車間安全檢討書(精選12篇)
發表時間：2020-01-29車間安全檢討書(精選12篇)。
?一?車間安全檢討書
尊敬的公司領導：
您好!
我是車間的一名員工，近段時間我做了一件對不起領導、對不起大家，違反公司管理規定的錯事。那天中午我在有事外出時，沒有按照正常的程序去辦，而是自作主張，為了便利而采取了鉆墻豁出入的錯誤做法。是公司的保衛人員及時發現并教育了我。通過對這件事情的反思，使我真正認識到了自己所犯錯誤性質的嚴重性。作為一名基層安全管理人員，我的所作所為，不僅嚴重違反了公司的管理規定，同時也給車間的集體榮譽抹了黑，在職工群眾中造成了不良的負面影響。作為基層的一名職能人員，我為自己的錯誤行為深感愧疚，我對不起各級領導的關懷與信任。這件事情的發生，在我的心靈深處觸動很大，及時給我敲了一個警鐘，說明了我在思想上并沒有與公司決策保持絕對一致，心靈上沒有真正得到凈化，個人主義思想仍在“做怪”。沒有真正把領導的教誨時時放在心上，對不起各位領導也對不起各位同事。為此，我愿意接受各級領導對我的處理，并且希望能夠得到大家的諒解。
為了吸取這個教訓，改正錯誤，使我在今后的工作中不再有任何違紀行為發生，我決心做到以下幾點：
1、加強學習，提高素質，認真遵守公司及車間的各項管理制度，以后堅決不做任何違規違紀的事情。
2、平時嚴格要求自己，不斷提高思想覺悟，堅持在思想上始終與各級領導保持一致。
3、踏實工作，努力進取，認真完成好上級領導交給我的各項本職工作。
以上是我的檢討書，也是我的保證書，懇請領導能夠相信我、幫助我，給我一次改正錯誤的機會，也請大家在今后的工作中監督我、指導我，以便我以后能夠不斷的提高素質和工作能力。在今后的工作中更好地完成好各項工作，更好地為公司及車間發展做出應有的貢獻。
檢討人：__
20__年_月_日
?二?車間安全檢討書
尊敬的領導：
您好！
事由：下午3：45，因車間班組換班，例行到車間抽測助磨劑流量。抽測完畢后到碼頭查看灰船打灰進度，正好遇見x師傅開車到后面倉庫。因前些日子剛拿到駕照，出于對駕駛汽車的好奇，就央求x師傅把車借我開一開。x師傅看我已經拿到駕照，便答應只從后面開到前面停車場。在進前門時，遇到左拐盲區，撞倒一開摩托車駕駛員，所幸人身暫無傷處，摩托車的幾處塑料擋板被撞壞。
首先，我要向公司領導和同志們道一聲：“對不起！”是我辜負了領導和同志們對我的信任和重托，沒有始終將安全工作放在第一位，給單位和個人都造成了損失和傷害，在此，我必須向公司領導和同志們作出深刻檢討，必須永遠牢記這次血的教訓。我誠懇接受處領導對我的任何處罰。
對這次事故，我進行了深刻的反思，導致這次事故主要有以下幾個方面的原因：
?三?車間安全檢討書
尊敬的車間主任：
您好！
我是車間的班長xxx，我因為管理不當導致車間的員工做事就不怎么積極，這樣也就沒有完成一天的工作量，為此檢討自己。
我一個人單獨的管理一個小型的車間，雖然人不多，但是我的管理也是沒有到位的，我之前想著人少，他們也不會去偷懶或者做其他的事，結果是我小看了他們的懶惰，更是高看了自己的管理。我一直采取的就是放松管理，就是給他們足夠的自由時間，不逼著他們做，只要在一天內完成規定的工作量就行，開始的時候，我可能還會每天去那里巡視一番，后來看他們都很乖，就不怎么去管理了，而是專注的做自己的工作去了，因此就沒有太多關注他們。大概他們也是看我在忙，覺得沒空管他們，就開始放肆了，工作開始不認真了，不是偷工減料，就是偷懶玩手機吃東西，一天規定的工作他們就都沒有完成，導致車間嚴重缺貨，到發貨時間沒能及時發過去給客戶，因此影響了我們整個車間的業績，這都是因為我的管理不當造成。
也因為這個事情，我被罰了工錢，所有人在這段時間里都各種加班，白班夜班不停的工作，必須要把貨全部都做好，由此我也知道了是自己沒有做好這個班長，沒有盡到班長的責任，車間雖小，但是也是要經常去看你一下的，不然就會讓員工以為我好欺負，因此不去努力的工作，而是各種懶散不做事，這是很嚴重的額，這次就是因為這個，影響了整個工廠的收入，對此，我們都被罵了一頓，我更是教訓的比較嚴重的，因為我管事的人。
我也明白了作為班長就必須要管好手下的員工，不然受訓的就是自己，員工要是管不好，又怎么擔當得起這個職位呢。之前我沒有什么經驗，一直就比較沉浸做自己的'工作，因此才會不小心放任了他們。我現在經過您的開解，我也懂得了很多管理的東西，我也在這次的教訓中找到了經驗，因此我以后會加強自己對他們的管理，同時給他們分組，成立小組長，讓小組長一起幫我監督他們。我也會時不時的就去管束他們，不會再犯這樣管理沒有得當的錯了。我一定會做好班長之職，把車間管好，望您理解我這次的經驗不足導致的錯誤，原諒我一次。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
?四?車間安全檢討書
尊敬的領導：
您好！
我是xx車間安全員，x月x日我做了一件對不起領導、對不起大家，違反公司管理規定的錯事。那天中午我在有事外出時，沒有按照正常的程序去辦，而是自作主張，為了便利而采取了鉆墻豁出入的錯誤做法。是公司的保衛人員及時發現并教育了我。通過對這件事情的反思，使我真正認識到了自己所犯錯誤性質的嚴重性。作為一名基層安全管理人員，我的所作所為，不僅嚴重違反了公司的管理規定，同時也給車間的集體榮譽抹了黑，在職工群眾中造成了不良的負面影響。作為基層的一名職能人員，我為自己的錯誤行為深感愧疚，我對不起各級領導的關懷與信任。這件事情的發生，在我的心靈深處觸動很大，及時給我敲了一個警鐘，說明了我在思想上并沒有與公司決策保持絕對一致，心靈上沒有真正得到凈化，個人主義思想仍在“做怪”。沒有真正把領導的教誨時時放在心上，對不起各位領導也對不起各位同事。為此，我愿意接受各級領導對我的處理，并且希望能夠得到大家的諒解。
為了吸取這個教訓，改正錯誤，使我在今后的工作中不再有任何違紀行為發生，我決心做到以下幾點：
1、加強學習，提高素質，認真遵守公司及車間的各項管理制度，以后堅決不做任何違規違紀的事情。
2、平時嚴格要求自己，不斷提高思想覺悟，堅持在思想上始終與各級領導保持一致。
3、踏實工作，努力進取，認真完成好上級領導交給我的各項本職工作。
以上是我的檢討書，也是我的保證書，懇請領導能夠相信我、幫助我，給我一次改正錯誤的機會，也請大家在今后的工作中監督我、指導我，以便我以后能夠不斷的提高素質和工作能力。在今后的工作中更好地完成好各項工作，更好地為公司及車間發展做出應有的貢獻。
檢討人：xxx
20XX年x月x日
?五?車間安全檢討書
尊敬的車間領導：
您好！
我是xxx，今天的事情實在是讓我感覺非常的不好，我來到車間并不是一兩天了，在工作當中我卻沒有做好自己的本職工作，這方面我確實是做的不夠好，有些事情發生就一定要做好充分準備，這一點是毋庸置疑的，我在車間工作的時候沒有戴好安全帽，這樣非常的不安全，也沒有遵守車間的規章制度，這對我來講真的還是需要進一步的提高，我也會改變這些不好的事情，在這方面我會反省自己的。
對于我而言還有很多事情是有必要的，這次事情影響不好，我就是單純的覺得戴上安全帽不是很舒服，但是現在回過頭來想想這樣的想法實在是幼稚，真的是不應該有這樣的想法，我沒有端正好自己的心態，現在出了這種情況我也不知道怎么解釋，我感覺是非常不好的，我真的不希望再出現什么問題，不管是現在還是以后這些都是不能夠繼續去保持的事情了，還是需要讓自己做好這方面準備，我沒有遵守車間的規章制度，這是對自己安全的不負責，甚至是影響到了別人，這樣的情況是危險的，是不能夠繼續存在下去的，在學習方面還是要對自己負責的。
今天的事情在很大程度上面影響了我，我真的不希望未來再出現什么問題，這是非常不好的，作為一名車間員工不是什么時候都應該以安全為大，在安全問題上面還是需要讓自己做好準備的，在xx這里工作了這么久的時間我一直都認為自己還是有非常多的優點，我也一定會好好都去做好這些細節的工作，不管是在什么時候都會清楚的自己的行為是否正確，我已經不是一名新員工了，要對自己各個方面都有清晰的認識，對于本職工作更加應該如此，我也想了很多，這樣下去肯定是不行的，一旦出現了問題就會非常的不好，繼續這樣下去耽誤自己的時間沒有必要，我不會再消磨時間了，我一定會努力去做好，遵守車間的規章制度，讓自己保持好心態，無論是做什么事情都應該堅持下去，這一點是毋庸置疑的，現在我也是感到很慚愧，以后在車間上班第一時間就是帶好安全帽，遵守車間的工作制度，不能自己想什么就是什么，那樣影響效率還是對自己的工作不負責，我一定要好好的反省，以后再也不會不戴安全帽了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
?六?車間安全檢討書
尊敬的領導：
您好！
對于生產車間的工作來說設備的好壞將會直接影響到員工的效率，由于我不小心損壞設備且隱瞞不報的緣故導致近期的車間工作受到了嚴重的影響，這種毫無擔當的作為對于職業發展而言無疑是極不負責的，重要的是我損壞設備的做法已經嚴重影響到車間的利益自然要進行深刻的檢討才行。
盡管生產設備在被損壞之前便存在著老化嚴重的問題卻也要小心使用，即便是被自己損壞以后也要第一時間向車間領導承認錯誤并及時安排人員進行維修，因為害怕會被領導批評而隱瞞不報以至于生產工作受到影響無疑是難以被原諒的，明明知道車間工作的重要性卻變得如此自私以至于不敢承認錯誤，直到被領導發現以后才承擔責任的確有些被人詬病，再加上我在車間工作多年應當明白這類基本道理從而使受到損壞的設備得到及時的維修，畢竟生產設備存在著老化嚴重的現象無論是誰都知道這類道理，然而因為我不敢承擔責任導致沒有上報設備損壞的問題自然要進行嚴厲的批評。
須知工作期間需要用到生產設備的員工有很多自然不能夠影響到他們的效率，連這種基本的意識都不具備自然會在車間工作中被領導批評，而且以后在車間工作中需要經歷的挫折還有很多自然不能夠在這種問題上栽跟頭，涉及到原則性的問題自然要事先審視一番從而確保自己不會輕易犯錯，畢竟已經在車間工作這么多年應該懂得這類道理并并將其貫徹下去，若是對待車間工作如此不認真以至于損壞設備以后都不敢承擔責任無疑是可恥的。
為了彌補損壞設備造成的過失還是應當承認錯誤并自行找人進行維修，在希望設備能夠維修好的情況下也要深刻反思自身的錯誤，畢竟若是能夠在損壞設備后便向領導承認錯誤的話也不會導致車間工作受到影響，目光如此短淺且沒有做好車間的相關工作則很容易被同事們嫌棄，吃了這么多虧也應當要吸取損壞設備的教訓并認真做好車間工作才行，往后的車間工作也會存在更大的難度自然不能夠在同樣的問題上栽跟頭。
我會在車間工作中遵守好管理條例并在發現問題以后及時上報給領導，這次損壞設備卻沒有告知領導的行為著實令人所不齒，所以我得吸取教訓并在做好車間工作的同時維護好生產設備，須知每臺設備的價值都很昂貴自然不能夠再出現不小心損壞的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
?七?車間安全檢討書
尊敬的領導：
您好！
車間的工作讓我明白需要認真對待才能夠保證產品的質量，然而因為最近沒有休息好的緣故導致在工作中總是呈現精神恍惚的狀態，這種不認真的工作狀態想要圓滿完成車間的工作是難以做到的，正因為如此才需要對自己不合理的作息時間進行反思并檢討工作不認真的過失。
盡管只是簡單的批評卻讓我感受到車間領導對自己不認真態度的失望，明明以往在車間工作中寄以希望卻以這樣的姿態被辜負，不得不說這種不識抬舉的做法放在我身上的確對不起車間領導的教誨，更何況以往車間領導也曾針對工作中出現的問題與自己進行探討并希望能夠得到改正，然而這件事情過去還沒多久便再次發生工作不認真的狀況，這種好了傷疤忘了疼的做法很有可能會成為自己車間職業生涯的阻礙，只不過自己未能及時認清工作不認真存在的隱患才會坐視這樣的狀況發生，等到帶來影響的時候即便自己再怎么后悔也難以彌補工作不認真造成的損失。
其實等到自己冷靜下來以后便發現工作不認真的結果完全是沒有休息好造成的，然而明明有著較為充足的休息時間卻出現這樣的問題實在是有些不應該，其實若非自己貪圖享樂從而熬夜玩手機的話也不會導致工作的時候出現精神恍惚的狀態，這種不認真的態度想要使得工作效率不受到影響簡直是癡人說夢，然而即便自己因為工作不認真被領導批評也應該要反思最近的狀態，實際上作為成年人還因為沉溺外物而影響到正常的工作狀態明顯是有些得不償失的。
實際上若是領導因為這次工作不認真的事情懲罰自己的話也許還會讓我愧疚的內心感到好受一些，可正因為如此才讓我感激的同時也為自己不體諒領導苦心的行為感到悔恨萬分，實際上若是自己在車間工作中認真些也不會導致這樣的問題發生，更何況若是因此為車間的發展帶來不良的影響則很有可能引起其他員工的效仿，細思極恐之下唯有改變工作的態度并在思想上引起重視才能夠彌補不認真造成的過失，只不過為了不造成更大的損失還是盡快持以積極的態度對待車間工作比較好。
工作不認真的教訓讓我意識到營造車間良好氛圍的重要性以及領導對我們的關心，所以為了集體的發展應該要全力以赴才不會成為拖后腿的無用之人，希望能夠憑借以后在車間工作中的努力彌補不認真造成的過失并洗刷這個污點。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
?八?車間安全檢討書
尊敬的領導：
您好！
這次在車間打架著實是我沒能預料到的結果，雖然起初只是些許的矛盾卻因為自己沒能妥善處理處理使其受到了激化，作為車間員工卻連自身情緒都無法控制也讓我對此感到慚愧，聯想到這次打架事件造成的不良影響不禁讓我痛恨自己為何會做出這種不理智的行為，我也明白領導會因此感到失望從而需要進行深刻的檢討才行。
對我來說自身情緒方面的問題是需要進行反思的，畢竟這次是我先出手打人自然要承擔主要的責任才行，雖然平時能夠較好地完成車間的各項工作，但這次的教訓讓我意識到自身在情緒控制方面是比較差的，或者說我從未想到過自己會因為脾氣暴躁從而做出打架的行為，即便事后意識到這種行為的不妥之處卻也未免有些太遲了，看看周圍造成的一片狼藉又怎能不為了自己的魯莽感到后悔，重要的是打架的做法也會讓領導和同事們對自己感到失望，這樣的狀況又怎能讓同事們在今后的工作中信任自己呢？
不得不說自制力太差的結果只會對自身的發展造成不利影響，正如這次沒能控制住自身的情緒以至于做出打架的行為，我明白這種不理智的做法對于工作中的發展而言是有害無益的，畢竟領導批評的話語至今縈。繞在自己耳邊又怎能不對此感到后悔，看似發泄了內心的不滿卻影響到當天車間大多數員工的工作，也許這就是為了滿足一己之私從而影響到集體利益的做法吧，而且我在做出打架這種不理智的行為以后也對自身今后的發展感到擔憂，在情緒不穩定的狀況下想要在工作中有所成就無疑是不太現實的。
在我認識到打架的危害性以后還是應該要想辦法克制住自身的情緒才行，無論是有著怎樣的不滿都應該要明白打架是無法解決問題的，更何況處于上班期間且在車間之內應該要嚴格遵守規定才行，不履行好自身的職責反而在工作期間與他人產生爭執未免有些太過分了，這種嚴重違反車間規定且破壞良好工作氛圍的做法也是需要進行批評的，面對領導的批評和同事們的鄙夷也讓我深刻認識到打架的本質是有害無益的，即便是為了在今后的工作中保持穩定的狀態也不能夠再做出打架的行為。
我得在往后的工作中集中精力并合理控制住自身的情緒，畢竟通過這次教訓已經讓我在打架的事件中吃了不少虧，無論是挽回被打同事的原諒還是想要重獲領導的信任都是比較困難的事情，所以我得盡快消除打架造成的不良影響并保證不會再重蹈覆轍。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
?九?車間安全檢討書
尊敬的領導：
您好!
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開頭，我并未能準時地進行自我反省古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，肯定要把犯錯誤的根本緣由找出來，若是找不到根本緣由所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴峻的錯誤?；谖蚝螅瑲w結緣由如下：
責任心不強，工作作風不深化，不踏實。作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面精確 地把握案件狀況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應仔細核實、查對。同時，更是要增加自身的法律意識，切忌工作上的隨便性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節”。
事發后，不能心平氣和地面對錯誤，有躲避的心理。一開頭，就想著把許多問題推給別人，而不能立即想著先從自己身上找緣由。為什么不能心平氣和呢，由于是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光榮了。因此，一開頭，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情綻開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是慚愧。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：
“一個人一生最重要的是做事做人的力量。做人要專注，做事也要專注。做事不用心，肯定無法把事情做得圓滿，無法清晰地把握細節。學習就在做人、做事的`點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中?！皩W如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫穿，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的“學而時習之，不亦樂乎。”
“學習最重要的境界是體悟。假如學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就似乎人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有關心，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個討論所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨?！蹦侨寺牶?，立刻臉孔變得特別兇狠，然后接著母親說了一句話：“我都念到討論所了，你還罵我笨!討論所給了他什么?有沒有給他人生的才智，待人、處世、接物的才智?只是給了他高傲，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批判很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處進展，就會自然地向壞處進展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情特別沉重和慚愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到才智，不再單純地后悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教導，盼望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“才智”，能得到你們的教導和關心，我倍感幸運和不勝感謝!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
?十?車間安全檢討書
項目部各部門、工區：
導流洞支洞K0+019—K0+022處，20xx年3月19日晚在支護過程中因圍巖差發生掌子面洞頂塌方，于次日上午再次塌方的質量事件，造成了經濟損失，影響力了施工進尺的進度，經施工項目部領導同意，對此事定為工程施工質量事件和施工安全未隧事件。按照工程施工“四不放過”原則，施工項目部進行了現場調查，并組織召開了質量問題分析專題會議，對事件進行了認真的梳理和剖析，制訂針對性的防范措施，以杜絕類似事件再次發生，并對相關責任人進行了處罰和批評教育?，F將具體情況通報如下：
一、事件經過
20xx年3月19日晚10時，導流洞支洞K0+019—K0+022處，20xx年3月19日晚在支護過程中因圍巖差發生掌子面洞頂塌方，當晚停工。相關管理人員也趕到現場看要求暫停施工，等待處理措施。該塌方處于次日上午再次塌方，掌子面洞頂上方塌主后成倒V形，距離拱頂高度約5m空頂，塌方體堆集于掌子面。
二、原因分析
1、直接原因：部分施工未按施工要求做。
2、間接原因：施工鉆孔中遇硬物體鉆孔不到位。
3、管理原因：生產人員意識沒有跟上，現場監管要求不到位，安全、質量意識差。
三、相關人員處理
為了加強現場施工質量、安全管理，杜絕類似事件發生，教育施工全項目部員工及作業隊，根據調查結果，對本次事件本著實事求是、教育警示的原則施工項目部對相關直接責任人進行如下處理：
1、項目經理—+++處罰3000元；
2、生產副經理—+++處罰20xx元；
四、對本次事件深刻的.認識和教訓
1、施工項目部一線管理人員質量、安全意識仍需提高，施工組織過程中考慮不夠全面，細節管理未引起高度重視；作業隊施工工藝要求不夠，施工人員質量、安全意識欠缺，對施工要求方案落實不到位。
2、施工現場質量、安全管控力度不夠，應嚴格要求施工作業隊按要求的施工要求施工。
五、整改措施
為汲取此次事件教訓，舉一反三，杜絕此類事件發生，制定以下整改措施：
1、按已有施工方案施工。
2、生產管理人員加強現場檢查指導，督促現場管理人員嚴格施工過程質量、安全管理，明確相關施工質量標準和要求，指導質量缺陷處理措施。
3、加強質量、安全培訓學習，提高項目管理人員及作業人員的質量、安全意識和施工技術水平。
4、明確各工點質量、安全管理責任人，嚴格質量、安全考核，落實一線質量安全管理責任。
?十一?車間安全檢討書
尊敬的領導：
您好！
身為一個管理者，那么就一定是要起到一個表率的作用，而這個頭也應該是起的好頭而不是壞的，就比如說我這一次的頭就是沒有起好，因為我曠工了，而這對員工也是做到了一個不良的示范。
現在的我是知道自己錯了，不管是再急的事情，我也應該要給公司方面說上一聲，就算是沒有空，人事打電話跟我詢問這一件事情的時候，我也不應該以自己沒空而掛斷電話，我應該要好好的和公司進行一個解釋。像我這樣當時是沒有給出任何的理由，也沒有按時的請假，就這樣直接不來公司上班這是一件非常不好的事情，并且在公司也造成了不好的影響，同時也是給下屬們做了一個不好的示范。為此我感到很抱歉，我對不起公司，對不起領導。
同時我也是很愿意接受公司這一次對我的一個處罰的，畢竟也是我有錯在先，所以我也應該要接受我應該得到的處罰。同時我也會好好的改正我這一次的錯誤，在之后的工作當中，我不管是遇到什么緊急的事情，我也會先向公司請好假，并且也一定不會再出現這一次這樣很有損公司的事情了。
當然除了這一件事情我應該要好好的檢討一下，還有一個地方也是我應該要好好的檢討一下的，那就是我的態度的問題，要是我的態度是夠好的，那么我也就不會這么對待工作，這么對待去上班時間請假的問題了。
所以面對這一點我也是應該要好好的檢討一下的。我為什么不優先向公司請假？我應該要對我的工作是持有負責的一個態度的，可是我為什么并沒有？我身為一個領導，我應該做好表率，而我為什么又沒有做到？我對待工作為什么這樣的敷衍？我明知道工作不應該這樣的去對待，我為什么還是這樣做？這能說明什么呢？這說來說去也還是說我的態度是不夠端正的，要是我的工作態度是足夠的端正，那么我也就不會這樣了，更不會做出這樣的事情了。你說是不是？
在我自我的反思之后，我對我此次的一個行為也是感到很慚愧的，身為一個車間的科長，我做事情還這么的沒輕沒重的，這也是很丟人的。領導你讓我做科長也是出于對我的一種信任，可是我卻并沒有好好的對待你對我的這一份信任，這也是辜負了你。希望領導你也再給我一次改正的機會，相信我這樣的事情也是再不會發生的。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
?十二?車間安全檢討書
尊敬的領導：
你好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的班長做出深刻檢討：
在我進xx這個廠已經不是一兩次犯錯了。上次是因為曠工、而這次是為了我推車把電壓箱碰壞。班長給了我一次又一次的改過的機會，以后要多向他學習、對工作的負責、認真。我并不是為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的
合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。
以后我會更加努力的。
此致
敬禮
檢討人：xx
時間：20xx年xx月xx日
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