述職范文|生產管理方案(收藏二十篇)
發表時間：2020-06-09生產管理方案(收藏二十篇)。
? 生產管理方案 ?
xxx在鐵煤集團熱電廠已經整整工作了十個年頭了，這十年里，他用自己過硬的技術，肯吃苦的精神以及對工作的那份熱情和執著，換來了領導的理解和信任;換來了同事們的尊重和愛戴，同時，也換來了一份又一份屬于他的榮譽。面對接踵而來的褒獎，他并沒有放松對自己的要求，而是更加腳踏實地忘我工作著，用自己的實際行動詮釋著對礦區供暖、發電工作的那份真情。
作為生產科科長，保證生產的穩定運行是xxx的職責，他在完成日常的生產任務的同時，先后組織了熱電廠的3#爐、4#爐建設工作。在4#鍋爐設計安裝的那段日子，xxx帶領工程技術人員嚴把設計關，結合實際工作經驗，提出多項設計變更，為熱電廠安全經濟運行做出了很大的貢獻，就拿4#爐取樣加熱系統來說，xxx按照熱電廠的實際推翻了廠家原設計方案，并提出自己的設計方案，僅此一項就多節約資金20萬元。工程施工工程中，他嚴把質量關，4#爐光焊口有XX多個，他都是逐個檢查、監督，才確保XX多個焊口一次打壓成功。在 4#爐工程完工進入的調試工作階段時，xxx大膽提出4#爐的調試工作由熱電廠自己人員進行，以往外委調試不僅耗費時間，而且還浪費大量資金，在他看來，只有自己的工作人員最了解自己的工程，在組織調試工作期間，他早來晚走，節假日全不休息，義務加班達150多個。尤其在工程收尾及調試期間經常每天晚上9：00以后才回家。由于施工現場每天要爬到40米高的鍋爐至少3個來回，致使保溫材料的纖維物進入呼吸道，造成連續咳嗽一個多月，他一直都沒有抽出時間去醫院治療。直到安全生產調試結束后，他才去醫院。經過努力，鍋爐調試按計劃順利實現。從冷態分部試運，到熱態驗收共經歷了15天，比電力行業的平均水平還縮短了15天，為集團公司節約調試費用60萬元。不僅如此，經過內部調試的4#爐還創造了連續運行150天無檢修的連續運行記錄。
XX年，由于國家產業政策調整，決定對小型機組征收三項基金(三項基金指三峽基金0.04元、城市附加費0.007元、農用改造還貸基金0.02元)。這就表明熱電廠每發一度電就必須向國家交納0.31元基金。熱電廠年發電為4.2億度，如果按要求交納費用，則一年交納1300多萬元。電廠將不存在利潤。會造成電廠無法繼續生存。為此xxx受廠委托進行免征三項基金工作，接到任務后，xxx馬上查找國家產業政策，經多方查詢，他終于找到了國家經委、發改委從XX年到現在所有關于電力產業政策的文件，并從中獲悉了國家對自備電廠的熱電聯產電廠免征三項基金。因此他開始著手進行熱電廠熱電聯產申請工作(對省經委進行)。在短短的2個月內，他對熱電廠XX年的各項生產數據、經營臺帳進行統計、核算并收集各項申請熱電聯產資料，進行反復核實發現電廠完全符合熱電聯產條件，因此經請示集團公司與遼寧省政府經委批準后，著手開展申請工作。他組織生產科人員義務加班連續奮戰60多天，期間往返鐵嶺、沈陽經委電科院等部門20余次，光申請及驗收材料就多達300多頁。經過努力，終于完成了申報的準備及驗收工作。在XX年5月17日通過了省經委組織的專家驗收。由于準備工作充分，正常的驗收時間為1-2天，熱電廠的驗收工作僅用了多半天的時間，驗收工作結束后，專家們對驗收的準備工作給予了一定的肯定，專家們認為數據準確、詳實、各種資料齊全，完全符合熱電聯產的條件，至此，熱電廠熱電聯產申請工作得到了批準，這標志著熱電廠每年將為集團公司節約資金1300多萬。
xxx對待工作是真誠的、執著的，容不下半點瑕疵。XX年，礦區供暖效果不好，致使許多住戶溫度達不到要求。給礦區職工、家屬生活帶來影響，得知情況后，xxx聯合有關人員組織攻關，查找問題原因。經過幾天的連續查找原因，現場實地對各運行參數的測量及校核計算，他發現電廠蒸汽數量足夠，各種參數也符合標準，但是熱量送不出去，主要原是一種奢望。即便xxx能抽出時間來與孩子一起呆一會，也不一定什么時候手機忽然響起，于是，xxx便披上衣服轉身而去，每到這時，孩子總是不知所措好一會，才哇一聲哭起來，手機的鈴聲成了孩子最不愿聽到的聲音。一次，熱電廠按期完成了檢修任務，xxx終于可以空下些時間來陪一陪妻子和孩子，在xxx與孩子一起戲耍、盡興時，妻子滿足的說：“看到你們爺倆在一起這么高興，難得啊”
正在這時，xxx的手機響了，廠里來電話說，一個檢修項目在運行期間臨時出現了點故障，沒辦法，他又得回班上去。可就在電話響起的`同時，孩子的哭聲也隨之響起，這一次，孩子的手緊緊的抓住了xxx的衣襟，那么的撕心裂肺，那么的痛不欲生，看到孩子，xxx是那么的不忍心，但是想想班上的工作，他還是狠狠心甩掉了孩子的手，抽身而去。當他再次回到家時，孩子再也沒有象每次那樣撲到他懷里，只是在角落里怔怔的看著他，他知道，孩子生氣了，經過幾天的努力，孩子才終于原諒了他。
今年，xxx被集團公司評為了勞動模范，榮譽是對他的表獎，更是對他的激勵，相信，在今后的工作中，xxx會更加腳踏實地的工作，用他的熱情和執著，默默的奉獻著自己的那份光與熱。
? 生產管理方案 ?
一、工程概況:
永武高速公路b5合同段設計起始樁號為k152+800-k197+513.545,等于原土建a10、a11合同段,其間斷鏈二處,路線縮短2117.38m,b5合同段實際長度42.587675km。設計為雙向四車道。
二、安全管理目標:
強化職工、施工人員的安全意識,提高安全管理水平和施工水平,確保建設項目安全、高效、文明施工的有力措施和充足的安全投入,做好安全三級教育,通過嚴密的安全管理,杜絕死亡和重傷事故。
三、組織機構及職能:
成立以項目經理為負責人組成的安全生產領導小組,全面領導安全管理工作。安全生產小組下設專職安全質量管理部門,管理日常安全事務,負責管理安全生產的日常工作,對本項目安全施工負監督、檢查責任。
安全領導小組成員組成:
組 長:吳傳賢
副組長:楊世雄、王加占、吳勇、孔祥永
組 員:李吉虎、李建文、秦永明、宋寶輝、李長青
專職安全員:宋寶輝、阮秋榮、吳仕泉
兼職安全員:李長青
四、項目安全管理辦法:
1、項目部建立健全各級、各職能部門及各類人員的安全生產責任制。
2、項目部和班組均簽訂安全生產目標責任書。明確安全生產目標,有針對性的安全保證措施、雙方責任及獎罰辦法。
3、項目部與施工管理人員和班組,班組與現場施工人員簽訂了安全目標責任書。
4、嚴格執行安全技術交底。安全技術交底必須與下達施工任務同時進行,安全技術交底內容包括了工作場所和安全防護措施、安全操作規程、安全注意事項等。安全技術交底以書面形式進行,雙方履行簽字手續。
5、項目部建立定期安全檢查制度,明確檢查方式、時間、內容和整改、處罰措施等內容。
6、施工現場按要求配備的特種作業人員操作工,經有關部門培訓考試合格后持證上崗。
7、項目部將認真做好安全生產教育工作,對上崗全體施工人員進行安全施工培訓教育。
五、施工路段安全生產管理措施
1、安全隱患的排查及整改:
(1)將施工現場及路段分成若干個片區,1#站片區責任人:馮少偉、2#站片區責任人:刑盤生、3#站片區責任人:黃先鋒。項目部設專職安全員輪流負責巡視排查,確保安全隱患不被遺漏。
(2)專職安全員每天分別對負責的施工現場及路段巡視,進行全面隱患排查。如:非施工人員進入高速路段、施工人員違反安全操作規程、施工車輛高速行駛、安全警示牌錯誤放置等安全隱患。
(3)一旦發現安全隱患要求現場負責人到場立即進行整改,待整改合格繼續巡視排查。
(4)對整改不到位或屢次出現安全問題的地段,將對該地段負責人進行安全教育及警告,情節嚴重的將對其做出相應的處罰。
(5)對每天的巡視排查結果做好相應的記錄并存檔。
2、各施工便道交通路口的管理:
(1)在每個施工便道交通路口放置交通安全警示牌、反光條等安全標志用品,對主要的施工便道交通路口增設安全標志用品和巡視人員。
(2)施工現場的負責人對這些安全標志用品負有保管義務。
(3) 專職安全員每天巡查時檢查交通安全警示牌等安全標志用品的放置是否正確及損壞、丟失情況,對發現財產損失應及時調查,確認責任人,做好詳細的記錄,對相關責任人進行相應的處罰。
(4)要求各施工人員發現警示牌傾倒應及時扶起并正確放置,確保交通安全及道路暢通。
(5)將現場的安全問題落實到每個施工人員,不定期的進行安全教育培訓。對發現:違章指揮、違章作業,違反勞動紀律的人員給予教育,情節嚴重的進行相應的處罰。
(6)永武高速公路有限公司安排三名路政人員在各個施工便道交通路口進行巡視,專職安全員及現場負責人積極配合其開展工作。
3、消防安全措施:
成立消防安全工作領導小組。由項目經理吳傳賢任組長,項目書記楊世雄任副組長,項目總工、項目副經理及各部門的主管為主要成員。
(1)保持施工現場安全出口的疏散通道暢通無阻。
(2)實行防火安全責任制度,項目經理為防火責任人。
(3)不定期檢修用電設備及線路、開關,切實杜絕和避免電氣設備和線路故障引起火災。
(4)加強教育和培訓,逐步建立起定期對各班組進行防火消防教育。
(5)對及時舉報火災隱患的班組和個人給予獎勵,對違反消防條例,玩忽職守造成火災的或發現火災隱患不及時消除和通知有關單位的班組和個人給予處罰。
(6)消防工作實行“預防為主,消防結合”的方針和“誰主管,誰負責”的消防管理原則。
(7)成立消防安全監督小組,監督班組消除火災隱患,設立具有消防專業知識的消防監督安全員。
(8)任何班組和個人不得堵塞消防通道或者損壞和擅自挪用拆除、停用消防設施器材。
(9)任何班組和個人不得違反消防安全規定,冒險作業。
(10)進行電焊、氣焊等具有火災危險作業的特種作業人員必須持證上崗,嚴格執行動火審批規定。
(11)在宿舍區內,嚴禁燃燒容易引起火災的東西。
(12)易燃易爆物品必須由專人進行管理存放于指定地點。
(13)在施工現場作業區禁止吸煙。
六、現場文明施工:
1、施工現場主要施工部位,作業點和危險區域、主要通道口均設置有針對性地懸掛醒目的安全警示牌。
2、施工機械設備隨機掛設安全操作規程牌。
3、施工現場實行封閉施工。
4、進入施工現場所有工作人員必須佩帶上崗證及安全防護用品。
5、施工現場作業區有可靠的防護措施。
6、現場施工人員規范著裝。
永武高速公路b5合同段項目經理部
二00九年三月一日
? 生產管理方案 ?
企業安全生產管理工作是一項系統工程。實現安全生產必須全方位、全員和全過程做好工作。特別是在市場經濟條件下，企業生產以市場為導向，安全工作也必須適應市場經濟的變化，由傳統的安全管理向需求管理上轉變，由落后的“事后調查”向“超前預防”管理轉變。
1、加強安全生產法律法規的宣傳，加大安全生產執法檢查力度
企業發生安全事故，其原因大多是因為違反安全生產法律法規、標準和有關技術規程、規范等人為原因造成的，如生產經營活動的作業場所不符合保證安全生產規定，設備、設施、工具、器材不符合安全標準、存在缺陷，未按規定配備安全防護用品，未對職工進行安全教育培訓，職工缺乏安全生產知識，勞動組織不合理，管理人員違章指揮，職工違章冒險作業等。因此，企業應通過廣播、報刊和網站等各種輿論工具，進一步加大對《安全生產法》和《職業病防治法》等有關安全生產法律法規和實施細則的宣傳力度，然后通過執法檢查，抓好其各條款的落實工作，避免發生安全事故后，進行調查時，才發現存在很多問題。
2、加強企業安全管理人員的培訓，提高全員安全素質
安全生產工作是企業管理工作中的重要內容，涉及企業生產經營活動的各個方面，必須要由企業“一把手”掛帥領導，統籌協調，負全面責任。企業的主要負責人必須依法履行自己在安全生產方面的職責，做好本單位的安全生產工作，可以安排副職負責人協助主要負責人分管安全生產工作。作為企業的各級管理人員需要了解、熟悉國家有關安全生產的法律、法規、規章、規程和國家標準、行業標準，要積極參加安全生產的法律法規培訓班，做到依法持證上崗。通過培訓，讓各級領導干部逐步掌握要求設置的安全技術規程，提高安全素質，杜絕違章指揮，并在企業安全生產決策和投入中表現出決斷能力，在安全管理過程中做到有的放矢，提高其工作效率。另外，對普通職工進行有效的安全生產教育是非常重要的，要狠抓班組安全建設、三級安全教育、崗位變換教育和特殊工種作業人員教育，堅持全員安全教育，提高全員安全素質。
3、加大安全生產投入，提高設備設施本質安全性
我國已建立了安全生產的市場準入制度，企業必須具備法律法規和國家標準或者行業標準規定的安全生產條件，不符合安全生產條件的，不得從事生產經營活動。企業要組織制定本單位安全生產投入的長遠規劃和年度計劃，要設立專門的帳戶或者科目，專款專用，不得隨意挪用安全生產投入資金，并且要定期召開有關安全生產的的會議，聽取有關職能部門安全生產工作的匯報，對反映的安全問題，認真組織研究，制定切實可行的安全措施。企業必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監管教育從業人員按照使用規則佩戴、使用；對超過使用期限的勞動防護用品，企業必須及時更新。在工傷事故中，因為設備本身不安全導致的工傷事故不在少數，應定期對設備的傳動部分、各種安全裝置進行檢修。購買新設備時，必須同時購買與其配套的安全防護裝置，必須對安全設備進行經常性維護、保養，并定期檢測，保證正常運轉，維護、保養、檢測要做好記錄，并由有關人員簽字。企業要經常組織安全檢查，對檢查中發現的安全問題或者事故隱患，指定專人負責，并在人、財、物上予以保證，及時消除事故隱患。
4、改善勞動條件和工作環境，減少傷亡事故和職業病的發生
我國是一個發展中國家，企業職工的勞動條件與發達國家相比相距甚遠，而勞動環境的好壞，是導致傷亡發生與否的因素之一，改善勞動條件，不但可以減少傷亡事故，大大降低職業病的發生率，而且還可以提高員工對工作的滿意度，增加企業凝聚力，從而增加經濟效益。因此，企業要按照國家標準、行業標準甚至國際勞工標準的要求，改善勞動條件和工作環境，使勞動者健康、舒適、愉悅地工作，提高企業的勞動生產率。
5、充分發揮中介服務機構的作用，構筑政府和企業安全生產工作的橋梁
安全生產管理中的許多工作，專業性和技術性較強，需要由具有相關的專門知識和豐富經驗的專業人員來完成。很多企業缺少具有專業知識和經驗的安全工程技術人員，希望能從社會上的有關中介機構聘請到所需要的專業人員為其安全生產工作提供技術服務；而有些企業配備安全生產專門機構和人員會造成經濟不合理，可以與中介機構簽訂安全生產技術服務合同的形式，由中介機構為其提供專業化的安全生產技術服務，提升企業安全生產管理水平。同時，政府也可以組織中介機構的專業人員或者企業安全專家進行安全檢查或診斷，掌握企業安全管理狀況。
6、認真開展職業安全健康管理體系認證活動
職業安全健康管理體系作為一種系統化、程序化、同時具有高度自我約束、自我完善機制的現代安全管理方法和手段，其管理思想機制的現代安全管理方法和手段，其管理思想最能體現“預防為主，標本兼治”，又具有可操作性和規范性的特點，要求企業建立預防為主，持續改進的管理模式，遵守各項安全生產法律法規。在企業實施職業安全健康管理體系不僅可以強化企業的安全管理，完善企業安全生產的自我約束機制和激勵機制，達到保護職工安全與健康的目的，也有利于增強企業的凝聚力和競爭力，消除國際貿易壁壘和改善我國企業在職業安全健康領域的國際形象。
安全生產是一項艱巨、長期、復雜的工作，“安全生產、人人有責”，任何人，任何時候，任何環境，都不能有麻痹思想，企業要警鐘長鳴，不斷加強安全生產管理，力爭通過持續不懈的努力，實現企業安全生產和職業健康狀況的根本好轉，保障人民更好、更快地建設和實現“安全小康”社會。
? 生產管理方案 ?
如果把涉爐企業安全生產管理比作一道應用題，那么，市應急管理局基礎科XX無疑是一個答題好手、“填空”能手。近年來，由他操刀的《涉爐企業專項安全規范標準》《興化市砌爐烘爐用爐安全操作指南》《涉爐企業現場作業定置管理工作指南》等，不但填補了我市涉爐企業安全生產方面的多項空白，也在實戰中實現“生產有規范、監管有標準、執法有依據、安全有保障”的效果。
XX原在執法一線工作，去年壓力更大，需要監管管理者和工人“憑經驗”操作等亂象，開展專項治理也面臨無抓手、難操作等現實難題。如何讓“野馬”套上安全的“籠子”？結合長期一線工作經驗，在深入研究思考、請教權威專家、聽取管理人員和操作人員意見的基礎上，去年底，XX起草了《興化市涉爐企業專項安全規范標準》。從立項手續、安全手續、機構人員、管理制度、教育培訓，到風險辨識、隱患排查、應急處置，《標準》共七大項、四十三條，為我市涉爐企業整改提升指明了方向。隨后，他又起草制定了《興化市涉爐企業專項治理工作方案》，明確治理目標、責任部門、工作方法等，使得專項治理更加有的放矢。在百日攻堅行動等實戰中，《標準》與《方案》得到有效運用并取得較好效果。
涉爐企業缺乏實用規范、可操作性的“教材”，是影響安全生產的一項基礎性難題。今年烘烤使用當中的注意事項，指導企業如何安全地把控爐襯砌筑質量、開爐前檢查項目等，在向企業灌輸“隱患就是事故”理念的同時，也讓企業享受到“《指南》在手、用爐知識全有”的優質服務。涉爐企業的現場管理也是安全生產中不可忽視的問題。XX起草的《涉爐企業現場作業定置管理工作指南》，指導企業如何優化生產環境、改變臟亂差和安全管理混亂等現象?！吨改稀烦雠_后，他選擇11家企業上門提供指導服務，有效改變了企業的生產環境，提升了安全生產條件。
XX將心思和精力撲在工作中，有時就顧不上需要他照料的家庭。XX家在泰州城區，來回一百公里左右的上下班路程，他必須天不亮就“早出”，晚上九點鐘才能“晚歸”，工作忙起來更是回不了家。他的妻子懷上二胎后，仍像往常一樣忙里忙外，孕檢、產檢都是自己一個人拖著不便的身子到醫院做檢查。今年粉塵涉爆、工業企業使用?；返榷嘈袠I領域安全生產專項治理，推動企業開展安全生產標準化創建、雙重預防機制建設等重點工作，得到了泰州市局肯定認可。
? 生產管理方案 ?
容洲公司安全生產管理創先爭優計劃
一、目標
1．建立安全生產長效機制；
2控制重大事故的發生，減少安全事故總量，減少事故造成的經濟損失；
三。提高員工的安全意識和素質，提高公司的安全防護能力和管理水平。
4通過市、省級安全生產標準化審核。
二、組織機構
為加強對安全管理創先爭優工作的領導，有效開展安全管理創先爭優活動，成立了安全管理創先爭優活動領導小組。
組長：覃瓊林總經理
副組長：滕克勇分管安全生產副總經理
劉毅黨支部書記、副總經理
成員：楊秀山、曾慧森、戎懷剛、王云、許崇光、秦潔生
3、 通過以下創新活動實現公司的安全管理目標
（1） 建立健全安全管理長效機制
1建立安全生產風險抵押管理機制。
2簽署各級安全生產目標管理責任書。
三。建立個人安全檔案，建立預警機制，量化不安全行為。
4與項目承包商及其員工簽定安全生產獎懲責任書。
5推進安全管理標準化，實施安全管理標準化。
6．通過利用“機關團體企事業單位消防安全管理系統”，實現消防安全管理數字化，提高防火，救火能力。
（2） 普及安全技術，盡可能實現本質安全
運用安全技術分析問題，解決安全生產問題，發揮安全技術在安全生產中的核心作用。
（3） 堅持預防、檢查、治理，完善安全生產檢查制度和隱患治理
公司通過安全員日常檢查、定期安全檢查、節假日前安全檢查、季節性安全檢查、專項安全檢查、安全互查、設備檢修前/后檢查等方式排查各種安全隱患。對不合格項下發整改通知單，跟蹤整改落實情況。
（4） 加強多種形式的安全教育，提高職工的安全意識
公司通過內部培訓，邀請專家進行安全知識講座，安排安全管理人員外出學習。同時以安全活動月為契機開展員工喜聞樂見的與安全知識有關的活動，懸掛安全橫幅標語、制作安全宣傳專欄等提高員工的安全知識，加強全面夯實安全生產的思想基礎，營造公司安全文明生產的良好氛圍。
（5） 確保安全資金投入，推進安全生產保障能力建設。只***了安全資金的投入，才能有力地改善了公司安全生產環境，提高了安全管理的軟件和硬件措施，為全年安全生產工作提供了有力的物資保證。
廣西高峰容洲人造板****
安全辦二0一0年三月一日
? 生產管理方案 ?
隨著經濟和社會的發展，安全生產已經成為各個領域都必須要重視的問題。安全生產管理可以避免事故和災難的發生，保障員工的生命財產安全和企業的發展和利益。本文將探討如何制定一份完整的安全生產管理策劃方案。
一、制定前的準備工作
制定安全生產管理策劃方案，必須對目前企業內情況進行全面的分析。首先，需要對企業從事的行業和相關法律法規進行了解。同時，需要對企業的設備、工藝、人員、環境等方面進行全面細致的調查和分析，并制定詳細的調查表格和問卷。
二、分析現有的安全生產管理制度
企業需要分析現有的安全生產管理制度，對其中的優點和不足進行評估。然后可以針對不足之處進行完善和改進。同時，還需要考慮短期和長期內未來安全風險的可能性和潛在影響，為未來的安全管理制定預警和應對機制。
三、制定規范的安全生產管理方案
企業應該根據調查和分析結果，與有關部門和專家進行交流和磋商，制定一份符合企業實際情況和相關法律法規的安全生產管理方案。方案應當具有可操作性和實施性，同時還要考慮員工的參與和反饋，確保方案的成功實施。
四、實施和監控安全生產管理方案
一份完整的安全生產管理策劃方案不僅僅是一份PDF文檔，更需要有到位的執行和監控。企業需要根據方案中的安全管理措施，制定相關的標準、程序和培訓計劃，并進行員工培訓和演練。同時，還要進行安全檢查、安全評估等監控手段，及時發現和解決安全問題。
總而言之，制定一份完整的安全生產管理策劃方案，需要企業做好充分的準備工作，分析現有安全生產管理制度，制定符合實際的管理方案，并通過實施和監控確保方案的成功實施。只有如此，企業方能安全穩定地發展，實現經濟效益和社會效益的雙贏。
? 生產管理方案 ?
一、培訓背景與目的
我于2022年參加了公司組織的生產管理培訓課程，該課程是為了提高生產管理人員的專業能力和管理水平。本次培訓的目的是讓我們了解現代生產管理的理論和實踐，掌握相關工具和技巧，提升團隊協作能力和決策能力，進一步提高生產效率和質量。
二、培訓內容與方法
培訓從理論與實踐相結合的角度出發，包含了生產管理的基本概念、方法和流程。其中，我們學習了生產計劃與控制、物料管理、工藝優化、質量控制等方面的知識。培訓采用了多種教學方法，如課堂講授、案例分析、模擬演練等，讓我們在實際操作中深入理解與應用所學知識。
三、培訓收獲與體會
通過這次培訓，我對生產管理有了全新的認識和理解。我意識到生產計劃的重要性。一個合理的生產計劃可以有效地安排資源和時間，提高生產效率，并降低成本。我學到了如何進行物料管理。合理的物料管理可以確保生產過程中物料的準時供應，避免因物料缺乏而停工。另外，我對工藝優化也有了更深入的了解。通過對工藝流程進行分析和改進，可以提高生產效率和產品質量。我對質量控制的重要性有了更深刻的認識。嚴格的質量控制可以保證產品的合格率和客戶滿意度。
除了專業知識的學習，這次培訓還增強了我的團隊協作能力和決策能力。在培訓期間，我們進行了多次團隊合作的模擬演練，通過共同解決問題和制定計劃來提高團隊協作能力。這些模擬演練讓我感受到了團隊協作的重要性，以及如何在團隊中發揮自己的優勢。
在培訓的我們進行了一個綜合案例分析的小組作業。通過這個案例的分析，我們需要運用所學的知識和技能，找出問題所在，并提出解決方案。這個作業對我們來說是一項很大的挑戰，但也是一個很好的總結和檢驗。通過這個案例分析，我鞏固了所學的知識，并鍛煉了自己的分析和解決問題的能力。
四、進一步改進與應用
培訓結束后，我深刻認識到學習是一個不斷提升自己的過程。為了進一步提高生產管理的水平，我將積極參與相關的學習和培訓活動，不斷更新自己的知識和技能。同時，我還將運用所學知識，結合實際工作，在實踐中不斷改進和優化生產管理的流程和方法。
這次生產管理培訓為我提供了一個學習和成長的機會，讓我對生產管理有了更深入的了解和認識。通過學習與實踐的結合，我不僅學到了專業知識和技巧，還提高了團隊協作能力和決策能力。我相信這次培訓對我的職業發展和個人成長將產生積極的影響，也將為公司的生產管理提供更好的支持。我將用所學知識和技能，為公司的發展做出更大的貢獻。
? 生產管理方案 ?
1 目的
通過對實際存在的或潛在的生產過程中發生的安全事故或不安全因素進行調查、分析、處理，并采取措施，消除產生原因，防止安全事故及隱患的再發生和發生。
2 范圍
適用于本公司各生產場所安環體系運行過程的各項活動中。
3 職責
安全管理部主管，各部門參與。
3.1 安全管理部
組織對安全事故的調查、分析、處理，負責對事故及事故隱患提出糾正或預防措施要求，并對實施結果進行驗證。
負責對內、外審中所提不合格報告，以及客戶的意見、社會的投訴等問題提出糾正或預防措施要求，并對實施結果進行驗證。
3.2 各部門
負責本部門（單位）糾正、預防措施計劃的制定和實施。
4 工作程序
4.1 糾正措施的確定
凡涉及下列內容時，必須采取糾正措施：
已經發生的各類安全事故；
通過檢查、檢驗，發現安全生產諸因素中的一項或幾項動態管理失控，可能直接導致事故發生的各種隱患；
內審或外審中提出的不合格報告；
嚴重的客戶和社會投訴。
4.2 預防措施的確定
凡涉及下列內容時，可采取預防措施：
生產施工現場的危險點、風險因素及歷史教訓；
安全檢查檢驗中反映出的潛在的不合格因素；
內、外審中反映出的潛在的不合格因素；
客戶意見和社會投訴反映出的潛在的不合格因素。
4.3 實施糾正和預防措施的一般步驟
4.3.1 安全管理部/相關部門應適時對4.1、4.2條款所列各種情況進行分析，以確定是否需提出糾正和預防措施要求。
4.3.2 對需要采取糾正和預防措施的，由安全管理部簽發《事故隱患處理表》，責任部門負責人簽字認可，安全管理部對事故隱患處理情況進行匯總，填寫《違章處理登記表》。
4.3.3 責任部門進行原因分析，并制定糾正預防措施計劃，經安全生產領導小組組長審批后予以實施。
4.3.4 責任部門實施糾正和預防措施，安全管理部進行效果驗證。驗證的內容包括：
計劃中的各項措施是否都已完成；
發現的事故及事故隱患是否得到處理；
反映出的潛在的不安全因素是否已消除（適用預防措施）；
糾正、預防措施的實施是否有記錄可查。
4.4 歷次糾正和預防措施
4.4.1 分析
各生產現場，對重復出現的不合格、安全事故隱患，所采取的糾正和預防措施的有效性進行分析。
各部門對本部門采取的糾正和預防措施進行有效分析。
安全管理部對有效性特殊顯著和無有效性的糾正和預防措施進行分析。
4.4.2 改進
對無有效性的，提出課題，組織攻關活動。
對有效性顯著的糾正和預防措施，使其標準化，形成規范的工作標準。
4.5 糾正和預防措施所形成的安全記錄按文件和檔案管理制度執行。
5 本方案自下發之日起執行。
編制： 審核： 批準：
? 生產管理方案 ?
（一）不斷完善生產現場設施安全。安全生產辦公室負責每周對車間內外的清潔完整進行檢查，要求無積水、油、雜物，門口、通道、等處無雜物阻塞，吊裝處的欄桿、蓋板、護板等設施符合現場安全要求，生產現場緊急疏散通道必須保持暢通。機修組負責機器的轉動部分的防護齊全、完整；生產場所常用照明應保證足夠亮度，儀表盤、通道以及機械轉動部分和高溫表面等地方光亮充足；常用照明與事故照明定期切換并有記錄，應急照明齊全；容器等設備保溫齊全、完整，表面溫度符合要求；臨時電源線路敷設符合安全規范要求。
（二）嚴格反“三違”制度管理。生產部門進行常態化反“三違”管理，對于高處作業必須遵守安全管理規定，有關作業人員須持證上崗，正確使用合格的安全帶等安全防護用品；防止落物傷人、落物損壞設備等安全防護措施；起重設備設施必須定期進行規范檢驗，確保工作性能良好；起重操作人員持證上崗，嚴格按操作規程作業；重大物件起吊須制定安全方案，落實安全措施，并有專業技術人員指揮；焊接作業人員須持證上崗，嚴格按操作規程作業，焊接作業現場有可靠的防火措施；作業人員具備必要的電氣安全知識，掌握使用方法并在有效期內正確使用；建立健全消防安全組織機構，完善消防安全規章制度，落實消防安全生產責任制，開展消防培訓和演習，作業人員應熟悉消防器材性能、布置和使用方法，現場動火有人監護，且防火措施落實；制定交通安全管理制度，完善廠區交通安全設施，定期對機動車輛檢測和檢驗，保證機動車輛車況良好；行吊、叉車等的起重機械部分符合起重作業的安全管理要求。合理規劃廠區車輛路線，確保車輛行車安全。
（三）加強相關方安全管理。公司建立完善對承包商、供應商等相關方的安全管理制度，安全生產辦公室負責確認相關方具有相應安全生產資質，審查相關方是否具備安全生產條件和作業任務要求，并建立合格相關方名錄和檔案；與相關方簽訂安全生產協議，明確雙方安全生產責任和義務，審查相關方制定的作業任務安全生產工作方案；安全生產辦公室和相關方定期對作業人員進行安全教育、安全交底和安全規程考試，合格后方可進入現場作業。
（三）根據生產特點進行專項整治。對特種設備的作業，制訂安全管理標準，規范作業人員的安全行為，確保人身安全；制訂檢查記錄表，下發各崗位，督促實施到位。
（四）切實加強防止失誤操作的隱患管理。制定接地線管理、配電柜上鎖管理、生產區標志標識管理、閥門上鎖管理等標準，完善標牌、標識，張貼電氣安全操作提示語等。
? 生產管理方案 ?
一、實習目的
1.通過親身接觸自動化設備和實驗器材，并且通過老師及工廠人員的講解，對自動化專業進行初步的認識，在實踐中驗證、穩固和深化已學的專業理論根底知識。
2.加強對企業技術操作的理解，將學到的知識與實際相結合，運用已學的專業根底課程理論知識，對實習單位的各項技術操作進行初步分析觀察和分析比照，找到其合理和缺乏之處，靈活運用所學的專業知識，在實踐中發現并提出問題，找到解決問題的思路和方法，提高分析問題和解決問題的能力。
3.見識電子控制類產品的設計、開發及維護等過程，理解自動化專業的開展動態與專業前景。
4.通過一定的實踐認知實習，為以后的畢業設計及論文撰寫做好鋪墊。
5.讓我們了解到知識與現實之間的差距，提升自己實際的工作能力，領悟到現實工作中我們需要什么，我們應該朝哪一方面開展，對我們以后的開展指明了道路，為今后真正走上工作崗位打下良好根底。
二、實習地點及時間安排
1.實習地點：
中冶連鑄技術工程股份
2.時間安排：
8：30由武漢科技大學黃家湖校區出發
9：20到達中冶連鑄技術工程股份，開始參觀
11:00返回學校
三、實習單位介紹
中冶連鑄技術工程股份(簡稱中冶連鑄，CCTEC)，是由中國冶金科工集團(MCC)發起設立的科技型股份制企業。20xx年，中冶集團在美國財富雜志評選的世界企業500強中，排名第280位。中冶連鑄總部設在武漢，是國內最大的以連鑄、板帶冷軋與外表處理為特色的冶金專業化技術工程公司;20xx年7月，中冶集團宣布，中冶南方合并中冶連鑄，自此，中冶連鑄成為中冶南方的全資子公司。
公司主營業務為：方坯、板坯和薄板坯連鑄連軋工程，板帶冷軋與處理工程和工業電氣自動化控制系統。自動化專業認識實習心得。中冶連鑄現依托集團各項優勢在北京設立了分支機構，從事國內外海水淡化工程的投資、建設和運營。連鑄核心業務有：EPC工程總承包，事業部具有專業化連鑄技術研發、工程設計、設備制造能力的優勢，可以為客戶提供各類連鑄機(大小方坯、圓坯、矩形坯、異型坯、扁坯、板坯、薄板坯等)的設計、制造、安裝、調試一條龍工程總承包及單項效勞;技術效勞，事業部依靠專業化連鑄技術研發實力，為客戶提供連鑄生產工藝、品種開發、生產工藝訣竅、鑄坯質量問題診斷等相關技術效勞;設備維護效勞外包，事業部具有專業化連鑄設備制造、供給鏈管理能力，能夠提供連鑄設備維護效勞外包，為客戶帶來良好的經濟效益。
公司人力資源實力：20xx年初，公司已有職工854人，其中技術管理人員496人，擁有博士學位11人、碩士學位101人、高級工程師以上職稱83人。公司在北京設有自己獨立的研究院，擁有多項自主知識產權的核心技術，每年研發費用占營業額的5%研發實力強大。中冶連鑄擁有專業的設備制造基地——中冶易新科技，設備制造能力強大。主要機械、電氣設備在公司內部制造完成，產品質量和交貨期有保證。
事業部/子公司：連鑄事業部、海外事業部、北京科貿、斯瑞普科技、中冶易新科技、中冶重工。
四、實習內容
1月5日我們到了中冶易新科技股份，在實習開始，由公司員工李華剛師傅帶著全班同學對公司各個車間進行專業性的參觀，在車間里李師傅對同學們參觀中的疑問進行了專業、技術性的講解。在參觀過程中，李師傅針對我們專業對他們車間采用及開發的新技術、新設備進行了詳細的介紹，這對我專業知識的認識更深了一層。各個車間各司其職，但又緊密聯系，比方做一臺軋鋼機，它需要各個車間的配合，從最初的圖紙設計到最后的零件組裝要求毫無過失，精密準確。
對于李師傅介紹的一些簡短又新鮮的名詞如“銅排”“總、分控制機”“PID”等，同學們疑惑百出，紛紛提出自己的疑問。而李師傅耐心的為我們在專業技術與知識方面進行了解惑，電子產品本來就更新速度快，在技術研發方面需要什么，大學生需要具備什么，專業的開展前景怎樣等問題他都做了非常詳細的.介紹。因為他做該公司工作了挺長一段時間，所以對大學生他很了解，對我們在大學中應掌握的技能都做了一些要求，對專業知識的掌握以及在他們產品中占據的地位進行了解惑，讓我受益匪淺。
五、實習心得與體會
通過此次實習，讓我學到了很多課堂上更本學不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義。我看清了自己的人生方向，也讓我認識到了從事電子工作應支持仔細認真的工作態度，要有一種平和的心態，創新的精神，應該擁有一顆隨時接受考驗的心，迎接未知的世界。
實習期間，我謙虛謹慎，認真聽取相關技術人員的指導講解，并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，也培養了我的耐心和素質，能夠做到服從指揮。感受到了提出疑惑和疑惑解決后的快感。對自己的專業也更喜愛，不再迷茫。
本次實習使我第親身感受了所學知識與實際的應用，理論與實際的相結合，讓我們大開眼界，也算是對以前所學知識的一個初審吧!因為實踐是檢驗真理的唯一標準。這次認識實習對于我以后學習、找工作也真是受益匪淺。在短短的半天時間里，讓我初步完成了從理性到感性的重新認識，也讓我初步認識了這個社會，對于以后做人所應把握的方向也有所啟發。
總之，作為一名大二的學生，這次專業的認識實習，無疑會使我以新的視角來審視對待所學的自動化專業，并必將對我未來的開展與提升有所助益。我會把這此實習作為我人生的起點，在以后的工作學習中不斷要求自己，完善自己，讓自己做的更好。最后，我想用屈原的一句話作為結語來與大家一起共勉：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
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車間安全生產管理范本
引導語：定期進行安全大檢查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方針，確保無安全事故。
一、 安全車間人人有責，車間必須安全，安全促進車間。
二、各級領導在所屬職責范圍內，是安全第一責任人。
三、定期進行安全大檢查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方針，確保無安全事故。
四、新工人進廠必須堅持進行安全知識教育，考核合格者方可上崗。
五、酒庫、酒成品倉庫、包裝材料倉庫，嚴禁使用明火燒焊，要有嚴格的防火安全措施，要有明顯的禁火標志，室內要保持良好的通風，降低空氣中的酒精濃度。
六、發現機、電設備運轉聲音異?；蛴挟愇?，必須立即關閉電源、掛牌、停機檢查、維修，不得帶病運轉操作，設備運轉部位都必須要安裝防護罩。
七、車間內不準帶小孩、洗衣服。
八、車間、倉庫內嚴禁吸煙、烤火、燒飯，非倉庫人員不得擅自入內。
九、公司車間區域及倉庫各處要配備必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有電器保險絲要適當，不準任意調大或調小，更不能用銅絲代替，不準用濕手濕布去擦電器設備。
十一、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗。
十二、事故發生后“三不放過”
1、 事故原因不清不放過;
2、 事故者及廣大職工不受教育不放過;
3、 沒有防范措施不放過。
質量事故處理報告制度
產品質量是企業的生命，好的產品是車間出來的，在車間過程中發現產品質量問題必須立即停產整頓，找出發生質量問題的原因，提出解決辦法，將不合格產品消滅在萌芽狀態。 安全和產管理制度
1、廠部成立安全車間領導小組，廠長任組長，對全公司安全車間負責。
2、安全車間教育要定期對全公司職工進行安全車間基本知識、基本教育，人人樹立安全第一的思想。
3、酒為易燃品，公司內和倉庫要嚴禁煙火，酒庫附近嚴禁堆放易燃品。
4、安全用電，電器設備要加防護罩，線路和開關要經常檢查，杜絕各類事故發生。
5、安全車間目標，全部無火災，無重大事故，無傷亡事故
安全車間工作標準
1、消防管理：消防器材設施配置充足，完好齊全、擺放合理、定期保養;消防通道通暢，員工掌握器材使用方法。
2、用電管理：線路完好歸位;電器設施完好齊整、定期保養、負荷內使用;電工持證上崗。
3、用氣管理：管道完好歸位;氣瓶配備防震膠圈、立式放置、定期更新;氣庫設施齊全、值班記錄完整。
4、物料管理：歸類歸位擺放、標識清晰;危險品與易潮品有保護措施;現場無呆滯物料。
5、裝卸管理：不損傷產品或物料，不野蠻工作;機動叉車司機持證上崗、限制時速;裝卸設備專人保管。
6、危險工序操作管理：關鍵設備定期保養;沖壓人員佩帶耳塞、手套;焊接人員佩帶面具、眼鏡手套;噴粉人員佩帶防毒口罩、手套、絕緣鞋;打砂及清洗人員佩帶安全帽、眼鏡、手套、防塵口罩等;焊接沖壓人員定期培訓、持證上崗。
7、環境衛生管理：車間現場、辦公場所、走道樓梯干凈整潔，無衛生死角、無不明物品;玻璃門窗、休息桌椅、陳列設施定期擦拭、無灰塵覆蓋;墻角無蜘蛛網、地面無積水;廁所無異味。
8、防護管理：各類門、窗、護欄無損壞;天花、墻壁、地面、管道無裂縫、損壞或滲漏;各類勞動防護定期更新。
9、文明車間管理：私人物品歸位擺放;員工著裝、舉止遵守車間操作行為規范，不偷盜不禍害;無不明身份外來人員;節約用水用電;新員工入職進行安全知識培訓與考核;老員工則單數月進行培訓，雙月數進行測試。
車間消防安全車間“十不準”
一、不準在車間內吸煙，擅自進行明火作業。
二、不準占用疏散通道。
三、不準在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
四、不準在車間工作期間將安全出口大門上鎖或關閉。
五、不準隨便動用消防器材。
六、非機修人員不準擅自拆裝機器設備。
七、不準無證上崗操作危險機臺。
八、故障設備未修好前，不準使用。
九、上班時間不準怠工、滋事、打架或擅離職守。
十、不準赤膀赤腳進車間，不準帶小孩進車間。
倉庫防火制度
一、倉庫內嚴禁吸煙及使用明火，并設明顯標志牌。
二、倉庫內部照明用燈，應使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的燈具，禁止亂拉亂設臨時電源線。
三、應根據貨物的不同性質分類存放。
四、嚴禁使用電熱器。
五、各種滅火器材，消防設施不得擅自動用。
六、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查，在確認無問題后關閉電源，鎖門離開。
七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器，能熟練地掌握其性能、作用和使用方法。
八、未經許可，無關人員不準進入倉庫。
電、氣焊防火制度
倉庫防火制度
一、倉庫內嚴禁吸煙及使用明火，并設明顯標志牌。
二、倉庫內部照明用燈，應使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的燈具，禁止亂拉亂設臨時電源線。
三、應根據貨物的不同性質分類存放。
四、嚴禁使用電熱器。
五、各種滅火器材，消防設施不得擅自動用。
六、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查，在確認無問題后關閉電源，鎖門離開。
七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器，能熟練地掌握其性能、作用和使用方法。
八、未經許可，無關人員不準進入倉庫。
電、氣焊防火制度
一、焊工應經過專門培訓，掌握焊割安全技術，并經過考試合格后，方準獨立操作。
二、焊割前按規定進行“動火作業申請”，核準后方可進行。
三、焊割作業要選擇安全地點，焊割前要仔細檢查上下左右情況，周圍的可燃物必須清除，如不能清除時，應采取澆濕、遮隔等安全可靠措施加以保護。
四、盛過或盛有可燃性氣體或粉塵的易爆場所焊割，在這些場所附近進行焊割時，應按有關規定，保持一定距離。
六、焊割操作不準與油漆、噴漆、木工等易燃操作同部位、同時間、上下交叉作業。
七、電焊機地線不準接在建筑物、機器設備、各種管道、金屬道、金屬架上，必須設立專用地線，不得借路。
八、不得使用有故障的焊接工具。電焊的導線不要與裝有氣體的氣瓶接觸。
九、焊割工作點火前要遵守操作規程，焊割結束或離開現場時，必須切斷電源、氣源，并仔細查現場，清除火災隱患;在悶頂，隔墻等隱蔽場所焊接，在操作完畢半小時內反復檢查，以防暗燃發生。
十、焊割現場必須配備滅火器材，應有專人現場監護。
安全車間管理制度--設備、工程建設、勞動場所
第一條 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,并要做到正確使用,經常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設備,應有計劃地更新和改造。
第二條 電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,并有可靠的接地或接零保護措施;產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所,應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備,應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。
第三條 引進國外設備時,對國內不能配套的安全附件,必需同時引進,引進的安全附件應符合我國的安全要求。
第四條 凡新建、改建、擴建、遷建車間場地以及技術改造工程,都必需安排勞動保護設施的建設,并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(簡稱三同時)。
第五條 工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時,應提出勞動保護設施的設計方案,完成情況和質量評價報告,經同級勞資、衛生、保衛等部門和工會組織審查驗收,并簽名蓋章后,方可施工、投產。未經以上部門同意而強行施工、投產的,要追究有關人員的責任。
第六條 勞動場所布局要合理,保持清潔、整齊。有毒有害的作業,必須有防護設施。
第七條 車間用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦、暢順,要有足夠的光線;為車間所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的`處所,必需有安全設施和明顯的安全標志。
第八條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所,必須采取相應的有效防護措施。
第九條 雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業時,主管單位應加強管理,必要時實行工作票制度。對違反作業規定并造成公司財產損失者,須索賠并嚴加處理。
第十條 被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業時,須到保衛部辦理《出入許可證》;需明火作業者還須填寫《公司臨時動火作業申請表》,辦理相關手續。
安全車間管理規定
為了加強公司安全車間工作的管理,有力保障員工的人身安全,確保公司車間活動的正常進行。依據國家和上海市有關部門文件的規定,結合我公司的實際情況,特制訂本規定。
一、 車間安全管理的規定
1. 各部門必須建立健全安全車間的各項制度和操作規程。
2. 對公司員工必須進行車間安全教育,填寫三級教育卡片備檔。車間員工上崗前,部門或車間必須對員工進行操作培訓,經考試合格后才能獨立操作。
3. 公司為從事作業的人員提供必要的安全條件和防護用品。
4. 杜絕管理人員違章指揮和強令冒險作業。實際操作人員有權對上述行為拒絕執行。
5. 車間人員必須嚴格遵守操作規程。
6. 設備安全防護裝置必須始終處于正常工作狀況,任何人無權擅自拆除設備安全防護裝置,違者將予以重處。為了確保安全,設備安全防護裝置不能正常工作時,不準開機運行。
7. 為了保證用電安全,嚴禁開啟設備的電氣箱,發生電氣故障,必須由電工進行修理,并認真執行設備檢修期間附:設備檢修期間的停送電規定
(1)設備遇大修、小修時都必須事先停電,并懸掛“設備檢修”標志牌,示明設備處在檢修狀態,設備檢修完畢,需要送電調試前,必須認真巡視設備各部位,并通知在場操作人員和其他檢修人員,設備調試合格后交付使用同時撤走“設備檢修”標志牌;
(2)日常維修(尤其是電氣維修)原則上要求停電檢修,除非某些部位的檢修可以或者需要帶電時,但必須確保人員和設備的安全上有保證。設備的日常維修是否需要停電,由當班檢修人員根據當時實際情況確定并通知操作工,車間車間不得強制要求帶電檢修;
(3)設備停電檢修后的送電,必須由電工執行,送電完畢后由電工通知操作工或班長,正常停機或開機不受此限制。
8.禁止亂拉電線、亂接電器設備,非專業人員嚴禁從事排拉電線、安裝和檢修電器設備。
9.動用明火必須嚴格執行《動用明火審批制度》。
的停送電規定。
車間車間管理制度
第一條 車間紀律
1、 廠區及車間車間內嚴禁吸煙。
2、 愛惜車間設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。
3、 服從車間主管的安排，及時作業，保證按時、按質、按量完成車間任務。
4、 衣著清潔整齊，按照要求穿制服上班。
5、 嚴禁私自外出，有事必須向車間主管請假。
7、 保持車間環境衛生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次車間任務完成后要將地面清掃干凈。
8、 當產品出現不良時應立即停工并上報，查找原因后方可繼續車間。
第二條 操作規程
1、正確使用車間設備，嚴格按操作規程進行，非相關人員嚴禁亂動車間設備。
2、車間過程中的產品要按使用說明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、嚴格按照設備的使用說明進行車間，嚴禁因搶時間而影響產品質量。
第三條 安全車間
1、車間過程中注意防火、防爆、防毒。
2、嚴格按照設備使用說明操作，防止出現傷亡。
3、車間時必須戴好防護口罩、手套，防止機械傷人。
4、注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。
5、正確使用帶電設備及電氣開關，防止遭受電擊。
6、易燃、易爆物品應單獨堆放，并樹立醒目標志。
第五條 設備管理與維修
1、大宗設備應有專人負責。
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為了打贏藍天保衛戰，切實做好20xx-20xx年秋冬季重點行業工業企業錯峰生產工作，結合我縣（壺關縣，下同）實際，特制定本方案。
一、錯峰生產范圍
錯峰生產行業：鋼鐵、有色、化工、建材（陶瓷、石灰、商砼）等重點行業企業。
二、錯峰生產時間
20xx年11月1日——20xx年3月31日。
三、錯峰生產要求
1、按照市生態環境局提供的《重污染天氣重點行業應急減排措施制定技術指南（20xx年修訂版）》，被評定為A、B、B-級和引領性的企業、工信部認定的綠色工廠，不納入錯峰（秋冬季鼓勵采取協商自主減排）。我縣磊發氧化鈣經山西省生態環境廳確認為B級，符合要求。
非引領性的企業，實施錯峰生產。
。
4、在重污染天氣預警期間，錯峰企業按照重污染天氣預警級別采取相應的停限產措施。
生態環境部門同意后，報市工信、生態環境部門備案。
四、錯峰生產措施
（一）鋼鐵行業：
2、錯峰生產措施：
在未預警期間：
A級、B級、B-級企業結合實際，自主采取減排措施。
C級企業：每座轉爐（電爐）日出鋼數不大于50爐，帶動整體降低生產負荷。
D級企業：每座轉爐（電爐）日出鋼數不大于30爐，帶動整體降低生產負荷。
重污染天氣預警期間，企業按照《重污染天氣重點行業應急減排措施制定技術指南（20xx年修訂版）》執行。
（二）有色金屬：
2、錯峰生產措施：
未預警期間：企業整體限產50%，停產75天。20xx年1月6日至20xx年2月18日停產，20xx年3月1日至20xx年3月31日停產。
重污染天氣預警期間，企業按照市政府重污染天氣應急預案的相關規定采取相應停限產措施。
（三）建材行業：（陶瓷、石灰、商砼）
1、商砼行業：
（
（2）錯峰生產措施：
未預警期間：錯峰生產企業限產50%，停產75天。
潞海商砼于20xx年11月1日至20xx年12月31日停產，20xx年2月11日至20xx年2月24日停產。
藍鉆商砼于20xx年1月6日至20xx年2月18日停產，20xx年3月1日至20xx年3月31日停產。
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▲述職報告之家yS575.CoM近期爆火:
- 生產管理述職報告?|?生產管理晉升述職報告?|?生產管理述職報告參考?|?工廠生產管理述職報告范文?|?生產管理方案?|?生產管理方案
重污染天氣預警期間，企業按照市政府重污染天氣應急預案的相關規定采取相應停限產措施。
2、石灰行業
（
（2）錯峰生產措施：
未預警期間：錯峰生產企業限產50%，停產75天。20xx年1月6日至20xx年2月18日停產，20xx年3月1日至20xx年3月31日停產。
重污染天氣預警期間，企業按照市政府重污染天氣應急預案的相關規定采取相應停限產措施。
3、陶瓷行業：
（
（2）錯峰生產措施：
未預警期間：錯峰生產企業限產50%，停產75天。20xx年1月16日至20xx年3月31日停產。
重污染天氣預警期間，企業按照市政府重污染天氣應急預案的相關規定采取相應停限產措施。
（五）企業廠區內錯峰運輸：
鋼鐵、焦化、有色、化工等企業廠內運輸用車一律實施錯峰運輸。廠區內作業車輛全部采取國三以上非道路移動機械。有條件使用鐵路運輸的，原則上全部采用鐵路運輸。
五、錯峰生產調度
對協同處置城市垃圾或危險廢物的水泥企業及承擔居民供暖、供氣等民生保障任務的企業、保障重點工程和重大項目建設、維持環保設施政策運行或其他特殊情況的企業，若其排放的大氣污染物達到行業特別排放值的并已進行環保備案的，應根據其承擔的任務量核定最大生產負荷，由項目單位申報，經縣政府審核后，報市政府批準執行。
六、工作要求
（一）加強組織領導。各企業是工業企業錯峰生產的責任主體，要高度重視，明確責任，細化任務，安排進度，積極主動開展大氣污染防治工作，加強環保設施運行維護，嚴格落實環境保護相關法律法規和標準，做好秋冬季錯峰生產工作。
（二）制定錯峰方案。各企業要根據本方案的要求，按照“一企一策”的原則，制定工業企業錯峰生產方案，分類、分行業列出管控企業清單，將錯峰生產要求細化到企業生產線、工序和設備，確保可操作、可核查。并于縣生態環境局。
（三）強化任務落實。相關企業是本次錯峰生產和企業廠區內運輸的實施主體，要切實增強使命感和責任感，要制定具體的操作方案，明確停產生產線、工序或工藝環節、設備，將任務落實到具體生產線，具體責任人，積極為改善環境質量做貢獻。
（四）嚴格監督檢查。要嚴格落實錯峰生產網格化監管職責，嚴格監督各企業落實秋冬季工業企業錯峰生產任務，加大錯峰生產企業的監督管理和檢查，確保錯峰生產措施落實到位。
（五）建立信息報送機制。為及時掌握錯峰生產工作進展情況，從20xx年縣生態環境局。
? 生產管理方案 ?
一、實習安排
本次實習的主要目的：生產實習是工程管理專業教學計劃中一項重要的實踐性環節。它是學生學完基礎課后，在學習專業方向課程前，去有關企業進行驗證、充實、鞏固、提高的過程，也是參加工作的預演。我計劃在滄州市的一個監理公司完成生產實習。實習單位為渤海監理有限公司。位于滄州市運河區西環中街65號，主要承擔二、三等房屋建筑工程和二、三等市政公用工程的監理。
由于去年我以在該公司提前進行了為期一個多月的實習，而且在頤和廣場總監理郭春起郭工（同為滄州設計院副院長）及技術總監王維新王工（退休前為滄州市一建安總工程師）的細心幫助下，今年我以助理監理的身份參與該單位的管理工作。計劃從XX年8月15日至9月15日。實習期間共分三個階段。
1.階段：熟悉單位或工地，熟悉施工圖紙和單位工程施工組織設計文件，結合工程實際情況在工長或技術人員指導下擬定個人實習計劃。實習計劃內容可包括：了解工程項目概況、學習工程管理的有關理論及知識、參加工程實際工作、進行專題調查研究。
2.實習階段：深入實習施工技術與管理，參加技術或管理工作或勞動，積累第一手資料，進行專題調查研究等。
3.與考核階段：整理總結實習收獲，寫出生產與管理實習報告，并離開實習單位，返校準備答辯。
二、工程概況
建設單位：東塑房地產開發公司
施工單位：中天建設有限公司
設計單位：滄州晶程建筑設計公司
監理單位：渤海監理有限公司
我所在的監理辦公室，有1個總監理工程師，1個土建專業監理工程師，1個土建專業監理員，1個水電專業監理員。土建監理員要負責文案工作，打印通知等。
建筑設計概況：本工程為主樓地上11層，裙樓地上二層，建筑面積19986㎡，建筑物占地面積3784㎡，主樓11層，建筑高度42.30m，其中一、二層層高為4.2米，三－九層層高為3.6米，總建筑面積為24450㎡，北側為兩層裙房，建筑高度9.6米，建筑物長103.90米，寬36.40m，a-d軸為主樓，d-f軸為裙房，主樓和裙房的一層均作為商業門市，二樓是分別為下部店面服務的辦公用房，三層以上均為辦公用房。
建筑分類：一類高層屋面防水等級：二級抗震設防烈度：七度
建筑結構形式：框架剪力墻結構建筑基礎形式：肋梁筏板基礎
墊層為c10砼，承臺為c30砼，主樓基礎頂面～四層框架柱砼為c40，裙樓基儲框架柱、主樓四層以上框架柱、剪力墻、梁板、現澆樓梯砼均為c30，其余砼構件為c25.鋼筋采用hpb235級鋼筋，hrb335級鋼筋，hrr400級鋼筋。砌體：土體中采用mu10普通粘土磚，采用m5水泥砂漿砌筑。
總工期及進度安排：本工程計劃開工時間為XX年7月20日，竣工時間為XX年10月20日。工期目標為457日歷日。
三、實習內容
在實習期間，我接觸了大量的專業知識，并作了許多實習記錄，對一些新的施工工藝進行了了解。我的實習崗位是土建專業監理員，在對基本的施工工藝有所了解后，還必須了解施工質量的規范，怎樣的水平才算合格，哪些情況是不合格的，都要熟記。
? 生產管理方案 ?
管理的第一要素即是管人、也就是要拫據人的心理和思想規律通過尊重人、關心人、激勵人來改善人際關系、充分發揮人的積極性和創造性…從而提高勞動和管理效率…
所以本人認為只用規定制度來管制約束…是很不科學的…傳統的制度管理、并不能完全讓員工達到目標或帶有壓制性…應人性化從心理方面下手管理…方能事半功倍…
1、學會按人分類、用贊美去滿足員工的心理…
2、了解員工的需求：明白不僅只為了薪水而工作…
3、尊重個性、差別對待、運用合理的不公平去激勵…
4、用心發現員工的興趣、讓員工永遠充滿希望…
5、利用好耿直的員工、用寬容去對待偏見…
6、注意引導性格孤僻的員工、使員工在挫折中崛起，用榮譽激勵奮進…
7、揣摩死板員工的心理、喚醒“沉睡”的員工…
8、要先通情、后達禮、只能理、不能管…
9、讓員工各盡其才、賞罰絕對要分明…
10、做善解人意的管理者、做到使員工心服口服、讓員工感到你的厚道…
? 生產管理方案 ?
為實現我縣工業經濟持續、健康、快速的發展態勢，使發展工業做到“穩中求進、好中求快、奮發有為”，特制定本方案：
一、組織領導
成立保生產領導小組：
由政府辦牽頭，由工信、發改、國稅、地稅、環保、電力、國土、安監等部門組成工作小組。對企業出現的問題隨時協調解決，保證企業的滿負荷生產。
二、保障措施
（一）加強經濟運行調度工作。一是組織好經濟運行調度工作，定期到企業檢查指導工作，全力為企業解決水、煤、電、油、路、運等方面的問題，保證企業滿負荷生產。特別是對重點企業，建立月調度制度，積極幫助企業搞好產品銷售，加強質量監管，提高經濟運行質量。二是抓好金嶺集團公司等重點項目的情況，爭取早日達產達效。通過抓企業、強調度，爭取新增工業產值4億元。
（二）破解瓶頸，確保企業正常運轉。對調研中企業提出的問題，逐個排查落實到相關部門，限期拿出落實方案，為企業生產、發展解除后顧之憂。
（三）確定重點扶持企業。確定了在主導產業中具有籠頭性、代表性、可持續發展和貢獻率大的企業20家，作為2013年我局重點跟蹤和扶持的企業，對這20家重點扶持企業定期運行。一是數據監控，跟蹤20家企業的月報表上各項經濟指標數據，發現異常立即走訪，及時幫助企業解決或反饋生產經營中遇到的問題，保證企業平穩運行。二是定期走訪，全面掌握健康發展。每季度形成一份詳細分析報告。
（四）認真做好經濟運行監測。加強對重點企業、重點項目、重點產品的運行監測和預警預報工作，及時協調解決影響企業生產經營的要素保障問題，完善工業運行的快速反應機制，積極應對和化解經濟運行中不利因素的影響。確保企業的正常生產。
? 生產管理方案 ?
（一）正確運用最新法規和標準規范。安全生產辦公室和生產部負責及時識別和獲取適用的安全生產法律法規、標準規范的制度；設備技術的標準規范等；并將適用的安全生產法律法規、標準規范及其他要求及時傳達給從業人員，同時將相關要求及時轉化為本企業的規章制度，貫徹到日常安全管理工作中。
（二）定期完善安全生產制度和規程。建立健全符合國家法律法規、國家及行業標準要求的各項規章制度，并發放到相關工作崗位，規范從業人員的生產作業行為。并且每年至少一次對公司所執行的安全生產法律法規、標準規范、規章制度、操作規程、檢修、運行等規程的有效性組織進行檢查評估；及時完善規章制度、操作規程，每年發布有效的法律法規、制度、規程等清單；每3～5年對有關制度、規程進行一次全面修訂、重新印刷發布。
（三）嚴格各項標準的管理考評。必須建立主要安全生產過程、事件、活動、檢查的安全記錄檔案，并加強對安全記錄的有效管理和評價，安全生產辦公室每半年實行獎懲考核。安全記錄檔案至少包括：車間巡檢記錄、檢修記錄、不安全事件記錄、事故調查報告、培訓記錄、安全生產月活動記錄、安全會議記錄、安全檢查記錄等。
? 生產管理方案 ?
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 保密
婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 電氣自動化技術
主修專業： 電氣自動化 政治面貌： 團員
畢業院校： 福建龍巖學院 畢業時間： 20xx年7 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 良好
工作經驗： 三年以上 身 高： 168 cm 體重：55公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 福州市
求職意向
期望從事職業： 倉庫管理 文員 統計員 生產管理 儲備干部 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 福建龍巖學院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )
專業名稱： 電氣自動化技術 學歷： 大專
所 在 地： 龍巖東肖 證書： 三好學生、三等獎學金、優秀畢業生
專業描述： 我的專業是電氣自動化技術，專業從事的工作主要為電氣設備維修、電路設計、自動化程序編寫及其應用等等。
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 福清東興證券股份有限公司 ( 20xx年4月 - 20xx年1月 )
所屬行業： 金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質： 上市公司
公司規模： 50～200人 工作地點： 福清
職位名稱： 客戶經理
工作描述： 工作內容主要為負責公司證券、期貨開戶業務的推廣、理財產品的銷售以及幫助客戶了解證券市場的操作規則和證券市場的最新資訊及行情動向等。
離職原因： 證券行業風險大，想謀求一份長期、穩定、有發展空間的工作
公司名稱： 福清洪良染織有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年3月 )
所屬行業： 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質： 中外合營(合資.合作)
公司規模： 500～1000人 工作地點： 福清
職位名稱： 倉管文員
工作描述： 工作主要職責是負責倉庫庫存管理、庫存盤點，以及每月月末進行一次庫存分析、數據統計并作報表等。
離職原因： 謀求更好的發展
自我評價
自我評價： 本人工作細心、認真、負責、吃苦耐勞，擁有較強的組織協調和溝通能力;個人上進心強，好于學習，樂于鉆研;執著的精神和頑強的毅力，讓我始終保持著對成功的渴望和對成功的追求。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：在失敗中吸取經驗——撰寫個人簡歷應有的精神
相信有很多人在求職過程中都受到過挫折，當投遞個人簡歷之后沒有被錄取，失望的情緒是很正常的。不過在失望中，更重要的是能吸取失敗的經驗，爭取在下一次中更加進步。時下求職困難，求職者更需要有這種越挫越勇的精神。
首先，要能有足夠多的信息
在失敗中吸取經驗是求職者應有的精神，畢竟時下職場中的整體趨勢都出于求職難的狀態中。而要吸取經驗也是所講究，例如信息的獲得上。你所吸取的經驗本質上也是一種信息的獲得，在求職中要時時關注相關招聘信息，以及各大企業的信息。
其次，要能夠認識到的失敗的原因
求職中失敗是在所難免的，即便是高學歷的人才在求職中也有可能會失敗，而在失敗找出這種狀況的原因是進步的關鍵。求職失敗不管是接連失敗，還是一次性失敗，都不能被失敗的情緒所控制，而是在跟進求職的結果，并從中找到根本原因，然后才能不斷的進步，最終走向成功。
最后，要能夠不斷的提高寫作技巧
有一些人在求職中失敗總是認為是自己的實力不夠，其實在職業發展中一個人的實力是綜合實力，你在求職中所編寫的個人簡歷，也不僅僅是依靠專業實力。寫作實力也是非常重要的一部分，失敗的個人簡歷可能就在于寫作技巧上，在編寫個人簡歷的過程中，也需要能夠不斷的學習個人簡歷的編寫技巧，進而來更好的突出自身的優勢所在。
? 生產管理方案 ?
為有效防控新型冠狀病毒感染的.肺炎疫情蔓延，突出落實企業疫情防控主體責任，引導全市企業有序開展復產復工，經市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部研究決定，對2月9日后復產復工企業實施報備制度。現就有關事項通告如下：
一、企業復產復工的條件。
企業在復產復工時要嚴格落實本企業疫情防控主體責任，嚴格按照《深圳市企業復工及新型冠狀病毒感染的肺炎預防控制指引》落實檢疫查驗和健康保護措施，滿足以下條件方可復產復工：
(一)防控機制到位。
企業要明確疫情防控的.內部責任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和工作措施。
(二)員工排查到位。
企業要組織對每一名員工的籍貫和自行隔離等措施，確保其隔離觀察14天并經體溫測量正常后方可上崗。
(三)設施物資到位。
企業要準備必需的防控物資，購置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩等疫情防控物資;企業要落實隔離場所。設置有集體宿舍的企業，要設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間作為疫區返崗人員臨時隔離場所;不具備條件的企業，要按照轄區街道辦事處的統一安排，確定具體的隔離觀察地點并向所在社區報備。
(四)內部管理到位。
企業原則上要實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所;企業要每日對全體上班人員進行入廠、入單位前體溫檢測，在入口處使用快速紅外體溫探測儀，對所有進入企業的人員開展體溫探測，并按規定上報復產復工人員情況、重點監控類人員情況、員工健康狀況等;企業要做好場地的通風、消毒和衛生管理及隔離區管控，建立和落實復工上崗前個人防護知識全員培訓制度。
二、實行復產復工報備復核制度。
全市各類企業復產復工，要在具備上述條件的前提下，在開工前須至少提前疫情防控承諾書(樣式附后)。報備實行分級管理，員工人數交通、水務等市管建設工程項目，由施工單位統一向市有關建設主管部門辦理報備手續。
企業復工前要建立疫情防控內部責任機制和應急預案，提前購置口罩、測溫儀、消毒水等疫情防控物資。并做到：
(一)報健康狀況。
返工前收集員工近期健康狀況、返回前咳嗽、乏力等癥狀，或近期有與野生動物或發熱咳嗽病人接觸史不要帶病上班，應主動戴上口罩到就近的定點救治醫院發熱門診就診。如果有疫情發生地居住史或旅行史，以及發病后接觸過什么人，應主動告訴醫生，配合醫生開展相關調查。
(二)測體溫。
在入口處使用體溫槍、快速紅外體溫探測儀等測溫設施，對所有進入企業的人員開展體溫探測。發現發熱癥狀病人，給其戴上口罩，到就近發熱門診就診。
(三)戴口罩。
提前采購口罩等防護設備，口罩使用量不低于參加會議，就醫和乘坐公共交通工具時，佩戴一次性醫用或醫用外科口罩。公眾日常使用可選擇一次性醫用或醫用外科口罩，普通人(無發熱，咳嗽等癥狀)日常使用的口罩，按照生活垃圾分類的要求，丟入“其他垃圾”桶;如果是疑似新冠肺炎患者及其護理人員，應在就診或接受調查處置時，將使用過的口罩作為感染性醫療廢物進行收集處置。
(四)勤通風。
工作場所，尤其是人員密集的工作場所，員工集體宿舍，要盡量保證自然對流通風，若自然通風不足，應安裝足夠的機械通風裝置(排氣扇)，確保做到充分通風透氣?？照{工作場所應調節足夠的新風分配量，并每周對新風房、過濾網等進行清潔、消毒家具必須進行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。
(五)間隔用餐。
食堂進餐時，采用分餐進食，避免人員密集就餐和面對面就餐。餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用后進行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。建議營養配餐，清淡適口。
(六)開展愛國衛生運動。
大力開展愛國衛生運動，加強健康教育，人人動手除“四害”，大搞環境衛生，保持工作生活環境整潔，預防疾病發生。環境及物品以清潔為主，預防性消毒為輔，應避免過度消毒，收受到污染時隨時進行清潔消毒。
(七)設隔離留觀室。
有條件企業需設置隔離留觀室。對來自疫情發生地的員工，勸其留在原居住地，防止疫情擴散蔓延;已經返工的，要求其自抵達后自我隔離或在企業隔離場所觀察相對獨立房間設立疫區返崗人員到臨時隔離場所。隔離人員必須每日進行體溫測量，如出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，請戴上口罩立即到就近的定點救治醫院發熱門診就診。隔離結束后所有隔離人員必須經過體溫檢測合格后方可解除隔離。
(八)健康教育。
宣傳衛生防病相關知識，教育員工搞好個人衛生，養成勤洗手等良好習慣，特別是班前、班后應洗手，提高員工預防疾病的意識。遇見衛生防病相關問題，可致電轄區疾病預防控制部門咨詢。
(九)強化人文關懷。
要加強人文關懷，切實維護好企業的良好形象，高度關注被隔離人員的思想動態，及時進行心理疏導。
? 生產管理方案 ?
關于企業生產管理
企業生產管理中是不缺雄韜偉略的戰略家，缺的是精益求精的執行者;不缺各種各樣的管理制度，缺的是不折不扣的執行人。企業立足于如今日新月異的市場中，均要受到來自于內部、外部、同行等方面的壓力，給企業的`生產管理造成了一定的影響：
1、戰略規劃不明確，企業發展方向迷茫，向心力不足;管理層不能常抓不懈，實際工作呈現虎頭蛇尾;
2、組織結構不完善、崗位不清、職責不明、分工不明;不能把工作目標分解匯總，部門各自為政，相互之間推委扯皮;
3、管理制度本身不合理、不夠嚴謹，缺乏針對性、可操作性;管控措施不到位，崗位說明不清楚，執行的過程過于繁瑣;
4、缺乏科學的監督和考核機制，缺少良好的工作方法;分配不公平、工資大鍋飯，形成工作態度被動、不積極，引起工作效率不高;
5、不能打造人才梯隊，企業人員素質不高、能力有限;企業不重視員工的培養，實際培訓中沒有實質上的東西;
6、缺少公認的企業文化，沒有真正的企業凝聚力。文化制度不健全，企業文化氛圍無章可循，無法可依。
精益生產管理是企業生產順利進行的前提條件，如果管理不好，生產就會無章可循，現場一篇混亂，可見其重要性是無與倫比的。
企業生產管理咨詢，工藝認證職責管理的細化內容如下：
1、明確分工職責。
①三定：定人員、定崗位、定職責;
②崗位責任制：任務分工;報告現狀;自主檢查、例行監督、投訴處理;持續改進或限期改正。
2、明確崗位職責。
①剛曾工藝管理人員職責：制定工藝管理制度;審查工藝設計圖;檢查技術標準的符合度;總結生產問題點、事故原因;指導工具、儀器的維護;籌備跨功能小組例會;檢查和使用工藝文件;制訂培訓計劃。
②中層工藝管理人員職責：監控工藝過程;提出工藝變更及技術參數;協調工藝環節;審查工藝問題;開發新工藝;實施工藝改進;分析工藝完成后的材料損耗比例;監督工藝生產安全;檢測工藝員的整體作業質量。
③基層工藝管理人員職責：檢查工藝情況;處理工藝異常問題;對設計圖進行工藝審核;編制生產加工工藝方案;指定生產加工設備和設計制作工裝;工藝文件的登記、收發;辦公室日常事務處理。
? 生產管理方案 ?
一、成立疫情應急領導小組，建立保障機制
各工廠企業成立主要負責人任領導小組組長的新冠肺炎疫情應急領導小組，下設醫療保障、安全后勤保障、消毒組等職能小組，并明確職責分工。
二、實施應急措施
復工復產期間如出現確診病例、疑似病例和無癥狀感染者時，應啟動本預案。
（一）散發病例。
的社區衛生服務中心（鄉鎮衛生院）等醫療機構初步排查后，送轄區定點醫院診治。
干咳等疑似新冠肺炎癥狀時要及時送定點醫院排查、診治。
除密切接觸者外，與病例曾接觸過但不符合密切接觸者判定原則的人員，判定為一般接觸者。對一般接觸者要做好登記，并進行健康風險告知，囑其一旦出現發熱、干咳等疑似新冠肺炎癥狀時要及時告知健康管理員，并主動告知近期活動史，做好體溫檢測，佩戴口罩。
所有配合疾控機構開展流行病學調查的人員，應做好個人防護，佩戴醫用外科口罩等。
、車間等疫點、公共場所、電梯（扶梯）的清潔、隨時消毒和終末消毒工作。
做好其他區域的保潔和消毒防疫工作；加強人群聚集場所的通風換氣和空調等公共設施及公共用具的消毒，每日對辦公室、食堂、宿舍、會議室、生產車間、廁所等公共場所及垃圾桶/站進行消毒；各工作場所和食堂入口要配備含醇速干手消毒劑，廁所配備洗手液，指導和督促員工做好手衛生。
、樓棟封鎖等措施，嚴格限制人員進出，嚴格控制外來人員、車輛進入。適時適當調整工作安排，必要時采取停工停產等措施。
設備和物資供應。做好餐飲、生活飲用水安全等生活保障。加強巡查管控，及時停止群體性聚集活動，及時處置安全突發事件。
采樣、密切接觸者篩查等工作。繼續做好職工的健康監測工作，配合衛生健康部門做好集中隔離醫學觀察人員的健康監測工作。每天保持與單位主要負責人、疾控部門進行信息溝通，及時上報最新情況。
心理健康引導和健康教育等工作。通過各種渠道宣傳新冠肺炎防控知識。根據確診病例、疑似病例和密切接觸人員等不同群體的實際情況，有針對性的開展心理支持和危機干預工作，穩定員工的情緒，避免過度恐慌。
（二）二周內出現院落實施硬隔離。
三、預案終止
當病例已得到隔離治療，密切接觸者觀察14天期滿，后續無新發病例，環境得到有效消毒，經衛生健康部門評估，可由疫情應急領導小組決定終止響應。
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