述職范文|業務比武練兵發言稿（合集12篇）

業務比武練兵發言稿（合集12篇）。

一. 業務比武練兵發言稿

尊敬的各位領導、各位評委、參賽選手們：

大家好！很高興能參加我們工程公司舉辦的20xx年職工技術比武大賽，也很榮幸能代表參賽的選手在此發言。加強基本功訓練，開展崗位練兵、技術比武，提高職工隊伍的職業技術素質和實際操作技能，提高企業在市場中的競爭力，這是企業發展的需要，也是我們一線職工學技術、謀發展、實現自身價

值的內在要求。我們深知：在激烈的市場競爭中，只有不斷的學習和努力，立足本職崗位，刻苦鉆研技術，成為工程建設中的行家里手，才能使自己立于不敗之地，也才能為公司作出更大的貢獻，因此，由公司工會主辦的職工技術比武，為我們提供了一個相互學習、相互交流、展示自己技能水平的機會和平臺，職工技術比武的舉辦，也充分說明公司非常重視一線職工隊伍建設，非常重視基本功訓練，非常重視我們一線工人，我一定會珍惜這一良好的.機會，虛心向其他選手學習，取長補短，通過本次比賽使自己的技術水平在原有基礎上有一定的提高，不辜負公司和各級領導的關心和愛護。同時我也相信通過此次技術比武一定會激發更多的職工“學知識、學技術、練本領、比貢獻”的熱情，在全公司范圍內形成一個學技術的良好氛圍。

在此，我代表全體參賽選手鄭重宣誓：

嚴格遵守比賽活動的各項安排，準時參加各項比賽；

嚴格遵守比賽規則和賽場紀律；

服從裁判，尊重對手；

團結協作，虛心學習，賽出水平，賽出風格。

最后預祝職工技術比武取得圓滿成功！

二. 業務比武練兵發言稿

如何加強師德師風建設？怎么錘煉教學基本功？圍繞教育教學工作中常見的問題，海南省教育廳在全省各高校開展青年教師“教學能手”選拔賽，組織青年教師按照文科、理科、工科分組開賽，以賽促學、以賽促教，全面落實課程思政要求。

這段時間，各類培訓、練兵、比武活動在各級各類學校輪番開展、氛圍濃厚，成為我省教育系統積極開展能力提升建設年暨深化拓展“查堵點、破難題、促發展”活動的一個個生動縮影。海南日報記者從省教育廳了解到，能力提升建設年活動啟動以來，該廳先后印發“實戰化大培訓”“專業化大練兵”“特色化大比武”等多個行動實施方案，推動活動走深走實、落地生效。

省教育廳黨委專職副書記呂治國介紹，堅持“干什么精什么，缺什么補什么”的原則，省教育廳為每一個行動實施方案都明確了任務書、時間表、路線圖。

其中，“實戰化大培訓”行動設置計劃53項，“專業化大練兵”設置計劃21項，“特色化大比武”設置計劃41項。截至4月底，全省教育系統已開展各類培訓21項，參訓人員達到26944人；各類練兵、比武活動有序推進，涌現出一批標桿黨支部、一批黨員先鋒崗、一批優秀公文、一批優秀案例。

值得一提的是，通過組織開展培訓、練兵、比武活動，學校領導及教師均受益匪淺——

海南省衛生健康職業學院許多教師在觀摩該校青年教師教學競賽后紛紛進行總結：參賽教師朱雪勤秉持OBE教育理念設計課堂，前瞻性和感染力強；教師劉秀秀的教學進程組織合理，方法手段運用恰當有效。部分參賽教師雖然在課程中融入思政元素，但體現得不夠充分，這些問題的發現為學校開展培訓、教師自省自學提供了方向。

“我們希望各參賽教師要享受比賽，穩扎穩打，展現昂揚的精神風貌?！敝袊茖W院院士、海南大學校長駱清銘在觀摩青年教師“教學能手”選拔賽時表示，教學競賽是對教師知識儲備、教學基本功、課堂展示等綜合能力的檢驗，教師可以通過比賽不斷審視教學過程，取長補短、融會貫通，有利于學校造就一支具備先進教育理念、掌握現代教學方法的高素質教師隊伍。

據悉，下一步，海南教育系統將切實把能力提升建設年和深化拓展“查堵點、破難題、促發展”活動，作為教育系統干部改進作風、推動教育制度集成創新“破局”“立規”的有效抓手，通過開展更多形式豐富、貼近實際、扎實有效的能力提升建設年活動，為辦好人民滿意和自貿港建設需要的海南教育注入動能。

三. 業務比武練兵發言稿

尊敬的各位領導、同志們，親愛的同事們：

大家好！我今天非常榮幸能夠在這個隆重的場合為大家分享一篇題為“警察大練兵”的發言稿。近年來，治安形勢的嚴峻挑戰迫使我們不斷提升自身的綜合素質和應對能力，而警察大練兵活動正是我們應對安全挑戰的一項重要舉措。

在當前社會上，犯罪活動日益猖獗、新型犯罪層出不窮。各類案件的發生頻率和復雜程度均呈現上升趨勢，對公共安全和社會秩序構成了前所未有的威脅。作為維護治安和社會穩定的守護者，我們警察肩負著巨大責任。因此，“警察大練兵”活動的開展成為轉變治安形勢、保障人民安寧的迫切需要。

首先，警察大練兵活動是一次對自身綜合素質的全面檢驗。面對各類犯罪威脅和突發事件，我們需要具備高度的應變能力和判斷力。通過大規模的實戰演練，我們不僅可以檢驗自身在各類環境下的處置能力，還可以識別存在的問題和漏洞，從而進一步提升自身的反應速度和處理能力。

其次，“警察大練兵”活動是聚焦專業技能的重要平臺。在打擊犯罪活動的過程中，我們需要運用各種技能和技巧來提高辦案效率和穩定控制局勢。例如，在應對恐怖襲擊的場景中，我們需要學習和熟悉如何使用先進的武器裝備和防護裝備，提前掌握各類應急方案，以最大程度地降低傷亡和損失。通過警察大練兵活動，我們能夠不斷磨練自身的技能，逐步提高各項專業素質。

第三，警察大練兵活動是實現部門協同的重要手段。在應對復雜犯罪和突發事件時，多個警種、多個部門之間的協同作戰和合作至關重要。通過大規模演練，我們可以找出信息共享、指揮協調等方面的問題，進一步加強內部協作與配合，提高多個部門之間的打擊效能和響應速度。

此外，“警察大練兵”活動還能夠增強人民對我們警察的信心和信任感。身為警察，我們既需要具備高強度的訓練和專業素養，也需要對人民負責，為民服務。通過規范、真實、生動的演練，我們能夠展示警察的風采和決心，讓人民深刻感受到我們的專業和擔當。這樣，不僅能夠加強人民對我們的信任，還能夠樹立警察的良好形象。

最后，我想強調，“警察大練兵”活動不僅僅是一項單純的軍事訓練，更是一次全員素質的全面提升。面對日新月異的犯罪手段和對人民生命財產安全的威脅，我們警察要有時刻保持警醒、不斷學習進步的精神狀態。只有通過持續不斷的實戰演練，我們才能不斷提高自己的能力，更好地履行警務使命。

尊敬的各位領導、同志們，親愛的同事們，警察大練兵活動是一項具有深遠意義的重要訓練任務，也是維護人民安全的迫切需要。讓我們共同努力，不斷錘煉自己，提高綜合素質，為實現社會和諧穩定而奮斗！謝謝大家！

四. 業務比武練兵發言稿

為了深入落實《國家稅務局關于進一步完善稅務稽查工作意見》（稅總發〔20xx〕115號）工作部署，大力提升稽查隊伍整體業務素質和專業水平，按照省局、市局總體要求，我局高度重視、多措并舉地開展“崗位大練兵業務大比武”活動，取得了較好的成效，現將相關工作開展情況總結如下：

一、主要工作開展情況

（一）凝聚共識、高位推動，練兵比武活動有序開展

根據《xx年全市稅務稽查“大學習、大比武、大進步”系列學習競賽活動的通知要求制定實施辦法》，建立健全主要領導負總責、分管領導抓部署、相關股室抓落實的領導體制和工作機制，加強統籌協調，強化工作指導，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他領導配合抓，一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管、合力推進的工作格局，做到責任到人，定期跟蹤督辦，掀起“崗位大練兵、業務大比武”活動熱潮。

（二）立足崗位、學以致用，練兵比武活動縱深推進

把練兵比武與日常業務結合起來，以崗位基礎知識技能學習為主，根據崗位職責和所需知識能力，將“練兵比武”內容和履行崗位職責所需要的能力結合起來，本著“干什么、練什么”的原則，采取每日一練、每周一測，通過網絡及FT學堂（財稅云學院）手機APP等多形式、多渠道，將“學、練、干”合一的練兵模式融入實際工作，依托崗位實際，以點帶面，以練促學，以比促練，確保練兵比武活動取得實實在在的效果。

（三）立足當前、長效結合，練兵比武活動常態運行

以“大學習、大比武、大進步”為契機，把集中強化訓練、個人自學自練、學員“老帶新”和“師帶徒”有機結合起來。優化師徒結對形式，量身定制培訓計劃，開展課堂教學、崗位指導、交流座談，廣泛落實“以老帶新”，讓新老干部在“師徒結對”活動中互學互助、互促互進、成長進步，推動崗位培訓練兵常態化，促進工作大提升。

（四）精心組織、真練實比，練兵比武活動扎實有效

嚴格按照制定的實施辦法進行培訓學習，通過在線培訓和信息化手段提升備戰“大比武”效果，并通過手機或電腦學習平臺，隨機練習滾動題庫和查詢解析問題。以應知應會知識和業務技能為主要內容，大力開展形式多樣、各具特色的學習實踐活動，共組織開展多次大比武模擬測試，倡導在“實戰中找問題”、在“考試中找差距”，積極營造要學、愛學的良好氛圍。

二、存在的主要問題

一是個別干部職工在練兵認識上仍不同程度地存在著偏差，存在重工作、輕學習的現象，不能正確處理好工作與學習的關系，個別干部職工在工作的壓力下，特別是當前稽查任務十分繁重的情況下對學習有逆反心理和抵觸情緒。

二是有相當部分干部職工存在知識更新過慢，導致業務水平無法適應現在新的稽查業務需要。知識老化、業務技能下降、工作力不從心，進而導致一部分同志工作水平和工作效率不高。

三是培訓不夠均衡，一線業務骨干由于工作等原因走不開，沒有培訓機會，而行政管理人員則重復參加培訓，造成培訓資源的浪費和局部培訓盲區的存在。

三、下步具體工作打算

（一）進一步增強危機感和緊迫感。科技創新、知識更新日益加快對稅務稽查工作者的知識結構和業務能力提出新的更高的要求。過去的工作方式和工作經驗已不再適用，過去游刃有余的工作已力不從心。每個稅務稽查人員都要意識到我們現在所做的工作將出現的變化，自覺地接受現代稽查業務及信息技術教育，對新業務、新政策的運用更加熟練，將所學知識充分應用到實際工作中，努力提高自身的綜合素質。

（二）進一步更新崗位練兵觀念。讓每一個干部職工在工作中不定期地經常接受有關不同類別和內容的培訓，使其知識結構和業務技能始終保持與經濟發展相適應的能力。堅持“立足崗位、重在自學”的原則，通過自覺融入練兵活動中，不斷提高自身素質，從而實現自身價值在崗位的體現。

（三）進一步探索崗位練兵的組織形式和方法。既要根據崗位練兵的目的突出靈活性，又要針對具體的崗位增強實用性堅持“干什么學什么、缺什么學什么”的原則，將崗位練兵作為教育培訓的主要形式，以崗位練兵提高業務能力，以工作實績檢驗崗位練兵質量。結合“老帶新”“師帶徒”形式，促進新老干部之間互幫互學取長補短，努力形成一種良好的學習氛圍。

五. 業務比武練兵發言稿

應聘職位： 銷售工程師：助理、銷售代表/推銷員/營銷員/促銷員：助理、市場銷售/營銷類：助理

工作描述： 完成公司規定的銷售任務，維護老客戶，不斷拓展新客戶，定期拜訪老客戶，安排發貨及時回收貨款，。

工作描述： 尋找，拓展新客戶，跟客戶建立長期合作關系，維護客戶，及時反應市場情況，配合上級完成銷售任務。

培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號

20xx-09 20xx-06 廣東嶺南職業技術學院 會計電算化 優秀班干

適應能力強,能承受壓力,吃苦耐勞,能承受壓力，性格開朗,樂觀!

工作積極,吃苦耐勞.對工作認真負責,能服從分配,有集體主義.將來去到公司或者廠工作,一定會加倍努力,為單位做貢獻

六. 業務比武練兵發言稿

本學期數學組共有趙亞梅、王生、鄭常濤、武風鳴、丁勤華等5五位老師參加了校內公開課。在學校的安排組織下有條不紊，活動中各位教師高度重視，積極參與，認真研究，團結協作，為全校數學教師提供了展示、交流、學習的平臺。

除六年級外全體數學教師都參與了聽課活動，并及時組織了評課活動，教者自評后，各年級組對每一堂課的優點和缺點進行了全面、客觀的評析，提出了寶貴意見，無論講課人還是聽課人從中都得到了很大收獲，現對本學期數學公開課情況小結如下：

1、老師們課堂上真正體現了新課程標準的要求，運用多種教育教學手段及教學方法，切實抓好了教育教學的各個環節，把教師的主導作用與學生的主體作用充分結合起來了。不少教師上出了自身的特色，使聽課的師生受益匪淺，受到了大家的一致好評。當然，也有個別教師對教材文本的把握、鉆研不夠，課堂組織不到位對，因此上課效果不好。

2、教學基本功與技能方面。老師們在教學中教態親切、自然大方，精神飽滿有激情，語言簡潔、流暢、準確、生動，富于啟發性；板書字體工整，書寫規范，設計合理、簡要，有邏輯性，課件設計相當，有助教學實施、學生學習，操作熟練；專業基礎知識扎實，知識面廣，駕馭教材能力強；課堂教學組織有序，能靈活解決課堂教學中出現的問題，應變與調控能力強。

3、教學目標方面。老師們的課堂教學目標全面、具體、明確。能從知識、能力思維品質、思想教育等方面體現，知識目標有量化要求，并體現學科特點；教學重點、難點確定準確，并能抓住關鍵，以簡取繁。

4、教學過程方法方面。老師們的教學思路清晰，內容的安排組合、銜接過渡、詳略符合教材要求和學生實際，落實教學目標；在教學過程中引導學生積極參與課堂教學，體現學生主體作用，使學生樂于探究，思維活躍，會質疑、交流、合作，主動獲取知識；課堂教學中重視學生思維品質的培養，充分體現學生學習的過程；面向全體學生，分層教學，體現差異，因材施教，使每個學生都有收獲，都有提高。

趙亞梅老師在《連加連減》一課教學中，教學環節設計，條理清晰，層次清楚，結構合理，多媒體課件做的精美適用。教學過程中學法指導多樣，恰當，有扶有放。老師對學生評價準確、及時。趙老師具有扎實的教學基本功，和藹可親的教態，具有親和力的語言，拉近了師生之間的情感距離，有效的激發了學生的學習熱情。

七. 業務比武練兵發言稿

尊敬的各位領導、同志們：

首先我要向大家致以真誠的感謝，感謝分公司領導對XX中心支公司長期以來的支持和信任。

20xx年，公司業務發展面臨著較大的壓力，為了確保20xx年各項經營目標的實現，我公司各級員工克服各種困難，開拓創新，采取積極有效措施，努力推進業務發展，在20xx年沒有承保政策性農業保險的基礎上，通過全體員工的努力，實現保費收入2897.47萬元。

20xx年，我公司發展的總體思路是努力轉變公司發展模式，加強銷售管理，大力拓展市場，確保有質量有效益的業務增長，繼續推進“三定”方案的實施和落實，不斷提高人均產能，實現扭虧轉盈，確保持續健康發展，為公司形成穩定的盈利能力奠定堅實的基礎。

在業務發展方面，公司將堅持效益為先不動搖，實施較為嚴格的承保政策。公司將在確保質量和效益的前提下，加大業務拓展力度，扭轉業務下滑趨勢，提高業務增長速度。轉變思想觀念，徹底摒棄經營費用的思想，以市場為導向，確保業務健康穩定發展。

根據公司歷年數據及XX市財險市場規模，我公司預計20xx年實現保費收入3050萬元，其中非車險業務占比達到15%，全員人均產能50萬元，綜合費用率控制在28.50%。承保方面，承保費用控制率28.50%，無應收，優質業務續保率32%，核保回退率4%，商業車險折扣率90%，批退率1.20%，險種結構達成100%。理賠方面，車險案均減損金額每案120元，第一現場查勘率90%，歷年制滿期賠付率60%，理賠費用控制率2.60%，絕對估損偏差30%，報案結案率85%。

20xx年，公司在業務開展中將鼓勵拓展賠付低、有效益的業務，嚴格限制或禁止劣質業務，加強整體業務拓展能力，推進業務結構調整，保持業務規模。堵塞理賠環節的跑冒滴漏，綜合賠付率達到行業內平均水平。嚴格費用管控，綜合費用率低于行業平均水平。并著力提高承保、理賠速度，提高結案率，不斷提高服務水平。

在業務開展時，我公司將重點做好以下幾個方面：

第一、啟動全員工作績效考核。績效考核工作辦法對直銷、代理等渠道的考核方法、程序、考核結果的使用、考核的管理和監督作了全面、具體的規定，通過科學的考核制度，調動全體員工的工作和展業積極性。

第二、加強組織領導，總經理室成員實行分片包干制，督導各縣區的業務發展工作，加強對基層公司進行全方位的業務培訓，業務咨詢和業務督辦。幫助解決業務發展中的難題，確保全年目標任務的順利完成。

第三、加大與專業運輸公司的協調和管理，20xx年我們將選擇有效益的幾家車隊作為合作伙伴，放棄垃圾業務的承保。對車隊的維護設專人負責，從業務咨詢、業務承保到后期理賠管理，做到全方位的優質服務，力爭車隊業務達到一定的規模，為完成全年任務打好基礎。

第四、督促各機構加大非車險業務的展業力度，20xx年要把重點放在意健險、家財險、建工險、貨運險、企財險等效益險種上，確保XX中支險種機構搭配合理完善，實現效益險種上規模。

第五、加強與4S店的業務合作，協助城區二個展業機構積極協調此項業務，使4S店業務做得更長久，保費越做越大。雙方合作更加緊密，確保雙方互惠雙贏。

第六、確保優質業務的順利續保，我公司在XX經營已數年，但沉淀下來的優質業務規模遠遠不夠。提供優質業務續保率也是XX中支20xx年業務發展的主要環節。

第七、公司已于今年初施行了集中簽單，城區的簽單集中辦理，規范了承保流程，使業務工作流程化、規范化、高效化，為客戶提供更優質、更高效的服務，同時有利于公司對簽單人員的管理和考核。

第八、加強理賠數據管理。理賠流程的時效需要進一步加快，提升查勘定損管控和縮短操作耗時，縮短賠案流轉時限。

通過以上幾個方面，并且在各個業務環節制定出嚴格的服務標準，強化服務意識，兌現服務承諾，把客戶滿意度作為檢驗一切工作的根本標準，讓廣大的客戶領略、享受到XX保險的優質服務，最大限度讓客戶滿意，通過提高服務質量和管理水平實現公司的穩健經營，以此樹立起XX保險在XX地區的良好口碑。

在內控管理方面，自xx年以來，公司已經根據總公司、分公司關于健全公司內控機制，提高風險防范能力的整體部署在加強內部管理方面做了大量工作，業務、財務、理賠及人力資源集中管理初見成效。公司繼續將建立現代企業為發展目標，建立起嚴格的管理框架，通過深化“三定”工作切實提高運行效率，嚴格執行上級的各項制度和決策。以總、分公司考核思想為指導，科學制訂考核指標及考核辦法，不斷完善考核工作機制。

公司將堅持集約化經營，確保依法合規經營，加強對上級規章制度的執行力，健全完善公司規章制度，通過不斷加強內控，堵塞管理漏洞。同時主動加強與同業的交流，主動維護保險市場秩序。

在人力管理方面，公司將完善人力資源的管理機制，努力建設一支高素質的干部員工隊伍。建立以能力和業績為導向、以崗位職責為依據的人才評價選拔機制，堅持通過業績和能力選拔人才。推動績效管理的規范化、制度化，逐步形成指標完善、評估合理、應用有效的績效管理體系。

公司的發展要始終堅持以科學發展觀為指導，把握住發展這個大方向，切實提高公司持續發展的能力。

在公司發展進入二次創業的關鍵歷史時期，我們承擔著重大責任和使命，公司的二次創業這一重大戰略部署帶來了嚴峻挑戰和難得機遇。我們將把二次創業所確定的指導思想、戰略方針、奮斗目標和戰略任務等真正落到實處，主動適應形勢任務變化要求，認真學習“二次創業”的相關文件精神，明確自身發展的方向，全面提升自身的業務水平，解決發展過程中出現的各種難題，以“企業文化”為指導，高標準、嚴要求，認真搞好思想定位，不斷強化發展觀、服務意識，我希望以“二次創業”為契機，作為XX中心支公司新的事業起點，公司全體員工將保持更加昂揚的工作作風，XX保險的明天會更加美好。

八. 業務比武練兵發言稿

“你村在土地流轉過程中，如果有一戶不愿意讓出，你怎么處理解決這樣的矛盾？”5月7日下午，在興化市千垛鎮舉行的村干部能力大比武第一輪實干能力比拼拉練活動現場，氣氛嚴肅認真，參賽的村黨組織書記以“推介+陳述+答辯”的方式，依次上臺展示自己的工作實績，暢談化解問題的思路和舉措。

據了解，這是該鎮全面加強村干部專業能力培養，提升村干部綜合業務素質開展的“四大行動”之一。

今年初，該鎮圍繞《泰州市村干部農村政策應知應會清單》，認真制定《關于在村干部中開展大培訓、大練兵、大比武、大競賽“四大行動”的實施意見》，邀請興化市委黨校、農業農村、自然資源、文化旅游等部門領導專家到鎮講政策、講法律、講業務。同時建立“每周夜?！睒I務學習制度，每月確定一個主題，由蹲村干部組織村干部進行學習，推動業務知識學習全覆蓋。該鎮還遴選30名村干部到重點單位部門、工作指揮部及專班、項目建設、征地拆遷、安保維穩等一線急難險重崗位磨煉，進行體悟實訓，并定期組織交流。

圍繞壯大集體經濟、水產養殖尾水治理、疫情防控、村莊環境整治等基層治理難點堵點問題，舉行村干部能力大比武實境仿真比劃拉練活動，每次比武得分，納入村干部績效考核。圍繞全鎮村莊環境提升、生態河道創建、土地增減掛鉤、疫情防控、生態旅游發展等重點工作和重大項目等，組織各村開展攻堅打擂，按月調度完成情況，實行紅黑榜制通報制，激勵先進、鞭策后進。

九. 業務比武練兵發言稿

醫療技術是保障醫療安全的前提，沒有高素質的醫療技術隊伍，就沒有高質量的醫療技術，為提高我院職工的整體素質，貫徹落實市、縣《關于在衛生系統開展崗位技能培訓和大比武活動》的文件精神，我院全面啟動了以“提素質、比技能、講奉獻、樹形象”的醫療技術崗位大練兵活動，現就工作開展情況匯報如下：

一、突出重點，抓住主題，為崗位練兵提供保障，

以提高醫務人員技術能力為主線，以“提素質、比技能、講奉獻、樹形象”為主題，以醫院專業技術人員為主體，以臨床醫技組、護理專業組為基本單位，開展基于崗位性質、基于存在問題、基于人員技術發展需求的技術練兵活動，同時為各組購買了相應的讀本和教材如：《國家執業醫生、護士“三基”訓練叢書》、人民衛生出版社《基礎護理學第五版》、衛生部《臨床護理實踐指南》、《護理技術操作手冊（50項）》、《護士條例》等教材，為崗位大練兵大比武順利開展提供保障，

二、注重理論學習，加大工作力度，使崗位練兵穩步推進，

1、依據市、縣《關于在衛生系統開展崗位技能培訓和大比武活動》的文件精神，結合我院實際情況制定實施方案，成立領導小組，制定年度崗位練兵工作計劃，做到計劃周密，安排得當，

2、加強理論學習，領會精神實質組織醫院職工深入學習文件精神，重點學習《20xx年度關于在衛生系統開展崗位技能培訓和大比武活動實施方案》，部署本院崗位大練兵活動，領會精神實質，明確目標與任務，為我院開展全員崗位大練兵做好準備，

3、加大崗位練兵工作力度，力爭突出成效醫療技術崗位大練兵是“三基三嚴”考核的延續和深化，是加強醫療技術隊伍建設和提高專業技術水平的重要途徑，為此，全院醫務人員人人參與，促進我院專業技術水平的提高，

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三、圍繞練兵目標，采取多種形式，使崗位練兵突出實效，

1、強化理論培訓，讓醫務人員扎實基本功，包括基礎理論培訓：組織開展醫療衛生法律法規、醫院規章制度、診療技術規范和操作規程以及醫療質量和醫療安全核心制度等內容的全員基礎理論學習培訓，

2、崗位基本技能培訓：按照各崗位的實際需要展開技能培訓，對醫生，重點是病例采集、體格檢查和疾病診斷治療技術、各種醫療設備的使用、醫患溝通等基本技能；對護士，重點以?？谱o理技術和臨床護理實踐為主要內容，加強護理人員的基本功訓練，

3、院前急救技能培訓

重點訓練心肺復蘇、心臟除顫、氣管插管（含小兒）、創傷急救等院前急救技能，提升我市院前急救醫療專業技術隊伍的業務素質和技能水平，切實提高危重病人搶救成功率，

4、醫療護理文書書寫培訓

落實衛計委《病歷書寫基本規范》、《處方管理辦法》、新修訂的《住院病歷首頁》及《疾病分類與代碼》、《河北省醫療機構病歷管理規定（20xx版）》和《河北省醫療機構病歷書寫規范細則》等要求，結合我省病歷內涵質量評價標準，積極組織培訓學習，規范醫療、護理文書書寫行為，強化病歷內涵質量，開展醫療護理文書書寫大比武，

5、以臨床實際工作為突破口，提高臨床實踐，

臨床實際工作是崗位兵練兵活動的重點，醫院始終以醫療質量、醫療安全為重點，要求醫務工作者在臨床實際工作中有過硬的本領和較高的安全警覺意識，始終將技術大練兵放在工作的首位，臨床工作中的檢查、治療等均按照技術練兵的標準去要求和考核，并與績效工資相掛鉤，確保了該項工作的落實，

6、開展各項練兵活動，豐滿醫務人員的羽翼

我們相繼開展了系列練兵競賽活動，讓醫務工作者在活動中提升素質，以競賽促進練兵活動的開展，5，12護士節我們組織了以“提素質、比技能、講奉獻、樹形象”為主題的“心肺復蘇”競賽活動；6月份組織了3次院前急救演練活動；7月份組織醫護人員進行病歷書寫大比武和崗位技能培訓；8月份對醫務人員進行了法律法規、醫院規章制度和操作規程、核心制度的集中培訓；通過競賽、考試、考核等活動，評出了一、二、三等獎，并給予一定的物質獎勵，做到了讓全員都有參加競賽的機會，為他們搭建鍛煉的平臺，讓練兵成為推進醫療技術能力的催化劑，根據不同專業選拔優秀人員參加了縣衛生局組織的技術比武活動，通過參加活動為自己定位，總結不足，為下一步參加市級技術比武做好充足的準備，

總之，練兵無止境，崗位練兵是一項只有起點沒有終點的訓練活動，是提升醫務人員技術專長的有效方式，讓我們在不斷的探索和實踐中創建特色，形成機制，為打造一支具有專業能力而全面發展的醫療隊伍而不懈努力！

十. 業務比武練兵發言稿

十一. 業務比武練兵發言稿

為全面提高一線工人的專業技術水平和工作能力，為實現“創建安全生產，提高生產效率”奠定人才基礎，結合當前開展的“創先爭優”活動，結合我公司實際情況，制定如下實施方案。

一、指導思想和原則

崗位練兵活動以“三個代表”重要思想和黨的__大、__屆五中全會精神為指導，全面樹立和落實科學發展觀，深入貫徹公司“注重生產一線”會議精神，廣泛深入、扎實有效地開展崗位練兵活動，加強職工專業技術水平和工作能力，掌握應知應會的基本知識、基本技能，增強體能素質；加強履行崗位職責的關鍵能力建設，全面提高生產工人的綜合素質和實戰能力，努力造就一支高技能、高素質、高紀律的生產隊伍。

崗位練兵活動遵循“全員參與、重在基層、立足崗位、注重實效”的原則，堅持貼近基本知識、基本技能，增強體能素質，真抓實練，堅決避免形式主義和花架子。

二、總體要求

以“創建安全生產，提高生產效率”為目標；突出“崗位練兵、實戰演練”兩個重點；抓好“崗位練兵競賽、集中強化訓練、爭創標兵能手”三個載體；全面落實“領導責任、工作運行、考核考評、獎懲激勵”四項保障機制；努力實現一線生產工人“高技能、高素質、高紀律”三個方面的明顯提高。

三、主要內容

（一）安全生產相關知識的訓練。包括車間安全衛生管理、設備的安全操作和維修、保養等管理制度。

（二）基本技能訓練。包括沖瓶、灌裝、擰蓋、包裝等基本技能。

四、方法步驟

（一）練兵方法

崗位練兵活動必須堅持一切從實際出發，一切從工作需要和實戰需要出發，實事求是，求真務實，妥善安排，科學實施，力求練兵最佳效果。

1.以考促學促練。建立科學合理的崗位練兵考核評價體系。公司領導對一線生產工人崗位練兵活動實行掛點督導制度。領導小組要嚴格對崗位練兵情況的督查和考核，通過建立單位考核臺帳和個人考核檔案，把生產崗位練兵情況與考核、立功授獎和提拔使用結合起來?？己瞬贿_標的，不能評為本優秀，并進行復訓和補考。

2.崗位能手競賽。把開展崗位能手競賽活動作為考核練兵效果、推進練兵活動的重要輔助手段。特別是要針對部分基層警察執法中存在的“不敢管、不愿管、不會管”等問題，以崗位練兵為契機，開展爭當“崗位能手、標兵”競賽活動，以賽促練，以練促學，推進崗位練兵活動的深入開展。

（二）實施步驟

1.動員準備階段（20xx年8月）。公司成立領導小組，制定下發《青海清華博眾生物有限公司20__年崗位練兵實施方案》，公司人力資源部制定具體實施方案；做好部署和宣傳動員、師資培訓等準備工作。

2.訓練實施階段（20xx年9月－10月）。組織全公司一線生產工人分期參加學習、訓練。訓練的組織實施以“塊”為主，訓練內容和標準的確定以“條”為主。崗位練兵活動開始后組織的培訓，要依據崗位練兵的要求，對培訓內容和方法進行適當調整。各單位在訓練實施階段要確保每一名工人不少于10天的脫產學習訓練時間真正落實到位。

3.考核檢查階段（20xx年11月上旬）。11月上旬，公司人力資源部和行政部對所有一線生產工人進行考核。基本知識考核重點由公司下發的.《生產部管理制度基礎知識問答題》；基本技能主要現場操作進行考核?？己瞬缓细竦?，要及時組織補訓補考。從11月上旬開始，公司將組織對崗位練兵情況進行抽查。

4.總結評比階段（20xx年11月下旬）。對崗位練兵活動進行總結評比。根據考核和競賽活動情況，評選、表彰崗位練兵活動中表現突出、成績優異的“崗位標兵”、“崗位能手”，總結公司崗位練兵工作。

五、組織領導

為確保公司崗位練兵活動取得良好效果，公司成立了清華博眾崗位練兵活動領導小組，由董事長魯長征同志任組長，副總經理魯平原、何茂軍、山永凱同志任副組長，成員由馬、曾、馬、張、劉、張同志組成。

崗位練兵活動領導小組主要負責對此項工作的組織領導和重大問題的決策，主要負責對全公司崗位練兵工作予以組織、指導、協調、檢查督促和統籌安排，傳達上級領導和崗位練兵領導小組的指示精神和要求，收集匯報各基層單位練兵活動開展的進度和情況，匯總、上報崗位練兵材料，總結、推廣崗位練兵經驗，解答和處理有關問題。各級領導要把崗位練兵活動作為今年重點工作抓緊抓好，精心組織，明確分工，責任到人。同時，在經費、場地、師資上給予保障，通過劃撥專項練兵經費、設置專用練兵場地、組建專門練兵師資隊伍等措施，確保崗位練兵活動的有效開展。

十二. 業務比武練兵發言稿

教委又組織青年教師業務講座，我想出發點是好的，想讓我們青年教師快速成長起來，所以我也認真準備了!思考了幾天，實在是沒有什么可以拿到書面上，講給大家聽的，總感覺自己平常的教學也就是按部就班的依照教學進度實施的，真的沒有可以講的。至于非要俺說說，那么我認為也就是每個單元后的整理與復習搞得比較扎實吧!無論是那個單元，我都讓學生進行整理復習，整理該單元的知識結構，從而強化學生對本單元知識的整體性和系統性的認識。所以，我要說的也就是復習方面的一點做法。

本學期的期末考試已經臨近，各年級、各學科都已經進入到緊張的復習階段。復習是鞏固和強化所學知識必不可少的手段，是學習過程中至關重要的環節。復習不單是機械的重復，而更應包含著對知識的理解和運用。

1、制定合理的復習計劃

每位同學應該根據這次復習的課程，制定切實可行的計劃。俗話說：凡事預則立，不預則廢。期末考試科目多，內容龐雜，很多同學復習起來感覺到千頭萬緒，無從下手。這就要求我們根據學科特點制定出適合于自己的切實可行的復習計劃，對后幾天的學習作出詳細、科學、合理的安排，以便心中有數。我們要充分利用點點滴滴的時間，爭取多溫習一遍老師在課上講的重點，保持這樣的擠的恒心與韌勁，才能把有限的時間變成無限的力量!

2、完整的看一遍教材，理清知識要點,構建知識網絡。我們平時學習的時候，大腦中接受的是相對單一的知識點,一學期下來，許多同學會感到頭腦里裝了很多東西，很多很亂。所以在考前我們應該將平時所學習的知識進行整理、歸納理清教材的思路，完整地把教材看一遍。這樣我們能夠在頭腦中構建起一個知識網絡,從而形成一個完整的知識體系，便于知識的提取。

3、上好復習課。在復習課上認真參與，開動腦筋與老師一起總結歸納知識規律，進行有目的的練習。敢于提問。如果感到自己哪方面的知識不過關、有疑問的一定要提出來，問同學、問老師、問家長，弄懂以后還要多練習兩次。

4、認真完成作業。復習期間，老師會根據知識的重難點布置作業。按老師要求，認認真真地做好作業，只有這樣復習才能達到事半功倍的效果。

5、自我復習。每個同學要對自己的知識結構進行認真的分析，找出自己知識上的落后環節，自己制定計劃，有選擇進行自我復習。不妨給自己定一些時間限制。連續長時間的學習很容易使自己產生厭煩情緒，這時可以把功課分成若干個部分，把每一部分限定時間，例如一小時內完成這份練習、八點以前做完那份測試等等，這樣不僅有助于提高效率，還不會產生疲勞感。

6、復習首先從改正錯題開始，當初做錯的題都暴露出學習上的隱患或漏洞，再改正一遍事半功倍。錯題改過后再進入知識歸納、題型歸類、查漏補缺、鞏固提高階段。一定要立足課本：問渠那得清如許，為有源頭活水來。對課本中基本概念、基礎知識掌握不到位是學習中好多問題的根源，所以應從源頭抓起。但這絕不是簡單的把課本看一遍，做例題就比看例題效果好，做題后發現問題及時回去看書就比單純的看書效果好。

最后，祝同學們期末考試個個都能笑逐顏開。

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