述職范文|耳鼻咽喉頭頸科護士長工作計劃（匯集二十篇）

耳鼻咽喉頭頸科護士長工作計劃（匯集二十篇）。

〈1〉耳鼻咽喉頭頸科護士長工作計劃

【引言】

放射科作為醫院中不可或缺的一環，承擔著診斷與治療方面的重要任務。作為放射科護士長，我深知自己在放射科工作中的重要性和責任。為了高效且順利地管理和組織放射科的日常工作，我制定了以下詳細的工作計劃。

【工作目標】

1. 提高患者體驗：通過優化服務流程、注重患者溝通和疾病解釋，提高患者滿意度；

2. 提高放射科團隊的合作及效率：定期組織培訓、提升團隊協作水平，提高工作效率；

3. 保障患者安全：加強醫學影像設備維護和使用規范，提高放射科工作的安全性。

【工作計劃】

一、提高患者體驗

1. 制定患者接待流程：優化預約掛號系統，縮短患者等待時間；

2. 加強患者溝通能力：培訓放射科護士開展疾病解釋，回答患者疑問，并為他們提供必要的心理宣泄支持；

3. 改進放射影像結果解讀報告：與放射科醫師合作，制定標準化的報告格式，提高結果的準確性和易讀性；

4. 定期評估患者滿意度：開展定期滿意度調查，收集患者反饋，并及時改進服務。

二、提高放射科團隊的合作及效率

1. 制定明確的崗位職責：把每一位團隊成員的具體工作和職責明確化，減少工作交接中的信息丟失；

2. 培訓與提升：定期組織內部培訓和外部學習，提高團隊成員的專業水平和工作技能；

3. 加強團隊協作：通過定期召開團隊會議，及時溝通工作進展、交流問題與建議，促進團隊合作和團結；

4. 優化工作流程：與其他科室協調配合，提前安排好工作，合理安排患者的放射檢查時間，減少等待時間；

5. 高效管理資源：建立資源調度機制，合理利用設備和人力資源，確保工作的順利進行。

三、保障患者安全

1. 加強儀器設備的維護和保養：制定設備維護計劃，定期檢查和維護放射影像設備，確保其正常運行；

2. 嚴格執行放射安全操作規范：確保操作人員和患者的放射安全，提供安全防護措施，遵循全身照射的原則；

3. 做好輻射防護宣教：培訓團隊成員關于輻射防護知識和技能，加強對患者輻射防護宣教，提高工作安全意識；

4. 定期開展質量評估：建立質量管理體系，定期開展質量自查和外部評估，確保放射影像結果準確可靠。

【工作紀律】

1. 嚴格按照工作計劃執行，確保每項任務的完成；

2. 尊重團隊成員和患者，倡導良好的工作環境和團隊文化；

3. 定期召開團隊會議，及時溝通工作進展，交流問題與建議；

4. 聽取患者的意見和建議，及時改進服務；

5. 持續學習和提升自己的專業知識和技能，與時俱進。

【總結】

作為放射科護士長，我將根據以上工作計劃嚴格執行，努力提高患者體驗、加強團隊合作與效率，并保障患者的安全。通過不斷地自我學習和團隊發展，將放射科工作做到更高的水平，為更多的患者提供優質的醫療服務。

〈2〉耳鼻咽喉頭頸科護士長工作計劃

作為一名口腔科護士長，要想確?？谇豢撇块T的順利運行和護理工作的順利開展，就必須制定合理有效的工作計劃?？谇豢谱o士長作為整個口腔科部門的“領頭羊”，其工作計劃的良窳將直接關系到口腔科部門的工作效率和質量。那么，口腔科護士長應該如何制定一份完善的工作計劃呢？下面就通過以下幾個方面來詳細探討。

一、明確工作目標

口腔科護士長在制定工作計劃之前，首先要明確口腔科部門的工作目標?？谇豢撇块T的工作目標應該圍繞服務患者、提高工作質量、提升護理技術水平等方面展開。只有明確了工作目標，口腔科護士長才能有的放矢地制定工作計劃，使口腔科部門的工作更有針對性和效果性。

二、合理安排工作任務

口腔科護士長在制定工作計劃時，要根據口腔科部門的實際情況和工作需求，合理安排工作任務。要根據人員數量、人員素質、工作強度等方面考慮，將工作任務合理分配給各個護理人員，確保每個人都能在合理的時間內完成任務，避免出現工作量不均衡或工作重心不明的情況。

三、制定詳細的工作流程

口腔科護士長在制定工作計劃時，要結合口腔科部門的工作特點和實際需求，制定詳細的工作流程。工作流程包括每個具體工作環節的具體操作步驟、工作人員的職責分工、工作時間和工作地點等方面的規定。只有將工作流程制定得詳細具體，才能確保口腔科部門的工作效率和質量。

四、建立健全的考核機制

口腔科護士長在制定工作計劃時，要建立健全的考核機制，對口腔科部門的工作情況進行定期評估和考核。通過考核可以發現口腔科部門存在的問題和不足之處，及時采取糾正措施，確保口腔科部門的工作始終處于良好狀態。

五、加強團隊協作

口腔科護士長在制定工作計劃時，要注重加強團隊協作，建立和諧的工作氛圍。口腔科部門是一個需要協同合作的團隊，只有團隊成員之間緊密合作、相互支持，才能更好地完成工作任務，提高工作效率和質量。

六、持續改進和提高

口腔科護士長在制定工作計劃時，要不斷進行工作總結和評估，不斷改進和提高工作計劃的質量。只有不斷追求進步和創新，口腔科部門才能不斷提高自身的競爭力和服務水平，滿足患者的需求和期望。

口腔科護士長在制定工作計劃時，應該從明確工作目標、合理安排工作任務、制定詳細的工作流程、建立健全的考核機制、加強團隊協作和持續改進和提高等方面綜合考慮，制定一份完善的口腔科護士長工作計劃，確?？谇豢撇块T的順利運行和護理工作的順利開展。

〈3〉耳鼻咽喉頭頸科護士長工作計劃

作為透析科護士長，我對于提供優質的透析護理服務有著極高的追求。為了實現這一目標，我制定了以下詳細的工作計劃。

一、提供專業透析護理

作為透析科護士長，我們的首要任務是提供專業的透析護理。這包括對透析機器進行定期維護和檢修，確保其正常運行。我會制定透析護理操作規范，并進行培訓，確保所有護士掌握透析護理的正確技巧。此外，我還會定期對護士進行考核，提供反饋和指導，以確保每位護士持續提高自己的專業水平。

二、確保透析過程的安全性

透析過程中存在一些潛在的風險，比如感染、失血、低血壓等。為了確保透析過程的安全性，我會制定相關的安全操作規范，并進行培訓，讓每位護士都清楚如何應對緊急情況。此外，我還會定期組織透析科的團隊會議，討論和解決工作中遇到的安全問題，保障患者的權益和安全。

三、改善護理質量

透析護理質量直接關系到患者的生命質量。我會定期進行護理質量評估，發現問題并提出改進措施。例如，我們可以優化透析過程中的藥物管理，確保每位患者得到準確的藥物劑量。同時，我會鼓勵護士與患者建立良好的溝通和信任關系，關心患者的生活習慣和飲食情況，為患者提供個性化的護理服務。

四、建立有效的團隊合作

一個良好的團隊合作是提供高質量透析護理的關鍵。我會組織團隊活動，增進護士之間的交流和合作。此外，我會鼓勵護士主動分享工作經驗和技術，共同解決問題，提高團隊整體水平。同時，我也會關注護士的職業發展，制定個性化的培訓計劃，促使護士在專業能力和領導力上得到提升。

五、關注患者的心理健康

長期透析治療會給患者帶來身體和心理的雙重負擔。作為透析科護士長，我會重視患者的心理健康，提供心理疏導和支持。我們將定期組織心理健康教育活動，幫助患者了解并應對透析帶來的壓力和焦慮。此外，我會建立患者檔案，記錄患者的心理狀態和需求，通過定期溝通，及時發現并解決患者的心理問題。

總結起來，作為透析科護士長，我將致力于提供專業的透析護理服務，確保透析過程的安全性，改善護理質量，建立有效的團隊合作，并關注患者的心理健康。通過這些努力，我相信我們的透析科護理團隊能夠為患者提供更好的護理服務，幫助他們戰勝疾病，重獲健康和生活質量。透析科護士長工作計劃，不僅僅是一份計劃書，更是對患者的責任和承諾。

〈4〉耳鼻咽喉頭頸科護士長工作計劃

〈5〉耳鼻咽喉頭頸科護士長工作計劃

4.在院內外宣傳康復項目特點，治療效果，提高社會各界康復意識。通過病人及時反饋的意見與建議，及時改正我們工作當中的不足，以提高工作質量與服務。

5.對疑難病人進行科內討論，以提高治療效果增進康復醫療技術水平。

6.勞務酬金實行二級分配，以工作量為主，結合崗位工作、職稱、病人滿意度綜合考慮。

7.加強住院部病人管理，實行有康復特色的病房管理模式。由科主任、護士長全面組織實施管理方案，科內人員分為病房管理組、現代康復組、傳統康復組、康復護理組。具體方案如下：

病房管理組：周麗醫生、區淑環醫生負責管理具體病人的檢查、診斷治療、書寫病案、康復評定、制定康復治療方案。

現代康復組：由病房管理組分擔一部分、鄭家欣負責進行物理治療和作業療法、言語矯治；由區淑環負責物理因子治療。

傳統康復組：周麗負責針灸、推拿、拔罐、小針刀、藥敷等。

康復護理組：護士發揮康復護理優勢，開展有康復特色的護理和康復宣教。

8.加強門診管理，門診為康復科的窗口，負責為病區輸送病號。門診醫師接診病人，開出治療單或聯系住院，交由科內統一安排，其他科室介紹病人到我科，由我科統一安排治療。

9.加大科室人員培訓力度，爭取領導支持，協調科內人員到康復醫學相關科室如神經內科、神經外科、骨外科輪轉，學習相關處理知識，加強科間聯系。每年選派1～2名醫師到上級醫院進修學習。

10.積極引進高素質的康復人才，尤其是康復治療師，按摩師，以利更好開展業務。

11.營造科研氛圍，力爭每有1篇以上論文發表。

〈6〉耳鼻咽喉頭頸科護士長工作計劃

利用晨會每日選擇在院的一個病種及時進行相關理論知識和護理常規的學習，有效提高當日護理內涵質量。

每月組織一次護理查房，分別針對一般、疑難危重等不一樣病種。

全科護士不定期參加科內醫生組織的業務學習并做記錄，納入考核資料。

制定確實可行和有效的三基理論、?？浦R學習計劃，將三基和?？评碚摪促Y料分篇，每月每篇人人考核過關，并設立獎勵制度進行鼓勵。

每月一次按時組織全體護士學習ICU?？瞥Ｒ姴⒁呻y雜癥的治療護理新動向與體會，并討論、記錄、總結提高。

成立操作考核小組，以臨床隨機考核為主，將對病人的“人文關懷”列為重點考核資料，每人每月3項培訓并考核，提高操作水平和護理內涵質量。

科內繼續每季度分組集中床邊操練各種ICU監護技術一次，做到人人熟悉各種搶救及監測儀器的使用與維護，并能熟練配合各種搶救。

聯合腦外科、心內科年底舉行ICU專科理論及操作技能競賽。

根據科室工作情景，繼續分批選送科內護士去胸外科、神經內、神經外科院內進修?？谱o理技術1周。

〈7〉耳鼻咽喉頭頸科護士長工作計劃

放射科護士長是醫療團隊中至關重要的一員，他們負責組織、協調和管理放射科護士的工作。一個高效的放射科護士長工作計劃對于提高團隊的工作效率、改善患者護理質量至關重要。本文將詳細介紹放射科護士長的工作計劃，以及如何有效地執行這些計劃，以提高醫療團隊效能。

一、目標與目的：

1. 提高工作效率和質量：通過優化工作流程和流程，提高領導和協作能力，以及鼓勵團隊合作，提高放射科護士工作效率和護理質量。

2. 實施最佳實踐：根據最新的臨床指南和研究結果，確保放射科護士始終按照最佳實踐和最高標準提供護理服務。

3. 提升技能和知識：通過培訓和學習機會，不斷提升放射科護士的技能和知識水平，以適應不斷變化的醫療環境。

二、具體措施：

1. 設計并優化工作流程：與團隊成員合作，審查當前的工作流程，并尋找改進的機會。確保流程清晰、高效，并確?；颊咦o理的連續性。

2. 制定目標和關鍵績效指標：與管理層合作，制定明確的目標和關鍵績效指標，以便能夠評估和追蹤團隊的工作進展。

3. 設立培訓計劃：與人力資源部門合作，制定培訓計劃，包括新員工的培養和持續教育，以提升團隊成員的專業技能和知識水平。

4. 鼓勵團隊合作：通過組織團隊會議和討論，鼓勵團隊成員分享經驗和知識，并互相支持和合作，以提高整個團隊的工作效果。

5. 提供資源支持：與其他部門和供應商合作，確保放射科護士長和團隊成員有足夠的資源支持，包括設備、用品和培訓材料等。

6. 與其他護理團隊合作：與其他護理部門合作，建立協作關系，以促進護理服務的整體協調和改善患者護理體驗。

三、執行計劃：

1. 制定詳細計劃書：將工作計劃細化為每日、每周和每月的具體任務和目標，并將其與團隊成員共享，確保每個人都了解并參與到計劃中。

2. 監測和評估進展：定期與團隊成員進行討論和會議，評估計劃的進展情況，并根據需要進行調整和改進。

3. 給予正反饋：鼓勵團隊成員積極參與計劃的執行，并在達到關鍵里程碑和目標時給予肯定和獎勵。

4. 提供支持和輔導：作為放射科護士長，要向團隊成員提供支持和指導，解決工作中遇到的問題，并幫助他們達到個人和團隊目標。

5. 持續改進：定期與團隊成員進行回顧和總結，吸取經驗教訓，不斷改進和優化工作計劃，以適應不斷變化的醫療環境和需求。

：

一個清晰、詳細、具體和生動的工作計劃是放射科護士長提高工作效率和質量的關鍵。通過優化流程、設立明確的目標和關鍵績效指標、提供培訓和支持、鼓勵團隊合作、與其他護理團隊合作，并且定期監測和評估進展，放射科護士長可以確保團隊的有效運作，并提供高質量的護理服務。只有不斷改進和優化工作計劃，放射科護士長才能適應和應對醫療環境的變化，提高整個團隊的效能。

〈8〉耳鼻咽喉頭頸科護士長工作計劃

〈9〉耳鼻咽喉頭頸科護士長工作計劃

透析科護士長工作計劃

作為透析科護士長，我的工作計劃是確保透析科的順利運行，為患者提供高質量的護理服務。透析科是一個關鍵的部門，負責為患有腎臟疾病的患者提供透析治療，幫助他們維持生命。在這篇文章中，我將詳細描述我的工作計劃，包括日常管理、人員培訓和質量控制等方面的內容。

作為透析科護士長，我將確保科室的日常管理運作順利。這包括監督透析設備的維護和管理，確保設備的正常運行和安全性。我會與技術人員密切合作，定期檢查設備，并及時修復和更換出現問題的部件。我還將負責管理庫存和采購透析所需的藥品和消耗品，確保患者能夠及時獲得治療所需的物資。

我將制定人員培訓計劃，以確保所有工作人員具備必要的技能和知識。透析科護士的工作需要高度專業的知識和技能，因此我將組織內部培訓課程，包括透析治療的操作技巧、消毒和感染控制等方面的培訓。我還將與相關機構合作，為護理人員提供專業的繼續教育機會，以便他們能夠不斷提升自己的專業水平。

除了日常管理和人員培訓，質量控制也是我的關注重點之一。作為透析科護士長，我將與醫療質量部門合作，制定和實施質量控制計劃。我們將定期評估透析科的工作質量，并及時采取糾正措施。我將組織內部會議，討論透析治療的質量問題，并與團隊成員一起制定改進措施。我還將確保所有治療過程和操作符合相關法規和規范，確保透析治療的安全性和有效性。

我還將與其他科室和醫療團隊密切合作，以提供連續的護理服務。透析治療是一個綜合性的過程，涉及到多個專業的合作。作為護士長，我將與腎內科醫生、營養師、社工等協調工作，確?；颊攉@得全面的治療和關懷。我們將定期開展團隊會議，討論患者的治療計劃和護理方案，并及時調整和改進。

我將關注患者的需求和體驗，為他們提供溫暖的護理。透析治療是一項長期而痛苦的治療，患者往往需要接受多次治療。作為護士長，我將確?；颊叩玫阶鹬睾完P愛，并鼓勵他們積極參與治療。我將組織康復活動和教育課程，幫助患者了解自己的病情和治療過程，并提供心理支持和安慰。

作為透析科護士長，我的工作計劃涵蓋了日常管理、人員培訓、質量控制和患者關懷等方面。我將與團隊成員緊密合作，為患者提供高質量的透析治療和全面的護理服務。我相信通過我的努力和團隊的共同努力，我們能夠為患者帶來健康和希望。

〈10〉耳鼻咽喉頭頸科護士長工作計劃

〈11〉耳鼻咽喉頭頸科護士長工作計劃

〈12〉耳鼻咽喉頭頸科護士長工作計劃

四 川 大 學 期 末 試 題（A卷）

《眼耳鼻咽喉口腔科護理學》模擬試題

一、單選題(從每小題的備選答案中選擇一個正確的答案，并將其編號填在題干的括號內）

1．角膜的總屈光力為

A.+40D B.+43 DC.+45D D.+38D E.+44D 2．虹膜最薄處在

A.虹膜根部 B.瞳孔領附近 C.瞳孔區 D.睫狀區 E.虹膜 3．細菌性角膜炎最常見的誘因是

A.外傷 B.維生素缺乏 C.年老衰弱 D.免疫缺陷 E.全身長期使用免疫抑制

4．典型角膜軟化癥的主要體征

A.角膜水腫 B.結膜充血 C.前方積膿 D.角膜潰瘍 斑 5．急性淚囊炎的紅腫部位在

A.上瞼內眥 B.上瞼外眥 C.下瞼內眥 D.下瞼外眥 6．虹膜周邊切除術治療青光眼的原理是

A.減少房水分泌 B.降低眼壓 C.解除瞳孔阻滯 D.增加房水排除 E.建立一個外引流通道

7．淚液膜的構成由表淺向深部依次為

A.類脂層、水樣層、粘液層 B.粘液層、類脂層、水樣層 C.水樣層、粘液層、類脂層

D.類脂層、粘液層、水樣層 E.水樣層、類脂層、粘液層 8.預防虹睫炎引起的繼發性青光眼,局部應點

％匹魯卡品 ％噻嗎心安 ％依色林 ％可的松 ％阿托品

9.視網膜中央靜脈阻塞可有

A.視網膜出血 B.視網膜水腫 C.兩者均有 D.兩者均無 10.原發性閉角型青光眼禁用

A.縮瞳劑 B.碳酸酐酶抑制劑 C.擴瞳劑 D.鎮靜劑 E.高滲劑 11．眼部化學傷的急救措施

A.急送醫院 B.現場取水沖洗 C.抗生素防感染 D.止痛 E.激素治療 12.鼓膜最顯著的標志是（ ）

A、錘骨長柄 B、前皺襞 C、光錐 D、錘骨短突 E、后皺襞 13.慢性化膿性中耳炎最常見的致病菌是（ ） A、肺炎球菌 B、變形桿菌 C、棒狀桿菌 D、乙型溶血性鏈球菌 E、葡萄球菌

14.人體維持平衡主要依靠（ ）

A、視覺 B、本體感覺 C、Corti氏器 D、前庭 E、小腦

1

15.鼻出血最常發生的部位在（ ）

A、鼻中隔后上區 B、鼻中隔后下區 C、鼻中隔前下區 D、下鼻道后分 E、中鼻道 16.鼻咽癌絕大多數為（ ）

A、低分化鱗狀細胞癌 B、淋巴上皮癌 C、低分化腺癌 D、高分化鱗狀細胞癌 E、肉瘤

17.急性額竇炎的頭痛具有一定的時間性，其原因是（ ） A、發熱 B、用藥后的反應 C、精神因素 D、神經反射 E、竇口位置與體位引流的關系 18.食管異物多見于（ ）

A、咽環處 B、主動脈弓壓跡處 C、賁門處 D、胸廓入口處 E、支氣管分叉處

19.喉部最狹窄處為（ ）

A、喉前庭 B、聲門 C、聲門下 D、室帶之間 E、喉室之間 20.頜面部間隙感染最常見的原因是（ ）

A、血源性 B、腺源性 C、外傷性 D、牙源性 E、繼發于其它感染

21．頜面部間隙感染的一般局部表現（ ）

A、局部紅、腫、熱、痛、功能障礙 B、局部軟組織廣泛水腫 C、局部產生皮下氣腫，有捻發音

D、局部劇烈疼痛，有膿腫形成 E、張口受限，影響語言、咀嚼 22.下列何種間隙感染最易導致呼吸困難

A、眶下間隙 B、翼頜間隙 C、咬肌間隙 D、下頜下間隙 E、口底蜂窩組織炎

23.舌癌切除行游離組織瓣整復者，術后1～2天皮瓣一般呈（ ） A、灰白色 B、蒼白色 C、紫色 D、暗紅色 E、鮮紅色 24.唇腭裂修復術目前國際上采用（ ）

A、外科治療 B、正畸治療 C、語音治療 D、綜合序列治療 E、心理治療

25.唇裂手術患兒在全麻清醒后幾小時可進流質（ ）

A、清醒后即可 B、1小時 C、2小時 D、3小時 E、4小時 26.腭裂術后可行語音治療的時間（ ）

A、1～2周 B、3～4周 C、1～2月 D、3～4月 E、1～2年 27.患兒，男，8個月，入院護理評估見患兒上唇部分裂開，但未裂至鼻底，該患兒唇裂分度應為（ ）

A、I度唇裂 B、II度唇裂 C、III度唇裂 D、完全性唇裂 E、以上都不是

28．頜面部危險三角區的化膿性感染處理不當可引起的并發癥有（ ）

A、頭部冷敷 B、溫水浴 C、酒精擦浴 D、以上均可 E、以上均不可

29．單側唇裂整復術最適合的年齡是（ ）

A、3～6月 B、6～12月 C、1～2歲 D、2～4歲 E、學齡前

2

30．指導唇裂患兒父母改變喂養方式，應訓練患兒用（ ）喂養 A、奶瓶喂養 B、湯匙喂養 C、吸管喂養 D、鼻飼喂養 E、母乳喂養

31．唇裂術后使用唇弓的目的是為了（ ）

A、減少局部張力 B、預防傷口感染 C、便于病人進食 D、以上都對 E、以上都不對 32.齲病的病因（ ）

A..蔗糖 B.細菌 C.牙發育不良 D.細菌、食物、宿主、時間共同作用的結果

33齲病的臨床特征是（ ）

A.牙齒有顏色的改變 B.牙齒有缺損 C.窩洞表面有食物殘留 D.牙體硬組織有色、形、質的改變 34.急性牙髓炎止痛最有效的方法是（ ）

A.藥物止痛 B.開髓減壓 C.摘除牙髓 D.拔除患牙 35．牙的功能不包括（ ）。

A．發育時限定了舌的活動范圍 B．通過咀嚼可刺激頜骨正常發育 C．通過咀嚼增進牙周組織健康

D．保持面部形態正常 E．保持口腔的自潔作用 36．根據形態與功能特點，恒牙可分為（ ）

A．切牙、尖牙、磨牙 B．同形牙與異形牙 C．前牙與后牙 D．單根牙、雙根牙、多根牙 E．切

牙、尖牙、前磨牙、磨牙

37．根據形態與功能特點，乳牙可分為（ ）

A．乳切牙、乳尖牙、乳前磨牙、乳磨牙 B．乳切牙、乳尖牙、乳磨牙 C．乳切牙、乳尖牙、乳前磨

牙 D．乳切牙、乳前磨牙、乳磨牙 E．乳中切牙、乳尖牙、乳前磨牙

38．不屬牙體組織的結構是（ ）

A．牙釉質 B．牙骨質 C．牙本質 D．牙髓 E．牙髓腔 39．在頜面骨中唯一能活動的骨為（ ）

A．上頜骨 B．鼻骨 C．顴骨 D．腭骨 E．下頜骨 40．支配表情肌運動的是（ ）

A．面神經 B．三叉神經 C．上頜神經 D．下頜神經 E．以上描述都不正確 41．腮腺屬于（ ）

A．純漿液性腺 B．純黏液性腺 C．混合性腺 D．以漿液性腺為主的混合性腺

E．以黏液性腺為主的混合性腺 42．面部出血時可壓迫（ ）

A．頜骨動脈 B．顳淺動脈 C．頜外動脈 D．頸內動脈 E．頸總動脈

43．視診時應首先檢查的部位（ ）

A．面部 B．全口牙齒 C．口腔黏膜 D．舌苔 E．主訴部 44．頜面外科手術備皮范圍應在（ ）

A．整個手術區域 B．大于手術區域1～2cm C．大于手術區域3～4cm D．大于手術區域5～10cm

3

E．大于手術區域11～20cm 二、多選題（從每小題的備選答案中選擇正確的答案，并將其編號填在題干的括號內，多選、少選、錯選，

均無分）

1.瞳孔近反射指

A.瞳孔縮小 B.調節 C.集合 D.瞳孔散大 2.急性閉角型青光眼的誘因為

A.情緒變化 B.過度勞累 C.服用解痙藥或阿托品眼藥水 D.暗室工作

3.扁桃體手術禁忌癥包括：（ ）

A、急性扁桃體炎發作時 B、再生障礙性貧血患者 C、未控制的高血壓病人

D、婦女月經期間 E、免疫功能低下者 4.分泌性中耳炎的特點包括：（ ）

A、聽力下降 B、耳痛 C、耳道流膿 D、耳悶 E、耳鳴 5.喉癌下述哪些是正確的（ ）

A、喉癌發病率男多于女 B、病理所見以鱗癌為多 C、活檢確診喉癌

D、聲嘶為喉癌的早期癥狀 E、易早期發現者多為聲門上型癌 6.氣管切開術術后護理的要點有：( ) A、防止套管阻塞或脫出 B、維持下呼吸道通暢 C、抗炎 D、禁聲 E、預防感染 7.齲病向縱深發展則可引起

A.牙髓炎 B.牙齦炎 C.根尖周炎 D.牙周炎 E.牙槽膿腫 8.輕型阿弗他潰瘍好發于

A.唇 B.舌緣、舌尖 C.頰 D.前庭溝 E.硬腭 三、填空題

1.視網膜脫離是指 與 的分離，治療的關鍵是 。

2.屈光不正包括、三大類。

3.氣管切開的并發癥有（任寫5個）、、。

4.齲病根據齲損程度分為、

5.牙周炎的臨床癥狀表現為、

6.急性牙髓炎的疼痛特征為、

7．從外部觀察牙，牙體由、

8．面神經的分支有、

9．人體有三對大唾液腺，即

10．三叉神經含有兩種纖維成分

四、名詞解釋題

4

、。

、、。及 三部分組成。、。

和 。

、。

。

、

〈13〉耳鼻咽喉頭頸科護士長工作計劃

作為一名經驗豐富的護士長，我深知制定合理有效的工作計劃對于保持醫療部門的高效運行至關重要。在我多年的護理工作經驗中，我所積累的知識和技能使我能夠為團隊提供領導并制定優質的工作計劃，以確保臨床工作的順利進行。下面我將分享一個典型的護士長工作計劃，以期幫助其他護士長或希望成為護士長的人更好地了解這一角色的職責和挑戰。

第一部分：團隊管理

作為一名護士長，我明白團隊管理是我最重要的職責之一。我的工作計劃將包括以下方面：

1. 建立強大的護理團隊：我將致力于招聘和選拔具有優秀技能和經驗的護士，以確保團隊水平的提升。我還將鼓勵并提供持續的職業發展機會，以激勵團隊成員的成長和進步。

2. 制定明確的工作職責和權責界定：我將確保每個成員在團隊中都有清晰明確的工作職責，并通過設定合理的目標和指標來衡量他們的表現。此外，我將建立一個積極的工作氛圍，鼓勵團隊成員之間的合作和支持。

3. 提供持續培訓和教育：我將定期安排培訓計劃，包括學術和技能方面的培訓，以確保團隊成員保持最新的護理知識和技能。此外，我還將鼓勵團隊成員參加研討會和學術會議，以擴展他們的專業網絡和知識儲備。

第二部分：病人關懷

病人關懷是我們工作的核心，作為一名護士長，我將致力于提供高質量的病人關懷，并確保病人的滿意度。我的工作計劃將包括以下方面：

1. 確保病人安全：我將持續關注病人安全問題，并采取措施來減少誤診和醫療事故。我將組織例行會診，以確保所有醫護人員都了解最新的診療指南和安全措施。

2. 提供個性化的護理計劃：我將與病人和家屬溝通，了解他們的需求和期望，并根據情況制定個性化的護理計劃。我將監督護理人員的工作，確保他們按照計劃提供恰當的護理服務。

3. 促進與病人的有效溝通：我將鼓勵團隊成員與病人進行有效的溝通，以建立良好的醫患關系。我將提供培訓和指導，幫助護理人員提高他們的溝通技巧并了解病人的需求。

第三部分：質量改進

作為護士長，我將致力于提升醫療部門的質量水平，提供更好的護理服務。我的工作計劃將包括以下方面：

1. 建立并實施質量評估計劃：我將領導團隊進行定期的質量評估，以確保我們的工作符合行業標準和最佳實踐。我將監督質量改進項目的執行，并定期發布報告以跟蹤改進成果。

2. 促進團隊反饋和改進：我將鼓勵團隊成員提供反饋和改進建議，并確保這些建議得到認真考慮和實施。我將組織定期的團隊會議和個人評估，以評估團隊的表現并提供改進建議。

3. 與其他部門合作：我將積極與其他醫療部門合作，共同推進質量改進項目。我將建立有效的溝通渠道，并定期開展跨部門會議，以解決并改進我們的工作流程。

以上是我作為一名經驗豐富的護士長制定的工作計劃的大體框架。然而，每個醫療部門都有其獨特的需求和挑戰，所以具體的工作計劃需要根據情況進行調整。無論如何，作為護士長，我們的目標始終是為病人提供最優質的護理服務，并保證醫療部門的高效運行。通過制定明確的工作計劃，我們能夠更好地達到這些目標并為團隊成員提供指導和支持。

〈14〉耳鼻咽喉頭頸科護士長工作計劃

圍繞醫院的發展規劃，在護理部領導下，本著“以病人為中心”，以“服務、質量、安全”為工作重點的服務理念，創新管理方式，不斷提升急危重癥病人的護理水平，提高社會滿意度，并為ICU護士創造輕松和諧的工作、學習環境，制定新的一年護理工作計劃如下：

一、鞏固ICU危重病人基礎、特級護理質量，實現持續改進的根本目標，積極打造“愛、惜、優”護理品牌。

兩班工作制。護士長和質量控制小組成員每周不定時負責檢查在科病人的護理質量，并記錄存在問題，提出改進措施。

2、完善科內護

圍繞醫院的發展規劃，在護理部領導下，本著“以病人為中心”，以“服務、質量、安全”為工作重點的服務理念，創新管理方式，不斷提升急危重癥病人的護理水平，提高社會滿意度，并為ICU護士創造輕松和諧的工作、學習環境，制定新的一年護理工作計劃如下：

一、鞏固ICU危重病人基礎、特級護理質量，實現持續改進的根本目標，積極打造“愛、惜、優”護理品牌。

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• 設備科護士長工作計劃?|?護士長工作計劃?|?急診科護士長工作計劃?|?婦科護士長工作計劃?|?耳鼻咽喉頭頸科護士長工作計劃?|?耳鼻咽喉頭頸科護士長工作計劃

兩班工作制。護士長和質量控制小組成員每周不定時負責檢查在科病人的護理質量，并記錄存在問題，提出改進措施。

2、完善科內護士各班崗位職責和工作流程，按標準對當班護士進行督查和指導，并及時改進和完善。

3、定期學習護理質量標準，確保人人掌握和執行標準。定期組織質量控制小組成員討論，指出科內質量薄弱環節，共同商討改進方法，不斷提高科內護理質量。

總結行之有效的基礎護理新方法，并形成規范，不斷提高基礎護理技巧，提高病人的舒適感及滿意度。

二、改進學習方法，有效加強常見病、危重病及疑難病的相關理論知識學習，并繼續強化基礎和?？撇僮饔柧?，提高疾病護理技能。

1、利用晨會每周選擇在院的一個病種及時進行相關理論知識和護理常規的學習，有效提高護理內涵質量。

疑難危重等不同病種進行討論學習。

科內組織的業務學習并做記錄，納入考核內容。

?？浦R學習計劃，對不同層次人員分別進行考核培訓。

5、按照護理部每季度的技能操作培訓計劃，組織全科護士進行訓練考核，并根據本科室特點組織各種急救儀器及技能操作的培訓。

三、加強全員安全教育，強化安全意識，保障醫療護理安全。

提問職責制度，并予以安全警示。

應急預案學習和考核計劃，每月進行考核一次，在原有基礎上不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內的安全隱患，提出防范措施。

3、強化ICU護士的“慎獨”精神，強調用藥安全，護士長與組長督查違規行為，并予以嚴懲。

檢查工作，進一步完善特護記錄單的內容，確保護士及時、客觀、真實、完整地完成護理記錄，確保醫療護理安全。

5、護士長以身作則加強思想品德及職業道德教育。

四、配合醫療工作，學習和引進實用的護理新技術、新項目，積極在護理實踐中推廣應用，收集和整理護理科研資料，提高論文發表率。

新項目，開展相應的護理新技術。

CRRT等護理新技術,加強對全科護士的再培訓。

3、制定論文寫作計劃，要求年底前護師以上人員必須發表市級以上論文一篇。

五、加強繼續教育學習，利用各種機會和方式，不斷提高護理人員業務技能。

1、繼續鼓勵科內護士參加各種學歷教育。

2、加強五年內護士基本技能操作培訓。

培訓。

4、重視專科護理人員培養，經護理部同意爭取安排1--2名護士外出培訓學習。

《中華護理雜志》，便于護士及時了解護理新動向，提高論文寫作能力。

〈15〉耳鼻咽喉頭頸科護士長工作計劃

腫瘤科護士長在醫院中起著至關重要的角色，他們負責組織、管理和監督腫瘤科護士團隊的工作。為了確?；颊叩玫阶罴训淖o理和支持，護士長需要制定一份詳細、具體且生動的工作計劃。下面是一份典型的腫瘤科護士長工作計劃，旨在提供指導和參考。

1. 與護士團隊合作：作為護士長，與護士團隊的緊密協作是至關重要的。我將確保與團隊成員進行定期會議，了解他們的需求和問題，并提供必要的支持和指導。我會鼓勵團隊成員之間的合作和分享經驗，以提升整個團隊的護理水平。

2. 招聘和培訓新員工：為了保持團隊的強大且高效運作，我將負責招聘適合腫瘤科護理工作的新員工。我會確保招聘流程公正透明，并選擇具有相關經驗和技能的候選人。一旦新員工加入團隊，我將安排他們接受適當的培訓，以確保他們能勝任職位。

3. 制定護理流程和標準：在腫瘤科護理中，標準化的流程和護理標準對于確?；颊叩玫揭恢碌淖o理非常重要。作為護士長，我將確保制定并更新相關的護理流程和標準操作程序。我還將與其他相關部門合作，確保這些流程和標準與整個醫院的政策和指南保持一致。

4. 管理工作量和排班：護士長負責管理護士的工作量和排班。我將根據患者的需求和團隊成員的技能和經驗，進行合理的員工調配和排班安排。我將確保工作負荷均勻分配，避免員工過度勞累，同時也要考慮到員工的個人需求和假期請假。

5. 建立患者護理計劃：每位患者都有獨特的護理需求，護士長需要與團隊共同制定個性化的患者護理計劃。我將與護士一起評估患者的狀況和需求，并確保護理計劃得到有效實施和監控。我還將密切關注患者的進展和變化，并及時調整護理計劃。

6. 提供患者教育和支持：患者和家屬的教育和支持對于腫瘤科護理至關重要。作為護士長，我將確?；颊攉@得關于疾病、治療和生活方式的信息，并提供必要的心理支持和安慰。我將安排團隊成員進行相關培訓，以提升他們在這方面的專業知識和技能。

7. 持續質量改進：在腫瘤科護理中，持續的質量改進是必不可少的。我將鼓勵團隊成員積極參與質量改進項目，并組織定期的評估和審查。我將與其他部門合作，收集和分析相關數據，以確定改進的機會和措施。我將確保團隊成員了解并遵守相關政策和指南，以提供安全、高效和優質的護理服務。

以上是一份腫瘤科護士長工作計劃的大致內容。當然，具體的工作計劃還需要根據不同醫院和團隊的實際情況進行調整和完善。這份工作計劃的核心目標是確?；颊叩玫阶罴训淖o理和支持，同時提升團隊的整體護理水平。通過合理的組織、管理和監督，護士長將為腫瘤科護理團隊的工作貢獻力量，為患者的康復和福祉做出重要貢獻。

〈16〉耳鼻咽喉頭頸科護士長工作計劃

康復科護士長負責組織和指導康復科的護理工作，確?；颊吣軌虻玫礁哔|量的護理服務。為了更好地完成這一職責，康復科護士長制定了下面的工作計劃。

一、提升團隊合作能力

作為康復科護士長，團隊合作是非常重要的。我將制定一個培訓計劃，定期組織康復科護士參加互動培訓課程，提升其團隊合作能力和溝通技巧。我將鼓勵團隊成員相互學習，分享經驗，并加強交流合作，以提高他們的團隊意識和協作能力。

二、定期進行績效考核

為了確?？祻涂谱o理工作的質量和效率，我將定期進行績效考核。這將包括評估護士的臨床技能、溝通能力和工作表現等方面。通過這樣的考核，我可以更好地了解每個護士的工作情況，并及時發現存在的問題，提供針對性的培訓和指導，以提高整個團隊的綜合素質。

三、強化患者安全管理

患者安全是康復科工作的核心要素，為了確?；颊叩陌踩徒】?，我將采取一系列的措施。首先是提高護士的風險識別和防范意識，加強對各種醫療風險和事故的管理和控制。我將鼓勵護士主動參與患者的健康教育，提供對患者相關疾病的認知和防護知識，以提高患者對自身健康的自我管理能力。

四、優化護理流程

為了提高康復科護理工作的效率和質量，我將進行護理流程的優化。我將與護士共同制定一套科學、規范的護理操作規程，確保每個環節都符合相關標準。我將引入信息化管理系統，對患者的護理信息進行電子化記錄和管理，提高工作效率和信息傳遞的準確性。

五、加強職業發展和培訓

作為康復科護士長，我也非常重視護士個人的職業發展和培訓。我將根據護士的特長和興趣，制定個性化的職業發展計劃，并鼓勵護士積極參加相關的進修課程和學術交流活動，不斷提升自己的專業知識和技能水平。

通過制定這份詳細、具體和生動的工作計劃，我相信康復科護士長可以更好地組織和指導康復科的護理工作。同時，我也希望通過這些措施，可以提高患者對我們的信任和滿意度，讓他們能夠獲得更好的康復效果和生活質量。

〈17〉耳鼻咽喉頭頸科護士長工作計劃

為進一步適應醫療市場形勢，圍繞醫院的發展規劃，本著“以病人為中心”，以“服務、質量、安全”為工作重點的服務理念，創新管理方式，不斷提升急危重病人的護理水平，提高社會滿意度，并為ICU護士創造輕松***的工作、學習環境，制定新的一年護理工作計劃如下：

一、鞏固ICU危重病人基儲特級護理質量，實現持續改進、不斷提高的根本目標。

科內根據上年度業績量化考核得分，結合?？乒ぷ髂晗藜奥毞Q，選出1～2名護理質量督導員，日常對護理工作過程中護士長不能體察到的護理行為進行督察，并以指導改進為主要目的，不與護士業績量化考核掛鉤，督導員每月將發現的問題和改進的效果在護士例會上反饋一次，提高全體護士主動糾偏和規范行為的質量意識。

繼續實行上級護士負責指導、監督和檢查下級護士工作，質量考核與兩者同時掛鉤制度。護士長和質量控制小組成員每周五負責檢查在科病人的護理質量，并記錄存在問題，提出改進措施。

完善科內護士各班崗位職責和工作程序標準，每月護士長力求跟班一輪，按標準對當班護士進行督查和指導，并及時改進和完善。

確定每月最后一日作為護士質量標準學習日，確保人人掌握和執行標準。

每月底組織護理質量督導員和質量控制小組成員開質量檢查報告會一次，指出科內質量薄弱環節，共同商討改進方法，不斷提高科內護理質量。

繼續帶領全科護士及時摸索、總結行之有效的基礎護理新方法，并形成規范，不斷提高基礎護理技巧，提高病人的舒適感及滿意度。

〈18〉耳鼻咽喉頭頸科護士長工作計劃

作為一名護理工作管理者，以謙和的態度對待病人，努力為每一位病人減少每一分的痛苦是我們的使命，用這樣的信念在這兩年的護理工作中我部得到了病人的認可和領導的贊同。在接下來的工作中，我準備將我詳細的規劃：

一、認真落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;護理操作時要求三查七對;堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的.護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平，要求大家做好護理工作計劃及總結。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行匯報。

三、深化親情服務，提高服務質量

1、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

2、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

〈19〉耳鼻咽喉頭頸科護士長工作計劃

20xx下半年是深入醫療體質改革重要的半年，是我院加入公共衛生事業單位的第一年，也是十二規劃實施的第一年機遇與挑戰并存，我科將抓住這一契機繼續堅持以人為本的服務理念，狠抓質量，安全，教育。是我科護理工作質量又上一個新的臺階。根據護理部工作計劃制定了我科具體工作計劃并組織實施。

一制度建設繼續加強核心制度貫徹落實執行情況的檢查，重點是護理值班交班制度，查對制度，安全管理制度，危重病人搶救制度，分級護理制度，特別加強對低年資招聘護士及工作責任心不強護理人員的再培訓及檢查考核，考核結果與績效工資掛鉤，達到人人自覺遵守，加強勞動組織紀律檢查，特別是中班，吊班等薄弱關口，以保證護理工作安全加強崗位職責完成情況檢查，特別是加強專業組長工作完成的檢查考核，實行層層管理責任制，以確保工作質量。對部分高年資招聘護理人員進行合理分工，讓大家能夠各司其職，人盡其能，責任明確，確保護理工作的順利展開。

二加強護理質量過程控制，確保護理工作安全有效

(一)繼續實行護士長帶領下的科室護理質量管理小組負責制，定期不定期對科室環節護理質量進行指導，監督檢查，考核。發現問題及時采取行之有效的解決方案并進行評價，要發揮科室質控小組的管理作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

(二)今年環節質量檢查的重點仍然是①基礎護理工作：繼續貫徹執行衛生部相關文件精神，徹底轉變服務理念及管理模式，基礎護理工作達到“三化一體”②精神科急危狀態護理：特別將強年輕招聘護士的培訓及檢查指導，切實提高危機狀態是的應急處理工作，保證病人安全③安全管理：加強新入病員探視人員危險品檢查急晨晚間護理安全檢查，特別加強火源急吸倒床煙管理，做好病員及家屬的宣傳教育工作。加強設施的常規檢查異世，平時加強對性能及安全行的檢查，幾十發現問題幾十維修，保證設備的完好。

三加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

(一)安護士規范化培訓及在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄芘c考核工作。

1重點加強對新聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

2加強?？萍寄艿呐嘤枺杭訌妼？评碚撆c技能的培訓與考核，每年組織考試，理論考試進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養?？谱o士打下扎實的基礎。

3基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內規定基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。

4更新專業理論知識，提高?？谱o理水平。組織學習?？浦R，如開展新技術項目及特殊疑難病種，空調通過請醫生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學識水平。

四深化親情服務，提高服務質量

(一)在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語及提高護患溝通技能，培養護士樹立良好的職業形象。

(二)注重收集護理服務需求信息，護士長加強與病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出整改措施，同時對護士工作給與激勵，調動她們的工作積極性。

五繼續加強病人健康教育及康復指導工作加強護理人員健康教育及康復知識培訓，根據我科收治病人的特點采取切實可行康復訓練措施，加強個別心里治療，使病人心里得到康復，盡快回歸社會，重建美好生活，減輕社會負擔，發揮工作衛生事業單位的公共職能。

六做好教學、科研工作

(一)指定具有護師以上職稱的護士負責實行生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

(二)護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及帶教水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

(三)做好實行生的崗前培訓工作，不定期檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評選活動。

七加強院感和傳染病管理定期對科室護理人員進行院感和傳染病知識的培訓，加強對科室各類醫療廢物管理，對病區各種物品、物表、空氣嚴格執行消毒滅菌制度，重視對工作人員及病員的手消毒，在每月院感監測中必須達標。加強一次性醫療物品管理。發現傳染病必須按照要求幾十進行上報，力爭無醫院感染發生。

〈20〉耳鼻咽喉頭頸科護士長工作計劃

20xx下半年，手術室護理工作將緊緊圍繞“以人為本、以病人為中心”的主題，特制定20xx下半年手術室護理工作計劃。計劃如下：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

（一）按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養?？谱o士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

（二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

（三）更新專業理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

二、深化親情服務，提高服務質量

(一)在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

(二)注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

三、做好教學工作

(一)做好臨床實習帶教工作，加強實習生管理，組織科室帶教小組，專人帶教。

(二)制定帶教計劃，定期進行小講課，組織教學查房技能培訓并做好記錄。

我們相信只要努力執行以上工作，我們在20xx下半年中的工作中一定能取得好的成績。

半年的時間很快過去了，在這半年里，我在院領導、科室領導的帶領下及同事們的協作下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本次工作主要有以下幾項：

1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策。堅持“以病人中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫療服務工作。

2、工作質量成績、效益和貢獻。

在開展工作之前計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成臨床工作，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使臨床工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為醫院及科室工作做出了自己應有的貢獻。

3、專業知識、工作能力和具體工作。

能嚴格遵守醫院的各項規章制度，工作嚴謹，視病人為親人，設身處地為精神病人著想，解除他們精神上和心理上的痛苦。對一些常見疾病能獨立診斷、治療，及時指導住院醫師的臨床工作，較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫生請教，自覺做到臨床實踐和理論知識相結合，從而提高了自己發現問題、分析問題、解決問題的能力。臨床工作做到藥物治療與心理治療、飲食治療、行為治療等綜合治療，獲得病人及病人家屬一致好評。

4、工作態度和勤奮敬業方面。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真耐心地對待每一項工作，每一個病人，工作投入，熱心為精神病患者服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，堅守崗位，沒有請假現象，基本上節假日不休息，只要病人需要、病情需要，隨喊隨到，贏得患者及其家屬的信賴。醫生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一直在進步，總結上半年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。

比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。我將認真學習各項政策規章制度，學習先進思想楷模，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為醫院的發展做出更大更多的貢獻。我決心不斷的提升我的思想素質和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個美好的未來！

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