中建述職報告（必備十篇）_中建述職報告
發表時間：2021-08-06中建述職報告（必備十篇）。
一. 中建述職報告
尊敬的領導、各位同事：
大家好！我是戰建處長，今天很榮幸能夠向大家分享我過去一年的工作情況。感謝領導對我工作的支持和悉心指導，也感謝各位同事的合作與幫助。在過去的一年里，我積極履行職責，克服困難，全力以赴，取得了一些成績，但同時也存在一些問題和不足之處，希望在大家的監督和指導下進一步改進。
一、工作概況
過去一年，戰建處本著“建設強軍，推進戰備”的宗旨，以戰略布局為指引，積極開展軍事建設工作。我們堅持科學規劃、合理安排，提升技術水平，加強隊伍建設，為軍隊的現代化建設貢獻了自己的力量。
1. 完成工作任務
在完成各項工作任務上，我們取得了一定的成績。根據上級部署，我們積極組織各類演習訓練，提高官兵的戰斗力和應對能力。精心組織了戰備任務的執行，確保了軍隊的安全穩定。我們還參與了一系列重要工程項目，提供了軍事建設方面的技術支持。
2. 加強協作合作
我們積極與其他相關部門合作，加強信息溝通和資源共享。在各類聯合演習中，我們與其他軍事單位積極配合，有效提高了應對多變形勢的能力。在與地方政府的合作中，我們推動了軍民融合的進程，努力實現了資源互補，促進了經濟社會發展與國防建設的良性循環。
二、存在問題與不足
在工作中，我們也發現了一些問題和不足之處。
1. 人才隊伍建設有待加強
在戰略科技人才隊伍建設上，我們還存在一定的不足。目前，我處缺乏高級技術人才，無法滿足日益提升的科技需求。對此，我們已經制定了人才引進計劃，并加強內部培訓，但還需要進一步加大力度。
2. 創新能力亟需提升
面對快速變化的國際和國內形勢，創新能力的提升勢在必行。我們應加強技術研發，推動科技創新，積極引進新技術、新設備，提高工作效率和實力。
三、下一步工作展望
基于過去一年的經驗和教訓，未來我們將繼續努力，進一步完善工作。
1. 加強人才隊伍建設
我們將加大招聘和引進高級技術人才的力度，優化人才結構，并加強內部培訓，提高員工技能水平。同時，我們將加大科研經費投入，提供更好的研發條件和支持，為創新提供堅實基礎。
2. 加強創新能力建設
我們將加強科技創新與工程項目的結合，在項目中注重創新，提高工作效率和成果質量。我們將加大技術引進的力度，引進先進技術和設備，提高技術水平和競爭力。
3. 深化與相關部門的合作
我們將加強與相關部門的溝通和協作，加強資源共享和信息交流。我們將積極參與軍民融合，推動軍事建設與國防建設的良性互動，為實現軍隊現代化建設的目標貢獻力量。同時，我們還將加強與地方政府的合作，推動經濟社會發展與軍隊現代化建設的協調發展。
結語
過去的一年，我所在的戰建處取得了一些成績，但也面臨一些問題和挑戰。在未來的工作中，我們將認真總結經驗教訓，加強人才隊伍建設和創新能力提升，力爭為軍隊的現代化建設做出新的更大的貢獻。再次感謝領導和各位同事長期以來的支持和幫助，相信在大家的共同努力下，我們的工作一定會取得更好的成績。
小編感謝您的閱讀！
二. 中建述職報告
各位領導、各位同事：
大家好！
是我們礦建一處各項工作穩步開展的一年。作為礦建一處處長，我的崗位職責主要是負責我處各項行政管理工作與生產經營工作，有時要身兼數職，讓我深刻體會到肩上任務的艱巨與責任的重大，因此，“把每一項工作做精做細，盡心盡責，全力以赴”是我的責任；“全體職工的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右銘。在繁忙的工作中我鍛煉了自己也磨練了自已。一年的情況，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責，不失斗志，不辱使命?，F從德、能、勤、績、廉五個方面總結自己近一年來的工作情況，請大家批評指正。
一、加強理論學習，不斷提高自身修養
理論學習是領導干部的立身之本、成事之基。作為一名行政負責人我深知肩上沉甸甸的責任，因此，在工作中我緊
緊圍繞建設公司的相關指示精神，以創建學習型領導班子為目標，帶領領導班子成員加強理論學習，深入貫徹落實科學發展觀，并積極采用科學發展觀來分析問題、解決問題，力爭從政治上、思想上、行動上都與公司保持一致。另外，我還積極參加公司組織的相關學習活動，與大家共同交流學習心得，使大家共同進步，努力提高整個班子的理論素養與戰斗力。
二、多措并舉，狠抓落實，認真完成各項任務
（一）抓效益，積極尋找新出路
為進一步提高生產效益，我常常深入施工一線，了解實際情況，傾聽大家的'意見與建議，不斷完善行政管理工作的思路與方法。同時，我堅持主動出擊，帶領行政班子積極尋找新出路，保證施工量。在承攬工程時，充分考慮業主的信譽、能力，并仔細分析測算工程本身的盈利程度與風險程度，避免承攬工程的盲目性。20xx年，我處負責的在建工程有9處：
1、白音華東風井、東副井井筒工程
東風井井筒工程設計深度193.8m，于今年4月底完工。在施工過程中，廣大職工克服了氣候寒冷、風沙較大等惡劣環境，如期完成了井筒施工任務。東副井井筒工程設計深度203.2m,于本年度7月底完工。為解決工作面涌水問題，經甲乙雙方共同商定，采用了疏干井法降水，輔助多次壁后注漿順利通過了含水層。
2、吉林九臺營城風井井筒工程
設計深度972.1m,20xx年8月份完成掘進進尺110m,結算值：814.6萬元。為解決涌水問題，先后共進行2次工作面預注漿，6次壁后注漿堵水，如沒有大的涌水出現，預計12月15日之前可完成主要含水層施工（井深200m）。
3、內蒙古白音華井工礦井巷工程及相關工程
在施工過程中，我處狠抓安全質量管理，由本人負總責，成立安全生產領導小組，確保施工項目的持續掘進。9月份2102下川完成掘進進尺404m，創井工礦綜掘進尺最高記錄。獲得了甲方高度贊揚，為我處在白音華礦區施工站穩市場打下了良好的基礎。
4、呼倫貝爾呼盛煤礦、蒙西煤礦井巷工程及相關工程，由于礦方的原因，上述兩礦施工暫停，我們會密切關注下一步動向，做好復工準備。
5、局內一礦、二礦、三礦、四礦井巷工程及相關工程
上述工程在1-8月份保持了正常的施工進度，也獲得了相應的結算金額。
三. 中建述職報告
一、
本述職報告旨在總結本人在中控操作崗位上的工作表現，包括工作內容、所取得的成績和所面臨的挑戰，以便向上級匯報工作進展情況，并提出今后的改進和發展方向。
二、工作內容
作為中控操作員，我的主要工作是負責監控和調度生產線上的設備和工藝流程，以確保生產活動的正常進行。具體工作包括以下幾個方面：
1. 設備監控：通過與生產線上的各種設備進行聯動，并實時監測設備的工作狀態和運行指標，確保設備正常運轉，發現任何異常情況及時處理，以減少停機時間和生產損失。
2. 工藝調度：根據生產計劃和產品工藝要求，合理安排和調度生產線上的工藝流程，確保產品按時生產并符合質量要求。與此同時，我還負責與相關部門進行溝通協調，解決工藝上的瓶頸問題，提高生產效率和產能。
3. 數據分析：收集和分析生產線上的各項數據，包括設備運行情況、產品質量指標等，并根據數據結果進行統計和解讀。通過數據分析，可以找出生產線上存在的問題和改進的空間，提出相應的改進措施。
4. 問題處理：在生產線上，難免會遇到各種問題和故障，如設備故障、材料不足等。作為中控操作員，我需要及時響應和處理這些問題，保證生產線的正常運轉。通過有效的問題處理，可以最大限度地減少生產線上的停工時間和資源浪費。
三、取得的成績
在中控操作崗位上工作期間，我取得了一定的成績，主要表現在以下幾個方面：
1. 提高生產效率：通過調整生產計劃和工藝流程，優化生產線上的運行方式，我成功提高了生產效率。具體表現在減少停機時間和生產線故障率，提高了設備的利用率和單位時間產能。
2. 提升產品質量：通過對數據的分析和問題的處理，我發現了一些影響產品質量的因素，并采取了相應的措施進行改進。通過這些努力，產品質量得到了一定的提升，得到了上級和客戶的肯定和贊賞。
3. 問題處理能力：在處理生產線上的問題和故障方面，我表現出了良好的應對能力和解決問題的能力。通過及時響應、快速定位和有效的解決，成功減少了生產線停工時間和資源浪費，提高了生產效益。
四、面臨的挑戰
在中控操作崗位上，我也面臨一些挑戰，主要包括以下幾個方面：
1. 技術更新：隨著科技的不斷發展，生產線上的設備和工藝也在不斷更新換代。作為中控操作員，我需要不斷學習和掌握新的技術和工藝，并將其應用到實際工作中。這對我的學習能力和適應能力提出了更高的要求。
2. 多方協調：中控操作崗位需要與生產線上的各個部門和工人進行溝通和協調。不同部門之間可能存在著不同的利益和需求，需要我具備良好的溝通和協調能力，以促進生產活動的順利進行。
3. 壓力管理：作為中控操作員，我需要承擔較大的工作壓力。生產線上的任何故障和問題都需要我在短時間內迅速解決，否則會影響整個生產進程。我需要學會合理管理壓力，保持冷靜和高效。
五、改進和發展方向
為了進一步提高自己的工作水平和成果，我將采取以下措施進行改進和發展：
1. 持續學習：我將繼續學習和研究新的技術和工藝，不斷提高自己的專業知識和技能水平。同時，我也將關注相關行業的動態和發展趨勢，保持對行業的敏感性和洞察力。
2. 加強溝通與協調：我將加強與各個部門和工人之間的溝通與協調，建立良好的工作關系。通過積極的溝通和協調，解決問題，促進生產工作的開展，提高整體工作效率。
3. 增強應變能力：我將不斷提高自己的應變能力和問題解決能力，使自己能夠靈活應對工作中出現的各種突發情況和困難。同時，我也將充分利用先進的信息技術工具，提高自己的工作效率。
六、結語
中控操作工作是一項非常重要的工作，對于整個生產線的運作起著關鍵性的作用。通過不斷的學習和提高，我將更好地履行自己的職責，為企業的發展和生產效益做出更大的貢獻。同時，我也將持續努力，提高自己的綜合素質和能力，為個人的職業發展打下堅實基礎。
四. 中建述職報告
《中通快運述職報告》
尊敬的領導：
大家好！我是中通快運的員工XXX，我在此向您匯報我在過去一年中的工作情況和成績，并分享一些心得和建議。
一、工作概述
在過去的一年里，我作為中通快運的一名員工，一直秉持著誠信、專注、高效的工作理念，全力以赴為客戶提供優質的快遞服務。我的工作主要分為以下幾個方面：
1. 日?？爝f配送：我負責將客戶的快遞準時送達目的地。為了保證快遞的安全和完整性，我嚴格執行配送流程，并與倉庫和分揀中心保持緊密的溝通。在過去一年里，我成功完成了超過3000單的配送任務，且沒有出現任何差錯和投訴。
2. 客戶服務：為了提高客戶滿意度，我積極與客戶保持聯系，及時解決他們的問題和需求。我始終堅持禮貌、耐心地回答客戶的咨詢，同時通過積極反饋客戶的意見和建議，幫助公司改進服務質量。
3. 團隊協作：作為團隊的一員，我積極協助同事處理工作，共同完成公司的目標。我與同事之間保持密切溝通，互相學習和幫助。在工作中，我也經常主動提出一些改善工作效率的建議，以提升團隊的整體績效。
二、工作成績
在過去一年里，我取得了以下工作成績：
1. 配送準時率：在做好服務質量的前提下，我成功提高了配送準時率。通過調整配送路線和優化工作流程，我將配送準時率從90%提升至95%，為公司贏得了更多的客戶信任和口碑。
2. 投訴率降低：由于我平時注重與客戶的溝通和服務，我成功降低了客戶投訴率。過去一年里，我只收到了5個投訴，相較于去年的20個投訴，明顯有所改善。
3. 團隊合作：我積極參與團隊協作，與同事們緊密合作，幫助公司提升整體績效。我們共同完成了大量配送任務，為公司帶來了較好的業績并獲得了公司的認可。
三、心得與建議
在過去一年的工作中，我深刻體會到了誠信和專注的重要性。作為中通快運的一名員工，我們不僅僅要關注業績，更要注重細節和服務質量。只有保持良好的職業道德和服務態度，才能贏得客戶的信任和滿意。
我認為公司可以在以下幾個方面進行改進：
1. 技術支持：加大對員工的技術培訓力度，提升員工的操作技能和倉儲管理水平，從而提高整體配送效率。
2. 客戶反饋機制：建立一個快速響應客戶反饋的機制，及時解決客戶的問題和需求，不斷改進和優化服務質量。
3. 團隊激勵：加強團隊的內外溝通和分享，倡導員工之間的學習和合作，通過團隊激勵機制激發員工的工作動力和創新意識。
四、展望未來
作為一名中通快運的員工，我將繼續秉持高效、專注、誠信的工作態度，不斷提升自己的職業素養和服務水平。我相信，在公司的正確引導下，我將為中通快運帶來更多的成績和榮譽。
以上就是我在過去一年的工作情況和成績的匯報，謝謝您的關注！
此致
敬禮
XXX
（中通快運員工）
五. 中建述職報告
建檢人員是指在建設工程中對工地進行安全檢查和監督管理的專業人員。他們需要有一定的技術知識和扎實的理論基礎，能夠查找隱患并及時采取措施消除安全隱患。下面是建檢人員述職報告：
尊敬的領導：
我是一名建檢人員，自入職以來，一直致力于為建設工程的安全保障做出貢獻。在工作中，我主要負責監督工地的安全，對安全隱患進行檢查，確保工地人員和財產的安全。在過去的一年里，我認真履行職責，積極推進安全工作，以下是本人的述職報告。
一、 工作概況
自入職以來，本人擔負著建檢工作，主要負責安全監督和管理工作。在工作中，我積極與各部門溝通，了解工程的施工情況和安全隱患。我及時制定了安全監督計劃和檢查表，定期對工程現場進行全面檢查。并且，我在發現安全隱患時，會及時向相關部門反映，協同各方面找到解決方案，保障了施工安全。
二、 工作成果
在過去的一年里，本人共檢查了50多個建設工程，涉及的施工面積達到了10萬平方米，沒有發生任何安全事故。特別是在一次大型建筑工程中，我發現了一處安全隱患，并及時采取措施加以消除，避免了非常嚴重的后果。此外，本人也積極了解最新的建筑安全規定，制定了一個安全管理手冊和安全工作常規，以確保施工安全。
三、 工作不足
在工作中，本人發現自己還存在以下不足：（1）建筑安全知識不夠系統完整；（2）對建筑施工的配合協調做得不夠好；（3）監督的時候只注重檢查而忽略了記錄。這些不足給我的工作留下了遺憾，希望下一年能夠改善和提升自己。
四、 工作改進
為了提高自己的工作水平，在接下來的一年里，我會努力克服不足，改善自己的工作。具體來講，我將會在以下方面進行改進：（1）有針對性地學習建筑安全知識，不斷更新業務知識；（2）嘗試與相關部門建立良好的合作關系，加強配合協調，以確保工程的安全和順利進行；（3）加強記錄管理，提高督察活動的細致性，避免出現遺漏或紕漏。
總體來講，作為一名建檢人員，我深知自己肩上承擔著重大責任，我將不斷努力提高自己的工作能力，推進建設工程的安全工作，確保施工安全和有效完成工程目標。謝謝！
六. 中建述職報告
尊敬的公司領導：我是中建公司項目部的一名員工，很遺憾地告訴您，我決定辭去自己的職務。這個決定不是一時沖動，也不是受到了別人的挑唆，而是經過了深思熟慮的。
從加入公司開始，我一直為能夠為公司做出貢獻而倍感自豪和滿足。在公司的這段時間里，我深刻地感受到了公司的文化和魅力。在這里，我遇到了很多優秀的同事，學習了很多有用的知識和經驗。此外，我也接觸到了很多新興的技術和思想，這些對我有著很大的啟發和幫助。
然而，盡管我一直很努力地工作，但我發現自己的能力和工作需求之間存在著很大的脫節。在這里，我沒有找到適合自己發揮的平臺，也沒有得到應有的認可和支持。最重要的是，公司的工作環境和工作氛圍已經不再適合我。這里的一切似乎已經變得太過呆板和不靈活，很難讓我有新的體驗和進一步的發展。
因此，我決定辭職，去尋找更好的工作機會和更適合自己的平臺。我相信，對于公司而言，我的離開并不會對其造成太大的影響。但對于我自己而言，這是一個決定性的時刻，我必須更加勇敢地飛向更自由的未來。
非常感謝公司為我提供了學習和成長的機會，我將永遠銘記在心，并將會為公司的發展加油鼓勁，祝公司一切順利。
敬禮
XXX
中建公司項目部員工
20xx年xx月xx日
七. 中建述職報告
尊敬的領導：我是某公司的中建員工，因某些原因不得不向公司提出辭職報告。這幾年的工作經歷讓我深深地感受到了中建的企業文化和團隊精神，同時也讓我對工作和未來有了更深刻的認識和思考。
首先，我要感謝公司給我提供了這么一個平臺，讓我可以在這里學習、成長，讓我對職業和未來有了更清晰的規劃和目標。在這里，我學到了很多很多，在技能、管理、溝通、領導力等各方面都得到了很好的鍛煉和提升。我也很榮幸能夠和這個團隊一起工作，大家都非常的努力和專注，團結一致為公司的發展做出了很大的貢獻。
然而，與此同時，我也深刻意識到，這個行業和市場上的變化和挑戰也在不斷地發生。隨著經濟的不斷發展和競爭的不斷加劇，公司所面臨的壓力和挑戰也越來越大。同時，我也認識到，自己的能力和素質還需要不斷地提高和完善，才能更好地適應這個環境和未來的發展。
因此，我認為現在是一個提升自己、拓展眼界的好時機。我希望通過辭職回到學校，進一步提升自己的知識和能力，也希望能夠更好地了解和思考未來的職業規劃和發展。我相信這段時間的學習和經歷將對我的職業生涯帶來很大的幫助和啟迪。
最后，我再次對公司在這些年來對我所給予的支持和關懷表達最真摯的感謝，也希望能夠保持與公司的聯系，并為公司的發展盡自己的微薄之力。
祝公司越來越好，在未來的發展中更加輝煌！再次感謝！
此致
敬禮！
中建員工
XXXX年X月X日
八. 中建述職報告
首先，非常感謝公司給了我這個成長的平臺，讓我不斷地磨練,慢慢地提升自己的素質與才能。過往的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作基礎上增長了很多技術知識而且吸取了很多工作經驗，但仍存在了諸多不足。
一、工作起來有專勁
有那么一種投進，或許每個人都有這種感受，就是在碰到題目沒搞清楚時，心里就會琢磨不停。自認這一點我做得比較優異，當碰到不明白或者棘手的時候，就會全神投進自己，從原因找方法，直至解決題目為止。工作中還會多思、多想、多學、多問，在存有的基礎知識上增加自己多方面能力，在工作的各方面發揮出自己的才能，把工作做得更好。
二、寫不足之處。
20xx年，是布滿生機的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力改正過往一年工作中的不足，取長補短，把新一年的工作做到最好?？偨Y起來，算是對自己的工作有了更多的熟悉,也好引導自己在新一年的工作中更好的利用、發揮自己的才能為公司的發展作出自己的一點貢獻。
我具有積極向上的精神和人生態度，在逆境中能夠堅持陽光心理，勇于接受新挑戰。勤奮好學，刻苦認真，成績優秀，大學期間連續獲得學院獎學金。在學生會兩年的工作使我具備一定的組織能力和號召力，擁有較強的責任心和集體榮譽感，并對團隊合作的重要性有深刻體會。
我的性格開朗樂觀、不拘小節，為人真誠、具有親和力，善于與人交流、交往，能夠虛心接受他人意見，善于與人合作，容易融入新集體、新環境。具有自主意識和能力，善于自我管理、自主學習、自主鉆研。在學習的過程中善于思考，遇到不懂之處虛心求教。在以后的工作中將以積極進取、態度認真的面貌邁好每一步！
九. 中建述職報告
中建實踐報告：建筑工程實踐的種種磨難與收獲作為一名建筑工程專業的學生，能夠擁有一次實踐機會，實乃是一種難得的鍛煉機會。在這次實踐中，我不僅深刻體會到了建筑工程的重要性，更是收獲了一次難得的人生經驗。
首先，建筑工程的實踐是一項需要高度專業素養的工作。在實踐中，我們不僅需要具備扎實的專業知識和技能，還需要有較強的動手能力和耐心。在建設過程中，我們還需要考慮地形、氣候、水電等綜合因素，對建筑結構有較深入的了解。對于我們大學生來說，這是非常大的挑戰。通過實踐鍛煉，我學會了如何平衡時間和任務，如何協作完成各個細節。我更加堅信，得扎實的基礎才能做到出類拔萃。
其次，建筑工程實踐中也極其重視團隊協作。建筑工程是一個團隊合作的過程，一個人的分量不僅僅是自我發揮的水平，更要考慮組員之間的配合。只有讓所有成員攜起手來，才能夠真正地實現目標。在實踐中，我們不僅要配合建筑工程專業的人員，還需要指揮施工人員和工人，這需要我們具有一定的領導能力。與此同時，作為學生，在實踐過程中也要虛心聽取隊長和其他專業人員的建議，改正自己的缺點，并不斷地嘗試新的處理方法。互相幫助，相互鼓勵，克服困難，這就是我們在實踐中所獲得的最寶貴的東西。
最后，建筑工程實踐也需要我們具有超強的責任感。一旦有問題出現，我們必須及時采取措施，修復漏洞。這也讓我深刻認識到，作為一名建筑工程學生，對于每一個環節、每一項工作，都要盡職盡責，方可完成一項高質量的建筑工程。更重要的是，我們還要切實了解工程的安全和成本問題，這是我們從學生走向成為一名專業人士所必須擁有的重要素質。
綜上所述，建筑工程實踐是一項非常重要、危險和辛苦的事業，它需要我們具備高度專業素養、良好的隊伍協作和超強責任感。只有在實踐中鍛煉，我們才能更好地進一步理解建筑工程的各個方面，掌握行業發展的最新動態，更好地了解生產現場、工序操作和工程質量。在今后的學習和工作中，我一定會不斷學習、提高自己的素養，以更好地為建設世界一流國家而服務！
十. 中建述職報告
中建項目部會計年終述職報告3篇
會計工作是企業的核心工作，企業必須重視會計部門的工作，而且要積極配合，一個企業的興衰與會計息息相關，企業管理必須以會計管理為中心。你是否在找正準備撰寫“中建項目部會計年終述職報告”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
中建項目部會計年終述職報告篇1
20__年在緊張的工作中臨近歲尾，作為公司出納，我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作
1、與銀行相關部門聯系，根據公司需要提取現金備用。
2、核對保單，與保險公司辦理好交接手續，完成對我公司職工的投保工作。每月按時交公司按揭款。
3、做為現金出納，每天對收入和支出的憑證要認真核對，及時記帳。月底和會計對帳、盤點，做月報表。
4、做好20__年各種財務報表，并及時送交部門領導。
二、其他工作
1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交部門領導。
2、為迎接稅務部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。
三、在本年度工作中
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金的金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、根據會計提供的憑證，及時發放職工工資和發放工費。
3、堅持財務手續，嚴格審核，對不符手續的票據不付款。
隨著不斷的學習和深入，我對本職工作有了更深刻的認識。我的工作內容可以說既簡單又繁瑣。例如登賬，公司各項目獨立合算，賬本有十幾本之多，要逐筆登記匯總。龐大的工作量，使我必須細心、耐心的操作。經常是一天下來眼花繚亂的。
隨著社會經濟創新以及知識經濟時代的逐步來臨，學習新的知識早已經顯得十分重要。知識是浩瀚的海洋，我們一生所能學到的知識相以于這片海洋來說，是及其的渺小。隨著對財務信息處理要求的日益提高，對財務工作者的要求也越來越高。一方面需要借助計算機完成財務核算工作;另一方面是不斷推陳出新的財經法規。于是對于我們來講，熟練掌握計算機操作、不斷學習新的財經法規條例都是必需的?；蛟S任何一種產業，一個行業都有各自的背景和發展。要想使自己不被時代拋棄，只得緊緊的跟上時代的步伐。學習，也是成功的途徑。
綜上所述，在過去的一年中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態度對待工作，在工作中一絲不茍的執行制度，是我們的優勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20__年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。
中建項目部會計年終述職報告篇2
一、所做的主要工作
(一)團隊扶植
人做為工作的第一要素及最緊張的公司資源，財務部把團隊扶植放在所有工作的第一位，從人員雇用、入職交流、、陳訴請示指導、進度把控直至結果確認，與部門成員進行充分的溝通、了解;積極引導成員確立康健、穩定的工作心態，科學引導其精肯定位自身的工作目標;“要律人，必先律己”，從工作細節、工作態度、工作才能等方面要求成員施展表率帶頭作用，嚴格遵守公司的各項規章制度，嚴格遵守職業操守;盡力樹立優越的工作氣氛，并在工作中賡續贊助成員的才能晉升、正直態度、友好協作;財務部現配有4人，成員的業務才能很好地滿足了現有的業務需求，資金收付、管帳核算、總賬治理、稅務陳訴、價格審核以及較低條理的財務治理工作完成圓滿順利。
(二)部門扶植
部門扶植基于企頤魅這個組織而存在，部門的目標是企業目標的分化，是辦事于企業的整體目標。而設定正確的目標則是部門扶植的出發點和落腳點，我把財務部的目標分化成五個條理：根基統計-管帳核算-財務治理-財務戰略-企業治理，概括起來便是充分應用公司的現有及將來的資源(包括人力資源、資本資源、技巧資源、資產資源、商品資源、物質資源等)使公司的代價化。部門負責人作為團隊的核心及“魂魄”，必須在部門組織架構、崗位職責、人員配置、分工協作、部門紀律、獎罰步伐、規章制度等方面做出全面的籌劃和安排，以滿足適當的人在適當的光陰內完成財務部的各項工作，理論上財務必須對公司的每一項業務在代價上進行財務評估，包管各項業務合理高效地完成，進而殺青公司的整體目標。
(三)財務具體工作
1、數據統計方面，單據不全、業務不全、信息數據缺失導致數據維護艱苦，后續的工作必須增強單據齊全、相關崗位業務技能培訓、增強對數據崗位(包括采購跟單、倉管、管帳、車間統計人員)工作措施及工作習慣的培訓，確保制度流程真正執行。
2、管帳核算方面，核算精確性、實時性、完整性急需增強，費用核算、總賬、納稅陳訴、出口退稅基礎可以或許滿足現時的需求，本錢核算、往來治理急需樹立規范化的處置懲罰流程，以及增強對管帳人員才能晉升及責任心的培養;全年累計完成收入4260萬元。
3、財務治理方面，急需增強本錢費用節制的執行，財務闡發、可行性建議、風險警備的范疇和具體步伐，預算治理缺失。
4、出口退稅方面：20__年累計完成陳訴5批次，陳訴退稅金額439.40萬元，已經實現退稅金額為278萬元。退稅款實時定時的實現，必然水平上緩解了資金壓力。
5、信保業務，完成信保額度的申請14個，申請額度總額為975萬元，實際完成投保金額為198萬元，付出保費9.4萬元;完成第二季度的保費補貼申請2400元。
6、工行信保短期融資業務，從10月份第一批申請獲批并放貸，截止12月31日累計完成4批次共計890.9萬元的工行短期借款，并于12月份初次還貸10萬元并付出利息費用3萬元;信保融資的有效跟進極大緩解了公司資金壓力，包管了公司各項業務的正常開展，后續將在進步結匯優惠點數，優化和均衡投保金額、檔次、付款方法、費率等內容，實時還貸削減利息費用、實時申請利息補貼，低落工行手續費比例上實時跟進以削減綜合資金使用本錢。
7、中信銀行金地門道寫字樓小額固定資產順利完成420萬放貸工作，累計付出資產項目投入1255萬元，包管的資產項目有效實施，為20__年的產銷分離的辦公格局奠定了優越的根基。
8、資金治理，本著“量入為出，包管業務”的原則實施科學治理、準確治理，包管了公司各項業務的正常開展，員工工資定時發放，全年實現資金流入5923萬元，資金流出5726萬元;后續將在還貸的'實時性，資金調撥的計劃性上下功夫，以防止還貸風險及公司的資金信用品級降低。增強供應商的信用周期及額度方面與供應鏈實現按期協商，并盡盡力包管供應商貨款實時付出。
9、資本到位環境闡明，注冊資本1000萬元，實際到位890萬元，資本到位率89%。
10、應收賬款治理，實時跟進應收賬款回款環境，實時知會販賣部追款及與業務對賬，包管回款的實時性，樹立應收款每日匯總陳訴請示制度，20__年度實現應收款賬齡不跨越2個月(除極個別客戶的特殊申請放信額度及賬期外)并沒有呆幻魅賬的發生，全年累計收貨款4670.84萬元，全年應收賬款周轉率為4.173，應收賬款周轉天數為57天(按8個月240天盤算)。
11、資產治理，基礎評價：資金治理及格，固定資產治理基礎合格，庫存治理不到位。本年度資產治理工作，后續將增強庫存單據的完整性、實時性、精確性，增強人員業務培訓與指導，增強工作監督，要求提供精確的庫存數、表，消化包材類庫存，嚴格節制電子料及五金料的采購，低落庫存對資金的占用，防止凝滯品的呈現。增強各環節內節制度的落實及統計工作，配備較齊全相符內控要求的內部單據印制及使用，增強各環節使用單據的規范性。
12、表里溝通和諧，在財務部內部實現有效溝通，積極在公司各部門之間溝通和諧，積極與外部相關個人及主體進行有效的溝通協作，以結果為導向處置懲罰各類問題;與銀行、稅務等樹立了優越的關系，為公司形象的塑造作出了應有的供獻。
13、匯率治理，本年度人民幣對美元匯率賡續升值，對外向型出口企業形成了宏大的匯差壓力，年度累計匯率損失15萬元，販賣部及采購部門應積極應對匯率變更對收入和本錢產生的緊張影響，分外在販賣報價環節本錢評估及采購下單美元轉換成人民幣對本錢的影響。
二、工作中的幾點體會
一是要有完善的制度。
二是要有科學的流程。
三是要有優越的溝通。
三、存在的不夠
盡管一年來取得了一些造詣，但我也清醒地認識到，工作的落實與公司確立的標準還有較大差距，必要在下一步的工作中賡續改進和完善。具體地講，有以下幾點不夠：
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四、新年度工作計劃
總結曩昔是為了展望將來，我相信只要目標明確、思路清晰、正視問題、執行到位，就必然可以或許把公司新年度的財務工作做的更好。
1、環抱加強執行力，進一步增強團隊文化扶植。
2、環抱加強連合力，進一步增強內部溝通交流。
3、環抱加強戰斗力，進一步增強管帳業務培訓。
4、環抱加強治理力，進一步增強部門制度扶植。
中建項目部會計年終述職報告篇3
尊敬的領導：
本人來公司擔任財務已將近3年，主要負責外銷點的帳務處理及監督，隨著公司不斷的發展，外銷點逐漸的增加，今年特成立了銷售會計組。因領導的信任及自身的努力，讓本人負責整個銷售會計組的工作，帶領2名會計人員對7個外銷點的帳務進行處理，對其整套帳進行復核及對利潤、商品毛利進行分析。并負責公司應收帳款的處理，對廠里所有產成品的進出庫及庫存進行帳務核對，做入用友財務軟件，監督成品倉管人員的盤點，做到報表、erp數據與實物一致。另還負責新招聘駐外銷售點銷售人員的培訓工作。
面對新的崗位職責，肩頭的擔子是沉重的，壓力是極大的，有壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的動力更大。自負責銷售會計組已有幾個月，現除了天津，其余6個銷售點帳單基本能夠及時到位并能夠完成帳務處理，前期哈爾濱、濟南未做現金及應收應付帳，現已對濟南開始實施較規范處理，監督其開具收付款單及按要求填制現金明細帳，保證現金、銀行以及應收、應付帳款余額的準確。哈爾濱由于年后更換倉庫地點， 09年盤點差異現正在處理，現金、應收、應付帳后期才能開始實施。另天津點，整體來講存在著很大的問題，人員的經常變動導致帳單未及時完成，影響了倉庫帳的準確性以及無法對應收、應付款進行及時的追蹤和處理，望領導能夠盡快解決。天津點人員多且不穩定，分工不明確，對單據的處理不及時不規范，同事之間沒有很好的溝通，可以的話還是希望能夠對其點的人進行基本的培訓，提高素質，一崗多人以便應付人員的流動。以上為本人對一些工作的匯報和觀點，有不妥不處還請領導提點，相信在不斷改正和共同努力下，會把工作越做越完善。
為了適應公司不斷發展的需要，提高自身素質，本人已報名電大大專會計專業，希望利用業余的時間加強對財務知識的學習，使自身的會計業務知識和水平得到更新和提高，在工作和學習中不斷充實和完善自己，以便更好的為公司服務。
“工欲善其事,必先利其器”我始終堅信，機會是留給有準備的人。
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