黨員示范崗事跡材料油田|黨員示范崗事跡材料油田（匯集20篇）

黨員示范崗事跡材料油田（匯集20篇）。

▲ 黨員示范崗事跡材料油田

主任職責：

1、負責苗圃全面管理工作。

2、制定年度生產計劃，完成上級部署的各項任務。

3、負責苗圃生產技術、安全生產工作。

4、抓好苗木生產及對外銷售工作，創造優良的經濟效益。

5、組織開展苗圃黨務活動及精神文明建設工作。

6、負責加強職工的思想政治、職業道德教育及業務知識培訓。

7、組織協調有關部門共同搞好苗圃工作。

8、維護苗圃職工的合法權益，關心、愛護苗圃職工。

9、制訂苗圃各項規章制度。

副主任職責

1、協助主任做好年度生產計劃的制定。

2、協助主任抓好生產技術指導及安全生產工作。

3、調查了解苗圃全面工作情況，為主任提供翔實、可靠的資料。

4、負責苗圃職工的考核、考勤工作。

5、協助主任做好內勤工作，做好職工的勞動防護用品發放。

6、負責組織起草有關文件材料。

苗圃職工工作守則

熱愛園林綠化，獻身園林事業

勤奮學習上進，提高園藝水平

工作認真負責，確保苗木質量

遵守勞動紀律，維護生產秩序

厲行勤儉節約，珍惜一草一木

發揚團結互助，提倡尊賢愛能

創建巾幗文明示范崗

領導小組設置及職責

為提高苗圃職工的爭創意識和工作熱情，做好爭創巾幗文明示范崗工作，根據單位的實際情況，特制定本制度。

▲ 黨員示范崗事跡材料油田

多年來，護理部在上級黨組織和醫院黨委的正確領導、關心指導下，在各部門的大力支持及全院護理人員的共同努力下，切實加強護理標準管理，提升護理專業內涵；積極開展護士崗位管理，落實責任制整體護理；強化護士臨床工作能力培訓與考核，加快?？谱o士培養；深入推進優質護理服務，加強護理質量與安全管理，高質量完成各項護理工作計劃及目標任務，充分發揮了黨員示范崗的作用。曾榮獲“江蘇省護士崗位技能競賽先進集體”、“全市醫院（醫政）管理工作先進集體”、“安全生產先進集體”等榮譽稱號。

科室全體同仁理想信念堅定，熱愛本職，忠于職守，敬業奉獻。在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，積極開展“兩學一做”學習教育及“雙型”先進黨支部創建活動，落實“三會一課”、“統一活動日”制度，參加結對幫扶、捐款、義診、“助您健康”等活動。認真履行黨員的權利和義務，服務熱情，語言文明，掛牌上崗。能“視病人如親人”，及時解決群眾反映的困難，群眾滿意度較高。

在工作上，認真履行崗位職責，積極配合醫院中心工作，主動做好各項護理管理工作，重視質量、效率，盡心盡力為臨床一線服務。

一是加強護理標準管理，實行目標管理。堅持護士長例會制度，將年計劃、季安排、月計劃、周重點及時安排部署，組織實施，并及時督查指導、總結。每天不定時到臨床，了解護理工作情況，確保各項護理工作落到實處。每年有計劃選派護理骨干、護士長外出培訓進修，安排護士長參加崗位培訓班及學術交流活動。每年組織“全院護士長手冊”評比，促進相互學習交流，分享經驗，有效提高科室護理管理質量及護理科學化管理水平。

二是完善護理各項制度，實施科學管理。根據“醫院評審護理標準”，結合醫院實際，及時修訂護士崗位說明書、全院護理工作制度、評分標準、規范、流程，增補護理常規、應急預案等。制訂并下發“臨床護理技術操作常見并發癥的預防與處理規范”手冊，落實護理并發癥的預防與處理規范。加強住院患者風險評估和安全防范措施，完善護理病歷記錄，護理部每月質控出院護理病歷，護理病歷合格率為99。47%。

三是推進護士崗位管理，加強績效管理。重視護理人力資源管理，根據醫院功能任務和實際工作需要，科學設置護理崗位，合理配置并彈性調配護士人力，滿足臨床工作需要。實施人性化管理，落實責任制整體護理，明確臨床各科室護士的層級，與護士能力、績效相一致。護理部每2月組織“優質護理服務”滿意度調查，護理服務總體滿意度為96。41%。

四是重視專科護士培養，提高服務能力。護理部每月組織護理業務培訓、護理查房，每2月開展一次護理應急預案演練，每年舉行護士CPR全員培訓考核及競賽活動。目前已有8名護士取得省級專科護士培訓證書，8名護士取得市級?？谱o士合格證書，6名護士在讀省、市級專科護士培訓班；護理人員中碩士1名，本科83名，大專74名，本科及以上學歷占全院護士總數的46。15%；大專及以上學歷占全院護士總數的86。81%。6月份舉辦了省級?？谱o士工作匯報會。加快專業化護理人才培養，帶動全院護士的專科建設熱情，使每一名護士找到自己的角色，發揮自己的能力，提升團隊榮譽感和職業價值感。培養一支用專業知識服務于病人的不可替代的護理隊伍。

五是加強年輕護士考核，提升護士素質。建立了護士培訓考核師資隊伍。以提高臨床護士工作能力為目標，改進考核方法，多形式開展年輕護士素質提高行動，嚴格新護士崗前培訓，落實低年資護士規范化培訓，每年舉辦護士讀書報告會，組織N1護士每月考試，考試合格率93。29%；臨床工作能力考核合格率為96。25%。

六是加強臨床護理質控，持續改善質量。每年初調整醫院護理質量與安全管理委員會、院級護理質控小組成員、制訂護理質量與安全持續改進方案，每年簽訂護理安全管理責任書；護理部每月組織護理質量考核，每季度召開護理質量與安全管理委員會會議，實行PDCA質量管理法，對檢查結果做到有分析，有反饋，有獎懲、整改措施，有評價。積極開展QCC活動。全院各項護理質量指標均達標。

在學習上，注重黨的理論知識學習，開展微型黨課人人講，組織召開“兩學一做”學習教育專題討論會。同時積極開展護理教學科研，認真鉆研業務技能，不斷學習新理論、新技術、新知識、新方法，并結合工作實際學習、網上學習，積極探索創新，提高護理專業水平，努力提高為人民服務的本領。近幾年來，護理部人員主持開展科研課題7項，發表科技論文。在今年的“兩學一做我來講”微型黨課評比活動中有2人分別榮獲二、三等獎。

與時俱進，注重協調，主動配合其他科室開展好各項工作。做到講學習、講政治、講正氣，工作追求高標準、高效率。本著“專業、共識、創新、發展”的服務宗旨，圍繞“敬畏生命，患者至上，嚴格管理，精細服務”的服務理念，加強護士能力建設，深化?？谱o理內涵，充分發揚團隊精神，開拓創新，求真務實，進一步推進優質服務，樹立良好護理品質形象，在日常工作中彰顯黨員示范崗的先進性。

上面的這些是網小編專門整理的2022醫生黨員示范崗事跡材料精選5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

▲ 黨員示范崗事跡材料油田

XXX

申華電子

陳美紅，申華電子物流部計劃員。

黨員承諾：合理編織生產和要貨計劃，確保生產和發交正常；加強理論學習，提升能力，做好女工工作。

示范點：合理編織生產和要貨計劃，提高公司物流工作質量，是公司生產計劃和物流管理的先鋒。

作為申華電子物流部的一名資深計劃員，她在工作中恪于職守，帶領物流部的員工充分發揮主心骨和帶頭人的先鋒模范作用，責任性強，勇于擔當，勇挑重擔，主動作為，真抓實干。陳美紅同志承擔了公司主要產品玻璃升降器的生產計劃、零部件的要貨計劃及產品的交貨安排。公司的玻璃升降器有96個品種，涉及上海汽車及上汽大眾等八個汽車整車公司。她科學合理編制生產計劃，平時周末放棄休息時間查看郵件，及時了解整車公司的生產及要貨情況，及時調整生產計劃，滿足整車公司的要求。2021年公司全年生產玻璃升降器270。68多萬門，銷售收入占公司銷售的92%，為公司的持續發展立下了汗馬功勞。作為公司女工委員會主任的陳美紅，她能夠認真按照東華公司女工委員會的工作部署和要求，結合公司的實際情況，帶領公司女工委認真分解落實，圍繞公司黨政重點工作內容，組織女工開展愛崗敬業活動。

▲ 黨員示范崗事跡材料油田

“三好”秘訣傳幫帶? 用心譜寫奉獻華章

羅雨，男，漢族，31歲，中共黨員，2008年畢業于湖南警察學院刑偵專業，現任省高警局衡陽支隊衡陽西大隊警務站副站長，2010年進入高支隊工作，2014年曾獲得個人嘉獎，多次被省交管局、省高警局評為工作先進個人。該同志在事故處理及教育培訓工作中勇于創新，自創“三好”秘訣培養骨干民警，“言傳”專業理論、處置技巧，“身教”剛正不阿、執法為民的高警精神，培養出了一批業務骨干、服務之星，用無限忠誠與智慧譜寫了當代共產黨員無私奉獻的華章。

不斷鉆研，努力提高綜合素質

羅雨同志多年來始終堅持與時俱進，刻苦鉆研業務知識，提高執勤執法水平。他曾全程參與7.19特大事故的處理，主辦過10余起死亡三人以上的群死群傷事故，處理近10起五車以上的連環追尾事故，偵破5起以上的亡人逃逸事故，積累了豐富的事故處理經驗。他還利用業余時間，自學了《公路交通安全設施設計規范》等80余本專業書籍，撰寫了幾萬字的讀書筆記，打下扎實的基本功?！?.25”事故后，他以隱患排查為課題調研，結合實際制作了《道路交通安全隱患排查之護欄篇》PPT課件，使民警對隱患排查工作有了一個全新的認識。

言傳身教，“三好”秘決培養業務骨干

羅雨同志常說：“搞好事故要做到 ‘三好’：一要業務扎實素質好、二要吃苦霸蠻耐力好、三是化解矛盾服務好?！泵鎸鶎蛹比睒I務骨干的困境，羅雨同志敢于創新、因材施教，將理論與實地教學相結合，依托“四個一”訓練法（一份現場圖、一份現場勘查筆錄、一組現場事故照片、一套現場調查）使學員快速熟悉事故處理流程。2016年以來虎知道虎知道，羅雨同志組建了安全隱患排查小組，培養組員發揮“吃得苦、霸得蠻”的精神，實地調研里程5000余公里，徒步行走排查200余公里，排查出安全隱患300余處。在羅雨同志的。影響下，大隊成立了事故處理學習組、執勤執法學習組，組員們相互交流學習，在教與學中共同提高。

為民服務守底線，樹立典型影響民警

羅雨同志頂得住壓力、抗得住誘惑，始終堅持嚴格文明執法、熱心服務群眾，充分發揮黨員的模范帶頭作用，用實際行動教育影響了許多民警。2016年以來，羅雨同志嚴詞拒賄，救助流浪人員，穿越百公里為群眾找回錢包，為司乘人員換輪胎、送油的先進事跡在大隊、支隊引起了很大反響，其正直的品格、出色的能力受到了大家的一致稱贊，民警們紛紛以羅雨同志為榜樣，自發的向他學習業務知識、為人處事，隊伍整體服務意識大幅度提升，涌現了陳曉輝為司機送油、楊帥救助老人、賀璨徒手為司機清理貨物遺落物獲錦旗、聶浩送病重老人就醫等好人好事，進一步弘揚了正能量，樹立了湖南高警的良好形象。

▲ 黨員示范崗事跡材料油田

在“二次創業做表率、三隊一崗當先鋒”創建活動中，東聯分公司貨管部黨支部黨員XXX以“微笑服務、熱情接待、耐心解答、客戶至上”為口號，以“四種精神”為宗旨，爭創“黨員示范崗”。

XXX，男，中共黨員，現在是貨管部理保九班副班長。參加工作十余年來，不論酷暑嚴冬，不論刮風下雨，他總是不停地穿梭在貨垛與場地之間，清點、檢查貨物，督促協調工人作業，手寫小票，開作業票報賬……每天與貨垛場地作伴、與礦砂塵土攜手、與機械車輛共進。被設立為“黨員示范崗”以來，更是以飽滿的工作熱情和開拓進取的精神，發揮著黨員先鋒模范作用，以匠人之心，打造理保標桿，雕琢東聯夢、港口夢。

用精益求精的品質精神把好貨運質量關

4月的天氣如同娃娃的臉，說變就變，隨機開啟著狂風驟雨與艷陽高照模式，這也是包裝貨集中到港的時候，保證貨物不受污染、濕損便成了工作重中之重。當過兵的XXX“不相信有完成不了的任務，不相信有克服不了的困難、不相信有戰勝不了的敵人”。堿粉作業，及時和工人聯系溝通，強化工人質量意識，要求工人作業時穿上鞋套，配備抹布和小掃帚，及時清理。庫場隊提供干凈蓬布，苫蓋時加上一層藍蓋布等。多項措施并舉，很好地解決了問題，獲得了客戶的信任和好感。化肥作業，保證蓬布完好、具備防水性能，搭頭部分不少于2米，及時加蓋藍布網罩，蓬布繩根根到底，扣緊扣牢。在這生產上量的緊要關頭，僅4月，他主動放棄休班5次，狂風呼嘯的白天、驟雨傾盆的夜晚，碼頭生產一線總有他忙碌的身影，檢查貨垛苫蓋情況、清理場地積水……處理起來游刃有余。

用客戶至上的服務精神贏得貨主貨代信任

“顧客至尊，質量致勝”是我們的質量管理理念，也是XXX的工作追求。他追求卓越，總能換位思考，不斷完善自己的服務舉措，是個熱心腸。貨主、貨代都樂于和他打交道，遇到問題了也喜歡找他幫忙，他能解決的事情絕不推諉，不能解決的想辦法解決，在廣大客戶和司機中有口皆碑。他扎根現場，貨物裝卸、堆碼、篷布苫蓋、墊木擺放……事無巨細，認真負責。遇事及時和貨代聯系溝通，并一起思考處理事情的妥善辦法。中遠物流多次遇到特殊情況需要提前把集港貨物入賬、通關，為了不耽誤船期靠泊，他積極協調配合，保證船舶順利通關，收到了中遠物流送來的表揚信。

今年年初，接卸泓德貨代鋼板過程中，鋼板提單票數較多，極易出現差錯。泓德貨代也擔心一票貨出錯，可能牽連好幾票貨，因而找到當班的XXX訴說擔心。XXX二話不說，立刻用實際行動告訴了貨代“放心，我們會好好辦的”。他來到現場確認貨物、準確分票，并與現場人員保持聯系，把好裝貨數量、質量關，順利地完成了接卸火車、汽車作業，又在隨后的裝船過程中配合各個部門準確無誤地完成裝船作業。3月22日，泓德貨代專門送來了錦旗，感謝XXX在鋼板接卸過程中的無私奉獻。

用追求卓越的創新精神樹立窗口形象

XXX深知班組是公司對外服務的窗口，代表了公司的形象。作為理保九班副班長，在班組管理與建設上，他勇挑重擔，開拓創新，以創建“青年文明號”為契機，采取新舉措，提出“講求效率，抓好品牌，文明服務”的口號，全面推行掛牌上崗制度，開展“亮身份、受監督、強服務”活動，開設監督服務電話和意見箱。為了解決外來司機對場地不熟悉的問題，特別制作了文明服務卡片，將公司場圖和路線標注清楚，發放給司機。這一系列的舉措大大方便了司機來港裝車、卸貨，一改港口人“港老大”形象，為公司贏得了良好口碑。在他的帶領下，理保九班獲得了市級“青年文明號”的榮譽稱號。

用助人為樂的奉獻精神書寫人生篇章

近日，響應“降本增效“活動號召，貨管部黨支部組織部分黨員參與西貨場場地清理、平整義務勞動，考慮到XXX下夜班很辛苦，支部書記就沒有通知他。但當XXX在回家路上遇見前來勞動的同事時，他立刻回到班中換上工作服，直奔西貨場，參加義務勞動，直到勞動結束后，才拖著疲憊的身體回家。

此外，在公司“兩化一體”建設中，他配合信息工程公司相關部門提出很多建設性意見，幫助完善“深管信息平臺”，為以后高效、便捷使用該平臺打下良好基礎。

XXX同志用他的匠人之心，以精益求精的品質精神、客戶至上的服務精神、追求卓越的創新精神、助人為樂的奉獻精神，詮釋著“黨員示范崗”的風采，是大家爭相學習的榜樣。如今，他正以飽滿的熱情帶領大家籌劃班組的美好未來，在新的征程中追求新的跨越。

▲ 黨員示范崗事跡材料油田

XXX

供應分公司

XXX，原南京東華車享家市場部經理，現任供應分公司非金屬部專員。

黨員承諾：愛崗敬業，加強學習，爭取完成年度目標。

示范點：積極開拓B端客戶業務開展形式，優化服務方式，提升營業收入，是公司B端客戶市場的先鋒。

該同志作為市場部的經理，主動出擊，面對著汽車后市場各種新形勢變化，他積極探尋有效路徑，2021年與43家企事業單位簽訂合同、達成合作。該同志能夠從企事業單位月結客戶出發，為客戶建立車輛維護專屬檔案，成為客戶車輛的貼心車管家；他還及時地為企業車隊提供車輛專屬維保方案，提升服務體驗和服務時效；定期走訪，做好企業車隊關系維護。2021年他積極的發揮出一名黨員的先鋒模范帶頭作用，參與到與多個政府企事業單位開展的共建活動，為門店端業績帶來了流量。他通過優化B端客戶服務方式，合理分配資源投入，使B端營收提升15%。

▲ 黨員示范崗事跡材料油田

根據創建巾幗文明示范崗規劃的要求，經研究特制定本方案。

以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，按照創建巾幗文明示范崗的總體要求，結合苗圃工作實際情況，采取多種措施和方法，加強巾幗文明建設，增強職工的服務意識，更好的為我區經濟建設和人民群眾服務。

在取得市巾幗文明示范崗的基礎上，繼續加強建設巾幗文明示范崗建設，逐步完善各項措施，努力爭創省級巾幗文明示范崗。

領導班子首先樹立廉潔從政，勤奮務實的工作作風。牢固樹立正確的'人生觀、世界觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規嚴格要求自己，增強班子戰斗力和凝聚力。根據苗圃職工大多數在一線，從事生產勞動的實際情況，苗圃領導要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志。發揚吃苦在前，享樂在后的精神，帶動全體職工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。

2、加強職工的思想政治學習和業務技能培訓。在思想政治上，組織學習“三個代表”重要思想及十六大、十六屆三、四中全會和黨的各項方針、政策的學習教育活動，使職工思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致，充分調動干部職工的積極性和能動性。在業務上，重點加強，實用技能和創造能力的學習培訓，采用到先進苗圃考察、交流等多種方式開展。

3、對內加強管理，提高苗木質量，為社會提供優質苗木，對外加大大營銷力度，廣開經營渠道，擴大市場份額，提高苗圃知名度，取得經濟和社會效益雙豐收。

1、根據不同崗位建立相應崗位責任制。

2、建立苗圃職工行為準則，規范職工的行為。

3、建立安全生產責任制，保障職工的身心健康和人身安全。

4、定期召開職工座談會，傾聽女職工們的聲音，了解女職工的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。

2、制定年度生產計劃，完成上級部署的各項任務。

3、負責苗圃生產技術、安全生產工作。

4、抓好苗木生產及對外銷售工作，創造優良的經濟效益。

5、組織開展苗圃黨務活動及精神文明建設工作。

6、負責加強職工的思想政治、職業道德教育及業務知識培訓。

7、組織協調有關部門共同搞好苗圃工作。

8、維護苗圃職工的合法權益，關心、愛護苗圃職工。

1、協助主任做好年度生產計劃的制定。

2、協助主任抓好生產技術指導及安全生產工作。

3、調查了解苗圃全面工作情況，為主任提供翔實、可靠的資料。

4、負責苗圃職工的考核、考勤工作。

5、協助主任做好內勤工作，做好職工的勞動防護用品發放。

▲ 黨員示范崗事跡材料油田

苗圃現有職工11名，其中女職工9名，擁有土地200余畝，主要負責全區城市綠化建設所用的各種苗木，花卉的生產，供應和銷售工作。為充分發揮女職工的作用，爭創巾幗文明示范崗，做好城市綠化苗木供應的工作，特制定本規劃做好以下工作：

一、加強苗圃領導班子建設。班子成員要處處以身作則，嚴于律已，團結協作，注意加強自身的理論學習和知識學習，不斷提高自身的思想政治覺悟和業務知識水平，形成一個有知識、有覺悟、有開拓精神的領導集體。

二、注意團結和帶動同志們共同進步，大力提高隊伍的整體水平，帶出一支專業技術水平高、富于拼搏精神的巾幗建功隊伍。

三、加強職工職業道德建設，職工們要以愛崗敬業的精神，誠實守信的態度，服務周到的宗旨做好本職工作。

四、加強苗圃內部工作管理，建立健全各項規章制度。全體職工都在遵紀守法，執行各項規定，做到管理到位，管理有序。

五、切實開展好創建巾幗文明示范崗工作。

1、大力營造創建工作氛圍，增強全體職工工作積極性。

2、根據工作情況，采取各項措施和方法，努力將創建工作落實到實處。

六、圍繞創建巾幗示范崗開展豐富多彩的活動，贏得精神文明建設和生產工作雙豐收。

根據創建巾幗文明示范崗規劃的要求，經研究特制定本方案。

以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，按照創建巾幗文明示范崗的總體要求，結合苗圃工作實際情況，采取多種措施和方法，加強巾幗文明建設，增強職工的服務意識，更好的為我區經濟建設和人民群眾服務。

在取得市巾幗文明示范崗的基礎上，繼續加強建設巾幗文明示范崗建設，逐步完善各項措施，努力爭創省級巾幗文明示范崗。

領導班子首先樹立廉潔從政，勤奮務實的工作作風。牢固樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規嚴格要求自己，增強班子戰斗力和凝聚力。根據苗圃職工大多數在一線，從事生產勞動的實際情況，苗圃領導要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志。發揚吃苦在前，享樂在后的精神，帶動全體職工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。

2、加強職工的思想政治學習和業務技能培訓。在思想政治上，組織學習“三個代表”重要思想及十六大、十六屆三、四中全會和黨的各項方針、政策的學習教育活動，使職工思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致，充分調動干部職工的積極性和能動性。在業務上，重點加強，實用技能和創造能力的學習培訓，采用到先進苗圃考察、交流等多種方式開展。

3、對內加強管理，提高苗木質量，為社會提供優質苗木，對外加大大營銷力度，廣開經營渠道，擴大市場份額，提高苗圃知名度，取得經濟和社會效益雙豐收。

1、根據不同崗位建立相應崗位責任制。

2、建立苗圃職工行為準則，規范職工的行為。

3、建立安全生產責任制，保障職工的身心健康和人身安全。

4、定期召開職工座談會，傾聽女職工們的聲音，了解女職工的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。

主任職責：

1、???????? 負責苗圃全面管理工作。

2、???????? 制定年度生產計劃，完成上級部署的各項任務。

3、???????? 負責苗圃生產技術、安全生產工作。

4、???????? 抓好苗木生產及對外銷售工作，創造優良的經濟效益。

5、???????? 組織開展苗圃黨務活動及精神文明建設工作。

6、???????? 負責加強職工的思想政治、職業道德教育及業務知識培訓。

7、???????? 組織協調有關部門共同搞好苗圃工作。

8、???????? 維護苗圃職工的合法權益，關心、愛護苗圃職工。

9、???????? 制訂苗圃各項規章制度。

1、協助主任做好年度生產計劃的制定。

2、協助主任抓好生產技術指導及安全生產工作。

3、調查了解苗圃全面工作情況，為主任提供翔實、可靠的資料。

4、負責苗圃職工的考核、考勤工作。

5、協助主任做好內勤工作，做好職工的勞動防護用品發放。

▲ 黨員示范崗事跡材料油田

人活著是要有理想的，沒有理想，就像無舵之舟，會隨波逐流。成為一名黨員教師就是章磊老師最大的理想，理想已經實現，意味著肩上責任更加重大。一個黨員一面旗，他在工作中始終銘記黨的宗旨，忠誠于黨的教育事業，履行教書育人的神圣職責，把真理的陽光灑向學生。

　　一、教書育人，做為人師表的模范者

章磊老師始終擁護我們偉大的黨，擁護社會主義祖國，熱愛所從事的教育事業，熱愛每一個學生。能認真學習“三個代表”重要思想，黨的十六大精神和黨章，堅定了共產主義理想和建設社會主義的信念，并帶頭執行黨的路線、方針、政策，正確行使黨員權利，履行黨員義務。十多年來，章老師先后擔任數學教師、數學教研組長、校團支部書記、團總支委員、副教導主任等工作。在平凡而樸實的崗位中，他傾注了自己全部的熱情和智慧，默默無聞的奉獻自己的一切。特別是近幾年來，他既擔任教導處繁忙工作，又在第一線任教數學教學工作，總能合理安排好工作與時間。在當今這個經濟社會，章老師就是在服務教育，無私奉獻中默默地譜寫著人生的樂章。在正式加入中國共產黨的這幾年里他時時刻刻無不在提醒自己要做一個全心全意為學校著想、為教師分憂、為學生服務的好干部、好黨員?！敖處煵坏虝?，還要育人。”熱愛學生是做好本職工作的前提，是開啟學生心智的鑰匙。教師的工作對象是學生，人們常常把愛學生看作是教師的天職和美德?？梢哉f，愛學生正是師德的核心所在。章老師對學生的愛，不僅僅用慈愛的、關注的態度對待他們，更履行著培養健康成長的愛。因此，在教學中，他處處以“愛”為基石，關心每一個學生，讓師愛的陽光照進每個學生心扉，并做到愛中有嚴，嚴中有愛。

二、解放思想，做教改創新的先行者

面對日新月異的教改形勢，面對學校管理水平要求的不斷上格，面對社會各界對教育的殷切期望，作為學校的中層力量，不能安于平凡，不能滿足于任務式的完成，而更要以江“三個代表”的講話精神、“七一”講話和全國教育工作會議的方針做為自己工作的行動指南，積極努力地投身學校教育教學改革的洪流中，不斷開拓，不斷進取，不斷創新。作為教導分管數學學科，章老師自己深入到數學教研組中，充分發揮模范帶頭作用，毫無保留地把自己的教學經驗提供給組內的青年教師，指導青年教師，使他們更快地成長。他首先抓好教研組的建設，與組內教師認真學習有關素質教育的理論以及相關的教學雜志。例如：《普陀教育》、《為了中華民族的復興、為了每位學生的發展》、《小學數學教育》、《小學數學教師》等，并在教研組內積極開展說課、上課、評課活動。組織教師在校內上實踐課、示范課，互相學習各自的長處，找出自身的不足。在他的帶領下，我校數學組凝聚力空前，并被區工會評為區先進教研組等光榮稱號。組內的教師在他的指導下，多次向區、學區進行公開教學，在許多教育雜志上發表了各類教育小論文和教學體會。章老師始終站在教育改革的最前沿，通過學習二期課改的精神，他把二期課改精神落于實處，作為學校的師訓專管員，利用校本培訓開展教育行動研究、課例反思的大好契機，組織廣大教師學習領會校本培訓的精神，積極投入到“三實踐，兩反思，行為跟進”的課堂教學研究活動中去，為此我校還被評為區校本培訓的實驗基地。

　　三、不斷學習，做與時俱進的開拓者

作為一名黨員教師，章老師明白，只有謙虛謹慎、堅持不懈地向前人學習，加強自身的理論修養，才可能永遠站在時代的浪尖上，成為一個思想上不落伍，行動上不滯后的共產黨員。首先，他在繁忙的工作、學習生活之余，不忘加強思想政治理論學習。經常翻閱報刊雜志，認真學習黨最新的政策路線，并及時了解重大社會問題，教育新思想、新方向，認真學習國內外有關教育理論的寶貴資源。通過學習，努力做一個與時代同步的黨員教師。

常言道："教師要給學生一杯水，自己就要有一桶水"。干教師這一行的，就是要不斷充實自己、提高自己，才能趕上時代的步伐，才能無愧地為人師。因此，2003年9月，他毅然克服許多工作的困難參加了小學教育開放本科的學習。

新時代的黨員，在于強烈的責任感，在于不斷創新與開拓，在于走在時代的前列，在于一顆至純的心，在于對黨的教育事業無悔地追求。

▲ 黨員示范崗事跡材料油田

近年來企業黨支部、團支部從實際出發，營造全員學習安全生產知識，強化安全生產意識，提高安全生產技能，投身安全生產管理的氛圍，提出了打造一支安全意識過硬、生產技能過硬、工作效率過硬、思想素質過硬的隊伍的工作目標，努力形成安全工作化，工作安全化的機制，有力地促進了我廠各項工作的順利開展。

一、加強領導，規范制度

為進一步加強全廠“安全生產示范崗”的創建，我廠成立了由廠長任組長，分管副廠長任副組長，各相關部門條線主要領導任小組成員的創建領導小組，并制定了全廠安全成產的各項規章制度，全部公布上墻。同時將安全生產各項指標與考核制度緊密掛鉤，實行每天自查，每月班查，定期抽查的檢查方式，由領導小組定期進行檢查，定期召開協調會，對安全生產示范崗活動統一部署、統一考核、統一表彰，遇到問題及時排查，及時解決。

二、強化措施，規范管理

我廠將青年安全生產示范崗創建活動納入到了企業質量管理體系和工廠經濟責任制中，并設立專項資金用于活動的表彰獎勵。具體做到了“三個納入”，即將創建活動納入到單位的總體工作中；將創建重點納入到行業的階段性工作安排；將青年安全生產示范崗表彰獎勵納入到單位獎勵政策規程。同時建立聯動機制，創建活動逐漸形成協調運作、整體推進的工作態勢。將《青年安全生產示范崗考核細則》通過板報、宣傳欄、工作簡報等途徑積極宣傳創建活動，營造了良好的活動氛圍。

三、緊抓活動，注重實效

我廠把將青年安全生產示范崗作為企業共青團組織在企業生產經營中發揮作用的一項名牌工程，以形式多樣、內容活潑的青年活動帶動創建工作的有序開展：

一是開展好青工安全教育活動?；顒又?，我廠黨、團支部利用三會一課時間每月至少舉辦一次質量安全教育活動，參賽崗位要有不定期對崗位上的青工質量安全教育紀錄和檢查排除質量安全隱患紀錄。并要求各參賽崗位制定本崗位的質量安全理念和質量安全注意事項，將其上墻。有專門板報用于通報本工段或班組的質量安全情況。

二是開展“安全生產”班業評比活動。每周各班組組織全體員工學習安全生產法律、法規和政策文件結合企業實際情況。理解和掌握“安全第一、預防為主”的安全生產方針和安全生產工作的要旨，樹立“關注生產、愛護環境、美化家園”的新理念。開展活動以來，各班組一直堅持每日利用班前班后講安全，每周開展一次安全生產活動，每半月組織一次“安全半月談”，真正將安全生產貫穿于企業運作的全過程。

三是開展“安全生產”崗位競賽。團支部每月底舉行一次青年員工崗位競賽。以崗位競賽技術練兵，達到應知應會掌握安全生產的本領，使全年員工更好地適應現代環保的生產。并逐步實現由“要我安全”向“我要安全”的觀念轉變?；顒釉u選出崗位先進標兵，鼓勵全廠青工以標兵為榜樣“從我做起”。

四是注重培訓提高青工安全生產技術和本領。在企業黨支部統一部署下，企業分四批（每批五至六名）去蘇州科技學院進行業務知識培訓。同時我廠還鼓勵員工按需學習，不斷更新業務知識，有效地減少工作中的失誤操作，提高全體員工的安全生產水平和技術業務素質。

自我廠開展“青年安全生產示范崗”創建活動以來，得到了全體員工、崗位青年的積極響應。設備、電力科的崗位青年員工進一步加強了技術和安全操作規程的學習，并提高了設備保養，檢查和測試的頻次；中控室的崗位青年，加大了工藝紀律檢查力度，安全操作規程的執行較以前更加嚴格；化驗室的青年員工也強化了對重點防火部位，易燃易爆和化學物品，各種儀器設備以及安全用電方面的檢查和監督……“以創建為途徑，以創建促發展”，在創建過程中全廠職工深切體會到了自身素質的提高與安全意識的加強，全廠生產環境的改善，廠的全體青年員工將帶動全廠職工繼續做一名踐行“安全生產”的宣傳者、組織者和實踐者。

▲ 黨員示范崗事跡材料油田

宏廈一建礦二項目部741隊全體青年職工積極響應上級團委的號召，認真扎實的開展創建“青年安全生產示范崗”的活動，在促進青年安全生產、思想文化建設和行業文明創建等方面取得了突出的成績，也為本單位創造了顯著的經濟效益。，該隊被集團公司授予“青年突擊隊”榮譽稱號。近年來，在生產上屢創佳績，多項生產記錄被刷新，并多次獲得公司的表彰。連續多年實現安全生產無事故，累計施工進尺近萬米。

自開展青年安全生產示范崗活動以來，該隊團支部把質量工作與安全工作緊密結合，突出礦建企業特點，堅持“抓機制、抓活動”的工作方針，強化工作力度，全面推動創建青年安全生產示范崗活動向經?；?、制度化、規范化和科學化軌道發展。

一、抓機制，保證創建活動規范運行

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全隊緊緊圍繞服務生產和提高隊伍素質這個中心工作，活動開展之初，我們依托和發揮共青團組織的優勢，積極與各級黨政領導部門溝通，完善了創建青年安全生產示范崗活動機制。成立了創建青年安全生產示范崗活動小組，制定了《青年安全生產示范崗管理辦法》。規定團支部小組對活動定期進行檢查，定期召開碰頭會會，對青年安全生產示范崗活動統一部署、統一考核、統一表彰。根據下發的《青年安全生產示范崗考核細則》制定了相應的本單位考核標準，并通過廣播、板報等積極宣傳創建活動，營造了良好的活動氛圍。

二、抓活動，擴大創建活動在青工中的影響力

在創建活動中，我們把將青年安全生產示范崗作為企業共青團組織在企業生產經營中發揮作用的重點工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面，擴大在企業中的影響力。由于我們負責施工的北茹井下巷道施工涉及到各方面的施工生產，講求的是“效率優先、安全第一”，所以，我們把青年安全生產示范崗活動的重點放在了抓好青工的服務質量上。在創建活動中，我們主要抓了以下幾個方面內容：一是開展好青工質量安全教育活動?；顒又?，每周舉辦一次質量安全教育活動，不定期對崗位上的青工質量安全教育紀錄和檢查排除質量安全隱患紀錄。積極響應公司團委“講誠信、出精品、創品牌”活動的開展，深入開展青年安全突擊隊活動，凡急、難、險、重的任務團員青年都沖在最前面。在工作中，沒有一個人喊苦喊累，充分體現了青年黨團員的先鋒模范作用，為下一步生產的順利進行創造了條件。該隊二班班長張如鎖同志是一名青年突擊隊員，他工作上嚴格履行崗位職責，精益求精，任勞任怨。他堅持科學防范，合理檢修礦車，確保了井下的安全，使運輸作業得以順利進行，并多次被隊里評為“明星崗”和“星級員工”。該隊始終把青工安全工作放在首位。一方面他們努力加強新上崗青工的崗位技能培訓和安全操作規程的學習培訓。一方面不斷總結經驗吸取教訓，嚴格執行安全操作規程，實現了安全生產無事故的總目標。大力開展了青年“在我身邊無事故”安全競賽活動，使全組安全管理逐步走向了科學化、規范化。該隊認真落實集團公司、公司有關安全精神，長期堅持進行設備的自查自改和維護保養制度的落實。如發現違規和違章現象則進行嚴肅處理，并舉一反三及時教育青工要注意生產安全。由于各項制度的落實和嚴格的管理，幾年來該隊在運輸工作中從未發生任何機械和井下事故。同時選樹階段性質量安全典型，為青工樹立質量安全工作的榜樣。每年“五四”和年底，我們都將評選出工廠青年質量安全明星崗，對其進行表彰獎勵。并在工地制作排版條幅\宣傳版報，對其事跡進行宣傳，在青工中營造學先進、比先進的良好氛圍，極大調動了青工參與活動比超先進的積極性，也促進了青年質量安全工作的進一步深入開展，樹立了共青團組織的良好形象。

三、立足長遠，加強隊伍管理，注重學習，提高青工素質。

隨著施工生產的現代化和規范化程度的提高，培養過硬的隊風和敢打硬仗，能打硬仗的職工隊伍也顯得越發的重要。因此該隊從建章立制入手，強化了基礎管理的力度，建立了勞動紀律條例、青工技術學習制度、質量責任追究制度、生活管理等管理制度。由于新上崗技校青工的不斷增加，該隊將培養和提高員工的思想道德水平和崗位操作能力作為一項長期而重要的工作來抓。鑒于井隊實行“三班倒”工作制，工人工作時間長，休息時間短的特點，他們就提出了要在“干中學，學中干”。隊團支部組織開展了“每日一題”、“崗位練兵”、“青工拜師學技”活動。22名新員工與生產骨干結成了師徒對子，還用多種形式對礦車運輸理論做重點講解和指導，使青年工人在較短的時間里掌握了本崗位的操作技能。隊里的黨員還結合開展“先鋒工程”和“一帶四”活動，以黨建帶團建，公開向青工承諾，保證青年人有問必答，有求必應。該隊還對在學習技術上成績顯著，作風好，工作質量和效率高，完成任務突出的個人、班組，進行大力和獎勵。通過這些活動的開展不僅提高了大家學技術、比干勁的工作熱情，而且對項目部創建學習型組織起到了促進作用。該隊挑選出6名青工參加集團公司組織的“青工崗位技能比賽”。取得了不錯的成績，受到了集團公司相關部門的表彰和獎勵。

四、樹立青工成本意識，為企業多創效益。

他們將每天的成本支出情況、材料規格型號、價格表張貼在值班房，使職工做到心中有數，人人都有一本經濟帳。對各種材料的領、發、用、收、修進行全過程制度化管理。盡量提高材料配件的利用率，能自己修理的繼續使用。通過開展技術創新和團支部修舊利廢創效達10多萬元，累計創效70萬元之多。同時該隊加大了對設備的檢修和保養力度，不但大大降低了成本，而且提高了青工的維修技能和成本意識，職工的經濟收入也相應增加。團支部為掀起一個“學技術、節成本、創效益”的高潮，組織了青工創新創效活動。隊里及時對青年創新創效活動小組技術改造的情況進行總結和表彰，不但給青工上了生動的一課，而且有效地激發了青工技術創新的主動性和積極性，也取得了可觀的經濟效益。

近年來，通過開展創建“青年安全生產示范崗”活動，該隊的青工政治素質過硬，技術素質和思想品德水平得到了顯著提高。進一步提升了全隊的整體素質和服務生產的能力。該隊全體員工表示，將借這次“創建青年安全生產示范崗”，進一步狠抓管理、內強素質、外樹形象、與時俱進、團結創新，團結和帶領廣大員工，努力完成全年的各項生產任務指標，為實現兩個文明建設的協調發展奉獻自己火紅的青春。

▲ 黨員示范崗事跡材料油田

苗圃現有職工11名，其中女職工9名，擁有土地200余畝，主要負責全區城市綠化建設所用的各種苗木，花卉的生產，供應和銷售工作。為充分發揮女職工的作用，爭創巾幗文明示范崗，做好城市綠化苗木供應的工作，特制定本規劃做好以下工作：

一、加強苗圃領導班子建設。班子成員要處處以身作則，嚴于律已，團結協作，注意加強自身的理論學習和知識學習，不斷提高自身的思想政治覺悟和業務知識水平，形成一個有知識、有覺悟、有開拓精神的領導集體。

二、注意團結和帶動同志們共同進步，大力提高隊伍的整體水平，帶出一支專業技術水平高、富于拼搏精神的巾幗建功隊伍。

三、加強職工職業道德建設，職工們要以愛崗敬業的精神，誠實守信的態度，服務周到的宗旨做好本職工作。

四、加強苗圃內部工作管理，建立健全各項規章制度。全體職工都在遵紀守法，執行各項規定，做到管理到位，管理有序。

五、切實開展好創建巾幗文明示范崗工作。

1、大力營造創建工作氛圍，增強全體職工工作積極性。

2、根據工作情況，采取各項措施和方法，努力將創建工作落實到實處。

六、圍繞創建巾幗示范崗開展豐富多彩的活動，贏得精神文明建設和生產工作雙豐收。

▲ 黨員示范崗事跡材料油田

▲ 黨員示范崗事跡材料油田

XXX，女，漢族，1980年10月生，本科學歷，2013年7月加入中國共產黨，2000年6月參加工作?，F任信陽市第二中醫院肛腸科護士長。作為一名共產黨員，她時時刻刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著黨員的先鋒模范作用。

每天清晨，她總是第一個來到病房，帶領護士為病人做晨間護理，洗手洗臉、漱口梳頭、鋪床疊被；每天晚上她總是查看完所有病房，病人都安然入睡后才拖著疲憊的雙腿離開病房。日復一日，年復一年，簡單重復的勞動，拉近了與患者的距離，為和諧醫患關系打下了良好的基礎。

肛腸科每天面對的都是膿液、糞便、血水，但她始終以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任，扎實工作、無怨無悔，她的話語中從來沒有“臟”“累”二字，她常說的一句話就是：“怕臟就別當護士”。2014年的一天，她像往常一樣早早來到科室巡視病房，發現一位老人因體能虛弱，數日大便未排，經醫生灌腸后腹部仍脹痛不止?？粗颊咄纯嗟拿嫒?，XXX二話不說，戴上手套就給老人用手摳大便，數十粒堅硬如石的糞便被摳出后，積蓄多日的糞水噴泄而出，飛濺到她潔白的護士服和鞋襪上。老人的腹痛緩解了，他感動得拉著她的手說：“小郝啊，你做了我子女都不愿做的事情，真的比我的兒女還親哪！”其實，這只是XXX護理生涯中的一個小片段，類似的事情不勝枚舉。

“舍小家、為大家”是她一直以來堅持的信念。2015年的一個寒夜，連續忙碌了十幾個小時的她剛準備下班，突然接到120送來的一位直腸大出血病人。她二話不說，立即全力投入緊張的搶救中，止血、吸氧、縫合、輸液，病人終于脫離了危險，她卻累得腰都直不起來了。喘喘氣，擦擦臉上的汗水，她又強撐著疲累的身軀，端來熱水為病人擦浴，接連換了四盆水將病人渾身上下擦洗干凈，再換上干凈的衣褲，看看時間已是凌晨2點，這時她才突然想起6歲的兒子還一人在家。待她慌忙趕回家中，看到饑餓交加的兒子躲在被子里，淚流滿面地說“媽媽，我害怕”時，心里有說不出的難受，抱著兒子哽咽著說：“媽媽對不起兒子，媽媽不是好媽媽！”這樣的場景，一次、兩次，慢慢地孩子也習慣了，習慣了媽媽忙著照顧病人忘了自己，習慣了沒有媽媽的陪伴自己學習，甚至習慣了替常年在外地的父親去照顧總是風風火火忙碌在病房里的媽媽！作為一名女性，她少了對親人的問候，卻少不了對病人的照；少了與家人的相聚，卻少不了對病人的關懷。用大家的話來說：“小郝真的是一個好人，跟著她，心靈都得到了凈化?！币晃蛔≡浩陂g受她照顧的病人感動地說：“說什么、送什么都不能表達我的感激之情，中醫院有小郝這樣的護士，是醫院的招牌，是咱老百姓的福氣！”

作為一名護士長，同事們對她的管理工作更是贊賞不已，都笑稱她是個精細的“管家婆”。在她的帶領下，科室人員共同努力，短短幾年肛腸科便成為我市重點?？疲渲嗅t特色護理也聲名遠播。她的熱情和勤奮感染和激勵著周邊的人，在她的影響下科室好人好事層出不窮。

她，滿腔熱情，在平凡的崗位上，默默耕耘十七個春秋；她，為人親善，對患者處處體現著貼心與關愛；她，盡職盡責，用熾熱的青春呵護著患者的生命健康。無論多苦多累，她總是面帶微笑去撫慰病人，去驅散患者身心的痛苦和憂傷。敬業、無私、奉獻，這正是她——XXX，一個優秀的共產黨員的真實寫照！

▲ 黨員示范崗事跡材料油田

XXX同志現任海南銀行陵水支行行長、黨支部書記，他認真履行“一崗雙責”，堅持黨建引領業務發展，全面推進黨支部建設，抓黨建、嚴管理、促經營，帶領陵水支行經營發展取得了多項突破。

一、堅持率先垂范，首抓自身建設。打鐵還需自身硬。作為支部帶頭人，XXX同志對自身的要求是“善禁者，先禁其身而后人”，堅持講黨性，重品行，做表率，政治上有定力，工作上敢擔當，業務上敢于作為、善于作為。他堅持加強理論學習，不斷提高自身的認知水平，貫徹黨的新思想、新理論、新要求。在業務發展上堅持真抓實干，營銷活動堅決不鋪張、不浪費，保持求真務實，艱苦奮斗的拼搏精神，帶領支行團隊，鉚定目標，攻堅克難，善作善成。

二、抓住“關鍵少數”，落實全面從嚴治黨向縱深發展。XXX同志認真踐行“三嚴三實”要求，履行好抓班子帶隊伍第一責任人職責，加強黨員廉潔教育，組織開展了3次品德講堂。作為支部書記，他對身邊兩位助手，不做老好人，不講一團和氣，而是“嚴教育，嚴管理，嚴監督”，著力加強核心成員的廉政教育和作風教育，做到清心常在、警鐘長鳴，堅決筑牢“防腐”籠子。他著力加強支部核心成員的向心力、凝聚力，支部每次會議和學習，都以“擺出問題，研究問題，解決問題”為導向，開展討論、學習，不斷提升核心成員的思考力、決策力和執行力。

三、提高黨員思想活力，全面加強組織建設。XXX同志嚴格遵守“三會一課”制度，扎實開展“兩學一做”學習教育，原原本本研讀黨的十九大報告，貫徹落實黨的十九大精神。為更好地發揮先鋒模范帶頭作用，他在黨員學習會上按照“缺什么、補什么、需要什么、學習什么”的原則，結合《之江新語》《習近平談治國理政》中XXX重要講話精神、《海南日報》最新黨建工作報導和銀行業最新動態等，為支行班子和黨員講關于黨的新思想和重要營銷技能的黨課，切實將黨建與業務工作同發展、同落實。2017年共組織開展黨員集中學習13次，專題學習會12次，黨課學習5次。

四、執著事業，促進支行業務提速升位。在業務拓展過程中，XXX同志堅持謀實事、出實招、求實效。在面對各種不利情況時，他帶領支行班子發揚“釘釘子”精神，攻堅克難，成功開立了國土拍賣專戶、財政非稅專戶等重點賬戶，搭建了政府機構業務的重要支撐點。他貫徹執行“馬上就辦，辦就辦好”的精神，在支行財政非稅專戶開立當天，迅速營銷2筆基礎配套費，共計1841萬元，次日即入賬。同時順應政策變化，勇于突破傳統業務格局，成功為中鐵十六局集團第三工程有限公司開具了陵水縣首筆大額農民工工資保證金保函，金額為1750萬元。還營銷了海南銀行第一筆土地出讓金業務，金額達1。2億元，夯實了支行可持續發展的基礎。通過各項措施，陵水支行各項存款穩步增長，在2017年6月突破10億元大關，8月底一般性存款余額達13。34億元，順利完成總行“831”對公存款營銷新增2億元任務，并保持一般性存款突破10億元大關半年之久，實現2017年底一般性存款年日均7。54億元，完成了2017年一般性存款年日均7。04億元核心指標的任務。

XXX同志堅持不尚空談，多干實事。2018年他將繼續帶領陵水支行全體員工以“燕子壘窩”的恒勁、“螞蟻啃骨”的韌勁、“老牛爬坡”的拼勁，不斷開拓陵水支行業務發展新局面，助力海南銀行開創經營發展新篇章。

▲ 黨員示范崗事跡材料油田

高樂虎同志，現為安新豫冀界超限站黨支部副書記，主管黨務工作。一年來，他始終牢記黨的宗旨，嚴格要求自己，模范遵守黨的紀律，認真踐行“三個代表”重要思想、科學發展觀，堅持以人為本，把深入細致的思想政治工作貫穿在治超工作始終，以高尚的人格魅力得到了廣大黨員干部的認可。他2002年、2005年獲得安新分公司先進工作者稱號，2004年獲得安陽市跨區作業先進工作者稱號,2007、2011年獲得省公司先進工作者稱號，2011年省公司優秀黨員。

　　一、執著——鐘愛一生的事業

在這一年間，工作發生了變化，思想經歷了無數次的考驗，但是，對共產主義事業的堅定信仰，對中國共產黨的深厚感情，對黨務工作的熱愛，使他始終如一地站穩立場，跟黨中央保持高度一致，一步一個腳印地在自己所從事的黨務工作領域執著追求，做出了優異的成績，得到了廣大黨員的尊重和信任。而這是和他堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的論述為指導，不斷加強政治理論學習和修養、注意改造世界觀分不開的。

堅持把學習擺在首要位置。工作之余，堅持每天閱讀各類報刊雜志，學習領會和及時掌握黨和國家的路線、方針、政策，特別是“三個代表”重要思想、科學發展觀等論述，注重自己政治理論水平的提高。積極參加理論學習，做到有內容、有筆記、有心得;增強政治上的堅定性和對客觀事務的洞察力，增強思想的前瞻性、眼光的敏銳性和工作的創造性，用各種新知識來不斷的充實和提高自己。同時，他認真抓好全體干部職工的理論學習、業務培訓工作，使干部職工“兩個素質”得到了較大的提高。

先鋒模范作用向我看齊。他在工作、學習和社會生活中，嚴格要求自己，做到了“三正、三實”?！叭奔葱恼⑸碚?、公正。心正就是沒有私心，善于聽取不同方面的意見和建議;身正就是凡是要求他人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做;公正按照政策法規和規章制度辦事?！叭龑崱奔垂ぷ鲃諏?、作風扎實、政績真實。工作務實就是一切從實際出發，不好高騖遠。作風扎實就是經常深入調查研究，堅持為司機人員服務。政績真實就是工作中實事求是，有一說一、有二說二，經得住實踐的檢驗，不言過其實。努力成為自覺學習的模范，貫徹執行黨的路線方針政策的模范，勇于創新、創造一流業績的模范，聯系和服務群眾的模范，踐行三個代表、發揚社會主義新風尚的模范。

敬業——無愧無悔的追求

根據工作分工，他協助主任負責辦公室內業、后勤的工作。他在黨建工作上下功夫，花氣力。在黨員干部中開展了認真學習精神、科學發展觀活動，做到有安排有檢查，將干部職工學習情況做為年終考核的主要內容，采取了集中學習與個人自學相結合;為使超限站永遠保持團結向上，爭創一流，和諧奮進的朝氣蓬勃的團隊精神，實現“以人為本，依法治站”。他以各種有針對性的活動為載體，促進了各項工作的健康開展。為加強廉政建設，開展了“學法紀、敲警鐘、正行風、創環境”活動;為加強黨員隊伍建設，開展了“學黨章、答百題，學典型、找差距，學先進、比貢獻”活動;為發揮黨員先鋒隊作用，“開展了創先爭優”活動;為使大家愛崗敬業，按照公司黨委安排開展了“規范管理年”、“制度建設年”、“三基建設”等活動;為普及治超知識，開展了治超相關法律宣傳活動，同時還開展了“幫貧扶困”等活動。通過開展這些活動，提高了干部整體素質，樹立了良好形象。

明確任務，抓好落實。大力推行“四亮”，激發爭創動力和活力。一是“亮身份”。站黨支部每位黨員包括每位職工要通過佩戴工作牌、胸卡、黨員標志、亮出身份，增強強化自我約束。二是“亮職責”。將超限站工作職責、工作流程、貨場管理辦法、履職要求、統一懸掛在檢測室、辦公室，通過發放便民服務宣傳單、制作版面等形式，將辦公電話、工作時限等進行公開。三是“亮承諾”。專門制作版面把領導班子、黨組織、黨員干部的公開承諾事項、職工廉政承諾以版面的形式上墻公示，懸掛在站區顯著位置，承諾事項的完成情況每季度公示一次。四是“亮形象”。采取設立光榮榜、召開業績討論會等方式，對表現優秀的中隊和個人進行宣傳和展示，同時，充分安新博客、安新信息等媒體，大力宣傳黨支部黨建工作好的經驗做法和優秀黨員的先進事跡，樹立黨組織和黨員良好形象。

治超工作高標準，嚴要求。路政干部職工的一言一行，一舉一動都有是社會關注的焦點。各種不正之風的誘惑，各種利益的誘惑，各類親情的誘惑都時時刻刻考驗治超隊伍的每一名成員。為建設一支高效廉潔的干部隊伍，他圍繞治超工作的特點，抓住“不想，不能，不敢”三個要素，今年先后組織觀看警示教育片，法律法規知識考試，高筑防腐拒變隔離墻。公布監督舉報電話，公開治超程序，公開承諾標準，公開辦事時限，聘請社會各界監督員，定期召開重點企業代表征求意見座談會，下發征求意見表。為建設一支高素質的治超隊伍，重點抓了以“十不準”和“十條禁令”為主要內容的“讓司機滿意工程”，做到了全年無一人違法違紀，無一起信訪案件，受到社會各界和各級領導的好評。

奉獻——彰顯美麗的心靈

深入細致地做好思想政治工作。他時刻把關心干部生活當作頭等大事，經常同干部進行談心，幫助解決生活困難。把黨的溫暖送到了干部的心頭，真正把深入細致的思想政治工作做到了家。關心職工生活，定期組織職工進行體檢，為戰斗在一線的職工創造良好的工作生活條件，建立了“職工食堂管理委員會”，改善了就餐環境。堅持在節日期間對堅守工作崗位的職工以及工傷人員、重病住院人員、特困戶等進行慰問，把黨組織的溫暖送到職工的心坎上。積極開展幫扶濟困活動。站領導帶頭捐款，為困難職工、學生排憂解難，增強了隊伍的感召力和凝聚力。

開展經常性的文體活動。為陶冶干部職工情操，豐富文化生活，他利用業余時間開展了道德講堂、廉政書畫攝影、歌唱、跳繩、撲克等比賽，拉近了干群之間的關系，豐富了群眾文化生活，在活動中寓教于學、寓教于樂，增加了干部的集體榮譽感，使同志們工作有情趣、生活有樂趣、頭腦有知識、身體更健康，相信黨組織，靠近黨組織。

一切從大局出發。在他的努力下超限站黨支部進一步健全黨建各項制度，促進領導班子集體決策的民主化、科學化和規范化，增強領導班子凝聚力、戰斗力和創造力。一年來，他積極維護領導班子團結和諧，全力支持一把手的工作，堅決完成一把手交辦的工作任務，做到及時請示，按時匯報，同班子成員緊密合作，正確處理好“越位”與“缺位”的問題，齊心協力營造一個從大局出發，拾遺補缺，自覺補臺，事事有人管，件件有人抓工作氛圍。

保持共產黨員清廉的本色。他能夠按照加強黨風廉政建設的紀律和規定嚴格要求自己，認真把握自己，守住原則底線、政策底線和道德底線，做到按章辦事、依法辦事、廉潔辦事。他為人低調，生活簡樸，時刻保持艱苦奮斗的作風，保持共產黨員清廉的本色。

▲ 黨員示范崗事跡材料油田

XXX

供應分公司

XXX，原供應分公司物流專員，現任整車服務部高級經理。

黨員承諾：兢兢業業，踏踏實實，做好物流供應和結算工作，保證上海汽車兩個基地的生產。

示范點：以細致、嚴謹的態度對待物流供應和結算工作，發揮黨員吃苦耐勞的品格，是公司物流管理的先鋒。

該同志作為物流專員，主要負責上海汽車鄭州基地、寧德基地寶鋼和TAGAL的鋼材卷料的物流供應和結算工作。上海汽車兩個生產基地寶鋼和TAGAL每月鋼材卷料用量大，該同志發揮黨員先鋒模范作用，工作細致、靈活，根據每個基地的不同情況，建立相應的生產零件規格臺賬；每天跟蹤鋼材卷料的物流信息和實時庫存分析，提前預警斷線鋼材卷料清單，避免生產斷線風險；及時反饋問題鋼卷卷料清單，配合采購同事處理由此產生的質量異議；對超期未結算鋼卷卷料進行預警和說明，解決超期庫存問題，2021年完成兩個基地鋼卷結算5。27萬噸；做好上海汽車兩個基地所屬地區的外庫管理工作，就倉儲信息反饋、倉儲條件、入庫和出庫等問題，向外庫提出管理要求，確保信息流暢，庫存信息準確，倉儲卷料安全。工作中注意溝通和協調技巧，全力配合銷售部門的同事，保證上海汽車兩個基地的生產。

▲ 黨員示范崗事跡材料油田

無論在學習、工作或是生活中，許多人都有過寫事跡材料的經歷，對事跡材料都不陌生吧，從先進對象的形成和內涵上來分，事跡材料可分為在一個較長時間內形成的先進事跡的材料和在一時因突發事件而產生的先進事跡的材料。一起來參考事跡材料是怎么寫的吧，以下是小編為大家整理的先進示范崗小學支部先進事跡材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

一年來，“科學引導學生生長自己的想法”黨員示范崗全體黨員老師抓住工作重點，在日常的'教學工作中發揮教師的引領作用，指導學生快樂生活，實在學習；在平凡的教學崗位上發揮黨員的模范作用，帶領老師們創新工作，愛心教育。

一年級組的黨員老師緊扣“引導學生自主發現問題”的主題，將理念滲透到日常教育教學工作，課堂上，引導學生從課本中，從習題中，從交流中發現問題；生活中，引導學生從交往中，從矛盾中，從溝通中發現問題。改變由老師發現問題并指出學生解決的模式為學生自己發現問題，更利于學生找到有效的解決辦法。

二年級組的黨員老師圍繞“引導學生自主提出問題”的主題，開展豐富多彩的活動，為學生搭建發展平臺，促進學生創新思維和能力的發展，時時事事處處引導學生自主提出問題，并指導學生自己解決問題，讓學生逐步學會自立自理。

三年級組的黨員老師以“引導學生以多角度、多種方式解決問題”為中心，引導學生學會從不同的角度看待問題，從不同的視角解決問題，發揮黨員的示范作用，帶動本辦公室的老師、各學科的老師，將教育主題滲透到各學科中，做真做實，并定期采用不同的形式進行交流、匯報，不斷總結教育教學中的成功與失敗，和學生、和非黨員老師共同進步。

一份春華，一份秋實，在教書育人的崗位上，黨員老師們將一如既往地辛勤耕耘、創新工作，切實發揮黨員老師的作用，將一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，帶領所有的老師共同收獲教育的碩果。

▲ 黨員示范崗事跡材料油田

xxxx系 為深入貫徹落實學院黨委關于在職黨員進社區的活動部署，xxxx系黨支部在職黨員8人，在在職黨員進社區活動中能充分發揮自身優勢，腳踏實地的服務群眾、服務社區、服務社會。給社區建設注入了新鮮的血液和無窮的正能量，他們因人而宜的為創建文明和諧社區作出了巨大的貢獻。展現了共產黨員的風采，踐行了三嚴三實的承諾。

一、主要工作

1、扶貧幫困、奉獻愛心，踐行三嚴三實。關心所在社區的居民生活，配合社區積極參與幫困、幫教、助殘、助老等不同形式的獻愛心活動。幫助孤寡老人、殘疾人解決各種困難，積極救助困難家庭生活。充分體現了共產黨員的先鋒模范作用。大大增強了黨員與社區之間的聯系，同時讓社區居民深切的感受到黨組織的溫暖。

2、向社區群眾宣傳科學健康的醫療保健、養生知識的健康教育，為社區群眾進行公共衛生服務涉及項目的檢查，指導群眾形成簡便易行、效果顯著的鍛煉方法。

3、協助社區干部依法參與居民鄰里及家庭矛盾糾紛的調解，做好疏導和化解糾紛工作，真誠、熱情、耐心地幫助社區群眾。

4、積極當好政策法規宣講員。將法律宣講落實到日常生活中，利用休息時間主動為社區居民群眾宣講黨的路線、方針、政策，提高社區群眾對政策的理解和把握。

二、活動開展反思

做好黨員進社區活動，要協同更要主動，在我系黨員進社區活動開展過程中，我們深切地感到要做好黨員進社區活動，提高活動質量，擴大活動所帶來的良好社會效應，必須要理清“協同與主動”的關系。一方面要了解所在社區要開展的各項活動信息，積極選擇參與，協同社區搞好活動；另一方面也要主動把社區組織的活動信息也帶到社區居民之中，讓社區居民也有意識主動參與到社區組織的各種活動之中，讓社區居民既可以充當社區活動的義工，同時又在活動中接受相關資訊受到相關教育，起到活動雙贏的作用，才能切實提高黨員進社區活動的質量，起到良好的社會效應。

以上就是我系黨員進社區活動的工作小結，我們將繼續堅持把這項工作做好做實做出特色，在社區建設中發揮黨員先鋒模范作用，為構建社區黨建工作新格局作出我們應有的貢獻。

▲ 黨員示范崗事跡材料油田

寧縣第二人民醫院位于和盛鎮中街，是一所集醫療、科研、教學、急救、社區服務為一體的綜合性醫院。醫院建筑面積1。2萬平方米，現有職工180名，黨員30名，病床300張，臨床科室15個，年接診患者8萬人次，年業務收入20xx多萬元。近年來，寧縣第二人民醫院黨支部堅持以科學發展觀為指導，按照“五個好”的基本要求，著眼醫院工作全局，創造性地開展工作，積極創建學習型、廉政型、服務型、平安型醫院，全力打造人才聚集醫院，努力爭創百姓放心醫院，走出了一條科學發展的創新之路。

健全機制明思路

xx年，寧縣第二人民醫院只有50多名職工，黨員僅有3名，面臨著“五無”(無資金、無技術人才、無經費保障、無醫療設備、無病源)的困境。面對人民群眾與日俱增的醫療衛生需求和醫院內部改革攻堅的雙重壓力，當年11月，以張曉庫為黨支部書記、院長的新一屆領導班子臨危受命，堅持從黨支部自身建設抓起，全力加強醫院黨建工作。建立完善了《黨支部學習制度》、《黨支部工作制度》等11項制度，討論制定了黨員發展規劃，并采取舉辦黨員輪訓班和業務培訓班等多種形式，積極開展黨員干部培訓教育活動，借周會、晨會、支部書記例會等時機，組織黨員干部開展政治理論學習，在全院營造了濃厚的學習氛圍，取得了豐碩的學習成果。近年來，全院共發表理論文章、學術論文31篇。此外，為了盡快使醫院走出基礎條件差、人才匱乏、醫療設備奇缺的困境，醫院黨支部在多方考察、充分論證和廣泛征集全體黨員、職工代表意見的基礎上，提出了“購進高科技醫療設備、引進高尖端技術人才，創辦特色鮮明的特色?？啤钡摹皟筛咭惶亍卑l展思路，為醫院的跨越發展指明了前進方向。

勇于實踐解難題

開弓沒有回頭箭。20xx年底，院黨支部果斷決策，籌資80萬元，購進了創傷小、效果好的體外碎石機，先后為省內外上千名患者進行了治療，兩年就收回了全部投資，創出了體外碎石特色專科的牌子。隨后，在沒有任何投資的情況下，廣泛吸引社會資金和投資者，購置了電子腹腔鏡、大型手術麻醉機、彩色B超等十多臺先進設備。20xx年以來，通過引智引資先后被甘肅中醫學院確定為教學醫院，被西安交大一院確定為協作醫院，完成核磁共振等大型設備及300張床位的住院大樓項目建設，極大的方便了患者就醫，開通了北京天壇醫院遠程可視會診系統，使“人在和盛，北京治療”變為現實。

高端設備的成功引進，大大激發了黨支部一班人實施人才興院工程的信心和決心。幾年來，經過不懈努力，和盛醫院先后邀請被國外同行稱為“亞洲神一刀”的腹腔鏡專家王克成，胸外科專家田志忠，骨科專家王劍鳴，神經外科專家王安生，眼科專家高丹宇等知名專家教授來院開展手術、講學，提升醫院醫療水平。同時，院黨支部堅持以人為本，實施積極的人才戰略，建立科學有效的學科帶頭人和專業技術骨干選任機制、激勱機制和監督機制，從大中專畢業生中選聘醫護人員114名。他們主動為職工政治成熟鋪路架橋、專業成長創造條件、才能施展提供舞臺、價值實現做好服務，充分調動了干部職工的工作積極性、主動性和創造性，為醫院的發展注入了活水源頭和不竭動力。

黨員帶頭做表率

寧縣第二人民醫院十分重視黨員隊伍建設，積極把醫療科研、醫療服務管理一線的骨干和優秀分子培養成黨員，把黨員培養成各個崗位的骨干和出類拔萃人才，使黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分發揮。近年來，醫院施行大小手術2萬多例，為6萬多名患者節省診療費用上千萬元，為特困患者減免藥費、治療費100多萬元。20xx年，縣委將該院確定為機關黨建示范點，縣委組織部派駐1名黨建指導員專抓黨建工作。醫院投入28萬元裝修了辦公樓，建設了高標準的黨支部會議室和黨團活動室，并積極組織黨員干部開展了“下基層，送溫暖，獻愛心”活動，共出動黨員醫務人員310人次，為群眾義診4739人次，減免各種檢查費用29萬元；向災區捐款5。4萬元、捐贈醫藥價值1。5萬元，幫扶受災農民建房120平方米。

科學發展鑄輝煌

寧縣第二人民醫院的超常規、跨越式發展引起了社會各界的廣泛關注，省市縣各級領導親臨檢查指導，專家學者慕名而來。醫院先后被國家衛生部、甘肅省衛生廳命名為“文明單位”，被聯合國兒童基金會命名為“愛嬰醫院”，被陜西日報、陜西電視臺、甘肅日報、甘肅人民廣播電臺、甘肅電視臺、慶陽電視臺、隴東報、寧縣電視臺、慶陽電視臺等十多家省內外新聞媒體進行了報道。院黨支部書記、院長張曉庫個人事跡也被省內外多家媒體宣傳報道。20xx年，他與人民的忠誠衛士任長霞同獲人民文學雜志社“三個代表”的忠實實踐者優秀主人公稱號，走進人民大會堂，接受國家領導人頒獎；20xx年以來，先后被評為全國“走向新世紀百佳新聞模范人物”，全省勞動模范，全省優秀共產黨員，慶陽市“十佳醫院”院長、感動慶陽“十佳人物”。全院黨員干部的真誠付出也贏得了社會各界的一致好評和廣大患者的充分信任，全國各地治愈患者送來的旗匾達560多面，感謝信340多封。先后與陜西、寧夏等省內外20多個醫療單位建立了友好的合作伙伴關系，北京、天津、新疆、四川、陜西、寧夏等省區及省內各地患者紛紛慕名前來求醫，省內外上百家醫院組團參觀取經。

思想有多遠，路就能走多遠。寧縣第二人民醫院黨支部在張曉庫的帶領下，時時處處履行著救死扶傷的神圣天職，精心呵護著老區人民的健康，用愛心創造奇跡，用科技鑄造品牌，努力把醫院創建成人才最多、發展最快、服務最優、實力最強的全國一流基層醫院，共同開創美好燦爛的明天！

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