醫療編制轉正總結|醫療編制轉正總結(必備19篇)

醫療編制轉正總結(必備19篇)。

● 醫療編制轉正總結

區康復醫療體系建設工作總結

一、基本情況

為貫徹落實《衛生部辦公廳關于開展建立完善康復醫療服務體系試點工作的通知》(衛辦醫政函〔2011〕777號)和《云南省衛生廳關于印發云南省建立完善康復醫療服務體系試點工作實施方案的通知》（云衛發〔2011〕1098號）文件精神，充分整合和利用***區康復資源和醫療衛生資源，加強康復醫療機構服務能力建設，滿足人民群眾基本康復醫療需求，按康復醫療服務體系試點工作要求。2012年3月，***區衛生局、***區殘聯聯合召開了“***區建立完善康復醫療服務體系試點工作啟動會”，擬定“原***區療養院”整體改制，組建“***區康復醫院”。從納入大局、雙向轉診、人才培養等多個方面進行了總體工作部署。試點工作開展一年來，殘聯與衛生部門緊密合作，在康復服務體系建設、康復機構功能定位、雙向轉診制度、康復人才培養、社區康復等方面進行了積極的探索。

***區康復醫療服務體系試點工作的目標是要建立“防、治、康相結合”的工作機制和服務模式，實現分層級醫療和分階段康復。***區療養院主要承擔患者穩定期和恢復期的康復醫療服務。建立完善康復醫療服務體系工作將對殘聯系統康復機構建設產生巨大和深遠的影響，如何以此為契機，完善康復機構服務職能，提高服務能力，加強資源整合和分工協作對于殘疾人康復機構的發展尤為關鍵。

二、工作成效

試點工作開展以來，區殘聯、衛生局積極與相關部門協作，克服困難，勇于探索，開創了全面合作、全員行動的良好局面。

（一）納入大局，營造良好政策環境。

堅持政府主導，部門配合，衛生與殘聯等部門共同制定試點工作方案，將康復醫療服務體系建設列入衛生事業和殘疾人事業“十二五”規劃，借助醫療康復項目納入醫保等文件，制定有利于康復發展的政策措施。目前由衛生局和殘聯就建立完善康復醫療服務體系工作聯合下發了文件，召開了有關工作會議，明確了政策措施和工作制度。

（二）資源共享，促進康復醫療機構發展。

按照逐步構建分層級、分階段的康復醫療服務體系的工作目標，借大力發展中醫藥服務的契機，明確各級各類醫療機構康復治療的功能定位。目前，***區療養院與轄區各級各類醫療機構已開展雙向合作。

（三）加強協作，探索建立雙向轉診工作制度。

按照工作方案的要求，制訂轉診規范和流程，發揮政策引導和調控作用，探索建立雙向轉診制度。出臺《***區關于建立公立醫院與基層醫療衛生機構之間上下聯動分工協作機制的意見》和《***區醫療機構雙向轉診管理規范（試行）》，對各級醫療機構分工協作，建立雙向轉診關系提出明確要求。

（四）強化培訓，注重康復專業人員培養。

試點地區針對康復專業技術人員不足的局面，加強了康復專業人員的培養和培訓工作。將康復醫療專業人員納入繼續醫學教育、醫院人才重點培養對象等范疇。

（五）夯實基礎，社區康復得到發展。

在社區衛生服務機構和有條件的鄉鎮衛生院、村衛生室設立康復室（站），提高了為疾病恢復期患者提供基本康復服務的能力。為社區有康復需求的殘疾人提供中醫康復治療、家庭指導、知識普及等服務，并建立雙向轉診機制。

三、存在問題

??? 1、各級醫療機構之間沒有明顯的劃分，定位不準確。導致需要康復的患者無法選擇最適合自己的服務，服務質量整體不高。

??? 2、康復醫療服務不精確。種類少、不規范、無針對性，無論哪一級醫療機構，提供的是大致相同的服務項目。

??? 3、康復醫療服務在醫療機構中的地位邊緣化，人才培養、梯隊建設、專業發展相對滯后，專業發展動力不足。特別是相關專業人員的嚴重缺乏，是制約我區康復醫療工作的最大阻礙。

??? 4、醫療技術的壟斷性、人才擇業的聚集性和專業發展的優勢性等因素，結果患者更多地涌向大醫院，造成醫療資源分布不均。而在康復醫療體系中，區級醫院占據頂端地位。

??? ?5、財政扶持不足，處于競爭劣勢地位的基層康復醫療單位難以為繼。資源不足、人才匱乏、效益低下、技術落后，導致發展困難。

四、工作展望

目前，***區康復醫療服務體系建設取得了初步成果，但是還存在思想上對試點工作的重要性認識不清，工作缺乏積極主動，服務能力不足，各醫療機構的合作有待于進一步深入等諸多問題和困難。鑒于此，應從以下幾個方面加強康復醫療服務體系建設工作：

（一）高度重視，提高認識，抓住機遇。

應高度重視和充分認識建立完善康復醫療服務體系的重要意義。在試點工作中要牢固樹立四個理念：一是康復醫療服務工作是衛生工作的重要組成部分；二是康復醫療服務工作離不開殘聯的支持和支撐；三是殘聯的殘疾人康復工作也有衛生系統所不能取代和需要依靠的特色和優勢；四是殘聯和衛生合力推動康復醫療服務體系建設，必定雙贏。

（二）加強指導，強化合作。

殘聯應積極聯合衛生部門，進一步加強對建立完善康復醫療服務體系工作的指導力度，以試點為契機，以體系建設為平臺，加強溝通協作，出臺相關優惠政策。

（三）進一步引導和規范康復醫療機構建設。

將殘聯系統康復機構納入康復醫療服務體系建設，實現殘聯與衛生部門資源共享，深化合作，加強康復服務能力建設，建立雙向轉診工作制度，借機把康復醫療機構做大做強。

（四）加大康復人才培養工作力度。

加大康復醫學人才培養力度，依托綜合醫院康復資源，加強培養和培訓，特別是對基層社區康復員的技術培訓，探索開展殘聯系統和衛生系統專業技術人員雙向進修和雙向指導，提高康復醫療機構的服務能力和水平。

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***區衛生局

2013年11月8日

● 醫療編制轉正總結

隨著我國醫療事業不斷發展，越來越多的醫院開始關注學科建設和人才培養。作為醫院管理者，編制年度總結是一項必不可少的工作。通過總結往年工作的成果、問題和經驗，為下一年的發展規劃和實施提供重要借鑒和參考。

一、總結過去一年的工作

在編制年度總結中，首先要對過去一年的工作進行全面系統的總結。從醫療質量、醫保報銷、病人滿意度等方面進行梳理，將成績清晰地列出來。同時，要對存在的問題進行分析，找出原因，并在總結中提出改進措施和目標。

二、整合相關學科和科研成果

醫院的發展不僅僅是醫療質量的提升，還包括醫學科研的推動。通過整合相關學科和科研成果，可以更有效地指導臨床實踐和科研工作。對于各個科室和診療組，要清楚地介紹它們的最新研究成果和應用情況。

三、對醫院團隊的建設進行分析

醫院團隊的建設是醫院發展的重要基礎。一支優秀的醫療團隊可以在人才吸引力、服務水平和患者認可度等方面獲得優勢。因此，編制年度總結的過程中也要對醫院團隊的建設進行分析。通過團隊的培養和完善，持續提升醫院的核心競爭力和知名度。

四、展望未來的發展方向和目標

總結過去一年的工作僅僅是為了對下一年的發展做出準備。在總結的基礎上，醫院管理者需要對未來的發展方向和目標進行前瞻性的思考。制定合理的發展戰略和規劃，積極推進醫療改革與創新，實現醫療質量的全面提升。

五、總結的主題和內容

編制年度總結的主題和內容也需要進行考慮。在標題中，應該突出年度總結的主線和目的。有時，可以包括醫院管理體制的改革、人才培養和醫學科普等內容。同時，需要貫徹科學的思維方式，通過科學分析和思考，找到問題的根源，并提出具有前瞻性的解決方案。

醫院事業編制年度總結是醫院管理者的重要工作之一。對于醫院的發展和提升，具有至關重要的意義。編制總結需要細致入微、客觀科學，從醫療質量、學科建設、人才培養、團隊建設和未來規劃等方面進行全面的分析和總結。只有建立嚴謹的工作規劃和目標，并嚴格跟蹤和管理，才能不斷實現醫院的發展目標，提升醫院的核心競爭力和社會信譽度。

● 醫療編制轉正總結

隨著醫療水平的不斷提高，醫療機構的事業編制也越來越重要。事業編制是指醫療機構根據國家有關規定結合本機構實際情況，編制科學合理的機構設置、崗位設置、人員編制、薪酬制度等重要制度，以保證醫療機構的正常運營，提高醫療服務質量，更好地滿足人民對健康的需求。

我院按照國家有關規定，不斷完善事業編制工作，認真貫徹黨的十九大以來的各項規定和要求，不斷提高事業編制質量和水平。2019年我院事業編制工作取得顯著成效，現將年度總結如下：

一、機構設置調整

我院根據近年來醫療服務的實際需求和發展趨勢，結合國家和上級有關部門的政策要求，對醫院機構設置進行了較大的調整。去年新開業了眼科門診部、門診綜合科，對既有的醫療科室進行了部分整合，使醫院的資源得到了更好的配置和利用，也讓患者能夠享受到更加便捷的服務。

二、崗位設置合理化

我院通過對各醫療科室就診情況的分析，對現有醫療人員的工作崗位進行了優化和調整。相比之前，崗位設置更合理，讓每名醫護人員能夠更好地發揮自己的專業優勢，在診療、護理等方面提供更加精湛的醫療服務，大大提高了患者對醫院的滿意度。

三、人員編制精簡化

我院進一步深化落實“壓減非主業人員”的要求，對部門間和部門內的行政人員進行了篩查和削減，通過優化結構、壓縮規模，縮小行政人員和醫療人員之間的比例，大幅度減輕了醫護人員的工作負擔，提高了醫療服務效率。

四、薪酬制度改革

為了激勵醫院醫護人員積極進取、不斷提高醫療服務質量和水平，我院對薪酬制度進行了改革，建立了一套新的薪酬評估和激勵機制。通過給予不同層次的醫護人員不同的激勵政策，讓醫院的員工在工作中更有動力和熱情，發揮出自己應有的價值。

綜上所述，以上是我院2019年度事業編制總結，醫院的穩步發展得益于不斷完善的事業編制。鑒此，我們將繼續加強事業編制工作，提高醫院設施、技術、管理、服務水平，更好地滿足廣大患者的診療需求，為實現“健康中國”添磚加瓦。

● 醫療編制轉正總結

我院是首批納入醫療廢物集中處置的醫療單位，根據《中華人民共和國固體物污染環境防治法》、國務院《醫療廢物管理條例》和衛生部《醫療衛生機構廢物管理辦法》，按照淄博市衛生局、環保局的有關要求，結合我院工作實際，我們做了以下幾個方面的工作。

一、建立健全組織，確保管理職能到位

我們醫院建立了以分管醫院為組長，行政職能科室、后勤科室負責人及各科護士長為成員的.龐大管理組織，并多次召開專題會議，就如何做好醫療廢物管理工作進行了部署，做到分工負責，責任到人。

二、制定相關規章制度，確保工作落到實處

根據有關標準，我們制定了醫療廢物管理組織職責；醫療廢物的產生地點、暫時儲存地點的工作制度；有關工作人員培訓計劃；醫療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故的緊急處理措施；醫療廢物管理流程圖；醫療廢物交接登記制度等，并認真組織實施。按照誰主管誰負責的總體要求，加大管理力度，保證把工作落到實處。

三、醫療廢物管理運輸處置情況

對醫院內產生的所有醫療廢物，按要求分為感染性廢物、損傷性廢物、病理性廢物、藥物性廢物、化學性廢物，分別裝入標準袋內，標記齊全，使用后的一次性醫療器械按照感染性廢物嚴格管理，有專人、專用工具運輸到暫時儲存點，并做好交接登記，醫療廢物轉移聯系單填寫及時，保證不讓醫療廢物在院內流失。

四、對相關科室工作人員和管理人員進行專業培訓

根據標準要求，結合我院工作實際，我們對相關科室工作人員和管理人員進行了不同形式的培訓，使他們了解國家相關法律、法規和有關文件，掌握了醫療廢物分類收集、運送、暫時儲存的正確方法和操作程序，以及職業衛生安全防護等知識，同時還掌握了發生醫療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故情況時的緊急處理措施。強化管理意識的培訓，做到職能和責任雙到位。

五、為了確保醫療廢物垃圾的嚴格管理

防止流失，醫院專項投資建立了醫療垃圾暫存點，設有照明、清洗沖刷系統，有固定的紫外線燈進行定期消毒，并制定了醫療廢物垃圾從產生送達儲存點的工作流程，徹底消滅傳染原，切斷傳播途徑，凈化環境，保障人民群眾健康。

● 醫療編制轉正總結

● 醫療編制轉正總結

一、

總決算編制是企業財務管理的重要環節，是對企業經濟活動的全面總結和歸納?？倹Q算編制工作對企業的經營決策、內部控制體系的完善以及對外報表的真實性具有重要意義。本文將就我所在公司的總決算編制工作進行詳細、具體和生動的總結，并分析存在的問題及提出改進方案。

二、總決算編制工作流程

總決算編制工作主要包括準備工作、數據收集、賬務調整、編制報表和審查核對五個環節。

2.1 準備工作階段

該階段是總決算編制工作的基礎，主要包括總決算編制方案的制訂、編制流程的設計、編制責任的明確以及相關人員培訓等。這些準備工作的有效實施，為后續工作的順利進行提供了基本保障。

2.2 數據收集階段

數據收集是總決算編制的核心環節，需要從各個部門、項目和財務系統中收集相關的經濟業務數據，并進行初步整理和分類。本次總決算編制工作中，我們采用了信息化系統輔助進行數據收集，大大提高了工作效率。

2.3 賬務調整階段

在數據收集的基礎上，需要對賬務進行調整，確保數據的正確性和一致性。我們注重與各部門的溝通和協作，及時獲取賬務調整的依據，進一步提高了數據的準確性和可靠性。

2.4 編制報表階段

根據編制方案和國家財務制度的規定，將核對無誤的數據進行合理的分類和整理，并編制財務報表。我們采用了一系列的財務軟件和工具，確保編制報表的準確性和合規性。

2.5 審查核對階段

在總決算編制工作完成后，需要進行內部審查和核對工作，確保各項指標的準確性和完整性。我們聘請了專業的會計師事務所進行審查核對，大大提高了審查的效率和質量。

三、總結與問題分析

在總決算編制工作中，我們得出了以下幾點經驗和教訓：

3.1 理論知識的不足

由于總決算編制是一個復雜的工作，需要對國家財務制度和相關法規進行深入了解。我們的團隊中存在部分人員對相關理論知識了解不足，影響了工作的質量和效率。因此，我們需要加強培訓，提高團隊成員的專業素養。

3.2 數據溝通不暢

在數據收集和賬務調整階段，我們發現與部門之間的溝通存在一定的問題。有時由于信息傳遞不及時或者不準確，導致數據的準確性和完整性受到一定的影響。為了解決這個問題，我們計劃建立一個更加高效的數據溝通機制，加強與各部門之間的溝通和協作。

3.3 缺乏審查意識

在審查核對階段，我們發現一些筆誤和錯誤沒有及時發現和糾正，對總決算報表的質量產生了一定的影響。這主要是由于團隊成員對審查工作的重要性認識不足，缺乏審查意識所致。我們計劃加強培訓，提高團隊成員的審查意識和責任心。

四、改進方案

針對存在的問題和不足，我們提出以下改進方案：

4.1 加強理論學習培訓

通過針對總決算編制工作的理論學習培訓，提高團隊成員對相關理論和制度的了解，增強工作的專業素養和質量。

4.2 建立高效的數據溝通機制

通過建立一個更加高效的數據溝通機制，加強與各部門之間的溝通和協作，提高數據的準確性和完整性。

4.3 加強審查核對工作

加強團隊成員對審查工作的重要性認識，增強審查意識和責任心，提高審查工作的質量和效率。

五、

總決算編制工作是企業財務管理的重要環節，對企業的經營決策和內部控制體系具有重要意義。通過本次總結分析，我們認識到了存在的問題并提出了相應的改進方案。我們相信，在各級領導的支持和員工的共同努力下，總決算編制工作將進一步完善，為企業的發展提供更好的支持和保障。

● 醫療編制轉正總結

根據縣衛生局轉發市衛生局《關于開展踐行醫療衛生職業精神培訓工作的.通知》（衛察［20xx］3號）文件精神，結合20xx年全省衛生系統黨風廉政建設和開展“三好一滿意”活動，我院按要求進行了集中培訓，現就本次培訓活動匯總如下：

我院按照培訓要求，于20xx年4月18日晚18時—21時在三樓會議室以教學光盤的方式進行培訓，培訓內容包含《緊緊圍繞深化醫改，努力開創衛生行風建設新局面》、《醫療侵權案例分析與糾紛防范》、《臨床風險防范典型案例解析》三個方面專題講座，學習后參加培訓人員進行討論怎樣選擇人生，怎樣適應侵權法后的醫患關系處理和醫改新形勢下，醫生的職業信仰重塑與商業賄賂的風險防范。大力倡導醫學科學與醫學人文精神相統一，引導我院職工樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和幸福觀。培訓結束后采取筆試的方式，發放了試卷，對參加培訓人員進行考試，考試合格作為單位衛生技術人員醫德醫風考評合格的必備條件。

我院職工71 人，本次參加培訓67人，4人值班沒參加，通過本次學習，他們充分認識到白衣天使的神圣職責，讓病人多一份溫暖和安心，讓社會充滿愛！其次醫務工作者要認真學習掌握操作技術規范，潛心學習鉆研醫學理論而不斷提高專業技術水平，為更好地滿足人民群眾的健康需要。沒有對技術的精益求精的精神，沒有經過千錘百煉的醫療技術，就不可能很好地實踐為人民服務的宗旨。所以要堅持從每件小事做起從每個細節著手，時時刻刻將每一位患者放在心上，醫護工作變被動為主動，醫患關系更加緊密、親近，就可以建起了一架通往患者心靈的橋梁。

雙橋集鎮中心衛生院

20xx年4月20日

● 醫療編制轉正總結

xx年，在地區衛生局的領導和支持下，我院積極轉變服務態度，按照地區衛生局《關于進一步改進醫療服務管理方便群眾看病就醫的意見》的通知精神，創新工作方法，不斷提高服務質量和服務水平。通過不斷提高衛生質量和效率、控制醫藥費用、優化服務環境和流程、強化醫務人員的醫療質量和服務意識、保證醫療衛生安全、防止醫療腐敗等一系列措施，努力為哈密各族群眾營造良好的就醫環境，堅持“以病人為中心，靠技術求發展，用服務贏信賴”，傾力把我院打造成為在社會上口碑好、信譽高、技術精、服務優、讓社會各界群眾放心滿意的醫院。

一、推行便民利民措施，提高服務水平，方便群眾看病就醫

按照地區《關于進一步改進醫療服務管理，方便群眾看病就醫的意見》的通知要求，我院在年進一步改善服務態度，提高醫療質量，為患者提供滿意、放心、優質的服務，努力為廣大患者提供方便、快捷、高質量的基本醫療服務，并為此推出了一系列便民措施。

1、為了給前來就醫的患者提供更加便捷的服務，我院聘請了專門的設計公司在醫院各顯眼位置懸掛、張貼提示語和標識牌，在門診、住院部大廳設立導醫臺，主動、熱情為患者及其家屬提供服務信息，耐心解答就醫者提出的各種問題，給咨詢者滿意答復。

2、門診實行無假日服務，在人員極度緊張的情況下協調組織各科門診在節假日里為病人提供診療服務。要求門診掛號窗口提前20分鐘開放，出診醫生提前15分鐘上崗，簡化、優化門急診服務流程，縮短患者對等候時間，為病人提供更加高效的服務。

3、針對b超、核磁室等經常出現扎堆排隊的情況，我院及時出臺了分段預約制度，通過分流重點時間段內排隊人數，達到減少病人排隊等候時間的目的。

4、設置門診預約電話，為距醫院較遠的患者提供預約門診服務，為遠道而來的患者解決排不上號、看不上病的困難。同時接受群眾的電話咨詢，為群眾解疑答惑。

5、加強物價管理，在門診和住院部顯著位置懸掛、張貼收費項目價格表。病人對收費有異議時，必須為患者提供查詢服務。如出現多收費的情況要及時退還，并查找原因，追究相關人員責任，做到讓病人“高高興興看病，明明白白繳費”。

6、西藥房、中藥房要加強對藥品的管理，杜絕使用偽劣、過期藥品和保健品，保證患者用藥安全。

7、放射科和檢驗要科保證做到全年三百六xx（六）天、全天二十四小時有人值班，急診病人拍片、檢查要隨到隨做，并及時出具檢查報告。同時做到劃價準確，不多收費、亂收費。

8、護理部門推出了“優質護理服務示范工程”，通過為病人提供更加貼心的服務，讓病人“來得焦心、住得安心、出院舒心”。

9、醫務人員要做到文明服務，禮貌待患，嚴格執行首診負責制，不推諉、轉介病人，不吃、拿、卡、要，合理用藥，合理檢查，不開大處方，不做大檢查，盡量減輕患者的經濟負擔。

10、急診科在接到出診電話時要在五分鐘內出發，不得延誤出診時間；開辟危重癥病人救治和離退休干部診療“綠色通道”，對危重癥病人要先行做治療，事后再辦理相關繳費手續，避免延誤治療時機。

二、加強專業技術人員培訓力度，為群眾提供優質高效的醫療服務

為患者診好病、治好病，是患者放心滿意的根本，因為沒有好的醫療技術，再好的服務也不可能贏得群眾的認可。正是認識到了這一點，我院一直以來都將人才隊伍建設作為一項戰略任務來抓，通過優化人員機構，加強培訓，引進先進診療設備等一系列措施，不斷提高我院專業技術人員的綜合素質，為群眾提供可靠的醫療服務。

一直以來人才隊伍建設都是我院工作的重點，通過“引進來、走出去”戰略，使得優化我院的人才隊伍結構，提升我院的醫療服務水平?！耙M來”是指充分利用對口援疆資源，引進區內外醫療專家及學者來我院進行技術援助，直接為我地區各族群眾提供優質的診療服務。今年廣東省人民醫院對口支援我院的掛職副院長唐凱在我院掛職期間，采用教學查房、示范手術、學術講座等形式，對我院中青年醫療技術人員進行帶教，有力的提高我院的外科系統的醫療技術水平。此外唐院長還為我們聯系了香港中文大學和廣東省人民醫院的專家教授到我院開展專題講座，活動的開展大大拓寬了我院職工的眼界，有力的促進了我院管理水平和管理理念的提升?！白叱鋈ァ笔侵竿ㄟ^派出年輕骨干力量外出學習先進技術，不斷提高原有業務水平，開拓新的業務領域。年我院共向自治區及其他省級醫院派出進修人員20余人次，派出參加短期培訓80余人次，大大提升了各?？频尼t療水平。通過這兩個戰略的實施，我院的醫療質量得到了有效提升，為保障醫療安全提供了可靠保障。

除此之外，現代醫學的發展離不開現代高科技醫療器械的支持，為了提高學科的技術水平，我院各科室先后引進了一批先進的診療儀器和診療技術，其中泌尿科引進了先進的鈥激光治療儀，并成功開展了多例鈥激光碎石手術；醫院信息科引進了先進的醫院信息管理系統（簡稱his），并以此為平臺構建了電子病歷系統，把醫生的雙手從書寫病歷中解放出來，把時間用在為患者提供更好的診療服務商；目前我院還在籌劃建立血液透析室和肺功能檢查室，其中血液透析室建成后建成后將填補我區不能做血液透析的空白，解決哈密地區尿毒癥病人必須到區外醫院就診的狀況，可以有效減輕尿毒癥病人的經濟負擔。

三、落實各項管理制度，深化醫療管理質量，為群眾的就醫安全提供可靠保障

年，我院以“醫療管理年”、“創先爭優”、創建“群眾滿意醫院”和“優質護理服務工程”等活動為契機，通過改變服務理念，創新工作方法，完善服務機制，落實各項管理制度和措施，努力營造和諧的醫患關系，為群眾的安全就醫提供可靠保障。

1、按照衛生部、衛生廳和衛生局的相關通知精神，規范醫院各項診療服務行為。針對衛生部新修訂的《病歷書寫規范》要求，我院在月份及時組織全院醫療人員認真學習，就《規范》中的新要求和新變化進行了專題培訓，力求提高病歷質量。每月質管科對全院歸檔病歷及運行病歷進行檢查評議，定期向科室反饋檢查評議情況，針對問題提出整改措施。要求各相關科室認真學習衛生部、衛生廳和衛生局下發的規范診療服務、診療技術的通知，對照相關規范查找不足，并向規范靠攏。

2、為應對各種突發事件，我院按照地委、行署及衛生局的相關要求積極開展各類醫療保障服務和應急體系的構建工作。針對各種公共安全、交通事故、自然災害等突發事件可能造成人員傷亡，需要緊急醫療救護的情況，我院制定了突發事件應急處理預案，組建了一支訓練有素的應急醫療隊伍，儲備了充足的應急醫療物資，保證在出現突發事件的情況下能夠開展應急救援工作并保證應急醫療資源的充足供應，保障應急救治通道的暢通。積極參加地區組織的應急醫療保障演練，除了參加地區組織的機場突發事件救援應急演練，還圓滿完成了“環塔拉力賽”、“哈密瓜節”、“民運會”及地區舉辦的各類人事考試的醫療保障工作，為維護哈密地區的良好形象做出了自己應有的貢獻。年月份我院急診科120出診1860車次，其中傷亡5人以上大型車禍72次，先行支付和墊付費用達20余萬元。

3、為了保障醫療安全，避免醫療糾紛的產生，我院對圍手術科室開展了專項整治，通過完善手術安全核查制度，加強對術前評估的落實力度，要求手術前必須落實術前告知義務，做好術前、術中、術后的相關記錄工作，并填寫手術安全核查表，力求將手術風險降到最低。建立健全醫療風險防范、控制和追溯機制，本著誰出錯，誰負責的原則，從源頭上杜絕醫療事故的發生。

4、急診、icu方面，為保障危重病人、疑難病人得到及時有效的治療，我院除了不斷提高醫療技術水平外，還注意加強同區域內外的優秀專家的聯系，落實會診制度，通過同上級醫院和區域內其他醫院相關專家的交流，不僅加強了我院與自治區醫院的協作關系，還提高了我院疑難病人的診斷率和危重病人的搶救率，提高了我院業務人員對危重病人的搶救水平，體現了對病人生命權、健康權及知情權的重視。在醫院內部要求各科室做好病人的轉科、轉診銜接工作，由醫務科統一協調相關科室優先安排急診危重病人的診治工作，為危重癥病人救治開辟“綠色通道”，在接診危重癥病人后要以救治病人為最高原則，如病人費用出現困難，可以由醫務科出具透支單先行墊付，先行對病人進行搶救，待病人病情穩定后再行處理。

5、加強醫德醫風建設，以“創先爭優”活動為依托，通過召開全院職工大會開展黨風行風學習、爭創先進集體和先進個人以及簽訂承諾書等形式，加強醫務人員的醫德醫風建設，堅決堵住吃、拿、卡、要的不良作風，杜絕在診療活動中出現態度生、冷、硬的現象發生。在各科室開展患者“最滿意醫生”和“最滿意護士”的評選活動，讓患者為臨床醫生和大夫打分，激發了醫護人員醫療技術和服務水平。

6、為了提高工作效率，方便群眾就醫，我院經過多方考察，引進了醫院常用信息系統（簡稱his），his系統的引進將會大大提高我院各個部門的工作效率，對我院整體管理水平的提高也大有裨益。另外今年我院還配合社保局對門診收費系統及社保管理系統進行了升級，升級后的系統更加便于管理。為了適應新的系統，我院財務科對全體收費人員進行了業務培訓，并多次舉行業務練兵，通過以代賽的形式提高收費人員的業務水平，有效提高了工作效率。

7、醫患糾紛越少越有利于構建和諧的醫患關系。減少醫患糾紛的發生，今年我院專門組織全院職工系統學習了醫患溝通技巧及侵權責任法的相關培訓，通過培訓使醫護人員掌握醫患溝通的技巧和處理問題的能力，達到醫患之間的和諧相處。今年月份，我院共產生醫療糾紛11例，比去年同期的30例減少了19例，其中構成醫療事故的2例，比去年同期的6例減少了4例，月份無一例惡劣事件發生。

8、推行“優質護理服務工程”，建設優質護理服務“示范病房”，通過對護理人員進行優質護理服務培訓，使護理人員深刻領會優質護理服務的含義。建立了護理質量持續改進長效機制，組建護理督導組，每日下病區檢查、督導，調查病人滿意度，為改進護理質量提供依據，督促相關人員對發現的問題進行及時整改。倡導“給病人多說一句話”活動，即入院時多說一句話，病人感到溫暖；操作前多說一句話，病人消除顧慮；操作中多說一句話，病人消除緊張情緒；操作后多說一句話，病人知曉放心；檢查時多說一句話，病人少走彎路；留標本時多說一句話，病人就會一次完成；出院時多說一句話，病人順利辦好手續；為安全多說一句話，病人避免受到傷害；為康復多說一句話，提高病人保健能力。通過這些活動的開展，拉近了護士和患者之間的距離，為護理工作的順利開展和護理質量的提高鋪平了道路。

9、建立并完善了醫療質量綜合管理考核體系，制定了《臨床科室質量管理考核標準》、《醫技科室質量管理考核標準》、《行政科室質量管理考核標準》等，對首診負責制、三級醫師查房制、危重病人搶救制度、會診制度、病歷書寫制度等重點核心制度的貫徹和執行情況進行檢查和督察，通過采取不定期抽查、填寫滿意度調查表、及患者意見反饋等方式，由各科室進行互評，評價結果作為我院績效考核的'一部分，考核結果與績效工資掛鉤。這一措施的實施有效帶動了各科室的工作積極性，糾正了大量不規范行為，保障了醫院核心制度的有效執行，促進了醫療質量和服務水平的不斷提高。

年月份我院各項業務均取得了不俗的成績，月份共計收治門診人次，比去年同期的人次增加了 x%；住院病人11376人次，比去年同期的10382人次增加了9.6%；同期病床周轉次數22.0，在去年同期的20.36的基礎上提高了8.1%；病床使用率由去年同期的100.34增加到102.68，增加了2.3%。這些數據的取得是群眾信任和支持的結果，也是我院積極創建群眾滿意醫院的結果，在以后的工作中我院將一如既往的奉行“以病人為中心、靠技術求發展、用服務贏信賴”的管理理念，做哈密地區各族群眾健康的“保護神”。

存在的問題和不足

1、醫院發展的問題，說到底是人才隊伍建設的問題，在人才隊伍建設方面，雖然我院做了很大的努力吸引人才、留住人才，但是一直以來我院人才隊伍都處于極不穩定的狀態，這突出表現在“引進人才難、留住人才難”兩個方面。

“引進人才難”主要表現在人才來源比較單一，疆內優秀的醫學院校太少，培養出來的醫療技術人才有限，難以滿足全疆十四地州市的需求，另一方面從疆外引進人才由于缺乏資金和待遇上與內地差異巨大，很難對優秀人才產生吸引力，最終導致了“引進難”的窘境?！耙M人才難”的同時，還存在著“留住人才難”的瓶頸，我院通過各種途徑引進的專業技術人員在我院經過系統培訓后，逐漸可以勝任本職工作，按理說應該可以有效緩解我院人才匱乏的狀況，但是恰恰在這個階段是人才流失最嚴重的階段，由于待遇較低以及自我發展的需要，部分已經成長起來的人員開始尋求“跳槽”，造成了目前我院人才嚴重流失的狀況，致使我院成了名副其實的“住院醫師培訓中心”。對此問題我院目前尚無很好的辦法去解決。

2、存在醫療核心制度和醫院管理規章制度落實不到位的情況，特別是在工作量大時，人員緊張的狀態下，不能很好貫徹落實部分規章制度。如：疑難病歷、死亡病例討論對病情分析不透，討論內容和發言單一，術前討論較簡單。對此我院建立了一整套績效考核機制，通過不斷加強考核和督查力度，完善獎懲制度，提高專業技術人員的責任意識，保障核心制度和各項規章的有效執行。

3、在現有人員的在職教育方面，由于缺乏足夠的資金支持和足夠的人員周轉，我院目前存在著初中級醫師培養難度加大，技術上難以有所突破，專業人才結構出現斷層的現象，這一現象集中體現在高級專業技術人員相對比較充裕，初中級專業技術人員相對缺乏，如何改變這一結構性問題將是我院長期需要關注的問題，也是關乎我院未來發展走向的大是大非問題，目前我院正在通過不斷探索力圖改變現狀，以謀求醫院的可持續發展。

● 醫療編制轉正總結

一、

總決算編制工作是企業財務管理的重要環節，是企業在年度結束后對過去一年經營情況進行全面總結和歸納的重要過程。本文將詳細介紹總決算編制工作的具體流程和要點，以幫助讀者更好地了解和掌握該工作。

二、總決算編制的流程

總決算編制的流程可分為以下幾個步驟：

1. 數據收集和整理

在開始總決算編制工作之前，首先需要收集和整理公司過去一年的經營數據，包括財務報表、往來賬目、票據憑證等。同時，還需要與各部門和相關人員溝通，了解各部門的具體財務情況和經營情況，確保數據的準確性和完整性。

2. 制定總決算編制計劃

在數據收集和整理完成后，需要制定總決算編制計劃，確定編制工作的時間節點和責任人，明確各個環節的任務和目標，確?？倹Q算編制工作能夠按時順利進行。

3. 編制資產負債表

資產負債表是總決算編制的核心內容之一，對于公司的財務狀況有著重要的反映。在編制資產負債表時，需要對各項資產和負債進行詳細分類和計算，確保數據的準確性和可靠性。同時，還需要注意對核算錯誤進行糾正，確保資產負債表的真實和完整。

4. 編制利潤表

利潤表是總決算編制的另一個重要內容，反映了公司過去一年的經營成果和盈利情況。在編制利潤表時，需要對各個收入和支出進行詳細核算和計算，確保數據的準確性和完整性。同時，還需要對營業成本、稅費等進行合理分配和計算，確保利潤表的真實和可靠。

5. 編制現金流量表

現金流量表是總決算編制的另一個重要內容，反映了公司過去一年的現金流入和流出情況。在編制現金流量表時，需要對各項現金流進行詳細分類和計算，包括經營活動、投資活動和籌資活動等。同時，還需要注意對現金流量的凈額進行計算和核對，確?，F金流量表的真實和完整。

6. 編制附注和報告

附注和報告是總決算編制的補充內容，對總決算的一些重要事項進行說明和解釋。在編制附注和報告時，需要對各項重要事項進行詳細介紹和解釋，包括會計政策的變更、會計估計的使用和重要事項的處理等。同時，還要確保附注和報告的簡潔明了，便于讀者的理解和查閱。

三、總決算編制的要點

在進行總決算編制工作時，需要注意以下幾個要點：

1. 數據的準確性和可靠性

總決算編制的基礎是準確和可靠的數據，因此在進行數據收集和整理時，需要嚴格按照財務會計準則和內部控制要求進行操作，確保數據的準確性和可靠性。

2. 制度的規范性和合理性

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總決算編制的過程中需要遵循一定的制度和規范，保證編制工作的規范和合理。因此，在制定總決算編制計劃和進行編制工作時，需要遵循相關的制度和規范，確保編制工作的合規性和可依賴性。

3. 報表的完整性和真實性

總決算編制的結果是一系列的財務報表，包括資產負債表、利潤表和現金流量表等。在編制這些報表時，需要保證其完整性和真實性，確保所有重要的財務信息都能夠完整和真實地反映出來。

四、總結

總決算編制工作是企業財務管理中重要的環節，通過對過去一年的經營情況進行全面總結和歸納，為企業提供了重要的參考和決策依據。在開展總決算編制工作時，需要遵循一定的流程和要點，確保編制工作的準確性和可靠性。同時，還需要注重數據的收集和整理，確保數據的準確和完整。希望本文能夠對讀者了解和掌握總決算編制工作有所幫助。

● 醫療編制轉正總結

總決算編制工作總結

一、總決算是企業財務管理中十分關鍵的一項工作。它不僅是對已經發生的業務活動進行綜合梳理和統計，更是為未來的決策提供參考和依據?？倹Q算編制工作是財務部門的重要職責之一，旨在準確、完整地反映企業的財務狀況和經營成果。本文將對我所在公司的總決算編制工作進行詳細總結。

二、工作過程

1. 數據收集

總決算編制的第一步是收集各類數據，包括財務報表、業務賬冊等。財務部門與其他部門緊密合作，確保能夠獲取到準確的數據源。

2. 數據整理和歸類

收集到的數據需要經過整理和歸類，以便后續的分析和計算。這一步需要財務人員對數據進行篩選和分類，確保每一項數據都能夠得到妥善處理。

3. 數據分析和計算

在數據整理和歸類完成后，財務人員會對數據進行深入分析和計算。這包括對各項指標的計算、財務比率的分析等。這一步需要具備扎實的財務知識和豐富的經驗。

4. 編制報表和附注

在數據分析和計算完成后，會根據企業的需要編制總決算報表和附注。這些報表包括資產負債表、利潤表、現金流量表等，可以直觀地展示企業的財務狀況和經營成果。同時，也會在附注部分對關鍵數據進行解釋和說明，幫助用戶更好地理解報表。

5. 質量審查和審計

編制完成后，會進行質量審查和審計。這一步旨在確?？倹Q算報表的準確性和可靠性。會邀請內部審計部門對報表進行審計，并根據審計結果進行必要的調整和修正。

6. 報送和匯報

最后一步是將總決算報表報送相應的部門和上級部門，并進行相關的匯報工作。這包括向董事會、股東和監管機構提供總決算報表，并解答他們的問題和疑慮。

三、存在的問題及改進措施

總決算編制工作雖然在我所在公司已經取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足之處。

1. 數據質量不高

由于涉及到多個部門的數據收集和整理，數據的質量往往參差不齊。有時候會出現遺漏、錯誤等情況，對總決算的準確性產生一定的影響。為了提高數據質量，決定加強與其他部門的溝通，明確各部門的職責和要求，并定期進行數據核對和糾正。

2. 編制流程繁瑣

總決算編制過程中的各個環節相對獨立，需要多次反復核對和調整。這導致編制過程相對冗長，效率不高。為了提高編制效率，計劃建立一個統一的數據平臺，實現數據的集中管理和共享，從而簡化編制流程。

3. 內部審計不夠充分

由于財務部門人手有限，內部審計工作相對薄弱。這給財務信息的準確性和可靠性帶來一定的風險。為了解決這個問題，打算增加內部審計人員的數量，并加強對其培訓和監督，提高內部審計的覆蓋范圍和深度。

四、工作心得

總決算編制工作是一項復雜而繁瑣的工作，需要財務人員具備扎實的理論知識和豐富的實踐經驗。在這一過程中，我深刻體會到數據的準確性和完整性對總決算的重要性。同時，我也意識到與其他部門的良好溝通和密切合作是總決算編制工作順利進行的關鍵。工作中的不足也讓我明白了可以改進的方向和措施?？倹Q算編制工作需要不斷學習和提高，以逐步完善和優化這一工作流程。

五、結語

總決算編制工作是企業財務管理的核心工作之一，對企業的經營和管理具有重要意義。在總結我所在公司的總決算編制工作時，我深感這是一項復雜而繁瑣的工作，需要財務人員的不懈努力和合理安排。通過對存在問題的分析和改進措施的提出，相信的總決算編制工作會越來越規范和高效，為企業的未來發展提供可靠的基礎和參考。

● 醫療編制轉正總結

20xx年6月11日、12日，省中醫醫療質量監測中心組織全省各中醫醫院監測員在西安秦都酒店召開培訓會。首先，省中醫監測中心對全省中醫監測工作進行總結。7月份開始上報中醫非藥物診療人次，平均中醫非藥物診療人次費，中醫非藥物診療法收入。

接著，省中醫醫院信息科、市中醫院信息科科長、市縣中醫院醫務科王科長先后做經驗交流。市中醫院利用軟件對中醫非藥物技術占比統計。其次，省中醫監測中心講解中醫醫療監測表年報及月報填報指標說明。年報于1月20日前上報，月報于每月20日以前上報。

最后，省中醫藥管理局醫政科研處胡俊鴻副調研員總結講話。各醫院要加強領導管理，組織協調，健全監測機制，監測員變動太快，各醫院要確定一名監測員上報數據，確保上報數據的可靠性和真實性，監測數據為領導決策提供依據。

20xx年6月13日

● 醫療編制轉正總結

在生活上，以黨員的標準嚴格要求自己，謹遵“正人先正己”的古訓，時刻提醒自己，重視“為人師表”的職業形象，自己能做的事自己做，盡量不給學校添麻煩，努力保持正派的工作作風，與校領導和同事們和睦相處。熱愛教育、熱愛學校、熱愛學生，為把自己培養成一名優秀的教師而不懈努力。

經過三年的學習實踐和鍛煉，我已能做好教育教學的相關工作，在此之際，我鄭重地向上級領導提出轉正申請，請領導給予批準為盼！

致此

敬禮！

申請人：__

____年__月__日

● 醫療編制轉正總結

我很榮幸來到省人民醫院耳鼻喉科參觀學習。通過這為期一天的學習，我覺得我此行收獲很大。

對我感觸最深的是省人民醫院的層級管理，就像一個金字塔，層層向下遞增。在病房管理中處于金字塔尖的是護士長，然后是四個護理組長，最后是護理組長下面的責任護士。除了完成本職護理工作以外，各位護士還負責相應的護理工作的檢查如消毒隔離、急救車等。護理組長負責檢查相應責任護士各項護理工作完成情況，對各位護士起到直接管理的作用。而護士長通過管理護理組長及抽查進行宏觀管理。層級管理可以使護士人盡其才，充分體現自身價值和崗位價值，激發了護士的進取心和成就感，有利于實習護土完成由院校教育向臨床實踐的過渡，使年資相對較高的護土快速成長，剛畢業的護士夯實專業基礎，確保護理質量，使護理管理進一步滿足病人對護理服務需求，護士成長與專業發展需求。醫護配合與醫療安全需求，促進團隊協作，實現“以人為本”的管理目標。

其次是省人民醫院的“五常法”。在省人民醫院耳鼻喉科，“五常法”的落實達到一種完美境界。在耳鼻喉科，最引人注目的是一個個格子盒和抽屜。每個格子盒和抽屜都有相應的標簽紙，各種物品的擺放一目了然。不管是治療室還是護理站，任何物品及資料都定位放置，擺放得整整整齊齊。并且，“五常法”有相應的護士及護理組長負責管理，各位護士嚴格執行?！拔宄７ā睉糜卺t療護理工作，有效的提高了醫療護理人員的整體素質，改善了工作環境，提高了工作效率和服務質量，起到了合理利用資源，減少浪費，改善形象，提高競爭力的效果。也增加員工的自信心和患者的信任感。省人民醫院是中國境內開展“五常法”最早的醫院之一，的確很值得我們的學習和借鑒。

經過兩天的培訓，在不同老師從多方面對海淀醫院的介紹中，使我感受到醫院正規的醫療環境。我更加感到非常榮幸能夠到海淀醫院進行為期一年的實習。

迎接我們的教學班老師為人謙和，對于生活起居安排的`細心周到，讓我們這些來自祖國四面八方的莘莘學子感到非常溫暖。我們已經成年，卻在人生道路之上處于懵懂和人生經驗匱乏時期，有時不免有些心浮氣躁，在老師言傳身教下，我們學到很多做人的道理，也會開闊自己的視野，而將是對我們一生都非常受用的寶貴財富。

從小父母每隔一段時間就會帶我到北京、上海這種大城市開闊視野，當時并不理解父母這樣做的深層含義。以為只是游山玩水，觀賞風景，后來卻越來越了解父母的苦心。在南昌學習、生活期間，雖然每天都在忙忙碌碌的學習和工作，卻有時會感到莫名的空虛。到今天才發現，原來缺少了一種所謂的“外界刺ji”，我已入溫水煮青蛙一樣在慢慢適應安逸。培訓期間所見所聞，對老師來說是平常之事，對我卻如驚醒夢中人般恍然大悟。正值青春年少的我們，有無盡的精力和沖力，應當屬于追求自己的夢想，而非僅僅滿足與現狀。追求過，努力過，即使結果不盡如人意，但日后想起自己不會悔恨曾經虛度光陰。崗前培訓帶給自己無限的思考，老師可以手把手教授專業知識，但道理卻要自己悟才會透徹。

我一直相信“吃得苦中苦，方為人上人”，人的出生不可以選擇，沒什么好抱怨和自暴自棄，但人最終的高度卻掌握在自己手里。人生好比賽跑，我的起點也許在別人之后，但我可以用更快的加速度來縮短距離。以至于超越。俗話說“好的開始是成功的一半!”實習還沒開始，但兩天帶給自己的其實已經引導我開始一段新的道路，相信一年時間的獲益會成為22歲道路上的轉折點。

● 醫療編制轉正總結

近期，我參加了一項有關資料編制的培訓課程，該課程幫助我提高了我的寫作技巧和資料編制能力。在這篇文章中，我將詳細介紹這次培訓的內容和對我個人來說所取得的成果。

這次資料編制培訓持續了五天，每天七個小時。第一天的培訓主要集中在理論基礎方面，了解了資料編制的定義、目的和重要性。學習了如何確定適當的受眾群體、明確寫作目標以及選擇適當的寫作風格。還學習了如何進行資料的收集和整理，并進行了實際案例的分析和評估。

第二天，學習了資料編制的基本要素和結構。了解了如何使用標題、副標題和段落來組織資料，以確保邏輯清晰和易于閱讀。還學習了如何使用圖表、圖像和表格來增強資料的可讀性和可理解性。這些實用技能對我個人來說非常有益，因為我以前在編寫資料時經常陷入組織不當和不清晰的困境。

第三天的培訓涉及了如何寫作有效和精確的內容。學習了如何規范使用語法、標點和拼寫，并且討論了如何使用簡潔、有力的語言來傳達信息。也討論了如何使用引用、注釋和參考文獻來支持的觀點，并提高資料的可信度。

第四天的培訓著重介紹了如何編輯和校對已編寫的資料。學習了如何檢查邏輯錯誤、語法錯誤和拼寫錯誤，并提供了一些常見的編輯技巧和工具。還進行了實際的編輯練習，以幫助提高校對自己和他人寫作的能力。

最后一天，進行了一次資料編制的實踐項目。被要求自行選擇一個實際的主題，并根據在培訓中所學到的技巧和知識來編寫一份完整的資料。這項實踐項目對我來說是一個很好的機會，可以將我在課堂上所學到的理論知識應用于實際情境中。

通過這次資料編制的培訓，我獲益良多。我學會了如何更加系統地進行資料收集和整理。以前，我經常陷入寫作的困惑中，無法有條理地處理海量的信息。現在，我可以更好地規劃我的寫作，確保資料條理清晰且易于理解。

我也學會了如何使用有效的語言和具體的例子來傳達我的信息。以前，我經常陷入使用類似模板化的語言和抽象概念的陷阱中?，F在，我可以更加自信地使用簡潔、有力的語言來表達自己的想法，并通過具體的例子來支持我的觀點。

我也更好地理解了如何編輯和校對我的資料。以前，我常常忽視拼寫和語法錯誤，這些錯誤會給讀者帶來負面的印象?，F在，我會更加仔細地檢查我的文本，并使用一些輔助工具來幫助我發現和糾正錯誤。

小編認為，這次資料編制的培訓對于提高我的寫作技巧和資料編制能力非常有益。通過這個培訓課程，我學會了如何進行有效的資料收集和整理，如何使用具體的語言來傳達信息，以及如何進行編輯和校對。這些技能將對我的日常工作和個人發展產生積極的影響。我感謝這次培訓給我帶來的寶貴經驗和知識。

● 醫療編制轉正總結

● 醫療編制轉正總結

市委編辦：

近年來，隨著勞動和社會保障事業發展，市醫療保險管理中心工作涵蓋范圍越來越廣，工作量也越來越大，現有主要工作職責有：1、城鎮職工基本醫療保險工作(參保582個單位，23808人)。2、職工商業補充保險工作(參保23808人)。3、城鎮居民醫療保險工作(10516人)。4、城市低保人群醫療救助工作(921戶2204人)。5、非全額撥款事業單位工傷保險工作(1280人)。6、離休老干部的醫療費用代管工作(139人，年就醫近6900次)。7、納入醫保管理與費用結算的定點醫院和藥店由全市的33家。擴展到現在全省范圍的300家之多。

我市醫療保險管理中心目前核定編制11人，實有10人(男性2人、女性8人)。隨著工作量的不斷增長，市醫療保險管理中心工作人員卻未增加(20xx年我市被列為城市低保醫療救助全省試點縣(市)，經市長辦公會同意給市醫療保險管理中心增加醫療專業編制1人(武編[20xx]7號)，但增加人員一直沒有到位)，市醫療保險經辦機構的工作人員工作已超負荷，很大程度上造成了群眾辦事的不便。

因此，為確保我市醫保經辦機構工作的正常運行，懇請市委編辦考慮市醫療保險中心的工作量增加情況，給予增加7個事業編制數。其中：醫療衛生專業3個(負責醫療管理、醫療費用審核、定點藥店和醫院的監督等)。經濟類或財務類專業2個(負責居民醫?；鸬恼骼U和管理和居民醫保的出納),文秘專業1個(負責辦公室和各文件材料的歸檔整理等)，制卡1個(計算機專業)。

以上請示妥否，請批示。

20xx年十月七日

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請示，是指下級機關向上級機關請求對某項工作、問題作出指示，對某項政策界限給予明確，對某事予以審核批準時使用的一種請求性公文，是應用寫作實踐中的一種常用文體。請示可分為解決某種問題的請示，請求批準某種事項的請示。

請示的分類

1.請求指示的請示。此類請示一般是政策性請示，是下級機關需要上級機關對原有政策規定作出明確解釋，對變通處理的問題作出審查認定，對如何處理突發事件或新情況、新問題作出明確指示等請示。

2.請求批準的請示。此類請示是下級機關針對某些具體事宜向上級機關請求批準的請示，主要目的是為了解決某些實際困難和具體問題。

3.請求批轉的請示。下級機關就某一涉及面廣的事項提出處理意見和辦法，需各有關方面協同辦理，但按規定又不能指令平級機關或不相隸屬部門辦理，需上級機關審定后批轉執行，這樣的請示就屬此類。

● 醫療編制轉正總結

● 醫療編制轉正總結

在財政管理中，預算編制是一個非常重要的環節。已經經歷了相當長時間的預算編制過程，包括預算草案、預算建議、預算報告等多個環節。每一環節都必須經過一定的程序，才能保證整個預算體系的完善。為了更好地總結今年的預算編制工作，本文將著重分析以下內容：

一、做好預算報告的編制工作

預算報告是各級政府向全社會公開財政情況和財政政策的主要途徑，也是各級政府財政工作監督和審計的主要對象。因此，預算報告的編制工作應該做到詳實、清晰、準確。

在今年的預算編制中，我們首先嚴格按照規定進行了報告的內容及格式的編制，從收支情況和重要政策措施兩個方面，詳細介紹我們的預算情況，并對預算中可能存在的問題和難點進行預警和解決措施的說明，打造出一份可操作性極強的報告。

二、注重預算草案和預算建議的制定

預算草案和預算建議是財政預算的核心內容，是財政預算體系中的兩大重要組成部分。在今年的預算編制中，我們注重了預算草案和預算建議的制定，尤其高精度的財務預測，用起來具有很大的操作性和指導性，使得我們的預算工作更具有科學性和操作性。

三、加強各環節之間的銜接協商

預算編制工作是一項復雜的系統工程。其涉及的范圍廣，難度大，因此在編制過程中，必須要加強各環節之間的協商和銜接，以確保各個環節之間的有效對接，形成一個完整的預算編制體系。

今年我們在各環節之間建立了協調機制，加強了各部門之間的溝通，形成了一個同心圓的協同體，確保各環節順利進行。

四、多渠道籌措預算資金

今年在預算資金籌措方面，我們采取了多渠道籌措的措施，尤其是著力提高財政預算自有收入、撥款以及社會募資和金融支援等多項舉措，確保資金到位。

在籌措資金的過程中，我們更加注重了專項資金和項目經費的預算安排，使得資金使用更為科學和合理。

總之，今年預算編制工作取得了較好的成效，不僅審議過程順利，通過率高，各項目標也已經順利實現。當然，也有存在的問題，需要我們在今后的工作中持續改進。未來，我們將進一步完善預算體系，做到更為科學、合理、透明的預算編制工作。

● 醫療編制轉正總結

來到醫院后我迅速熟悉醫院的環境及醫院的各項規章制度等常規工作，任勞任怨，能夠完成各項工作，虛心接受同志們的批評意見，對工作中的不足之處，及時予以改正。遇到自己無法解決的問題就積極主動向上級領導、醫生、同事們請教，最大限度地運用自己的所學知識，為醫院及前來就診的廣大老百姓服務，工作之余積極和同事們探討醫療中遇到的問題，努力尋找解決方法，在平時有空就翻閱醫學書籍，認真學習，取其精華而去其糟粕，努力使自己的醫療水平得到不斷的進步和提高。

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