面試感想心得(模板十四篇)_面試感想心得
發表時間：2022-06-12面試感想心得(模板十四篇)。
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時間飛逝，我們頂崗實習已經接近尾聲了。經過這半年的學習，我懂得了很多。
首先，最重要的，我明白了定崗實習的順利進行得益于扎實的專業知識。
用人單位在招聘員工的第一要看的就是你的專業技能是否過硬。將來在應聘的時候肯定會有一部分同學就是因為在專業知識的掌握上比別人遜色一點而落選。因為對于用人單位來說如果一個人有過硬的專業知識，他在這個特定的崗位上就會很快的得心應手，從而減少了用人單位要花很大的力氣來培訓一個員工。另外一個專業技術過硬的員工必須在學習上下過功夫，做事就可能比較認真。
第二，在工作中要有良好的學習本事，要有一套學習知識的系統，遇到問題自我能經過相關途徑自行解決本事。
因為在工作中遇到問題各種各樣，并不是每一種情景都能把握。在這個時候要想把工作做好，就必須要有良好的學習本事，經過不斷的學習從而掌握方法，來解決工來中遇到的每一個問題。這樣的學習本事，一方面來自向師傅的學習，向工作經驗豐富的人學習。另一方面就是自學的本事，在沒有別人幫忙的情景下自我也能經過努力，尋找相關途徑來解決問題。
第三，良好的人際關系是我們順利工作的保障。
在工作之中不只是同知識打交道，更重要的是和同事和學生的交往。所以必須要掌握好同事學生之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平時要注意的。我在這方面異常注意，并且也能為順利工作創造良好的人際氛圍。
另外，在工作之中我也有很多不足的地方。例如：缺乏實踐經驗，缺乏對專業的標準掌握等。所在我常提醒自我必須不要怕苦怕累，堅持堅持再堅持。在掌握扎實的理論知識的同時加強實踐，做到理論聯系實際。另一方面要不斷的加強學習，學習新知識、新技術，將來更好的為人民服務。
經過這次定崗實習，把自我在學校學習到的理論知識運用到工作中去。一方面鞏固所學知識，提高處理實際問題的本事。另一方面為順利畢業做好準備，并為自我能順利與社會接軌做好準備。定崗實習是我們從學校走向社會的一個過渡，它為我們順利的走出學校，走向社會為國家、為人民更好服務做好了準備。
在此，我還是要向我的學校，我實習的學校道一聲感激!是你們給了我們這樣一個寶貴的機會，讓我們能在將來更好的融入到這個社會，為祖國貢獻一份力量!多謝你們!
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無疑《共產黨宣言》是偉大的，它第一次全面系統地闡述了科學社會主義理論，指出共產主義運動已成為不可抗拒的歷史潮流。馬克思用優美且強有力的文字，通過辯證唯物主義和歷史唯物主義分析了生產力與生產關系、經濟基礎與上層建筑的矛盾，分析了階級和階級斗爭，特別是資本主義社會階級斗爭的產生、發展過程，論證了資本主義必然滅亡和社會主義必然勝利的客觀規律。這些哲學的思辨即使是在一百多年后的今天，對我們分析和理解當今國際政治經濟局勢仍舊有著深刻的借鑒和指導意義。
“馬克思主義不僅深刻改變了世界，也深刻改變了中國?！?920年《共產黨宣言》中文譯文的出版，不僅為中國共產黨的成立奠定了思想基礎，也在之后_年的崢嶸歲月中深刻影響我們黨的幾代領導人、千百萬共產黨人和進步人士。從思想、理論、“”重要思想、科學發展觀到社會主義思想，這些凝結著中國一代又一代領導人實踐經驗和集體智慧的結晶，讓馬克思主義在新時代迸發出更巨大的生命力以及獨屬于中國的思想光芒。
經典的力量在于歷經時間洗禮仍然能夠帶給我們思考和啟迪。作為學生黨員，站在新的歷史起點上，肩負著新時代的歷史使命，我們不僅要重讀經典，從經典中汲取精神力量，武裝自己，不斷扎實自己的理論基礎，同時我們也要緊跟時代的步伐，不斷開拓創新，用青年智慧和奮斗激情賦予時代新的意義，引領新的航程。
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兄弟姐妹們好：
首先本人已是工作10年的80后了，算算工作那么久了，自己也不敢相信，畢竟讀大學的時光還歷歷在目。
廢話不多說了，最近由于工資待遇的問題，一直在投簡歷，畢竟還是在職，找理由去面試可是大難題啊，能用年假的兄弟姐妹們還能湊合的。
最近找到幾個自己比較喜歡的`工作，投了簡歷，還真有公司要我去面試，畢竟好久沒面試了，不知道有沒有落伍，報著輕松鍛煉的心態去面試了，但是面試前我會和HR說明我是在職的，如果你們公司有吸引力，本人會考慮辭職，然后才是正式的面試，聽了HR面試提出的問題，哇塞還沒落伍啊，問題無非還是，能說下你的簡歷好嗎?先生您的優點是什么，缺點是什么，你的特長是什么，對我們公司的認識有多深，自己的愛好是什么，哎呀這么多年了，HR的問題依舊如故啊，繼續把十年前的回憶一股腦的向HR傾瀉，HR最后只是仔細的打量著我，然后說了聲，先生不是第一次吧，我色色的說：是啊，早就不是第一次了。
面試的幾個單位自己確實滿喜歡的，工資也開的蠻高，但是看著他們辦公室埋頭苦干的樣子，而且HR不停的問，能否接受輕松，還是繼續尋找適合的工作吧，不要輕易跳槽。
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XXX指出：“生態興則文明興，生態衰則文明衰?！比祟惿鐣陌l展史，從根本上說就是人類文明的演進史、人與自然的關系史。建設生態文明是中華民族永續發展的千年大計。劉經緯等撰著的《中國生態文明建設理論研究》(人民出版社出版)一書，堅持以習近平生態文明思想為指導，對古今中外生態文明建設實踐進行理論研究，為新時代加強生態文明建設提供了有益參考。
生態文明建設是中國順應時代潮流的必然選擇，是保障環境安全，實現可持續發展的必由之路。該書從七個方面即生態文明域下的生態危機及其對策研究、中國傳統生態倫理思想對構建社會主義和諧社會的啟示、西方生態社會主義思潮及其對我國和諧社會建設的啟示、經濟基礎與上層建筑矛盾運動視角下的中國低碳經濟發展研究、歷時態與共時態辯證關系視野下的中國低碳政策研究、矛盾視角下的中國碳外交思想研究、生態文明是通向自由王國的必由之路等。
發掘傳統生態智慧，對于當今中國和世界的生態文明建設具有重要意義。作為新時代生態文明建設的根本遵循和行動指南，習近平生態文明思想傳承中華文明“天人合一”的思想傳統，強調“人與自然和諧共生”的科學自然觀。習近平生態文明思想中包含著非常豐富的傳統文化元素。相關重要論述中不僅引用了儒家、道家、法家等主要學派代表人物的觀點，還引用了《詩經》《左傳》等眾多古代文學作品，以及許多現當代文學作品。這些融匯古今的思想，尤其是對生態文明的自然觀、經濟觀和社會觀的闡述，在一定程度上深化了人們對于生態文明的認知。該書以習近平生態文明思想為指導，注重從我國傳統生態倫理思想中汲取生態智慧，認為我國傳統生態倫理思想蘊含天人合一的生態倫理原則、道法自然的生態本源思想、以時禁發的生態節用準則等豐富理念。從我國傳統生態倫理思想中挖掘與當代社會相適應的生態文明建設智慧，可以為加強生態文明建設提供思想理論支撐。
生態文明是人類社會發展的必然趨勢。該書重點對生態環境保護與生態文明的基本理論，注重總結國內外生態文明與環境保護的經驗、教訓及啟示，基于生態文明理論的我國經濟社會發展的策略等領域進行了研究和探索，提出了一些對策和建議。同時，該書在梳理外國低碳經濟思想及政策措施、分析我國低碳經濟發展現狀的基礎上，對我國低碳經濟發展作出前瞻性研究和分析，提出我國低碳經濟發展需要處理好眼前和長遠、全局和局部、經濟發展和環境保護、中國發展和國際合作等幾個關系，提出從我國國情出發推進低碳經濟發展的思考和建議，以期為生態文明理論體系的豐富發展略盡綿薄，更希望能為有關部門的決策提供參考和借鑒。
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又是一年納新時。
某某部部長某某，2個小時左右的時間角色，承擔的或許不同。有必要說一下評委。每一個人，都曾在今天這樣的場合里去做過新人，當過應聘者。在教室的評委，也只是幾天短暫的“評委”，今后就業，依舊會在走上工作崗位甚至各種場合里去做求職者，或者向評委組遞交某些申請。所以覺得，在以后的工作中，希望能夠放下評委的“架子”，去認真的聽取每一個人自己的表現，以最短的時間，最高的效率去了解這些同學的特長特點。
僅僅幾分鐘的面試，不可能全面，深入的了解每一個應聘者。有些東西只有經歷過，才能明白其中的內涵。
而且長時間的面試，會讓自己分心、走神，這其實是難以避免的，對于很多的同學來講的確是不太公平的。
1、個人素質
今天面試，我大概做了一個總結，雖然不能完全說，當過學生干部的學生就是表現絕對的優秀。但是從整個層面來講，做過學生工作的學生，還是比沒做過的，整體上高出好多層次。這個主要表現在：儀態，說話思維，1分鐘的把握上，對面試官的態度等細節問題上。而且他們出來的氣場和自信，是很難被其他同學復制的。其實，面試講求的是一個概率。在短暫的一面之交中，我們能看到的不可能是一個人的全部。而內在的素質是勝出的第一把利器。因為想對非學生干部的群體來講，學生干部群體的整體素質要高，所以單位在招人的時候，就會突出學生工作的關鍵性地位。
2、著裝禮儀
今天面試，為省事件，大多是3個到5個一組一起面試。在3、5個人中間，第一印象無非取決于兩方面：氣質、著裝。而著裝最直觀的能博取面試官的眼球。這些細節，還是有很多人不注意把握的。著裝，尤其是女生，一定要多多注意。
3、語言邏輯
我之前一直認為，對于辯論隊和善于演講的人來講，面試比較輕松，因為語言的流利程度和聲音所傳遞出來的自信，很容易獲得第一印象。我想讓他們把自己的特色講出來，但是很遺憾，很多人不明白我的意圖是什么。而且在內容處理上，一定要有邏輯。
最后，46人的面試，選8人，每人2分鐘不到的時間，的確難以做到絕對的公正，我也會預想到，在名單公布之后，可能會有罵聲一片。但是希望大家都能理解一下！如果對我有意見的，我也沒辦法，不可能給所有人機會！還望大家理解！
最后希望大家都認真做好自己的本職工作，在其位，謀其職：與君共勉！
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a我目前正在一家私營公司就職，眾所周知，我們這一行在私營企業里叫人事，對于我這個剛畢業不到兩年的有激情的姑娘來說，目前的處境讓我覺得不能施展自己的拳腳。于是，蠢蠢欲動，騎驢找馬，在網上瘋狂投簡歷，簡歷投了有50份左右吧，才接到一個面試企劃專員**，不過，這個企業了不得，是中美合資企業，目前在深圳有4000多員工，接到面試**的我，倒是很從容(可能是由于我經歷的面試次數多，而且我自己面試過別人，因此，能夠想象到面試會遇到的問題)，并且，我并沒有抱通過面試的心理(因為我覺得這樣的大型企業應該會錄用比我經驗更豐富、學歷更高的人)，只是抱著學***度去的(我一直把面試當成發現問題，提升自己的機會)。 到了面試地點后，我首先被這家企業濃濃的工作氛圍給感染了，果然是合資企業，感覺就是不一般。
面試當天，公司也在招聘普通員工，所以招聘人員比平時更忙。在面試接待室等了幾分鐘后，我主動找到了給我打**的人**。我發現他很順利，他立刻放下工作開始面試。面試的第一個問題，不用說，當然是自我介紹，但這次的自我介紹不同。面試官在提問后補充了一下內容：
說說你前一份工作中的業績。第一個問題，我順利地回答了這個問題，然后面試官問我能不能唱歌跳舞。當時，我很困惑，以為這個職位需要會唱歌會跳舞的美女。雖然我在這方面沒有什么特長，但我還是說我會的。緊接著，就被面試官逼問了，問我會唱什么風格的歌曲，什么類型的舞蹈，真是專業的面試啊，問得這么細致。
好不容易這一關總算問完了，我心里的感受是：不管你會什么，只要你做得比別人好，這就是你的優勢，讀書的時候，班上那些能歌善舞的人被老師視為不務正業，不好好學習，但到了社會上呢，只要你有一技之長，就不怕沒飯吃。諸如此類的事，不止是指這些能歌善舞的被埋沒了才能，被抹殺了向這方面發展的興趣，還有一些繪畫者，愛好**著……這一切都是因為我們所受的應試教育。
說到這里，我突然慶幸自己讀書時不是班上的尖子生，因為這樣的人往往性格內向，在社會上吃不下飯。適用于科研、學者等。 接下來的面試中，面試官的問題越來越刁鉆：如果要你陪同一個客戶去吃飯，客戶知道你不愛吃什么，結果就偏偏點了你很討厭吃的菜，這時你只有兩種選擇，一是全部吃完，二是一點都不吃。
，除此之外，你沒有選擇。當然，我的回答是選擇吃飯，因為我現在是公司的代表。然后，面試官換了一種思維方式，或者是同一個問題，但這次我去和領導吃飯了。領導點了我討厭吃的菜，我的回答是不吃。
這時，面試官的臉色變了，他覺得我思維死板，不會從另一個角度去想問題，我心里想，不是只有兩種選擇嗎?這時，面試官語重心長地對我說："他是你的上級，你有沒有想過這可能是上級對你的考驗呢?
也許是某種機會，上級想看看你的承受力和你的膽子，看你敢不敢挑戰，突破自己!”我除了點頭之外，沒別的。 最讓我無地自容的是接下來的問題，面試官問我的打字速度怎么樣，我說30—40個/分鐘，他說，速度太慢了，這樣的速度，帶來的是低的工作效率，我頓時無語了……有很多求職者在面試時說自己的電腦操作水平熟練，可有幾個人打字速度能在60個以上?
打字速度快可能不算是個厲害的本領，但這就是你比別人強的地方，這就是你的優勢! 再后面的面試我不多寫了，這次面試，讓我收獲最大的就是：每個人一定要有自己的優勢，不管你的優勢是什么，你總要有一樣，這就是你的利器，是你與別人競爭的砝碼，所以還沒有優勢的朋友們，請培養你們的優勢吧!
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近日，我參加了一場重要的會議，會議圍繞著公司的發展戰略展開。在這場會議中，我深受啟發，收獲頗多。以下是我對會議的詳細總結。
我對這場會議的組織和籌備工作給予了充分的肯定。會議的會場布置得井然有序，每位與會者都有自己的座位，并配備了會議資料以便參考。會議在開始前對議程進行了充分的宣布，使我對接下來的討論有了充分的預期。組織者還安排了充足的休息時間和茶歇，讓與會者在繁忙的會議間隙中能夠休息和交流，這個細節無疑為參會者提供了良好的會議體驗。
在會議正式開始后，各位領導和專家紛紛發表了自己對公司發展的建議和看法。他們不僅站在高層次的角度思考問題，也深入到具體的部門和團隊，為我們提供了寶貴的指導。我深深感受到領導們對公司未來的發展有著高度的熱情和使命感，這也激發了我對公司的歸屬感和責任感。
在會議的討論環節中，與會者充分發表了自己的見解和意見。他們不僅從自己的專業角度出發，還兼顧了整體利益。會議組織者配備了現代化的投影儀和會議軟件，使得與會者分享和展示自己的觀點變得更加簡便。每個人都能夠清楚地表達自己的想法，同時也可以對他人的觀點提出有建設性的反饋。這種積極而開放的氛圍極大地促進了討論和決策的高效進行。
我還要特別強調會議中對于公司文化的重視。在討論公司未來發展的戰略時，領導們也特別提到了公司的價值觀和文化建設。他們認為，公司需要以人為本，建設一個開放、穩定和有活力的工作環境。在這個基礎上，才能實現更高的生產效率和員工的福祉。我對公司文化的重視和領導者的關心感到非常欣慰，這也讓我更加堅定了將自己的事業與公司發展緊密結合的決心。
我還在會議中結識了許多行業內的同行和專家。與他們的交流和溝通讓我對公司所處行業的動態和趨勢有了更深入的了解。這些寶貴的人脈資源為我個人的職業發展提供了巨大的機遇和幫助。
這場會議對我來說是一次學習和成長的機會。會議的組織和安排使我感受到了專業性和高效性，與會者的討論和互動讓我受到了啟發。我將抓住這次會議的機會，將學到的知識和經驗應用到實際工作中，為公司的發展做出更好的貢獻。同時，我也期待未來能夠參加更多的這樣的會議，不斷提升自己的能力和素養。
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標題：追尋陽光的足跡
參觀完新西蘭的南島，我被這片美麗純凈的土地所深深吸引。清澈碧藍的湖泊、彩虹般絢麗的瀑布、細沙白滑的海灘，所有景色都讓人目眩神迷。在我回國的飛機上，我卻思緒萬千，思考著這次旅行給我帶來的真正感受。
這次新西蘭之行，是我夢寐以求的旅程，但說出來卻并不容易，因為我很久以來一直控制不住自己的情緒。這次旅行，我想要擺脫內心的困擾，重拾內心的堅強，追尋屬于自己的陽光。
第一站是南島的皇后鎮。當我第一次看到山巒與湖泊的交相輝映時，我感受到了獨特的寧靜和純凈。在皇后鎮的瓦爾特山上，我攀爬了幾個小時，最終站在頂峰，俯瞰整個湖泊。感覺自己站在天堂之門前，無憂無慮的心境讓我感到脫胎換骨。隨后，我前往菲茨羅伊峰，克服了體力和恐高的挑戰，預約了一次蹦極的活動。當我站在懸崖邊緣時，深呼吸一口空氣，我意識到恐懼并不可怕，重要的是跳下去之后的成就感。這讓我明白，只有勇敢地面對恐懼，才會獲得真正的自由。
南島的人跡罕至之處才是我心靈真正的修復之地。在坎特伯雷的阿卡羅阿，我參加了一次野外拓展活動。這是一次團隊合作以及個人攀巖的綜合體驗，讓我懂得了信任與團結的力量。當我從高處往下跳，并將命運交給同伴時，我放松了所有的顧慮，只是相信他們會將我安全落地。這是一次對自己能力的極大挑戰，也是一次對他人信任的終極考驗。通過這次活動，我明白了每個人都有自己的閃光點，只要相信與合作，困難可以迎刃而解。
在邁爾斯普林斯的山間小徑上，我第一次感受到真正的孤獨。除了山鳥的鳴叫，周圍一片寂靜。在山洞的探險活動中，我身處未知的黑暗中，一不小心摔倒了幾次。但每一次起身，都是一次對自己的重新肯定。這里沒有別人的眼光和評價，只有你自己購買鄭重所穿上的背囊。這次旅行，我明白了關愛自己，堅定地走下去。
最后一站是南島的法南半島。我將自己置身于挑戰寧靜的云海之上，坐上滑翔飛行器。當飛在空中時，我感到心中的煩躁和壓力都被帶走，只剩下純粹的快樂。同時，也意識到，陽光中有時也需要飛翔，用一份輕松和愉悅來享受人生。
回到家中，我收拾整理了這次旅行的照片和回憶?？粗约涸谶@片美麗土地上的點點滴滴，我深深地感激這次追尋陽光的足跡。這次旅行，讓我找回了內心深處的勇氣、堅韌和自信。也明白了，追尋陽光不僅僅是外在的風景，更是內心進程的修復，重拾生活中的快樂與希望。
南島是世界上最美麗的地方之一，它的美麗并不僅僅是自然景觀的遼闊，更是心靈的觸動。這次旅行，我了解到，陽光在我們心中，只要你敞開心扉，勇敢面對所有困擾和困難，陽光就可隨處可見。
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時光如流水，一轉眼十個月就過去了，結束了我們的護士實習生活，也即將告別我們的學生時代，在這段時間里，我們收獲了很多，知識、技術、經驗、還有友情；在這段時間里，我們無論是在身心上還是做人處事上都得到了成長與成熟，。
記得進入醫院的第一天，當我們穿上潔白的護士服，那一刻我的情緒個性激動?！氨Ｗo生命、減輕痛苦、增進健康是我們護士的職責，從這天起我就要正式履行這個職責了。雖然此刻我只是一名實習護士，但我會更好的完成我的職責?！碑敃r我這樣對自己說。
實習正式開始了，開始的幾天我們總覺得自己幫不上忙，總是跟著帶教老師的后面，一同來實習的我們都覺得是不是我們在學校學習的不夠扎實，為什么老師不讓我們上手做呢？內心滋生了很大的挫敗感。這些都被帶教老師發現了。老師把我們召集起來開了一次會，老師說：“病人不是道具，不是實驗品，不是不相信大家的專業水平，但是不可能肯定大家的實踐操作。跟在我的后面不是給大家機會挫敗，是給大家機會認真學習?！?/p>
老師的話干凈利落，就像老師嫻熟穩妥的護理技能。她的話一下點醒了我，之后的幾天我們跟著老師后面，沒有時間想任何別的，只明白不能放過老師的每一個操作細節，發現了很多操作上的疑問，不懂就問，讓我們在護理操作潛力上迅速增長了一大截。
有一天我們還是像往常一樣跟著老師學習，剛好要處理一個外傷的病人，老師說：“張安然，你來處理一下?！蔽毅读艘幌拢土⒖套哌^去，一步接一步穩穩的完成任務。老師表揚我說完成得不錯，繼續努力。
業道德，還必須培養自己的'耐心和愛心等等。六個月的使用期即將結束，但我對自己的要求會更加嚴格，特自我鑒定如下：
在思想上，有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的，積極參加醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。
在學習上，嚴格要求自己，憑著自己對成為一名優秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態度端正，目標明確，基本上掌握了一些專業知識和操作技能，熟練的掌握了?？浦R和各項?？谱o理操作，作到了理論聯系實際。除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。
在工作上，我積極配合上級領導和同事，正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，做好基礎護理，嚴格執行無菌操作和三查七對制度。發現問題，及時上報，及時解決。在工作中能理論聯系實際，遇到不懂的問題能及時向護士長及年資深的老師請教，努力提高自身的業務水平。對待患者能文明禮貌的服務，做到舉止文明、態度和藹，急病人所急，想病人所想。積極與患者溝通，及時了解他們的心理動態，以便讓患者接受更好的治療，并做好健康宣教。
在生活上，養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，以嚴謹而積極向上的生活態度打理好自己的每一天。為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的尺度均衡的處事原則，能與同事們和睦相處，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的工作閱歷和生活。
把有限的生命投入到無限的醫護工作中。在今后的工作中我會更加不斷努力地學習上進，不斷提高自身的專業技術水平，從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者。爭取做一名優秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號！
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早上一小時抵得上晚上兩小時。今天早上合作和理解，也增強了集體榮譽感。
軍訓的第一天讓大家明白了什么是有組織有紀律。所有的動作都要聽口令：當集體哨聲響起時，你必須盡快在指定地點集合；沒有教官的休息密碼，大家都不能休息；沒有導師的允許，不能有私人行動。軍訓既苦又甜。甜蜜的是，軍訓讓我們明白了什么是真正的軍人。其實我們也不能用“煎熬”這個詞，因為我們都知道軍訓的強度和進度是根據我們的具體情況決定的，不會超出我們的承受能力。我們的教練對我們非常寬容和耐心。他說：只要我們閱兵的最終結果是好的，過程是什么都無所謂。如果有必要，必須伴有愉快輕松的氣氛。今天，我們學會了立正、放松、跨步、轉身、邁步、急行軍、向前走、互相跟上、疊在一起。雖然動作簡單，但是我們練了很久。
我意識到軍訓根本不是所謂的“旅游”軍訓，而是需要我們養成良好的生活習慣。體驗士兵的生活。就像青松一樣，如果沒有寒冬酷暑的挑戰，只有溫和的雨水和陽光，小松樹怎么能長成挺拔的松樹呢？也許它永遠只是一棵能被一陣風吹倒的小松樹！我相信，軍訓中的辛苦和疲勞，終將成為我成長道路上的堅實橋梁！
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昨天在國際會展中心是一年一度的大中專畢業生雙選會，有400家單位進場招聘人才，畢業生估計不少于2萬人，早晨9：30我進場時，已有保安、警察、消防隊、醫生在場守候，10：00不到整個招聘現場就圍得水泄不通，有維持秩序的保安督促應聘人員及時分流，并疏導秩序，當然前來我們單位應聘的人員也很多，因為現場的廣播太吵人，人又太多，交流時對方的聲音基本聽不見，我不得不穿著高跟鞋，堅持站著微笑接待每一位求職人員，收取了很多簡歷，并預約了周一復試的對象，大概有15人左右，但是真正理想的招聘對象可能只有5-8人左右，看著人來人往的場面，想著苦讀3-4年的大學畢業生找份工作是多么的不容易?，F在回想著，在有些方面應聘的畢業生確實應該注意：
一、禮儀方面
我對每一個應聘者主動說“您好”，他們基本上都是被動式反應的回應，沒有一個應聘者能主動問候招聘人員的，一般都直奔求職的崗位而去，更有甚者直接將應聘表搶去就要填寫，“啞巴求職”的人也有，只將簡歷遞來，一聲不吭，有問則答，不問就不動聲色；還有就是從應聘桌前走到后面，圍攻招聘方人員，甚至翻看之前求職人員的資料；越過前面的面試者搶先提問等等，這些都是不注意禮儀的表現，會影響自己給招聘方的第一印象。
二、外語口語能力太差
因為是涉外單位，有很多崗位都有外語要求，有大學生揣著4級證書前來應聘，英語4級446分到406分不等，我都一樣請他們說出以下四個情形應該說什么（用英語）：一是早上見到客人時怎么打招呼？二是怎么詢問客人的姓名？三是怎么詢問客人的房間號碼？四請您簽名。很簡單的吧，對于過了英語四級的人員來說，應該不是什么難題，但是實際情況是，除了第二題能都回答正確外，其它的題目都有過四級的大學生回答不出來，連最簡答的早上好都不知道說，還有就是房間號碼，很都大學生都說不出來，還有就是簽名這個詞語很多人不知道。這就是大學英語四級的水平？難怪我自己在參加國家旅游局組織的一次中級英語口試時，順利通過了考試，但是英語專業的同事卻沒有及格，我可拿的是自己的二外考的啊，因為大學學習的是小語種，英語是我自選的第二外語?？磥砀叩却髮W外語教育不要單單培養出會考試的“木頭人”，應該是培養出會靈活運用外語的“機靈人”，為考而學，不具備基本的外語口語語言能力，跟沒學沒有什么兩樣??！不可思議的大學英語四級！
三、簡歷太過于繁雜
我看到一本足足10頁的求職簡歷，說實在話，對于招聘單位來說，1-2頁以內的簡歷是最合適的，招聘方不可能將時間全部花在閱看“長篇小說”上來，只要將自己的特點、專業、專長、求職意向、個人期望突出即可，信息量太大，就會淹沒你的特點和重點，太全反而不好，簡潔明了，不要奢華，我看過一份是用照片紙打印出來的簡歷，這種照片紙一沓100元左右就25張，沒有必要，除非你應聘的是廣告設計公司。還有聯系電話是不可缺失的一項，如果沒有招聘方就沒有辦法再聯系你進行二次面試。
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最后的面試結果還是失敗了。這是一個可以預料到不過也挺令人失望的結果。畢竟，我為了這個面試付出了很多的努力，畢竟，我曾經對這個面試十分有信心。
不過，雖然最后沒有被錄取，我始終不覺得，這段時間的努力是白費。同時，我也覺得這次的面試讓我學到了很多。印證了我的一直以來的宗旨：只要付出就一定會有收獲。哪怕那收獲并不是你最初想要達到的那個，你總能收獲到其他的一些什么。
從這次的面試，到面試完成的整個過程。我真的感受到很多。
我所學到的：
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篇1：寶馬英語面試感想<\/h2>
今天收到寶馬的面試結果，說我順利通過了面試，要我明天去開會，
我下午就打電話跟老師說，我放棄了去寶馬的實習機會。雖然心里也有很多不舍，畢竟這次的面試的競爭也很激烈，要筆試加面試，在面試的時候無論是筆試和面試，我的表現都是很出色的，筆試成績還滿意，面試的時候，用英語介紹我自己，介紹我的家庭情況以及和面試官用英語交流日常生活。尤其是這面試時回答專業知識的時候，面試官對我說了一句讓我很欣慰的話，說我是他們來我們學校面試中看到專業知識前幾面的同學，英語又說的好，實在是難得，
要是寶馬的培訓是免費的話，我還可以去，但是問題是我一直的`夢想都是想插本，而且寶馬的培訓費又貴（塊），培訓完了不去上班嘛，不劃算了，去上班的話，我就沒有時間去準備插本了。
所謂魚和熊掌不能兼得，我也不知道這樣選擇對不對，畢竟明天的事情誰都無法預料
路，選擇了，我選擇了插本，希望明年四月份我能實現自己已久的夢想
不管怎樣，我會做好最好的準備，做好最壞的打算，畢竟同學們都選擇出去實習了，沒有人選擇和我一樣的路，沒有和我并肩作戰，其實，我一直都是在孤軍奮戰不是嗎？每天去圖書館都是一個人和自己的影子走去，又一個人伴著自己的影子回來。
不管怎樣，我既然選擇了我的夢想，我就不會放棄的，我還相信我會凱旋歸來的
篇2：寶馬面試題目<\/h2>
寶馬面試題目
1.你為什么選擇職業學校，你的職業理想是什么?
2.為什么選擇加入寶馬售后英才教育?
3.對于汽車售后工作有有什么看法，你更喜歡什么崗位?
4.對畢業后三年內有什么計劃及設想?
5.在實習期和畢業后您對薪水待遇有什么期待?
6.平時在學校的每月生活開銷的額度及經濟來源?
7.課余周末或寒暑假除學習之外一般怎么安排自己的生活
8.想象一下汽車維修工作會有多辛苦?為什么還會選擇這份工作?
9.通過在職業學校中的學習有什么具體的收獲?
10.列舉自己在學習中成績最薄弱的`科目并分析原因?
11.請舉一個之前學習中取得進步的事例，并詳述你采取了什么方法在多少時間內使成績得到改善?
12.假如你對寶馬汽車沒有了解，如何在很短時間內內通過何種途徑和方式著手做充分的了解?
13.假如你是一個被錄取的員工，進入部門后第一周領導卻沒有給你安排工作，你怎么辦?
14.假如你在工作時接到母親的電話，說自己感到身體非常不適并需要你立刻回家送她去醫院，但此時你的領導又突然給你一項緊急任務，告訴你有一個文件需要馬上制作出來這時你會怎么辦?
15.說說學校規章制度中讓你覺得不合理的一條并說說你是怎么應對的?
16.你如何看待身邊的朋友違反規章制度的行為?
17.你在獨處時工作效率更高還是在與人共事合作的情況下效率更高?你又更喜歡在哪種狀態下工作?
18.假如領導派你和一個與你有矛盾的同事一起出差，你如何處理?
19.假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎么看待這個問題?你準備怎么辦?
20.你是否有過與同學一起組團參與項目的經歷?若有你在團隊中擔任了什么角色，履行了什么職責?
篇3：寶馬面試題目<\/h2>
1.你為什么選擇職業學校，你的職業理想是什么?
2.為什么選擇加入寶馬售后英才教育?
3.對于汽車售后工作有有什么看法，你更喜歡什么崗位?
4.對畢業后三年內有什么計劃及設想?
5.在實習期和畢業后您對薪水待遇有什么期待?
6.平時在學校的每月生活開銷的額度及經濟來源?
7.課余周末或寒暑假除學習之外一般怎么安排自己的生活
8.想象一下汽車維修工作會有多辛苦?為什么還會選擇這份工作?
9.通過在職業學校中的學習有什么具體的收獲?
10.列舉自己在學習中成績最薄弱的科目并分析原因?
11.請舉一個之前學習中取得進步的事例，并詳述你采取了什么方法在多少時間內使成績得到改善?
12.假如你對寶馬汽車沒有了解，如何在很短時間內內通過何種途徑和方式著手做充分的了解?
13.假如你是一個被錄取的員工，進入部門后第一周領導卻沒有給你安排工作，你怎么辦?
14.假如你在工作時接到母親的電話，說自己感到身體非常不適并需要你立刻回家送她去醫院，但此時你的領導又突然給你一項緊急任務，告訴你有一個文件需要馬上制作出來這時你會怎么辦?
15.說說學校規章制度中讓你覺得不合理的一條并說說你是怎么應對的?
16.你如何看待身邊的朋友違反規章制度的行為?
17.你在獨處時工作效率更高還是在與人共事合作的情況下效率更高?你又更喜歡在哪種狀態下工作?
18.假如領導派你和一個與你有矛盾的同事一起出差，你如何處理?
19.假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎么看待這個問題?你準備怎么辦?
20.你是否有過與同學一起組團參與項目的經歷?若有你在團隊中擔任了什么角色，履行了什么職責?
篇4：寶馬面試總結<\/h2>
昨天去寶馬面試，感覺比上次要差好多，在回去的車上還覺得挺難受的。但沒持續多久，以下是我總結的原因：
1.最重要是，HR跟我說是應聘PR的實習生，結果人家要的是GR的實習生。也就是我，我根據PR的要求，看了很多寶馬有關這方面的新聞、公益活動、寶馬事件等，準備應對PR的提問;在面試過程中，我也盡量往那邊靠。所以，在面試過程中互相答非所問。
2.英語問題是致命的，為本次面試定下了基調——至少在我自己這方面是。自我介紹后來有點亂，給自己的自信及后來的條理性帶來了不利影響。我目前的英語水平還沒有達到完全能自由交流的地步，還得多練;另外，對于BE、及一些行業用語，我更是基礎很差。也還需要多加練習。
3.最后的提問是非常不到位的。那位高個子美女姐姐問我還有什么要問的么。我就問“請問您覺得我的經歷與您需要的匹配么?因為您看，之前我一直以為是來應聘PR的，
”然后她就說，經歷并不重要，我們對實習生的要求是態度第一。我問問題時的支支唔唔以及不堅定的語氣，顯然給她留下了極為不好的印象。
4.有時候自己的優點或者是光輝經歷也有可能成為自己的弱點。我和丫丫參加的總裁秘書選拔賽，在她看來簡直就是小兒科，而且帶著“欺騙學生”的性質;在面試開始的時候，她問我對秘書的看法，因為接受了王世紅、楊勇等人的觀點，我基本是比較正面的.評價秘書這個職位以及他在公司里的作用的?？墒悄莻€主管自己是秘書出身，不幸的是，她對秘書極為不屑，對秘書這個職位她的評價也是“不能接近核心業務”、“沒有發展價值”等。她以我“很有想法”來總結我對秘書的看法。這是價值取向上的問題。
5.在面試完后，比較開始的一段是那姐姐給我上了一堂職業生涯課。她認為如果我真的想去外企的話，就不要有“曲線救國”的心態。假設有同學在畢業了就去外企了，而我的理想是在25才進入外企，大家到29歲時，人家可能已經是高管了，而自己仍然只是一個小員工。她的想法我接受一半。理由一是杜拉拉的故事讓我更相信像我們這樣的背景的人“曲線救國”的可能性更大;理由二是在一些別的公司做事情，同樣也可以鍛煉能力。一句話，她說的是理想的狀態，而我要做的是：更實際地生存、工作，再達到理想狀態。
篇5：寶馬面試經驗<\/h2>
其實現在回想起來，寶馬面的其實很簡單。
流程差不多是這樣的： 簡歷――hr電話面――部門經理面
一般職位只要發布消息都會有至少70-80份簡歷吧，hr挑一些電話面，我當時正在比格狂吃的時候就到電面的，汗一個先。
電面的主要目的就是測口語。會針對你的簡歷問幾個問題，全英。只要英語好，blablabla說一通就可以了，不太會看內容，我覺得。
電面過的人，hr會把簡歷推薦給部門，我這次的這個職位據說推過來30多份，然后。。。屠殺就是在這個時候發生的。
據說大家面對30多份簡歷的時候，就是先把認識的人挑出來，再看看，把幾個看得順眼的人跳出來。一般招2人，挑4人左右吧，面試很費時間，部門的人不愿費太多時間在這個上面。一般挑出來的人最后面上的機會都很大了
所以這幾個幸運兒會接到部門里的ta打給你的通知電話，注意，從這時候開始，一切行為都會被看在他們眼里了。
然后會去面試，一般部門老大面，老大不在老二面，以此類推……德國人必定是英語面，中國人的話，一般中文面，但是會有英文問題。問的都很簡單，就是為什么要來寶馬，以前做過什么之類的。一般除極個別部門外老板都會比較nice，不會為難你。所以不用緊張，這時候基本上就是給他留下好印象，讓他覺得你會做事、肯做事就可以了。
我們這次比較特殊，被面了2次，估計是因為第一次什么記錄也沒做，確定第二個人的時候不知道該選誰了，就把兩個人都叫回來再面一次……
關鍵是英文，起碼保證能聽懂對方說什么。然后是我前前后后差不多算是被4個人面過，部門一共8個人……所以給對方的印象很重要，他們說穿了就是要挑一看得順眼的給他們干上幾個月的活……
基本上就是這些，具體面試風格因為是各個部門自己組織的會有差別，方法可能也會不太一樣，有的會讓你現場操作英文界面的office。
