述職范文|禁用通知中心(通用十二篇)

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2015年廣告法禁用詞

新廣告法9月1日起正式施行，不管是對于廣告界，還是對于普通消費者來說，這都是今年必須關注的大事件。那么，在醫藥食品領域，哪些“雷區”不能碰，哪些廣告需要變呢?

極限用語究竟能說嗎

9月1日正式施行的《新廣告法》，是廣告法實施20年來首次修訂，修改幅度非常大，被網友稱為“史上最嚴”的《廣告法》，其中最引人關注的就是使用極限用語罰款最低20萬起。

近日，題為《世界級、最高級、最大、第一、首個、最新、全球首發、第一、極致、永久、王牌、獨家、掌門人等。該消息還稱，“對于用極限用語的店鋪，一經發現違規店鋪將給予扣分并進行罰款，處以二十萬元以上一百萬元以下的罰款，出現情節嚴重將直接進行封店處理?！?

該消息引起了大家的熱烈討論，因為生活中不少廣告都出現了上述的極限用語。不過，9月4日，上海工商局通過其官方微博稱，“新《廣告法》禁用‘首個’‘獨家’‘唯一’等用語”系誤讀。

上海工商局在微博中指出，與“最高級”、“最佳”等用語外，其他有近似含意的廣告用語是否違法，應由執法機關結合廣告個案的語義、語境和事實依據，進行綜合判定。

明星還能隨意代言嗎

記者了解到，新廣告法第藥品、醫療器械廣告不得利用廣告代言人做推薦、證明。同樣，在第18條規定中，保健品同樣不能找代言人，就算是廣告標明“本品不能代替藥物”，也是被禁止的。

食品與營養信息交流中心專家阮光鋒表示，明星代言如果不規范很容易對消費者起到誤導，很多人都會輕信明星的代言。但是，明星代言只是一個商業行為，更多的.是為了經濟利益。所以，規范化管理、禁止明星代言藥品、保健食品，有利于規范藥品保健食品市場的虛假宣傳問題，有利于讓消費者理性、科學消費。

在日化領域，近年來男明星代言女性用品的廣告并不少見，但新廣告法對此喊NO。新廣告法第服務做推薦、證明，應當依據事實，符合本法和有關法律、行政法規規定，并不得為其未使用過的商品或者未接受過的服務做推薦、證明。簡單來說，就是沒用過產品，就別想當代言人。

此外，如果產品出問題了，代言人也會同罰。新廣告法第廣告發布者、廣告代言人應與廣告主承擔連帶責任。

10歲以下不得當代言人

隨著親子類節目的紅火，萌娃們紛紛走紅，不少牛產品也紛紛請來萌娃當代言人。不過此舉同樣被新廣告法說不!因為新《廣告法》中規定，不得利用不滿十周歲的未成年人作為廣告代言人。

國家工商總局廣告司司長張國華表示，此項規定要區分“代言人”和“表演者”，未滿十周歲的兒童可以做廣告，但不能做代言人。張國華解釋說，做廣告是指兒童可以作為廣告的表演者。例如，一個空調廣告要表現舒適性，可以出現家長抱著兒童入眠的畫面。廣告商支付兒童的表演勞務費。而廣告代言人一般可識度較高，多為明星代言。代言人一般會與廣告商簽署長期的代言合同，廣告商支付的是高額的代言費，而非勞務費。

業內人士李先生告訴記者，10周歲以下的孩子還是未成年人，心智還不成熟，他們代言廣告并非是他們的意愿。而且，孩子代言廣告還存在一個法律責任的命題，孩子還是未成年人，尚不具備完全民事行為能力，如果代言廣告的產品出現問題，怎么追究責任倒在其次，對孩子來說也是一種傷害。此外，孩子代言廣告的產品，會使得同齡孩子迷戀和效仿，產生盲目的消費沖動。

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9月1日，“史上最嚴”的新《廣告法》開始實施，其細致條款引發業界和坊間的廣泛關注。記者注意到，對于廣告用詞的規范，網上流傳著一個巨大的詞庫，網友們稱其中許多“極限詞語”都將不能出現在廣告詞中。究竟這些“極限詞語”是不是都被“封殺”?廣告文案應該遵循什么樣的原則?針對這些熱點問題，荊楚網記者專訪了湖北省工商局廣告監督管理處處長葉義權。

《廣告法》在開篇伊始就界定了該法適用的范圍?！吧唐方洜I者或者服務提供者通過一定媒介和形式直接或者間接地介紹自己所推銷的商品或者服務的商業廣告活動，適用本法?！?/p>

葉義權說，根據舊版廣告法，廣告發布者是“法人或其他經濟組織”。而新法中，無論是自然人、法人或者其他組織，只要是為推銷商品或者服務，自行或者委托他人設計、制作、發布廣告，就構成了商業廣告活動。如若發布的廣告內容虛假，就必須受到相應的處罰。

他特意指出，新法規定新媒體與傳統媒體一樣要受廣告法的調整規范，比如微博微信朋友圈，涉及廣告的，也將受到監管，對此，總局正在制定相關規范。

日前，網絡上流傳著一個“極限詞語”詞庫，全球首發，頂尖，第一，唯一，最高，王牌，獨家，永久，填補國內空白……都被列入其中。有網友還“創造性”地寫道：“TCL王牌”將何去何從，“永久牌”自行車今后該怎么辦。

對于網上的言論，葉義權說，廣告不得貶低其他生產經營者的商品或者服務，因此如果說自己是“全球第一”“領導品牌”，即意味著其他的同類產品“稍差”、“是被領導的”，這不利于公平競爭。他還補充說，廣告如果要使用數據、統計資料、引用語等，應當真實、準確，要表明出處，不能欺騙、誤導消費者。

對于永久牌自行車這類的商品名稱，葉義權也說，這里指向的“永久”是自行車產品的注冊商標，與廣告宣傳的絕對化語言有一定的區別。

史上最嚴的“處罰”

葉義權說，新《廣告法》新增了很多行業廣告準則，比如房地產行業，新法明確規定：面積應當表明為建筑面積或者套內建筑面積、不得含有以項目到達某一具體參照物的所需時間表示項目位置的內容……“今后房地產廣告不能再標明項目到某商圈距離幾分鐘，買房子送學區房等內容了。”葉義權說。

對于網友表示的“違法成本低”的擔憂，葉義權解釋稱，新《廣告法》的處罰堪稱“史上最嚴”。除了“行為罰”，還有“經濟罰”和“資格罰”?！靶袨榱P”指的是由工商行政管理部門責令停止發布廣告，責令廣告主在相應范圍內消除影響?！敖洕P”則是根據廣告費用處以數倍罰款。而“資格罰”則是吊銷營業執照或有關證照。

葉義權舉例說，廣告主若發布虛假廣告，需在相應范圍內消除影響，“這里是說，不能在黃金時間打虛假廣告，卻選擇深夜來發布更正聲明”。如果發布虛假廣告構成犯罪的，還將依法追究刑事責任。

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WORD打開時，會在右側顯示開始工作窗口，這個工作區的本意是方便用戶的工作，節省用戶的時間，但是對某些用戶來說，WORD的這個開始工作窗口并不實用，他們還是希望在打開WORD時只看到編輯區域，

，

這樣的要求需要我們禁止開始工作窗口，這個目的只要在WORD中設置一下就可以了。

在工具菜單中選擇選項，在打開的選項對話框中，找到視圖標簽，把啟動任務窗格前的勾去掉，確定之后再重啟WORD，?右側的開始工作窗口就已經被禁止了，想重新打開開始工作窗口的話，只要把啟動任務窗格前的勾再勾上就可以了。

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1、查看你手機中是否安裝手機安全衛士軟件，如果有請卸載嘗試。

2、如果手機本身沒有“安全管家”類似的 自帶App，請嘗試下載第三方安全軟件來檢測手機是否中毒，如果中毒，請嘗試“查殺”病毒程序。（注意：通常情況下，殺毒軟件所檢測出來的病毒程序，可采用卸載方式刪除）

3、查看手機出現提示 “ Android 的 SE 已禁用”之前，是否有安裝過軟件，如有請嘗試刪除該軟件來排除。

4、以上方案無效，對于未“Root”的手機，建議備份資料，嘗試恢復出廠設置，各品牌手機請參考對應恢復出廠設置的方法。

5、恢復出廠設置后，依舊無效的，建議查看手機是否有固件升級。如有，請更新。

6、若通過以上方法問題依然存在，請帶好購機發票、包修卡和機器送到手機品牌售后服務中心，由工程師檢查機器并處理。

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所謂智能標記，是指能被識別和標記為特殊類型的數據，當出現“智能標記”按鈕時，我們可以快速調整在Office?程序中粘貼信息的方式或自動更改的方式，例如將文本從?Microsoft?Word粘貼到Microsoft?PowerPoint中時，在文本旁將出現一個按鈕，單擊該按鈕即可以看到一個用于微調粘貼文本格式的選項列表：保留源格式、匹配目標格式、僅保留文本、應用格式或樣式等，當然這里出現的智能標記及其相關的選項會根據每個Office程序而有所不同，

常見的智能標記有自動更正選項、粘貼選項，當然還有人名、日期、時間、地址、地點、電話號碼等（可惜僅針對英文有效），而且只有在Outlook中向某個用戶發送了電子郵件（或者地址簿中有該用戶的地址）后，該用戶名才能被自動識別。

如果你覺得Word?XP中自帶的智能標記功能還不夠用，那么可以打開“工具→自動更正選項”對話框，選擇“智能標記”標簽頁，如圖1.7.32所示，點擊“其他智能標記”按鈕，系統就會自動啟動IE登錄相關更新站點下載新的智能標記，以后就可以使用了。

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俗話說："在家靠父母，出門靠朋友".人生之路，溝壑萬千，總免不了要遇到困難和挫折。就連《西游記》里神通廣大的孫悟空也有降不了的妖，伏不了的魔，他不得不去找其它神仙朋友，靠他們幫忙來度過難關。在現實職場中，我們遇到的困難也許還會更多，這時，我們就需要靠企業、老板、上司、同事、下屬的支持和幫助，用團隊的力量去克服它。所以，為了給自己創造一個良好的職業發展環境，我們必須建立與老板（公司、上司）、同事和下屬的三大共贏關系。

與同事共贏

同事是我們職業生涯中的重要顧客之一。不少人把同事當成可有可無、無關緊要的人來對待，也實在是一個大錯誤。當你心情不好的時候，當你遇到難題的時候，當你遇到危機的時候，當你需要幫助的時候，當公司進行360度考核的時候，同事是你不可或缺的伙伴和依靠。再者，人生在世而有機會能夠在一起相處共事，實在是一種緣分，自應善加珍惜。

（1）表示真誠關心

你對別人是否出自真誠的關心，遲早會被別人所洞知。何況關心也并不需要您付出多大的力量或使對方得到什么好處或實利。其實，有時一句寒喧問暖或關懷問候的話，也會令人受用不盡，并贏得同事的接納與好感。

（2）盡力幫助別人

人既然是因為有緣才相聚，則同事遭遇困難時，您應盡一己之力，為其排憂解困。相信會獲得對方的由衷感激與善意回報。美國思想家艾默生曾說："您能誠心地幫助別人，別人一定會幫助您，這是人生中最好的一種報酬。"這也正是說明助人是換取別人助您的先決要件，同時也是建立良好人際關系的基礎。因此，要與人尤其是同事或朋友建立互助合作的良好關系，就應用心盡力幫助他（她）們吧。

（3）避免爭吵抬杠

在同事相處互動中，難免會產生不同意見、觀念或利害沖突等情事而爭辯或吵架。不過要懂得心平氣和、理直氣柔的道理，且能自己適時退讓一步，以消彌無意的紛爭，確?；雨P系不會遭到破壞。因為口舌爭辯是沒有勝利者的，即使你能說得對方啞口無言，對方也會因自尊心受損而懷恨在心，即使贏了也是輸。

（4）禁用三C用語

所謂三C用語是指批評（Crticizing）、責難（Condeming）及抱怨（Complaining）等。當你日常與同事交談或公事洽商討論中，如使用批評必易傷害對方的榮譽心與重要感，而產生不快或怨恨心理，他遲早會以牙還牙為快。至于貿然給人責難，勢難獲致對方的認同或接受，而常常形成反唇相譏、不歡而散的結局。再者，向人抱怨更是令人生厭，且是最不受歡迎的行為。與其怨天尤人還不如自立自強、發憤圖強，以換取別人的肯定與重視。因此你應切記與人尤其是同事相處，必須避免使用三C用語，以免因此破壞了彼此良好的人際關系。

（5）保持謙虛謹慎

職業人要有適當的放低自己和海納百川的寬廣胸懷，要學會和善于"示弱".做到這一點就需要我們調整心態，不自吹自擂，回避公眾的恭維，對待同事要克服和改掉狂妄自大，自恃甚高，一意孤行的毛病，不斷自我反省，自我修煉，自我檢討。正如吉姆？柯林斯在《從優秀到卓越》一書中所說："第五級經理人（卓越的經理人）朝窗外看，把成功歸于自身以外的因素；當業績不佳時，他們看著鏡子，責備自己，承擔責任。"只有具備這樣高尚的品質，才會衍生許多有利于企業發展的.舉措，也才能提升自己的職業魅力和職業影響力。

在平時工作中與同事相處，要相互欣賞、相互理解、相互信任，而不能相互瞧不起，相互不賣賬，相互抬杠子，甚至對方反對的我就擁護，對方擁護的我就反對，這些都不是職業人的職業表現。古人說"心滿為患",同樣，有的人取得了一點小小的成績，就已經把自己心中的門反鎖上了，他無法走出自以為是和孤芳自賞的小天地，別人也無法打開這扇門。因此，打開心門，以謙虛謹慎的、開放的心態對待所共事的人，將有助于自我的成長，也將會促進業績的提高。

（6）不與同事爭功

做好、做成一件事情一定是一個組織協同作用的結果，不是靠單個人、單個部門的一次設計、創意就能簡單地達到。而"與同級爭功"最明顯的表現就是在需要推動一件事情，需要大家協同作戰的時候，組織與組織之間、部門與部門之間相互不買帳。卓越的人不會斤斤計較個人得失和爭功諉過，具有諒人之短、補人之過、助人為樂、見功就讓的高尚風格，善用一種對待同事開放、包容、接納和關懷的管理方式與同級相處，懂得組織的成功、事業的發展和目標的達成不是哪一個人的功勞，而是團隊的智慧、力量和努力，是集體智慧和協同作戰的結晶。

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