程專業,作為一名新員工。首先,參加公司的培訓工作。了解了公司的基本情況,了解了自己在公司崗位工作的基本工作和任務。作為一名新員工,同時,我也積極地參加公司組織的其它培訓,學到了許多以前沒有接觸到的知識和理念。正式進入工作崗位后,起初,感到一切都很茫然,我雖然是學設備安裝專業的,在學校只學習了一些理論知識,實踐的機會很少,施工工地成了我學習和實踐的好地方。在工地后發現以前在學校學的理論知識太膚淺,工作起來非常困難,在工地我就向工人師傅虛心的請教,有不明白的地方我就問。對這些設備圖紙看起來都是很忙然,只有走上工作崗位后,才知道自己的學識很膚淺,要學習的東西很多,所以,我就虛心向師傅請教,多問,多看圖紙,立足于崗位工作,從基本做起不怕不會,就怕不學,不問。在20年一年的學習期間,由于我勤奮好學,加上師傅的指導有方,很快,就對公司的建設有了基本的了解。在這段時間里,我跟著師傅編制了青銅峽鋁業工程建設的施工組織設計方案,細心研究施工圖紙,提出施工時所需要的施工材料計劃。雖然這些工作看起來不起眼,但是,只有這些不起眼的工作,才能為我今后的工作打下基本的基礎。所以,我對這些小的工作,做的也是特別仔細,

在工作的期間,由于一些設備零件需要現場放樣,感覺到自己的制圖能力不是很好,加上我工作的需要和我個人的實際情況,重點學習了AutoCAD制圖方面的有關知識。使得自己在機械制圖方面的基本功有了很大的提高。這給我以后的工作帶來了很大的幫助。通過這一年的工作實習,使我在機械知識和工作方面,都有了很大的提高。

二、過度時段的工作成績

經過一、兩年工作的錘煉,我已經完成了從學校到社會的轉變,已拋棄了那些不切實際的想法,全身心地投入到工作中。隨著工作越來越得心應手,我開始考慮如何在工作中取得新的成績,以實現自己的價值。我從來都是積極的,從來都是不甘落后的,我不斷告誡自己:一定要做好每一件事情,一定要全力以赴。通過這兩年的摸打滾怕,我深刻認識到:細心、嚴謹是所應具備的素質,而融會貫通、觸類旁通和不斷創新是平庸或優秀的關鍵因素。

經過一段的學習及工作實踐,我們也要獨立的去工作了,師傅只是起指導的作用,關鍵在于自己。由于我在工作中好學和認真的工作態度,練就了很好的基本工,所以工作起來就很順利,識圖能力也很不錯,很快就適應了獨立工作,而且也多次受到領導的好評。在蘭州鋁廠的建設中,由于我們單位開設的工地比較多,自然而然就引發到施工技術人員缺少,就是在這種狀態下,成了我走向成熟階段的好機會,由于在學習階段我參加過青銅峽鋁業建設的施工組織設計及甲供材料的編制工作,青銅峽鋁業建設的現場施工程序。所以,在蘭州鋁廠的建設中我作為二十一冶的施工技術負責人,干起活來得心應手。在一年的時間里,負責將蘭州鋁廠的電解鋁啟動運行打通,為我們公司的施工進度整整起前了4個月,受到了甲方及我們單位的好評,并評為當年的優秀職工。

三、成熟結段的工作成績

經過三年的施工階段,平時在實踐中的積累,以及從師傅身上學到的東西,多多少少也積累了一些工作經驗。隨后我加入到了寶豐能源集團有限公司開始了煤化工的建設,由于在平時的建設工作中積累工作經驗,知道施工建設的許多方面內容,所以,學起來并不是很難,由于在施工當中存在很多計劃不周的事情,難免會出現一些錯誤及失誤,有時就會走很多的彎路,找不到問題的所在,不能及時處理問題。平時我跟著師傅慢慢的學,看著他們怎樣去做,遇到每一個問題,怎樣處理,把每一個問題都細心的記下來,等自己單獨的時候,遇到同樣的問題就容易解決。

在寶豐工作的三年時間里,是我成長最快的三年,我從一個單獨的建設者成為了一個建設帶生產的工作者,焦化工程在施工完成后,在領導的精心安排下,我負責承擔焦化化產工段的單體及聯動試車,在單體試車過程中,我發現許多的煤氣管道上需增加很多的煤氣放散及煤氣導淋,發現問題及時解決。盡量避免影響生產。在這六年的施工過程中,雖然我還不是一名工程師,但時刻我以一名合格的工程師的標準嚴格要求自己。

六年的時光過去了,六年的時光可以改變一切,但是唯一沒有改變的就是我工作的決心和能力的增長,我一直在進步,這些都是我應該做到的事情。自己從一個公司的菜鳥新人到現在的不斷成長,其中有很多的事情需要我來解決,但是我一直以來做好的事情,我一直做好!

四、做得不足的地方

過去的工作中,在領導的關懷和同志們的支持與幫助下,經過不斷努力,我適應了這種工作,具備了一定的技術工作能力,但是仍存在著一些不足,需要我引以為戒。比如:我的語言表達能力有待加強?;蛟S是性格的原因吧,我不喜歡說,只喜歡埋頭苦干?,F在看來,這樣是遠遠不夠的,需要與別人溝通。在今后的工作中,自己要加強學習、克服缺點,力爭自己專業技術水平能夠不斷提高。同時我清楚地認識到,為適應化工建設發展的新形勢,今后還需不斷地加強理論學習,尤其是新技術、新理論的學習,勤奮工作,在實際工作中鍛煉和成長,不斷積累工作經驗,提高業務能力和工作水平,我將抖擻精神,開拓進取,為公司的發展和個人價值的實現而不懈努力。

我們常為失去機會或成就嗟嘆,但往往忘了為現在所擁有的感恩。有位作家也這么說過,機遇是什么就是知足,為你所擁有的感到知足,否則你永遠得不到機遇,我們應該認識到老板交付給我們的任務能鍛煉我們的意志,上司分配給我們的工作能發展我們的才能,與同事的合作能培養我們的人格,與客戶的交流能訓練我們的品性。企業是我們生活的另一所學校,工作能夠豐富我們的思想,增進我們的智慧。所以,在此我要感謝社會,感謝我的同事,感謝在工作上幫助支持我的每個人。

在工作中我學到了很多東西,使我的專業有了更廣闊更牢固的掌握,也豐富了我的知識面,了解其他方面的知識,如一些禮儀培訓,團隊培訓,營銷培訓。人沒有辦法左右生命的長度,但可以拓展生命的寬度。更重要地是培養了我總結和學習的習慣。在這三年里,公司領導給我的培訓和引導:寶豐文化對我的熏陶,溝通的方法技巧,思考思維的方式,方法,為人處事的道理,績效團隊等等使我自己學習了許多,提高了許多,成長了許多。

機械生產工作總結(二)

今年來,機械廠因勢應變,果斷決策,團結帶領職工,內抓管理,外拓市場,使經營效益再創歷史新高。企業發展進入了歷史最好時期。

一、市場尋商機,創業定乾坤

今年以來,市場競爭更加激烈。機械廠集中優勢力量、舉全廠之力尋求發展機遇,在煤礦、建材和液壓件產品銷售上實行了拉動經濟增長的多元化銷售。整合出臺了以銷售網絡為核心發力點的營銷模式,實現了以單純的產品銷售向市場營銷、市場策劃、用戶服務等全面的營銷整合的戰略轉變,使網絡全面發力,形成了持續的終端多元銷售和競爭優勢。

今年,工程機械市場一開局,并沒有出現一個大家期望的持續走高趨勢。但機廠人并不氣餒,他們認為事在人為,完善的市場營銷網絡,是企業產品進入市場運行的基礎界面,其構造與功能決定著企業的品牌形象及其市場形成的導航能力。

因此,超前謀劃營銷戰略,重新調整市場布局,照樣可以開拓出工程機械市場的一片新天地。為此,他們重點圍繞對內做活銷售、對外做大外貿的“兩大目標”,全方位拓展國內外市場。首先,在國內全面做活銷售。積極發揮工程機械營銷總公司的作用,把深化網絡建設作為提高銷售“龍頭”地位的基礎工程,加大對區域市場及現有營銷網絡的整合力度。

建材機械市場這幾年風起云涌。受國家宏觀政策的影響,一些小水泥廠紛紛倒閉,直接影響了小型建材產品的銷售。機械廠快速調整思路,把大型管磨機、旋轉窯等建材機械產品的生產銷售作為自己的主攻方向。今年來,他們注重發揮大磨大窯的生產線優勢,積極用過硬的產品把市場做大。

今年來,全國電力市場持續緊張、電廠繼續擴大再生產的信息不斷。機械廠抓住這一市場機遇,積極利用電力機械產品的品牌優勢,一方面積極鞏固省內電力機械市場,服務好老用戶。先后簽訂了多地電廠的生產合同。一方面千方百計開發省外市場,提高銷售收入。

二、加快建立區域性生產基地

隨著機械廠生產任務的逐年遞增,對生產管理和設備的加工能力提出了新的要求。因此,他們有針對性的調整了生產組織結構,加大了設備的技改投入,強化技術監督和服務,較好的滿足了企業的發展需要。

生產能力是一個綜合制造廠家的標志。它的效率高低,直接影響了用戶的信任度。近年來,機械廠重點加強核心生產能力建設。針對煤礦(電力)機械市場需求旺盛、建材機械市場需求增長的實際,加大技改投入,保證加工精度。進一步完善了工程機械、建材機械和煤礦機械“三大流水生產線”。

某市作為我國重要的工程機械加工基地,提出了建立全國工程機械城的目標。機廠人因勢應變,搶抓國內外產業轉移和結構調整帶來的重大機遇,有計劃、分步驟地實施生產流程再造。促進了工程機械、煤礦(電力)機械、液壓機械、建設機械特色產業的形成;保證了大加工、大鑄鐵、大鉚焊、大裝配區域性特色產業基地建設,形成了規模生產能力。其中,繼續擴建液壓件生產線,以提高液壓件生產能力,滿足液壓件產品銷售的需求;在徐州市城北開發區新上小型挖掘機生產項目,使批量生產指日可待。

三、讓新產品快速走向競爭前沿

今年來,結合市場變化,機械廠積極調整和優化產品結構,運用先進技術改造提升廠原有傳統產品。超前培育戰略性產業,積極發展能帶動增長方式轉變、代表未來發展方向的新型煤礦(電力)機械、工程機械、液壓件和建材機械等產業,著力培育壯大擁有自主知識產權的短線拳頭產品。鼓勵技術人員在產品開發、工藝設計、質量管理等方面與國際認證體系接軌,擴大與國內外知名品牌的合作,提高“三工”產品在國內外市場上的知名度和競爭力。

知識是現代文明的引擎,人才是經濟發展的動力。近年來,機械廠在前進的道路上,注重用新的模式高效率地激勵人才和使用人才。一方面,面向社會廣納賢才,借用外部的力量發展壯大自己,已取得了明顯成效。一方面用好自己的人才。對他們在政治上、經濟上和生活上進行了真誠相助,造就了一大批技術開發、經濟管理、資本運作以及電子信息等方面短缺的人才,使之成為推動企業創業發展的主力軍。

有了人才,關鍵在于使用,讓他們在加快新產品開發中真正發揮作用。機械廠鼓勵科研人員、車間技術人員、技術工人自主開展課題研究,開發市場需要的新產品。對廠選中的有效益、有市場的項目,經考查切實可行的,投入科研經費進行扶持。逐步完善了新產品開發項目負責人制、招標制,允許專業技術人員以技術、專利等生產要素入股參與效益分配,對產品開發采取項目效益提成的激勵辦法。

與此同時,他們還廣泛與國內外高校、研究機構及企業進行技術創新合作,大力提高原始創新能力、集成創新能力和引進消化吸收再創新能力,促進了新產品的開發。在工程機械產品方面,目前正在進行新型裝載機開發設計工作;在煤礦機械產品方面,進行了重型支架的設計。在電力機械產品方面,進行了堆取料機的設計和電廠、鋼廠30部皮帶機的設計、投標工作。

機械生產工作總結(三)

時光飛逝,歲月如梭,回首過去,既有收獲的踏實和歡欣,也有因不足帶來的遺憾和愧疚。今年是公司開拓進取發展的一年,有機肥市場良好,有機肥部的工作是繁重和艱巨的,我在領導和同事的指導下,較好的融入了這種緊張和嚴謹的氛圍中,較好地完成了各項任務,自身的整體素質和工作能力有了較大提高,對工作有了更多的自信。

過去的一年,我參與了設備的制造和安裝調試,從中受益匪淺,不僅學到了很多專業知識,對有機肥設備有了更全面的理解和把握,而且培養了我作為機械維修員所應該具備的基本素質。同時,我堅持自學,學習了當前機械行業新的工具軟件和專業書籍,提高了理論水平。具體總結如下:

一、以往的工作成績

1、安裝、調試出口有機肥設備

我們安裝團隊,克服當地天氣炎熱和很多不便的困難,在不到四周的時間內將所有可安裝的設備大體就安裝完成,這是值得肯定的。但我覺得也有一些遺憾的地方。由于前期考慮的不周,缺乏經驗,我們的安裝準備工作做的不夠好,設備安裝時出現了很多問題,讓安裝進程緩慢了許多。如果我們注意這些細節,一定會做得更好。爾后用我們的技術,服務,產品的用戶好評,在有機肥設備行業開拓出更大的市場。那么,我相信我們會從中受益。

2、參與設備工廠的跟單制造

與工廠師傅們一起設備的生產制造,要學習的東西很多,所以,我就虛心向師傅請教,多問,多動手,立足于崗位工作,從基本做起。從師傅身上學到了很多東西。比如,制造的嚴謹和嚴肅性。并且對包裝系統設備,運料輸送系統設備等的工作原理有了更深入的理解。

3、參與設備的安裝

設備現場安裝時,我明顯感到自身能力的不足, 同事承擔了很多本該我做的工作,我深感遺憾和感謝。在條件不是很好的情況下安裝,也是對我很好的磨練,讓我認識到了自身的不足,同時要感謝公司領導及同事教了我很多東西,因為這次的安裝,我成熟了很多。

4、作為安裝維修方面的負責人

此有機肥項目,設備的總體還不是很成熟還有待研發完善,而且各方面因素多,對我也是一個嚴峻的考驗。工廠制造學習時,不懂的地方,師傅都會手把手的教我怎么做讓我學習,給了我很大的自主性,經過努力,最終完成了驗收出貸。目前,輸送系統組裝件已在施工地存放.其中包裝系統已安裝調試完畢,等待總電源接入。

二、過去的學習成果

我結合機械行業的發展,公司和我個人的實際情況,重點學習了CAD,CAA,solidworks等軟件,利用網絡進一步學習了機械原理,開闊了專業思路,提高了專業能力。學習的目的是為了應用,在以后的工作中,我會認真考慮將所學習的充分應用,讓工作做得更好。比如利用三維軟件做效果圖,做運動模擬等。

三、工作作風方面的改進

經過工作的錘煉,如今我已拋棄了那些不切實際的想法,全身心地投入到工作中。隨著工作越來越得心應手,我開始考慮如何在工作中取得新的成績,以實現自己的價值。我不斷告誡自己:一定要做好每一件事情,一定要全力以赴。通過這一年的摸打滾怕,我深刻認識到:一個人,想要優秀,你必須要接受挑戰;一個人,你想要盡快優秀,就要去尋找挑戰。我要讓我的道路越來越開闊,我要在機械領域有所作為。

四、做得不足的地方

回首過去的一年,也留下了一些遺憾,需要我引以為戒。比如:遇到問題,喜歡請教別人解決,而不能果斷地做出決定。其實事情并沒有自己想象的復雜,我缺乏獨立承擔責任的勇氣。不能積極主動的發揮自己的能力,而是被動消極的適應工作需要。工作基本都能完成,但自己不會主動牽著工作走,很被動,因此也失去了一些機會,工作沒有上升到一定高度。存在眼高手低,懶于動手的毛病,不能專注于工作學習,很多知識雖了解但卻不精,沒有完全放開自己。

在工作中我學到了不少知識,為自己以后的工作更增添了動力,我喜歡實干的精神,”點滴做起,追求完善”,一個人就應該這樣,只有從每一件小事做起才會積攢起更多的經驗,工作中的挫折和失敗是避免不了的,我們只要坦然面對就會從中悟出很多道理.經不起挫折的人是做不好工作的,因為每一件事都不可能是隨心所欲的,在成功與失敗的背后都能體會到一些東西。我們技術服務人員應該從各種疾病的過程中多總結經驗,真正的為用戶做好服務,同時在工作的過程中,我們能感受出公司對我們的關心和期望,所以每個人應盡力做好本職工作,為公司的發展貢獻一份力量。

充滿希望的新的一年正向我們走來。路正長,求索之路漫漫,今后還需不斷地加強理論學習,尤其是新技術、新理論的學習,勤奮工作,在實際工作中鍛煉和成長,不斷積累工作經驗,提高專業能力和工作水平,我將抖擻精神,開拓進取,為公司的發展和個人價值的實現而不懈努力。

機械生產工作總結(四)

時間過的真快,回首過去,很有必要對自己一年的工作做一個全面仔細的總結和分析,以便為年的工作能有更突出的業績打下一個良好的基礎。今天我從下面幾點對我個人工作做一個總結:

一、安全方面

一年來,我們隊里沒有出現過任何人為因素引起的異常和未遂,個人失誤和差錯得到了有效控制。每天早上上班,我都會提前進入現場,從mis系統上查詢當日設備缺陷,確認當日主要工作項目。

親自主持召開隊里的班前會、班后會,結合三講一落實要求,在班前會上對當天工作任務進行安排和布置,結合工作內容、工作環境和天氣因素可能帶來的危險因素進行認真分析并制定詳實可行的控制措施,責任落實到人,為當日各項工作的順利完成把好第一道關口。

每日工作開工前及工作過程中對現場工作進行全面的檢查監督,并對檢查監督中發現的問題及時進行糾正和考核,數百日如一日的與員工共艱辛、同努力,確保了隊里每日工作安全順利的開展。

每天班后會對當日工作中出現的問題進行總結分析,同時分析當日出現問題員工的思想動態,確保受到處分、考核的員工在思想上不出現抵觸情緒。做到了有問題及時解決問題、有危險及時加以控制,從而保證了隊里各項工作安全順利的進行。

每周二安全日活動中,我都會把一周工作中出現的不安全、不規范現象進行一個總結,在安全日活動中同廣大職工一起進行分析和討論,并制定更加切合實際的控制措施在下周工作中進行落實。

正是通過這樣認真進行的兩會一活動,認真把握工作中的各個安全細節,才使得我們隊數年來沒有發生過任何人身傷害和設備損壞事故。為公司、工程處、隊里安全生產目標的實現做出了應有的貢獻!

二、理論學習方面

按照年初學習計劃,組織各組分組理論學習的同時,督促各組認真完成學習計劃,每月月度考試如期完成,為提升員工業務素質奠定了良好的基礎。

三、其他方面

1、認真落實公司、工程處、隊里的各項管理制度,堅持以人為本的管理理念,通過和職工談心、溝通,了解職工的思想動態、生活狀況,及時解決職工思想方面、生活方面的疑惑和困難,大大的提高了職工同志們的團隊和大局意識。

2、通過兢兢業業的努力工作,以身作則,與廣大職工同甘共苦。使我們隊得到了業主高度的評價和肯定。給我們隊在電廠檢修市場的穩定發展奠定了良好的基礎。

3、在幾年的工作過程中,得到了公司、工程處各位領導的大力幫助和支持,并在公司工會舉辦的綻放活力職工文體活動節上,取得了班組長論壇三等獎的好成績。

通過參加活動,在增強了一些個人信心的同時也感覺到了個人與同行業優秀班組長們之間的差距,只有不斷努力學習,提高自身的管理水平,才能夠帶領我們這個團隊走向更加美好的未來!

四、存在的不足

在總結工作成績的同時,我也分析了現在工作方面的一些不足之處,主要表現在以下兩個方面:

1、自己管理水平和一個優秀的班組管理者的水平還有很大差距,工作上往往憑經驗主觀臆斷,沒有大膽的創新意識。需要付出更多的努力和學習來提高自己,才能更好的搞好我們的隊伍建設。

2、隊里有個別員工驕傲情緒較高,工作上耍大油、我行我素、自以為是;有個別員工不注意生活細節,酗酒滋事、嘲諷冷語甚至挑撥離間、搬弄是非,非常不利于同事之間的團結和諧。

主要責任還是在我這個隊伍管理者身上,從員工的思想教育方面還要找尋到一個好的方式方法,為創建一個團結和諧、有著良好形象的好團隊做出不懈的努力。

機械生產工作總結(五)

對于工作這個詞,是潛移默化的接受的,自學校畢業,帶著一身稚氣來到公司參加工作。從開始的對工作環境的茫然,到后來把工作這個概念強加到自己的觀念中,從分廠的一線上升到制造公司的生產管理,從一個眼光狹小的高校畢業生慢慢的樹立起全局的系統觀念,我在一步步成長起來。

沒有太多宏偉的高瞻遠矚,也沒有過于細膩的深切體會,只是在這一年中的一些瑣碎的想法和話語,分為不太清楚的幾方面在下面慢慢道來:

一、學習業務知識,作好本職工作

我在特種電機組學習火電生產管理方法。由于自身對電機知識和管理知識的欠缺,初期就表現出了對工作的盲目以及被動排斥,給自己的崗位學習造成了極大的阻礙。后來經過領導和師父的及時引導,加上自我深入到生產現場對產品進行了進一步的感性認識,在經過幾次的思想調整過后,就逐漸的適應了生產管理的工作節奏和工作環境。

由于所學的專業為機械設計與制造,對機械加工有一些理論上的了解,很快就熟悉了汽發機的主要部件的機加工,對于各分廠的主要設備也有了初步的認識。慢慢的,通過每天到生產現場進行學習和觀察,然后結合專業工藝路線表和圖紙,我開始對汽發機的各個部套和總裝有了整體的認識,這樣,我對產品就有初步的了解了。

在了解了產品之后,接下來就是管理了。制造分公司作為生產系統的核心管理部門,生產計劃便是生產能順利開展起來的靈魂,作好生產計劃也是一個生產管理者的必備素質。優秀的生產計劃必須要具備良好的可執行性、合理客觀的生產周期以及應對偏差的糾正性。要作出這樣一份優秀的生產計劃,作為生產管理者,首先要了解產品的工藝路線,然后根據分廠的設備能力和人員配備情況,還要能預計在實際生產中的突發情況,綜合判定生產周期,并在計劃的執行過程中要及時跟蹤以及時糾偏。

在擁有了編制生產計劃的能力后,要想計劃在分廠能夠正在的落實下去,除了計劃本身的優質性,我們更需要具有良好的溝通和協調能力。由于分廠的各管理人員在年齡、性格、文化水平存在較大差異,再加上他們的地域文化差異,就使得他們處理對待事情的方式方法不盡相同,這就要求我們必須要學會和多種不同類型的人員正確溝通交流,并在此過程中不斷的總結經驗,不斷增強自己的協調能力。

當然,要想成為一名優秀的管理者,還必須掌握常用的現代辦公軟件,以及學習其他優秀的管理方法。在這方面,我平時除了學習一些常用的文字、圖像處理軟件外,還在分公司領導的關心下,開始接觸一些專業的生產管理方面的書籍,

雖然現在收效甚微,但對我以后的發展是大有幫助的。

二、理論聯系實際,在實踐中成長

無論我們的理論知識多么豐富,最后都是要回歸到實踐中來,因為工作本身就是實踐性的。

在以前談到理論聯系實際,就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為。在參加工作之后才發現,以前的想法都是片面的或形而上學的,因為以前思考問題都是基于完全的理論之上,沒有真正觸碰到實踐的東西,才會導致理解結果顯得單薄和脆弱。

直到慢慢的接觸到實際的工作,并在工作中去處理以一些問題,才發現理論和實際其實是相輔相成的,理論聯系實際本事是應該具備主觀能動性的,理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石,然后在理論基礎上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考,為自己的理論知識補充鮮活的營養。

理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程,冰凍三尺,非一日之寒。經過漫長的實踐,自己在編制計劃和到分廠處理協調事情上都有了明顯的進步,每次遇到困難時,我就虛心系向別人請教,事后自己又歸納總結,不斷的改進自己的方式方法,雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

三、加強思想文化建設,提升綜合素質

我作為制造分公司的一名新人,也將是未來的新生力量,深感肩上的責任重大。分公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識,多參加各種活動,鍛煉自己多方面的能力,以提高自身的素質層次。

我隨時用最新的先進思想武裝自己,對于國內外發生的大事件,我也密切關注。對于別人的批評,我都是虛心接受,然后冷靜思考,認真分析,并慢慢的改進自己。我還多次參加分公司舉辦的各種培訓,不斷的充實自己。

機械公司實習總結報告 <七>



第一周



在大學期間,我選擇了報名參加了機械公司的實習項目。這是我第一次踏入真正的工作環境,對于這個全新的領域,我充滿了好奇與期待。



第一天,我來到了機械公司總部。辦公樓巍峨聳立,我充滿了敬畏之心。在人力資源部門登記過后,我被安排到了機械工程部門進行實習。



進入機械工程部門后,我遇到了我的導師李工程師。他是公司的一位資深工程師,有著多年的從業經驗。李工程師熱情地歡迎我,并向我介紹了機械公司的業務范圍與目標。他告訴我,我將會參與到一項新產品的開發項目中,這是一次難得的機會。



在接下來的幾天里,我主要負責進行市場調研與競品分析。我花了大量的時間閱讀市場報告、調查問卷與競爭對手的產品資料。通過對市場和競爭環境的深入了解,我獲得了寶貴的市場情報,并發現了潛在的市場機會。



第一周的實習結束了,我和導師進行了一次總結會議。李工程師贊揚了我的工作態度和努力,同時也指出了我的不足之處。他鼓勵我在實習期間多提問,并提出自己的見解和建議。他還告訴我,要在這個行業中取得成功,需要不斷學習與創新。



第二周



第二周的實習開始了,我進入了產品設計團隊。這是我最期待的部門之一,因為我對機械設計有濃厚的興趣。



在設計團隊中,我與其他設計師共同合作,參與到一項新產品的設計與開發項目中。我學到了許多關于產品設計的基礎知識,如CAD軟件的使用、零件的構造與裝配等。



在導師的指導下,我親自參與了一部分零件的設計與繪制工作。雖然在過程中遇到了很多困難和挑戰,但是我不斷地學習和改進,最終完成了自己的任務。這個過程讓我深刻地體會到了產品設計的復雜性和挑戰性。



第二周的實習結束了,我再次與導師進行了總結會議。我們討論了我在產品設計過程中遇到的問題,并一起尋找了解決的方法。導師給予了我很多寶貴的建議和指導,讓我更加明確了我的職業發展目標,并鼓勵我在下一周的實習中繼續努力。



第三周



第三周的實習開始了,我進入了生產部門。這是一個高度繁忙和緊張的部門,主要負責產品的生產和制造。



在生產部門中,我參與了一項新產品的批量生產工作。我學到了許多關于生產流程和操作規范的知識,如裝配線的設置、設備的調試及產品質量控制等。



在導師的指導下,我親自參與了一部分產品的組裝工作。雖然在過程中也遇到了一些問題,但是我能夠及時地解決并改進。通過與其他工作人員的合作,我們順利地完成了產品的生產任務。



第三周的實習結束了,我再次與導師進行了總結會議。我們回顧了我在生產過程中取得的進步和成就,同時也討論了我在實習期間存在的不足之處。導師鼓勵我在下一步實習中加強自己的溝通與協作能力,并將實踐與理論相結合。



第四周



第四周的實習開始了,我進入了質量控制部門。這是一個關鍵的部門,主要負責產品的質量檢測和測試。



在質量控制部門中,我學習了許多關于產品質量控制的知識,如檢測標準的確定、檢測設備的使用等。我參與了一部分產品的質量檢測工作,學會了如何正確地操作檢測設備和分析測試數據。



通過與其他質量控制人員的合作,我逐漸掌握了質量控制的要領和方法。我努力地熟悉和理解產品的技術規格,并提出了一些改進的建議。



第四周的實習結束了,我再次與導師進行了總結會議。我們一起回顧了我在質量控制過程中的表現,并討論了我在實習期間存在的問題。導師鼓勵我在接下來的實習中保持專注和耐心,更好地掌握質量控制的技巧和方法。



通過這四周的實習,我不僅學到了許多與機械工程相關的知識與技能,還鍛煉了自己的團隊合作能力和問題解決能力。這次實習經歷對我的職業發展產生了深遠的影響,讓我更加堅定了從事機械工程的決心。我相信,只要不斷學習與努力,我一定能在這個行業中取得更大的成就。

機械公司實習總結報告 <八>



一、背景介紹


在現代社會中,機械行業作為一個重要的制造業領域,承擔著推動經濟發展的重要任務。機械公司作為該行業的核心企業,對勞動力的管理至關重要。為了明確雙方權利和義務,提高勞動關系的穩定性,機械公司制定了一份詳細的勞動合同。



二、合同內容


1. 合同雙方


機械公司作為雇主方,與受雇員工簽訂勞動合同。合同雙方應當明確自己的身份和責任,并遵守國家有關勞動法律法規。



2. 合同期限


勞動合同應當明確雙方約定的合同期限。根據不同崗位和需求,合同期限可以分為固定期限和無固定期限。固定期限勞動合同在期滿前不可單方解除,而無固定期限勞動合同可以雙方協商解除。



3. 工作內容與責任


根據員工的具體職務和工作要求,合同中應當明確工作內容和責任。機械公司作為雇主方,應當提供清晰的工作指導和必要的培訓,確保員工能夠勝任工作,并完成工作任務。



4. 薪酬和福利


合同中應當明確員工的薪酬以及其他福利待遇,如社會保險、年假、帶薪病假等。機械公司應當按時足額支付員工工資,并保障員工的合法權益。



5. 工作時間與休假


合同中應當明確員工的工作時間和休假制度,以及加班工資的支付方式。合同應當明確標準工時和加班工資的計算方法,保障員工的合法權益。



6. 員工權益保護


合同中應當明確員工的權益保障措施,如對員工的人身安全和身心健康的保護。機械公司應當提供相應的安全設施和培訓,遵守勞動保護法規。



7. 終止合同方式


合同中應當明確雙方可以終止合同的方式,如解除、解雇、退休等。雙方應當遵守合同規定并按照法律程序和程序正當性解除合同。



8. 違約責任


合同中應當明確違約責任和賠償方式。雙方應當盡量避免違約,如有違約行為,雙方應當按照合同約定承擔相應的法律責任。



三、合同的重要性


機械公司勞動合同的制定和嚴格執行,對于員工的權益保護和企業的穩定運營具有重要意義。通過勞動合同的簽訂,可以明確雙方的權利和義務,降低勞動糾紛的風險,維護雙方的合法權益。



同時,員工在簽訂勞動合同后,可以在工作中有一個明確的目標和任務,以便更好地發揮個人的才能和專業知識,為機械公司的發展作出更大的貢獻。



四、勞動合同的履行和維護


機械公司應當建立健全的勞動關系管理制度,加強與員工的溝通與交流,解決涉及員工權益的問題。同時,機械公司應當加強員工的培訓與發展,提高員工的職業素質和技能水平,為員工提供良好的職業發展空間。



員工應當認真履行勞動合同,按時完成工作任務,遵守公司規章制度,增強團隊協作意識,保護公司的利益。



五、結語


機械公司勞動合同的簽訂與執行,對于員工和企業都具有重要的意義。通過合同的詳細規定,可以明確雙方的權利和義務,維護勞動關系的穩定性,促進機械公司的健康發展。雙方應當共同努力,為實現共同的目標而不斷努力。

機械公司實習總結報告 <九>

近日,閔行區市場監管局梅隴市場所為確保“五一”節日期間特種設備運行安全,對轄區碼頭堆場開展特種設備安全大檢查。在轄區路段,分布著幾家砂石、建筑設備堆場,檢查人員對堆場內使用的大型起重機械及叉車的登記檢驗、操作人員證件等進行了檢查,并指出相關企業特種設備安全管理制度、保養等方面的不足,檢查人員當場予以指正并要求企業及時整改。下一步,梅隴市場所將繼續加強特種設備使用企業隱患排查工作,確保節日期間特種企業生產安全。

起重機械公司品牌宣傳口號

一、山鷹葫蘆,葫蘆中的王者。

二、山鷹葫蘆,絕不含糊。

三、贏在實力,勝在品牌。

四、山鷹智造,給力天下——山鷹葫蘆。

五、有力山鷹,值得重托。

六、選山鷹葫蘆,真的不糊涂。

七、我要的是葫蘆——杭州山鷹。

八、山鷹葫蘆,舉重若輕。

九、山鷹葫蘆,起重精英。

十、齊心協力,葫蘆兄弟。

十一、好葫蘆,室內作業的老大。

十二、山鷹葫蘆,就是有力。

十三、有力起重,有力保障。

十四、盡心盡力,全心服務。

十五、有力起重,起重更有力。

十六、不知你葫蘆里賣得失什么力。

十七、有力相助,山鷹葫蘆。

十八、山鷹創造奇跡,葫蘆就是有力。

十九、給我一個葫蘆我能撬起地球。

二十、山鷹葫蘆,有力更給力。

二十一、有力葫蘆還是山鷹。

二十二、山鷹飛翔,葫蘆起航(降)。

二十三、山鷹出擊,起重有力。

二十四、給我一個支臂,我把泰山提起。

二十五、山鷹葫蘆,起重天下。

二十六、四兩撥千斤,當然是山鷹。

二十七、有力制造,葫蘆驕傲。

二十八、山鷹葫蘆,葫蘆當中的威震天。

二十九、寶葫蘆,讓山鷹飛的更高。

三十、力頂千斤,唯我山鷹。

三十一、好葫蘆,就選山鷹葫蘆。

三十二、選山鷹,你放心。

三十三、山鷹葫蘆,讓距離變得不再遙遠。

三十四、山鷹葫蘆好,效率就是高。

三十五、山鷹好葫蘆,有力好品質。

三十六、精誠提攜,起落皆從容。

三十七、有力山鷹,誰與爭鋒。

三十八、精誠提攜,秉德持重。

三十九、有信念,更有力量。

四十、山鷹產品,給力葫蘆。

四十一、好葫蘆,好有力。

四十二、動心的力量,源于山鷹。

四十三、品質如山,起重如鷹。

四十四、葫蘆領先(創新),唯有山鷹。

四十五、山鷹,飛翔的力量。

四十六、有力,讓生活充滿美好。

四十七、有勝世界,起重未來。

四十八、精誠提攜,德高自望重。

四十九、悶葫蘆,只干活,不出聲。

五十、山鷹品質,有力托付。

五十一、山鷹奇跡,葫蘆有力。

五十二、悶葫蘆,只干活,不撒嬌。

五十三、山鷹葫蘆,四兩撥千斤。

五十四、四兩撥千斤,有力找山鷹。

五十五、有力——翱翔科技的世界。

五十六、吊裝安全,提升品質。

五十七、有力葫蘆,有山鷹。

五十八、鷹載夢想,力創輝煌。

五十九、有力,讓山鷹告訴世界。

六十、穩如山,舉如鷹。

六十一、有力機械,讓山鷹展翅翱翔。

六十二、品質流傳,起重若輕。

六十三、葫蘆有力,山鷹給力。

六十四、動力恒久,啟動未來。

六十五、山鷹承載夢想,有力智創輝煌。

六十六、山鷹出手,力挺萬鈞。

六十七、起重機械,我們更有力。

六十八、給力起重——有力造。

六十九、有力給力,山鷹騰飛。

七十、有力精制造,葫蘆好力道。

七十一、山鷹葫蘆有力造,用過都說質量好。

七十二、山鷹——讓葫蘆更有力。

七十三、山鷹機械,品質卓越。

七十四、山鷹牌葫蘆,有力值得信賴。

七十五、有力機械,山鷹葫蘆的世界。

七十六、提升給力,舉重有力——山鷹葫蘆。

七十七、四兩撥千斤,山鷹來助力。

七十八、葫蘆鏈接你我,攜手改變生活。

七十九、山鷹葫蘆,就是這樣強。

八十、葫蘆找有力,品牌選山鷹。

八十一、用山鷹葫蘆,有力不用愁。

八十二、您的感動就是有力山鷹的崛起。

八十三、選擇我的創意,鑄就您的輝煌。

八十四、有力起重機械,引領行業的山鷹。

八十五、有力起重,山鷹葫蘆。

八十六、山鷹葫蘆,起重最省力。

八十七、山鷹葫蘆,省心節力。

八十八、山鷹葫蘆,品質不斷提升。

八十九、山鷹機械,無懈可擊。

九十、山鷹葫蘆,葫蘆中的金剛葫蘆娃。

九十一、葫蘆起重,有我有力。

九十二、我們在生活,生活很有力。

九十三、山鷹飛高遠,葫蘆舉力士。

九十四、山鷹給力,葫蘆省力。

九十五、山鷹葫蘆,憾動地球。

九十六、精誠提攜,舉重若輕。

九十七、山鷹翱翔藍天,有力馳騁世界。

九十八、山鷹載夢想,有力創輝煌。

九十九、好葫蘆,敢和塔吊叫板。

一百、山鷹葫蘆,工作神助(有力幫助)。

一百〇一、輕松有力,老鷹葫蘆。

一百〇二、讓重量不再成為負擔——山鷹葫蘆。

一百〇三、葫蘆有力,山鷹奇跡,

一百〇四、山鷹葫蘆,動力的源泉。

一百〇五、山鷹悶葫蘆,干活不撒嬌。

一百〇六、山鷹葫蘆好,杭州有力造。

一百〇七、起重有“?!焙暗摗睗M世界。

一百〇八、山鷹智造,葫蘆給力。

一百〇九、山鷹(或有力)科技,頂天立地。

一百一十、心有信念,力創輝煌。

一百一十一、輕松起重,有力機械。

一百一十二、有力起重機械,為您工作添助力。

一百一十三、山鷹葫蘆,肩起重任。

一百一十四、誰的葫蘆好?有力機械造。

一百一十五、山鷹葫蘆,力頂泰山。

一百一十六、好起重才好起動——山鷹葫蘆。

機械公司實習總結報告 <十>

一切認識都來源于實踐。實踐是認識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性,但是并不排斥學習間接經驗的必要性。實踐的發展不斷促進人類認識潛力的發展。實踐的不斷發展,不斷提出新的問題,促使人們去解決這些問題。而隨著這些問題的不斷解決,與此同步,人的認識潛力也就不斷地改善和提高!馬克思主義哲學強調實踐對認識的決定作用,認識對實踐具有巨大的反作用。

認識對實踐的反作用主要表此刻認識和理論對實踐具有指導作用。認識在實踐的基礎上產生,但是認識一經產生就具有相對獨立性,能夠對實踐進行指導。實踐,就是把我們在學校所學的理論知識,運用到客觀實際中去,使自己所學的理論知識有用武之地。

只學不實踐,那么所學的就等零。理論就應與實踐相結合。另一方面,實踐可為以后找工作打基礎。透過這段時間的實習,學到一些在學校里學不到的東西。因為環境的不同,接觸的人與事不同,從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習,從學習中實踐。我們不只要學好學校里所學到的知識,還要不斷從生活中,實踐中學其他知識,不斷地從各方面武裝自已,才能在競爭中突出自已,表現自已。

選取了會計為專業的我,在這次實踐中自然比較關注這一環。雖然在實踐中只是負責比較簡單的部分,但能把自己在學校學到的知識真正運用出來也使我頗感興奮!在學校上課時都是老師在教授,學生聽講,理論部分占主體,而我自己對專業知識也能掌握,本以為到了企業實踐就應能夠應付得來,但是在企業里并沒想象中如此容易。

平時在學校,數字錯了改一改就能夠交上去了,但在工廠里,數字絕對不能夠出錯,因為質量是企業的第一生命,質量不行,企業的生產就會跟不上,而效率也會隨之降低,企業就會在競爭的浪潮中失敗,所謂“逆水行舟,不進則退”,企業要時時持續著這種競爭狀態,才能在市場中立于不敗之地。

就因為這樣,企業會對每一個在廠的員工嚴格要求,每一個環節都不能出錯,這種要求在學校的課堂上是學不到的,在學校里可能會解一道題,算出一個程式就行了,但那里更需要的是與實際相結合,只有理論,沒有實際操作,只是在紙上談兵,是不可能在這個社會上立足的,所以必須要個性留意謹慎,而且一旦出錯并不是像在學校里一樣老師打個紅叉,然后改過來就行了,在工廠里出錯是要負上職責的,這關乎工廠的利益損失。

機械公司實習總結報告 <十一>

機械公司創新總結演講稿

同志們:

今天,中國機械總公司在這里召開創新總結表彰大會。本次會議有兩個目的:一是表彰和獎勵今年以來在各部門、各車間做出突出貢獻的創新型專家;二是,借這次機會,對今年以來的創新工作進行總結,讓大家明白“為什么要創新,為誰創新”這個問題,讓大家對總裁的深化創新的理論進行一次再學習,再運用,從而掀起新一輪的學習、消化、吸收再創新的高潮,更好的應對殘酷的市場競爭。

總體來說,今年以來,特別是推行內部市場化以來,廣大干部員工的創新意識有了顯著提高,今年*月份,機械總公司共收到創新合理化建議1362條,獲公司獎勵451條,通過創新消化不利因素1870.9901萬元。正是因為機械總公司全體骨干員工不斷提高創新意識、不斷參與創新,促進了各項工作的不斷邁上新臺階,贏得了一份又一份的大訂單,在全國機械行業萎縮的情況下,機械總公司仍保持著強勁的發展勢頭!

在這里,我代表通用機械公司的領導,對大家說:你們辛苦了!機械總公司感謝你們!

20*年*月份企業總體發展情況

今年以來,在原材料漲價、國家繼續宏觀調控、緊縮銀根的情況下,全國51.8%的機械企業虧損,但機械總公司廣大干部員工根據總裁的“抓機遇,創新提質上臺階”的要求,用創新的思維、創新的理念,創造性的開展工作,很多過去不敢想、不敢辦、辦不到的事都變成了現實,主要表現在:獲得了一個增長,創出了一套新文化,做到了一個飛躍,實現了“三個提高”。

一、企業主要經濟指標持續增長

20*年*月份,機械總公司完成銷售收入22634萬元(含稅,不含股份公司),比去年同期的2*68萬元增長2066萬元,增長10.04%。其中,國內銷收收入3241萬元,比去年同期增長3.5%,為3123萬元

8%;出口收入19393萬元,比上年同期增長11.17%。收款19601萬元,收款率87%,比上年同期增長20。5%。

56%;實際銷售利潤719萬元,銷售利潤率3.7%,比去年同期的2.5%增長48%。

其中,鑄機公司完成銷售收入11066萬元,比去年同期增長2.49%),回款10918萬元,比去年同期9018萬元增長21.07%,實際實現利潤343萬元,比去年同期128萬元增長168%;橡機公司實現銷售收入87。800萬元,增加11元。比去年同期增長8%

42%,外部回款5522萬元,比去年同期808萬元增長17.14%,回款率99.69%,實際實現利潤239萬元,比去年同期189萬元增長26.

46%;漯河鑄機外銷銷售收入2788萬元,比去年同期增長了48%,回款3161萬元,比去年同期2526萬元增長25%,實際實現利潤137萬元,比去年同期116萬元增長18%。

2、 建立了一套機械化的企業文化

總裁曾經說過:沒有合理化的企業就是沒有希望的企業,沒有合理化的員工就是沒有希望的員工。為更好的推動內部市場化的深入開展,消化不利因素,實現做大做強*機械的目標,機械總公司創新發展了*企業文化,建立了以*理論為核心、以市場化為特點、具有*機械特色的企業文化,并結合實際,提出了132條自己的理念口號,用創新的標語口號引導、啟發、激勵和凝聚員工,收到了很好的效果。

如,文化管理中心在公司生產任務超負荷運轉的情況下,提出了“先鋒崗先鋒隊發揮團員新作用文明人文明號展現青年新風貌”、“同心同力戰市場保質保量樹形象”加工一車間員工結合設備賣斷以及得到的實惠,提出了“注重誠信利廠利人利己,賣斷設備富廠富家富己”、“設備買斷我受益,多創利潤報*”,安裝一車間在經營權賣斷后,班組長變成了名副其實的“金牌小老板”,認識到工作最終就是為自己干,提出了“推行經營權賣斷,實現工作為自己干”、“干活靠競標收入靠創新”、“設備賣斷成‘老板’創新贏利大發展”等,這些口號貼近市場、貼近職工、貼近實際,對職工起到一種潛移默化的作用,凝聚了人心,帶動了各項工作的提高。正是由于機械總公司獨特的企業文化和先進的管理,贏得了用戶的好評,贏得了一個又一個訂單。自*機械搭上了‘特色買賣’的列車,實現了既賣產品又賣文化后,國內眾多企業也已不再是單純的購買機械的產品,而是借由購買產品來學習和借鑒機械的管理文化,凡是來參觀考察的用戶幾乎都買了我們的設備,特別是500萬元以上的砂線,談判成功率達到了90%以上,再如,河南洛陽天瑞集團,剛開始由于對機械總公司特別對機械總公司的企業文化和管理不了解,根本就沒有跟我們合作的意向,但是,在機械總公司誠邀天瑞的老總在參觀考察機械總公司后,一次性與我們簽訂了1200萬元的合同,現在,天瑞的合同訂單已達到了3200多萬元,這是非常罕見的,不諍的事實再次有力證明了*企業文化對提升企業形象的巨大推動作用。

三、實現了三個提高

一個進步是員工的創新意識提高了。

今年以來,根據總裁為機械總公司提出的“抓機遇,創新提質上臺階”的目標,廣大骨干員工圍繞“崗位是市場,競爭在機臺,全員都創新,人人出成果”的目標,結合開展的“我的工作為誰干,干好工作為了誰”大討論活動,深入學習總裁的創新理論,以新的思維,創新性的開展工作,管理骨干積極帶頭創新,發動創新,支持創新,員工都勇于爭當“創新能手”、“創新的先鋒”,形成了一種“全員參與創新”的良好氛圍。特別值得一提的是,自公司推出了新的創新獎勵制度——重大創新項目提成獎勵辦法,即對實現重大創新的,能夠填補公司空白、國家空白的或者重大管理創新的,公司將把創新成功后一年內創造利潤的一定比例重獎給創新者后,職工的創新意識更是空前高漲,如,今年受到公司重獎的砂處理專家董風亮,不斷開發砂處理造型線等高端產品,并力拓市場,如由他帶領研制開發的沸騰冷卻床、系列擺渡車等產品,均達到國內先進水平,他的大型砂線訂單談判成功率達到了90%以上。他還領導和培養了一支屬于機械本身的年輕的砂處理技術骨干隊伍,改變了機械砂處理人員技術力量薄弱的局面。

在他的帶動下,機械總公司今年*月份砂線訂單首次突破5000萬大關,超額完成全年目標1000萬元,是去年全年完成砂線(2000萬元)的1.5倍,創歷史最高水平,為表彰他的成績,公司對其進行了8萬元的重獎。

今年以來,通過廣大干部職工創新意識的提高,我們打破了許多舊框框、舊傳統,讓過去認為許多不可能的事情變成的了現實,讓過去認為辦不到的事情辦到了。

如,公司創新性的推行了“管理骨干創新示范崗”,在每個部門車間設立專門的管理骨干創新公示欄,公示每位骨干的創新項目,并將中層管理骨干收入的25%作為創新考核工資后,極大調動了管理骨干的創新積極性,不斷創新新的管理工作法,從而帶動了職工的創新積極性。如,加工平臺加工一車間管理骨干,為幫助買斷設備后的小老板們算出明白帳,創新性的推出了“小老板算明白帳小講臺”,車間主任從工件的選材,加工工藝的確定,各種消耗的預算,單件利潤的預算,利潤多少的原因分析等方面,向小老板們傳授算明白帳的方法和步驟,并強調要充分運用創新的手段來降低產品成本,提高工作效率等,在車間內掀起了新一輪的創新熱潮,活動開展僅一周的時間,車間就收到小老板們的創新、合理化建議11項,創新效益達8000多元,產品質量穩步上升的同時,工作效率還比以前提高了30%。

如,文化管理中心推出的“質檢員績效量化考核”管理法,用“質檢員工作業績報表”的形式,讓質檢員每月的工作成績匯報總結,將誠信、創新、市場索賠情況、對違規違紀的考核情況等全部納入考核,直接與質檢員的收入掛鉤,軟指標變成了硬指標,并有獎有罰,這無疑在給質檢員壓力的同時也給了動力,逼迫質檢員主動積極的創新,主動的嚴把質量關、主動的進行質量反饋和市場索賠,對市場化運作具有積極推動的作用。如,加工平臺加工二車間質檢員張成金,在v法造型線加工任務重、時間急,幾乎每天是上完白班上夜班,一干就到了晚上10點多,經常晚上回家后,廠里打**又回到車間解決質量問題。9月,張成金推出四項創新:

“雙孔定位加工法”、“一模多用提效法”、“彎板側面定位加工法”、“樣板劃線加工法”。

如,鈑金車間結合車間成本管理工作實際,針對成本核算過程中,因圖紙修改、磅差、人為疏忽等原因,造成實際成本、預算成本、核定成本的數據不完整和入庫落漏等問題的現象,創新推出了“環環相扣”工作法。即在每接到一份生產任務后,首先,車間核算員根據圖紙,對照工件清單提前預算出工件成本,與公司核定價對比后再競標。其次,根據工件實際重量、材料利用率、領料**、周轉件**和生產成本計算實際成本。

第三,將預算**、核定**與實際**同時進行比較,及時糾正反映的問題,確保數據的真實性。最后,車間對班組的鈑金件生產數量、入庫數量、入庫計劃數量進行核對,無誤后方可計算班組工資。該方法的每一步都相互制約、相互監督,并將成本核算工作緊密地聯系在一起。

如,鈑金車間管理骨干認識到“車間主任有多大的決心,創新就有多大的效果,車間主任有大的意識,創新就有多大的效益”,根據本車間成本管理實際情況,創新推出了“成本雙帳管理法”,施行兩本帳管理,車間與班組之間進行買賣關系。車間建立總帳,各班組建立分帳,分帳記錄班組領入和耗用的各種原材料、下腳料、輔料、易耗品,必須一日一結,當天出結果。月末,根據班組收集的原材料利用率和費用消耗情況進行考核。

最終目的是提高班組的競爭意識,工資要賺的多,必須靠創新、靠提高材料利用率、靠利用下腳料、靠節約輔材、靠節約易耗品。

正是因為鈑金車間的領導干部具有強烈的創新意識,他們積極動員員工參與創新,為車間全體員工營造了創新的氛圍。今年5-7月份,鈑金車間職工孫克三為了提高板材的利用率,自己開起了“板材下腳料超市”,為車間職工找料提供了極大地方便,再如,逄錦國班利用休息時間自發的將型材下腳料按不同規格、型材長短分類進行擺放,改變了過去各種料頭不分規格堆放的舊傳統,提高了下腳料利用率,鈑金車間通過利用下腳料、將貨場西南角積水區域進行了清理,從地下挖掘出大量被掩埋的各類型材,重新利用,9月份鈑金車間共利用下腳料66噸,直接創造利潤28萬元,僅5-9月份,(僅利用下腳料)向公司上繳利潤190萬元。再如,為達到真正提高的目的,安裝平臺安裝一車間開展了各選手必須給自己的參賽作品“挑出刺”來的技術比武;加工平臺鈑金車間組織了“自己為自己設障礙”技術比武,這都充分說明了管理骨干創新意識的提高。

如,安裝平臺二車間主任崔元海主任和員工一起研制的機械總公司第二臺自制設備——擋膠板研磨機,直接取代了以前研磨擋膠板專用的進口磨光機,填補了公司空白。

創新重在推廣,為讓每個創新項目發揮其作用,公司出臺了專門的創新推廣制度,一方面要求每個部門定期的進行創新推廣,對積極應用創新項目的,給予一定的鼓勵。機械總公司在發動并推廣全員創新的同時,注重對員工提報的重點操作法和管理法以員工的名字命名,截止到7月份,機械總公司共收到新操作法和管理法95個。

如,前段時間,因各類原材料中含有不利淬火的微量元素,致使葉輪體的一次性淬火合格率直線下降到52.8%,加工平臺鑄造車間質檢員呂文正和熱處理工劉海濱通過認真研究,分析出原因是:葉輪片的淬火一直沿用傳統的箱式電阻爐淬火,因箱式爐密封性差,爐內的微量空氣易發生氧化脫碳,導致淬火不均,再就是因葉輪片直接平鋪在箱式爐爐板上,無法形成對流,導致受熱不均,致使一次性淬火合格率降低。

查明原因后,呂文對癥下藥,查閱了大量資料,還特地請教了大珠山的一位老專家。在這節骨眼上,老家打來了**,呂文正父親的胳膊疼的抬不起來了,原來,老人得了肩周炎,早就讓他帶著去醫院檢查,但他都以工作忙抽不開身而一拖再拖,現在,在這攻關的關鍵時刻,高度的責任心讓他又一次選擇了不孝,他告訴父親“等解決了這個問題我一定帶你去醫院”。最終,通過反復試驗確定出“排空加壓淬火法”,即:

將氣體滲碳爐內滴幾滴煤油,先經過燃燒將爐內的空氣排出,形成真空狀態后再加壓,最后進行淬火,這樣既防止了淬火過程中的氧化脫碳現象,又杜絕了co的碳原子游離到葉輪片表面。經過與劉海濱的反復操作試驗,葉輪件氣體滲碳爐的合格率達到了前所未有的100%。

機械公司實習總結報告 <十二>

山東**機械有限公司自成立以來,一直專注于以建筑垃圾、粉煤灰、尾礦、工業固體廢棄物等為原材料生產新型節能建材設備的研發與制造;經過數十年的努力,促進了本行業由手工制作向機械化制造,由機械化制造向自動化、智能化生產方式的轉變,推動了建材由小塊磚到大砌塊,由大砌塊到整體組裝板的建材產品升級。公司現主營產品有自動碼坯機、機器人搬運系統、運行自診斷式真空擠出機、智能托盤周轉機、自動計量給料機、程控切條、切坯機等產品,實現了新型建材生產中原材料處理、擠出成型、切、碼、運自動運行,處于國內領先,國際先進水平。

公司獲得“國家高新技術企業”、“省級企業技術中心”、“中國專利山東明星企業”、“山東名牌產品”、“中國最具成長性墻材企業100強”、“3A級信用企業”、“菏澤市節能優秀成果獎”等榮譽。公司在濟南市高新區漢峪金谷擁有1000余平方米辦公場地,成立了**機械技術中心,組建了以教授、博士為主的科研團隊,近三年公司實施科技成果轉化項目17項,其中獲得國家級計劃1項,省級計劃4項,市級計劃2項,縣級計劃4項,企業自主立項6項;市級科技成果鑒定3項,縣級科技成果鑒定3項;獲得市級科技進步獎1項,縣級科技進步獎3項,行業技術革新獎2項;截止目前申請實用新型專利127件,發明專利14件,在國家級和行業專業刊物上發表論文5篇。

公司始終堅持“高標準、嚴要求、精細化、零缺陷”生產理念和品保原則,不斷淘汰落后的生產設備,改進生產工藝,現有數控線切割、數控車床、鏜床、鉆床、數控等離子切割機、機器人電焊機、超音頻熱處理設備、數顯硬度儀等精密生產設備、試驗、檢測儀器60余臺套;按照ISO9001質量管理體系要求,對產品嚴格監控和持續提高,生產、技術、車間、班組成立的QC工作小組,依照P、D、C、A的工作辦法,改進生產工藝、質量控制措施180余項。

公司已建立適宜的職業技能培訓和技能提高、獎勵機制,每年舉行職業技能培訓和競賽,員工掌握了扎實的理論基礎和精湛的操作技能,發往市場的產品性能優異、品質卓越,深受用戶的青睞,發展前景廣闊。

機械公司實習總結報告 <十三>

1、生產動力設備、設施,凡非正常原因造成事故,影響生產,造成停工、停產降低設備性能等,均為設備事故。

2、凡因責任心不強,工作期間玩忽職守造成停工,停產影響生產,損壞生產設備、設施的事故,均屬人為事故。

3、企業發生事故,必須積極搶救,正確處理,防止事故蔓延擴大,并立即上報安全領導小組和上級部門。

4、事故發生后,要保護現場,及時報告值班調度長和安全領導小組辦公室。任何部門不論發生任何事故,不得隱瞞或拖延不報。

5、安全辦公室負責全廠各類事故的綜合統計,各職能部門應將有關事故報告抄送安全辦,以便匯總和存檔。

6、事故發生后,要召開事故分析會,要有當事人參加,查明事故原因,分析事故責任,并認真填寫“事故報告”單,最后提出整改,防范措施。

機械公司實習總結報告 <十四>


一、前言


在過去的幾個月里,我有幸在一家知名機械公司進行實習。這次實習讓我從理論走向實踐,深入了解了機械行業的各個環節。通過實習,我不僅學到了許多專業知識和技能,還培養了創新思維和團隊合作能力。在這篇報告中,我將詳細介紹我的實習經歷和所學到的東西。


二、實習經歷


1. 公司概況


我所實習的公司是一家專注于研發制造高端機械設備的企業??偛课挥谝粋€現代化城市,擁有先進的生產線和一支高素質的研發團隊。這家公司以其領先的技術和優秀的產品在行業中享有盛譽。


2. 實習職責


我在公司的實習期間被分配到機械設計部門。我的主要職責是協助設計師進行產品設計和改進。通過運用CAD軟件,我能夠根據設計師的要求繪制出圖紙,并協助他們進行優化和改良。在此過程中,我深入了解了不同機械部件的功能和設計原理。


3. 實踐項目


在實習期間,我參與了一個重要的項目,即一種新型機械設備的改良設計。該設備是用于自動化生產線的關鍵組件,需要提高其精度和效率。我在團隊中擔任了一個積極角色,積極提出了自己的想法和建議。通過與團隊其他成員的合作,我們成功地改良了這一設備,并提高了其性能指標。


4. 學習收獲


通過實習,我學到了許多理論上無法學到的知識。例如,我深入了解了機械設計的原理和方法,并學會了使用各種專業的設計軟件。我還學習到了與團隊合作和溝通的重要性。在項目中,每個人都有自己的專長和觀點,只有通過有效的溝通和合作,我們才能取得最好的效果。


三、實習心得


1. 提高專業技能


通過這次實習,我的機械設計和制造技能得到了大幅提升。我學會了使用CAD等設計軟件,并能夠獨立完成一些簡單的設計任務。我還掌握了一些制造技術,例如CNC加工等。這些技能將對我未來的職業發展產生積極的影響。


2. 培養創新思維


在實習期間,我意識到創新思維對機械行業的重要性。在面臨問題和挑戰時,我們需要能夠獨立思考并提出解決方案。在項目中,團隊成員們不斷地分享和討論自己的想法,從而激發了創新的火花。通過這次實習,我學到了如何培養創新思維并將其運用到實際工作中。


3. 鍛煉團隊合作能力


在實習期間,我與團隊成員們緊密合作,共同解決問題和完成任務。通過與他們的合作,我學會了如何分工合作,有效地溝通和協調。這些團隊合作的經驗對我未來的職業發展非常重要。


四、總結


通過這次實習,我不僅學到了豐富的專業知識和技能,還鍛煉了創新思維和團隊合作能力。我深知機械行業的競爭激烈,但我相信通過不斷學習和磨煉,我將能夠在這個行業中取得出色的成就。感謝這次實習給我帶來的機會和成長,我會時刻保持學習的心態,不斷提高自己。

機械公司實習總結報告 <十五>

機械公司是一個制造機械設備的企業,為了保證公司的正常運轉和員工的工作效率,制定了一系列的規章制度。這些規章制度涵蓋了員工入職、崗位職責、工作時間、工作紀律、作息時間、加班、假期、福利待遇等各個方面,旨在維護公司的秩序和員工的權益。


機械公司制定了員工入職的規則。每個員工進入公司之前都需要進行面試和背景調查。一旦通過面試,員工需要提交相關的證明文件,如身份證、學歷證明和就業證明等。同時,員工還需要簽署勞動合同,并按照規定的時間到公司報道。


機械公司要求每個員工明確自己的崗位職責。公司會給每個員工詳細介紹自己的工作內容和職責,并要求員工根據工作職責進行任務分配和執行。這樣可以確保每個員工在工作中心思明確,從而更好地完成工作任務。


在工作時間方面,機械公司執行彈性工作制。公司規定的每日工作時間為8小時,但公司允許員工自行安排工作時間,只要能保證工作完成,可以合理安排工作時間和休息時間。這種靈活的工作制度可以讓員工更好地平衡工作和生活,提高工作效率。


在工作紀律方面,機械公司嚴格要求員工按照規定出勤,不得遲到、早退或者無故缺勤。違反出勤紀律的員工將會受到相應的處罰。同時,公司還規定員工在工作過程中必須服從上級的指揮和管理,并遵守保密規定,不得泄露公司的商業機密。


機械公司還為員工規定了合理的作息時間。公司鼓勵并規定員工每天工作8小時后,要有適當的休息時間,以保證員工的健康和工作效率。并且員工有權利要求雇主提供帶薪年休假、病假和產假等各項福利。


機械公司還明確了員工的加班制度。在特定情況下,員工需要加班完成緊急任務或者工作量過大的任務。但是,公司要求員工必須提前匯報,并經過上級批準方可進行加班。公司提供加班工資和調休的福利,以補償員工的辛勤付出。


機械公司為員工提供了一系列的福利待遇。公司為員工提供完善的社會保險制度,包括養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險等。同時,公司還設立了員工獎勵制度,根據員工的工作貢獻給予相應的獎金和晉升機會,激勵員工努力工作。


機械公司的規章制度旨在維護公司的秩序和員工的權益,確保公司正常運轉和員工的工作效率。這些規章制度涵蓋了員工的入職、崗位職責、工作時間、工作紀律、作息時間、加班、假期、福利待遇等各個方面。通過遵守這些規章制度,機械公司能夠保持良好的工作氛圍,提高工作效率,為公司和員工共同發展創造良好的條件。

機械公司實習總結報告 <十六>

本年度公司的年會是我一手操辦的,中間有二處環節受到了提醒與批評。以此為戒,日后在工作中再不可犯:

1、陽光普照獎的跟蹤:本年度陽光普照獎由廠家提供,一共13樣產品,廠家先送貨到倉庫,倉庫清點后就理應由我人資部接手,何時運送,何時分拆,何時包裝,包裝袋如何安排。可我沒有考慮周全,沒有做到牽頭跟蹤的作用。以至營運和品牌互相推來推去,幸好銷售總監善意提醒,我第二天緊急跟蹤,僅用一天時間,從獎品的運輸到分揀配貨,到包裝一系列問題全部搞定,陽光普照OK。

2、年會通知的正式發放:我們基本做好了年會整個流程,環節,細節的一系列工作,甚至游戲的小小道具,環節的配樂都力求做到完美極致,但恰恰忘記了發放正式的年會通知,我本以為12月31日,每年的最后一天晚上是公司歷年的慣例要吃年夜飯,大家早早就再惦記著,我們人資部也是最忙的時候,但是,我忽略了不在辦公室工作的人員,比如理貨員,他們是在市外做督導工作的,沒有正式的辦公室,我只通知了在外的倉儲部,但卻忘記了理貨員一組人,導致昨天他們主動問年會在哪里,怎么去。。。這明顯是我的失職所在,導致總經理親自給我電話,較客氣的訓了我一頓。我接受!

在日常的工作中,真的不能忽視每一個細節,哪怕貌似所有人都應該知道的事情,我們必走的流程,還是要正式去走一遍,一是為了正規;二是為了負責。真的落下一個人,都是我的失職所在!從頭到尾,從上到下,從點到面,都應該考慮全面!這就是工作的作風!

感謝批評我的人,批評我,是為了我的進步,甚至是一種關愛!

知錯就改,堅強的挺過來,沒問題!

路在腳下,路在前方!

機械公司實習總結報告 <十七>

機械車間實習報告總結

一、實習概況
我在某機械制造公司機械車間完成了為期兩個月的實習。實習期間,我系統地學習了機械制造各項工藝,如數控加工、車、銑、磨、鉆等。并且,與廠家的老師們進行了密切的接觸和交流,感受到了機械行業的各種技術與工藝??傊?,實習給我提供了寶貴的學習機會和鍛煉機會,使我更加深入地了解了機械制造行業的各個方面,并且掌握了一定的知識和技能。

二、學習成果
實習期間,我主要參與了數控加工的操作、機床的維護與保養以及零件的加工。在實習中,我學習了數控機床的基本構造原理和操作程序,初步掌握了數控機床程序的編制、修正和調試等技能,并學習了機床的基本操作和維護保養。此外,我還學會了機械加工過程中的安全措施,對安全問題更有了深入的認識。

三、經驗體會
在實習中,我親身感受到了機械制造行業的技術含量和勞動強度。雖然實習期間的壓力是比較大的,但是我覺得這也是一種必須面對的挑戰。通過實習,我逐漸明白了一些道理,比如:實踐出真知,學以致用,困難困住了你,也許就是你向前的力量。這些話雖然簡單,但是它們對我的影響是巨大的。

四、建議意見
在實習中,我發現一些機床的使用情況比較陳舊,有些機床的維護保養也不夠,建議對舊機床進行更換或升級,加強機床維護保養,以保證生產質量和生產效率。另外,由于機械行業的技術不斷發展,我建議加強對數控機床的培訓,以提高工人的技術水平和工作能力。

五、結語
通過這次實習,我不僅學習到了有關機械制造行業的知識和技能,而且也對自己的職業規劃有了更加明確的認識。我會珍惜這次機會,不斷學習和提升自己的能力,為將來的發展打下堅實的基礎。

機械公司實習總結報告 <十八>

各位員工:

新年好!首先,我給大家拜年!祝你們合家歡樂,萬事如意!

我們公司自年設立以來,在地方各級政府的大力支持下,在客戶的帶動下,在全體員工的共同努力下,積極貫徹“緊盯市場、苦練內功、創造優勢、促進發展”的企業方針,得到的迅猛發展。我們培養了一支優秀的團隊,員工隊伍從十幾人發展到近百人;我們的廠房建筑面積從幾百平方米發展到現在已達萬平方米;我們的產品已從單純的來樣加工發展到現在能自主開發;我們建立了、質量管理體系和企業標準化管理體系,提升了產品質量和企業管理水平;我們實現了銷售收入實現了從萬元到億元的快速增長。這是公司的驕傲,這是全體人的驕傲!

在這里,我首先感謝在各個崗位上辛勤工作的公司全體員工,是你們用勤勞與智慧鑄造了公司今天的成就。

的事業正在不斷壯大。我們不僅生產模具、夾具、檢具及汽車零部件,而且還生產家用電器零部件;我們不僅有機械、數控、線切割、鉚焊、沖壓加工,而且有自動開平、陰極電泳漆、自動噴涂、動平衡等大型自動生產線;我們不僅實行了計算機設計、三維造型等高技術設計加工手段,而且實現了計算機網絡管理;我們不僅是“”等國內著名汽車制造企業的重點配套商,而且也是“”等國內著名家電制造企業的重要合作伙伴;我們不僅有本地的客戶群,而且客戶群已擴展到全省及周邊省市;我們不僅贏得了廣泛的市場,我們還贏得了良好的信譽。

我相信,公司的二次創業剛剛開始,在我們全體員工的共同努力下,只要我們堅持以人為本的方針,尊重科學,尊重人才,努力營造具有自身特色的`企業文化和溫馨和諧的人際關系,堅持唯才是舉以及對人才的不斷引進和再培訓的用人機制,使人人都有發展的機會,公司的明天會更加輝煌。

××年,是公司擴大生產規模、強化內部管理、提高經濟效益的關鍵一年。

⒈汽配產品從單純為公司配套,發展到為省內及周邊省市的相關汽車廠家配套,從單一的沖壓件配套發展到總成件配套。

⒉模具方面,在模具車間與產品工程部合并成立模具分廠后,從為公司生產提供模具發展到對外銷售。

⒊向家用電器領域開拓,實現了家用電器零部件的銷售,并使家用電器銷售成為公司主要利潤增長點。

⒋為擴大產品銷售,增配了人員,增強的銷售力量。

特別要指出的是,我們的銷售人員非常吃苦耐勞,涌現出了、、、等許多優秀銷售員。

⒈實現了產品設計與客戶需求同步進行,最大限度地滿足了客戶生產需要。

⒉完成了家電配件產品的試制并正式投入生產。

在技術工作中涌現了、等優秀技術人員。

⒈在××年至月份銷售淡、任務少的情況下,公司為降成本收回了部分任務,給我公司造成的很大的壓力,特別是人員不穩定。但我們頂住了壓力,留下的員工雖然收入較低,但大家都從公司大局著眼,較好地完成了生產任務。事實證明,我們的員工絕大多數都是好樣的。

⒉分廠在建廠期間,我們的員工克服的重重困難,在條件相對艱苦的情況下,能夠吃苦耐勞。涌現了、等一大批優秀員工。

⒊今年元月份在生產任務突然上量的情況下,我們的員工頂住壓力,經受了考驗,連續加班,較好地保證的供貨。

(四)質量保證工作、采購供應工作也都在人手不足、任務繁重的情況下,較好地完成了各自的工作。

我們的工作雖然取得了成績,但也應該看到不足。

⒈統計數據不準確,不能體現多勞多得。

⒉勞動定額不完善。

⒊少數人員管理水平不高,傷害了員工。

⒋少數干部工作作風不過硬。如下午:下班吃飯,:回公司加班至:,然后還要公司派車送或要求報銷的費。

⒌少數干部和采購人員坑害公司利益。

⒈建立了企業標準化管理制度;

⒉實現了車間目標考核,車間主任與工人工資掛鉤;

⒊開拓了四家新的客戶,超額完成了年初計劃;

⒋完成了設備技術改造投資萬元;

⒌員工隊伍人數達到了人,基本達到了年初制定的目標;

⒈對部長、分廠廠長等管理人員的考核沒有到位;

⒉車間主任以上管理人員實行公開招聘沒有到位;

⒊物流管理準確化、準時化、精益化生產沒有落實;

⒋員工的培訓工作不到位;

⒌節能降耗工作沒有落實;

⒍設備、模具管理、工位器具、周轉箱、包裝物管理不到位;

××年,在全體員工的共同努力下,我們基本上完成了年初制定的全年發展計劃。

⒈實現了以人制變為制度化管理,制度面前人人平等;

⒉職責清晰了,責、權、利也明確;

⒊員工利益量化,讓能干的人、肯干的人得到了實惠。

二分廠推行質量體系,月份前通過評審;

三分廠推行版質量體系,月份前通過評審。

⒈逐步增大了工資的透明度,讓員工干多少得多少心里有了數;

⒉模修、機修、調模工工作量化,與產量、質量已掛鉤;

⒊檢驗員工作量化了,與產量、質量掛鉤,提了高檢驗員的待遇,同時檢驗員的技能在接受培訓后得到了相應的提高。

⒋操作工、輔助工、裝箱工、檢驗員、調模工、模修工、機修工、倉管員、統計員等上班工資有了明確的規定和考核,加班工資也有了明確的規定和考核,超產工資也有了明確的規定和考核;

⒌班組長、車間主任、科長、部長、廠長設了崗位工資和績效工資,也增強了干部的責任心,在其位謀其政,并得到了相應的報酬。對考核后不稱職的干也勸其辭職,避免影響所在部門部下的利益和公司的利益。

四、進一步加強管理培訓和基礎培訓。在為公司的發燕尾服培養管理人才的同時,全面提高了員工的基本素質。

五、車間主任以上管理人員實行競爭上崗,做到能者上、庸者下。

六、進一步完善勞動定額和所有崗位的量化考核。

七、同時也進一步完善原、輔材料消耗定額,加強了成本控制。

八、強化物流管理,降低了成品庫存,做到了準確化、準時化、精益化生產。

九、銷售人員實行了月目標考核、開拓至家新客戶。

十、完善設備、模具、夾具、工位器具、周轉箱、包裝物的管理工作。

十一、再建平方米左右的新廠房,并于××年月份進行驗收。

十二、實行上下班交通車改革。

十三、加強市場調研,開發了自己的產品。

××年上半年國家繼續實行緊縮的貨幣政策,國內部分企業形勢嚴峻。美國××年月份新的投資政策出臺,大部分美資企業將撤回美國本土。為美資配套的企業壓力巨大。國內的經濟形勢將受到較大的影響。我們公司將從中得到不小的受益。另外,我們公司已進入中型企業,在戰略上,公司已做好充分的準備。只要克服目前管理上、制度上的瓶頸,迅速推行企業標準化管理制度體系,公司在這輪經濟浪潮中將大顯身手。公司的發展將進入新的里程碑的階段。我堅信全體員工只要努力工作,會為自己是人而感到自豪的。

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