衛生保潔通知（精華十二篇）
發表時間：2019-04-30衛生保潔通知（精華十二篇）。
● 衛生保潔通知
各部門：
為營造整潔、衛生、舒適的辦公環境，提高員工的`文明素養，展現公司良好的精神面貌。公司決定開展以“公司是我家，衛生靠大家”為主題的衛生檢查評比活動。具體方案如下：
一、檢查時間：活動自xxxx月1月1日起實施；每周檢查和評分一次，每月末按周檢查結果評比一次。
二、參檢部門：各部門所有辦公室。
三、檢查內容：墻面、地面、門窗、辦公用具、電器設備、文件資料、私人物品等衛生整潔情況；衛生標準分最清潔、清潔、基本清潔、不清潔、最不清潔5個等級（評分標準詳見附表）。
四、人員組織：檢查評比工作由總經辦統一組織，組長由總經辦負責人擔任，成員由各部門指定1人，指定人員如無特殊情況不得更換。
五、獎懲措施：周評分最高的辦公室，獲衛生流動紅旗一面；月評比得分最高的辦公室，獲固定紅旗一面，辦公室成員獲3張觀影券/人；一季度內獲3面固定紅旗的辦公室，辦公室成員獲100元/人最清潔獎金。
周檢查為最不清潔的辦公室，責令限期整改；連續4周為最不清潔的辦公室，罰辦公室成員100元/人，罰金納入辦公室衛生評比基金中統籌使用。
六、相關要求：
1、各部門要提高認識，以開展衛生檢查評比活動為契機，加強各自辦公室的衛生整治和內務管理，切實做到不亂堆、亂放、亂掛、亂扔，努力實現衛生清潔經?；?、標準化、制度化。
2、檢查人員進行衛生檢查和評比時，要佩戴統一袖章，嚴格按照評分標準，公開、公平、公正檢查和評比。弄虛作假者取消檢查和評分資格，該部門年內不得重新指定。
xxx
xxxx年十二月三十日
● 衛生保潔通知
一，服從領導，聽從指揮，認真工作。嚴守勞動紀律，嚴格執行公司的規章制度。
二，上班時間必須按照規定著裝，文明服務，自覺養成良好的生活習慣。
三，愛護清潔工具，每次使用后放置在指定地點。
四，節約用水，發現未關好的水龍頭、照明燈，及時關好。下班前檢查責任區內的水、電開關，保證不出現長流水、長明燈現象。
五，對違反公司管理規章制度的行為，應大膽批評、指正。對不聽從勸阻的，及時向有關部門反映。
六，上班期間不允許外出，特殊情況應請假，待批準后方可離廠，時間不超過2小時。
七，上班時間不得吸煙、串崗、脫崗、聚堆聊天、睡覺等與工作無關的事情。
八，責任區清潔工作細則：
1，每日清掃負責場所衛生，做到門窗、樓梯扶手無灰塵，天花板、墻角無蜘蛛網，地面無垃圾、痰跡，瓷磚上無污垢，墻面無鞋印及其它印跡。
2，每半小時沖洗一次廁所，保證墻面、墻角、天花板、便池無污垢，洗手池臺面無污漬，鏡面無痕跡，地面清潔，廁所無異味。
3，及時清走垃圾桶內的垃圾，更換垃圾袋，及時擦洗垃圾桶表面，保持垃圾桶周圍無垃圾。
4，定期清理沙井、雨水槽內的'雜物，保證排水暢通。
5，每周清掃一次室內花卉，保持葉面、花盆無灰塵。
6，公司物品嚴禁帶出廠區。
7，完成領導臨時安排的其它工作。
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1、 保潔員要做到管理范圍清。如：機關樓(1層至3層)地面、過道、走廊、樓梯和扶手、 門窗、男女衛生間、水池子、復印機房、大小會議室等重點部位保持干干凈凈。
2、 保潔員要每天每人一次打掃干凈機關樓內所有范圍的衛生、嚴禁堆放垃圾。
3、 保潔員要每人每個星期一次打掃、擦洗、在機關樓內的地面、過道、走廊、樓梯和扶手、 門窗、男女衛生間、水池子、復印機房、大小會議室等重點部位徹底打掃干凈。
4、 保潔員要每天打掃衛生完后在門衛值班室忠于職守。嚴禁非工作人員(收報紙、上廁所、 撿破爛或推銷商品的外部人員等)進入機關樓內。特別是機關樓內不準養寵物。
5、 保潔員機關樓內進出外來人員要進行親自登記(身份證、工作證、駕駛證等)禁止流串 人員進入辦公區作案。特別是要保潔員職工下班后(中午或晚上)絕不允許鎖機關大門 離開工作崗位。
6、 認真做好“五防”工作。職工下班后，保潔員要認真檢查機關樓各辦公室、大小會議室、 復印機機房、庫房等部位門窗，空調、照明燈、熱水器是否鎖好和關好。防止發生被盜 案件、火災事故和其它治安災害事故。
7、 保潔員特別是中午時必須堅持檢查機關樓各衛生間和水池子閘門開關、水龍頭是否完好 防止長流水現象。
8、 保潔員要每天堅持在機關各辦公室按時發放各種報紙和雜志等學習資料。
9、保潔員值班期間不得遲到、串崗、睡崗、早退、頂崗、脫崗。
10、保潔員工作時間：早晨9:00點鐘至下午3:00點鐘，下午3:00點鐘至晚上9:00點鐘。 保潔員每天每人分別上午至晚上6小時工作。
11、公司決定每個月門衛值班室電話費用30元。如果超過的電話費每月分攤到門衛4個人。
12、保潔員要每天應有交接-班記錄、經交接雙方認真檢查后、在記錄本上簽字生效。如果因 不負責任、交接馬虎出現問題、由接-班者承擔責任。
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熱情友好的問候客人，為每一位客人提供高標準的服務。遵守酒店的工作政策及程序，以及員工手冊中的條款。
在公共區域主管的指導下負責酒店的清潔工作，根據公共區域領班的指令執行任務。
正確使用清潔設備及用品，在指定的區域進行打掃和清潔 。
向客房部辦公室上交在公共區域內發現的任何物品, 并做好遺留物記錄 。
嚴格按照各項操作程序工作，愛護飯店各種清潔工具，及時清潔和保養所使用的工具 。
面帶微笑, 以真誠的態度為客人服務 。
● 衛生保潔通知
受甲方的委托，乙方承包甲方在合肥市高新區望江西路800號合肥創新產業園B3樓3層南跨西部辦公室保潔項目。根據《中華人民共和國合同法》，為明確雙方的權利和義務，經雙方協商一致，簽訂以下條款，以資雙方共同遵守。
項目名稱：創新創業園B3樓3層南樓辦公室保潔項目項目地點：合肥市望江西路800號項目范圍：3層南樓辦公區域、休閑區域及洗手間衛生保潔
承包期限為年，自合同雙方簽字蓋章之日起計算。
1、負責公司辦公區過道、茶水間、休閑區等公共場所衛生的清掃，保持所有公共場所的衛生整潔，地面干凈、無塵土、無衛生死角，做到每天拖地，每周能用肥皂水拖一遍;
2、負責會議室、接待區、會后的清掃、整理工作;
3、負責打掃各獨立辦公室的衛生，清倒辦公室和公共區的垃圾。
4、保持所有公共場所玻璃窗在視線內無灰塵、蜘蛛網、印痕、每周擦一遍以上。
5、垃圾箱位置設置合理、數量充足、無外溢現象，表面干凈無污跡。
6、負責清掃辦公區洗手間衛生，每天上下午各清掃一次以上，做到廁所無異味、地面干凈。
1、本合同價款采用總價包干承攬方式，日常清潔衛生保潔項目服務價為每月元(大寫人民幣：元整)。
上午：8:30-11:50下午:1:30-16:30每天上班需要打卡記錄證明按時做的衛生，遲到早退請假等按照公司的'正規制度處理。
1、甲方指派專人對乙方作業實施監督，并有權要求乙方嚴格執行合同的各項約定。
2、甲方有權對乙方負責的服務區域進行定期或不定期的檢查和抽查。
3、為提高服務質量，甲方對乙方提出的合理的、積極的方案和建議應根據實際情況予以采納和實施。
1、乙方應嚴格按照合同的約定履行保潔服務。
2、乙方應教育工作人員遵守甲方的管理制度，不得有任何損害甲方利益和形象的行為。
3、未經甲方書面同意，乙方不得將合同項下的權利、義務轉讓與他人。
1、甲方有權針對在清潔保養作業檢查中發現的服務質量問題，經甲乙雙方現場管理人員的確認后，視情節輕重程度，按照每發現一次10元-100元的標準要求乙方支付違約金。
2、乙方工作人員在工作期間造成的乙方財產損失，由乙方負責賠償。
3、根據本合同約定，乙方應向甲方支付的違約金、損失賠償費等相關費用，甲方可直接在應支付給乙方的服務費中扣除，不足部分由乙方補足。
甲、乙方在履行合同的過程中如發生爭議，因協商解決，協商不成的，可依法向合同履行地人民法院提起訴訟。
1、本合同如因不可抗拒的原因無法繼續履行時，當事人可以依法主張解除合同，并及時書面通知對方。
2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
● 衛生保潔通知
為給顧客及員工提供一個優美、干凈的購物及工作環境，甲方特委托乙方負責甲方所屬范圍內環境衛生保潔工作，乙方承諾委托后保證以滿意的服務及雙方約定的衛生質量指標為甲方做好環境衛生保潔工作，達到眼看到的無臟亂，手摸到的無灰塵。
甲方所屬范圍內工作區域內環境衛生保潔工作。
廣場、收貨碼頭、通道、一樓及二樓賣場、辦公區、洗手間。
無浮塵、水漬、污漬、費棄物、潔凈光亮；
熟悉建筑材料性能及科學保潔方法，保證使用壽命。
2、工作區域內柱子、燈具、休閑桌椅、門窗、玻璃、裝飾等：
無污漬、無浮塵，無手印，無水漬；
熟悉建筑材料性能及科學保潔方法，保證使用壽命。
洗手池、小便器表面無污跡、無水跡、無結垢和異味；
墻面無污跡、無水跡；
金屬部分表面無水跡、潔凈光亮；
地面無雜物、無污跡、無水跡；
墻面、地面無污跡、無水跡；
辦公設備無浮塵；
保證紙蔞存放不過半。
5、一樓及二樓PVC地面每月清洗打蠟三次，保持地面光亮整潔。每次打蠟后由甲方簽字確認。
1、加強進店職員道德、勞動紀律、服務技能等全面培訓教育；
2、保證進店職員著裝統一、佩帶工牌、儀表儀容整齊；
3、保證進店職員禮貌服務，不與顧客發生爭執，不干擾甲方正常工作，不在服務范圍內大聲喧嘩、聊天、談天等做與工作無關的其他事情；
4、保證進店職員遵守甲方一切店規，正確使用設備設施，節約用水、用電；
5、保證安全作業，注意安全用電，及時清理易燃物品，不隨便挪用消防設施，做好防火工作，杜絕一切不安全隱患。
甲方為乙方提供物品存放所，由乙自行保管，所有保潔用具不允許放置賣場、辦公區域，必須存放于指定位置，乙方必須在甲方指定用水處用水及清洗保潔用具，水費由乙方每月支付甲方，如乙方不在指定位置用水，一經發現，每次從乙方當月保潔費中扣除50元。
三、合約方式：本合同期限暫定一年，自 年 月 日至 年 月 日。如乙方達不到甲方的要求，甲方以書面形式通知乙方，如乙方還是不能夠改進，甲方有權提前一星期并書面通知乙方取消合約，乙方自行退場。
甲乙雙方經協商原合同提前一個月終止即至 年 月 日止。
及時向乙方支付酬金；
依據本協議檢查乙方保潔質量，對不合格要求的，對乙方進行處罰考評表85分以下從乙方當月保潔費中扣除1000元，連續兩次則加倍扣除；
按時收取酬金；
保證環境衛生質量，提供優質服務；
愛護甲方的設備設施，節約用水、用電。
每壹個月為一個結帳周期。乙方先提供服務并在每月1日開具服務發票給甲方，甲方收到發票后20日內將費用匯至乙方指定帳戶。
乙方每月底還需向甲方提供《保潔質量考評表》及打蠟服務確認單。
1、附《保潔質量考評表》經雙方簽定后與協議具有同等法律效力；
2、本協議未盡事宜，雙方可協商解決，未達成共識時可到甲方所在地區執法部門解決；
3、本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，雙方蓋章簽字后生效；
4、本合同期滿一個月內，雙方若未提出異議，應視作延續本合同壹年認可。
5、本合同附保潔范圍區域圖一份。
甲方：北京華聯綜合股份有限公司鎮江分公司 乙方：
● 衛生保潔通知
各街道辦事處、洪山鎮人民政府：
為認真貫徹落實榕委辦[xxxx]5號中共福州市委、市人民政府辦公廳《關于市委、市政府xxxx年為民辦實事項目實行責任制的通知》的通知精神，在全市范圍深入持久地開展愛國衛生運動，改善社會衛生環境，預防疾病，提高人民健康水平，鞏固國家衛生城市成果，根據區領導的指示，xxxx年我辦將匯同區執法局、區環衛所，每月開展對社區衛生進行檢查評比、公布得分情況，每半年進行一次綜合評比，年終進行評比十佳衛生社區并給予獎勵。（檢查標準附后，檢查時間以電話通知為準）
xx區愛國衛生運動委員會
xxx年三月九日
● 衛生保潔通知
尊敬的各位員工：
根據公司的需求和政府相關政策，為加強職業衛生意識，提升員工職業衛生管理水平，確保員工身體健康，特舉行一次職業衛生培訓，并發出本次通知。
一、培訓時間與地點
本次培訓將于X年X月X日在公司會議室舉行，具體時間為上午9點至12點。
二、培訓內容
1. 職業衛生理論知識介紹：通過講解職業衛生的概念、重要性、相關政策法規以及職業病的類型和危害，讓員工全面了解職業衛生的基本知識。
2. 職業衛生管理措施：介紹公司職業衛生管理的相關措施和方法，包括工作環境監測、職業病危害評價、職業危害防治、個體防護措施等，幫助員工有效預防職業病。
3. 職業衛生應急處理：培訓員工在突發情況下如何應對，包括職業病急救、事故處理等，提高員工的應急處理能力和自救能力。
4. 個人衛生與健康管理：教育員工正確認識個人衛生對職業健康的重要性，并分享一些常見的健康管理方法，如合理作息、飲食平衡、運動鍛煉等。
三、培訓形式
1. 理論教學：培訓主要以理論教學為主，通過PPT、講解、分享案例等形式進行。
2. 互動交流：培訓過程中將鼓勵員工積極參與，提問疑惑，分享經驗，增強學習效果。
3. 模擬演練：為了提高員工的應急處理能力，培訓將設置一些模擬演練環節，供員工實踐操作和應對突發情況。
四、培訓師資
本次培訓將邀請職業衛生專家作為培訓講師，確保培訓內容專業、權威。
五、培訓收益
參加本次培訓的員工將可以獲得以下收益：
1. 提高職業衛生意識：通過培訓，讓員工深入了解職業衛生的重要性，增強自身的職業衛生管理意識。
2. 學習職業衛生知識：通過培訓，員工能夠獲取更多的職業衛生理論和實踐知識，提高自身的專業技能。
3. 增加應急處理能力：通過模擬演練，員工能夠學會正確處理突發情況，提高自我保護和救援能力。
六、培訓報名
各部門負責人請于X年X月X日前，將參加培訓的員工名單提交至人力資源部，以便我們進行合理的安排。
希望各位員工積極參加此次培訓，提高自身的職業衛生意識和管理水平。相信通過大家的共同努力，我們能夠在職業衛生管理方面取得更大的成績，為公司的可持續發展做出貢獻。
特此通知。
公司人力資源部
日期：XX年XX月XX日
● 衛生保潔通知
在學習、工作生活中，用到協議的地方越來越多，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。那么相關的協議到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的環境衛生保潔協議，歡迎閱讀與收藏。
甲方
乙方：
為了保持本村（居）衛生環境清潔，改善人民群眾生活條件，提高健康水平。甲方聘任乙方負責村（居）內垃圾清理和運載工作，為明確責任，經雙方協商訂立協議如下：
一、甲方劃定衛生保潔區域交由乙方負責，具體為范圍為____；同時配備運輸車輛交由乙方使用（車輛使用與保管另行約定）。乙方要愛護公物，對故意損壞者予以嚴懲。
二、甲方為符合投保條件的乙方，予以繳納意外傷害保險；甲方支付乙方勞動報酬的為___元/月。
三、乙方每天要對包干區內生活垃圾進行定時收集、清運做到日產日清。主次干道路面平整清潔，路面及兩側河道能見度內無漂浮物、無水花生（農路養路工人負責區域除外）。特別是水溝，巷子等要清潔徹底，做到不留一處衛生死角。
四、乙方工作時間要在崗，不準私自換人清掃。如遇特殊情況必須向各村（居）干部請假。對缺勤不請假者一律扣除當日工資，一個月三次以上予以開除。對私自換人發生的`責任事故由乙方自己承擔。另保潔人員對亂倒垃圾村民應先予以勸說，不可粗言罵人，如不聽勸者可上報分管或主管領導予以協調處理。
五、獎懲辦法：對工作認真到位，歷次檢查中沒有扣分記錄的，年終列入鎮政府表彰；對工作不到位，敷衍了事的只要被檢查發現將實行扣分、扣錢的辦法。
六、乙方在清理道路垃圾時應注意交通安全，如果發生安全責任事故一切后果由乙方自己負責，與甲方無關。
七、鎮政府衛生檢查日及需要臨時清潔路段，乙方要突擊，不分時間，搞好環境衛生和垃圾運載等工作。
八、本合同暫定期限為一年，協議一式二份，甲、乙方各執一份，雙方必須履行本協議條款，自雙方簽字生效，期限滿合同終止。
甲方：
乙方：
立約時間：____年__月__日
● 衛生保潔通知
20ｘｘ年，我們在單位領導的指導與大力支持下，按照單位的工作要求，本著“您的滿意，是們永遠的追求”的物業服務宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的單位管理理念，以“上水平，創效益，樹品牌”作為單位的發展目標，“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優質服務工作，在此對一年的工作做以簡要總結?？偨Y經驗和教訓，找出不足，為20ｘｘ年的工作打好基礎。
一、人員管理
保潔負責區域加大后，員工情緒波動，開展工作十分困難，為此和員工多方面溝通，穩定員工情緒，沒有影響到工作質量。根據各區域工作需求狀況，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，實際運作特點和要求，調整了工作標準，在不增加人員的狀況下，基本滿足了保潔的運行要求。
二、培訓
對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不一樣崗位進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，到達單位保潔工作的基本要求。
在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下，結合工作中的實際狀況著重了以下培訓：現場工作要求，清潔程序，作裝，儀容儀表。
加強了員工考核制度的培訓，創優和有關貫標知識的培訓，建立了員工工作的職責心，目前員工已經能夠努力工作并按規定標準完成，但在遵守工作紀律，行為舉止等細節方面還需監督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。
經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序，人員基本穩定。
三、保潔工作模式方面
在原有的七個單元的基礎上變為八單元，主要清潔工在樓道及外圍進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛生質量，加強了保潔巡查清潔頻率?，F有人員基本能夠到達將隨時產生的衛生問題在30分鐘內解決，但在高峰期經常存在樓道衛生差的現象，導致樓道較臟。
在“本色清潔”方面加強清潔頻率，將原先的固定的計劃清潔改為此刻的隨時清潔，發現污臟立即清潔，恢復原有本色，取的了較好的效果，但清潔成本有所增加。近一時期因在建施工和xx政道路施工，整體環境泥土較多，雖然加強了清潔但整體衛生狀況沒有到達要求，而且清潔成本有所增加，隨著施工的結束將進行徹底清潔，以到達衛生標準。
四、保潔工作完成方面
（1）完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂。
（2）完成對外圍公共區域衛生日常維護工作。
（3）完成對新進員工的培訓工作。
（4）完成特約清潔服務。
（5）完成了配合房開活動的工作。
五、衛生質量監督方面
隨著ISO9001—20xx質量體系的推行，保潔在工作中，加強了工作質量監督，完成表格的填寫，用各種記錄和制度來控制工作質量，并對工作中的問題進行總結，進一步改正，取得了較好的效果。
六、工作中存在問題
1、外圍泥土，無法有效的去除。
2、現有的人員日常保潔頻率與單位要求的頻率有必須差距，在不增加人員的前提下，很難到達標準。
3、冬季外圍衛生無法到達清潔標準。
4、在保證衛生貼合標準的狀況下，清潔工具的更換配件費用將有必須上升。
七、20ｘｘ年的工作安排；
1、加強保潔部的培訓工作。
2、安排好保潔部的日常工作。
3、加強衛生質量檢查工作。
4、加強人員管理工作。
在20ｘｘ年，保潔工作整體上有所提高，但在工作細節方面還存在著不足，清潔成本還有潛力可挖。在單位領導的指導下，在保潔員全體的努力下，將在20ｘｘ有更好的表現。
● 衛生保潔通知
1. 認真遵守勞動紀律，嚴格執行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務與要求，明確服務宗旨，端正勞動態度，講究工作效率。
2. 嚴格按照規定程序工作：清掃樓層面每日一次，揩擦樓梯扶手每日一次,拖擦樓層面每日一次,擦洗門窗及樓道附屬物每周至少一次,清掃墻壁每月至少一次，全日保潔。
3. 及時清潔教室內地面和課桌、椅;窗簾每季度清洗一次。
4. 無瓜果皮殼、紙屑、煙頭等雜物;無積水、污跡;每5平方米內的煙頭及相應大小的雜物不超過1個，外部垃圾及時處理，內部如有堵塞及時反映、疏通，外表無污跡，無粘附物
5. 衛生間隨時清掃做到地面清潔，衛生器具無異味。
6. 負責做好責任樓門公共設施的損壞記錄，及時上報主管。
7. 聽取對保潔管理工作的反映與需求，發現問題及時解決，不能解決的及時向管理員匯報。
8. 愛護公物，正確使用并妥善保管清潔用具，最大限度節約資源。
9. 關注自身和他人安全，嚴格按照工作程序與標準進行工作。
10. 不斷學習環衛知識，提高服務水平，增強整體素質，積極努力地樹立和維護環境綠化物業中心的信譽和形象。
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一、 保潔員根據行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作;
二、負責公司辦公區過道、電梯內、電梯間、茶水間等公共場所衛生的`清掃，保持所有公共場所的衛生整潔，地面干凈、無塵土、無衛生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍;
三、 負責會議室、貴賓廳會前、會后的清掃、整理工作;
四、 負責打掃各獨立辦公室的地面衛生，清倒辦公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂;
五、 保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵，光潔明亮，做到每天擦兩遍，保持環境美觀;
六、 保持所有公共場所玻璃窗在視線內無灰塵、蜘蛛網、印痕，每周擦一遍以上。
七、 洗手池無皂跡、無污點,無污垢，做到經常擦拭，保持表面光亮、整潔;
八、 墻面天花板衛生，整潔美觀，無蜘蛛網、灰塵、印痕、脫皮、污跡，做到每周至少清掃一遍;
九、 所有公共場所痰盂位置設置合理、數量充足、無外溢現象，表面干凈無污跡，做到每天擦洗痰盂兩遍;
十、 垃圾箱位置設置合理、數量充足，無外溢現象，表面干凈無污跡，每天清理兩次;
十一、負責清掃辦公大樓的公共廁所衛生及墻面、地面衛生、蜘蛛網、污物，每天上、下午各清掃一次以上。做到廁所清潔無異味，地面干凈無污跡、積水、紙屑，保證墻面瓷磚光亮，無水英無污跡;
十二、 北京保潔公司及時疏通下水道(指堵塞不嚴重時);
十三、 負責管理清掃工具、清運工具，按時清倒垃圾桶內的垃圾;
十四、 按時澆灌樓內擺放的盆花，剪枝、施肥，除蟲;
十五、 負責樓內衛生，保持室內過道樓梯無煙頭、垃圾 (文章自實用工作文檔欄目) 及雜物，每天認真打掃每個會議室，保持干凈;
十六、 北京保潔公司保潔員請假應事前向行政部申請，獲準后才予以離開，否則不潔責任由其承擔;
十七、 注意節約用水、用電;
十八、 以上各項工作職責如有違反，每違反一次罰款50元。
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一、組織機構
二、責任制度
1、學校開學初統一劃分區域，各年級負責督促本年級的衛生掃除和考核工作；
2、各班根據安排和要求，全權落實掃除任務；
3、政教處負責全?？己?，并將此項工作納入學校班級常規考核和評比。
三、掃除制度
1、各班須制定出每日清潔衛生掃除安排表，實行全員參與，輪流值日，做到安全、要求、方法等具體明確；
2、各班每日早自習和英語晚課各進行一次徹底掃除，中午、大課間等時間負責保潔。年級組負責各時段檢查和考核，政教處負責全校常規考核和評比；
3、每周一、三、五、星期天下午進行創衛掃除，各班均安排專人打掃。除特殊情況外，原則上不停課，只由部分同學參與，不掃除的同學照常行課。政教處負責組織各年級進行專項檢查、考核和評比。
四、評比制度
1、全校參與，相互監督，確保公平、公正、公開；
2、每周一、三、五、星期天必查，二、四、六以抽查為主，每次評比結果見公示欄；
3、獎懲：學校設立校園衛生專項治理獎懲制度，對于做得較好的班級給予加考核分獎勵，對于做的較差的班級給予通報批評和扣考核分處罰，考核結果納入班級月末和學期末過程考核。
五、考核標準
（一）公區。
1、道路地面干凈整潔，無污跡、積水、果皮、紙屑、雜物、積塵等；
2、排水溝通暢整潔，無雜物、垃圾堆，積塵、枯枝爛葉等；
3、瓷磚面、墻面干凈整潔，無污跡、刻畫、腳印、球印、墨跡、粘貼物等，所瓷磚面須用濕毛巾抹洗干凈，一塵不染；
4、門窗、玻璃干凈清潔，無灰塵、污跡、粘貼物；
5、窗臺、雨棚板干凈整潔，無亂擺、亂掛、亂搭，無雜物、蛛網等；
6、綠化帶無果皮、紙屑、口香糖、煙頭、煙盒、飲料瓶、方便面盒、枯枝爛葉、雜草、雜物等；
7、設施設備完好，使用正常。如電源設備、水管、門窗、玻璃、清潔工具、指示標志、消防栓、櫥窗等；
8、垃圾規范投放，及時傾倒，無堆放現象，垃圾不能超過垃圾桶一半。
9、文明禮儀：禁止創衛時大聲喧嘩、打鬧追逐、亂扔亂倒等；愛護設施設備，節約用水用電；正確使用草酸、清潔工具；安全第一，兼顧效果，文明創衛。
10、工作效果：掃除及時、方法正確、態度端正、人員合理、效果明顯。
（二）教室 寢室
1、天花板無蜘蛛網，室內無亂掛現象；
2、墻面無污跡、刻畫、腳印、球印、墨跡、染料、粘貼物等；
3、門窗、玻璃：干凈清潔，無灰塵、污跡、粘貼物；
4、窗臺、雨棚板：干凈整潔，無亂擺、亂掛、亂搭，無雜物、蛛網等；
5、蹲位、尿槽、洗手池、洗衣臺：無污跡、痰跡、粘貼物、尿垢、紙屑、堵塞物等；
6、地面無污跡、積水、果皮、紙屑、口香糖、雜物等；
7、行李、洗漱用品、清潔工具須擺放有序，不凌亂，整潔美觀；
8、垃圾規范投放，及時傾倒，無堆放現象，垃圾不能超過垃圾桶一半；
9、設施設備完好，使用正常。如電源設備、水管、門窗、玻璃、清潔工具、指示標志、消防栓、櫥窗等。
10、文明禮儀：禁止大聲喧嘩、追逐打鬧、亂扔亂倒；愛護設施設備，節約用水用電；正確使用草酸、清潔工具；安全第一，兼顧效果，文明創衛。
11、工作效果：掃除及時、方法正確、態度端正、安排合理、效果明顯。
六、扣分標準
1、大型創衛考核滿分50分。未打掃、未按時打掃均扣50分；打掃馬虎、草草了事扣30分；不徹底、有垃圾扣1-10分；
2、常規衛生考核滿分20 分。未打掃、未按時打掃均扣20分；打掃馬虎、草草了事扣10分；不徹底，有少量垃圾扣1-5分；
3、檢查時有問題，但留有保潔執勤的同學，且能及時整改，實行不扣分；
4、出現攀爬、翻越、打鬧、從高處往下扔東西、亂用草酸、利用清潔工具瘋耍打鬧等存在安全隱患行為均扣20-50分，并全校通報批評；
5、亂扔、亂倒，有意損壞公物，故意刁難、報復等均扣5-20分，并全校通報批評；
6、在廁所抽煙扣20分，全校通報批評，并報學校政教處另行處理；
7、有意損壞、盜用他人工具、未準時歸還學校專用清潔工具均扣10分；
8、垃圾桶或籮筐垃圾超過一半未及時傾倒、廁所清潔工具未規范掛放等扣5分；
9、學校專項治理扣分，以實施方案或通知為準。
10、其他情況扣1-10分；
七、加分標準
1、按要求完成本班清潔衛生掃除不扣分或按實施方案加分；
2、完成清潔衛生掃除較突出者加3-5分；
3、參與校園清潔自治管理每月加5-10分；
4、義務參與校園保潔或勞動、主動撿起校園垃圾、制止亂丟亂扔等加3-5分；
5、其他情況加1-10分。
八、責任追究
1、學校根據實際將校園清潔衛生區域承包給各年級管理，年級對學校負責。政教處統籌安排、要求、評比和考核，若有問題學校嚴厲追究年級責任；
2、各班在年級組認領本班責任區域，各班對年級負責。年級根據政教處要求統籌安排、要求、評比和考核，若有問題年級嚴厲追究各班責任；
3、學生根據班級衛生掃除安排和要求，按時按要求完成，若有問題各班追究學生個人責任，并將每次的掃除考核情況納入學生校內社會實踐活動考核；
4、凡出現重大安全隱患或安全事故者，由學校層層嚴厲追責。
注：1考核結果以檢查時為準，若對考核結果有異議，請個年級各班及時聯系政教處，否則考核結果一經形成概不更改；
2、該管理制度從下發之日起開始執行，將在執行中不斷完善，解釋權歸政教處。
● 衛生保潔通知
1、清除衛生死角，墻面、玻璃保持干凈，辦公桌面保持整潔，私人物品應按規定放置，保持工作區域和宿舍內環境衛生。
2、對生產區域內積存的垃圾進行一次集中清除，杜絕生產區域垃圾亂扔、亂倒、污水亂潑等現象。所有職工應堅持每日清掃，加強長效衛生管理，做到垃圾日產日清，保持干凈、整齊的辦公環境。
3、結合各單位實際情況對房前屋后的排水溝、污水溝進行清掏整治，設立固定垃圾投放點。辦公區域內有樹木花草、綠化帶應定期塑形減草和澆灌花木，以達到美觀效果。
4、加強廚房、廁所環境清潔，確保廁所各種設施功能完好有效，為廣大職工提供衛生、整潔、便利的入廁環境。廚房應定期做好蠅蟲消殺工作，保證菜品新鮮清潔，預防蠅蛆滋生，避免影響職工生活。
各中心、各二級單位要圍繞夏季環境衛生工作，積極開展夏季環境衛生綜合整治活動，提高夏季環境衛生作業管理質量，促進我司生產環境工作的全面提升。集團中心人事黨政辦將不定期進行抽查，如發現有未按要求進行大掃除的，將已書面形式提出整改要求，如逾期仍未按要求進行整改的，將按照公司相關規定予以處罰。
特此通知！
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