述職范文|部隊三等事跡材料（合集十篇）

部隊三等事跡材料（合集十篇）。

部隊三等事跡材料 (一)

XX，男19歲，xx人，漢族，201X年12月入伍，現服役于xx中隊。該同志自到xx消防中隊以來,認真學習馬列主義,毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想，不斷加強鞏固自身的理論知識，積極參加政治學習，始終與黨的思想行動保持高度一致。能夠遵守部隊的條令條例和各種規章制度，尊敬領導，團結戰友。有較強的責任感和集體榮譽感，熱心公益事業，關心時事政治，嚴格要求自己，以身作則，有較高的職業道德和思想品質，立足本職崗位，充分發揮黨員骨干模范帶頭作用，在滅火救援作戰行動中,該同志能發揚大無畏革命英雄主義精神，堅持以國家財產和人民群眾的生命財產安全為第一位，以實際行動踐行了“三個代表”重要思想。同時業務技能過硬，舍生忘死、奮勇拼搏，，在多次滅火戰斗中他總是沖鋒在前，克服急、難、險，完成重大任務。

作為一名新戰士，他深知自己肩負重任，處處嚴于律已。作為中隊戰士，能積極與班長溝通反映當前思想狀況，使中隊干部開展工作更具有針對性，有效的解決問題。對于他平時的工作，中隊戰士是贊不絕口，可他自己從來都是謙虛的對待戰友的評價。無論是打掃環境衛生還是內務衛生，也無論是器材裝備的維修還是公共物品的修理，甚至花草樹木的修剪，他都會仔細、認真、扎實地去干。在訓練過程中，分水器、水槍水帶經常損壞，班長第一個叫的就是他。也就是他拼湊起來的那套工具，不知修好了多少盤水帶，多少張破損的桌椅，為中隊節約經費不知多少。

訓練場上，他有一股不怕苦、不怕累、不怕流血汗、肯鉆研的精神。剛接觸消防技能訓練，由于對專業訓練的不諳門道，成績提高不上來，他就利用休息時間，認真地思索班長的每一句話、每個動作，最終找到了突破口，反復練習，在各項訓練考核中，他平均成績總算有所提高。該同志入伍以來，嚴格遵守部隊條令條例和各項規章制度，服從命令，聽從指揮，尊重領導，團結同志，積極完成上級下達的各項任務。在近一年的工作生活中，該同志表現突出，得到了領導和戰友們的一致好評。

11月14號下午15時40分，xx消防中隊值班室接到xx指揮中心的增援命令，值班員立即向中隊指揮員匯報了增稱xx開發區九芝堂對面一個倉庫發生大火，四周全部是倉庫，萬一蔓延起來，后果不堪設想。情況緊急，中隊指揮員馬上命令出動兩輛消防車，15名戰斗員趕往事發現場。從xx縣經過一個多小時的時間終于到達了事故現場，XX中隊、XX中隊、事先到達了事故現場，XX中隊、XX專職消防隊、支隊指揮中心也相繼趕到了現場。該同志所在的xx中隊一到現場，發現整個倉庫濃煙四起，里面全部是沙發、衛生紙、木板等易燃物品，猛烈的火焰從窗口往外面噴，倉庫有一個角已經被燒得嚴重變形，有坍塌的趨向，隊員們已經感覺到了事情的嚴重性，這將是一場惡戰!

由于起火點是在經濟開發區，周圍的消防栓壓力不夠，現場出現嚴重的水源欠缺，火場供水員只能采取消防車輪流供水才勉強得以保障，給滅火工作帶來了一定的困難。支隊政委立即通知指揮中心，立即啟動應急聯動，一邊與供水部門聯系向經濟開發區消防栓進行增壓，一邊調派環衛灑水車給我們現場消防車供水。由于倉庫面積非常大，東西雜，滅火進度慢，這時候，支隊指揮中心命令，命令XX、XX、xx、XX、XX五個中隊分五個點對整改倉庫進行全面的總攻。指揮員命令班長XX帶領xx、XX兩名戰斗員組成一個戰斗小組深入倉庫之中滅火，再命令后方人員利用移動炮冷卻。當時面積將近20個籃球場大小的倉庫里到處是烈焰濃煙，鐵皮屋頂和墻面多處被燒變形了，個別地方甚至快被燒塌了。就是在這種危險重重的情況下，該同志能夠沉著冷靜，不怕犧牲，帶領另兩名同志一點一點撲滅倉庫內部的火焰，清除潛在的危險。在這個過程中，他始終站在小組的前面，用自己敢打敢拼的作風鼓舞身邊的戰友，哪怕是被火焰燙得臉頰發痛、濃煙熏得流下鼻涕眼淚，他都不退縮。經過五個多小時的艱難戰斗，明火基本被撲滅，明火基本看不到了，經指揮員偵查情況后，為了防止溫度過高復燃，再調動一臺小型挖機進邊挖邊滅火方式消滅剩余的火苗。凌晨2時05分該中隊任務完成?？傊笓]命令xx中隊原路返回歸隊恢復戰備，留特勤中隊、XX中隊清理現場。

部隊三等事跡材料 (二)

***同志近一年來思想穩定，成績突出，在新訓期間踏實工作，尊重領導，團結同志，以情帶兵，以理服人，認真落實文明帶兵八不準及各項規定，不斷總結帶兵經驗，提高自身素質，時時處處起到傳授知識，幫助新兵，帶頭工作的作用，

一、政治思想強

該同志在新兵訓練期間，態度端正，積極進取，并能按照部隊的各項規定嚴格要求自己，積極參加教育學習和各項組織活動；工作認真主動、踏實負責，能按照大隊新兵訓練標準和要求嚴格訓練管理，堅持依法帶兵、科學帶兵、文明帶兵和以情帶兵原則，訓練中克服困難，講究方法，規范有序，嚴慈適當；日常管理中，責任心強，工作標準高，能以慈母愛、兄長情關心幫助教導新同志，作風嚴謹，尊重領導，團結同志，以身作則，做好新兵的表率。班內的新兵戰士社會背景復雜，年齡差異較大，有的在家一直上學，有的打過工，還有的經過商，由于剛來部隊思想不夠穩定，在他們當中大多數是獨生子，在家嬌生慣養，還有的是家人幫忙報的名，自己不情愿當兵，在這種復雜多變的情況下，作為班長積極主動的找他們聊天談心，分解他們的擔憂、想家等不良的心理，對個別戰士加強心理疏導（在家父母離異多年），使他們穩定思想，端正入伍態度，走好軍營的第一步，對部隊有一個全新的、全面的了解和認識，一段時間的了解掌握及教育，本班戰士很快的適應了部隊生活，并決心在部隊干出一番事業，在此新訓期間班內沒有一人因思想問題受到過批評。

二、責任心強，工作成績突出

在訓練當中對他們嚴格要求，對自己也是嚴以律己，以身作則，認真耐心的對每個人講解示范動作，一點一滴，手把手地糾正存在的問題，訓練場就如同戰場，訓練過程中沒有一個戰士退縮，再冷、再苦、再累都堅持了下來，對

個別領悟動作慢的同志細心示教，使班內隊列動作協調統一，在連里的隊列觀摩當中發揮出了優異的成績，并代表連參加了新兵營的隊列會操表演，再次取得第二的好成績，為連隊爭得了榮譽，同時內務方面也多次獲得流動紅旗，這也鼓舞了戰士們的上進心，為下一步的訓練工作打下了基礎，自己為新訓班長并不滿足，在日常生活中時時以一名老大哥的身份和他們一起搞好戰友團結，談論人生理想，也通過這種方式及時掌握每個新兵的思想動向，保證了班里的和諧與團結。

三、骨干作用強

在日常小節上自我要求嚴格，作風正派，為人厚道，廉潔自率，在新訓期間沒有出現過打罵體罰、收受新兵賄賂現象，同時自己樹立了正確的共產主義信念，保持了共產黨員的先進性，充分發揮了自己的骨干帶頭作用，前一階段還被評為新兵營的文明帶兵班長，兩個多月的訓練，作為新訓班長能夠積極帶領全班同志很好地完成上級交給的各項任務。多次受到領導和同志們的好評。通過兩個多月的訓練，有了新的收獲，學到了不少知識，同時順利完成了新兵訓練任務，使全班各項成績達到良好以上，使新戰友們完成了從一個地方青年到一名合格軍人的轉變。

部隊三等事跡材料 (三)

王xx，男，漢族，共產黨員，2004年12月入伍，先后被評為優秀共產黨員、優秀基層干部、執勤崗位練兵先進個人等?，F任巴彥淖爾消防救援支隊作戰訓練科科長。榮立個人三等功2次。

以優秀的業務指揮能力，成功處置各類滅火救援任務

部隊三等事跡材料 (四)

部隊三等事跡材料 (五)

一 本文書為人民檢察院在辦案過程中，對有關單位在管理上存在的問題和漏洞，為建章立制，加強管理， 以及認為應當追究有關當事人的黨紀、政紀責任的，向有關單位正式提出檢察建議時使用。民事行政檢察部門對符合《人民檢察院民事行政抗訴案件辦案規則》中提出檢察建議條件的案件，也可以用此文書針對人民法院的具體民事、行政裁判，向人民法院提出再審的檢察建議，其具體內容參照民事抗訴書、行政抗訴書的寫法，并在要求事項中明確寫明：建議人民法院再審。

二、本文書號“檢 建 號”由提出建議的具體部門分別編號，如監所部門提出檢察建議，應填為“檢 監建號”；民行部門提出檢察建議，填為“檢 民行建 號”。

三、本文書一式四份，一份附卷，一份送達受文單位，一份送達受文單位的上級主管部門，一份送本院預防部門。民行部門提出的再審檢察建議，可不送預防部門。

最高人民檢察院關于印發《最高人民檢察院關于案例指導工作的規定》的通知

各省、自治區、直轄市人民檢察院，軍事檢察院，新疆生產建設兵團人民檢察院：

《最高人民檢察院關于案例指導工作的規定》已經最高人民檢察院第十一屆檢察委員會第四十次會議審議通過，現印發你們，請認真貫徹執行。

（207月29日最高人民檢察院第十一屆檢察委員會第四十次會議通過）

第一條 為充分發揮指導性案例的作用，規范檢察機關案例指導工作，結合檢察工作實際，制定本規定。

第二條 檢察機關建立案例指導制度應當立足于檢察實踐，通過選編檢察機關辦理的在認定事實、證據采信、適用法律和規范裁量權等方面具有普遍指導意義的案例，為全國檢察機關依法辦理案件提供指導和參考，促進法律的統一公正實施。

第三條 指導性案例是指檢察機關在履行法律監督職責過程中辦理的具有普遍指導意義的案例，主要包括：

（一）職務犯罪立案與不立案案件；

（二）批準（決定）逮捕與不批準（決定）逮捕、起訴與不起訴案件；

（三）刑事、民事、行政抗訴案件；

（四）國家賠償案件；

（五）涉檢申訴案件；

（六）其他新型、疑難和具有典型意義的案件。

第四條 最高人民檢察院設立案例指導工作委員會，負責指導性案例的.審查、編選和發布等工作。

案例指導工作委員會由最高人民檢察院有關領導、業務部門負責人和有關法學專家組成。

第五條 最高人民檢察院案例指導工作委員會的工作機構設在法律政策研究室，負責案例指導工作委員會的日常事務，統一受理選送、推薦和征集的案例，報請案例指導工作委員會審查決定等工作。

第六條 最高人民檢察院各業務部門對人民檢察院辦理的案件，認為符合指導性案例條件的，可以向最高人民檢察院案例指導工作委員會選送。

省級人民檢察院對本院辦結的以及下級人民檢察院選送的案件進行審查，認為可以作為指導性案例的，經審查后向最高人民檢察院案例指導工作委員會選送。

第七條 最高人民檢察院案例指導工作委員會可以向地方各級人民檢察院征集有關案例。

人大代表、政協委員、專家學者等社會各界人士對人民檢察院辦理的案件，認為符合指導性案例條件的，可以向最高人民檢察院案例指導工作委員會推薦。

第八條 選送，推薦和征集的案例應當符合下列條件：

（一）已經發生法律效力的案件；

（二）具有下列情形之一：

1．涉及的法律適用問題在現行法律規定中比較原則、不夠明確具體的案件；

2．可能多發的新類型案件或者容易發生執法偏差的案件；

3．群眾反映強烈、社會關注的熱點案件；

4．在法律適用上具有指導意義的其他案件。

（三）在事實認定、法律適用、政策掌握或者法律監督實踐中具有典型性和代表性；

（四）適用法律正確，對法律的解釋合乎法律的原則和精神；處理結果恰當、社會效果良好。

第九條 選送和征集的案例，有若單位或者部門應當提交下列材料：

（一）填寫《案例選送表》，簡要說明選送理由和依據；

（二）按照本規定體例要求撰寫的案例材料；

（三）有關法律文書。

上述材料以紙質和電子介質兩種形式一并報送。

第十條 撰寫案例材料的體例包括標題（主標題和副標題）、要旨、基本案情，主要爭議問題、處理理由五個部分，并符合下列制作要求：

（一）標題，主標題為案件棱心內容的提煉，副標題為案件當事人和案由；

（二）要旨，簡要概述案件具有指導意義的要點提示；

（三）基本案情，準確精練、層次清晰地概括反映案件的基本情況，包括辦案經過、有關方面意見以及最終處理結果；

（四）主要爭議問題，全面介紹案件的爭議焦點或者分歧意見；

（五）處理理由，在對案件進行分析評議的基礎上，充分闡明集件的指導價值。

第十一條 最高人民檢察院案例指導工作委員會對選送、推薦和征集的案例進行初步審查后，分送有關業務部門，由其提出審查意見。

有關業務部門審查同意作為指導性案例的，應當準備相關材料，送交案例指導工作委員會的工作機構，由其報請案例指導工作委員會審議。必要時，召開專家論證會論證。

第十二條 案例指導工作委員會的工作機構應當提前將提交案例指導工作委員會討論的案例材料分送各位委員，并在開會時對案例作簡要說明。

第十三條 案例指導工作委員會審查指導性案例實行民主集中制原則，對案例進行集體討論。

案例指導工作委員會認為應當作為指導性案例的，提請檢察委員會審議決定。

第十四條 檢察機關指導性案例由最高人民檢察院公開發布，作為指導全國檢察機關工作的一種形式。

總結經驗、教訓的案例以及不宜公開發布的案例，可以在檢察機關內部發布。

第十五條 指導性案例發布后，各級人民檢察院在辦理同類案件、處理同類問題時，可阱參照執行。

第十六條 在辦理同類案件、處理同類問題時，承辦案件的檢察官認為不應當適用指導性案例的，應當書面提出意見，報經檢察長或者檢察委員會決定。

第十七條 公開發布的指導性案例，通過以下渠道供各級人民檢察院和社會各界查詢：

（一）最高人民檢察院公報；

（二）人民檢察院指導性案例匯編；

（三）最高人民檢察院網站。

第十八條 最高人民檢察院在開展案例指導工作中，應當加強與有關機關的溝通。必要時，可以征求有關機關的意見或者與有關機關共同發布指導性案例。

部隊三等事跡材料 (六)

故事：初三等

初三

那年初三快中考了，老師讓我們以《初三》為題寫一篇半命題作文，大家寫的是《熱血初三》《奮斗初三》《最美初三》，等等，全班就我一個人寫的是《大年初三》。

職業病

經驗豐富的王警官與經驗不足的實習警員小李向來配合默契，這次卻因觀點不同起了爭執。

王警官認為，死者雖然處于密閉環境，但身上纏有繃帶，顯然不是常規的密室殺人案，應該是受重傷之后被人放置于密室之中的。

小李卻認為，王警官不應該在單位組織去埃及金字塔旅游時說這些沒用的。

天使投資

哥們兒來電話說，他有一平臺項目獲得了天使投資，如今在B2C、C2C、O2O模式間糾結，物流問題也令他頭疼，他邀我做聯合創始人，并望我到他家中詳談。

到他家后，向他太太問及此事，他太太說：有這事。他想賣煎餅果子，沒錢，我媽給了1萬，他想讓我弟送貨，我弟不干。你們接著聊。

你不提我都忘了

甲：不好意思，上次買菜借你的錢差點忘還了。

乙：你看你，這點小事還記著啊，好像我多摳門似的，我都忘了。

甲：借錢一定要還的。咦，多少錢來著？

乙：5塊3毛5，上個月7號中午12點10分你買茄子借的，我給了一張5塊、一張5毛，老板找了兩毛，優惠了5分。你不提我都忘了，呵呵。

送禮

和閨密一起開車出去玩，路過一個寫著加油送禮的加油站。我心想：加油還能有禮物，真棒！加油后，我問工作人員：我可以得到什么禮物？工作人員一聽，立馬站直身體給我敬了一個禮。

救命

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今天，我騎摩托車去上班，結果在公司門口摔了一跤，摔得滿臉是血，手和腳也擦破皮了。我打電話給同事，想讓他騎車帶我去醫院。

過了一會兒，只見同事騎著摩托車，像箭一樣飛馳而來，對著躺在路邊的我說：快上來，現在打卡還來得及！

販毒

上小學三年級時，我總喜歡欺負同桌，直到有天她老爸來給她送傘。看她老爸光頭文身，一臉的橫肉，我問她：你老爸干嗎的？

她說：販毒的！

從那以后，我再也不敢欺負她了！直到有一天，我看到她爸在街上賣老鼠藥。

名字

我翻看老媽的手機通訊錄，發現她把老爸名字設成葫蘆。問媽媽原因，老媽說：因為你爸姓唐。那我呢？我問。打開手機一看葫蘆娃。

高招

老婆不愛做家務，家里總是亂七八糟的。今天上班臨走時，我對她說：真希望別人來我家，知道我家也是有女人的。晚上下班回來，屋里依舊亂七八糟，只是在客廳最顯眼的地方掛著幾套她的內衣。

誰該看病

朋友被焊絲扎到了胸口，陪他去醫院拍片。拍完片，大夫一看，說沒什么事，氣胸，讓他打兩天針，沒事多吹氣球，還叮囑我記得給他買氣球。我很淡定地問了一句：200個夠嗎？大夫當時就不淡定了：吹完，放了氣再吹不行嗎？

部隊三等事跡材料 (七)

陳xx是來自衡陽支隊宣教中心的一名消防文職雇員，自2007年5月份進入衡陽支隊宣教中心工作以來，一直兢兢業業，任勞任怨奮戰在支隊宣傳工作戰線，認真、細致、耐心、扎實地做好部隊內外宣傳報道工作，深得支隊領導和廣大官兵的高度認可和充分肯定。

9月7日傍晚，臨時接到緊急通知，要隨支隊增援力量出發，參加跨區域集結拉動演練與屯兵增援期間宣傳報道工作。陳xx二話沒說，立即放下手頭工作，迅速投入準備工作，檢查宣傳器材設備，隨時做好出動準備。9月8日10時許，按照總隊拉動集結的命令，衡陽支隊首批增援力量66名官兵、17輛各型消防車迅速出動開往集結地，陳xx隨隊出發，并做好沿路拉動各關鍵節點的相關攝影攝像工作。

在整個集結拉動演練與屯兵增援期間，陳xx按照總隊和支隊部署要求，在積極做好支隊自身宣傳報道工作同時，積極配合總隊做好相關攝影攝像資料收集整理工作，并嚴格按照總隊宣傳報道小組要求，每天報送宣傳報道稿件和影像資料，確保數量不折不扣完成；并虛心請教學習，不斷提高自身業務素質和稿件質量。為了及時出稿，陳xx總是利用午休和晚上時間加班加點完成當天宣傳報道工作任務。

同時，作為一名消防文職雇員，陳xx積極融入到現役官兵生活當中去，嚴格遵守一日生活秩序，并嚴格按照內務條令做好內務整理工作，保持嚴謹警容風紀，力爭樹立自身良好形象，不給衡陽支隊丟臉，不給湖南總隊抹黑。

對陳xx來說，宣傳報道工作是他的崗位，做好每一次宣傳報道工作都是他的份內之事，他是安保一線宣傳一兵，工作很平凡很普通，但能盡力做好每一次宣傳報道工作，讓他感動生活，感到很充實，這就是一種平淡生活中的光榮！

部隊三等事跡材料 (八)

xxx，出生于1975年，黨員，曾任工程部專工、維護部副主任、生產技術部主任等重要生產和管理崗位，現任維護部黨支部書記兼主任。從事電力行業二十余載，他憑著對電力事業的執著和熱愛，把青春、智慧和激情傾注在生產一線，緊緊圍繞企業中心任務，一步一個腳印，抓難點、補短板，帶頭在先、沖鋒在前，圓滿完成了各項工作任務，留下了一串串閃光的足跡，為電力事業譜寫了光輝的篇章，擁有了豐碩的回報。20xx至20xx年，連續三年榮獲x電廠“先進生產工作者”稱號，20xx至20xx年，連續兩年榮獲“勞動模范”稱號，20xx年，榮獲x集團第五屆科技論文三等獎和全國電力職工技術成果三等獎，20xx年，榮獲中國電力創新獎二等獎。

一、循序漸進、運籌帷幄，做部門管理的掌舵人——勇挑檢修重擔

維護部是一支奮戰在生產第一線的檢修隊伍，肩負著全廠設備維護的重任，“安全作業”，不僅是對員工生命健康的尊重和愛護，也是機組長周期安全穩定運行的基礎。作為部門負責人，他深知“安全第一”的內涵，在安全管理上狠下功夫，他堅持以加強安全管控為主線，以風險預控體系為重點，以全面提升機組的可靠性水平、經濟運行水平、設備的健康水平為目的，認真貫徹落實公司各項工作部署和要求，深入推進各項工作，逐步夯實設備健康基礎。嚴格落實安全生產責任制，堅持開展“兩跟一學三講”工作，落實“人身風險預控本”和“四點八步”檢修措施確認卡的要求，堅持每天深入現場和一線班組，跟蹤檢查措施執行情況，了解設備運行和重大缺陷處理情況，并督促及時閉環，立足于現場整治，有效的控制了不安全事件的發生。強化隱患排查與治理力度，以“見本色、無滲漏、達出力”為標準，扎實開展“設備達標創一流”活動。實現安全管理體系全覆蓋，建立管理人員與外委隊伍聯系機制，幫助、協調、解決存在的問題……讓該廠踏上了一個穩步發展的軌道。毫無疑問，他是一個經驗豐富的管理者，集中骨干力量，重點攻關，在他的帶領下，一年時間完成了x次機組停備消缺工作，通過統籌謀劃、重點攻關，保質保量的完成了機組停運、啟動的工作，修后設備運行穩定，各項缺陷均大幅減少，20xx年預計發生缺陷x條，較20xx年x條同比下降了x條，全年缺陷發生率下降了x%的驕人成績，設備可靠性得到大幅度提高，且全年未發生凍害事件，未發生一類障礙及以上事件。

除了抓好機組檢修消缺，在統一部門安全管理上，他也絲毫不敢含糊，經常利用部門會議、班組班前班后會等進行職工安全宣傳教育，要求班組將安全生產任務細化到個人，堅持崗位安全檢查，做好安全記錄，時刻提醒下屬員工提高自我保護意識和自我防護能力。他時刻把“安全第一”擺在首位，把員工們的心擰在一起。要求每位員工在作業時一定要按作業程序去做，堅決執行落實好標準化作業程序，確保人身的絕對安全。他常說“班組安全抓好了，維護部的安全才能抓好，機組的安全生產就有了保障。”

“欲善其事，必先正其身”。要求別人做到的，作為部門負責人的他充分發揮“領頭羊”的作用，以身作則，身先士卒。他堅持每天至少兩次深入現場，每次一轉就是近一兩個小時，經?？吹剿浆F場進行節點檢查，查隱患、查隱蔽性缺陷。尤其是機組檢修期間，鍋爐房、汽機房、增壓風機房、升壓站到處都有他忙碌的身影，那是他在查違章、查工作進展、查檢修工藝，在他身上體現著對檢修工作的精、專、細的工作態度，一言一行、一舉一動，都展現出“第一責任人”的擔當和付出。沒有絲毫懈怠，沒有半點疏忽，事事親力親為。其實這是他一貫的作風，他早已將“責任”二字深深的刻在檢修作業的每一個環節中。

二、重心下移、甘于奉獻，做隊伍建設的領航人——助推黨建發展

常言道：“火車跑得快，全憑車頭帶，書記帶了頭，黨員有干頭?！睋尉S護黨支部書記以來，他積極踐行“一崗雙責”，充分發揮黨員先鋒模范作用和支部戰斗堡壘作用。特別注重政治理論的學習，及時了解大政方針，不斷提高自身的思想認識，始終同上級黨組織的要求保持一致。無論是在單位還是在家中，一有空他就學習黨的知識和領導人講話精神，堅持用黨的最新理論成果指導實踐。同時，他時刻牢記黨的宗旨，處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，用自己的行動來帶動身邊的黨員和職工。時刻以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，認真細致、恪盡職守，始終牢記自己作為電力人的使命，不忘初心，帶著奮勇爭先的念頭、積極進取的勁頭，做維護支部的領航人。

在支部黨建工作中，嚴格落實“全面從嚴治黨”要求，實行黨建工作和中心工作充分融合，嚴肅“三會一課”制度，積極開展“兩學一做”等學習教育活動。扎實推進黨員素質提升工作，工作中充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，積極配合抓好職工隊伍穩定工作，堅持開展職工思想動態分析，解決職工難點問題，充分發揮黨組織的保駕護航作用。

黨支部要發揮作用就必須要知難而進。為服務好安全生產工作，張同志在支部內組織開展了“黨員責任區”“黨員示范崗”“社會主義是干出來的”等主題實踐活動，有力有效促進了支部的安全生產。同時，積極開展了“黨建品牌”“無黨員聯系班組”“支部書記外委隊伍聯系責任制”活動，形成了結合中心任務創新黨建工作載體，創新黨建工作載體促進中心工作的良性循環機制，實現了黨建工作和中心工作的同頻共振。

作為一名基層黨務工作者，張同志非常注重做好部門職工的思想政治工作，堅持“以人為本”的管理理念，經常與部門職工交流、談心，積極聽取職工意見，合理安排、周密部署各專業所分管工作及部門整體工作，把五個手指變為一個拳頭，形成部門上下齊心、同舟共濟的團結氛圍，加強與各部門間的溝通協作，下好全廠“一盤棋”，為維護部較好地完成各項工作任務奠定了堅實基礎。在他的帶領下，20xx年，維護部全體黨員、員工未發生個人違紀問題，未發生違反各項管理制度的問題，初步形成了一支思想過硬，廉潔自律，能打勝仗的隊伍。

三、突破常規、開拓思路，做創新管理的指路人——彰顯培訓優勢

對于人才培養工作，他常將“一枝獨秀不為貴，百花齊放才是春”掛在嘴邊，并落實到實際行動中。他深知培訓是給予員工的最好福利。深刻認識到提升員工的業務素質是做好維護工作的前提和根本，他要求部門各專業以“提高維護部一線生產人員現場消缺能力，培養出一支責任心強、技術過硬的檢修隊伍”為目標，強化培訓工作。通過“看圖識圖培訓”、技術比武或參加檢修技能培訓等活動，為職工搭建展示才華的平臺，提供良好的發展機遇，進一步暢通技能人才成長渠道。部門年輕職工較多，為了讓員工盡快成長起來，他帶領各專業扎實開展部門培訓工作，結合年度培訓計劃，利用機組日常維護消缺、機組停備檢修機會，告誡職工們趁著年輕要認真學，細致學，哪怕是一個小小的電路圖、一個細小的零部件都必須研究透徹；做，就要做好，就要做到位；干，就要肯干，干得好。結合生產現場實際運行情況，在他的帶領下，本年度共計開展了十余次技術比武，班組每日開展看圖識圖培訓，完成x次技術培訓講課，并定期邀請設備廠家到廠進行培訓，全面提升了職工的檢修技能水平。同時認真開展事故應急演練，實現崗位練兵常態化，提高了員工的安全意識、安全知識、專業技術和操作技能?？茖W規范的管理，團結奮進的氛圍熏陶，比學趕超的良性競爭，讓維護部成為全廠最具活力的部門，能工巧匠層出不窮，在公司舉辦的第五屆職工技能大賽中，通過賽前精心準備、專人培訓等措施，維護部x名選手參加了閥門檢修、熱控檢修和電機檢修三個競賽項目，取得了二等獎x名、三等獎x名、優秀獎x名的優異成績。

“班組是企業的細胞，班組管理是企業管理的基礎?！彼羁陶J識到，加大班組建設力度，不斷夯實班組管理基礎，是提高班組長能力，是建設“一流班組”和“一流人才”隊伍的關鍵。他以公司“責任落實年”為契機，落實各級人員安全生產主體責任，強化班組安全教育，層層落實安全生產目標。嚴格按照生產管理精細化、基礎管理標準化、班組環境定置化、員工行為規范化的要求，完善班組資料、制度建設。細化日常管理、定期工作，提高維護消缺質量，增強對機組安全運行的管控能力。在20xx年度，維護部有3個班組榮評為五星級班組。

忘我的工作精神和平易近人的性格，深深鼓舞和鞭策著他身邊的每一個人。在他的帶領下，維護部克服重重困難，各項工作步入正軌并且蒸蒸日上。面對成績，他沒有驕傲，又踏上了前行的道路。這就是他，用責任心和榮譽感，努力踐行著一名共產黨員的錚錚誓言，用實干和執著不斷書寫著人生的華美篇章。

四、敬業愛崗、無私奉獻，做生產一線的帶頭人——舍小家為大家

斗轉星移，春華秋實。轉眼間，張同志，在電力事業上度過了xx個春秋，風雨兼程，矢志不渝，是對他多年來工作的真實寫照。在每一個職工的眼里，他都是一位好領導，嚴厲但不失隨和，大家經?？梢栽谏a一線看到他，和他談心、拉家常，探討工作上的問題。多年來，為了事業，扎身于生產一線，他舍棄了一切，奉獻了一切！作為維護部的第一負責人，不管是下班后，還是節假日，都是隨時待命的時間，即使好不容易回趟家，有了緊急情況也需要24小時隨叫隨到、連夜返崗，或許是職責所在，或許是使命難卻，他總是把工作放在第一位，任勞任怨、無怨無悔。然而，對待家庭他是有虧欠的，年邁的母親需要照料，他卻顯少能抽出時間去陪伴，上學的兒子需要輔導，現在兒子學習的壓力大，他能輔導作業的次數都是屈指可數，生活的重任更多的是由妻子一人承擔，而他一心撲在了設備維護工作上。對于這些虧欠，他只能盡力彌補，但是卻從沒有絲毫怨言，因為他深知在電力行業，在x電廠，除了男人之外還有一種男人被大家稱為“單位的男人”，而這些弟兄們，也跟他一樣，為了機組的安全穩定運行奮戰在生產第一線，“五+二”“白+黑”，隨叫隨到，堅守崗位不過是家常便飯而已。而他，作為部門負責人，更應該充分發揮領頭雁的作用，身先士卒，做好表率引領。

工作中的他恪盡職守、兢兢業業，生活中的他亦是嚴于律己，從不搞特殊化，堅決抵制不正之風，在職工群眾中威信高，深得職工群眾的擁戴，成為領導信任職工信賴的“火車頭”。多年來，他情系鄂電、扎根鄂電；艱苦創業、無私奉獻；在安全第一的戰線上，在預防為主的實踐中，他譜寫出一曲曲動人的華章。

匠心深耕在一線，矢志不渝守初心，從工程部專工到生技部主任，再由生技部主任到維護部主任，腳踏實地，一步一個腳印，他用一串串深深的足跡，一篇篇沉甸甸的業績，踐行著“干就干一流的事，干就干成一流”的要求，以“我將無我，不負眾望”的使命感，以“時不我待，只爭朝夕”的緊迫感，以“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的干勁，優異的完成了公司和領導交給的各項任務，為一流能源企業建設書寫濃墨重彩的一筆。

部隊三等事跡材料 (九)

在訓練當中對他們嚴格要求，對自己也是嚴以律己，以身作則，認真耐心的對每個人講解示范動作，一點一滴，手把手地糾正存在的問題，訓練場就如同戰場，訓練過程中沒有一個戰士退縮，再冷、再苦、再累都堅持了下來，對個別領悟動作慢的同志細心示教，使班內隊列動作協調統一，在連里的隊列觀摩當中發揮出了優異的成績，并代表連參加了新兵營的隊列會操表演，再次取得第二的好成績，為連隊爭得了榮譽，同時內務方面也多次獲得流動紅旗，這也鼓舞了戰士們的上進心，為下一步的訓練工作打下了基礎，自己為新訓班長并不滿足，在日常生活中時時以一名老大哥的身份和他們一起搞好戰友團結，談論人生理想，也通過這種方式及時掌握每個新兵的思想動向，保證了班里的和諧與團結。

部隊三等事跡材料 (十)

沈楊智，男，1986年9月出生，共青團員，高中學歷，甘肅省鎮原縣城關鎮五里溝行政村膠坡自然村人，2004年12月參加保安工作，現任北京市保安服務總公司海淀保安分公司一項目部駐中國石化北京石油分公司生產科研綜合樓保安隊隊長。參加保安工作以來，該同志雷厲風行，積極主動，時刻走在隊伍的最前端，處處起到模范帶頭作用，發揚保安公司的優良傳統和作風，經常被客戶單位稱譽為“帶兵能手”。幾年來共帶領隊員抓獲各類違法犯罪嫌疑人200余名，協助警察破獲各類案件300余件，撲滅火災10余起，挽回經濟損失50余萬元。他所帶領的保安隊連續多年立功受獎，被評為先進。先后榮立了個人三等功1次，先進個人3次，個人嘉獎6次，20次被保安公司和駐守單位的表彰獎勵，他帶領的團隊先后獲得“集體嘉獎”5次，“集體三等功”2次。08奧運期間，由于成績突出，被北京市公安局評授予“個人三等功”榮譽。在加入海淀保安分公司工作以來，認真學習多方面的知識，繼續保持發揚部隊的優良傳統和作風，尤其是在進駐中國石化北京石油分公司生產科研綜合樓后，從隊員的招聘到公司大樓的前期搬家工作，都做出了巨大的貢獻，受到了中石化各級領導的肯定，員工的一致好評?，F如今，中石化保安隊伍團結穩定，隊員精神抖擻，已經是一支拉得出、用得上的安保隊伍，經常受到總經理劉雄華的夸獎。

一是抓隊伍建設。一支過硬的安保隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，他在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓警衛人員的配備，一手抓義務消防員的配備。根據石油公司上級領導要求，保安隊不僅肩負著總部大樓的安全保衛任務，還擔任著義務消防工作。在人員配備上，他積極從各方面入手招聘有保安經驗、素質過硬的隊員，同時，還注意從消防部隊退伍軍人中招聘10名優秀隊員擔任義務消防員。通過努力，保安隊的人數從當初的25人增加到現在的35人。在隊伍建設上，他把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”相結合。在多渠道招聘隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，他都要親自組織為期半個月的保安業務素質的訓練。同時他還專門邀請東城區東花市消防中隊的專業消防官兵，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，還堅持每天1小時的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業務素質不斷提高。半年來，保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰斗力，能出色完成任務的隊伍。

二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。保安隊進駐后，隨著大樓辦公秩序的逐漸正規化，他根據石油公司的性質及領導要求對勤務、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對保安隊實行準軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如他每天組織班隊長會，每周組織隊會。半年來，他共組織召開大小會議60余次；又如執勤隊員必須提前15分鐘到崗進行正規交接班；隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩，提升保安公司的形象。

三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年

1人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，他在隊伍建設工作中，把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，他根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、隊會上插入思想教育的以會代訓，時常向大家宣傳石油公司的人文理念，讓大家理解和明確怎樣才能更好的服務于石油公司，同時采取與個別隊員談心，交心，典型案例教育等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如6月18日大樓正式開業后2個月內保安隊做了大量的搬家工作，每天樓上樓下，柜子、桌子、椅子等承重家具都要按照正規要求擺放到一定的位置，有時候一個柜子能在大樓里旅游一圈，而保安員擔任的就是交通工具。剛開始哨位多，人員少，除上班人員外，其他人全部加入搬家的行列。幾乎形成了一種除了搬家就是上班，除了上班就是搬家的局面。據統計，半年來他帶領隊員幫助各部門干勞務將近2000余次，但他帶領的隊員沒有一個人叫苦叫累。他抓住這種吃苦耐勞的優良作風，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里？”、“怎樣做一名政治合格、業務過硬的保安隊員？”、“我認為一位合格的保安隊長應是”的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上發表出有深度、有價值的體會語言，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，他要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，保安隊中出現了“三多三無”的喜人局面，多次受到石油公司眾多領導的肯定。即：工作積極主動的多，消極應付的無；干事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。四是抓素質建設。保安隊是一支準軍事化的管理隊伍，為了不斷的提高隊伍的軍事素質，他每天都組織進行2次長達1個小時的軍事訓練。訓練中他雷厲風行，嚴格要求，按照正規的軍事動作進行言傳身教，現隊伍中已經形成一種“傳、幫、帶”的良好風氣，即隊長帶班長，班長帶老兵，老兵帶新兵。半年來，他組織專業軍事訓練250余次。同時在消防安全訓練中，他特組織全體隊員去東城東花市消防中隊參觀學習，并且邀請到消防中隊的專業消防官兵到保安隊對義務消防員的動作進行指導。半年來，保安隊義務消防員不論是拋水帶，還是使用各類型滅火器等消防技能都達到熟練掌握的程度。員工每天下班時經常對保安員的拋水帶水平豎起大拇指，這對保安隊無形中也起到了一種鼓舞的力量，隊員們都信心百倍，表示會更加努力，把消防安全的訓練會做到最好，確實落實大樓消防安全的責任。在學習中，他經常采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念，提高自身修養和業務水平。如在石油報上，在公司內部發生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，他都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“為什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態度向愛崗敬業的方向轉變。他多次私下給隊員講形勢、講要求，講保安業務和服務管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞；更重要的是在每一次大的勤務或活動中，他都能親臨現場，組織指揮。所有這一切，都是保安隊出色完成任務的重要保證。半年來，除正常勤務外，他臨時組織出勤80余次，圓滿完成公司的重大活動或者會議安全的臨時保衛任務。

為了更好地搞好隊伍內部團結，他也采取了一定的方式方法。比如當他了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。記得有一次在警衛班長常忠志的生日宴會上，他流淚了，表示自己干保安好長時間，這還是第一次保安隊長給自己過生日，他感到非常激動，說一定要盡自己最

2大的努力帶好這個隊伍，替隊長分憂。這種方法不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。

五是抓工作方法創新。工作方法在工作中尤為關鍵。中國石化北京石油分公司是一個國家大型企業，定位高端，規模宏偉，理念先進，這就要求保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在石油公司發展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。面對北京石油公司新的的工作環境和工作要求，他在工作方法上不斷的創新，使工作的方法從嚴肅向靈活；從單一向多樣；從管理向服務；從說教向談心、關愛轉變。工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要他知道的，他都會盡力關心和幫助的，只要他能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如隊員李永良感冒發燒后，工作、生活受到影響，他及時帶他去醫院檢查，休息時幫他送飯，同時在工作上幫助調班，好讓他安心養病。這種有益的創新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰的思想，從而工作更安心、更用心。六是抓消防安全工作。石油公司跟“油”有關，性質比較特殊，那么消防安全是石油公司的`關鍵，也就是說消防安全是保安隊工作的重中之重。大樓正式開業后，石油公司上層領導對消防安全特別重視，多次強調要采取多種宣傳和教育方式，在保安隊內部普及消防安全知識以及掌握撲救初期火災、逃生自救等方法。實物資產處各級領導也明確指示，保安隊作為中國石化北京石油分公司生產科研綜合樓的唯一一支保衛力量，必須做好消防設備設施的管理和使用。按照上級領導要求，他挑選了10名對消防業務熟練、軍事素質過硬的隊員組成義務消防隊。義務消防隊成立以來，他每天都親自組織半個小時的消防水帶拋灑，每周組織2次消防知識學習。且每天還不時對大樓的消火栓、滅火器等多種消防設備及器材進行抽查，發現問題及時上報及時解決。如8月初的時候，他抽查時發現消火栓內的消防水帶質量較差，并且有36具干粉滅火器過期，及時上報了安全專員張戰國副處長，后全部更換了新的消防水帶及滅火器。半年來，他組織消防知識學習30余次，消防技能訓練80余次，消防設備設施大檢查20次?，F如今，義務消防隊已經成為一支茁壯的隊伍，能撲救初期火災、熟練使用各類消防設備及器材，在參加公司領導組織的3次消防演練中，義務消防隊積極主動，表現出色，受到了各級領導的表揚。

沈楊智同志總是以飽滿熱情和不計得失的情懷，默默無聞奉獻在首都保安工作戰線上，他用自己辛勤的汗水，以強烈的事業心、以一名軍人的高尚情操，無私無畏的奉獻精神詮釋了一名保安員忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，為維護首都政治穩定和社會安定，為構建和諧社會貢獻著自己的青春和力量。

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