部隊黨代表先進事跡材料（精華十六篇）

發表時間：2022-02-07

部隊黨代表先進事跡材料（精華十六篇）。

▲ 部隊黨代表先進事跡材料 ▼

毛，男，漢族，中共黨員，19xx年xx月xx日出生，系柳林縣柳林鎮前毛家莊人。山西鑫飛集團培訓中心主任。本人道德高尚，品行端正，愛崗敬業，遵紀守法，團結同事，平易近人，有較高的領導能力和組織能力，同時有較強的責任心和事業心，始終以集團領導為核心，以職工培訓為理念，以服務鑫飛為宗旨，踏實工作，勇于奉獻?，F將主要工作情況匯報如下：

以鑫飛為己家，視鑫飛為己命

在日常工作中，我思想上要求進步，積極向集團總公司靠攏，自覺向身邊的優秀同事學習，吃苦耐勞，在培訓中心籌備的過程中，帶病堅持工作，出色地完成了領導交辦的各項工作任務。嚴格要求自己，時時處處以中心大局為重，不爭名奪利，不計較個人得失，兢兢業業，任勞任怨。培訓中心成立以來，人員變動大，在人員少的情況下，還要安排員工在節假日和周末值班。我和其他同事一道，承擔起了值班的重任。尤其到了節假日，員工有特殊情況要請假的.，我本著以人為本的原則，主動承擔了值班任務。自中心成立以來，我就提出安全意識、家的意識、節約意識、歸位意識和乘風破浪、一往無前的戰艦精神。我處處以主人翁的姿態對待各項工作，每天下班后，都自覺地將各辦公室的電器設備電源檢查一遍，沒有關掉的開關都關掉。同事號召每個員工都以培訓中心為家，自覺培養這些意識，養成勤儉節約的好習慣。我團結友愛，主動幫助別人，起到了較好的模范帶頭作用，確保了培訓中心和諧、高效的團隊建設。

用睿智展開工作，以熱情默默奉獻

工作干的好不好，就看班子硬不硬。我首先從管理人員抓起，時刻要求必須以身作則，身先士卒，要求大家做到的，我首先做到；要求大家不做的，我首先不做，時刻讓大家以自己為榜樣。在隊伍建設上，狠抓政治思想和業務素質提高，反復強調學習的重要性。一是帶頭學習政策，理解政策，提高政策水平；二是學習業務，熟悉業務，從而提高工作效率。通過一系列的措施，有效地提高了本部門全體員工的整體素質。

培訓中心日常工作的開展，離不開與集團總公司、子公司等相關部門之間的協調配合。我主動承擔起相應的協調工作，利用較熟的人脈優勢和強有力的交際能力，完成了一次又一次集團領導交予我的任務。

我還注重學習專業理論知識，科學地指導自身的工作，善于向同事請教，學習管理的有關經驗。每項工作都能有計劃、有條理地統籌安排并努力做好。培訓中心成立一年多來，我的工作內容有所增加，但我的工作態度依然積極，工作熱情依然飽滿，始終堅守在自己的工作崗位上，全力做好工作，取得了突出的工作成績，為領導一心一意做好外部工作解除了后顧之憂，也為其他員工樹立了榜樣。

面對今后的工作，我充滿信心：決心以高度的工作熱情奉獻自己的一份力量，全心全意的為鑫飛服務；在工作中會把鑫飛的利益放在前面，為鑫飛更好的明天貢獻力量。

▲ 部隊黨代表先進事跡材料 ▼

XXX,男，32歲，中國共產黨黨員，高中文化，現任**縣**奶牛養殖有限公司總經理。XXX堅持以鄧小平理論為指導，以一個共產黨員的身份努力踐行"三個代表" 重要思想，時刻重視自己的政治學習和世界觀的改造，密切聯系人民群眾，以自己的特長——奶牛養殖，服務當地群眾，造福一方百姓，帶動一方經濟。現將其主要事跡簡述如下：

一、人生軌跡

XXX八O年至九一年在本縣上小學、初中、高中，在學校他是個品學兼優的學生，曾三次獲得"三好學生"榮譽。高中畢業后，為報效祖國，毅然放棄上大學的機會，在新疆某部服役，一干就是四年，后在我縣消防隊工作四年。在部隊服役的日子里，尤其是在新疆時期，看到當地老百姓養奶牛很紅火，效益也不錯，只是在對奶牛的管理方面欠缺，如給?？床?，提高產仔率，科學養殖等方面不夠好，因此，他在做好本職工作的同時開始自學養牛技術，在實踐中，他學會了給牛人工授精技術，授精率達到98%以上，在部隊受到首長的表揚，在當地受到群眾的歡迎。這也為他九八年復員回家發展奶牛事業打下了堅實的基礎。

二、造福一方

九八年XXX復員回家后，我縣已出現部分養牛戶，他就利用在部隊學到的獸醫知識，走村串戶為養牛戶搞服務。在服務中，他看到，奶牛戶要發展存在三個問題：一是養牛技術水平低，二是鮮奶銷售受制約，三是管理粗放，飼料解決不當。為解決這三個問題，他開始了自己的"三步曲".

1、自己養牛，帶頭示范，免費傳授養牛技術。在為養牛戶服務的同時，九九年他自己買了三頭奶牛，在一年的時間里，他獲純利三萬多元，在本村引起強烈反響，都伸出羨慕的手指稱贊他，同時都希望他幫助左鄰右舍"拉一把".鄉親們想致富、并希望他"拉一把",這正是他示范效應的目的，他以自家牛欄為"校園",面對面的傳授養牛技術、防病常識，并幫助人們購買奶牛，一些特別困難的人家他就拿出一兩千元給予幫助。這一年，他們村一下子增加了十五六頭奶牛，誰家牛有了病，發情需要授精的，都請他去；一年下來，養牛戶純收入有的達近萬元，少的也有7000元。養牛效益好，服務有保障，這又為該村發展奶牛創造了條件。

2、找關系，暢通穩固的鮮奶收購渠道，解決"售奶難"問題。隨著他的"示范效應"的提高，他所在村及鄰村紛紛養起了奶牛，奶產量大增，但出現了一個問題：在當地沒有收奶的，有的要到20里以外的地方縣城交奶，有的則走村串戶零賣，鮮奶收購成為養牛戶的一個頭痛問題。XXX看到這一問題，急為百姓所急，想為百姓所想，他開始尋找固定的鮮奶收購商。保定、石家莊、北京等地他去了十幾趟，但沒有確定合作關系，但他沒有氣餒，只要有機會就宣傳鼓動在他的家鄉設立奶站，在一次閑談中，他獲知同學的同學在石家莊"三鹿"集團任一要職，他不顧已經被"三鹿"冷落過的感覺，拽著老同學又上了石家莊。接見他的仍是上次的"冷落人",這位"冷落人"說："現在要我們設奶站的客戶很多，我們要考慮奶產量、奶質量，以前我不認識你，在某些方面不好說話。這次有同學介紹，我想會有結果的。"有了這番話，便吃了定心丸。經過七八次的磋商，奶站終于建成了，打消了奶牛戶銷奶難的疑慮。

3、高起點，構建龍頭企業。近兩年來，隨著人們消費水平的提高，對"牛奶"的需求量也日益增加，這些"消費"的增加，給奶牛養殖戶帶來巨大經濟效益。我縣奶牛存欄增速迅猛。但仍有相當一部分是家庭圈養，給消毒、防病、擠奶、售奶等帶來諸多不便，而勞動強度大，也不利于局部環境衛生，老百姓殷切盼望解決這個難題，XXX自己也深有體會。他在2002年、2003年就已謀劃建設"奶牛養殖小區"（基地）以便集中喂養、集中消毒、集中擠奶、集中防病治病、集中售奶等。經過多方論證、考察、協商，在縣委縣政府的大力支持下，投資2000萬元的"***奶牛養殖有限公司"在2004年誕生了，這標志著以依托"三鹿集團"為基礎的"集團+公司+農戶"的生產格局已經啟動。該公司占地80畝，已于2004年底完成了圍墻圈建，建設辦公室、宿舍、飼料加工車間，防疫綜合處理室等40多間，青貯池一個，60米深水井及配套水泵房和水塔一座，完成了擠奶大廳、牛舍建設等。目前入駐奶牛600余頭，日產奶12噸。這是一期工程，到2005年年底完成二期工程，屆時奶牛存欄1200頭，日產奶24噸，僅公司直接效益480萬元。XXX創建的這個公司，實屬為我縣百姓及周邊縣老百姓辦的一件大好事，是"人民利益的體現者".這個公司的建立，不僅直接給奶牛戶帶來好處，也給社會創造了經濟效益。如過去焚燒的玉米秸桿現在可以賣給公司作飼料用，農戶有了收入，環境清新了，公司有原料了，一舉多得。同時，該公司還針對下崗職工及在職工出臺了優惠政策：一是吸納下崗職工以及在職職工為售貨員，以增加他們的收入；二是為特困

下崗職工提供資金支持，吸收在職職工的閑散資金，免費為他們提供養殖場地、免費擠奶，并安排優秀的工作人員替他們養殖，使他們在安心工作的基礎上，得工資以外的更大的收入驚喜。公司雖然建成了，但他并不滿足，他的口號是：排除萬難，去爭取勝利，讓弘天奶牛養殖成為養殖業的一顆璀璨明珠。

XXX是一位平凡的人，但他更是一位"干事、創業、為民"的人；他是一名普通的共產黨員，但他又是正在踐行"始終代表最廣大人民根本利益"的人，他的精神將鼓勵更多的人投入全面建設小康社會中來。

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近十年里，公司每年頒發的優秀員工/干部榮彰里都印刻著一個人的名字，更甚的是，你還能聽到幾乎異口同聲的稱贊“他的優秀榮譽是無可爭議的!”、“他的優秀事跡是有目共睹的!”。為什么他如此倍受領導、同事的關注與青睞，倍受如此高的評語，他的“優秀表率”又由何而來呢?就讓我細細介紹這位表面靦腆、有加菲貓式的瞇眼、招財貓式的笑靨特質，工作中孜孜不倦、有條不紊的怪才，即生產部倉庫主管兼生產計劃員——郭繁榮先生!

樸實而執著的搬運工——精益求精的倉管員

20xx年9月，公司入職一名身材魁梧、微笑時總露出整齊虎牙而頓顯樸實敦厚的倉庫搬運工。從此，大家能看到一個‘竟自訂規定、每天將生產倉庫(含原材料、成品、包裝倉)清掃兩遍’的樸影，可目染一份‘領導與同事的工作指導只講解一遍就能心神領會、謹記于心并執行’的萌態。這名執著的搬運工，抓緊休閑時間揣摸、慎思工作細節，善用業余空檔自習電腦書籍。入職不到1個月，他已識記了倉庫的所有產品，每一物品特性與進出倉庫都稔熟于心。

20xx年12月，這名不斷給人帶來驚喜的搬運工，很快成了倉管員，那份精益求精的執著更找到了用武之地。這不，才調職一周的他已發現：僅憑物品型號歸納存庫，很容易出現滯貨、查找產品費時費力的現象，就嘗試著從自己的工作區域開始改正，大膽采用物品系列與產品型號相結合的方法修正了產品出入庫的紕漏。不久，他又查到包裝倉庫存在粉塵過多的現狀，并建議：將倉庫粉刷地板漆以修整環境。為節省施工成本，他自調地板漆顏色并合理規劃通道與貨區的區域位置，約請三位同事齊心協力地加班一天，就粉刷出令人贊嘆不已的嶄新面貌。

不平凡業績的生產計劃員——讓人心服口服的上司

當太多的‘喜出望外’已累積成一種恒定的信任時，郭繁榮自然成了兼任生產計劃員的最佳人選了。當時這份重要又細致的工作，并無專職人員給予指導，他硬憑著一股倔勁將生產與銷售業務的鏈接流程、最佳匹配方式帶到了‘餐風宿露’里，即就餐與睡夢中都在苦思冥想，研究如何做得更好。很快，又被他折騰出效果：逐步實現了對產品、原材料的優化，避免產生呆料，降低了庫存的資金損耗。每月近千批次的訂單輸入、統計、核實的井井有條，細微規劃的未出任何差錯。

生產部仇經理這樣精評著：“我從不擔憂郭繁榮工作的過程與細節，他定能為我呈現滿意的結果。他的本職與協助工作都無可挑剔，他是一個能將平凡的工作做出不平凡業績的人!”

20xx年初，工作出色的郭繁榮晉升為倉庫主管。身為一名管理者需努力以公司目標去引導員工目標、關心與調動員工工作激情的管理技能，早已被他帷幄的爐火純青。

搬運工武元生透露：“繁榮就是讓我心服口服!他能清晰了解倉庫不常用的存貨，一絲不茍的將細小物品整理為規范樣本，言傳身教地指引我注意工作細節。在我忙不過來時，他會毫無怨言地放下手中堆積如山的工作跑下來幫我收貨、發單。當然了，所有請假員工，包括叉車工的事他都加班幫著干……”頓了頓，武元生誠摯地感嘆：“說實話，我來廣東二十年了，做過多家工廠，見到無數的人與事，繁榮真的是最好的上司了。”

一個人人都喜歡的人……

郭主管的人緣好，點子多，平時市面盛行的文娛風潮，幾乎都能復制、搗騰出噱頭與看點，公司每年春節聯歡會必少不了繁榮哥哥的“倩影”，總讓周圍充滿了笑聲。

大家喜歡稱呼他的眾多“頭銜”。例如：下大雨時拔他電話，叫聲“司機”，不一會兒便看到繞很遠路程趕過來的他;公司聚會或朋友慶生時，喚道“服務員”，立見他殷勤的倒茶遞水、端盤送果;等眾聲齊聚的吶喊：“K歌王子、K歌王子來幾首”，起初他總是會羞澀的笑著，隨之即興豪邁一首“愛拼才會贏”，勵志又激蕩的贏得了全場掌聲，緊接著真誠一曲“好兄弟”，陶醉又暢飲著同事共處的情誼!

一個人人都喜歡的人，是他迸發出的內涵勢不可擋的光彩奪目!更是這一份傲人的滿意度已席卷了十年的工作歷程!

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小韓擔任燃料部化驗班班長以來，對待工作嚴謹認真、一絲不茍，有較強的工作責任心，有激情有干勁，不斷增強自身工作技能，發揮了班組“領頭雁”作用。在能源保供期間，帶領一群“娘子軍”，針對來煤量大，工作量繁重的實際，克服困難每日連續工作12小時，為能源保供作出了突出貢獻。

在班組管理中，關心和團結同事，幫助有困難的同事連續頂班一個月，較好的凝聚了班組力量。并加強技術培訓，大力開展班組建設和創新創效工作，20xx年QC成果《提高測硫儀的精準度》課題，獲得貴州省QC成果一等獎和貴州省優秀質量管理小組(一級)榮譽稱號。班組在她的帶領下獲得貴州省國資委“三八紅旗集體”稱號，為桐梓公司燃料示范崗打下了堅實的基礎。同時她個人榮獲桐梓公司20xx年度“標兵”（勞動模范）和“先進個人”榮譽稱號。

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中國共產黨的優秀黨員、黨的優秀民族干部，內蒙古自治區黨委常委、呼和浩特市委書記牛玉儒同志，因病醫治無效，于8月14日4時30分在北京不幸逝世，享年51歲。

牛玉儒同志1952年11月出生于內蒙古自治區通遼市一個革命干部家庭。1970年5月在通遼縣農村插隊鍛煉。 1971年12月在哲里木盟盟委辦公室工作。1975年11月加入中國共產黨。1977年3月擔任通遼縣莫力廟公社黨委書記。1978年2月在中央民族學院干部培訓班政治專業學習。1979年7月在內蒙古自治區哲里木盟委員會組織部工作。1980年5月調內蒙古自治區政府辦公廳工作。 11月任內蒙古自治區包頭市委副書記、市長。2月任內蒙古自治區副主席、政府黨組成員。4月任內蒙古自治區黨委常委、呼和浩特市委書記。牛玉儒同志是第九屆全國人民代表大會代表。

牛玉儒同志在30多年的革命生涯中，忠誠黨的事業，忠于黨和人民，忠實地為內蒙古各族人民謀利益。特別是走上領導崗位后，堅定地與黨中央保持高度一致，自覺踐行鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的路線方針政策，解放思想，求真務實，開拓進取，以飽滿的革命激情和忘我的工作精神，創造性地抓好工作落實，在分管和負責的領域作出了突出貢獻，贏得廣大干部群眾的普遍贊譽。

在包頭市工作期間，牛玉儒同志緊緊依靠全市各族人民，在經濟建設、改革開放、城市建設、深化企業改革、關心群眾生活等方面，提出并實踐了具有創新性的思路和措施，做了大量富有成效的工作。針對經濟轉軌過程中存在的矛盾和問題，突出抓了國有企業改革和經濟結構調整，組建了一批大型企業集團，成功地推進了稀土高科、明天科技、華資實業、鋼聯股份、北方重汽等企業實現股票上市。努力擴大對外開放，著力改善投資環境，樹立了包頭對外開放的良好形象。他緊緊抓住震后重建的機遇，用經營城市的理念進行城市改造和建設，實施了一大批城市基礎設施建設工程，使城市面貌和人居環境發生了顯著變化，先后榮獲全國園林綠化、住房制度改革、安居工程先進城市和“聯合國人居中心國際改善居住環境最佳范例獎的良好范例”等光榮稱號。

在自治區政府工作期間，牛玉儒同志分管西部大開發、對外開放、商貿流通和政法等方面的工作。他堅持從抓項目建設和規劃編制入手，在建立和完善重點項目庫的同時，積極向國家有關部門匯報，爭取到一大批重點建設項目；認真組織編制了《內蒙古自治區實施西部大開發戰略規劃綱要》，有效地促進了西部大開發的深入開展。采取“走出去、請進來”等多種招商方式，拓寬對外開放思路，擴大招商引資領域，落實目標責任制，并多次率團到沿海發達地區和國外進行招商與經貿洽談，超額完成了“引進國內資金200億元，進出口總額20億美元，直接利用外資2億美元”的工作目標，實現了我區對外開放的新突破。在所分管的商貿流通和政法工作方面，也頗有建樹。

在呼和浩特市工作期間，牛玉儒同志團結帶領市委 “一班人”，充分調動人大、政府、政協領導班子和廣大干部群眾的積極性、創造性，在過去工作的基礎上，解放思想，抓住機遇，自我加壓，奮力趕超，再創發展新優勢，實現發展新跨越，取得顯著成效。20，奪取了抗擊非典和經濟建設的雙勝利，生產總值增速躍居全區和全國27個省會(首府)前列，提前實現了“十五”規劃奮斗目標。城市建設力度進一步加大，市容市貌明顯改觀。成功承辦兩個文明建設經驗交流會，推動了經濟社會的協調發展。今年上半年，全市經濟社會繼續快速協調發展，優勢產業集群進一步做大，城市建設步伐進一步加快，人民生活水平進一步提高，正在朝著實現“到全市經濟總量、財政收入和城鄉居民收入在年的基礎上翻一番，綜合經濟實力和人均收入水平位居全國5個少數民族自治區首府城市第一”的目標邁進。呼市經濟的快速發展，城鄉面貌的明顯變化，人民生活水平的不斷提高，無不凝聚著牛玉儒同志的心血和汗水。特別是在住院治療期間，牛玉儒同志仍心系事業，忘我工作，忍受著病痛的折磨，全身心地關注和牽掛著呼市的經濟社會發展。住院治療期間，他幾乎每天都通過電話詢問、指導和督促重點工程的進展情況，還帶病兩次考察城市建設和開發區的工作。去世前不到一個月，仍以頑強的毅力，主持召開市委九屆六次全委會議，作了激情澎湃、鼓舞人心、催人奮進的工作報告，進一步描繪了呼市經濟社會發展的宏偉藍圖。他把畢生精力奉獻給了他所熱愛的事業，奉獻給了他所熱愛的人民，奉獻給了他深深眷戀的草原，直到生命的最后一息。

牛玉儒同志具有堅定的共產主義信念。在大是大非面前頭腦清醒，具有較高的領導藝術、較強的親和力、創造力和工作推動力。他帶頭執行民主集中制原則，認真貫徹黨的干部工作路線，堅持科學決策和民主決策。他堅持原則，光明磊落，顧全大局，作風民主，團結同志，清正廉潔。在班子內部，是團結合作的'模范；在干群眼里，是良師益友。不論是青城還是鋼城，不論是干部還是群眾，無不被他的革命激情和奉獻精神所感染。

牛玉儒同志是黨的優秀民族干部，有較高的馬克思主義民族理論和政策水平，善于運用馬克思主義民族觀和黨的民族政策觀察、處理民族的問題，旗幟鮮明地維護黨和國家的利益，維護黨的團結和各民族的團結。

牛玉儒同志自覺堅持全心全意為人民服務的宗旨，作風深入，注重實效，竭盡全力為群眾多辦事、辦實事、辦好事。他經常深入到企業、街道、社區、農村牧區等基層一線，深入到下崗職工、困難居民、貧困農牧民之中，體察民情，了解民意，直接解決涉及老百姓利益的實際問題，深受廣大干部群眾的信任和愛戴。他廉潔奉公，嚴于律己，對家屬子女從嚴要求，為各族干部樹立了良好的公仆形象。

牛玉儒同志的一生是奮斗的一生，光輝的一生。他的英年早逝，使內蒙古失去了一位優秀的民族干部，使全區各族人民失去了一個好兒子。悼念牛玉儒同志，就是要化悲痛為力量，學習他的高尚品德和優良作風，特別是學習他為黨和人民的事業奮斗不息的獻身精神，在以胡錦濤為核心的黨中央領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹“三個代表”重要思想，按照科學發展觀的要求，抓住機遇，加快發展，把內蒙古的改革開放和現代化建設不斷推向前進。

牛玉儒同志永垂不朽!

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一、主要工作：

(一)以黨的十八屆三中全會精神為指導，結合群眾路線教育實踐活動，提升后勤崗位能力。

1、堅持以黨建帶業務，落實工作制度，提升官兵思想素質，筑牢拒腐防變思想防線。今年以來，后勤處全體人員深入學習黨的十八屆三中全會精神，結合黨的群眾路線教育實踐活動，規范落實黨支部學習、組織生活制度，有效提升了官兵的思想政治素質水平，轉變了工作作風，全體人員愛崗敬業意識顯著增強，履職能力得到了進一步加強，業務水平明顯提升。

2、加強人員思想教育，提升服務保障、拒腐防變能力。一是認真抓好平時的教育管理工作，積極組織后勤崗位人員開展各類專題教育活動，不斷強化后勤人員履職盡責、愛崗敬業的思想意識，二是認真做好后勤人員的日常教育管理和經常性思想教育工作，牢固樹立服務意識，紀律意識，預防各類問題的發生。

(二)加強后勤基礎建設，提升后勤保障實力。

1、根據總隊后勤部和支隊后勤處年初工作實施意見，支隊圓滿完成XX區消防站點控詳規劃編制工作，明確20XX年前全區消防站點部局和選址;按照“十二五“規劃，支隊積極協調相關職能部門，洪廟消防站和搜救犬隊順利竣工，并于今年5月正式投入使用;目前金匯消防站正在建設之中;莊行消防站已完成選址和用地預審，下一步設計招標后，辦理方案征詢。

2、根據公安部土地房屋專項治理工作電視電話會議和部消防局《公安消防部隊土地房屋專項治理工作實施方案》以及總隊《土地房屋專項治理工作實施方案》，支隊開展了土地房屋專項治理工作，在沒有辦理“兩證“任何經驗的情況下，支隊專項治理小組積極協調相關部門，突破常規產證辦理程序，辦理了江海、泰日、星火三處消防站點的房地產證，圓滿完成了既定目標任務。

(三)加強軍需管理，不斷提高后勤服務質量。

1、年初以來支隊積極做好中隊給養管理工作，多次組織召開會議，落實伙食管理工作要求，提高基層伙食管理水平;同時加大食品衛生的監督力度，認真抓好食品衛生的檢查驗收，提升全體官兵的衛生意識，并組織開展厲行節約、反對鋪張浪費活動，積極創建“節約型“警營。

2、根據總隊被裝發放的通知要求，支隊提前準備認真抓好服裝統計和發放工作，使官兵及合同制員工的適身合體率達100%;新訓工作開始后，支隊扎實做好了伙食、被裝、衛生等方面的后勤保障工作，確保了新訓工作的圓滿完成。

(四)加強車輛管理，確保行車安全。

1、結合總隊《關于開展“做文明駛者、當安全衛士“安全文明行車主題教育整治活動的通知》精神，支隊深入開展安全行車教育活動，加強駕駛員對交通法規、遵紀守法的學習和教育，深刻吸取車輛交通事故教訓，在支隊范圍內開展爭創“紅旗車分隊“和爭當“紅旗車駕駛員“評比活動，進一步弘揚部隊駕駛員“愛車、守紀、安全、節約“的優良傳統，提高駕駛員的安全行車意識和駕駛技能。

2、圓滿完成每年一次的車輛年檢工作，駕駛員全面地對戰備車輛、公務車進行了維護保養，確保車輛性能完好，在總隊的年檢中一次通過，并獲得好評;同時根據工作安排，支隊積極部署，科學計劃，順利完成20XX年度新司機復訓工作。

3、根據工作實際需要，支隊嚴格按照采購程序，購買執勤公務車帕薩特1。8T行政版和東風EQ1141G7D2運兵車各一輛，并完成支隊別克商務車上牌工作，進一步增強了支隊的辦公效率。

(五)強化衛勤保障工作，確保官兵身體健康。

1、4月1日至5月上旬，支隊深入開展了愛國衛生月活動。一方面利用網絡、宣傳板報等載體，開展健康教育、普及健康知識，提高官兵衛生素養;另一方面，對所屬中隊營區內的環境衛生進行綜合整治和消毒防疫，確保了官兵晝夜發病率控制在1‰以內。

2、建立健全消防員職業健康檔案。根據《消防員職業健康標準》要求，支隊衛生所在加強衛生知識和健康理念教育宣傳的同時，逐步完善檔案的建立，更加全面地了解官兵的健康狀況。

3、根據總隊計劃，支隊提前準備，邀請區紅十字會老師給全體新兵進行技能指導，有力地促進了官兵心肺復蘇和四項技術的掌握，使一線官兵持證上崗率達到100﹪;同時，支隊科學統籌，認真組織，圓滿完成了總隊設在江海中隊的衛生員復訓點實習任務。

(六)認真開展后勤崗位練兵活動，全面提升崗位服務水平。

按照總隊崗位練兵要求，深入開展后勤崗位大練兵活動。在練兵活動中，堅持“干什么，練什么，缺什么，補什么“的練兵原則，上下一致，發揚求真務實作用，根據崗位練兵計劃，穩步推進，嚴格落實，不斷提高全體后勤人員的崗位能力。通過以考促訓和集中培訓的形式，有力提高練兵成效。練兵期間，先后組織各中隊后勤分管干部、給養員、衛生員、司通員、裝備技師、合同制炊事員業務理論及技能操作考核10余次之多，扎實有效地推進后勤練兵工作，通過后勤各崗位人員的共同努力，取得了總隊第三名的練兵成績。

二、取得成效：

(一)后勤服務質量進一步得到提高。

在工作中，各項后勤保障工作有了超前意識，較好地把握后勤保障的主動權，在后勤建設中形成了扎扎實實的工作作風，真正做到“想官兵所想，急官兵所急“，達到了以提高服務質量來促進部隊各項建設的目標。

(二)逐步建立和完善后勤管理的長效機制。

按照規范化管理的要求，按照統一的標準制度進行嚴格的責任分工，進行依法、科學、正規、有序的管理，并持之以恒，切實做到后勤建設制度化、標準化、程序化、科學化，使后勤管理工作逐步形成長效機制。

(三)依照計劃，落實工作，提高了后勤工作的實效。

根據《XX支隊20XX年后勤工作意見》，各項工作按照計劃有序進行，在具體實施過程中都能貫徹落實，并能充分發揚民主，切實把我們有限的人力、物力、財力用到了部隊最需要的地方;同時充分發揮后勤工作人員的積極性和主動性，積極開展各項工作，從而體現了保障有力的要求。

▲ 部隊黨代表先進事跡材料 ▼

今年我又因為領導的信任擔任九年級的班主任，成為全校唯一的一名女班主任，我深感身上的擔子艱巨，時刻告誡自己要不但努力，注重用耐心和愛心感染學生，因材施教，主動熱情地幫助學生，促使學生形成團結勤奮的優秀品質，教書和育人并舉，嚴格要求學生，幫助學生養成精益求精，嚴肅認真，一絲不茍的良好學習習慣。下面是我的一些體會和做法：

孔子早在兩千年前就說過：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”就是說教師要努力給學生作出榜樣，這是做好工作的前提。榜樣的力量是無窮的，否則就失去了說服力。一名班主任要不斷地加強自身的品德知識修養，要注意自己的言行，以自己的人格魅力來影響學生。因此我對自己提出了高標準要求，凡是我要求學生做到的，自己首先做到，而且要比學生做得更好。如自己從不遲到、早退、堅持每一節課都認真對待，善始善終，不應付，堅持跟間操與自習，不做與工作無關的事情，以飽滿的工作熱情，永不止息的進取精神在學生中樹立威信，我在學生中常說：“你們看我是怎么做的?！苯o學生強有力的教育影響。

師德之魂在于“愛”，愛是師生交往中的粘合劑，作為班主任，要懂得熱愛學生，因為愛生之心是教育的前題，是教育力量之所在。教師對學生的愛和理解，可以使學生感到溫暖、關懷，可以溝通師生之間的感情?？偨Y多年做班主任工作的體會，我認為：教師的愛應撒在學生集體中，教師的愛應插在學生的心坎上，包括對優等生的培育，對一般生的促進，對特殊生給予的特殊的關懷，對后進生給予的偏愛。

我在實際工作中，時時處處想到學生，每天早晨巡視教室，先看看學生有沒有到齊，遇到天冷或天熱的時候，照料同學們衣服穿得是否合適，學生生病時，及時與醫療室取的聯系,領她們去看病,照顧他們的生活，象家長待孩子一樣，醫療室的邱醫生說有很多在醫療室打針的其他班的學生都非常羨慕,說如果有老師來看望他就好了。平時遇到一些需要和家長溝通的問題，及時主動的和家長取的聯系。例如我班的劉啟威同學，在初二時就是個令老師們頭痛的學生，分到我班后，我發現他的數學成績比較好，就找到他讓他當數學科代表，同時多次找其家長溝通，雙方共管，這個學生改變了很多，收發作業相當認真。差生身上也存在著許多優點，需要我們去發現、去挖掘。作為班主任，要善于發現他們身上的閃光點，要善于給他們以信任，引導他們有意識地去發揚優點，克服缺點，揚長避短，從而向好的方面發展。如我班的姜志偉是個特調皮的學生，對老師有很大的抵觸情緒，我找到他談了多次，發現這位學生比較熱心，抓住這個特點加以鼓勵，他后來成了很好的衛生委員，衛生這一塊我從沒操心過。

理解是一種更重要的愛，對學生的思想、學習和生活等各方面的關心，與學生盡可能多的心靈上的溝通，就會使他們有不愿同父母家人講的話愿意同我講，家庭遇有矛盾和分歧的事喜歡對我談，想不通的問題愿意從我這兒找答案。我們班已形成了這樣的班風，我們班學生有什么想不通的事都能主動找我談心，有些時候有的同學看我很忙，但有事想說，就很有禮貌地在我桌上放一個條子，或在作業本中寫一句話告訴我：“老師，有時間您能不能和我談談”等等，這樣的溝通，拉近了師生之間的距離。教師在把愛奉獻給學生的同時，自己也在收獲著學生們的愛。一句句親切的問候，讓我感到欣慰，尤其是當不少學生在著許多優點，需要我們去發現、去挖掘。作為班主任，要善于發現他們身上的閃光點，要善于給他們以信任，引導他們有意識地去發揚優點，克服缺點，揚長避短，從而向好的方面發展。如我班的姜志偉是個特調皮的學生，對老師有很大的抵觸情緒，我找到他談了多次，發現這位學生比較熱心，抓住這個特點加以鼓勵，他后來成了很好的衛生委員，衛生這一塊我從沒操心過。

理解是一種更重要的愛，對學生的思想、學習和生活等各方面的關心，與學生盡可能多的心靈上的溝通，就會使他們有不愿同父母家人講的話愿意同我講，家庭遇有矛盾和分歧的事喜歡對我談，想不通的問題愿意從我這兒找答案。我們班已形成了這樣的班風，我們班學生有什么想不通的事都能主動找我談心，有些時候有的同學看我很忙，但有事想說，就很有禮貌地在我桌上放一個條子，或在作業本中寫一句話告訴我：“老師，有時間您能不能和我談談”等等，這樣的溝通，拉近了師生之間的距離。教師在把愛奉獻給學生的同時，自己也在收獲著學生們的愛。一句句親切的問候，讓我感到欣慰，尤其是當不少學生把我稱為他們人生路上的導航員時，我為之一震，認識到自身的價值，增強了自豪感?，F在，我們班基本上建立了師生之間的和睦關系，形成了班級團結、和諧的氣氛。

在班級理念上，我積極主張這樣一個理念：積極的'人象太陽，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮，初一十五不一樣。而且自學生開學的第一天我就把這樣一個理念教給了全班學生，這個理念一直貫穿于我治理班級的整個過程中。為了配合這個理念，我自己為班級設計了兩套獨特的掌聲，一套是用來鼓勵自己的，一套是用來鼓勵他人的，通過這些理念和掌聲，激發學生的斗志。紀律上我積極主張”先專政后民主”，一個班級必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能得勝利。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分，而且班主任一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數學生對于處理不滿意，那么班主任在這個時候應該馬上進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關系，法律不外乎人情，我們先講法律再講人情，這是班主任的工作原則。班上有名男生王靈路，有一次被班干部記名之后作出了很強烈的反應，他認為自己不過是遲到了一會兒，就被班干部記入了黑名單，覺得班的紀律實在是太嚴了，甚至強烈要求調到其他班去，我把他違紀的事情做了處理，處理的當晚我就找他出來長談，進行思想上的疏導工作，經過一晚的長談后，在我沒有要求他賠禮道歉的情況下他自己主動向主管紀律的班干部承認錯誤，鑒于他的進步我后來試用該學生擔任班干部，結果他很成功的組織了幾次班級大型集體活動，由對紀律很不滿變成了對班級紀律積極維護。

作為班主任我有意地向學生介紹任課老師的一些優點。如性格、愛好、特長、教育教學方面的成績等，以博得學生對任課老師的尊敬和信任，使他們因尊其師而重其教。同時自己與任課老師密切配合，經常與任課老師取得聯系，以了解學生的特長、愛好，課堂紀律如何，學習態度如何，是否能按時按量完成作業等。對于這些我都要做到心中有數，因為這樣有利于更好的了解學生的動向，恰當的抓好班級工作。例如我班的李志強.黃情雨等同學不聽老師的話，總是喜歡自己有一套，結果成績一落千丈，我告訴他們必須跟老師走。上學期的期末考評中，我班的所有科任教師都在一百分以上。

班級常規管理是一項整體的育人工程。把學生的積極因素調動起來，才能形成合力，共同構筑學生自我管理機制。新學年開始時，我通過一段時間的觀察和民主選舉，建立一支有管理能力，有責任心的班級領導核心。放手讓他去管理班級，自己多做點“幕后”工作。同時為學生設置多種崗位，讓每個學生都有機會上崗“施政”，有服務同學、鍛煉自己、表現自己、提高自己的機會。引導學生的行為和品德向更高的層次發展，促使學生通過自我教育、自我調整而不斷成長。

班主任是聯系學校、家庭、社會的紐帶。所以應該也必須成為學生的朋友。在幾年的班主任工作中與許多學生家長打過交道，可從來沒有和他們紅過臉，無論他們的孩子在學校給帶來多大的麻煩，肚子里的氣有多少，只要見到家長總是笑臉相迎，從不把氣撒在家長身上，卻是用商量的語氣向他們解釋，與他們交談，商量教育孩子的最佳辦法。從家長口中了解學生的信息，對癥下藥，取的了良好的效果。

有風有雨有陽光，有汗有淚有歡笑。由于措施有力，方法得當，我所帶班級被評為校“文明班集體”，贏得了學校和家長的一致好評。教育是我終身奉獻的事業，我將以更加踏實的工作作風，孜孜以求的探索精神不斷完善自我，不斷超越自我。獻寸心于三尺講臺，忠實于人民教師這一高尚的職業。沒有最好，只有更好。

▲ 部隊黨代表先進事跡材料 ▼

濱海社區黨支部在區委、街道黨工委的正確領導下，在上級部門的關心支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照創建“五好”基層黨組織要求，從抓支部黨組織建設入手，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把關心群眾的冷暖作為支部工作重點，為構建和諧社區，創建先進支部打下良好基礎。先后被授予“內蒙古自治區和諧社區”，“內蒙古自治區優秀草原書屋”，“烏海市文明社區”、“烏海市老干部工作先進集體”和“烏海市先進基層黨組織”等榮譽稱號。

一、加強黨員教育管理，增強黨組織戰斗力。

一是以黨員“素質工程”教育和深入學習實踐科學發展觀活動為契機，做到了高標準、高質量、高要求，認真開展政治理論學習和政治思想教育，通過定期組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀知識等，使社區黨員干部在政治上、思想上、行動上一致，政治理論水平、思想道德素養、綜合能力素質得到提高，基層黨組織的戰斗力進一步加強。

二是進一步修訂和完善社區黨務工作制度、廉政建設制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯系群眾制度等，并在此基礎上，新增了首問責任制、限時辦結制度等其它管理制度，使黨員管理和支部各項工作邁上了規范化、制度化、民主化的軌道。

三是在抓黨員隊伍管理上，通過多起重大反腐倡廉正反典型案件事例的剖析學習為手段，廣泛開展了黨員警示教育活動，使黨員特別是黨員領導干部做到了自尊、自省、自重、自勵、警鐘長鳴。重點加強了對入黨積極分子、預備黨員和新轉正黨員的教育管理工作，在組織發展上始終按照“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”的新時期黨員發展工作方針，嚴把“入口”關，正確處理黨員數量和質量的關系，永葆黨組織的朝氣活力和戰斗力。

四是對年齡大、行動不便和有工作的不能參加活動的黨員，社區黨支部通過發放“黨員信息卡”，讓參加活動的黨員結成幫扶對子，以“一幫一”的形式送到所聯系的黨員手中，“黨員信息卡”成為支部工作的一個突破點，一方面加強了社區黨組織與黨員之間的聯系，使那些老黨員們及時了解黨的方針政策和社區工作，提高了參與社區建設的積極性、主動性。

二、充分發揮社區廣大黨員的先鋒模范作用。

一是結合社區2011年工作的開展情況，社區黨支部和社區黨員結合實際公開承諾，力爭以創先爭優活動為載體，為群眾多辦實事、辦好事，以實際行動取信于民，使創先爭優活動富有成效的深入開展。

二是開展了黨員先鋒崗創建活動。采取“三合一”方式，把“黨員設崗定責”、“黨員志愿者活動”和“黨員公開承諾服務”一并納入創先爭優活動中，按照黨員自愿、活動適度的原則，設立宣傳教育崗、維權服務崗、消防安全崗、環境衛生崗、綠化維護崗、便民服務崗、敬老助殘崗、治安巡邏崗、民事調解崗，32名黨員自愿認領崗位，初步形成了黨員帶頭建，帶動鄰里建的良好氛圍。

三是開展了黨員分層管理，針對在職黨員、離退休黨員、普通居民黨員、流動黨員等實際情況，分類開展了“率先垂范，服務居民做模范”、“退職不退休，發揮余熱促發展”、“發揮作用亮身份，志愿服務樹形象”、“牢記黨員身份,奉獻本職崗位”等活動，充分發揮了各層面黨員在參與社區管理服務中的先鋒模范作用。

三、努力踐行“三個代表”重要思想，扎扎實實的為社區居民辦實事、辦好事。

社區黨支部根據居民需求拓展服務領域，豐富便民利民服務內容。一是實行社區工作人員公開承諾制度，要求涉及社區每一項工作事項明確工作人員、聯系方式、限時時間。二是以“一站式服務”大廳為基礎，整合服務資源，簡化辦事程序，提高工作效率。并注重便民服務細節，協調有關單位，為社區服務大廳捐贈了熱水桶及書報架，極大的方便了社區居民。三是以“創新服務理念，方便社區居民”為主線，通過“人員服務網”“電話服務網”“便民服務網”打造“十分鐘便民服務圈”。使居民步行10分鐘就可得到生活、就業、社保、民政、衛生、文體、治安、環境等各個方面的便利服務。四是繼續開展“民情民意綠色通道”活動，通過問卷和入戶了解社區居民最關心的實際問題和難點問題，召開民情民意分析會進行處理，社區解決不了的，及時向上級部門反映。五是服務社區失業人員。協調就業局及用工單位，通過網上就業信息服務平臺、用工招聘會等形式，挖掘就業渠道,切實解決社區內失業人員的就業需求。截止目前，已與市、區兩級就業部門聯合舉辦專場用工洽談會2次，發布各類用工信息40期，幫助15人實現了就業。七是加大對庫區移民、困難家庭、孤寡老人、孤兒、殘疾人及退伍軍人的救助幫扶工作。截止目前，已為轄區5戶庫區移民送去500元救助金及米、面;為36戶困難家庭送去米、面等生活必需品;為4戶困難戶申請大病救助;為4位退伍老軍人送去慰問金1200元。八是加強矛盾糾紛的排查力度，做到早發現、早解決，切實將不穩定因素化解在萌芽狀態。今年以來，我們共調解家庭糾紛1件，夫妻糾紛1件，成功了2件，成功率達到了100%。九是加強“兩勞”人員的幫教工作，居委會成員每月堅持定期不定期地找被幫教人員談話，了解其家庭生活情況及其近期思想狀況，對他們開展經常性的法制教育、鼓勵他們改過自新、重新做人。十是創建并發展了社區健身隊、太極劍(拳)隊、舞蹈隊、老年紅歌隊等5支文藝團隊，圍繞社區工作，結合重大節日、慶典，社區廣泛開展文藝匯演、書畫展覽、老年健身表演等群眾喜聞樂見的大型特色文化活動，形成了以社區居民為主、轄區單位廣泛參與、共創社區文化的濃厚氛圍。今年已成功舉辦了“慶祝三八婦女節交誼舞邀請賽”，圍棋友誼賽及乒乓球比賽。十一是利用社區圖書室、書畫室、棋牌室等現有資源，為居民提供休閑娛樂的場所，多方面滿足社區居民需求，逐漸增強社區居民的認同感和歸屬感。

今后，我們要繼續以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持以黨建促發展的工作思路，加強社區黨組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，想方設法為居民解難題、辦實事，以高度的政治熱情和責任感，爭創一流，推進社區各項工作發展。

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余元君同志生前是湖南省水利廳副總工程師、湖南省洞庭湖水利工程管理局總工程師，中共黨員，廳級后備干部，1994年畢業于天津大學水利水電工程建筑專業，先后在湖南省水利水電勘測設計研究總院、省洞庭湖水利工程管理局、省水利廳機關工作，是優秀專家型人才、專業型領導干部。他致力于洞庭湖保護與治理，將畢生的心血奉獻給了深愛的水利事業。余元君同志積極踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，始終牢記XXX“守護好一江碧水”的殷切囑托，全力落實XXX關于洞庭湖防汛工作的重要指示精神，敢于擔當、勤勉盡責、殫精竭慮，直至生命最終一刻。1月19日下午4時左右，他在岳陽市君山區取土料場工棚協調指導洞庭湖蓄洪安全建設中突發疾病，經搶救無效，不幸因公殉職，年僅46歲。

元君同志在洞庭湖水利工程管理局工作了20多年，他擔任過規劃處的處長、工程處的處長，擔任洞工局的總工程師。由于人事調整的原因，10月之后要求他來分管工程處，20底又任命他為湖南省水利廳副總工程師，而這幾項工作過去分別由三位同志擔任。余元君同志深知所承擔的工作不僅工作量大，而且責任大、難度大，但是余元君同志都沒有推辭，他不懼勞累、不畏犧牲，出色地完成了組織交給他工作任務，實現了他自己的初心，一定要為家鄉做點事，一定要在治理洞庭湖方面做出點成績。

他所撰寫的《輸水建筑物病險原因防治措施設計要點》等近20篇論文在省部級刊物上發表，組織或參與堤防工程滲控技術研究、堤防隱患探測與地質普查、土工合成材料應用、項目管理技術研究等7項科研項目屢獲大獎，其中獲省水利水電科學技術進步獎2項、獲省科學技術進步三等獎1項，被評為全省水利科技工作先進個人。他刻苦鉆研計算機知識，組織開發了《洞庭湖區水利水電工程建設項目管理系統》，有效提升了洞庭湖建設管理水平。

余元君同志生前是省科協十屆委員、省水利學會副理事長、省洞庭湖工程管理局總工程師、省水利廳副總工程師，政治過硬、對黨忠誠，為人正直、廉潔奉公，勤勉務實、勇于開拓，業績突出，是廣大科技工作者學習的榜樣和楷模。

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各位領導、各位選民代表：

大家好。我叫秦月華，1985年9月出生，是東園社區居委會的勞保專員，現由社區全體員工推舉為代表候選人。我想履行好人大代表的職能，關鍵是要了解大家的想法，解決大家的實際問題，借見面會的機會，初次和大家交流，萬望各位支持!

7月，我從哈爾濱商業大學英語系本科畢業，畢業后曾從事外貿工作，兩年多的外貿工作除了增長了外貿專業知識，更重要的是提升了我的個人素質能力，讓我學會了對待任何工作都要誠懇，熱情，有耐心，有自信。初，我來到東園社區居委會，一直從事勞動保障工作。勞動保障工作關系重要的民生問題，事關經濟社會的和諧發展，所以我深感責任的重大，在過去的工作中，我努力做到積極響應市人社局和鎮勞服所的精神，幫助解決一些老大難問題，積極擴大就業，促進再就業，鼓勵自主創業，擴大社會保險的覆蓋范圍，全心全意為人民辦實事，保障勞動者的合法權益，在今后的時間里，我會以青年工作者特有的熱情和拼勁，在平凡的崗位上繼續發揮自己的作用。

這次區人大換屆選舉，被推選為人大代表候選人，我深感光榮，也深知責任重大。如果這次能夠當選區十四屆人大代表，我將認真履行代表的職責：

1、認真學習黨的十七大會議精神。

2、從群眾中來，到群眾中去。人民代表來自人民，代表人民的利益，為老百姓講話。胡錦濤在十七大會議上提出“推動社會主義文化大發展大繁榮”的號召，學校作為教育的前沿陣地，更應該積極相應，帶動周邊的文化繁榮。我來自教育行業，要深入教學基層，經常到有關學校進行調查，了解有關實際情況，有針對性的提出相關議案和建議，并協助解決。古人云：“百年大計，教育為本?！比舜蟠硪氚傩罩?，急百姓之所急。改善我們選區的基礎教育設施，為當地老百姓培養更多更好的社會主義新型人才。

3、積極參加代表活動。人大代表應當積極參加閉會期間人大會組織的會議、視察、執法檢查、調研、評議等活動，參加代表小組組織的活動，提出議案及建議、批評和意見，協助人民政府推行工作。隨著改革建設的深入，老百姓

的生活水平不斷提高，但也隨之出現了一些社會問題，嚴重影響到了學生受教育的質量，與會期間，我會積極反映，要求政府協助并采取相應措施。

4、我的首要工作是勞動保障工作。在今后的工作中，我將盡我所能維護每一位居民的權益，促進社區的就業水平，加大社會保險的覆蓋力度，管理好社區的退休人員，為維護好社區的和諧穩定盡綿薄之力。

這是一次民主、求實、團結、鼓勁的大會，我回到自己的工作崗位后，一定要認真貫徹、落實會議精神，作好上情下達的工作，爭取做一名人民滿意的人大代表。

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能源與環境學院現有一個工程碩士點，兩個工學碩士點，四個本科專業，40個自然班，1275名在校生,44名教職工。學院現有2個教工黨支部，2個學生黨支部，黨員人數為118名，其中教工黨員20名，學生黨員98名。能源與環境學院黨總支堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取，充分發揮黨組織的政治領導核心作用和戰斗堡壘作用，取得了優異的成績。

一、加強黨的組織建設，切實發揮黨組織的政治領導核心作用。

1、加強黨的組織建設，提高黨組織的戰斗力。⑴、建立和完善基層黨組織的機構建設。2004年初我們根據學生人數多，學生黨員發展任務重的實際情況，將學生黨支部由1個調整為2個。學院黨總支委員在2004年初進行了調整，調整后學院黨總支克服由于合校所帶來的不利影響，專心致志抓教學，千方百計做好學生工作，一心一意求發展。學院在領導成員少，黨總支委員不全的情況下，努力工作，較好地完成了各項工作任務。⑵、加強制度建設，使黨建工作逐步走向規范化、制度化。近一年來，為了使黨建工作進一步規范化、制度化、正規化，學院黨總支進一步加強了規章制度的建設，先后制定和實施了《關于黨員編號公示、佩戴黨徽的有關規定》、《黨員考核制度》、《蹲點班黨員負責工作規則》、《入黨積極分子管理辦法》等一系列規章制度，這些制度的制訂和實施，有利地促進了黨組織的建設。黨總支工作和黨支部工作能夠做到年初有計劃，年終有總結，活動有記錄。

2、以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真抓好黨的思想建設。黨的理論、方針、政策對黨員的日常生活實踐有重要的指導意義，黨總支特別重視黨員的理論學習和思想教育。為此，總支要求各教工黨支部，每學期至少要有二次組織生活安排政治學習，要求學生支部每兩周召開一次支部組織生活，認真學習黨章、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、 “十六大”精神以及開展保持共產黨員先進性教育活動，另外對時事熱點問題進行專題分析討論。同時，預備黨員季度總結改為到期在支部會上公開匯報，大家評議，評議不合格者，進行自查，下次繼續匯報整改情況，直至通過民主評議。通過這一制度，改變了廣大黨員以為入黨后就“船到碼頭”的錯誤觀念，不斷提高自身素質。通過學習，既培養了黨員理論學習的主動性和積極性，又使黨員的政治理論水平得到了很大的提高，組織性紀律性明顯增強。黨總支將繼續堅持并完善政治理論學習制度，謀求達到形式上有創新，內容上更豐富的目標，爭取通過學習討論，解放思想，統一認識，增強責任感、使命感和搞好工作的自覺性，保持黨員的先進性。

3、在學院工作中，切實發揮黨組織的政治領導核心作用。學院每周四上午都召開黨政聯席會議，商討學院發展大計，安排部署學院各項工作。學院黨總支不定期召開總支委員會全體委員會議，討論工作計劃，審批黨員發展和轉正等問題，部署黨建各項工作任務。在學院黨組織的領導下，一年來學院在教學、學生工作、科研等方面都取得了較好地成績。

二、加大培養力度，堅持發展標準，為黨組織輸送更多新鮮血液。

1、做好積極分子的培養教育工作是發展學生黨員工作的基礎。⑴、堅持“四早”,建設好學生入黨積極分子隊伍。學生入黨積極分子是高校學生黨員隊伍的源泉。加強學生入黨積極分子隊伍建設是高校發展學生黨員工作的基礎。我院堅持“早啟發、早引導、早選苗、早培養”的做法，從低年級抓起，建立一支數量較多、素質較高的入黨積極分子隊伍。堅持“四早”，建立學生入黨積極分子隊伍，能激發學生不斷地追求政治進步的熱情，引導學生入黨積極分子不斷地以實際行動創造條件爭取入黨;有利于學生入黨積極分子培養梯隊的形成,為分層次、有針對性地對學生入黨積極分子培養教育考察工作奠定良好的基礎，為源源不斷地發展學生黨員提供可靠保證，目前，我院有近1300學生，遞交了入黨申請書的占學生總數的90%。⑵、健全三級培訓模式,完善培訓機制。堅持學生入黨積極分子培訓以學校黨校為主導，由“年級業余黨課學習小組———院(系)黨課———學校黨?！惫餐瑯嫵傻慕Y構完整、分工合理的入黨積極分子三級培訓體系。年級業余黨課學習小組黨支部負責指導，院(系)黨校由黨總支負責組織，學校黨校由校黨委組織部負責組織。三個層次的培訓相互銜接、相互配合。參加學習培訓是循序漸進的，是根據學生入黨積極分子的表現情況,經黨組織考察而定的。截至目前為止，我院申請入黨的學生中參加年級業余黨課學習小組的幾近100%，參加院黨課的同學近90% 多，選送學校黨校學習的累計將近500多人。⑶、創新培訓形式，豐富培訓內容，提高培訓效果。為切實達到培訓的效果,要拓展培訓環節，創新培訓形式。充分拓展培訓內容與環節,除理論授課外，增加“研討(座談)”環節，每次授課后留專題組織討論，撰寫心得體會;“自學”環節，指定書目自學，撰寫讀書筆記; “實踐”環節，實踐包括校內公益勞動、參觀學習、社會調查等。這樣的培訓，時間充足，環節完善，形式多樣，內容豐富，效果較好。

2、堅持發展標準，保證發展黨員的質量。高校團員比例都在95%以上，整體素質比較高，黨支部在發展黨員過程中要做到嚴格把關，真正把那些品學兼優、為人正直、入黨動機端正、在同學中威信高的同學吸收入黨。力爭成熟一個發展一個，發展一個樹立一個學習的榜樣。為確保黨員的質量，黨支部采取層層把關的制度。⑴、把入黨動機關?？疾橐粋€積極分子，首先看他的入黨動機是否純正，看他是否明確“為什么入黨?”這個問題。如果我們將“為了入黨而入黨”，“為了找工作而入黨”，“為了虛榮而入黨”的人吸收到黨組織中，勢必會影響黨組織的純潔，勢必會損害黨的形象。因此，支部在積極分子培養上應注重引導校正積極分子思想認識上的偏差，在積極分子中樹立“入黨是一種奉獻，是一種犧牲”的思想。⑵、把品學兼優關。在發展黨員時考察該同學的品行和平時的表現如何，調查該同學的學習成績怎么樣，對有不及格門次或學習成績排在后面的學生不能發展，對德、智、體綜合測評排在后面的學生不能發展。⑶、把好“推優”關。對于推薦優秀團員入黨這一工作，黨支部應給予足夠的重視，對各團支部所推選的優秀團員，黨支部要進行日常的培訓和考察工作，針對重點、難點、熱點進行培訓，對發展對象進行全面、客觀、公正的考察。對沒經過支部推薦上來的不能發展。⑷、把好黨支部討論、黨員意見關。黨支部要經過充分討論，把基本符合入黨條件的積極分子列入學期發展計劃。在上報每一批準備發展的同學之前，黨支部都要進行認真的討論，廣泛征求每一個支部成員的意見。

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__，男，中共黨員，漢族，大專學歷，現任__鎮__村黨總支書記。他一心為民，樂于奉獻，十幾年如一日。先后多次被評為“優秀共產黨員”、“科技致富帶頭人”、“計劃生育工作先進個人”等。在他的帶領下，__村也先后多次被評為“先進基層黨組織”、“村務公開民主管理示范單位”、“計劃生育工作先進村居”、“關心下一代工作先進村”、“老齡工作先進村”、“村級工作規范化建設示范村”、“平安創建先進村”等。

一、抓班子，帶隊伍，凝心聚力強堡壘

俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶。十幾年來，作為村里的“一班之長”，__同志始終嚴格要求自己，以身作則，認真履職，積極帶領一班人認真學習貫徹好黨的各項方針政策，團結一班人，抓班子、帶隊伍，凝心聚力強堡壘。將加強基層組織建設當作村級工作的頭等大事來抓，從班子建設和黨員隊伍建設入手，以構建“三位一體”的黨建工作新格局和不斷創新黨建活動載體為突破口，打造了一個團結務實高效的村班子和黨員隊伍。他充分發揚民主，集思廣益，制定出臺了全縣首部囊括了村干部坐班制、活動室衛生責任區劃分制、財務開支實名報銷制、周一例會制、村民會議代表制、計生工作崗位責任制等六大類，而且每類的背后都配以相應的監督機制并由專人負責執行落實的《村干部管理制度》，此制度的有效落實使得村級活動場所的衛生變得干凈整潔，村干部的坐班變得正常規范，村級財務開支變得更加透明規范，每周例會定期召開效果顯著，黨員干部的積極性和責任感明顯增強，使得村班子在進一步提高了工作水平和不斷開創了村級工作新局面的基礎上更好地服務了全村人民。在基層黨組織建設上，他時刻注意每位黨員的思想動態，認真執行黨的規章，使每個黨員時刻保持清醒的頭腦，保持共產黨員的先進性。對待每位黨員，他創新性地變“管理”為“服務”，帶領全村廣大黨員積極興建活動場地、配備活動設施，定期通過利用現代遠程教育、多媒體網絡資源、聘請農業專家等手段，對黨員進行種養殖技術培訓，通過培訓很多黨員都成長為農村的致富能手，改善了家庭的生活條件。作為支部書記，多年來他始終堅持創新活動載體抓黨建，特別是在開展創先爭優活動過程中創新引進公開承諾項目化管理機制，對支部、黨員在活動中的承諾采取預算、公示、實施、監理、決算等有效地引導和監管手段，并緊密結合村情和黨員同志的自身實際，堅持從實際出發，將活動與服務村民群眾、調整產業結構、維護和諧穩定、促進科學發展等有機結合。在他的努力下，__村真正實現了“黨員干部受教育、人民群眾得實惠、科學發展上水平”的黨建工作目標。作為村支書，他清醒地意識到，工作應以大局為重。因此，在平時工作中，他始終能夠做到不利于團結的話不講，不利于群眾利益的事不做。對村里重大事項的決策、群眾的重大事情，能夠充分發揚民主，及時征求村班子成員、群眾代表的意見建議，多年來堅持做到辦事公正、處事公平、要事公開。

二、創品牌，走特色，致富不忘為民謀福利

__鎮__村地處江淮分水嶺的脊背地區，常年干旱少雨，土質鹽堿化、沙質化程度嚴重，極不利于耗水型農作物的生長。加之當地農民固守落后的傳統農業耕作模式，農業產量低，收入低，農民長期處于貧困狀態。__同志從小就生長在這片并不能給他們帶來富裕生活的土地上，他深知傳統的耕作模式和現有的產業結構已與發展現代高效農業極不匹配。于是，他便暗下決心要通過自己的努力改變家鄉落后的面貌。一次無意中，他在電視上看到了有農民靠種冬南瓜致了富，他便有了在家鄉種植冬南瓜的想法。于是，在與家人協商后，他毅然拿出了家中唯有的_多畝田地開始試種冬南瓜，探索產業結構調整。沒想到第一年就大獲全勝，他種的冬南瓜上市后很受市民們的歡迎，售價平均每斤在5毛錢左右，毛收入每畝就達到_多元，每畝凈利潤高達_元，獲得了可觀的經濟效益，也嘗到了甜頭。第二年他又一次性租下了村里_多畝閑置拋荒的土地進行擴大種植規模，建起了冬南瓜示范種植基地。由于他善于學習，經常買書藉、到外地參觀考查、向有關專家請教，結果試種成功，并獲得了可觀的效益。就這樣，幾年下來當別人還住著小平房的時候，他已經拿著種瓜賺來的錢蓋起了小樓房。

__同志自己富了還不忘關心幫助村里的群眾。他于20__年初開始對本村的__等_多戶進行引導，手把手的教他們怎樣種植冬南瓜，給他們無償提供栽培、管理、病蟲害防治和材料配制等技術服務，到現在他們已完全掌握了所有的技術，并獲得了可觀的經濟收入，超過全年村人均收入的_%，使他們走上了脫貧致富之路，過上了幸福生活。附近的農民看到了種瓜戶獲得了可觀的經濟效益，于是積極行動起來，由過去種小麥和油菜轉向種瓜，現已形成了冬南瓜規模種植基地，并輻射帶動了__村周邊的_個村發展瓜類種植。在__鎮鎮政府被聘請為冬南瓜種植技術指導員期間，他共為鎮上培訓瓜農_多戶，這些瓜農嘗到甜頭后，紛紛逐年增加種植面積，拓寬就業渠道，現已走上致富之路。

由于產業結構調整使得農民家庭經濟收入的增加是比較可觀的，所以種植面積逐年增大。然而，隨著面積逐年增加，銷售卻成了農民收入是否能夠逐年增加的關鍵，這也是瓜農們所憂慮的，為了解決這一難題，不讓農民種瓜的積極性受到影響，__同志又通過走出去和引進來兩種辦法，把市場搬到了家門口，方便了農民，解決了瓜農的后顧之憂。

三、抓民生，增設施，有序推進新農村建設

在任職的十多年時間里，__同志始終不忘為民謀福利，團結帶領村兩委一班人，積極落實民生工程，改善基礎設施，關注弱勢群體，努力改善并提高了村民的生產生活條件。先后通過籌資籌勞等方式，為村里修通道路_條，總長度達_余公里，較好地為全村群眾解決了出行難、賣瓜難、運輸難等問題。為了解決村民群眾農業灌溉用水難問題和完善村內水利設施建設，他又先后組織力量為村里挖了當家塘_口，并對淤塞的渠道進行了清理。結合新農村建設，大力推進改水改廁工作，在村內先后建成家庭戶用“沼氣池”_座，完成改水改廁的衛生廁所_戶。在村莊間隙和道路兩側，進行見縫插綠，完成綠化面積_畝。加大了垃圾的清理力度，并建立了垃圾清運長效機制，新建了_個固定垃圾池。為了給村民提供了一個休閑、娛樂、健身的良好環境，他多方籌資，修建了占地約_平方米的村民健身廣場，并為其添置了各類體育器材_套，大力發展具有農村特色的文化體育事業。他時刻關注村內困難群體，先后在村里開辦了留守兒童之家和老年之家，經過他的長期不懈努力，現在村里留守兒童和孤寡老人的生活變得豐富多彩。為了提高為群眾辦事的工作效率，改善村干部工作作風，方便村民群眾前來村里辦事，他積極整合資金_萬元，興建了占地面積_多平方米的為民辦事服務大廳，并以身作則嚴格要求每位村干部在大廳內做到面帶笑容接待、耐心接受詢問、承諾辦結期限。通過__同志的長期不懈努力，現在全村有效地改善了群眾的居住環境和生產生活環境，使村民切切實實地感受到了新農村建設的成果。

▲ 部隊黨代表先進事跡材料 ▼

踏上__社區的土地，這里高樓林立，馬路靚麗，新建的__景城、__花園等小區內，樹木蔥綠，鳥語花香。__公寓內各類公司工作井然有序，解放路幼兒園內傳出孩子們的笑聲，處處展現出和諧之景。而在六年前，__社區辦公陣地狹小，經濟發展滯后，民生服務等方面無名氣、無影響，屬于典型的落后社區。六年后社區換屆，新配了社區黨總支書記、社區主任__，幾年來，__率領黨總支一班人發揮黨組織堅強堡壘作用和黨員先鋒模范作用，吃苦在前，沖鋒上前，服務靠前，各項工作取得了優秀的成績，社區發生了改頭換面的變化。

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社區來了新黨總支書記，社區有了新辦公用房

2006年，__社區換屆時，__街道黨工委書記語重心長地對37歲的新上任社區黨總支書記__說，“‘火車跑得快，全靠車頭帶’，__社區無錢、無陣地、無影響，改變落后的面貌指望你這個‘火車頭’了?！盻_記住了這句話，一記就是六年。

老__人都知道在社區居委會在振興路，總共20幾平方米的辦公用房還是個“違章建筑”。不但在組織部“家家到”等現場會時“出洋相”，就連普通的居民服務都“捉襟見肘”，居民們擠在狹小的空間里辦事很不方便，尤其是在開黨員大會、集中辦理勞保等事務時就更是“雪上加霜”了。__著急了，為了社區陣地，她沒少跑路，她跑轄區單位、主管單位、“雙掛”單位等“社區事業相關單位”(__戲稱這些單位為“社區事業相關單位”)。她一趟不行跑兩趟，兩趟不行跑十趟，十趟不行跑百趟，終于贏得“社區事業相關單位”領導的經費的支持，終于在后關路租借了上下兩層的五、六十平方的辦公用房。2008年老電大地塊開發翰香花園項目，__為項目跑手續、跑證件，在樓盤預售時，還幫助協調預售許可證，項目老總黃興明感動了，一口答應無償提供社區辦公用房要求。

社區黨員__(曾經做過社區主任)逢人便夸，“六年前社區一班人蝸居在20平方米的辦公用房內，如今陣地擴大了四十倍。劉主任真了不起!”如今，社區已經有服務陣地880平方米，170多平方米的一站式多功能服務大廳為居民提供了優質高效的服務，社區黨員活動中心、青少年文化活動中心、人口學校、市民學校、老年活動室等為居民提供了功能齊全的教育活動場所。2012年12月即將交付的還有華府景城1200平方米的配套用房，社區陣地總面積將超過2000平方米。

家里少了一個“親情媽媽”，社區多了一個“愛心媽媽”

__經常忙于社區工作，常常是顧了“大家”，忘了“小家”，孩子說，“我有一個經常見不到的媽媽”。__對殘疾兒童關懷無微不至，她記得制藥廠家屬區曹京華的女兒，患有多種殘疾，曹京華本人藥廠改制下崗在家，妻子要照顧殘疾的女兒，無法脫身，一家人頓時陷入了困境。劉書記向街道社事科的領導反映情況后，立即幫他家辦了低保，解決基本生活問題，她還經常聯系婦聯、工會和結對幫扶單位對他家進行實物和現金幫扶。目前該殘疾兒童正在接受康復訓練。__在六一兒童節時，還為困難家庭兒童送去學習用品，孩子們親切地稱她為“愛心媽媽”。

下崗居民__在__社區人民路靠做路邊小吃為生，妻子得了癌癥，巨額的化療費用使得本身并不寬裕的家庭頓時陷入了困境，__率領黨總支一班人對其家庭實施愛心幫扶，幫助其辦理了低保，在__新村拆遷之時不但協調幫助其在工商部門調出了十九年前辦理的工商執照復印件(這樣房子拆遷可以按照營業用房性質進行計算拆遷補償費用)，還為其協調各類救助費用2萬余元。一時沒有了生活來源的鄭立介只能靠不多的拆遷費用度日，__有多方協調，為其在市委黨校找到了一個費用極低的小門面房，這樣鄭立介又可以做小吃維持生計了。__用無微不至的幫助溫暖了一個又一個困難家庭。

人家的社區有特色，我們的社區不能沒特色

看著其他社區創特色、樹品牌，她看在眼里、急在心里。為了擴大社區影響，她幾年如一日，不停到先進社區參觀學習，自我琢磨研究，社區黨建工作逐漸有了起色。__說，“人家的社區有特色，我們的社區也不能沒特色。作為一名普通黨員，我自己也喜歡好的黨建載體，喜歡有創意的黨建活動，作為黨總支書記，我更愿意讓其他社區到我們__社區來學習黨建成果?！痹赺_的努力下，社區黨建工作從黨員管理“一證五卡”工作法到黨建“微服務”，接連在全區現場觀摩會上放現場。通過黨員“一證五卡”活動載體，組織黨員參與便民服務、科普教育、政策宣傳、扶貧幫困、文藝演出等各類公益主題活動，樹創社區品牌。社區黨總支對社區黨員實行“雙管”模式，有效加強了黨員八小時以外的監督管理。大力推進“一心五民”服務(一心服務居民，便民、樂民、助民、安民、知民)，進一步提高了社區黨建整體工作水平。社區黨總支設立了流動黨員服務站，在網上建立黨員管理QQ群、黨員博客等，專門負責社區流動黨員的教育管理，使流動黨員隨時多可以以書信、電話、QQ和博客向黨組織匯報思想、工作情況、想法建議和幫助要求等。建立健全了流動黨員登記、專人定期聯系、確保了黨組織與黨員“不斷線”，黨員“離家不離黨”。社區黨總支還開展“就業橋”“微服務”在社區組織開展小型招聘集市，幫助轄區內有就業愿望的居民群眾和用工單位見面，進行雙向選擇。黨總支還向居民群眾宣傳就業優惠政策等，積極開展就業培訓、技能培訓，做好創業幫扶工作等，深受居民群眾歡迎。社區黨總支還加強非公企業黨建，實現非公企業黨建全覆蓋，在德誠物業等企業還建立了黨支部。

社區居民給了我信任，我給社區居民做什么

2009年社區換屆__又以高票當選。__說，“社區居民給了我信任，我就要為社區居民做點什么?！?/p>

她跑項目、跑稅收，她到處收集項目和稅源信息，為引進各類項目跟蹤服務，2007年社區經濟還很薄弱，入庫稅收僅有820萬元，近年來，__率領社區一班人加大招商引資工作力度，成功招引華府景城、翰香花園、新世紀文化城、永輝大型購物中心等一批億元以上重大項目，為街居經濟發展奠定了堅實基礎。2011年完成財政收入4200萬元，是2007年的5.1倍。與此同時，社區積累也取得長足進步，從2009年的56萬元增長到目前的120萬元。

為了方便社區下崗職工再就業，她四處收集項目信息，幫助社區居民介紹職業，在居民心中搭建了一座無形之橋——“就業橋”。她積極協調轄區單位荷塘月色、德誠物業等企業，為下崗職工尋找就業機會。幾年來，她收集用工信息幾百條，幫助形成再就業52人。她積極開展文化惠民活動。加強社區文化藝術團、淮劇票友俱樂部建設，大力開展“和諧社區天天樂”等文體活動，豐富居民群眾業余文化生活。她積極開展撫貧幫困活動，發動社區黨員開展志愿者幫扶活動。幾年來，先后慰問各類困難居民148人次，送去慰問金6萬余元，幫助困難家庭辦理低保。

繁重的工作累壞了__的身子，有幾次區委組織部放現場會，__生病了，每次都是掛完水又堅持到現場查看準備情況。經常上上下下樓宇之間，她跑壞了好幾雙鞋，每每出門必定放棄最愛的高跟鞋。社區同事不理解，心疼地說，“你這樣忙，圖到啥?”__沉穩地告訴大家，“為了居民的信任!”

近年來，__社區經濟社會等各項工作都取的了顯著成績。先后被授予“江蘇省和諧社區”、“市民主法治社區”、“區先進基層黨組織”等榮譽稱號，她個人也先后被授予“市勞動模范”、“市勞動保障工作先進個人”、“區優秀社區黨組織書記” 等榮譽稱號，并當選為市第六屆黨代表、區第八、第九屆人大代表。

▲ 部隊黨代表先進事跡材料 ▼

一、從加強黨支部建設入手，使“一班人”真正擰成一股繩，促進中隊的全面建設

(一)堅持支部集體領導，調動“一班人”的工作任務積極性。

年初，中隊新一屆的支部委員會成立后，按今年工作的主要任務和基本要求，支部“一班人”團結協作，支部委員牢固樹立“一盤棋”思想，充分發揮黨支部在中隊的地位和作用。執行黨的組織生活制度，加強黨員教育管理，規范支部的議事程序，保證重大問題集體研究決定，防止個人和少數人說了算，確保支部決策的民主性、科學性。自覺擺脫私心雜念，認真貫徹落實支隊黨委的各項指示，工作分工不分家，對支部形成的決議按照分工積極開展工作，認真貫徹落實。堅持落實七項組織生活制度，年內上黨課4次，召開民主生活會4次;組織黨員學習黨綱、黨章等有關條文。通過學習教育，加強一班人對做好黨支部建設重要性的認識。充分調動了“一班人”的工作積極性。

(二)抓好黨員骨干隊伍，開展群眾性的思想政治工作了。

加強了對黨員的學習教育，以提高黨員思想覺悟、政策水平和工作能力，掌握業務知識、管理知識和技能。經教育學習，黨員思想覺悟得到了提高，主人翁精神得到了加強，黨員先進性得到了充分的體現，模范作用更加明顯。如黨員徐加征，處處嚴格要求自己，帶頭同錯誤傾向和違法亂紀行為作斗爭，帶頭完成各項任務，處處做群眾的表率，各方面表現突出，成為中隊建設中的一根標桿。他積極了解戰士思想動態，分析戰士產生思想情緒的原因，對癥下藥，協助干部做好戰士的思想轉化工作。在中隊正規化建設期間，由于日夜勞動，部分同志產生了厭倦情緒，徐加征同志及時靠上前去，要他們以中隊建設大局出發，不怕苦、不怕累，克服厭煩情緒。經過他的教育，這些同志拋開了思想包袱，以更高的熱情投入到正規化建設中去了。士官劉志斌，調到沙井中隊前因犯了錯誤受過處分，到隊后思想顧慮較大，工作積極性不高。中隊思想骨干小組積極幫扶，鼓勵他正確對待違紀，不要因此事而影響了在今后的成長進步，經過大家的幫助，他工作上終于上了一個新的臺階。嚴格黨員發展，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”、“成熟一個，發展一個”的原則，吸收優秀團員加入黨組織，年內共有13人向支部遞交了入黨申請書，1人加入黨組織，3名預備黨員按期轉正，確保了黨員隊伍穩定。

(三)實行隊務公開，發揮群眾民主監督作用，促進支部自身建設

為加強中隊民主監督，采取了發揮群眾的監督作用作為黨支部建設的重要環節來抓，實行隊務公開制度。本著“有利于貫徹執行黨紀條規，有利于促進干部廉潔自律，有利于擴大中隊民主”的指導思想。通過召開武警委員會、討論會等辦法，征求官兵意見，讓官兵對中隊的各項工作進行民主評議，發揮官兵的主人翁精神，提高參與中隊建設的熱情。對于中隊建設重大決策、事關官兵切身利益敏感問題和經費物資管理使用情況，如評功評獎、戰士學技術、考學、黨員發展等工作大都聽取和收集了官兵的意見或建議，均由群眾推薦，黨支部審查決定，中隊干部不拉關系，不走“后門”，不搞個人說了算。

二、緊跟時代脈搏，唱好“主旋律”，搞活政治思想教育，鍛造官兵的政治靈魂

根據支隊思想政治教育方案，結合中隊實際制定了年度教育計劃，組織全體官兵，深入開展政治教育學習。今年開展了以作風教育、職業道德教育和“三項教育”回頭看、黨的十六大會議精神等為主的專題政治教育，在教育的方式上通過別開生面的片區教學，采取集中授課、課后討論、寫心得、閱讀理論篇目、出板報等形式，使教育活動入腦入心，增強了教育的靈活性和多樣性。官兵們充分認識到開展作風教育、職業道德教育及“三項教育”回頭看活動的重要性、緊迫性和必要性。通過教育，澄清了許多模糊認識，全心全意為人民服務的宗旨意識明顯提高，政治立場更加堅定，大局意識不斷增強。并組織實地參觀，學身邊人身邊事等形式進行配合教育。全年共完成52個教育日，官兵參學率達100%，官兵的政治理論水平和思想覺悟有了明顯提高，收到了較好的教育效果。

(一)抓好黨支部的理論學習。

今年，沙井中隊黨支部加強了對黨員的理論學習，打牢黨員的思想理論根基，校正黨員的行為偏差，激發黨員的革命斗志，強化黨員先進性意識，塑造黨員先進形象，緊緊圍繞黨的十六大會議精神，深入學習鄧小平理論，努力提高學習質量和效果。通過學習，全面提高了黨支部的“六個能力”，即把關定向能力、謀劃決策能力、知人善任能力、統籌協調能力、貫徹落實能力、開拓創新能力。黨員做到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，工作上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。

(二)搞好專題教育，著眼于提高官兵思想政治素質

按照支隊政治教育計劃，組織進行了隨機教育、四個教育、作風教育和職業道德教育、“三項教育”回頭看、黨的十六大會議精神等專題教育。全年共組織專題教育40個學習日，政治教育授課98課時，出黑板報6期，寫心得體會96篇，政工干部外出調研1次，組織觀看愛崗敬業、反腐倡廉教育影視5次，組織政治教育考試7次，教育面達到100%。通過一系列的教育，激發了官兵的愛國熱情，提高了官兵堅定信念、自覺奉獻的覺悟，遵紀守法、愛崗敬業意識和光榮感、責任感、使命感、事業心得到了明顯增強，收到了良好的教育效果。

(三)積極開展經常性思想工作，確保部隊穩定

充分發揮中隊思想骨干的作用，平時中隊思想骨干經常主動找戰士談心，基本上做到“四知”，底數清，情況明，發現情況耐心引導。如戰士龍其東，剛到中隊，由于年紀小、體質弱、膽子小、吃不了苦，思想跟不上，訓練時特別是單雙杠項目中怎么都不敢做。中隊思想骨干小組了解情況后，指定二班長張亞偉去做其思想工作，張亞偉同志多次與他談心，幫助他認清了工作方向，改掉了壞毛病，在工作中什么都跟別人搶著干，年內還被中隊推選參加了汽車駕駛員培訓。思想骨干小組每月定期召開思想形勢分析會，研究中隊內出現的不良傾向，思想動態等，制定幫扶措施。廣泛開展談心活動，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。據統計，中隊思想骨干小組全年共與戰士談心190人次，干部與每個戰士家庭通信聯系1次，解決對中隊有影響的事情8次，對中隊穩定起到了良好的作用，鞏固了政治教育效果。形成了一種大家齊抓共管的局面，保證了“兩個經常性工作”的落實。

(四)搞好雙擁共建工作，開展崗位學雷鋒活動

雙擁共建工作經常化、制度化、社會化。沙井中隊積極主動地向各級黨委、政府請示匯報，使今年的雙擁工作與正規化建設同步發展，共上新臺階，通過地方政府和地方單位的大力支持，解決了中隊的一些困難。擴大了與駐地附近單位的友好關系，經常與共建、友好單位開展籃球、拔河、文藝晚會等活動。如國慶期間參加了沙井鎮文藝晚會，與外運倉開展了中秋聯歡晚會、參加南寧市《安全生產法》文藝演出等活動。認真開展崗位學雷鋒活動，據統計，全年與共建單位搞“學雷鋒”活動3次，為外運倉庫、931倉庫、沙井糧庫等單位消防培訓7次，受教育1250多人次，六一學校軍訓1次，為過往群眾修理單車83輛，為群眾排憂解難、開門、清除馬蜂窩、沖洗地板、推車等好事達35件次，理發86人次、送急重病人到醫院1人、義務送水40噸，得到了人民群眾的一致好評。并被南寧市人民政府、南寧市軍分區授予XX年度“雙擁工作先進單位”榮譽稱號。

(五)加強團組織建設

重視加強中隊的團組織建設，堅持學習教育和民主生活制度，積極開展團章及有關基本知識學習教育，全年共上團課12次，團民主生活會5次，出宣傳黑板報5期。年初，根據團支部支委委員缺編的情況，中隊及時進行了改選，依據組織程序，挑選出幾名思想過硬、作風優良、工作扎實、具有一定組織能力的團員為支委。同時，經常組織團員青年進行團的活動，發揮團員助手作用。年內，1人被評為優秀團干，2人被評為優秀團員，吸收2名青年加入團組織。把推薦優秀團員入黨作為一項重要工作來抓，共向黨組織推薦1名優秀團員入黨，推優率達100%。

(六)大力開展文體娛樂活動，陶冶官兵情操、娛悅官兵身心

沙井中隊始終把搞好部隊文體娛樂活動作為一項栓心留人的重要工程來抓。堅持在每個節假日、雙休日都組織進行各種文體娛樂活動。黨支部“一班人”根據上級關于加強警營文化建設的有關指示精神，結合中隊實際，大力開展“發揮自身優勢、跟上時代步伐、緊貼官兵實際，唱響時代主旋律”的文娛活動，讓大家在活動中學知識、長見識。春節、五一節、八一建軍節等幾個重大節日期間，組織官兵進行撲克、籃球、象棋、游園晚會等活動。半年組織一次生日晚會。根據戰士迫切渴望成才的實際，組織戰士參加兩用人才培訓。組織官兵參加電腦、廚藝等學習，官兵的素質得到了提高。

▲ 部隊黨代表先進事跡材料 ▼

一、指導思想

以黨的十九大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深入宣傳中國共產黨的光輝歷程以及改革開放以來取得的重大成就，廣泛宣傳黨的基本理論、基本路線和方針政策，宣傳各條戰線上涌現出的歸僑僑眷先進模范，動員全州各級僑聯組織和廣大歸僑僑眷以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風積極投身到自治州各項工作中，以扎實的工作、優異的成績向黨獻禮。

二、推薦要求

1、本次活動按照致富帶頭、公益模范、服務經濟、海外聯誼、為僑服務、發揮余熱等六個方面先進典型進行推薦，各縣市僑聯、阿拉山口僑聯領導小組每一類別推薦不少于1人。

2、選定候選人要事跡典型、影響較大、獲得廣泛好評，示范作用顯著。要特別關注那些扎根基層、立足平凡崗位，創造不平凡業績，具有很強示范性的人物和基層一線日常工作、生活和人際交往中品德高尚、事跡突出、群眾公認、組織認可、在引領社會主義文明風尚中發揮重要作用的歸僑僑眷。

三、推薦范圍

全州各族、各界、各行、各業歸僑僑眷（含港澳臺胞、僑屬、留學生）以及僑聯組織中有僑身份的干部職工。

四、推薦原則和辦法

1、推薦要堅持公平、公正、公開的原則，堅持民主推薦、好中選優的原則，保證推薦表彰工作的廣泛性、先進性和代表性。

2、為引導基層僑聯組織廣泛參與推薦活動，各縣（市、口岸）僑聯可采取逐級推薦，在征求候選人所在單位及主管部門意見后，由基層僑聯組織審核后上報縣市僑聯。

3、各縣市僑聯負責將基層僑聯組織推薦的候選人材料審核、整理后上報州僑聯。

4、州僑聯將縣市僑聯推薦上來的僑界典型審核后，擇機進行表彰，并將優秀典型材料匯編成專輯，向新疆僑聯推薦，在相關媒體上進行廣泛宣傳報道，先進典型人選納入自治州優秀僑界人物庫。

五、事跡材料報送要求

1、先進典型材料字數要限定在2000—3000字之間，要求內容詳實、特點突出、事跡鮮明。要注重材料文字質量，體現典型人物的突出事跡和特點。

2、各縣市僑聯上報候選人時需填寫《博州僑界優秀典型推薦審批表》一式兩份，同時通過電子郵件上報推薦表電子版，推薦表統一使用a4紙打印。

3、審批表經過逐級審批，簽字蓋章后方為有效。

4、候選人需提供兩寸近期彩色標準照片兩張并上報電子版。

5、各縣市僑聯須在2012年4月15日前，將人選的表格、照片和相關材料電子版上報州僑聯。

▲ 部隊黨代表先進事跡材料 ▼

2012年來，XY市道路運輸管理處在市交通局的正確領導下，針對全市道路運輸行業存在的突出問題，采取加強糾風工作組織領導，加強糾風專項治理，加強行業作風建設，加強糾風社會監督，加強查處不正之風案件的有力措施，充分發揮行業管理職能，確保我處全年糾風工作卓有成效地開展。

設立機關“優化發展環境自查自糾”專項舉報電話和電子舉報。暢通監督渠道，以企業和群眾的舉報為線索，嚴肅查處各類違紀行為。

1. 簡化了業務辦理程序、優化業務流程，縮短辦事時限，進一步提高工作效率。日常業務受理、辦理和回復程序逐步簡化程序、環節和要件，減少業戶的負擔。其他業務、事務(如人大或政協提案回復、舉報、投訴、信訪案件等受理、辦理及回復)在指定期限內完成。在年審等業務工作中實現一站式服務，簡化營運證照、從業資格證丟補等辦事程序。

2. 規范了服務行為，建立服務規范和窗口工作制度。實行首問負責制、工作崗位ab角制，保證工作崗位不脫崗，不得以任何借口推諉、搪塞、拖辦或拒絕辦理，要做到語言文明、熱情禮貌、態度誠懇、有問必答。利用電子屏幕、印制辦事指南等各種形式公示辦事流程、要件、時限等內容，公開服務承諾，方便群眾辦理各項業務。完善便民服務設施，為業戶提供公用筆，辦事指南宣傳單，免費提供傳真服務，單頁紙復印服務等便民服務。同時，建立業務管理工作制度，對各項業務管理工作定人定崗，制定業務工作流程并匯編成冊。

3.深入基層和企業，主動提供上門服務，關心從業人員培訓考試情況，在不影響企業生產的同時，利用周末或節假日集中培訓從業人員。全年共組織從業人員上崗考試2.7萬人次，核發從業資格證22013個，組織在崗培訓考試5.6萬人次。

為加強組織領導，我處成立了由黨政主要領導負總責，各科室科長作為糾風第一責任人的領導小組，處領導班子與各科室簽訂了《2012年糾風工作責任狀》。

一是糾正了駕校培訓管理不規范問題。運管處組織開展了以“規范駕培行業管理，提升駕培行業形象”為主題的專項整治活動，有效解決了群眾反映強烈的質量差和亂收費問題。在整治中，對65 個駕校機構資質進行核查，合格率為70%、限期整改20家;審核駕校登記學員6萬余人次，組織教練員培訓350名;復核教練車2057臺、教練員2100名。新增、更新教練車300臺。全市駕駛員培訓建立了運管處、區交通分局和企業三級投訴舉報查處機制，公開監督舉報電話17部。

二是糾正了優化發展環境方面存在問題。有計劃、有針對性地組織開展優化經濟發展環境的學習教育活動，進一步優化服務環境，降低服務成本，提高服務效率，解決影響行業發展的突出問題，以硬措施改善軟環境，以軟環境促進經濟更快更好的發展。5月上旬至6月末，結合自身服務職能對照科學發展觀的要求找差距。主要采取走出去、請進來、自己找、群眾提、領導點和發放征求意見卡等形式，廣泛征求、認真聽取各方面意見和建議。要重點對本部門在工作中存在的辦事效率低、服務質量差的現象;“與己無關”、“一陣風”等諸多方面的.問題進行認真查擺，對查擺出的問題進行歸納梳理，深刻剖析，找出原因，總結教訓。全面落實崗位責任制，對需急辦、特辦的事要采取特殊的方式解決，盡量滿足服務對象的需求。要公開服務范圍、服務內容、服務時限、服務標準和基本程序。普遍推行效能告誡制度和過錯追究制度，通過環境建設推動服務型、效能型機關建設。

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