述職范文|行政單位財務實習周記(必備19篇)
發表時間：2020-03-01行政單位財務實習周記(必備19篇)。
? 行政單位財務實習周記
基建投入很大，大宗裝備建設任務繁重，加上維持正常運轉需要，使得我院長期存在的收支不平衡的矛盾更加突出，為此，我院本著以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般的原則制定了經費管理實施細則
實行領導及科室經費包干的辦法，在對過去幾年經費使用情況進行統計分析后，給領導及各科室分配一定數額的經費指標，實行限額包干、超支自負的方法，突出了重點工作和重點開支項目，合理安排經費支出，提高了資金使用效益，克服了大手大腳和鋪張浪費的做法，對經費使用從嚴控制，從而使得有限的資金用在刀刃上，保證了我院各項工作的順利進行和檢察事業的發展。
此外，我院還加強了對財務管理的監督機制，院財務定期通報全院各類經費的開支情況，并自覺接受財政、審計、紀檢監察和有關部門的監督。
加強外部聯系，力爭得到最大支持。
在加強內部管理，做好節流工作的同時，我院還積極開源，不定期的向州委、州政府、上級檢察機關及州財政局匯報工作，由檢察長及主管財務的副檢察長親自跑經費，如實反映我院經費緊張的困境，使黨委、政府能的了解我院的難處，以得到他們的理解和支持，從而爭取較多的預算資金和各種專項資金。
同時為了保證我院各項工作的正常運轉及全院干警的切身利益，我們還積極協調與醫療保險中心、養老保險中心、住房公積金管理中心等相關單位的關系，并做好聯系工作，以保障干警應該享受的福利待遇能夠得到保障。
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周一：
今天是我在醫院財務部門實習的第一天，早上我來到辦公室，領到了我的實習任務。我的導師是一位資深的財務主管，他對我非常友好，并且耐心地介紹了醫院的財務管理體系。我了解到，醫院的財務工作非常繁忙，需要精細處理每一筆賬務，確保每一分錢都得到合理的運用。我感到壓力山大，但也充滿了挑戰。
下午，我開始了我的第一個任務，就是整理醫院的賬目數據。我花了大部分時間在電腦前操作Excel表格，將數十份賬目數據整理歸檔。整理數據的過程雖然枯燥乏味，但對我來說是一次很好的鍛煉，我學會了如何高效地處理數據，提高了自己的工作效率。
周二：
今天我接到了一個新的任務，是負責醫院的預算報告。這是一個很重要的工作，需要我仔細核對每項支出和收入，確保不出現任何錯誤。我花了一整天的時間，逐一核對每一筆賬務，并制作了詳細的預算報告。雖然工作量很大，但我感到很興奮，因為這是我第一次參與制作這么重要的財務報告。
在整理預算報告的過程中，我遇到了一些困難和挑戰。有些數據不夠清晰，需要我重新核對；有些支出超出了預算，需要我重新調整。但是我并沒有氣餒，反而更加努力地去解決問題。最終，我成功地完成了預算報告，并且得到了導師的認可和贊揚。
周三：
今天是我在醫院財務部門實習的第三天，我感到自己已經逐漸適應了這里的工作環境。早上我參加了部門的例會，聽到了各種財務數據和部門工作計劃的匯報。在例會上，我也向大家介紹了我的實習工作和進展，得到了同事們的肯定和支持。
下午，我又接到了一個新的任務，是負責醫院的賬務審計。審計是財務工作中非常重要的一個環節，可以幫助醫院發現任何潛在的財務問題，確保賬務數據的準確和合規。我花了大部分時間在醫院各個科室之間奔波，核對賬目數據，了解財務流水。雖然工作很辛苦，但我覺得很有成就感，因為我可以通過自己的努力，為醫院的財務管理貢獻自己的力量。
周四：
今天是我在醫院財務部門實習的第四天，也是我最后一天實習。早上我和導師一起總結了這幾天的工作情況，并且得到了他的認可和鼓勵。他告訴我，雖然我在實習期間遇到了一些困難和挑戰，但是我始終沒有退縮，而是一直努力克服問題，這是一個很好的態度。他還鼓勵我今后在財務領域繼續努力學習，爭取取得更好的成績。
下午，我參加了醫院財務部門的團隊活動，和同事們一起舉行了一個小型的慶祝活動。在活動中，大家分享了自己的工作心得和體會，互相鼓勵和支持。我感到非常溫暖和感動，因為在這段時間里，我不僅學到了很多知識和技能，還結識了很多優秀的同事和朋友。
通過這一周的醫院財務實習，我收獲了很多。我不僅對財務管理有了更深入的了解，還提高了自己的工作能力和責任感。我學會了如何高效地處理數據和制作報告，如何仔細核對賬目和進行審計。最重要的是，我發現了自己對財務工作的熱愛和興趣，我希望今后能夠在這個領域繼續努力學習，取得更好的成績。雖然實習結束了，但我會永遠珍惜這段寶貴的經歷，感激醫院給我這個機會。我相信，在未來的工作中，我會更加努力和勤奮，不斷提高自己，為醫院的發展貢獻自己的力量。感謝這一周的經歷，讓我收獲滿滿，成長滿滿！
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一、財務管理要求總則
費用報銷必須遵循費用報銷審核制度。
各樓盤負擔的費用必須明確劃分，并在報銷單上寫明所屬項目及營銷總監的詳細資料。
人員的變動必須及時報告人力資源部，以便財務部月底進行工資、資金核算。
開發票時，須附與發展商核對后的結算明細表。
營銷經理或營銷總監將新提項目經理做業務員與做項目經理時的收入劃分并核對，然后報財務部。
二、票據管理
售樓處使用的票據包括收款收據和尾數紙。該票據均印有統一編號。收款收據和尾數紙由項目經理或定專人從公司財務部領取。
所有售樓處現場必須有設置保險柜。空白收據、尾數紙必須妥善保存于保險柜內。
客戶交付臨時定金時一律與客戶簽定尾數紙，空格處須按項目經理規定填寫一式兩份，經客戶確認簽方可收取。
客戶交付足額定金時，由項目經理或項目指定專人開具正式收款收據。如客戶已交付臨時定金，則須時收回尾數紙。如尾數紙丟失，須當場要求客戶出具遺失證明，作為丟失尾數紙的補充憑證。
各售樓處領取的票據要及時與財務交清，無論票據使用與否，從領用日期開始算起一個月內必須交回待財務部核查無誤后，然后重新領用。如有違規罰款一百元。
因未能妥善保管而丟失收款收據及尾數紙，應立即通知財務部并施以適當的補救措施(如登報)。每丟失張收據，經辦人將被罰款人民幣三百元，并承擔由此產生的費用和后果。
三、代理費的結算及轉款
代理費的結算日為每月25日。節假日、周末不順延。
各樓盤代理費結算需提前一天將有關結算的資料傳真或交回給財務，以便財務對結算金額進行核對和集資金。
轉款收據必須于轉款后第二天交回財務部。
如預結代理費，并退回所收定金的樓盤，必須提前一天通知財務部，同時附發展商出具的轉款通知。
上述轉款必須經營銷總監和總經理簽字批準。
對不提前通知，當天就要求轉款的，一律不予受理。
四、現金管理制度(適用于定金與臨時定金)
1、開盤
新項目開盤，營銷總監必須提前與財務部協調收款方式及交款銀行。
各售樓處開盤簽項目經理先向財務部填寫代理業務通知單，然后憑此表領取尾數紙或正式收據。
2、收款
售樓處收取的定金及臨時定金(現金或支票)，必須由項目項目經理指定專人收取。
定金由發展商收取的，各售樓處不得向財務部領取財務票據。
各售樓處在收取款項時，必須要開具與款項相對應的蓋有公司財務章的有效票據，不得為客戶開具白條。
當天收取的定金及臨時定金必須下午7點前存入財務指定銀行。因未能及時將定金存入銀行而造成款遺失、被搶、被盜等，后果由經手人承擔。(如有特殊情況，最遲不得超過次日上午存入指定銀行。如到款時間與收款收據的日期相差超過兩天，有關人員必須給出合理解釋，并將被處以罰款(每日每筆罰50元)
每次存款后立即將收取金額、票據金額、房號、業主姓名、存入銀行、存入日期等有關數據指定專人記錄有財務對帳上，以便月底與公司財務核銷票據。
無折存款回單必須注明樓盤名稱、房號及業主姓名，以便與收款收據核對。
臨時定金結算(撻定)須報財務作為應付帳款處理，半年后轉為營業收入，不上報者視為走私單，一經查實，立即處理。
3、退款
銷售人員負責向客戶解釋退款的有關程序，以減少產生矛盾的機會。
如發生客戶退款，由銷售人員寫一份退款說明，并由項目經理、營銷總監簽名，然后通知客戶到公司總部退款，不得自行在售樓處退款。
4、以上規定同樣用于收取的其他現金(如首期款)。
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第一周
本周是我在行政單位財務部門的第一周實習。作為一名財務專業的學生，我對實習充滿了期待和憧憬。我想通過實習鍛煉自己的實際操作能力，學習如何處理公司的財務數據，并且在實踐中將所學知識應用到實際工作中去。
第一天，我來到財務部門，見到了我的導師王經理。王經理是一位經驗豐富且非常負責的人，她熱情地接待了我，并開始介紹部門的工作內容和實習計劃。她告訴我，行政單位的財務部門主要負責預算編制、會計核算、財務分析以及財務報告的編制等工作。她希望我通過實習能夠全面了解行政單位財務管理的流程和方法。
第二天，我被分配到了會計核算的崗位上。我得知該崗位需要協助核算每月的收入和支出，錄入財務數據，并進行初步的分析。我開始了解公司的核算制度，并學習如何使用財務軟件進行數據錄入。在王經理的指導下，我逐漸熟悉了這項工作，并開始進行實際操作。我學會了如何將日常收支明細進行分類匯總，并錄入到財務系統中。這項工作需要細致耐心，我花了不少時間來將數據逐一核對和比對，以確保準確性和完整性。
第三天，我開始參與預算編制的工作。預算編制是財務部門的一項重要任務，它需要根據公司的經營計劃和目標，制定合理的財務預算并進行監控。王經理讓我參與了今年的預算編制工作，我非常興奮。她教會了我如何進行預算計算和編制預算表格。我了解到，預算計算需要綜合考慮公司的歷史數據、市場環境以及公司目標的實現情況，并根據這些因素進行合理的推算和估算。這項工作對我的數據分析和統計能力提出了更高的要求，我開始從實際操作中逐漸提升自己。
第四天，我參與了財務分析的工作。財務分析是財務部門的一項重要職責，它主要通過對財務數據的分析，為公司的決策提供參考依據。我學習了如何利用財務指標來分析公司的運營情況，并對公司的財務報表進行了解讀。王經理讓我參與了一份財務分析報告的編制工作，我通過對公司歷史數據的分析，找出了公司運營中的一些問題，并提出了相應的改善建議。這項工作讓我深刻體會到，財務分析的價值在于通過對數據的解讀和分析，發現并解決公司中的問題，提高運營效率和盈利能力。
第五天，我進行了財務報告的編制。財務報告是財務部門的重要產出，它需要匯總和呈現公司財務情況的核心數據，向公司的管理層和投資者提供決策依據。我利用財務軟件，根據公司數據和模板進行編制工作。經過多次的修整和調整，我完成了一份完整的財務報告。王經理對我的工作表示滿意，并給予了肯定和獎勵。
通過這一周的實習，我對行政單位財務管理的流程和方法有了更全面的了解。我從理論轉向實踐，將所學的知識應用到了真實的工作中。在接下來的實習中，我希望能夠更深入地了解財務部門的其他工作內容，并不斷提升自己的實際操作能力。同時，我也期待能夠通過這次實習，為將來的職業發展打下堅實的基礎。
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第一周：激動與充實的開始
作為一名財務專業的大學生，我充滿了期待地踏入了這個財務實習的崗位。實習的第一周，對我來說充滿了激動和新奇。公司的財務部門給了我一個友好、溫暖的接待，讓我感受到了團隊的凝聚力和親和力。
在實習的第一天，我被指派到了一位經驗豐富的財務經理的身邊學習。他熱情地向我介紹了公司的財務管理制度和項目，詳細講解了公司的核算過程和財務報表的編制方法。雖然聽得有些吃力，但我充滿著學習的渴望，準備跟上財務經理的步伐。
在接下來的幾天中，我主要負責協助財務經理進行每日的賬務核對和財務報表的填寫。這是我第一次接觸如此繁瑣的財務工作，但財務經理給予了我充分的指導和耐心的教導。我非常感激他的幫助，也明白了真正的實踐是如此的與理論不同。
第一周的實習生活雖然緊張，但同時也讓我感到充實。每個工作日過后，我都會認真總結自己當天的工作，并與財務經理進行交流。通過這樣持續的反思和交流，我漸漸提高了自己的工作效率，并從財務經理那里學到了很多實用的財務知識。
第二周：實踐中成長
進入第二周的實習，隨著對財務工作的熟悉，我的工作任務逐漸增加。財務部門面臨一個新的項目，需要核實大量的賬目和資金流動情況。我被指派負責這個項目的一部分工作，這對我來說既是挑戰也是機遇。
在這個項目中，我需要根據公司的財務記錄和憑證，仔細核對每一筆交易的準確性和合規性。這需要我具備細致入微的思維和耐心。每天，我花費大量的時間和精力進行這個項目，但每一次找到錯誤或者解決一個難題時，我都感到一種成就感和成長。
除了核對賬目外，我還學習了如何處理公司的日常開支和報銷事宜。這些看似簡單的工作，實際上需要嚴格的操作流程和精確的數據記錄。我仔細學習并運用公司的財務軟件，逐漸掌握了相關的操作技巧。
第二周的實習生活讓我更加深入地了解了財務工作的重要性和復雜性。每一項任務都需要細致入微的處理，而任何細小的疏漏都可能帶來巨大的影響。這讓我更加注重細節和精確度，提高了自己的工作質量。
第三周：挑戰與成果
進入實習的第三周，我逐漸從協助工作中解放出來，被分配了財務報表的編制任務。這對我來說是一項重要的挑戰，因為報表的準確性直接關系到公司的財務狀況和經營決策。
為了完成這項任務，我不僅需要熟悉公司的財務數據，還需要熟悉國家相關的財務規定和審計要求。我花費了大量的時間閱讀相關資料和參考案例，然后進行報表的編制和分析。這是一項復雜而繁重的工作，需要耐心和專注。
在經歷了數天的奮斗之后，我終于完成了財務報表的編制工作。在與公司的財務經理進行了仔細的核對后，我們完美地完成了任務。這是我實習期間的一個重要的成果，也是我對自己能力的一種肯定。
第三周的實習生活讓我深刻地體會到了財務工作的挑戰和責任。財務報表的編制是一項需要高度專業性和責任心的工作，任何錯誤都可能給公司帶來嚴重的損失。我從中明白了準確性和規范性的重要性，以及財務工作對企業發展的重大影響。
總結：
這三周的財務實習生活讓我感受到了實踐的重要性和挑戰的難度。通過與財務經理的互動和指導，我學到了很多理論知識以外的實用技能和經驗。我不僅提高了自己的專業水平，也提升了自己的綜合素養和團隊合作能力。
財務實習的每一天都是充實和有意義的。雖然工作的內容有時復雜和繁瑣，但我通過不斷地學習和努力，逐漸成長為一名合格的財務實習生。我相信，在未來的職場中，這段實習經歷將成為我成功的基石。
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第一周
在單位進行人事行政實習的第一周，我對自己所面臨的挑戰和期望充滿了希望。作為一個即將畢業的大學生，我深信這份實習將會成為我進入職場的重要經驗和契機。
第一天，我迎來了我的導師李經理的熱情接待。他給我介紹了單位的人事行政部門的工作職責以及部門的組織結構。隨后，他詳細地解釋了我的實習任務，并帶我參觀了整個辦公樓。在沿途的介紹中，我了解到人事行政部門主要負責員工招聘、員工培訓發展、員工福利管理以及人力資源信息的維護等工作。我不禁感到自己所面對的挑戰的重要性和復雜性。
第二天，我接手了一些數據輸入的工作。在李經理的指導下，我學會了使用人事管理系統來錄入員工的基本信息和薪資等數據。盡管在操作過程中時不時遇到一些小問題，但我努力地消除了它們，并逐漸熟練掌握了這個工作流程。
第三天，我開始參與一些員工招聘的工作。我幫助李經理篩選簡歷，并根據要求進行初步面試。通過這個過程，我了解到了一個合適的人才招聘是多么重要，同時也領悟到了在招聘過程中的細節和技巧。
第四天，我參與了員工培訓的籌備工作。我協助李經理聯系培訓機構，安排培訓課程和場地，并準備培訓資料。在這個過程中，我進行了大量的溝通和協調工作，學到了如何與不同部門和機構進行有效的合作。
第五天，我接觸到了員工福利管理的工作。我幫助李經理調查員工對福利政策的滿意度，并參與設計了一份新的員工福利計劃。通過這個過程，我認識到員工福利對于員工的激勵和留存非常重要，同時也意識到了員工福利政策的復雜性和設計中需要充分考慮的因素。
這一周的實習經歷讓我受益匪淺。我不僅學到了許多實用的人事行政知識和技巧，還鍛煉了自己的溝通和協調能力。盡管面臨的挑戰和壓力不少，但我相信通過自己的不懈努力和學習，我能夠在這個崗位上有所成長，并為單位的人事行政工作做出積極的貢獻。
第二周
第二周的人事行政實習工作中，我繼續深入學習和參與各項任務，并逐漸熟悉了單位的運作模式和工作流程。我深感自己在這個過程中的成長和進步，并對未來的職業規劃充滿了信心。
本周，我主要插手了迎新工作。由于單位即將迎來新一批的實習生和新員工，我幫助李經理安排了他們的接待和入職手續。我準備了歡迎資料和指南，并與其他部門協調，確保他們的工作環境和條件完善。
在接待新員工的過程中，我邂逅了許多充滿熱情和活力的年輕人。他們帶給我許多新鮮的想法和靈感。在與他們的交流過程中，我也了解到了年輕一代在求職和職業規劃方面的追求和期待，這讓我深思自己的未來職業發展方向和目標。
除了迎新工作，我還有幸參與了一場重要的員工培訓活動。這次培訓是由一位來自咨詢公司的專家進行的，專家為我們講解了現代人事管理的最新理論和實踐。我通過聆聽專家的講座，進一步加深了對人事管理工作的理解和認識，并學習到了一些實用的工作技巧和方法。
此外，在這一周中，我還繼續跟隨李經理參與員工福利管理工作。我們一起調查了員工對現有福利政策的意見和建議，并對福利計劃進行了一些調整和優化。通過與李經理的合作，我更加深刻地認識到員工福利管理需要持續改進和創新的重要性。
總的來說，第二周的人事行政實習工作讓我加深了對人事行政工作的了解和認識。通過參與各項任務，我不僅學到了實際的工作技能，還鍛煉了自己的動手能力與團隊合作精神。我相信這些經驗將成為我日后職業發展的寶貴財富，為我進入職場打下堅實的基礎。
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一、背景介紹
行政單位作為政府組織中的一個重要組成部分，負責管理和運營一定范圍內的公共事務。作為行政機關的財務部門，對于保障行政單位的財務穩定和健康發展具有至關重要的作用。為了有效規劃財務工作，加強財務管理，提高財務運作效率，本文將詳細介紹一份行政單位財務工作計劃。
二、目標設定
1. 保障資金安全：加強行政單位資金的管理和監控，確保資金的流程安全和使用合理。
2. 提高財務信息化水平：通過引入先進的財務信息化系統，提高行政單位的財務核算和監控水平。
3. 提升財務人員素質：加強對財務人員的培訓和管理，提高財務人員的素質和業務能力。
4. 提高預算管理水平：加強對行政單位預算的編制和執行管理，提高預算的科學性和準確性。
三、具體內容
1. 加強財務管理體制建設
a. 擬定財務管理制度和流程，確保財務工作的規范和有序進行。
b. 設立財務內部控制機構，加強對財務資金流程的監控和審計。
c. 建立健全財務風險管理機制，防范財務風險和避免財務損失。
2. 完善財務核算體系
a. 引入先進的財務信息化系統，提高財務核算的效率和準確性。
b. 建立健全資產負債表、利潤表和現金流量表等財務報表，加強對財務狀況和經營情況的監控和分析。
c. 定期進行財務審計，確保財務核算的準確性和合法合規性。
3. 提高預算管理水平
a. 設立專門的預算管理部門，負責預算編制、執行和監控工作。
b. 制定科學合理的預算編制流程，確保預算的可行性和準確性。
c. 加強對預算執行的監控和評估，及時發現問題和解決。
4. 加強財務人員培訓和管理
a. 訂制財務人員培訓計劃，針對不同層次和崗位的財務人員進行培訓。
b. 加強對財務人員的考核和管理，建立激勵機制，提高財務人員的工作積極性和能力。
c. 注重財務人員的職業道德和業務素質培養，增強財務人員的責任感和誠信意識。
5. 加強內外部溝通與合作
a. 建立健全內部溝通機制，加強各部門之間的協調合作，提高財務工作效率。
b. 加強與外部財務機構和部門的合作，爭取得到更多的財務支持和協助。
c. 定期組織財務培訓和交流活動，提高財務人員的業務能力和交流能力。
四、時間安排
為確保財務工作的順利開展，按照以下時間安排來執行財務工作計劃：
1. 制定財務管理制度和流程，建立財務管理機構：第一季度完成。
2. 引入財務信息化系統，建立財務核算體系：第二季度完成。
3. 設立預算管理部門，建立預算編制流程：第三季度完成。
4. 開展財務人員培訓和管理工作：全年持續。
5. 加強內外部溝通與合作：全年持續。
五、風險控制
在執行財務工作計劃過程中，需要充分考慮以下風險并采取相應措施：
1. 財務人員流失風險：加強財務人員的激勵和培養，提高其工作積極性和對單位的認同感。
2. 財務信息泄露風險：加強財務信息安全管理，提高信息保密和防護意識。
3. 預算執行不到位風險：加強對預算執行的監控和評估，及時發現問題并調整預算執行方案。
六、總結
財務工作計劃是行政單位保障財務安全和促進財務健康發展的重要手段。本文詳細介紹了一份行政單位財務工作計劃，包括目標設定、具體內容、時間安排和風險控制。通過執行該計劃，我相信行政單位的財務工作將會得到有效的規范和提升，為行政單位的發展和改革提供堅實的財務保障。
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第一章總則
第一條為了加強和規范市級行政事業單位財務管理，強化廉政風險防控，提高資金使用效益，根據《預算法》、《會計法》、《行政單位財務規則》、《事業單位財務規則》等有關規定，結合我市實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于納入預算管理的市直行政、事業單位(以下簡稱“單位”)。
第二章預算管理
第三條單位應當按照規定編制年度部門預算，報財政局按法定程序審核、批復。部門預算由收入預算、支出預算、政府采購預算組成，單位所有的收入和支出要全部納入預算管理，確保預算編制的完整性。
第四條單位要依法將取得的各項收入列入預算，并及時繳入國庫或財政專戶，不得滯留在單位坐支、挪用，更不得隱瞞或少列。
第五條單位基本支出預算的編制要嚴格按照定員定額標準，據實申報和核定。項目支出預算的編制要嚴格依據市委、市政府的相關規定及中期財政規劃相關要求，緊密結合單位主要職責任務及工作目標，并充分考慮財政的承受能力，執行嚴格的申報、評審、立項、審核等程序，由財政局結合年度財力狀況及市委、市政府工作重點等審核后報請市政府審議。
第六條單位要加強對基本建設、維修改造項目資金預算的編制。在部門預算中未統籌安排的小型或零星維修項目，當年不予追加。
第七條政府采購項目必須編制政府采購預算，并嚴格按照批準的預算執行，未編制政府采購預算的不予采購。
第八條單位要按嚴格按照“二上二下”的程序上報部門預算，經財政局審核后上報市政府審定。部門預算經市人民代表大會批準后，依法批復。預算一經批復，原則上不予調整和追加。
第九條單位應當進一步加強預算績效管理，建立完善專項資金績效目標管理機制和績效評價體系。單位要強化績效目標管理，開展績效評價。對專項資金使用未開展績效評價的，以后年度不再安排資金，并予以通報。對項目執行中問題較多、使用效益差的，除督促整改外，還要削減或取消以后年度專項預算。
第三章支出管理
第十條單位要嚴格執行下達的財政預算批復，嚴禁無預算或超預算支出。確需執行追加的嚴格按照法定程序進行。
第十一條單位要加強對專項資金的管理，建立健全項目申報、論證、實施、績效評審及驗收制度。專項資金要實行項目管理，?？顚Ｓ茫坏锰摿许椖恐С?，不得截留、擠占、挪用專項資金，不得將資金預留在部門進行二次分配，不得跨預算層級撥付資金。
第十二條單位要加強對基本建設、維修改造項目的管理?；窘ㄔO及大型維修改造項目，需要立項的必須按程序審批立項，不得化整為零規避立項。單位基本建設、維修改造項目要報財政局評審工程概預算，未經財政局批復概預算的項目不得列支財政資金。
第十三條單位應當嚴格執行國庫集中支付制度和公務卡結算制度。認真做好單位零余額賬戶及公務卡的管理，及時做好單位零余額賬戶及公務卡開辦、變更及注銷工作，確需設立特殊專戶的，應當嚴格實行財政審批、人行核準制度，不得違規開設賬戶和違背人民幣銀行結算賬戶管理相關規定;屬于公務卡強制結算目錄內的支出，必須使用公務卡結算。
第十四條單位應加強銀行存款和現金管理，規范支出管理，減少現金支出和大額提現，嚴禁零余額賬戶向本單位其他賬戶轉賬。
第十五條單位要嚴格執行國家工資和津貼補貼政策，嚴禁自行擴大發放范圍，嚴禁亂發津補貼，對無法納入工資統發范圍內的其他個人補貼支出要規范管理。
第十六條單位應建立健全支出內部控制制度和內部稽核、審批、審查制度，完善內部支出管理，強化內部約束，不斷降低運行成本。
第十七條單位要嚴格執行公務出差管理制度，公務出差嚴格實行事前審批。要嚴格執行差旅費支出規定和開支標準，不得在差旅費中報銷除城市間交通費、住宿費、伙食補助、市內交通費之外的其他費用。
第十八條單位要嚴格執行會議開支標準、會議規模、會議時間，嚴格執行會議費開支的規定。堅持誰開會誰出錢的原則，不得轉嫁會議支出。不得以訓代會，不得突破規定的會議時間和擴大會議規模。會議費報銷必須一事一結。報銷時應提供會議審批文件、會議通知及實際參會人員簽到表、會議定點場所出具的費用原始明細單據、電子結算單等憑證，據實核撥。對未按規定發生的會議費用，一律不得報銷。
第十九條單位要嚴格執行培訓費管理制度。經市委、市政府批準的重點培訓，經費列入財政預算據實核撥，其他培訓經費從單位部門預算中自行解決。單位要嚴格執行培訓費開支標準和各項規定。培訓費報銷必須一事一結。報銷時應提供培訓通知、實際參訓人員簽到表、講課費簽收單以及培訓服務機構出具的費用明細單據、電子結算單等憑證。對未按規定發生的培訓費用，一律不得報銷。
第二十條單位應當按照公務用車制度改革的要求，嚴格執行公務交通補貼的發放范圍和發放標準。加強改革后保留公務用車的使用管理和財務核算，確保車改政策的落實。嚴格執行公務用車保險、維修、燃油政府采購協議供貨制度。嚴禁公務人員既領取公務交通補貼，又違規乘坐公務用車。暫未實行公務用車制度改革的單位，應當從嚴控制新車購置及配備標準，控制公務用車運行經費。
第二十一條單位要加強政府采購管理。凡納入政府集中采購目錄且達到限額標準的，必須嚴格執行政府采購;要嚴格按政府采購批復預算和資產配置標準申報采購計劃，并按有關規定和程序組織實施采購，做好采購項目執行、合同簽訂、履約驗收、資金支付、資料備案等各環節工作。
第二十二條單位應依據行政事業單位國有資產管理相關法規制度，嚴格資產管理。資產配置、使用、處置等都要按照規定程序嚴格履行報批手續，未經審批，任何單位和個人不得隨意購置、改變資產用途、處置國有資產;要完善內部資產管理制度，落實資產管理責任制，明確資產管理流程和崗位職責，定期對本單位資產進行清查盤點，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符。
第四章會計基礎管理
第二十三條單位應根據會計業務的需要設立會計機構，配備合格的財務人員，明確財務人員崗位職責，會計、出納及審核崗位必須分設，確保不相容崗位相互分離。所有從事財務的人員必須具備相應會計從業任職資格。對單位財務人員要實行定期輪崗制度。
第二十四條單位要加強財務人員、公章及電子印章的管理，及時做好財務人員操作財政財務系統UKEY及電子印章的申領、變更及注銷工作。嚴禁將不同崗位的UKEY及電子印章由一人管理及使用。
第二十五條單位應按照規定設置會計賬簿，根據實際發生的業務事項進行會計核算，填制會計憑證，登記會計賬簿，編制財務會計報告。單位負責人對本單位的財務會計工作和會計資料的真實性、完整性依法負責。
第二十六條單位要建立健全票據管理制度。嚴格按照規定填制、審核、歸檔、保管單據，財政票據、發票等各類票據的申領、啟用、核銷、銷毀均應履行手續;要按照規定設置票據專管員，建立票據臺賬，做好票據的保管和序時登記工作;票據應當按照順序號使用，不得拆本使用，做好廢舊票據管理。負責保管票據的人員要配置單獨的保險柜等保管設備，并做到人走柜鎖。不得違反規定轉讓、出借、代開、買賣財政票據、發票等票據，不得擅自擴大票據適用范圍。
第二十七條單位要規范費用報銷審核制度，嚴格開支范圍和開支標準，確保支出行為合規、票據真實有效、審批手續和附件齊備。不得虛列事項套取現金，不得報銷不屬于本單位業務范圍的票據，不得報銷單位名稱不全或不規范的發票，不得使用虛假的發票，不得違規使用行政事業單位資金往來結算票據、其他單位內部往來票據和白條入賬。
第二十八條單位應當進一步加強部門決算管理。年度決算前，要全面清理收支賬目、往來款項，核對年度預算收支和各項繳撥款項，不得隱匿收入或虛列支出。年度終了，要根據財政部門決算編審要求編制部門決算，全面、真實反映單位財務狀況和預算執行結果。
第二十九條單位要做好部門預決算依法公開工作。單位要在財政批復預決算后的20日內向社會公開部門預決算及“三公”經費等信息。預決算公開要堅持以公開為常態、不公開為例外，除涉密內容外，嚴格按照預決算公開模板公開,并不斷拓展預決算公開的內容和范圍,完善預決算公開的方式方法，接受社會公眾的監督。
第五章監督檢查
第三十條單位要嚴格遵守各項財經法規，強化財務管理主體責任，健全內控制度，規范財務管理。
第三十一條財政、審計、監察部門應嚴格按照本辦法履行監督職責，嚴肅查處違反財經紀律的行為和相關責任人員。依據《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《財政違法行為處罰處分條例》等相關法律、法規，對違反國家相關財經法律、法規及本財務管理辦法的予以行政處罰;構成犯罪的，依法移交有關部門處理。
第六章附則
第三十二條本規定自發布之日起實施。金昌市政府辦公室《關于印發金昌市市級行政機關事業單位財務管理暫行規定的通知》(金政辦發〔20xx〕96號)同時廢止。市政府其他相關規定與本規定有抵觸時，以本規定為準。
第三十三條本辦法由市財政局負責解釋。
? 行政單位財務實習周記
一、負責本單位的財務計劃和年度預算，協助主管領導提出各項開支的計劃和安排，以及節約資金的辦法。
二、嚴格執行財經紀律，規范財務管理，健全各類賬目和資金收支票據。
三、負責做好財務賬目的日清月結工作，記賬要清楚，票據要規范，報表要真實。
四、負責建立健全財務管理方面的各項規章制度，加強財務管理人員的相互制約監督，管好資金的使用。
五、協助主管領導安排好其他各項費用的使用計劃，并做好預算外資金的入賬、管理和使用。
? 行政單位財務實習周記
實習周記1
對于辦理現金支票業務，首先是要審核，看出票人的印鑒是否與銀行預留印鑒相符，方式就是通過電腦驗印，或者是手工核對；再看大小寫金額是否一致，出票金額、出票日期、收款人要素等有無涂改，支票是否已經超過提示付款期限，支票是否透支，如果有背書，則背書人簽章是否相符，值得注意的是大寫金額到元為整，到分則不能在記整。
對于現金支票，會計記賬員審核無誤后記賬，然后傳遞給會計復核員，會計復核員確認為無誤后，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現金付訖章，收款人就可出納處領取現金（出納與收款人口頭對賬后）。轉賬支票的審核內容同現金支票相同，在處理上是由會計記賬員審核記賬，會計復核員復核。這里需要說明的是一個入賬時間的問題。
“一天之際在于晨”，會計部門也是如此。負責記賬的會計每天早上的工作就是對昨天的賬務進行核對，如打印工前準備，科目日結單，日總賬表，對昨日發生的所有業務的記賬憑證進行平衡檢查等，一一對應。然后才開始一天的日常業務，主要有支票，電匯等。在中午之前，有票據交換提入，根據交換軋差單編制特種轉賬借、貸方憑證等，檢查是否有退票。下午，將其他工作人員上門收款提入的支票進行審核，加蓋“收妥抵用”章，交予復核員錄入計算機交換系統。
實習周記2
過了一個愉快的春節，本想回學校參加公務員輔導，可學校輔導班遲遲未開，只好先來公司。我還是接著跟著xx她們小組，她們的外勤都已經結束，我們要做的是完善電子底稿、打印整理與復核底稿。
前一階段的時間主要是完善各式各樣的電子表格，主要包括程序表、審定表、明細表、會計報表調整系統表、財務決算表、財務報表附注等。對前面三張表還是比較熟悉的，至于后面三張我又陷入了緩慢的學習狀態。現在看來其實也并不復雜，只是完成任務的時候只顧著做，事先缺少了一些指導與思考，以至于大腦混亂、做事沒有條理?，F在來看這些表格，覺得在質量控制上還是有些幫助的。會計報表調整系統主要是通過填列本年和上年的試算平衡表來對資產負債表、利潤表、現金流量表等進行審定。
下一階段的工作便是打印整理復核工作底稿，對于從來沒有完整接觸過一個項目的我，這些底稿對我來講還是充滿了挑戰性。
實習周記3
這周工作進行的還是比較順利的，通常每一天都要接好多個電話，電話通常都較短，只需要簡單的作一些相關的介紹即可，當然也有些客戶需要更詳細的信息，于是我需要對全局都做一番描述，力圖讓對方更深的了解我們的產品，最 重要的是讓他們覺得我們的產品是十分出色的。雖然自認為口才并不好，但我能夠把事情描述的比較清晰，如此也令客戶滿意。而每次讓客戶滿意的掛電話的時候，自己心里都會覺得很踏實，雖然已經講的口干舌燥了，但一想，也許我剛才一番話就搞定了一筆生意，即使再辛苦也是值得的。
工作都是辛苦的，尤其是周末前的一兩天，電話特別多，似乎大家都想在周末前做完一些事情，等到放假的時候能夠安心的休息。電話一多就容易亂，幸好有同事在旁邊一同應付，更多的時候他們幫我，有時候我也幫他們。大家互相幫忙也使問題容易解決得多了。
實習周記4
已經進入第xx周的實習階段了，在本周的實習過程中，單位實習指導老師教會我如何發放工資和春節獎金（紅包）。她先把工資取回來，讓我在財務辦公室中發放。本以為這是多么簡單的事情啊。因為不要自己去計算，所以覺得很容易，會很快就完成。
可實際上在發工資的過程中卻又出現了很多的問題。看似簡單的事情，其實做起來卻并不那么容易了。并且由于春節將至，所以我們周末要進行加班工作。體會整個發放工資的過程我感覺好像是在打仗，這個人還沒有結算完，下一個又在那邊催了。
同事們焦急的等待著工資的發放，好像再慢幾分鐘就會少很多錢。因為我是新手，對整個公司的人員情況并不熟悉。所以就要求我根據他們的名字在工資單上慢慢的尋找對應的人，而且出現了兩個同名的人，所以發放過程中還發生弄錯對象，工資發錯了人。
因為同事們的理解，所以事情很快的解決了。發放工資的時候，還要計算著自己所發放的錢的“零”和“整”的情況，第一次發放沒有注意，一開始把所有的零頭都找光了后面還有幾個部門的人，只好麻煩人家去找別人借錢以“零”換“整”。
所以小小的發工資的工作卻還存在很大問題，這是從課本上學不到的。
實習周記5
這周我還是繼續寫憑證，但經過了上周的教訓，我知道一定不能再馬馬虎虎了，要認真做才行，做憑證時認真計算清楚數額，完成后也一一檢查。確認沒有錯誤了，才交給xx師傅，xx師傅看了以后，發現沒有錯誤，就對我笑了笑，叫我儲存到電腦里面。
接下來，xx師傅又拿了一疊憑證給我做，吸取了上一次的教訓，讓我養成了好習慣，做完憑證后，都能夠做到認真審核，所以再把憑證交給主管時，他就對我說，"憑證雖然容易做，但也是容易錯的，就算是那寫做了十幾年的會計師，做了不審核，也都是會有錯誤的，因為會計是要計算的，沒有復核是不會知道是否正確的，所以做會計一定要認真細心，不能太過于相信自己。"她的一席話讓我終于明白他為什么要我做這么多天的憑證。原來就是這個原因，真是讓我得益不少呢。
后面幾天里，我終于有了一些比較具體的工作，雖然與實際核算匯總的關系不是很大，但是無論分派給我什么樣的工作都要認真對待、認真完成。我負責的工作主要是打印、復印和裝訂報表。將三個分處的報表一一裝訂好，折成規定的大小，然后再粘好封面。工作雖然簡單，卻也是絲毫馬虎不得，因為各個分處的報表是總報表的匯總依據，不能有任何的差錯。做好自己的事情，希望對整個核算工作有一點點自己的貢獻。
? 行政單位財務實習周記
回首一年來財務部的工作頗有感觸，我部人員結構、崗位分工、工作內容等諸多方面雖說沒有進行較大的調整和變化，但面臨包裝新形勢、新目標、新架構、新挑戰等等許多新的環境和條件，本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力，但是我部沒有畏縮不前，而是在公司領導的指引和各部門的支持下，部門員工憑著應有的職業熱情和責任心，順利的走到了今天。但是我們不能因此而站下來歇息，因為我們知道進步是應該連續性的，可持續發展才是我們的追求，為了能夠在xx度創造新的進步，我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結，以警示和激勵自己怎樣去走未來的路?，F將本人一年以來的個人工作總結如下：
一、以人為本，鍛造財務團隊，營造良好的工作氛圍。
企業以財務管理為中心，財務管理以資金和成本管理為重點。要使財務管理適應公司的需要，真正體現財務管理的核心作用，就要塑造一支思想過硬、基礎扎實、作風嚴謹、高素質、高效率的財會隊伍。
1、為全面做好財務工作，根據財務人員的實際情況，因3月份出納人員的離職，及5月份主管的休產假，人員未能及時到崗，從而導致在崗財務人員的工作量急劇上升，一方面通過在職人員的加班加點，盡心盡職，另一方面通過各種渠道進行緊急招聘、調崗、借調等，使人員緊急到位，從而解決了人員緊缺的燃眉之急。
2、實行財務人員工作周報制度。要求財務人員每周五對本周工作進行，歸納工作中得失，針對工作存在的問題進行整改，使財務工作每周有有目的，并有所長進。
3、及時解決財務人員工作遇到的困難。定期進行小組討論、學習企業會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。針對工作存在的困難和問題，共同協商美麗故事，尋找解決辦法美麗故事，營造良好的工作氛圍。
二、加強財務培訓，嚴格執行財務管理制度，做好財務基礎工作。
1、認真分析各月份公司實際開支情況，對每月每張會計憑證進行了認真的審核，保證會計基礎工作的規范化，針對公司人員流動大，招聘人員多的特點，建立員工簽字筆跡樣本，杜絕財務漏洞。
2、加強對公司員工的培訓工作，編制了公司《財務基礎知識、流程、制度培訓》，根據20_新版集團管理制度，對員工進行了系統的培訓美麗故事，嚴肅了財務紀律，使公司員工初步掌握了財務基礎知識，了解財務工作流程，并認真遵守集團公司財務制度。
3、做好財產清查工作，保證公司資產的安全性。公司行政部、工程部等部門對公司注冊成立以來，所購的固定資產、低值易耗品等財產物資進行了全面的清查盤點。
4、對個人所領公司財產物資，要求倉管員建立個人物資臺賬進行管理，每月及時更新核查，使公司物資保管工作物有所屬，責任到人，職責分明、清晰。
5、積極與項目公司協調溝通，6月份設立了租金保證金專戶，做到租金收繳?？顚?，每月月底與項目公司對賬美麗故事，月月清，及時收繳當月應收租金，嚴格控制資金流向，確保資金的安全。
? 行政單位財務實習周記
1、全面開展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的運行;
2、制定行政工作發展規劃和完善各項規章制度，并落地實施，制定年度工作計劃及企業文化活動方案;
3、固定資產(含車輛)和易耗品管理，采購、盤點、維修、建立臺賬，合理控制行政成本;
4、員工福利管理(員工生日會、員工體檢、團建活動)、節日禮品采購、發放等;
5、辦公室環境衛生優化和管理、辦公紀律監督、員工考勤規范管控;
6、企業商務接待管控及行政后勤保障工作管理;
7、深入業務部門，做好倉庫售后等業務的行政稽核工作;
8、負責推進執行公司企業文化活動的宣傳和建設建立良好的企業形象，包括年會、公司慶典、會務組織、文體活動以及大型會議及重要接待等活動(會場布置，活動策劃、統籌與執行，道具物料回收等)。
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轉眼間一個多月的實習就這樣輕輕松松的結束了，在這一個多月里我學到了許多實際有用的東西，現將我的實習情況總結報告如下：雖然這份工作需要的是仔細，認真，有時還需要變通，但從總體上感覺做會計工作還挺有趣味的。
開始師傅讓我看前幾個月的憑證，他說：我們廠小，現在也沒什么活可以做的，你先看看憑證，過幾天我再教你怎么樣做會計。你可不要小瞧了這項任務，這可是做會計的基礎任務，里面還有許多的學問呢！我點了點頭說：哦！我知道了！剛聽師傅那么一說，我覺得很奇怪，憑證里怎么還有學問??？
我開始認真的看起前幾個月的憑證來了，真是不看不知道，一看嚇一跳！里面有好多的資料都是我們老師在課上沒有講到的。而且感覺每個廠的憑證都是不太一樣的，以前我也有看過別的廠的憑證，可那些我看到后來都是稀里糊涂的，不知道這個怎么會是借方，那個怎么又會是貸方呢！到頭來還是不懂?？蓭煾底龅膽{證就不一樣了，他做的我一看就知道為什么是借，為什么是貸。而且就連往來客戶和日期也寫的很清楚，這時一位同辦公室的出納對我說：你師傅做憑證是一筆筆做過去的，有的公司為了方便是把同公司發生的同筆業務合在一起做的，可是這樣的話到時總賬錯了就很難找到錯誤點。師傅這么一做的話到時候查起來就很方便了。哦！原來是這樣啊我說師傅這么賬目看上去那么簡單?。】磥磉@招我得好好的向師傅學學。
連續看了幾天的憑證，我才知道原來看憑證真能看出許多學問來，比如：財務費用，以前老師跟我們說過財務費用沖銷是在貸方的，可這里為什么沖銷要用紅字登記在借方，那是因為這些憑證是在電腦上做的，如果財務費用記在貸方那么到時候資產負債表就無法顯示出財務費用，最后結果兩邊就不能平衡了，所以要用紅字登記在借方，當然用手工做沖回就在貸方。
而后的幾十天里師傅開始教我實際操作，先是教我怎么把車間開出來的單子變成發票。師傅先叫我打開電腦桌面上的發票軟件，然后用自己的用戶名打開了發票程序，再點擊開發票按鈕就可以了，正當我準備做的時候，師傅說：停，你是不是還忘了什么步驟啊？我仔細的看了一遍：沒少啊！你忘了點含稅金，你沒點這個到時候做出來的數據就不對了。哦，原來是這樣??！我這才恍然大悟，差點就要范嚴重性錯誤了。點擊完后，開始做正文了，一張發票要有收款公司，貨物型號，數量，單價更重要的是要有出納人員和財務人員，所有發票都開完后就要檢查一遍，確定無誤就可以用增值稅專用發票打印出來。
這個學會后，師傅就又教我怎么根據這些發票在電腦上做憑證，這時我發現師傅用的軟件跟我在學校里用的軟件是一樣的，其實做憑證也不是很難，只要你科目不用搞錯，數字對兩邊平行就好了。
實際操作下來我發現最重要的是最后兩天，因為最后兩天是做幾張分配表和一張資產負債表，一張利潤表?？蓜e小看這幾張表，里面的學問可不小哦！比如計提工資及附加分配表里面的生產車間工資是等于合計的工資減去管理費用；分配率是投料數量除以總計；部門的工資是根據上月的數據其實最難的還是資產負債表，師傅說：如果我們前面輸入的數據不對，那么資產負債表就不會平衡的。我發現不只是這樣，在資產負債表中有四個往來賬目，分別是應收賬款；其他應收款；應付賬款；其他應付款。而往來賬目的數據是可以變動的，由于資產的期末數是在借方的，負債的期末數是在貸方的，所以如果應收賬款（其他應收款）余額有貸方。
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總結寫作的重點要把工作中的基本經驗、主要做法，貫徹上級方針政策的成功之處，指導工作開展的經驗總結提煉出來。你會寫行政工作總結嗎?下面小編給大家帶來行政工作總結，希望大家喜歡!
行政工作總結 篇1
20__年，為深入貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》精神，進一步推進交通系統依法行政進程，我局在縣政府法制辦和上級交通部門的指導下，圍繞年初確定的工作目標任務，按照合法行政、程序正確、高效便民、誠實守信、權責一致的要求，狠抓制度落實，強化行政監督，進一步提高交通依法行政能力，深化行政執法責任制，取得了一定的成效，現將有關工作總結如下：
一、深入貫徹《綱要》，推進依法行政工作
(一)堅持科學、民主的決策
按照縣政府和上級交通部門的要求，在實施依法行政綱要的過程中，結合交通行業管理的難點、熱點問題，健全、完善交通重大決策的規則和程序，落實決策跟蹤與反饋、決策監督和決策責任追究制度，嚴格按照法律法規規定的權限和程序履行職責。凡涉及全縣交通發展的重大決策事項，如：縣道改(擴)建、縣鄉道路大中修、鄉村道路、道路交通安全設施等，都事先經過規劃設計、可行性論證、項目招投標等程序。涉及與群眾生活密切相關的行政決策，如：城市公交實行老年人乘車優惠政策等工作，都通過召開座談會、聽證、公開征求意見、招投標等程序，使行政決策更加切合實際，符合群眾利益。逐步把依法行政貫穿到道路客貨運輸管理、公路路政管理、交通工程管理等各個領域、環節，解決行業管理和自身建設中的實際問題，使交通行政決策、管理日趨科學、民主，面向社會。
(二)堅持以人為本，加強隊伍建設
一支高素質的執法隊伍是推進依法行政工作的根本。為了提高執法隊伍素質，我們通過三個方面，努力提高執法隊伍整體素質。一是加強法制培訓和教育，根據“六五”普法，深入開展法律進機關進單位活動，認真落實《行政許可法》、《突發事件應對法》、《行政復議法實施條例》等公共法律法規為主要內容，組織全員法制培訓、學習、考核等活動。各執法單位舉辦培訓班對行業從業人員加強法制培訓教育，陸續學習了《農村公路管理條例》、《自治區行政執法監督辦法》、《自治區行政執法證件管理辦法》及法律文書的制作，學習取得較好效果，有效地提高了廣大干部職工、執法人員的法律素養，增強了依法行政的意識，提升了依法行政的能力和水平。二是嚴格執法證件管理，我們按《交通行政執法規范》相關內容，對所有持執法證件人員對照持證條件，按照相應規定對申領、換領、執法證件的人員嚴格把關、審核。三是健全激勵和約束機制。以行政執法責任制為核心，各行政執法單位都實行了有效的激勵和約束機制，充分調動隊伍的積極性。
(三)規范管理，樹立行業文明形象
1、規范交通行政許可行為。我們根據上級有關部門的規定，對許可的環節、許可程序、申報材料、收費標準，予以進一步明確，并減少了部分許可項目的辦理時間，提高辦事效率;對非行政許可項目進行了清理。
2、通過文明行業創建活動，不斷提高隊伍素質。在交通系統各執法單位深入推廣政務公開、創建文明示范崗、使用文明用語等各項活動。用優質高效的服務，使全系統文明執法形成氛圍，有力地促進執法隊伍素質的提高及依法行政水平的提升。同時，交通運輸局今年還申報并順利通過了區級文明單位評選。
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(四)加強法制宣傳教育，改善交通行政執法環境
我局積極開展面向社會的交通法制宣傳教育。以法制宣傳月、等活動為契機，充分發揮報刊、廣播、電視等大眾傳媒的作用，認真組織開展交通政策法規的宣傳等主題法制宣傳教育活動。一年來，我局及交通系統各單位利用車站、車輛集散地、各鄉鎮主要路口、各運輸企業等場所作為交通法制教育陣地，懸掛法制宣傳教育橫幅10余條，將《公路法》、《安全生產法》、《突發事件應對法》、《道路交通安全法》、《道路運輸條例》等法律、法規進行了宣傳，通過全方位、多層次的法制宣傳、教育，為交通行政執法營造了良好的氛圍。
二、完善制度建設，加強行政執法監督
一是認真組織落實交通行政執法檢查考核制度、重大行政處罰案件備案制度、行政損害案件備案審查制度、行政損害賠償制度、行政執法公開辦事制度、行政案件罰繳分離制度、行政案件調查人員與作出處理人員相分離制度等各項制度。加強監督及檢查，我局聘請了行風監督員，行風監督員由人大、紀檢、政府、政協、群眾車主等多層面的代表組成，隨時接受他們舉報執法人員的違法違紀行為，不定時召開座談會，充分聽取他們對執法工作的意見，以促進行政執法工作，接受廣大群眾監督。
三、加大執法力度，開展市場秩序專項整治
(一)深化貨運、維修市場的專項整治
在今年4月至5月，配合公安交警、運管局對道路運輸市場開展了“三亂”、“打黑”專項整治。著重打擊擅自改裝貨運車輛、無證車輛裝載危險品、車輛逃漏規費、超范圍經營等違法行為，進一步規范經營行為，消除安全隱患。同時，為維護道路危險貨物運輸市場秩序，加強道路危險貨物運輸信用建設，引導道路危險貨物運輸企業誠實守信，規范服務，創造良好的運輸市場。
(二)深化非法營運和超限超載整治
按照上級部門的統一步驟，運管、路政會同公安交警持之以恒地抓好非法營運和超限超載的查處工作。今年3至4月，聯合運管局對車站、貿易市場、城鄉無證經營密集地及各鄉鎮、街道“黑車”活動的重點區域、等地段進行了調查摸底，加強對“黑車”的突擊稽查，6至10月，路政部門持續開展了超限超載專項整治，采用白天和夜晚、定點和流動檢查相結合的方法，加強對超限超載打擊治理。
行政工作總結 篇2
經過這一個多月來的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫忙，我已完全融入到了新欣公司這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F將我一年來的工作情景簡要總結如下：
一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點
辦公室作為企事業單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和三位同事共同協作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習，并優質高效的完成領導交辦的各項任務。在這半月里，遇到各類活動和接待都不是很多，但我都能夠進取配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只期望把領導交辦的事情辦妥、辦好。
二、加強學習，注重自身素質修養和提高
領導要求我們必須具有先進的觀念，要用科學發展的眼光看待一切，才能適應公司未來的發展。所以，我經過網絡書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自我的業務水平。工作中，能從單位大局出發，從單位整體利益出發，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并堅持融洽的工作氣氛，構成了和諧、默契的工作氛圍。另外，我還注重從工作及現實生活中汲取營養，認真學習文秘寫作、景區建設與發展、宣傳推介、檔案管理等相關業務知識。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增強服務意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計劃性強可操作性強、落實快捷等。
三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務
為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務，我做了下頭的努力：
1、出勤方面，每一天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。
2、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業單位公文處理辦法中所規定的程序辦事。發文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發、印制、蓋章、登記、發文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現錯誤的公文處理事情。
3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我異常注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。
4、關系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。在工作中我自我確定了一條工作原則，屬于自我的工作要保質保量完成，不屬于自我的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務。
5、制度建設方面，以科學管理為主，人性關懷為輔的理念。為了加強對人、財物、法、環的管理，在新任局長上任不久，根據會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善，突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規范化作出了必須貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現了對事不對人的管理思想，使局內各項工作井然有序。
嚴格要求自我，時刻警醒在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自我還是新同志，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自我不足，不斷提高政治業務素質。我時刻提醒自我，要誠懇待人，態度端正，進取想辦法，無論大事小事，我都要盡最大本事去做。在平時時刻要求自我，必須遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衛生等小事做起，嚴格要求自我。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。
行政工作總結 篇3
20__年，在公司領導的正確領導及大力支持下，在兄弟部門的大力協作下，應對激烈的市場競爭形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務、培訓、招聘等工作重點，注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了進取貢獻?，F將一年來的工作情景匯報如下：
一、認真履行職責，抓好內部管理。
一是建立健全了各項規章制度。我公司今年6月開始運轉，各項管理工作從零開始，為保障公司的正常有序運轉，行政部制定出臺了考勤、著裝、資產管理等一系列規章制度，使公司管理工作基本實現了規范化，相關工作到達了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。二是狠抓員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。
二、強化服務意識，為公司和客戶供給優質保障。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為客戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
一是進取完成總經理交辦各項工作任務，當好公司領導的參謀和助手，主動為公司領導分憂解難，對領導交辦的臨時性工作任務基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。
二是想方設法搞好員工的工作、生活、娛樂等各項保障，對公司部署的重點工作，力求研究在前、服務在前，異常是采購、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，計劃周密，措施到位，保障有力。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了進取熱情不越位。
三是認真做好客戶聯誼會準備和組織工作，保障了每期聯誼會的圓滿成功，協助理財部門搞好客戶跟蹤，保障客戶及時續簽合同或按約解除合同。每月底對每位客戶進行一次電話回訪，保障了客戶與公司的充分溝通。
三、加強人事管理，為公司搞好人才招聘和培訓。
一是進取為公司招聘人才。為解決公司發展的人力需求，今年以來，行政部按照公司領導的指示，多次參加人才市場招聘會，為公司招聘員工。
二是扎實搞好員工中。為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我部進取配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合，把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工的思想和專業技能等方面的培訓，每周組織公司員工進行各種業務學習和培訓，使員工的業務水平得到有效提升，保障了各項業務工作的正常開展。
四、存在的不足
過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了必須的成績。盡管我們取得了必須成績但仍存在著很多不足之處，主要表此刻以下幾個方面：
一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好，但由于本事有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情景不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。
三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在必須的重制度建設，輕制度落實現象。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
五、20__年工作打算
20__年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改善方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改善服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻!下頭根據本年度工作情景與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20__年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作進取性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核供給科學依據;
3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;
4、充分研究員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。
行政工作總結 篇4
在紅麥工作已經有七天了，對我們公司了日常運作、員工守則以及領導同事都有一定的了解，我覺得有必要向您做一個簡單的工作總結。這個不僅是對公司的一種尊重，也是對自己的第一份正式工作的負責。當然也非常謝謝黃總白忙之中抽空完我的這份總結。
8月14日，當我踏進紅麥的時候，感覺似乎到了自己新生的曙光。畢竟每個大學生踏入社會都需要一個過程。這個的過程的難與不難都取決于自身的一切，所以我十分珍惜黃總給我的這次機會，給予我鍛煉，賜予我一個具備跳躍性空間的職位。也許黃總您現在給我的這個位置，以后將是我人生中的最輕盈又是最絢麗的一筆。最然大學的幾年洗禮，未必能讓我工作得心應手，思維細膩乖巧，交際禮儀完美無瑕，但是我是個很實在的人，我知道怎么珍惜，怎么認真去努力，怎么去學習察言觀色。在紅麥的每一天我不能保證自己可以做得非常完美，但是我可以保證自己可以做得絕對認真實在。
下面我就簡單談談我對工作的認識和自己的一些不成熟的想法。如果有不足和錯誤之處請黃總諒解并給予指出。
關于行政方面。行政部是公司的關鍵部門之一，我覺得一個實力強大的公司對于工作環境的要求也是非常的嚴格的。首先，在我們公司這還存在這一些不足的地方：比如公司物品的擺放還有雜物的處理。公司總體裝修得還是很舒適很干凈的。不過我覺得玻璃架上面的有些飾品是壞的，有一些則是缺乏時尚文化元素的。(1)我建議可以簡單的改為書架，這樣能體現出我們公司濃郁的文化底蘊又能村托出公司職員的文化氣息。(2)：可以簡單的擺放一些公司具特色的禮品。這樣有客戶或者朋友來訪，能介紹又能推銷還能美化工作環境等。至于會議室里面的玻璃架上面的水杯，茶葉等可以整體統一放置——那天我去擦那里的時候發現上面還有很多灰塵，假如被客戶看見了我們公司的印象分或許就大打折扣了。其次，也是很瑣碎的細節：比如洗手間里面的打火機早就壞了點不了檀香，建議買個清新劑或者其他的;洗手間里面的有幾個瓶、盤的東西早已是碎的，看能不能處理掉;拖把最好有個水桶可以洗下，不然會把衛生間弄的很濕;杜總辦公室有個放在鐵架上面的花盆最好能種上植物那就更美觀了等等。
貌似有點啰嗦了，我只是把辦公室當作自己家所以才有以上不成熟的想法。如果黃總覺得有些意見可以成立，我馬上付諸行動。當然也是需要以嚴格控制各項辦公費用開支，以節約降低成本為第一原則。
最后，我也像說說辦公室的同事們。我覺得同事們工作也十分自覺，雖然黃總的工作很忙基本在外有事，但是同事們每天早上的按時完成值日，準時上下班打卡，中午才會午休，其他工作時間沒有睡覺趴著的等等。當然公司員工制度的建設也是要靠長期的實踐才能完善并加強的就是。特別是在日常行政管理和完善獎懲規定、激勵機制等制度。這里我也沒有資歷和相關全面的理論知識來深入談論了。
行政工作總結 篇5
2022年已進入倒計時，回首這一年，在領導的指導和同事的幫助下，行政部幾經人事變更，跌跌撞撞之下走到了年底。行政部，作為負責貫徹公司領導指示，做好上下聯絡溝通工作，及搞好各部門配合、協調工作的部門，可謂是任務艱巨。所以，在這短短的幾個月里，行政部面對了很多挑戰。
在這期間，除了完成本職工作，時刻記著多學習，已便于更有信心面對接下來的工作和任務。下面我代表行政部將2022年工作情況總結如下：
一、行政后勤工作：
1物資方面：在采購部將辦公用品采購到位的情況下，合理滿足各個部門的工作需求。2022年全年行政費用為6149.2元+電腦及打印及維護費共計元。主要用于購買的辦公用品包括：打印紙、中性筆、打印機粉墨、檔案袋、檔案盒、魚食等其它辦公用品。
2公司車輛管理方面：主要表現在私車公用費用上，青自2022年2月26日開始使用至11月30日截止，行駛里程約13525公里，費用約為元。
3在公司伙食管理方面：自2022年12月27日至2022年12月底，伙食總費用為9320.88元。其中，2022年1月底至2022年5月底，在公司就餐平均人數為18人;6月至12月，在公司平均就餐人數為10人。
4在公章的使用管理方面：由于行政人員屢次變更，導致管理不到位，公章使用登記記錄不全等問題。在該問題上，應重點解決，公章作為公司對外的有效文件，同時意味著企業對文件的內容承擔法律責任。所以，對于公章的管理應慎之又慎!
二、人事管理方面：
1招聘工作：在上半年人事招聘方面采用了網絡招聘的方式?；诖杭緦儆谡衅竿?，網絡招聘效果明顯;下半年在人事招聘方面由于網絡招聘需要資金支持以及招聘淡季、地域限制等問題，致使網絡招聘效果不明顯。但為了公司人員的供給問題，我們采取了在外貼廣告的形式進行招聘。這種方式，在一定程度上起到了作用，只是電話咨詢的不少，可是到了工作地點后，放棄工作的比例更加大了。
在人員流失嚴重的問題上，我做了深刻思考。員工工作先是為了養家糊口，然后才會考慮到職業生涯以及歸屬感等問題?？晌覀円驗榻涃M常常忽略了這些。企業管理者都深知人才的重要性，人才的流失對企業的生產和發展造成了嚴重的不利影響，特別對于生產型企業而言，人才的流失導致熟練工人匱乏，生產能力降低，大量人才培養費隨之東流，提高人力資源成本，并使原來的生產和技術開發不能按計劃實施，同時，企業要重新招聘、培訓新的員工，所以企業人力資源的原始成本和重置成本也必然上升;另外，在企業中，流動最頻繁的往往是技術人員、管理人員、銷售人員等對企業發展比較重要，而社會需求量也比較大的人員，這些人才的流失導致的技術流失和商業機密的泄漏都會給企業帶來損失;而且，人才流失會影響企業職員士氣，
容易使企業產生不穩定因素，嚴重影響企業培養人才的積極性，造成人才流失的連鎖反應，特別是當看到流失的人才得到了更好的發展機遇或者得到了更多收益時，留在崗位上的人員就會心動，工作積極性受到影響。
2培訓工作：本年度自我入職以來，培訓工作都是配合行政部長來完成。培訓內容有工作制度、產品工藝流程、崗位職責和企業文化、企業員工凝聚力等主題。均以PPT形式進行，并留以照片、簽到登記表以供查詢。
3員工福利：行政部在公司領導的安排下，組織實施了三八婦女節、公司周年慶、端午節、中秋節以及員工生日禮品的福利發放。
4公司在員工養老保險方面的統計和制度正常進行。
三、公司網站已設立，并且推廣網站也已完成。來源于網站的咨詢和電話給公司銷售渠道的拓寬帶來了希望，但是推廣費用較高，目前來說還行不成重要渠道和效益。
四、2022年各個子公司股東及章程進行了變更。分公司A、B、C進行了變更之外，75%的股份由母公司控股;并于2022年5月29日成立了子公司。
五、本年度專利已受理6個，分別是：保溫裝飾一體化硅酸鈣UV轉印板、防高寒高密內墻裝飾板、防高寒硅酸鈣外墻裝飾板、防紫外線高密內墻裝飾板、防紫外線硅酸鈣外墻裝飾板、一種保溫硅酸鈣裝飾板。其中，一種保溫硅酸鈣裝飾板的證書已下達至中介公司。
六、資質年檢方面：2022年度已年檢的資質有：7月辦理了裝
飾化一體板(夾心層為石墨板)的技術評定證書;11月辦理了GB/T19001-20_/ISO9001:20_標準的年度認證，目前已到收尾階段;基于今年營業執照換新后年檢方式的改變，12月初已經完成了營業執照網上申報年檢的工作。
七、存在的不足之處及解決辦法：
1辦公室人員頻繁更換導致工作交接不暢，資料丟失及找尋款難。為此，經領導安排已成立了專門的檔案室，進行了專人歸檔、專人管理。
2員工在出勤上存在著遲到、早退以及請假條后補的問題。針對該問題，希望領導能夠采用指紋考勤機來解決。
3員工工作積極性不高，面對困難習慣駐足不前，學習意識淡薄。針對該問題，希望公司能夠提供一些激勵措施來刺激員工的成長。
4作為公司的綜合管理部門，在對部門的管理、協調方面還有很多的欠缺，對各部門員工的工作情況、人員紀律的檢查力度還不夠。
5對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。
6對公司內部的監督、管理(如環境、衛生的檢查等)不力，抓制度落實不夠，存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。
7缺乏對公司企業文化及工作氛圍的建設。
針對以上問題在日常行政管理中應加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規定、激勵機制等制度;協助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環境;提高公司辦公效率水平，逐步向
無紙化辦公目標邁進。配合其他部門組織員工活動，加強企業文化建設工作，讓員工對企業有良好的認同感和歸屬感。
? 行政單位財務實習周記
第一周
這周開始了我的企業財務實習，我對這個實習期待已久。作為一名財務專業的學生，我希望通過這次實習能夠更好地了解財務工作崗位的職責和實際操作，提高自己的專業能力。
第一天，我來到了實習公司，這是一家以電子產品制造為主的公司。負責帶領我實習的導師是一位經驗豐富的財務經理，她給了我一個詳細的實習計劃，并告訴我每天的工作內容。她強調了工作的細節和準確性，還跟我分享了一些實際應用中的經驗和技巧。
在實習的第一天，我主要的工作內容是學習公司的財務制度和規定。我熟悉了公司的財務流程，掌握了報銷和采購的相關流程，了解了公司對財務數據的錄入和處理要求。在和導師的討論中，我還了解到了公司財務部門的核心職責和工作流程，對企業財務工作有了更全面的認識。
第二天，導師開始讓我參與實際的財務操作。我被分派到了財務部門的會計崗位，負責日常的記賬和憑證的錄入工作。這對我來說是一個很好的機會，能夠將課堂上學到的知識和實際操作結合起來。我花了一些時間適應公司的財務軟件，熟悉了記賬的流程和規定。雖然一開始有些生疏，但是通過和導師的溝通和指導，我逐漸掌握了這項工作。
第三天，我開始參與公司的月度財務分析和報表制作工作。導師向我介紹了公司的財務目標和指標，幫助我理解財務分析的重要性。我從她那里學到了如何利用財務數據進行分析和決策，如何制作財務報表以及報表中的要點和重點。我參與了月度銷售報表的制作和分析，了解了公司銷售情況和盈利狀況，對公司的經營狀況有了更清晰的了解。
第四天，我參與了公司的采購決策和成本控制工作。我學習了如何評估供應商的價格和服務，并和導師一起參與了一次采購談判。通過這次實際經驗，我對采購的各個環節有了更深入的了解，并體會到了成本控制對企業利潤的重要性。
第五天，我和導師進行了一次總結和反思。導師鼓勵我對這一周的實習進行總結并提出改進方法。我反思了自己在實習中的不足和需要提高的地方，并制定了下周的學習計劃。導師對我的進步給予了認可，并給予了一些建議和鼓勵。
通過這一周的實習，我對企業財務工作有了更全面的了解，也對自己的職業規劃有了更清晰的認識。我深刻體會到了財務工作的重要性，也明白了作為一名財務人員應該具備的專業知識和技能。我決心付出更多的努力，提高自己的專業素養，成為一名優秀的企業財務人員。
結束語
通過這一周的實習，我對企業財務工作有了更深入的了解，也明確了自己未來的職業規劃。我學到了很多實用的知識和技能，也結識了一些優秀的同事和導師。我相信這次實習經歷對我的成長和發展將會產生積極的影響，我會繼續努力提升自己，為將來的職業生涯做好準備。
? 行政單位財務實習周記
1、根據上級指示和公司現狀不斷完善行政管理制度并監督執行，優化行政事務辦理流程;
2、負責公司保安、保潔、綠化、修繕、食堂后勤團隊的管理。
3、建立行政類固定資產臺賬，組織定期開展盤點。
4、負責公司各類證件辦理，并建立公司檔案庫，對公司各類檔案進行統一管理并定期檢查更新維護情況;
5、協助安排或組織公司內部會議、外部接待的行政事務;如安排會務場地布置，發布會議通知，會議記錄及會議資料整理。
6、協助起草、修訂公司各類行政管理文件，并做好文件審批手續。
7、公司各類印章的刻制、改制、銷毀辦理及相關印章管理;
8、負責辦公用品、接待用品、福利用品的采購計劃的審核及管理;
9、員工文娛設施的建立及管理;
10、負責公司各項文體活動的策劃、組織、實施，豐富員工業余生活;
11、來訪接待配合工作的安排及部分外聯工作;
12、負責車隊監督管理及車輛日常費用審核、事故調查并提出處理意見;
13、控制、審核、分析行政相關費用;
14、及時組織協調、配合公司內各部門的其他行政相關工作;
15、完成上級交辦的工作任務。
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今年以來，我局堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為總攬，以服務市委市政府“三大戰役”為重點，著力支持穩增長、調結構、促改革、惠民生、防風險，財政各項重點工作完成較好。
一、財政收入穩定增長。
面臨經濟發展新常態給組織財政收入帶來的挑戰，我們切實加強了分析調度，對部分區縣市財政收入情況進行了重點調查和督收。并與相關收入征管部門一道加強了收入征管，為防止“營改增”試點中附征稅費流失，推動實施了國稅窗口代征地方附征稅費工作，全市實現1321萬元。為挖掘非稅增長潛力，完善了人防易地建設費征管辦法，全年征收1.05億元，同比增長458%;加大了市城區部分房地產項目報建規費追繳力度，去年以來累計清繳尾欠報建規費8231萬元。通過多方面努力，全市完成財政總收入185億元，增長10%，總量繼續位居全省第6位。
二、支持發展保障有力。
一是支持園區攻堅。市級安排新型工業化等專項資金3.45億元，支持開工建設標準化廠房200萬平方米，推動__經開區建設千億園區及其他重點園區發展，促進“1115”工程相關重點企業加快發展。加大本地產品采購力度，開展涉企收費清理行動，推動江北城區企業“退二進三”，為企業發展營造了較好發展環境;特別是為緩解企業融資難，推動財鑫擔保公司重組為財鑫投融資擔保集團，全年共為1282戶次創業主體新增擔保、小貸等63.54億元，增長21.5%。
二是支持城市提質。采取融資與預算籌資兩條腿走路，市財政撥付“三改四化”資金10.05億元，累計撥付20.79億元，支持市城區48條道路和4座橋梁改造全部竣工，穿紫河泵站改造等水改項目順利推進，智能交通、智慧城管、數字防控等數字化管理系統建成運行，武陵閣步行城美化提質、詩墻花堤綜合改造、“城市家具”配置穩步實施，城市品位進一步提升。市財政已累計撥付建設資金20.16億元。
三是支持了交通提速。通過預算撥、融資投、向上爭，累計投入重點交通項目建設資金13.22億元，支持完成了除陸家渡大橋外的44座病危橋改造，推進了石長鐵路復線、二廣高速互通、319和207國道市城區改線建設，加快了桃花源機場擴建步伐，促進了鹽關碼頭國家二類口岸竣工運行，啟動了沅澧快速干線一號大道建設等工作，為全市交通條件進一步改善創造了條件。此外，全市實現對上爭資232.53億元，其中縣市爭取上級資金155.92億元，增長10.31%，高于全市平均增幅2.25個百分點，促進了縣域經濟發展。
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我除了做好經理所安排的各項工作后，我也會和出納學學知識。別人一提起出納就想到是跑銀行的。其實跑銀行只是出納的其中一項重要的工作。在和出納聊天的時候得知原來跑銀行也不是件容易的事，除了熟知每項業務要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，誰不想呆在辦公室舒舒服服的，可我們單位的出納就是每天都要往銀行跑，那就不是件容易的事了，而且是現金出納和銀行出納每天都要去銀行。有時候每天還不止去一趟。
出納的業務比較繁瑣，還要保管現金，支票和收據等等，所以需要非常細心，對于比較粗心的我來說，這也是非常有必要學習的。
跟著現金出納和銀行出納到銀行去存款取款，然后還有辦匯票、本票、支票等等。
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