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述職范文|銀行行長工作計劃(匯編十七篇)

發表時間:2021-12-16

銀行行長工作計劃(匯編十七篇)。

■ 銀行行長工作計劃 ■

銀行是經營風險的行業,風險防范是銀行一項常抓不懈的基礎工作。作為網點負責人首先要正確認識、處理業務發展和風險防范的關系,認識規章制度是我們各項業務健康發展的基礎和保證。不僅本人要做執行規章制度的模范,還要經常教育員工,不斷提高員工風險防范意識,養成按章辦事的操作習慣。只有在柜臺業務辦理的每一項業務、操作的每一個節都按章處理,風險是可控的。除此之外,還必須依靠、支持風險經理的工作,充分發揮風險經理對網點柜臺的交易、授權以及核心環節實施全面協調、監督與控制的`職能。在規范、有序的基礎上發展業務,使辦事處的業務發建立在扎實管理的基礎上。

■ 銀行行長工作計劃 ■

20____年,我滿懷著對金融事業的向往與追求走進了________支行,在這里我將釋放青春的能量,點燃事業的夢想。時光飛逝,來____支行已經一個年頭了,在這短短的一年中,我的人生經歷了巨大的變化,無論是工作上,學習上,還是思想上都逐漸成熟起來。

在____支行,我從事著一份最平凡的工作——柜員。也許有人會說,普通的柜員何談事業,不,柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業。卓越始于平凡,完美源于認真。我熱愛這份工作,把它作為我事業的一個起點。作為一名農行員工,特別是一線員工,我深切感受到自己肩負的重任。柜臺服務是展示農行系統良好服務的“文明窗口”,所以我每天都以飽滿的`熱情,用心服務,真誠服務,以自己積極的工作態度羸的顧客的信任。

是的,在農行員工中,柜員是直接面對客戶的群體,柜臺是展示農行形象的窗口,柜員的日常工作也許是繁忙而單調的,然而面對各類客戶,柜員要熟練操作、熱忱服務,日復一日,用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農行人的真誠,感受到在農行辦業務的溫馨,這樣的工作就是不平凡的,我為自己的崗位而自豪!

為此,我要求自己做到:一是掌握過硬的業務本領、時刻不放松業務學習;二是保持良好的職業操守,遵守國家的法律、法規;三是培養和諧的人際關系,與同事之間和睦相處;四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。

參加工作以來,我立足本職崗位,踏實工作,努力學習業務知識,向有經驗的同事請教,只有這樣,才能確確實實干出能經的起時間考驗的業績。點點滴滴的小事讓我深刻體會到,作為一名一線的員工,注定要平凡,因為他不能像沖鋒陷陣的戰士一樣用滿腔的熱血堵槍口,炸碉堡,留下英雄美名供世人傳揚,甚至不能像農民那樣冬播夏收,夏種秋收,總有固定的收獲。

有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款,賬務錄入,收收放放,營銷維護,迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務。在這平凡的崗位上,讓我深刻體會到,偉大正寓于平凡之中,平凡的我們一樣能夠奉獻,奉獻我們的熱情,奉獻我們的真誠,奉獻我們的青春。平凡的我們一樣能夠創造出一片精彩的天空,沒有根基哪來高樓,沒有平凡哪來偉大!人生的價值只有在平凡的奉獻中才能的到升華和完善。

在為客戶服務的過程中,我始終堅持“想客戶之所求,急客戶之所需,排客戶之所憂”,為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務,做到操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止的體,給客戶留下了良好的印象,也贏的了客戶的信任。實際辦理業務時,在保證遵守我行各項規章制度的前提下,靈活掌握營銷方式,為客戶提供一定的方便,靈活、適度地為客戶提供個性化、快捷的服務。

完美源于認真。在做好柜面優質服務的基礎上,我們想方設法為客戶提供更加周到的服務。因為,沒有挑剔的客戶,只有不完美的服務。在日常工作中,我積極刻苦鉆研新知識,新業務,理論結合實踐,熟練掌握各項服務技能。我從點滴小事做起,在辦理業務時,盡量做到快捷、準確、高效,讓客戶少等、少跑、少問,給客戶提供及時、準時、定時、隨時的服務。

青年時期是人生最寶貴的時光,因為躊躇滿志,精力充沛,因為敢闖敢干,活力四射,因為有太多的夢想和希望!但在我看來,青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合,崇高的道德修養,以及堅強的意志,更要耐的住平凡,立足于平凡,淡泊名利,勇于奉獻!

今天,我們正把如火的青春獻給平凡的農行崗位,中國農業銀行正是在這青春的交替中,一步一步向前發展。在她清晰的年輪上,也將深深的烙下我們青春的印記。富蘭克林有句名言:“推動你的事業,不要讓你的事業來推動你”。

今天我正是為推動我的事業而來,這源于我對人生價值的追求,對金融事業的一份熱情。因為我知道作為一名成長中的青年,只有把個人理想與農金事業的發展有機結合起來,才能充分發揮自己的工作積極性、主動性和創造性,在開創農業銀行美好明天的過程中實現自身的人生價值。

■ 銀行行長工作計劃 ■

1.勤能補拙,勤儉立業!

2.積極的人在每一次憂患中都看到一個機會,而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

3.是你編織一張溫柔結實的情網,讓我深陷其中,此生難以自拔!

4.過生日啊過中秋節啊過國慶節啊過年啊都可以,關鍵是好吃啊!

5.我媽啊,大概一向過著想過的生活,隨心所欲,開心多煩惱少,才會在歲的時候還堅持著來歲的樣貌吧。早安。

6.希望新的一年,不會再有淚水,我要快樂。

7.我的孩子,不要膽怯,不要回頭,勇敢的邁開腳步向前走吧!祝孫子生日快樂![30字]

8.這些白茶花有時整天沒有一個人來看它,就只是安安靜靜地欣然地開著。

9.2022年你要早點起床,不要耽誤大家邁進小康。

10.從來沒有這么疲憊過,整天腦子里只有工作,也只能是工作,壓力大,心累到不行

11.只要是路,就會走到盡頭。別害怕,扛著肉片舉著土豆頂著毛肚叼著萵筍懷揣一包丸子,騎著小龍蝦飛過去,墜毀也能湊個小火鍋。

12.人生充滿選擇:選擇了寧靜,就選擇了孤獨;選擇了高山,就選擇了坎坷;選擇了執著,就選擇了磨難,愿您耐住孤獨、跨越坎坷、克服磨難,邁向成功之路!

13.愛,從來就是一件千回百轉的事。不曾被離棄,不曾受傷害,怎懂得愛人??愛,原來是一種經歷,但愿人長久。

14.臨別時刻即將來臨,忘不了:在教室里總能看見您那一絲不茍講課的情景;在辦公室里總能看見您那認認真真必改作業的身影,粉筆染白了您的頭發,從未聽到您叫一聲苦,一聲累。...

15.幾行衰柳,亂發似的垂掛著,落光了葉的枝條,在冷風里搖蕩。

16.回顧過去是一種非常富有感情色彩的體驗。

17.你升職,我發短信祝福你,祝你工資漲不停,愿你愛情甜如蜜,身體永遠保健康,笑口常開,百事可樂,天天笑哈哈。

18.有些人無需說再見,也無須說不見不散,總會不期而遇;有些人就是說好了再見或不見不散,總是難以見到,即便見到了也會視而不見,好像陌路。緣分和命運一樣,總是難以預測和掌握,有緣的人天涯天涯,無緣的人天涯天涯。

19.我有一天能牽到你的手,不用走很久,從微涼的晚風中走回家就可以了。

20.年年今日,歲歲今朝。

■ 銀行行長工作計劃 ■


作為一名銀行行長,我深知我的職責和角色的重要性。我的工作涉及到管理銀行的日常運營,制定戰略規劃,并確保客戶滿意度的提高。在這篇文章中,我將詳細闡述我在不同方面的自我評價,包括領導能力、戰略規劃、團隊合作和客戶服務等。


作為一名行長,我認為領導能力是我最重要的素質之一。我意識到銀行在當前競爭激烈的市場中取得成功需要一位能夠有效管理團隊的領導者。我始終致力于提高自己的領導能力,通過良好的溝通和激勵團隊成員來達到共同的目標。我鼓勵員工提出新的想法和創新,并給予他們發展和提升的機會。我也為團隊建立了一個積極的工作氛圍,鼓勵員工相互合作和互相支持。


有效的戰略規劃是我成功的關鍵之一。作為銀行行長,我始終關注外部環境的變化,并及時調整銀行的發展戰略。我持續關注市場趨勢和競爭對手,并且與團隊合作制定長期和短期目標。我善于分析和評估風險,并采取相應的措施來降低風險。同時,我也注重內部流程的改進和創新,以提高整體效率和客戶滿意度。


團隊合作對于銀行的成功至關重要,我深信團隊的力量。我努力鼓勵團隊成員之間的溝通和協作,并建立了一個相互信任和尊重的工作環境。我理解每個人的優點和局限性,并將他們的技能和經驗充分發揮出來。我鼓勵員工提供反饋和建議,并確保團隊成員之間的意見可以得到充分的討論和平衡。通過團隊的緊密合作,我們能夠更好地應對挑戰并實現銀行的目標。


提供優質的客戶服務是我始終追求的目標。我堅信銀行的成功離不開客戶的支持和信任。我鼓勵員工與客戶建立良好的關系,并為客戶提供個性化的金融服務和解決方案。我推動銀行改進客戶體驗,并關注客戶反饋以進行相應的改進。我努力保持客戶的滿意度,并持續拓展客戶基礎,通過提供高質量的服務來提升銀行的聲譽。


小編認為,作為銀行行長,我深知自己在組織中的角色和責任。通過提高我的領導能力、制定有效的戰略規劃、優化團隊合作和關注客戶服務,我努力將銀行推向一個更高的水平。我將繼續不斷提升自己,并與團隊一起努力,確保銀行的成功和持續發展。

■ 銀行行長工作計劃 ■

銀行行長工作總結

今天小編為大家收集資料整理回來了一些關于工作總結的作文,希望能夠為大家帶來幫助,希望大家會喜歡。同時也希望給你們帶來一些參考的作用,如果喜歡就請繼續關注我們的后續更新吧!

銀行行長工作總結范文

我叫**,現年XX歲,大學文化程度,高級政工師。XX年XX月調入**支行任黨委書記、行長。任職期間,能夠認真貫徹落實上級有關金融政策方針,不循私情,秉公辦事,努力實踐”三個代表”重要思想,認真執行有關財務

管理規定,履行節約、勤儉辦行;處處率先垂范,廉潔勤政,務實開拓,團結、帶領一班人,艱苦創業,銳意開拓,取得了經濟效益和社會效益的雙豐收。

下面,按照市紀委領導干部廉政述職工作要求,現從以下四個方面向大家進行述職報告,請評議。

一、關于履行黨風廉政建設責任制情況

加強黨風廉政建設年度工作總結銀行副行長,一直以來是黨和國家一項重大的政治任務。在抓全行黨風廉政建設責任制方面,我始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作放在全行改革發展穩定的大局中,以“三個代表”重要思想為指導,以落實黨風廉政建設責任制為重點,把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證,著重在抓學習、抓組織、抓檢查、抓重點上下功夫,取得了一定成效,營造了廉潔清明的政務環境。

一是抓政治學習,思想認識到位

二是抓組織領導,責任分解到位

三是抓檢查考核,監督追究到位

認真組織黨風廉政建設責任制實施情況考核檢查,在方法上,采取自查自評和社會監督兩種方式,廣開渠道,廣拓言路,及時通報,進行反饋,并將其作為員工年終評先選優的重要依據。

一是以優化經濟環境為主題,不斷加大糾風力度。緊緊圍繞發展第一要務,堅持出重拳、狠治理,不斷加大糾風力度,在開展行風建設工作上,通過參與“行風熱線”活動,找到了工作中的不足,針對個別窗口工作人員服務意識淡薄,主動服務意識不強等實際問題,我們主動整改,解決客戶提出的問題10余件,答復問題20余件次,促進了服務水平的提高,進一步優化了經濟發展環境。

二是主動接受社會各界監督銀行大堂經理個人年終工作總結。積極聘請市人大代表、政協委員和工商企業代表為我們抓行風建設工作的監督員,定期召開座談會,主動傾聽他們的意見、建

議和要求,強化了一系列措施,并做到了跟蹤問效。臺了客戶投訴管理辦法,對外公布投訴電話,專人值守、處理,實現了與客戶互通,保障客戶利益,贏得了廣大客戶對我們工作的支持、理解和信賴。三是加大紀檢監察工作力度。在開展“端正政風行風、優化發展環境”工作上,我們在對窗口人員進行培訓和整頓的同時,更注重自查自糾,并加大紀檢監察工作力度,對個別違紀員工進行了誡勉談話、警告、記過、記大過等處理,取得了行風建設工作的新成效。

四是抓重點工作,措施落實到位

圍繞責任制的主要內容,我行三項工作常抓在手,保證了一抓到底,立見成效。一是著重抓好領導干部廉潔自律。針對群眾關注的公車私用、公款揮霍、干部住房、行賄受賄等焦點問題,制訂了《規范農行員工行為六條禁令》、《工作紀律六項規定》、《工作人員公務活動中的用餐規定》、《八條優質服務工作準則》等多項制度,印發了《關于切實加

強元旦、春節期間黨風廉政建設通知》等相關文件,領導班子成員帶頭自覺嚴守有關規定,用實際行動倡導勤儉務實創業的風氣。

今年我行領導班子沒有收禮金、禮券等行為,沒有任何違紀違法案件。全行廣大黨員干部廉潔自律意識和愛崗敬業意識進一步增強,黨群干群關系進一步融洽。二是著實開展操作風險專項大檢查、案件專項治理和部門、行業糾風工作。加強了信貸、財會和計算機安全自查自糾工作,加大案件查防工作力度,規范了業務經營行為,保證了經營安全,樹立廉潔、勤政、務實、高效的農行形象。三是著眼源頭防腐。深化財務審批制度和干部人事制度改革。特別在用人問題上,建立“雙定”“雙聘”競爭上崗機制,認真執行《黨政領導干部選拔任用條例》,完善公開報名、公開竟聘、任前公示、考察預告、任內述職、離任審計等制度,完善選拔任用和管理監督機制,保證用好的作風選人、選作風好的人。

二、關于本人廉潔自律情況

為官之道,廉為根本。抓好黨風廉政建設銀行客戶經理個人年終工作總結,領導是關鍵,制度是保證,教育是基礎。為認真貫徹落實好黨風廉政建設工作,在工作中,我以身作則,認真執行廉潔從政規定,始終把黨風廉政建設作為加強自身建設的一項重要內容,放到突出位置。

1.帶頭學習黨和國家政策,加強理論修養。

2.嚴格執行國家規定,努力當好班長和系統領頭雁。

3.在原則問題上,堅持民主集中制。

三、工作和個人存在的主要問題及原因

年初以來,雖然在黨風廉政建設方面強化了一些有效措施,取得了一定實際效果,但是,由于受方方面面因素的影響,也存在著一些問題。

就工作而言,由于抓得不細、不夠

具體,導致一些工作抓的不到位,全局性工作進展還沒有達到預期目的。之所以出現上述問題,經過反思剖析和自糾,我認為,一是主觀意識存在一定問題。主要是從事領導崗位時間比較長,有一貫性和經常性,憑工作經歷、經驗和習慣做事。二是工作抓的不夠緊,有過得去的思想。三是監督檢查工作做的比較少。主要是深入基層單位開展調研工作沒有堅持經常化,致使解決一些實際問題缺乏相應整治措施,工作力度還有待于進一步加強。針對上述問題,我將在今后的工作中努力克服和加以解決。

四、今后工作整改意見和個人努力方向

■ 銀行行長工作計劃 ■

銀行行長講話心得

上周三我們xx銀行的員工有幸學習了cc行長的講話精神,感觸頗深!通過張行長的講話可以看出錦州銀行的領導對員工的關心和愛護!想員工之所想,急員工之所急,真正把關心員工落到了實處,并努力踐行行領導的講話精神!

我們中華民族是一個尊老愛幼的民族,孝敬老人,教育子女是中華民族的串通美德,但由于社會的發展,在尊老愛幼方面做得有些差強人意!作為錦州銀行的行長高-瞻遠矚適時提出了給每一名員工尊老愛幼費2000元,以此為榜樣帶動員工都尊老愛幼,要有一顆感恩的心,孝敬好自己的父母,教育好自

己的子女,讓這一優良傳統在錦州銀行的每一名員工中傳承下去。

當下房價虛高,很多同事都無力購買住房,以此影響了員工工作的積極性,同時對生活也失去了信心。行領導獲知此事后,在資金緊張的情況下拿出轉向資金給我們員工建造集資房,選址在錦州開發區,面朝大海,環境優越。解決了我們的住房問題,我作為錦州銀行的一員深深感謝張行長的良苦用心。

在物價飛漲的年代,我們的工資還停留在2000年左右的水平,已經遠遠不能適應今天的物價運行水平!由于低工資嚴重影響了生活水平,孩子上學,孝敬父母及方方面面的人情,現有的工資水平已經遠遠不能滿足生活需求。為此在張行長的講話中提出了給員工漲工資的信息!而且工資漲的很高,完全超過錦州市的工資水平,我們錦州銀行的員工能提前享受到高質量的生活,這一切的一切都得益于張行長對我們員工的關心!

聽罷張行長的報告心情久久不能平靜,我想我們錦州銀行在張行長的領導下,在我們每一名員工的努力下一定會圓滿完成各項任務!一定會在工作上取得驕人的成績!

2.團結拼搏開拓進取努力創造我行各項工作的新輝煌

同志們:

這次會議是在我行業務流程整合和人力資源改革已順利結束,省市行工作會議勝利閉幕之際召開的一次重要會議.工署20xx年的工作任務,貫徹落實省行、市行會議精神。動員全行員工統一思想、明確目標、團結拼搏、開拓進取,繼續保持我行快速發展的良好態勢,努力創造我行各項業務工作的新輝煌。下面我代表支行講三點意見。

第一部分、工作的回顧

過去的一年,我行在市行黨委的正確領導下,堅持以營銷為中心,以發展為主題,積極建設以人為本的企業文化,圍繞效益抓發展,圍繞風險抓內控,在優化資產結構,壯大資金實力,拓展中間業務,提高員工素質等方面,均取得了突出的成績。

(一)、主要工作指標的完成情況

各項存款繼續保持大幅增長。截至去年末,我行對公存款日均余額XXXXX萬元,完成年計劃XXXXX萬元的XXX;對公存款余額為XXXX萬元,較年初純增了XXXX萬元,完成年計劃XXXX萬元的XXX,增幅為XX,市場同業占比為XX,較年初的XX上升了XX個百分點,列第二位,在市行的對公存款貢獻度為XX。儲蓄存款余額XXXXX萬元,較年初增加了XXXX萬元,創歷年新增之最,增幅為XX,完成年計劃XXXX元的XXX,在市行的儲蓄存款貢獻度為XXX,市場占有率由年初的XX提高到XX。兩項存款合計為XX億元,在當地排名第二位。

外匯存款繼續下滑。到去年年底,我行外匯存款余額為XXX萬元美元,受

外幣匯率等因素的影響較上年下降了XXX萬美元。

公司類貸款余額繼續保持增長。2005年末我行貸款余額為XXXXX萬元(不含貼現),較去年同期增加了XXXX萬元,增幅為XX。其中正常貸款XXXXX萬元,占比為XX;關注類貸款XXXXX萬元,占比為XX。包含貼現授信資產余額為XX億元,占市行授信資產的XX,為全行的收益提高提供了保障。

貸款收息率繼續保持100。截至去年末,我行共實現人民幣利息收入XXXX萬元,收息率為100.票據業務繼續健康發展。全年辦理銀行承兌匯票貼現業務XXX筆,累計發生額為XXXXX萬元,在市行占比為XX。累計收回貼現資金XXXXX萬元,無一筆墊款,實現貼現息收入XXX萬元;辦理商業匯票承兌業務XXX筆,發生額為XXXXX萬元,吸收保證金日均存款XXXXX萬元(存款凈收益就達XXX萬

元),實現承兌手續費收入XXX萬元。

對私類中間業務收入大幅增長。外匯實盤買賣XXX萬美元,實現外匯買賣收入XX萬元,代售保險XXX萬元,較去年同期增長XXX,完成年計劃的XXX,實現收益XX萬元。

效益貢獻明顯。我行去年實現本外幣凈利潤為XXX萬元,其中人民幣業務利潤為XXX萬元,外幣利潤XX萬美元。我行的利潤貢獻率為XXX。我行的收入成本比為XX,低于市行此項指標XX個百分點。

(二)、主要的工作特點

2005年我行面臨著復雜的外部環境和較大的內部壓力。一是宏觀調控對過熱行業的抑制作用逐步顯現,企業虧損面加大、資金短量的矛盾相當突出,不良資產反彈的壓力加大。二是同業競爭日益加劇,國有銀行股份制改革力度加大、其他本地及外埠股份制銀行、地方性銀行對國有銀行的業務沖擊越來越大,引發了以產品、價格、服務為核心的競爭日益激烈。三是我行風險管理“三位一體”風險評審程序及授信政策的重大調整,與業務發展之間還處在進一步的磨合當中,項目評審難度加大了。四是我行股改一波三折,歷時達一年之多,人心有所浮動、一定程度上沖擊了正常業務。

在這樣復雜的經營環境下,我行認真貫徹落實年初市行黨委工作部署,積極配合股改上市的各項工作,處變不驚、從容應對,在客戶營銷和業務發展及管理等方面取得了新的突破和進展。表現在這樣幾個方面:

1、堅持有所為有所不為,我行資產業務實現了高質量的穩步增長,并圓滿完成了潛在不良資產的清收工作

一是我行緊緊抓住國家實施的振興東北老工業基地這一政策契機,以XX集團公司為營銷重點,市區兩級行聯動,積極為該公司新增了XXXX萬元授信總量,其中增加實質貸款XXXX萬元,從而使我行的盈利能力得到了進一步的提

升。同時在我行的積極推動下,該公司同XXX行簽訂了戰略合作協議,我行將在對公存款、貸款、票據、保理、國內外結算、資金歸集等眾多領域同該公司開展全方位的戰略合作,銀企合作領域及前景將更加廣闊。

二是我行高度重視同XX股份公司、XX公司、XX總廠等重點貸款企業日常銀企關系的維護,實施并堅

持了主管信貸員、公司部主任及行領導三級走訪工作制度,實現了信息的快速、及時溝通,建立了深厚的工作情誼,較好地把握了業務機會。像XX6400多萬元的貼現業務、XX2000多萬元的購匯業務、XX股份的100保證金承兌業務等等,這些業務不但為我行創造了較好的業務收益,而且還為企業提供了及時高效的服務,實現了雙贏。與此同時,零售貸款業務繼續保持健康發展,無一筆不良,受到了上級行的充分肯定。

三是我行堅持有所為有所不為,積極調整資產結構,不失時機地清收潛在不良資產。年初以來,我行按照省市行的總體部署,積極有效地開展了潛在不良資產的清收工作,累計清收總額XXXX萬元,包括XX集團700萬元,XX270萬元,XX380萬元,XX廠600萬元,圓滿完成了年初制定的清收任務。與此同時緊緊抓住XXXX冬季儲煤的有利時機,為該公司投放流動資金貸款8000萬元,從而進一步提高了我行的贏利能力。

四是圓滿地完成了XX電廠2臺40萬千瓦熱電聯產項目的報批工作。我行公司部門在XX目獲得國家核準后,在市行的直接領導下,僅用30天的時間,就爭得總行對該企業XX億元的貸款承諾,開創了全省固定資產貸款報批效率的先河,為XX行日后的騰飛打下了良好的基矗。

■ 銀行行長工作計劃 ■

我擔任行長職務已一年,現將我在任期中履行職責,完成目標管理的情況,作如下述職報告,供組織考核,群眾檢查評議。

xxxx年是不尋常的一年。由于國家緊縮銀根,加之搶購擠兌風和社會集資風的影響,造成信貨資金嚴重短缺的局面。面對這種情況,在生級行和市委、市政府的正確領導下,依靠全行干部、職工的共同努力,緊緊圍繞“控制總量,調整結構”的金融方針,艱苦奮斗,克服困難,較好地完成了全年各項工作任務,有效地支持了我縣國民經濟持續、穩定地發展。回顧過去,我主要抓了以下幾項工作:

(一)依據黨的路線、方針、政策、進行科學決策

作為行長,認真貫徹黨的路線、方針、政策,堅持正確的政治方向,是我的首要職責。因此,對于黨中央、國務院和省市領導機關的文件和指示,我都認真學習,掌握精神實質,結合我行情況,制定科學決策,抓好落實工作。譬如,黨中央、國務院要求xxxx年經濟要進一步穩定,改革要進一步深化,我根據總行制定的指導思想和任務,提出了我

行xxxx年“轉變觀念,銳意改革;改善服務,廣聚資金,調整結構,從嚴治行,強化管理”的總的奮斗目標。經行務會議討論通過后,作為全行的工作重心,通過層層貫徹落實,使我們的改革有了新突破,各項存款超額完成了年度計劃,信貨資金使用效益顯著提高,內部管理工作進一步加強;又如,為了認真貫徹執行“控制總量,調整結構”的'金融方針,我和計劃科、信貨科的同志共同研究具體措施,在反復宣傳、統一思想的前提下,嚴把新貨款投向關,保證了全行不超信貨規模、不超差額、不占用聯行資金。一、二類企業貨款比重上升,三、四類企業貨款比重下降,信貨結構有明顯改善。

進入xxxx年,為了使我行的改革邁出更大步伐,于3月份組織人員赴外地學習。結合我行情況,我主持制定了《xxxx年金融體制改革方案》、《目標承包實施細則》和《勞動人事制度改革方案》,經報市

政府和市體改委批準后,在全行試行了經營目標承包責任制。通過指標分解,層層承包,全行上下形成了人人肩上有指標,千斤重擔大家挑。同時,我們時基層也明確了責任制,使他們既有壓力,又有活力。我們又修訂了年度評比辦法,明確承包任務完成情況計分評先。由于這一系列的科學決策,進一步調動了各科室、各基層和全行干部職工的積極性和創造性。在業務競爭更加激烈、信貨資金空前緊張的嚴峻形勢下,較好地完成了各項承包任務。

(二)抓好資金調度,維護銀行信譽

xxxx年,信貨資金異常緊張,供需矛盾空前突出。如果信貨資

金營運不好,該保的企業保不住,應支付的存款支付不了,不僅不利于國民經濟的穩定發展,而且將有損于銀行的信譽。因此,抓好資金問題,是行長的主要職責。

xxxx年我分管計劃和信貨工作。面對緊縮銀根、信貨資金供需矛質十分尖銳的嚴峻形勢,我首先從形勢教育入手,講明國家緊縮銀根的重要意義,分析影響信貨資金來源和運用的主要因素,指出我們應當采取哪些對策,使各級領導千部認清形勢,統一思想,振奮了精神,樹立了戰勝困難的信心和決心。其次,采取多種措施大抓存款,不僅一把手親自抓,而且動員全行千部職工人人抓,并明確規定,對干部、職工業余欖儲要給予一定物質獎勵,從而很快形成了全行上下通力合作,大抓

存款的可喜局面。在搶購擠兌風最嚴重時期,全行各部門都通力協作,千方百計保證了存款支付,安定了儲戶心理,維護了我行的信譽,很快扭轉了被動局面。再則,在社會上集資風盛行,存款又出現了大滑坡時,我一面向市政府和上級行提出剎住集資風的建議,同時召開有關會議,并從機關抽出26名同志,深入各所、社,經過20多天的艱苦努力,很快剎住了集資風,穩住了儲蓄存款,保證了第四季度儲蓄任務的完成。到年末,我行各項存款,增加了7114萬元,超額完成了年度計劃的 15. 1%。存款自給率由上年的60%提高到64.5%。第四,抓好資金調度工作。由于今年信貨資金十分緊張,我和負責計劃、信貸的同志們都認真堅守崗位,及時掌握資金變化情況,分析資金變化因素,研究制定平衡資金的措施,不失時機地調度好資金,使我們的信貨差額和規模都沒有出現大的問題。既保證了全行不超常額、不超規模、不占用聯行匯

差資金,又做到了“四?!?,即:保證了全行存款支付,保證了開戶單位的工資正常發放,保證了農副產品收購資金兌現,保證了雙節物資供應資金的需要,同時促進了經濟的發展,維護了安定團結的政治局面。最后抓了信貨結構調整工作,本著控制總量,調整結構,保證重點,壓縮一般原則,對鄉鎮企業進行了評估。并在此基礎上,按四種類型進行了分類排隊,實行區別對待,扶優限劣。要求新增貨款投向要保重點企業,二類企業貨款保證平衡,三、四類企業貨款只準下降,不準上升。經過職

能部門和各所、社的共同努力,改善了信貨結構。在信貨資金十分緊張的情況下,有效地支持了我縣國民經濟持續、穩定的發展。我行今年各項貨款增加了3251萬元,增長11.2%,保證了我縣多增長,少增資,速度和效益同步增長。

(三)抓好領導班子建設,做好思想政治工作

xxxx年是我行任務最重,困難最大的一年,也是各級領導干部經受嚴峻考驗的一年。一年來的實踐證明,我行的各級領導班子是團結戰斗、能打硬仗、維護大局、勇于進取的領導班子。我們之所以能這樣,是我們長期重視班子的思想建設和作風建設的結果,在思想建設方面,我經常組織領導干部學習黨的文件、中央領導同志的講話和上級指示精神,講自己的心得體會,引導大家正確認識形勢,了解緊縮銀根的意義,掌握黨的路線、方針、政策,自覺地同黨中央在政治上保持高度一

致。在作風建設方面,幾年來,我引導各級領導干部,養成了公是公,私是私,公私分明的觀念。處理公事堅持原則,嚴明紀律,獎優罰劣,一絲不茍,同級干部和上下級干部職工之間不分職位,友好相處,增進感情,互相幫助。由于平時形成了政通人和的局面,在xxxx困難的形勢下,大家都能識大體,顧大局,團結協作,共渡難關。

為了做好思想政治工作,我緊緊依靠市行黨委和各級黨組織,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,保證黨的路線、方針、政策在我行正確貫徹執行。同時,充分發揮工會和共青團的作用,通過參政、議政,加強對職工和青年的思想教育。組織開展業務技術練兵、勞動競賽和各種有益的文體活動,提高了職工素質,活躍了職工生活。在任務最重、困難最大的時候,部分領導干部和職工產生了悲觀畏難情緒。于是,我充分發揮黨的政治優勢,大力加強思想政治工作,加

強對職工的形勢教育和艱苦奮斗精神的教育,使全行同志既看到困難的一面,又看到xx銀行的優勢和有利條件,樹立愛行如家和奮勇拼搏的精神。同時力所能及地幫職工解決一些實際問題。例如,為了調動大家的積極性,在各支部加強政治工作的同時,我決定發動全行同志業余攬儲,并付給代辦費,提前發放了行長基金,保證了全行同志的基本獎金。加之基層也采取了相應的措施,從而穩定了全行干部職工的思想,保證了各項業務的完成。

本年度,我行各項存款增加xx萬元,超額xxxx萬;各項貨款增加xx萬元,占總規模的98. 7%;工業流動資金加速15. 5%,商業加速17%,協助鄉鎮企業挖潛搞活資金xx萬元,商業搞活資金xx萬元,分別超額2%和81. 6%完成了任務。安全防范,實現了無人員傷亡、無被搶劫、無重大作騙案。其他各項目標均完成了向分行承包的任務。第三次被市委市政府評為先進單位。

我由衷地感謝我行各級領導干部和全行同志對我的支持和幫助,感謝大家同舟共濟,闖過了最大的一次難關??偨Y我的經驗有三條:一是上靠政策不迷失方向;二是下靠群眾能立于不致之地;三是依靠科學不斷取得勝利。然而,由于我的工作能力有限,領導藝術不高,還存在著辦事不夠果斷,深入基層不夠,班子建設抓得不緊,幫助同志們解決實際困難不夠等問題。這有待于今后進一步克服。

綜上所述,xxxx年的任期中,我履行了一個行長應盡的職責,

確定的目標實現了,做到了清正廉潔,工作認真,群眾反映是良好的,我認為還是稱職的。

(四)今后的打算

在新的一年里,我要總結過去的經驗,發揚成績,糾正缺點,彌補不足。打算抓好下面幾項工作:其一,全力以赴,盡職盡責,與同志們一起努力完成今年的工作計劃,實現計劃中規定的目標任務。其二,繼續開展形勢教育,職業道德教育,努力糾正行業不正之風。其三,大力為城鄉建設和經濟發展組織融通資金,整頓儲蓄網點,采取多種形式,吸收社會閑散資金。其四,在資金投放上繼續向農業傾料,促進農村經濟的發展。其五,深入實際,調查研究,抓好領導班子建設,并為全行職工解決實際困難,辦好幾件實事(例略)。

我決心團結大家,同心協力,抓住中心,突出重.氛,務實、創新、求活、高效地開展工作,為振興我縣的農村金融事業做出貢獻。

述職人:

20xx年xx月xx日

■ 銀行行長工作計劃 ■

一、經營客戶,提高優質客戶群體占比,開辟儲蓄存款新增長點

我行位于黃埔大道西旁,對面是區政府,毗鄰南海黃埔,其所在區域是天河區行政、生活的中心,臨近居民較密集,客戶資源相對較豐富,該區域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前后300米范圍內,聚集了6家商業銀行,金融競爭異常激烈。經過11年的發展,該辦已吸收、積累了大量的客戶,目前已有客戶44,000戶,儲蓄存款余額為19,300多萬元,但是戶均存款僅4,300元??梢?,本辦個人客戶總量雖不少,但低端客戶占絕大多數,造成業務量大,辦理業務人多,客戶等候時間長,難以吸引、留住優質客戶,存款增長有限。

要使儲蓄存款有較大幅度的增長,我認為:首先,要經營好客戶。經營客戶,就是要對客戶進行綜合評價,根據客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法,對客戶有所取舍,并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上,從而擴大網點的盈利空間。網點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關系管理,通過各種方式了解客戶信息,如對存量客戶,可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》,找出余額達到一定數額的客戶帳號,然后通過帳號查閱詳細客戶資料,挖掘潛在的VIP客戶;對新客戶,一定要求前臺柜員配合,對大額存款客戶資料詳細登記,并及時發放VIP卡,逐步建立完善的客戶檔案,便于加強與客戶的溝通與聯系,全面提高客戶維護水平。為VIP客戶提供綠色通道、提醒服務、節日慰問、個人理財建議等VIP服務,增強對客戶的吸引力與凝聚力,從而提高VIP客戶的占比。第二,要主動走出銀行,積極營銷。營銷人員要對周邊的社區資源、環境變化、市場動態等進行認真的調查分析,及時掌握信息,并根據相關信息,積極、主動開展工作,走出行門,走進社區,主動出擊,將客戶帶進銀行。對于陌生的環境,可通過旁人的穿針引線,特別是政府主管部門的引薦,尋找突破口。第三,根據客戶的不同需求,能為客戶提供不同的金融產品,滿足客戶的需求,并能以優質柜臺服務不保障。

二、大力拓展中間業務,提升盈利能力

在存貸利差不斷縮小的今天,中間業務已成為銀行增加利潤的重要來源。我行的中間業務主要來源于結算收入、銀行卡收入和代收、代發手續費收入,收入來源渠道較窄。明年,我辦將在繼續加大原有中間業務產品營銷的基礎上,不斷拓寬新的收入渠道,增加中間業務收入。具體思路是:1、深入到各大市場,營銷“速匯通”;2、與花地房地產有限公司聯系,爭取明年交樓的萬賢苑300多戶的代扣費業務,并以此為契機,進而爭取該公司屬下中鵬物業管理公司的和區府宿舍共1000多戶的代扣費業務;3、充分調動全辦員工的營銷積極性,在實行柜臺流程再造后,把壓縮的后臺人員充實到營銷崗位,在大堂設置機動營銷人員,加大對柜臺代理保險、代理基金、代理國債、銀證通的營銷力度,增加代理證券手續費收入;4、向存款額大的客戶營銷個人委托貸款業務。

三、加強個貸管理,發展個人資產業務

資產業務是高風險業務,在發展業務時,我辦將注重風險的防范,嚴格把好風險控制關,對每一筆個貸都認真落實貸前調查,上門實地察看抵押物,嚴格控制放貸成數。發展目標以代發工資、我行的VIP客戶、收入穩定的公務員、事業單位等目標客戶為主,同時,計劃與區個體協會聯系,舉辦一次個貸業務宣傳活動,為有資金需求、信用好、有抵押物的工商個體辦理生產經營性個人貸款。

四、加強內控基礎管理,防范風險

銀行是經營風險的行業,風險防范是銀行一項常抓不懈的基礎工作。作為網點負責人首先要正確認識、處理業務發展和風險防范的關系,認識規章制度是我們各項業務健康發展的基礎和保證。不僅本人要做執行規章制度的模范,還要經常教育員工,不斷提高員工風險防范意識,養成按章辦事的操作習慣。只有在柜臺業務辦理的每一項業務、操作的每一個節都按章處理,風險是可控的。除此之外,還必須依靠、支持風險經理的工作,充分發揮風險經理對網點柜臺的交易、授權以及核心環節實施全面協調、監督與控制的職能。在規范、有序的基礎上發展業務,使辦事處的業務發建立在扎實管理的基礎上。

五、加強員工隊伍建設,提高員工素質和網點服務質量

員工是網點最重要的資源。加強員工隊伍建設,充分發揮員工的工作積極性,是網點負責人的重要工作之一。我認為:作為網點負責人,除了要發展業務,還應該帶好隊伍,對員工的成長負責,為員工提供良好的發展空間。首先應多給予員工人文關懷,盡量為員工排憂解難,工作中多給予員工贊揚和激勵,在網點營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次,要多組織員工進行各種培訓,在辦事處形成良好的學習氛圍,提高員工素質。如定期組織點鈔、辨鈔、漢字輸入等業務技能培訓和考核,強化前臺柜員的操作技能,提高業務辦理速度,減少差錯和客戶投訴。除組織技能上的培訓,還要多進行我行金融產品和營銷技能的培訓,讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產品,每一個員工都能勝任業余的產品宣傳、營銷工作。繼續推行有效的激勵與約束機制,建立科學的考核辦法,主要體現在對績效工資網點實行二次分配上,實行徹底的同工同酬,真正體現多勞多得、獎勤罰懶、獎優罰劣的分配原則,拉開收入差距,對工作起到積極的促進作用。

我相信,有省分行領導的正確指導,有支行領導的大力支持,有我行各位同事的齊心協力,有我本人傾心盡力的工作,橋東辦一定能增創佳績,再上新臺階,實現網點業務總量、經營效益和服務質量的全面提升!

■ 銀行行長工作計劃 ■

1.加強自身修養,提高管理水平。

積極參加黨委中心組理論學習,堅持集中學習與自學相結合,積極參加省分行和__支行組織的各類集中培訓,學習內容主要有領導科學、管理科學、創新思維、經營戰略和策略、風險投資等。在常州培訓中心學習期間,系統學習管理理論和案例,開闊了視野,豐富了知識,經營管理水平得到了明顯提升。

堅持做到廉潔自律,以身作則,勤奮工作,堅守職責,對所分管的工作,做到讓黨委放心,讓同志們滿意。作為支行領導班子中的一員,既要以身作則,管好做好所分管的工作,又要搞好團結,當好參謀和助手。我與所有的班子成員都能搞好團結,主動、虛心聽取大家的意見,自覺維護班子的團結和協作,對黨委的決議堅決服從,從不搞特殊化。對自己分管的工作,能積極主動地思考問題、解決問題,勇于承擔責任,圓滿完成了各項工作。

2.貼近市場,貼近客戶,樹立科學的發展觀。

根據工作分工,我一月份分管公司業務部、房地產金融業務部等部門的工作。一月份推出了“開門紅”競賽活動,為全年業務的健康穩定發展奠定了基矗在業務發展中,我行始終樹立科學的發展觀,找準業務發展的著力點,以市場為中心,以客戶為重點,積極拓展市常初步完成了對市場和客戶細分工作,對存款余額達100萬元(含)以上的客戶進行大規模、詳細的摸底、梳理與細分,并針對我行的客戶結構現狀,制定具體的營銷計劃:對高端優質客戶,如交通、事業類等行業客戶,網點大客戶、重點客戶等,提供“融智”服務,提升營銷層次,以此增強客戶對我行的滿意度和依存度;對普通客戶,開展“激活中小賬戶、提升賬戶貢獻度”特色活動,通過電話、走訪等形式加強溝通,重點推介我行的特色業務、產品,適時營銷,激活賬戶,提升對我行的貢獻度,如針對睡眠戶,激活為先,提高賬戶的利用率,逐步挖潛,增加存量。在房地產金融業務發展方面,采勸調查細分市嘗研究整合資源、優化信貸結構”的經營策略,大力發展優質客戶,如營銷了__房地產、對外貿易發展總公司等大型客戶,充分儲備優質樓盤資源,推動了個人住房貸款業務的健康、穩步發展。在業務發展的同時,我們十分注重調整信貸業務結構、優化信貸資源配置。根據客戶信用等級的不同,以利率為杠桿,在我行規定的范圍內進行不同程度的利率調整,逐步退出一些資產規模孝經營一般、對我行貢獻度小的企業,把有限的資源投入到優質客戶、優質資源上,爭取以有限的資源實現價值的化。同時,在鞏固和挖掘原有客戶的基礎上,創新營銷機制,積極拓展新的業務領域,對符合國家產業政策、總行信貸政策的重點行業、重點客戶加大信貸資金的投放,促進了我行客戶和業務結構逐步趨于合理。

3.提高風險意識,強化風險管理,努力實現“雙降”。

20__年,我行把提高資產質量和防范案件作為工作的重要工作之一,進一步加大力度,加快步伐,采取有效措施,建立長效機制,將降低不良資產和防范案件“攻堅戰”向縱深推進。根據總行開展的“降不良防案件抓管理促發展”攻堅戰活動總體部署,我行提出了“創新監管方式、加強監管力度、擴大監管范圍、保證監管效果”的工作思路,以保證信貸資產質量“雙提雙降”為風險管理工作的出發點和落腳點,風險管理工作圍繞“壓縮存量不良貸款、遏制新增不良貸款”開展。工作中主動思考,大膽探索、勇于創新,始終堅持事前預防與事后管理并重,把風險防范貫穿于信貸管理的全過程。

在對存量不良貸款全力壓縮的同時,加強對存量正常貸款和增量貸款的預警和基礎管理工作,從貸前、貸中、貸后三個環節嚴格履行信貸監管的職責,保證信貸業務穩健運行。同時,積極開展“風險管理平臺工程”推廣工作,按照制度化、規范化、精細化的要求,加強基礎管理和內控建設,完成場所文件編制、風險平臺建設等各項準備工作,共編寫場所文件120份,目前,試運行已經結束,推廣工作進展順利,為全面提升風險防控能力,促進業務健康發展奠定了基礎。

轉眼間從進入__銀行那時算起已經滿了第二年。兩年時間說長不長,說短也不短。時間讓我對于__銀行有了更加深入的了解,也讓我通過自身的學習、領導和同事的教育幫助,提升自己的業務技能,更加勝任自己從事過和正在從事的崗位工作。最近這一年,我作為一名__銀行員工,親身感受了__銀行股改給我們的日常工作、生活帶來各方面的巨大變化——如經濟增加值、關鍵績效考核指標等概念的引入,使經營部門的經營理念真正從過去只注重量的擴張轉變為注重質的提升,以及由此帶來的崗位分工和收入分配的顯著變化。各種規章制度的出臺,對于我們__銀行“規范經營”提出了許多更為明確和細化的要求,工作中注重細節管理、精細化管理,針對違法違規行為,也有了更多的預防和懲戒措施,特別是行內開展的“違法違規行為專項整治活動”向我們再一次地敲響了警鐘——工作不僅要做得“好”、“快”還要“合法”、“合規”,不僅要懂得“亡羊補牢”,重要的還在于“未雨綢繆”。

20__年末,我報名并經行內的擇優選聘有幸被調動至__地審批組擔任合規性審查崗工作。從_支行理財中心的個貸綜合崗轉到原先從未接觸過的以公司類信貸和個人大額信貸業務為主的審批組合規性審查崗,這個跨度不可謂不大。但領導的教育關心、同事的幫助指導和我個人的自學努力下,通過閱讀相關書籍、解讀文件規章,我很快渡過了起初的不適應,迅速地融入到現在的崗位角色中。從_年初至_年_月末,我總計完成了_筆公司類貸款、_筆公司類授信業務的合規性審查工作,合計金額_萬元;完成了_筆公司類信用等級評定的合規性審查,其中aa級_筆、a級_筆、bbb級_筆;完成_筆個人類貸款的接收、送審、下發決策意見工作,合計金額_萬元。較好地完成了本崗位的工作任務要求。__地審批組屬于行內審批部門,面對的都是行內的經營部門,受理審批__銀行信貸經營部門報送的各類信貸業務。因此,樹立內部客戶理念,把經營部門作為我們所服務的客戶,為客戶提供優質、高效、規范的服務,是我作為一名審批組合規性審查人員最基本的要求。在日常業務中,我總是盡自己的努力幫助經營部門工作,耐心解答他們對于審批中存在的各種疑問,并時常通過各種合規、有效的渠道與他們進行溝通,了解經營部門的現實情況和問題,及時向領導、專審進行匯報,盡可能幫助解決審批與經營由于信息不對稱造成的矛盾,為行領導與專審的有效決策提供依據,實現__銀行利益的化。__地審批組是行內一個日常工作量較大、工作較為繁忙的一個部門。如何提高工作效率,更好地完成工作要求,是我經常思考的問題。

我在工作中發現,大量工作時間都是消耗在一些相對機械的簡單重復勞動中,如在合規性審查工作中對申報單位一些財務指標的驗算,計算比較簡單,但要檢查多個單位的多個財務指標也要花費合規性審查人員相當多的時間和精力。我通過自學,運用我們常用的e_ecl電子表格軟件中的公式與函數編制了一張表格,只需要將企業的資產負債表、現金流量表中的有關數據填入表格,相應的各年度財務指標如資產負債率、流動比、速動比、利潤率、本息保障倍數、抵押率、擔保率等數據就能自動計算生成,極大地方便了工作、提高了效率。我還把這張表格與周圍的同事、經營部門的同事共享,力求大家都能更高效的工作。我還將部門內部許多相關的報表進行了關聯共享,相互取得所需數據,消除了很多重復勞動,也使許多數據更為精確;把一些常用表單進行了優化,本著簡單、易用的設計,在規定的位置錄入數據,電腦就能自動生成相應的規范頁面供使用了。此外,我在許多工作流程的細節上想點子、找方法,在符合有關規章制度的前提下簡化流程、提高效率,更好地完成工作要求。審批組的工作,是一項全面而細致的工作,需要對全行的各項業務都有深入的了解。

加強對各類文件和制度的學習,是我履崗最基本的要求;積極參加行內、部門內組織的各種定期不定期的專題培訓和例會、學習會,則是對我業務素質的全面提高。在__地分行與__地人壽保險公司共同舉辦的“盈向未來”客戶經理培訓班上,我學到了不少營銷的技巧、與人溝通的方式,明白了團隊協作的至關重要;在由__地分行組織、省分行有關部門領導與相關業務人員講解的“__銀行優勢產品與營銷”培訓班上,我對于__銀行的各類信貸業務有了明確而充分的認識,知道了哪些是應該重點向客戶推薦的,哪些是正在開發并著力推廣的,以及如何辦理,有何優勢與不足;在省分行組織的由總行資深貸款審批人講解的全省專職貸款審批人培訓班上,我對于原先工作中一直存在的一些難點、盲點都有了一些全新的理解,如對于企業集團應該在哪些地方加強關注,對于一個企業的財務報表要從多個方面進行分析解讀,從一些表面的績優或是績差中發現企業的真實狀況,合理判斷,認識到自己的工作與崗位的重要性與任務的艱巨性——需要通過我們扎實有效的工作來當好“__銀行資產的看門人”。

時代在變、環境在變,銀行的工作也時時變化著,每天都有新的東西出現、新的情況發生,這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識,掌握新的技巧,適應周圍環境的變化,提高自己的履崗能力,把自己培養成為一個業務全面的__銀行員工,更好地規劃自己的職業生涯,使我所努力的目標。當然,在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺,我會在今后的工作、學習中磨練自己,在領導和同事的指導幫助中提高自己,發揚長處,彌補不足。

三是圍繞分管的工作學習,提高業務能力。我分管的工作涉及面廣,綜合性較強,每一項工作都有特定的要求和程序,只有不斷學習,掌握方方面面的規定、制度、辦法,才能有效指導工作。因此,我認真學習相關業務知識,認真對待每一項工作,認真負責地去做好做到,從而使其他行領導能夠把主要精力投入到銀行的主業務中去。

通過學習,一定程度地提高了我的政治思想理論,進一步樹立了正確的人生觀、世界觀,提高了業務能力,為更好地完成本職工作打下了堅實的基礎。

為全面加強員工“以客戶中為心”的服務意識,有力地促進支行持續健康發展,__年年,我努力進取,積極創新,進一步加強了班子建設力度。一是堅定信念,維護大局。自擔任支行副行長以來,我能從嚴要求自己,擺正自己同組織的關系,顧全大局,始終把工作擺在首位,堅定信仰,積極向上,始終保持著亢奮的精神狀態,思想上求進步,工作上求成效;在處理工作關系上,十分注意擺正自己的角色位置,自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽,做到寬容待人、公正辦事;敢于講真話講實話,敢于負責任。

二是加強黨風廉政建設。在緊抓業務的基礎上,我以身作則,并嚴格規律員工,堅持以高標準、嚴要求作為工作的出發點和落腳點,加大紀檢監察工作力度;對重點部位、重點窗口加強檢查,規范員工的工作行為;制定相關廉政制度,從苗頭上杜絕吃、拿、卡、要、報等不良問題在我行發生,使我行的黨風廉政建設工作上了一個新臺階。三是激進意識,促進發展。

一方面圍繞支行業務經營等重大事項,提出對銀行發展具有前瞻性、決策性的好建議。

另一方面為激發職工工作的積極性、創造性,竭盡全力爭取政策,提高職工福利待遇,維護職工利益,切實使員工感受到單位大家庭的溫暖。四是強化服務;規范了支行內部管理,制定和完善了支行的會計、信貸、財務、機房設備及安全保衛方面的規章制度和崗位職責等,時刻提醒服務宗旨,積極提倡“以客戶為中心”的服務理念,嚴格要求員工做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”。

五是緊抓教育工作,緊緊圍繞業務經營這個中心,從維護支行改革和發展大局出發,教育員工認清形勢,時刻端正經營思想,正確處理好業務發展和風險防范的關系,堅持發展與管理并重,自覺做到愛崗敬業,恪盡職守。六是組織開展保持共產黨員先進性教育活動。按照總行的安排部署,認真抓好黨支部建設工作,抓好先進性教育活動的組織實施,以使黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。__年年,支部共發展了___名新黨員,開展了____教育活動,有力地增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。

三、勤工作,竭盡全力干好本職

我的崗位是分管營業部、科技保衛、后勤、工會等等,管得很多,也管得很寬,這對我提出了要求和考驗。

(一)強化保衛安全教育。為全面促進支行安全保衛工作,我狠抓了安全保衛制度建設,加強監督檢查,以辦專欄、制作宣傳橫幅等多種形式,積極宣傳安全保衛工作的重要性,并配合社會上的“嚴打”斗爭廣泛宣傳大造聲勢,起到了很好的教育效果,進一步使員工增強了安全防范意識;并在此基礎上加強了臨柜人員及保衛押運人員應知應會知識的學習,做到抓防范、促安全、抓業務、促效益,收到了明顯的效果;__年年,未發生一起差錯事故或刑事案件,受到了總行領導的充分肯定。

(二)在全面構建和諧單位的前提下,我帶領著工會成員,堅持以人為本的原則,結合實際積極為職工辦實事、做好事,全力保障職工應該享受的教育、保障等各種權益;以“崗位練兵、技術比武、評選生產標兵”等形式,努力提高職工的崗位技能,提高職工的工作積極性;引導職工扎根支行、熱愛支行。為深入提高員工業務能力,進一步凝聚團隊力量,__月__日,組織支行全體員工觀看《成為企業歡迎的人》讀書活動,要求員工好好讀,好好領會,并要求每一位員工上交讀后感;活動后,共收到讀后感____篇,對改善工作理念、改善員工團隊精神起到了良好的作用。__年年,支行共開展各類培訓____次,舉辦各類文娛活動____次,有效地改善了員工的精神面貌,營造了支行和諧健康發展的良好氛圍。

■ 銀行行長工作計劃 ■

各位領導、同事們:

大家好!

在過去的一年里,在總行領導的正確領導和我市政府的關心支持下,我認真貫徹落實縣XX銀行工作會議精神,緊緊圍繞年初總行制定的目標任務,以科學發展觀為指導,以業務經營為中心,以服務“三農”為宗旨,以清收不良貸款為重點,帶領XX支行全體員工,緊緊圍繞年初確定的目標計劃,堅持以效益為中心,發展為第一要務,服務三農為己任,以規范管理為基礎,以增效為目標,轉變觀念,擴大宣傳,改善服務,較圓滿地完成了組織交給的目標任務,現將我一年來的工作情景匯報如下:

一、嚴于律己,進取改善工作作風

(一)遵從總行指導,組織員工學X業務知識和進行法律、法規的培訓與考核等系列活動,促進業務大發展。

(二)加強思想道德學X,引導和帶領員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,團結干事,和諧共事,按章辦事,講操守,重品行,始終堅持健康的生活情趣和高尚的精神追求,杜絕以貸謀私、以權謀私等現象的發生。

(三)工作中嚴格要求自我,以身作則,做到言行自律,一切照章辦事。

(四)嚴以律己,寬以待人,與同事真誠相待,和睦相處,努力營造人人心境舒暢、生動活潑、進取性和創造性都能夠得到發揮的工作氛圍。

二、與時俱進、恪盡職守,較好的完成了總行領導交給的各項工作任務

(一)加大力度抓存款。一是及早籌劃、狠抓落實。全年各項經營目標任務下達后,我行及早籌劃,明確目標,分解任務,制定措施,狠抓落實。

二是強化宣傳,擴大影響。三是改善服務,提升效率。應對我行存款全年增勢緩慢的不利局勢,我們不等不靠、自我加壓,研究對策。五是抓卡發行,促卡質量。及時組織人員對“XX卡”、“金卡”、“白金卡”、“鉆石卡”進行宣傳和動員。

(二)轉變理念抓營銷。

二是抓好貸款營銷工作。在規避風險,健全手續的情景下,我行20xx年全體員工共營銷貸款XXXXX萬元。

三是擴大小額貸款覆蓋面。為進取支持小型經濟體的經濟發展,做大做優小額貸款品牌,擴大小額貸款的覆蓋面,在對貸款人員資信等級復審的基礎上,經過提高授信額度、簡化貸款手續、減少審批環節、縮短客戶等候時間等措施,加大小額貸款的投放力度。截止12月末,累計發放小額貸款筆數XXXXXX萬元,當年新增XXXXXX萬元。

四是實行信貸傾斜,扶持優勢產業做大做強。我行在繼續支持傳統信貸發展的同時,根據轄區實際,在調查摸底的基礎上,及時調整信貸結構,拓寬業務范圍,加大對涉農企業和中小企業的信貸投入,在滿足廣大客戶不一樣信貸業務需求的同時,逐步構成了固定的業務客戶群體,有力的支持了農戶發家致富和區域經濟的發展。

(三)清收不良貸款。一是制定方案,明確目標。年初,根據總行下達的清收任務,依據不良貸款的摸底情景,我行及時制定了20xx年清收工作方案,并成立了清收領導小組,及時將清收任務、清收對象落實到相關崗位和職責人。二是嚴密關注到逾期貸款,對當月到期貸款列出計劃,明確目標,承包到人,及早收回。

(四)強化安全抓防范。一是加強對員工的安全形勢教育。組織員工認真學X案件通報,增強憂患意識和職責感、緊迫感,樹立安全無小事的思想,克服麻痹大意和僥幸心理,切實提高防范意識。二是教育員工認真執行規章制度規范操作流程,按規定進行安全檢查接待,嚴禁違規操作,從源頭上杜絕操作風險。三是嚴格值班紀律,落實值班職責。在聽取職工意見的基礎上,重新對值班、留宿制度進行修改,進一步明確了值班和帶班任務,落實了安全職責。四是制定和完善了防搶、防盜、防火、防暴預案,并組織員工進行演練,對存在的安全隱患和問題,及時進行了處理,有效預防和消除了隱患,從而實現我行全年安全經營無事故。

三、正視不足、認真反思、自我剖析,整改提升

在總結成績的同時,也發現了工作中仍存在不少的問題和不足,主要表此刻:

一是儲蓄存款增勢不強,組織資金工作力度還需加大;

二是內控制度尚待進一步完善;

三是信貸管理還需加強和提高;

四是員工綜合素質有待進一步提升。

五是中間業務收入偏低,有待加強。

四、今后工作的安排

一、狠抓增存工作不放松。存款是立行本,是興社之源,僅有占有了絕對多的存款,信合的發展才有后勁。20xx年我行將繼續加大資金組織力度。多方尋找、開辟儲源,繼續提升服務質量,進取動員種殖大戶、大中小企業把錢存入信用社,力爭年末超額完成聯社存款任務。

二、強化內控制度,確保穩健運行。加強檢查,確保安全。定期或不定期的組織全行全員工進行法律法規學X,,進行典型案例分析;定期或不定的進行各項規章制度的'檢查,增加執行力,確保全行人、財、物的安全。

一年來,自我雖然做了一些工作,取得了必須的成績,但這些都與總行領導的關心幫忙和同事們的大力支持是分不開的,在今后的工作中,我將一如既往地加強學X,提高自身修養,嚴于律己,寬以待人,克己奉公。以科學發展觀為指針,以業務經營為中心,添措施,鼓干勁、爭取圓滿完成各項目標任務,為聯社的又好又快發展供給有力的保障,為我市的經濟發展做出新的更大的貢獻。

在剛剛過去的20xx年里,我作為負責支行全面工作的行長,在市分行黨委的領導下,認真貫徹落實省、市分行行長會議精神,以加快發展為主線,堅持求真務實、開拓創新,認真履行工作職責,帶領全行干部員工努力做好各項工作,使業務經營得到了健康、有效、快速地發展。

下頭,我從兩個方面進行述職:

一、主要工作成績

1、堅持勤政廉政,努力提高自身素養

作為支行的黨總支書記、行長,我始終堅持一個黨員干部應有的品德和品格,思想過硬,作風正派,清正廉政,進取發揮好支行領導作用。我工作中之所以能夠做到盡心盡力盡職,得益于政治思想的牢固,日常打下了較好的基礎。

一是做到認真組織和參加每月的中心組學X制度,及時學X掌握黨和國家的方針、路線、政策,深刻領會上級黨委的戰略部署和要求,經過政治理論的學X,不斷提高自身的思想素質。

二是做到抓好黨風廉政建設工作職責制的落實,把黨風廉政建設工作始終放在首位,切實在落實上下功夫,在實際行動中求成效。

2、堅持以客戶為中心,努力推動業務經營快速發展

20xx年,我行堅持以客戶為中心,進一步加大了市場攻堅力度,經過一年的不懈努力,各項經營指標完成情景良好。全年共實現經營利潤XXX萬元,人民幣各項存款比年初新增XXX萬元,人民幣各項貸款比年初下降XXX萬元,新業務和電子銀行業務有較大的發展,新增不良貸款率為XXX。

儲蓄存款市場得到開拓。

進取推進個金戰略轉型,制定了《個金工作戰略轉型工作指導意見》,初步構成了全行“大個金”服務格局,成立了個人理財中心,并將原有個人信貸中心與其進行功能整合,理順了個人金融業務對外服務的關系,逐步加強。

為了對以理財金帳戶為主的高端客戶檔案的建立以及對優質客戶“一對一”的服務。加強組織和推動個金業務營銷活動,先后開展了20xx年個人金融旺季勞動競賽活動和個人金融產品集中整合營銷活動,由于組織有力,措施到位,取得了較好的工作成效,異常是旺季勞動競賽獲得了市分行組織二等獎。在全行開展了“三個一”掛鉤活動,緊抓儲蓄源頭部位,狠抓挖轉他行存款工作,大力組織功關營銷。強化全員營銷意識,發動全員爭存攬儲,有效地對機關及二線人員進行攬存考核,年末吸儲金額達XXXXXXXX元。

對公存款發展迅速。

信貸業務有所發展。

一是在公司類信貸客戶營銷上,我行繼續堅持好中選優的原則,嚴格把握上級行信貸投向政策,進一步優化信貸結構,降低信貸風險,全年辦理打包貸款XXX萬元,開辦低風險貸款業務XXX萬元。加大了信貸退出力度,對信用等級為A-的XXX廠成功退出流動資金貸款XXX萬元。二是繼續加快個人信貸業務發展,堅持做到數量、效益、風險的三統一。大力開辦汽車消費貸款、綜合消費貸款業務以及存單,全年累計發放個人消費貸款XXX筆,累計發放額達XXX萬元,貸款余額比年初新增XXX萬元。在大力發展個人信貸業務的同時,嚴把新增貸款質量關,加強貸前調查,強化貸后管理工作,加強了貸款到期前提醒、貸款間隔期檢查、優質客戶貸后回訪等工作。

中間業務發展成效顯著。

切實加強對中間業務的領導,制定了《20xx年中間業務管理指導意見》,完善中間業務的組織管理體系,構成了由業務管理科牽頭,各部門齊抓共管的局面。充分發揮結算網絡優勢,大力發展結算業務,促成市分行與中信銀行建立了合作關系,填補了我行支付結算代理業務的空白。依靠網點優勢,大力發展代理業務,全年共代理銷售基金XXX萬元,代理發行國債XXX萬元,代理保險XXX萬元。充公利用中間業務平臺,進取拓展代收代付業務,發動全行員工開展委托代扣營銷活動,利用XXX公司取消柜面現金交易的良機,主動上門營銷我行銀證轉帳產品,實現

■ 銀行行長工作計劃 ■

xxx支行成立已一年多時間,通觀20xx年的工作,我支行按照分行的整體經營方針和自身的既定發展思路積極開展工作,取得了較好的經營業績,全面實現預期目標。截至年末,存款xxx億元,貸款xxx億元;利潤xxx萬元;國際業務結算量xxx萬美元。以上核心指標及其他拓展類指標均超額完成任務。在取得一定成績的同時,也得到了各方面的肯定,xxx支行先后獲得xxx市20xx年度金融業考核一等獎、xxx市精神文明創建工作先進單位、xx銀行總行級先進單位、xxx銀行分行級先進集體、xxx市20xx年度經濟文化保衛工作先進集體等榮譽稱號。我個人被評為總行級先進工作者、經文保工作先進個人等榮譽稱號。以下將主要工作情況作一匯報。

20xx年主要工作

簡單講,在建行之初,我行就明確了一條工作主線,即:強抓管理打實后臺、理清思路積極舉措、信貸先行撬動市場、多方聯系積聚人脈、高效服務凸顯特色。所有工作都是圍繞這一主線逐步展開。

(一)強抓基礎管理,搞好隊伍建設,為外拓市場打實管理后臺

為搭建一個良好的內部管理平臺,使員工有章可循,有規必依,從建行之初就形成一種嚴謹、高效、合規、上下貫通的管理作風,我支行采取了以下措施:

1、明確管理人員分工,以正式文件下發各部門,并傳達至每一名員工,分工盡可能體現崗位特點和個人能力專長,本著“分工不分家”的原則,協作一致,做到分內之事管好、做好,分外之事協同、補位。

2、制定支行規范化建設實施細則,內容包括勞動紀律、衛生管理、網點環境建設、服務禮儀、后勤管理、安全保衛等方面,在嚴格落實總、分行網點規范化建設要求的基礎上,進一步強化和細化內部管理標準,為打造特色支行夯實管理基礎。

3、按照專業條線,督促各部門明確員工崗位職責與標準,并制定相應的管理制度。

一是制定部室崗位分工與職責,讓每名員工清楚自己的工作范圍和責任;

二是制定行政、信貸和會計檔案管理辦法,保障工作檔案完整,有據可查;

三是建立員工業績檔案,采用理論技能測試成績和工作實績相結合的考核辦法,表揚先進,鞭策落后;

四是制定大堂經理職責與管理辦法,明確大堂經理的角色定位,將服務和營銷延伸到柜臺以外。

在抓緊經營工作的同時,我們堅持外圍拓展和內部管控兩手抓,兩手都要硬。上半年,信貸投放速度較快,因此,我們要求業務部拿出專門精力和時間對上半年的業務進行全面梳理和自查,核對業務質量。在分管行長的帶領和監督下,業務部集中半個月的時間進行了信貸業務檢查,將發現的問題一一作出評價,為員工指出誤區,同時拿出整改意見,緊跟落實和監督,通過自查和回頭看,增強了員工的合規操作意識和業務知識水平,及時根除掉業務隱患。營業部也分別對賬戶管理、財務管理等工作開展自查,并形成報告上報分行。3月和9月份,我行還對網點規范化建設執行情況進行了兩次突擊檢查,并對問題進行了通報和分析,做到以查促改;同時,對員工思想狀況進行了一次全面排查,談話率達90%以上,管理人員對屬下員工的工作、生活、思想狀況要做到了解、掌握,適時引導,多給予幫助和關心,讓員工能感受到集體的溫暖,及時解開思想疙瘩。此外,堅持晨會制度?!耙怀恳粋€流程、一晨一個故事”,由各部門員工輪流主持晨會,每天每人講一個業務流程、講一個故事,增強了員工的學習積極性和表達能力,促進了部門之間的相互理解和認識,提高了員工的思想覺悟。

還有一方面,就是強化技能培訓,促使員工盡快適應崗位需求。新員工多,技能不熟,業務不專是我行現階段各條線普遍存在的問題,這沒有更好的辦法,就是員工個人要勤學苦練,邊干邊學;單位要以老帶新,強化監督,加壓加擔,科學考量。

在員工培訓,技能訓練方面我行主要采取了以下措施:

1、制定周密的的學習計劃和培訓方案,一方面對員工應知應會的知識加強學習,讓員工牢固掌握基礎知識,熟練各種業務技能;另一方面制定周考制度,采用閉卷式考試和實際操作相結合,考試成績計入個人績效考核,以激勵員工學習的積極性。

2、強化員工主動學習的思想意識,不斷向員工強調我行的發展形勢和上崗要求,增強員工學習進步的緊迫感,讓員工能夠自覺、自愿去學習,從而達到提高員工素質和能力,培養人才目的。目前,在工作并未滿負荷的情況下,有計劃有組織地開展員工技能訓練,現在員工練習技能的熱情非常高漲,有的同志早上上班前能主動早到1小時,加快自身提高的信心和決心很足。

(二)立足區域,堅持定位

全面了解快速切入市場xxx支行作為第一家支行,就如何立足xxx,實現發展,打響品牌的問題,我總結有三點,即堅持三個“不變”:

一是堅持做中小企業市場的定位不變;

二是堅持真誠融入共謀發展的理念不變;

三是堅持敢想敢干鍥而不舍的精神不變。

在這一指導思想的指引下,我們展開了“市場營銷攻堅戰”:

一是通過老客戶宣傳和帶動。采取召開座談會和上門走訪的形式,與企業拉進距離,一方面為進一步了解客戶,另一方面借機了解客戶圈內資源和信息,建行之初,分行在xxx有一部分客戶基礎,我們選擇新春來臨之際召開了客戶聯誼會,通過老客戶的支持和宣傳,為我們領進了一批新客戶、優質客戶;平時我們注重經常性的上門走訪,與企業近距離交流,獲取了大量的有價值信息,幫助我們開辟了不少新的業務渠道。

二是爭取政府組織和行業協會的支持。為進一步推進營銷成效,跟進工作,先后走訪xxx高新技術產業開發區(原xxx高新區)、區招商局、財政局等相關部門,同時與工程機械、專用車輛制造工業等優勢行業的協會組織積極接洽,重點從爭取支持和加強合作等方面進行洽談和交流,收效明顯,通過政府和行業協會牽線,結識不少優質企業,實現規?;?、批量化發展客戶,如所屬機械制造行業的企業開戶就達20余家,為我行后續發展儲備了較為豐富的客戶資源;財政資金方面,我們通過主動報告、勤做工作、加大宣傳等措施,爭取財政部門的理解與支持,自2月份開戶以來,存款逐步增加至4000萬元;此外,我們通過承辦區招商局20xx年度工作總結會的契機,進行會場宣傳,加深招商部門對xxx銀行的了解,從而建立一種常態聯系機制,進而通過招商部門直接接觸和介入新入園企業。

三是建立內部分層次營銷體系。在我行的營銷體系中,行長負責財政及行政事業單位、支撐支行發展的核心客戶和新注冊驗資企業的營銷和維護,著力提高存款的穩定性;副行長和信貸主辦負責基本客戶的考察儲備及有貸戶的綜合營銷,并重點引導和爭取此部分客戶的日常結算、工資代發、簽發全額銀承、開立履約保函等業務,盡可能提高存貸比例,充分發揮信貸杠桿作用。對員工層,今年推行了分行制定的內外崗分離機制,職責和任務明確到崗,員工自主選擇崗位,全員實行競聘上崗。同時,制定相應的績效考核辦法,確保此次崗位分離的成效。

■ 銀行行長工作計劃 ■

轉眼間,一年就這樣過去了,自己還沒感覺怎么樣呢,可見時間的快速程度有的時候令人感到無可奈何。不過總的來說,我在過去一年中的工作還是不錯的,除了很好的完成了自己的工作外,還幫助同事完成一些力所能及的事情,也因此多次受到領導的贊揚,在年終獎金的發放中也是所有職員中最多的。一年來,我工作的明白白白,清清白白,沒有做任何不利于工作的事情,也沒有做錯過任何賬目。我認真聽從領導的指示和同事的正確建議,我做的一直很好。一年來,本人分管、協管的股室較多,工作范圍廣、任務重、責任大,由于本人正確理解上級的工作部署,堅定執行黨和國家的金融方針政策,嚴格執行支行的規章制度,較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責,發揮了領導管理和組織協調能力,充分調動廣大員工的工作積極性,較好地完成了分管和協管股室全年的工作任務。

一、在廉的方面:1.按規定執行個人重大事項報告制度、個人收入申報制度。2.嚴格執行和維護黨的“四大紀律八項要求”,自覺遵守《廉潔從政準則》,自覺做到遵守黨的紀律不動搖,執行黨的紀律不走樣。增強接受監督的意識,主動接受黨組織、黨員和群眾的監督。一年來,本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織專業好文檔為您傾心整理,謝謝使用紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同黨中央保持高度一致,不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制;依法行使權力,不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公;管好配偶、子女和身邊工作人員,不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人,不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮斗,不奢侈浪費、貪圖享受;務實為民,不弄虛作假、與民爭利。3.密切聯系群眾,努力實現、維護、發展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,樹立為人民服務的思想,把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點,努力為群眾辦實事、辦好事4.在干部選拔任用工作中,認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行辦法》的有關規定,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,推動支行用人機制的改革,并逐步走向法治化的軌道。5.嚴格執行各項規章制度。本人以身作則,嚴格要求,堅持以制度用人,以制度管人,并引導、教育員工自覺執行支行各項規章制度,樹立愛行如家、愛崗敬業的良好風尚。

二、在績的方面本人工作思路清晰,計劃性、前瞻性、前導性強;開拓進取,經常提出合理化建議并獲采納,完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作;講究工作方法,效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作,工作成績比較突出,效果良好。專業好文檔為您傾心整理,謝謝使用在外匯管理方面,20××年上半年,本人在調查研究的基礎上,分析了我縣外貿公司增加較多,領用出口收匯核銷單大幅度增長,出口額大,收匯額小,核銷率較低,存在一定風險隱患的問題,在支局局務會上提出了加強核銷單管理,從源頭上防范出口收匯核銷風險的意見,獲得局務會的采納。隨即,本人制定了《關于對外貿進出口企業出口收匯核銷單管理的有關規定》,采取區別對待、分類管理、有保有壓的措施,加強核銷單管理。并組織開展對部分外貿企業外匯需求情況的問卷調查,制定了《關于進一步支持××*外貿出口的指導意見》,對轄區外匯指定銀行提出了六條窗口指導意見。此外,還組織對部分私營企業運作情況的調查,分析其運作存在的問題,提出了加強私營外貿企業出口收匯核銷管理的措施。從而,促進了我縣外貿企業領單、出口、收匯、核銷的良性循環。在支行制定中層干部選拔任用方案的過程中,本人提出要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持用好的作風選人,選作風好的人,主張選拔任用中層干部的方式要由“相馬”改為“賽馬”,讓人才的本領得以施展,在年齡的條件上不宜定得過低。本人的主張最終被支行黨組采納。

■ 銀行行長工作計劃 ■

員工是網點最重要的資源。加強員工隊伍建設,充分發揮員工的工作積極性,是網點負責人的重要工作之一。我認為:作為網點負責人,除了要發展業務,還應該帶好隊伍,對員工的成長負責,為員工提供良好的發展空間。首先應多給予員工人文關懷,盡量為員工排憂解難,工作中多給予員工贊揚和激勵,在網點營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次,要多組織員工進行各種培訓,在辦事處形成良好的學習氛圍,提高員工素質。如定期組織點鈔、辨鈔、漢字輸入等業務技能培訓和考核,強化前臺柜員的操作技能,提高業務辦理速度,減少差錯和客戶投訴。除組織技能上的培訓,還要多進行我行金融產品和營銷技能的培訓,讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產品,每一個員工都能勝任業余的產品宣傳、營銷工作。繼續推行有效的激勵與約束機制,建立科學的考核辦法,主要體現在對績效工資網點實行二次分配上,實行徹底的同工同酬,真正體現多勞多得、獎勤罰懶、獎優罰劣的分配原則,拉開收入差距,對工作起到積極的促進作用。

我相信,有省分行領導的正確指導,有支行領導的大力支持,有我行各位同事的齊心協力,有我本人傾心盡力的工作,橋東辦一定能增創佳績,再上新臺階,實現網點業務總量、經營效益和服務質量的全面提升!

■ 銀行行長工作計劃 ■



一、引言


商業銀行行長作為銀行的最高領導者,承擔著重要的職責和使命。在過去的一年里,我擔任行長職務,與團隊一同努力,經歷了許多挑戰和機遇。在這篇文章中,我將詳細總結我作為商業銀行行長的工作情況,以及對未來的展望和改進措施。



二、工作情況總結


1. 經營管理:作為行長,我積極參與銀行的經營管理。通過不斷的市場調研和分析,我指導團隊制定了戰略計劃,并及時進行調整和優化。我們加強了風險管理和內部控制,提高了資產質量和經營效率。此外,我也關注員工的職業發展和福利待遇,通過人力資源管理,提升了員工的工作滿意度和團隊凝聚力。



2. 客戶服務:作為商業銀行,客戶是我們最重要的資產。我高度重視客戶服務,推動銀行進一步加強與客戶的溝通和互動。我們積極開展定制化服務,提供更具競爭力的產品和服務,保持了良好的客戶關系,提升了客戶滿意度和忠誠度。



3. 風險管理:風險管理是銀行工作的重要方面。作為行長,我牢記風險防控的重要性,加強了對各類風險的監測和管理。我們完善了風險評估體系,建立了合理的風險規避機制,并加強了內部控制和合規審計工作。這些舉措有效地降低了風險,提高了銀行的安全性和可靠性。



4. 創新發展:在面對當前競爭激烈的銀行業環境下,創新是銀行發展的關鍵。作為行長,我鼓勵團隊進行創新實踐,不斷推出適應市場需求的新產品和服務。我們加強了科技投入,推進了數字化轉型,提升了業務效率和客戶體驗。通過創新發展,我們在市場中保持了競爭優勢,拓展了業務范圍。



三、未來展望


1. 全面數字化轉型:未來,我將繼續推動銀行的數字化轉型。通過引入人工智能和大數據技術,提升銀行的智能化水平,提供更便捷、快速和個性化的服務。同時,加強信息安全管理,保護客戶資金和隱私的安全。



2. 拓展金融科技合作:金融科技的快速發展為銀行業帶來了新的機遇。我將積極探索與金融科技公司的合作,共同研發創新產品和解決方案。通過與科技公司合作,我們能夠更好地滿足客戶需求,并提供更加便利和高效的服務。



3. 加強風險管理:未來,我將繼續加強風險管理工作。我們將進一步完善風險評估體系,加強對市場、信用、操作、合規等各類風險的監測和控制。同時,加強內外部溝通和合作,通過風險管理的有效實施,確保銀行的資產質量和穩健經營。



四、改進措施


1. 加強團隊建設:在未來的工作中,我將加強團隊建設,激發團隊成員的創新潛力和工作熱情。通過培訓和人才引進,提升員工的專業能力和素質,打造一個高效、協作和穩定的團隊。



2. 深化客戶關系:我將進一步深化與客戶的關系,提供個性化服務,增加客戶黏性,為客戶創造更大的價值。通過定期的客戶滿意度調查和反饋收集,及時改進服務,不斷提高客戶滿意度。



3. 踐行社會責任:作為商業銀行,我們除了追求經濟效益,更要承擔社會責任。我將致力于踐行企業社會責任,在公益慈善、環境保護等方面做出更多貢獻。通過推進可持續發展理念,推動經濟和社會的共同進步。



五、結語


作為商業銀行行長,我在過去的一年中承擔了重要職責和使命。通過對工作情況的總結,我更加清晰地認識到了自己的優勢和不足之處。未來,我將繼續努力改進,推動銀行的持續發展,以更好地為客戶和社會創造價值。

■ 銀行行長工作計劃 ■

我于20____年2月份來____縣任職,20____年4月郵儲銀行____縣支行掛牌成立,我被任命為支行行長,近八個月來,作為____縣支行班子負責人,如何切實履行好工作職責、保證經營管理的各項工作落實到位,努力營造良好的內外部環境,為____縣郵政金融業務持續快速發展提供條件,我深感責任重大,使命難辱。我始終認為,作為支行“一把手”要為上級負責、為企業負責、為班子負責、為自己負責、更要為全支行二十八名干部職工負責,始終能以良好的精神狀態和務實的工作作風,團結領導班子,穩定內部環境,增進外部交流,加強基礎管理,創新經營思路,推動工作的有效開展。

總的來說,我從以下幾個方面著手:

協調支行組建,保證團結穩定

一是擺正自己的位置,遇事多溝通,多向上級行匯報,營造和諧局面。二是在上級領導及縣郵政局領導的大力支持下,積極組織協調,穩妥扎實推進,中國郵政儲蓄銀行____縣支行作為漢中市首家縣級支行試點于4月8日掛牌成立。三是順利接收了兩個一類網點和28名劃分過來的員工,努力搞好團結穩定工作。四是按要求設置了綜合管理部、綜合業務部和會計核算部三個部門,公開選聘了的部門經理,確保了支行各項工作的正常開展。五是配合郵政局深入開展“共謀發展,共創未來”主題教育活動,組織了豐富多彩的思想教育活動和勞動競賽,確保支行以郵政儲蓄為龍頭的各項金融業務持續、穩健發展,并繼續為____縣郵政金融的全盤發展做好支撐服務。六是在原則問題上,該堅持的堅持,需要靈活的向上級行匯報后再靈活,12月底將金庫值守工作依文件規定順利交郵政值守。

力抓業務發展,提升經營效益

作為支行負責人和____縣郵政金融業務帶頭人的雙重角色,我深感壓力重大,面對郵政體制改革、5.12汶川地震影響及金融危機爆發下的新環境、新形勢,我始終以做強做大____縣郵政金融業務為己任,帶領廣大干部員工堅定不移抓發展、一心一意提效益,在業務管理上注重大方向、追求高效益,放手讓有能力、想干事的年輕職工去開拓打拼,為其提供一個良好的展示平臺。經過全體干部職工的不懈努力,全年實現郵政金融收入1781.30萬元,同比增長37.64%,銀行自身實現收入593.64萬元,占比為33.33%,規模與效益同步提升。

始終堅持負債類業務及代理類業務為“立行之本”。

儲蓄業務在逐步降低成本的基礎上不斷加快增長方式的轉變,繼續加大對重點窗口、重點時段、重點客戶、重點項目的人、財、物的投入力度,狠抓規模發展不放松。一是要求業務部結合不同時段資金流動特點,先后開展豐富多彩的勞動競賽活動,調動各級人員發展儲蓄業務的積極性和緊迫感。二是大力倡導不斷通過開發代收付業務、綠卡業務,布放華商聯盟,實現活期存款資金交易的規?;?,逐步達到調整存期結構、客戶結構、增量結構的目標。三是積極實施“深層次培訓、多方位宣傳、特色化服務“戰略,力促代理保險、理財產品銷售規模效益再上新臺階。四是抓窗口服務,在窗口中低端用戶較多的情況下通過增加臺席、強化大堂經理職能定位、設立涉農補貼兌付和代理業務專柜等途徑疏導窗口客戶,提升服務效率、服務能力和服務質量。全年____縣郵政儲蓄余額凈增3.16億元,年底余額規模達到12.58億元,凈增絕對數列全市第2,市場占有率達到38.13%,新增市場占有率72.66%,市場占有率及新增市場占有率均列全縣各金融機構之首;其中銀行自營網點余額規模達到3.88億,規模占比為30.87%。全年代理保費3936.34萬元,列全市第2位,其中銀行自營網點代理保費515.5萬,占比為13.09%;全年銷售理財產品1294.50萬元,銀行自營網點銷售理財產品1157.8萬元,占比高達89.43%。

始終堅持公司類業務為“富行之源”。

公司業務“低成本、高收益”的特點顯現出極大的增收潛力,____縣屬農業大縣,獨立運營的良性企業非常缺乏,公司業務領域已有農行、工行、建行、農發行、信用社等5家銀行群雄逐鹿,郵儲銀行直接想占據一席之地異常艱辛,因此我支行把錨頭對準了已與郵政建立合作關系的代發單位及財政資金。公司業務主要靠關系營銷,作為行長我身先士卒,并安排專職客戶經理長期維護財政局等相關單位的關系,在爭取退耕還林過渡戶資金能提前劃轉的專項營銷活動中,我親自帶領業務人員前往財政局及農發行多次,協調多方關系,最終將財政局農林科在農發行賬戶上的所有資金劃轉到我行,并為09年的專項資金提前劃轉奠定了扎實的基礎。人民銀行在我行公司業務正常開辦、參加同城交換、財政專戶核準等過程中也是原則性很強,最終我通過多方面協調疏理關系,逐步與人民銀行建立了良好的關系。公司業務沒有在年底為市分行做出特殊貢獻,但通過前期的探索實踐已經積累了一定的工作經驗,我有信心、也有決心讓公司業務真正成為____縣支行收入增長的又一動力源泉,截止20____年底共開19戶,其中有效戶為16戶,9個賬戶發生業務,結余資金735萬元,現已與財政局等單位達成協議,相信20____年公司業務將會有較大的發展。

加強風險控制,改善服務水平

由于新業務市場的不斷拓展,在人力資源嚴重不足的情況下,我始終堅持樹立支行全體人員人人都是風險防控工作的重要責任人的風險意識,風險防控不只是稽查的工作,也不只是支行長的事,要求上至行長、下至營業員人人都要嚴格遵循各項規章制度,先把好自己履職的風險關,并相互協作監督,銀行成立后要把三級權限的落實、票款交接等現場管理提到全新的高度,逐步由事后監督向事中控制、事前預防轉變,探索一套適合自身發展、順應當前形勢的風險控制體系。

隨著各類代發項目的增加,10年以來郵政金融業務的窗口服務壓力陡增,由于人員緊缺,抽調3人后的營業部窗口服務壓力更是空前巨大,我堅持每天到一類網點視察窗口服務狀況,并要求相關管理人員在做好本職工作的前提下盡力協助營業部做好自助機具的維護和現場作業組織,針對業務筆數多、金額小、文化素質較低的農村低端客戶設置了“涉農補貼資金專柜”,極大地改變了窗口亂插隊、速度慢的尷尬局面,為進一步開辟vip用戶綠色通道奠定了實踐基礎。總體來說,近兩年來的各類工資及農民補貼資金代發工作得到了社會各界的認可。

■ 銀行行長工作計劃 ■

“一個人,即使體格再健壯,如果沒有靈魂,無異于是一具軀殼;一個企業,即使瀕臨危境,只要有一種精神,仍有可能重振雄風?!敝行小痢潦¢_封分行黨委書記、行長××同志正是以其自身人格的魅力、寬闊無私的胸襟和共產黨員的責任感,不畏困難、銳意創新,充分發揮思想政治工作優勢,帶領全行干部員工忠實實踐“三個代表”,塑造了一個共產黨員在新形勢下搏擊市場的良好形象。 ??? ××同志 1980 年 12 月參加工作, 1987 年 9 月入黨。 年 3 月,××擔任開封分行黨委書記、行長職務。此之前,他在××分行任行長助理、副行長期間,就以“員工的貼心行長” 聞名于××金融系統,并榮獲××陽市勞動模范,多次被評為省級金融先進個人。到開封分行任職以來,他更是牢固樹立“兩手抓、兩手都要硬”的觀念,不斷探索思想政治工作的新方法、新手段和新機制,堅持不懈地狠抓基層黨的建設和職工思想政治工作,采取多種行之有效的措施,從嚴治行,強化管理,使一度經營效益落后、地處內陸經濟欠發達地區的開封分行發生了深刻的變化,員工凝聚力、向心力大大增強,各項業務健康、快速發展。 2001 年至 年間,全行本外幣各項存款從 15 億元增加到 29 億元,新增額相當于建行前 19 年的總和。人民幣存款新增市場占有率由原來的 10.53% 增加到 15.74% ,本外幣各項授信資產有原來的 5.6 億增加到 10 億元, 4 個曾因經營效益差、存款規模小、資產質量低而被總行列入效益與資產質量重點監控與整合、面臨撤并的縣支行也提前被總行解除重點監控。今年 9 月末,開封分行實現營業性利潤 306 萬元,一舉甩掉了連續 10 年經營虧損的帽子,由全省虧損大行提前躍入盈利行之列。最近幾年,在省行綜合經營管理考核中排名連續位居前 10 名。同時,該行還先后被開封市委、市政府命名為 “開封市精神文明建設標兵單位”、“開封市目標管理優勝單位”;基層單位中涌現出總行級“青年文明號” 1 個,省行青年文明號 9 個,總、省行級先進個人 22 人次。??? 亮出“家丑”喚醒人心 ??? 上任之初,××和新一屆黨委面對的是連續虧損 9 年、存款總量嚴重不足、缺乏優質客戶群、市場份額小、資產質量差的狀況。成立將近20 年的開封分行, 年底全轄人民幣各項存款余額僅 11.3 億元,市場份額只有 10.53% ,不良資產率高達 56% ;而貸款收息率僅為 19.4%, 與市內其它幾家國有商業銀行和省內中行系統相比,開封分行被遠遠地拋在了后面。由于對開封行的前途缺乏信心,不少干部員工在工作中存在著畏難情緒,精神萎靡,士氣低落,告狀信多,特別是被列入總行重點監控的少數縣支行的干部員工,自認為已經被判了“死刑”,情緒異常低落,思想很不穩定,抱有“破罐子”破摔、混日子的思想,業務風險隱患和不穩定因素依然存在??梢哉f,員工精神狀態問題已成為嚴重制約開封行發展的重要“癥結”。 ??? 面對生死抉擇的緊要關口,××帶領新班子成員跑企業、找客戶、深入一線網點,經過深入細致的調查分析后認為,銀行是靠資金運營而創收,沒有足夠資金作基礎,拿什么求發展,開封分行發展的根本出路在于增大資產負債總量,盤活存量,而其中最基礎、最根本的是解決好人的問題。當前員工所表現出的問題,實質上是對開封中行的發展缺乏信心,感到“爛攤子”不可收拾,不少人自認為開封行已經病入膏肓,不可救藥,看不到希望,干脆坐以待斃,打發日子。 ??? “只要精神不滑坡,辦法總比困難多”。針對當時實際情況,××同志和班子成員研究決定,從加強黨的建設入手,用強有力的思想政治工作來統一員工的思想,把“家丑”給大家亮一亮,困難給大家擺一擺,把大家的干勁鼓起來。于是,他組織有關部門負責人座談,認真分析近幾年業務經營中的問題和不足。同時,學習兄弟行近幾年成功發展的經驗和做法,進行全方位的比較和甄別,讓員工看到差距。通過敞開大門亮家底,擺數字,縱橫比,使員工進一步增強了危機感、緊迫感。他在各種場合講的最多的一個道理是,國家落后就要挨打,企業落后就要受人欺,天上不會掉餡餅,要想扭虧為盈,擴大市場份額,還得靠全行員工埋頭苦干,靠大家擰成一股繩;只要我們有一種對歷史負責、對后人負責、對中行負責、對自己負責的態度,拋去一切私心雜念,一往無前,全行干部員工合心、合力、合拍,就一定能實現業務發展的良性循環,走出沼澤,擺脫困境。他和其他行領導引導員工樹立“只要我們努力,中行必有希望”的信心,強化員工的憂患意識和責任感。不少員工反映,不比不知道,一比嚇一跳,過去我們總感到收入待遇比別的銀行少,而從來沒有感到自己業務發展比別人滯后,更沒有看到自己在思想、工作、作風上與別人的差距。通過與廣大員工促膝談心、心貼心的交流思想、鼓舞士氣,全行員工個個摩拳擦掌,精神抖擻,由此,打贏一場“效益翻身仗”的戰斗在開封分行全面拉開了帷幕。 2001 年,開封分行 2 個支行從虧損到盈利, 年又有 3 個支行躍出經營低谷, 4 個曾因經營效益差,存款規模小,資產質量低而被總行列入效益與資產質量重點監控與整合的縣支行也提前被總行解除重點監控,經營管理水平進一步提高。 ??? 人格魅力凝聚人心 ??? ××同志認為,干部是面鏡,員工是桿秤;員工是領導的影子,有什么樣的領導就會有什么樣的員工;沒有帶不好的員工,只有不稱職的領導。他創新的思維和超前的意識,總是令員工嘆服;他銳意進取的敬業精神,也深深地影響著員工;而他作為一名共產黨員的光明磊落、坦誠直率的優秀品質,更是在員工中產生出強烈的親和力、感召力。作為領導班子的“班長”, 石磊同志帶頭實踐“三個代表”重要思想,以身作則,率先垂范。凡是要求員工做到的,自己首先做到、做好;凡是要求大家不做的,自己堅決不做,用自己的模范行動把思想政治工作的說教化為具體的身體力行。他注重學習、堅持按黨和國家的金融方針政策辦事,不搞違規經營,大大改善了全行整體資產質量狀況;重視培育全行的“正氣”,并努力從正自己、正班子做起,帶頭堅持班子作風建設的“四項基本制度”,即民主集中制度、廉潔自律制度、談心交心制度和干部考評制度,班子始終保持著團結協作、民主決策、齊抓共管的良好氛圍。在班子建設上,他注意虛心聽取各方面的意見,充分發揮班子成員的作用,倡導民主作風。開封分行 6 名班子成員來自不同的崗位和地區,由于工作經歷不一樣,文化程度不一樣,年齡結構也不一樣,在具體工作中,難免會出現看法不一致、見解不一樣的情況。但他們堅持團結第一,真心實意用“理解”二字來化解矛盾,在相互理解中增加信任,多為對方提合理化建議,在配合中增強團結。行黨委堅持民主集中制原則,成員之間做到職責上分、目標上合;權限上分、思想上合;崗位上分,工作上合,從而避免了內耗現象的出現。同時,他要求市行黨委成員和各支行領導班子時刻牢記“公生明、廉生威”的格言。教育大家明白,領導在一個人身上失去了原則,就等于在全體員工中失去了說服力、號召力。石磊同志工作上高標準,對自己嚴要求;生活上低標準,對家人嚴要求。任職兩年多來,家人卻很少來開封,他的岳父今年去世他也守口如瓶,嚴格保密,從沒有麻煩行里任何人;就連在濮陽的父母、妻子生病需要照顧,他都未曾請過假。由于他和班子成員自覺做到學習理論正信仰、宗旨在胸正自身、為公掌權正威信、廉潔從政正位置,以清正廉潔、一身正氣,帶動了班子,感染了員工,任期兩年多來,在他的帶領下,形成了敬業奉獻、弘揚正氣的新風尚,增強了思想政治工作的感召力和領導班子的凝聚力。 ??? 他有強烈的求知欲,好學成癖。他認為,一個不懂得現代企業管理的領導是絕對搞不好企業的。他非常注重更新知識,具有廣泛的知識儲備和扎實的理論根基。“紙上得來終覺淺”。他又注重理論聯系實際,把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想分析問題、解決矛盾的辨證方法以及孫子兵法中的合理因素,借鑒到工作中去。同時,他還以自己的人格魅力培養團隊精神,建立學習型組織,努力培養學習型員工。為提高干部員工的文化素質,組織開展了“讀好書,做好員工”活動。通過組織員工學習《把信送給加西亞》、《誰動了我的奶酪》、《超越團隊》、《偉大的一堂課》等書籍,增強了員工的敬業精神和團隊意識。為更好地宣傳、學習山東分行郭心剛同志所寫的《怎樣做個好員工》的文章,他讓機關有關部門將其編印成冊,下發全行干部員工人手一份,由各單位、各支部統一組織學習,并要求每個員工都要寫出感想體會和學習心得。通過學習,進一步激發了廣大員工學習和敬業的熱情,全行員工的士氣更加高昂。目前,開封分行風氣正,學習氛圍濃,一個優秀的學習型團隊正在形成。 ??? 悉心關懷感化人心 ??? “三個代表”重要思想的出發點和歸宿是代表最廣大人民群眾的根本利益。對于常年從事金融服務的銀行來講,如何最大限度地激發每一位員工的工作激情與潛能,使之更好地為廣大客戶服務,已成為打造銀行品牌的一項首要任務。石磊同志始終認為并堅持這樣一種觀點:在市場經濟條件下,專業銀行向商業銀行轉軌的今天,必須一手抓好員工的思想政治工作和精神文明建設,同時輔以親和力強的企業文化內容,一手抓業務發展的規劃與實踐,由此取得良好的聯動效益。 ??? 思想政治工作是以人為對象的工作。人是具有豐富感情的,如果一味地空泛說教、訓誡,擺出一付不尊重人、不理解人、不關心人的官僚作風,那只會失去人心,導致不滿與抵觸情緒的產生?!扒榈嚼矸街粒樽枥黼y通”。要以理服人,還須以情感人。只有設身處地為他人著想,關心他人的追求、愿望和需求,樂于和善于為他人真心誠意解決具體困難,實現教育者與被教育者心靈上的溝通、理解,從而達到灌輸“道理”,增進感情,提高認識的目的。 ??? 在工作中,石磊非常注重通過運用情感的紐帶,入情入理,竭力塑造尊重人、理解人、關心人、幫助人,富有人情味的工作氛圍,以此來增強思想政治工作的實效性和感染力。他常說,越是小的事情,越是容易被忽視的細節,也越能觸動員工的心靈,更能激發員工干事創業的工作熱情。他十分注重生活小節,小“題”大“做”,于細微處見真情,讓員工切實感受到領導的關懷和組織的溫暖。因此,上任伊始他和班子成員就把解決廣大員工關心的熱點、難點問題同增強凝聚力、向心力結合起來,從關心員工疾苦、維護員工利益出發,從四個方面拉進領導與員工的距離,激發員工干事創業的積極性。一是為職工辦“十件實事” ,以誠相待,贏得人心。市行辦公大樓的“亮化工程”,統一制作工作服裝,每年一次定期為全行職工進行體檢,開放機關活動室,機關職工食堂改為自助餐,員工感到的不僅是飯菜的`香甜,更在心中蕩起了一股暖流,澡堂、職工住房等問題也相繼得到解決。二是加大基礎設施投入力度,為基層營業網點更換辦公桌椅、安裝冷暖空調、改善網點外部環境等,充分體現黨委對一線員工極大的關心和愛護。三是車庫、茶水房、活動設施、綠化、硬化以及環境衛生的改善,家屬院暖氣設施的如期開通,更讓職工深切地感受到行黨委確實把群眾的冷暖掛在心上。家屬院一天天的綠起來、美起來,職工看在眼里,喜在心上。四是職工有病去看望,職工生日送蛋糕,讓員工真切地感受到市行黨委的關懷和溫暖。這些看似瑣碎之事,其實關系到員工們的情感世界,通過有針對性地一一加以解決,從這些濃濃的真情里,員工們普遍感受到了來自中行的自豪與驕傲?!氨娙撕弦恍?,黃土變成金”,正是石磊和黨委成員每天袒露著一份份真情,員工們也個個以主人翁的姿態時時處處回報中行。不少員工高興地說,能想的黨委都替咱想到了,能辦的都替咱辦到了,還有啥理由不好好干工作呢! ??? 打造隊伍教化人心 ??? 人的行動是靠思想支配的,思想政治工作歸根結底也是要做好人的思想工作。實現了由亂到治的飛躍后,石磊同志并沒有滿足已取得的成績,如何挖掘員工更大的潛力,保持企業持續發展的勢頭;如何進一步提高員工的素質,迎接入世的挑戰,如何按照建立良好公司治理機制的目標,培養和造就員工隊伍,又成為一個黨務工作者認真思考的重要問題。為此,石磊同志對員工當前的思想狀態進行了深入調研。問卷結果顯示: 83% 的員工想通過勤奮學習實現人生價值, 90% 的員工最想得到的是不斷進步的成就感, 97% 的員工表示有信心通過提高自身素質迎接入世挑戰。這說明在廣大職工中積極向上、渴望進步的思想基礎已經形成。如何將員工這一深刻的思想變化變成企業發展的動力?如何將沉淀在職工內心的希望和激情重新點燃?如何進一步調動員工的積極性、創造性?這正是企業思想政治工作所要解決和回答的問題。 ??? 經過深入實踐和認真思考,××同志認識到廣大員工是中行事業發展的強大動力,他們身上那種愛崗敬業、愛行如家、無私奉獻的精神是中行的寶貴財富,他們既是物質財富的創造者,又是受益者。開展思想政治工作也應始終突出人本教育。在干部選拔任用工作中,他打破領導干部終身制,努力營造“人人想干事、人人能干事、人人能干成事”的良好氛圍。他堅持公平、公正、公開和任人唯賢、德才兼備,憑“德”和“政績”用人的原則, 真正把群眾公認的、有強烈事業心、工作能力強、工作成績突出、 清正廉潔的干部選拔到領導崗位。近兩年來,先后有 25 名學歷高、德才兼備的年輕干部被選拔到各級領導崗位,進一步拓展了用人渠道,提高了干部隊伍的素質。同時,本著公開、透明,向基層一線傾斜的原則,發展黨員和評聘專業技術職稱,進一步增強了黨組織的凝聚力,提高了廣大一線員工的積極性。在建立雙向選擇、末位淘汰、優勝劣汰,能進能出的的勞動用工制度中,他和黨委成員對員工采取“競爭上崗、雙向選擇”的方式,讓員工自覺形成競爭意識 , 增強進取意識和創新精神。兩年來,全行共實施減員達 60 人,其中,正式工 35 人,臨時工 25 人,較好地完成了上級行下達的減員任務。盡管牽扯人員多,但由于措施得力、善后工作到位,沒有引起任何動蕩,相反,下崗人員心服口服,在崗人員更增加了危機感和緊迫感,更加愛崗敬業。同時,對于機構精減退下來的中層干部,石磊同志和行領導把他們看做開封中行的鋪路人,親自找他們談心、交心,肯定他們的工作,定期進行家訪慰問,關心他們的生活。 ???? 及時、有效的思想政治工作,極大地激發了絕大多數全行干部職工的工作熱情,成為全行減虧增盈的源動力,使開封分行實現了歷史性跨越。截止今年 9 月底,全轄 11 個支行已有 10 家實現盈利;經過兩年多的不懈努力,全行不良資產占比下降了 33.73 個百分點,收息率提高了 62.08 個百分點;兩年來清收盤活不良資產 1.9 億元,其中現金清收達 3195 萬元。 ??? 在僅僅兩年的時間里,××同志帶領員工在開封中行的發展史上寫下了濃墨重彩的一筆。如今,他無暇回首自己付出的心血和汗水,又踏上了新的征程,正以昂揚的斗志和飽滿的熱情,為開封中行的快速發展奮力拼搏,不斷地超越自我、完善自我,朝著既定的目標闊步邁進。

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■ 銀行行長工作計劃 ■

各位領導、同事們:

大家好!

我叫______,男,現年____歲,中共黨員,本科學歷,現任____支行行長職務。

在過去的一年里,在總行領導的正確領導和我市政府的關心支持下,我認真貫徹落實縣____銀行工作會議精神,緊緊圍繞年初總行制定的目標任務,以科學發展觀為指導,以業務經營為中心,以服務“三農”為宗旨,以清收不良貸款為重點,帶領____支行全體員工,緊緊圍繞年初確定的目標計劃,堅持以效益為中心,發展為第一要務,服務三農為己任,以規范管理為基礎,以增效為目標,轉變觀念,擴大宣傳,改進服務,較圓滿地完成了組織交給的目標任務,現將我一年來的工作情況匯報如下:

截止20____年12月底,我社各項存款余額為__________萬元,各項貸款余額為__________萬元。全年實現利息收入__________萬元,完成年度收息計劃的____%。

一、嚴于律己,積極改善工作作風。

(一)、遵從總行指導,積極組織員工學習業務知識和進行法律、法規的培訓與考核等系列活動,促進業務大發展。

(二)、加強思想道德學習,引導和帶領員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,團結干事,和諧共事,按章辦事,講操守,重品行,始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,杜絕以貸謀私、以權謀私等現象的發生。

(三)、工作中嚴格要求自己,以身作則,做到言行自律,一切照章辦事。

(四)、嚴以律己,寬以待人,與同事真誠相待,和睦相處,努力營造人人心情舒暢、生動活潑、積極性和創造性都能夠得到發揮的工作氛圍。

二、與時俱進、恪盡職守,較好的完成了總行領導交給的各項工作任務。

(一)、加大力度抓存款。

一是及早籌劃、狠抓落實。全年各項經營目標任務下達后,我行及早籌劃,明確目標,分解任務,制定措施,狠抓落實。二是強化宣傳,擴大影響。三是改進服務,提升效率。面對我行存款全年增勢緩慢的不利局勢,我們不等不靠、自我加壓,研究對策。五是抓卡發行,促卡質量。及時組織人員對“____卡”、“金卡” 、“白金卡” 、“鉆石卡”進行宣傳和動員。

(二)、轉變理念抓營銷。

一是延伸服務內涵,強化基礎工作。為真正解決資信等級評定不實,貸款投放不積極的問題,根據總行安排,我行及時組織信貸人員圍繞信用工程創建,逐長上門填寫入戶調查表,發送便民聯系卡和《致全市人民的公開信》,了解資金需求,摸請資產家底。并進行了授信,減少了審批環節,提高了工作效率,著重培養了一批信譽良好的優質客戶。二是抓好貸款營銷工作。在規避風險,健全手續的情況下,我行20____年全體員工共營銷貸款__________萬元。三是擴大小額貸款覆蓋面。為積極支持小型經濟體的經濟發展,做大做優小額貸款品牌,擴大小額貸款的覆蓋面,在對貸款人員資信等級復審的基礎上,通過提高授信額度、簡化貸款手續、減少審批環節、縮短客戶等候時間等措施,加大小額貸款的投放力度。截止12月末,累計發放小額貸款筆 數____________ 萬元,當年新增____________萬元。五是實行信貸傾斜,扶持優勢產業做大做強。我行在繼續支持傳統信貸發展的同時,根據轄區實際,在調查摸底的基礎上,及時調整信貸結構,拓寬業務范圍,加大對涉農企業和中小企業的信貸投入,在滿足廣大客戶不同信貸業務需求的同時,逐步形成了固定的業務客戶群體,有力的支持了農戶發家致富和區域經濟的發展。

(三)、清收不良貸款。一是制定方案,明確目標。年初,根據總行下達的清收任務,依據不良貸款的摸底情況,我行及時制定了20____年清收工作方案,并成立了清收領導小組,及時將清收任務、清收對象落實到相關崗位和責任人。二是嚴密關注到逾期貸款,對當月到期貸款列出計劃,明確目標,承包到人,及早收回。

(四)、強化安全抓防范。一是加強對員工的安全形勢教育。組織員工認真學習案件通報,增強憂患意識和責任感、緊迫感,樹立安全無小事的思想,克服麻痹大意和僥幸心理,切實提高防范意識。二是教育員工認真執行規章制度規范操作流程,按規定進行安全檢查接待,嚴禁違規操作,從源頭上杜絕操作風險。三是嚴格值班紀律,落實值班責任。在聽取職工意見的基礎上,重新對值班、留宿制度進行修改,進一步明確了值班和帶班任務,落實了安全責任。四是制定和完善了防搶、防盜、防火、防暴預案,并組織員工進行演練,對存在的安全隱患和問題,及時進行了處理,有效預防和消除了隱患,從而實現我行全年安全經營無事故。

三、正視不足、認真反思、自我剖析,整改提升。

在總結成績的同時,也發現了工作中仍存在不少的問題和不足,主要表現在:

一是儲蓄存款增勢不強,組織資金工作力度還需加大; 二是內控制度尚待進一步完善;

三是信貸管理還需加強和提高;

四是員工綜合素質有待進一步提升。

一年來,自己雖然做了一些工作,取得了一定的成績,但這些都與總行領導的關心幫助和同事們的大力支持是分不開的,在今后的工作中,我將一如既往地加強學習,提高自身修養,嚴于律己,寬以待人,克己奉公。認真貫徹落實黨的會議精神,以科學發展觀為指針,以業務經營為中心,添措施,鼓干勁、爭取圓滿完成各項目標任務,為聯社的又好又快發展提供有力的保障,為我市的經濟發展做出新的更大的貢獻。

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