部隊比武發言稿(精選11篇)_部隊比武發言稿

部隊比武發言稿(精選11篇)。

? 部隊比武發言稿 ?

恭敬的列位先生們、孩子們：

大家好！

本日,在張主任的經心部署和安排下,咱們開展了消防應急練習訓練舉止。因為向導和先生們的通力分工,歷時1分42秒,所有的幼兒全數撤退教學樓。如果火警涌現早期咱們發現了風險,這個時候足以保障咱們的逃生,然則假如發明晚,濃煙密布后,這個時候就顯得有些長了。是以控制需要的消防常識是保障性命平安的關頭。

借此,我從新夸大幾個注重事項：

一、發明火警不要慌,將厚毛巾、棉被、棉襖等在水中漫濕后,捂開口鼻,盡量地彎下腰,找準平安樓梯向下跑。如許做的目標是因為煙霧往上走。

二、在大眾場所發現有著火的跡象,千萬記著不要坐電梯逃生。

三、不克不及自覺救火。要記著撥打消防搶救德律風：119。

在本次練習訓練過程當中,有個體幼兒視同兒戲,不根據先生的請求做,以至還嘻嘻哈哈,這是很不合錯誤的,咱們必需品評。各班在回班召開總結班會的時間,一定要點名正告,沒有對通常練習訓練的看重,就沒有對性命擔任的立場。

本日的練習訓練比擬勝利,然則此次練習訓練畢竟是提早安置,各班級都有了充沛預備,在幼兒的眼中看似玩游戲。這類設法主意千萬要不得,龐大災害的產生是無奈預感的,惟獨防患于已然能力縮小災害的產生。是以,咱們要日常平凡注意練習訓練,更要不玩火。

防備火警,從我做起。

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各位領導、各位戰友，大家上午好。

在20xx年新年將要到來之即，我們在這里歡聚一堂，在此，我代表軍管中心的全體軍休干部，祝在座的各位領導、各位首長，各位老戰友，各位同志在新的一年里平平安安，快快樂樂，幸福安康。

在20xx年新年將要到來之即，我們又迎來了一批新戰友，給我們這個群體注入了新的血液，增添了新的生機。我代表軍管中心的全體軍休干部，對你們的到來，表示熱烈的歡迎。

在20xx年新年將要到來之即，回顧過去的一年，軍管中心的領導和工作人員，在市民政局的領導下，以滿腔的熱情和深厚的感情，認真落實好軍休干部工作的一系列方針政策，切實做到政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧，時時刻刻把軍休干部利益放在心上，提供了熱情、周到、細致的服務。他們改革和創新管理服務機制，提高服務水平，急軍休干部之所急，想軍休干部之所想，努力做到使軍休干部們老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂，頤養天年，安度晚年。

軍管中心的領導和工作人員滿懷感情地為軍休干部辦實事、做好事、解難事：關注生活困難、身患重病的老同志，給他們送去組織上的關懷和溫暖;組織開展內容豐富、有趣的活動，使軍休干部陶冶了情操、愉悅了身心;初步改善了現有的辦公和軍休干部活動條件，同時，探索和規劃了長效服務和管理的機制，為老同志過一個幸福、安寧的晚年創造了良好條件。

這個軍管中心給了我們家的溫暖和感覺。在此，我代表全體軍休干部，對軍管中心的全體工作人員一年來給我們提供的熱情、周到、細致的服務表示衷心的感謝。

在新的一年里，我們首要的任務就是要保持身心健康，安度晚年、益壽延年。各位老首長、老戰友為黨和人民的事業，為軍隊和國防建設，奮斗了一輩子，勞累了一輩子，奉獻了一輩子。退下來以后，第一位的任務就是要保持身心健康，保養好身體，加強鍛煉，注意養生，多參加有益健康的活動，豐富自己的退休生活，健健康康，快快樂樂，過好我們退休生活的每一天。

在新的一年里，要繼續為黨、為國家、為社會、為人民發揮余熱，為社會作力所能及的事。我們這個群體，有的長期擔任各級領導職務，有的長期從事科學研究，有的從事醫務工作，有的在野戰部隊，有的來自武警，有的來自省軍區系統，了解國家政治、經濟形勢和相關政策，了解各自領域的發展情況，有豐富的實踐經驗。我們要堅持把老有所養同老有所為很好地結合起來，要盡其所能，為社會發揮各自的特長，做力所能及的事。

在新的一年里，我們要繼續保持軍人本色，始終保持政治堅定、思想常新、豪情滿懷。自覺加強理論學習，不斷增強黨性修養。繼續保持在職時那么一股勁、那么一股革命熱情，做到生命不息、追求不止、余熱生輝。

最后再次衷心祝福各位領導、各位首長，各位老戰友，各位同志新年愉快，身體健康，萬事如意　謝謝大家!

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尊敬的各位領導、嘉賓、同事們：

大家早上好！

我是公司外派的帶駕駕駛員，時隔一年，又一次站在這里代表駕駛員發言，不免激動不已、感慨萬千！從我被公司聘用的那天起，我就產生了一個信念：我將與共成長！一轉眼，六年過去了，現今的我更加堅定我的這個信念！

上個月過來參加筆試的時候，遇到了許多之前的老同事，不過更多的則是陌生的新面孔，他們都在不同的單位帶駕，有我耳熟能詳的的老客戶單位，也有許多我第一次聽說的新客戶單位，可見公司在租賃市場的份額正逐年增大！究其

緣由，正是一年一度的駕駛員技能大比武培養出的技術過硬、客戶滿意、服務優質的駕駛員隊伍，為實現公司經營質量提高和任務目標完成形成了合力，安吉公司的成長壯大顯而易見，公司的發展前景毋庸置疑！今天大家歡聚一堂，分享技能，交流經驗，其樂融融！興則我榮，于是喜悅之情油然而生！激動之形溢于言表！

領導曾在公司大會上不止一次的說過，的駕駛員，就是對外的一扇扇窗戶，公司的核心競爭力就在于駕駛員隊伍的建設，足可見公司領導對駕駛員崗位的重視和肯定！船行千里靠舵手，公司現今取得的成果與公司領導的高瞻遠矚、審時度勢、果斷決策密不可分！公司發展了，駕駛員的待遇也有了一定的提高。在此我謹代表全體駕駛員對公司領導表示最誠摯的感謝和最崇高的敬意！

當然，客戶對的認同，也離不開我們駕駛員的努力工作：回顧過去，公司領導的所有計劃和決策到了基層后都能很好

的配合和執行，所有駕駛員的積極參與支持都有目共睹，我們不斷學習、不斷進步，公司推行的《天天工作法》，使得枯燥籠統的駕駛崗位，變得生動充實，我們都有了十足的提升和進步，而我們提升和進步的最終目的便是讓客戶滿意，從而使公司擁有最忠誠的客戶，給公司帶來最穩定的經濟效益。因此，理所當然也要謝謝所有工作在第一線的司機師傅們！謝謝你們，你們辛苦了！

經過公司的初選、筆試，今天在座的各位司機師傅都是公司的精英，好多都是五六年駕齡，甚至十幾年駕齡的老司機，各方面技能都很接近，因此不管比賽結果如何，能參加今天技能考試的都是贏家。只是難為了考官，必須要明察秋毫，權衡再三給出嚴謹公正的打分，才能給水平相當的參賽選手分出名次。千里馬還需伯樂選，在此，我代表公司所有駕駛員對各位考官表示衷心的感謝和由衷的敬意！

作為租賃蘇州分公司聘用的第一批駕駛員，我甚感榮幸，更覺幸運。開車，在現代物質文明和精神文明高度發達的今天，已是幾乎人人必會的基本生存技能，因此司機作為一種職業是再普通不過的崗位，但作為公司的駕駛員，卻油然而生一種自豪感！因為我們的駕駛員個個都不一般！能熟練駕駛車輛對于的駕駛員來說，也只是基本的工作技能，不同的是的司機，個個都具有扎實的交通法規知識、過硬的汽車駕駛理論、熟練的職業司機帶駕禮儀、貼切的專職帶駕職業素養。六年多來，公司一系列系統化的學習培訓已經常態化，每年一度的駕駛員技能比武也已然成為駕駛員鍛煉自己、檢驗自己、提升自己、證明自己的舞臺！更激發了公司全體駕駛員的積極性和創造力！相信觀摩過駕駛員技能比武大賽的人，定會驚嘆職業司機崗位的不普通！

在座的司機們：公司為我們駕駛員搭建了這么好的技能交流平臺，希望所有參賽的駕駛員不要辜負領導的親切關懷和

殷切期望！的駕駛員從不缺乏進取心和戰斗力，相信自己，你將超越極限，成就自我！相信自己，夢想在你手中，這是你的天地！相信自己，你將贏得勝利，勇奪第一?。?謝謝大家?。?！

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各位領導、各位同志們：

大家好！我是XXX部隊的入團代表，今天我很榮幸能站在這里，代表我們部隊的全體官兵，向各位領導和同志們發表入團申請發言。

我要感謝我們部隊領導對我們的關懷和信任，讓我們有機會參加共青團這個光榮的組織。在部隊的日子里，我們深受領導的教誨和指導，學會了堅韌不拔、永不放棄的品質，更懂得了團結互助、無私奉獻的精神。我們時刻牢記為人民服務的宗旨，把為黨守紀、為國護邊的責任擺在心頭，努力為守護家園、捍衛國家安全盡自己的一份力量。

我要感謝共青團這個溫暖的大家庭，讓我們感受到了更多的溫馨和鼓勵。在共青團的熏陶和幫助下，我們不斷提高自身素質，發揚青春正能量，積極參與社會實踐和志愿服務活動，努力做一個有擔當、有作為的新時代青年。我們將繼續堅守初心，勇敢前行，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。

我要感謝所有部隊的官兵們，是你們的支持和鼓勵讓我們在部隊里茁壯成長。每一個官兵都是我們學習的榜樣，每一次困難和挑戰都是我們成長的契機。在未來的日子里，我們愿意繼續聽從領導指揮，團結一心，努力訓練，提高戰斗力，為部隊的建設和發展貢獻自己的力量。

讓我們攜起手來，共同奮斗，共同成長，為中華民族的偉大復興和國防事業的發展而努力奮斗！

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隨著銅仁地區城市化、工業化進程的加快，越來越多的高層、地下、多層商住樓，小高層住宅樓，城鎮燃油燃氣貫通，水陸空三位一體的立體交通、各類大型群眾性活動消防勤務和天旱、洪澇、冰雪等自然災害對消防部隊滅火應急救援工作提出了更新、更高的要求。公安消防部隊所承擔的職能由原來的防火滅火向社會救助、應急救援和處置特種災害事故以及處置突發公共事件方向拓展，這給廣大消防官兵提出了新的挑戰和嚴峻考驗。對象的發展，任務的擴展，使公安消防部隊滅火應急救援面臨著千載難逢的發展機遇，同時也存在著在各種“急、難、險、重”等災害事故救援中能否打得贏的嚴峻挑戰。筆者通過對銅仁地區實地調研，就如何深化打造消防鐵軍，全面提升公安消防部隊滅火應急救援能力，談談自己的粗淺看法。

一、現代火災及各類災害事故的特點

現代火災及各類災害事故的突發性、災難性和社會化應急救援工作的多樣性，對消防部隊滅火應急救援的快速反應能力提出了嚴峻的挑戰，也是新時期新階段擺在消防部隊面前的全新課題。一是火災及各類災害事故發生的頻率加快，消防部隊承擔的滅火應急救援任務日益繁重。近年來，全區小火亡、道路交通等事故時有發生，火災和各類災害事故呈逐年上升趨勢，由于火災及各類災害事故多發、頻率加快，全區消防部隊所擔負的滅火應急救援任務面臨艱難險重的困境。二是火災、災害事故規模擴大，滅火、應急救援力量急需加強。改革開放以來，隨著經濟社會的快速發展和城鄉居民生活水平的不斷提高，家用電器、燃氣得到普遍使用，城鄉工業化、市場化的格局逐漸形成，可燃、易燃物質不斷增多，一旦發生火災，便會瞬間擴大，形成燃燒猛烈的局面，往往一處火災需要多隊增援。三是火災危險程度升高，消防隊員的防護裝備亟待加強?，F代火災涉及到高層、地下建筑、公眾聚集場所和農村大村寨等，火災形勢瞬息萬變，煙霧毒性大、火焰輻射熱強、建筑物隨時坍塌、燃燒爆炸現象瞬間發生等不安全因素對參戰官兵的生命安全構成嚴重威脅。四是應急救援形式多樣。隨著各種新工藝、新設施、新產品的投入使用和自然災害以及公共突發事件嚴峻形勢，消防隊伍的作戰任務已從過去的火災撲救單一模式拓展到抗旱救災、洪澇搶險、排除爆炸、洞穴坍塌救助、道路交通救援、空難現場施救等各個方面。

二、當前制約我區消防部隊滅火應急救援能力提高的兩大因素

（一）滅火應急救援指揮員素質不高。支隊、大隊、中隊、班四個層次的滅火指揮員，構成了我區公安消防部隊自上而下的滅火應急救援指揮體系。在滅火應急救援工作中，指揮員的組織指揮水平是戰斗力的關鍵因素。但從調研情況來看，在支隊、大隊、中隊三個滅火指揮層次上，因缺乏應有的培訓機制，有相當一部

分指揮員的素質不能適應現代滅火應急救援的需要。從基層指揮員隊伍的情況來看，目前基層指揮員主要是以消防學校培訓的中專生和地方大學畢業的學生干部為主，正規大專以上畢業的干部在全區消防部隊中所占的比例相對較少，地方大學畢業的學生干部滅火應急救援經驗不足。因此，干部的生長培養體系上有待于進一步趨向合理化和科學化。而一些具有豐富實戰經驗、學歷較高的干部和專業人才因受服役年限規定的限制又不得不退出現役，這在一定程度上制約了部隊戰斗力的提高。

（二）消防車輛器材裝備不適應滅火應急救援需要。我區屬貴州“兩欠”程度最深的地區，由于經濟社會發展嚴重滯后，因此在消防經費投入上也存在嚴重不足，一些“高、精、尖”特種消防車輛器材裝備在全區幾乎是一片空白。這些問題如果得不到及時解決，將直接影響消防部隊滅火應急救援能力的進一步提升。一是裝備的配置水平不高。近幾年，消防部隊特勤裝備建設有了一定的發展，但與實戰需要仍然還有較大的差距。普通消防站器材裝備條件雖有改善，但高科技裝備水平提高不大，部分執勤車、個人防護裝備和破拆救援工具仍停留在撲救一般火災和對付一般災害事故的水平上。二是現有的部分特種器材裝備尤其是進口的器材裝備尚不能達到熟練操作。其原因是缺乏類似器材的替代訓練產品，反復使用會導致這些器材損壞，這就降低了裝備在實戰中的使用效益。戰斗力的提高是人和裝備的最佳結合，而現今的應急救援工作以官兵發揚大無畏精神為主，這不但不能成功處置災害事故，反而會損兵折將，帶來嚴重后果。車輛器材裝備是公安消防部隊參與應急救援的重要武器，隨著近幾年地方政府對特勤裝備投入的加大，消防部隊的裝備有了較大的改善，戰斗力有了一定的提高，但從全區特勤裝備需求來看，還遠不能與城市發展相適應。目前我區的特勤裝備主要集中在銅仁市消防一中隊和二中隊，而其它普通消防站的特種裝備還沒有完全達到標準消防站器材裝備配備的標準。三是消防訓練分得太細過散，組織困難，效果欠佳。過分強調戰術訓練，技術訓練有所弱化。目前基層中隊大多數訓練項目不再以秒數來評定成績，這樣也會使參訓人員失去了以往爭分奪秒的競爭意識，導致消防隊員對技術動作標準下滑。四是消防隊員少、人員結構層次多、分課目訓練多、訓練氣氛差、訓練效果低。有的項目訓練只有1至2人，營造不出訓練氣氛，參訓人員訓練熱情不高。據初步統計，基層中隊執勤器材裝備有100余種，需要訓練和掌握23類177個技術訓練課目和80類160個戰術訓練課目等。繁多的訓練課目與有限的訓練時間矛盾突出，在開展訓練中，如不能合理安排、科學施訓，勢必會造成顧此失彼的不良現象。五是沒有建立與經濟社會發展相適應的應急救援聯動機制。 近年來，消防指揮中

心受理業務的范圍在不斷擴展，消防部隊面向社會的應急求助、搶險救援的任務日趨繁重。而消防部隊自身警力少，專業技術人員缺乏，專業技術裝備數量少、技術含量低，適應范圍有一定的局限性。因此，建立一種能充分利用社會人力、裝備等資源為滅火、應急救援服務的聯動協調機制已成為拓展消防部隊職能的迫切需要。

三、深化打造消防鐵軍工作，全面提升公安消防部隊滅火應急救援能力的幾點建議

（一）著力抓好消防官兵綜合素質的提高。目前，總隊舉辦打造消防鐵軍“攻堅組”培訓班，是提高滅火救援能力多種途經的一種。在強化大、中隊指揮員素質，要通過集中培訓，委托受訓，邀請專家及有關技術人員講課等方式，著重提高一線大、中隊干部的“五種能力”（即組織指揮能力、科學判斷能力、隨機應變能力、攻堅克難能力、正確決策能力）。強化士官骨干的綜合素質，主要突出提高士官骨干的綜合管理能力，單獨執行任務能力，動手操作器材裝備能力。讓士官骨干真正成為部隊的管理能手、滅火應急救援中的“尖刀”。一要優化戰訓干部隊伍結構。針對滅火與應急救援任務日益繁重，而戰訓干部緊缺的現狀，應通過外引內調等方式，盡快配齊配強各級戰訓干部隊伍。應進一步采取有力措施，強化戰訓業務培訓，優化戰訓干部結構，全面提高消防部隊滅火應急救援工作。一是選調地方大學生補充戰訓崗位，主要是招進化工、給水、建筑專業人才；二是委托地方院校代培，提高戰訓干部文化基礎；三是舉辦培訓班，重點提高滅火應急救援組織指揮能力；四是合理調配，正確使用戰訓專業人員。對于長期從事戰訓工作，具有豐富的滅火救援實戰經驗，又熱心戰訓工作人員，要盡可能地安排在戰訓崗位工作，不要因提職、晉升等非工作需要調離戰訓部門或隨意轉業，對于工作表現突出的戰訓干部可考慮提前晉職晉銜；五是改革戰訓人員技術職稱評定有關規定，從優解決戰訓人員技術職務晉升，對從事戰訓工作的基層干部應放寬政策給予評審技術職務，同時對因學歷、外語影響技術職務晉升（初評）的戰訓干部，要積極創造條件，幫助其獲得文憑，提高外語水平。戰訓干部的初、中級技術職務規定比例可適當突破，有利于培養和保留滅火應急救援專業人才。二要優化兵員結構。消防部隊要適應現代形勢和任務的需要，讓基層一線的執勤實力增強，士官除了從現役義務兵中挑選外，對一些專業性較強和一些科技含

量高的裝備操作人員，可采用從地方院校應征入伍。細化對士官的考核制度，優化兵員結構，最大限度發揮士官隊伍的專業作用和主體作用。一是增加一線戰斗班士官的編制比例；二是切實增加編制，解決人員太少的問題；三是地方政府出資解決合同制消防隊員。

（二）深入開展執勤崗位和打造鐵軍練兵活動。滅火救援工作的成敗直接關系消防部隊戰斗力的強弱，影響消防部隊對外形象和威性。消防部隊要在人民群眾面前樹立“鐵軍”形象，要在人民群眾心中樹立“困難面前想鐵軍，鐵軍面前無困難”品牌，務必始終堅持“練為戰、訓戰一致”的指導思想，全面落實新修訂的《公安消防部隊滅火救援業務訓練與考核大綱》和《公安消防部隊執勤戰斗條令》，狠抓官兵體能、技能、智能和戰術訓練。各基層消防中隊剛組建的滅火救援攻堅組要重點開展火情偵察、樓層進攻、破拆進攻、地下進攻、強攻排險、高空作業、人員搜救、工具堵漏等操法訓練，具備強攻近戰、突破攻堅的能力；攻堅隊員要深入開展高層建筑、人員密集場所、地下工程、石油化工等特殊火災撲救和危險化學品泄漏、交通事故、自然災害、建筑倒塌等災害事故的應用戰術訓練和實戰演練，具備專業處置、打贏制勝的能力。普通隊員要大力開展責任區和重點單位“六熟悉”訓練，加強第一出動力量編成、火情偵察、內攻救人、高層建筑供水、大型商(市)場強攻滅火等戰術操法訓練。同時，全體指戰員要突出高溫、濃煙、黑暗、有毒、高空等環境中的適應性和心理訓練，大力開展偵察、救生、滅火、供水、破拆、排煙、堵漏、洗消等技能訓練，增強單兵攻堅和協同作戰的能力。只有在滅火救援工作中開展平時訓練、適時演練、戰時磨練，才能練就鐵的本領，確保“拉得出，沖得上，打得贏”。鑄就鐵的本領，是攻無不克、戰無不勝的法寶。只有向訓練場要體能，向演練場要技能，才能在實戰場上形成戰斗力。消防部隊要始終貫徹練為戰的法則，做到仗怎么打兵就怎么練，立足最困難、最復雜的情況，從難從嚴摔打部隊；緊貼作戰任務、作戰對象、作戰環境，練謀略、練指揮、練戰法、練作風，掌握過硬本領，提升實戰水平；下功夫學習新知識、駕馭新裝備、掌握新技能、研究新戰法，以實踐創新推進消防部隊建設發展，在較短時間內實現人與裝備的最佳結合形成戰斗力。

（三）強化攻堅、精良裝備的配備和應用。無論在火場，還是在災害事故救援現場，能否成功戰勝火魔或災害事故，裝備精良是關鍵，裝備應用是核心。因此，消防裝備的配備與應用是我們克敵制勝的法寶，是我們戰勝一切災害事故的“利劍”。第一，要堅持合理配備裝備。裝備的配備

應立足于執勤中隊擔負的具體任務和轄區保衛對象的災害特點，結合裝備的功能進行合理配備，在配備的過程中盡可能形成序列，使不同轄區的中隊保持不同的戰斗風格，使裝備配備突出一個“?！焙汀熬倍郑瑥亩w現裝備配備上的針對性和實效性。第二，要開展裝備應用訓練。配備裝備后，關鍵是要讓裝備在實戰中發揮效能，研制適應裝備特點的模擬訓練設施，開發提高訓練成效的訓練科目，力求技術操作的精確性，讓操作從會到精、從精到專，使裝備訓練從經驗型、粗放型向精確化轉變。要重點圍繞裝備功能的檢驗開展應用訓練，并通過訓練使官兵掌握在什么災害現場用什么裝備，真正達到人與裝備的最佳結合，充分發揮裝備的最大效能。

（四）不斷更新和完善考核機制。上級領導機關在完善考核機制上要調整工作思路，盡量減少面上工作，將重心放在圍繞以執勤戰備為中心的基礎工作建設上來，從部隊訓練、教育管理等方面入手，加大部隊執勤滅火訓練改革的力度，確保各項滅火應急救援工作落到實處。同時要改變現行的考核評比機制，多指導考核，少排名評比，切實使基層部隊工作中心轉移到戰備滅火上來，切實還時間于基層，從而扎實做好滅火救援工作。

（五）認真開展理論研究。開展業務理論研究活動是保證練兵活動及滅火應急救援工作科學實施的前提，要將業務理論研究制度化，通過網絡、觀看業務光碟及研究業務理論書籍及文章，結合實際，開展有質量的理論研究。通過理論研究，科學總結，潛心鉆研，積極探索本地區滅火應急救援的對策及措施，撰寫有質量、有指導性的論文，指導、指揮本地滅火應急救援工作。在全部隊營造人人會講解、人人懂戰術、人人懂裝備的良好氛圍。

（六）加強本地區各種滅火應急救援力量的聯席和演練。要充分整合本地區各種社會救援力量，積極向當地政府匯報，以政府名義建立社會滅火應急救援聯動機制，明確各種社會滅火應急救援力量的職責、任務分工及調動方式，要建立社會力量網絡系統，對本地社會救援力量做好詳細統計，對人員、裝備、車輛類型、大型機械裝備及聯絡人、聯絡方式詳細備案。同時，要明確調度方式，落實調集人員，對現場指揮程序要做出明確規定，平時加強聯系，定期開展協同演練，確保一旦發生情況，可以隨時調動。

（七）開展業務大比武和考核工作。要采取平時檢查、業務競賽和集中考核等多種形式，對執

勤崗位練兵活動及滅火應急救援工作進行實地檢查、檢驗和指導，檢查、檢驗和指導工作要突出實戰性，體現科學性，及時總結推廣好的經驗和做法，不斷推動滅火應急救援工作的深入開展

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尊敬的陳團長和全體官兵們，全體參訓老師們、同學們：

上午好！

首先，我代表學校向辛勤勞動、悉心指導、樂于奉獻的全體參訓官兵，表示誠摯的謝意，并致以崇高的敬禮！向所有為軍訓辛勤工作，切實做好后勤保障的全體班主任和工作人員表示衷心的感謝！向所有參訓的學員表示親切的問候，向你們取得的優異成績表示熱烈的祝賀！

本次軍訓是在新課改的精神指導下，促進學生全面發展的一次重要活動。軍訓歷時一周，圓滿完成了各項任務：鍛煉了學生意志，增強了學生體能，提高了學生社會實踐能力，豐富了學生的生活體驗。進一步加強了愛國主義、集體主義教育，增強了國防意志，培養了學生嚴明的組織觀念，養成了良好的生活習慣。

在軍訓的日子里，武警成都指揮學院各級領導，各位教官克服諸多困難，嚴格訓練，親切待人，合理安排。他們嚴明的紀律、嚴謹的作風、規范的管理、強烈的愛國意識深深感染并教育了我們石室中學的全體師生。教官與全體學員、教官與帶隊老師之間也建立了深厚感情，增進了軍民情誼。在此，請允許我再次代表成都石室中學向武警成都指揮學院的陳團長及帶隊訓練的所有教官表示衷心的感謝和誠摯的敬意！

在軍訓的日子里，我們石室中學的十八位帶隊老師團結奉獻，盡職盡責，關心體貼同學，注重安全管理。不僅在學生訓練時按時到崗陪練，就寢前認真清點人數，更在學生突發急病需要關心時第一時間趕到學生身邊，為學生拿藥送水，甚至在半夜護送學生到部隊醫院就診，主動為學生購買應急藥品。七天里，十八位老師同樣克服了諸多困難，急同學之所急、想同學之所想，與學生及全體官兵同甘共苦，得到了陳團長及各級領導的高度評價。

本次軍訓期間，高20xx級的參訓同學們充分發揚了革命軍隊艱苦奮斗、不怕犧牲的優良傳統，深刻地體驗和感悟了緊張而活潑的軍營生活，取得了豐碩成果。你們不僅掌握了基本的軍事知識和軍事技能，還激發了愛國熱情和報國之志;不僅學會了尊重官兵和關愛戰友，還學會了嚴守紀律、服從命令;不僅培養了團結合作、為集體爭光的團隊精神，還培養了吃苦耐勞、頑強拼搏的高貴品質?？梢哉f，廣大同學在軍訓中進行了一次生動的愛國主義教育、革命傳統教育和心理健康教育。

同時，在本次軍訓中還涌現出了以張龍、吳思誠為代表的優秀學員，大家高標準、嚴要求，同心同德，同甘共苦，共同譜寫了一曲敢于挑戰自我、超越自我的感人肺腑的青春之歌！

同學們，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。希望你們在人生這一漫長的道路上，繼續發揚軍隊的優良傳統，以鋼鐵般的組織紀律性，以艱苦樸素、頑強拼搏的精神，以團結友愛、互相幫助的合作意識，以滿腔的熱情和昂揚的斗志，投入到自己的學習、工作和生活中去，再接再厲，再立新功，再創輝煌！

謝謝大家！

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尊敬的校領導，各位老師，親愛的同學們

大家好!

52中七八年級學生軍訓就要結束了，過去的5天，我想對同學們來講，一定是艱苦而難忘的日子，同學們戰勝了困難，超越了自己，取得了優異的成績，也享受了汗水換來的成果。在此我代表全體教官表示衷心的感謝和誠摯的慰問!向參與軍訓的老師們表示衷心的謝意!向今天蒞臨現場指導的學校各位領導表示衷心的感謝!

這次軍訓在部隊教官的嚴格要求下，同學們能嚴格遵守部隊紀律，認真完成各項訓練科目，真正以軍人的作風和素質要求自己，在體能上有所提高，更重要的是培養了團隊精神、集體意識和吃苦耐勞的精神。幾天來，同學們虛心學習，不怕艱苦，帶病帶傷訓練，真正體現了當代中學生的精神風貌，你們用實際行動譜寫了52中學生軍訓的新篇章!

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這次軍訓，在部隊官兵的周密安排下，廣大教官訓練中嚴要求，作風上過得硬，生活上細關心，充分展示了現代軍人的風采，成為同學們學習的榜樣!廣大官兵和同學們結下了深厚的友誼。

我們希望廣大同學們繼續發揚和保持在軍訓中學到的良好作風，真正擔負起新時代中學生的責任，把軍訓成果轉化為優良的學風、校風，在今后的學習生活中爭取更大的成績和榮譽，為學校爭光!為祖國爭光!

謝謝!

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尊敬的各位領導、同志們：

大家好！今天，我很榮幸能在這里與各位一起討論關于部隊改革的重要議題。我愿意分享我的觀點，并且期待聽取各位的寶貴意見。

部隊改革是一個龐大而復雜的任務，牽涉到國家安全和軍隊實力的重大問題。在當前快速發展的國際形勢下，我們面臨著新的威脅和挑戰。只有通過改革創新，才能使我們的軍隊適應新的形勢，確保國家安全。因此，部隊改革勢在必行。

首先，我認為我們需要加強軍事力量現代化。軍事科技的迅猛發展，使我們面臨著新的軍事變革。我們必須積極推進信息化建設，加大對現代武器裝備的研發和生產力度。只有擁有先進的武器裝備和強大的作戰能力，我們才能在任何戰爭中取得勝利。

其次，我們應加強軍隊組織體制和人才培養的改革?，F代戰爭強調高效指揮和快速反應能力。因此，我們需要建立更加靈活和適應性強的組織體制，提高軍隊的應變能力。同時，我們需要加大對軍隊人才培養的力度，注重培養優秀的指揮人員和軍事專家。只有通過優秀的人才，我們的軍隊才能在戰場上立于不敗之地。

此外，加強軍民融合是部隊改革的必然要求。新形勢下，軍隊必須與社會相互滲透、相互支持。我們需要加強軍民之間的溝通和合作，搭建軍民融合平臺。只有軍民團結一心，我們才能共同抵御來自內外的各種威脅。

最后，我認為我們應加強軍隊政治建設。軍隊是國家的核心力量，必須始終保持黨對軍隊的絕對領導。我們需要進一步加強黨的建設，加強軍隊思想政治工作，確保軍隊始終保持高度的紀律性和忠誠度。只有高度的政治覺悟，我們的軍隊才能在時代的激流中揚帆破浪。

在部隊改革的過程中，我們還會面臨各種各樣的困難和挑戰。但我們要相信，只要我們勇于創新、勇于變革，我們的軍隊一定能夠在改革的浪潮中崛起，更好地為國家和人民服務。

謝謝大家！

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現場觀摩+脫稿述職黨支部書記用實績“打擂”

“大比武”比什么、怎么比，是確保實效的關鍵所在。為此，各級普遍按照看集體經濟、看精準脫貧、看基礎設施、看美麗鄉村、看基層黨建“五看”的要求，采取“現場觀摩+脫稿述職”的辦法，對每個村進行集中考核。

干得怎么樣、現場比一比。以鎮(街道)為單位，由領導班子成員、部門站所負責人、各村黨支部書記組成“考核組”，實地觀摩、現場交流。

“上半年，我們種植國槐、玉蘭1000余棵，對300多米的主大街進行了綠化美化。”商河縣懷仁鎮玉皇廟村支部書記張存虎剛介紹完，就有支部書記向他“發難”：“俺們村上半年種了1萬多棵綠植，論種類、論效益，你比不過俺!”通過實地看、現場評，每個村都相互較勁，紛紛拿出上半年最靚的項目、最實的成果、最好的“答卷”，干得好的信心滿滿，干不好的紅臉出汗。

能力強不強、脫稿講一講。不念稿子、不講套話，是許多鎮街開展這次“大比武”的新要求。“別看就10分鐘的匯報時間，我可準備了大半年呢!”萊蕪區羊里鎮西留村黨支部書記張淑華認為，脫稿述職關鍵要有實打實、看得見的成果。今年初，全市建立村“兩委”班子公開承諾制度，每個村都圍繞產業發展、改善民生、基層黨建等，確定3-5件實事項目，鎮(街道)逐一把關，去掉虛的、留下實的、修改偏的，然后向群眾公開承諾，半年初評、年底總評。正因為有了半年多來扎實的工作基礎，許多支部書記匯報起來底氣十足。

群眾測評+上級點評“上下聯動”給村黨組織“把脈問診”

“大比武”最終目的是發現問題、檢視不足，為下步工作明確方向。為把問題找準，切實消除自以為是、自我滿足的錯誤思想，各級通過自己找、群眾評、上級點相結合的方式，幫助村黨組織列出問題清單，有的放矢推進工作整改。

金杯銀杯不如群眾口碑。村干部工作怎么樣、成績好不好，群眾感受最直接最清楚。在此次“大比武”群眾測評環節，每個村都召開由全體黨員、村民代表和部分戶代表參加的述職評議會，先由村黨支部書記代表班子述職，再由參會人員按照“優秀、勝任、基本勝任、不勝任”四個等次，對每一名村干部進行滿意度測評。

“書記抓、抓書記”，是加強基層黨建的基本抓手。除了群眾測評，此次“大比武”還設有“上級點評”，由鎮(街道)黨(工)委書記直接抓，帶隊觀摩、聽取述職、現場點評，從發展思路、工作方法、重點任務等方面，給村黨支部書記開“藥方”、指路子，對成績突出的，加壓鼓勁、對標提標，督促干出更大業績;對工作落后的，推心置腹、提醒談話，引導堅定信心、迎頭趕上。

激勵先進+鞭策后進黨建引領打造鄉村振興樣板

在新的起點上實現新擔當、新作為，是開展村黨組織“大比武”的核心要義。各級把“大比武”結果與村干部報酬待遇掛鉤、與評先樹優掛鉤，為擔當者擔當、讓實干者踏實。

市委組織部在全市建立了統一的“以績定酬、酬績掛鉤”村干部薪酬激勵體系，把“大比武”作為重要內容，考核成績靠前、集體經濟增幅明顯、村莊治理成效突出的，加大業績考核獎勵力度，全市村黨組織書記年均報酬達到3.5萬元左右。

為更好激勵干事創業，各區縣也紛紛拿出硬招實招，長清區研究制定發展壯大集體經濟的政策措施，潛力大的發展項目給予5萬-10萬元扶持;濟陽區組建仁風西瓜、曲堤黃瓜等產業聯合黨委，讓先進村幫后進村;平陰縣實施“頭雁引領”工程，對受市級及以上表彰的，參照副科級干部工資標準核定報酬;濟南高新區設立每村每年10萬-30萬元的村黨組織服務群眾專項經費，干部只要想干事、干成事，上級就有支持……

“大比武”變“伯樂相馬”為“田忌賽馬”，許多村黨組織書記有了慢不得、等不起、坐不住的緊迫感。有的支部書記談道，“自己年齡大了，確實有點跟不上趟，打算把在外的致富能人請回來，我給他當副手!”據了解，今年以來，全市先后調整不勝任不合格村黨組織書記190余名，培養村級后備人才7000余人，有300余名在外創業人才、退役軍人回村任職，在農村基層樹立起了“以實績論英雄、憑實績選干部”的鮮明導向。

“半年奪冠不算啥，年底的大比武才是硬碰硬。我們還得加把勁，力爭在鄉村振興中創出經驗、干成樣板”。長清區馬山鎮雙泉村黨支部書記王慶柱充滿干勁。據了解，今年全市將基本消除年收入3萬元以下的集體經濟空殼村，打造50個以上的“鄉村振興黨建聯合體”，培樹200個樣板村、20條樣板帶、10個樣板鎮……在廣大村黨組織的帶領下，一幅黨建引領鄉村振興的美麗畫卷正在省會濟南逐步展開。

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一、活動宗旨：

為進一步提高廣大農民的技術技能水平，增強農民的科技致富能力和就業競爭能力，培養農民的創新意識和市場意識，豐富廣大農民群眾的業余文化生活。

1、初賽：各村做好四種能人的調查摸底工作，并推薦至鄉，然后鄉內組織進行初賽，每個項目選出前2名至過埠進行預賽。

2、預賽：縣主辦單位將派出評委在過埠組織過埠片各鄉鎮選手進行預賽，每個項目決出前2名進入決賽。

五、有關要求：

1、各鄉各村必須認真組織好各個項目的初賽、預賽和決賽，確保人員參賽。

2、過埠片各鄉鎮須分別組建一支由5人組成的嗩吶隊參加決賽時的節目表演，并要統一服裝。

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