班組示范崗事跡材料（2）

通食藥監?2010? 號

四川省巴中市通江食品藥品監督管理局 關于在全局開展“黨員示范崗”創建活動的通知

各股（室）、隊：

為有效發揮黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用，進一步激發我局廣大黨員增強服務意識、提高綜合素質、發揮模范帶頭作用的工作熱情，在黨內形成比學習、比素質、比服務、比守紀的良好氛圍，根據局創先爭優活動的工作部署，局支部決定在全局開展“共產黨員示范崗”活動現將有關事項通知如下：

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十七大精神，以科學發展觀為統領，積極探索和發展共產黨員先進性的長效機制。圍繞“保障人民群眾飲食用藥安全有效”這個主題，立足崗位，創新實踐，積極發揮黨員示范崗的引領作用，形成人人學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍，為全面完成食品藥品監管任務提供堅強的思想、組織和作風保證。

二、創建原則

根據本局工作職能和崗位特點，以黨員示范崗作為創建的基本單位，并堅持以下原則：

1、先進性建崗原則。選擇在群眾中有影響力、號召力，與管理相對人和社會公眾密切聯系，模范作用突出，能充分實踐黨員先進性要求的優秀黨員承擔黨員示范崗創建任務，確保黨員示范崗的先進性、示范性。

2、質量建崗原則。本著嚴格標準、擇優而建的方針，制訂和完善示范標準和示范作用評價標準，形成優升劣降的制度，樹立崗位信譽，贏得其他崗位的認同。

3、特色建崗原則。通過制訂切實可行、具有本科室特點的創建規劃和創建措施，創出一批有本局特色、代表本局較高水平的黨員示范崗。

4、示范建崗原則。突出創建重點，探索示范載體，展示示范崗創建的精神、理念、過程等內涵特色，不斷增強示范崗的帶動和輻射作用。

三、創建方法

1、宣傳發動。機關各科室的共產黨員均可參加黨員示范崗的創建。申報科室填寫《通江食品藥品監管局“黨員示范崗”創建崗位申報表》（附件1）并于7月1日前報局黨支部。

2、明確標準。機關黨支部在認真調查研究的基礎上，緊密結合本單位實際，參照黨員先進性要求，并根據機關特點，制定黨員示范崗創建標準，使廣大黨員在創建活動中創有方向、建有目標。

3、組織實施。在組織實施過程中，要注意聯系實際，不斷充實和豐富黨員示范崗活動的內容和形式，使創建活動更加貼近實際，生動活潑，富有成效。

4、檢查考評。機關黨支部根據創建標準，對本單位的創建黨員示范崗活動進行檢查，并于每年“七一”前后進行命名表彰。示范崗實行動態管理，不搞“終身制”。

四、創建標準

黨員示范崗總體要求是所在崗位的黨員黨性觀念強、職業道德好、技能技術水平高、崗位形象好、工作質量優，能積極貫徹執行黨和國家政策，自覺遵守國家的各項法律法規和本局的各項規章制度、操作規程和服務規范，能充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，所取得的各項成績在單位名列前茅。具體表現為“六好”：

1、積極進取，政治思想好。認真學習政治理論，不斷提高黨性修養，思想健康，作風正派；與黨中央保持一致，努力踐行八榮八恥，胸懷全局，弘揚正氣；保持清醒政治頭腦，自覺維護安定團結，是非分明，立場堅定。

2、以身作則，組織紀律好。自覺擁護黨的綱領，嚴格遵守黨的章程，對黨忠誠，言行一致；認真執行黨的決定，積極完成黨的任務，遵紀守法，克己奉公；切實履行黨員義務，維護群眾正當利益，維護團結，奮發進取。

3、勤奮學習，業務技能好。帶頭鉆研業務知識，爭當工作行家里手，矢志追求，學而不?。患訌妽徫患寄苠憻?，精通相關專業技能，孜孜以求，不懈努力；增強為民服務本領，力求成為復合人才，辦事公道，便民務實。

4、開拓創新，愛崗敬業好。樹立崗位奉獻精神，認真履行工作職責，熱愛本職，勇挑重擔；模范執行機關制度，帶頭完成工作任務，立足崗位，多做貢獻；發揚艱苦樸素精神，維護公眾安全利益，愛崗敬業，開拓創新。

5、樂于奉獻，為民服務好。牢固樹立宗旨意識，切實轉變工作作風，樂于助人，關心他人；全心全意為民服務，服從人民群眾需求，吃苦在前，享樂在后；群眾利益高于一切，帶頭深入基層一線，心系群眾，無私奉獻。

6、公道正派，廉潔自律好。帶頭執行廉潔規定，自覺接受群眾監督，以身作則，清正廉潔；發揚良好道德風尚，同腐敗現象作斗爭，淡泊名利，一身正氣；增強自身拒腐能力，開展批評自我批評，自重自醒，自警自勵。

五、有關要求

1、提高思想認識。創建黨員示范崗活動是開展創先爭優活動的有效載體，是加強黨員隊伍建設、促進黨建工作、推動各項工作的重要手段。機關廣大黨員要充分認識開展創建黨員示范崗活動的重要意義，并積極投身創建活動。

2、積極營造氛圍。要以創建黨員示范崗為契機，培育先進典型，并積極開展比、學、趕、幫、超活動，引導廣大黨員向先進學習、創一流業績。要通過及時總結宣傳活動中不同群體黨員創建黨員示范崗的成功經驗、有效做法和先進事跡，激發廣大黨員的責任感和主動性，展示新時期食品藥品監管系統共產黨員的時代風貌，打造黨員隊伍建設的新品牌。

3、抓好四個結合。開展創建黨員示范崗活動要與鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果相結合；與深入貫徹落實科學發展觀相結合；與“學王瑛 做樸實、吃苦、感恩的巴中人”主題實踐活動相結合，增強黨員服務意識和服務能力，努力在服務群眾、促進發展的過程中永葆先進性；與黨員隊伍的經常性教育管理監督相結合，完善黨員教育管理制度，切實維護黨員權利，充分調動黨員的積極性和創造性；與機關作風建設和文明行業創建相結合，始終堅持齊抓共促，共建共贏。

二○一○年 月 日

班組示范崗事跡材料（3）

真抓實干是實現企業發展的關鍵，隨著鹽業市場化進程的進一步加快，鹽行業開展非鹽商品經營已刻不容緩，近幾年中寧分公司在馬鳳霞同志的帶領下，面對困難不退縮，迎難而上，積極探索，開拓市場，始終堅持立足鹽業發展非鹽商品經營，取得了較好的經濟效益。在非鹽商品經營工作中她協助市公司領導，用自己的智慧和經驗，出主意想辦法，做好非鹽經營項目策劃實施、營銷方案的制定;在日常經營工作中她深入廠家、市場走訪調查，了解掌握市場動態，掌握終端市場的基本情況，做好貨源的準備工作;在實施營銷工作中她沖在一線帶頭示范 ，做好促銷鋪貨工作，做好非鹽商品上市的宣傳、推動工作，在“南風系列”產品銷售剛推開時，分公司銷售人員在她的帶領下，每天都工作十幾個小時，從早上推銷到晚上七、八點鐘，短短的幾天時間就銷售了南風系列”產品189 件，實現銷售收入一萬余元。近幾年，她結合中寧分公司實際，充分利用現有食鹽銷售網絡，依托食鹽銷售網絡主動地出擊，發揮渠道優勢，摸索出了一些適合中寧實際的 非鹽商品經營品種，市場占有率逐步提高，市場銷售量不斷增長，取得良好的經營業績，中寧分公司經營的主要非鹽品種蘇打、堿精銷售逐年份額擴大，今年1—9月銷售蘇打和堿精60多 噸，占據中寧市場銷量的60%以上，促進了企業發展。

身體力行 當好職工帶頭人

企業的發展離不開優秀的帶頭人，作為一名分公司負責人，在工作中馬鳳霞以身作則，埋頭苦干，充分發揮模范表率帶頭作用，事事帶頭、處處帶頭，為職工群眾作出榜樣和示范。在日常工作中，她多年如一日干在一線，始終堅持參加食鹽裝卸和各項體力工作，干起活來忘記自己已是年過半百的女同志，許多年輕人都自嘆不如。

榜樣的力量是無窮的，在她模范作用帶動下，職工在公司各項工作中干勁十足，今年一次她帶領幾名職工到銀川給廠家采購勞保用品，為了做到客戶滿意，在采購商品時她精挑細選、貨比三家，下午返回時滿載貨物拉貨車壞到路途上，為了防止汽車爆胎，她帶領3名職工克服進貨裝貨忙了一天和夜間饑寒帶來的勞累困乏，將貨物卸在路邊修車，等待車修好后再裝上，回到家中已到深夜，多年來，工作中類似的事時有發生。中寧分公司在馬鳳霞同志的感召下打造了一只能吃苦、不怕累、敢打敢拼的團隊。

盡職盡責 站好最后一班崗

經營管理工作中她工作作風扎實，在自己的崗位上奮發拼搏。馬鳳霞已工作30多了，即將面臨退休，但她堅持站好最后一班崗，以自我負責、自我激勵的態度認真負責，一如既往的做好工作，以企業需要為己任，履職盡責，奮發拼搏，立足本職崗位，恪盡職守，貢獻自己的余熱。她表示：只要工作一天就要為企業盡心盡力做出貢獻，就要體現出自己的人生價值。在具體工作中以強烈的事業心、責任感和極端負責的精神贏得了職工的肯定。在她的努力下，中寧分公司團隊協作精神強，全體職工團結一心，步調一致，相互協調配合，形成了較強的凝聚力、戰斗力 ，企業效益逐年增長。

她在全力以赴地做好自己的本職工作同時，對企業進一步發展盡職盡責，今年以來她積極協助市公司選聘分公司負責人、組建中寧分公司非鹽商品營銷隊伍，充分調動了干部職工的積極性，使中寧分公司各項工作有條不紊地開展起來，為企業的可持續發展做出了貢獻。

多年來，馬鳳霞同志在工作中，思想不落伍，行動不掉隊，服務在崗位，奉獻在崗位，用辛勤和汗水，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的貢獻，為企業的發展貢獻了自己的力量，她帶領全體員工踏實苦干、積極努力，確保了各項工作的順利進行。在馬鳳霞和全體職工的共同努力下，中寧分公司連續多年超額完成上級部門下達各項目標任務。老馬自知夕陽短，不用揚鞭自奮蹄，馬鳳霞以自己的實際行動向黨交上一份合格答卷。

班組示范崗事跡材料（4）

XXX

傳動軸公司

XXX，東華傳動軸公司質量部質檢員。

黨員承諾：質量在我心中，黨員就是旗幟。

示范點：產品檢測勇擔當，質量提升記心上，是公司質量管控的先鋒。

該同志在產品質量部質檢崗位上，工作勤奮，認真負責，不放過一個不合格品，不斷學習探索檢查產品的好方法，提升產品檢測速度、精度。在工作中能把所學的技巧傳授給身邊同志。工作中，一旦發現質量問題立即要求返工，第一時間反饋給班組長并協助處理。他說，作為一名檢查員又是一名黨員，認為自己不僅要干好本職工作，更應該在工作中起到模范帶頭作用，讓所有員工意識到只有做合格產品，才有合格企業，才能讓企業更好發展。在他的帶領下，產品檢測能力、水平、效率不斷提升，處處起先鋒示范作用。

上面的這些是網小編專門整理的黨員示范崗事跡材料2022精選9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

班組示范崗事跡材料（5）

張xx，中共黨員，現任中國鐵路xx局集團有限公司xx機務段檢修車間業務指導，曾獲全國勞動模范、全國五一勞動獎章、全國技術能手、火車頭獎章、全國鐵路青年科技創新獎等榮譽。

谷雨過后，空氣格外清爽。敲開中國鐵路xx局集團有限公司xx機務段“張xx創新工作室”的房門，戴著黑邊眼鏡、身穿藏藍色工作服的張xx笑呵呵地迎了上來。

在這位樸實隨和的男子身后，全國勞動模范、全國五一勞動獎章、全國技術能手等令人敬仰的獎章獎狀熠熠生輝。究竟是什么讓這位平凡的勞動者如此不凡？

“成功的路上并不擁擠，只要想成功，就不要輕易放棄，多堅持一步，就會多一些機會?！睆坸x這樣說道。說話間，他手里還拿著一組電力機車配件，眼睛緊盯著電腦屏幕，正在為“HXD3B型機車升弓控制電路加裝接地開關聯鎖”攻關項目絞盡腦汁。

正是男兒發奮時

1980年，張xx出生在河北滄州的一個農村家庭。幼年時，他的父母每天起早貪黑地忙碌在田間地頭，他要擔起照看弟弟的重任。他不僅從父母身上學會了勤勞儉樸，還練就了堅強獨立的品格。

“我從小就喜歡火車，后來跟從事鐵路工作的姨媽生活在一起，從言行中就能感受到鐵路人的無私和責任感。當時就感覺鐵路是一個非常神圣的行業，要能考上鐵路學校多美呀！”有了目標就有了奮斗的動力。初中畢業時，張xx以高分考入湖南株洲鐵路電機學校（現更名為湖南鐵道職業技術學院）電器專業。

張xx從小就對電器情有獨鐘，中學時代也偏愛物理課。4年的專業學習，不僅讓他獲得了扎實的基本知識和技能，而且養成了自律自控的學習態度。

“記得當時教我電器知識的王老師業務技能特別強，但因為他的湖南口音很重，我有時聽不懂，就一字不漏地把板書抄下，課后反復琢磨，有不明白的就追著老師問，直到弄懂弄通為止。”張xx笑著回憶在學校時的情景，“我們學校有自己的實習工廠，我一看到電路板和各種模型就兩眼放光。正是這些實際操作的練習，給后來的工作打下了堅實的基礎，我非常感謝學校對我的培養?！?/p>

寶劍鋒從磨礪出

維護機車電器線路。

最初，張xx做牽引電機檢測、更換電機碳刷等基礎工作。這些工作讓他覺得“非常簡單”，可很快“這個幼稚的想法”就被改變了。

“我在學校學的車型是電力機車，當時段里都是內燃機車，一進車間我就傻眼了。師傅讓我把機車旁的測速電機拆下來，送到電配組檢修。我圍著車轉了兩圈，愣是沒找到測速電機在哪兒，急得滿頭是汗。”張xx回憶著第一天上班時的場景說道。

為了摸清牽引電機的結構，張xx白天下地溝跟著師傅學本領，經常一干就是幾個小時。為了強化學習效果，轉子、定子、接線、碳刷……他將各個部件都繪制成簡易圖，便于熟記。

“火車安全行，全憑技能精。只有平時勤學苦練，做到干一行、愛一行、精一行，才能成為行家里手?！睆坸x自信滿滿地說。

那幾年，車間、段里只要舉辦技術比武，張xx就踴躍報名參加，就是想在技術比武中向經驗豐富的師傅學習更加精湛的技術。1000多個型號的機車電器配件，想要學精學透，必須付出比常人更多的努力。一本本厚厚的技師專業書籍被他生生背了下來，檢修配件的每個作業環節他都爛熟于心。

火車頭獎章等榮譽。

天工人巧日爭新

“只要是我檢修過的機車，必須保證上線后100%不出問題。我把每一個配件都當成自己的孩子，能夠把有故障的配件修復到完好狀態，我就很有成就感?！泵看翁岬脚c工作相關的話題時，張xx的眼神就特別明亮，“剛開始搞技術創新時，目標就是破解工作中遇到的各種技術難題和節約生產成本?！?/p>

他的技術創新之路從改進操作工具開始。常規操作工具機輪頭手柄過長，用起來不方便，他就在機輪頭上焊上一個把兒，大大提高了工作效率。

加裝插頭等，他研制出能夠對6種型號的司機控制器進行檢測的全能型試驗臺。

每到冬季，和諧D鋸剪鉆孔，制作出電暖器電機定轉子防塵罩，裝車試驗后，電機性能和防塵效果良好。該項技改成果不僅保證了機車正常使用，而且節支近7萬元，獲得了全國鐵路青年科技創新獎。

幾年來，張xx先后取得創新成果25項。20xx年初，該段以張xx名字命名的創新工作室成立。工作室由包括張xx在內的7人組成，主攻方向是內燃機車配件檢修與和諧型機車配件自主修。

“愛崗奉獻、創新引領——讓勞模精神、勞動精神、工匠精神成為時代主旋律?！贝蜷_張xx的工作筆記，扉頁上工整地寫著這樣一句話。

萬紫千紅春滿園

20xx年11月24日，張xx參加了在人民大會堂舉行的全國勞動模范和先進工作者表彰大會。

光榮屬于勞動者，幸福屬于勞動者。榮譽的背后，是辛苦付出。日常，張xx熱衷學習其他站段技術創新榜樣的先進事跡，將他們的事跡當作自己開展技術革新的“指導書”，讓自己的創新思路日漸豐富。

在工作中，他每看到同事皺眉頭都主動上前詢問原因，追根溯源摸清設備故障處理過程中的“絆腳石”，然后想方設法將“絆腳石”搬走。

如今，張xx在段內主動兼職當起教師，把自己掌握的技術傳授給身邊的青年職工。劉子源就是這些青年職工中的一員。劉子源說：“剛開始從事機車檢修工作時，對電器部件不熟悉，動作做不到位，胳膊和腿上經常碰得青一塊紫一塊；焊接電路時手容易抖，導致焊出來的電路歪歪扭扭。張xx老師不斷給我講解技術要領和操作方法，使我的技藝很快得到提高。”

有一次，中國國家鐵路集團有限公司舉辦技能大賽，xx局集團公司有5名選手參加比賽，張xx被選為機車電工組總教練。集訓期間，他白天手把手教選手們故障排除方法和電工基本技能，晚上熬夜編寫模擬題。發現選手情緒波動，張xx一次次和他們談心談話。那次比賽，xx局集團公司獲得團體第二名的好成績。除了讓年輕人在工作中迅速成長，張xx還注重培養他們的職業認同感，讓他們干一行愛一行。

“張xx創新工作室”與該段技術科聯合舉辦“和諧大講堂”，每期一個主題，主要講解和諧D和諧D制動系統等知識。每名聽課的青年職工都將講堂所學應用到一線作業中，再把一線作業中遇到的問題帶回講堂與其他學員共同探討解決。4年來，許多人的筆記攢了厚厚一摞，大家都成為“和諧大講堂”的受益者。

“只有對自己從事的職業有了充分認同，才能夠全身心投入。任何一項科技進步都需要長時間踏踏實實地去做很多基礎性工作，只有把這些基礎性工作做深做透，才能實現質的飛越?！睆坸x說。

班組示范崗事跡材料（6）

xx市婦幼保健院是集醫療、保健、科研、教學于一體的二級甲等專科醫院，承擔著全市婦女兒童保健、孕產婦和兒童救治的任務，為全市400多萬婦女兒童的健康保駕護航。全院有職工888人，女職工占80%；取得高級職稱100多人，開放床位600多張，年均住院服務3.3萬人次，門診服務44.2萬人次。

真情服務，呵護婦幼

醫院秉承“真情關愛患者，微笑構建和諧”的服務理念，把關愛患者、溫馨服務、主動服務、人性化服務貫穿到醫療護理全過程，服務滿意度達95%以上。二胎放開后，高危孕產婦驟增，產科和新生兒科住院病人增長15%，新生兒科住院病人每天達200人，20xx年住院分娩達8102人次，占市區醫院分娩量的50%。臨床醫護人員克服人員少、夜班勤、工作重的困難，以院為家，悉心照顧著每一位產婦和嬰兒。勤勉的團隊涌現出“全國實施婦女兒童發展綱要先進個人”孔敏莉、“xx省三八紅旗手”盧亙華等巾幗英雄，產科和新生兒科成為xx市醫護系統重點科室、龍頭科室。

刻苦鉆研，追求卓越

醫院以建立品牌?？?、帶動醫院學科建設為發展思路，著重抓NICU、MICU和PICU建設，為救治重癥孕產婦和新生兒提供有力的保障。NICU使用高頻呼吸機治療新生兒呼吸窘迫綜合征、換血治療新生兒重度高膽紅素血癥，搶救成功率達98.5%。這項技術在粵西地區處領先水平，吸引了周邊地市的'大量患者前來就醫。MICU注重聯動搶救機制，充分調動醫療專家到其他醫院組織危重孕產婦的搶救會診，有效降低孕產婦及圍產兒的死亡率。20xx年全市孕產婦死亡率、新生兒死亡率分別為4.4/10萬，1.57‰，達到兩綱目標。同時，醫院注重科技創新，與中山大學聯合成功申報3項國家和省級自然科學基金立項并獲得101萬元科研基金。在國際分子科學雜志發表SCI論文1篇，科研水平邁上新的臺階。

大力宣傳，提高意識

醫院認真履行婦幼公共衛生職責，堅決落實婦幼公共衛生服務項目和“兩綱”婦兒健康重點、難點指標。醫生們經常利用周末時間舉辦孕婦班和育兒班；派專家到機關、學校舉辦“青春期保健”、“基層育齡婦女兩癌篩查”等講座45場；深入鄉鎮、社區開展義診14場；舉辦“xx市預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播項目管理和技術培訓班”等培訓班9個；定期深入基層醫院推動地中海貧血防控等公共衛生項目的實施和技術督導；與xx市婦聯聯合在化州市13個鎮開展適齡婦女“兩癌”免費篩查5000人次，宣傳工作不僅提高了婦兒的健康水平，還有效提高了群眾的保健意識。

醫院先后榮獲“全國三八紅旗先進集體”、“母嬰友好示范醫院”、“xx省早期教育示范基地”等榮譽，并獲國家衛生計生委通報表揚，累累碩果盡展巾幗風采。

班組示范崗事跡材料（7）

我煉焦丁班現有職工38人，其中年齡在35歲以下職工占本班總人數的70%左右。他們每天負擔著焦爐生產的重要一環，可以說他們的工作質量將很大程度決定這本班工作的品質。做為一只日漸年輕化煉焦隊伍的領頭人，在過去的一年工作中，主要從嚴格組織紀律、提倡民-主管理、提高技術水平，三個方面進行了加強管理，以保證高質量完成車間下達任務。

組織紀律：沒有嚴格的組織紀律，就不可能有一直過硬的職工隊伍，自成立煉焦車間以來，車間就非常注重組織紀律的建設，并專門在去年2月提出《煉焦車間獎金發放和考核（試行）辦法》。做為該辦法的具體實施人之一，嚴格按照車間規定，對違紀現象堅決制止，促進辦法的順利試行。在長期的學習和車間的教育下，我班職工遵章守紀的自覺性空前提高，遲到早退的少了，“三違”現象基本杜絕，都能在自己的崗位上認認真真、兢兢業業的工作。

民-主管理：對于班內一切事物管理做到最大限度的公開，在班前班后會中對職工的處罰獎勵實行公開通報，杜絕暗箱操作，去掉互相猜忌的不良現象：對職工的“三違”罰款粘貼上墻，并設專人保管，公開使用。并對于考核本進行公開，出勤天數月底總公布，這些民-主管理方式有利促進我班各項工作。

提高技術：最為一個大型生產企業，首先要職工技術水平，減輕職工勞動強度，節省時間提高產能。在下半年的青年技術能手比武中，我班積極響應車間工作，廣大職工踴躍參與。在班中形成了良好的“幫、輔、學”氛圍，尤其是年輕職工工作熱情空前高漲。通過這次技術比武是我班的整體技術水平上了一個新的臺階。

在順利車間下達的生產任務的同時本人緊抓全班職工的安全教育思想工作，并在日常工作中對青年職工的家庭情況給予足夠的重視，對其工作優缺點清楚，個人愛好特長清楚；工傷病號必幫、生活困難必幫、婚喪嫁娶必幫、新工入隊必幫、生活困難必幫、家庭反生意外必幫；職工三違必談、出勤不正常必談、情緒反常必談、完不成人物必談、人際關系緊張必談、受到各類處分必談。長期總結的“四清楚、五必幫、六必談”思想工作思路及時化解不安全因素，確保職工午后顧之憂全力以赴忙生產。

工作內容和指導思想：一是例會制度。班前召開一次安全例會，總結上一班工作情況，分析現場薄弱環節，布置當天工作任務。二是監督監察制度。檢查中，堅持做到“四查四看”、“四不放過”、和“四落實一上報”。

在日常管理中，推行了“三個堅持”，即：堅持每月組織學習黨的方針政策，及時傳達上級會議精神，按時完成上級安排的宣傳任務；堅持每月開展安全培訓，不斷強化職工

的安全意識；主題常唱，強化競賽活動，一宣傳促安全，抓住安全教育思想這個工作重點。

在過去的一年里我們雖然去的了一定的成績，但不足之處還有很多。嚴重制約著我們前進的步伐，例如安全工作還有待加強，安全工作沒有止境，只要有工作，就要百倍提高警惕，去年雖然沒有發生大的人身傷亡事故，但幾起人為原因造成的設備安全事故的的發生，還是充分說明了我們的安全工作坐的還是不夠，仍有相當大的差距，其不足之處有，安全意識沒有達到一定高度，僥幸心理仍存在個別人心中。安全知識欠缺，只懂部分，不懂全面，遇到特殊情況便無從處理?！叭`”現象時有發生，不能嚴格認真，一絲不茍的執行安全規定，工作中仍有麻痹思想作怪，把工作簡單化，事情模式化，走過場講形勢，不注重實效。班中還時有違紀現象發生，特別是個別職工存在違章操作情況。對此，我將堅決給予打擊，除掉害群之馬。為大家創造良好工作氛圍。

在新的一年里，我將進一步總結經驗，認識過去工作中的不足之處。力爭發揮青年作用、保證安全生產上產生較好效應。認真學習和借鑒兄弟半截的先進經驗和作法，創新工作，求真務實，以嶄新的姿態挑戰未來，為推進益興焦化發展立新功、創新績。

煉焦車間運行工段 丁班

2012年5月21日

二一一青年安全示范崗匯報材料 [篇2]

自2017年6月份開展“青年安全生產示范崗創建活動”以來，我文明集體在公司領導及團委的關懷下，與分公司各部門積極協作，通過拓展領域、豐富內容、加強管理、完善機制等切實有效地措施，堅持“安全第一、預防為主”的方針，緊密圍繞“安全責任、重在落實”以及“安全生產、青年當先”的活動主題，全面推動創建青年安全生產示范崗活動向經常化、制度化、規范化和科學化軌道發展，取得了良好的成效。2017年6月至11月期間 ，我文明集體先后進行了安全隱患崗位自查、簽訂承諾書、安全知識競賽等活動，現將具體如下：

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班組示范崗事跡材料（8）

**局人力資源和社會保障服務中心成立于**x年，承擔著全區社會保險、就業培訓、勞動監察等職能。中心現設有服務窗口x個，工作人員x名，其中女性x名。幾年來，在優秀婦女同志的積極帶動下，在“巾幗文明示范崗”創建精神的鼓舞下，全體工作人員立足本職，開拓創新，真抓實干，優質服務，全區人力資源和社會保障工作呈現出良好的發展態勢，為區域經濟和社會發展創造了穩定和諧的環境。

一抓思想和制度建設，保障服務水平抓思想和制度建設，為了全面提高工作人員的整體業務素質和思想政治素質,中心按照“政治思想優,工作業務精，作風紀律嚴,服務態度誠，管理能力強，完成任務好”的六條標準，構建思想教育、制度約束、獎懲激勵三位一體的培養與管理機制。一是堅持每月兩次的政治學習，重點學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀等建設有中國特色社會主義理論以及相關的法律法規、經濟知識，努力引導全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，把思想行動統一到辦好社會保障這件大事來。

二是加強業務技能學習，提升服務質量和服務水平。同時，積極鼓勵中心工作人員參加計算機培訓、學歷教育等等。目前，現有女干部均為大專以上學歷。

三是著力抓好理想信仰教育，學習先進典型事跡，提高思想境界，堅定為民服務的理想信念。四是不斷強化廉潔自律教育，開展廉政示范教育和職業道德教育，樹立全局意識、服務意識和責任意識。

班組示范崗事跡材料（9）

XXX

供應分公司

XXX，原南京東華車享家市場部經理，現任供應分公司非金屬部專員。

黨員承諾：愛崗敬業，加強學習，爭取完成年度目標。

示范點：積極開拓B端客戶業務開展形式，優化服務方式，提升營業收入，是公司B端客戶市場的先鋒。

該同志作為市場部的經理，主動出擊，面對著汽車后市場各種新形勢變化，他積極探尋有效路徑，2021年與43家企事業單位簽訂合同、達成合作。該同志能夠從企事業單位月結客戶出發，為客戶建立車輛維護專屬檔案，成為客戶車輛的貼心車管家；他還及時地為企業車隊提供車輛專屬維保方案，提升服務體驗和服務時效；定期走訪，做好企業車隊關系維護。2021年他積極的發揮出一名黨員的先鋒模范帶頭作用，參與到與多個政府企事業單位開展的共建活動，為門店端業績帶來了流量。他通過優化B端客戶服務方式，合理分配資源投入，使B端營收提升15%。

班組示范崗事跡材料（10）

班組示范崗事跡材料（11）

從2018年來到學校任教，作為一名入黨10年的老黨員，XXX老師一直在崗位上勤勤懇懇、兢兢業業工作著。她自幼學習鋼琴，受父親的影響大學選擇了作曲專業，她靠著一股堅持的勁兒，一股熱愛的勁兒，一股奉獻的勁兒工作，也靠著這股勁兒堅守著。

2020年XXX老師將作曲帶入到了教育事業，先后為學校創作了抗疫宣傳片主題曲《戰勝“你”》《新冠病毒防護兒歌》為首屆少兒才藝大賽創作歌曲《絕句》，帶領學校學生參加才藝大賽，團體獲得才藝大賽最佳形象獎，并榮獲“優秀輔導老師”稱號。

2021年在二師附小的大力支持與配合下，音樂組與語文組聯合開發了北宋詩詞特色音樂校本課程《古詩小唱本》。創作歌曲期間XXX老師除了認真完成教學任務外，每天中午總能聽到悠揚的琴聲從音樂教室傳出，她用自己的專業譜寫出了更多作文吧孩子們唱的歌曲。后來她又結合學校的特色，將尤克里里加入到了《小唱本》中，讓詩詞歌賦用新穎的方式彈唱出來。在教學中她帶領音樂組不斷進步，探索創新、豐富校本課程，每堂課后大家都在一起教研探討，共同進步，共同成長。

周六、日她放棄休息的時間，帶領孩子們錄制《小唱本》音樂，認真輔導孩子們彈唱尤克里里?！缎〕尽分械?首歌曲首次亮相后，受到師生們的贊賞與喜愛。

五月份張老師以《古詩小唱本》之《惠崇春江晚景》一課代表學校參加示范區校本優質課比賽，榮獲一等獎。XXX老師說：“聽著孩子們唱著自己的歌，心里感覺似是在品一杯沉淀幾許的紅酒，入口順滑又甘甜?！彼f這是她的崗位幸福感，事業的成就感，她要靠著這股堅持的勁兒，這股熱愛的勁兒，這股奉獻的勁兒，一直走下去，為黨和人民培育全面發展的接班人！

班組示范崗事跡材料（12）

——四老溝技改項目部青年安全生產示范崗先進事跡材料 四老溝技改項目部現有職工成員6人，其中35周歲（含）以下青年職工5人，占比為83%，是一只活躍在公司施工總承包項目一線崗位上的優秀青年團隊。在青年安全生產示范崗創建中，四老溝技改項目部圍繞“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以安全生產責任制為基礎，牢固樹立青年職工安全生產意識，提高青年職工安全生產技能，促進青年職工以安全管理為己任，把創建“青年安全生產示范崗”活動作為帶領青年員工共同進步的一面旗幟。

一、加強組織分工及制度建設，建立安全生產長效機制

四老溝技改項目形成了以項目經理于超同志為核心的安全生產機構，根據專業及分工建立了各職能小組，即土建工程安全組，安裝工程安全組，設備材料安全組，應急救援機構安全組及消防安全組。細化了各崗位分工，并明確了崗位職責，本著“誰主管，誰負責”的原則從安全生產各方面進行管理。

各組從崗位職責出發，根據自身安全管理內容編寫日安全計劃，周安全計劃，月安全計劃及安全活動計劃。各組人員嚴格按照計劃執行工作，通過進行每日安全巡檢、定期進行安全生產大檢查、不定期舉行各種安全演練活動等工作，并鼓勵現場青年員工踴躍獻計獻策，以確保安全生產工作長效進行。

二、加強宣傳教育，擴大創建活動影響力

在創建活動中，項目部把青年安全生產示范崗作為安全工作中的

重點工程，不斷拓寬活動層面，加大本次活動在青年職工中的影響力。在創建活動中，項目部主要開展以下工作來擴大本次活動的影響力：一是加大安全教育宣傳力度，通過在項目部布置安全標語、向現場各兄弟單位發放安全生產宣傳教育資料等工作讓工程參建人員都能意識到安全生產的重要性，讓安全生產責任制的根本思想深入人心；二是項目部每周舉辦一次質量安全教育活動，項目部的青年職工在活動中可以和現場各兄弟單位交流安全管理經驗，通過交流教育既可以提高青年職工安全生產意識，也增進了年輕人間的感情，項目部的青年職工更是與業主單位及監理單位建立了良好的關系，為后續創建活動的開展打下了良好的基礎。

在創建活動中，安全生產的思想已深入人心。在工作中人人都是安全員，嚴格履行安全生產崗位職責，精益求精，任勞任怨。項目部青年員工王印銘、姜德友在巡檢工地過程中發現精煤倉倉上一個安全警示牌被風刮掉，兩人立即回到項目部取出鉗子和綁絲等工具，爬到倉頂恢復被刮掉的安全警示牌，該舉動受到了現場施工人員的一致好評，兩位青年員工在安全生產工作中親力親為，為本次創建活動造成了良好的影響。

三、注重崗位實踐，提高青年職工安全生產技能水平

項目部充分利用青年職工有干勁、上進心強、思路靈活的特點，集思廣益，多次策劃并邀請業主單位、監理單位及施工單位舉行消防演練和各類應急救援演練活動。在活動中，項目部青年職工踴躍參與，親自上陣解決問題，在實踐中提高自身的崗位能力。

在創建活動中，項目部青年職工主動邀請安全員顧喜來同志對他們的安全生產工作進行示范監督，而老同志面對年輕同志的要求從來都是有求必應，更是主動舉辦了“安全生產崗位知識競賽”活動，讓青年員工“干中學，學中干”，真正提高了自身的崗位能力。 自項目部開展“青年安全生產示范崗”創建活動以來，得到了現場全體崗位青年的積極響應及公司領導的大力支持。在創建活動過程中全體青年職工也深切體會到了自身素質的提高、安全意識的加強及現場生產環境的改善。項目部全體員工表示，我們將以當代青年的滿腔熱血和創新精神，繼續在“安全生產”的這條路上不斷前行！

班組示范崗事跡材料（13）

我三二隊全體青年職工積極響應上級團委的號召，認真扎實的開展創建“青年安全生產示范崗”的活動，在促進青年安全生產、思想文化建設和行業文明創建等方面取得了突出的成績，也為本單位創造了顯著的經濟效益。近年來，在生產上屢創佳績，多項生產記錄被刷新，并多次獲得礦領導的表彰，連續多年實現安全生產無事故，累計施工進尺近萬米的顯著成績。

為響應“河南省青年安全生產示范崗”創建活動的號召，我隊堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，積極宣傳“安全生產，青年當先”的活動口號，著眼于提高青年職工的安全素質，把創建活動融入企業生產經營活動之中，切實落實做好這項工作。為確保青年安全生產示范崗創建質量，我隊黨政工予以大力支持，在政策、人力、經費和環境等方面創造良好條件，使得創建工作得以順利開展。自開展“青年安全生產示范崗活動”以來，我隊團支部把質量工作與安全工作緊密結合起來，突出煤礦企業特點，堅持“抓機制、抓活動”的工作方針，強化工作力度，全面推動創建青年安全生產示范崗活動向經?；?、制度化、規范化和科學化軌道發展的進程。從以下幾個方面著手落實：

一、抓機制，保證創建活動的規范運行

全隊緊緊圍繞服務生產和提高隊伍素質這個中心工作積極展開活動，活動開展之初，我們依托和發揮共青團組織的優勢，積極與各級黨政領導部門溝通配合，完善了創建青年安全生產示范崗的活動機制。成立了創建青年安全生產示范崗活動小組，制定了《青年安全生產示范崗管理辦法》。

規定團支部小組對活動定期進行檢查，定期召開碰頭會議，對青年安全生產示范崗活動進行統一部署、統一考核、統一表彰。根據下發的《青年安全生產示范崗考核細則》制定了相應的適合本單位的考核標準，并通過班前會、板報等方式積極宣傳創建活動，營造了良好的活動氛圍。

二、抓活動，擴大創建活動在青工中的影響力

在創建活動中，我們把將青年安全生產示范崗作為企業共青團組織在企業生產經營中發揮作用的重點工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面，擴大其在企業中的影響力。所以，我們把青年安全生產示范崗活動的重點放在了抓好青工的服務質量上。在創建活動中，我們主要抓了以下幾個方面內容：一是開展好青工質量安全教育活動?；顒又校吭屡e辦一次質量安全教育活動，不定期對崗位上的青工質量安全教育紀錄和檢查排除質量安全隱患紀錄。積極響應公司、礦團委所組織的各類活動的開展，深入開展青年安全突擊隊活動，凡遇急、難、險、重的任務團員青年都沖在最前面。在工作中，沒有一個人喊苦喊累，充分體現了青年團員的先鋒模范帶頭作用，為下一步生產的順利進行創造了良好的條件。我隊始終把青工安全工作放在首位。一方面他們努力加強新上崗青工的崗位技能培訓和安全操作規程的學習培訓。同時另一方面也不斷從實踐工作中總結經驗并吸取教訓，嚴格執行安全操作規程，實現了安全生產無事故的總目標。大力開展了青年“在我身邊無事故”安全競賽活動，使全組安全管理工作逐步走向了科學化、制度化、規范化。我隊認真落實集團公司、礦有關安全生產方面的相關精神，長期堅持進行隱患檢查和制度落實的工作重點。如發現違章現象則進行嚴肅處理，并舉一反三及時教育青工要注意生產安全。由于各項制度的落實和嚴格的管理，近兩年來我隊在巖巷掘進工作中從未發生任何頂板和軌道運輸事故。每年“五四”我們都將評選出青年崗位明星，對其進行表彰獎勵，并在單位制作宣傳版報，對其先進事跡進行宣傳，在青工中營造學先進、比先進的良好氛圍，極大調動了青工參與活動比超先進的積極性，讓廣大青工都積極發揚集團公司所提倡的“敢為人先”理念，也促進了青年質量安全工作的進一步深入開展，樹立了共青團組織的良好形象。

三、立足長遠、加強隊伍管理、注重學習，提高青工素質

隨著施工生產的現代化和規范化程度的不斷提高，培養過硬的作風和敢打硬仗，能打硬仗的職工隊伍也顯得越發的重要。因此我隊從建章立制入手，強化了基礎管理的力度，建立了勞動紀律條例、青工技術學習制度以及質量責任追究制度等管理制度。由于新分的技校生和勞務工不斷增加，我隊將培養和提高員工的思想道德水平和崗位操作能力作為一項長期而重要的工作來抓。由于現在實行“三班倒”的工作制，工人工作時間長，休息時間短的工作性質，他們就此提出了要在“干中學，學中干”的觀點。隊團支部組織也相應開展了“每日一題”、“崗位練兵”、“導師帶徒”等一系列活動。30余名新員工與生產骨干結成了師徒對子，用多種形式對巖巷掘進理論做重點講解和指導，使青年工人在較短的時間里掌握了本崗位的操作技能。與此同時，我隊還對在學習技術上成績顯著，思想作風好，工作質量和效率高，完成任務突出的個人、班組進行表彰獎勵。通過這些活動的開展大大的提高了大家學技術、比干勁的工作熱情。20xx年，我隊挑選出5名青工參加我礦組織的“青工崗位技能比賽”活動，并取得了不錯的成績，受到了礦相關部門的表彰和獎勵。

四、樹立青工成本意識，為企業多創效益

我隊通過強化技術創新和管理創新，鼓勵青工努力降低成本，牢固樹立青工的成本意識。在實際工作中他們嚴格按規程作業，科學施工，加強對各種設備、材料收取和材料使用情況進行檢查，從而有效的保證了各種設備的安全性能和使用壽命及材料的節儉。20xx年通過開展技術創新和團支部修舊利廢創效達10多萬元，累計創效50萬元之多。同時我隊加大了對設備的檢修和保養力度，不但大大降低了成本，而且提高了青工的維修技能和成本意識，職工的經濟收入也相應增加。團支部為掀起一個“學技術、節成本、創效益”的高潮，組織了青工創新創效活動。隊里及時對青年創新創效活動小組技術改造的情況進行總結和表彰，其中也涌現出一批青工先進個人，如我隊劉建輝同志曾榮獲礦“青年崗位能手”榮譽稱號，這些總結表彰活動不但給青工上了生動的一課，而且有效地激發了青工技術創新的主動性和積極性，同時也為我隊也取得了可觀的經濟效益。

近年來，通過開展創建“青年安全生產示范崗”活動，我隊在團支部負責人呂盼哲的精心組織策劃下，我隊曾榮獲公司“青年安全生產示范崗”以及公司及礦“紅旗團支部”等榮譽稱號，我隊的青工政治素質過硬，技術素質和思想品德水平得到了顯著提高，進一步提升了全隊的整體素質和服務生產的能力。我隊領導表示，將借這次“創建青年安全生產示范崗”活動，進一步狠抓管理、提高員工素質、搞好團結創新等活動，團結和帶領廣大員工，在實現安全生產的前提條件下，努力完成全年的各項生產任務指標，為實現青年安全示范崗建設的協調發展奉獻自己火紅的青春。

鶴煤集團三礦三二隊

20xx年9月15日

班組示范崗事跡材料（14）

XXX，女，壯族，1998年11月加入中國共產黨，現任人力資源部經理。有著21年的黨齡的她，始終愛崗敬業，勤勤懇懇，任勞任怨。作為一名老黨員，她是平凡的，卻時刻以身作則、處處率先垂范，用實際行動彰顯一名共產黨員的責任和擔當。

干勁如她。無論在任何一個崗位，她總是上班最早下班最遲。在人力資源部，她既是將又是兵，“5+2，白加黑”是她的工作常態。

執著如她。作為部門經理，她認真負責，克服艱難困苦，默默無聞獨自完成各項工作。為了把工作做好，她追求零失誤，反復核對避免出錯。

謙遜如她。入行28年，把服務好每一位客戶、每一位員工作為自己的工作目標。做人低調，從不把榮譽放在第一位，面對自己的成績她從不滿足，要求精益求精。她總說，活到老學到老，只有謙虛做人，低調做事，才能收獲人生經驗和智慧。

黨員的先鋒模范作用，總是顯現于一件件普通而平凡的工作。XXX就是這樣，在崗位上默默踐行一名黨員的責任，發揚奉獻和奮斗精神，朝著既定的目標不斷前進。

班組示范崗事跡材料（15）

在集團和公司黨委開展的“二次創業做表率、三隊一崗當先鋒”活動中，XXX同志被供電所支部確立為黨員示范崗，他充分發揮黨員的先鋒模范作用，能夠處處以“優秀共產黨員的標準”嚴格鞭策自己，以職業道德規范和專業知識素養嚴格要求自己，恪于職守，愛崗敬業，不斷加強自身修養和專業技能，錘煉黨性，將敬業和服務精神融入到日常工作的點點滴滴，時刻發揮著黨員的先鋒示范引領作用。

一、善謀巧干，銳意創新

電氣設備管理維護是一項只有起點沒有終點的工作，XXX同志能治能夠立足于現場設備，本著對工作的責任感、榮譽感和使命感，在班組技術管理工作中力求創新。

（1）對于班組管理方面，XXX同志建立了維修班班組臺賬電子信息化工作管理，尤其是設備管理臺賬電子化精細化，對日常工作每臺設備運行及故障情況進行信息編輯匯總，極大的方便了設備性能分析和故障分析。他所在的班組2016年被集團評為五星級班組。

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（2）在技術創新方面，XXX同志多年的技術工作使他養成了愛專研、善總結的習慣，在工作中，能將自己的知識和經驗靈活運用?，F場地面皮帶機緊停，以前故障率一直居高不下，特別是到了雨季更是多發、頻發，處理起來費時費功，嚴重干擾了公司的正常生產。他提出了使用插接件連接方式對現場所用急停線路進行改造的方案，方案實施后，效果非常好，現在幾乎見不到由于緊停故障而影響生產，此項科技進步成果也獲得技術部門的肯定。

他獨創了“替換法”解決了常規手段無法判斷PLC模塊好壞的問題。不僅使PLC電器故障處理更快捷，同時也避免了由于PLC模塊好壞判斷不準確而使價值幾千元的器件被白白扔掉，幾年來僅此一項就為公司節省了幾萬元的備件采購費用。

二、勤學巧思，堅持學習

隨著公司生產需要，電氣設備更新換代，PLC、變頻、軟起等新技術的應用對于維修人員提出了新的要求，起點低，學習難度大！然而XXX自己花費了大量業余時間，憑著一股不服輸的韌勁花費了大量時間，查閱各種資料刻苦鉆研新技術，同時利用各種機會參加公司、集團組織的專業培訓，功夫不負有心人，他掌握了PLC、變頻、軟起控制技術，能夠進行快速、準確的故障判斷和處理。多次在關鍵時刻及時的排除了電氣故障，有力的保障了生產。突出表現就是2#門機PLC遠程連接故障處理及15#門機集中潤滑故障處理。

同時，XXX同志能夠有效的抓住設備維護的重點、難點，針對現場設備需求進行處理，滿足設備運行和成本控制的需求，主要研究成果包括卸料小車防震改造及大漏斗升級改造等項目。

三、謙虛謹慎，勇于承擔

XXX同志工作多年成績斐然，卻依舊保持著謙虛謹慎之心，為公司和部門承擔了多項技術工作。2016年集團首屆電工精英賽在東源公司舉行，XXX擔任出題人，為集團呈現了一屆選拔質量較高的精英賽，同時也為東源公司的選手提供專業的參賽指導，為精英賽前六名東源公司占據了四席這樣的成績提供了保障。此外，在公司領導的支持下，東源公司創新工作室室和供電所技術組在2016年年底成立，XXX同志擔任組長，主攻技術培訓和設備保障課題研究，至今已完成培訓若干次，課題研究兩項，接下來將繼續在實驗室模擬門機各機構系統，對提升供電所技術能力和設備保障能力大有裨益。同時，XXX同志勇于擔當，配合技術部設計磅房過磅讀卡交通燈系統，目前項目正在進行中。

“一名黨員就是一面旗幟”，在過去的工作中，XXX同志充分發揮了黨員先鋒模范作用，繼續圍繞公司和部門的設備保障大局，以爭創一流工作業績為已任，勤勉敬業，踏實工作，自覺做到樹正氣、顧大局、挑重擔，為提高、促進港口設備電氣自動化發展樹立了典范。

班組示范崗事跡材料（16）

開拓創新 青春陽光 爭創一流

——長春新大石油集團農安石油化工有限公司二聯合車間加制氫崗創

建青年安全生產示范崗事跡材料

長春新大石油集團農安石油化工有限公司二聯合車間加制氫崗26名團員青年積極響應上級團委的號召，認真扎實的開展創建“青年安全生產示范崗”的活動，在促進青年安全生產、思想文化建設和行業文明創建等方面取得了突出的成績，也為本單位創造了顯著的經濟效益。該班組多次獲得公司及車間的表彰，2013年被集團公司評為車間先進班組，并連續兩年實現安全生產無事故。

安全第一，安全高于生產，安全是員工的生命，堅持“安全第

一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，培養過硬的隊風和敢打硬仗，能打硬仗的職工隊伍才能保證員工的安全。年輕班長張恒同志是一名青年突擊隊員，他堅持始終把安全工作放在首位，努力加強新上崗青年元工的崗位技能培訓和安全操作規程的學習培訓。他常說：“責任重于泰山，務實有效的工作才是硬道理。“他不僅是這樣說的，也是這樣做的。他帶班堅持科學防范，嚴格管理，確保安全，多次受到車間好評。他的班組工作上都能嚴格履行崗位職責，精益求精，任勞任怨，團結協作。因此該班組從建章立制入手，強化了基礎管理的力度，建立了勞動紀律條例、技術學習制度、質量責任追究制度、生活管理等管理制度。該班組將培養和提高員工的思想道德水平和崗位操作能力作為一項長期而重要的工作來抓。在整個班組掀起學習安全生產法及崗位操作的熱潮。全班組依托和發揮共青團組織的優勢，積極與公司各級黨政領導部門溝通，支持共青團工作，重視安全生產工作，緊緊圍繞服務生產和提高隊伍素質這個中心積極開展安全生產班組活動，積極接受公司安全部定期檢查、部署、考核、表彰。根據公司下發的安全生產資料文件及車間崗位培訓講義、網上查詢等材料開展學習活動，并通過幻燈片、板報積極宣傳創建活動，不斷拓寬活動層面，營造了良好的活動氛圍，加強了安全生產意識和責任心，擴大了“生產必須安全，安全才能生產”在企業中的影響力。班組組織開展了“每日一題”、“崗位練兵”、“青工拜師學技”、“在我身邊無事故”安全知識競賽等一系列活動，使全班組安全管理逐步走向了科學化、規范化。19名青工與生產骨干結成了師徒對子，還用多種形式對各套裝置的工藝操作理論做重點講解和指導，使青工在較短的時間里掌握了本崗位的操作技能。老師傅做到保證有問必答，有求必應。該班組學習安全技術上成績顯著，思想作風好，工作質量和效率高，完成任務突出。大家學技術、比干勁，工作熱情特別高昂 。在活動中，該班組主要抓了以下幾個方面內容：一是開展好青工安全教育活動?；顒又?，每周舉辦一次安全教育活動，不定期對崗位上的青工安全教育和檢查排除安全隱患進行紀錄。二是每兩周舉行一次班后班組安全活動，活動內容豐富多彩，會上班長主持，對當前的工作中問題展開討論，員工們積極發言，共同探討好的操作方法方案，暢談如何在保證安全的前提下生產出更多的高質量的產品；在今年六月份的安全月安全活動中，他們結合XXX的紅線意識對國內外相關行業的事故案例展開積極的討論分析，總結教訓的同時吸取經驗教訓、提出預防方案。他們還不定期組織突發事故應急演練，有方案、有程序、有總結、有記錄。深入開展青年安全突擊隊活動，凡急、難、險、重的任務他們都沖在最前面，他們從來都是吃苦在前，沖鋒在先，從不計較個人得失。如今年8月份檢修工作中，該班組擔負檢修工作中的重點、難題，如清塔、器，沒有一個人喊苦喊累，充分體現了青年黨團員的先鋒模范作用，為下一步生產的順利進行創造了條件。檢修后開車準備工作中，在班長張恒帶領下，全班組認真、仔細地一遍一遍全面排查，不留一點隱患，使開車順利成功，為公司解約了大量的人力、物力、財力。該班組認真落實集團公司有關安全精神，長期堅持進行設備的自查自改和維護保養制度的落實。如發現違規和違章現象則進行嚴肅處理，并舉一反三及時教育員工要注意生產安全。他們兩年內在出色完成生產任務的前提下，能嚴格按照公司的安全體系的規范要求執行安全生產法律、法規及規章制度，做到安全生產規范管理，善于總結經驗吸取教訓，嚴于執行安全操作規程，無違章作業，違反安全生產操作規程的現象，實現了安全生產無事故的總目標。

一年來，通過開展創建“青年安全生產示范崗”活動，該班組的青年員工政治素質、技術素質和思想品德水平得到了顯著提高，進一步提升了全班組的整體素質和操作技能。該班組全體員工表示，將借這次評選“長春市青年安全生產師范崗”活動的東風，進一步狠抓管理、內強素質、外樹形象、與時俱進、開拓創新，團結和帶領廣大員工，努力完成全年的各項生產任務指標，為深入開展安全生產秋冬季”六打六治六整頓“行動多做貢獻，奉獻自己火紅的青春。

班組示范崗事跡材料（17）

苗圃現有職工11名，其中女職工9名，擁有土地200余畝，主要負責全區城市綠化建設所用的各種苗木，花卉的生產，供應和銷售工作。為充分發揮女職工的作用，爭創巾幗文明示范崗，做好城市綠化苗木供應的工作，特制定本規劃做好以下工作：

一、加強苗圃領導班子建設。班子成員要處處以身作則，嚴于律已，團結協作，注意加強自身的理論學習和知識學習，不斷提高自身的思想政治覺悟和業務知識水平，形成一個有知識、有覺悟、有開拓精神的領導集體。

二、注意團結和帶動同志們共同進步，大力提高隊伍的整體水平，帶出一支專業技術水平高、富于拼搏精神的巾幗建功隊伍。

三、加強職工職業道德建設，職工們要以愛崗敬業的精神，誠實守信的態度，服務周到的宗旨做好本職工作。

四、加強苗圃內部工作管理，建立健全各項規章制度。全體職工都在遵紀守法，執行各項規定，做到管理到位，管理有序。

五、切實開展好創建巾幗文明示范崗工作。

1、大力營造創建工作氛圍，增強全體職工工作積極性。

2、根據工作情況，采取各項措施和方法，努力將創建工作落實到實處。

六、圍繞創建巾幗示范崗開展豐富多彩的活動，贏得精神文明建設和生產工作雙豐收。

根據創建巾幗文明示范崗規劃的要求，經研究特制定本方案。

以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，按照創建巾幗文明示范崗的總體要求，結合苗圃工作實際情況，采取多種措施和方法，加強巾幗文明建設，增強職工的服務意識，更好的為我區經濟建設和人民群眾服務。

在取得市巾幗文明示范崗的基礎上，繼續加強建設巾幗文明示范崗建設，逐步完善各項措施，努力爭創省級巾幗文明示范崗。

領導班子首先樹立廉潔從政，勤奮務實的工作作風。牢固樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規嚴格要求自己，增強班子戰斗力和凝聚力。根據苗圃職工大多數在一線，從事生產勞動的實際情況，苗圃領導要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志。發揚吃苦在前，享樂在后的精神，帶動全體職工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。

2、加強職工的思想政治學習和業務技能培訓。在思想政治上，組織學習“三個代表”重要思想及十六大、十六屆三、四中全會和黨的各項方針、政策的學習教育活動，使職工思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致，充分調動干部職工的積極性和能動性。在業務上，重點加強，實用技能和創造能力的學習培訓，采用到先進苗圃考察、交流等多種方式開展。

3、對內加強管理，提高苗木質量，為社會提供優質苗木，對外加大大營銷力度，廣開經營渠道，擴大市場份額，提高苗圃知名度，取得經濟和社會效益雙豐收。

1、根據不同崗位建立相應崗位責任制。

2、建立苗圃職工行為準則，規范職工的行為。

3、建立安全生產責任制，保障職工的身心健康和人身安全。

4、定期召開職工座談會，傾聽女職工們的聲音，了解女職工的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。

主任職責：

1、???????? 負責苗圃全面管理工作。

2、???????? 制定年度生產計劃，完成上級部署的各項任務。

3、???????? 負責苗圃生產技術、安全生產工作。

4、???????? 抓好苗木生產及對外銷售工作，創造優良的經濟效益。

5、???????? 組織開展苗圃黨務活動及精神文明建設工作。

6、???????? 負責加強職工的思想政治、職業道德教育及業務知識培訓。

7、???????? 組織協調有關部門共同搞好苗圃工作。

8、???????? 維護苗圃職工的合法權益，關心、愛護苗圃職工。

9、???????? 制訂苗圃各項規章制度。

1、協助主任做好年度生產計劃的制定。

2、協助主任抓好生產技術指導及安全生產工作。

3、調查了解苗圃全面工作情況，為主任提供翔實、可靠的資料。

4、負責苗圃職工的考核、考勤工作。

5、協助主任做好內勤工作，做好職工的勞動防護用品發放。

班組示范崗事跡材料（18）

制氧廠總人數為82人，其中35周歲以下63人，占總人數的76%。制氧廠承擔著公司煉鐵和煉鋼廠氧氣和氮氣供給，由于生產氧氣、氮氣均為危險化學品，危險程度高，工作中必須高度警惕。多年來我們一直以貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理、持續改進”的方針，扎實開展各項安全生產工作，廠內每一名員工在日常工作中都抱著一絲不茍的工作態度，嚴格執行安全規程，勤巡檢，多動腦，為安全生產保駕護航。

近幾年員工流動性大，招聘工作持續進行，由于新工人進廠要接受3個月的崗位安全操作知識教育，剩下的老員工既要承擔起大量日常工作，又要在日常工作過程中，向新員工傳授經驗和技能，積極參與“傳幫帶”活動。正是在這樣的情況下，廠部及車間領導嚴格管理，落實責任、新老員工相互監督、相互提醒，堅決杜絕違章操作、違章指揮和違反勞動紀律的事件發生。經過全體員工不懈努力，在過去的20xx年我廠實現全年設備無故障停機、無人身輕傷及以上事故、無設備誤操作和個人差錯的“全年安全生產五為零”的目標。

為保證青年安全生產示范崗創建活動的有效落實，在集團總公司領導下，制氧廠廠部深入基層開展創建工作，強化安全生產意識，提高安全生產技能，增強遵守安全生產規章制度的自覺性，防止傷亡事故的發生，扎實有效地推動創建全市“青年安全生產示范崗活動”。

一、安全生產標準化

20xx年，我們以總公司“任何風險都可以控制，任何違章都可以預防，任何事故都是可以避免”的安全理念來加強安全生產管理工作，努力創造良好安全生產環境和氛圍。

通過定期學習規章制度，以制度規范個人行為。重點學習崗位安全責任制和防止機組非計劃停運措施以及二十五項反措重點要求。今年共開展安全活動36次，通過學習安全簡報，安全管理制度，事故案例，全體職工對安全生產有了新的認識，改變了以前那種“事故是無法避免的”等陳舊觀念，加強了對總公司安全理念和制度的掌握。吸取了兄弟單位的事故教訓，提高了大家的安全意識和安全責任感。在季節性、綜合性、車間、專項、節假日等安全大檢查，安全生產月活動中，全體人員認真討論，分析總結，查找出了我廠在人員、設備、安全管理上存在的一些問題，提出了整改建議。

在執行“八大作業證”時狠抓落實，注重實效，嚴格按規定執行。作業證認真履行監護制，重要的作業由廠長或副廠長、安全員現場親自監護，并針對作業可能出現的問題，做好事故預想和對策，八大作業證執行情況良好，促進了作業證的標準化執行。同時，在日常工作中結合我廠的實際情況，通過摸索、借鑒，總結，建立起一套較完善的規章制度，并重點抓落實工作。為了更好的落實各項規章制度、圓滿的完成工作任務，我們根據不同的崗位，進行了崗位分工，明確了各自的工作任務，保證了各項工作有條不紊的進行。使制氧廠管理由過去的粗放式管理模式逐漸提高到標準化管理模式。

二、夯實基礎創一流

嚴抓崗位技術培訓，提高人員技能水平。全廠上下清醒的認識到，制度和職責的落實僅僅是干好工作的前提，真正要把工作保質保量的完成，還必須加大對崗位技能的培訓。根據發展需要，制氧設備不斷更新，低層次、低水平已不能適應對制氧設備的安全維護管理工作。為此，我們每月根據廠部下發的培訓計劃，及時制定車間的培訓內容，制定學習計劃，培訓內容盡量結合運行特點和現場實際進行，使職工全面掌握了新設備的原理、操作方法，日常巡點檢、維護項目等內容，消除了事故隱患。

在培訓的過程中我們通過多種途徑，采取多種方法對員工的理論水平和實際操作能力進行提高。對一些技術含量高，運行、維護要求較高的設備，我們結合設備檢修和改造的機會，虛心生產廠家技術人員請教學習，提高了大家對設備的認識程度。使員工的操作水平明顯改善，應對突發事故的能力大大提高。

在安全學習和培訓中，上級部門的管理制度以及事故通報，我們注重及時學習，及時總結實際經驗，吸取教訓。在每期安全活動中都認真分析近期當班期間的安全生產情況，針對出現的問題制定相應對策，不斷增強安全生產意識，深刻領會董事長所說的“安全責任重于泰山”的意義，重點抓好危險點和薄弱環節的分析控制。

另外，我們還積極參加廠部安排的技術比武活動，積極開展傳幫帶和崗位練兵活動，認真開展事故應急演練；目前全廠人員努力學習知識，刻苦鉆研技術的學習氛圍逐步形成，為我廠制氧設備安全高效的運行提供了技術保障。三、注重安全達標考核

認真做好平時的自查自糾工作，真實地反映安全方面的日常管理工作，便于領導進行監督、指導。在績效考核方面，將安全納入考核范圍，對安全工作突出的員工進行獎勵。

安全生產重于泰山，它既是生產的需要，更是社會和諧發展的需要。在今后工作中，我們制氧廠將繼續以創建青年安全生產示范崗活動作為加強安全生產的重要載體，建立長效的安全管理機制，以更高的標準和要求去實踐“節能降耗”的工作！

班組示范崗事跡材料（19）

平班公司發電部在年的安全生產中，克服了人員不足、安裝與生產同時進行、新設備處于磨合期等困難，實現了電廠的全年安全生產，被平班公司評為年度青年安全生產示范崗，具體事跡如下：

第一，安全思想教育方面：

發電部一向重視安全思想教育，每一次會議上，領導強調最多的就是安全教育。發電部購買了安全教育書籍讓員工閱讀，多次組織大家觀看安全教育光蝶。每周一次的安全活動上，班組都要對本周的安全生產進行分析、整改。每當公司有安全文件下發時，發電部都要組織大家學習；每當公司有安全事故的通報下發時，發電部也要開會學習、分析。不僅如此，安全月活動，安全知識答卷，安全知識競賽等活動讓安全教育形式更多樣話，更深入人心，大大的提高了每一個職工的安全意識。

第二，安全技能教育方面：

發電部利用年輕人有干勁、上進心強、思路靈活、視野開闊的特點以及2，3機組還處于安裝期間的好機遇，多次邀請廠家、設代、施工人員等對員工進行各種形式培訓、崗位培訓。邀請了老電廠人員對發電部員工進行消防、緊急救護等發面的培訓。另外積極開展技術骨干授課、導師帶徒、拜師學藝等活動，充分營造一種學習的氛圍，調動班組成員的學習積極性。

第三，安全監督管理方面：

發電部充分認識到安全監督管理對安全生產之間的重要性，認真踏實地做好安全管理各個環節的工作，強化安全意識，把安全生產作為班組全部工作的生命線，制定了一系列的班組安全管理規章制度及考核辦法，使班組的安全工作變成每位職工的自覺活動，形成了一種“我要安全”的良好氛圍，把豐富的實踐與先進科學的班組安全管理緊密結合起來，逐漸形成了平班水電站的安全管理制度，并真正落實到各項工作之中，走出一條依靠健全的安全工作制度，確保班組安全工作的新路子。

班組示范崗事跡材料（20）

XXX是工商銀行XX分行營業部營業室的主任，近年來，她經歷了多次轉崗，從柜員到理財經理，從網點到營銷團隊長，今年又回到網點。崗位在不斷變化，而她的工作責任和努力沒有變，她通過自己出色的業績，充分展現了一名優秀黨員的風采。她的勤奮努力得到了領導和同事的認可，更得到了眾多客戶的肯定，2016年評為XX市分行“優秀共產黨員”。

她所在的市分行營業部是工行XX分行最大的網點，大客戶多，業務種類全，面對管理和業績的雙重壓力，她始終以黨員的標準要求自己，勇于自我加壓，敢于科學拼搏。她的服務能力，業務水平都已得到了眾多客戶的肯定。在她的帶領下，網點業績和服務能力實現了快速提升。

在服務上，她不滿足于“急客戶所急，想客戶所想”，而是追求想到客戶所想不到，始終以“卓越品質”為目標。在提升服務規范性的基礎上，努力探索個性化、特色化和專業化的服務效能提升。近年來積極探索多渠道強化中高端客戶服務，特別是對大戶的服務上取得了明顯成效。通過綜合資產配置穩定客戶，以提醒服務感動客戶，以多產品營銷提升客戶粘性，特別是在服務的特色性上做足文章，一人一策，一戶一方案等，實現了穩大戶增資產的綜合效應。

在市場拓展上，她主張走出去。面對競爭勇于出擊，近年來在專業市場營銷和客戶批量拓展上積極探索并取得較多業績。通過與管理方的聯動抓客戶，通過開發專屬銀行卡吸引客戶。同時，她能推動理財經理走出網點抓客戶，深入大戶通過同行推介發展客戶。

在內部管理上，她堅持帶頭先行。立足高標準抓內控，定好規矩抓到人。重點抓好崗位職責落實和業務培訓，針對網點業務種類全的特點，制定了全面的工作職責，明確業務的審核、檢查和考核要求。她自己堅持做到抓檢查、查重點和抓整改。

在網點建設上，她始終堅持長遠目標，從培養員工的營銷意識入手。今年以來，在全員營銷上加力度，通過培訓、考核和具體指導，有效激發了員工的營銷熱情并取得明顯成效。還積極探索用智能設備發展新客戶，對接社?？蛻糇ネ卣?，開展煙草經銷商專項營銷等。通過多招齊下，實現了客戶數量和資產的穩步增長。

作為一員黨員，她始終堅持以優秀黨員的標準要求自己；作為管理者，她更是以黨員模范作用帶領員工一起干；作為一名營銷者，她更是以一名黨員的風范吸引客戶提業績。努力終有回報，客戶認可她，員工信任她，黨組織更是關心她，她以自己的努力得到了肯定。她先后獲得多項榮譽：省分行2010年度“窗口一線服務標兵”，總行2010年度“青年崗位明星”，市分行2011年度“先進個人”，2014年江蘇省總工會“江蘇省五一巾幗標兵”，她也是第三屆“感動江蘇工行”人物。

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