關于團隊凝聚的哲言|關于團隊凝聚的哲言（匯總二十篇）
發表時間：2021-12-30關于團隊凝聚的哲言（匯總二十篇）。
? 關于團隊凝聚的哲言
1、爭取一個客戶不輕易，失去一個客戶很簡單。
2、鴻鵠展翅，志在藍天。
3、腳踏實地，打造金牌團隊。
4、凡事自省，檢討改進。
5、配合其他人工作，也是一項重要的工作。
6、心中有夢不認命，全員實動1條心。
7、團結一心，其利斷金！
8、凝心聚力提精神，爭創業績促跨越。
9、拓展中提升凝聚力， 工作中加強協作力。
10、我班光榮我光榮，我為我班爭光榮。
11、心中有客戶，胸中有目標！
12、團結一心，從志成城，卓越人生，自此開啟。
13、團結一心，共同奮斗，矢志不渝，成就精彩。
14、拼搏實干，從我做起！
15、心向一處靠，勁向一處使。
16、多勞多收獲，汗水育成果。
17、團結一心，其利斷金；眾志成、飛越顛峰。
18、心中有目標，胸中有任務，一齊向前沖。
19、向更高的目標，奮進！努力，成就卓越人生。
20、團隊成員，一起努力。優秀團隊，爭創第一。
21、精英精英，逢戰必贏；精英不敗，百戰不殆！
22、團隊有我，我有團隊。持之以恒，業績驕人。
23、攻無不克，戰無不勝！
24、堅持不放棄，每天進步一點點。
25、以人才為根本，以市場為導向，以質量為保證，以服務為宗旨。
26、團結奮進、開拓創新、拼搏向上。
27、誠信高效、服務用戶、團結進取、爭創效益。
28、愛崗敬業、開拓進取、創新服務、放眼未來。
29、"高、真、無、優"諧音為"高枕無憂"：即工作高效、服務真誠、無私奉獻、優質服務。
30、有一種呼吸的方式叫做歌唱， 有一種勇敢的方式叫做原諒。
31、有一種安靜的方式叫做寂寞，有一種任性的`方式叫做沉默。
32、有一種幸福的方式叫做糊涂， 有一種永遠的方式叫做承諾。
33、有一種尋找的方式叫做流浪， 有一種流浪的方式叫做迷茫。
34、劍鋒所指，所向披靡！
? 關于團隊凝聚的哲言
1、永不言退，我們是的團隊！
2、成功決不容易，還要加倍努力！
3、因為自信，所以成功！
4、事實上，當你說謊的時候，你從來沒有真正愚弄任何人。
5、激勵的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。
6、不要說謊，但可以在它被欣賞的地方說謊
7、縱使黑夜吞噬了一切，太陽還可以重新回來。
8、你真的很不錯！祝賀你今天的成功！相信你的明天會更好！
9、雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
10、相信自己，相信伙伴！
11、一鼓作氣，挑戰佳績！
12、因為有緣我們相聚，成功靠大家努力！
13、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業輝煌！
14、目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續經營！
15、經營客戶，加大回訪，用心專業，客戶至上！
16、賺錢靠大家，幸福你我他。
17、每天多賣一百塊！
18、快樂工作，心中有夢，齊心協力，再振雄風
19、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業績保底
20、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一
? 關于團隊凝聚的哲言
1.失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠！
2.道路是曲折的，“錢”途無限光明！
3.日事日畢，日清日高。
4.做事先做人，銷售先銷己，掙錢先奪心。
5.心態要祥和，銷售傳福音，服務獻愛心。
6.吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。
7.爭氣不生氣，行動先心動，助人實助己。
8.成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。
9.創意是金錢，策劃顯業績，思考才致富。
10.知道是知識，做到才智慧，多做少多說。
11.若不團結，任何力量都是弱小的。
12.萬夫一力，天下無敵。
13.一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。
14.只有美的交流，才能使社會團結，因為它關系到一切人都共同擁有的東西。
15.二人同心，其力斷金。
16.篝火能把嚴寒驅散，團結能把困難趕跑。
17.金銀財寶不算真富，團結和睦才是幸福。
18.凝聚產生力量；團結誕生希望。
19.團結的可貴，在敵人面前才會深知。
20.勞動會給明天帶來歡樂，團結會給明天帶來勝利。
? 關于團隊凝聚的哲言
25、只有勝利才能生存，只有成功才有代價，只有努力才有收獲。
26、生活中最重要的不是你是怎樣的人，而是你對自己處境的看法。
27、⊙、再多的才華，再多的知識，如果缺乏熱情，也不過是紙上的安慰饑，徒勞無功。
28、人的志向，應該是高遠而遠大的。
29、幸福是一顆平和的心，在幸福的時刻微笑著面對世界。
30、柔軟的沙子最容易留下腳印，但也最容易被潮水沖走。
31、我不怕千萬人的阻擋，只怕自己的投降。
32、不可能的事今天可能發生，不可能的事明天可能發生。
? 關于團隊凝聚的哲言
33、如果你自信，你就會相信別人。懷疑自己的人是不相信人的。
34、思考是最困難的工作，這可能就是為什么很少有人愿意思考的原因。
35、生命的價值不在于得到多少，生命的價值在于付出多少。
36、你用百分之百的努力和成功去做交換，是沒有交易的。
37、人生的道路不是平坦的，有坎坷的路，有甜的苦的路。
38、一切偉大的行動和思想都有一個微不足道的開始。
39、微笑勝過皺眉，請求勝過責備。
40、多用好看世界；不要試圖取悅別人。
? 關于團隊凝聚的哲言
關于團隊凝聚力的心得
1、但是在面臨關鍵抉擇時，往往需要領導者出果斷甚至是看起來有些專制的決定，樹立權威也是提高自身魅力的一個選項。作為一個領導要把握好和員工的距離。太親民，員工對命令就沒有執行力；太專制，組織就缺乏凝聚力。
2、我們的管理者很多時候缺乏與團隊成員溝通的主動意識，在認識上有偏差，總以為應該是員工主動給自己反應問題而不需要自己去主動溝通。
3、第一：制度角度。組織需要結合每個被激勵的崗位或團隊的工作性質特點，認真分析調動積極性、形成凝聚力的關鍵行為和要素，以團隊視角進行考核和評價，讓大家一起完成一些很有成就感的工作，這樣能讓大家在利潤分享、責任承擔方面形成團隊意識和共識。
4、作為管理者對團隊成員要給予充分的信任，缺乏信任關系是做不好工作的。
5、歷史證明，一個優秀而富有人格魅力的領導者對于一個組織來說是其走向成功的必要前提。領導者通過自身魅力所吸引到的人才是組織成立并獲得穩定發展的基礎。一個優秀的領導者應當能夠梳理清楚整個組織內部不同部門的協同關系，充分發揮核心的吸引力，讓每個部門各盡所能。
6、其次要充分的給予員工授權，這要求你對每一個成員的能力和業務技能有足夠的認識與了解，給予團隊成員適度的自行工作空間，方能調動團隊的主動性與積極性。
7、營銷團隊的獨特性在于團隊成員要承擔企業較多明確的業績指標壓力，我們經常發現在營銷團隊中會出現所謂的頭頂天花板的“老油條”，作為營銷團隊的領軍人，要不斷的給予團隊成員鼓勵，挖掘其潛能、激發其斗志。
8、擴展資料：
9、領導者打造組織的凝聚力時主要依靠的應該是自身的人格魅力，作為一個員工或者一個部門不需要做到人人喜歡面面俱到但作為領導者必先做到讓每一個員工每一個部門都能信服。團隊的首領必先審時度勢地分析組織的情緒，在組織凝聚力不強的時候，要及時干預，避免組織氛圍和士氣減弱。一般來說適當的民主話管理對于提高組織成員的凝聚力時有保證的。
10、良好的團對內部管理是保證組織凝聚力的堅實基礎。在領導方式上，應較多地采取民主型領導方式，在團隊決策上應共商共議，力求最大限度反映民意，切忌獨斷專行，這樣可以使成員之間更友愛，成員相互之間情感更積極，思想更活躍，凝聚力更強。
11、不斷給予團隊成員鼓勵，不與成員爭利，不與成員爭權，給予充分授權。
12、三是杜絕損害整體利益的公正原則。不拉幫結派，不親此疏彼，勞動紀律面前人人平等。用公家資源，占工作時間，大搞個人業務的現象，不允許發生。這種現象特別影響同事們的工作熱情，特別影響團隊的形象和威望，特別影響集體的形象，對凝聚力的毒害是立竿見影的。
13、根據成員的需要不同，合理、恰當地應用激勵方式可以增強團隊凝聚力；多開展一些積極的團隊競賽活動，通過參與競爭來增強團隊凝聚力；搞一些團隊拓展培訓，使成員在團隊活動中體會到團隊的重要性而團隊凝聚力。企業可以參考一些成功的用于增強凝聚力團隊活動，在集體活動中打造屬于企業自身的文化氛圍。
14、在遇到“利”爭的時候一定記住不要與員工爭利，否則最終團隊將人心盡失，隨也不愿意跟隨如此不堪的領導賣命。
15、實際上作為管理者如果每天花一點時間主動和員工進行交流，你往往會發現很多問題在交流中迎刃而解，團隊也時刻處在一種高昂的戰斗氛圍中。
16、四是強調發展目標的激勵原則。一個團隊要有個共同的發展目標，有沒有共同的目標，共同目標的好差，直接影響團隊的風氣、精神和凝聚力，共同目標，要通過個體目標來實現，個體目標要注重個體的發展。
17、積極主動的與團隊成員溝通，了解團隊成員工作狀態和生活狀況，多了解成員的合理需求并盡力滿足他們，創造一個良好和諧的溝通氛圍。
18、主動與團隊成員保持良好的溝通。
19、團隊內部應有保證足夠的溝通時間、適宜的空間或渠道、良好的溝通氛圍。制定有效的，團隊成員認可的并普遍接受的規章和行為模式。
20、讓團隊成員感受到成長的快樂。
21、第二：文化角度。文化角度主要指組織的士氣和氛圍，組織中必須有組織成員交流共同的規則，有以身作則的干部，促進組織凝聚力的文化來建設，高層一般是文化的締造者，中層是文化的執行與傳播者，基層是文化氛圍的營造者。所以在一些大家共同的規則中，建立以團隊為導向的文化活動，讓凝聚力團隊文化形成持久的規則和氛圍。
22、在一個營銷團隊中，我們要讓團隊成員真正能體驗到自身得到了成長，在成長的過程當中體會到成就的快感，方能塑就團隊成員的向心力與歸屬感覺，因為一個人在一個組織當中，如果得不到成長，一般只有兩條路可選：一是自行得過且過，最終出局；一是感覺不到需求的滿足，最終選擇走人，建議我們的管理者在這方面要多研讀研讀馬斯洛人本哲學里的層次需求理論。
23、我們有的管理者信奉所謂的“用人要疑，疑人要用”的用人法則，這里我們不去批判什么，事實上我們有時候從表象去看以上的法則好象有其合理的成分，實際上最終釀成的苦果也只有管理者自己清楚，用人的前提條件是選對人，選好人！“用人要疑，疑人要用”的用人法則只能說明我們的管理者缺乏甄別人才的眼光和能力，給自己一個解脫的理由。
24、一是對共同利益的認同原則，將團隊的共同利益與大家討論清楚。面對社會上現實的收入反差，大家容易形成對共同利益的認同，考慮到稅務人員的固有素質，這種認同會自動轉化為維護大局的自覺行動。對個人利益暫時與集體的根本利益不完全重合的同志，要給予選擇機會。
25、尊重團隊成員，充分信任。
26、團隊凝聚力的產生有內外兩方面的因素。內在因素來自成員與團隊本身，外在因素來自環境的壓力。團隊凝聚力可以是團隊成員關于情境的理解與反應趨向一致的過程，也可以是成員對他人行為的附和，也可以是成員共同持有一種特定的價值觀。這種價值觀主要內涵就是要遵循四條基本原則：
27、第三：領導情緒角度。主要是領導要發揮個人魅力，在組織凝聚力不強的時候，要及時干預，避免組織氛圍和士氣減弱。
28、二是以貢獻論報酬的公平原則。計劃經濟時代留下來的磨擦、爭斗、攀比應該隨著那個時代去了。大家都能接受同事們彼此有不同的收入，只要這種差別大體上是合理的?；蔚膱蟪?貢獻曲線，是葬送凝聚力的毒瘤，要注意防止并及時修正。
29、領導的個人魅力對于團隊的作用是不可估量的，優秀的領導可以把組織成員緊密的聯系在自己身邊。對于處在困難中的團隊來說這一點尤為重要。
30、一個團隊的未來設想與可能方向要經常與團隊成員討論、爭論，讓他們在潛意識支配下進行自我設計。個體成員看重未來，更看重創造未來的機會。對他們追求的這種境界，要鼓勵，要尊重和珍惜他們的創業激情。
? 關于團隊凝聚的哲言
1、如果希望可以凝聚成水，我只是汪洋大海中的一滴浮水
2、作為團隊負責人，首先自己要帶頭把事做好才能要求別人，然后做什么事都要為團隊考慮，最后一定要堅持
3、勞動會給明天帶來歡樂，團結會給明天帶來勝利。
4、將意識凝聚在一起，尋找的點，純精神的領域，時間和空間的概念變得模糊而脆弱，如同置身于廣袤荒蕪的宇宙中。瞬間和永恒無法分辨，無數和意出同源……
5、紫，是血與暗的融合，是那血的凄厲，與暗的瘋狂凝聚之下，化作了永遠不能去碰觸的殤……
6、修剪的樹木，生長得又直又高；齊心的人們，團結得又牢又固。
7、每一個雨天，錯墜的雨滴都凝聚著溫暖，每一滴眼淚都是千年凝成的琥珀，鑲嵌著破碎的甜蜜
8、千年古都南京，這個城市凝聚了太多的繁華光彩，太多的'顛沛滄桑，厚重得難以想象。
9、在工作過程中，由于嚴格的目標約束及多變的外部環境，領導必須運用各種激勵理論對工作班成員進行適時的激勵，鼓勵和激發團隊成員的積極性、主動性，充分發揮團隊成員的創造力。
10、每一次微小的嘗試都凝聚著力量，匯集在某一處便成為你勇敢的源泉。
11、每一粒葡萄會釀成美酒，就像我們的分分秒秒凝聚為回憶的美麗。
12、眾所周知，1+1是等于2的。那么，我們的團隊呢我為什么說1+1大于2呢？因為這其中的每個1都是充滿團隊精神的
13、“戰爭的本質是人，無論用任何方式，利益、情感總是最容易凝聚的。”
14、為什么一生中的過眼煙云不能凝聚在一起，下一場淋漓盡致的傾盆大雨呢？
15、箭裝滿袋大象踩不斷，團結起來的力量勝過大象。
16、只要千百萬勞動者團結得像一個人一樣，跟隨本階級的優秀人物前進，勝利也就有了保證。
17、有時候團隊的力量不可小覷，但是團隊合作同時也存在的很多小問題。
18、作為一個Teamleader，你應該盡力保護幫助為你工作的人。做錯事并不可怕，最可怕的錯誤是失去團隊的凝聚力。
19、一個團隊必須擁有紀律，才可能強大，而一個自身自律姓極差的人，是很難讓他的團隊擁有紀律的。
20、失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成就每一個人！凝聚團隊，聚焦目標，為夢想創造無限可能
? 關于團隊凝聚的哲言
1.夢想凝聚團隊，團隊創造夢想，熱情讓人開心。
2.誠心誠意地對別人，對自己有信心，耐心地對工作。
3、引領世界，英才神話，奮發開拓，勇往直前。
4、努力人生，盡最大努力。
5、團結，其利益匕首！
6、不怕苦，不怕累，不拋棄，不放棄。
7、攻擊和防御、全員行動、活動目標、服務導向。
8、支付一定會有回報。
9、名譽來自奮發，進步來自勤奮！堅定地相信自己，永遠不要放棄！每天邁出一小步，日積月累邁出一大步！
10、我們團結一致，我們都取得了好成績
11，團結的心，連接你和我。團結的心，一起成就。
12、和團隊一起，全心全意向前沖！
13、要學會做某事，就要一步步進行，不能著急。每天告訴自己一次，我真的很好。
14、采購部：老鷹：老鷹，我們要團結起來。耐心，我們隊誰敢打架？眾志成城，我們的管理必須走向成功！
15.即使登上最高的山，一次也只能踏踏實實地走一步。
16、全心全意打造精品，誠信為社會服務。
17.以努力的精神打造優秀的團隊，為共同奮斗目標共同努力！
18、我們的互聯網永遠不會堵車。
19、高質量的服務、先進的技術。
20、更新，創造更完整、更強、更快的通信網絡。
21、誠實守信，敏捷不屈，勇于創新。
22、超越自我，追求卓越。
23、愛黨愛國，遵紀守法，求真務實，開拓進取。
24、“一個基礎，兩個實現，三個提高”:網絡基礎；實現企業工作量目標，實現企業人均產值目標。提高企業市場競爭力，提高企業品牌效益，提高員工待遇。
25、有孤獨這種安靜的方法，有沉默這種任性的方法。
(26)，根據第一、智能第二；實施后：結果第一，說明第二。
27、多溝通一點，少抱怨一點，多理解一點，少爭執。
28、適應市場，滿足市場，創造市場。
? 關于團隊凝聚的哲言
團隊凝聚力游戲：
一.男生背女生：
目的：溝通配合能力
游戲規則：三男三女，男生背女生
用紗巾蒙住男生眼睛，女生扮“瘸子”，為男生指路，繞過路障，達到鐘點。最早到達者，為贏。其中路障設置可擺放椅子，須繞行;氣球須踩破;鮮花，須拾起，遞給女生。
二.踩氣球
目的：活躍氣氛
要求：男女各三名
一男一女一組，共三組。
一男一女搭配，左右腳捆綁3-5個汽球，計時開始后，開始踩對方的汽球，并保持自己的汽球不被踩破，或破的最少，勝出。
三.可憐的小貓
目的：活躍氣氛
1.全體圍成一圈，一人當小貓在中間。
2.小貓走到任一人面前，蹲下學貓叫，面對者要用手撫摸小貓的頭，并說“可憐的小貓”，但是絕對不能笑，一笑就算輸，則換當小貓。
3.撫摸者不笑，小貓叫第二次，不笑，再叫第三次，再不笑，離開找別人。
4.當小貓者可以裝模作樣，逗別人笑。
? 關于團隊凝聚的哲言
1、號召力、感召力、原動力、驅動力、響應力
2、千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用。同舟共濟揚帆起，乘風破浪萬里航。同其心，一其力，勇者不得獨進，怯者不得獨退夫五指之更彈，不若
3、要是百千萬員工團結一致得像一個人一樣，追隨本階層的出色角色前行，獲勝也就擁有確保。
4、行動起來，融入集體，感受集體的溫暖，溫暖我們的心，這堆火為你燃燒，為集體而旺盛。
5、唯有共同的事業能夠維護團結，唯有共同的事業能夠凝聚人心，唯有共同的事業能夠整合力量，唯有共同的事業能夠發展友誼。
6、有位置堅決干好，換位置盡快適應，無位置堅決服從。
7、轉隸新單位，投身新崗位，學習新專業。
8、做為精英團隊責任人，最先自身率先垂范把事搞好才可以規定他人，隨后做啥事必須為精英團隊考慮到，最終一定要堅持不懈
9、在浩瀚的宇宙中，我們都是小星星，生活在自己的小小年紀。每一顆星星都想發光，但最后的光是它們在遙遠的那一邊發射出來的，無法收集。
10、這個時候，特別需要集思廣益、匯集眾智，上下同心、克難攻堅；這個時候，每一份力量都極其寶貴，每一點貢獻都難能可貴。
11、每一個下雨天，錯墜的小雨滴都凝聚力著溫暖，每一滴眼淚全是上千年化作的琥鉑，嵌入著粉碎的甜美
12、“戰事的實質是人，不管用一切方法，權益、感情一直最非常容易凝聚力的?！?/p>
13、剪修的花草樹木，生長發育得又直又高；齊心合力的大家，團結一致得又牢又固。
14、每一次細微的試著都凝聚力著能量，匯聚在某一處便變成你英勇的原動力。
15、有時團結合作不容小覷，可是團隊協作另外也存有的許多小問題。
16、箭放滿袋小象踩持續，團結一心的能量勝于小象。
17、政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切配合，生活上互相關心，感情上融洽和諧。
18、紫，是血與暗的結合，是那血的嘆息聲，與暗的瘋狂凝聚力下，化為了始終不可以去觸碰的殤……
19、做為一個Teamleader，你應該竭盡全力維護協助給你工作中的人。犯錯誤并不恐怖，最恐怖的不正確是喪失精英團隊的團隊的凝聚力。
20、今時此痛，早已徜徉在眼角之上，凝聚在雙眸之中。
21、這是一次維護核心、捍衛核心的“再宣誓”，這是一次繼往開來、繼續前行的“再出發”，這是一次激發斗志、激勵士氣的“再鼓勁”。
22、在工作中全過程中，因為嚴苛的總體目標管束及變化多端的環境因素，領導干部務必應用各種各樣管理理論對工作中班組員開展適度的鼓勵，激勵和激起精英團隊組員的主動性、自覺性，充分運用精英團隊組員的想像力。
23、所有盛大的氣象，均由苦干實干而來；所有輝煌的夢想，全靠勠力同心實現。
24、勞動者會給明日產生快樂，團結一致會給明日產生獲勝。
25、一個成功的團隊可以成就每一個人！凝聚團隊，專注目標，為夢想創造無限可能。
26、不管他的目標是什么，不管他做什么，他總是沒有力量。團結永遠是一切善良的人的最高需要！
27、長江前浪后浪，一浪比一浪高，都是團結的力量。
28、將觀念凝聚力在一起，找尋的點，純精神實質的行業，時間和空間的.定義越來越模糊不清而敏感，好似置身遼闊荒涼的宇宙空間中。一瞬間和永恒不變沒法辨別，成千上萬和意出同宗……
29、向心力、凝聚力、洞察力、執行力、推動力
30、學會溝通領導、知其所思所想，密切聯系下屬、知其所盼所望，關門自我考量、知己所向所往。
31、思路，在交流中清晰；共識，在討論中形成；難題，在實干中化解；目標，在奮斗中實現。
32、一個時代有時代的主題，一代人有一代人的使命。
33、要想學會團結，只有團結起來，才能找到力量的源泉，一股強大的力量就會像彈簧一般彈出來，拔眉急。
34、總能迸發“比鐵還硬，比鋼還強”的團結之力，總能書寫“人心齊，泰山移”的動人篇章。
35、大家特別能吃苦，我們戰勝了一個又一個困難；大家特別能戰斗，我們攻克了一個又一個險阻；大家特別能取勝，我們取得了一個又一個勝利。
36、團結就是力量，這種力量是鐵，這種力量是鋼！似乎真誠就是力量，這種力量就是絲綢，這種力量就是線條！真誠，團結，這種力量比鋼更硬，比絲更堅韌！讓我們都獻出一份真摯的愛，讓這多彩的世界變得更加美好！
37、如果你在創業途中，妄圖提高整個團隊的效率，請認真思考，這個團隊的問題是頭還是尾。
38、站上新起點，邁開新步子，適應新轉變。
39、螞蟻，一種非常小的昆蟲，在人們的眼里，它的力量只能撿起一粒米，但合在一起，它們就足夠強大了。
40、一個團隊，要么組建一個團隊，共同發展，才有能力跟上趨勢與時代的步伐，最終成為贏家！平臺決定高度，思想決定發展！
41、奏好參謀助手“主旋律”，彈好綜合協調“合奏曲”，唱好狠抓落實“最強音”。
42、戰斗力、保障力、駕馭力、自控力、親和力
43、一個精英團隊務必有著組織紀律性，才很有可能強勁，而一個本身自我約束姓偏差的人，是難以使他的精英團隊有著組織紀律性的。
44、團結出向心力，團結出凝聚力，團結出戰斗力。
45、我們要團結起來，團結起來，創造世界更加輝煌的明天。
46、一招一式強素質，一步一動抓規范，一點一滴促養成。
? 關于團隊凝聚的哲言
1、初一八班，再創輝煌文者稱雄，武者稱霸，初一八班，雄霸天下。 <\/p>
2、努力拼搏，挑戰自我。團結進取，爭創佳績。<\/p>
3、看我中三班，實力不一般。<\/p>
4、我運動，我快樂我健康我做主。<\/p>
5、我運動我健康，我是快樂的小建將。<\/p>
6、把舵揚帆，銳不可擋，奮勇拼搏，氣勢非凡。<\/p>
7、勝不驕，敗不餒，勇氣第一！<\/p>
8、看我六班，英姿颯爽，奮勇拼搏，展現自我。<\/p>
9、趕虎下山，驅龍出水，高二（二）班，獨占山水。<\/p>
10、頑強拼搏，勇奪第一，賽出風采，超越自我！<\/p>
11、滿懷希望，永葆激情，勇往直前，誓不言??！<\/p>
12、揚帆起航，美文閱讀網劈波斬浪，再創輝煌。<\/p>
13、放飛理想，熔鑄輝煌。<\/p>
14、揚帆起航，劈波斬浪，XXXX班，再創輝煌文者稱雄，武者稱霸，XXXXX班，雄霸天下。<\/p>
15、賽場風云，隨我呼喚，爭金奪銀，還看五班。<\/p>
16、儲能中學，笑傲乾坤，高一二班，誰與爭鋒。<\/p>
17、自尊自強，團結拼搏，愛我儲能，愛我中華，初三八班，永爭第一。<\/p>
18、初二（7）初二（7）班，決不一般，堅定豪邁，展現風采。<\/p>
19、小二小二，真不一般，五項全能，遙遙領先。<\/p>
20、乘運動之風，為生命喝彩。<\/p>
21、放心去飛，勇敢去追，追一切我們未完成的夢。<\/p>
22、今天的你們英姿颯爽，今天的你們朝氣蓬勃，今天的你們一馬當先。<\/p>
23、爭創一流互相學習，取長補短，再接再厲。<\/p>
24、能源與動力工程學院：華中動力，力動中華。<\/p>
25、操之在我，確立目標，掌握重點，均衡發展。<\/p>
26、運動益身心，健康知我心，生活更開心。<\/p>
27、全力沖擊去，不要往兩邊看！<\/p>
28、努力把武漢軍運會辦成功、辦精彩、辦圓滿。<\/p>
29、揚體育精神，展青春風采；看進校學子，做世紀英才。<\/p>
30、15班：人生能有幾回搏，此時不搏何時搏？<\/p>
? 關于團隊凝聚的哲言
團隊凝聚力是一種非常重要的力量，它能有效地增強團隊的合作意識和工作效率。以下是團隊凝聚力計劃，可能會對你有所幫助。
▲團隊凝聚力活動方案一：
活動的目的是幫助學生盡快熟悉同學，融入班級體，為大學生活揚帆起航。
參與對象：2012級全體新生，以班級為單位開展活動
活動時間：2小時
一、暖身活動：大樹與松鼠(10分鐘)
活動目標：活躍團隊氣氛
活動過程：
1、事先分組，三人一組。二人扮大樹，面對對方，伸出雙手搭成一個圓圈;一人扮松鼠，并站在圓圈中間;指導老師或其它沒成對的學員擔任臨時人員。
2、指導老師喊“松鼠”，大樹不動，扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹;指導老師或臨時人員就臨時扮演松鼠并插到大樹當中，落單的人應表演節目。
3、指導老師喊“大樹”，松鼠不動，扮演"大樹"的人就必須離開原先的同伴重新組合成一對大樹，并圈住松鼠，指導老師或臨時人員就應臨時扮演大樹，落單的人應表演節目。
4、指導老師喊“**”，扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合，扮演大樹的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大樹，指導老師或其他沒成對的人亦插入隊伍當中，落單的人表演節目。
二、知你識我(30分鐘)
活動目標：
幫助成員了解集團；制定規則并督促成員遵守集團規范；促進成員之間的相互理解。
活動準備：團體輔導室、活動椅
活動過程：指導老師讓團隊成員在房間里自由走動，與其他成員見面時微笑并握手。給會員留出時間自然會面，并鼓勵他們盡可能多地與其他會員握手。
當講師說：“停下！每個人都在與您的朋友面對或握手。面對面坐下并自我介紹。
介紹的內容包括:姓名，身份，性格特點，個人興趣愛好，家庭情況，以及個人愿意讓對方了解的有關的自我介紹。每人3分鐘，然后漫談幾分鐘。
當對方介紹時，聽者應全身貫注，通過口頭和非語言的觀察，盡可能多地了解對方。
分享與討論：
1、我們剛才做了幾件事?
2剛才活動中我們最大的感受是什么？
三。你在活動期間認識了多少朋友？你愿意在活動之外繼續和他們做朋友嗎？
同學們在這次活動中，表現的很好。給自己點掌聲!
活動“知你識我”希望在一定程度上幫助大家更好的認識周圍的同學，促進人際關系的產生和發展，為下面的活動做鋪墊。
三、信任紐帶(20分鐘)
目的：促進會員之間的互動，幫助會員建立信任，促進相互理解和接受。
活動準備：事先選擇好盲行路線;眼罩(圍巾或絲巾)若干。
活動過程：團體成員兩人一組，一位做盲人，一位做幫助盲人的人，盲人蒙上眼睛，原地轉三圈，暫時失去方向感。然后，在助手的幫助下，沿著制定的路線在房間里練習。
期間不能講話，只能用手勢，動作幫助“盲人”體驗各種感覺。練習結束后，坐下來互相談談他們的感受。然后交換角色，再相互交流。
分享與討論：
1、對于“盲人”，你看不見后是什么感覺?
2在活動期間，你的角色會讓你想起什么？
3、你對你的伙伴幫助滿意嗎?
4、你自己和他人有什么心的看法?
同學們在這次活動中，表現很好。給自己點掌聲!
在活動“信任之旅”中相信大家對團隊有了深層次的信任，有了信任，我們在交流上，情感部分增加，人際關系得到很好發展。通過下面的活動，來繼續促進。
四、同舟共濟(25分鐘)
活動目標：促進成員之間的合作；培養成員之間的創新思維，努力克服困難；提高團隊的凝聚力。
活動準備：準備報紙若干張
活動過程：活動開始時，指導老師要求將報紙鋪在地上，代表汪洋大海中的一條船，現在，需要團體成員8人同時站在船上，一個也不能少，必須同生死共命運。隨后讓成員們想方設法，使成員同時登上船。
成員們可以在行動前充分討論并提出最佳方案。任務完成后，指導員可以要求把報紙切成兩半。隨著難度的增加，委員們的努力也會越來越大。
分享與討論：
1、活動后大家的感受如何?
2你在活動中扮演什么角色？你對討論結果的態度如何？
3、你對最佳合作方案滿意嗎?
4、你在活動中是否有收獲?有哪些?
同學們在這次活動中，表現的很好。給自己點掌聲!
通過活動“同舟共濟”，促進團隊協作，讓成員之間變得更融洽。與此同時，通過活動在適應方面也取得了進展。
五、相親相愛一家人(30分鐘)
目的：溫暖團體氣氛，增加團體的信任感和向心力，體驗親密感。
活動準備：音響設備；每人紙筆
活動過程：指導老師讓學員圍成圈，并說：在團體中我們就像一家人，需要彼此支持、關懷與幫助，每個人的行為會對營造和諧的氛圍產生作用，良好的氣氛又會促進成員的自我開放與信任。
下面音響**出歌曲《相親相愛一家人》，指導老師帶領大家做手語操，邊唱邊做。最后請我們每一位成員，在歌曲聲中，講出自己的心理話。
最后，指導老師總結：我們總共完成了四個活動，從相識到建立信任關系，在信任關系的基礎上，我們共同協作完成“同舟共濟”活動，最后我們通過“相親相愛一家人”活動讓大家理解團隊對于個體來說是非常重要的。未來，我們需要很好地融入到團隊中。
作為新生，我們首先要做的是了解集體，適應和融入。讓我們有了團隊的氛圍，“家”的氛圍。只有這樣我們才能學得更好，享受大學生活。
我想這次系列活動只是為大家引個路，主要還是需要大家自己去努力。我相信在未來的四年里我們會有一個美好的未來。
活動結束后，請填寫以下問卷，謝謝！
六、團體效果評估(5分鐘)
今天的系列活動是專門為你設計的。非常感謝您的參與。在這里，我很想了解你對這期活動的收獲如何以及活動中還有哪些不足的地方，以為下次課程活動做更好的準備。
作答須知:
1.請依照您個人真實的作法或想法，將自己的答案填在括號里。
2本問卷共有6個問題，每一個問題都要回答，請不要省略。
3.若有答案寫錯者，請涂掉后再另外選擇您的答案。
▲團隊凝聚力活動方案二：
為了感謝所有長期辛勤工作的員工，公司對女員工的特殊關愛體現在“三八”婦女節。同時，要拓寬業余文化生活，提高員工的凝聚力。公司利用下午時間，分別于3月7和3月8日組織全體女員工進行一次“開心”活動。
經過精心挑選和意見征詢，此次活動共為員工安排了四項內容(任選其一)：
1、體育運動;
2、各類小游戲;
3、知識小問答;
4一些物品，現金，假期，所有女性員工的晚餐。
通過此次活動的舉辦，不僅讓長期在一線勞作的員工心情得到了調節，增強集體榮譽感，增進了對公司企業文化的了解;而且使來自五湖四海的員工們了解到xx公司發展知識、企業福利、企業內涵等各方面;員工也是可以體會公司對員工關心與支持。
時間人員定位：
公司所有女性人員(合計39名女性人員)。由主管人員于3月6日前上報名單。
第一項體育安排：(跳繩、羽毛球任選其一)
1各店員工參加跳繩比賽，優勝者進入下一場比賽。
2、由各店主管經理主持活動。3月7日，我們的員工將在每各工區舉行第一輪淘汰賽。3月8日，活動籌劃部舉行了第二輪優勝獎的評選。東西門人員一起把優勝人員集中至發布會舞臺搭建公司。
第二項游戲安排：(點鼻子、夾珠子任選其一)
1、各門店人員參加點鼻子，每三人一組，優勝者進入下一場。
2、由各店主管經理主持活動。3月7日，我們的員工將在每各工區舉行第一輪淘汰賽。3月8日，活動策劃部舉行第二輪中獎評選。東西門人員一起把優勝人員集中至發布會舞臺搭建公司。
第三項知識小問答安排：
13月8日7:00，各門店員工集中在活動策劃部二樓會議室。
2行政人事部的人員將回答問題?；卮鹑藛T進行排名，由第一名開始按順序排名。
名次第一名第二名第三名鼓勵獎參與獎活動物品置辦總合計費用為1100元(獎項詳細設置情況，可以根據情況而定)。
第四項內容安排：
1一些員工主動提出直接發放商品或現金。
2一些員工提議在三八婦女節放半天假。
3、所有人員3月8日下午聚餐一次。員工餐費300元/桌*4桌=1200元。
? 關于團隊凝聚的哲言
四十六、團結的可貴，在敵人面前才會深知。
四十七、能用眾力，則無敵于天下矣；能用眾智，則無畏于圣人矣。--三國孫權
四十八、團結一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環境，都會向我們投降。
四十九、我們從別人的發明中享受了很大的利益，我們也應該樂于有機會以我們的任何一種發明為別人服務；而這種事我們應該自愿的和慷慨地去作。富蘭克林
五十、金銀財寶不算真富，團結和睦才是幸福。
五十一、萬夫一力，天下無敵。-劉基
五十二、要永遠覺得祖國的土地是穩固地在你腳下，要與集體一起生活，要記住，是集體教育了你。哪一天你若和集體脫離，那便是末路的開始。奧斯特洛夫斯基
五十三、一切使人團結的是善與美，一切使人分裂的是惡與丑。列夫托爾斯泰
五十四、共同的事業，共同的斗爭，可以使人們產生忍受一切的力量。
五十五、只有在集體中，個人才能獲得全面發展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由。
五十六、誰若認為自己是圣人，是埋沒了的天才，誰若與集體脫離，誰的命運就要悲哀。集體什么時候都能提高你，并且使你兩腳站得穩。奧斯特洛夫斯基
五十七、只有美的交流，才能使社會團結，因為它關系到一切人都共同擁有的東西。-席勒
五十八、若不團結，任何力量都是弱小的。-拉封丹
五十九、只有美的交流，才能使社會團結，因為它關系到一切人都共同擁有的東西。
六十、勞動會給明天帶來歡樂，團結會給明天帶來勝利。(哈薩克族)-諺語
? 關于團隊凝聚的哲言
1、不經歷磨難，怎能見彩虹?遇到困難不能夠退縮，否則你就還沒上戰場就輸給了自己。要具備不屈服的精神，在困難面前永不低頭！
2、社會的長足發展需要的就是合作精神，唯有相互之間伸出真誠的手，以誠信的理念建立起人與人的關系我們才能真正讓精神世界豐富起來。
3、做一個勇敢的人，學會承受命運給你的每一個耳光。
4、永不言退，咱們是最好的團隊。
5、吾志所向，一往無前；愈挫愈勇，再接再厲。
6、精研博學，篤行仁德。
7、一致是強有力的，而紛爭易于被征服，這就是團隊團結的力量。
8、一個人總要走陌生的路，看陌生的風景，聽陌生的歌，然后在某個不經意的瞬間，你會發現，原本費盡心機想要忘記的事情，真的就這么忘記了。
9、因害怕失敗而不敢放手一搏，永遠不會成功。
10、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
11、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
12、銷售是從被別人拒絕開始的。
13、遭遇坎坷的時候，我們或許想到過，沒有礁石激不起浪花，經不住坎坷成不了強者。毛毛蟲不經過痛苦不堪的蛻變，怎能破繭為美麗的蝴蝶?雄鷹不經過風刀雪劍的磨礪，怎能展示出叱咤風云的豪邁?鯉魚不經過驚濤駭浪的洗禮，怎能書寫下一躍龍門的傳說?失敗是大學，坎坷是財富，苦難是黃金，經過了浴火重生，才有了高貴的鳳凰；經過了苦寒煎熬，才有了傲雪的梅花；經過了反復焠煉，才有了出鞘的寶劍；經過了滄海桑田，才有了杰出的我們。
14、盡管人們的社會經歷不同，走過的道路不同，然而人們的過失卻往往很相近。因此，聰明的人總是接受前人的教訓，而愚蠢的人恰恰相反。
15、人生就有許多這樣的奇跡，看似比登天還難的事，有時輕而易舉就可以做到，其中的差別就在于非凡的信念。
16、我本人也有一些原則。其中之一是什么事都不后悔。你一后悔，往回看，難免要心酸，你要想到未來，你要往前看。[讀后感大全 ]
17、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎樣將壞牌打好.你缺少的不是金錢，而是能力，經驗和機會。所有的抱怨，不過是逃避責任的借口。
? 關于團隊凝聚的哲言
1、用心激勵我，多勞多收獲，汗水育成果。
2、我們開拓，我們快樂。
3、理念決定行為，態度決定一切。
4、含淚播種的人，一定能夠含笑收獲。
5、配合其他人工作，也是一項重要的工作。
6、揚帆起航，劈波斬浪，×班一出，誰與爭鋒。
7、主動出擊，搶得先機。
8、勇創一流、勇創新高。
9、榮譽來自發奮，進步來自勤奮！堅信自我，永不言棄！每一天進步一小步，日積月累跨大步！
10、勤學有堅毅力，自強有剛健力。
11、增強企業的凝聚力，提升員工的忠誠度。
12、此刻的努力，成就明日的'精彩。
13、向著前方的目標，沖鋒！
14、團結一心，從志成城，卓越人生，自此開啟。
15、失敗不可怕，勇敢戰勝它。
16、一個人的力量有限，團隊的力量無窮。
17、成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團。
18、不是網絡眾多，不足以體現中國xx。
19、拼搏實干，從我做起！
20、努力開拓，勇往直前！
21、心向一處靠，勁向一處使。
22、團結拼搏，勇爭第一。
23、卓越的人生，來自不懈的努力！
24、一切偉大的行動和思想，都有一個微不足道的開始。得意時應善待他人，因為你失意時會需要他們。
25、團隊成員，一起努力。優秀團隊，爭創第一。
26、團隊精神：永爭第一，永不言敗。
27、一心一意打造精品，盡職盡責服務社會。
28、在失敗面前，勇敢一些。從容面對失敗，讓失敗鋪墊出你的成功之路！
29、信譽為本、服務是根、扶掖人才、敬業榮群。
30、勵精圖治，蓬勃向上，夯實企業文化底蘊，創文明新業績，建一流企業精神。
31、高質量服務，高技。
32、創建南電網絡，追求美好生活。
33、愛崗敬業、開拓進取、創新服務、放眼未來。
34、愛黨愛國、遵紀守法、求真務實、開拓進取。
35、不做沉默的羔羊，只做翱翔的霄龍。
36、有一種友好的方式叫做依賴，有一種尊重的方式叫做沉默。
37、決心第一，成敗第二；執行中。
38、劍鋒所指，所向披靡！
39、攻無不克，戰無不勝！
40、精英精英，逢戰必贏；精英不敗，百戰不殆！
41、XX新秀團隊！永遠引航時代最前端！
42、適應市場，滿足市場，創造市常。
? 關于團隊凝聚的哲言
1、一個人有很強的凝聚力說明他有很強的領導力，并且團隊意識非常強，這樣的人，往往人際關系非常好，情商智商都非常高。
2、工作環境不和諧
3、薪酬是員工付出勞動獲得的報酬，它在一定程度上反映了企業對員工價值的肯定，因此，員工對薪酬普遍非常關注，不僅關注薪酬的絕對水平，也關注薪酬的相對水平，并在關注中衡量自身價值是否得到認可。如果薪酬設置不具備激勵性和公平性，就很有可能造成人才流失。
4、靠的是團結一致要有團隊團結一心一致的精神
5、團隊應該有一個既定的目標，為團隊成員導航，知道要向何處去，沒有目標這個團隊就沒有存在的價值。
6、團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。
7、一群人或者一個團體凝聚起來的巨大力量，就是說大家團結一致，共同努力奮斗的動力。體現了團結的精神和正確的價值觀念，我們每個人的個人能力都是有限的，不可能一個人去解決所有的困難和問題。
8、什么是團隊
9、并且為人處世非常的公平，個人能力也非常強，心胸比較大，不會去計較個人的得失。這樣的人，會比較容易走上領導崗位，也比較容易成功。
10、一個人有凝聚力，說明他是一個有正知正念的，也是一個大度，大氣，有格局的人，有相當的人格魅力，也得到了大家的認可，看問題解決問題的角度，高度都能贏得人，情商很高，懂得人心，能從大局出發，利他，所以能取得大家的信任，贏得尊重，收獲很好的口碑。
11、團隊凝聚力不足，需要進行凝聚力上的教育與道理講解，要明白團隊的利益即是個人的利益。在這一點上，作為團隊的指揮者，要率先垂范。對于害群之馬要邊緣化或者踢出隊伍。
12、團隊就是由兩個或者兩個以上的，相互作用，相互依賴的個體，為了特定目標而按照一定規則結合在一起的組織。
13、團隊凝聚力不足會引發下列現象：
14、團隊本身對成員的吸引力。團隊的目標方向、行業精神、反感，從而脫離團隊。2、團隊內部成員間的吸引力。團隊成員利益一致，關系和諧，互相關心、夢想和目標明確，行動一致、緊密、互助和互補。所謂凝聚力，是領導凝聚團隊的力量，和團隊向上凝聚的力量。
15、二者相應互襯。
16、薪酬與貢獻不對稱
17、什么是凝聚力
18、團隊凝聚力是指團隊對成員的吸引力，成員對團隊的向心力，以及團隊成員之間的相互吸引，團隊凝聚力不僅是維持團隊存在的必要條件，而且對團隊潛能的發揮有很重要的作用。
19、公平競爭、民主和諧的環境氛圍和良好的上下級、員工與員工間的良好的人際關系，他們就有可能感到自身發展無望和心情不暢，這也是造成員工凝聚力下降的另一原因。
20、但是我們一定要結合他人的力量，共同去創造更多的美好和價值，因為團結的力量是無窮的，只有這樣才能夠創造更加美好的明天。
21、信息交流頻繁。團隊成員的參與意識較強，人際關系和諧，成員間不會有壓抑感。團隊為成員的成長與發展及自我價值的實現提供充分施展的舞臺。
22、(一）員工個人忠誠度下降
23、我國正處于社會主義初級階段，市場經濟體系還不盡完善，市場主體的組織形式和分配方式等都不一樣，員工在這個大的市場環境下，具有廣闊的選擇空間，面對相對優厚的待遇，他們很有可能會放棄當前的工作，而去追求個人新的就業目標，造成員工個人忠誠度下降，這不僅造成企業人才的流失，也同時造成人才培養成本的增加。
24、團隊的凝聚力靠的是一個未來可期的長期的，宏大的長期目標?？康氖且粋€看的見背影的中期目標。還有一個通過努力，一定能實現的短期目標。在這三個目標的鼓舞下，團隊成員通力協作，互補有無。為了實現一個又一個目標而，拋棄個人得失，使整個團隊在競爭中完勝對手。團隊的成長，必然是團隊成員們成長的過程。
25、團隊的凝聚力靠的是共同的價值觀，理想和目標。這著三者一致了，這個團隊才具有極強的凝聚力。
26、這個人有能力，有很強的組織和號召能力
? 關于團隊凝聚的哲言
“藉著組員的動作，來猜題目是什么”
人數：不限
場地：不限
適用范圍：適合剛認識或不認識的人
游戲方法：
1、分組，不限幾組，但每組最好五人以上。
2、輪留每組派出一個人出來，老師給他看題目。他只能以動作來告知組員題目。
3、視題目的難度來計時?？茨墙M的得分高低來算輸贏。
室內團隊凝聚力游戲：誰在布后？
“藉著游戲來記他們的名字”
人數；不限
場地；不限
道具；一塊大布
適用范圍；剛認識或不認識的人
游戲方法：
1、先大家圍成一個大圈逐一念出自己的名字
2、分成兩組，各坐在場所的一邊
3、老師和幫手把布拿著隔開兩組人
4、每組在布拿起時各派出一人坐在布兩邊的中間
5、老師看二邊都坐好人后，數到三跟幫手一起把布給放開。
兩邊被派出的人必須很快的叫出對方的名字。叫得比較慢的就輸了。一直持續下去。
室內團隊凝聚力游戲：比長短
“每隊派出一人比不同的單位”
人數：不限
場地：不限
適用范圍：適合剛認識或不認識的人
游戲方法：
1、分組，不限人數，至少要二組。每組五人以上。
2、老師宣布要比的小組，然后每組派出一位他們認為會贏此小組的人。
3、等被派出的人都出來后，老師再說比什么。
4、計算每次比完的輸贏即可。
題目例子：這個游戲的題目就是要想越不會被大家猜中的越有趣！比長：比手臂；比上衣；比頭發?比短：比手指頭；比褲子或裙子?比高：比聲調；比手抬起來的高度?比大：比眼睛；比手掌?比多：比身上飾物；比穿的衣服；比身上的扣子?題目必須在看到被派出的人之前想好！
室內團隊凝聚力游戲：超級大頭貼
“用不同的是非問題猜出頭頂上的答案”
人數：最少十人
場地：室內適用
范圍：適合熟悉團體中人物的朋友們
游戲方法：
1、分組，每組人數不限。
2、每組派出一人面對面坐在中央（中間可放一張椅子）。
3、老師在宣布題目后，分別把二張答案放在出來的兩人頭上。這兩人只能看到對方頭上的答案，但不能看到自已頭上的。
4、當老師說開始時，二人可以開始問問題猜自已頭上的答案，但必須先拍打放在中央的椅子或地板來做搶"問"。問的問題也只能問是非題。
5、隊員可在旁邊幫忙回答，但不能問問題或講答案出來。
6、每隊有三十秒到一分鐘的時間來問問題（看題目難度而訂），有三次（看題目難度而訂）的機會猜答案。
7、每一輪派不同的人上來猜不同的題目，直到所有的題目被猜完。
8、可看每組猜對的數目來算分數，輸的隊必須接受處罰。
題目例子：這個游戲的題目不一定只能猜人物?？蛇m團體中的熟悉度來出題目。每個題目必須要有二個答案。比如：團體中最愛唱卡拉ok的.人？孔子學生的名字？
室內團隊凝聚力游戲：猜猜是誰？
“藉著猜背后的名字認識對方”
人數：不限
場地：不限
道具：一些名片貼紙，或是任何紙加膠帶；筆
適用范圍：剛認識或不認識的人
游戲方法：
1、給每個人一張名片貼紙，要求大家把自己的名字寫在上面；
2、老師收集所有的名片貼紙，然后把每一張貼紙貼在每個人背后（不能是同一個名字貼在同個人背后），不能讓他們知道他們背后的人的名字；
3、游戲開始，每個人必須去問別的人任何是或不是的問題來猜他們背后名片上的名字。（人數多的話，只限問個人一個問題）
室內團隊凝聚力游戲；頭腦風暴
形式: 4－6人一組為最佳
類型： 討論類 時間： 10分鐘
材料: 回形針，可移動的桌椅
場地： 教室
活動目的: 給學員練習創造性解決問題的機會。
操作程序:
調查研究表明，創造性可以通過簡單實際的練習培養出來。然而，大多的時候，革新想法往往被一些諸如"這個我們去年就已經試過了"或"我們一直就是這么做的"的話所扼殺。 為了給參與者發揮先天的創造性大開綠燈，我們可以進行頭腦風暴的演練。
頭腦風暴的基本準則應當是：
1. 不允許有任何批評意見。
2. 歡迎異想天開（想法越離奇越好）
3. 我們所要求的是數量而不是質量
4. 我們尋求各種想法的組合和改進 有了這些基本概念后，將全體人員分成每組4－6人的若干小組。他們的任務是在60秒內盡可能多地想出回形針的用途（也可以采用其它任何物品或題目）。
每組指定一人負責記錄想法的數量，而不是想法本身。在一分鐘之后，請各組匯報他們所想到的主意的數量，然后舉出其中"瘋狂的"或"激進的"主意。有時，一些"傻"念頭往往會被證實為很有意義的。 有關討論: *當你在進行頭腦風暴時還存在一些什么樣的顧慮？ *你認為頭腦風暴最適合于解決哪些問題？ *你現在能想到的在工作中可以利用頭腦風暴的地方？
? 關于團隊凝聚的哲言
1. 全員實動，本周破零，加大拜訪，業績攀新。
2. 追求卓越，挑戰自我，全力以赴，目標達成。
3. 專業代理，優勢盡顯，素質提升，你能我也能。
4. 客戶服務，重在回訪，仔細傾聽，你認心情。
5. 市場練兵，心里有底，團結拼搏，勇爭第一。
6. 技巧提升，業績攀升，持之以恒，業績驕人。
7. 快樂工作，心中有夢，齊心協力，再振雄風。
8. 自我提升，良性競爭，相互欣賞，相互支持。
9. 行銷起步，天天拜訪，事業發展，用心學習。
10. 素質提升，交流分享，精耕深耕，永續輝煌。
11. 振奮精神，迎接挑戰，開創未來，再創佳績。
12. 奮發學習，積極進取，品格至上，做人正直。
13. 揚帆把舵，奮勇拼搏，看我十班，氣勢磅礴。
14. 十班十班，猛虎下山。鍛煉身體 增強體質
15. 十班心齊，所向無敵，無論評比，還是學習。
16. 刻苦拼搏，智慧無窮，零八高考，傲視群雄。
17. 初二十班，永遠爭先，學習體育，齊創佳績。
? 關于團隊凝聚的哲言
三、二人同心，其力斷金。--《易經》
四、有句古話，“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了！這，就是團隊的力量！這，就是我們需要的團隊精神！
五、天才并不是自生自長在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生長的民眾產生長育出來的，所以沒有這種民眾，就沒有天才。
六、一切使人團結的是善與美，一切使人分裂的是惡與丑。
七、一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫
八、誰若認為自己是圣人，是埋沒了的天才，誰若與集體脫離，誰的命運就要悲哀。集體什么時候都能提高你，并且使你兩腳站得穩。
九、為了達到偉大的目標和團結，為此所必需的千百萬大軍應當時刻牢記主要的東西，不因那些無謂的吹毛求疵而迷失方向。
十、凝聚產生力量，團結誕生希望！
十一、狼的生存，就是在惡劣的環境中堅強地創造生存空間；狼的團體，就是在充滿爭斗的對手中組織強大的團隊力量；狼的智慧，就是在強者之列不斷競爭超越。
十二、我們知道個人是微弱的，但是我們也知道整體就是力量。馬克思
十三、三個臭皮匠，頂個諸葛亮。
十四、不但要團結和自己意見相同的人，而且要善于團結那些和自己意見不同的人，還要善于團結那些反對自己并且已被實踐證明是犯了錯誤的人。
十五、我們從別人的發明中享受了很大的利益，我們也應該樂于有機會以我們的任何一種發明為別人服務；而這種事我們應該自愿的和慷慨地去作。
十六、事成于和睦，力生于團結。
十七、為了進行斗爭，我們必須把我們的一切力量擰成一股繩，并使這些力量集中在同一個攻擊點上。
十八、事成于和睦，力生于團結。(維吾爾族)-諺語
? 關于團隊凝聚的哲言
1、團結一致，再創佳績!(隊名：勇敢者)
2、隊名：NIKE隊，團隊口號：Just出it!
3、追求品質卓越，盡顯企業精華。(隊名：精良之師)
4、隊名：勝羽隊，團隊口號：勝利的羽毛永遠歸順于我。
5、隊名：XX(房地產銷售團隊)，團隊口號：成功決不容易，還要加倍努力!
6、隊名：超越隊，團隊口號：超越夢想，勇攀高峰!
7、隊名：無敵隊，團隊口號：冬風吹，戰鼓擂，無敵眾將會俱誰!
8、服務只有起點，滿意沒有終點。(隊名：上帝隊)
9、相信自己，相信伙伴。(隊名：互助團)
10、因為自信，所以成功。(隊名：超異能團)
11、成功決不容易，還要加倍努力!(隊名：銷售大師)
12、隊名：主旋律，團隊口號：我們的比賽，我門主導!
13、隊名：XX(比賽團隊)，團隊口號：團結拼搏，勇爭第一，我能!
14、市場是海，企業是船;質量是帆，人是舵手。(隊名：舵手隊)
15、產業競爭靠產品，產品競爭靠品質。(隊名：巔峰隊)
16、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。(隊名：勇者隊)
17、一鼓作氣，挑戰佳績!(隊名：挑戰者)
18、隊名：禿雞隊，團隊口號：消滅鐵公雞。
19、隊名：野狼團，口號：虎狼之師!唯我獨尊!
20、隊名：躍起動力，團隊口號：讓激情在動力中飛躍現在。
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